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人事・500万円以上の求人一覧
全15,161件
エージェント求人 大手総合電機会社での従業員の高い生産性とエンゲージメントを創り込み、事業成長に貢
1000~1250万
総合電機、重機製造会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
デジタルシステム＆サービス勤労部 勤労グループ部長代理として、従業員の働き方やエンゲージメント、健康経営などの観点から事業戦略の実行・成長の実現に必要な経営課題に取組みます。 【職務詳細】 主な業務は以下となります。 ・事業戦略の実現のためにエンプロイリレーション戦略の策定 ・エンプロイリレーションに関する施策のプログラムマネジメントおよびリソースマネジメント ・国内グループ会社のHR部門と連携したエンプロイリレーション施策推進 ・人財業務本部のER領域業務共通化推進のとりまとめ ・各種ステークホルダーとの協業・調整 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】
求める能力・経験
総合電機、重機製造業
事業内容
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エージェント求人 外資系大手生命保険会社での人事スタッフ（営業部門・人事担当）＜オペレーショナルス
600~1000万
外資系大手生命保険会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
生命保険のプロフェッショナルとしての営業職は当社のビジネスモデルの根幹であり、その人事制度の企画設計、運用は会社の最も重要な経営戦略の一つです。営業人事チームは、会社の重要な人事戦略に携わっていただくお仕事です。 中途入社社員が6割以上のチームですので、人事未経験で入社いただいてもOJTや研修を通じて活躍できる環境が整っています。 制度の企画から運用、システム開発と幅広い領域に関わることができ、人事/保険業界でのキャリアアップにつながるポジションです。 【職務内容】 営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行を担当いただきます。 ■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
求める能力・経験
世界30ヵ国以上で生命保険、投資信託、年金、退職関連業務、資産運用、不動産仲介などを手がけている米国最大級の金融サービスグループの中核生命保険会社です。
事業内容
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エージェント求人 グループ全体のHRオペレーション戦略企画・実行
1000~1250万
- 人事
- 人事管理
- 人事管理システム
- 人事制度コンサルティング
- 人事戦略コンサルティング
- BPO
- 業務改革/BPO領域リサーチ
- 業務改革/BPOコンサルティン...
- 人事マネジメント
- 新規人事制度構築
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・人事領域のオペレーション業務のBPR企画（簡素化・標準化・アウトソーシング）・運営 ・人事領域のBPO戦略策定・最適化
求める能力・経験
【必須】 ・人事領域のBPR・BPOの立上げ及び運営に関わった経験のある方 ・PPT操作スキルに長けた方
事業内容
■事業内容 電子部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、 及び住宅関連機器等に至るまで、研究開発、生産、販売、サービスを行う
エージェント求人 大手シンクタンクの経営企画部／人事部企画
600~1500万
大手シンクタンク東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人事部・経営企画部・事務リスク管理部・業務管理部の企画スタッフとして、様々な業務に従事する。 ◆人事戦略、人事制度企画、運営（人事部） ・経営戦略や〈みずほ〉を取り巻く外部環境を踏まえた、人事戦略・人事制度の企画、運営 －社員の専門性を高め、評価処遇する枠組みの構築 －現業以外への挑戦を通じたキャリア形成や人材バリュー向上を後押しする仕組みの構築（社内公募、社内外兼業等） －働きやすい職場環境の構築に向けた取組み 等 ◆全社の経営戦略の企画・推進（経営企画部） －全社の経営計画、収益計画、組織評価、資本政策、管理会計、経営資源配分 －組織体制の立案、権限および規程の策定 －ブランド管理、知財管
求める能力・経験
大手シンクタンク
事業内容
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エージェント求人 大手総合電機会社でのグローバル人事業務の企画立案および実行【課長クラス】
1000~1250万
総合電機、重機製造会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当グループの戦略実現のために タレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する。 課題を提起するとともに、課題を詳細化し、その課題を高品質・迅速かつ最適コストで実現する計画を策定し、実行を主導する。 また、当グループの戦略実現のために、トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェ
求める能力・経験
総合電機、重機製造業
事業内容
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エージェント求人 HRBP【東証プライム上場／常に自動車産業をリードしている世界的完成車メーカー】
500~800万
- HRBP指導
- 人事
- 組織開発
- タレントマネジメントコンサルテ...
