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人事・1400万円以上の求人一覧
全728件
エージェント求人 CHRO候補_ビジネス部門マネジメント全般/社名非公開SaaSスタートアップ企業
700~2000万
- ブランディング
- 開発
- 採用戦略立案
- 組織開発
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- 中途採用
- 制度構築
株式会社カンリー東京都品川区もっと見る
仕事内容
当社の人材・組織のパフォーマンスを最大化すべく、様々な人事課題の解決に取り組んで頂くことを視野に入れ、特に採用業務と評価制度業務に対して注力頂きます。 完全に確立された組織ではないため、採用から入社、定着、活躍へのフェーズの中で組織づくりから一緒に実施していただく予定。 経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進 新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 組織活性のための施策立案・推進 採用人材の定着から活躍までの施策立案・推進 人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・部門のマネジメント
求める能力・経験
■必須スキル 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方（5年以上目安） -経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験 -人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上） -採用戦略立案の経験 -人事評価制度の企画、運用経験 ■歓迎スキル ・ITベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ・採用難易度の高いミドル～エグゼクティブレイヤーポジションの採用経験をお持ちの方 ・人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方
事業内容
Googleビジネスプロフィール一括管理SaaSの開発・提供 SNS運用コンサル事業 インターネットメディア、広告事業等
エージェント求人 HRテクノロジー戦略コンサルタント【BTC-PT-BA】
1000~2000万
- 人事
- Oracle
- ベンダー選定
- Workday
- クラウド
- リーダー
- マネジメント
- HRトランスフォーメーションコ...
- HRMOSタレントマネジメント
- SmartHR
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仕事内容
ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、PwCは従来型のHRIS（人事情報システム）だけでなく、独自のアプローチであるBXT（ビジネス、エクスペリエンス、テクノロジー）の3つの視点で戦略から実行まで、クライアントの課題解決を一環して支援します。 【担当業界】 業界を問わず、日本・世界を代表するクライアントをご支援しています。 - 業務改革の全体構想立案支援 - システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 - Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入 - ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）
求める能力・経験
＜部門共通＞ ■大卒以上 ■ITまたは人事タレントマネジメントに関する基礎知識 ■プロマネスキル ■論理的思考力 ■コミュニケーション能力 ■チームワーク ■英語力ビジネスレベル（尚可） ＜Senior Manager＞ ■コンサル業界での人事コンサル領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ■コンサル業界での案件獲得経験 ＜Manager＞ ■コンサル業界での人事コンサル領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） ■もしくは、SIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心としたシステム導入PM（リーダー）経験
事業内容
-
エージェント求人 戦略人事企画 / 人事シニアマネージャー【HR】
1000~1500万
- 従業員満足度調査
- 人事
- 組織開発
- 人事マネジメント
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- 戦略立案
- 報酬制度企画
- 課題設定
- Tableau
- 組織/人事コンサルティング
- 分析
- BIツール
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仕事内容
以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。 担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください！ ・人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進 ・人事フローの構築に向けた企画立案・推進 ・人材育成施策などの企画立案・推進 ・報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析 ・Inclusion & Diversity施策の企画立案・推進 ・従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ＜経験＞ ・人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方 ・チームマネジメントの経験 ＜スキル＞ ・対人関係・コミュニケーション能力 ・分析力、仮説・課題設定能力 ・提案力 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞ ・プロフェッショナルファームの業界知識 ・人事コンサルティングの経験 ・AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験（あるいは習得に向けた強い学習意欲があること） ＜スキル＞ ・英語力（読み書き＋コールでの基礎的なやり取り） ・ビジネス日本語:日本語検定1級相当（国籍不問）
事業内容
-
エージェント求人 新興国・小型車事業を担当する社内カンパニーの人事管理・人材育成施策の推進
600~1500万
- 人事
- 人材育成制度企画
- 人事管理
- 人材開発計画策定
- 人材開発コンサルティング
- 従業員育成
- 組織開発
トヨタ自動車株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【業務概要】 ・ECCカンパニーの組織・要員等の体制整備の推進 ・同カンパニーでの人事・人材育成の推進 ・トヨタ・ダイハツの双方の人材の一体感醸成の推進
求める能力・経験
【MUST】 ・コミュニケーション力、調整力、実行力が高い方 （トヨタ、ダイハツに跨って関係部署と連携・調整する機会が多いため） ・従業員数1,000名以上規模企業におけるご経験 【WANT】 ・製造業でのご経験
事業内容
-
エージェント求人 コーポレートカルチャー改革・推進業務（課長職）
1000~1500万
- エンゲージメント調査
- エンゲージメントスコア
- コーポレートガバナンス整備
- 組織文化指導
- 人事
- 人事管理
- 人材開発計画策定
- 従業員育成
- イノベーション戦略コンサルティ...
