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経営/事業企画・400万円以上の求人一覧
全24,439件
エージェント求人 【マイクロモビリティ】オペレーション企画/Luup
700~1000万
- 購買/調達
- 提案
- メンテナンス
- マネージャー
- オペレーション設計
- 体制構築
- 維持管理
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 分析
株式会社Luup東京都品川区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡などにサービスを展開しており、今後も展開地域を拡大していきます。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 【組織とポジションについて】 Field Operation部は、Fieldオペレーションチーム(車両の充電や再配置)、リペアメンテナンスチーム、から構成される部署です。 Luupのユーザーに安全に快適に車両をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。 その中で各エリア（東京・大阪・京都など）での日々の車両の配置や充電などのメンテナンスを行い、 リアルサービスを支える根幹の部分を担っているのが、Fieldオペレーションチームとなります。 「オペレーション企画マネージャー（東京）」は関東エリアのオペレーションチームを率いて経験を積んでいただき、今後のサービス拡大の重要な役割を担っていただきます。 【仕事内容】 ・オペレーション全般の設計・体制構築及び現場管理、並びに業務効率化 ・充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計 ・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理、並びに業務効率化 ・外部ベンダーマネジメント ※複数会社との折衝・調整業務 ※業務内容の変更範囲：会社が指示する業務 【仕事の魅力】 ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる ・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる ・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる ・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる
求める能力・経験
＜経験＞ ・オペレーションを設計、分析し、実行に移した経験 ・業務オペレーションのコンサルティングの経験 ※スタートアップ、新規プロジェクトなどでオペレーションを一から設計した経験があれば尚可 ＜スキル＞ ・データ・数字を読み解く力が高いこと ・普通自動車免許を保有し、その免許内の車両の運転をスムーズに出来る ※ペーパードライバーは不可
事業内容
-
エージェント求人 【〜950万】国内最大の市場規模かつ日本の一大産業の構造改革を目指すグローバル企業のHR
500~950万
- 人事
- 戦略立案
- 営業
- 新卒採用
- 中途採用
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仕事内容
◆採用情報 ■職務内容: ##### 職務内容 新卒採用立ち上げ期における採用人事ポジションです。 グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の戦略立案・実行を担っていただきます。 以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。 - 新卒採用の企画、戦略設計 - あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現 - 採用プロセスの設計、改善 - グローバル採用の推進 - 採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 - 内定者リテンション施策/インターンシップなどの企画運用 抽象度の高いテーマを自ら整理し、ゼロイチで仕組みを作ることが求められるポジションです。 ##### 募集背景 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、キャディは第2創業期を迎えました。今後数年で複数の新規事業・グローバル展開を進めていく中で、未来のキャディを支えるコア人材の育成が不可欠となります。 そこで即戦力人材だけでなく、カルチャーを体現しながら事業と共に成長する新卒人材の採用を本格的に開始しました。持続的な組織進化を支える戦略的な採用として、新卒採用の立ち上げをリードしてくださる方を募集しています。 ##### 仕事のやりがい・魅力 - 新卒採用の立ち上げフェーズに関われる 新卒採用組織が立ち上がったのが2025年の1月のため、まだまだ手付かずのことが多く、仕組みや仕掛けを自ら考え、形にできる裁量の大きい環境です。新卒採用人事として学生に伴走することはもちろんのこと、インターン設計から内定者リテンション施策など、ゼロから設計できることが多いポジションです。 - 国内外を視野に入れた、グローバル新卒採用に挑戦できる キャディは海外大学からの採用や、外国籍人材の採用にも積極的に取り組んでおり、日本にとどまらないグローバルな新卒採用戦略を推進しています。国や文化の垣根を越えて、優秀な新卒人材を世界中から仲間に迎える経験ができます。 - 経営層がコミットした環境での新卒採用 新卒採用は「未来のキャディを創る最重要戦略の一つ」として、経営陣が強いコミットメントを持って取り組んでいます。採用方針の設計や意思決定にも近い距離で関われるため、単なるオペレーションに留まらず、経営視点で採用を捉える経験ができます。 ##### 私たちがやりたいけどまだできていないこと キャディの新卒採用は、まさにこれから本格始動するフェーズです。前例や型がないからこそ、ゼロから仕組みをつくる面白さがあります。以下のようなテーマはまだ手付かずのため、リードしてくださる方を募集しています。 - “キャディらしい”インターン・本選考プロセスの設計 - 内定者がワクワクしながら入社を待てるリテンション・オンボーディングの構築 - グローバル新卒採用戦略の立案と実行 - 採用ブランディング・広報を通じた「ファンをつくる」コミュニケーション設計 - 感動レベルの候補者体験を生む、選考オペレーション・コンテンツの最適化 - 経営・事業の未来から逆算した採用基準のアップデート 「まだ整っていない」からこそ、自由度高く、裁量を持って挑戦できるフェーズです。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ##### マネージャー／リーダークラス - 抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 - 組織や事業の未来を見据えた設計力 - 柔軟性とベーシックな課題解決力 ※採用経験は必須ではありません ##### メンバークラス 下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 新卒・中途採用／新卒リクルーターのご経験 - 人材紹介会社でのRA／CAのご経験 - 法人営業またはマーケティングのご経験 - 高い成長意欲と「人の人生に寄り添いたい」という想いを持っている方 ■応募資格（歓迎）: - 採用や採用支援、営業、マーケティングのいずれかの分野において卓越した成果を残した方 - 新卒採用に携わる中で、より裁量のある環境を求めている方 - 何らかの立ち上げのご経験（採用／新規事業／コーポレート部門など） - グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力をお持ちの方 - IT、SaaS業界での採用のご経験 ■求める人物像: - キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 - 社会課題解決への意欲がある方 - 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 - 素早く検証するフットワークがある方
事業内容
-
エージェント求人 タクシーアプリ「GO」で新サービスの事業・マーケティング戦略ーフレックス・子育て世代に優しい福利厚生
700~1000万
- 分析
- プロジェクト推進
- マーケティング
- 戦略立案
- 事業戦略立案
- 営業戦略策定
- 事業戦略目標管理
- マーケティング戦略策定
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
マーケティングとプロダクト両面の視点を持ち、ユーザー課題の設定からグロース戦略の構築、Webマーケティングの施策実行まで一貫してリードする、GO Inc.の更なる成長に責任を持って推進いただきます。ユーザー体験を高め、交通課題という社会的テーマにも貢献できるやりがいのある役割です。 ▼現在の新配車サービス企画部が担う、主要プロダクト GOシャトル：https://go.goinc.jp/shuttle GOプレミアム：https://go.goinc.jp/premium 【具体的な業務内容】 新配車サービスにおける事業戦略およびマーケティング戦略の立案・推進 プロダクト改善提案、ユーザー獲得戦略の設計 各種KPIのモニタリングと分析に基づくPDCA推進 プロダクト／営業／コーポレート部門との連携を通じた、クロスファンクショナルなプロジェクト推進 データドリブンな施策の効果検証と改善サイクルの構築（定量分析・定性調査） ターゲットユーザーに対するインタビュー、NPS調査の企画と分析 【新たな市場を形成する】 本ポジションにおいてはマーケティング観点が非常に重要ですが、マーケティング領域にとどまらないサービス全体のグロースを意識した事業成長戦略の設計が必要です。新たな移動サービスを確立することを目指した責任あるポジションですが、その分、サービスの成長を通じて世の中の変化を肌身で感じることができます。
求める能力・経験
事業会社または広告会社でのマーケティング関連業務の経験（3年以上） 社内外と的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで仕事を進められたご経験 マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方 論理的思考力 ROI観点をもった思考／判断が可能な方
事業内容
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
企業ダイレクト 【大阪/業務企画】業務推進担当へキャリアアップ/小売電気orガス運用経験歓迎◎
500~1000万
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仕事内容
