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人事・500万円以上の求人一覧
全15,241件
エージェント求人 【香川】管理部長（経理/総務/労務関連）/建築DXソリューション/スタートアップ
500~700万
- ロボット/ロボティクス
- 建設現場
- 部長
- 開発
- 販売
- 部長/総括審議官
- ロボット
- マネージャー
- 経理
建築DXソリューション企業香川県三木町もっと見る
仕事内容
同社は建設現場省人化ソリューションを提供しており、建築現場省力化ロボットの企画・開発・販売等を行っております。ベンチャーキャピタルからの出資も受けており、社会課題の解決に注力しております。 創業から10年が経ち事業の拡大と共にメンバー順調に増えている一方、管理部門の強化が課題となっております。 即戦力としてメンバーを支えることが出来る管理部長をお迎えしたく、本ポジションの募集となっております。
求める能力・経験
経理/総務/労務関連業務において、マネージャーとして課員の管理を担当されてきたご経験 【歓迎】 建築業界に関するご知見
事業内容
-
エージェント求人 【中途採用リーダー】ソフトウェア受託開発・ラボ型開発を提供するオフショア開発会社
500~600万
- イベント企画
- 戦略立案
- MA/CRM
- ブランディング
- メディア
- クロージング
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 人事
- 中途社員面接
- Microsoft Excel
- コンサルティング業務
- 進捗管理
- ダイレクトソーシング
- 企画立案
- 資料作成
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお任せします。 特に、特定組織の課題に紐づいた採用戦略の立案～施策の企画～実行までを行っていただきます。 【具体的な業務の例】 ・ブランディング/周知（動画、SNS、ウェビナー、イベント、コミュニティなど手法不問） ・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問） ・エージェントとの精度向上 ・社内の求人調整と採用協業調整 ・候補者のオファー面談等のクロージング
求める能力・経験
1.中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 2.その他スキル ・パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ・エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） 【歓迎要件】 ・エンジニアとしてのご経験をお持ちの方
事業内容
ITコンサルティング、業務改善、アウトソーシングを担う会社です。 「ヒト」×「IT」によって、日本の働き方を変えていきます。 【事業内容】 ・業務プロセスコンサルティング ・システム企画,開発 ・システム運用,保守 ・・・など (求人番号：202402-29315)
エージェント求人 (株)タマディック／総務部門のマネージャークラス／名古屋市中区_7755
700~900万
- マネジメント
- 労務管理
- 保険
- 社会保険
- 人事
- 人事マネジメント
- 給与計算
- 管理職
- 給与指導
- 労務問題対応
- 人事管理
株式会社タマディック愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
自動車・航空宇宙等の輸送機器、産業、精密機械、電気電子、ソフトウェアの分野におけるエンジニアリング企業である同社において、総務部のメンバーとして下記業務をお任せいたします。 《具体的には》 ・総務部内のマネジメント業務、労務業務全般の管理 ・有期雇用労働契約関係・管理 ・労務管理（社会保険、安全衛生、福利厚生等）、各種既定の企画及び改訂 ・勤怠管理システムの総括責任者 ・健康経営認証取得対応、労働組合との窓口対応
求める能力・経験
《必須》 ・総務、労務、人事の実務経験者 ・マネジメント、管理職経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 《歓迎》 ・社会保険労務士資格をお持ちの方
事業内容
自動車、航空・宇宙をはじめ、あらゆるものづくり産業へ高い技術力で貢献していく総合エンジニアリング企業
エージェント求人 【岡山】株式会社徳山電機製作所：管理部門 マネージャー候補(総務人事労務系)
400~700万
- マネジメント
- 人事
- 広報
- 教育
- 社会保険
- 中途採用
株式会社徳山電機製作所岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
管理部門における総務、人事、労務を担当いただきます。経営者を支えるポジションです。 ≪具体的な職務内容≫ ・人事制度業務 ／ 新卒、中途採用業務（面接、契約等） ・社会保険、労働基準監督署等の対応業務 ・会社案内、ホームページ等の広報企画、運営業務 ・後輩への教育、マネジメント など ※まずはあなたの経験によって、得意な部分をお任せし業務を決定します。 ≪組織構成/募集背景≫ 管理部として4名のメンバーが在籍しております。基本的な日常業務はメンバー4名で対応できる環境です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社において人事、総務、労務での経験（目安:5年以上） 【歓迎要件】 ・キャリアビジョンとして組織の中心人物として事業貢献したいと考えている方 ・後輩教育などの経験のある方
事業内容
配分電盤・キュービクル・自動制御盤・他各種電機械器具、設計製作
エージェント求人 人事総務（マネージャー候補）_7764
500~700万
- 人事
- 社内規程/就業規則改定
- 就業規則改定
- マネージャー
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 制度構築
- 制度運用
- 制度改定案企画
- 人事システム導入
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 社内規定整備
- コンプライアンス社内規定作成
- 規定管理
- コンプライアンス/社内規定コン...
