求人検索
エグゼクティブの求人一覧
全7,366件
エージェント求人 【稀有な案件です。売上数百億円・国内トップシェアメーカーの人事部長・MAX1300万円】
1000~1300万
- 人事
非公開神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
業界は、大手電機メーカーの中核事業が独立（カーブアウト）し、第二創業期を迎えたハードウェア×ソフトウェアメーカーです。 特徴は、大企業の安定基盤と、スタートアップのような裁量・スピード感を両立できる稀有でダイナミックなフェーズです。 期間限定の出向体制から脱却し、永続的な人事組織を創り上げるという重要なミッションを担っていただきます。 会社名：非公開 （国内トップクラスのシェアを持つメーカーです。面談の際には社名を含め、詳細をお話しさせていただきます） ポジション：人事部長 年収：～1,300万円 ▼会社概要 ①【業界トップクラスの安定基盤】売上数百億円規模・高い市場シェアを誇る事業、従業員数600名規模 ②【第二創業期の成長機会】PEファンドと共に創る、600名規模の新しい会社 大手電機メーカーから独立し、製造業の成長支援に実績豊富なPEファンドのもと第二創業期をスタート。 ③【社会インフラを支える技術力】大手企業の課題を解決する「ハード×ソフト」の総合力 外食、コンビニ、ガソリンスタンドといった大手企業の店舗運営を支え、社会課題である「人手不足の解消」に貢献するソリューションを提供しています。 ▼今後の方向性 ① 新市場の開拓による事業領域の拡大 大手グループ内ではノンコア事業であったために大胆な新規開拓が抑制されていましたが、カーブアウトをきっかけに羽を思い切り伸ばし、 空港関連施設や大手外食チェーンなどを重点ターゲットとし、事業のさらなる成長を目指します。 ② 「第二創業期」としての管理部門・組織体制の構築 バックオフィス、営業、各部署の強化を行い、大手の毛色を踏襲しながらも独立した組織文化を築いていきます。 ③ 本社移転の実行 来年夏以降に予定されている本社移転を成功させ、新しい働き方に適したオフィス環境を整備します。 ▼ミッション このポジションは、単なる人事部門の管理に留まらない、会社の基盤を創り上げる「第二創業メンバー」としての中核的な役割が期待されています。 管理部門の組織構築と人材採用 ゼロから管理部門を立ち上げることが最大のミッションです。事業に必要な人材を見極め、採用活動をリードしていただきます。 人事制度の設計と導入 従業員600名規模の組織が能力を発揮できるよう、実態に合った新しい人事制度（評価、等級、報酬制度など）を企画・導入していただきます。 本社移転プロジェクトの推進 来年夏以降に予定されている本社移転を、人事責任者として主導していただきます。
求める能力・経験
▼採用キーファクター ・協調性とバランス感覚：従業員やファンドや新経営陣全員の意見に耳を傾け、丁寧に合意形成しながら組織をまとめていくリーダーシップ。 ・ゼロからイチを創る意欲： 未整備な状態から仕組みや組織を創り上げることにやりがいを感じ、主体的に行動できること。
事業内容
-
エージェント求人 事業管理（マネージャークラス、出版・映像）｜株式会社ドリコム
600~1200万
株式会社ドリコム東京都品川区もっと見る
仕事内容
【求人概要】 出版・映像事業本部内のコーポレート組織にあたる事業推進部のマネージャークラスを募集します。将来の部長候補として、副部長またはグループ長の職位での採用を想定しています。 【仕事内容】 部長含め3～4名のチームメンバーと一緒に以下の業務をご担当頂きます。数年以内の部長昇格を想定したポジションです。 ▼予算関連 ・本部内の各事業部ごとの計画目標、年度予算の策定支援、数字とりまとめ ・月次ローリングフォーキャスト（業績予測）作成支援 ・実績集計、見込実績対比分析 ・各種入力集計フォーマット作成（googleスプレッドシート＆Tableau） ▼窓口＆事務局業務 ・コーポレート本部および
求める能力・経験
■求める能力・経験 ・経営管理、事業管理または経理経験 ・PL、BS、キャッシュフローの知識 ・単なる受け身なバックオフィスではなく、事業部を自分から積極的にサポートし付加価値を提供できるサポート力・献身性 ■歓迎する能力・経験 ・出版社の管理部門経験 ・アニメ製作委員会の配分報告書作成経験 ・日商簿記2級
事業内容
■ゲーム事業 ■メディア事業 同社では創業以来一貫してコミュニケーションを基軸とした領域で新しいサービスに挑戦し続けています。コミュニケーションの仕掛けをコンテンツに組み込んで「ソーシャル化」することで、友達と一緒に遊ぶ(学習する)面白さを演出し、コンテンツの付加価値を高めています。常に革新的なサービスを生み出し、事業をピボットし続ける一方で、「期待を超える」サービスという軸はずらさず世界に向けてサービス展開していきます。 ◆ソーシャルゲーム事業 スマートフォン向けネイテ
エージェント求人 ◇フルフレックス◇【マーケティング責任者】 売上100億を目指すベンチャー｜HR×AI
550~1299万
- 開発
- 成長戦略立案
- モチベーションマネジメント
- 課題分析
- 分析
- マネージャー
- オペレーション改善
- 企画立案
- KPI設定
- 新規事業
- 事業戦略策定
- 戦略立案
- マーケティング施策実行
- マーケティングリサーチ
- マーケティング対象 人材業界
- マーケティング施策選定
- マーケティング
株式会社レクリー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
このポジションでは、以下のような魅力があります： ・経営の近くで意思決定に関わり、ダイナミックな変化を体感できる ・新規事業立ち上げや制度設計を通じて「0→1」を経験できる ・プレイヤーとして成果を出しながら、マネージャーとしてチームを育成できる ・第二創業期ならではのスピード感ある事業成長に参画できる 【具体的な業務内容】※キャリアの志向に応じて個別に相談可能 ・人材事業の 課題分析・改善施策の企画～実行 ・新規事業のリサーチ・企画立案・立ち上げ推進 ・チームビルディング・育成プログラム設計 ・メンバー支援：1on1での成長サポート、スキル開発の伴走 ・成長戦略立案：KPI設計、オペレーション改善、仕組み化・標準化 ・データドリブンな事業戦略策定と実行 ・組織制度の設計・運用（評価制度・育成体制の構築） ・採用戦略の立案・実行（候補者面接含む） ・組織文化づくりやメンバーのモチベーションマネジメント
求める能力・経験
・Google(GDN)とmeta広告の両方に対して、アカウント設計から自身で運用まで2年以上経験している(指示出しだけで広告画面を見ない期間はカウントしない) ・媒体合計で月予算500万円以上を運用していた ・クリエイティブ作成のディレクション経験または自身でのバナー作成経験 ・一般的な平均を大きく上回る成果を出した経験がある
事業内容
■建設・物流業界の変革をリードするHR Techベンチャー ・建設業界に特化した人材紹介サービス「ジョブリー建設」、物流ドライバーに特化した「ジョブリードライバー」を主軸に、国の基幹産業である両業界の深刻な人材不足という社会課題の解決に挑んでいます。AIを活用した高精度なマッチングにより、求職者と企業の双方にとって最適な出会いを創出しています。
