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全7,480件
エージェント求人 【総合職】再生可能エネルギー事業 プロジェクトマネジメント
500~1200万
- 開発
- プロジェクト
- マネージャー
- プロジェクトマネージャー
- マネジメント
- プラント
- プロジェクトマネジメント
関西電力株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
グローバルEX事業本部再生可能エネルギー部門にて、国内の再エネ電源（洋上風力、陸上風力等）の開発のプロジェクトマネージャー、プロジェクトマネージャー補佐としてプロジェクトを統括していただきます。 【業務内容】 ・新規案件（候補地）の発掘 ・事業性評価 ・事業パートナーの選定・協議 ・各種契約の締結 ・プロジェクトファインナンスの組成 ・関係省庁、自治体等との協議、調整 ・プロジェクトの全体工程の策定と管理 ・コーポレートPPAの組成 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
求める能力・経験
【必須】 ・総合商社、石油会社、エンジニアリング会社、プラント会社、重電メーカー、ゼネコン等でのプロジェクトマネジメントの経験 ・社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力・折衝力・行動力 【歓迎】 ・再エネ発電開発業務の経験 ・エネルギー業界、特に発電事業に関する経験 ・再エネ関連の法規制などに関する幅広い知識 ・法人営業経験 ・契約書作成業務経験 ・国内外の建設契約約款（FIDIC等）の知見 ・国内外のゼネコン、エンジニアリング、プラント業界での調達および建設契約管理の経験
事業内容
電気事業、熱供給事業、電気通信事業、ガス供給事業 等
エージェント求人 新卒採用人事【未経験歓迎／経営SaaSシェア上位／リモートワークあり】
450~750万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 研修実施
- 戦略立案
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- 幹部
- 予算管理
- 企画立案
- 広報
- オンボーディング
- クロージング
- 中途採用
- 管理レポート作成
- カスタマーサクセス設計
- 課題設定
- 顧客折衝
- 営業
株式会社ログラス東京都港区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容・ミッション】 ◾️採用全体の設計・管理新卒採用戦略の立案 予算管理・レポート作成 ◾️母集団形成・選考・クロージング採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営 採用イベントへの出展の意思決定と実行 エージェント開拓・深耕 社内関係者との調整（各部門との連携） 採用候補者の選考（面接、評価） クロージング（アトラクト） ◾️育成・オンボーディング・制度設計育成ロードマップの設計・アップデート 研修の企画・実施 新卒領域における給与・人事制度の設計 ◾️採用広報 企画立案・実行 記事作成・リリース 【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）】 ログラスは数年以内に1,000人規模の組織へと成長していく組織です。 必然的に中途採用だけではマネジメントを担う人材・幹部人材が不足することが予想され、 新卒採用では将来の幹部候補として活躍できる人材を迎え入れることを目指しています。 このポジションは、経営と連携しながら新卒採用活動・新卒育成活動の設計と実行・関連する組織全体の施策を担当し、採用だけでなく、組織づくりにも積極的に関与していただきます。 採用に関してはビジネス・エンジニアの2職種をご担当いただきます。
求める能力・経験
【MUST】 MUST ◾️目標数字を追いかけ、達成したご経験のある方（下記いずれか） 人事・リクルーターとしての採用成果 人材業界でのリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーとしての成果 事業会社における営業やカスタマーサクセス等、2年以上の顧客折衝経験 ◾️問題解決スキルのある方 高い論理的思考力を持ち、目的から逆算し課題を抽出・改善アクションまで取り組める ◾️目標達成のためにアンラーニング・実行を繰り返せる方 過去の経験にとらわれず柔軟に意思決定・行動変容できる 立ち上げ期の整っていない中でも行動量を担保し、前向きに推進できる 【WANT】 ◾️計数管理のご経験 目標までのKPIをロジックツリーで整理し、数字に基づいて意思決定できる ◾️ハイレイヤー新卒採用のご経験 トップ層をアトラクトし、自社に意思決定いただくコミュニケーションが取れる
事業内容
経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発
エージェント求人 物流DXの未来を担う、『マーケティングマネージャー』募集。現年収～1000万｜リモート｜フレックス
700~1000万
- 市場分析
- イベント企画
- 企画立案
- 戦略立案
- PC/Web
- セグメンテーション
- 営業
- マーケティング
- パートナー
- 分析
- マネージャー
- 物流戦略立案
- 物流部門連携
- 物流業者見直し
- マーケティング対象 商社業界
- マーケティング部門連携
- マーケティング施策実行
- マーケティングリサーチ
- 戦略提案
- 提案
- 物流
- 物流拠点新設
- 物流業者評価
- マーケティング施策選定
GROUND株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ポジション概要 本ポジションでは、営業やPRなどの他部署や外部パートナー企業などと連携しながら、マーケティング戦略の企画・立案・実行の役割を担っていただきます。 BtoB事業、BtoBマーケティングの知見を活かして、GROUNDのソリューションを市場に訴求し、新規ビジネスの拡大をドライブする、チャレンジングなポジションです。マネージャー候補 ■主な業務内容と比率 マーケティング戦略の企画・立案・実行：100％ ・市場分析/セグメンテーション/ターゲティング ・有効な手法（Web、イベント、コンテンツ配信他）の選定・企画・実行 ・各種マーケティングツールの整備/作成 ・結果管理と改善プロセスの運用 ・営業との連携（個別案件における連携と、全体パイプライン管理） ・パートナー連携・管理
求める能力・経験
1.顧客 x ソリューションにあわせた有効なマーケティング戦略に基づく実務対応 （オンライン/オフライン双方） 2.BtoB事業における営業プロセス管理の経験 （特に、パイプライン管理の経験） 3.結果の数値管理、数値分析による新たな活動の提案と実行 4.ビジネスパートナーとの協業
事業内容
■物流・流通・EC業界におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するための、テクノロジー主導型物流ソリューションの提供 1．AI物流施設統合管理・最適化システム「GWES 」 GROUNDが独自に開発したAI搭載のソフトウェアプラットフォームである 。物流施設内に散在する様々なシステム（WMS：倉庫管理システム、WCS：倉庫制御システムなど）やロボット、マテリアルハンドリング機器を統合管理するミドルウェアとして機能する 。 2．ロボットソリューション
エージェント求人 【〜1000万】900億資金調達済 / 代表直下 / 2年で10億以上の売上を目指す子会社社長候補
600~1000万
- アライアンス
- 事業責任者
- 執行役員
UPSIDER東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 【本ポジションについて】 既存事業、新規事業を超高速でスケールアップさせる事業家を求めています。 最大50億円規模の予算をはじめ、ゴールドマン・サックスやマッキンゼー、楽天執行役員など多彩なバックグラウンドをもつ優秀なメンバー、そして膨大なデータアセットが揃っています。 これらをフル活用しながら、新規事業の立ち上げからスケール、そして撤退基準までも、自ら設計、実行し、成功も失敗も糧に成長できる人を探しています。 そして本ポジションは将来的には子会社社長として、経営をリードする存在になってほしいと考えています。 私たちのミッションの実現のために力を貸してください。 【ミッション】 下記のような大きな挑戦を担い、1年以内に事業を牽引開始し、就任後2年以内に売上10億円以上の規模へ成長 させていただきます。 ・UPSIDERの決済や与信に紐づく独自の大規模データを活かし、新規事業創出や既存事業の拡大をリードする ・決済や業務をAIと組み合わせ、新しい時代の業務フローのデファクトスタンダードを作り、SMB全社に導入する ・大企業とのアライアンスを通じて、世の中に根付く構造的な課題を数年で解決しうる事業を創る 【使用できるアセット】 ・優秀なメンバー陣：多様なバックグラウンド（ゴールドマン・サックス、マッキンゼー、楽天執行役員、ラクスル取締役CTO、LINE Financial 執行役員など）を持つメンバー多数 ・予算とリソース：新規事業の検証には1億円～、既存事業においては数十億円規模の予算をアサイン可能 ・独自技術、AIモデル、膨大な未公開データ：UPSIDERのカードや支払い.comで培われた与信モデル、業務自動化のAIエンジンやシステム、今まで蓄積してきた数十億件以上の未公開オーダーデータ 【これまでの実績】 支払い.com、UPSIDER Capitalをはじめ、法人カード以外の全事業をメンバーの手によって創出、拡大してきました。 一例として、支払い.comの事業責任者はインターンとして在籍していた時から事業責任者を担い、現在は新卒1年目ながら全社のマーケティング責任者も兼務しています。 2025年2月に発表したJAL様との新規事業「PRESIDENT CARD」は、26歳のメンバーが事業責任者として事業を牽引しています。他にも水面下で進めている新規事業を含め、多数のメンバーが活躍しています。 失敗したものも多くありますが、それでも今後も挑戦を続けていきます。 そして、挑戦規模と速度を現場の10倍にしていきます。 【補足】 このポジションは大きな責任と裁量を伴うため、通常のグレードテーブルに加え、特別報酬を検討しています。任せる事業やプロジェクトごとに撤退基準を設け、目標達成時には特別賞与として上乗せの報酬をお支払いする予定です。※詳細は面談等でご説明いたします。 【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、AI経費管理「UPSIDER Coworker」（領収書をAIが自動処理し経理時間を大幅削減）、スタートアップ特化デットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）を展開しています。累計ユーザー数は80,000社*を超えています。2024年11月にシリーズDとして154億円の資金調達を発表、累計資金調達額は600億円を超えました。 今後もカテゴリートップとなる事業を多数立ち上げ、世界中の挑戦者が抱えるペインを解決するAI化された総合金融機関を目指していきます。
