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人事・500万円以上の求人一覧
全15,241件
エージェント求人 リクルーター
500万~
- リーダー
- 進捗管理
- 提案
- 広報
- 担当者
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ■採用業務 ・採用基準、選考フローの設計 ・経営陣や事業リーダーへ、採用ターゲットの提案・進言 ・書類選考・面接・進捗管理 ・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など） ・ダイレクトリクルーティング ・採用後の入社受け入れ対応 ・転職潜在層へ向けた採用広報活動
求める能力・経験
※いずれかに該当する方 ・Web・IT業界での中途採用において、ビジネス職の採用業務経験3年以上 ・Web・IT業界における人材紹介でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い、大きな成果を出した経験
事業内容
-
エージェント求人 調達本部の人づくり・職場風土醸成に向けた人事業務（要員管理
400~700万
トヨタ自動車株式会社愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
要員/労務管理等の企画サポートとして、メイン業務として下記ご担当を頂きます。 ・社外者管理（受入出向者/派遣社員）、受入対応 ・正社員人事労務管理（異動・休復職・勤怠?等） ・人事業務の効率・デジタル化 等 また、職場運営のサポートもお願いしたく、下記業務についても ご担当いただく場合がございます。 ・人事セレモニー、部門全体Mtgの運営サポート?等 ・室長秘書業務（スケジュール調整・管理、会議設定、出張手配・精算、経費精算?等） ・室サポート業務、グループ庶務 等
求める能力・経験
＜MUST＞ 下記①②のすべてを満たしている方 ①クルマ好き、かつ組織の目標実現に向けて、同じベクトルで関係者と打ち解け合い、 ?円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを柔軟な発想で自律的に進められる方 ②下記に関するご経験を有している方 ・車両ワイヤーハーネスの回路設計/経路設計経験をお持ちの方 ・車載ECUの回路設計経験をお持ちの方 ＜WANT＞ ■下記に関するご経験のいずれかを有している方 ?・CADを活用した設計開発経験をお持ちの方 (CATIAなら尚可・NX等のCATIA以外のツールでも可)
事業内容
-
エージェント求人 電通デジタル【CP】新卒採用担当（リーダー候補）
400~1000万
- 採用戦略立案
- 人事
- 人事マネジメント
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 面接/選考設計
- 採用面接
株式会社電通デジタル東京都港区もっと見る
仕事内容
電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルファームを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。
求める能力・経験
必須要件 ・新卒採用の実務経験3年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可） ・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験 歓迎要件 ・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験 ・新卒採用規模50名以上、コースまたは職種別採用の経験
事業内容
-
エージェント求人 人事企画担当
700~1000万
- Sansan
- 営業
- インサイドセールス/電話営業
- 提案
- 業務改善提案
- 既存顧客
- 新規顧客
- 戦略提案
- 法人営業
- 新規顧客開拓
ウェルスナビ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
■当社について 当社、ウェルスナビ株式会社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、正式リリースから9年目が経過する全自動で世界水準の資産運用を行うロボアドバイザー『WealthNavi』の開発・運営を通じて成長を続けてきました。 2024年からスタートした新NISA制度への対応を追い風として大きな伸びしろを持つ『WealthNavi』のさらなる成長への注力と並行して、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる転換期を迎えています。 大きな社会課題に対峙し、より多くの人に価値あるサービスを創出し提供していくためにも組織成長は欠かせません。人事企画として人材開発や、一つ一つの組織課題に向き合い、組織成長に貢献いただける仲間を募集しています。 ■期待する役割 急成長中のFinTechスタートアップで、人材開発や組織課題に向き合い組織成長を見据えた施策を企画し推進頂ける方を募集しています。経営陣の期待と各部門のマネジメント層含めた現場の従業員の声を傾聴し、各担当者や関係者を巻き込み連携しながら、幅広い施策を企画・実行していく業務をお任せします。 ■業務詳細 現状の課題や中長期的な組織成長を見据えた研修等の各種人材開発施策の企画・実行や従業員エンゲージメントサーベイ等の結果から組織課題の洗い出し、組織強化や組織風土醸成の推進、リテンション等を見据えた各施策のPDCAをご担当いただきます。また経験に応じて、その他の人事領域の業務もお任せします。 ・人材開発の企画・実行（新卒・中途・マネジメント・リーダーシップ） など ・エンゲージメントサーベイ等の実行、課題抽出 ・人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬はじめ、人事関連規定全般） ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画・実行 ■本職種で得られる経験 ・採用以外の人事領域全般において幅広く経験を積んでいただける点 ・成長著しい事業を抱える事業会社で施策実行・推進する経験ができる点 ・潜在的な組織課題も含めた課題の形成力や解決能力を身に着ける事ができる点 ・ミッションの達成のため、全社一丸となって社会課題の解決を目指している環境下で、人事として会社に貢献ができる点
求める能力・経験
■必須（MUST） ・事業会社の人事経験3年以上 ・人材開発・組織開発・人事制度策定（人事評価・規程改定含む）のうち、複数領域での業務経験 ・エンゲージメントサーベイを利用し組織課題の抽出・分析・施策企画・実行・振返りなどの一連の業務経験 ・経営・他部門と連携してプロジェクトをリードした経験 ■歓迎（WANT） ・上場前後～メガベンチャー／従業員数300名以上の事業会社での人事経験3年以上 ・データを元にPDCAをまわした経験 ■求める人物像 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・従来の手法に捉われず、状況に応じて柔軟に施策検討・改善を積み重ねられる方
事業内容
-
エージェント求人 人事シェアードサービス（マネージャ、リーダー）
600~900万
- 人事
- サービス提供
- 社会保険
- マネジメント
- 税務
- 給与計算
- 福利厚生管理
- 法改正対応
- 改善プロセス構築
- スタッフ育成
- オペレーション効率化
- 制度運用
- リーダー
- 主任
- 主任/リーダー
- 10人～29人のマネジメント経...
- 5人～9人のマネジメント経験
NECビジネスインテリジェンス株式会社神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
■NECグループのシェアードサービスセンターとして、38社約6万5千名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション管理、業務プロセス変革、チームマネジメントを担います●給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション管理およびイレギュラー案件対応 ●法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し ●業務プロセスの効率化・インテリジェント化（高付加価値化） ●グループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション ●NECの人事部門等の関係部門とのコミュニケーション ●部下マネジメント・育成
求める能力・経験
【必須条件（MUST）】 ■マネジメント職の経験（一定人数以上の部下管理、業務管理等） ■給与領域において、法改正対応、人事制度改正、システム導入等経験 ■主任職/リーダー職（一定人数以上の業務管理等）の経験 ■給与計算、税務、社会保険等の実務経験、業務知識保有 【歓迎条件（WANT）】 ■給与計算、社会保険の実務経験5年以上 ■一定規模以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験 （業務効率化の実務経験あれば尚可） 【求める人物像】 ●コミュニケーション能力が高い人 ●専門性をもって主体的に行動する人 ●NEC Wayに共感していただける方
事業内容
NECグループの経営強化を目的に、NECおよびNECグループ関係会社における人事、総務、経理・財務、資材調達、営業バックオフィスといった共通業務を集約し、データマネジメントとデジタル技術の活用による業務の効率化やDX推進等行っています。
エージェント求人 大手企業グループ/不動産 総務人事部・管理職候補
400~600万
- イベント運営運用
- 衛生管理
- 人事
- 労務管理
- 法改正対応
- 給与計算
- 管理職
- 教育
- 安全衛生管理
- 保険
- 社会保険
- 教育研修
- 監督官庁対応
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
- 自動車運転
- リーダー
- マネジメント
- 自動車
- 普通自動車
大手企業グループ/社名非公開新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
総務人事部・管理職候補としてご勤務いただきます。 変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。 具体的には… ・勤怠システム管理、労務管理、給与計算、社会保険手続き ・健康管理、メンタルヘルス対策 ・安全衛生管理 ・規程改定、法改正対応、監督官庁対応 ・採用（新卒、中途、パート社員等） ・教育研修 ・社内イベント運営 ・庶務全般 など
求める能力・経験