- 制度企画
- リーダー
- マネジメント
- 人事給与システム導入
- 制度現場実装
大日コーポレーション株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
総務人事室にて人事・総務業務をご担当いただきます。まずは人事企画業務をメインに、教育・人事制度改定や就業規則改定、社内ルールの企画・運用等に携わっていただき、ゆくゆくは総務人事室のマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。 《具体的には》 ・人事企画（教育体系の構築、評価制度の運用、人事システム管理、制度改定、規程の見直し、社内ルールの企画・運用等） ・総務（契約書の締結・管理、法改正の対応、社内行事の企画・運営など） 《配属先情報》 ・室長1名、メンバー5名（20代～30代女性） 《在宅勤務・リモートワークについて》 ・週1回程度のペースでリモートワークが可能です。
求める能力・経験
《必須》 ・Excel スキル（SUM 関数／IF 関数／VLOOKUP 関数） ・事業会社での管理部門（人事・総務）経験 ・人事制度や会社規定に関する企画や運用経験 ・マネジメント経験（小グループやリーダーとしての管理経験も可） 《歓迎》 ・人事制度企画の経験 《求める人物像》 ・自ら学ぶ姿勢、意欲的に習得する姿勢のある方 ・チームワークを大切にする方 ・社内コミュニケーションを円滑に進められる方
事業内容
事業持株会社（大日グループの統括・支援・太陽光発電事業）
エージェント求人 【東証グロース上場企業】再生可能エネルギーを国内外に展開する企業：16973
400~600万
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 社会保険
- 社会保険手続
- 人事給与システム導入
リニューアブル・ジャパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
成長率120％越えの同社では、事業拡大に合わせて社員が増加しているため 社員の労務管理を担う部署の体制強化を目指しています。 本ポジションでは労務管理業務を中心に、 適性に応じてその他の人事業務まで挑戦可能です。 【業務内容詳細】 ・給与計算（データ入力/確認作業） ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・福利厚生手続き ※給与計算はアウトソーシングしています。 ▼ご希望や適性に応じてお任せする業務 ・人事業務（各種制度設計/運用業務/賃金評価制度など） ・社員エンゲージメント向上に向けた施策の立案/展開 ・採用業務(新卒/中途)：採用計画立案、求職者の対応 ＜体制＞5名
求める能力・経験
【必須】事業会社における労務に関する実務経験(目安３年)
事業内容
太陽光・風力・水力などの「再生可能エネルギー」発電所の 開発から資金調達、運営・管理まで一貫して対応できる体制を強みに、 国内外で再生可能エネルギー事業を展開しています.
