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経営/事業企画・2000万円以上の求人一覧

全497件

  • エージェント求人

    【責任者候補】新規事業戦略コンサルタント

    1100~3000万

    • 戦略策定コンサルティング
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • IT戦略コンサルティング
    • 新規事業
    • 新規事業立案
    • M&Aコンサルティング
    • M&Aアドバイザリー
    • コンサルティング業務
    • 顧客折衝
    • 事業戦略立案
    • 事業戦略策定
    • 経営/戦略コンサルティング
    • M&A支援
    • IT戦略策定
    • IT戦略立案
    企業名非公開東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【【仕事内容】 当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行っている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。 本ポジションは、クライアントの新規事業（特にSaaS領域）に対して、戦略立案フェーズからプロダクトビジョンの設計、要件定義、開発PM、ローンチ、GTM、グロースまでを一貫して支援する経験を担っていただけるポジションとなります。 SaaSのプロダクトマネージャー経験者や、新規事業戦略支援などの経験を有するコンサルファーム経験者などを対象にしており、クライアントと密に連携し、事業化を実現するための推進力、ターゲット顧客のニーズを深く理解してプロダクトに反映するインスピレーションを存分に発揮いただき、クライアントのプロダクトオーナーの意思決定を支援いただくことを期待しております。 もちろん、ご自身の経験・スキルに限定せず、事業をリードする経営陣・マネージングディレクター（MD）陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者がPJをサポートすることが可能です。 当該分野をリードしている当社シニアマネージャーの正木（まさき）の記事を掲載しますので、是非ご一読ください。 ■Senior Manager 正木　健太：https://www.xspear.co.jp/career/interviews/kenta_masaki/ 【具体的な業務内容】 ■新規事業戦略の策定 ・クライアントのビジネス課題、市場機会の整理と新規事業(SaaS等)のアイディエーション支援 ・プロダクト戦略方針(ポジショニング、差別化方針、ビジネスモデル等)の設計 ・ユーザーリサーチや顧客インタビューによるニーズ検証に基づく機能要求の整理 ・GTM戦略の策定・実行支援(営業・マーケティングプロセス設計、CS戦略設計、KPI設計等) ■プロダクト開発支援 ・PMとしてのプロダクト開発支援(設計、開発、テスト等の各工程の進捗・課題管理) ■ローンチ後のプロダクト改善支援 ・ユーザーフィードバックの収集、プロダクトの改善方針策定 ▼主なプロジェクト事例(一部抜粋) ※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。 ・エンターテイメント企業：新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援 ・製造メーカー：IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定～実行支援 ・メディア：NFT等の新規事業戦略立案支援 ・コングロマリット：創業事業から転換後の事業戦略・R＆D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期R＆D戦略策定 ・専門商社：SaaS新サービスの事業戦略策定支援 ・海運：DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援) ・金融業：ネット証券ビジネスのM＆A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援) ・証券業：STOシステム（Security Token Offering system）グランドデザイン・実装支援 ・官公庁：ERPリプレイスに伴うシステム導入支援　 ・その他：AI子会社「DeepPercept（ディープパーセプト）株式会社」と連携した先端技術活用支援コンサルティング　など

    求める能力・経験

    【必要なスキル・経験】 ■必須要件 事業会社におけるサービス・プロダクト運用に関する以下いずれかの経験を有すること ・新規サービス・プロダクトのプロダクト方針設計 ・顧客ニーズの検証、要件定義 ・GTM戦略やCS戦略の策定、KPI管理 ・複数のステークホルダー(企画、営業、エンジニア、デザイナーなど)を含めたプロジェクトリードの経験 ■歓迎要件 ・SaaS等の新規事業・サービスのプロダクトマネージャー経験3年以上 ・経営・事業戦略策定に関する経験 ・先端技術に関するデジタル施策のPoC・実用化に関する経験 ・顧客インタビューやリサーチに関する経験 ■求める人物像 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること。 ・Techをキャッチアップする意欲およびスピード感があること。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【※非公開案件】事業責任者候補・新規事業立ち上げ｜ハイブリッド｜グロース上場起業

    1200~3000万

    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • 戦略提案
    • コンサルティング業務
    • M&A支援
    • M&Aコンサルティング
    • プロジェクト推進
    • 提案
    • マネジメント
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • パートナー
    • SaaS
    • クロージング
    • コンサルタント
    • EC
    • 事業責任者
    • マネージャー
    • 営業
    企業名非公開東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ 企業概要：東証グロース上場・日本最大級のスキルプラットフォーム運営企業 当社は「個人のスキル・知識・経験」を可視化し、マッチングさせる日本最大級のEC型マーケットプレイスを展開しています。 現在はマーケットプレイス事業に加え、エージェント事業（エンジニア・専門職等）、SaaS事業と多角化を進めており、独自の「経済圏」の確立を目指す成長フェーズにあります。 ■ 組織・チームのミッション 現在、BtoB領域において複数のエージェント事業を展開していますが、さらなる経済圏拡張のため、「コンサルティング」を切り口とした新規事業を立ち上げます。 本事業は、単なる一事業に留まらず、グループ内の既存事業（人材支援・テック支援等）へ案件を橋渡しする「ビジネスの起点（フロントドア）」としての極めて重要な戦略的役割を担います。 初期フェーズではゼロからの顧客開拓・信頼構築が中心となりますが、将来的にはM&Aや分社化も見据え、グループの非連続な成長を牽引する中核事業へと育て上げることを期待しています。 ■ 職務内容 新規コンサルティング事業の責任者として、事業戦略の策定から実務（案件獲得・プロジェクト推進）まで一気通貫でリードいただきます。 事業戦略・コンセプト設計： サービスモデルの定義と中長期ロードマップの策定 0→1の立ち上げ実務： エンタープライズ企業を中心とした新規開拓、提案、クロージング エコシステムの構築： 外部パートナー（競合含む）との連携体制、およびグループ内他事業への送客スキーム構築 経営管理： チームビルディング、人材育成、PLマネジメント 事業拡張： 必要に応じたM&A、業務提携、事業構造の再構築の検討 ■ このポジションの魅力 圧倒的な裁量権： 単なるコンサルタントではなく「事業そのもの」を創るダイナミズムを味わえます。 グループ横断のハブ機能： 既存の強固な顧客基盤・プラットフォームを活用しつつ、グループ全体の「案件製造機能」として価値提供が可能です。 経営陣へのキャリアパス： 将来的にはグループ会社の代表や、ホールディングスの経営層として参画いただくことを視野に入れた採用です。

