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人事・500万円以上の求人一覧
全15,175件
エージェント求人 【水戸市】【統括管理職】人事・総務部門の制度設計から組織基盤構築を担う人事部長候補_04406297
800~1000万
株式会社KAIXIA茨城県水戸市もっと見る
仕事内容
○統括管理職（人事・総務） 人事・総務部門を統括する経営幹部候補 制度設計から組織基盤構築まで事業成長を推進 ◇具体的には、、、 【人事戦略・採用】 ・採用戦略の立案から実行 ・採用体制の構築・運用による組織拡大の推進 【人事・労務】 ・評価制度・給与制度、育成制度の設計および運用 ・労務管理全般 【総務・法務】 ・社内規定の整備 ・契約・取引法務およびコンプライアンス体制の構築 【組織基盤・組織マネジメント】 ・人事・総務等に係る組織や業務フローの構築 ・人材育成や組織マネジメント
求める能力・経験
【必須】 ・人事・総務・労務のいずれかにおいて、制度構築や実務改善を主導した経験 ・管理職のご経験
事業内容
設立：1999年10月 売上高：3,468百万円 資本金：3,000万円 従業員数：92名 ≪事業内容≫ 建物総合解体、廃棄物中間処理、リサイクル、収集運搬
エージェント求人 408797724／上級管理職候補〈上場企業〉
650~750万
- 研修企画
- 管理職
- マネジメント
- 給与計算
- 人事
- 教育
- 保険
- 社会保険
- 教育研修
- 戦略立案
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- チームリーダー
- プレゼンテーション
- 制度運用
- 株主総会対応
株式会社クレオ【本社：東京都品川区】東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社グループ全体の持続的な成長を支えるため、コーポレート部門のマネジャー候補として、労務体制の抜本的な強化と基盤構築を推進していただきます。 具体的には、人事・労務に関する幅広い業務（勤怠管理、給与計算、社会保険、人事制度の企画・運用など）を実務として担当しつつ、組織マネジメントの視点からチームを牽引し、部門全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。 会社の成長フェーズや社会環境の変化に柔軟に対応しながら、部分最適に留まらず、常に全体最適の視点でコーポレート組織全体の強化を図ることがミッションです。 経営層と現場の双方と密に連携し、社内外の関係者を巻き込みながら課題解決を推進する中で、将来的にコーポレート部門の上級管理職として、同社の事業成長を人事面から力強く牽引していただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・同社グループ全体の労務体制強化に向けた企画・推進 ・人事評価、報酬、教育研修など人事制度の企画・運用改善 ・労務関連法規に基づいた勤怠・給与計算・社会保険業務の管理 ・コーポレート部門全体の組織体制強化に向けた戦略立案・実行 ・経営層や各部門と連携し、人事労務課題の特定と解決推進 ・チームメンバーの育成・マネジメントおよび組織力向上への貢献 ・変化する社会環境や事業成長に対応した人事施策の立案
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社で人事総務などバックオフィス経験 5年以上 ・給与システムでの給与計算実務経験 ・勤怠管理人事制度運用実務経験 3年以上 ・PCスキル（MSOffice：Excel関数活用） ・組織マネジメントまたはチームリーダー経験 【尚可】 ・上場企業での人事経験 ・給与システムのマスター管理者をした経験 ・企画書作成、プレゼンテーション経験 ・株主総会対応経験
事業内容
情報処理システムの開発及び、これらに関するサービスの提供
エージェント求人 408800145／【福岡：リモート】リクルーター（エンジニア採用）〈従業員1000名以上〉
404~600万
- イベント企画
- 人材紹介/派遣
- リファラル/縁故採用
- ブランディング
- 人員配置
- Wantedly
- マネージャー
- 広報
- 人材紹介
- 中途採用
- マネジメント
- 事業推進
- 要件定義
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 エンジニアを中心とした中途採用業務全般（戦略設計から入社まで）を一貫して担っていただきます。 【職務詳細】 ・人材紹介会社・エージェントとの関係構築・運用 ・LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルやアルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進 ・選考段階では、書類選考、面接設定、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など採用オペレーション全般をリード。 ・事業部マネージャーや技術リードと連携し、採用要件の言語化や評価基準の整備、採用戦略への落とし込み ・採用広報や技術イベント等を通じたEmployerブランディングの強化 ・社内公募・異動支援や育成部門と連携したリスキリング視点での採用計画にも関与し、内外の人材情報を統合した最適な人員配置を支援いただきます。 【本ポジションの魅力】 ・大手企業基盤×0→1の変革：業界トップクラスの資金力を背景に、新設会社の採用基盤構築という立ち上げフェーズに携われます。 ・市場価値の向上：AIカンパニー化を推進中であり、「採用×AI」という最先端の知見を深めることが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ■下記いずれかに該当する方 ・エンジニア採用経験（3年以上） ・エンジニアとしての実務経験を有し、採用業務の経験がある方 ・技術内容を理解し、部門との会話を自走できる方 ■エンジニアリングへの理解を活かして採用価値を高めたい方 ■採用を単なるオペレーションではなく事業推進機能として捉えられる方 【尚可】 ・事業部門との採用要件定義経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメント経験 ・採用広報／求人票企画の経験