- 人事異動立案
- リソース管理
- エンゲージメントスコア
東証プライム上場／世界的完成車メーカー神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
いずれかの業務をご担当いただきます ・ Alliance及び各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する ・ 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討 ・ タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行 ・ 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント ・ 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行
求める能力・経験
・ 人事業務の実務経験（人事コンサルタントは応相談） ・ 対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング ・ ビジネスレベルの英語力、TOEIC：730（読み書き、スピーキング、リスニング） ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。 一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。
事業内容
東証プライム上場／常に自動車産業をリードしている世界的完成車メーカー
エージェント求人 大手電機メーカーグループでの人事制度設計（報酬制度設計）シニアエキスパート
800~1250万
大手電機メーカー関連会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
●具体的な仕事内容 ジョブ型人事制度に対応した新報酬制度の設計と展開を担っていただきます。 具体的には、企業競争力を高める為の報酬戦略に基づき、報酬制度企画、仕組み構築、職場浸透、運用までを一貫して担当いただきます。 ・報酬プログラムの設計（例：報酬戦略に基づく報酬基本方針の策定） ・報酬プランの管理（例：報酬レンジの管理、昇給賞与原資管など） ・報酬の評価と分析（例：職務分析、評価と分類、調査への参加、ベンチマークデータレビュー） ・コミュニケーション（例：報酬プログラムのガイダンス、HRBP・職場責任者への報酬コンサルテーション） ・ベンダー管理 ●職場の雰囲気 ・中途入社者を含む様々な
求める能力・経験
大手電機メーカー関連会社
事業内容
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エージェント求人 ハイクラス★クラウド会計ソフト【freee】人事戦略★リモートフレックス副業可◆
800~1250万
freee株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
事業戦略に連動した人事戦略の立案 事業計画に連動した事業部門の人員計画の立案と人員管理 採用計画の立案と実行 事業部門におけるDiversity and InclusionIの推進 各組織の従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 事業部門におけるミッション・ビジョンの再浸透施策の実行 その他事業運営に関わる組織開発・人材開発業務の企画と実行 【ミッション】 人事戦略や人員計画＆管理手法をスピーディーに検討・立案し、実行につなげ、全社の人事制度や採用業務に携わるコーポレート部門と連携する。
求める能力・経験
以下のいずれかの経験があること 採用ターゲットの選定、及び母集団設計業務の2年以上のご経験 事業会社で人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての3年以上の勤務経験 組織・人事コンサルティング経験（2年以上） 物事の本質を捉える論理的思考力 自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められること プロジェクト・プログラムマネジメント経験 エクセルでのモデリング含むデータ分析の基礎知識
事業内容
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エージェント求人 日系大手電機・通信機器メーカーにおける研究職新卒採用スペシャリスト
600~1000万
日本を代表する電機・通信機器メーカー神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 当社の技術力を支える研究開発部門の新卒採用スペシャリストを募集しています。新卒採用戦略のプランニングから、採用実務まで、広範囲をリードしていただきます。研究開発部門のマネジメントチーム、ピープルマネージャーと連携を取りながら、研究開発部門の組織強化に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆研究開発部門の新卒採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行 -研究開発部門の研究戦略を正しく理解し、競争優位のある採用手法の創造 （インターンシップ、ハッカソン、海外大学からの採用、博士採用、ダイレクトソーシング等） -採用オペレーションの管理・実行、およびオペレーションの改善
求める能力・経験
通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。
事業内容
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エージェント求人 大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業でのジョブ型人事制度設計・導入を
