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人事・500万円以上の求人一覧
全15,161件
エージェント求人 再生可能エネルギー事業会社でのHRBP / デジタル事業部担当
600~1000万
再生可能エネルギー事業会社東京都文京区もっと見る
仕事内容
当社のデジタル事業とその組織を成長させるための人材採用・エンゲージメント向上の活動を行っていただきます。拡大するデジタル部の戦略や人材ニーズに沿った採用・エンゲージメント向上の支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。HRに所属しながら裁量を持ち、急拡大するデジタル事業部の部長やチームメンバーとの密な連携により、チームの拡大・活躍を支援していただきます。 【業務内容】 事業計画・組織計画に基づいた最適なデジタル事業部人材の獲得（経験者採用）そのための施策立案～実行 上記に紐づく採用実務全般（デジタル事業部との強固な連携、エージェントとのリレーション構築、内定＆入社フォロー他）
求める能力・経験
太陽光・風力・小水力・地熱等の自然エネルギー発電所の事業開発および 設計・機器調達・運営保守等
事業内容
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エージェント求人 フレックスリモート／労務・総務★バーチャルイベント数世界No.1 ベンチャー
500~800万
クラスター株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
「人類の創造力を加速する」というミッションを実現するために、弊社はバーチャルSNS「cluster」の開発・運営を行っています。今回、労務・総務部門で追加の募集することになりました！ 業務内容 ・入退社手続き ・労働時間管理 ・社労士や役所とのやりとり ・給与計算 ・健康診断手配 ・衛生管理 ・産業医とのやりとり ・オフィス整備 ・社内イベント対応など
求める能力・経験
・労務の実務経験 ・自走し、課題解決のできる方
事業内容
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エージェント求人 【東証一部】人事／新卒採用・育成＜医療情報ポータルサイト「M3.com」を運営＞
700~1250万
エムスリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
● エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定 ● 採用プロセスの計画ならびに実行 - 年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計 - 母集団形成 - 採用プロセス管理 - 内定者・内定承諾者のフォロー ● 入社後の育成プログラム策定と実行運営 - 新卒オンボーディングプログラムの策定 - ジョブローテーション制度や育成計画の策定 - 新卒研修の企画・実行 - 新卒社員のメンタリングやケア など
求める能力・経験
＜望ましい経験・能力＞ ● 事業会社の人事にて総合職・ビジネス系職種の新卒採用経験3年以上 ● 応募者が数千人を越える大規模な新卒採用候補者母集団を形成した経験 ● 有力・上位国内外大学からの新卒学生採用経験 ● ATSなど採用人事システムの導入や活用ならびに採用オペレーション改善の経験 ● 新卒育成経験 ● 採用マーケットで活かせるマーケティング力、営業力、先んじて施策を練る立案力
事業内容
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エージェント求人 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業におけるパートナー採用担当（アソシ
600~1500万
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
グループコンサルティング会社におけるパートナー（執行役員）の採用を推進するポジションです。 ■業務内容 50％：パートナー（執行役員）採用における企画立案、実行 40％：中途採用チーム、ビジネス側ステークホルダーとのコミュニケーション、調整 10％：グループAsia Pacificとの連携（進捗状況の報告/情報連携等） ■アピールポイント ・ビジネス側のパートナー採用をリードしているパートナー、採用チームのマネージャー等と連携しながら、各種施策立案、施策の実行を行っていただきます。 ・戦略的な採用施策を企画し、それを実行していき、ファームの今後の未来をリードするパートナーの採用に関与いただ
求める能力・経験
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
事業内容
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エージェント求人 【東証一部】労務制度運用・企画＜医療情報ポータルサイト「M3.com」を運営＞
700~1250万
エムスリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆担当業務 ・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など） ・多様な労働契約条件の従業員管理 ・主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応 - 障がい者雇用 - 労働時間の適切な管理、など ・戦略的かつM3らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営 - 職位・グレード制度 - 報酬・賞与制度 - 福利厚生制度、など ・既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化 - 労務管理ツールの見直し、導入 - 業務のペーパーレス化 - 業務の見える化、など
求める能力・経験
＜必須＞ ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ ・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 ＜歓迎＞ ・社会保険労務士の有資格者、または受験・取得意思を持つ方 ・衛生管理者の有資格者、または受験・取得意思を持つ方 ・海外支社、営業所などの人事に関わり、英語を使った業務遂行経験