求める能力・経験
■必須スキル: ・起業経験があり、より大きなスケールで再挑戦したい方 ・事業立ち上げ経験（失敗含む）があり、より大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方 ・圧倒的な成果を出した経験があり、個を超えて組織を率いる大勝負に挑みたい方 ■求める人物像: ・挑戦者と共に成長し、役に立てることに喜びを感じる人 ・自己の考え方をアップデートし続け、社会を変革させる意思のある人 ・経営者、CxOを目指したいと本気で思っている方
事業内容
-
エージェント求人 【新宿・東京】人材紹介新規立ち上げ サービス企画・推進（事務領域）
600~1400万
- 事務
- 売上管理
- 提案
- 売上拡大
- 営業活動
- 営業
- マネジメント
- 人材紹介
- 戦略提案
- 新規事業
- 部長
- 部長/総括審議官
株式会社ウィルオブ・ワーク東京都新宿区もっと見る
仕事内容
詳細・範囲 事務領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営 （配属部門は未定：コールアンドオフィスデザイン事業部等を検討） ■新規事業企画 ■事業部全体のマネジメント ■新規拠点出店、人材育成 ■クライアントへの営業 ■クライアントの課題把握 ■提案書の作成 ■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ■新規営業活動 ■新戦略の設計、展開 ■競合他社リサーチ ■売上管理 ■社員のマネジメントなど （※事業内容により変動）
求める能力・経験
必要スキル（必須） ・事務領域 人材紹介経験（3年以上） ・人材マネジメント経験（MIN５人以上） ・部長クラスの場合：部門責任者などのご経験をお持ちの方 歓迎スキル ・人材紹介立ち上げ経験 期待する人物タイプ ・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感いただける方 ・明確にやりたいことを持っている方 ・事業立ち上げの意志をお持ちの方 ・こたえのない仕事をこたえにできるようやりきれる方 ・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方
事業内容
人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業、外国人就労支援事業を展開しています。製造、販売、コールセンター、介護・保育、ITエンジニアなど多岐にわたる職種において、人材供給を行っています。
エージェント求人 【Antway】品質保証課長候補（〜870万円）
720~870万
- 品質監査
- 品質検査
- 食品工場
- マネジメント
- 品質管理
- 品質保証
- 食品品質管理
- 食肉品質管理
- 特保食品品質管理
- 生鮮食品品質管理
- 惣菜品質管理
- 青果品質管理
- 菓子品質管理
- 審査/回収
- 戦略立案
- 食品
- 惣菜
- 購買/調達
- パートナー
- 審査
- プロジェクト
- EC
株式会社Antway東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事概要 「つくりおき.jp」は、週替わり11品目を冷蔵で届ける“多品種×大量生産”モデルという前例の少ないオペレーションに挑戦し、累計2,500万食を突破するまでに急成長しているサービスです。今後は全国規模でのフランチャイズ（以下、FC）展開、直営拠点の新設、さらに2026年春のシンガポール進出が控えており、生産体制は今まさに大きな転換点を迎えています。 こうした拠点拡大に伴い、Antwayでは品質保証部内に 新たに「品質保証課」を立ち上げ、品質基準の標準化と多拠点での再現性確保を強化していくことが必要なため、製造現場と密に連携しながら 品質保証体制の構築・改善をリードいただける課長クラス を募集することになりました。 【業務内容】 品質保証課の責任者として、品質監査・指導・基準策定を中心に品質保証の仕組みづくりの推進とチームマネジメントを担っていただきます。 具体的には... ・直営およびFCキッチンの品質保証体制の構築・改善 ・直営およびFCキッチンの監査、是正指導、運用フォロー ・HACCP・各種基準類の整備、リスクマネジメントの強化 ・不具合発生時の原因究明・再発防止策の策定と推進 ・海外含めた新拠点立ち上げ時の品質面の立ち上げ支援 ・加盟店向けの品質教育・ガイドライン策定 ・社内関係部署（製造・商品開発・物流など）との横断的連携 ◾️ポジションの魅力 ・新設組織の立ち上げをする中で裁量を持って仕組みづくりに関われる ・分業されがちな企画、開発、製造オペレーションと連携しながら、事業拡大の基盤をつくる経験ができる ・拠点拡大・海外展開に伴い、品質体制をスケールさせる経験が積める ・ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさで成長できる環境 ◾️所属組織について 品質保証部の中に３つの課を新設予定です。（①品質保証課②品質管理課③品質表示課）現在、部長以下6名体制ですが、今後事業拡大に伴い、増員していく予定です。 ▼参考情報 ・【5年で売上50億】「家庭の義務」を解放する急成長スタートアップAntwayの正体 https://newspicks.com/news/11154161/body/ ・全国の家族を救う「1日2時間の時短」Antway躍進の秘訣 https://newspicks.com/news/11205384/ ・「 つくりおき.jp 」が届ける真の価値観、ブランドリニューアルに込めた思いとは？（前編） https://note.com/antway/n/ne284bdee0254 ＜最近のお知らせ＞ pivotで弊社事業を取り上げていただきました！ つくりおき.jpの良さと、今後の展望をお話していますので是非ご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=dvds_Kily2c ↓当社Antwayは、2025年11月にシリーズDにて約33億円の資金調達を実施し、累計調達額は約65億円となりました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000039424.html この大型調達により、自社キッチン拡張、国内でのサービス体制強化、さらにアジア展開を視野に入れたグローバル展開を本格化しています。この成長フェーズと事業拡大を支えるため、組織強化／新規採用を加速しています。弊社ビジョン「あらゆる家庭から義務をなくす」に共感いただける方、ぜひ一緒に挑戦しませんか？ ↓弊社CEO前島の想いをこめた記事もぜひご覧ください！ https://note.com/antway/n/n5feb54ff9f2b
求める能力・経験
必須スキル ・食品業界での品質保証の実務経験（目安：5年以上） └ 惣菜・食品メーカー・食品商社・外食チェーン・宅配/EC食品・ネットスーパーなど業態不問 ・品質課題の特定〜改善推進までをリードできる方 ・複数名のチームマネジメント経験または他部署・外部パートナーなど複数ステークホルダーが関わるプロジェクトの推進・リード経験 歓迎スキル ・FSSC・ISO・JFS等の認証取得や運用経験 ・ISO・FSSC等に関する審査員資格の保有 ・品質保証領域における中長期戦略の立案および実行経験 求める人物像 ・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方 ・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方 ・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方 （※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等 ・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方 （※2）外注化、新規リソース調達、効率化等
事業内容
-
エージェント求人 プロジェクトマネージャー（リーディングプレイヤー）
700~980万
