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人事・500万円以上の求人一覧

15,161

  • エージェント求人

    リモート&フレックス/人事企画/人事未経験★経営企画・事業企画経験★ハイクラス

    500~1500

    株式会社リクルート東京都千代田区
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    仕事内容

    【概要】 事業戦略に応じた人事戦略を設計し、人事資源の強化・活用実務を通して、事業運営を加速させることをミッションとしています。 【詳細】 ・事業戦略を遂行する上での組織戦略と設計 ・中長期戦略を見据えた、人材ポートフォリオの設計また人事制度等の立案 など ※ご経験に応じてアサインミッションを検討いたします。 【配属部署】 ・株式会社リクルート 人事 横断人事統括室 人事統括室 人事戦略部 ※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。

    求める能力・経験

    (MUST) ◆経験 ・経営企画や事業企画において、戦略設計、企画、コンサルティングなど「見立て・仕立て」に携わった経験3年以上 ・プロジェクトをリードした経験1年以上 ◆スキル ・データ分析スキル(大規模データ分析や経営アウトプット経験) ・資料作成力、文章力 ・戦略的思考力 ・対人折衝力、ステークホルダーとの交渉/調整力 ・カオスな中でも柔軟に思考し、実行推進できる高い柔軟性 ◆志向 ・人事領域への興味関心(実務経験は不問)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【大谷製鉄株式会社】経理★

    429~750

    • ボディケア/マッサージ
    • 介護
    • 原価計算
    • マッサージ
    • 経理
    • 財務
    大谷製鉄株式会社富山県射水市
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    仕事内容

    北陸3県唯一の鉄筋コンクリート用棒鋼メーカーの総務部門にて経理に携わっていただきます。 【具体的には】 ■月次・年次決算 ■製造原価計算 ■金融機関とのやり取りなど その他、総務部門にて幅広い業務を担当していただきます。 将来的にはローテーションにより、幅広く経験を積みながらキャリアアップができます。 ◆おすすめポイント◆ ■鉄筋コンクリート用の棒鋼を生産する「鉄」のリーディングカンパニーです。 ■北陸3県唯一の鉄筋コンクリート用棒鋼メーカーであり、トップシェア(ほぼ100%)を誇ります! ■育児休暇、看護休暇、介護休暇などの制度が整っております。 ■転勤なしで、地元で安定して働くことが可能です! ■リラクゼーション施設(浴場完備、マッサージチェア等)が整っており、福利厚生が充実しています。

    求める能力・経験

    【必須】 ■事業会社での経理・財務の実務経験がある方 【歓迎】 ■日商簿記2級・3級をお持ちの方

    事業内容

    【鉄筋コンクリート用棒鋼の製造及び販売】 鉄リサイクルによる高品質な鉄筋コンクリート用棒鋼の製造・販売を展開しています。 【主な製品】 ■鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」 ■高強度せん断補強筋「OT685」 ■機械式定着金物「DBヘッド」

  • エージェント求人

    【大谷製鉄株式会社】人事★

    429~750

    • 人事
    • 給与計算
    • 介護
    • 労務管理
    • ボディケア/マッサージ
    • マッサージ
    • 教育
    大谷製鉄株式会社富山県射水市
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    仕事内容

    北陸3県唯一の鉄筋コンクリート用棒鋼メーカーの総務部門にて人事に携わっていただきます。 【具体的には】 ■給与計算 ■賃金管理 ■採用 ■労務管理 ■社内教育に関する企画など その他、総務部門にて幅広い業務を担当していただきます。 将来的にはローテーションにより、幅広く経験を積みながらキャリアアップができます。 ◆おすすめポイント◆ ■鉄筋コンクリート用の棒鋼を生産する「鉄」のリーディングカンパニーです。 ■北陸3県唯一の鉄筋コンクリート用棒鋼メーカーであり、トップシェア(ほぼ100%)を誇ります! ■育児休暇、看護休暇、介護休暇などの制度が整っております。 ■転勤なしで、地元で安定して働くことが可能です! ■リラクゼーション施設(浴場完備、マッサージチェア等)が整っており、福利厚生が充実しています。