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須）: ・コンサルティングファームにおけるパートナー／マネージャークラスとしての実務経験 ・新規クライアントの開拓を含む、コンサルティング案件の獲得～提案～デリバリーまでを一気通貫で担った経験 ・高い目標達成意識のもとで、営業組織・チームをリードしたマネジメント経験 ・高いコミットメントと当事者意識を持ち、ハンズオンでプロジェクトを推進した経験 ■応募資格（歓迎）: ・新規事業の立ち上げやグロース経験 ・M&A・PMIなど事業統合プロセスの推進経験 ・事業責任者、またはそれに準ずる立場でのPL責任 ・不確実性の高い状況下での意思決定と推進経験 ・自社／他社含めたリソースを活かしたプロジェクト推進経験 ■求める人物像: ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・事業目標（数値目標）にコミットし、目標達成に向けて強いコミット力を発揮できる方 ・経営視点で事業全体を見渡しながら、必要に応じて自らが課題解決を主導できる方 ・ココナラ経済圏の拡大に向けて自分の役割を限定せず、強いインパクトを創出することができる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    エグゼクティブ1838

    1500~2500万

    企業名非公開神奈川県横浜市
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    仕事内容

    事業部長として下記をお願いします。 [具体的には] ・ソリューション事業に対する事業戦略の確立と、市場への浸透及び事業拡大の全体プロセスを責任持って遂行する。 ・事業組織の拡大に対応するための組織構成及び組織運営を遂行する。 ・下記、二つのソリューションの対応チームのリーダー役としての業務 ＜現新比較テスト自動化ソリューション＞ PerfecTwinはテストの自動化を図るツールでありながら、新システム構築時にシステムの現新比較を画期的に効率性を上げるツールでもあります。 当社の代表ソリューションでありながら、すでに実績が作られており、より事業拡張を進めております。 ＜購買ソリューション＞ 購買ソリューションでありながら、SaaSとして提供されます。 世界的な製造の強者であるグループの製造部門で採用された競争力あるビジネスプロセスが含まれたソリューションです。 現在、日本では大手コンサル会社とのパートナーシップに基づき、ビジネスを広がる体制を構えております。 ■目標・評価方法： 基準年度における営業的な財務成果及び戦略的活動結果について年間実績で評価

    求める能力・経験

    [必須] ・国内ITビジネスで20年以上遂行した経験 ・顧客の現状を総合的に分析し、既存顧客のニーズを把握した上で、追加の営業機会を継続的に創出できる能力 ・マーケットセンシングを通じて新規パートナー企業を調査・発掘し、日本市場におけるエコシステムを構築できる方 ・リードをビジネスチャンへ発展させるために各種マーケティング活動を主体的に推進できる方 ・多様なステークホルダーとの連携・コミュニケーション能力

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ベイカレント　営業

    1000~2500万

    • コンサルティング業務
    • 営業
    企業名非公開東京都港区
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    仕事内容

    日系最大手の総合コンサルティングファームとして、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルが、国内外のリーディングカンパニーが抱える課題に対するコンサルティングサービスを提供。

    求める能力・経験

    ■必須条件：※以下に該当する方 ・営業のご経験がある方 歓迎（WANT） ・ソリューション営業のご経験がある方 ・営業力に自信がある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・成長意欲が高い方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    製造業向けITソリューション事業の本部長候補

    1500~2200万

    • マネジメント
    • 部長
    • 事業責任者
    • PL管理
    企業名非公開東京都港区
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    仕事内容

    製造業向けECM、SCMおよびデータマネジメントのソリューションの提供を行う 事業部の部門長として部の戦略立案から実行、マネージメントまでご対応頂きます。 ■ECM・SCM領域の事業の戦略策定および実行指揮 ■製造業大手企業との長期パートナーシップ構築 ■ECM・SCMおよびデータマネジメント領域のソリューションの企画・開発の推進 ■配下組織のマネジメント ■パートナー企業とのアライアンスの推進

    求める能力・経験

    ■製造業向けITソリューション事業の経験（8年以上が望ましい） ■PL管理経験（事業規模50億円以上が望ましい） ■組織マネジメント経験（100名以上が望ましい） ■製造プロセス（生産・品質・物流）の理解（またはご入社前に集中的に学習できる方）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    AI・データ・クラウド基盤導入事業の事業部長候補

    1500~2200万

    • ネットワーク
    • クラウド
    • AWS
    • Azure
    • 部長
    • 事業責任者
    • PL管理
    • マネジメント
    企業名非公開東京都港区
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    仕事内容

    クラウド・セキュリティ・ネットワーク等の基盤技術ソリューションサービスを手掛ける事業部の企画、マネージメント、実行に携わって頂きます。

    求める能力・経験

    ■クラウド/インフラ事業の責任者経験（8年以上が望ましい） ■PL管理経験（事業規模50億円以上が望ましい） ■組織マネジメント経験（100名以上が望ましい） ■クラウドアーキテクチャおよびセキュリティの深い知見"

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    AI/機械学習導入事業の事業部長候補

    1500~2200万

    • 機械学習
    • 部長
    • マネジメント
    • 事業責任者
    企業名非公開東京都港区
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    仕事内容

    AI、機械学習を活用したソリューション提供を行う事業部の事業部長候補 具体的には ■AI・データ活用事業の戦略策定および実行指揮 ■生成AI（LLM）・機械学習を活用した業務効率化ソリューションの企画・開発の推進 ■AI人材の採用・育成およびケイパビリティ強化 ■配下組織のマネジメント ■パートナー企業とのアライアンスの推進

    求める能力・経験

    ■AI・機械学習領域での事業責任者経験（8年以上が望ましい） ■PL管理経験（事業規模50億円以上が望ましい） ■組織マネジメント経験（100名以上が望ましい） ■AI・機械学習技術の深い理解と事業化経験"

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    自動車業界向けソフトウェア開発事業のマネージメント（事業部長候補）

    1500~2200万

    • 部長
    • 事業責任者
    • ソフトウェア
    • マネジメント
    • 電子制御/ECU製品開発
    企業名非公開東京都港区
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    仕事内容

    数百名規模の自動車業界向けにソフトウェアやエレキ・メカ分野の 開発を手掛ける事業部の部長として事業の戦略策定及び実行指揮を お任せします。 ■モビリティ事業の戦略策定および実行指揮 ■OEM・Tier1との戦略的パートナーシップ構築 ■配下組織のマネジメントと育成 ■モビリティ領域のソリューションの企画・開発の推進 ■パートナー企業とのアライアンスの推進

    求める能力・経験

    • 自動車業界またはモビリティ領域での事業経験（8年以上が望ましい） • PL管理経験（事業規模50億円以上が望ましい） • 組織マネジメント経験（100名以上が望ましい） • CASE・SDV関連技術の理解