電気コスト削減事業を展開し、急速に事業拡大中の当社にて、電力事務・料金請求回収業務を中心に、チームを牽引しながら業務フロー構築やマニュアル整備など、品質向上を推進できる方を求めています。 【詳細】電子ブレーカーを活用した電気コスト削減事業を急成長させる当社にて、低高圧のスイッチングや再点業務、電気料金の請求・入金・督促などの電力事務を担当。加えて業務フローやマニュアルの整備、BPOベンダーとの連携・評価管理などプレイングマネージャーとして幅広い業務に携わっていただきます。変化の多い環境で、主体的に業務改善・構築できる方をお待ちしています。
求める能力・経験
【必須】小売電気もしくはガス事業でのご経験 【歓迎】リーダー経験、BPOベンダーでのマネジメント経験 ■高い事務処理能力をお持ちの方（■Kintoneを組める方 ■ExcelやPowerPointなどの中級スキル以上をお持ちの方 ■プログラム設計などができる方 など）【求める人物像】■周囲と協調して業務を遂行できる方 ■前向きな方 ■好奇心があり、それを行動に移せる方
事業内容
小売電気事業
エージェント求人 【SmartHR】パートナーアライアンス
467~1050万
- 提案
- 契約締結
- 営業
- パートナー
- クロージング
- 商談
- 法人営業
- 代理店営業
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仕事内容
■職務内容 金融機関や大手OA機器代理店をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行を担当いただきます。 各業態に向けた業務は以下の通りです。 ■金融機関向け ・金融機関の各営業所との関係性構築を含めた代理店育成 ・キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介を円滑に進める企画・推進 ・セミナー共催先企業の獲得や基調講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出 ・ご紹介いただいた案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ） ※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます ■再販パートナー（大手OA機器代理店）向け 上記に加えて ・ご紹介いただいた案件のクロージングに向け、パートナーと連携し具現化 ・具現化したニーズを固め、紹介先企業への契約締結まで進め、課題解決を図る
求める能力・経験
【応募資格（必須）】 ・法人営業の実務経験3年以上 ・地方出張が可能な方 ・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験 【応募資格（歓迎）】 ・IT業界での代理店営業またはフィールドセールスの経験 ・現職の法人営業にて、ご自身で自律駆動して高い成果を上げてこられた方 ・HR系サービスの営業経験
事業内容
-
エージェント求人 「岡山」プロジェクト進捗管理／壁面緑化／有名施設多数／未経験可
450~600万
- 自動車
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 普通自動車
- プロジェクト
- 撮影
- 事務
- 進捗管理
- 報告書作成
- スケジュール調整
みのる産業株式会社岡山県赤磐市もっと見る
仕事内容
壁面緑化ユニットのプロジェクト進捗管理をお任せします。 1案件1～2週間程度と短く、進捗管理が無い時には設計や見積作成、打合せ等が発生します。 ＜業務詳細＞ ゼネコンや施工業者との打ち合わせ、スケジュール調整、現場確認、写真撮影、報告書作成などが主な業務です。 植物の手配は事務担当が行うため、現場の調整と管理がメインとなります。 出張は基本的に日帰りか1～2泊程度となります。 ※業務説明は面接にて実施しますのでご安心ください。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・ 第一種運転免許普通自動車 ＜求める人物像＞ ・調整業務に興味のある方。 ・植物を使った事業に興味がある方。 ・SDGsや環境意識がある方 ※未経験からでもOJTで丁寧に指導します。
事業内容
農業機械の開発・設計、電気製品の企画・開発、およびそれらの製造・販売を行う会社です。具体的には、田植機や野菜移植機、精米機、餅つき機などの開発・設計、および部品の製造、販売を行っています。
エージェント求人 【マイクロモビリティ】企画推進/Luup
500~800万
- 分析
- データ分析
- PMO
- イベント企画
- 戦略提案
- マーケティング
- マネジメント
- プロジェクト
- 戦略立案
- 提案
- 企画立案
- Google Spreadsh...
- Microsoft Excel
- 課題設定
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仕事内容
■仕事概要: 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など、現在10都市にサービスを展開しており、今後も展開地域を拡大していきます。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 【募集背景】 何より「街の安全・安心」の確保こそが、当社経営における最重要の責務であると考え、全社的に交通安全対策に取り組んでいます。 本ポジションはその中核として、交通安全に関する企画立案から施策実行、啓発活動やデータ分析までを横断的に担っていただく役割です。 専門性と情熱を持ち、安全で安心な交通インフラの実現に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。 【職務内容】 ・安全対策の企画・推進 - 交通安全に関する施策の立案およびプロジェクトのマネジメントを担います。社内の関連部門のみならず、行政や専門機関、地域団体など社外との連携も含めて推進していきます。 ・啓発活動の企画・実行 - 各種イベントやキャンペーン等を通じて交通安全意識の醸成を図ります。危険行動の抑制や利用者リテラシー向上を目的とした施策設計・実行を行います。 ・データ分析と改善提案 - 事故・違反データや各種利用実態を分析し、交通安全に関する課題を可視化。課題の特定から改善提案、施策の評価までを担います。 ・社外動向のリサーチおよび情報整理 - 海外も含む交通安全を取り巻く制度・規制・業界動向などを調査し、社内の意思決定や施策立案に活かします。 【仕事の魅力】 <社会的インパクトの大きさを肌で感じられる環境> 交通安全というテーマは、人々の安心や暮らしの質と密接に関わる領域です。 施策の一つひとつが、社会全体の安心感や利用者の行動変容に確かに結びついていく実感を持ちながら取り組めるのは、本ポジションならではの醍醐味です。 <仲間と熱量高く取り組む、全社横断型の挑戦> 全社的な重要テーマであるからこそ、社長や取締役と近い距離で業務を推進していただきます。 また、関係部署も多岐にわたるため、部門を越えた連携やコミュニケーションが日常的に発生します。 多様なメンバーと連携しながら、組織全体を巻き込んで熱量高く取り組むことができます。 <成長志向の方に最適な、多角的に力を伸ばせる場> 本ポジションは、戦略・戦術の幅が広く、PMO・データ・マーケティング・渉外など多様な領域にまたがる実務を経験することができます。 変化と挑戦に富んだ環境のなかで、総合的なビジネススキルを高めたい方にとって、大きな成長機会となるポジションです。 <多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる> 経営層・現場・専門部署・行政・外部有識者など、多様な立場の関係者と連携しながら課題解決に挑むため、視野の広がりや視座の向上にもつながる経験が得られます。 ※業務内容の変更範囲：会社が指示する業務
求める能力・経験
＜経験＞ ・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験 ・業務上の課題を自ら抽出し、改善に向けた提案・実行を行った経験 ・多様な関係者とのコミュニケーション・調整を行った経験（例：部門横断プロジェクトなど） ＜スキル＞ ・論理的思考力と、構造的に物事を捉える力 ・Excel・スプレッドシートなどを用いた基礎的なデータ分析スキル ・自ら課題を発見し、主体的に動ける高い当事者意識
事業内容
-
エージェント求人 ◤タクシー業界に革命を起こしたGO！その経営戦略室メンバーを募集します◢ FP&A・ファイナンス
700~700万
- 財務
- ファイナンス
- 予実差分析
- 分析
- 資金調達
- マネジメント
- 戦略立案
- 資料作成
- IR
- コンサルティング業務
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仕事内容
仕事についての詳細 経営戦略本部 経営戦略室について CFOロールの執行役員兼経営戦略本部長の下で、 ①FP&A（全社戦略作成、財務分析や経営/業績管理）、 ②ファイナンス/IRの戦略策定から実行まで幅広い業務に取り組んでいます。 仕事内容 ※以下の業務よりこれまでのご経験・将来の志向性を鑑み、業務スコープを決めていく形になります。 FP&A 財務分析・経営/業績管理 3表及びKPIの経営報告資料の作成 各事業のPL及びKPIのモニタリング、予実差分析（事業企画/管理の業務にも関わります） 各事業のキーマンとリレーション構築 経営企画 中期経営計画のPM 全社戦略の作成 ポートフォリオマネジメント、投資戦略立案 事業戦略の取り纏め 3表のプロジェクション作成 ファイナンス/IR ファイナンス 経営戦略、中期経営計画に則った資金調達戦略の策定 調達手法の検討 資金調達の実行 銀行、証券（投資銀行）との協業及びリレーション構築 IR IR企画 投資家面談対応 決算説明資料作成 会社法、金商法、取引所規制等に応じた各種開示対応（各部門と連携して対応）
求める能力・経験
■必要とするスキル・経験 以下いずれかの業務経験を有する方 コンサルティングファームでの業務経験（戦略・計画策定支援等） 投資銀行やPEファンドでの業務経験 その他プロフェッショナルファームもしくは金融機関、商社での業務経験 事業会社の経営企画・事業企画部門での業務経験 ■歓迎スキル・経験 コーポレートファイナンス、アカウンティングの基礎知識がある方 戦略コンサル・投資銀行での業務経験がある方 IT企業の業務経験がある方 ■求める人物像 高いコミュニケーション能力、チームプレイに長けている方 学習意欲が高い方 課題解決能力、粘り強さのある方 経営や事業の本質を理解し、言語化できる方 誠実かつ真摯な方
事業内容
GO株式会社は、「移動で人を幸せに」をミッションに掲げ、モビリティ技術を通じて産業とライフスタイルを進化させることを目指しています。タクシーアプリ「GO」などのサービスを開発・提供し、交通DXを推進。ユーザー、業界、社会、環境、社員といった全ての関係者にとって「全方よし」となる持続可能な価値創造を目指しています。既成概念にとらわれず、未知の領域にも挑戦し、明るく情熱を持って次世代の移動インフラを構築しています。
エージェント求人 【東京/SaaS/CCO】全事業の顧客責任者ポジション
1200~1700万
- 品質管理
- マーケティング
- 営業
- 開発
- サービス提供
- モニタリング
- LTV/life time v...