    求める能力・経験

    【必須】下記いずれかに当てはまる方 ■採用関連の業務経験がある方 ■労務関連の業務経験がある方 ■その他、人事・総務関係の業務経験がある方

    事業内容

    【鉄筋コンクリート用棒鋼の製造及び販売】 鉄リサイクルによる高品質な鉄筋コンクリート用棒鋼の製造・販売を展開しています。 【主な製品】 ■鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」 ■高強度せん断補強筋「OT685」 ■機械式定着金物「DBヘッド」

  • エージェント求人

    労務・社会保険・給与計算事務スタッフ

    400~600

    株式会社エー・ピーホールディングス東京都豊島区
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    仕事内容

    【業務内容】 勤怠管理・給与計算業務からスタートし、ゆくゆくは社会保険、労働保険手続きなど人事労務全般に携わっていただきます。 ・月次給与計算事務 ・勤怠チェック~勤怠データの確定、変更事項のとりまとめ ・給与データのチェック~確定、財務部への振込依頼、部門別経費の振り分け~伝票処理 ・年末調整、法定調書合計表作成事務 ・社会保険、労働保険各種手続き ・社員からの問い合わせ対応 業務に慣れてきたら、業務の中核となり、裁量権を持って進めてください。 もちろん、全てを最初から行うわけでなく、あなたの得意分野や経験値を踏まえて順にお任せしていきますので、ご安心ください。

    求める能力・経験

    ・社会保険・給与計算事務経験が1年程度ある方 ・年間の労務スケジュールの経験がある方  ★飲食や販売サービス業界での実務経験のある方、尚歓迎 ※Excel・PowerPoint・Wordの基本操作ができる方

    事業内容

    ■飲食店及び食品販売店の経営 ■フランチャイズ展開 ■養鶏場 ■漁業 ■食鳥の処理、加工及び販売 ■食品の加工、流通、輸出入及び販売

  • エージェント求人

    【東京】辻・本郷税理士法人:人事労務

    400~800

    • 給与計算
    • コンサルティング業務
    • 社会保険
    • 人事
    辻・本郷税理士法人東京都新宿区, 青森県八戸市, 岩手県盛岡市
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    仕事内容

    ☆社労士歓迎!社労士を目指す方にもオススメのポジションです。 ☆見なし残業の緩和やノー残業デーの採用など2019年10月より働き方改革を実施! ☆大手税理士法人!全国展開している独立系税理士法人での採用となります。" 会計・税務で関わっている大手~中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険業務 ・各種コンサルティング業務 【働く環境】 給与計算部門・社保部門に分かれており、総勢で60名ほどの組織となっております。新宿にHR本事務所を構えており、八戸・盛岡・仙台・福岡・沖縄においても当部門の体制強化を図ることとなったため募集に至りました。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・社労士有資格

    事業内容

    法人・個人税務会計業務 企業再編・再生、M&Aコンサルティング 事業継承・資産継承コンサルティング 相続コンサルティング 医業経営、医療法人設立 公会計・公益法人コンサルティング 国際税務コンサルティング

  • エージェント求人

    【福井】福井鐵工株式会社:人事

    500~600

    • 人事
    • 中途採用
    • 採用面接
    • 対象領域 総務
    • マネジメント
    福井鐵工株式会社福井県福井市
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    仕事内容

    <<新卒・中途採用業務>> ◎企業説明会の実施    ◎採用面接 ◎高校・大学訪問     ◎内定者フォロー ◎SNS更新 等 <<総務業務>> ◎安全・健康管理     ◎社内行事の企画・運営 ◎庶務全般 配属先となる部署では、総務・経理・人事など管理部門系の様々な業務を担っているため、 人事以外の業務のサポートに入っていただくこともあります。 □■□働く環境□■□ 様々な年代の個性的な社員が、上下の区別なく意見を出し合って業務にあたっています。 改善提案や顧客を中心に考えた社員の気づきなど、自由に意見を言える風土があり、個々の社員の 意見が会社全体の改善に直結しています。