株式会社Sun Asterisk東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事の魅力】 プロジェクトマネジメントのキャリアを本格スタートできる環境： ・年間5,000万円以上のプロジェクトや、5名以上のチームをPL/サブリーダーとして牽引する経験を積むことで、PMとしてのキャリアを本格的にスタートできます。経験豊富なPMやCTO経験者のサポートのもと、着実にスキルアップできる環境です。 グローバルで多様なチームと協働する機会: ・ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、国内トップレベルのCTO経験者、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団と共に働くことで、多様な視点と新しい知識を吸収し、自身の視野を広げることができます。 顧客のビジネス課題に触れ、解決に貢献するやりがい: ・単なるシステム開発に留まらず、顧客のビジネス課題に触れ、その解決に貢献するプロセスを経験できます。PMと共に、より上流から顧客の事業成果に貢献していくための視座を養うことが可能です。 自律性を重んじる柔軟な働き方: ・リモートワーク、裁量労働制を導入し、個人のパフォーマンスを最大化できる働き方を推奨しています。プロジェクトの成功と顧客への価値提供を前提に、自身の働き方をある程度デザインできる柔軟性があります。 【業務詳細】 顧客の事業成果へ向けたプロジェクトの推進を、小～中規模案件のPMや、大規模案件におけるPL（プロジェクトリーダー）やサブリーダーとして行っていただきます。（ポジションは経験を踏まえ応相談）配下のメンバーは5名以上10名未満を想定しています。 ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを活用し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。 【具体的なミッション】 プロジェクト計画に基づいた推進と管理： ・策定したプロジェクト計画（WBS含む）に基づき、タスクの進捗管理、リソース配分、課題管理、変更管理を実行。プロジェクトのQCD達成に貢献します。 顧客・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション： ・顧客からの要件ヒアリング、進捗報告、課題連携など、プロジェクトを円滑に進めるためのコミュニケーションを主導。不明点があれば積極的に内容を確認し、解決を試みます。 開発チームとの連携と品質管理： ・日本とベトナムを跨ぐ開発チームと密接に連携し、開発タスクの進捗状況確認、開発者へのフィードバックを実施。実装フェーズでの品質管理やテスト工程の管理に貢献します。 業務整理とプロセス改善への貢献： ・既存業務の効率化や、プロジェクトの課題分析を通じて、より良い開発プロセスや運用フローの提案・改善に貢献します。
求める能力・経験
応募資格（必須） ■プロジェクト推進・管理経験： ・システム開発プロジェクトやプロダクト開発における、メインPM、PL（プロジェクトリーダー）またはサブリーダーとして、チームやタスクの一部を牽引・管理した経験。 ・WBS作成・管理、進捗管理など、基本的なプロジェクト管理業務の経験（サポートとしての部分的な活動も可）。 ■システム開発における基礎知識： ・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで、システム開発の一般的なプロセスに対する理解。 ・IT構築に関する基本的な用語や概念の理解。 ■コミュニケーション能力： ・顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを図り、情報共有や課題解決のための調整ができる能力。 ・不明点や疑問点を積極的に確認し、解決に繋げられる方。 応募資格（歓迎） ■開発経験： ・プログラミング経験（言語不問）。 ・システム構成や技術要素に関する概念的な理解。 ■顧客折衝経験： ・顧客へのヒアリング、要件確認、進捗報告などの経験。 ■アジャイル開発経験： ・スクラム、カンバンなどのアジャイル開発手法でのプロジェクト参画経験。 ■品質管理経験： ・テスト計画・実施・管理、バグ追跡管理など、品質管理に関する経験。
事業内容
テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業共創 デジタル・クリエイティブスタジオ ・テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業を共創していく新規事業・プロダクト開発支援 ・国内外におけるIT人材の発掘・育成・紹介
企業ダイレクト 【医療事務/管理職候補】残業月平均10～20H/土曜午後休診/カジュアル選考
400~450万
医療法人明医研埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
デュエット内科クリニックで主任として入職いただき、その後、医事科幹部候補として管理者を目指していただくキャリアパスの採用枠となります。他部署と連携しながら、医事科全体を管理する重要な仕事です。 【職務概要】 ＊医療事務業務(受付対応、会計業務等) ＊一般事務業務(書類作成、敷地内掲示の作成等) ＊送迎業務(訪問診療時の医師・看護師の送迎) ＊庶務業務(備品の管理、環境整備等) ＊その他、医療サービスを高めたり、法人全体に関わる業務等
求める能力・経験
【必須】・医療機関での経験（事務・総務等、業務内容は問いません） 【歓迎】・外来もしくは在宅いずれかのレセプト経験あり ★書類選考通過後にカジュアル選考あり★ 【入社後】まずは、医療事務業務等、出来ることから始めていただきます。業務が未経験でもゆっくり時間をかけて一つひとつ覚えていただくので、大丈夫です。そして出来ることを増やしていただき、将来的には、医事科全体やクリニック全体を見ていただくことを期待しています。
事業内容
クリニック2箇所・訪問看護ステーション・訪問介護ステーションを運営。医療法人明医研は、WARM（温かく）& RELIABLE（信頼に足る）を合言葉に、患者様お一人おひとりに寄り添い、心温まる医療・介護サービスを提供しています。
エージェント求人 【大手×ベンチャーのスピード感】次世代キャリア支援サービスの企画担当募集
605~984万
- 新規事業
- 営業
パーソルイノベーション株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容 当社で生まれた新たな「人材紹介事業」を中心とした事業企画プランナーとしてご活躍をいただきます。 現在当社にある複数の紹介事業のサービスをより強固なものとし、今後のパーソルグループの中核事業に成長させるための、0→１または１→１0での企画推進をお願いしたいと思っています。 【具体的なお仕事】 ・HR領域に関する新規事業立ち上げ全般業務 ・現在検証中の新規人材サービスのグロースに向けた企画立案～実行推進 ・グループ各社との各種調整対応 ・他社とのアライアンス推進 ・AIなどの最新テクノロジーを用いた業務改善、変革 等… ■当社サービスについて dodaとは異なる領域でより専門性の高いエージェント事業を展開中です。 （1）介護職専門人材紹介「みーつけあ」 2023年9月より介護業界における人材不足の更なる高まりと、求職者・事業所からの就業機会の広がりの要望に応えるべく開始。 （2）デジタル人材紹介（若年層特化エージェント） 若手で転職支援を受けづらい方々に向けてテクノロジーを駆使した支援を行う新たな形の人材紹介サービス。 ■魅力 ◎ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながらそのスピード感はベンチャーそのものです。 ◎事業立ち上げ初期に参画し、早期に数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携われます。 ◎「doda」や「PERSOL」という大手人材会社のリソースを最大限に活かしながらマーケティング戦略を考えることができます。 ◎リモート、フルフレックスの柔軟なはたらき方が可能です。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・HR領域での営業企画または事業企画などの企画経験（2年以上） ■歓迎要件 ・新規事業の立ち上げ経験
事業内容
-
エージェント求人 【東証上場×リモート×プラチナ企業選出｜】営業戦略再構築のキーパーソンを探しています
800~1600万
- マネジメント
- 事業責任者
- メディア
- 戦略提案
- 部長/総括審議官
- 商談
- サービス提供
- マネージャー
- 事業推進
- プロダクトマネージャー
- 副部長
- 執行役員
- 営業
- マーケティング
- プロジェクト
- 営業同行
- リーダー
- 提案
- パートナー
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- PC/Web
株式会社リブセンス （Livesense Inc.）東京都港区もっと見る
仕事内容
▼本ポジションに関して 培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、2023年度は過去最高の売上高を記録しているのですが、今後の成長を創るための事業戦略や営業戦略/戦術を設計できるメンバーが足りていません。未来を作るために必要なポジションであり、足元の戦略を推進するための重要ポジションでもあります。なお本ポジションはキャリアアップ後、事業責任者としてのキャリアパスも視野に入れています。 ▼業務内容 リブセンスの売上の半分を構成する主力メディア『マッハバイト』のプロダクトの特性を踏まえて営業戦略を見直し、セールスだけでなくメディア全体の成長を牽引していただきます。 #概要 ・営業戦略や組織マネジメントを担い、セールスとして事業部の数値に責任を持っていただきます ・20名弱のセールス組織の統括となります #具体的な内容 ・事業戦略に基づき、プロダクトグロースを実現するための営業戦略の見直し・設計 ・描いた戦略を実行するため、セールスだけでなくオペレーションやマーケティング、プロダクト領域などの関係各所の連携リード ・顧客に対して最適なサービス提供を行うためのオペレーショングループに対する提案 ・更なるセールス力強化に向けたセールス組織全体のマネジメント ・パートナー代理店の経営層やマネージャーとの今後の戦略に向けての商談 ・ビッククライアントや提案難易度の高い契約の際の営業同行 など 【PRポイント】 ▼キャリアパスについて 営業責任者から全社セールスを統括する立場へ、あるいは主力事業（約100名規模）の事業責任者から執行役員へと昇進した実績もあり、営業出身者が経営に近いポジションへとステップアップしていく環境が整っています。 営業という枠を超え、エンジニアやプロダクトマネージャーなど他職種と連携しながら、事業全体の成長を牽引する経験を積めるため、視座を高めたい・ビジネス全体を動かしたいという志向の方に最適なキャリアパスを提供できます。 