事業内容
製造領域におけるAI・データ活用、業務変革支援、システム構築・運用・保守・モダナイズを中心としたコンサルティング・SIの総合サービス
エージェント求人 408799973／人事〈土日祝日休み〉
400~700万
- 人事
- 社長
- 開発
- オンボーディング
- 組織開発
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- 制度企画
- 営業
- 研修実施
- 人材紹介
- コンサルタント
- 中途採用
株式会社OTONARI東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事として、組織拡大に向けた人事機能の立ち上げ、および戦略的・継続的な採用戦略・実務全般、人事制度の企画・設計・運用などを社長直下のポジションで担当します。 【職務詳細】 ・採用戦略および実務全般（新卒・中途・インターン） ・中途／インターンのオンボーディング設計・実行 ・人事制度の企画・設計・運用（等級制度・評価制度・報酬制度の構築） ・まずは採用や評価制度など基盤づくりから開始 ・将来目的には育成・報酬制度・組織開発まで視野に入れた人事全体の設計 同社は15期で100億円を目指す急成長フェーズにあり、社長直下のポジションで組織戦略をリードできるダイナミズムを体感できます。仕組みが未整備だからこそゼロから構築する裁量の広さがあり、将来的にはCHROも目指せる環境です。戦略人事としてのキャリアを広げたい方にお勧めです。
求める能力・経験
【必須】 下記いずれか必須 ・何らかの営業経験（2年以上） ・人事、採用コンサルタントなどの人事関連職のご経験 【尚可】 -中途採用に関連した業務経験 （企業人事としての採用業務 or 人材紹介会社でのRA／CAいずれかの業務経験） -研修制度企画～研修実施の経験 -人事・組織戦略や評価制度などの立案～構築の経験・営業経験
事業内容
インフルエンサーマーケティング事業、メディア事業
エージェント求人 408722722／【兵庫】人財育成担当※ポテンシャル〈土日祝日休み〉
400~600万
- 研修企画
- 資料作成
- 教育
- 制作
- 新入社員研修
- 分析
- 育成指導
- コンサルティング業務
- 人事
株式会社エコリング兵庫県姫路市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 社内教育担当として、社員のスキルアップを支える研修の運営やコンテンツ制作をお任せします。 【職務詳細】 ・Eラーニング用の動画コンテンツの作成 ・各種データの集計、管理、分析 ・パートさんの育成、指導 ・新入社員研修の準備、運営 ・各種社内研修の準備、運営 ・育成施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 【この仕事のやりがい】 ・自分の作ったものが形になる：eラーニング動画や研修資料など、自分のアイデアが形になり、社員の役に立っている実感を直接得られます。 ・「ありがとう」が届く距離：研修を通じて社員が成長していく姿を間近で見られるのが、このポジションならではの醍醐味です。 【安心のサポート体制】 先輩による丁寧な指導：業務の流れや社内ルールは、先輩社員がマンツーマンで教えます。いきなり一人で研修を任せることはありませんので、安心してください。
求める能力・経験
※経験は不問です※ 人事教育にチャレンジしたい！という意欲をお持ちの方、ぜひご応募ください。 【必須】 ・officeの基本操作が出来る方 ・姫路本社に通勤可能な方 ※ゆくゆくはハイブリッド勤務も可能です。 【尚可】 ・300人以上の会社規模で人財育成の経験がある方 ・教育会社orコンサルでの勤務経験が2年以上ある方 ☆異業種からのチャレンジ歓迎☆ 「人に教えることが好き」「わかりやすい資料を作るのが得意」という方であれば、人事業務が未経験でも大歓迎です！
事業内容
■買取事業■ブランド品専門店運営販売事業■インターネット販売・業者間取引販売事業■貴金属販売及び古物オークションへの販売事業
エージェント求人 408722137／【兵庫】人事採用担当※ポテンシャル〈土日祝日休み〉
400~600万
- イベント企画
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- イベント運営運用
- プロジェクト
- マネジメント
- 新卒採用
- 給与計算
- コンテンツ企画
- 採用コスト
- 人事
- 契約締結
- 企画立案
- 契約管理
- リソース管理
- パートナー
- スタッフ
- 人材紹介
- クロージング
- 求人広告
- コンサルティング業務
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
株式会社エコリング兵庫県姫路市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事採用担当として、中途・新卒・派遣の各領域における業務をお任せします。 【職務詳細】 スキルや適性に応じて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 ●パートナーマネジメント ・人材紹介会社（エージェント）の新規開拓・契約締結・良好な関係構築 ●求人広告・ダイレクトリクルーティング ・求人媒体や検索エンジン（Indeed等）の原稿作成・運用・効果測定 ●候補者対応（リレーション構築） ・応募者対応、面接調整、内定者へのクロージング・フォロー ●新卒採用プロジェクト ・合同企業説明会などのイベント運営 ・内定者フォローイベントの企画・立案・実行 ●リソース管理 ・派遣スタッフの募集・契約管理・給与計算 ・採用コスト（求人費）の予実管理 ・メンバー（パート社員）の育成・マネジメント まずは得意な領域からスタートし、将来的には採用戦略の立案やコンテンツ企画まで担う「採用のプロフェッショナル」への成長を期待しています。