エージェント求人 株式会社タナベコンサルティンググループ 人事 / スタッフ【大阪】
500~700万
- 課題設定
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- 人事
- 企画立案
- 衛生管理
- 分析
株式会社タナベコンサルティンググループ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
１．人事制度・組織体制の企画・立案・実行 ・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定。 ・現状の評価制度、賃金制度の改廃など ・HR系システムの導入運用 ・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行 ２．その他 ・組織戦略に基づいた人事計画の策定及び実行 →将来の人材ニーズを予測し、どの職種や部門でどれだけの人材が必要かを計画・採用 ・ワークエンゲージメントの施策 ３．募集背景 ・中長期経営計画推進を目的とした増員
求める能力・経験
・上場企業での人事業務経験３年以上 【歓迎】 ・衛生管理者資格 ・数値データの分析能力 ・労働法規制に関する知識
事業内容
-
エージェント求人 株式会社タナベコンサルティンググループ 人事 / スタッフ【東京】
500~700万
- 人材紹介/派遣
- 研修企画
- 研修実施
- 新卒採用
- 企画立案
- ヒアリング
- 人材紹介
- 分析
株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
１．キャリア採用 ・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析 ・事業所からの採用要件のヒアリング ・先行管理での採用計画の立案・実行まで ・求人票の作成 ・面接日程の調整 ２．新卒採用 ・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の 企画立案～運営 ・面接の実施（グループ面接含む） ・大学訪問 ・内定者のフォロー ・入社後のフォロー面談 ３．その他 ・新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案～運営 ・人材育成等のための新規研修の立案等 ・採用HPのリニューアルや新規企画
求める能力・経験
・企業規模300～500名の新卒・キャリア採用どちらか3～5年以上経験 【歓迎】 ・研修の企画立案～運営の経験 ・プレイングマネジャーに近い経験
事業内容
-
エージェント求人 HRBP
800~1500万
- リーダー
- 人事
- コンプライアンス
- 分析
- パートナー
- 開発
- 組織開発
LAMA東京都港区もっと見る
仕事内容
上級リーダーと協力して、人事戦略を全体的なビジネス目標に合わせて調整し、組織の成功に貢献します。 従業員計画、採用、新人研修のプロセスを監督して、組織に適切な人材が適切な役割に配置されていることを確認します。 組織変革の取り組みを主導およびサポートし、従業員が新しいプロセスやテクノロジーに適応できるよう支援します。 人事分析を利用して傾向を特定し、人事戦略とプロセスを改善するためのデータ主導の推奨事項を作成します。 人事関連のリスクを軽減しながら、労働法、規制、業界標準へのコンプライアンスを確保します。
求める能力・経験
人事、経営管理、または関連分野の学士号 (修士号が望ましい)。 HR ビジネス パートナーまたは同様の役割として 5 年以上の実績のある経験。 人事の原則、慣行、規制に関する豊富な知識。 優れたコミュニケーション能力と対人スキル。 優れた問題解決能力と意思決定能力 強力な関係を構築し、組織のあらゆるレベルにわたって効果的に協力する能力。 変更管理と組織開発における実証済みの経験はプラスとなります。
事業内容
-
エージェント求人 人事【B職】
800~1800万
- 給与計算
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 制度運用
- 海外勤務