800~1250万
大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
当社は、当グループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開しています。グループ全体の経営戦略実現のためには、グループ内業務の徹底的な効率化とインテリジェント化が求められており、その実現のための社内ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）に当社挙げて取り組んでいます。社内ＤＸを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略人事として求められる役割は広範にわたり存在します。その中でも当社は2024年度にジョブ型人事制度導入を予定しており、その制度設計・導入通じて会社の変革を実現する業務に対応いただきます。
求める能力・経験
グループの経営強化を目的に業務改革推進を実施するとともに、グループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。
事業内容
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エージェント求人 外資系コンサルティングファームでのRecruiter 中途エグゼクティブ採用
600~1500万
大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
エグゼクティブ採用全般業務を担当いただきます エージェント、ダイレクト・ソーシング、ヘッドハンティング、リファラル等あらゆる手法を駆使していただきます。 ・募集ポジション要件定義（事業部責任者との確認） ・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行 ・エージェント折衝、LinkedInなどダイレクトソーシングの活用 ・書類選考(スクリーニング）、クロージング等の実施 ・応募効果の検証、分析 ・その他、新しい施策の検討/選定など 領域：管理職以上のエグゼクティブ領域
求める能力・経験
大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社
事業内容
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エージェント求人 ネット銀行での給与・制度企画担当
600~1000万
ネット銀行東京都港区もっと見る
仕事内容
社員数拡大に備え、人事部門の強化を目指すものです。 持ち株会の設立、ストックオプション制度の導入などの報酬面の新設、フレックスやリモートなど働き方改革面の制度見直しなど、給与計算などの一定の経験のもと、企画業務も携わってみたい方を募集します。
求める能力・経験
インターネット専業の銀行
事業内容
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エージェント求人 クラウド会計ソフト【freee】人事戦略★リモートフレックス副業可◆
700~1250万
freee株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
事業戦略に連動した人事戦略の立案 事業計画に連動した事業部門の人員計画の立案と人員管理 採用計画の立案と実行 事業部門におけるDiversity and InclusionIの推進 各組織の従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 事業部門におけるミッション・ビジョンの再浸透施策の実行 その他事業運営に関わる組織開発・人材開発業務の企画と実行 【ミッション】 人事戦略や人員計画＆管理手法をスピーディーに検討・立案し、実行につなげ、全社の人事制度や採用業務に携わるコーポレート部門と連携する。
求める能力・経験
以下のいずれかの経験があること 採用ターゲットの選定、及び母集団設計業務の2年以上のご経験 事業会社で人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての3年以上の勤務経験 組織・人事コンサルティング経験（2年以上） 物事の本質を捉える論理的思考力 自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められること プロジェクト・プログラムマネジメント経験 エクセルでのモデリング含むデータ分析の基礎知識
事業内容
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エージェント求人 【横浜/福岡】大手ネット証券でのコールセンターオペレーターの教育・研修の企画運営
600~1000万
大手ネット系証券会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
当社のカスタマーサービス本部において、主にコールセンターのオペレーターの成長をサポートする教育・研修の企画運営を実施していただきます。 また研修業務のDX化、具体的にはリアルでの研修開催からオンディマンドの活用など、時間や場所にとらわれない研修の実施や、オペレーターのスキル向上のための企画推進を実施していただきます。 【主な業務内容】 ・コールセンターの教育・研修プログラムの企画 ・オペレータースキルのデータベース化 ・派遣社員の採用 ・人員のメンタルサポート（カウンセリング・コーチング）
求める能力・経験
大手ネット系証券会社
事業内容
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エージェント求人 大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの訪問看護事業を行う投資先企業の中途採用（マ
600~1000万
