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人事・500万円以上の求人一覧
全15,163件
エージェント求人 在宅・副業可◆HRBP/戦略人事／国産認知度No1のSaaS型MAツール開発企業
600~900万
SATORI株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
事業本部の人的側面の課題設定・解決に向け、人的機能の開発・強化を行う。 カウンターパート：事業本部長・事業本部部長陣・コーポレート人事部門。 ■業務内容 ▽採用 ・採用ポジションの人材要件設定・選考プロセス設計 ・KPIモニタリング ▽組織開発・人材開発 ・育成サイクルの設計・実行 ・マネジメントやメンバーの能力開発 ・オンボーディングの最適化 ・エンゲージメント向上 ・カルチャーの醸成 ▽企画 ・組織設計 ・人員計画 ・評価関連会議 ▽その他 ・面談対応 ・人事データ整備など
求める能力・経験
必須スキル ■経験 いずれかの経験 （3年程度） ・人事部門もしくは事業部門企画ポジションにおいて、課題の抽出及び打ち手の設計の経験 ・コンサルティングファームにおいて、 クライアントの課題抽出～企画実施の経験 ■スキル面 ・人を選ばないコミュニケーション ・ファクトベースの思考 ■スタンス面 ・誠実さ（人・組織に対して） ・事業に対する当事者意識 ・自ら答えをつくっていこうとする志向 ・葛藤に対して、向き合おうとする姿勢 ・成長意欲
事業内容
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エージェント求人 大手部品メーカーでの人材開発（教育研修）
600~1000万
大手部品メーカー東京都港区もっと見る
仕事内容
入社後の具体的なご担当業務はご経験やご意向を伺った上で決定しますが、教育研修を軸に主には下記のような業務をお任せいたします。 前例のない施策について、企画の段階からご検討いただくことも多いポジションとなります。 ・社員の「能力強化」「キャリア開発」のための研修プログラムやeラーニングプログラムの企画・運営 ・選抜育成プログラムの企画・運営 ・従業員サーベイなどの組織開発に関わるプロジェクト推進 ※研修プログラムの立案?企画?運用をご希望やスキルに応じて、お任せいたします。 ?部門紹介? 人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並び
求める能力・経験
数万人の従業員を誇る、主に自動車に用いられる機械加工品・電子部品メーカー
事業内容
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エージェント求人 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるHRビジネスパートナー(海洋システム事業へ
800~1000万
日本を代表する電機・通信機器メーカー東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業・組織構成の概要】 ネットワークとITの技術を活用して、国内およびグローバルの通信事業者様に対して新しい価値を創造・提供するビジネスユニットです。当社としては珍しい製販システム一体型の海外輸出型事業（海洋システム事業）を人事的側面から支援するHRBPです。 【職務内容】 製販システム一体型の海外輸出型事業（海洋システム事業）を人事的側面から支援するHRBPとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材の実現するリソースマネジメント施策、タレントマネジメント施策、組織風土醸成施策の実行等により更なる事業拡大に貢献していただきます。 具体的には、以下のような業
求める能力・経験
通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。
事業内容
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エージェント求人 ネット銀行での人事DX担当
600~1000万
ネット銀行東京都港区もっと見る
仕事内容
経営・事業の急拡大に伴い、人材マネジメントについても更なる効率化・高度化を目指し、人事業務のDX化を推進をお任せしたいと考えております。 ・人事業務のBPR ・既存システム運用変更（業務要件定義・システム部門との連携） ・システム更改の検討 ・新規システム導入（業務設計、テスト、マニュアル作成） ・システム展開（社内展開・ユーザーサポート） ・社内関係部門との連携、各種会議体の運営 ＜このポジションの特徴・魅力＞ ・HR-TECH,DXといった最先端のICTを理解し、活用することができます ・上司・役員との距離が近く、企画・提案・実行をスピード感をもって進めることができます
求める能力・経験
インターネット専業の銀行
事業内容
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エージェント求人 大手SIerでのPeople Analyaticsを活用した人事戦略の立案・推進
600~1000万
大手ＳＩer東京都江東区もっと見る
仕事内容
グローバルで有数のIT企業を目指す当社において、事業領域を年々大きく拡大させておりますが、更なる事業の成長・発展に向けては、その原動力である人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要となります。そのためには、従来の人的リソースマネジメントから、中長期的な企業価値の向上を意識した人事戦略の立案・推進にシフトしつつ、確かな根拠に基づくスピーディな施策の展開や社員起点での本質的な改革を進めていく必要があります。その実現に向けては、人事情報のみならず、各種経営情報を組み合わせ、分析することによって示唆を生み出す「People
求める能力・経験
上場大手システムインテグレーター。 データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。