事例① ・現在 ・全社横断の営業統括（男性30代前半） ・変遷 2023/01 営業統括昇格（メンバー数20名） →2024/05 全社営業統括昇格 事例② ・現在 ・執行役員（男性30代後半） ・変遷 2015/02 入社（セールスグループ配属） →2016/01 キャリア事業部 セールスグループリーダー →新卒領域プロジェクト（就活会議の立ち上げ） →2016/05 アルバイト事業部 セールスグループリーダー →2018/01 アルバイト事業部 副部長 →2018/09 アルバイト事業部 部長 →2020/07 経営戦略部 部長 →2021/01 執行役員 ▼働く魅力・得られる経験 ・リボン型のビジネスモデルのためユーザーやクライアントに与える影響、さらに課金形態も複数あるため思考する上での変数が多い環境の中で、戦略立案などのブレーンとして業務を担っていただきます。そのため、より難易度の高い事業推進に必要な戦略づくりのスキルを身につけることができます。 ・戦略・戦術を実行する場合、ビジネスサイドとしての理想の姿を掲げ、セールスだけでなくオペレーションやマーケティング、プロダクト領域などを巻き込みながら事業推進するスキルが身につきます。 ・現在、既存事業の売却→新規立ち上げを積極的に行うなど大幅な変革を行っており、「上場企業の資金力」と「スタートアップのようなスピード」をもとに、個人の力で収益を上げられる実力を身につけられます ・代表が最年少上場を実現したように、若手にも積極的にチャンスを与える社風があります。成果を残せば早期での昇進も可能です。 ▼リモートワークについて 現状、全社フルリモートを基本としながらオフィスにも自由に出社できるハイブリッド制を採用しています。 事業運営の役割上月1-2回は出社されることになるため、そちらが可能な方をご紹介いただけると幸いです。 出社頻度はご本人の可能な範囲で事業部と調整できればと思いますので、「ほぼ都内に行けない」「完全リモート希望」といった方以外であれば問題ございません。 詳細：https://speakerdeck.com/livesense/invent-the-next-common?slide=57（前のページもご確認ください）
求める能力・経験
◎未経験歓迎・学歴不問◎ 【◆必要な経験・スキル◆】 ※以下は全てではなく、いずれかのご経験があるかを重要視しています。 ・事業戦略もしくは営業戦略を描き、事業を推進したご経験 ・自社webプロダクトに対する営業もしくは営業企画もしくはコンサルのご経験 【◆歓迎する経験・スキル◆】 ・10名程度以上規模の営業組織をリードしたご経験 ・事業責任者のご経験 ・営業企画のご経験 ・ビジネスオペレーションやエンジニアなど、営業以外の職種と協働してPJTを進めたご経験 【◆求める人物像◆】 ・事業創りのスキルや事業グロースのスキルを身に着けたい方 ・ITへの抵抗がなく、仕組み化や効率化することに志向が強い方 ・当社ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」に共感し、本気で実現しようと思える方
事業内容
インターネットメディア運営事業 有料職業紹介事業 許可・届出受理番号:13-ユ-306058 宅地建物取引業 免許証番号：東京都知事(2)第98238号
エージェント求人 【Global Recruiter】フレックス・リモート有／年収650万円～1,100万円
650~1100万
- HERP
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用対象 研究職
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 採用対象 エンジニアリング/設...
- IT/ゲームエンジニア職担当
- 人事
- 人事管理システム
株式会社LegalOn Technologies東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事概要：私たちは、法的知見とAI分野における高い開発力を持つリーガルAIカンパニーです。2017年の設立当初よりAIを搭載したリーガルテックサービスの開発に注力し、累計約179億円の資金調達の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。現在は主力プロダクトとして、法務業務を全方位でカバーするAI法務プラットフォーム「LegalOn」を提供し、日本国内だけでなく米国と英国でリリースしました。自然言語処理分野における機械学習アルゴリズムや、大規模言語モデル（LLM）に加え、蓄積された情報を体系的に整理する“リーガルドキュメントグラフ”や自律的に計画・タスクを実行するAIエージェントなどの、AIを積極的に活用した機能を搭載し、先進的なユーザー体験と高度なソリューションの提供を実現しています。 ■どういう使命や課題に取り組むのか - 日米拠点を軸に世界各地域の採用基盤をゼロから設計しスケールさせる - エンジニアリングとビジネス双方の“採用競争力”を高め組織成長を加速させる - 法規制やビザ要件をクリアしつつグローバルモビリティを推進する ■どういう業務に取り組むのか - グローバル全域でのフルサイクル採用を担当 - VP/C-level と協働し四半期ヘッドカウント計画と採用 OKR を策定 - AI ツールやイベントを活用し多様なタレントパイプラインを構築 - ATS（HERP）とダッシュボードで採用ファネル指標を可視化 - 採用広報施策を企画しグローバルブランドを強化 - 面接官トレーニングとジュニアリクルーター育成をリード - 雇用法や就労ビザの要件を遵守しコンプライアンスを担保
求める能力・経験
・テック企業での採用経験5年以上かつ複数リージョン担当経験2年以上 ・データベース、SNS等を活用した候補者のソーシングおよびアトラクト ・エンジニアおよびビジネスの難易度の高いポジションを充足した実績 ・経営層を巻き込むステークホルダーマネジメントとオファーネゴシエーション力 ・ATS 運用と採用データ分析スキル ・生成AIを含むAIツールを業務に活用した経験 ・Japanese JLPT N3 相当の言語運用力 ・English ビジネスレベル CEFR B2 以上
事業内容
2017年の設立以来、AIレビューサービス「LegalForce」のリリースを皮切りに、累計約179億円の資金調達の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。 現在は主力プロダクトとして、案件受付から、契約書のレビュー、サイン（電子契約）、締結後の管理、その他法務相談案件の管理など、あらゆる法務業務をワンストップでサポートするAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を提供しています。
エージェント求人 【大阪本社・鉄鋼製品の加工卸企業 経営戦略/管理本部長候補（MAX800万＋社宅）】
700~800万
- 経理
- 財務
- 鉄鋼
- 人事
- 営業推進
- 戦略立案
非公開大阪府松原市もっと見る
仕事内容
■企業概要 ・創業約80年、鉄鋼の二次鉄鋼商社（売上17億・加工設備あり） ・大手鉄鋼商社から仕入れた鋼材をエンドユーザー向けに加工、直接販売しています。 ・販売先用途は様々ですが①自動車用の金型（鉄板で納入） ②自動車部品（①に対して細かい加工を伴うもの） の大きく2種類が存在しています ■ポジション 経営戦略/管理本部長候補（仮名称） MAX800万＋社宅検討可 ※勤務地は大阪 ※年齢は50代～60代の経験豊富な方が対象となっております。 役員は70歳まで勤務可能な状況です。 ■直近の組織状況 ・売上は17億、従業員33名、大阪本社、名古屋支社の2拠点あり ・従来まではオーナー企業であり直近までは3代目が社長をしていましたが、この春に56歳の営業責任者の方が後継社長として就任。 ・3代目社長は相談役に役割変更 ■課題 ・新社長は在籍18年の営業経験の長い、生粋の商売人タイプ ・全社的な営業スタイルとしては「御用聞き営業」にまだ留まっており、営業改革が必要となっています。 ・営業上がりの新社長がキャリアとして不足する経理財務などのコーポレート経験を本ポジションにカバーしていただきつつ、営業改革を一緒にサポートいただける方を探しています。 ・そのため、経営戦略＋経理財務＝攻めも守りもサポートできるCFO・管理本部長的な右腕を募集しています。
求める能力・経験
■今後の方向性 ・営業推進、営業組織の改革 ・従来までノルマ、KPIなどのない自由な風土であったが、今後は一定のKPIを設け、営業組織を強化していく方針 ・ファンドが入りKPIは設定直後となるため、これから運用フェーズとなる。 ■ミッション ・社長右腕のCFO・管理本部長として、経営戦略・営業推進・管理本部のすべてを推進いただく想定です。 ・経理財務については優秀なメンバーがおり自走できているため、本ポジションには経理財務のみの守りではなく、そちらの知見をベースに営業推進に舵を切っていただく想定です ・経営戦略の立案、実行、KPIの設定、運用 ・ファンドとのコミュニケーション
事業内容
-
エージェント求人 事業責任者候補（900〜1300万スタート）PL責任/事業戦略立案・実行『研究の力を、人類の力に。』
900~1300万
- 予算策定
- マネジメント
- マーケティング
- イベント企画
- 新規顧客
- 新規顧客開拓
- 予算管理
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- 人事
- 市場調査
- 法人営業
- 営業
- SaaS
- 競合分析
- 分析
- コンサルタント
株式会社LabBase東京都港区もっと見る
仕事内容
