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人事・500万円以上の求人一覧
全15,161件
エージェント求人 管理部門管理者★クラウド型RPA★急成長リーディングカンパニー・リモートFX
700~1500万
オートロ株式会社（旧 株式会社チュートリアル）東京都中央区もっと見る
仕事内容
私たちは、自社クラウド型RPAサービスを通じて、少子高齢化による労働力人口の減少や労働生産性の低下等の社会課題の解決、そして「自分らしい生き方をクリエイトする」というミッションの実現を目指すスタートアップです。 そしてシリーズB調達やIPOを目指す上で管理体制の構築・運用などを行っていただける管理部門マネージャーを採用することになりました。 具体的には -資金調達や上場に向けた各種対応や労務を含めた各種規定・制度の設計 -月次決算、四半期決算、年度決算 -管理部門の立ち上げ・運用 など
求める能力・経験
必須スキル 下記のいずれかの経験 - 監査法人での勤務経験 - 管理部門でのマネージャー経験 - 財務・経理における知識と構築、実務経験
事業内容
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エージェント求人 フルフレックス★リモート推奨/長期育児休暇あり！【人事労務】
600~800万
株式会社LITALICO東京都目黒区もっと見る
仕事内容
■仕事内容 ・グループ会社含む人事関連 ・給与関連(給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等) ・社員の勤怠管理(有給等の管理) ・文書関連(就業規則、各種規定類管理) ・社会保険手続き関連全般/人員報告書作成/入退社管理 ・福利厚生制度運用 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・その他労務等の人事面における事項の調整・対応 ※経験や希望により、就業規則の改定や新しい制度の構築など、より良い組織を目指した取り組みにもチャレンジできます。
求める能力・経験
■求める人材 必須スキル ・人事労務のご経験が3年以上あり、年次業務及び繁忙について理解している方
事業内容
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エージェント求人 【採用担当】量産車や特殊車両の一次サプライヤー/豊田市
400~600万
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 新卒採用
新明工業株式会社愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
◎中途・新卒の採用業務全般 ・採用企画立案、実施 ・社内面接官調整 ・エージェント対応 ・応募者フォロー
求める能力・経験
・企画立案に関するスキル、求職者から魅力的だと思ってもらえるコミュニケーションスキル ・採用経験3年以上 ＊20代は未経験でも上記企画立案に関するスキルと高いコミュニケーションスキルをお持ち頂ければ検討します。
事業内容
・生産ライン、生産設備の設計、製作 ・自動化・省力化設備の設計、製作 ・プレス金型の設計、製作 ・完成車両の品質検査設備の設計・製作 ・各種自動車の車検、整備、板金塗装 ・各種車両特装車およびクラシックカーのレストア
エージェント求人 未経験可★人事採用★接客のオンライン化★チャットコマースのパイオニア／フレックス
500~900万
株式会社ZEALS東京都目黒区もっと見る
仕事内容
・採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセスを担当(中途採用を主に担当) ・採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画 ・役員及び社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応 ・採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応 ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考/面接/進捗管理
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれかの経験 ・事業会社での採用経験 ・人材会社での採用支援経験 【歓迎条件】 ・英語初級以上
事業内容
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エージェント求人 ◆全社的な人材育成・教育に関わる戦略の立案◆飲食事業をグローバルに展開◆
500~600万
- 資料作成
- 講師
- 教育
- 研修企画
- 研修プログラム設計
- スキル研修設計
- 職種別研修設計
- 教育研修対象 内定者
- 教育研修対象 若手社員
- 教育研修対象 主任/リーダー
- 教育研修対象 新入社員
- オンボーディング
- オンボーディング支援
- 育成指導
- 人材育成制度企画
- 従業員育成
グローバル展開/飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理企業東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
グループ全体を対象とした教育設計、講師、教育資料の作成、および現状分析等を行っていただきます。 〈教育企画〉 ⇒グループ全体の教育設計および各会社の教育内容の作成。 ⇒講師 ※各講習の講師および動画での学習資料の講師など ⇒教育資料作成 ※教育に必要な資料の作成 ⇒実績データ・現状の分析 ※検証実績等から機会点を洗い出し、企画や教育資料の更新や改訂を行う。 ※期待するミッション グループ内の様々な業態の中で感動体験を提供できる人材育成ができる仕組みを作り上げること。
求める能力・経験
・部下（場合によっては後輩）の育成を長期的に経験されたような経験をお持ちの方。 ・教育機関や部署での業務経験がある ・講習の講師や司会（運営の主を含む）の経験をお持ちの方。
事業内容
■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理 ・主なブランド 讃岐釜揚げうどん 炭火焼鳥・唐揚げ・釜めし 自家製麺醤油ラーメン 焼きそば専門店 ハワイアンカフェ 挽きたて珈琲の専門店 美と健康のライフスタイルブランド
エージェント求人 人事総務部 本社リーダー（マネジャー候補）10050
400~700万
- 人事
- 教育
- 教育研修
- 分析
- 中途採用
株式会社不二興産愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【担当業務】 総務領域の業務経験の方については、総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。 また、人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案〜実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアを一から歩んでいただければと考えております。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・企業の人事・総務担当としての業務経験、もしくは人材系企業での営業経験 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方