求める能力・経験
※経験は不問です※ 人材採用にチャレンジしたい！という意欲をお持ちの方、ぜひご応募ください。 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方 ・全国に出張対応できる方※新卒説明会やイベント対応のため ・土日や祝日出勤可の方（基本的に土日休みですが、合説などのイベントが土日祝開催の事も多いので） 【尚可】 ・人事採用経験（新卒中途問わず） ・採用系コンサルティング会社での勤務経験
事業内容
■買取事業■ブランド品専門店運営販売事業■インターネット販売・業者間取引販売事業■貴金属販売及び古物オークションへの販売事業
エージェント求人 50362_人事・総務担当者/調剤薬局チェーンの本部勤務/年収420～550万円/駅徒歩３分
420~550万
株式会社ウイングメディカル大阪府枚方市もっと見る
仕事内容
人事・総務部門における実務統括者（部長）を補佐するポジション 【具体的職務内容】 ・給与計算、年末調整、規定見直し等 人事周りの実務 ・採用活動の補佐 ・労務関係（採用、社保・各種手続き）の実務 ・備品管理等、その他総務実務一般 ・人事評価制度、賃金テーブルの改定
求める能力・経験
〇人事関連の業務経験がある方（業種は不問です） ・報告、連絡、相談がしっかり出来る方 ・仕事のやり方に問題意識を持ち、改善意欲がある方
事業内容
「調剤薬局チェーン」 ・ツバサ薬局、スマイル薬局を京阪神に２２店舗展開するウィングメディカルグループ。 ・訪問看護ステーションも３事業所展開 ”患者様本位”を会社理念に掲げ、枚方市を中心に地域NO.1のかかりつけ薬局を目指しています。 駅前等の好立地に店舗があり、在宅にも積極的に対応している為、順調に業容を拡大している調剤薬局チェーンです。
エージェント求人 鹿児島県内/楽天モバイルショップ店長候補/業界未経験OK (42483)
370~550万
- 店舗運営
- 店長
楽天トータルソリューションズ株式会社鹿児島県鹿児島市もっと見る
仕事内容
楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。 座学やOJT研修など充実した研修制度あり！ 【具体的な業務内容】 ◎KPI管理 担当店舗の売上目標を達成させるために、店舗の課題分析および売上戦略の立案から実行までを本部社員と協業しながら行っていただきます。 ◎人財育成/店舗環境改善 担当店舗における接遇レベルの向上や働きやすい店舗環境にむけた改善施策を実行いただきます。 シフト立案・作成を実施いただきます。 ◎本部連携 全体戦略や方針、キャンペーン情報などを本部社員と連携し店舗スタッフに落とし込み常に魅力的な店舗つくりをおこないます。 店舗状況や意見・課題は本部と連携し改善活動をおこなっていただきます。 【入社後のキャリアパス】 店長として店舗マネジメント・人財トレーニングを担当し、目標を達成した後は、本社社員へのキャリアアップが可能です。 複数店舗のマネジメント等、より広い視野でマネジメントスキルやビジネススキルを磨いていただけます。 【募集背景】 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
求める能力・経験
≪必須≫ ・店長経験3年以上（経験業界不問） ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 ≪歓迎≫ ・通信業界経験1年以上 ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・フットワークの軽い方
事業内容
-
エージェント求人 福岡県内/楽天モバイルショップ店長候補/業界未経験OK (42452)
370~550万
- 店長
- 店舗運営
楽天トータルソリューションズ株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ◎KPI管理 担当店舗の売上目標を達成させるために、店舗の課題分析および売上戦略の立案から実行までを本部社員と協業しながら行っていただきます。 ◎人財育成/店舗環境改善 担当店舗における接遇レベルの向上や働きやすい店舗環境にむけた改善施策を実行いただきます。 シフト立案・作成を実施いただきます。 ◎本部連携 全体戦略や方針、キャンペーン情報などを本部社員と連携し店舗スタッフに落とし込み常に魅力的な店舗つくりをおこないます。 店舗状況や意見・課題は本部と連携し改善活動をおこなっていただきます。 【入社後のキャリアパス】 本社社員へのキャリアアップが可能です。 座学やOJT研修など充実した研修制度あり！ 【募集背景】 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
求める能力・経験
≪必須≫ ・店長経験3年以上（経験業界不問） ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 ≪歓迎≫ ・通信業界経験1年以上 ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・フットワークの軽い方
事業内容
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エージェント求人 佐賀県内/楽天モバイルショップ店長候補/業界未経験OK (42455)
370~550万
- 店舗運営
- 店長
楽天トータルソリューションズ株式会社佐賀県佐賀市もっと見る
仕事内容
楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。 座学やOJT研修など充実した研修制度あり！ 【具体的な業務内容】 ◎KPI管理 担当店舗の売上目標を達成させるために、店舗の課題分析および売上戦略の立案から実行までを本部社員と協業しながら行っていただきます。 ◎人財育成/店舗環境改善 担当店舗における接遇レベルの向上や働きやすい店舗環境にむけた改善施策を実行いただきます。 シフト立案・作成を実施いただきます。 ◎本部連携 全体戦略や方針、キャンペーン情報などを本部社員と連携し店舗スタッフに落とし込み常に魅力的な店舗つくりをおこないます。 店舗状況や意見・課題は本部と連携し改善活動をおこなっていただきます。 【入社後のキャリアパス】 店長として店舗マネジメント・人財トレーニングを担当し、目標を達成した後は、本社社員へのキャリアアップが可能です。 複数店舗のマネジメント等、より広い視野でマネジメントスキルやビジネススキルを磨いていただけます。 【募集背景】 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
求める能力・経験
≪必須≫ ・店長経験3年以上（経験業界不問） ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 ≪歓迎≫ ・通信業界経験1年以上 ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・フットワークの軽い方
事業内容
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エージェント求人 熊本県内/楽天モバイルショップ店長候補/業界未経験OK (42480)
370~550万
- 店舗運営
- 店長
楽天トータルソリューションズ株式会社熊本県荒尾市もっと見る
仕事内容
楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。 座学やOJT研修など充実した研修制度あり！ 【具体的な業務内容】 ◎KPI管理 担当店舗の売上目標を達成させるために、店舗の課題分析および売上戦略の立案から実行までを本部社員と協業しながら行っていただきます。 ◎人財育成/店舗環境改善 担当店舗における接遇レベルの向上や働きやすい店舗環境にむけた改善施策を実行いただきます。 シフト立案・作成を実施いただきます。 ◎本部連携 全体戦略や方針、キャンペーン情報などを本部社員と連携し店舗スタッフに落とし込み常に魅力的な店舗つくりをおこないます。 店舗状況や意見・課題は本部と連携し改善活動をおこなっていただきます。 【入社後のキャリアパス】 店長として店舗マネジメント・人財トレーニングを担当し、目標を達成した後は、本社社員へのキャリアアップが可能です。 複数店舗のマネジメント等、より広い視野でマネジメントスキルやビジネススキルを磨いていただけます。 【募集背景】 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
求める能力・経験
≪必須≫ ・店長経験3年以上（経験業界不問） ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 ≪歓迎≫ ・通信業界経験1年以上 ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・フットワークの軽い方
事業内容
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エージェント求人 長崎県内/楽天モバイルショップ店長候補/業界未経験OK (42479)
370~550万
- 店舗運営
- 店長
楽天トータルソリューションズ株式会社長崎県長崎市もっと見る
仕事内容
楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。 座学やOJT研修など充実した研修制度あり！ 【具体的な業務内容】 ◎KPI管理 担当店舗の売上目標を達成させるために、店舗の課題分析および売上戦略の立案から実行までを本部社員と協業しながら行っていただきます。 ◎人財育成/店舗環境改善 担当店舗における接遇レベルの向上や働きやすい店舗環境にむけた改善施策を実行いただきます。 シフト立案・作成を実施いただきます。 ◎本部連携 全体戦略や方針、キャンペーン情報などを本部社員と連携し店舗スタッフに落とし込み常に魅力的な店舗つくりをおこないます。 店舗状況や意見・課題は本部と連携し改善活動をおこなっていただきます。 【入社後のキャリアパス】 店長として店舗マネジメント・人財トレーニングを担当し、目標を達成した後は、本社社員へのキャリアアップが可能です。 複数店舗のマネジメント等、より広い視野でマネジメントスキルやビジネススキルを磨いていただけます。 【募集背景】 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
求める能力・経験
≪必須≫ ・店長経験3年以上（経験業界不問） ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 ≪歓迎≫ ・通信業界経験1年以上 ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・フットワークの軽い方
事業内容
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エージェント求人 大分県内/楽天モバイルショップ店長候補/業界未経験OK (42481)
370~550万
- 店舗運営
- 店長
楽天トータルソリューションズ株式会社大分県中津市もっと見る
仕事内容
楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。 座学やOJT研修など充実した研修制度あり！ 【具体的な業務内容】 ◎KPI管理 担当店舗の売上目標を達成させるために、店舗の課題分析および売上戦略の立案から実行までを本部社員と協業しながら行っていただきます。 ◎人財育成/店舗環境改善 担当店舗における接遇レベルの向上や働きやすい店舗環境にむけた改善施策を実行いただきます。 シフト立案・作成を実施いただきます。 ◎本部連携 全体戦略や方針、キャンペーン情報などを本部社員と連携し店舗スタッフに落とし込み常に魅力的な店舗つくりをおこないます。 店舗状況や意見・課題は本部と連携し改善活動をおこなっていただきます。 【入社後のキャリアパス】 店長として店舗マネジメント・人財トレーニングを担当し、目標を達成した後は、本社社員へのキャリアアップが可能です。 複数店舗のマネジメント等、より広い視野でマネジメントスキルやビジネススキルを磨いていただけます。 【募集背景】 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