    事業内容

    ソフトウェアおよびハードウェア、AI/データサイエンスに関わる技術サービスを提供

  • エージェント求人

    BCG　三宅

    700~5000万

    企業名非公開東京都港区
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    仕事内容

    1) 経営課題の分析と解決策の立案 クライアント企業の経営課題を徹底的に調査・分析 定量的・定性的な事実を集めて現状を把握 問題の原因を特定し、最適解となる戦略を設計 → 例：事業再構築、成長戦略、コスト削減などの戦略立案を行う。 2) クライアントとのヒアリングと現場調査 経営層・担当者へのインタビュー 市場調査、競合分析、顧客インサイトの把握 → 課題の背景理解と仮説の精度向上に不可欠。 3) データ分析・仮説検証 市場データ、財務データ、顧客データなどを分析 仮説を立てて検証、最適な解決策へ導く → 分析結果を踏まえて、戦略の説得力を高める。 4) 提案書・プレゼン資料の作成 戦略案を経営陣に伝えるための資料設計 スライド・ストーリー作成、説得力あるコミュニケーション → BCGでは効率化のためにAIツールも活用されています。 5) 実行支援・変革推進 単なる提案だけではなく、実行フェーズまで関与 変革プランの実装支援、プロジェクトマネジメント → 実行まで伴走するケースが多いのがBCGの特徴です。

    求める能力・経験

    1. 論理的思考力 問題解決能力：複雑な経営課題に対して、構造的かつ論理的にアプローチする能力。情報を整理し、分析して仮説を立て、その仮説を検証していくプロセスが求められます。 データ分析能力：定量・定性的なデータを効果的に解析し、有益なインサイトを引き出す力が必要です。 2. コミュニケーション能力 プレゼンテーションスキル：提案書やプレゼン資料を作成し、経営層に対して分かりやすく説得力のある形で伝える能力。 インタビュー/ヒアリング能力：クライアントとの対話を通じて、経営課題の本質を理解し、信頼関係を築く能力。 3. チームワークとリーダーシップ 協働力：チームメンバーと協力してプロジェクトを進め、各自の強みを活かす能力。プロジェクトリーダーやシニアコンサルタントとして、チームをリードし、プロジェクトを成功に導くスキルも必要です。 4. 柔軟性と適応力 環境適応力：多様な業界やクライアントに対応できる柔軟性が求められます。特に新しいビジネスモデルや急速に変化する市場に迅速に適応する力が必要です。 イノベーション思考：革新的なアプローチや新たな視点で問題を解決できる能力。 5. 自己成長と学習能力 継続的な学習意欲：新しい知識やスキルを積極的に学び、変化に対応し続ける姿勢。コンサルタントとして成長し続けるための意欲が大切です。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🟥最大年収3300万🟥保険領域立上げ中核メンバー・コンサルタント＜MD・Dポジション＞

    1100~3300万

    • アライアンス
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • BPO
    • 戦略立案
    • 損害保険
    • 新規事業立案
    • 保険
    • マネジメント
    • 営業
    • コンサルティング業務
    • プロジェクトマネジメント
    • 生命保険
    企業名非公開東京都千代田区
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    仕事内容

    戦略から業務改革、テクノロジー導入までワンストップでサービス提供します。 ＜プロジェクト事例＞ ・大手損害保険会社　事故防止AIソリューションの新規事業立案支援 ・大手損害保険会社　海外向けヘルスケアサービス新規事業立上支援 ・大手損害保険会社　新サービス拡販におけるアライアンス開拓支援 ・大手損害保険会社　バックオフィス業務BPO支援

    求める能力・経験

    【必須】 以下いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・損害保険または生命保険会社での本社企画系部署もしくは情報システム部署での実務経験5年以上 【歓迎】 ・保険バリューチェーン（営業・保全・損害等）に関する実務経験 ・デジタル戦略や新規事業の立案経験 ・複数名のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    東証プライム上場不動産コンサルティング企業／事業戦略・新規事業担当

    1400~2100万

    • 資料作成
    • M&A対応
    • 企画立案
    • 分析
    • 中期経営計画策定
    • 新規事業
    • 戦略立案
    • ファイナンス
    • 検証
    • 課題設定
    • 事業責任者
    • M&Aコンサルティング
    • コンサルティング業務
    企業名非公開東京都千代田区
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    仕事内容

    ミッション 経営層とともに、全社・事業の成長戦略を策定・推進。 現場と経営をつなぐ戦略中枢として、構想から実行までを一貫してリードいただきます。 業務内容 当社は物流施設、ホテル、ヘルスケア施設などの多様な不動産アセットの開発・投資・運用を手がけています。 今後の成長を見据え、各事業本部の戦略立案をリードし、新規事業創出を推進できる戦略担当を募集します。 具体的には 経営と事業の“両軸”で、会社の未来を描いていくポジションです。 ・各本部と連携した中期経営計画、事業戦略の立案 ・新規事業の構想、事業性検証、PMFフェーズの実行支援 ・既存事業のポートフォリオ分析、収益改革の推進 ・M&A／業務提携等の企画立案・実行サポート ・市場／競合分析、投資判断に資するレポーティング ・経営会議向け資料の作成および意思決定サポート ポジションの魅力 経営直下の高裁量ポジション： 代表や各本部長とともに、事業戦略を構築 構想から実行までを担う事業創造のリアル： 戦略で終わらせず、事業を“創る” 変化と成長のスピード： 上場企業の安定基盤 × ベンチャー的な挑戦文化 多様な事業ポートフォリオ： 不動産／地方創生／インフラ／DX など幅広いフィールド

    求める能力・経験

    必須スキル・経験 ・コンサルティングファーム、事業会社での事業戦略／新規事業経験、または自身での起業経験 ・経営層、事業責任者と同じ視座で議論できる論理的思考力 ・定量、定性双方から課題を抽出し、仮説検証を回せる実行力 歓迎スキル・経験 ・事業の構想から実行まで一貫して推進した経験 ・スタートアップや投資領域での実務経験 ・M&A、PMI、事業ポートフォリオ戦略への関与 ・ファイナンス、アカウンティング、法務の基礎知識 ・不動産、金融など当社事業領域への関心 求める人物像 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    Ⓔ①年収3,000万円〜年収1,200万円！HR企業の事業企画/経営企画へ特別オファーです！

    1200~3000万

    • モニタリング
    • 開発
    • KPI設定
    • 課題/ボトルネック特定
    • プロダクト開発
    • 効果検証
    • 検証
    • 分析
    • 成約
    • 戦略立案
    • コンサルティング業務
    • エグゼキューション
    企業名非公開東京都千代田区
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    仕事内容