事業内容
収益不動産再生事業 コンサルティング事業 建物管理事業
エージェント求人 リモート可！フレックスタイム制★HR（中途採用/採用広報/組織開発/人事企画）
500~800万
株式会社FinT東京都目黒区もっと見る
仕事内容
■中途採用 ・カジュアル面談／面接に於けるCX体験の設計・実行／アトラクトとジャッジ ・最適な採用手法 ・各事業部からのニーズ把握／採用ターゲットの可視化 ■採用広報 ・採用ブランディング（マーケ・広報含む） ・コンテンツ企画・作成 ■組織開発 ・各事業部からのニーズ把握／採用ターゲットの可視化 ・最適な採用手法 ■人事企画 ・採用活性化、組織活性化に関する人事企画 ※それぞれ上記以外にも経験等に応じて、採用以外の人事業務も積極的にお任せしていきます。
求める能力・経験
□必須 ■中途採用 ・事業会社での中途採用業務経験 ・人材紹介会社で中途人材支援に携わった経験 ■採用広報 ・事業会社での中途採用業務経験 ・採用広報の経験 ■組織開発 ・組織開発（ES調査等による組織課題の抽出～施策の立案、実行） ・人材開発（研修の企画、運用） ・人事制度設計（評価設計、運用） ・社内コミュニケーション（表彰制度、イントラ運用等） ■人事企画 ・事業会社での中途採用業務経験 ・人材紹介会社で中途人材支援に携わったご経験 □歓迎(共通) ・ベンチャー企業等の人事経験 ・採用ロール以外の人事経験
事業内容
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エージェント求人 CEO直轄・未経験可◆20代で2千万以上狙える★戦略人事★インセン業界最高水準
500~800万
株式会社 M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢になります。最初は中途採用業務から、長期的には人事全般の業務に携わっていただきます。人事の経験だけでなく、経営トップと接する中で企業経営に関する様々な経験ができます。来期の採用目標数が多いため、短期間で多くの経験を積めます。 ■中途採用業務 採用計画立案とその戦略策定と実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策
求める能力・経験
(1) 中途採用業務経験者 【必須】 ・中途採用業務の経験1年以上 (2) 中途採用業務未経験者 【必須】 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 上記いずれか ＜求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
事業内容
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エージェント求人 【東証プライム】16期連続増収／海外16ヵ国／医療介護領域★人事企画リーダー候補
800~1250万
- 人事
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
- HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務 - 全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 - 働き方に関わる企画・運用業務 - 人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 - その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等 人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行って
求める能力・経験
・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 いずれかのご経験をお持ちの方は、是非、ご応募ください。
事業内容
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エージェント求人 ビジネス職採用担当／7事業展開中！ベンチャー★人事キャリアを目指している方歓迎
600~1000万
株式会社ネクストビート東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用企画及ひ実行 ・面接官業務 ・人材紹介会社選定と折衝 ・媒体選定・運営 ・内定者フォロー(面談、受け入れ対応等) ・リファラル採用企画・運営 ・面接官フォロー ・採用計数管理
求める能力・経験
・採用経験1年以上
事業内容
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エージェント求人 ハイクラス★人事採用担当★チャットコマースのパイオニア★フレックス
600~900万
株式会社ZEALS東京都目黒区もっと見る
仕事内容
・採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセスを担当(中途採用を主に担当) ・採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画 ・役員及び社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応 ・採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応 ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考/面接/進捗管理
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれかの経験 ・事業会社での採用経験 ・人材会社での採用支援経験 【歓迎条件】 ・英語初級以上
事業内容
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エージェント求人 東証プライム★人事企画リーダー候補 16期増収益／海外16ヵ国／IT×ヘルスケア
600~1250万
- 人事
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
当社の成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 ■主な業務 ・HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務 ・全社コミュニケーションに関わる企画・運用 ・働き方に関わる企画・運用 ・人材情報管理・活用に関わる企画・運用 ・その他就業規則等に関わる企画・運用等 ※人事の仕事は、経営や様々な事業側のメンバーからの相談も多いです。常に何が正しいか/全社視点/中長期目線かという視点を持ち、強い組織を創造していくための支援を実施いただきたいです。
求める能力・経験
MUSTスキル ・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 いずれかのご経験をお持ちの方は、是非、ご応募ください。