事業内容
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エージェント求人 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での給与・社保 兼 評価・報酬（次
600~1000万
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■グループ会社給与・社保と評価・報酬の次期リーダー候補としての役割を担うポジションです ■業務内容 60％：グループ会社の給与・社保業務の管理・統括、一部運用フォロー 20％：グループ会社の評価・報酬業務の管理・統括、一部運用フォロー 20％：給与・社保や評価・報酬の業務に関するグループ横断のPJ参画（システム移行やそれに伴う運用整備・改善等）および制度改定・企画検討 ■アピールポイント ・急拡大するグループ会社および増加する子会社対応のため、様々な会社制度や人員構成の中で、自身のスキル・強みを幅広く活かすことができる ・給与社保業務におけるスキル・経験を活かしつつ、評価・報
求める能力・経験
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
事業内容
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エージェント求人 国内有数の農業機械メーカーでの危機管理推進担当者
600~1000万
国内有数の農業機械メーカー東京都中央区もっと見る
仕事内容
【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【配属先部署の担う役割】 当社の売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門です。 世界各国で起こっている紛争や災害などに関する危機管理を強化し、海外出張者、駐在員、帯同家族が、安心、安全に海外で働ける体制づくり
求める能力・経験
農業・建設機械、建築材料、鉄管、産業用ディーゼルエンジンメーカー。農業・機械分野にて、国内有数の売上規模を誇り、１製品の開発に一気通貫で携わることができる、裁量の大きさが魅力の企業。
事業内容
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エージェント求人 ヘルスケア大手企業での採用＆人材開発担当（リーダークラス）
600~1000万
ヘルスケア大手東京都港区もっと見る
仕事内容
ヘルスケア事業を広く展開する当社にて、各主要子会社の採用戦略の立案～面接実施までの採用業務全般及び、教育研修の企画・実行をリードいただける人材を募集します。 【採用背景】 人的資本に関する社内外の関心が高まるなか、当社においても、人材を戦略的に資本として強化すべきものとして据えています。人材育成方針として「自立・自走・自責のキャリア形成」を掲げ、教育研修から、社内転職制度、採用戦略、採用ブランディングに至るまで、多岐にわたる戦略と施策を実施しております。こうした取り組みをさらに加速し実行していくため組織体制強化を目的とし、採用・人材開発領域をリードいただける近い将来の管理職候補（リーダー）を
求める能力・経験
臨床検査受託サービス会社や検査試薬・検査機器メーカーを傘下に持つホールディングカンパニー。
事業内容
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エージェント求人 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での給与チームリーダー（シニアスタ
600~1000万
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当社グループの給与業務統合推進を担うポジションです。 ■業務内容 60％：給与業務の統合推進、課題管理（給与業務統合や標準化の推進、業務分担整理、委託先管理、給与システム統合化） 20％：給与計算および周辺業務オペレーション 20％：チームマネジメント（担当ビジネスからの依頼事項に対して関係部署との調整、メンバー育成等） ■アピールポイント ・グループ各社における、給与業務統合の推進などを幅広く経験できる ■キャリアパス ・人事関連業務の幅広いキャリアパス ・給与関連業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で幅広く人事の経験を積んでいただきます ■働き方 コロナ禍以
求める能力・経験
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
事業内容
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エージェント求人 人材大手グループ持株会社のグローバル人事（メンバー）
600~1000万
派遣・紹介事業等を行う人材大手グループ会社の経営計画・管理会東京都港区もっと見る
仕事内容
志向性や能力に合わせて、グローバル人事が担う駐在員モビリティおよびその運用構築、海外給与等の人事制度改定など、以下の業務を中心にお任せする予定です。 まずはオペレーションを中心にお任せしながら、適性に応じて企画にも並行して関わっていただくことを予定しています。 当グループのグローバル人事機能を立ち上げて5年未満であり、また直近1年で大きく制度や運用の改定や構築を進めております。出来上がった仕組みやルールの中で運用をするのではなく、常に「グローバル人事のあるべき姿」を考え一緒に基盤を作っていただくお仕事です。 ・海外駐在員の赴任帰任等のモビリティ業務（VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、
求める能力・経験
人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している人材大手グループの持株会社。多くのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っており、グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
事業内容
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エージェント求人 大手産業機械メーカーでの海外拠点向け労働安全管理推進担当（英語力必須・海外赴任