事業内容
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エージェント求人 監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での戦略人事企画 /
800~1500万
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。 担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください！ ・People Strategy & People Experience： 人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進 ・Workforce： 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進 ・Talent & Impact： Succession Planning、Talent Management、Career Pa
求める能力・経験
複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、当グループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させサービスを提供しています。
事業内容
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エージェント求人 大手コンサルティングファームでのHR Business Partner
600~1500万
大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
1. Strategic Partnering ● Understand the Service Line’s Talent strategy, business and industry issues and how these applyacross SSLs ● In conjunction with team members and SLL Leaders, develop plan to execute on strategic Talentpriorities within own area of responsibility ● Communicate and deploy ta
求める能力・経験
大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社
事業内容
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エージェント求人 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での中途採用スタッフ/リクルーター
600~1000万
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
中途採用業務を担うリクルーターポジションです。 ■業務内容 100％： ・採用戦略の提案から実行（採用部門のマネジメントとのすり合わせ） ・母集団形成～オファー対応、入社受入までをリード ・採用にまつわる企画から運用までの一連の業務 ■アピールポイント ・コンサルティングファームの中でも成長をし続ける企業での採用業務に携わることができます ・個々人のリクルーターが単独で動くのではなく、チームとして動く組織のため、ナレッジや経験を幅広く習得できます ・オペレーション業務だけでなく、新たな施策や取り組み、場合によっては、担当法人を超えて、または、採用という枠組みを超えての取り組みに携われる可能
求める能力・経験
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
事業内容
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エージェント求人 大手総合電機会社でのHRビジネスパートナー
600~1000万
総合電機、重機製造会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ＜ミッション＞ HRBPとして事業戦略を理解し、それにアラインした採用、組織編成／人財配置を実施することに加え、中長期的な視点でも事業戦略の実現に必要な経営幹部の発掘・育成・登用、人員計画策定をタレントマネジメントチームや関連部署と連携しながら実施します。 人財と組織のグローバル化、それに伴う組織開発と社員のエンゲージメント向上、ABBから買収したパワーグリッド部門とのコミュニケーション／文化の醸成や人財交流のためのスキーム構築といった短期・中長期の双方で施策を展開しつつ、事業成長に貢献します。 ＜期待する役割・責任＞ HRBPとして各種施策の立案・実行に当たっては、事業戦略の
求める能力・経験
総合電機、重機製造業
事業内容
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エージェント求人 ◆在宅可・副業可◆人事制度・企画／国産認知度No1のSaaS型MAツール開発企業
600~1000万
SATORI株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ビジョン： 全てのSATORIメンバーが働きがいを感じ、24か月キャリアを実現できる環境を提供する。 ミッション：メンバーが能力を最大限に発揮できる環境を作り、お客様とSATORIのサクセスに貢献する。 ■具体的な業務 ・組織拡大に伴う、新規施策の企画／実行業務、各種人事制度の（再）設計／改善 ・メンバーの24ヶ月キャリア形成を進めるための施策 ［施策一例］ ・等級（グレード）認定に於ける認定会議の運営、改善 ・ロール(職責)定義の見直し ・多様な働き方を支援する人事制度の設計
求める能力・経験
必須スキル ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度の企画設計・運用・改善のいずれかのご経験 ・コンサルティング企業にて人事制度機能に関わる企画設計業務のご経験