エージェント求人 【年収〜1500万×CRO候補】SalesTech領域で急成長スタートアップの経営直下ポジション！
800~1500万
【年収〜1500万×CRO候補】SalesTech領域で急成長するSaaSスタートアップの経営直下ポジション！東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス各領域の戦略設計、チーム立ち上げ、オペレーション構築 ・営業KPI設計、ターゲットセグメント戦略、チャネル戦略など、収益最大化に向けた打ち手の設計・実行 ・マーケティング・プロダクトと連携したGo-to-Market全体の設計・改善 ・ファネル全体（リード獲得〜受注〜継続・拡張）を横断したプロセス整備 ・セールス組織の構造設計、評価制度・人材要件定義 ・CEO直下での戦略立案および、経営ボードでの意思決定への参画
求める能力・経験
必須スキル ・B2B SaaSにおける営業責任者またはセールスリーダーとしてのご経験（目安：3年以上） └ 営業プロセスそのものや組織マネジメントの両面で営業成果を牽引してきたご実績を重視します。 ・ARR（年間経常収益）やLTVなどの収益指標に対する数値責任を持ち、売上マネジメントを担ってきたご経験 └ 再現性ある営業モデルの構築・改善に関わっていた方を歓迎します。 ・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの分業設計、およびKPI設計の実務経験 └ 全ファネルに関わる横断的な視点と、現場への落とし込み力を求めています。 ・プロダクト・マーケティング部門との連携を通じたGo-to-Market設計のご経験 └ 組織横断で価値提供を設計・最適化してきた方を歓迎します。 ・仮説思考による営業プロセス設計・改善スキル └ 状況に応じて自ら設計し、仕組みとして組織に定着させた経験を重視します。
事業内容
-
エージェント求人 株式会社ユナイテッドアローズ 情報セキュリティ戦略MG 30~50 15701
700~1000万
- 教育
- インシデント対応
- 戦略立案
- 監査
- 体制構築
- J-SOX対応
- 情報セキュリティ
- マネジメント
- 資料作成
- プロジェクト
- 課題設定
- プロジェクトマネジメント
株式会社ユナイテッドアローズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・情報セキュリティ全体戦略の立案・実行（体制構築含む） ・経営層・監査部門との方針策定・説明 ・セキュリティガバナンスの整備と運用（J-SOX対応） ・セキュリティポリシー・ルールの策定と社内周知・教育 ・インシデント対応（CSIRT責任者） ・社内・グループ会社との施策連携、問い合わせ対応 ・セキュリティ要件の確認・設計・運用管理
求める能力・経験
【応募必須要件】 情報セキュリティ戦略立案・ポリシー策定の実務経験 プロジェクトマネジメント経験3年以上 └ 5名以上のチームまたは複数部門横断のPL/PM経験 └ 課題抽出・解決の推進経験 └ チームマネジメント、ベンダーコントロール、経営層報告経験 【歓迎条件】 グループ会社・海外拠点を含むセキュリティ推進経験 経営層・監査部門との折衝、説明資料作成・プレゼン経験 J-SOXなどセキュリティガバナンス運用経験 【求める人物像】 自ら改善活動を行える方 主体的に目標に向かって行動できる方 柔軟に他者の意見を取り入れられる方 サービスマインドを持ち、顧客満足を意識できる方
事業内容
紳士服・婦人服および雑貨等の企画・仕入および販売
エージェント求人 JP楽天ロジスティクス/EC物流の総務担当（マネージャー候補）
600~800万
- インシデント管理
- コンプライアンス
JP楽天ロジスティクス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【概要】 総務グループにおけるマネージャー候補として、事業の円滑な運営のために、様々な種類の管理・調 整業務を実施します。 【詳細】 ・ガバナンス関連業務（規程関連業務全般） ・リスク管理関連業務（BCP関連・インシデント管理など） ・コンプライアンス関連業務（ISMS関連業務） ・法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など） ・会社法関連業務（株式・登記・定款管理など） ・その他総務関連業務全般（備品・消耗品管理、慶弔管理、事業保険管理、ファシリティ管理、会議 運営など） ・組織マネジメント業務（配下メンバの指導・労務管理・人事考課、予算管理）
求める能力・経験
【必須のスキル・経験】 ・大卒以上 ・幅広い総務の実務経験3年以上 ・あらゆるタイプのメンバーと円滑に業務遂行するためのコミュニケーションスキル ・組織のマネジメント経験（規模不問） ・ビジネスレベルのOAスキル ・以下いずれかの経験をお持ちの方 -ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連領域での業務経験 -法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など） -会社法関連業務（株式・登記・定款管理など） 【歓迎するスキル・経験】 ・IT業界やベンチャー企業など、変化のスピードが早い業界でのご就業経験 ・プレゼン資料の作成と数十名規模のプレゼンテーションの実施経験 【求める人物像】 ・基本的なビジネススキルをお持ちで事業・組織のミッションを理解し、スピード感をもって臨機応 変に多種の業務を並行して自律的に推進できる方を求めます。 【過去入社実績】 ①人材総合サービス業本社において総務全般業務の経験 ②IT会社において、予算策定管理、固定資産税管理、文書管理、ファシリティ管理など多岐にわたる 総務経験
事業内容
JP楽天ロジスティクス(JPRL)は楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物 流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営すると ともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り 組んでいます。
エージェント求人 kay me／ケイミー マーケティングマネジャー（※CMO候補）組織作り・戦略立案／tcs33404
500~1200万
- KOLマーケティング
- 予算管理
- 戦略立案
- マーケティング
- メディア
- 定性分析
- 検証
- マネジメント
- 分析
- 企画立案
- インフルエンサーマーケティング
kay me株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