【必須】 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 総務・人事・労務等のご経験3年以上 関係法令の基礎知識を有する方 マネジメント経験（リーダー職可） ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・制度改定・導入、業務改善などのご経験 ・第二種衛生管理者有資格者 ・宅地建物取引士有資格者 ・社員数100名以上規模の企業でのご経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 採用担当（正社員採用）
300~600万
- 中途採用
- 人材紹介
- 採用戦略立案
株式会社ジャパンエンターテイメント沖縄県名護市もっと見る
仕事内容
雇入れ直後：テーマパーク開業時までに約1,500名のメンバーを採用するチームの中途採用を担当いただきます。 面談・面接の対応～入社までの手続き業務など採用における一連の業務をお任せします。 変更の範囲：業務の都合により異動を命ずる場合があります
求める能力・経験
・事業会社での採用業務経験または人材紹介会社での法人営業経験 ・採用組織の立ち上げ経験
事業内容
沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営
エージェント求人 医療法人 人事部長候補
500~800万
- 研修企画
- 労務管理
- 制度構築
- 人事
- プロジェクト推進
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
- 営業
- 人材紹介
- 求人広告
医療法人/社名非公開新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
人事制度設計から採用活動、労務管理に関する取りまとめを行って頂きます。 優秀な人財育成のための研修も既存制度を活用しつつ、新たな制度設計も可能です。 ■人事関連業務 ・職員採用、異動調整 ・研修企画、運営 ・人事制度構築、運用 ・労務管理 など ■その他 ・グループ会社間での連携・プロジェクト推進 など
求める能力・経験
・人事経験や人材領域での実務経験5年以上 （人材コンサル・人材紹介/派遣・求人広告営業・研修等） ・普通自動車運転免許
事業内容
-
エージェント求人 労務担当
400~600万
- コーポレートガバナンス整備
- 現場スタッフ労務管理
- 労務管理
株式会社ジャパンエンターテイメント沖縄県名護市もっと見る
仕事内容
雇入れ直後：テーマパーク開業に際して、コーポレートガバナンスを構築し、バックオフィスを牽引していく会社における初期メンバーです。その中で開業時までに1,500名まで増える可能性のある組織の労務立ち上げを担っていただきます。 変更の範囲：業務の都合により異動を命ずる場合があります
求める能力・経験
・100名以上の会社組織での労務業務経験 ・社労士資格 ・会社組織におけるバックオフィス立ち上げ経験
事業内容
沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営
エージェント求人 採用担当（ジャングリアスタッフ採用）
300~600万
- スタッフ
- 中途採用
- 採用戦略立案
- アルバイト/パート採用
- 法人営業
- 人材紹介
株式会社ジャパンエンターテイメント沖縄県名護市もっと見る
仕事内容
雇入れ直後：テーマパーク開業時までに約1,500名のメンバーを採用するチームにて、オープニングスタッフとして勤務いただく方の採用を担当いただきます。 面談・面接の対応～入社までの手続き業務など採用における一連の業務をお任せします。 変更の範囲：業務の都合により異動を命ずる場合があります
求める能力・経験
必須スキル ・事業会社での採用業務経験または人材紹介会社での法人営業経験 歓迎スキル ・アルバイト採用経験 ・テーマパーク業界での採用経験 ・採用組織の立ち上げ経験
事業内容
沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営
エージェント求人 【丸の内/人事管理職候補】#マーケ/広告/プロモーション企業#年収～700万円
400~700万
- 給与計算
- 社会保険
- 対象領域 総務
- 中途採用
- 人事
株式会社クレオ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・労務＋総務(給与/社保) ・制度構築(実績：フレックス制度/在宅勤務/女性支援制度の導入)小３のお子様がいる間は看護休暇取得可能 ・総務 ・採用【人数：新卒25～30名(職種：営業半分/プランナー/マーケター)/中途30名(営業メイン/マーケター)】
求める能力・経験
人事経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 大手企業グループ 人事マネージャー
500~700万
- M&A関連業務
- M&A対応
- 新規事業
- マネジメント
- 人事
- 幹部
- 担当者
- 開発
大手企業グループ/社名非公開新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