事業内容
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エージェント求人 人事企画／”接客のオンライン化”チャットコマースのパイオニア企業／フレックス制
500~900万
株式会社ZEALS東京都目黒区もっと見る
仕事内容
人事として、以下業務をご担当いただきます。今までのご経験に応じ、お任せする業務を決定しま す。 ・新人事制度の浸透/定着 ・マネジメント強化のための研修等の企画運営 ・社内コミュニケーション活性化に向けた企画運営 ・働き方プロジェクトの推進 ・オンボーディングの進化
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれかの経験 ・人事制度または人事施策の企画・改善・運用経験 ・教育研修の企画運営経験 ※人事コンサルティングファームご出身の方も歓迎 【歓迎条件】 ・英語初級以上
事業内容
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エージェント求人 採用マネージャー★創業8年で7事業展開中！急成長ベンチャー★
700~1000万
株式会社ネクストビート東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・事業計画に基ついた採用目標、KPI、管理運用方法作成とPDCA管理 ・採用戦略の立案、計画、実行 ・採用メンバー(計3~5名)のマネジメント
求める能力・経験
・事業会社における採用業務経験 ・自ら採用戦略の立案と運用経験 ・採用経験2年以上 ・マネジメント経験2年以上
事業内容
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エージェント求人 中途採用リクルーター／リーダー候補★国内１位の総合PR会社
600~900万
株式会社ベクトル東京都港区もっと見る
仕事内容
グループ人事で、中途採用チーム等のキーマンと連携して、グループの中途採用全てに一気通貫で実施。 まずは、主である中途採用業務での成果に期待。その上で中途入社者のオンボーディング企画等に関与も可能。 ■業務 ・採用要件定義～目標達成に必要な項目の作成、実行 ・母集団形成の企画/実行 ・中途採用のプロセス制御/データ分析/改善 ・中途入社者フォロー等 ■キャリア ・まずは中途のリクルーター、その後スペシャリストで採用メイン/ジェネラリストで領域の幅を広げることも可能。 ・成果次第で、中途採用領域で全体管理をお任せ。
求める能力・経験
【必要条件（経験・スキル）】 中途採用領域における実務経験をお持ちの方（目安2年以上）※以下は例 事業会社での採用経験 人材会社での人材斡旋のご経験（RA/CA不問、広告業界担当の経験あれば優遇） RPO企業におけるクライアントの採用支援実務のご経験 一定レベル以上のITリテラシーをお持ちの方（チャットツールや新しいシステム・ツールでも抵抗なく扱える方）
事業内容
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エージェント求人 人事企画★7事業展開中！急成長ベンチャー★他では経験できないスピードと裁量
600~1000万
株式会社ネクストビート東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用。 【具体的には】 ・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計 ・採用・人事関連の仕組みの構築 ・適正人員数の算定と雇用施策の設計
求める能力・経験
・人事制度・組織設計経験2年以上 もしくは、組織・人事コンサル領域における実務経験2年以上
事業内容
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エージェント求人 中途採用担当／全ポジション・人事部★多彩なキャリアパス★渋谷スクランブルスクエア
700~900万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 (1)採用要件定義 ・中途採用市場調査 ・経営層等との採用要件定義決め (2)採用計画立案～実行 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成 ・リクルーティングプロセス改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン設計 ・採用広報等のブランディングに関わる企画～運営 ・求職者面談・面接 (3)入社後の活躍 ・オンボーディング施策の立案～実行
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 ・下記いずれかのご経験がある方 - 中途正社員50名以上の採用経験 3年以上 - エンジニア/デザイナー/マーケターのいずれか1つ以上の中途採用経験 2年以上
事業内容
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エージェント求人 SEM領域国内トップ！デジマエージェンシー★ 人事担当（育成・教育企画、運用）
600~900万
株式会社アイレップ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
▽具体的な仕事内容 ・階層別研修企画や研修体系の見直し、研修運営全般 ・新卒入社者向け研修、中途入社者向け研修 など
求める能力・経験
【必須条件】 ・人材採用・人事企画・人事教育いずれかの業務経験 ・人材教育に想いを持って取り組める人間力
事業内容
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エージェント求人 採用人事★ドローン×SaaSで新産業創生/急成長中テクノロジースタートアップ
600~900万
株式会社CLUE東京都品川区もっと見る
仕事内容
ドローンのスタートアップ企業で、経理リーダーを募集します。株式公開を見据え、組織成長に合わせた社内業務フローの設計、運用から上場に向けた整備まで幅広く関わっていただきます。事業成長に伴いスピード感ある環境で、管理部門をリードしていく存在として活躍できるポジションです。 【具体的な業務内容】 月次決算、年次決算業務 監査人対応、税務対応 経理関連規程の整備、会計方針の策定 管理会計体制の構築 組織体制構築、業務フローの立案及び改善 計算書類、上場申請書類作成
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社での経理実務 日商簿記２級以上
事業内容
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エージェント求人 ハイクラス★人事企画★接客オンライン化★チャットコマースのパイオニア★フレックス
700~900万
株式会社ZEALS東京都目黒区もっと見る
仕事内容
人事として、以下業務をご担当いただきます。今までのご経験に応じ、お任せする業務を決定しま す。 ・新人事制度の浸透/定着 ・マネジメント強化のための研修等の企画運営 ・社内コミュニケーション活性化に向けた企画運営 ・働き方プロジェクトの推進 ・オンボーディングの進化