事業内容
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エージェント求人 戦略人事★自宅勤務可「名刺管理から、働き方を変える」名刺管理サービスシェア83%
700~1250万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【具体的には】 人事観点から、現時点の潜在的・顕在的な課題を発見し、それに向けての解決策の立案、実行までをお任せします。 - 経営計画や事業計画の予実管理、見通し修正、人事アクションの軌道修正など - 人材マネジメントサービス「Workday」の最適な運用管理、データ活用範囲の拡大 - 人事制度の見直し、運用の最適化 - 人事評価制度事務局 - 各種人事施策の企画運営 - 企業カルチャー浸透施策の企画運営
求める能力・経験
【必須】 ・一定のITリテラシー、ITスキル（Excelの簡単な関数が扱える程度） ・新しいツールやサービスを柔軟に受け入れる姿勢 ・チームでの業務遂行に前向きな姿勢 ・自ら実務に当たれる方（戦略立案だけではなく、制度運用に関わる業務も発生します） ※上記の経験をお持ちでなくても、以下のスキルがあればご応募いただけます。 ・データ分析のスキル ・業務に対しての目的意識 ・人事業務への興味関心
事業内容
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エージェント求人 大手SIerでのコーポレート人財育成担当
600~1000万
大手ＳＩer東京都江東区もっと見る
仕事内容
当社は「人」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結するという考えのもと、様々な研修体系を整備し、高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財やグローバルで活躍できる人財の育成に注力しています。本部署ではコーポレート本社の人財育成部門として、経営層と連携し、日本本社社員13,000人の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進を担っています。 主な業務内容は以下の通りです： ・ビジネスパーソンとしての総合能力の開発（役割認識・ビジネススキル・ヒューマンスキルに関する研修等） ・プロフェッショナルとしての専門能力の開発（テク
求める能力・経験
上場大手システムインテグレーター。 データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。
事業内容
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エージェント求人 経営戦略コンサルティング企業での労務マネージャー
800~1000万
経営戦略コンサルティング事業東京都中央区もっと見る
仕事内容
急速な事業拡大とIPOに向けた労務体制の構築を目的とし、各種労務業務のルール・仕組み検討及び業務フロー設計・構築を中心とする業務を主担当者として責任をもってご対応いただける方を募集しております。 当社の労務マネージャーとして、以下のような業務を担当いただき、マネジメントの面でもご活躍いただける方を想定しております。 【想定される業務例】 ■入退社管理 入退社フロー最適化、各種書面雛形整備 等 ■勤怠管理 36協定順守、残業ルール整備、残業時間モニタリング 等 ■規程・制度整備 既存規程改訂検討、業務フロー整備、マニュアル作成、人事考課制度検討、内製化検討 等 ■労使関係管理 従業員
求める能力・経験
経営戦略コンサルティング事業
事業内容
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エージェント求人 創業期に特化した独立系ベンチャーキャピタルでのHRBP
600~1000万
創業期に特化した独立系ベンチャーキャピタル東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
「1人目人事」として、組織拡大に向けて弊社の「人事戦略」をメインにお任せします。また、自社人事に関わらず、120社を超える投資先の「人事戦略」や人材ニーズに沿った「採用支援」「コミュニティ形成等の組織づくり」等、スタートアップ業界に幅広くお持ちの知見や経験を提供していただけます。 ▼具体的には ・自社の人事戦略立案～実行 「1人目人事」として経営戦略を理解し、人事戦略の立案?採用実行まで、幅広く主体的に推進することが期待されるポジションです。長期的な成長に向け、必要な人材像を定義し、母集団形成からクロージングまでのリクルーティング業務含む全般をお任せします。 ・投資先に対する人事戦略立案・
求める能力・経験
創業期に特化した独立系ベンチャーキャピタル
事業内容
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エージェント求人 大手教育企業におけるHRBP（デジタル・IT組織担当）
600~1000万
大手企業東京都多摩市もっと見る
仕事内容
●当社のデジタルトランスフォーメーション（DX）の支援・推進を行う組織への配属になります。 ●事業戦略の実態に合わせたデジタル・IT組織能力向上に向けて、デジタル企画・開発を推進する主要部門のHRBP機能を担い、現場支援を行っていただきます。 ●具体的には以下を想定しています。 ・人財戦略策定の策定と実行支援 ー 事業戦略の理解、現場実態の把握、要員計画・人財確保、人財育成 ・部門の組織人事機能 ー 幹部の相談先、部門メンバーサポート、人事業務のオペレーション ・デジタル・IT体制構築の検討 ー 要員政策(短期・中期)、内部組織体制の検討、人財の最適配置、外部能力取り込み検討
求める能力・経験
教育・介護事業などでのリーディングカンパニー。
事業内容
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エージェント求人 大手外資系コンサルティングファームでの人事担当（マネジャー）