・各種人事制度の運用/構築 ＜チャレンジ公募制度＞ グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M＆A案件の担当者 などに応募できる制度 ＜次世代経営人財育成制度＞ グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、 経営幹部として抜擢していく制度 ＜グループキャリア人材制度＞ 法人を超えたジョブローテーションにより多様なキャリアの実現を可能とする制度 ＜経営者能力開発制度＞ グループ各法人の経営幹部候補者や起業希望の社員・職員を対象に 大学院大学への通学を補助する制度 ・組織マネジメント ・その他人事労務関連業務 など
求める能力・経験
・人事制度（等級・評価・報酬いずれか）の構築、または運用経験 ・各種人事規程改定業務経験 ・チームマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 人事／自動巻線機のシェア世界No.1（スタンダード市場上場）企業
400~600万
- 新卒採用
- 人事
- 中途採用
- 教育研修
- 教育
ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
ご経験やご希望に合わせて下記業務をご担当いただきます。 採用から労務まで幅広く人事業務を経験できる環境ですので、将来的なキャリアアップを図れる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・新卒採用（母集団形成から面接まで） ・中途採用（紹介会社とのやり取り） ・給与計算 ・人事規程整備 ・その他人事帳票作成等 ■業務の特徴 ・業務内容の中から選択頂き、できるものから主担当となって頂きます。 ・ゆくゆくは人事業務全てをご経験頂き、人事部門のトップを目指していただきます。
求める能力・経験
・大学卒以上 ・製造業での人事実務経験2年以上（機械、電機、電子、電気、化学系メーカーでの経験者歓迎）歓迎 ＊人事での採用・教育・研修業務経験者であれば業界問いません。
事業内容
コイル用自動巻線機で世界から評価され、さらにFAシステムインテグレーターを目指す会社です。
企業ダイレクト 【射水市/人事】採用・労務担当者｜月平均残業10時間★転勤無し
487~750万
大谷製鉄株式会社富山県射水市もっと見る
仕事内容
当社の総務部門にて、人事・労務業務をメインにご担当いただきます。月度の労務管理だけでなく採用や研修・評価制度に関することなど、ご経験に応じて幅広くお任せしていきます。 ■労務管理（月度勤怠集計・給与賞与計算、年末調整・社会保険手続き・健康管理 等） ■採用業務（新卒・中途；年間採用約5～10人） ■評価制度の企画・運用 ■社内教育に関する企画 等 ★上記業務のほか、経理や庶務業務に関しても将来的にお任せする可能性があります。 ★ご経験によっては、ご入社時から人事労務チームのリーダー・管理者をお任せすることがあります。
求める能力・経験
【必須】●人事業務（人事または労務）のご経験をお持ちの方 【歓迎】●総務や経理領域の業務にもご興味をお持ちで、将来的に幅広く携わっていきたいという方 【当社の魅力】 ★育休取得率100%・15分単位の育児介護短時間勤務制度など、柔軟な福利厚生制度をを活用することでライフステージが変わっても長く活躍できる環境を整備しています ★高強度鉄筋やねじ節鉄筋、機械式継手など、顧客ニーズに応える多彩なラインナップと独自製品を保有 ★評価がフラットな会社で、職種による昇進制限がなく、実力次第で幹部候補としてのキャリアアップも可能です
事業内容
鉄筋コンクリート用棒鋼の製造及び販売 ※主力製品「VCON」は北陸３県の殆どの土木建築工事に選ばれ、地域社会のインフラを支えています
エージェント求人 【人事（責任者候補）】150兆円の巨大小売市場に挑む急成長ブランド支援ベンチャー
600~1000万
- 戦略立案
- マネジメント
- 採用コスト
- 人事
- 効果検証
- 検証
- 分析
- 事業責任者
- IPO
- 事業計画
- 体制構築
- 開発
- 組織開発
しるし株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
- 企業理念、経営戦略と連動した人事戦略の立案、実行 - 人事組織のマネジメント - ES（Employee Satisfaction）向上のための人事施策の立案・実行 - HR（人的資源）への投資に対するリターンの確保（採用コストの予実管理など） - CxOポジションなどハイレイヤー層の採用業務 - 採用戦略に基づいたKPIや業務フローの設計・構築・運用 - 定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 - 施策に対する効果検証（採用進捗の可視化や、各種媒体効果の分析レポート作成など） - ミッション実現に必要な組織づくりの検討・実行 - 研修制度、キャリアパス制度の構築
求める能力・経験
必須スキル - 30 ~ 100名超フェーズのベンチャー企業における人事の実務経験（3年以上） - 当社のミッションに共感し、全力で推進することができる方 - マネジメント経験 歓迎スキル - 人事責任者として数十名〜150名以上への成長過程の経験 - IPOを見据えた組織体制構築のご経験 - 人材・組織開発、人事制度設計・運用、カルチャー浸透施策の企画・実行の経験 - 事業計画をもとに、採用計画・戦略の策定から実行、予実管理の経験 - CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事（採用担当）】150兆円の巨大小売市場に挑む、急成長ブランド支援ベンチャー
300~700万
- リファラル/縁故採用
- 人事
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