    【仕事内容】 事業開発、セールス、オペレーション、マーケティング、プロダクト開発、人事/採用など、 「会社の成長にとって最も優先度の高いイシュー」に連続的に取り組み、価値創出していただきます。 『経営に対する解像度を高めたかった』大手ファーム出身者が語る、経営企画の魅力とは？ 具体的な役割 企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。 領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。 全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な課題解決能力が求められます。 例えば、現状では下記のようなイシューが存在しています。 ＜事業開発＞ 新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張) 特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行 その他、連続的な改善ではなく、"非連続な成長"を実現するための施策立案/実行 ＜セールス/オペレーション領域＞ CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案 施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現 ＜マーケティング領域＞ 多種多様なユーザーセグメントに応じた集客－成約までの一貫した体験設計 相対的に"弱い"セグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行 ＜人事/採用＞ 戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート

    求める能力・経験

    ・高度な課題解決能力（特に、定量分析に基づいた示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力） ・立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力 （業務経験1年以上） ・日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。 ・事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ－メガベンチャーでの経験が望ましい） ・コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    CFO候補（IR・経営企画本部長）

    1000~2400万

    企業名非公開東京都港区
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    仕事内容

    「企業価値の最大化」をミッションに、CEOのパートナーとして資本市場の論理と事業戦略を同期させ、非連続な成長を実現するための戦略立案・実行をリードします。 【具体的には】 ・中長期のエクイティストーリー構築と戦略的IR/SR アクティビストを含むグローバル投資家の視点を予測・理解したうえで、CEOと共に投資家コミュニケーションを推進し、企業価値向上に資する資本市場戦略を実行します。 ・キャピタルアロケーションと事業ポートフォリオマネジメント WACCやROIC等の指標を軸に、全社横断的な経営管理モデルを設計し、既存事業の収益性を再定義していだきます。 創出されたキャッシュを次なる成長エンジン（海外展開、障害福祉領域、新規事業等）へどう最適配分すべきか、財務的ロジックに基づく構造改革を推進します。 ・非連続成長を牽引するグローバルM＆A戦略の主導 オーガニック成長の枠を超え、周辺領域の取り込みや海外市場（アジア・オセアニア等）のシェア拡大を狙う大型M＆Aを主導し、ソーシングからエグゼキューション、PMIの基本方針策定までを一気通貫で管掌します。 ・経営の意思決定の高度化 財務出身のCEOと同じ視座で経営に向き合いながら、資本市場の視点から客観的かつ建設的な提言を行い、経営意思決定の質を高めていただきます。 社内の既存の枠組みに捉われることなく、資本効率や企業価値の観点から健全な異論を提示し、グローバル水準の経営へと引き上げていく役割を担っていただきます。

    求める能力・経験

    ■以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・PEファンドにおける投資・バリューアップ経験 ・投資銀行における大型M＆A、資金調達、事業ポートフォリオ再編のアドバイザリー経験 ・グローバル機関投資家（バイサイド）またはトップティアのアナリストとしての実績 ・時価総額数1,000億円以上の事業会社における、IR・経営企画・財務戦略の責任者 ■以下必須 ・ビジネスレベル以上の英語力（海外投資家との直接対話、海外案件の推進のため） 歓迎（WANT） ・上場企業における、財務的ロジックに基づく事業再編（カーブアウト等）の主導経験 ・資本市場における複雑なステークホルダー（機関投資家等）との深いエンゲージメント経験 ・部門横断のプロジェクトにおいて、既存組織と協調しながら変革を完遂させた経験

    事業内容

    人材総合サービス事業、 インターネット関連サービス事業

  • エージェント求人

    ※非公開求人/コンサル事業責任者候補／新規事業立ち上げ

    1200~3000万

    • 提案
    • パートナー
    • マネジメント
    • クロージング
    • M&A対応
    • コンサルティング業務
    • 新規事業
    • 事業責任者
    • 新規案件開拓
    • 営業戦略策定
    • プロジェクト
    • M&Aコンサルティング
    • マネージャー
    • シニアマネージャー
    企業名非公開東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■企業概要 当社は「個人のスキル・知識・経験」を可視化し、マッチングさせる日本最大級のスキルマーケットを展開するプラットフォーム企業です。現在、マーケットプレイス事業を核に、エージェント事業やSaaS領域へと多角化を進め、独自の「巨大経済圏」の確立を目指しています。 ■組織・チームのミッション 現在、BtoB領域において複数のプロフェッショナル人材紹介・エージェント事業を展開していますが、今回新たに「コンサルティング事業」を立ち上げます。 本事業は、既存のプラットフォーム事業とは一線を画し、エンタープライズ企業への直接的な課題解決を行うグループ最重要の戦略事業です。 単なる支援に留まらず、グループ内の他事業へ顧客ニーズを繋ぐ「ビジネスの起点（フロントドア）」としての役割を担います。初期フェーズのため、ゼロから顧客基盤を築く難易度の高い環境ですが、将来的な分社化やM&Aも視野に入れた、非常に裁量の大きなポジションです。 ■職務内容 新設されるコンサルティング部門の責任者として、事業の立ち上げからグロースまでをリードいただきます。 まずは自らハンズオンで案件獲得・提案・デリバリーを完遂し、実績と信頼の基盤を構築していただきます。 -コンサルティング事業の戦略策定・コンセプト設計 -エンタープライズ企業への新規開拓・クロージング・PM -外部パートナーとの提携・連携体制の構築 -中長期的な営業戦略およびサービス拡張の設計 -チームビルディング、人材育成、PLマネジメント -必要に応じたM&Aや業務提携の検討・推進 ■このポジションの魅力 -0→1の事業オーナー経験： 上場企業のバックボーンを活かしつつ、起業家のように事業を創り上げる手応え。 -グループ横断のハブ機能： 自らの事業が起点となり、グループ全体の各サービスへ案件を供給する「事業の心臓部」を担うやりがい。 -経営陣への参画： 実績に応じ、将来的なグループ会社代表やホールディングス経営層への登用も十分に視野に入る環境です。

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須） -コンサルティングファームにおけるマネージャー層以上（シニアマネージャー、パートナー等）の実務経験 -新規案件の獲得（セールス）からデリバリーまでを一気通貫で主導した経験 -高い目標達成意識に基づいたチームマネジメント経験 -不確実な環境下でも自ら手を動かし、プロジェクトを完遂させる当事者意識 ■応募資格（歓迎） -新規事業の立ち上げ、または事業グロースの経験 -M&A、PMIなどの事業統合プロセスの実務経験 -事業責任者としてのPL責任を負った経験 -多様なリソース（社内外）を最適化し、プロジェクトを推進する能力 ■求める人物像 -「個人の可能性を最大化する」というプラットフォームビジネスの理念に共感できる方 -プロフェッショナルとして数値目標に強くコミットできる方 -役割を限定せず、経営的視点から事業インパクトを最大化させる動きができる方

    事業内容

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  • エージェント求人

    【非公開求人】新規コンサルティング事業責任者（執行役員・子会社社長候補）

    1200~3000万

    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • コンサルティング業務
    • 新規事業
    • 事業責任者
    • マネジメント
    • マネージャー
    企業名非公開東京都港区
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    仕事内容