株式会社キーエンス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。最初は国内の給与計算業務をメインで担当していただき、2〜5年を目安に、経験を積んでから海外での人事業務に携わっていただく想定です。海外駐在を目指し、国内での経験を活かしてグローバルなステージへと飛躍していきたい方に最適なポジションです。 【募集背景】 当社は現在、海外事業が成長しており、海外現地法人の体制や運用を向上させていく必要があり、人事制度の設計や運用も海外現地法人の成長に合わせての対応が求められています。 そのため、海外現地法人の事業運営をサポートし、更なる成長に寄与できる人事のスペシャリストの増員が必要となっており、本ポジションを募集しております。 まずは入社後に数年間は国内の人事実務の経験を積み、しっかりとキーエンス流の人事制度や考え方の理解を深めた上で、将来の駐在にて現地法人に展開いただくことを期待しております。 ■国内でご担当いただく業務 今回の募集では、給与・労務・海外のカテゴリに属する業務のご案内となります。 ・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応 ・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート ・国内/海外現地法人の人事制度設計/運用サポート まず給与計算や社会保険業務を担当していただき、実務経験を通じてキーエンスの制度運用および考え方に精通していただきます。その後、2～5年の経験を積む中で国内外の人事制度設計や現地法人の支援業務に携わっていただきます。 ■海外現地法人について 当社では、現地法人ごとに異なる人事制度を運用しております。各拠点の歴史や規模や法制度も異なるため、実情に合わせた運用が必要であるためです。しかし、現地が求めているものをそのまま適用するのではなく、どうキーエンス流の考え方や価値観を適合していくか、という点が我々人事にとっての重要なミッションとなります。 現地法人に駐在いただく際には、キーエンスの考え方をベースに、いかにその現地法人に合わせた運用ができるかを検討していただくことを期待します。 将来の海外駐在を見据えて、会社の考え方や現行制度を理解し、国内外を含む人事全般に精通した人事のスペシャリストになりたい方という方にはぴったりのポジションかと存じますので、ぜひご応募をお待ちしております。
求める能力・経験
【必須】 以下すべてを満たす方 ・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（2-3年） ・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方 【歓迎】 ・外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方 様々な業務を任されることが多いので、自ら学ぶ範囲は多岐に渡ります。 実務をベースに、国内外問わず制度設計に関わることにより、常に新たな挑戦をすることができます。 キャリアを進化させて、あらゆることに興味を持ち、学習することを厭わない方は是非ご応募ください。
事業内容
センサ、測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用 解析機器、ビジネス情報機器
企業ダイレクト 【東京】人事職(スタッフ) プライム市場上場/リモートワーク可/完全週休2日制
400~600万
伯東株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
主に人材開発領域において、採用、研修に関する業務やタレントマネジメントに関する業務をお願いしたいと思います。ある程度経験後は、スキルアップ等ご自身のキャリアの考えに応じて、他の人事業務にチャレンジ することも可能です。また、グローバルに活躍できる環境もありますので、語学力を活かしたいという方もぜひご応募ください。 【メインでお願いしたい業務】■採用全般（新卒、中途、派遣スタッフ等）■タレントマネジメントの運用に係るPDCAサイクルの実行■人材育成、研修に関する設計～実施に至るまでの業務■人事制度の策定、人事評価等運用面のフォロー 等 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】■人材採用業務を経験されている方(エージェントの方も歓迎) 【歓迎】■タレントマネジメントシステムの操作経験がある方、または興味のある方■人材育成・研修業務の経験がある方、または興味のある方 【働き方】月残業時間20h。リモートワーク可。時差出勤可（8時～10時30分）と働きやすい環境です。 【募集背景】組織強化のための増員募集 【当社について】当社は東証プライム上場・売上規模1,900億円超の大手半導体商社です。製品ラインアップが充実していることと、化学メーカーとしての事業も併せ持つことで安定した業績を実現しています。
事業内容
■エレクトロニクス関連商品の輸出入 (電子デバイス/電子コンポーネント/電子・電気機器) ■ケミカル関連製品の開発・製造・販売(化学薬品・化粧品)
エージェント求人 【ソーシャルビジネス企業/リモート可】希望を作る仕事を圧倒的熱量で届ける【新卒採用担当】のご提案
400~800万
- イベント企画
- 新卒採用