しるし株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
現在急拡大フェーズに突入し、その中で生まれている人事的な課題に対して、戦略的に対応をしていただける方を募集しております。 - 企業理念、経営戦略と連動した人事戦略の立案、実行 - 母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当 - ダイレクトリクルーティング - エージェントコントロール - リファラル採用の活性化 - 採用オペレーションの仕組み化及び執行を担当
求める能力・経験
必須スキル ▼下記のいずれかのご経験 - 事業会社にて中途採用の実務経験（2年以上） - 採用達成のご経験をお持ちの方 - 2年以上、人材紹介での営業経験かつ年間売上目標を達成した実績がある方（RA/CAいずれも可） - 2年以上、RPO等でスタートアップ領域の採用支援に携わっていた方 歓迎スキル - スタートアップ/ベンチャー企業で人事部立ち上げのご経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【教育研修担当/リーダー候補】
500~900万
- 人事
- 開発
- 教育
- 研修企画
- 研修実施
- 研修プログラム設計
- 研修計画策定
- 職種別研修設計
- 研修設計
- 人材開発計画策定
- 人材育成制度企画
- 人材開発コンサルティング
- 予算管理
- 資料作成
- 制度企画
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- プレゼンテーション
- プロジェクトマネジメント
- マネジメント
- チームリーダー
- 組織開発
- 教育研修
- 採用戦略立案
三井情報株式会社東京都中野区もっと見る
仕事内容
人事総務統括本部グループ人材開発部キャリア推進室にて、 グループ全体の人材開発・教育領域に携わる業務です。 人材・キャリア開発施策の立案・設計・実行など、 多岐にわたる実務経験を積むことができるポジションです。
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業会社での人事経験（人材開発／組織開発／教育・研修制度企画等）3年以上 ・資料作成およびプレゼンテーション力 ・PowerPoint、Excel、Wordのスキルおよび実務経験 ・複数の階層や組織をまたがるステークホルダーへの調整経験 <歓迎条件 経験・スキル> ・プロジェクトマネジメント力(研修企画から運営・事後処理まで) ・教育研修、採用の人事業務経験 ・データ処理能力・予算管理経験 ・グループ・チームリーダーとしてのマネジメント経験をお持ちの方 <歓迎条件 資格> ・国家資格キャリアコンサルタント ・産業カウンセラー
事業内容
・ITマネジメントサービス及びコンサルティング ・システムインテグレーション ・ITインフラ構築及びサービス ・クラウドソリューション ・情報通信機器、エレクトロニクス関連製品及び産業装置の提供
エージェント求人 人事課長
800~1000万
- 労務管理
- 給与計算
- 人事
- 新規人事制度構築
- 研修実施
- 研修企画
- 新卒採用
- 中途採用
- 研修プログラム設計
株式会社ハルメクホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
グループ全社の人事労務業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定 ・人事制度設計、改定、運用 ・労務管理全般 ・給与計算管理（外部ベンダーに一部委託） ・ピープルアナリティクス（人事情報分析） ■成長貢献を期待する重要ポジション 現在、新規事業展開等を積極的に進めるフェーズで、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションです。 ■プロフェッショナル集団 グループ社内には、雑誌編集、商品企画、広告、物流など、各領域のプロフェッショナルが大勢います。そのノウハウを、他メンバーが活用できるスキルに昇華させ後世迄受け継いでいく仕組み構築も大切なミッションです。
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社における人事労務経験5年間以上 ・組織マネジメント経験3年以上 ・社内外へのコミュニケーションスキル ・プレゼンテーションスキル ・Microsoft Excel・PowerPointのスキル中級以上 【歓迎要件】 ・人事制度設計・改定の経験 ・HRビジネスパートナーの経験 ・企業文化の変革を主導した経験 ・事業会社における採用業務面接経験（新卒、中途） ・研修要件定義・企画・準備、運営までを一貫して実施した経験
事業内容
50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌「ハルメク」（女性誌実売部数No.1 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。
エージェント求人 Luup社 採用マネージャー
600~1000万
- 採用戦略立案
- 広報
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 採用面接
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 中途採用
