求人検索
人事・500万円以上の求人一覧
全15,241件
エージェント求人 人事（人事システム運用担当）＜東京本部＞
500~700万
ミネベアミツミ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
弊社の人事システムの運用担当者として、以下の業務を担って頂きます。 人事システムWorkday 1．入社～退職までのWorkdayでの各人事業務プロセスの運用方法改善 2．人事異動に伴うレポートラインの更新 3．入社～退職までのWorkdayでの業務プロセスの実施 4．Workdayでの各種レポート設計 5．Workdayを活用したタレントマネジメント実施方針策定 6．Workdayの国内外各社への導入展開実施
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・大卒以上 ・人事情報システムの導入、運用、改善経験のある方(3年以上) ・Excel等を活用したデータ集計、改善経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・人事システムWorkdayの導入、運用、改善経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 人事総合職 将来のリーダー候補※第二新卒可/名古屋駅_CA本部_CA-1?
500~1000万
株式会社トヨタシステムズ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【採用背景】 業務増に伴う、組織体制強化のため、募集。 【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 ※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
求める能力・経験
【必須】 〇何かしらの人事/総務経験（主体的に業務を推進されていた方） ＜人物＞ ◆関連部署・業者・求職者との折衝/調整業務を推進できるコミュニケーション能力 ◆常に自省し、かつ、自己の知識・スキルを高めたいと思う向上心 ◆今の仕事だけではなく、将来的には他の分野（人事制度、人事管理、労務、採用、教育、総務、経理…など）の仕事も幅広い知識・経験を習得し、活躍したいと思っている方
事業内容
-
エージェント求人 人事(労務管理業務)リーダー候補 _CA本部_CA-1-b
500~1000万
株式会社トヨタシステムズ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【概要】 賃金計算、社会保険手続き、雇用契約・出向管理などを取りまとめるリーダー候補 【業務内容】 ◆以下業務の実務者フォロー・内容チェック ・賃金計算・社会保険手続き ・雇用契約管理 ・出向契約管理 ◆労働法令改正に対する各種対応（規程・ルール見直し等） ◆官公庁調査対応 【キャリアパス】 まずは上記業務を中心に担当いただきますが、 ご経験・ご希望に応じて、以下①～④についても携わっていただきます。 ①各種人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 ②人事考課・人事異動に関する業務 ③人事システム導入・見直しに関する業務 ④労働組合対応
求める能力・経験
【必須】 賃金計算、社会保険手続き、勤怠管理など、労務管理業務について 主体的に業務を推進されていた経験 【歓迎】 ◆企業規模：数百名以上での本社人事経験 ◆人事コンサルタント、社会保険労務士事務所経験 ◆官公庁調査対応経験 ◆人事制度・規則の新設・見直し経験 ◆人事系システム導入・見直し経験 ◆OAスキル（特にExcel、PowerPoint）
事業内容
-
エージェント求人 IT人材の教育企画担当【名駅直結勤務】_CA本部_CA-1-a
500~1000万
株式会社トヨタシステムズ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
①企画 (1)求める人物像や職種別期待役割、キャリアパスなどの策定。 また、上記とリンクした研修メニューや取得推奨資格の整備。 (2)教育ポータルやフレキシブルな受講環境構築など、社員が必要な時に必要な情報を簡易的に取得でき希望する時間帯に様々なロケーションから受講できるなど、環境変化に追随した受講環境の構築。 (3)タレントマネジメント 社員のスキル視えるか→戦略的な人員配置orジョブローテーションへ (4)新規教育プログラムや能力開発施策などの企画立案 ②実務／チームマネジメント (1)人材育成体系の企画・実行
求める能力・経験
【必須】 ・ITエンジニアの育成・研修における企画のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・経営方針に基づいた人材開発戦略を、周囲を巻き込みながら企画・推進した経験。 ・IT業界もしくは人材業界で営業や人事経験をお持ちの方 ・基礎的なITリテラシー、IT業界への興味関心 ex) 教育コンサルタントとしてIT企業の研修をクライアントとともに作り上げた経験がある方 エンジニア派遣会社にてITエンジニアの育成研修に携わった経験がある方 ITエンジニア（開発）経験
事業内容
-
エージェント求人 CHR2402 HRビジネスパートナー｜ビジネスの成長を「人」と「組織」の面から
700万~
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社神奈川県厚木市もっと見る