求める能力・経験
≪必須≫ ・店長経験3年以上（経験業界不問） ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 ≪歓迎≫ ・通信業界経験1年以上 ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・フットワークの軽い方
事業内容
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エージェント求人 宮崎県内/楽天モバイルショップ店長候補/業界未経験OK (42482)
370~550万
- 店長
- 店舗運営
楽天トータルソリューションズ株式会社宮崎県都城市もっと見る
仕事内容
楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。 座学やOJT研修など充実した研修制度あり！ 【具体的な業務内容】 ◎KPI管理 担当店舗の売上目標を達成させるために、店舗の課題分析および売上戦略の立案から実行までを本部社員と協業しながら行っていただきます。 ◎人財育成/店舗環境改善 担当店舗における接遇レベルの向上や働きやすい店舗環境にむけた改善施策を実行いただきます。 シフト立案・作成を実施いただきます。 ◎本部連携 全体戦略や方針、キャンペーン情報などを本部社員と連携し店舗スタッフに落とし込み常に魅力的な店舗つくりをおこないます。 店舗状況や意見・課題は本部と連携し改善活動をおこなっていただきます。 【入社後のキャリアパス】 店長として店舗マネジメント・人財トレーニングを担当し、目標を達成した後は、本社社員へのキャリアアップが可能です。 複数店舗のマネジメント等、より広い視野でマネジメントスキルやビジネススキルを磨いていただけます。 【募集背景】 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
求める能力・経験
≪必須≫ ・店長経験3年以上（経験業界不問） ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 ≪歓迎≫ ・通信業界経験1年以上 ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・フットワークの軽い方
事業内容
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エージェント求人 沖縄県内/楽天モバイルショップ店長候補/業界未経験OK (42484)
370~550万
- 店長
楽天トータルソリューションズ株式会社沖縄県宮古島市もっと見る
仕事内容
楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。 座学やOJT研修など充実した研修制度あり！ 【具体的な業務内容】 ◎KPI管理 担当店舗の売上目標を達成させるために、店舗の課題分析および売上戦略の立案から実行までを本部社員と協業しながら行っていただきます。 ◎人財育成/店舗環境改善 担当店舗における接遇レベルの向上や働きやすい店舗環境にむけた改善施策を実行いただきます。 シフト立案・作成を実施いただきます。 ◎本部連携 全体戦略や方針、キャンペーン情報などを本部社員と連携し店舗スタッフに落とし込み常に魅力的な店舗つくりをおこないます。 店舗状況や意見・課題は本部と連携し改善活動をおこなっていただきます。 【入社後のキャリアパス】 店長として店舗マネジメント・人財トレーニングを担当し、目標を達成した後は、本社社員へのキャリアアップが可能です。 複数店舗のマネジメント等、より広い視野でマネジメントスキルやビジネススキルを磨いていただけます。 【募集背景】 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
求める能力・経験
≪必須≫ ・店長経験3年以上（経験業界不問） ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 ≪歓迎≫ ・通信業界経験1年以上 ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・フットワークの軽い方
事業内容
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エージェント求人 408796307／海外経理・海外労務（将来的にインドネシア駐在）〈従業員1000名以上〉
860~970万
- 予算管理
- 給与計算
- 労務管理
- 税務申告
- 税務
- 予算策定
- 会計
- 経理
- 監査対応
- レポーティング
- 監査
- 契約書管理
- 工場
- コスト分析
- 固定資産管理
- 分析
- 管理会計
住友ベークライト株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社のインドネシア拠点にて、経理および労務管理業務の統括を担っていただきます。現地労働法や会計・税制など法令に則りながら、組織運営を支えるポジションです。現地社員や日本本社と連携し、業務改善や各種課題解決も推進します。 【職務詳細】 ・インドネシア労働法に基づく労務管理全般（採用、入退社手続き、契約書管理、給与計算、労務トラブルの予防・対応、社内規程整備・運用） ・経理業務（月次・年次決算、仕訳入力、売掛・買掛管理、固定資産管理、予算策定・予実管理、コスト分析、税務申告・調査対応、本社へのレポーティング、監査対応） ・現地社員との連携による課題解決や業務推進 ・プロボリンゴ工場への出張（月1回程度）による現場管理 ・組織や事業環境の変化にも柔軟に対応し、最適な施策を立案・実行 【組織構成】 ・現地従業員136名（日本人駐在員3名、マレーシア人1名含む）、ジャカルタ本社7名体制。少人数ながら現地と密に連携し、協力して業務運営を行っています。