株式会社Luup東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・経営陣とのディスカッションを通じた部門別採用ニーズ把握、要件・スケジュールヒアリング ・採用計画立案 年間スケジュール策定、概算予算策定 ・採用戦略、採用企画の立案 ・職種別採用要件確認（求人票作成・更新） ・職種別チャネル選定 媒体、スカウト媒体選定・運用、紹介会社開拓・コントロール ・採用広報企画 テックブログ、テックイベントの企画・実施、会社紹介資料作成 紹介会社セミナー企画 ・リファラルの企画・促進（社内広報、コミュニケーション活性化促進） ・書類選考、面接、オファー出し等の選考業務 ・採用チームマネジメント ・入社～一定期間経過までの間のサポートを通じた個人・組織の活性化
求める能力・経験
＜経験＞ ・中途採用（エンジニア・デザイナー領域）2年以上 ・ベンチャー企業での採用実務経験 ＜スキル＞ ・仮説を描き、打ち手の実行まで一気通貫で実行できること。 ・社内外の関係者を巻き込み、合意形成を進められること。
事業内容
-
エージェント求人 MOON-X株式会社 採用戦略責任者候補
700~1000万
- マネジメント
- 採用戦略立案
- 人員計画策定
- 戦略立案
- 中途採用
- 中途社員面接
- メンバー目標管理
- メンバーメンタリング
- メンバー評価
MOON-X株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
当社グループ全体の「人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで、事業成長を実現する」ための、採用の最適化をお任せします。 ・メンバーマネジメント ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ・事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理 ・採用戦略立案〜実行（数値分析、要件定義を含む） ・経営層/事業長（グループ会社CEO）/Hiring Managerと協業した採用課題の解決策定〜実行への伴走 ・M&Aにてグループインした企業への組織や採用におけるPMI業務 ・母集団形成〜クロージングまでの実行 など
求める能力・経験
・事業会社におけるキャリア採用（中途採用）のご経験 ・採用戦略の立案〜実行、分析、業務改善のご経験 ・採用責任者、もしくは人事責任者としてのメンバーマネジメントのご経験
事業内容
ブランドの共創型M&A、ブランド事業、コンサルティング等
エージェント求人 三井物産GPの中核企業【人事室長補佐】～680万【三井物産GPの人材紹介会社】
500~700万
- マネジメント
- 社会保険手続
- 人事
- 制度運用
- 人事マネジメント
- 労務管理
MBK Wellness Holdings株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【人事労務 に関する担当想定業務】 自社およびグループ企業の ・勤怠管理業務 ・社会保険手続業務、給与計算業務 （作業・チェック ・年末調整業務（作業・チェック） 【人事企画に関する担当想定業務 】 ・自社およびグループ企業の ・既存人事制度の課題抽出・改定 ・新規人事制度の企画・設計・定着 ・人材採用方針及び計画立案 ・人材育成施策の企画立案・運営 ・人事評価 の 運用・改善 ・タレントマネジメントシステム を活用した人事データ の 管理及び 拡充 ・活用 ・人員管理および人件費等人事系計画の策定ならびに予実管理 ・その他、事業課題に対する人事施策提案 等
求める能力・経験
・人事労務もしくは人事企画の実務経験を5 年以上有している方（両業務の合計で5 年以上でも可） ・中級程度の PC 操作スキル ・組織内のリーダー職経験（人数は問わない）
事業内容
同社は「家庭の医学」でお馴染みのヘルスケアビジネス企業や人材ビジネス企業などを3社を傘下に持ち、社会が抱える“人”に関わる課題に真摯に向き合い、唯一無二の複合的サービスの提供を通じて、Well-beingな社会の実現を目指します。
エージェント求人 【HR（組織人材開発）】DXを進めるスタートアップベンチャー/13082
500~900万
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
・全社の組織・人材開発施策の企画・立案 ・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 ・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） ・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） ・全社イベントの企画・実行 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・退職マネジメントの実行
求める能力・経験
学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・組織のマネジメント経験（規模問わず） ・人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ・社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等高い職業人格 ・倫理観、他の規範となるオフィスでの立ち居振る舞い、等 ＜歓迎要件＞ ・HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可） ・英語力（ビジネスレベル以上）