- Google Docs
- 資料作成
- マーケティング
- 教育
株式会社ボーダレス・ジャパン福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 ボーダレス・ジャパンは、「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を掲げ、社会起業家が一人でも多く世の中に誕生するエコシステムを構築しています。今後は、既存事業の拡大と起業家排出を中心に成長を続けていきます。 スピード感を持って成長していく事業・組織を支えるべく、新卒採用活動の基盤づくり、加速に力を貸していただける方を求めております。 具体的な内容は下記（一例）です。 ・新卒採用イベントの企画、実施 ・求人媒体への掲載対応 ・新卒採用の選考業務全般（面談調整、面談実施など） ・大学などとの連携 ・新卒内定者、入社後フォロー
求める能力・経験
【必要条件】 ・ボーダレス・ジャパンの事業・思想に強く共感していること ・新卒採用業務の経験が2年以上 ・施策検討から実施まで一気通貫で行い、自らPDCAを回し、改善できること ・文書化・資料作成スキル（Power Point, Google docs, slides） 【歓迎条件】 ・新卒採用における戦略策定経験 ・新卒採用マーケティング経験 ・ベンチャーでの新卒採用経験 ・教育機関や他社との協業経験 ・オンラインイベントの企画、実施経験
事業内容
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスで世界を変える」ことを目指し、貧困・環境・ジェンダー・難民・多文化共生・過疎化・少子化・不登校・介護・障がい者の雇用・夫婦間の問題など、あらゆる社会問題をビジネスで解決しています。
エージェント求人 【リモート×フレックス】日本を代表する企業へ課題解決を行う大手企業の人事職/副業可/残業時間18H
500~700万
- 新卒採用
- 目標設計
- 戦略立案
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 求人広告
大企業へワンストップで経営支援を行うコンサルティング企業東京都港区もっと見る
仕事内容
新卒採用、中途採用ともに母集団形成や面接など実務施策に加えて上流である企画、戦略構築など採用実務全般 ・採用市場の動向調査&把握 ・社内採用希望部署との連携（目標や背景の把握・状況報告等） ・目標設計 ・採用手法の検討 ・エージェントとの関係構築 ・書類選考 ・面接対応 等、採用活動に関連する業務全般 ポジションの魅力 ・採用計画達成のための戦略立案から、オペレーション構築、改善と裁量大きく経験ができます。 ・大手企業の規模間ではあるものの、自ら考えながらスピード感をもって業務を進められます。 ・リモートワーク、フレックス勤務を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。
求める能力・経験
必須スキル・経験 ・採用実務経験もしくは採用支援経験（中途人材紹介・求人広告営業） 歓迎スキル・経験 ・戦略的な採用計画や企画経験
事業内容
・コンサルティング、企画、開発、指導、保守 ・コンピュータハードウェアおよび周辺機器の開発、保守 ・情報処理システムの計画立案、設計、開発、運用管理および情報提供サービス
エージェント求人 労務（総合職）／国内屈指のマリコン企業
400~800万
- 労務管理
- COMPANY
東亜建設工業株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ大手ゼネコン（東証プライム上場）にて労務業務を担当していただきます。 ■具体的には ・給与計算 ・社会保険手続き ・退職金管理 ・企業年金管理 ・福利厚生関係 当面は、労務のご経験を活かし、本社労務を担当頂きます。 将来的には支店の労務をお任せしたり、ジョブローテーションにて、 人事、経理、総務をご担当頂く可能性がございます。
求める能力・経験
【必須条件】 ■大卒以上 ■1000名以上の事業会社で労務のご経験のある方 【歓迎条件】 ■建設業界でのご経験のある方 ■上場企業でのご経験のある方 ■COMPANY使用経験のある方
事業内容
国内屈指のマリコン企業
エージェント求人 人事・経理・購買・B2E領域:PM/ビジネスアナリスト業務（一般層 課長代理職/
500~1000万
- 購買/調達
- 財務
- 人事
- プロジェクトマネージャー
- システム開発
日産自動車株式会社神奈川県厚木市もっと見る
仕事内容