    東証グロース上場、国内最大級のスキルマーケットを展開するプラットフォーム企業が、B2B領域のさらなる拡張を目指し、新規コンサルティング事業を立ち上げます。 既存のエージェント事業（テック・プロ・アシスト）と連携し、グループ全体の「フロントドア（案件製造機能）」を担う事業の0→1を牽引いただける責任者を募集します。 ■ 職務内容 新設されるコンサルティング事業の責任者として、戦略策定から実行、組織化までを一気通貫でお任せします。 本事業は、単なるコンサルティング提供に留まらず、グループが保有する膨大なリソースを掛け合わせ、企業の課題解決の起点となる「戦略的ハブ」を目指す極めて重要なプロジェクトです。 【具体的な業務内容】 事業戦略・コンセプト設計： 新規コンサルティングサービスの立案および中長期ロードマップの策定 ハンズオンでの事業立ち上げ： 初期フェーズにおける新規クライアント開拓、提案、クロージング、デリバリーの遂行 アライアンス構築： 外部パートナーや競合他社との連携体制の構築 グループシナジーの創出： 既存のエージェント事業（エンジニア・プロ人材紹介等）への案件橋渡し機能の構築 経営管理： PL責任、チームビルディング、採用、育成 非連続成長の推進： 将来的なM&A、業務提携、分社化等の検討および実行 ■ 本ポジションの魅力 0→1の圧倒的な裁量： 上場グループの安定した基盤と資金力を活用しながら、スタートアップのようなスピード感で事業をゼロから創り上げることができます。 グループの「フロント」を担うダイナミズム： 自身が獲得した案件がグループ各事業の成長エンジンとなる、影響力の大きなポジションです。 経営層へのキャリアパス： 実績に応じ、将来的なグループ会社代表やホールディングス経営層への登用も視野に入れた採用です。

    求める能力・経験

    ■ 応募資格 【必須（MUST）】 コンサルティングファームでの実務経験： パートナー、またはマネージャークラス以上での経験 エンドツーエンドの経験： 新規クライアント開拓（営業）から提案、デリバリーまでを一気通貫で完結できるスキル マネジメント経験： 高い目標達成意識を持ち、営業組織やチームをリードした経験 ハンズオンの姿勢： 責任者として戦略を描くだけでなく、自ら現場を動かし泥臭く推進できる実行力 【歓迎（WANT）】 新規事業の立ち上げ、または事業グロースの経験 事業責任者としてのPL責任を負った経験 M&AやPMI（事業統合プロセス）の推進経験 不確実性の高い環境下での迅速な意思決定経験 ■ 求める人物像 「個人のスキルや経験を可視化し、機会を最大化する」というビジョンに共感いただける方 事業目標へのコミットメントが強く、自ら課題を見つけて解決を主導できる方 役割を限定せず、グループ全体のインパクト創出のために動ける経営者マインドをお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【COO】前年比800%成長のHRTechベンチャーを「事業」の力で世界No.1へ導く戦略家を募集

    1700~3000万

    企業名非公開大阪府大阪市
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    仕事内容

    目先の売上達成といった戦術レベルで終わらない。 「事業の仕組み化」で非連続な成長を実現する「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか？ 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、 次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 この壮大なMISSIONを達成するため、セールス・CSを中心とした事業執行領域を統括し、 売上の非連続な成長を実現していただくCOO（最高執行責任者）を募集します。 ＊: 日本マーケティングリサーチ機構 2022年9月期 指定領域における市場調査 【COOに託したいミッション】 経営視点からJoBinsのVISION/MISSION達成を牽引する、事業執行領域の最高責任者　単なる営業部長ではありません。 あなたに求めるのは、経営ボードの一員として、売上・利益の最大化にコミットし、 再現性のあるかたちで事業をスケールさせる「仕組み」を構築・進化させ、JoBinsを巨大なビジネスへと成長させることです。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略と連動した、全社の事業計画の策定、および予実管理 ・セールス、カスタマーサクセス、アライアンス等、事業部門全体の戦略立案と実行 ・再現性のある成長を実現するための営業プロセスの設計・改善（The Model型組織の構築・運用など） ・LTV最大化に向けたカスタマーサクセス戦略の策定と実行 ・国内外のパートナー企業とのアライアンス戦略の立案と推進 ・事業部門全体の組織構築、採用、マネジメント 【このポジションの魅力】 ・経営へのインパクト 経営ボードの一員として、事業戦略そのものから関わっていただきます。 あなたの意思決定が、会社の未来を直接左右する、ダイナミックな環境です。 ・稀有な成長フェーズ 前年比800%成長という、再現性の難しい急成長フェーズを、経営幹部として牽引する経験が得られます。 ・世界への挑戦権 私たちは本気で「世界一」を目指しています。 国内No.1の次を見据え、 "日本発の世界標準プラットフォーム"を創り上げていく、壮大な挑戦の当事者になれます。 【JoBinsとは？】 人材紹介エージェントと採用企業と候補者をつなぐ、 ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の開発・運営を行っております。 【JoBinsが目指す世界】 ★世界一の就転職プラットフォーム★ 私たちは、本気で「世界で一番採用決定数の多い=年間1億人の採用決定を生み出す」就転職プラットフォームになることを目指しています。 国や地域を超え、誰もが簡単に、今よりもっと大きな可能性にリーチできる世界を創りたい。 この想いに共感し、共に未来を創っていただける方からのご応募を、心よりお待ちしています。

    求める能力・経験

    ・事業会社（特にBtoB SaaS事業）における事業責任者（COO、VPoS、事業部長等）のご経験 ・単なるプレイングマネージャーの経験に留まらず、事業戦略に基づき、再現性のある営業組織や仕組みをゼロから構築したご経験 ・限られたリソースの中で、再現性のある仕組みを用いて売上を指数関数的に成長させた実績をお持ちの方 ・経営層や他部門を巻き込み、全社的なプロジェクトを推進したご経験

    事業内容

    ◤◢◤事業内容◢◤◢ ・ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営

  • エージェント求人

    マーケティング責任者候補

    800~2500万

    企業名非公開東京都千代田区
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    仕事内容

    ■業務内容 BCG出身のCEOの直下にてマーケティング戦略の立案～実行を担当し、半年以内のスパンで各事業のPL責任を担うマーケティング責任者ポジションに就いていただく想定です。 立ち上がりの実務としては、 ・ユーザーインサイトに基づき認知や利用意向度を高めるための動画広告の企画 ・集客拡大のためのアフィリエイトを中心としたアライアンス施策の企画・推進 ・マーケットにおける新規ターゲットの発見とインサイトの深堀り、マーケティング施策への落とし込み といった範囲を担当いただき、徐々により上流の数値や戦略も担っていただきます。 【展開領域】 メインとなるコンサル領域に加え、直近でもIT、M&A、会計、施工管理などユーザー属性が全く異なる領域の転職支援に展開しており、今までのご経験やご志向性も踏まえながら極めて広い幅でチャレンジの機会を提供させていただきます。 （従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務