    求める能力・経験

    ◎高卒以上 ◎採用業務の実務経験(入社後、中心となって取り組める方) ◎マネジメント経験をお持ちの方、歓迎

    事業内容

    ◎社会インフラ分野  水門等の大型特殊機械や橋梁等の大型鋼構造物の建造 ◎建設機械分野  ブルドーザーや油圧ショベル等の大型板金部品の製造

  • エージェント求人

    戦略総務(総務人事)/未経験OK

    500~800

    • 労務管理
    • オフィス新設
    • 福利厚生制度企画/策定
    • リーダー
    • 対象領域 総務
    大和財託株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    東京本社の総務担当として成長企業の幹となる部門で力を発揮してください。 当部門は組織の土台となる且つ、会社全体を牽引する部門です。 急拡大が続く東京本社で、社内環境の整備をはじめ、管理体制の構築、会社行事の実行など多岐にわたる業務をお任せします。 <具体的には> 1.社内制度や福利厚生の推進、改善会社の成長に応じ制度や仕組みを改善します。 2.オフィス新設や移転  ※2024年9月に東京本社移転を控えています。 3.労務管理、給与関連業務(給与計算は外注しています) 4.ファシリティ管理 5.その他総務業務全般

    求める能力・経験

    ※下記いずれも該当される方(総務・人事経験は問いません) ・プロジェクトの推進メンバーまたはリーダー経験をお持ちの方 ・他部門と連携を取れる方 ・業務やタスクの管理ができる方

    事業内容

    収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・ 資産運用コンサルティング ・ プロパティマネジメント ・ アセットマネジメント ・ 収益不動産の設計・建築 ・ 収益不動産の企画・開発・販売

  • エージェント求人

    【高知】株式会社パンクチュアル:人事・労務

    300~600

    • リスクマネジメント
    • オペレーション改善
    • マネジメント
    • 衛生管理
    • 給与計算
    • 戦略立案
    • 労務管理
    株式会社パンクチュアル高知県須崎市
    もっと見る

    仕事内容

    労務担当として、以下の業務に従事していただきます。 <具体的には、、、> ・入退社対応 ・入退社プロセスの運用改善 ・勤怠管理 ・給与計算 ・給与計算オペレーション改善施策の立案実行 ・衛生管理に関する各種施策の立案実行 ・労務リスクマネジメントに向けた戦略立案実行 ・各種年次業務のオペレーション改善施策の立案実行 チームで業務を行いますが、専任契約の社労士が在籍しておりますので、業務上の相談も可能です。 【会社概要】 ご当地キャラグランプリ全国1位のキャラクターを生み出した元市役所職員の代表が、 『世界と戦える地域を創る』をミッションに掲げて設立した高知のベンチャー

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・労務の実務経験2年以上 ・各種関数(IF, SUM, COUNT, VLOOKUPなど)を用いた業務経験 ・給与計算、勤怠管理、労働法に関する知

    事業内容

    ご当地キャラグランプリ全国1位のキャラクターを生み出した 元市役所職員の代表が、 『世界と戦える地域を創る』 をミッションに掲げて設立した高知のベンチャーです。

  • エージェント求人

    【埼玉】大手銀行グループでのキャリア採用担当者

    600~1000

    地方銀行埼玉県さいたま市
    もっと見る

    仕事内容

    ・キャリア採用における戦略立案・実行 ・各部門との折衝、求人票作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行 ・面接官業務 ・その他、社内事務処理 等

    求める能力・経験

    大手銀行100%子会社

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    タレントマネジメント(社内キャリアカウンセラー)

    400~900

    株式会社Dirbato東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

    求める能力・経験

    【必須(MUST)】 ・人に関わることが好き ・人に貢献することにモチベーションを感じる ・強い責任感 【歓迎(WANT)】 ・スタートアップ企業での業務経験 ・ITエンジニアの業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・心理カウンセラー資格又はキャリアコンサルタントの資格保有者