・定量および定性分析を基軸としたマーケティング戦略の立案／実行／検証 ・事業全体のオンラインプロモーション企画の立案／実行／検証 ・マーケティングチームの編成とマネジメント ・予算と実績の数値管理／検証 社内および海外の取引先と英語で打ち合わせする場合があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。 【弊社マーケティングポジションの特徴】 本ポジションは、オンライン広告／SNSマーケティング／KOLマーケティング／企業コラボ／顧客コミュニティの活性化／メディアPRなど、あらゆるマーケティング施策を手掛けていきます。 代表や経営層と近いポジションで、裁量を持ちながらミッションを遂行できます。
求める能力・経験
【必須スキル／経験】※最終学歴 専門学校卒 ・日常会話レベルの英語力 上記に付随して、以下いずれかの経験者 ・オンラインプロモーション施策の企画／立案のご経験 ・オンライン広告の戦略立案、出稿および改善のご経験 ・SNSマーケティングの戦略立案、実行および改善のご経験 【歓迎スキル／経験】】 ・インフルエンサーマーケティング ・他社コラボによるマーケティング ・メディアを活用したマーケティング など 【求める人物像】 ・ベンチャースピリットを持ち、様々な業務の知識を身につけたい方 ・何事にも誠実に取り組み、周りを巻き込んでリーダーシップを発揮できる方 ・PDCAを高速で回転させられる方 ・成長意欲があり、謙虚な姿勢で試行錯誤の中から学べる方 ・ゼロから自分の足で情報を獲得し、自分の頭で考えてサービスを作れる方 ・柔軟に環境変化に対応し、自ら変化を起こして楽しめる方
事業内容
-
エージェント求人 グローバル人事マネージャー｜㈱Brave group
500~800万
株式会社Brave group東京都港区もっと見る
仕事内容
同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。 海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。 当社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、 グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待しています。 担当業務例 ◆海外拠点設立サポート（現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など） ◆海外拠点の人事制度の企画立案、構築、運用 └海外拠点における組織風土・文化の組成 ◆海外拠点の規則及び規程の策定、改定、労務管理、労働問題対応 (現地コンサルおよび弁護士、会計事務所と協力して対応いただきます) ※ご経験や能力に応じてお任せする業務は決定を行います。
求める能力・経験
必須スキル 下記に記載する全ての経験をお持ちの方 ・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験 3年以上 ・ビジネスレベルの英会話能力 ・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力 歓迎スキル ・海外人材(現地人材)の採用、およびマネージメント経験 ・海外(国は問わず)の人事制度の知識及び運用経験 ・TOEIC 650点以上 ・ネイティブレベルの語学力(英語・アジア圏の言語いずれか) ・国内から国外への人事労務支援経験者 求める人物像 ・Brave groupのパーパス/ミッション/ビジョン/バリューに共感頂ける方 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・国内外問わず、就業する意欲がある方 ・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方
事業内容
メタバース領域を軸に、VTuberをプロデュースする「IP事業」、企業のメタバース進出を支援する「Platform事業」、オンラインスクール運営やイベント事業などを展開する「Incubation事業」の3つを柱に多角的に事業を展開しています。具体的には、VTuberグループ「ぶいすぽっ！」や「RIOT MUSIC」の運営、メタバース構築エンジン「Brave Engine」の提供、eスポーツスクール「CR GAMING SCHOOL」の運営などを手がけています。
エージェント求人 採用人事責任者【正社員/新卒・中途採用業務】
600~1000万
- 予算計画
- マネジメント
- 新卒採用
- 採用数
- PC/Web
- ホテル
- 企画立案
- Zoom
アイコニア・ホスピタリティ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
例年60名程度の新卒採用を行っていましたが、次年度より事業拡大に伴い、採用数増加を計画しております。 入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど採用業務に関わる上流工程まで担当いただきます。 採用方法のリデザインなど、常に多角的な視点で採用方法を企画・実行できる裁量の大きい環境です。
求める能力・経験
【必須】 ◆新卒採用に関わる業務全般（採用計画の企画・立案）※業界不問 ◆チームマネジメント経験 ◆WEB会議ツール（zoom・GoogleMeet）、Office使用可能な方 ※ホテル業界未経験OK 【歓迎】 ◆ホテル業界での勤務経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【経理財務】成長企業の舵を取るCFO候補/経営戦略の中枢へ/転勤無/年休125日
500~1000万
ＪＨＲ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
事業の持続的成長と財務基盤の確立を目的に、資金戦略から実行までをリード。資本政策・資金調達・会計管理・投資家対応を横断的に担い、経営陣と共に事業の成長を推進していただきます。 ■財務戦略・資金調達計画の立案と実行■予算編成・管理、CFの最適化■財務諸表の作成・分析・報告■KPI設定と財務パフォーマンスのPDCAサイクル運用■M&A・業務提携などの戦略的投資判断と実行支援■経営陣と連携し中長期経営計画の策定■財務視点からの事業部門へのアドバイス・意思決定支援■会計システムやERPの導入・運用管理■月次・四半期・年次決算の統括と報告業務■コーポレートガバナンスの強化と透明性の向上
求める能力・経験
【いずれか必須】■財務戦略の立案/実行経験 ■月次/年次決算/予実管理/KPI設計の実務経験 ■資金調達/金融機関との折衝経験 【歓迎】■財務/経理チームのマネジメント経験 ■人材業界での財務/経理経験 ■経営企画・事業戦略への関与経験 【求める人物像】■実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 ■コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 ■向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる人
事業内容
-
エージェント求人 【MAX2000万＋SO・後継社長候補】自動車・家電向けの非鉄金属商社の後継社長ポジション【東海】
1500~2000万
- 非鉄金属
- 社長
- 自動車部品
- 金属材製造