仕事内容
・社内の主要な関係者と強固な人脈を築き、各種人事施策の有効性を高め、調整し、推進 ・担当部門の組織 ・人事に関わる優先事項について、担当事業のマネジメントへ積極的に提案、働き掛け ・パフォーマンス管理、昇給・賞与などの各種人事施策の担当部門への展開とリード ・労使関係、コンプライアンス、社員の個別問題の解決 ・人材育成、リーダーシップ開発、タレントマネジメント、サクセッションプランなどの取り組みを推進 ・採用、リテンション、社員エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等、全体の傾向を把握し、積極的にソリューションを展開 リーダーまたは担当者
求める能力・経験
■必須 ・企業における人事経験（目安3年以上/担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ■尚可 ・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある（エンゲージメントサーベイ結果など数値を分析して、提案・改善した経験など） ・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる ・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験がある ・海外とも臆せず英語でコミュニケーションすることが出来ること（目安TOEIC:650点以上）
事業内容
-
エージェント求人 CHR2403 経営に貢献するタレントマネジメント・人材開発領域の次世代リーダー
700万~
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社神奈川県厚木市もっと見る
仕事内容
■組織の役割 ソニーセミコンダクタソリューションズの持続的成長を支えるタレントマネジメント、人材育成・組織開発領域の企画・運用を担当しています。 ・タレントマネジメント：サクセションプラン・タレントレビュー・9BOX・基幹人材研修などの取り組みの企画・運営 ・人材育成・組織開発：階層別研修やWorkday Learningを活用した各種研修・プログラムの企画・運営、エンゲージメントサーベイ運営・分析 ■担当予定の業務内容 タレントマネジメント、人材開発・組織開発、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの領域で、本人の経験・希望を踏まえ決定します。 リーダーまたは担当者
求める能力・経験
■必須 ・事業会社・戦略・人事コンサルで３年以上の人事経験があること ・チームワークを大事にし、周囲と適切なコミュニケーションができること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など） TOEIC:650点以上 ■尚可 ・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある（エンゲージメントサーベイ結果など数値を分析して、提案・改善した経験など）
事業内容
-
エージェント求人 CHR2401 採用戦略のスペシャリスト（リーダー）
700万~
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社神奈川県厚木市もっと見る
仕事内容
■組織の役割 ソニーセミコンダクタソリューションズの成長を支える人材を獲得するための採用（新卒、経験者、グローバル）戦略会立案および実行 ■担当予定の業務内容 以下の業務の一つの領域をまずは担当いただきます。 ・新卒、経験者、グローバル採用：母集団形成・選考・リテンション等の企画と実行 ・採用ブランディング：ソニーセミコンダクタソリューションズの認知度向上のための、ブランド戦略の立案・広告媒体の選定、広報ツールの制作 ・まずは一通りの業務フローを理解いただいた上で、一つの採用施策の計画から実行までのリーダーを担当いただきます。
求める能力・経験
■必須 ・４年以上の人事経験又は戦略・人事コンサル等での採用関連プロジェクトでの経験があること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など） ・英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケーションすることが出来ること（TOEIC:650点以上） ■尚可 ・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる ・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験がある
事業内容
-
エージェント求人 【東京/品川】Talent Development Manager _CDA J
500万~
株式会社ヴァレオジャパン東京都品川区もっと見る
仕事内容
●健康、安全、環境方針の適用 ●人員配置：現在および将来のCDAジャパンに適切な人材を配置する。 - 日本全国/事業所レベルで実施される人材再建において、マネージャーと共に人員配置の必要性を定義する。 - 関係事業所と人員配置を調整し、REQ/提案バリデーションのスピード向上を促進する。 - 必要に応じて、事業所のパッケージ定義をサポートする。 - REQ管理のフォローアップを支援する。（採用凍結時など） - 社内異動のフォローを行う。 ●CDAジャパンの人材開発活動の管理 - グループ方針に従い、成長力、年末レビュー、エキスパート推薦/評価更新などのTDキャンペーン展開とフォローアップを保障