- カスタマーサクセス設計
- 定着率向上
- 戦略立案
- 離職率/定着率
- マネジメント
- UXリサーチ
- 分析
- SaaS
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仕事内容
■お願いしたい業務 ・顧客体験（CX）向上に向けた中長期戦略の策定・推進 ・カスタマーサクセス組織の統括、組織設計・育成・KPI管理 ・チャーン率削減、LTV最大化を目的とした施策立案・実行（ヘルススコアの設計含む） ・顧客満足度・定着率向上に関する戦略のPDCA推進 ・顧客の声（VoC）の構造的収集と、開発・営業・マーケティングへの連携仕組みづくり ・成功事例の創出とコンテンツ化（カスタマーアドボカシーの強化） ・顧客サービス品質（BPaaS含む）のモニタリング・改善・プロセス整備 ・顧客視点での全社的なサービス提供フローの再構築・改善リード
求める能力・経験
●必要（MUST）条件 ・BtoB企業におけるカスタマーサクセス／カスタマーエクスペリエンス領域の 責任者経験（3年以上） ・顧客満足・定着率・LTVに対するKPIを持ち、月次で予実管理を行った経験 ・組織の立ち上げまたは大規模組織のマネジメント経験 ・データに基づいた顧客分析、戦略策定の経験 ●望ましい（WANT）要件 ・SaaS／BPaaS企業でのCCO・VP of CS等、CXのトップとしての戦略経験 ・プロダクトマネジメント・UXリサーチとの協働経験 ・顧客アドボカシープログラムの立ち上げ・運用経験
事業内容
『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、データを軸にSaaSプロダクトを展開するデータテクノロジーカンパニー。データマーケティングSaaS「b→dash」、経営データ管理DX SaaS「kpiee」の開発・提供を行う。SaaSとBPOを組み合わせたBPaaS事業にも注力し、企業のデータ活用とビジネスプロセス変革を支援しています。
エージェント求人 【事業企画/事業推進】IPO準備中のユニコーン企業｜脱炭素サービスを包括的に提供
700~700万
- マネジメント
- リーダー
- 戦略立案
- パートナー
- 新規事業
- アライアンス
- マネージャー
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仕事内容
仕事についての詳細 事業機会 タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1のタクシーアプリである「GO」。 ただ、まだ全体のシェアとしての成長余地はまだまだあります。 さらに、移動に関する市場規模は1兆円で今後も拡大が見込まれています。 海外では国をあげて移動（MaaS）に取り組んでおり、日本版MaaSを実現する機会と環境が、GO Inc.には整っています。 またカーボンニュートラルはグローバルでの課題にもなっており、その領域にもGO Inc.は取り組んで参ります。 業務内容 GO Inc.が新たに手掛けるモビリティ事業者向けエネルギー関連事業立ち上げのための事業企画と各種施策の執行について、リーダーとして担っていただきます。 ー業務内容としては下記のとおりです。 ◯エネルギー関連事業の戦略立案 ◯戦略の推進実行、組織組成とマネジメント ◯外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション
求める能力・経験
応募資格 ■求める経験・スキル（下記いずれかの経験をお持ちの方） ・新規事業の立ち上げ/推進を自らリードした経験 ・既存事業のグロースを自らリードした経験 ・マネージャーとしてのマネジメント経験 ■歓迎する経験・スキル ・アライアンス交渉のスキル・経験 ・外部パートナーとの協業経験 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・事業成長にコミットできる方 ・目的遂行のために、幅広く施策を立案・遂行できる方 ・何事にもやり抜く力をもって仕事に取り組んでいただける方 ・チームで成果を生み出すことを大事にできる方 ・有機的に対応することを楽しめる方
事業内容
GO株式会社は、「移動で人を幸せに」をミッションに掲げ、モビリティ技術を通じて産業とライフスタイルを進化させることを目指しています。タクシーアプリ「GO」などのサービスを開発・提供し、交通DXを推進。ユーザー、業界、社会、環境、社員といった全ての関係者にとって「全方よし」となる持続可能な価値創造を目指しています。既成概念にとらわれず、未知の領域にも挑戦し、明るく情熱を持って次世代の移動インフラを構築しています。
エージェント求人 政策企画・パブリックアフェアーズ・事業開発
700~700万
- 戦略立案
- プロジェクト
- マネジメント
- 事業戦略立案
- リーダー
- 提案
- 事業提携
- プロジェクト推進
- プロジェクトマネジメント
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仕事内容
仕事内容 ーGO Inc.が新たに手掛けるモビリティ事業及びエネルギー関連事業立ち上げについて、事業企画とパブリック領域（規制等）との検討とを同時に行う業務をリーダーとして担っていただきます。 ー業務内容としては下記のとおりです。 ◯モビリティ及びエネルギー関連事業のパブリック領域（規制等）も含めた事業戦略立案 ◯あるべき規制等に向けた政府・自治体調整 ◯外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション 適性によって以下の業務を担当いただくことがございます。 ◯モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案 ◯規制等への政府・自治体への提案・調整
求める能力・経験
応募資格 ■求める経験・スキル モビリティやエネルギーの社会課題に対して、パブリック分野の人達と一緒になって解決したいと思う意欲をお持ちの方で、中央省庁での業務経験がある方 ■歓迎する経験・スキル 求める経験を満たした上で、下記のご経験がある方 ・事業会社において、政府、自治体、独立行政法人、業界団体等のパブリック分野との協業やプロジェクト推進の経験 ・事業会社における事業提携やそれに類する各種交渉業務経験 ・事業会社におけるプロジェクトマネージメント経験 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・事業成長にコミットできる方 ・目的遂行のために、幅広く施策を立案・遂行できる方 ・何事にもやり抜く力をもって仕事に取り組んでいただける方 ・チームで成果を生み出すことを大事にできる方
事業内容
GO株式会社は、「移動で人を幸せに」をミッションに掲げ、モビリティ技術を通じて産業とライフスタイルを進化させることを目指しています。タクシーアプリ「GO」などのサービスを開発・提供し、交通DXを推進。ユーザー、業界、社会、環境、社員といった全ての関係者にとって「全方よし」となる持続可能な価値創造を目指しています。既成概念にとらわれず、未知の領域にも挑戦し、明るく情熱を持って次世代の移動インフラを構築しています。
エージェント求人 事業企画開発：運送会社向けBPO・ソリューション◇物流×IT／フレックス×リモート★ハコベル株式会社
450~700万
- 既存顧客
- 新規プロジェクト立ち上げ
- 配車計画
- 営業
- 商談
- 新規事業
- 提案
- 新規顧客
- 新規顧客開拓
- プロジェクト
- 企画立案
- SaaS
- 物流
- 営業戦略策定
- 営業目標策定
- 事業計画
- 営業推進
- 営業プロセス改善
- コンサルティング業務
- マネジメント
- BPO
- 課題設定
- 開発
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 事業計画策定
- 事業戦略目標管理
- 事業提携
- 事業承継
- 事業推進
ハコベル株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
新規プロジェクト立ち上げのため、増員募集いたします。 【仕事内容詳細】 運送会社向けビジネス（BPO／システムソリューション）における事業開発を推進いただきます。 ・新規顧客開拓（商談〜提案） ・既存顧客へのクロスセル／アップセルのご提案 ・営業企画（売り方の型化／展開支援など） これまでの成功法則にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方・サービス内容を一緒に変革していける方をお待ちしております。 【営業スタイル】 ・1人あたりの拠点数：30社（運送会社数） ・商談方法：対面9割、オンライン1割 ・担当顧客の詳細（業界や規模感）：中小運送会社 ・新規/既存割合：新規&既存 【ポジションの魅力】 ◎変化を迎える物流領域において、先進性の高い技術の活用を視野に、企画力・営業力を高められるポジション ・物流業界の業務効率化・DX推進を目的に、BPOサービスや業務支援システムなど、複数手段を組み合わせたソリューションの企画・立案・推進を担っていただきます。 ・0→1フェーズの事業開発に携わりながら、仮説構築から顧客接点、サービス提供体制の構築まで一貫して関与いただけるポジションです。 ◎物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業 ・様々な課題を抱えている物流業界における構造的な課題を解決することで、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 【配属組織】 社長・執行役員は、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。 【ハコベルとは】 ハコベルは「物流の『次』を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流No.1のセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、山九株式会社・株式会社環境エネルギー投資・福山通運株式会社・SOMPO Growth Partners株式会社・日本ロジテム株式会社・日本郵政キャピタル株式会社・JA三井リース株式会社といった、大手企業から続々と出資を頂いてきました。ハコベルは20兆円を超える物流業界において、全国の営業ネットワークと、仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。 ▼新生ハコベル「物流の新世界」 https://newspicks.com/news/7874924/body/ 【事業について】 現在は「トラック輸送マッチングサービス」「物流DXシステム」の大きく２つの事業を展開しています。 ◎トラック輸送マッチングサービス事業 荷主と運送会社・ドライバーのマッチングプラットフォームを提供しており、事業立ち上げから現在に至るまで、すでに多くのお客様にご利用いただいています。物流業界のより広い範囲にアプローチしていくなかで、お客様のニーズの多様化も進んでおり、それらに適切に対応しながら、さらなる成長を目指していくフェーズの事業です。 ◎物流DXシステム事業 物流業務のデジタル化・自動化を加速させるためのSaaSプロダクトを開発しています。現在、「配車管理」「配車計画」「動態管理」、そして2024年に事業継承した「トラック簿」というプロダクトを開発・展開しており、市場開拓をすすめながら、プロダクトさらなる価値向上に取り組んでいます。新しい技術領域へのチャレンジや、新しいプロダクトの立ち上げなども視野にいれながら、価値探索や仮説検証を高速に実施していくフェーズの事業です。 【平均年齢】 平均年齢20代〜30代 若手の方々がご活躍いただいております！
求める能力・経験
【必須】 以下いずれか3年以上のご経験 ・事業開発のご経験 ・プロダクトマネジメントのご経験 ・コンサルティング（IT・業務・戦略）のご経験 ・スタートアップで1事業にコミットし立ち上げ・グロースをさせたご経験 【歓迎】 ・事業立ち上げのご経験 ・アーリーフェーズのSaaSプロダクト事業でのご経験 ・BPO事業へコミットのご経験 【求める人物像】 ・同社のミッションに共感をいただける方 ・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方 ・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方 ・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方 ・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
事業内容
物流のシェアリングプラットフォーム「ハコベル」の運営
エージェント求人 【事業責任者候補】年収1,300万可｜不動産・建設特化のSaaSで叶える経営キャリア
800~1300万
- プロジェクト
- 新規事業
- 経営会議
- 取締役
- マネージャー
- 市場分析
- 分析
- 人材紹介/派遣
- 部長/総括審議官
- 事業責任者
- 社長
- 部長
- 人材紹介
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仕事内容
約1,000名規模のプライム上場企業グループのため、企業基盤を担保しながら成⻑フェーズの組織で裁量持ってチャレンジすることができる環境です。 ●裁量権⼤きく、キャリアアップのチャンスが多い環境 当社は、新領域の事業についても⼿を上げればチャレンジできる環境です。 ⼊社半年でマネージャー昇格の実績など、⾃⾝の市場価値を⾼めたい・新しい事にチャレンジしたいという⽅には⾮常にマッチしている会社です。 【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ ■事業戦略の策定・実行 企業全体の中長期的な成長戦略を策定・実行を率先いただきます。 ビジネスプランの策定、リソース配分の最適化、KPIの設定を行い、目標達成に向けたアクションを主導。 ■オペレーションの最適化 各事業部の業務プロセスを分析・改善し、効率化を図る。 業務フローの見直しやシステム導入の検討を通じて、組織のパフォーマンス向上を推進。 ■新規事業およびプロジェクトの推進 新規事業の立ち上げや既存事業の拡大をリードし、リサーチや市場分析を行って実行計画を策定。 チームと連携し、プロジェクトの成功に向けたサポートを行う。 ■経営陣との連携と経営判断のサポート 取締役会や経営会議での議論をリードし、経営陣と連携して企業戦略を練る。 戦略的な意思決定をサポートし、必要な情報提供や分析を行う。 ■組織の成長と文化の醸成 チームビルディングや社内コミュニケーションの強化を図り、社員のパフォーマンスを引き出す。 企業文化の醸成に向けた取り組みをリードし、働きやすい環境を整備する。 ＜想定配属先＞ 以下での配属を想定しています。 ・雇用元はじげん、グループ会社であるアップベース社に出向予定となります。
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介事業における経営、もしくは事業責任者としての経験 (3年以上) ※スタートアップ、ベンチャー企業における事業部長、CxO、子会社社長等の経験を想定 【歓迎】 ・不動産もしくは建設業界への知見
事業内容
ライフイベント領域（求人・住まい・結婚・自動車など）と日常消費領域（旅行・美容・金融など）において、インターネットメディア運営やプラットフォーム事業を展開しています。ユーザーに最適な情報を届けることで、人生の選択や意思決定を支援し、利便性の高いサービスを提供しています。
エージェント求人 C:【経営管理部】IRリーダー候補
450~600万
- IPO
- 会計
- 経理
- 財務
- 資料作成
- 広報
- M&A対応
- 戦略立案
- ファイナンス
- IR
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仕事内容
【募集概要】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社にて、IR担当としてご活躍いただきます。 【仕事内容】 IR担当であり会社の顔として、世界中の投資家に対し、企業価値を向上させるコミュニケーション戦略を立案・実行していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・IR戦略の立案サポート・実行 ・機関投資家、アナリスト、国内外の投資家等とのコミュニケーション ・決算説明会資料作成・説明会運営 ・IRサイトの運営 ・その他必要な決算資料・開示資料の作成、開示対応 等 上記以外にも、ご経験・ご志向によってはその他ファイナンスやM&A業務への拡張も検討致します。 【仕事の魅力】 ・当社のIRにおける戦略・仕組みづくりから広報チームと連動したPR強化まで、幅広く大きな裁量をもってチャレンジできるポジションです。 ・IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実感できる魅力的なタイミングです。 ・東証プライム上場ベンチャー企業の経営企画やM&A、資本市場や金融機関との折衝などのファイナンス業務等、幅広い業務へのチャレンジも可能です。 ・同部署には公認会計士や税理士なども所属しており、ファイナンスのみでなくアカウンティングでのキャリア拡張、専門性の習得も可能な環境です。 【組織体制】 経営管理部：じげんのコーポレート部門は主に「経営管理部」、「経営推進部」、「経営戦略部」、から構成されており、経営管理部はIRの他、経理財務も担当しており、決算時はIRと経理財務では密に連携を取りながら業務を遂行しております。なお、経理管理部は他に、労務、総務等も担当しております。 また、経営企画・M&A機能を担う経営戦略部とも連携を取りながら進めていただきます。 ※業務内容補足 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
必須スキル 下記のご経験をお持ちの方 ・IRのご経験（1年以上） ・インターネット企業での就業経験 歓迎スキル ・ビジネス英語 ・上場事業会社での財務経理経験、経営企画経験
事業内容
ライフイベント領域（求人・住まい・結婚・自動車など）と日常消費領域（旅行・美容・金融など）において、インターネットメディア運営やプラットフォーム事業を展開しています。ユーザーに最適な情報を届けることで、人生の選択や意思決定を支援し、利便性の高いサービスを提供しています。
エージェント求人 【カスタマーサクセスMGR候補】COO直下で叶えるキャリア｜データマーケティングのNo.1
1120~1400万
- コンサルティング業務
- カスタマーサクセス設計
- 課題設定
- マネジメント
- マーケティング
- 提案
- マネージャー
- 目標設定
- メール配信
- 要件定義
- 導入支援
- b→dash
- Google Spreadsh...