- 経営戦略策定
非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
confidential案件のため詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますが、 とある東海地域を本社に置く非鉄金属商社における後継社長ポジションとなります。 【会社概要】 ・中小企業 ・自動車、家電向けの非鉄金属販売 ・100名以下の少人数体制（中小企業） ・東海地域に本社がございます ・年収はMAX2000万前後＋SOを検討
求める能力・経験
会社経営全般をリードいただきます。 自動車向けビジネスがメインのため、自動車ビジネスの構造理解をしている経験者が対象となります。 （基本的には自動車向けビジネスの経験者のみを対象としています）
事業内容
-
エージェント求人 【PEファンド投資先 後継社長・MAX1500万円】創業60年超の老舗店舗サービス企業
1000~1500万
- 社長
- 店舗
- コスト削減
- 事業承継
- 戦略立案
非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
本案件は、老舗オーナーの社長体制からPEファンド傘下となる過程の中で、 オーナー社長からの引継ぎとして後継社長ポジションとして事業刷新をリードいただくポジションです。 端的な内容としては、 ・業界大手のライバル、A社と同じ品質で低価格で展開しているチェーン ・ただしオーナー社長の独断で全く関係のない事業に投資をしてしまい債務超過となってしまったという、少し不思議な（合理的に組み立て直せば再生の余地がかなり期待できる）事業再生の社長案件です。 旧オーナーが社員の反対を押し切り、クリームパン販売事業やマッサージ施設への投資をしてしまい超過となりましたが、 本来は主力となる利益体質の別サービスがございまして、カーブアウト対象は主力事業のみとなっています。 もしご興味をお持ちいただけましたら、 まずは当方と、ぜひカジュアルにオンラインにてお話しさせていただけますと幸いです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業名：confidential（現段階で社名を開示することは難しいのですが、面談時にはご説明させていただきますのでご安心ください） PEファンド投資予定先（秋口に投資実行予定） ■ポジション 代表取締役社長候補：～1500万 ■事業内容 ・生活関連サービス事業を店舗で展開（創業60年超） ・都内は山手線内を中心に34店舗展開（直営10店舗、他は取次店と業務委託で運営） ■ミッション ・経営戦略の立案、実行など経営全般 ・事業再生フェーズでの経営経験を有する方であれば、BtoC、BtoB問わず ・コスト構造、収益モデルの抜本的見直し
求める能力・経験
■事業再生背景 ・店舗開発や機械への投資を十分に行わず、一方で主力事業に全く関係のない事業（パン販売やマッサージ施設）への投資を、社員の反対を押し切り社長が独断で行っていた背景があり、コロナ以前から過剰債務を抱えていた状況 ・一部の工場が保管ビジネスのみを担うこととなっているなど、保管ビジネスの非効率が増しており、経営体制の変更や稼働率の下がっている工場の改善、保管ビジネス再編などを前提とした金融支援による事業再生投資となった ■投資背景 ・最適なコスト配分をすれば確実に利益を得れる母体を持つモデルであることから投資に至っている ・マーケットとしては縮小しているが、それ以上のペースで個人店が続々閉店している状況の中、ブルーオーシャンスポットが発生しており、同社は地域にとって重要な役割を果たしている ■競合優位性 ・競合よりも低価格で、同水準の高品質サービスを提供しており、再成長を実現できる余地がある ・工場長含め工場従業員の多くは外国人であり、長期的に働きやすい環境づくりが徹底されており、パートと社員ともに平均勤続年数は13年。
事業内容
-
エージェント求人 【COO候補／国内事業戦略責任者】次世代フードテック企業の中核人材募集
720~900万
- 戦略提案
- リーダー
- マネジメント
- 事業計画
- 営業
- 事業推進
- 事業戦略策定
- 事業戦略目標管理
- 事業責任者
- 食品製造
- 営業マネジメント
- 営業推進
- 戦略立案
- 新規事業
- 提案
- 食品
UMAMI UNITED JAPAN株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
1. 経営戦略と事業戦略の統合推進 中期的な視点で事業計画の策定・見直しを行い、CEOと共に会社全体の成長戦略を描く 市場・競合・顧客の分析を踏まえ、BtoB中心の販売戦略を磨き込む 「UMAMI EGG」を食品業界の標準原料にするためのポジショニング戦略を主導 2. 部門横断のオペレーション最適化 営業・R&D・生産・海外展開事業部と共に業務プロセスの型化・自動化を推進 KPIや重要指標の管理、アクションプランの設計と実行 ツール選定や活用促進による組織の生産性向上 3. 国内外の事業拡大リーダー 国内営業チームのマネジメント（現状3名規模）と組織構築 食品メーカー・外食・ホテル・保育園などへの提案営業を牽引 海外展開（特に米国・アジア市場）に向けたパートナー開拓や現地対応 4. 文化と価値観の体現者 「ONE TABLEで未来を創る」というミッションに共感し、多様性・リスペクト・フラット・クリーンの価値基準を日常業務で体現。 多国籍・多世代チームの橋渡し役として、心理的安全性と成果の両立を図る。
求める能力・経験
食品原料系ビジネスでの営業経験 食品メーカー向け提案営業の経験（3年以上） 新規事業の立案立ち上げ、またはそれに準ずる経験 歓迎 スタートアップや成長フェーズ企業での事業拡大経験 事業戦略・経営方針の策定経験 食品原料（特に粉体）や添加物に関する業務経験 日常会話レベルの英語力
事業内容
-
企業ダイレクト ベトナム現地法人の経営管理者募集～電気部品の製造工場トップ
480~540万
ユウアイ電子工業株式会社山梨県甲州市もっと見る
仕事内容
ベトナム工場の経営管理（現地法人の代表者）。EPE（輸出加工型企業）のため、営業と調達はありません。工場現場は技術系社員が担当するので、ものづくりの知識も不要です。 【業務詳細】 財務税務管理（お金の管理）、人事管理（人の管理）、資材管理（日本から送る部材の管理）、輸出入管理、役所対応、など経営管理的な業務
求める能力・経験
【必須要件】 ■会社で管理経験のある方 【働き方】完全フレックスタイム制/通勤は社用車/ 【入社後の研修制度】日本の本社工場で約３カ月間研修 【キャリアパス】３年以上経過後、日本に異動して日本の経営幹部になることも可能 【製品の特徴】各種装置用のハーネス、多品種少量
事業内容
-
エージェント求人 【CFO候補】フレックス・リモート有／1200万〜2500万
1200~2500万
- 財務
- M&A対応
- 資金調達
- IPO
- 経営戦略策定
- 財務戦略立案
- M&A関連業務
- M&Aアドバイザリー
- 資本政策立案
- IPO案件担当
- グローバル事業展開
- コーポレートガバナンス整備
- 資金調達目的のコーポレートブラ...