研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。 毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。 研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。 現在、「LabBase就職」は第二創業フェーズとして、さらなる成長を目指しています。これまでは理系学生向けスカウトサービスとして一点突破で市場を開拓してきましたが、今後は理系採用における総合的なソリューション提供へと戦略を転換し、マルチプロダクト展開を進めています。 それに伴い、事業/組織ともに変化を起こしていく必要があり、さらなるスケールに向けた重要な転換期を迎えています。プロダクトの進化、エンタープライズ開拓、データ活用による付加価値向上など、成長余地は非常に大きい一方、経営目線で事業全体を俯瞰し、戦略を描き、関係各部門を巻き込みながら実行できる事業責任者が必要です。 ▼期待役割 LabBase就職におけるプロダクト/事業責任者として、PL責任・プロダクト/事業戦略立案・実行までを一貫して担っていただきます。 ▼実際に行うことの代表例 ・プロダクト/事業の中期戦略・成長戦略の策定と推進 ・プロダクト/事業KPI設計と進捗モニタリング ・プロダクトポートフォリオ管理：既存サービスの成長／新規サービスの立ち上げ／撤退判断など、ポートフォリオ全体を俯瞰 ・ユーザー体験（UX）とデータドリブンな改善：ユーザーインサイト／分析基盤を活用し、プロダクトの価値最大化にコミット ・セールス・カスタマーサクセス・マーケティングの連携と成果管理 ・エンタープライズ向け企画・大手企業連携の推進 ・事業課題の特定と、オペレーション・組織体制の最適化 ▼本ポジションの魅力 ・国内有数の研究/技術人材データベース／プロダクトを活かして事業をドライブできる ・経営に近い立場で、裁量を持って戦略・組織づくりに関われる ・社会的意義が大きく、変革余地のある領域で挑戦できる 以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！ ✔︎ 研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい ✔︎ 専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい ✔︎ 新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方
求める能力・経験
・Webサービス、SaaS、HRTech等におけるプロダクトオーナー/事業責任者／BizLead／BizDevいずれかの経験（3年以上） ・複数部署・チーム（セールス、CS、プロダクトなど）を横断したプロジェクト推進経験 ・PL管理や経営レベルの数値責任を担った経験
事業内容
「研究の力を、人類の力に。」をパーパスに掲げ、研究領域の課題解決を目指す「LabTech」スタートアップ。理系学生と企業をつなぐスカウトサービス「LabBase就職」、研究開発者・技術者と企業をつなぐ「LabBase転職」、研究室検索サービス「LabBase研究室サーチ」、理系学生向けオンラインイベントサービス「LabBaseキャリアイベント」などを提供し、研究領域のプラットフォーム創造と人材流動化を推進しています。
エージェント求人 CHRO候補/東京・青森・山口勤務/株式会社フォリウム
500~2000万
株式会社フォリウム東京都港区, 青森県八戸市, 山口県山口市もっと見る
仕事内容
ＣＨＲＯのゴールは、優れた人材を集め、スキル・能力・モチベーションを高めながら、組織としてのアウトプット最大化とオペレーション効率化の両方を実現し、売上・利益・企業価値のアップに貢献することです。具体的には以下の課題へ取り組んでいただきます。 1. 人事戦略の策定と組織設計 企業戦略とビジネスモデルを深く理解した上で、事業推進に必要なスキルと能力を特定し、最適な人材ポートフォリオと組織体制を設計します。 2. 採用のプランニングと実行 一般従業員から経営幹部まで幅広い層を対象に、必要なタイミングで、必要な要件の人材を、必要な人数、確保します。 3. 能力開発・評価・報酬の制度構築 事業展開に必要なスキルと能力を強化するために、業務マニュアル・トレーニングプログラム・キャリアパス・評価・報酬・等級などの各種仕組みを整備します。それらを相互に連動させ、相乗効果を高めるように、一貫性のある包括的で統合された仕組みを構築します。 4. 個人とチームにおけるモチベーションの確立 日々の仕事の楽しさと社会に対する意義、さらに企業としての財務規律（ファイナンシャルディシプリン）を、誰もが理解し、実感できるようなメッセージとコミュニケーション戦略を進め、全ての社員と組織全体のモチベーションを最大化します。 5. 人的資源と組織に関連する全ての施策のマネジメント HR組織に留まらず、全ての部門の幹部や社員との協力関係を築き、HR施策を円滑に進め、ビジネスオペレーションの強化に寄与します。 6. 経営者へのアドバイス ＣＥＯ、ＣＯＯ、ＣSＯ、役員、事業本部長に対して、HR戦略、採用、制度設計に関して、最新の知識に基づき、専門的で高度なアドバイス、提言を行います。 なお、上記１〜６について、現時点で、全てに関する経験は必要ありません。職務の遂行に必要な知識やスキルの習得について、会社として積極的に支援しますので、新しいことにも安心してチャレンジいただけます。 ＜同社について＞ 国内の売上トップ500社に含まれる大手企業やプロフェッショナルファームへ、以下のような高度で専門的なサービスを提供しています。 市場調査会社から受託しているリサーチ関連業務は、国内市場の8割という圧倒的なシェアを誇り、リーディングカンパニーとして知られています。 ・コンサルティング会社・市場調査会社向けの、デスクトップリサーチ、インターネットアンケート、レポート作成などの代行サービス。 ・大手企業の経営企画部門・マーケティング部門向けの、調査、分析、報告書作成サービス ・大手企業の法務部門・知財部門向けの、商標、知財、契約の管理システム運用サービス ・情報システム部門・SIer向けの、アジャイル型システム開発サービス ・Ｅコマース企業向けの商品情報調査、画面作成サービス
求める能力・経験
<MUST> グローバル企業のHR部門における経験、あるいは、人事コンサルティング会社やエグゼクティブサーチ会社などにおける経験。 <WANT> HRに関連する様々な知見。例えば、タレントアクイジション、能力開発、役員研修、アセスメント、ガバナンス、サクセション、労務、給与、制度設計、OKR、1on1、リーダーシップ、組織設計、人事DD、地方都市における多人数の採用、など（いずれも必須条件ではありません）。
事業内容
国内の売上トップ500社に含まれる大手企業やプロフェッショナルファームへ、以下のような高度で専門的なサービスを提供しています。 市場調査会社から受託しているリサーチ関連業務は、国内市場の8割という圧倒的なシェアを誇り、リーディングカンパニーとして知られています。
エージェント求人 CMO候補/東京・青森・山口勤務/株式会社フォリウム
500~2000万
株式会社フォリウム東京都港区, 青森県八戸市, 山口県山口市もっと見る
仕事内容
ＣＭＯ（チーフマーケティングオフィサー）の最終的なゴールは、効果的なマーケティングのプランニングと実行により、新たな顧客や契約を獲得し、事業拡大に貢献することです。具体的には、次のような課題に取り組んでいただきます。 1. マーケティング戦略の構築 自社の提供するサービス、競合のサービス、顧客のニーズを分析し、顧客セグメント別、サービス別に、マーケティング戦略を構築します。 2. サービスラインの拡張 大手企業やプロフェッショナルファームの潜在的な課題・ニーズを特定し、新たなサービスラインやサービスパッケージを構想し、事業化します。また、社内、社外のリソースを活用し、アウトプットのプロダクションラインを構築します。 3. トップセールス 当社のＣＥＯ・ＣＳＯ・ＣＯＯと連携して、ターゲットとなる企業のトップ経営者や幹部に対して直接アプローチします。 4. 営業組織のマネジメント 大手企業やプロフェッショナルファームへの高度な営業活動を担う組織を構築し、プレゼンテーションツールや営業トークスクリプトを整備するとともに、営業組織をマネジメントします。 5. プロジェクトマネジメント 組織横断的なマーケティングプロジェクトのプロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体をマネジメントします。 6. コミュニケーション施策の実行 ダイレクトメール、セミナー、プレスリリース、営業用プレゼン資料、Webページ、SNSなど、多角的なメディアやチャネルを活用し、包括的なコミュニケーション施策を実行します。 7. 幹部へのアドバイス 経営者や各事業責任者に対して、マーケティングに関する有効な施策を提言したりアドバイスを行います。 なお、上記1〜7について、現時点で、全てに関する経験は必要ありません。職務の遂行に必要な知識やスキルの習得について、会社として積極的に支援しますので、新しいことにも安心してチャレンジいただけます。 ＜同社について＞ 国内の売上トップ500社に含まれる大手企業やプロフェッショナルファームへ、以下のような高度で専門的なサービスを提供しています。 市場調査会社から受託しているリサーチ関連業務は、国内市場の8割という圧倒的なシェアを誇り、リーディングカンパニーとして知られています。 ・コンサルティング会社・市場調査会社向けの、デスクトップリサーチ、インターネットアンケート、レポート作成などの代行サービス。 ・大手企業の経営企画部門・マーケティング部門向けの、調査、分析、報告書作成サービス ・大手企業の法務部門・知財部門向けの、商標、知財、契約の管理システム運用サービス ・情報システム部門・SIer向けの、アジャイル型システム開発サービス ・Ｅコマース企業向けの商品情報調査、画面作成サービス
求める能力・経験
＜MUST＞ ・クライアント向けプレゼン資料作成の経験。 例えば、M＆Aピッチ資料、コンサルティング提案書、マーケティングリサーチ報告書、事業用不動産提案書、炭素会計レポートなど。 ・大手企業幹部、管理職とのコミュニケーション、交渉の経験。 ・チームマネジメントの経験。 ・BtoBマーケティングの戦略立案と実行の経験。 ＜WANT＞ ・新サービス開発の経験 ・セミナーの企画、運営 ・ブランドマネジメント ・コンサルティングファームにおけるセールス経験 ・M＆Aにおけるセルサイドの経験 ・マーケティングリサーチ会社におけるセールス経験 ・事業用不動産のセールス経験 ・総合商社におけるセールス経験
事業内容
国内の売上トップ500社に含まれる大手企業やプロフェッショナルファームへ、以下のような高度で専門的なサービスを提供しています。 市場調査会社から受託しているリサーチ関連業務は、国内市場の8割という圧倒的なシェアを誇り、リーディングカンパニーとして知られています。