800~1250万
大手産業機械メーカー東京都大田区もっと見る
仕事内容
海外拠点（全28社）を中心とした建築・産業カンパニー全体の労働安全管理体制の構築・運営を担当いただきます。 【キャリアステップイメージ】 建築・産業カンパニーの労働安全衛生管理責任者として、グローバルな労働安全衛生管理体制の構築・運営を推進する役割を担っていただきます。特に喫緊の課題である海外拠点における労働安全衛生管理意識の向上、文化の醸成に向けて、現地での直接指導（海外赴任または長期出張（複数回/年））を想定しております。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 建築・産業カンパニーの労働安全衛生管理を行っています。国内海外すべての拠点（国内４社、海外28社）における従業員の安全を確保するこ
求める能力・経験
ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー
事業内容
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エージェント求人 【東証一部】未経験★人事＜医療情報ポータルサイト「M3.com」を運営＞
700~1250万
エムスリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆担当業務 担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。 １．事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行 ２．組織運営・人材リテンションマネジメント ３．業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント ４．エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行 ５．その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施
求める能力・経験
・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 ・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用業務経験 ・事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 ・エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験 ・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験 ＜歓迎＞ ・人事以外の業務で特に数値を扱う業務の経験 ・人事関連の制度の企画～実施を主体的に行った経験
事業内容
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エージェント求人 大手証券会社 人事部HRビジネスパートナー（Vice President / E
800~1000万
大手証券会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
同社の人事部は、社内の各部門を担当するHR ビジネスパートナー (“HRBP”) から構成されるカバレッジ組織です。人事部は、担当する部門に応じて、リテール・グループ、ホールセール・グループ、コーポレート・グループ、および関連会社グループに分かれております。 HRBPは、各部門のマネジメントに対して、会社の方針やビジネス戦略に沿った評価、報酬、採用、育成、データマネジメント等の幅広い人事領域の支援を行うことが期待されています。 ■Responsibilities: 担当いただく部門のミッションの達成、同社のビジョンの実現に向けて現場をしっかりと把握した上で、人事としてのサービス提供の提案、
求める能力・経験
国内大手証券会社
事業内容
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エージェント求人 急成長中の不動産会社における人事企画部 部長候補
800~1250万
大手不動産会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています】 ※将来の人事企画部長及び人事本部副本部長を展望しての採用となります。 ・人事制度の構築及び運用 ・賃金制度の設計・導入 ・社員のキャリアパス制度の企画・立案 ・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施 ・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント ・部内のマネジメント
求める能力・経験
収益不動産（アパート）・売り建て住宅を扱う会社
事業内容
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エージェント求人 大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での採用担当
600~1000万
大手通信会社の金融持株会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
当社における採用・訴求力向上に向けて、中途採用業務を中心にご担当いただきます。 またグループ会社と連携しつつ、求める人財像や採用方針・採用広報などの企画から、実際の採用プロセス推進まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・採用戦略の立案・推進（採用ニーズの分析と要件定義・採用計画の策定、採用施策の企画立案、等） ・リクルーティング業務全般（求人票作成、母集団形成、面接、選考管理、入社フォロー） ・エージェントマネジメント、リレーション強化 ・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行（スカウト文面作成、ターゲット設定、等） ・採用ブランディング施策の企画立案・実行 ・採用活動のプ
求める能力・経験
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社（中間持株会社）です。
事業内容