- M&A案件担当
- 統括マネージャー
- 事業統括ボード運営
- 企業提携対応
- 財務マネジメント
- 新規上場
- 財務予測分析
- IR
- 戦略立案
- 経営戦略マネジメント
- 経営/戦略コンサルティング
- 企画立案
- 体制構築
- 非上場企業株主総会準備
株式会社Plott東京都千代田区もっと見る
仕事内容
日本が強みを持つエンタメ・IP市場は、世界的にも大きな成長を続く優良市場です。同社はこの市場で、日本発の総合エンタメ企業を目指し、グローバル展開を推進しています。 本ポジションでは、上場準備を進めながら、大規模な資金調達やM&Aを通じて事業拡大を推進する役割を担っていただきます。攻めの経営を支え、企業価値向上に貢献していただける方を歓迎します。 IPOを目指すスタートアップならではの環境で、バックオフィスの仕組み化、子会社の設立・管理、海外展開を見据えた財務戦略立案など、幅広い経験を積むことができます。 【具体的な仕事内容】 ▼短期 ・資本政策の策定、資金調達の企画立案、実行 ・IPO準備における業務全般 ・財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ・経営戦略策定 ・コーポレートマネージャーと連携したコーポレート部門の統括、体制構築 ▼長期 ・M&Aチームの立ち上げ ・M&A戦略の策定、実施 ・業務提携、資本業務提携
求める能力・経験
以下いずれかのご経験もしくは資格をお持ちの方 ・未上場/上場企業でのCFO経験 ・未上場会社でのN-1までの上場準備経験 ・投資銀行での勤務経験 ・PEファンドでの勤務経験 ・VCでの勤務経験
事業内容
・ショートアニメ作品の企画・制作・配信 YouTubeチャンネル上で展開するショートアニメを中心に、オリジナルIPを創出。代表作品は“テイコウペンギン”“混血のカレコレ”“全力回避フラグちゃん！”など。 ・webtoon（ウェブ漫画）事業 webtoon形式のコンテンツ制作・配信事業。新作がLINEマンガ新着カテゴリ第1位を獲得するなど、成果を収めています。
エージェント求人 コスメ事業責任者（将来の子会社社長候補）
1000~2500万
株式会社ハルメクホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
シニア世代の「自分らしく生きる」の創出をコンセプトに急成長中の同社が今後の事業拡大を背景にコスメ事業責任者（将来の子会社社長候補）を募集いたします。 現在、60歳～70歳のお客様を中心に物販事業は安定成長を遂げておりますが、今後の中長期戦略では現在のコアなお客様を対象としつつ、プレシニア層向けの事業強化も重要なテーマとなっております。 そのような中で物販事業の強化が経営上の重要テーマとなっており、本ポジションの方には同社の物販事業の強化（特に、中核カテゴリーとなっているコスメ事業の強化）のすべて（※１）を担っていただくことを期待しております。 コスメ事業についてはまずは100億円の事業に成長させていくことを計画しており、中期的には子会社化の構想などもございます。（その際の子会社社長候補としても想定をしております。） （※１） 具体的には下記の業務を想定しております。 ・収益責任（売上・利益計画の策定と達成、コスト管理） ・ブランドコンセプトの構築、ブランド戦略の策定と実行 ・MD計画のディレクション ・商品コンセプトの企画、開発ディレクション（素材選定、機能設計、デザイン方針 等） ・マーケティングプランの立案と実行 ・市場調査・ユーザーリサーチによるインサイト抽出と、その商品開発や戦略への反映 ・ODM/OEMメーカーの選定、管理 ・自組織マネジメントと人材育成 詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。
求める能力・経験
下記の経験を有する方をイメージしております。 ・コスメ、化粧品業界での事業責任者、ブランドマネジャー経験を有する方 ・ダイレクトマーケティングの経験を有する方 【求める人物像】 ・戦略思考力、仮説思考力、論理的思考力の高い方 ・数字で戦略を語れる方 ・アサーティブなコミュニケーションスタイルをお持ちの方 ・抽象化と具体化の両方の思考を高い次元で保有する方 ・当事者意識の高い方 ・メンバーを巻き込むリーダーシップをお持ちの方 ・社内外の関係者と良好なコミュニケーションを取れる方 ・チームや仲間を大切にすることのできる方
事業内容
・コンテンツ事業 ・物販事業 ・その他事業
エージェント求人 事業開発：若手幹部候補・執行役員直下◇物流×IT／フレックス×リモート★ハコベル株式会社
600~1000万
- 営業活動
- マネージャー
- マネジメント
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- KGI/KPI設定
- 課題設定
- 戦略立案
- 新規事業
- 進捗管理
- 事業責任者
- 幹部
- 契約締結
- 企画立案
- BPO
- 事業計画
- KPI設定
- SaaS
- 事業推進
- 執行役員
- 営業
- 開発
ハコベル株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
ハコベル全社における事業変革・事業推進をするべく、若手幹部候補を募集します。 【仕事内容詳細】 ◎新たに創設された事業開発部にて、事業の立ち上げから推進までを主体的に担っていただくことを期待しています。 ◎立ち上げフェーズのため、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割を担っていただくことを想定しています。 事業開発部を管掌する執行役員と連携しながら、以下のような業務をご担当いただきます。 ・新規事業のアイデア発案〜ビジネスモデルの構築 ・市場動向や顧客課題を踏まえた事業戦略の策定・実行 ・事業計画の策定、KPI設定、進捗管理 ・営業戦略の立案から、顧客開拓、商談、契約締結までの一連の営業活動 ・効率的なサービス提供のための業務フローやオペレーションの構築 ・上記に付随する他部門・社外パートナーとの連携 【ポジションの魅力】 ◎若手から大きな裁量を持ち挑戦できる環境 入社年次や経験にかかわらず、裁量のある業務・プロジェクトに携わる機会があります。将来的には事業責任者やマネジメントポジションへのステップアップも視野に入れられる環境です。実際に、20代で事業責任者やVPoXに抜擢されている社員もいます。 ◎変化を迎える物流領域において、先進性の高い技術の活用を視野に、企画力・営業力を高められるポジション 物流業界の業務効率化・DX推進を目的に、BPOサービスや業務支援システムなど、複数手段を組み合わせたソリューションの企画・立案・推進を担っていただきます。 0→1フェーズの事業開発に携わりながら、仮説構築から顧客接点、サービス提供体制の構築まで一貫して関与いただけるポジションです。 ◎物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業 様々な課題を抱えている物流業界における構造的な課題を解決することで、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 【配属組織】 新設された事業開発部への配属となり、執行役員（部長兼務）直下でご活躍いただきます。 社内には、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。 【キャリアパス例】 成長中の組織であるため、実績次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。 ・リーダー/マネージャー/事業責任者等への昇格 ・IS/FS/PdM など他ロールへのシフト（適性・希望に応じて） 実際に、事業責任者やVPクラスに就任している20代も複数おり、入社年次や年齢に捉われずチャレンジするカルチャーが根付いています。 【ハコベルとは】 ハコベルは、「物流の『次』を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流No.1のセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。 その後も、成長性・注目度の高さから、山九株式会社・株式会社環境エネルギー投資・福山通運株式会社・SOMPO Growth Partners株式会社・日本ロジテム株式会社・日本郵政キャピタル株式会社・JA三井リース株式会社といった、大手企業から続々と出資を頂いてきました。 ハコベルは20兆円を超える物流業界において、全国の営業ネットワークと、仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。 平均年齢20代〜30代