- MA/CRM
- SQL
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仕事内容
■お願いしたい業務 エンタープライズ企業様に向けて、以下のような業務を行って頂きます。 ・b→dashの導入支援 ・b→dashを用いた顧客のマーケティング支援 ・b→dashの運用支援という枠組みを超えた、マーケティング課題の解決に向けたコンサルティング提案 上記のような業務に加え、ゆくゆくはマネージャーとして以下もお任せします。 ・カスタマーサクセス組織の管理、マネジメント ・メンバーの目標設定や育成 〈具体のイメージ〉 10社～15社ほどの企業様に対し、以下のような業務をお任せします。 ・クライアント企業様の事業課題を踏まえた、施策のご提案 Lお客様の課題感や、マーケットの状況を踏まえ、取り組むべき施策を検討し、ご提案 ・計画に基づく、システム/データ設計 L実施する施策を行うために必要となる、要件定義や設計を実施 (例：カートに商品を入れたものの購入に至らなかったユーザーに対し、メールを配信し購入を促すような施策を行う場合、 「メール配信のタイミングをいつにするのか」「メールにどこまでの情報を差し込むか」などをお客様と確認しながら決定するなど) ・ツールのリプレイス支援 L他社のツールからリプレイス頂く際に、他社ツールで行っていた施策をb→dashにおきかえ、 どのように運用していくかをクライアント企業様に確認をとりながら決定 ※クライアント例（一部抜粋）：阪急阪神百貨店様 / クレディセゾン様 / セブンネットショッピング様 / 小田急不動産様 / 楽天野球団様 / LUSH様など
求める能力・経験
【応募要件】 ・ITコンサルやSIerとしての就業経験が通算5年以上ある方 or 自社CRMを責任者として2年以上運用されたことがある方 ・以下のいずれか2つに該当する方 ◇データリテラシーがある方（SQLが理解できる） ◇ドキュメント作成ができる方 （情報を整理し、パワーポイントやスプレッドシートなどを駆使して骨子に落とすことができる） ◇大手のクライントと柔軟にやり取りができるコミュニケーション能力がある方 例）能動的なコミュニケーションが取れる 例）正しく情報整理したコミュニケーションが取れる 【求める人物像のイメージ】 ・担当案件の成果にコミットメントし、責任をもって業務を遂行頂ける方 ・スポットでなく、長期的にクライアント企業様の課題解決に伴走したいという想いのある方 ・スピード感のある環境を楽しんで業務に取り組んでいただける方 ・チームでコミュニケーションを取りながら業務にあたって頂ける方 ・経営層と密にコミュニケーションを取りながら、手触り感をもって業務に取り組みたいという方
事業内容
『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、データを軸にSaaSプロダクトを展開するデータテクノロジーカンパニー。データマーケティングSaaS「b→dash」、経営データ管理DX SaaS「kpiee」の開発・提供を行う。SaaSとBPOを組み合わせたBPaaS事業にも注力し、企業のデータ活用とビジネスプロセス変革を支援しています。
エージェント求人 G-B:【アップベース出向】部長
800~1200万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- KPI設定
- 戦略立案
- マネージャー
- 取締役
- マネジメント
- バリューアップ/モニタリング
- モニタリング
- SMB
- 商業施設
- 業務設計
- 人材紹介
- 分析
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仕事内容
約1,000名規模のプライム上場企業グループのため、企業基盤を担保しながら成⻑フェーズの組織で裁量持ってチャレンジすることができる環境です。 ●裁量権⼤きく、キャリアアップのチャンスが多い環境 当社は、新領域の事業についても⼿を上げればチャレンジできる環境です。 ⼊社半年でマネージャー昇格の実績など、⾃⾝の市場価値を⾼めたい・新しい事にチャレンジしたいという⽅には⾮常にマッチしている会社です。 【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ ■事業戦略の立案・実行 ■KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ■組織メンバーの採用・育成、業務設計 ■PLマネジメント ■マーケット分析と競合調査 ＜想定配属先＞ 以下での配属を想定しています。 ・雇用元はじげん、グループ会社であるアップベース社に出向予定となります。 【代表取締役からメッセージ】 当社は不動産および建設業界に特化した人材紹介会社として、大手デベロッパー、大手ゼネコンからスタートアップ企業、SMB企業まで、幅広いクライアントと信頼を築いてきました。 質の高いキャリアコンサルティングを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを実現しています。 当社の領域は、「衣食住」の一端を担い、人々の生活やコミュニティを支える魅力的な分野です。 商業施設ができることで、買い物を楽しむ方や食事を楽しむ方がいます。 また、住宅や施設を作ることで雇用を生み出し、ひいては社会や国に大きな貢献ができるやりがいがあります。 皆様のご応募を心よりお待ちしております。
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介におけるCAもしくはRAの経験（3年以上） ・マネジメント経験 ・定性だけでなく定量データも踏まえ、成果に向けた施策を考えることができる方 ・泥臭く、自ら一次情報をとりにいくなどハンズオンで行動することを好む方（厭わない方） ※事業フェーズがまだ若いため、ある程度ハンズオンで現場に入り込んでゴリゴリ進めていただく必要があります 【歓迎】 ・OPS構築または改善の経験 ・不動産もしくは建設業界への知見
事業内容
ライフイベント領域（求人・住まい・結婚・自動車など）と日常消費領域（旅行・美容・金融など）において、インターネットメディア運営やプラットフォーム事業を展開しています。ユーザーに最適な情報を届けることで、人生の選択や意思決定を支援し、利便性の高いサービスを提供しています。
エージェント求人 人柄重視採用★不動産テック×グローバルな環境！未経験から挑戦できる海外不動産営業
400~550万
- 不動産資産運用
- マーケティング
- 商談
- 法人営業
- 食品
- アポイント獲得
- 営業
- 教育
- プレゼンテーション
- 販売
- オンボーディング
- 海外出張
- 広告運用
- 成約
- 接客
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仕事内容
【業務概要】 海外不動産の販売 【販売する商材】 ・商品：海外不動産(フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心) ・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心。 ・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。 大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。 現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 【お客様】 ・日本全国内の日本人 ・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々 【お仕事の流れ】 ・完全反響型 集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客 多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 ↓ ・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 ↓ ・商談（オンライン7割：オフライン3割） ↓ ・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー ↓ ・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ） ↓ ・ご契約手続きの手配 【売上目標】 ・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。 ・月2件ほど成約があれば達成 ・階級が上がるほど目標も上がりますが、基本給与も、インセンティブ率も上がります。 ※実績：営業6名 2023年度下半期 6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名 ・年収1000万円代の年収も目指せます！ 【どのようにしたら受注できるのか】 お客様層はファミリー層＜経営者の方が多く、お忙しい方が多いため 法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。 そのため ・第一印象の徹底 ・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット ・商談前のお客様情報リサーチ を行っています。 【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】】 取扱物件や不動産基礎知識のインプット（入社1週間程度） アポイント獲得レクチャー ↓ アポイント獲得のためのアプローチ開始 ↓ 商談ロープレ 先輩社員の商談に同席 先輩社員に同席してもらい商談開始（入社後1ヶ月.2ヶ月） ↓ 基本的な知識や話術を身につけ、 先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる（入社後2ヶ月.5ヶ月） ↓ イレギュラーな質問にも対応できるようになり、 1人で商談から成約ができるようになる（入社後3ヶ月.6ヶ月） ↓ 目標を逆算しながら売上を達成できるようになる（入社後4ヶ月.7ヶ月） 自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。 上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。 【やりがい】 ・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。 ・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。 （基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です。） 【入社後の教育体制・環境】 ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習 ・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月 社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。 平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。 男性：女性比率：8：2 【あらかじめ持っていてほしい要素】 マインド面 ・誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。） ・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。） ・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。） ・協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。） スキル面 ・第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理を目指します。） ・コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力） 【入社して高められる要素】 ・ワンランク上のプレゼンテーション力 ・課題発見力 ・情報収集力 ・ひらめき・アイデア力 ※業務内容補足 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ★経験業界は問いません！ ・営業・接客のご経験があり、より大きな市場で営業職を目指している方 ・コミュニケーション能力（富裕層や経営層のお客様と信頼関係を築ける方） ・高い倫理観（誠実で正直な対応・行動や態度、姿勢を大事にできる方） ・柔軟な自己学習能力（最新の情報を学び続け、多様な文化やビジネス習慣に対応する柔軟さがある方） 【歓迎】 ・宅地建物取引士免許保有者 ・英語でのスピーキングができる方
事業内容
ライフイベント領域（求人・住まい・結婚・自動車など）と日常消費領域（旅行・美容・金融など）において、インターネットメディア運営やプラットフォーム事業を展開しています。ユーザーに最適な情報を届けることで、人生の選択や意思決定を支援し、利便性の高いサービスを提供しています。
エージェント求人 会長社長室 オープンポジション
900~900万
- 課題設定
- パートナー
- 戦略立案
- マネジメント
- 案件ディレクション
- 企画立案
- 会計
- アライアンス
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仕事内容
仕事内容 GO Inc.の手掛ける新規や既存事業に関する、課題設定から解決のための事業企画と推進を行い、一連の施策の執行に携わっていただきます。 業務領域には、中長期の事業戦略と組織体制の立案と実行、また有機的に全社として重要後と緊急度が高いものに有機的に対応いただきます。 また、経営陣や関連部署との議論において、戦略提言や他部署への課題に対しても提言やサポートを行っていただくことになります。 外部のパートナー様と協業案件をマネジメントいただく役割も発生し、その中で一部技術面に関するディスカッションも発生することもあります。 【業務内容】 ・事業戦略の立案 ・戦略の推進実行、組織組成とマネジメント ・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション
求める能力・経験
応募資格 ■求める経験・スキル（下記いずれかの経験をお持ちの方） ・事業会社で事業企画立案・実行及び改善の経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験 ・社内外のメンバーとの事業成長の実現経験 ■歓迎する経験・スキル （スキル観点） ・会計知識 ・アライアンス交渉のスキルと経験 ・マルチタスクのスキル （マネジメント観点） ・外部パートナーとの協業経験 ・メンバー育成の経験 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・事業成長にコミットできる方 ・目的遂行のために、幅広く施策を立案・遂行できる方 ・何事にもやり抜く力をもって仕事に取り組んでいただける方 ・チームで成果を生み出すことを大事にできる方 ・有機的に対応することを楽しめる方
事業内容
GO株式会社は、「移動で人を幸せに」をミッションに掲げ、モビリティ技術を通じて産業とライフスタイルを進化させることを目指しています。タクシーアプリ「GO」などのサービスを開発・提供し、交通DXを推進。ユーザー、業界、社会、環境、社員といった全ての関係者にとって「全方よし」となる持続可能な価値創造を目指しています。既成概念にとらわれず、未知の領域にも挑戦し、明るく情熱を持って次世代の移動インフラを構築しています。
エージェント求人 G-B:【ビヨンドボーダーズ出向】◆新規事業立ち上げ◆海外富裕層向け：国内投資用不動産販売
400~525万
- 新規事業
- 不動産営業
- 提案
- 新規顧客
- アポイント獲得
- 商業施設
- 営業
- プロジェクトマネージャー
- オンボーディング
- 顧客管理
- 新規顧客獲得
- コンサルタント
- 既存顧客
- Microsoft Excel
- Google Spreadsh...