    事業内容

    IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。

  • エージェント求人

    人事制度 企画・運営(課長候補)

    900~1250

    • 制度企画
    • マネジメント
    • 人事
    • 人材育成制度企画
    • 人材開発計画策定
    • 制度構築
    • 制度運用
    • 制度改定案企画
    • 制度企画対象事業部規模1,00...
    • HRBP指導
    • グローバル人事制度企画/改定
    • 採用戦略立案
    • 労務コンサルティング
    • 新規人事制度構築
    パナソニック エナジー株式会社大阪府守口市
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    仕事内容

    人事諸制度 企画および課組織マネジメント ・報酬制度、評価制度、勤務制度等を当社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新 ・制度導入に関する労働組合との折衝

    求める能力・経験

    【必須】 ・5年以上のメーカーでの人事経験かつ制度企画経験がある方

    事業内容

    ■事業内容 電子部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、 及び住宅関連機器等に至るまで、研究開発、生産、販売、サービスを行う

  • エージェント求人

    人事総務部長候補/AIクラウド&コンサル企業★東証一部上場ソニーグループ★

    1250~2000

    SREホールディングス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ◆採用企画・戦略 ・AIソリューション営業 ・エンジニア(Webエンジニア アプリケーション開発・運用) ・クラウドサービス、SaaS企画営業 ・データサイエンティスト ・クラウドサービス、SaaS企画営業 ◆人事諸制度の企画、改定、運用 ◆組織設計、任用 ◆就業規則等の規程制定、整備 ◆労務全般(勤怠管理、給与計算、社保手続き、入退者管理、安全衛生管理、労基署対応、労務トラブル対応等) ◆人事総務課内マネジメント ◆総務全般(文書管理・備品管理、ファシリティ、株式管理、株主総会等)

    求める能力・経験

    ・マネジメント経験 5年以上 ・IT業界での採用企画・戦略のご経験 5年以上 ・下記を含む人事部署の責任者としてのご経験 (制度企画・推進/人材開発/給与/労務/福利厚生) ・経営に近いポジションで経営目線での人事戦略構築のご経験 ・経営層への提案、交渉、調整のご経験(口頭、文面、資料) 5年以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【TOPPAN株式会社】人事・労務(採用、教育、労務管理関連)【新潟】

    400~700

    • エレクトロニクス
    • ライン立ち上げ
    • 保険
    • 半導体
    • 社会保険
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 教育
    • 人事
    • 工場
    • 工場人事
    TOPPAN株式会社新潟県新発田市
    もっと見る

    仕事内容

    同社にて、採用、教育、労務管理関連を中心とした人事・労務業務全般をお任せします。 ■教育関連業務(入社教育、階層別教育、選抜教育等の実施、フォロー) ■採用関連業務 ■労務管理業務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等) ■その他庶務関連業務 ※募集背景 好調な半導体市場を背景に、新潟工場では新ライン立ち上げなど事業を拡大しています。 それに伴い、工場運営を支えるために一緒にご活躍いただける方を募集しています。 第二新卒の方も歓迎しています ◆おすすめポイント◆ ■世界最大規模の総合印刷会社。新潟拠点では成長著しいエレクトロニクス事業における開発業務を担っています。 ■FCBGA基板(高密度半導体パッケージ基板)は小型化・高集積化が進む半導体パッケージの市場ニーズに対応した製品。PCやゲーム機のほか、世界的デバイスメーカーのデータセンターでも使用されています。 ■今後も生産量の増加が見込まれており、新発田工場では新ラインを含めた2ラインに加え、さらに1ラインの増設も計画中です。 ■年間休日127日、福利厚生も充実。新潟県の他上場企業と比較しても高い給与水準を誇っています。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・コミュニケーションスキル(人と会話することが好きな人)※第二新卒歓迎 ・人事・労務業務に限らず、課題解決や企画業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・工場人事、もしくは労務経験をお持ちの方