- 人材開発コンサルティング
日産自動車株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
グローバル全社的におけるコーポレートカルチャー/企業文化の改革推進 １．従業員の共通な価値観である日産ウェイのグローバル展開・定着活動 ２．従業員のボトムアップによるイノベーションアイデア創出プログラムの計画・実行 ３．多様な人財の活躍を推進するワークスタイル（インクルーシブ・ワークスタイル）とプロセスの改革を推進 ４．従業員エンゲージメントの強化、グローバル従業員サーベイの企画、実施
求める能力・経験
人事、広報、経営企画、事業企画、コンサル経験があり下記スキルをお持ちの方 ・ピープルマネジメントスキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・問題分析と問題構造形成スキル ・プロセスフロー分析/設計スキル ・英語でのドキュメンテーション及びプレゼンテーションスキル ※2次面接までに英文CVのご提出が必要になります。 ・TOEIC：730以上 ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。
事業内容
-
エージェント求人 人事・戦略総務部長候補【毎年高い売上高成長を継続するソフトウェアテスト専門企業】
1000~1500万
- 総務コンサルティング
- 対象領域 総務
- 戦略策定コンサルティング
- 戦略提案
- ファシリティマネジメント
- コーポレートガバナンス整備
- コーポレートガバナンスコンサル...
- マネジメント
毎年高い売上高成長を継続するソフトウェアテストの専門企業東京都港区もっと見る
仕事内容
総務領域の人員拡大・強化に向け、総務部長を募集しております。 今後の組織方針として、下記2つのチームに棲み分けし、 専門性を持ち取り組んでいただくことを想定しております。 ・コーポレートサービス（対ビジネス・サービス） ・ファシリティマネジメント（対従業員） 今回は、その2つの部門をプレイングマネージャーとしてマネジメントする部長候補を求めております。 既存の業務にとどまらず、経営目標達成の一助となる 戦略的な総務施策の企画提案も行う「攻めの総務」を推進いただきます。
求める能力・経験
上場企業での総務部門のマネジメント経験 （部長ポジションですが、プレイングマネージャーを想定しており、 実務経験が少ない方はアンマッチとなります）
事業内容
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エージェント求人 【人事部長候補（CHRO候補）】戦略立案から実行管理／900万～／リモートワーク
900~1500万
- 研修企画
- 教育
- マネジメント
- 管理職
- 新卒採用
- 労務管理
- 人事
- 検証
- 戦略立案
- 教育研修
- 組織開発
- 開発
ホワイトエッセンス株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■「戦略立案から実行管理」までお任せいたします ◎採用業務 ・新卒採用（高学歴大卒者を毎年20人以上採用） ・キャリア採用（経営戦略に沿った専門人材等） ◎育成 ・教育訓練（企画から実行、結果検証） ・新卒研修、既卒向け研修 ・管理職研修 ・専門スキル研修（ITスキル等） ◎人事制度 ・既存人事制度はございます。組織強化と時代の潮流で合わせた改変 ◎労務管理 ・人事部の部下（3名）のマネジメント
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事としての実務のご経験・マネジメントのご経験 （採用・育成・人事制度設計） 【歓迎条件】 ・採用業務で、戦略立案から携わり結果を出してきたご経験 ・人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方 （教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方） ・経営者とコミュニケーションを取りながら、 企業の成長方針に合わせた組織開発を行ったご経験 ・社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方 ・事象を論理的に捉えることができる方
事業内容
◯デンタルエステサロン ホワイトエッセンスのフランチャイズ本部事業「ホワイトエッセンス」というブランド名で日本最大級の審美歯科医院のフランチャイズ展開
エージェント求人 戦略人事企画 / HC Center of Excellence シニアマネー…
300~1500万
- 人事
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 評価制度改定案企画
- 評価制度現場実装
- 評価制度改定
- 制度構築
- 制度運用
- 制度改定案企画
- 制度企画
- 組織開発
- マネジメント
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 課題設定
- 課題分析
- 課題仮説検証
- 課題/ボトルネック特定
- 組織課題設定
- 提案
- Tableau
- BIツール
- 組織/人事コンサルティング
- 人事制度コンサルティング
- 人事戦略コンサルティング
PwC Japan合同会社｜紹介実績あり東京都千代田区もっと見る
仕事内容
HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。 *HC: Human Capital（コーポレート部門人事） ■業務内容 以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。 担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください！ ・People Strategy & People Experience： 人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進 ・Workforce： 将来…
求める能力・経験
【必須】 ◇人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方 ◇チームマネジメントの経験 ◇対人関係・コミュニケーション能力 ◇分析力、仮説・課題設定能力 ◇提案力 【尚可】 ◇プロフェッショナルファームの業界知識 ◇人事コンサルティングの経験 ◇AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験（あるいは習得に向けた強い学習意欲があること） ◇英語力（読み書き＋コールでの基礎的なやり取り） ◇ビジネス日本語:日本語検定1級相当（国籍不問）
事業内容
PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称です。
エージェント求人 L&D 人材育成・研修オペレーション（企画＆運営）担当【HR】
600~2000万
- 企画担当
- スケジュール管理
- 人事
- 開発
- Excel マクロ/VBA編集
- BIツール
PwC Japan合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ＰｗＣは「ヒト」がビジネス資源の企業であり、会社の企業戦略として人材育成に力を入れており、研修数は2000を数えます。人材育成プログラムの運営企画、プログラム運営を担当するのが、人事のLearning&Development_Operational Excellenceチームです。人材育成に興味をお持ちの方、研修担当経験の有無は問いません。 【具体的には】 ・人事側人材開発部門企画担当と連携し、同時並行で複数のプログラムの具体化とタスクスケジュール管理、運営企画 ・プログラム開催の社内への周知と、受講者募集。受講者の興味喚起を促し、システムを使用し受講管理 ・研修当日のプログラム運営