- 販売
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仕事内容
【募集概要】 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。 じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 2022年10月に新しくグループインした会社であるビヨンドボーダーズ社（出向）にて、新たにコンサルタントを募集いたします。 【業務概要】 海外富裕層向け事業の開始にあたり、主にコンサルタント業務を担当してくださるプロジェクトマネージャー候補としてジョインいただきます。 ・商材：国内不動産（戸建て、コンドミニアム、一棟、商業施設など） ・顧客：欧米やアジアなど外国籍の富裕層（経営者・投資家・エリートサラリーマン） ※立ち上げ段階でもあるため、事業の進捗状況や個人の実績・適性に応じて既存事業（国内富裕層向け海外不動産営業）をお任せする場合もございます。 ■業務イメージ ・アポイント獲得のためのアプローチ ・国内不動産コンサルティング ・現地でのお客様案内 ・契約関連業務 ・既存顧客へのリテンションや新規顧客獲得にあたって企画提案、実行 ・CRM活用による顧客管理の徹底、カスタマーサクセス連携 ■売上目標 ・ノルマはありませんが、チーム/個人で目標を設定する想定です。 ■入社後の教育体制・環境 ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習 ・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します ・1人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月 ※業務内容補足 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
必須スキル ・営業もしくは販売営業の経験1年以上（不動産業界未経験歓迎！）かつ何らかの明確な実績（達成率、成績上位等） ・ビジネスレベルの英語力（実務で支障なく交渉・説明ができるレベル） ・Excel/Googleスプレッドシートの基本操作 ※中国語もできる場合は、下回る英語力でもご紹介いただけますと幸いです。 ※不動産業界経験不問 歓迎スキル 【こんな方に向いています】 ・海外に関わるチャンスのある仕事をしたい方 ・ベンチャーで圧倒的な成長を遂げたい方 ・大きな市場規模のビジネスに携わりたい方 ・営業以外にも幅広い業務にチャレンジしたい方 ・不動産TECHなど、新しい領域に挑戦してみたい方 ・20代中心の若いチームの中で主体的に活躍したい方 ・スピード感を持って業務に取り組むのが得意な方 ・多様な文化・価値観を尊重しながら柔軟に対応できる方 【以下のご経験や資格をお持ちの方は優遇します】 ・宅地建物取引士免許保有者 ・英語でのスピーキングができる方 求める人物像 ・ビジネスレベルで英語を喋れる方 ・ミッションに共感いただける方 ・誠実な方 ・ポジティブ志向で取り組むことができる方 ・意欲と行動が伴う方 ・協調性をもつ方 ・印象管理を大切にされている方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・オタク気質な方
事業内容
「生活機会の最大化」をミッションに掲げ、ライフイベント領域（求人、住まい、結婚、自動車など）および日常消費領域（旅行、美容、金融など）において、情報の非対称性を解消するライフメディアプラットフォーム事業を展開。ユーザーに最適な情報を届けることで、ユーザーが最良の意思決定を行い、行動できる「場」を提供している。創業以来、新規事業・サービスの立ち上げやM&Aを通じて事業領域を拡大している。
エージェント求人 【三菱電機株式会社】防衛省（各自衛隊含む）等に対する営業活動（直販営業）
470~1000万
- 直販営業
- 分析
- M&A対応
- 戦略立案
- 戦略提案
- 市場/地域実勢調査
- 管理職
- 営業担当
- 新規事業
- プロジェクト
- 製品
- マーケティング
- 提案
- 市場調査
- 企画立案
- 顧客対応
- 営業
- 経営戦略策定
- 開発
- 事業推進
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仕事内容
●組織のミッション ≪防衛システム事業部≫ 武力紛争抑止のために、同盟国及び友好国との連携を推進するとともに、防衛システムとして先進的な技術開発基盤を保有し、アジア地域の安全保障に貢献する製品・サービスを永続的に提供することをミッションとしています。 ＜今後の課題＞ 昨今、政治・経済・軍事等にわたる国家間の競争が顕在化する中、厳しく複雑な安全保障環境に直面していますが、防衛事業には、わが国はもちろん、アジア地域の安心と安全を支えるために先進的な技術開発基盤を保有し、当社が安全保障を牽引するという自負のもと、トータルセキュリティソリューションを提供していくことが求められています。 ●業務内容 防衛省（各自衛隊含む）等に対する営業活動（直販営業）に従事していただきます。 ≪具体的には≫ ・防衛省、国内外の防衛システムメーカ、商社等の社外機関/企業や、開発・製造を担う製作所の技術者と連携し、様々な製品の提案活動から契約・納入、アフターサービスに関する各種調整・実務をご担当いただきます。 ・具体的には防衛省・各自衛隊等に対する事業提案活動（ビジネス・デベロップメント）、マーケティング、契約履行業務等をご担当いただきます。 ●業務の魅力 ・安全保障に直接資する製品・システムを担当しているので、自身の業務が私たちの幸せな暮らしを支えている事を実感できます。 ・数十億円～数百億円規模の大規模・長期プロジェクトも多数あり、防衛省や各省庁、自衛隊や様々な企業（同業他社・商社・スタートアップ企業等）と一緒になって自分の手で直接仕事を作っていくダイナミズムが魅力です。当社は様々な分野でリーディング企業であり、当社が業界をリードすることが期待されています。 ・直販営業担当者として、日々顧客と直接コミュニケーションや交渉を行うことで、我が国の安全をどう実現すべきか真剣に考える契機ともなり、社内外の関係者への提案・ディスカッションを通じ様々な刺激が受けられ人間的な成長が図れます。「営業」としての醍醐味を味わえる仕事です。 ・「防衛力の抜本的強化」が政府の重要方針として位置付けられており、防衛産業の市場も今後大きく成長が見込まれる、歴史的な転換期を迎えています。成長していく市場の中で自らの手で事業を作っていくことに魅力を感じられる仕事です。 ・受注額国内4位（2022年度） ●キャリアステップ/期待役割 まずは営業担当として複数のプロジェクトを担当していただきます。 その後は、能力や適性に応じて、管理職への登用や、製作所営業（通電・鎌電。管理職含む）等が考えられます。 また、既に設置している海外拠点（英・ロンドン、星・シンガポール、米・ワシントンD.C.）で勤務いただく可能性もあります
求める能力・経験
【必須】 ・官需ビジネス・防衛業界での職務経験またはそれに準ずる経験 【求める人物像】 以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方 ・お客様や様々な関係者と長期的・継続的な信頼関係を構築できる方 ・粘り強い交渉ができる方 ・新しい分野への挑戦意欲や好奇心が旺盛な方 ・安全保障や自衛隊に関して興味や課題意識を持っている方
事業内容
重電から家電まで幅広い分野を手がける総合電機メーカーです。主な事業は、FA機器や昇降機、空調などのビルシステム、電力・社会インフラ、車載機器、宇宙・防衛、家電、半導体デバイスなど多岐にわたり、国内外で展開しています。
エージェント求人 【Product Operations Manager】タイミーを成長させるプロダクト組織の”ハブ”
1000~1400万
- マネジメント
- マーケティング
- デザイン
- 議事録作成
- オペレーション設計
- レポーティング
- プロダクト開発
- 目標設定
- 分析
- プロジェクトマネジメント
- プロダクトマネージャー
- SaaS
- 事業推進
- データ分析
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仕事内容