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・ジェネラリストとして、5～7年以上の人事実務経験がある方。 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） 【歓迎（WANT）】 ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験
事業内容
-
エージェント求人 【東京/品川】事業所人事マネージャー_潮来（ヴァレオジャパン/CDA/REQ20
500万~
株式会社ヴァレオジャパン東京都品川区もっと見る
仕事内容
HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～企画設計～推進・採用戦略立案 ・経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し ・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） 【歓迎（WANT）】 ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験
事業内容
-
エージェント求人 【東京/品川】事業所人事／HRBP_つくば（ヴァレオジャパン/CDA/REQ20
500万~
株式会社ヴァレオジャパン東京都品川区もっと見る
仕事内容
◎テクニカルセンターのHRBPとして、拠点が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込みながら提案。特に現場に寄り添い、泥臭く、かつ前向きにハンズオンでアグレッシブに行動できるのが特徴でもあります。これまでの人事経験を活かして、裁量権を持って、自由度が高く、取り組める環境があります。 ＜具体的な業務内容＞ ・HRオペレーションの企画から実行 テクニカルセンターのHRオペレーション全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。 ・人事施策の企画/運用 報酬・評価等の人事制度および各種規則の見直し・運用・改善を適宜実行して組織運営をサポートする。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・人事業務に関する幅広い知識と実務経験（人事企画、採用、教育、人事制度、労務）をお持ちの方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） 【歓迎（WANT）】 ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験
事業内容
-
エージェント求人 オルガノプラントサービス／人事／東京都
400~700万
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- パートナー
- 人材紹介
- 採用戦略立案
- 採用数
- 採用コスト
- 人事
- 人事管理
- 営業
オルガノプラントサービス株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
まずは当社の”ヒト”を知るのに最適な採用業務をメインに行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ◆メイン業務 ・求人情報の作成・更新 ・応募者の書類選考 ・面接の日程調整 ・面接の実施 ・内定後のフォローアップ ◆採用戦略の立案・実行 ┗採用計画の策定から採用までのプロセス改善、新たな採用手法の導入などを行います。 ◆採用パートナーとの交渉や協力関係の構築 ┗人材紹介会社や関係部署などと協力し、採用活動を推進します。 ◆データの収集・管理・解析 ┗採用活動の効果測定や改善に役立てます。
求める能力・経験
＜上記のいずれか必須＞ ▼採用業務の経験をお持ちの方 ▼人材紹介会社で法人営業またはキャリアアドバイザーの経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【パナソニックデバイスコンポーネント株式会社】総務・安全衛生・人事リーダー
500~1000万
- 人事
- 担当者
- 工場
- 教育
- 防災
パナソニックデバイスコンポーネント株式会社京都府亀岡市もっと見る
仕事内容
総務・安全衛生業務の実行責任者として専門性を最大限に活用し、事業への貢献やエンゲージメント向上や社員を活かす環境づくり ■総務/防災 外部委託業者と連携し総務/防災オペレーションの計画・実績管理（新商品の立ち上げ・工場内の大幅なレイアウト変更PJTが始動中） ■安全衛生 工場内の安全に関するリスクを見逃さないようにし、製造現場の担当者と連携を取りながら安全衛生上の問題に具体的な解決策を出す業務 具体的には、新設備のアセスメント（安全観点）や、安全衛生教育、パナソニック健康安全道場、安全衛生委員会やISO45001（労働安全衛生ISO）の運営など ■そのほか人事関連など
求める能力・経験
【必須要件】 ■メーカーでの安全衛生業務の経験 【歓迎要件】 ■総務・人事関連含む企画経験
事業内容
車載LED用リードフレームの製造・販売
エージェント求人 三井金属鉱業での人事部労政担当者募集！キャリアアップのチャンス！
400~700万
- 窓口業務
- コンプライアンス
- 労働環境整備
- 労働組合対応
- 労務管理
- 資料作成