事業内容
100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革！ 多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ
エージェント求人 【採用／メンバー～マネージャー】製造業の受発注プラットフォームを提供/資金調達約200億/13080
500~900万
- 人事
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 管理職面接
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 新卒採用
- 中途採用
- 人事マネジメント
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ＊採用計画の策定 ＊計画を実現するための企画立案 ＊あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ＊人事広報戦略の策定、実行 ＊採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。
求める能力・経験
学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ▼マネージャー/リーダー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用マネージャー/リーダーの経験 ・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 ▼メンバー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用担当の経験 ・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験
事業内容
独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した、製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）」を提供をしているスタートアップベンチャーです（累計資金調達額200億円超）。 「CADDi（キャディ）」を利用することで、メーカーの資材発注者は品質・納期・価格が最も適合する加工会社を即座に選定することができ、最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することができるようになります。
エージェント求人 戦略人事（採用）担当者
600万~
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
リクルーター業務を含む中途採用業務を中心に人事業務全般をお任せ致します。<br>同社の事業拡大フェーズにおいて中枢を担う業務となり、CEO直轄の体制にて<br>人事戦略を策定し、あらゆるチャネルを使い実行いただきます。<br>【採用】<br>・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行<br>・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行<br>・SNSの運用<br>・ダイレクトリクルーティングの運用<br>・候補者との面談<br>・採用広報施策の企画と採用ブランディング<br>・人材紹介会社との折衝<br>・内定者との折衝
求める能力・経験
＜歓迎されるスキル＞<br>・人事業務（主に採用等）経験2年以上<br>※事業会社の人事だけでなく人事・人材サービス企業や人事コンサルでの経験も可<br><br>＜求める人物像＞<br>・モチベーション高く、バイタリティーのある方。<br>・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応出来る方<br>・ホスピタリティのある方<br>・これから新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方<br>
事業内容
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エージェント求人 人事企画・制度担当【東証プライム上場子会社/IPO準備中】
600万~
株式会社AGEST東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【業務詳細】<br>＜人事データ分析・人事制度の策定＞<br>- 人事データの収集・分析・課題化・解決の一連のプロセス<br>-課題解決におけるプロジェクトリード<br>- 各種サーベイ設計・実行<br>- ＰＡ<br><br>- 人事制度企画<br>-組織開発・サクセッションプラン<br>- 人事フォーキャスト<br>※会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！
求める能力・経験
下記複数のご経験<br>・人事制度設計経験<br>・人事データ分析経験<br>・組織開発・タレントマネジメント<br>・各種サーベイ設計経験
事業内容
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