    事業内容

    「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」および「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり事業を展開

  • エージェント求人

    【埼玉】大手銀行グループでの人材ソリューション業務(業務の企画から推進、実行、管

    600~1000

    地方銀行埼玉県さいたま市
    もっと見る

    仕事内容

    ・有料職業紹介事業者としての人材紹介業務。 ・「人財ソリューションデスク」専担者として、取引先求人企業の「人財に関するこまりごと」解決に向けたソリューション行っていただきます。 ・具体的には、人財ソリューション推進・企画、人材紹介業務に則した求人案件対応、ビジネスマッチング対応、人材サーチ、求職者対応、採用 フォロー、入社後アフターフォロー、各種管理事務等になります。 ・人財ソリューション推進については、人財ソリューションデスク及び個人に達成目標が課せられます。 ・業務については人財ソリューションデスクメンバーによるOJTがあります。 ◆その他ビジネスプラザにおける業務

    求める能力・経験

    大手銀行100%子会社

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【中途採用担当】営業DXツールNo1!採用として多種多様な経験が積める

    500~800

    • 検証
    • 効果検証
    • 戦略立案
    • 進捗管理
    • 人事
    • 中途採用
    • コンサルティング業務
    • 人材紹介/派遣
    • マーケティング
    • 営業
    • 人材紹介
    • 求人広告
    Sansan株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    中途採用グループの一員として、中途採用戦略の立案から実行までの業務全般を担当します。 ■具体的な業務内容 採用戦略の立案から実行、効果検証など 社内からの採用ニーズの取りまとめ 採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など) 採用媒体の選定やスカウティング ダイレクトリクルーティング 書類選考・面接・進捗管理 採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など

    求める能力・経験

    ■応募資格(必須) ▼いずれか必須 ・企業人事としての採用経験 ・人材業界(採用コンサルティング、採用アウトソーサー、人材紹介会社、求人広告会社など)での営業経験 ■応募資格(歓迎) ITベンチャー企業での採用経験 ヘッドハンターの経験 営業などの他部署で卓越した成果を出した経験

    事業内容

    働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 ・名刺管理サービス ・ビジネスのためのSNS ・クラウド請求書受領サービス

  • エージェント求人

    日系大手電機・通信機器メーカーにおけるHRコンプライアンススペシャリスト(労務、

    800~1500

    日本を代表する電機・通信機器メーカー東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。 ・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン&ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。 ・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からのHRコンプライアンス問題等の提起方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインに関わる人事関係者には適宜教育を行い、グループ全体で画一的な正しい労務対応が図れるよう導く。 ・社内で担うべき業務と外部弁護士等へ委託するべき

    求める能力・経験

    通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【千葉】大手地方銀行でのHRテック 人事データ活用推進担当

    600~1000

    大手地方銀行千葉県千葉市
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    仕事内容

    【お任せする業務】 様々な人事データを分析・活用し、人事戦略を立案する役割を担っていただき、採用・育成・配置・評価における人事領域全般の企画立案を担当します。また、タレントマネジメントシステムの企画・運営も担当します。 ●具体的には ・人事データを様々な角度から分析したうえ、人事が抱える課題に対する施策の企画・立案 ・タレントマネジメントシステムを活用した新たな施策の企画・立案 【キャリアパス】 データ分析や企画業務の専門性を高めていくキャリアパスを想定しています。 【募集背景】 これまで限られた者しか活用していなかった人事情報を整備・分析し、人事だけでなく、本人の成長や上司のマネジメン

    求める能力・経験

    大手地方銀行

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での人事(担当マネージャー)