求める能力・経験
【必須】 ・大学院、大学卒以上の学歴 ・下記いずれかの実務経験 1. 日系会社（製造会社推奨）での経理業務や労務管理業務の実務経験があり、海外拠点への駐在に関心がある 2. 日系製造会社での管理会計の実務経験 【尚可】 ・海外子会社等で現地社員と課題解決に取り組んだ経験 ・入社後、本社研修の上でインドネシア子会社に5年程度勤務できること ・英語中級以上の語学力（インドネシア語ができればなお良い） 期間について：2か月程度の本社研修後、5年程度インドネシア国ジャカルタ本社へ駐在予定
事業内容
情報通信、自動車、医療、食品、建築分野などで使用されるプラスチック製品の開発・製造・販売など
エージェント求人 408793876／【東京：リモート】人事企画〈従業員1000名以上〉
600~650万
- 予算計画
- 予算管理
- バリューアップ/モニタリング
- 資料作成
- 人事
- 事業責任者
- モニタリング
- 事業計画
- レポーティング
- ファイナンス
- データ分析
- 分析
- Microsoft Excel
- プロジェクト
- データ集計
- 企画立案
- データベース
- 経理
- BIツール
- SQL
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事部にて、事業計画に基づく要員計画の作成、人件費の見通し管理、人員データの集計・分析などを担当します。各事業・部門の意思決定を人・組織の面から支援するポジションです。人事領域の経験は不問であり、職種を問わず数値管理や予算作成の経験を活かすことができます。 【職務詳細】 ・各事業・部門における要員計画の作成、集計、更新 ・事業計画や採用計画を踏まえた人員数・人員構成の整理 ・ヘッドカウント、人件費、採用・退職・異動等の人員変動に関するモニタリング ・経営、事業責任者、人事部門向けのレポーティング資料作成 ・ファイナンス部門や各事業・部門と連携した人件費見通しの作成・差異分析 ・要員計画に関するデータ定義、集計ルール、運用プロセスの整備・改善 まずは要員計画の作成・集計・レポーティングを中心にお任せし、将来的には志向や適性を踏まえて、人員データ分析や人件費見通し、人的資本経営に関わる指標整備などにも携わっていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・人事／経理／事業企画などでの数値の取りまとめを行った業務経験 ・Excelを用いたデータ集計、分析、可視化スキル ・論理的思考力、問題解決能力 ・関係各部署との円滑なコミュニケーション能力 【尚可】 ・人事／経理等の業務経験 ・幅広いステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・データ分析に基づいた人事施策の企画・立案・実行経験 ・SQLを用いたデータ抽出、加工の実務経験 ・人事データベース、BIツール等の活用経験
事業内容
インターネットを活用したサービス事業
エージェント求人 408795496／経理・財務
600~900万
- 金
- 新規事業
- 資料作成
- ブランディング
- 財務
- 幹部
- 経理
- 年次決算取りまとめ
- 伝票起票
- プロジェクト
- マネジメント
リーテイルブランディング株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 総合商社の同社にて、経理業務を担当いただきます。 └業績拡大につき、将来の幹部候補となる方を募集します！ 【職務詳細】 ■仕訳伝票起票 ■現預金管理 ■支払業務 ■各種申請／調査等 ■売掛金／買掛金残高チェック ■資金管理 ■銀行折衝 ■月次・年次決算取りまとめ ■月次会議での財務状況報告業務等 ■各種資料作成 ------------------------------------ ☆強み☆ 総合商社である強みを活かし、 外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績！ 現在新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数有。 会社の動きに対して主体的に動き自ら学び続けることのできる方が評価されます。
求める能力・経験
【必須】 ■経理・財務の実務経験 【尚可】 ■労務の実務経験 ■マネジメント経験 ■経営者の立場を理解して適切なコミュニケーションが出来る方 ------------------------------------ ☆キャリア・評価☆ 基本的にはOJT、外部研修が中心となります。 入社後まず既存のプロジェクトに参画頂き、 先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。 また、外部のビジネス研修に社費で参加可能です。
事業内容
企業・事業におけるM＆A仲介、FCシステム構築・加盟開発、不動産物件仲介・立地診断、店舗デザイン・企画・内外装の設計・施工・監査、商業施設を多店舗展開している（フランチャイズ等の）本部機能強化支援等
エージェント求人 408795643／経理
450~700万
- 金
- 新規事業
- 管理職
- 資料作成
- ブランディング
- 財務
- 経理
- 伝票起票
- プロジェクト