ヘルスケア分野への投資・経営支援会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
訪問看護事業を行う投資先企業にて人材採用業務を担っていただきます。特に看護師、作業療法士、理学療法士、医療事務等の医療従事者の人材採用が主な業務になります。 ■仕事内容 ・投資先企業の人材採用業務全般（プレイングマネージャーとしての業務） ・投資先企業の経営者や役員、管理職との連携 ・採用戦略の企画・立案/実行 ※投資先の採用担当者と連携し、人材採用戦略の実行を担っていただきます。 ・組織開発業務：従業員エンゲージメント、退職数削減施策の実行 ※将来的には投資先企業の就業規則、賃金規定等含む人事制度全般に係る企画業務などCHRO役割を目指していただきます。
求める能力・経験
ヘルスケア・サービス分野におけるイノベーション推進を目的に、ヘルスケアプロバイダー（調剤薬局等の保険事業者）への投資・経営支援を実施。
事業内容
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エージェント求人 大手証券会社でのGlobal Talent Management Team Le
800~1250万
大手証券会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
人事部門人材開発部に所属する人材マネジメント・グループは、パフォーマンス・マネジメント、昇格、タレントレビュー、後継者計画及びターゲット人材育成など、ビジネス戦略と人材需要に関わる人事戦略の推進を担当します。 人材マネジメントグループは全地域に渡り、東京・香港・シンガポール・ロンドン・ニューヨーク・ポワイのタレント・チームや部門担当HRBPや関係者と密に連携しながら業務を行います。 Talent Management in HR is responsible for key functions all aspects of Talent Management including the Per
求める能力・経験
国内大手証券会社
事業内容
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エージェント求人 【東証一部】未経験★キャリア採用＜医療情報ポータルサイト「M3.com」＞
700~1250万
エムスリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■担当業務 エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。 全社のキャリア（中途）採用を中心とした企画立案、実行をご担当いただきます。 採用計画の立案 ・事業・組織戦略に基づいた採用要件定義 ・採用計画立案、施策立案～実行 ・競合/マーケット調査 候補者母集団の形成 ・エージェントマネジメント ・新規チャネル開拓 ・採用ブランディング 選考プロセスの管理 ・候補者/内定者対応 ・オペレーションプロセスのマネジメント・改善
求める能力・経験
■応募条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での法人営業経験 ・事業会社等で、事業部スタッフとして面接・面談などの採用業務に携わった経験 ・事業会社等で、人事スタッフとして採用業務に携わった経験 ■求める人物像 以下のような人物像を志す方 ・主体性を持って幅広い業務に取り組む姿勢 ・社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ ・目標達成意欲・成長意欲
事業内容
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エージェント求人 大手総合電機会社での当社グループのグリーンビジネスを牽引するエネルギー事業におけ
600~1000万
総合電機、重機製造会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【配属組織名】エネルギー人財開発部人事グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 当社の人事関連業務は、全社の制度開発を担う本社人事と事業戦略を実現するビジネスパートナーである事業部人事に分かれます。 今回募集するポジションは、当社の中で、原子力発電システム、再生可能エネルギー発電システム、受変電や送配電のパワーグリッドシステム、設備の予兆診断や遠隔監視サービスなど、「OT×IT×プロダクト」の強みを生かしたエネルギーソリューションの提供により、お客さまのエネルギー安定供給や効率的な設備管理、CO2排出量の削減、さらには低炭素・脱炭素社会の実現に貢献しているビジネスユニットの人事関連
求める能力・経験
総合電機、重機製造業
事業内容
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エージェント求人 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での中途採用担当マネジャー（ファイ
800~1500万
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■グループ会社の採用担当として、クライアントのM&Aやクライシスマネジメント（企業再生、不正調査など）に対して提案およびサポートを行うファイナンシャルアドバイザーの採用を行います ■業務領域が幅広く、各産業の業界に精通した方や財務・人事・ITなど企業の基幹業務の専門家を採用しており多種多様な人材の採用に関わることができます ■業務内容 50％： ・採用手法、戦略の企画検討、実行 ・業務プロセス改善：採用プロセスの高度化、効率化に向けた運用方法の企画検討、実行 30％： ・採用部門との採用ニーズの擦り合わせ ・人材紹介会社とのコミュニケーション（募集要件の説明、説明会や選考会開催対応） 10％
求める能力・経験