    800~1000

    大手PEファンド投資先埼玉県久喜市
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    仕事内容

    ・人事担当業務のマネージャーとして自律的に法人としての人事業務を企画・立案し、実行する。 ・人事担当者の能力を最大限引き出し、チームとして業務を滞りなく遂行する。 (以下、想定業務) ・要員計画・人件費管理の企画立案 ・採用計画の企画立案、実行管理 ・人事制度の企画立案および運用管理 ・就業規則・人事規程の法対応等の企画立案および運用管理・就労管理システムの維持管理および労働時間管理 ・労働組合対応 ・個別労務対応 (以下、想定業務に関連するため経験があることが望ましい) ・給与計算業務および社会保険業務 ・退職金・年金(DB・DC)業務 ・社員、契約社員の労働契約管理および派遣社員の派遣

    求める能力・経験

    大手上場会社からカーブアウトした新会社

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    大手電機メーカーグループでのグループ全体のHRオペレーション戦略企画・実行

    1000~1250

    大手電機メーカーのコーポレート業務を担う企業東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ●担当業務と役割 当社グループ人事領域における従業員向けサービスのQCDレベル向上や人事社員が抱えるオペレーション業務のBPRを担う組織の責任者または組織責任者候補としてコア業務を担当し、グループCHROの大方針のもと、グループ内人事部門のキーパソンを巻き込み、伝統ある企業故に抱える負のレガシーを一掃し、従業員や人事社員のニーズに基づき、真に持続性あるHRサービス・オペレーション体制の構築にチャレンジいただきます。 ●具体的な仕事内容 ・当社グループにおける人事領域のオペレーション業務のBPR企画(簡素化・標準化・アウトソーシング)・運営 ・当社グループにおける人事領域のBPO戦略策定、B

    求める能力・経験

    大手電機メーカーのコーポレート業務を担う企業

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ヘルスケア大手企業でのグローバル人事(ヘルスケア事業における海外人事担当)

    600~1000

    ヘルスケア大手東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ヘルスケア事業を広く展開する当社では、海外売上比率が急速に伸長しているため、日本人海外駐在地やその人数についても増加傾向にあります。 海外人事の専任担当者としてご活躍いただけるリーダークラスの方を募集します。 【具体的業務】 ・グローバル人事諸施策の企画・導入・運用 ・日本人海外駐在者各種対応 ・役員株式報酬対応 ・株式管理体制確立

    求める能力・経験

    臨床検査受託サービス会社や検査試薬・検査機器メーカーを傘下に持つホールディングカンパニー。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    グローバルバンクでのダイバーシティ施策企画運営担当

    800~

    メガバンク東京都千代田区
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    仕事内容

    ・人事部研修企画・研修運営業務全般。当行のDEI(ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン)の実現を推進する研修の企画・運営業務です。 ・人事業務にご興味があれば人事関連業務(企画・採用・ビジネスパートナー等)へのキャリア展望も描けます。 ・金融を巡る環境が大きく変化する中で、DEIの実現を通じ、カルチャーや行員の意識・働き方を変革するための人材育成施策を考え、実行する業務です。 (経営戦略と同期した人事戦略に資する人材育成施策の企画立案と運営。女性活躍推進としてのキャリア形成支援、DEI推進など、人事部研修ラインが所管する範囲の中で業務アサインメントは希望・経験を踏まえて検討)

    求める能力・経験

    日本を代表する大手銀行

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    リモート/フレックス/未経験★クラウド人事労務ソフト『SmartHR』の人事

    500~900

    株式会社SmartHR東京都港区
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    仕事内容

    組織人事(全社 / CoE) ・正確な人事オペレーションによる従業員体験の向上 ・評価制度、等級制度、給与制度などの運営・企画 ・報酬サーベイを元にした、報酬水準の妥当性検討、経営への提案 ・人事業務のフロー整備・運用、効率改善 組織人事(部門付 / HRBP) ・各組織と連携したオンボーディングや人材開発 ・個人や各チームのマネージャーと連携した人事課題解決 ・組織サーベイなどの定量データを用いた組織課題解決 ・新入社員オンボーディング、1on1