ミッション・業務内容 POMは、プロダクトマネジメントチームの有効性と効率性を最大化することをミッションとします。そのために、プロダクト開発に関わる運用プロセス、データインフラ、コミュニケーションフレームワークを設計、導入、そして継続的に改善・管理します。 PdMが戦略的な価値創造に集中できるよう、運用上のボトルネックを解消し、データに基づいた意思決定を支援することで、プロダクト戦略のスムーズな実行を可能にするハブとして機能します 。この役割は、プロダクト戦略と日々の実行のギャップを埋め、特に運用（オペレーション）の卓越性に重点を置きます。 具体的な業務内容 ・プロダクトマネジメントに関わる重要会議体のオペレーション設計と運営 プロダクト戦略の展開、ロードマップレビュー、リリース計画など、プロダクトマネジメントにおける重要な会議体を設計し、その運営をリードします。明確なアジェンダ設定、事前準備の促進、議事録作成、決定事項とアクションアイテムの追跡・管理を通じて、会議の生産性を最大化し、意思決定の質とスピードを高めます。これは、組織全体の戦略実行とアラインメントを円滑に進める上での基盤となります。 ・プロダクトマネジメントに関わるプロセスの標準化とツールチェインの整備・運営 戦略実行のケイデンス管理、実験のトラッキングとフィードバック収集、プロダクトドキュメントの整備、データ収集方法、目標設定（OKRなど）、ロードマップ作成・維持、セールス部門との連携支援など、プロダクトチーム横断で必要となる様々なプロセスを定義・文書化し、標準化を推進します。また、ロードマップツール、分析プラットフォーム、フィードバック管理システムなど、PMが使用するツール群（テックスタック）を管理・最適化し、その効果的な活用を促進するためのベストプラクティス策定やトレーニングを提供します。 ・プロダクトKPIの可視化・要因分析およびそのレポーティング プロダクトの主要業績評価指標（KPI）を追跡するための仕組みを構築・維持します。定期的にデータを分析し、トレンドや変動要因を特定します。プロダクトパフォーマンスに関する明確で洞察に富んだレポートを作成し、CPOを含む関係者に定期的に報告します。これにより、データに基づいた状況把握と意思決定を支援します。 ・チーム目標やアウトカムに対するプロダクトマネジメントの進捗を表すデータを、自動かつ合理的に収集しレポーティングを行う仕組みの構築 プロダクトチームが設定した目標（OKRなど）や期待される成果（アウトカム）に対する進捗状況を示すデータを、自動的または効率的に収集するシステムを設計・実装します。プロダクト組織全体の進捗、キャパシティ、コストに関するレポートを作成し、リソース配分や計画策定に資する情報を提供します。これにより、戦略と実行の連携を強化し、目標達成に向けた透明性を高めます。 ・プロダクト分析のプラットフォームの用意と組織全体のプロダクトエンゲージメントに関するレポート作成 プロダクト分析プラットフォームの管理・運用に責任を持つか、関連チームと密接に連携します。組織全体でプロダクトがどのように利用されているかを示すエンゲージメントレポートを作成・共有し、PMや他のステークホルダーがデータに容易にアクセスし、理解できるよう支援します。これもデータ駆動型の意思決定文化を醸成する上で重要です。 ・部門横断的な連携の促進とコミュニケーションの円滑化 プロダクト、エンジニアリング、デザイン、マーケティング、セールス、カスタマーサポート、データアナリティクスなど、社内の多様なチーム間のコミュニケーションハブとして機能します 。ロードマップの共有、リリース情報の伝達、フィードバックの集約などを円滑に行い、部門間の認識齟齬を防ぎ、スムーズな連携を実現します。
求める能力・経験
必須経験・スキル ・プロセス改善・プロジェクトマネジメント経験 ・プロダクトマネージャーとしての実務経験 ・データ分析・レポーティングスキル ・部門横断での協働経験 ・プロダクト開発プロセスへの理解 ・問題解決能力 ・ツールへの理解 歓迎経験・スキル ・POMとしての実務経験 ・経営企画や事業推進の実務経験 ・SaaS/プラットフォーム事業での経験 求める人物像 ・タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 ・学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方 ・曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方 世の中のプラクティスやご自身の成功体験を一義的に捉えて、やり方そのものに固執してしまうのではなく、組織やチームにとっての役立て方を考えて適応していける方 ・ユーザーや事象に好奇心を持ち、誰よりも深い共感と強い情熱を持ってアウトカムに集中できる方
事業内容
スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営。働きたい時間と働いてほしい時間をマッチングするサービスを提供し、働き手は履歴書・面接なしですぐに働き、勤務後すぐにお金を受け取ることが可能。事業者は、必要な人材を必要な時に確保し、人手不足解消や職場環境改善を支援している。
エージェント求人 Senior PMM（シニアプロダクトマーケティングマネージャー）
890~1250万
- マーケティング
- モニタリング
- 効果検証
- 分析
- コンサルティング業務
- 新規事業
- UXリサーチ
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仕事内容
ミッション・業務内容 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションを掲げ、一人ひとりが持つ限られた時間を豊かにしていくために様々な挑戦をしています。 スキマバイトアプリ「タイミー」では、社会課題でもある労働人口不足に真正面から向き合うと同時に、働き方の選択肢を拡げ、働くことの意義をも変えていきたいと考えています。 上記実現においてPMMに求められるのは、PdMとともにプロダクトイニシアチブ（プロダクト戦略に基づく課題解決の方向性）を生み出すための「Issue探索」や、開発された機能の価値を顧客に届ける「GoToMarket」の推進をリードしていくことです。 主な業務として、PdMやエンジニア・デザイナーが活動するプロダクトチームの組織において、組織内のイベント（e.g. スクラムにおけるスプリントプランニング/レビューや、リファインメント）にも同席し、チームに必要なIssue探索やGoToMarketを推進し、プロダクト戦略の遂行に寄与していただきます。 また、マーケティング・セールスチームとのテーマ別PJTの推進にも関与しており、市場・顧客・プロダクトに関するインサイト提供を通じて、戦略実現・課題解決にも寄与していただきます。 具体的な業務内容 市場・顧客・競合環境の定量・定性面の分析 分析に基づいたIssueの発見や価値探索と優先順位の検討 ステークホルダーとの一貫したコミュニケーション（プロダクト、マーケ、PR、セールス） 機能リリースに合わせたGoToMarket GoToMarket計画策定と推進（Who・What・When・Howの明確化） バリュープロポジション、ポジショニング、メッセージングの洗練 （リリース後の初期）セールスイネーブルメントの推進 KPIモニタリング（効果検証）と改善活動 テーマ別のPJTにおける、PJT設計と推進のリード
求める能力・経験
必須経験・スキル ・PMM/PdMとしての実務経験（2年以上） ・プロダクトの提供価値 × 市場ニーズを意識しつつ、体系的な知識に基づき事業をグロースさせた経験 歓迎経験・スキル 以下、いずれかのご経験をお持ちの方も歓迎 ・ビジネスモデルや事業戦略の策定経験 ・新規事業企画などのサービスやプロダクトのコンセプト調査〜実行の推進経験 ・事業企画・コンサルティング等において、課題の探索から解決まで行った経験 ・toB/toCマーケティングの経験 ・UXリサーチの実務経験
事業内容
スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営。働きたい時間と働いてほしい時間をマッチングするサービスを提供し、働き手は履歴書・面接なしですぐに働き、勤務後すぐにお金を受け取ることが可能。事業者は、必要な人材を必要な時に確保し、人手不足解消や職場環境改善を支援している。
エージェント求人 特定商圏事業部/アライアンスセールス（マネージャー）/社長直下部署（関西支社配属）
700~900万
- レポーティング
- 事業計画
- 営業活動
- マネジメント
- プロジェクト
- Salesforce
- 課題/ボトルネック特定
- 分析
- 目標設定
- 品質管理
- モニタリング
- 進捗管理
- マーケティング
- 営業
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- マネージャー
- BPO
- 戦略立案
- ディレクター
- 事業計画策定
- MA/CRM
- 新規事業
- パートナー
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仕事内容
戦略商圏プロジェクトにおける首都圏エリアを統括するマネージャーである「エリアディレクター」候補として、以下の業務を横断的にご担当いただきます。 1.戦術立案・実行 ⅰ.戦略商圏プロジェクトの管掌エリアにおける戦術の策定と実行 ⅱ.週次・月次での経営層へのレポーティングと提言 2.ベンダーマネジメント（BPOマネジメント） ⅰ.事業計画の進捗管理と、予実に基づいた戦略・戦術の軌道修正 ⅱ.営業代行BPOベンダーの上位層（役員・部長クラス）との連携とリレーション構築 ⅲ.BPOチームの獲得生産性最大化に向けた施策の立案、実行、進捗管理 ⅳ.新人のオンボーディングプログラムの改善、継続的なトレーニング、営業活動の品質管理 ⅴ.BPOメンバーのパフォーマンスモニタリング、フィードバック、コーチング支援 3.社内プロジェクトマネジメント ⅰ.社内関係部門（マーケティング、ガバメントリレーション、営業部門など）との連携 ⅱ.投資対効果を継続的に改善するための、営業のみに限らない各種プロジェクトの進捗管理、課題特定と解決策の推進 4.組織・メンバーマネジメント ⅰ.戦略商圏プロジェクトチームの採用、育成、評価 ⅱ.メンバーの目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント ⅲ.チームのモチベーション向上、文化醸成、エンゲージメント強化 5.業務プロセス改善 ⅰ.営業プロセス（IS/FS）の最適化、効率化、標準化 ⅱ.Salesforceをはじめとする各種営業ツールの活用推進と改善提案 ⅲ.データに基づいた分析を通じたボトルネックの特定と改善策の実行