・安定性、可用性、サービスの継続性を確保しつつ、さまざまなビジネス要件を満たすことに重点をおいて、人事、財務、購買領域の基幹システムもしくは従業員向けシステムの刷新を、プロジェクトマネージャもしくはビジネスアナリストとしてリードし、新しいビジネスプロセスを業務部署と共に構築します。 ・主要なタスクは以下の通りです。 ・ システム開発プロジェクトの企画・実行 ・ 既存システムの改善、運用管理 ・ ベンチマークの実行とロードマップ(当部の中期計画)の作成
求める能力・経験
＜MUST＞ ・ITシステム開発のプロジェクトマネージャー・ビジネスアナリストの経験があること (領域問わず) ・自動車業界もしくは人事・経理・購買・B2E関連のISプロジェクト経験があること ・英語スキル：英語に抵抗感のない方 自動車業界経験：あれば尚可 TOEIC：600 ＜WANT＞ ・ 上記のMUSTいずれかに対して2年以上の実務経験 ・ SAP や Microsoft 365、SaaS導入（Microsoft Dynamics、ServiceNow、Workdayなど）、RPA 等の製品に関する経験
事業内容
-
エージェント求人 【上場メーカー/人事】管理職候補/人事制度や教育・研修企画を中心に幅広くお任せ/京都市・転勤無
670~810万
- 研修企画
- 管理職
- マネジメント
- 人事
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 人事異動立案
- 教育
- 階層別研修
- 制度構築
- マネジメント研修設計
株式会社エスケーエレクトロニクス京都府京都市もっと見る
仕事内容
人材育成・制度設計業務など幅広くお任せいたします。 また、管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただく予定です。経営層に近いところで、管理部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れていただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・人材育成のための研修制度構築(研修の実施含む) ・人事制度構築、刷新 ・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理 ・メンバーマネジメント
求める能力・経験
【必須】下記いずれかを満たす方 ・事業会社の人事部門における教育研修、人事評価に関するご経験をお持ちの方 ・メーカー人事部門において教育研修、人事評価に関する実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・人材育成に関する制度構築、人事制度、人員計画のご経験をお持ちの方 ・社労士資格保有者
事業内容
・液晶ディスプレイ(薄型テレビ・パソコン・携帯電話など)向けフォトマスクの製造・販売 ・プリンテッドエレクトロニクス事業 ・RFID事業 ・ヘルスケア事業
エージェント求人 人事企画スペシャリスト（リーダーポジション）
800~1000万
- メンテナンス
- 人事管理
- 教育
- 戦略立案
- コンプライアンス
- マネジメント
- 人事
- 人事管理システム
- Microsoft Excel
IDEC株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
経営戦略企画部において、グループを横断した人事制度の運用と戦略企画を担当いただきます。 ―タレントマネジメントの企画と構築 ―採用教育戦略の立案および実行 ―エンゲージメントサーベイならびに360度評価の企画・運用 ―報酬戦略の立案および実行 ―主に人事評価報酬制度の運用 ―人事管理システムのメンテナンス ―法務コンプライアンスの確保 など
求める能力・経験
【必須条件】 ●人事部門における実務経験 ●エクセルでのデータ処理能力 【歓迎条件】 ◎人材戦略立案や人事制度立案経験がある方 ◎上場企業の本社機能での人事部門経験を持つ方
事業内容
HMI事業、インダストリアルコンポーネンツ事業、オートメーション&センシング事業、安全・防爆事業、システム事業、その他
エージェント求人 【※神奈川勤務】日系大手総合電機メーカーでの人事担当を募集しております
500~900万
- グループ人事
- 人事
- 制度構築
- 制度運用
- 制度現場実装
- 制度改定案企画
- 制度企画対象事業部規模1,00...
- 人事システム導入
- 人事給与システム導入
- 人事管理
- 人事異動立案
- 人事マネジメント
- 組織開発
- 労働基準法
- 労働組合対応
- 労務問題対応
- 給与計算
- エンゲージメント調査
- 採用戦略立案
- 人材育成制度企画
- 企画立案
- 労務管理
- 人材開発計画策定
- 人事管理システム
三菱電機株式会社 神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