- 人事
三井金属鉱業株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
三井金属鉱業株式会社では、労政担当者を募集しています。多様な人材が働きやすい職場環境の整備や労務コンプライアンスを担当し、労働条件の設定・管理、組合交渉の窓口業務など幅広い業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・労働条件の設定・管理: 従業員が安心して働ける労働環境の整備 ・組合交渉窓口: 労使協議の窓口業務 ・制度管理支援: 各事業所、拠点、関係会社の制度管理支援 【業務の魅力】 ・労働条件の企画や労使交渉を通じて、従業員が活き活きと働く環境を提供 ・在宅勤務制度あり（（週1〜3日） ※日頃英語を使う機会はございません。
求める能力・経験
◆求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 人事・労政業務の経験２年以上 【望ましいスキル】 コミュニケーションが好き、PCによるデータ整理やプレゼン資料作成が得意、交渉や渉外経験 ◆求める人物像 ・コミュニケーションが好き、得意な方 ・PCによるデータ整理やプレゼン資料作成が得意な方
事業内容
鉱山開発から始まり、現在は機能材料や電子材料、自動車部品など多岐にわたる事業を展開
エージェント求人 【人事総務部リーダー候補】グローバルタワー内勤務！管理部門の統括マネジメント！
400~600万
- 労務管理
- 人事
- 給与計算
- 社会保険
- 物流
- マネジメント
物流サービスをメインに事業を展開する運送会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
創業77年以上、保有車両650台以上、全国で営業所27か所を展開する運送会社！ 現在は東海エリアを代表する大手スーパーの物流部門を担っています。 最先端のDX環境を整備するなど働き方改革にいち早く取り組み、働きやすい環境を実現！ 今後の事業拡大を見据え、人事総務部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集！ ・採用関連業務 ・給与計算、労務管理、産業医／健康診断の対応 ・安全衛生関連業務 ・入退社／社会保険関連手続き ・人材育成／研修制度導入 ・人事関連業務(人事制度設計含む) ・全社規程類の改定 ・各官公庁への申請業務 ・取締役会／株主総会関連業務 ・法務関連業務
求める能力・経験
・人事または総務のご経験をお持ちの方 ・物流業界に興味をお持ちの方（業界経験不問） ・マネジメント経験者歓迎
事業内容
■一般貨物自動車運送業：運送サービス ■倉庫業：物流センター（倉庫システム）
エージェント求人 人事・総務（労働衛生担当）／滋賀石部(21‐046)
500~800万
日本精工株式会社滋賀県湖南市もっと見る
仕事内容
■職務内容： 自動車のタイヤを支えるホイール軸受やトランスミッション、エンジンに使われる軸受を生産している石部工場にて、総務労働課の衛生主担当として以下をお任せいたします。 ・産業医や看護師の意見も参考にしながら、従業員の健康保持および増進のための各種施策の企画、推進、実行 ■具体的な仕事内容： 本社健康推進課からの指令に基づいて、工場の実態に合う健康ガイドラインの整備及び周知 ②定期的な健康診断・メンタルチェックの結果から、原因の分析、課題特定。個別最適なヘルスケア施策を立案、実行推進 ③健康増進の社内研修
求める能力・経験
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験者 ・事業会社での労働衛生業務経験者 ・法人向けヘルスケア推進企業（EAPサービス等）での実務経験者（衛生サービス運用、カウンセリング等） 【歓迎（WANT）】 ・できるだけ普通自動車免許保有者が望ましい（通勤に必要なため） ・メンタルヘルス対策のご経験 ・第1種衛生管理者免許を保有されていること ・ISO45001対応のご経験
事業内容
-
エージェント求人 人事総務（採用・人材育成）
300~600万
- 教育
- 人事
- 人材育成制度企画
- 対象領域 総務
- 育成指導
- 従業員育成
- 採用戦略立案
- 教育研修対象 若手社員
- 教育研修対象 新入社員
- 教育研修対象 内定者
NTTデータダイバーシティ東京都目黒区もっと見る
仕事内容
総務部総務人事グループで、新卒・経験者採用、教育・育成に関連する業務全般に携わっていただきます。具体的には新卒・経験者採用活動の企画～実施、面接～選考プロセスの管理などの採用関連業務からお任せします。
求める能力・経験
・採用および教育・育成に関連する業務経験 3年以上（いずれかの経験のみでも可）
事業内容
1:ITに関する教育・研修 2:社員、管理者、役員などの育成、専門知識に関する教育・研修 3:能力開発、教育・研修に関するコンサルティング 4:教育・研修に関するシステムの開発、販売、運用管理 5:講演会、シンポジウム、セミナーの企画、運営
エージェント求人 人的資本戦略・人事施策企画／愛知／N12
500~1000万
株式会社アイシン愛知県刈谷市もっと見る
仕事内容
【お任せする業務】 人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人事制度・施策企画の強化 ●具体的には 開発、生産、経営のキーマンと連携して事業課題、職場課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、職場開発施策・人事制度等の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。 （施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待）