エージェント求人 CTO候補/東京・青森・山口勤務/株式会社フォリウム
500~2000万
株式会社フォリウム東京都港区, 青森県八戸市, 山口県山口市もっと見る
仕事内容
ＣＴＯ（最高技術責任者）として、最新のテクノロジーに関する知見を活かして、顧客向のサービスや、社内のオペレーションに対して、ＡＩなどの新たな技術の導入を進め、売上と利益の拡大に貢献する。具体的には次の通りです。 １. サービスの高度化 ＡＩなどの最新テクノロジーを活用して、当社が提供するサービス、プロダクトを、高機能化あるいは高効率化する。 ２．社内オペレーションの改善 顧客へのサービス提供として行っている、データ入力、集計、出力作業、図表作成、分析など、様々なオペレーションに対して、最新のテクノロジーを活用して、プロセス削減、高効率化、コスト削減、品質向上を進める。 ３．プロダクト開発 クライアント企業に提供する、新サービス、新プロダクトを開発する。また、事業領域の拡張を目的として、新たなサービスラインを構築する。 ４．アドバイス 役員、経営陣、事業部門長に対して、テクノロジーの活用、サービス開発について、有効な施策を提言したり、サービス検討プロジェクトに参加して技術的なアドバイスを行う。 なお、職務の遂行に必要な知識やスキルの修得について、会社として積極的に支援しますので、新しいことにも安心してチャレンジいただけます。 ＜同社について＞ 国内の売上トップ500社に含まれる大手企業やプロフェッショナルファームへ、以下のような高度で専門的なサービスを提供しています。 市場調査会社から受託しているリサーチ関連業務は、国内市場の8割という圧倒的なシェアを誇り、リーディングカンパニーとして知られています。 ・コンサルティング会社・市場調査会社向けの、デスクトップリサーチ、インターネットアンケート、レポート作成などの代行サービス。 ・大手企業の経営企画部門・マーケティング部門向けの、調査、分析、報告書作成サービス ・大手企業の法務部門・知財部門向けの、商標、知財、契約の管理システム運用サービス ・情報システム部門・SIer向けの、アジャイル型システム開発サービス ・Ｅコマース企業向けの商品情報調査、画面作成サービス
求める能力・経験
＜MUST＞ ＡＩに関する知識、活用の経験 ＜WANT＞ ・ＡＩを活用した、新規サービス、新規プロダクトの開発の経験 ・ＡＩを活用した、業務プロセスの改善の経験 ・技術活用に関するプロジェクトのマネジメントスキル ・経営幹部や事業部門長との協議、提言の経験 ・顧客との技術に関するコミュニケーションの経験 ・顧客へのサービス提案、契約獲得のスキル ・その他のテクノロジーの知見（RPA、デジタルツイン、ブロックチェーン、IoT、ビッグデータなど）
事業内容
国内の売上トップ500社に含まれる大手企業やプロフェッショナルファームへ、以下のような高度で専門的なサービスを提供しています。 市場調査会社から受託しているリサーチ関連業務は、国内市場の8割という圧倒的なシェアを誇り、リーディングカンパニーとして知られています。
エージェント求人 【MAX1500万/管理本部長CFO候補/北関東】グローバルメーカー（売上50億・営業利益15億）
1000~1500万
- 管理会計
- 経理
- 人事
- 財務
非公開群馬県館林市もっと見る
仕事内容
■企業 ・ニッチ素材メーカー（売上50億・営業利益15億・世界トップ3シェア） ・売上構成は日本3割、海外7割（PEファンド投資により更なる海外展開を目指している） ■ポジション ・管理本部長 CFO候補 ・MAX1500万＋社宅 ・コーポレート全体の管掌、及び生産能力の拡張、歩留まり向上などの各種プロジェクトマネジメント ■強み ・この企業は、ニッチな市場において世界トップクラスの技術を有しており、 売上50億ながら極めて高いシェア（グローバル3位）と並外れた収益性（営業利益15億・営業利益率30%）を誇ります。 ・他社の追随を許さない独自の技術的優位性が、この企業の安定した成長と競争力を支えています。 ■今後の方向性 ・現在、主要市場の拡大を背景に事業は急速な成長フェーズにあり、 この変革期を経営管理の側面から牽引いただける【管理本部長（将来的なCFO候補）】を求めています。
求める能力・経験
■ミッション ・管理本部長として、経理財務、経営企画を主軸に、人事総務、法務、安全衛生、ITシステム部を含む管理部門全体を統括いただきます。 ・特に全社成長戦略に基づく経営管理体制の構築、製造効率の数値ベースでの改善推進等をお任せします。 ■求める方 ・社長、専務ともに大手メーカ出身であることから、大手メーカおよびその子会社での管理部門経験をお持ちの方がターゲットとなります
事業内容
-
エージェント求人 【Confidential案件】フードデリバリーNo.1企業/41兆円の巨大市場を創造
900~1200万
- 開発
- 営業進捗管理
- 進捗管理
- 営業
- アシスタント
- マネジメント
- カスタマーサクセス設計
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 戦略提案
- プロジェクト
- 法人営業
- マーケティング
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- 目標設定
株式会社出前館東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
具体的な業務内容 ・営業戦略の立案、実行、管理 ・大手飲食チェーンへの出店および販促推進、カスタマーサクセス体制の構築 ・PL/営業進捗管理体制の構築と運用 ・営業メンバー（約20名）のマネジメントとアシスタント育成 ・開発/企画部門との連携によるプロダクト改善 ・運用部門との連携によるサービス改善 ※業務内容は会社の定める全業務範囲（在籍出向を含む）に適用される可能性があります。
求める能力・経験
必須要件・スキル ・無形商材の法人営業経験 ・ビジネス課題の抽出および解決提案の経験 ・営業組織のマネジメント経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメントの経験 ・PL/営業進捗管理体制経験 ・課題発見力、問題解決力、論理的思考力 ・顧客との関係構築力、コミュニケーション力 ・戦略策定能力、リーダーシップ 歓迎要件・スキル ・課題解決型コンサルティングの経験 ・Webマーケティングツールの営業経験 ・データドリブンな環境での営業経験 ・自主的に目標設定しPDCAを回した経験 ・固定観念にとらわれない課題解決力 求める人物像 ・戦略から実行まで関わり、顧客と伴走しながら課題を解決したい方 ・多くの顧客に介在し、スキルを磨きたい方 ・裁量をもって主体的に働きたい方 ・行動指針「How We Deliver～これが私たちの届け方。」に共感できる方
事業内容
インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに付随する事業。アプリやサイトを通じて、飲食店からの料理や日用品、生鮮食品などの宅配・デリバリーサービスを全国47都道府県で展開しています。自社で配送手段を持たない飲食店には配達代行プラットフォーム「シェアリングデリバリー®」を提供し、日本のフードデリバリー市場を牽引しています。
エージェント求人 日本の「人的資本経営」をリードする企業が、マルチプロダクト戦略を推進のキーパーソンを募集します。
700~1000万
- 課題設定
- 戦略提案
- 戦略立案
- マネジメント
- 進捗管理
- 提案
- 市場分析
- 競合分析
- 分析
- PC/Web
- 営業
- 目標設定
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 営業チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成など） 顧客の課題やニーズを深掘りしたうえでの最適なソリューション提案 受注最大化に向けた営業戦略・戦術の立案・実行 メンバーの営業活動支援、案件受注に向けた伴走 チーム全体の売上目標達成、KPI管理 市場分析、競合分析に基づいた営業戦略の見直し メンバーのモチベーション向上、チームビルディング 【ポジションの魅力】 ・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる ・労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 ・企業の成長戦略に直結する、複雑性の高い課題を解決できる ・当社のお客様は業種・規模が多種多様だからこそ、あらゆる企業・法人の経営者・人事責任者の方々とコミュニケーションを取ることができます。 ・本質的な課題を理解し、持続的成長と競争力強化に直接貢献する、戦略的かつやりがいのある仕事です。 ・スケール余地のある組織で、難易度の高いチャレンジができる 同社は今、新機能・新サービスの開発やM&Aの検討等を進め、人材データプラットフォーム拡大に注力しています。組織がより成長するために様々な手法を模索する中で、新しい勝ちパターンを作っていける"仕組みづくりの楽しさ"を味わうことができます。 市場のニーズを捉えながら、責任ある立場で牽引いただきたいと考えています。良いサービスを“売る”だけではなく、“作る”ことにも寄与できる。“本当に必要とされるプロダクト”を開発するため、現場の生の声をもとに、企画フェーズから細かいレベルでアップデートに関わります。 機能改善や新機能開発など、開発や企画サイドとの連携をはかりながら“モノづくり”にも積極的に取り組んでいただきます。
求める能力・経験
■求めるスキル・経験（MUST) ・法人向け営業経験（5年以上） ・営業組織でのマネジメント経験 ・メンバー育成、目標設定、進捗管理経験 ■求めるスキル・経験（WANT） ・アカウンタビリティスキル ・業務システムやWebサービス等の営業経験 ・経営層や部門責任者に対する営業経験 ・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験
事業内容
● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート ● 労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート ● 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート
エージェント求人 【営業からマーケに！】北新地/リモート併用/広告宣伝費は数十億円規模！/製造業SaaSサービス
450~650万
- 開発
- リードジェネレーション
- マーケティング
- ソフトウェア
- オンボーディング
- 認知獲得
- 法人営業
- 営業
キャディ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◆広告宣伝費は数十億円規模！世界中のソフトウェア市場でトップの成長率／グローバルマーケティングに挑戦可能◆ ■業務内容 当社やプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を志向性やご経験に合わせて担っていただきます。 ■ポジション魅力 ≪市場の創出から関われる≫ ターゲット市場は昔からある産業ですが、プロダクトは新規性が高いためカテゴリ認知を1から構築する必要があり、競合とのパイの奪い合いではなく、市場創出の段階から寄与できます ≪他組織との密な連携≫ 『一丸で成す』というバリューの通り、セールスや開発組織と密に連携しています。当社に「越権行為」という言葉はなく、組織全体で事業グロースに向き合っています。 ≪裁量の大きさ×専門性≫ マーケ組織は人数が増えていますが、1人1人の裁量が狭いことは全くなく、むしろ逆です。それぞれのチャネルでの専門性を高めつつ、積極的に幅を広げていただくことができます。 ■配属組織 マーケティング本部は4つのグループに分かれそれぞれの機能を担っています。適性に応じいずれかのグループへ配属予定です（本部30名、各グループ７～８名、各チーム３～５名） ・ブランドコミュニケーション：各ステークホルダーに対し、事業認知獲得と信頼醸成 ・デマンドジェネレーション：未受注企業に対する新規受注獲得のための施策リード ・アカウントベースマーケティング：エンタープライズ企業を中心としたアップセル獲得のための施策リード ・レベニューオペレーション：テクノロジーを活用した事業全体の生産性向上、持続的に成長できる組織基盤構築 ■入社後の流れ ・入社後約1ヶ月間はオンボーディングの期間として、事業やプロダクトのキャッチアップを行っていただきます ・CSやセールスの商談に同席したり、イベントに参加する機会を多数設け、顧客接点を早期にたくさん持つことができます ■業界課題と当社の取り組み 暮らしを支えるインフラ産業である製造業現場では、紙での図面管理、ベテラン依存や属人化、人手不足など多くの課題が山積しています。 そこで当社は、AI・テクノロジーを活用して企業内のあらゆるデータ・ナレッジを蓄積することで、製造業のサプライチェーンそのものを変革する『AIプラットフォーム』を開発・提供しています。 現在当社は、製造業向けSaaSとしてグローバトップクラスの成長を遂げており、大手製造業をはじめ中小企業、町工場など多くの製造企業様に導入されています。 グローバル展開も推進しており、現在アメリカをはじめ市場開拓中です。 ■プロダクト ◎CADDi Drawer 製造業で最も重要なデータとされる図面をただ貯めるだけでなく、将来価値を生む『資産』として活用することを可能にするプロダクトです。 特許技術を用い、図面の自動解析や類似図面検索、キーワード検索、受発注情報や不具合情報など必要情報の紐づけを行うことで、これまで各部署に散在していた情報を最大限に活用することが可能になります。 導入することで、一例として図面を探す時間が年間で数千時間単位で削減されるなど、様々なメリットがあります。 ◎CADDi Quote 原価が8割を占める製造業において、価格を決定する見積もり業務は非常に重要ですが、これまでベテラン社員への属人化や、メール/FAXでの実施による業務工数のひっ迫など多くの課題を抱えていました。 本プロダクトは過去の取引実績と類似検索を活用し、最適なサプライヤ候補を提案したり、複数サプライヤーへの見積依頼の一括作成や比較機能を搭載。 見積もり業務の体験を大きく改善し、日々の業務が資産家されるサイクルを生み出します。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■大学院、大学、高等専門学校卒以上 ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・何らかのマーケティング経験（目安：1年以上） ・法人営業経験（目安：2年以上）
事業内容
-
エージェント求人 中途/正社員/CHRO候補
700~1200万
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
株式会社Medical Shift東京都文京区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 全社の組織・採用戦略の設計・運営を行い、全社の人的資産に最終責任を持つ役職です。 人事組織のマネジメント・各部門長との連携をしながら経営資源であるヒトを管理し、HR観点から経営を主導して頂きます。 【主な仕事内容】 以下の業務に携わっていただきます。 - 経営戦略に基づく人事戦略の立案及び採用戦略の立案と実行 - 事業戦略に基づく各種制度設計・エンゲージメント向上施策の策定 - 各部門の組織最適化に向けた戦略設計と実行 - 人事組織のマネジメント 【同社のビジョン】 私たちは「医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもと、テクノロジーを活用することで医科/歯科医院と患者双方の課題を解決し、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。 現在、医科/歯科医院・患者双方へ複数サービスを展開しています。 【なぜこの事業に取り組むのか】 歯科領域は、医療業界の中でもイノベーションが遅れており、医院側と患者側双方の課題が数多く顕在化しています。 医院側においては、デジタル化の遅れや院長の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになっています。例えば、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人であるのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人と、歯科衛生士の資格を持ちながら、子育て等でフルタイムで働くことが難しいために、資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。 また患者側においては、例えば歯科矯正を希望する人が増え、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院/治療方法の選択が難しい」等の課題が生まれています。 こういった課題に対し、私たちは医科/歯科医院・患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、生産性を改善することで、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。
求める能力・経験
■必須スキル - アーリー or ミドルフェーズでの人事責任者経験 - 年間採用数が100名以上の経験（新卒・中途） - エンジニア・デザイナー等の中途採用戦略の設計・実行経験 - 人事戦略のロードマップ策定/実行経験 - 採用領域における人脈・ネットワーク・知名度・発信力 ■歓迎スキル 以下のスキルやご経験をお持ちの方 - 事業部長もしくは人事・採用マネージャーのご経験 - 事業計画に基づく人員計画策定・リソース管理のご経験 - 上場準備フェーズでの人事責任者のご経験 - 各種制度設計・エンゲージメント向上施策の策定・運用のご経験 ■求める人物像 - フレームが整っていない中で、自ら課題を見つけ、仕組みを作ることに長けている方 - 採用計画・人件費管理・人事制度設計などを“経営レベル”で議論できる方 - 経営陣、現場、マネージャー層と信頼関係を構築し、横断的に調整できる方
事業内容
歯科レントゲン画像のAI説明システムを開発し、2025年夏より実証実験を開始予定（2025年4月時点）。 希望に合った治療法や医院探しを支援する歯科矯正の総合専門サイト「ハーウェル」を運営。 医院向けの矯正フルサポート「スマイルモア」を提供。 リスティング広告や地図検索等を通した医院向けの集患サポート、医科・歯科クリニックの採用サポート等を行う。 「テクノロジーとアイデアで医療に関わる全ての人の幸せを増やす」をビジョンに掲げる。
エージェント求人 転勤なし【製造・管理職候補】精密プラスチック製品メーカー／受注増！工場2棟新設◎空調完備：11026
400~600万
- 工程管理
- 管理職
- 梱包/包装
- 樹脂/プラスティック
- マネジメント
- 樹脂/プラスティック製造
- 樹脂成型品
- 製品検査
- 製造品保管出荷
- 進捗管理
- 成形加工
- 普通自動車
- 製造職担当
積極的な装置の開発・導入／工場2棟も新設／高精度部品加工が強み ※社名非公開茨城県笠間市もっと見る
仕事内容