    求める能力・経験

    組織人事(全社 / CoE) ・3年以上の人事の運営実務経験のある方 ・100人以上の正社員がいる会社での経験 ・プロジェクトオーナーとしてプロジェクトを進行した経験がある方 組織人事(部門付 / HRBP) ・人材開発・人事制度・人事オペレーションいずれか3年以上の経験がある方 ・もしくは、事業会社で人事の経験が5年以上ある方(内、採用人事経験3年まで可)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    本社人事(HRコミュニケーション・人事内組織/人財開発)

    900~1250

    • 開発
    • 人事
    • 人事管理
    • 人材育成制度企画
    • 組織開発
    • 採用戦略立案
    • 育成指導
    • HRBP指導
    • HRトランスフォーメーションコ...
    • 対象領域 経営企画
    • 広報
    パナソニック インダストリー株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    経営戦略とアラインした人財戦略の策定及び組織開発の企画・推進を行っていただきます ・HRコミュニケーション(エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング)の企画、推進 ・当社人事部門におけるインナーブランディング、組織開発 ・人事社員の採用・育成企画

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事、経営企画、広報・宣伝・ブランド部門等での実務経験5年程度以上 ・出張が可能な方

    事業内容

    ■事業内容 電子部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、 及び住宅関連機器等に至るまで、研究開発、生産、販売、サービスを行う

  • エージェント求人

    【新潟】マフテック株式会社:総務スタッフ

    300~800

    • 製品
    • 自動車
    • メンテナンス
    • 広報
    • 触媒
    • 繊維
    • コンプライアンス
    • 防災
    • 対象領域 総務
    • 人事
    • 部品
    • 化学分野
    • 機能部品製造
    • 機械加工
    マフテック株式会社新潟県上越市
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    仕事内容

    マフテックは耐熱性に優れた結晶質アルミナ繊維で、製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータ把持材などに使用されています。本職種では、アルミナ繊維製品の製造における総務業務を主にご担当いただきます。 ~具体的には~ ◆助成金申請、地域・行政対応、防災備蓄対応等 ◆ユーティリティ安定供給に関する契約業務 ◆機器・ソフトメンテナンス、技術検討、社内システム取り纏めに関する業務 ◆庶務、文書、管財及び広報に関する業務 ◆コンプライアンス推進 《魅力・やりがい》 グローバルマーケットシェアNo.1製品の安定供給を担う要職でご活躍いただきます。

    求める能力・経験

    《必須》 ・製造加工業における、総務業務経験3年以上 《歓迎》 ・化学、自動車用材料・部品製造業経験

    事業内容

    マフテック株式会社は、22年3月に三菱ケミカルより事業分離のうえ創業した新社で、自動車排煙浄化装置向けのアルミナ繊維断熱材の世界シェア約60%を有する世界最大手の企業です。

  • エージェント求人

    【長野】NiKKi Fron 株式会社:人事課長候補

    400~600

    • 自動車
    • マネジメント
    • 樹脂/プラスティック
    • 労務管理
    • 部品/原料品質監査
    • 自動車/輸送機械
    • 課長/マネージャー
    • 自動車/輸送機器
    • 課長/参事官
    • 自動車部品
    • 課長
    • 人事
    NiKKi Fron 株式会社長野県長野市
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    仕事内容

    創業123年以上、『地域未来牽引企業』選定、フッ素樹脂製品におけるグローバルメーカーにて、総務課長を担っていただきます。 ※今までのスキルを鑑みてポジションを決定します。 下記業務含めて、マネジメントに携わっていただきます。 ・勤怠労務管理(システム運用) ・採用 ・給与計算 ・就業規則関係 ・人事評価関係(システム運用)など 人事分野でもDXを進めておりますので、新しい意見出しができる環境です。 自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを持っています。 育児休業(短時間勤務)制度あり、転勤無しと『社員の働きやすい環境』を重視しています。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・総務人事経験5年以上 【歓迎要件】 ・仕組みづくりが出来る方 ・英語に抵抗が無い

    事業内容

    NiKKi Fron は、創業121年を迎える「素材加工メーカー」です。 明治時代に麻問屋として創業した後、絹と麻を使ったパッキン材の開発を機に製造業に転換。