求める能力・経験
【必須】 ・人事制度、職場開発施策の企画経験（5年以上） ・人事の基礎知識（賃金・勤怠・人事評価など） 【歓迎】 ・人事以外の業務経験（調達・営業・生産管理・経理・経営企画など） ・人事制度、職場開発施策のプロジェクトリーダーの経験 ・製造業に関する知見
事業内容
-
エージェント求人 人材育成企画／愛知／N11
500~1000万
株式会社アイシン愛知県刈谷市もっと見る
仕事内容
【お任せする業務】 人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるための、人材育成の体系づくりや教育施策の企画 ●具体的には 開発、生産、経営のキーマンと連携して人材育成課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、人材育成の体系づくりや教育施策の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。 （人材育成企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待）
求める能力・経験
【必須】 ・人事制度、職場開発施策の企画経験（5年以上） ・人事の基礎知識（賃金・勤怠・人事評価など） 【歓迎】 ・人事以外の業務経験（調達・営業・生産管理・経理・経営企画など） ・人事制度、職場開発施策のプロジェクトリーダーの経験 ・製造業に関する知見
事業内容
-
エージェント求人 人事制度の企画・運用業務
500万~
スズキ株式会社静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
従業員のやる気と成長を促進するための人事制度を企画立案し運用する。 << 業務の詳細 >> 異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など人事としての業務全般 << 採用背景 >> 社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があります。 スズキが人々の暮らしを豊かなものとし、社会に貢献できる製品を提供していくためには自ら考え行動でき、かつ変化対応力の高い従業員を育成していくことが急務となっています。 << 部門のミッション、PR >> 社会情勢にアンテナを高く張り、常に問題意識を持って、課題解決に向けて自発的に取り組める方をお待ちしております。
求める能力・経験
<< 必須要件（MUST）>> 以下の経験を有す方 ・人事部門での3年以上の業務経験（業種は問いません。） ・人事制度（異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など）の企画・運用業務の経験 << 歓迎するスキル・経験（WANT）>> ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・TOEIC500点以上 << 必須資格 >> ・大卒以上 ・普通自動車第一種免許
事業内容
-
エージェント求人 リソーセスマネジメント・採用戦略企画／愛知／N10
500~1000万
株式会社アイシン愛知県刈谷市もっと見る
仕事内容
【お任せする業務】 人的資本戦略、及び中長期事業戦略を人的リソーセスの強化を通じて実現するための、リソーセスマネジメントと採用戦略の強化（事業変化を踏まえ、これまでのやり方を抜本的に見直し） ●具体的には 開発、生産、経営のキーマンと連携して人的リソーセスや採用課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、リソーセスマネジメントや採用戦略の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。 （リソーセスマネジメントや採用戦略企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待）
求める能力・経験
【必須】 ・グローバル企業でのリソーセスマネジメント、もしくは採用戦略の企画経験（3年以上） 【歓迎】 ・人事以外の業務経験（調達・営業・生産管理・経理・経営企画など） ・リソーセスマネジメント、もしくは採用戦略プロジェクトリーダーの経験 ・製造業に関する知見
事業内容
-
エージェント求人 人材育成企画・実践業務
500万~
スズキ株式会社静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施を担当 ・技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当する。 ・AR/VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発に取り組む。 ・インドをはじめとして海外拠点と連携して人材育成を進める。 ・不具合を未然に防止するために必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当 ・コンプライアンスに必要な基礎的な知識
求める能力・経験