求める能力・経験
必須要件は、5名以上の営業組織をリードしたマネジメント経験、戦略立案から実行までの一貫したリード経験、データに基づいた論理的思考力と課題解決能力、高いコミュニケーション能力とステークホルダーとの調整能力、そしてSalesforce等のSFA/CRMツールの活用経験です。これに加え、営業代行ベンダーのマネジメント経験（パートナーセールス）、事業者向けのオフラインマーケティング経験、またはエンタープライズセールス経験のいずれかをお持ちの方を求めています。 人材業界やインターネット企業での実績、グロースフェーズでの活躍経験、新規事業立ち上げや事業グロースにおける3年以上のマネジメント経験、営業組織立ち上げ経験、事業計画策定・予実管理の経験は歓迎されます。 タイミーのミッションに共感し、圧倒的な当事者意識を持って事業をドライブできる方、変化を楽しみ自ら変革を牽引できる方、多様な専門性を持つ仲間をリスペクトし協働できる方からのご応募をお待ちしています。
事業内容
インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営。主にスキマバイトサービスの「タイミー」を運営しており、その他に「タイミートラベル」や「タイミーキャリアプラス」などのサービスも手掛けています。
エージェント求人 法務/GM候補
700~1000万
- 研修企画
- 株主総会対応
- 部長/総括審議官
- 政治/政策
- 新規事業
- 取締役
- 法改正対応
- 登記申請
- マネージャー
- 商業登記
- 情報管理
- インシデント対応
- 部長
- コンプライアンス
- 個人情報保護
- 提案
- 体制構築
- 人材紹介
- マネジメント
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仕事内容
法務グループのマネージャー候補として、法務部長と連携しつつ、法律相談や新規施策のリーガルチェック、契約書レビューなどを中心とする下記の法務業務全般を担っていただきます。 また、必要に応じて、他部門と連携し、公共政策や個人情報管理等に必要な法的支援なども行っていただきます。 当社の成長とともに発生する様々な法的課題に対して、リスクを適切に評価したうえで、スピード感をもって判断・対処していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など） ・新規事業のリーガルチェック ・法改正対応 ・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など） ・契約書のレビュー及びドラフト ・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営 ・トラブル等のインシデント対応 ・商業登記申請業務 ・その他ガバナンスを含む企業法務全般
求める能力・経験
必須要件 ・事業会社における企業法務のご経験（４年以上） 歓迎要件 ・マネジメント経験 ・弁護士資格 ・労働法、個人情報保護法の体系的な知識のある方 ・人材紹介会社における事業法務経験がある方 このような方と働きたい ・弊社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・社内の様々な部門とのコミュニケーションを円滑に行い、協働できる方 ・法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方 ・スタートアップらしい社内体制に対して粘り強く体制構築や提案・行動を実施することができる方 ・リーガルテックなどの新しいサービスを積極的に利用できる方
事業内容
インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営。主にスキマバイトサービスの「タイミー」を運営しており、その他に「タイミートラベル」や「タイミーキャリアプラス」などのサービスも手掛けています。
エージェント求人 DoP(Director of Product)候補
1000~1400万
- プロダクト開発
- 目標設定
- オンボーディング
- プロダクトマネージャー
- アジャイル開発
- データ分析
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仕事内容
ミッション・業務内容 タイミーのプロダクト組織運営に主体的に関与することで、プロダクト戦略がプロダクト開発の現場に浸透し、実行される体制を構築・推進する役割を担います。 プロダクトマネージャーチームの育成やコーチング、部門横断での連携強化、プロダクトマネジメントプロセスの最適化を通じて、プロダクト組織全体の生産性とアウトカムの向上に責任を持ちます。 経営層や各部門リーダーと密に連携しながら、プロダクトが事業目標達成に貢献し続けるための土台を強化していただきます。 具体的な業務内容 プロダクトマネージャーやプロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトストラテジスト等のプロダクト関連職種の採用やオンボーディング、育成支援 プロダクトゴールおよび主要 KPI に対する策定のサポートと、トラッキング実施による適切なリーディング 効果的なプロダクトマネジメント手法を学習し取り入れるための、ツールやプロセスの設定・手配 策定したプロダクト戦略とその意図を配下メンバーやステークホルダーに伝達することによる、円滑で正確なコミュニケーションや目標設定の実現 プロダクトマネージャー等に対する、実際の業務に関するサーバント型のリーダーシップやコーチングの実践 当ポジションの魅力 新しい役割の創造 : 日本ではまだ新しい「Director of Product」という役割を、タイミーの文脈に合わせて自ら定義し、作り上げていくチャレンジングでやりがいのある経験が得られます。 事業・組織の急成長フェーズへの貢献 : 日々変化し成長するタイミーの事業と組織のど真ん中で、プロダクト組織の進化をリードする経験ができます。 社会的インパクトの大きなプロダクト : 「はたらく」を変革し、多くの人々の人生の可能性を広げるという社会的意義の大きなプロダクト開発に、組織を牽引する立場で関われます。 優秀なメンバーとの協働 : 高い専門性を持つプロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーなど、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと共に働けます。
求める能力・経験
必須経験・スキル ・5年以上のプロダクトマネージャーとしての経験 ・ビジネスドメインについて、深い理解と洞察をもとにキャッチアップする能力 ・最新のプロダクトディスカバリーやプロダクトマネジメント手法に対するテクニックや方法についての学習と理解、実践の経験 ・コーチングや人材育成の経験 ・建設的かつ協力的な人間関係構築力と高いコミュニケーションスキル 歓迎経験・スキル ・大規模なプロダクト組織、または急成長中のスタートアップにおけるプロダクトマネジメントまたはチームリードの経験 ・プラットフォームビジネス、マーケットプレイス、HR Tech領域でのプロダクト開発経験 ・アジャイル開発プロセス（Scrum, Kanbanなど）に関する深い理解と実践経験 ・プロダクトオペレーション（PrdOps）に関する知識・経験 ・データ分析に基づいた意思決定やプロダクト改善の経験 ・コーチングに関する資格や体系的な学習経験 求める人物像 ・タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 ・学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方 ・曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方 ・ユーザーや事象に好奇心を持ち、誰よりも深い共感と強い情熱を持ってアウトカムに集中できる方
事業内容
スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営。働きたい時間と働いてほしい時間をマッチングするサービスを提供し、働き手は履歴書・面接なしですぐに働き、勤務後すぐにお金を受け取ることが可能。事業者は、必要な人材を必要な時に確保し、人手不足解消や職場環境改善を支援している。