    求める能力・経験

    ■必須 ・PL責任やそれに近いところでのマーケティング責任を持ったことがある ・プロモーション領域でのご経験

    事業内容

    ■人材紹介サービス

  • エージェント求人

    戦略推進室 (CEO直轄)

    800~3000万

    企業名非公開東京都千代田区
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    仕事内容

    ■業務内容 CEO直下で、全社的な戦略企画と実行を推進するチームとなります。 ミッションは、その都度全社的に最も優先度の高い論点にコミットし、企業の非連続的な成長に大きなインパクトを創出することです。 全社的な論点を横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点、全体最適を前提とした高度な課題解決能力、関連部署を巻き込みアウトカムを創出する実行力、が求められます。 【CEOインタビュー】 人材紹介という国内有数の巨大成長市場。どこにポテンシャルがあり、なぜMyVisionが勝てるのか（一番最後の章に、本職種に関する記載があります） ■具体的な役割 弊社MyVisionの企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。 領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。 例えば、現状では下記のようなイシューが存在しています（都度変更していきます）。 ■事業開発 ・新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張) ・特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行 ・その他、連続的な改善ではなく、"非連続な成長"を実現するための施策立案/実行 ■セールス/オペレーション領域 ・CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート ・KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案 ・施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現 ■マーケティング領域 ・多種多様なユーザーセグメントに応じた集客〜成約までの一貫した体験設計 ・相対的に"弱い"セグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行 ■人事/採用 ・戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 ・拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート （従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務

    求める能力・経験

    ■必須 ・高度な課題解決能力 ・立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力

    事業内容

    ■人材紹介サービス

  • エージェント求人

    事業責任者 (候補)

    800~3000万

    企業名非公開東京都千代田区
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    仕事内容

    ■業務内容 本ポジションは、 同社の事業責任者として、戦略立案から実行、組織マネジメント、数値責任までを一貫して担う、経営陣直下の最重要ポジションです。 現状、同社では5個の人材紹介事業が立ち上がっており、経営陣が手分けをしながらマネジメントしている状況です。一方、今後のさらなる企業成長を見据えたときに、現在の経営陣が継続的に事業マネジメントをしていくのが最適かと問われると、必ずしもそうではなく、 より適切な人材に権限委譲していきたいと考えています。 ここまで、同社は人材業界においては類を見ないスピード感で成長を遂げてきています。 その事業の1つ（あるいは複数）の結果に責任を持っていただき、更に成長角度を高めていただくことがミッションになります。 【CEOインタビュー】 人材紹介という国内有数の巨大成長市場。どこにポテンシャルがあり、なぜMyVisionが勝てるのか（一番最後の章に、本職種に関する記載があります） ■具体的な役割 ※ いわゆる事業責任者として一般的に認識されている役割と大きく変わりません。 1. PL責任 売上/利益の最終結果に対するコミット その実現に向けた適切なKPIマネジメント/計数管理 予実差分のモニタリング体制構築、差分発生時の課題特定と施策立案/実行 2. 組織マネジメント・チームビルディング 営業チームのチーム設計（マネージャーの選任も含む） 営業マネージャーのマネジメント Goodカルチャーの形成・伝搬 必要に応じた組織体制の見直し・再設計 3. 採用 管掌部署のプレイヤーおよびマネージャー候補に対する採用活動全般 面接対応、見極め、アトラクトなど 4. 経営との連携・他部署連携 経営陣への適切なレポーティング 予算策定に対する提言 他部署連携 (他事業部や、マーケティングやシステム部署との連携) （従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務

    求める能力・経験

    ■必須 ・高度な課題解決能力（特に、定量的な示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力） ・事業マネジメント能力 (数十億円〜百億円規模) ・営業マネジメント能力 (営業マネージャーに対するマネジメントが中心) ・強い採用能力 (優秀な人材をアトラクトする能力)

    事業内容

    ■人材紹介サービス

  • エージェント求人

    事業企画/経営企画

    800~2500万

    企業名非公開東京都千代田区
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    仕事内容

    ■業務内容 事業開発、セールス、オペレーション、マーケティング、プロダクト開発、人事/採用など、 「会社の成長にとって最も優先度の高いイシュー」に連続的に取り組み、価値創出していただきます。 『経営に対する解像度を高めたかった』大手ファーム出身者が語る、経営企画の魅力とは？ ■具体的な役割 同社MyVisionの企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。 領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。 全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な課題解決能力が求められます。 例えば、現状では下記のようなイシューが存在しています。 ■事業開発 新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張) 特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行 その他、連続的な改善ではなく、"非連続な成長"を実現するための施策立案/実行 ■セールス/オペレーション領域 CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案 施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現 ■マーケティング領域 多種多様なユーザーセグメントに応じた集客〜成約までの一貫した体験設計 相対的に"弱い"セグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行 ■人事/採用 戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート （従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務

    求める能力・経験

    ■必須 ・高度な課題解決能力（特に、定量分析に基づいた示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力） ・立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力