≪必須要件(MUST)≫ 企業での人材育成部門の業務経験のある方（業種は問いません。） ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ ・人事部門業務経験者 ・社内研修講師担当者 ≪必須資格≫ 普通自動車第一種免許
事業内容
-
エージェント求人 コンプライアンス・危機管理法務／愛知／N01
500~1000万
株式会社アイシン愛知県刈谷市もっと見る
仕事内容
【お任せする業務】 当社およびグループ会社におけるコンプライアンス、内部統制に関する業務。特に、重大な不正・不祥事事案への予防・対応を主導。 ●具体的には ・重大不正・不祥事事案対応のリーダーとしての、初期対応、調査、分析評価、責任追及、社外対応、再発防止を主導。 ・コンプライアンス、内部統制に関する各種プログラムの企画実行と経営陣への助言、牽制指導。 ・グループ・グローバルでの内部通報制度の運営と実効性強化 ・国内外の重要訴訟紛争・当局調査などへの対応
求める能力・経験
【必須】 ・重大企業不正・不祥事事案への豊富な社内調査・解決対応の実務経験 ・グローバル企業における１０年以上のコンプライアンス・内部統制に関する業務の実務経験 ・再発防止のための職場風土改善に関する実務経験 【歓迎】 ・企業不祥事に関する外部調査委員会、第三者委員会の経験 ・弁護士資格、不正検査士、ビジネス実務法務検定1級など。 ・海外駐在経験 ・人事、経理、監査などのコーポレート機能部署での勤務経験 ・組織マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 &A・アライアンス推進法務／愛知／N02
500~1000万
株式会社アイシン愛知県刈谷市もっと見る
仕事内容
【お任せする業務】 当社およびグループ会社におけるM&A、資本・事業提携等に関する法制調査、戦略・スキーム検討、法的リスク発見・評価、契約交渉、許認可取得、紛争解決など。 ●具体的には ・国内外のM&A案件、資本・事業提携案件、組織再編、新規事業プロジェクトに関する法務業務全般のリード ・重要プロジェクトに関する契約書の起案、交渉、締結のリード。 ・法務デューデリジェンスの実施。企業結合審査その他必要な許認可の申請、取得、維持。 ・経営陣との戦略的な議論・検討における高度専門的な法的サポートの提供 ・国内外の重要訴訟紛争・当局調査などへの対応
求める能力・経験
【必須】 ・M&A、資本業務提携、組織再編、事業再生プロジェクトのリーガル面での推進責任者としての豊富な実務経験 ・グローバルな製造業の法務部門における１０年以上の実務経験 ・商事訴訟対応の実務経験 ・英語または中国語でのビジネス上の会話が可能な程度の語学力 【歓迎】 ・弁護士資格、ビジネス実務法務検定1級など。 ・海外駐在経験 ・経営企画、人事、経理などのコーポレート機能部署での勤務経験 ・組織マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 【※兵庫勤務】日系大手総合電機メーカーでの人事担当を募集しております
500~1000万
- 人事
- 組織開発
- 人事管理
- 労務問題対応
- 労務管理
- 制度構築
- 制度運用
- 制度改定案企画
- 制度企画対象事業部規模1,00...
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 新卒採用
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- 人事異動立案
- 採用数
三菱電機株式会社 兵庫県尼崎市もっと見る
仕事内容
人事業務全般が対象となり、これまでのご経歴や適性を踏まえ、 以下の職種の中から担当職務を決定いたします。 ・採用活動全般 ・人材育成 ・人事関連規則立案・運用 ・労働時間管理 ・組織風土改善 等 その後他の人事業務も経験いただきながら、人事のスペシャリストとして 専門性を高め成長いただきます。
求める能力・経験
3年以上のいずれかの人事経験（労務管理・異動考課・採用・研修）
事業内容
-
エージェント求人 HR Global People Solutions／給与計算／福利厚生手続き等
600~900万
- 人事
- マネージャー
- 給与計算
- 危機管理
- Workday
ヴィアトリス製薬株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
グローバル・ピープル・ソリューションズチームの役割は、人事プロセスの標準化と合理化に注力し、世界中の同僚、候補者、マネージャー、人事をサポートするサービスを提供することで、人事とビジネスをサポートすることです。 従業員の経験を管理する人事プロセス業務（入社から退社まで） 給与計算 福利厚生手続き 採用サポート 人事情報システム データ記録・管理、レポーティング 政府への法的文書提出 従業員からの問い合わせ窓口（第三者リソースサポートデスク） 危機管理（安否確認）
求める能力・経験
人事部門における2-3年の実務経験 Workday HCMまたは類似のHRISの実務経験（1-2年以上の経験があれば尚可） データ整合性、プロセス定義、継続的学習に対する強い意欲を持ち、卓越した問題解決能力を有すること 英語および日本語での優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力 効果的なコミュニケーションと実行を通じて問題を診断し、修正作業をリードする能力 チーム内で効果的に業務を遂行できる 部門を超えたチームと効果的に協働できるコミュニケーション能力と対人能力 期限を守り、仕事の優先順位をつける能力
事業内容
-