求める能力・経験
必須（MUST） ▼以下いずれか2年以上のご経験 ・ソリューション営業のご経験 ・営業企画のご経験 ・事業開発のご経験 ・プロダクトマネジメントのご経験 ・コンサルティング（IT・業務・戦略）のご経験 歓迎（WANT） ・事業立ち上げのご経験 ・スタートアップで1事業にコミットし立ち上げ・グロースをさせたご経験 求める人物像 ・同社のミッションに共感をいただける方 ・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方 ・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方 ・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方 ・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
事業内容
物流のシェアリングプラットフォーム「ハコベル」の運営
エージェント求人 【名古屋】データ分析コンサルタント（リモート可）
500~800万
有限責任監査法人トーマツ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 マーケティングデータ、財務データ等の解析、有効活用のためのコンサルティング ■マスターデータ管理、データセキュリティ、データガバナンス関連コンサルティング ■会計監査等におけるリスク評価のための分析、可視化（Audit Analytics) ■コンサルティング業務における、データ分析（Business Analytics) ■DMBOKなどデータ管理のフレームワークに関連するコンサルティング ■データマネジメント（保有データのアセスメント、データガバナンス施策の構築・実行・モニタリングのアドバイザリー） (求人ID：296368)
求める能力・経験
【必須】 ・以下業務経験を3年以上お持ちの方 ・データマイニング業務、データガバナンス関連の業務、 ・SQL/SAS/R/Python等を利用したデータの処理業務、 ・CRM/DWH/BI等のシステム構築やユーザ要件の組み込み業務 【歓迎】 SQL、SPSS、SAS、Tableauなどを利用したデータの取り込み・加工・処理・分析、データのガバナンス・セキュリティ・品質管理、データ可視化及びデータの分析結果説明
事業内容
同法人は、世界150ヵ国以上に45万人以上のプロフェッショナルを擁するデロイト トウシュ トーマツ リミテッドのメンバーファームで、日本最大級の会計事務所であり世界4大アカウンティングファームのひとつです。会計監査だけではなく、リスクコンサルティング、ガバナンス支援、ファイナンシャルアドバイザリー、ITアドバイザリーなど幅広いサービスを展開し、全国40都市に専門家を擁しています。
エージェント求人 【部長】英語を活かしたアフターサービス統括／外資系電機メーカー
1200~1400万
- 製品
- マネジメント
SMAジャパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
本大型製品（高圧・特高対応パワーコンディショナ等）のアフターサービス業務全般を統括し、組織・プロセス・人材のマネジメントを担う会社にとってかなり重要な役割です。 ・各アフターサービスチームの動向把握、管理、方向性の指示 ・報告書の最終レビュー ・お客様とのトラブル時の顧客訪問 ・The role involves overseeing service operations for large-scale products as the designated Service Operation Manager. ・To manage an operating unit, and to support Head of Tech & Service ・To implement strategy through realistic goals for the unit, to prioritize topics and ensure results ・To create suitable organizational structures, processes and communication structures ・To carry out budget planning for the unit and to report on its compliance with this budget together with Head of Tech & Service ・To carry out further content-related development of the unit managed in terms of tasks, processes and standards, to collaborate with other departments, and to participate in the strategic alignment of the higher-level unit. ・To manage employees in a unit ・To develop strategic personnel planning and personnel forecasts together with Head of Tech & Service ・Any other tasks as defined by management
求める能力・経験
【必須】 ・大学卒業、またはそれに相当する知識・経験 ・関連する職務経験 目安：3年以上（重電業界での経験優遇） ・マネジメント経験 目安：2年以上 ・ビジネスレベル以上の英語能力（TOEICスコア750点以上）
事業内容
-
エージェント求人 ＜八木通商株式会社＞総務部マネージャー候補/tcs32028
500~600万
- マネジメント
- 不動産資産運用
- 株主総会対応
- 運営管理
- 給与計算
- 人事
- 株式
- マネージャー
- 保険
- 社会保険
- 採用面接
八木通商株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
八木通商株式会社の総務部マネージャー（候補）として下記の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算、社会保険、勤怠管理等のマネジメント（海外給与を含む） ・大阪社員分の勤怠管理等のマネジメント ・就業規則の作成、管理 ・人事制度の運用、管理 ・定時株主総会の運営、管理 ・採用面接業務 ・業務会議の運営、管理 ・北浜本社および不動産の管理 ・労務相談対応 ・上記業務を含む、総務全般、庶務全般の管理、改善施策の立案、実行、管理等 など