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エージェント求人 日系グローバルコンサルティングファームにおける人事（新卒または経験者採用担当）
600~1000万
日系大手コンサルティングファーム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
新卒採用担当、経験者採用担当にて採用募集を行っています。ご経験によりリーダー・マネージャーポジションの採用も可能性があります。 【新卒採用】 ・採用広報：学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画実施 ・フォロー：意向醸成イベント、学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営管理業務など ・インターンシップ：夏季1Day型、戦略部門向け選考直結型Job等の企画運営 ・選考管理：選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装、採用協力面接官管理など ・コース別採用担当：BU/セクター専門コースの広報、選考、フォロー業務 領域ごとでチーム
求める能力・経験
拠点 28、提携パートナー拠点 114 を有する、日本をヘッドクオーターとするアジア発独立系総合コンサルティングファーム
事業内容
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エージェント求人 採用部署 課長／東証一部上場ソニーグループ★AIクラウド&コンサルティング企業★
900~1250万
SREホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆採用部署内マネジメント ◆人事諸制度の企画、改定、運用 ◆組織設計、任用 ◆採用企画・戦略 ※採用職種一例： AI、IT事業 ・戦略コンサルタント ・AIコンサルティング & ソリューション営業 ・エンジニア ・データサイエンティスト ・マーケティング ・SaaS営業 不動産事業 ・開発事業の仕入れ・企画・計画推進 ・不動産投資・運用、アセット・マネジメント ・売買仲介エージェント コーポレート ・経理財務 ・法務、コンプライアンス ・経営企画
求める能力・経験
必須： ・マネジメント経験5年以上 ・IT業界での採用企画・戦略のご経験5年以上 ・経営に近いポジションで経営目線での採用戦略構築のご経験 ・経営層への提案、交渉、調整のご経験（口頭、文面、資料） 5年以上
事業内容
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エージェント求人 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での中途採用担当マネージャー
600~1500万
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・採用戦略の提案から実行（採用部門のマネジメントとのすり合わせ） ・母集団形成～オファー対応、入社受入までをリード ・採用にまつわる企画から運用までの一連の業務 ※ご経験により、チームマネジメント、各種タスクフォースのリードなど ■アピールポイント ・コンサルティングファームの中でも成長をし続ける企業での採用業務に携わることができます ・個々人のリクルーターが単独で動くのではなく、チームとして動く組織のため、ナレッジや経験を幅広く習得できます ・オペレーション業務だけでなく、新たな施策や取り組み、場合によっては、担当法人を超えて、または、採用という枠組みを超えての取り組みに携われる可能性があ
求める能力・経験
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
事業内容
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エージェント求人 独立系M&Aコンサルティング企業でのHRBP（部門人事）
800~1250万
独立系M&Aアドバイザリー会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
全社の業績拡大を目的に、コンサルタント部門（全社の約9割弱が対象）の採用・育成・組織開発等をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っています。 弊社事業の特徴でもありますが、事業成長においてコンサルタントの採用・育成が極めて大きく影響するため、 一般的なHRBP以上にダイレクトに事業貢献ができるポジションであると考えております。 コンサルタントがより高いパフォーマンスを発揮できるよう、あらゆるHR施策をもって推進していただきます。 採用・育成・組織開発の全般をご担当いただきますが、初期的には以下のような業務をイメージしております。 【採用関連】 ・重点エージェントとの新規採用戦略立案～
求める能力・経験
東証プライム上場のM&Aアドバイザリー会社。中堅・中小企業の事業承継等のＭ＆Ａ案件を手がける。
事業内容
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エージェント求人 大手グローバル税理士法人でのHR給与計算・社会保険サービス（マネジャー）
800~1000万
大手グローバル税理士法人／外資系コンサルティングファーム東京都港区もっと見る
仕事内容
■様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供。 ■主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行（併設の社会保険労務士法人により提供） ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス ◆日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供
求める能力・経験
・国内トップクラスの大手グローバル税理士法人 ・国内および国際税務関連業務(M&A、企業組織再編、連結納税、国内・国際税務アドバイザリー、移転価格アドバイザリー、税務に関わるトランザクションアドバイザリー、インターナショナルエグゼクティブサービス 等)
事業内容
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エージェント求人 ◆在宅可・副業可◆人事制度・企画／国産認知度No1のSaaS型MAツール開発企業