    事業内容

    ■人材紹介サービス

  • エージェント求人

    経営企画部責任者

    1200~5000万

    企業名非公開東京都渋谷区
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    仕事内容

    大手クライアントに対し事業体変革方針の策定?事業開発までを主導！ 大型案件のプロジェクトマネージャー ? ■仕事の概要・入社後お任せしたいこと・大手企業の中でも、長期を見据えた経営変革を目指す経営者と対峙しながら、変革を主導いただきます。・具体的には、事業体 / 収益構造を組み替えるような5-10年先を見据えた全社的な事業戦略の策定と、戦略を実現するための事業開発をリードしていただきます。・10-20年先の日本産業の命運を左右するような構想に胸を躍らせながら、高い視座と変革を実現しきる胆力を持ち、プロジェクトを推進していただくことを期待しています。 ■具体的な業務・業務詳細① 事業体変革の方針（収益構造の変化を伴う長期事業戦略）の策定・全社的な資産 / アセットの棚卸や分析・外部市場環境の分析、成長機会の模索・長期的な事業体変革（新たな収益の柱の構築）の方向性 / 戦略ストーリー策定・クライアント経営陣との討議の主導 ② 事業体変革に向けた事業企画 / 事業開発・事業体変革方針に沿った新規事業の企画・事業開発プロジェクトの組成 / 主導・（事業開発の一環として）大型プロジェクト実現に向けた外部企業との提携機会の模索 / 推進（戦略実現に必要となる企業の買収や買収先企業の経営等も含む） ■募集の背景・組織の現状同社は2014年に設立し、CAGR140%の経営変革支援を提供しているベンチャー企業です。同社は創業当時から、 「①｜人・組織の変革を通じた経営戦略の実現＝組織変革支援」 「②｜AI / IoT技術を活用した新規事業開発」 を推進しています。 「①｜組織変革支援」中長期の事業戦略を実現するための「3-5カ年の人材戦略の策定」から、「採用 / 人材開発 / 組織開発の施策設計・実行」までを、経営者の右腕としてサポートしてきました。 「②｜AI / IoT技術を活用した新規事業開発」医療・介護・ヘルスケア関連業界に対し、AI・IoT・ロボティクスなどを活用した複数のソリューションを共同開発／自社開発し、サービス提供を開始しています。 開発チームは、欧米中心にグローバルトップが集まり、高いレベルの技術と経験持つエンジニアが多数在籍しています。これまでの実績が評価され、大手クライアントの中でも変革志向の強い会長/ 社長等から、下記のようなテーマでの全面支援を委託される状況となっています。 ・10-20年後を見据えた 「事業体 / 収益構造の変革の構想」・次の収益の柱となる、具体的な 「事業企画・事業開発」・既存事業の推進（Run the business）ではなく、変革を前提とした全社経営（Change the businss）をリードする 「変革組織の構築」 ? こうした背景から、クライアントの企業変革を、一緒に推進していけるメンバーを新たに募集しています。現在はグループ全体で社員数220名規模に拡大し、外資系戦略コンサルティングファーム、メガベンチャー役員、起業経験者等が多数参画している急成長中の組織です。 ? ■プロジェクト事例日本を代表する大手企業の中でも、特に将来を見据えた変革志向の強い創業家等の社長 / 会長から、長期的な経営変革を実現するパートナーとしてお声がけいただいていています。 ・[大手通信販売企業 / 大手ヘルスケア企業] 10-20年先を見据えた事業体変革の方針の策定・実行支援プロジェクト・[大手インフラ企業] 将来の収益の柱になる新規性の高い事業開発プロジェクト（※資金を預かりPEファンド形態でオープンイノベーションを主導する事例も）

    求める能力・経験

    ■求める人物像 ・大規模な変革案件を、クライアント経営陣と共に高い視座で実現していく気概 / 能力を有した方 ・地頭が良く、事業の筋書きにキャッチアップしながら、戦略策定 / 事業開発プロジェクトを推進できる方 ■必須条件（いずれかに当てはまる方） ・事業成果に責任を持ちながら、事業開発 / 事業推進を主導されてきた方 ・現在の事業体 / 事業構成を前提としない、全社的な事業戦略の策定を推進されてきた方

    事業内容

    株式会社ScovilleはA.l.／IoTテクノロジー等の先端技術を駆使し、企業の経営課題の解決と事業成長を共に実行します。 そのために、世界中に在籍する200名超のグローバルメンバーが事業戦略・デザイン・テクノロジーの専門性を統合し、経営課題を特定する「事業デザイン」、課題解決のための「先端技術の選定・実装」、そして「社会への実装・浸透」に取り組みます。

  • エージェント求人

    （新規事業）戦略提案コンサル/立ち上げ責任者（田町）※マネーフォワードコンサルティング社へ在籍出向

    1800~3000万

    企業名非公開東京都港区
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    仕事内容

    ■業務内容同社のコンサルティング本部において、クライアントの事業成長に直結する上流工程（課題整理?構想策定?要件定義）を提供するプロフェッショナルサービスの立ち上げをリードいただきます。 単なるシステム導入支援ではなく、経営視点での「あるべき姿（To-Be）」を描き、AIや最新テクノロジーを活用したロードマップを策定するサービスの立ち上げをリードする経営直下の裁量あるポジションです。具体的な業務内容1. 新規サービス（IT戦略・上流工程支援）の設計・立ち上げ? サービスコンセプトの策定、提供価値（バリュープロポジション）の定義? ナレッジの体系化、標準メソッド・テンプレートの開発? プライシング戦略、リソースモデル、デリバリー体制の構築2. クライアントへの上流コンサルティング提供? 経営課題の整理、論点設定、仮説構築? 事業戦略・IT戦略・業務改革（BPR）・データ活用戦略の策定? As-Is分析およびTo-Beモデルの定義、システム化要求整理、要件定義のリード? クライアント役員層（CxO）とのディスカッション、意思決定支援? 各種ワークショップの設計・ファシリテーション3. プロジェクトマネジメント? PM/PMOとして複数プロジェクトの推進・管理? ステークホルダー管理、リスクマネジメント? デリバリー品質の担保（QA）および継続的な改善4. 組織づくり・メンバー育成? 採用計画の立案、面接、オンボーディングプロセスの構築? 若手コンサルタントの育成（ロジカルシンキング、論点設定、ドキュメンテーション指導など）? プロジェクトを通じて得られた知見（組織知）の蓄積と仕組み化5. 社内横断・外部連携? グループ内の経営企画、IT企画、BizDev、プロダクト開発部門との協業? SIer、SaaSベンダー、AIベンダーとのアライアンス構築? AIエージェントやデータ基盤など、最新テクノロジーの活用機会の検討と実装支援

    求める能力・経験

    ■必須条件 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の経験 ・事業戦略／IT戦略／業務改革いずれかの上流コンサルティング経験 ・課題整理、As-Is／To-Be策定、要件定義フェーズをマネージャーとしてリードした実務経験 ・経営層・部門責任者クラスへの提案・折衝経験

    事業内容

    https://corp.moneyforward.com/ 「SaaS×Fintech」領域 『お金を前へ。人生をもっと前へ。』 をミッションに、 『すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。』 をビジョンに掲げ、様々なプロダクト開発を続けながら、事業領域を拡大しています。