ご本人の経験、適性を踏まえて以下のいずれかの職務を担当していただきます。 ①人事・研修グループ ・人事考課（目標管理制度、人事処遇制度運営） ・組織管理、異動、出向 ・退職（退職金制度運営、リテンション施策の企画～実行）、転籍 等 ②労政・給与・福祉グループ ・エンゲージメント向上、組織風土改革推進に向けた各種施策の企画～実行 ・就業管理（労働時間・休暇管理 等） ・社内労組対応 等 ※上記いずれも、将来的には他の人事関連業務へのローテーションの可能性あり。
求める能力・経験
≪必須要件≫ ・3年以上の人事経験 ≪歓迎要件≫ ・人事関連の施策・規則・制度について企画立案から実行までの経験
事業内容
-
エージェント求人 民間企業初のJAXA出資企業/飛行機のようなロケット開発の人事・労務マネージャー
600~800万
- 人事
- 採用戦略立案
- 採用対象 研究職
- 労務管理
- 人事マネジメント
- 採用HP設計
株式会社SPACE WALKER東京都港区, 千葉県野田市もっと見る
仕事内容
＜人事・採用＞ ・人事戦略、人員計画、採用計画の策定・遂行 ・人事制度（人事考課制度等）の構築・運用 ・人事施策（給与・手当、福利厚生）の実施、関連する社内規定の制定・改定・社内周知 ・採用業務（人材紹介会社との連携、採用面談の日程調整・採用面談同席・面談記録の作成、採用候補者の会社訪問アテンド、採用事業部門との連携等）の統括・補助 ＜労務管理＞ 以下の労務管理業務の統括・補助 ・入社・退社の手続（外国人の入社に伴う入管法対応業務を含む） ・給与、勤怠管理（手当・残業計算、年末調整、労務管理システムの登録内容検証等） ・上記について社労士との連携
求める能力・経験
・5年以上の人事、労務の業務経験がある方 ・就業規則・給与規程等の社内規定の制定・改廃の経験がある方 ・人事考課制度の運用経験がある方
事業内容
・有翼再使用ロケット(スペースプレーン)の設計開発 ・コンポーネントの開発･製造･販売 ・宇宙関連イベント等の企画・提案, その他関連事業
エージェント求人 グローバル人事マネージャー
800~1250万
- 人事
- スイッチ
- 企画立案
- 安全管理
IDEC株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人の命を守る会社～「人はミスを犯すもの。機械は故障するもの。」～ 不測の事態において人の「安全」を守る為のスイッチを作っており、国内トップシェア。また社員を第一に想い、ワークライフバランスではなく、ライフワークバランス、社員にとって良い環境を作ることを会社として宣言しています。 【具体的な業務内容】 事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行をお任せします。 ―海外グループ会社の人事関連制度設計、運用 ―海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）、赴任サポート（ビザ取得等諸手配） ―海外買収におけるデューデリ対応
求める能力・経験
【必須条件】 ●グローバル人事経験3年以上 ●ビジネスレベルの英語力 【歓迎条件】 ◎海外の労働法等の法令に精通 ◎ITスキル
事業内容
HMI事業、インダストリアルコンポーネンツ事業、オートメーション&センシング事業、安全・防爆事業、システム事業、その他
エージェント求人 ◎ＲＰ人事責任者
600~1000万
- リファラル/縁故採用
- 人工知能
- マーケティング
- 人事
- メンテナンス
- 求人広告
- 教育
- マネジメント
- プレゼンテーション
- 開発
- 組織開発
- コンプライアンス
- 教育研修
◎INTＲＰＡテクノ人事責任者東京都港区もっと見る
仕事内容
近年、世界的ブームとなっているRPA(ロボッティック・プロセス・オートメーション)やAI（人工知能）。 事業拡大に伴い社員の採用を強化が求められていますので、下記を想定しています。 ・新規エージェント開拓 ・リファラルの制度設計 ・採用計画の作成 ・採用マーケティング ・求人広告管理、メンテナンス ・採用業務全般（応募者管理、書類選考、面接対応） ・既存社員との人事面談など。
求める能力・経験
[必須] ※下記いずれにも該当する方 ・トータルでの人事経験5年以上かつベンチャー企業での人事経験がある方 ・マネジメント経験（チーム数は問わず） ・プレゼンテーションスキル ・コミュニケーションスキル ・労働法の知識 ・コンプライアンスの知識 [歓迎] ・教育研修スキル ・組織開発スキル ・評価制度スキル
事業内容
-
エージェント求人 電通デジタル【CP】人事評価・制度設計担当
500~1000万
- 人事
- Excel マクロ/VBA編集
- Microsoft Acces...