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
事業内容
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エージェント求人 ヘルスケア大手企業でのHRBP（子会社の人事管理）
800~1000万
ヘルスケア大手東京都港区もっと見る
仕事内容
ホールディングスにて、関連子会社のHRBPを担える人材を募集します。 当社のコーポレート部門はシェアード体制を敷いており、関連子会社1社～複数社を担当するBPとして活躍いただきます。人事部門の中でもフロントラインとしてビジネスサイドと接するため、これまでの人ご経験を活かしながら、深く各社の経営・事業責任者と人的課題の解決に向けた取り組みが行えます。 【主な業務内容】 ・担当子会社の役員・部門責任者とのコミュニケーションを通じた人的課題・要望事項へに対するソリューション提案から解決までの伴走。 ・各種人事施策の浸透活動、円滑な運用・改善提案。 ・人事異動・組織改編・人員計画 ・昇給昇格管理 ・
求める能力・経験
臨床検査受託サービス会社や検査試薬・検査機器メーカーを傘下に持つホールディングカンパニー。
事業内容
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エージェント求人 ヘルスケア大手企業でのグローバル人事（ヘルスケア事業における海外人事）【マネジメ
800~1000万
ヘルスケア大手東京都港区もっと見る
仕事内容
ヘルスケア事業を広く展開する当社では、海外売上比率が急速に伸長しているため、日本人海外駐在地やその人数についても増加傾向にあります。 海外人事の専任担当者としてご活躍いただけるマネジメント（管理職）クラスの方を募集します。 【具体的業務】 ・グローバル人事諸施策の企画・導入・運用全般のマネジメント ・日本人海外駐在者各種対応 ・役員株式報酬対応 ・株式管理体制確立
求める能力・経験
臨床検査受託サービス会社や検査試薬・検査機器メーカーを傘下に持つホールディングカンパニー。
事業内容
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エージェント求人 光学機器メーカーでのHRBP／シニアエキスパート
600~1000万
光学機器メーカー東京都板橋区もっと見る
仕事内容
グローバルアイケア事業におけるHRBPとして、グローバル人事制度の企画、運用をお任せします。 ※適性等により、スマートインフラ事業を担当いただく可能性もございます 【具体的な業務内容】 （1）グローバル人事戦略を本社人事部門とともに立案し、グローバルアイケア事業におけるHRBPとして、各ビジネスリーダーと協業して戦略を実現する。 （2）HRの観点から事業を拡大させるための人事制度、給与制度、ベネフィット等を見直し、最適なものを構築する。 （3）HR戦略、ポリシーを各entityのHR担当者と共有し、当社全体の土台を構築する。 （4）HR戦略に沿った人事制度運用を各entityのHR担当
求める能力・経験
「医・食・住」に関する社会的課題を解決し、豊かな社会づくりに貢献します。
事業内容
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エージェント求人 戦略人事（社内制度スペシャリスト）
400~1250万
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・新しいことを楽しめる柔軟性 ・強い責任感 【歓迎（WANT）】 ・社内制度設計や運用の業務経験 ・スタートアップ企業での業務経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力 ・ITに関する知見
事業内容
IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。
エージェント求人 大手シンクタンクのIT部門を対象とした人材育成企画・運営担当
600~1500万
大手シンクタンク東京都千代田区もっと見る
仕事内容
IT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行う。具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、各種研修、社外派遣等の人材育成施策の企画・運営業務等を担当する。 ◆IT人材育成フレームワークの策定 ・IT人材のキャリアデベロップメントプログラム、専門性評価等の企画・運営 ◆研修 ・テクニカルスキル（PM、BA、プラットフォーム、開発言語、DB、NW等）、ビジネススキル、グローバル人材育成等の社内向け研修の企画、運営 ◆外部派遣 ・人材育成を目的とした外部派遣施策の企画、運営 ◆人材育成計画 ・各事業部における人材育成
求める能力・経験
大手シンクタンク
事業内容
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エージェント求人 新フランチャイズモデル企業での人事部長候補
800~1250万
新フランチャイズモデル企業東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用、育成、人事制度、労務管理、人と組織づくりを一気通貫でお任せします。 【主な仕事内容】 「戦略立案から実行管理」までお任せいたします。 ■採用業務 ・新卒採用（高学歴大卒者を毎年20人以上採用） ・キャリア採用（経営戦略に沿った専門人材等） ■育成 ・教育訓練（企画から実行、結果検証） ・新卒研修、既卒向け研修 ・管理職研修 ・専門スキル研修（ITスキル等） ■人事制度 ・既存人事制度はございます。組織強化と時代の潮流で合わせた改変 ■労務管理 ・人事部の部下（3名）のマネジメント
求める能力・経験
新フランチャイズモデル企業
事業内容
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