600~1000万
外資系総合コンサルティングファーム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
下記の人事領域の業務の中からご経験や適性に合わせてご担当いただきます。 ・人事企画：人事領域の経営課題について、課題の発見、解決策の提案、施策の導入まで、マネジメントや関係部署を調整しながら推進していただきます。 ・評価：社員の適正な評価を行うためのデータ収集、集計を行うとともに、評価制度のルールに関する問い合わせ等にも対応していただきます。 ・採用：中途採用、新卒採用について、採用戦略の立案から実施までリードしていただきます。 ・研修：全社的な研修体系の再構築いただくとともに、個別の研修企画、運営まで幅広く担当していただきます。 ・外部調達：外部協力会社様との折衝から契約締結・管理業務をリー
求める能力・経験
大手監査法人系総合コンサルティングファーム。特にテクノロジーをベースとしたコンサルティングやリスク領域に強みを持つ。
事業内容
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エージェント求人 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での新卒・第二新卒の採用育成（MGR～
800~1000万
ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企東京都港区もっと見る
仕事内容
◆◆コーポレート人材戦略部 部長直下で若手人材の採用／教育領域のブレーンとなる方を募集 当社は、品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、毎年高い売上高成長率を継続しております。この圧倒的な成長を後押しするのは「人材」です。 現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で23卒160名、第二新卒年間約300名（FY23）といった規模ですが、今後は年間数千人規模での採用を行っていく予定です。 なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収8
求める能力・経験
金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。
事業内容
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エージェント求人 国内系戦略コンサルティングファームでの人事企画・マネージャーポジション・コーポレ
800~1000万
国内系戦略コンサルティングファーム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■概要 人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部の課長ポジションとして、当社の人事企画機能（企画・調整・運用）の中心メンバーとなると共に、人事部の組織運営にも関わっていただきます。プレイイングマネージャーの募集となります。 また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ◇業務概要◇ ■人事企画 プレイヤーとして、人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用を担っていただきます。 〇人事企画の基本ミッション 経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を
求める能力・経験
公共・金融に強い、国内系戦略コンサルティングファーム
事業内容
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エージェント求人 人材大手グループ持株会社の人事データ活用推進（メンバー/エキスパート）
600~1000万
派遣・紹介事業等を行う人材大手グループ会社の経営計画・管理会東京都港区もっと見る
仕事内容
当社グループは、グループ会社約130社、従業員約5万人を有する人材グループです。今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体のデータ活用の推進（データドリブンHR）をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。 【職務詳細】 具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。 ・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等） ・人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善 ・
求める能力・経験
人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している人材大手グループの持株会社。多くのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っており、グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
事業内容
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エージェント求人 大手SIerでの人事戦略の立案、推進／HR Techを活用した人事改革
600~1000万
大手ＳＩer東京都江東区もっと見る
仕事内容
デジタルというキーワードで示されるように、ITを用いた新たな社会の実現が求められています。当社では、社会やお客様からの期待に応えていくため、これまでの単純なシステムインテグレーターとしての役割だけではなく、様々なステークホルダーとともに、新しいビジネス、価値、社会を作り出していきます。これらの実現のため、新しい人事マネジメントの在り方を戦略レベルで考え、環境を整備しながら人事施策へと落とし込み、社員一人ひとりが自らの志向するキャリアを積みながら、会社も成長させていくことに取り組んでいます。各ビジネスの現場を支える、HRビジネスパートナーと連携しながら、一緒に変革を実現して下さる方を募集していま