- 人事管理
- 人事システム導入
株式会社電通デジタル東京都港区もっと見る
仕事内容
ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ①人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など ②人的資本経営支援 人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など ③適正配置の制度運用 シャインアップ（人材開発）会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など ※グループマネージャーの元で上記業務に携わっていただく予定です。
求める能力・経験
必須要件 ・人事評価制度の運用経験３年以上 ・人事経験３年以上（採用は除く） ・労働関係の基本的な要素を理解している。 ・データを正確に管理・運用できるエクセルスキル 歓迎要件 ・社労士資格、もしくは勉強経験 ・人事制度及び評価制度の設計経験 ・人事部経験があり制度評価設計運用に興味があるが、今の組織では携われないため挑戦してみたい人 ・AccessやVBAなどのデータ管理や作業効率化に資する知識
事業内容
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エージェント求人 営業報酬チーム 人事／給与制度担当 ／ スタッフ
600~900万
- スタッフ採用
- スタッフ
- 金
- 制度企画
- 人事
- 提案
- 企画立案
- 営業
- データ分析
- 資料作成
- 分析
- プロジェクト
- プロジェクトマネージャー
- マネージャー
- 事務
- PC/Web
- 制度運用
- 生命保険
- 保険
- PC
- Microsoft Excel
- 課題設定
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
外資系生命保険会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【人事・給与制度担当 ／ スタッフ採用】 報酬支払業務に加え、給与報酬制度に関わる企画立案を担当いただきます。 ※人事・給与系職種未経験応募可/有給取得80%/リモート可 【職務内容】 ■給与報酬制度に関わる企画立案・実行 ・企画立案〜実行のための社内承認プロセス対応（役員報告など）と、 それに関連するデータ分析や会議資料の作成 ・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案 ■営業社員（ライフプランナー）※ の報酬支払業務 ・月次支払の実行管理 ・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払など ■キャリアプラン 会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。 年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。 ■組織の雰囲気 会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。 メンバーは20代〜30代が中心であり、コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。 ■働き方 ほぼ全ての業務はフルリモートで可能であり、週の半分以上は在宅勤務です。 有給取得率は全体平均で90%以上、残業時間は30−40時間程度です。 子育て世代もご家庭と仕事の両立を図りながら活躍しています。 ■スキル開発支援 未経験の方にとって必要なスキル習得のための研修があります。 具体的には、アクセスやエクセルの研修補助や奨励金制度があり、また、それ以外の研修も年２つまで誰でも申し込めます。
求める能力・経験
【応募必須要件】 ■会社規模100名以上の組織での就業経験 ■社会人経験3年で業務上、下記いずれかのご経験のある方 ・自ら主体となって企画・運営実施した経験 （例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善 等） ・部署を横断したコミュニケーション経験（規模不問）または業務上での折衝経験（社内社外問わず） ・業務上数字を扱う経験（事務系職種経験者 歓迎） 【歓迎要件】 ・社内外問わず会社課題に関わる取り組みのプロジェクトマネージャーのご経験 ・データに基づく課題抽出、分析の経験 ・生命保険に関する一般的知識、人事制度運用に関する知識や実務経験 ・トップダウンの流動的な業務の対応経験 【求める人物像】 ・正確さを求められる作業が得意な方 ・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方 ・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方 ・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方 【PCスキル】 Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験 ■学歴 大卒以上 ■業界ならびに職務経験：未経験応募可 ■英語力 不問
事業内容
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エージェント求人 戦略人事企画 HC Center of Excellence シニアマネージャ
1000~1500万
- 人事部門連携
- 人事部門協業
- 人事管理
- 人事
- 組織/人事コンサルティング
- コンサルティング業務
- 課題設定
- マネジメント
- 新規人事制度構築
PｗC Japanコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ＜経験＞ ・人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方 ・チームマネジメントの経験 ＜スキル＞ ・対人関係・コミュニケーション能力 ・分析力、仮説・課題設定能力 ・提案力 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞ ・プロフェッショナルファームの業界知識 ・人事コンサルティングの経験 ・AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験（あるいは習得に向けた強い学習意欲があること） ＜スキル＞ ・英語力（読み書き＋コールでの基礎的なやり取り） ・ビジネス日本語:日本語検定1級相当（国籍不問）
事業内容
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エージェント求人 【在宅勤務あり】人材開発部部長/人事
400~600万
- 部長
- 幹部
- 人事
- 評価制度企画
- 評価制度運用
- 評価制度構築
- 採用戦略立案
- 採用面接
- 人事管理
- 評価制度改定
- 面接/選考設計
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仕事内容
・採用フローの設計・運用 ・研修制度の設計・運用 ・評価制度の設計・運用 ・採用計画の立案・実行 ・その他、経理、労務、総務、営業サポート等、企業幹部として貢献いただけます。 代表が上司となり、人事部の部長という役割で、仕組みを作りあげることができます。
求める能力・経験
以下のいずれかの経験 ・人材採用経験 ・評価制度設計経験 ・採用計画の策定経験
事業内容
住宅業界支援事業 採用支援事業 外国人派遣事業 ダイバーシティ支援事業 住まキャリ事業