リーテイルブランディング株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 総合商社の同社にて、経理業務を担当いただきます。 └業績拡大につき、将来の管理職候補となる方を募集します！ 【職務詳細】 ■決算業務取りまとめ（月次・年次） ■仕訳伝票起票 ■現預金管理 ■支払業務 ■各種申請／調査等 ■売掛金／買掛金残高チェック ■資金管理 ■銀行折衝 ■月次会議での財務状況報告業務等 ■各種資料作成 ------------------------------------ ☆強み☆ 総合商社である強みを活かし、 外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績！ 現在新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数有。 会社の動きに対して主体的に動き自ら学び続けることのできる方が評価されます。
求める能力・経験
【必須】 ■経理の実務経験 【尚可】 ■財務の実務経験または財務領域に挑戦していきたい方 ■労務の実務経験 ------------------------------------ ☆キャリア・評価☆ 基本的にはOJT、外部研修が中心となります。 入社後まず既存のプロジェクトに参画頂き、 先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。 また、外部のビジネス研修に社費で参加可能です。
事業内容
企業・事業におけるM＆A仲介、FCシステム構築・加盟開発、不動産物件仲介・立地診断、店舗デザイン・企画・内外装の設計・施工・監査、商業施設を多店舗展開している（フランチャイズ等の）本部機能強化支援等
エージェント求人 408790895／総務・人事担当（ポテンシャル）〈土日祝日休み〉
415~532万
- 株主総会対応
- PMS/製造販売後調査
- 管理職
- 事務
- 給与計算
- 取締役
- 労務管理
- 人事
- 社員旅行
- 提案
- EMS
- 問い合わせ対応
- 保険
- 社会保険
- 制度運用
- 固定資産管理
- 清掃
- 防災
- 部長/総括審議官
- 部長
株式会社丹青ディスプレイ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 総務・人事労務を中心としたシステム運用補佐等、管理部門内での幅広い業務をご担当いただきます。 日々の運用だけでなく、業務標準化・効率化にも挑戦できる環境です。 【職務詳細】 ・人事労務：給与計算、社会保険手続き、福利厚生関連、労務管理（勤怠・規程運用・相談対応等） ・総務：備品・文書・固定資産管理、社内行事（入社式・忘年会・社員旅行等）の企画運営、ファシリティ管理（清掃・設備メンテ・業者手配・防災）、株主総会・取締役会事務局（招集通知・資料・議事録）、庶務（来客・電話・郵送物） ・その他：EMS／PMS運用、建設業関連の資格管理、システム管理、社員問い合わせ対応など（※ご経験に応じて） まずは実務からキャッチアップし、慣れてきたら制度運用や改善提案など上流工程も段階的にお任せします。 管理部門を横断して経験できるため、バックオフィスの総合力が身に付き、将来の管理職・部門リードへ着実にキャリア形成が可能です。
求める能力・経験
★未経験者歓迎★ 【必須】 ・会社を支えるバックオフィス職としてキャリア形成していきたい方 一緒に仕事をする部長から「3年ついてきてくれたら一人前に育てます！」とのお言葉があり、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。
事業内容
ディスプレイ業全般／建築一式工事及び鋼構造物工事に関する企画、設計、施工、請負及び監理／電子機器・電子応用機材・通信機器・電子計算機及びその部品並びに附属装置の開発・製造・販売及び輸出入／展示会等に使用するディスプレイ器具の販売及び管理／展示会場の企画、設計、施工及び管理
エージェント求人 408793449／【大阪】キャリア採用担当（管理職候補）〈上場企業〉
800~1000万
- イベント運営運用
- マネジメント
- 新卒採用
- イベント企画
- 広報
- 求人票作成
- オンボーディング支援
- オンボーディング
- グループ長
- 要件定義
- 戦略立案
- 企画立案
株式会社ダイフク大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。 【職務詳細】 ・キャリア採用に関わる企画・運営 ・各部門との採用要件定義、求人票作成 ・母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング） ・面接調整、選考管理、候補者フォロー ・採用広報、採用イベント企画・運営 ・入社後のオンボーディング支援 ・その他、障がい者雇用の採用選考も担当業務となります。 ※将来的には、採用グループのメンバー育成・マネジメントをお任せします。 ■やりがい・魅力： 採用戦略から組織づくりまで幅広く関わり、将来は採用グループをリードするポジションを目指せる成長環境です。 キャリア採用を軸に経験を積んでいただきながら、 ゆくゆくは新卒採用領域やチームマネジメントにも関わり、グループ長として組織づくりを牽引していただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・上場企業かつメーカーでの採用業務経験 ・チームのマネジメント経験が3年以上ある方 ・キャリア採用の実務経験 【尚可】 ・採用戦略の企画・立案・推進の経験 ・採用組織の立ち上げ・改善に携わった経験 ・将来的に採用組織の中核を担う意欲がある方 ★働き方について★ ■出張：1DAY選考会、他地区の面接、人権協議会などが不定期にあります。 ■休日出勤：1DAY選考会、新卒イベントのサポートなどが不定期にあります。
事業内容
■FA＆DA事業（製造業全般、流通業界向け）■eFA事業（エレクトロニクス業界向け）■AFA事業（自動車業界向け）■ATec事業（空港向け）■AWT事業■電子機器事業
エージェント求人 408798501／【東京：リモート】人財開発（研修企画・コンテンツ開発）〈土日祝日休み〉
500~700万
- 研修企画
- 資料作成
- 研修実施
- ワークショップ開催
- 管理職
- リーダー
- 品質管理
- 講師
- ヒアリング
- レポーティング
- 教育
- 開発
- オンボーディング
- 新入社員研修
- 分析
- Microsoft Power...