求める能力・経験
＜必須＞ ・総務（人事、労務業務を含む）経験（5年以上）のある方 ・メンバーマネジメント経験 ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善経験 ＜歓迎＞ ・採用業務などの経験がある方、優遇 ・イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方 ・理想を持ちながらも、現状に柔軟に対応できる方 ・上記ある仕事内容を含めて、付随業務も厭わず、責任感を持って仕事に当たれる方
事業内容
-
エージェント求人 【営業責任者（マネージャー）（SaaS企業向け特化）／大手人材会社】従業員3,400名、売上520億
900~1000万
株式会社ネオキャリア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■■■ 募集背景 ■■■ 成長著しいSaaS市場で、企業の「営業力」を最大化する 今回募集するのは営業代行の中でも、SaaS企業の「売上拡大」に特化した、営業代行サービスの「立ち上げマネージャー」です。 新規事業の立ち上げという貴重な経験を通して、市場創造のノウハウ、事業を牽引するリーダーシップの経験から、圧倒的な自己成長が叶えられるポジションです。 市場をゼロから創り上げ、お客様の事業成長にダイレクトに貢献する。 これは、計り知れない達成感と、事業全体を俯瞰する視点、問題解決能力、そして次世代のSaaS営業プロフェッショナルとしての市場価値向上に繋がります。 ■■■ 業務内容 ■■■ 新規の商談から受注、受注後の構築までをすべて一気通貫でお任せします。 ※インサイドセールスは別組織。 そのため、商談から受注、受注後の構築まで、フィールドセールスに集中し お客様との関係構築に深く携わることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ■フィールドセールス ・受注計画達成に向けた営業戦略の策定と実行 新規受注実績やリピート率など様々な一次情報から課題特定・発見し、毎月事業として何に注力するかの方針を決定、方針の推進と実行を行う。 ・ 事業方針達成に向けた営業現場の課題解決 リーダー・メンバーとのコミュニケーションの中で上がってきた問題点を様々な形で解決策を見出し、解決に向けてプロジェクトを推進。 ・発生計画達成に向けた構築と運営管理 発生する数字に差異が生じないように、受注内容の確認と構築・運営の実施。 ・重要顧客のリレーションシップ構築 重要顧客との関係性を強化し、失注防止やシェア拡大に繋がる施策を実行。 ■マネジメント ・メンバーマネジメント 運営担当メンバーを含む、チーム全体のマネジメント（月1回の1on1の実施等）。 ・次期幹部候補生の育成（組織長候補） メンバーの育成・キャリア形成を支援し、将来のマネージャーを輩出。 ・ 事業の課題の分析と改善 事業の課題に対して問題提起と改善案を提出し、事業拡大を推進。
求める能力・経験
▼必須 ・営業部長または営業課長のご経験 ・5名以上のチームマネジメント経験（3年以上） ・営業プロセスの設計、実行、検証において、構築または改善により実績を出したご経験 ・効率的なセールスパイプラインの構築や、CRM（Salesforceなど）を活用した営業管理のご経験 ▼歓迎 ・SaaS業界にて営業部長・営業課長のご経験 ・BPO、コンサルティング、ITサービスの導入支援など、サービス提供の運用フェーズに深く関わったご経験 ・SaaS業界のサブスクリプションモデルに関しての知見をお持ちの方 ・人材業界、IT/SaaS業界、コンサルティング業界など、親和性の高い業界での営業のご経験 ・新しいサービスや仕組みを顧客へ導入・定着させたご経験
事業内容
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
エージェント求人 【エンジニア】データエンジニア
500~900万
エムスリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 クライアント企業および社内でのデータ活用促進を目的とし、データ分析基盤・データ提供基盤の企画・構築・運営をご担当いただきます。モダンなアーキテクチャでセキュリティレベルやスケーラビリティを担保しつつ、ハイレベルなデータ活用を実現いただきます。 なお、AIを担当するチームとの連携も必要となります。 机上設計や提言のみでなく、自ら手を動かしてコードを書くことが前提となります。 ※ 医療知識は不要です。 ■技術スタック 開発言語：Python / Bash DB・データウェアハウス：Oracle / PostgreSQL / BigQuery インフラ環境：オンプレミス / AWS(求人ID：175041)
求める能力・経験
【必須】 ・データを活用したシステム開発経験 ・AWS構築経験とインフラの知識 ・Linux/Unix系OSの実務経験 【歓迎】 ・データを活用したビジネス創出経験 ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発運用経験 (Python、 Java、 Kotlin、 Scala、 Ruby 等のうちいずれか) ・要件をヒアリングし、まとめる能力と経験 ・事業や開発を支える基盤づくりに対する意欲 (目に見える機能開発だけでなく裏方仕事が好きな方)
事業内容
エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こすことを目指して、日本国内外で数多くのWebサービスを展開しています。
エージェント求人 【人材業界出身歓迎】事業責任者候補｜業界No.1医療×HRTech企業で新たな価値を創造
800~1200万
エムスリーキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
《医療 × HRTech × 事業責任者》 エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤や高度なオペレーション力を強みに、創業以来右肩上がりで成長を続け、今では医療人材領域で圧倒的No.1のポジションを確立しています。 今後も、医療業界に残る構造的な課題を「人材」と「テクノロジー」の掛け算で解決し、医療の未来に変革を起こしていきます。 今回の募集は、人材サービス業界でのマネジメント経験をお持ちの方を対象にした「事業責任者ポジション」です。 既存事業のグロース、新規事業の立ち上げ、部門横断の改善プロジェクト推進などを通じて、事業の成長と社会インパクトの創出を担っていただきます。 【募集背景】 当社は現在、約40のグループがあり、それぞれにサービス責任者や部長がいますが、複数部門を兼任するケースも多く、今後のさらなる成長に向けて、専任で事業を牽引できるマネジメント人材の増強が急務となっています。 人材業界でのご経験・知見を活かし、「戦略」と「現場」をつなぐ事業責任者としてご活躍いただける方を募集しています。 【業務内容】 ご入社後は、既存事業の構造や業務理解を深めていただきながら、以下のような役割をお任せしていきます。 ▼ 既存事業のグロース・改善 ・粗利1億円以上、メンバー10名以上の規模を持つ事業の責任者として戦略・実行を推進 ・サービス改善・オペレーションの再設計・KPI設計などの抜本的な改善活動 ・既存事業から派生するサービス企画や新たな顧客価値の創出 ▼ 新規事業の開発・立ち上げ ・市場調査、ビジネスモデル構築、PoC、実行計画策定 ・小規模サービスのスケール拡大、グロース支援 ・ゼロベースからのサービス設計・立ち上げにも関与可能 ▼ 部門横断的なリーダーシップ ・営業・開発・マーケティングなど他部門との連携による事業推進 ・若手メンバーの育成、組織力の底上げ ・定量・定性情報をもとにした戦略設計と経営層へのレポート・提案 ※アサイン内容は、ご経験や適性、事業課題の状況に応じて決定します。 ※変更の範囲：会社が定める業務全般 【プロジェクト事例（参考）】 ・医療人材紹介／短時間勤務マッチング（スキマバイト型）サービス ・医療機関・薬局向けSaaS型採用支援ツールの事業化 ・オンライン診療支援サービス（地域偏在解消を目的とした展開） ・メディカルツーリズムなど国際的な新規事業 ・生成AIを活用した医療業務支援ソリューション など 【PRポイント】 ■ 事業責任者として、多様なフェーズ・規模の挑戦ができる エムスリーキャリアには、30以上の事業・サービスが存在し、「0→1」「1→10」「10→100」すべてのフェーズにおける事業運営が可能です。 既にスケールしている事業もあれば、検証中の小規模サービス、新たに構想段階のプロジェクトまで幅広く存在し、一人ひとりの経験・志向に合わせたアサインが可能です。 ■ 医療・ヘルスケアという社会的意義の高い領域で勝負できる 医療業界は今、大きな変革期にあります。 その中で、医師や薬剤師の人材不足は医療の質と量に直結する深刻な課題です。 エムスリーキャリアは、医療人材紹介のNo.1企業としての強みと、HRTechの知見を活かして、人と組織の課題をワンストップで解決しています。 社会インフラを支える医療分野で、自分の仕事の成果が日本中の人の暮らしにつながっていく、そんな実感を得られるポジションです。 ■ 潤沢なリソースと優秀な仲間がいるから、構想を実現できる 事業開発を妨げる「人が足りない」「データがない」「ノウハウがない」といった課題は、当社にはほとんど存在しません。 ・組織には営業、開発、マーケ、業務企画などの専門人材が揃っており、スピーディーな仮説検証・改善サイクルが可能 ・全国の顧客データやマーケット情報が日々蓄積されており、根拠ある意思決定ができる ・建設的な議論とフィードバックを歓迎する文化が根付いており、事業責任者としてのチャレンジを後押しする土壌があります ■ 自らの裁量で「事業」と「組織」をつくる経験ができる 担当事業の戦略設計から実行管理、メンバーマネジメントまでを一貫して担うことができ、まさに「経営人材としての力」を磨ける環境です。 PL責任を担いながら、経営陣と同じ目線で議論・意思決定を重ねる経験は、将来的に独立・起業・CxOを志す方にも貴重なキャリア資産となるはずです。
求める能力・経験
【必須条件】 以下すべてを満たす方 ・人材サービス領域において、責任者ポジション（PL責任・戦略策定・営業・組織マネジメント）を2年以上ご経験されている方 ・数値に基づいた意思決定や改善活動を行ってきたご経験のある方 【歓迎スキル】 下記のいずれかに該当する方は歓迎します ・事業やサービスの新規立ち上げ経験（0→1）、またはグロース経験（1→10、10→100）がある方 ・定量データを活用した分析・改善活動に強みをお持ちの方 ・自らが関わったサービスが後任に引き継がれた後も継続して成長したご経験のある方 ・ヘルスケアや医療領域のサービスに関心があり、社会的インパクトのある事業に関わりたい方 【求める人物像】 ・周囲を巻き込みながら、自ら事業を動かしていける方 ・新しい挑戦や未知の分野にも前向きに取り組める方 「やったことがないからやらない」ではなく、「まずやってみる」スタンスで、自分の可能性を広げていける方にフィットする環境です。 ・組織を超えた協働に前向きな方 部署や役職にとらわれず、必要な人と話し、仲間とともに事業を育てていくことを大切にできる方を歓迎します。 ・仮説を立てて動き、結果から学びを得られる方 「考えて、動いて、また考える」を楽しめる方に最適です。 ※少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にエントリーください！
事業内容
医師・薬剤師など医療従事者に特化した人材紹介サービスを軸に、医療機関や薬局の採用・経営支援、産業保健や健康経営領域のソリューション提供など、医療業界全体を支える多様なサービスを展開しています。 今後は、医療従事者のキャリア支援を起点に、業界の構造課題に向き合う新規事業を積極的に立ち上げ、医療機関の経営支援、産業保健領域での健康経営サポートなど、事業領域の拡大と社会的インパクトの創出を図っていきます。
エージェント求人 株式会社Geekly 【東京本社｜経営直下の人事部長】
800~1123万
- 部長/総括審議官
- 戦略立案
- マネジメント
- 企画立案
- 人事
- ブランディング
- 部長
- 組織開発
- マネージャー
株式会社Geekly東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 人事部長として、 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の企画/立案/実行 ・採用ブランディング戦略の企画/立案 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用及び認識した課題の解決 ・組織拡大に向けた人材育成と組織開発（組織活性化の為の企画/立案/実行など） ・タレントマネジメントシステムの運用設計 等 【ポジションの魅力】 ・役員直下での業務遂行 ・事業および組織運営における広範な裁量権の付与
求める能力・経験
応募条件 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・HR部門のマネジメント経験 ・組織拡大フェーズの企業における、経営メンバー、人事部長、人事マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略設計の経験 歓迎条件 ・新卒採用及び中途採用のご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・上場企業やメガベンチャーでの人事経験
事業内容
-
企業ダイレクト TT LIVE －Director,Agency Operations
1400万~
Ｂｙｔｅｄａｎｃｅ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
-市場および競合調査に基づいたエージェンシー戦略の策定 新たなクリエイターエージェンシーおよびタレントマネジメント会社を特定し、パートナーシップを結ぶ -ライブ配信活動サポート（エージェンシーやタレントマネジメント会社へのレポート提供等） -エージェンシーおよびタレントマネジメント会社向けのマニュアルやコミュニティガイドラインの作成 -エージェンシーおよびタレントマネジメント会社向けのワークショップの実施 -目標設定およびKPIの管理、データ分析の実施 -その他関連する取り組みの企画・実行
求める能力・経験
【必須（MUST】・IT、メディア、またはエンターテインメント業界での営業またはビジネス開発の経験・優れたコミュニケーション能力と対人スキルを持ち、多様で国際的な環境で働く能力 ・ビジネスレベルの日本語力と中国語力 ・他の地域のステークホルダーと協力できる英語力 ・最低1年のチームマネジメント経験
事業内容
■インターネット及び携帯機器による情報の配信、それに付帯関連する業務 ■動画コミュニティアプリ『TikTok』等、ユーザーと情報を繋ぐ様々なコンテンツを運営