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれかの経験 ・人事制度または人事施策の企画・改善・運用経験 ・教育研修の企画運営経験 ※人事コンサルティングファームご出身の方も歓迎 【歓迎条件】 ・英語初級以上
事業内容
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エージェント求人 未経験歓迎・採用担当★急拡大2012年設立★少数精鋭／中小企業の経営支援コンサル
500~600万
株式会社グローカル東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・各採用チャネルを通した母集団形成 ・書類選考～面接対応 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報(HPコンテンツの作成やインタビューのライティング、SNSの企画～運営) ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 ・社長や事業部長との採用要件の設計 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・リクルーティングプロセスの改善 ※共にディスカッションしながら作り上げていきますので、上記すべてを一人で行う必要はありません。得意不得意なども加味しながら、徐々に引き継ぎを行っていきます。
求める能力・経験
・顧客折衝経験(営業はもちろん、販売職の店長なども可） ・ある程度仮説を立てて顧客のために提案してきたような経験がある方 ※人事経験やHR領域の経験は問いません。
事業内容
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エージェント求人 人事制度企画/マネージャー
600万~
株式会社TBM東京都千代田区もっと見る
仕事内容
本ポジションは、経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、プレイングマネージャーとして、人事制度の企画から運用を中心に組織成長を牽引していただきます。 【業務詳細】 • 経営／事業戦略に資する人事戦略の策定と実行推進 • 経営／事業戦略と連動する人事制度や福利厚生プログラムの企画・運用 ＊既存の制度/規程の必要に応じた改廃も含む • 経営／事業戦略の実現に最適な組織デザインの設計・運用 • 経営強化に向けた施策の企画・実行推進 • 人的資本の情報開示に向けたデータ整備・活用施策の企画・運用
求める能力・経験
須スキル・経験 ・職務経験8年、事業会社での人事経験5年以上（そのうち、制度企画・運用の経験が3年以上あること） ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 ・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 歓迎スキル・経験 ・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験 ・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方 ・経営陣との折衝・調整経験 ・部下を持つ管理職としての経験
事業内容
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エージェント求人 HRBP
600万~
株式会社TBM東京都千代田区もっと見る
仕事内容
TBMの事業成長を加速させるため、担当する部門への採用及び、人材育成、組織開発の運用支援全般を担っていただきます。 ・事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理 ・組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行 ・従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 ・評価制度・昇格制度運用のサポート ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画および実行
求める能力・経験
必須スキル・経験 ・新卒・中途採用の実務経験 or 人材エージェント or HRTech領域での2年以上のご経験 歓迎スキル・経験 ・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージにおける人事経験 ・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化の経験 ・紹介会社でのトップセールスの経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
事業内容
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エージェント求人 HRBP｜マネージャー
600万~
株式会社TBM東京都千代田区もっと見る
仕事内容
TBMの事業成長を加速させるため、部門人事(HRBP)における戦略の立案および部門全体の採用、人材育成、組織開発の運用支援企画を担っていただきます。 ・部門人事メンバーのマネジメントおよび全体戦略の企画および実行 ・事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理 ・組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行 ・従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 ・評価制度・昇格制度運用のサポート ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画および実行
求める能力・経験
必須スキル・経験 ・事業会社での人事経験5年以上 ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 歓迎スキル・経験 ・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験 ・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方 ・経営陣との折衝・調整経験 ・部下を持つ管理職としての経験
事業内容
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エージェント求人 【京都】人事職（一般職〜チーム長クラス）／世界トップレベルの技術を持つメーカー
400~900万
ニデックドライブテクノロジー株式会社京都府向日市もっと見る
仕事内容
給与・賞与、社会保険関連、勤怠管理、労務管理、採用、人事制度、人事評価等
求める能力・経験
業務経験 ・製造業における人事業務のご経験者（３年以上） とくに、給与計算、社会保険関連業務のご経験者。 ・チーム長候補はマネージャー経験者歓迎します。 語学力 ・初級以上の英語力があることが望ましい（目安：TOEICスコア350点以上）
事業内容
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