- 人事
- 提案
- 階層別研修
株式会社エルライン東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 全社の人材育成を推進する人財開発担当として、研修コンテンツの企画・設計・開発から、研修講師としての登壇、実施後の改善まで一貫して同社の業務を担います。 【職務詳細】 単なる研修運営ではなく、現場組織課題を踏まえながら、社員の成長を促す学習機会を自ら設計し、実行まで担います。 研修会社等で培った研修コンテンツ開発力・講師力を活かし、同社に最適な研修プログラムを内製化・高度化していく役割を担います。 ・階層別・テーマ別研修の企画、設計、改訂 ・研修コンテンツ、教材、講義資料、ワークショップ資料の企画・作成 ・新入社員研修、管理職研修、次世代リーダー研修等の設計、実施 ・社内講師としての研修登壇、ファシリテーション ・受講者アンケート、理解度、現場フィードバックを踏まえた研修改善 ・業務内容、教育体系、研修ロードマップの整備・運用 ・現場部門へのヒアリングを通した育成課題の把握 ・外部講師や研修会社の活用時におけるディレクション、品質管理 ・オンボーディング施策や定着支援施策の企画・運用 ・研修実績や効果測定データの分析、レポーティング
求める能力・経験
【必須】 ・研修会社または人材開発支援会社における研修企画、コンテンツ開発、講師登壇経験 ・研修プログラムの企画、設計、実施、改善まで一連で担当した経験 ・PowerPointを用いた研修資料、講義資料、提案資料の作成経験 ・社内外の関係者と連携しながら案件を推進した経験 【尚可】 ・階層別研修、管理職研修、リーダーシップ研修等の企画、開発経験 ・年間100回以上、もしくは多数回の研修登壇経験 ・受講者属性に応じて研修内容や進め方を柔軟に調整できるファシリテーション力 ・教育体系の構造化、再編、標準化に携わった経験 ・人事評価制度と連動した育成施策の企画経験 ・eラーニング、アセスメントツールの活用経験
事業内容
・IT・DX事業・とび・土工工事業・リニューアル事業 ・販売レンタル事業・躯体一式工事業
エージェント求人 408796127／【千葉】人事（労務・マネージャー候補）〈土日祝日休み〉
490~630万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 社内イベント企画
- マネジメント
- 社員旅行
- 書類作成
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
SHUKEN GROUP株式会社千葉県浦安市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社グループ13社・総勢280名規模の労務実務（シェアードサービス）と、各社の労務基盤の整備・業務改善をお任せします。 【職務詳細】 ・労務実務全般（入退社に伴う書類作成、手続き、勤怠管理など） ・制度の整備およびアップデート（各社の就業規則の改訂対応、新しくグループに入った会社の労務環境のセットアップ） ・業務改善およびマネジメント（各社のバラつきをなくすためのフロー構築、メンバーのマネジメント） ・社内イベントの企画および運営（社員旅行などの社内イベントを通じて、グループの合言葉である「感謝・協力」を形にする業務） 【本ポジションのミッションとやりがい】 現在のチームは40代前半（男性）と30代前半（女性）の2名体制（社内の平均年齢は45歳）です。このメンバーとともに、まずは現状のやり方に寄り添いながら、自分ごととして物事を推し進める推進力で「より良い仕組み」へと改善していくことが求められます。
求める能力・経験
【必須】 ・労務の実務経験5年以上（入退社、勤怠、規則改訂などの一連の経験） ・人材マネジメントの経験（後輩の育成やチームを率いた経験、職種不問） ・普通自動車免許（AT限定可） ※2026年8月より新浦安駅直結ビルのオフィスへ移転予定です！
事業内容
SHUKENグループの持株会社として、グループ各社の経営管理、並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 408794822／【熊本】人事・総務（給与・社会保険業務のリーダー）〈従業員1000名以上〉
500~600万
- 品質管理
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- 物流
- マネジメント
- 給与計算
- 法改正対応
- 人事
- シフト管理
- 担当者
- 保険
- 社会保険
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 資料作成
- 労務管理
- チームリーダー
- 人事給与システム導入
- マニュアル作成
株式会社木村グループ本社熊本県熊本市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、グループ6社を対象とした給与・労務領域の統括業務をお任せします。給与は内製、社会保険は一部社労士連携を行っており、実務と管理の両面を担っていただきます。 【職務詳細】 ・グループ全社の給与計算・賞与計算の実務および統括（自社対応） ・社会保険・労働保険手続き管理（社労士との連携・コントロール含む） ・年末調整業務の企画・運用 ・勤怠管理およびデータ品質の統制 ・各社個別対応（製造／卸／物流）における労務課題対応（シフト管理、残業管理、安全衛生など） ・法改正対応およびグループ全体への展開 ・業務フローの標準化・効率化（複数法人横断の整備） ・給与・人事システムの運用改善／刷新検討 ・チームマネジメント（担当者3～4名） ・経営層・各事業会社管理部門との調整・折衝
求める能力・経験
【必須】以下、いずれもご経験がある方 ・給与計算および社会保険業務の実務経験（目安：5年以上） ・複数法人または100名以上規模の給与処理実務経験 ・給与、賞与、年末調整を一貫して対応できるスキル ・労働法、社会保険関連法規の実務知識 ・後輩指導またはチーム運営の実務経験 ・Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成やマニュアル作成実務経験 【優遇要件】 ・グループ会社・複数拠点の労務管理経験 ・製造／卸売／物流での人事労務経験 ・社労士との折衝経験 ・人事給与システム導入またはリプレイス経験 ・チームリーダーまたはマネジメント経験（人数不問） ・業務改善・BPRの推進経験
事業内容
経営支援本部、菓子卸部門、市場開発部門、製造部門、物産部門、食糧部門、物流部門、農業部門
エージェント求人 【中区×総務・労務/経理】総務労務経験者歓迎!賞与6か月分実績あり!年休120日!/04403275
460~570万
- 入金/支払処理
- 事務
- 給与計算
- 経理
- 経理事務
- 社会保険
- 社会保険手続
- 普通自動車
矢嶋工業株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【給与・社保業務】 給与計算、勤怠管理 社会保険・労働保険事務 年末調整 他 【経理事務】 現金・預金出納管理 売掛金・買掛金管理 支払処理 他
求める能力・経験
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続 ・日商簿記3級程度の簿記知識(可能であれば実務経験) 普通自動車運転免許
事業内容
■ナット・ボルトフィーダーをはじめとするパーツフィーダー類の開発・設計・製造 ■自動化・省力化機器の開発・設計・製造 ■精密板金加工(機械加工・パイプ加工・塗装・電装組立を含む)