  • エージェント求人

    【東京都】グローバル展開を加速【Tech Lead（グローバルQ＆Aプラットフォームmond）】

    1000~2500万

    企業名非公開東京都港区
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    仕事内容

    ■mondとはmondは、「問」と「回答」を通じてコミュニケーションを楽しむ、Q＆Aプラットフォームです。mondは、運営企業であるハウテレビジョンの「全人類の能力開花」というミッションの元で2021年に誕生しました。月間コンテンツ（問答）数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、直近は質問箱サービスとして、国内No1のユーザー数を誇ります。今後、mondを20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム（SNS）へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速しています。「問を立てること」の重要性が高まるAI時代に、良質な問や答、対話の機会を生み出し、楽しみ思索しながら、人々の思考能力を引き出すことを目指しています。 ■ミッションmondは世界のユーザーに支持されるUXを追求しています。そのため、ネイティブアプリやフロントエンドから高負荷に耐えられるインフラまで、高い開発・運用の知見を持ち、プロダクトの成長を支えるリーダーを募集しています。合わせて、グローバルのユーザーが安心して利用できる高いセキュリティ基盤構築、新たに幸せや満足を感じられるよう革新的な技術アプローチの推進もいただきます。 ■業務内容- 中長期事業ビジョン達成のためのUX/開発/技術戦略の立案- 世界で通用するユーザー体験を、テクノロジードリブンで設計- PoC含む、高速での機能実装・開発- グローバル複数国に高速で展開可能な、高い拡張性、信頼性、パフォーマンスの担保- 上記を支えるシステムアーキテクチャの設計と構築- チームで高い生産性を発揮できる開発オペレーション・フローの構築、改善- 複数リージョンにわたる開発・デザインチームのリーダーとして、方針ガイダンス、レビュー ■現在の技術スタック- Infrastructure & middleware: GCP, Terraform, Docker, PostgreSQL, Vercel- Backend: Node.js/TypeScript, Hasura- Frontend: React/Next.js/TypeScript- その他ツール: GitHub/Git, GitHub Copilot, GitHub Actions, Slack, Notion ■最後にmondが対峙するマーケットは、競合ひしめくエキサイティングな市場環境となっています。我々は、mondがグローバルNo.1プロダクトになると信じる情熱（Ownership）と冒険心（Challlenge）、専門知見をお持ちの方を探しています。我々と一緒に、UsersFirstでinnovativeなプロダクトを開発していきましょう！ ■参考技術ブログ：https://howtv.hatenablog.com/技術X：https://x.com/howtv_dev

    求める能力・経験

    【必須スキル】 - 2年以上の事業・プロダクトビジョンを想定したシステム構想の設計 - 8年以上のGCP, AWSなどのクラウドインフラ運用 - UI/UX最適化のリードが可能な、Mobile もしくは Web Frontend の設計・運用実績 - Event Streaming, API, GraphQL, RDB, NoSQLを駆使した卓越したバックエンドの設計・運用経験 - CtoC領域での高負荷を支える高いスケーラビリティを誇るアーキテクチャ設計、運用経験 - 日本語と英語によるビジネスコミュニケーション能力 - Generative AI含む最新テクノロジーのプロダクト・プロセスへの適用経験 - チーム成果の最大化を牽引するリーダーシップスキル

    事業内容

    ウェブサイト: https://howtelevision.co.jp/ 平均年齢: 34 企業フェーズ: 中小

  • エージェント求人

    経営戦略・経営企画

    600~2300万

    企業名非公開東京都港区
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    仕事内容

    【事業概要】 戦略コンサルティング事業×DXコンサルティング事業大手企業を中心としたクライアント企業における、事業戦略、デジタル化戦略・DX戦略策定、実行支援プロジェクトにおけるCDO、CXOサポート/プロジェクトマネジメント支援、ビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの変革、及び新規事業の立ち上げなどの実行推進支援。 ? デジタル新規事業の立ち上げDXコンサルティング事業で蓄積した経営/ビジネス高度化知見と、DigitalやAI/IoT等の知見を掛け合わせた新規事業/サービスの開発、展開。 コンサルティング案件のご紹介（一例）大手自動車製造会社の?AI等を活用した全社戦略策定大手サービス?業の中長期経営戦略策定大手情報通信/サービス?業の事業ポートフォリオ変革・成長戦略策定大手総合化学?会社の事業カーブアウトを通じた?成長戦略策定?大手エネルギー?会社のEMS関連新規事業戦略策定/実行大手機械製造?業の新規事業戦略策定大手エネルギー?会社の再エネ事業M&A戦略策定・DD大手化粧品販売?のマーケティング・ブランド戦略策定 ? ? 【担当業務】 外資コンサル出身者が揃ったベンチャー戦略コンサルティングファームにおいて、経営戦略室のリーダーまたは担当者として、経営企画・経営管理業務に従事していただきます。 ? <主なご担当業務>・中長期的な経営戦略及び事業計画の策定、施策立案および実行推進・経営管理体制の構築・経営管理・予算管理の推進・経営全般における特命案件・課題解決プロジェクト等の推進

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・高度な論理的思考能力と問題解決能力 ・事業会社の経営企画・管理セクションでの業務経験（３年以上） ・戦略系コンサルティングファームでの業務経験（2年以上） ・マーケティングリサーチ経験、高度なデータ解析能力 ? 【求める人物像】 ・俯瞰的に課題や目的をとらえ、論理的思考に基づいてアウトプットができる方 ・エネルギー溢れるベンチャー企業でチャレンジしたい方 ・前向きに仕事へ取り組み、自身の成長意欲の高い方 ・変化を楽しめ、最後まで自律的に責務を全うできる方

    事業内容

    単なる戦略・DXの提言に留まらず、自ら「変革の主体」としてクライアントや社会の進化に直接関与。コンサルティングと事業創造の二軸で活動し、社会課題を解決する新規事業の立ち上げも手掛ける。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍し、戦略からテクノロジーの実装までを一貫してプロデュース。クライアントとのパートナーシップを深め、持続可能な成長と未来の社会基盤を共創することを目指す。

  • エージェント求人

    新規事業・戦略コンサルタント（マネージャー以上）

    1200~2300万

    企業名非公開東京都港区
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    仕事内容

    ■業務内容日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。 具体的には、以下の業務に従事していただきます。 ・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおける事業推進業務業務。・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。・Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。 ? ■Insight事業に携わる魅力・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ? ■ポジションの魅力・自社事業の「FLUX Insight」（コンサルティング事業）の立ち上げフェーズにおいて、事業グロースや組織づくりをマネージャーとして牽引いただきます。・クライアントに対するコンサルティングワークにおいては、自身がプロジェクトやアカウントの責任者となり、大企業の経営層と対峙しながら課題解決をリードしていただきます。・自社の事業開発においては、領域の責任者としてクライアントに向き合い、サービスやプロダクトのフィットジャーニーをリードいただきます。・戦略系の案件が多く、ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジができる。・事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどの想定されるキャリアパスが豊富である。 ■参考資料https://note.com/flux_inc/m/mdcbaafdd8d84 ■業務の変更の範囲会社の定める業務※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

    求める能力・経験

    【必須スキル】 下記いずれかのご経験 - コンサルティングファームでの実務経験がある方 - コンサルティングファーム、事業会社での ITプロジェクトにおいてのPM・PMO経験 - ピープルマネジメントのご経験 【求める人物像】 - 弊社のMission/Valueに共感できる方 - セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 - 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方 - 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

    事業内容

    FLUXは「日本経済に流れを」をMissionのもと、テクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。 また、組織面においては、メンバーの成長を何よりも重要視しており、メンバーが成長するための豊富な挑戦機会、フラットかつオープンなカルチャー、フェアな評価制度といった環境を用意し、各メンバーが本来持っているポテンシャルを最大限発揮できるような組織を目指しています。