500~900万
SATORI株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ミッションの実現のため、SATORI社員の継続的なキャリア支援、各種人事制度設計導入等を行う。 ■具体的な業務 ・組織の拡大に伴い必要となる各種人事制度の再設計 ・改善、新規施策の企画・実行業務 ・既存制度、施策における定型業務のフロセス改善、フロー化業務 ・社員の24か月のキャリア実現を支援する研修制度の見直しや新規施策の検討 ・人事制度導入に伴う運用施策とその一連の対応 ・テータトリフンな人事体制構築 ・組織規模の継続的な拡大に伴い発生する人事的課題への対処
求める能力・経験
必須 ・事業成長の仕組み作りにやりかいを感じる方 ・社内外の情報を取得し、SATORI流に落とし込み施策を推進てきる方 ・以下、いずれかの経験 - 教育・研修部門での企画から実行、運用までの業務経験 - 人事制度の企画設計から運用までの業務経験 - 人事コンサル、教育研修商品提供企業等の立場から企業の教育・研修、人事制度機能に関わる企 画設計業務経験 歓迎 ・組織規模100~1,000人規模の組織て教育・研修/制度設計業務のこ経験 ・CDAの資格、キャリアコンサルタントの資格をお持ちのかた
事業内容
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エージェント求人 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での職員評価・報酬チーム担当者
600~1250万
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 当社の評価・報酬やGlobal・AP対応などを担うポジションです ■業務内容 30％：評価制度施策の運用設計 30％：報酬改定、賞与算定（評価からの連携含む） 10％：Global、AP対応、海外駐在者対応 10％：人事評価システム切替検討 20％：その他イレギュラー対応（プロジェクト一時金、半期昇格拡大等） ■アピールポイント ・給与や就業管理は税法や社会保険制度、労働法の知識と経験を必要としますが、評価業務には法制度や規制がありません ・つまり、評価業務はもちろん、人事業務未経験であっても、会社の評価制度を理解しさえすれば対応が可能なポジションとも言えます ・評価業務に興
求める能力・経験
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
事業内容
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エージェント求人 大手SIerでの人事・採用リーダもしくは担当者
600~1000万
大手ＳＩer東京都江東区もっと見る
仕事内容
法人・ソリューション分野全体における経験者採用と人財育成等の業務に関する下記の業務のリードおよび遂行 ■経験者採用 (1)人員計画策定・とりまとめ（各現場への採用計画の確認・ヒアリング、採用準備、オペレーションのマネジメント） (2)現場作成の募集要項作成・優先度・緊急度確認 (3)転職エージェント等、リクルート会社との連携・調整 (4)採用プロモーション活動支援 (5)スカウト活動支援（ビズリーチ等） (6)選考活動・イレギュラー対応（書類審査、一次面接、二次面接） (7)内定後フォロー（カジュアル面談調整、入社ガイダンスの案内、入社当日の受入） 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・コー
求める能力・経験
上場大手システムインテグレーター。 データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。
事業内容
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エージェント求人 大手電機メーカーグループでの人事制度企画（パフォーマンスマネジメント）エキスパー
600~1000万
大手電機メーカー関連会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
ジョブ型人事制度に対応したパフォーマンスマネジメントの制度設計・実行を担っていただきます。 具体的には、企業競争力を高める為の人事戦略に基づき、制度企画、仕組み構築、職場浸透、運用までを一貫して担当いただきます。 ・パフォーマンスマネジメント（目標管理・評価制度）の制度設計・実行 ・パフォーマンス改善プログラム（PIP）の制度設計・実行 ・1on1ミーティングの職場浸透・改善 ・従業員表彰の制度設計・実行 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社者を含む様々なバックグラウンドの者が活躍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社とリモートワークを組み合わせたハ
求める能力・経験
大手電機メーカー関連会社
事業内容
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エージェント求人 独立系M&Aコンサルティング企業での採用責任者（部門人事）
800~1000万
独立系M&Aアドバイザリー会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
当社の更なる成長を支える人材採用の拡大に向けて、採用計画の立案から実行までを担う「採用責任者」を募集します。 中期経営計画に基づいた採用計画の達成という採用教育課のミッション達成と、「M&A業界において最高の人材を最大人数採用できる企業」への躍進を目指し、責任者として組織成長に貢献していただきます。 ■業務内容詳細： ・全事業部門の採用全般についての戦略設計・実行 ・採用KGI/KPI管理 ・採用結果・選考に関わる各種分析と採用施策の改善 ・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等 ※目標達成のために、数値管理を徹底的にやりぬける方を求めています ■やりがい： ・より経営に近いとこ
求める能力・経験
東証プライム上場のM&Aアドバイザリー会社。中堅・中小企業の事業承継等のＭ＆Ａ案件を手がける。
事業内容
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