◆受注増により工場2棟を新設。24時間空調が完備されている、きれいな職場です ◆わからないことは聞きやすい環境◎入社後も安心して就業できます 【求人のポイント】 ・医療用から工業用まで幅広い分野の樹脂製品を製造。顧客からも高い評価をいただいている企業です ・医療機器、照明機器、通信機器等の量産受注が特に増えており、工場2棟を新設。24時間空調が完備されている、きれいな職場です ・2024年3月より、生活支援のため基本給のベースを賃上げ 【具体的な仕事内容】 同社の製品群、特徴、強みを理解していただき、成形部門管理職候補として業務に携わっていただきます。 〈入社後の働き方〉 試用期間を含めて、現場での実習等により同社の製品を学んで頂きます。 先輩社員や技術者の指導の下、早期に戦力として業務にあたって頂き、これまでの経験スキルに合わせて業務をお任せする予定です。 不明点や疑問点を聞きやすい風土がありますので、入社後も安心して就業できる環境です。 〈入社後1年目～〉 ＊ プラスチック成型に関する業務 （ゲートカット／バリ取り／磨き／検品／梱包／出荷準備） ＊ 技術を身に着けていただく点はもちろんですが、業務の流れについて深くご理解をいただく事を目的にしています。 管理職として就任いただいた後のマネジメント業務をスムーズに実施いただくための準備期間となります。 〈入社2年目以降〉 ＊ 成形部門課長業務 業務の流れをご理解いただいた後、工程の全体管理をお任せいたします。 工程ごとにまとめ役がおり、ミーティングを通じて進捗状況の確認、工程管理、メンバーマネジメントを担当いただきます。 【企業の特徴】 ・工業用樹脂製品メーカー。精度を求められる部品加工を得意としています ・100社を超えるパートナー企業との連携◎大手グループ企業とのお取引があります ・ものづくりにおける筐体設計から開発試作、量産生産、組立までを一貫して受注対応。機械加工や射出成型、注型加工にも対応可能 ・積極的な装置の開発や導入◎最新の3DCAD/CAM・マシニングセンター、複合旋盤、自動旋盤、射出成形機等を保有しています ・創業40年にわたって培ったアナログ技術の継承と最先端のデジタル技術の創造に取り組んでいます 〈製品について〉 幅広い分野の工業用樹脂製品を手掛けています ・主力製品：医療用の精密樹脂製品（成型加工～組み立て） ・半導体業界等の精密メカ ・工場プラントの維持管理を司る計測機器等 ・LED化が加速している照明機器、スタジアム向けの大規模照明設備のレンズ など 【その他】 転勤はありません
求める能力・経験
【必須条件】 ・製造業におけるマネジメント経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ・高卒以上 【歓迎】 ・プラスチック成型業務のご経験をお持ちの方
事業内容
■樹脂機械加工業：工業用プラスチック製品の成形・加工・組立・販売 ■医療機器をメインに照明機器、測定機器に関わる精密プラスチック製品製造 ■筐体設計、試作開発、量産生産、組立までの一貫した生産体制 ＊精度を求められる部品加工を得意としています ＊最新の3DCAD/CAM・マシニングセンター、複合旋盤、自動旋盤、射出成形機等を保有し、創業40年にわたって培ったアナログ技術の継承と最先端のデジタル技術の創造に取り組んでいます
企業ダイレクト 【リモート可】DXビジネスクリエイター/年間休日123日
700~1100万
株式会社豆蔵東京都新宿区もっと見る
仕事内容
企業のDXを支援するために様々なツールや技術を生かしスクラッチでの開発をご支援いたします。発注側視点で常にビジネスの底上げを実施します。 分かりやすく表現すると顧客ビジネスにおけるCTO（ITを含めた企業の技術全般に対して幅広く管轄を行う役職）のような役割となります。以下のようなことを実施し顧客ビジネスを一緒に育てます。 ■顧客ビジネスを技術面で伴走■開発する機能の優位性をご提案■開発～運用保守サイクルの最適化■技術面からのコストカットを提言■トレンド技術の調査/提言（ChatGPT等）
求める能力・経験
【必須】 ■クラウドを利用したWebアプリ開発におけるプロジェクトを牽引したご経験 ■顧客信頼を短期間で獲得し中長期的にプロジェクトをリードしたご経験 【歓迎】 ■開発案件をトリガーに顧客ビジネスを継続的に伴走したご経験がある方 （例） ・顧客ビジネスを技術面で伴走 ・開発する機能の優位性をご提案 ・開発～運用保守サイクルの最適化 ・技術面からのコストカットを提言 ・トレンド技術の調査/提言（ChatGPT等）
事業内容
【ソフトウェア×メカニクス×ハードウェアの総合技術力で未来を創る】
エージェント求人 経営企画部（部長候補／子会社CxO候補）
800~1500万
- 部長/総括審議官
- 経営会議
- 財務
- マネージャー
- 部長
株式会社MIXI東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
経営推進本部には、現在主に下記のファンクションがございます。 ・経営企画部 －経営課題への対応、経営管理全般、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理 等 ・経理財務部 －決算・開示業務 等 ・財務企画部 ー財務・IR活動 当求人は、経営企画部の業務のうち、経営課題への対応、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理、を横断的にマネジメントすることのできる方を募集しております。 将来的に部長やマネージャーになっていただけるような方歓迎です。 ■ 業務内容（経営企画本部／経営企画部） ・経営課題への対応 ・経営会議等の会議体運営 ・各種全社ルールの設計・展開・改善 ・ガバナンス体制の構築・推進 ・子会社管理の仕組みの構築・推進
求める能力・経験
・事業会社の経営企画部門におけるマネジメント経験者 ・管理部門における複数部門のご経験 ・現状分析と整理スキル ・仮説構築と検証スキル ・社内調整 / 折衝能⼒ (⾼いコミュニケーション⼒) インターネット事業への強い興味関⼼ ・PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成・プレゼンスキル
事業内容
MIXIは、人々のつながりを大切にするコミュニケーションサービスを提供。 主力のデジタルエンターテインメント事業では、以下のサービスを展開。 スポーツ： 競輪・オートレースのネット投票サービス「TIPSTAR」など ファミリー： 家族アルバム「みてね」など ビューティー： サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」など アニメ・音楽： VTuber事業「MIXI_ANIME」など ユーザーの生活を豊かにする「心豊かなコミュニケーション」を創造しています。
エージェント求人 若手事業責任者候補 未経験から目指せる！ 40以上の事業を展開！！様々な事業フェーズに関われる！
590~1000万
- M&Aアドバイザリー
- 海外M&A
- M&A対応
- SCM/生産管理/購買/物流
- カスタマーサクセス設計
- M&A支援
- 購買/調達
- マーケティング
- 新規事業
- 商品企画
- 介護
- 医療/ヘルスケア
- 事業責任者
- 請求
- 開発
- 保険
- クラウド
- SaaS
- 営業
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。 ①SaaS領域（10→100フェーズ） The model型の組織において下記のいずれかの部署、もしくは横断部署にて、事業グロースに携わっていただきます。 ・マーケティング ・セールス ・カスタマーサクセス ・商品企画（エンジニアと連携して開発を担っていただきます） ②事業開発領域（1→10フェーズ） SaaSに限らず広範な領域の中で、以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。 ・M＆A仲介事業 ・金融事業 ・通信事業 ・購買事業 ③新規事業開発領域（0→1フェーズ） 直近新規事業として立ち上げた障害福祉事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。 ・障害福祉事業 ・その他、未ローンチ事業も含む新規事業 【配属部署】 選考評価や求職者様の志向性を元に、入口は下記いずれかのアサインをする予定となっております。 ①新規事業or既存事業の事業責任者としての配属 ②セールスやマーケティングとしての配属 ③事業企画/開発としての配属 ※②③に関しては短期～中期での事業責任者登用を目指すべく業界や顧客理解含めキャッチアップをしていただくところからスタートする想定です 【事業内容】 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ■介護・障害福祉事業者事業領域 【国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」 】 わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、 多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。 そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、 生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。 一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、 業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。 「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど 40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、 経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。 これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、 今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す"情報インフラ"としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、 複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。 それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。
求める能力・経験
BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験（1年以上）を持つ方 ※企画職＝事業企画、事業開発、営業企画、経営企画等々
事業内容
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