求める能力・経験
上場大手システムインテグレーター。 データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。
事業内容
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エージェント求人 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるHRビジネスパートナー(通信業界への人事ソ
800~1000万
日本を代表する電機・通信機器メーカー東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業・組織構成の概要】 ネットワークとITの技術を活用して、国内およびグローバルの通信事業者様に対して新しい価値を創造・提供するビジネスユニットです。担当組織はネットワークソリューション、通信キャリア営業のいずれかを予定しています。 担当組織はご本人の経歴や組織の事情等を総合的に勘案し、決定します。 ・ネットワークソリューション事業部門：通信のオープン化・クラウド化の市場変化を捉え、ネットワークインフラ、ワイヤレスプロダクト等、ビジネス変革を促すことで、顧客への価値提供を最大化する事業部門 ・通信キャリア営業：国内通信キャリアへの営業活動および事業創出活動を展開するとともに、現行ネットワーク
求める能力・経験
通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。
事業内容
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エージェント求人 【人材業界出身者歓迎｜戦略人事候補（Recruiting）】
400~900万
- 人事
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 新卒採用
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力
事業内容
IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。
エージェント求人 大手銀行系システム開発会社での人材育成企画・設計・運営
800~1000万
大手銀行系システム開発会社東京都中野区もっと見る
仕事内容
当社は銀行を中心にグループのシステム開発・運用を担っています。 システム開発・運用に重要なのは「人材」であり、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の価値・競争力を高めていくことが必要です。 そのために教育研修部門は、会社の経営戦略に基づいた人材戦略、人材育成方針に応じて、研修や施策を通じた社員の技術力・スキルの向上を後押ししていかなければなりません。 このような背景を踏まえ、会社の基盤となる「人材育成」のポジションで、当社の教育研修に関する企画・設計・運営を推進・実施していただける方を募集しています。 【業務内容】 銀行を中心に、グループ各社のIT教育研修・施策に関
求める能力・経験
大手銀行系システム開発会社
事業内容
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エージェント求人 ＜フレックスリモート時短＞採用担当★バーチャルイベント数世界No.1 ベンチャー
500~700万
クラスター株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
「人類の創造力を加速する」というミッションを実現するために、弊社はバーチャルSNS「cluster」の開発・運営を行っています。今回、人員拡大に伴う採用チーム強化のため、新たに人事担当を募集することになりました。 - 各部と連携した採用の要件定義 - 採用手法の検討 - 採用媒体・エージェントの窓口、候補者対応 - 選考（面接／試験の実行、結果回収） - 定量的な採用分析 採用をメインとしてお任せしますが、ご経験やキャリア志向に併せて、評価や福利厚生など人事制度設計・運用の業務を担当していただくことも歓迎です。
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社での中途採用のご経験 - RPOでの中途採用のご経験
事業内容
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エージェント求人 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での組織活性化／組織開発（コーポレート
800~1000万
ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企東京都港区もっと見る
仕事内容
ビジネスの拡大に伴い直面する様々な人材、組織上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず「日本のDX人事部」として第一想起になるべく、 社内外のニーズを的確に捉え、エンプロイーサクセスを実現することがメインミッションです。 当社単体だけでなく、グループ会社も含め適切な関係性をアサインし推進していくPJTマネジメント力、課題を抽出して実現していく論理的思考力、抽象化力が活かせます。 【具体的な仕事内容】 ・当社単体、グループ会社におけるHR課題の特定と解決 - 課題や成果の言語化 ・上記に付随する、全体スケジュール設計／経営層へのレポーティング - 成果の定量化／測定 - 運
求める能力・経験
金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。
事業内容
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