求める能力・経験
■活躍する人物像 ・人材開発に強い興味があり、運営全般のプロになりたいという意欲のある方。または人材開発への道へ進みたいと考えている方。 ・小さな業務ひとつであっても、受講生の立場に立ったより効率や効果的な方法を考えて関係者とコミュニケーションをとれる主体性のある方 ・複数業務対応能力 ■必要なスキル ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） ・コミュニケーション能力 ・Excel中上級以上 □歓迎スキル ・ITリテラシーの高い方（Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など） ・研修もしくは人材開発の業務に何かしら関わった経験 ・イベント業務に携わった方
事業内容
-
エージェント求人 人事責任者【広告効果と広告収益の最大化を実現するプラットフォーム提供のIT企業】
1000~2000万
- 中途採用
- 研修企画
- 人材開発計画策定
- 組織開発
- 人事戦略コンサルティング
- 研修設計
- 研修実施
- 人材開発コンサルティング
広告効果・広告収益最大化を実現のプラットフォーム提供IT企業東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用・育成・組織開発などにおいて、経営陣とともに 戦略立案から メンバーと連携した実行フェーズまで、人事部門の責任者としてけん引いただきます。 コア事業を中心とした事業拡大およびパーパスの実現を目指し、 責任者として事業リーダー創出・組織成長に貢献します。 ■詳細 ・中長期の事業戦略と整合した組織・採用戦略立案 ・最適な組織体制構築・継続的なアップデート ・評価/報酬制度の継続的なアップデート ・オンボーディング、教育制度の企画立案・実施 ・採用戦略・手法の継続的なアップデート必須（MUST） ・採用や組織開発などの人事部門でのマネージャー経験（※採用のみのご経験はNG）
求める能力・経験
事業会社での採用や育成など人事業務全般のご経験（5年以上）
事業内容
-
エージェント求人 HRBP Manager（部門担当戦略人事）【HR】
600~2000万
- リーダー
- マネジメント
- 人事
- 提案
- 設計評価
- パートナー
- 監査
- HRBP指導
- 組織/人事コンサルティング
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仕事内容
■HRBPチーム PwCJapan各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施。部門のパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携し、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めます。他サービス部門（監査等）担当HRBPとの情報交換、採用、育成、管理部門との連携し、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメント。 ■担当部門 コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人のいずれかを担当します。 ※現在募集中：コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー
求める能力・経験
■以下のいずれかの経験が３年以上ある方 ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験 ・同規模での人事制度の新規構築・導入経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 ・人事コンサルティング経験 ■歓迎する経験・知識 ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験 ・人事考課の運用経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■人材に求められるコンピテンシー： ・複数の課題に平行して対応するキャパシティがあり、自ら考えてその解決施策を提案できる
事業内容
-
エージェント求人 戦略人事企画 / HC Excellence シニアマネージャー【HR】
1250~1500万
- 人事
- ネットワーク
- 人事制度コンサルティング
- 人事給与システム分析
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 組織/人事コンサルティング
- マネジメント
- Tableau
- 提案
- 課題設定
- BIツール
- 分析
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仕事内容
HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決型戦略の策定と推進を行います。以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。担当領域は、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定： ・People Strategy & People Experience ・Workforce ・Talent & Impact ・Total Rewards ・Inclusion & Diversity ・People Survey / Analytics グローバルネットワークでありながら、裁量が各国にあるため、主体的に企画を推進できます。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ＜経験＞ ・人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方 ・チームマネジメントの経験 ＜スキル＞ ・対人関係・コミュニケーション能力 ・分析力、仮説・課題設定能力 ・提案力 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞ ・プロフェッショナルファームの業界知識 ・人事コンサルティングの経験 ・AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験（あるいは習得に向けた強い学習意欲があること） ＜スキル＞ ・英語力（読み書き＋コールでの基礎的なやり取り） ・ビジネス日本語:日本語検定1級相当（国籍不問）
事業内容
-
エージェント求人 中途採用リクルーター【HR】
600~2000万
- 監査
- 人材紹介
- 分析
- 戦略立案
- 中途採用
- プロジェクトマネジメント
- アドバイザリー
- マネジメント
- 人材紹介/派遣
- イベント企画
- 人事
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仕事内容
PwC Japanグループ （コンサルティング合同会社、有限責任監査法人、税理士法人、アドバイザリー合同会社、PwC Japan合同会社）いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。以下の中途採用業務をお願いします。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
求める能力・経験
【必須経験】下記のいずれか ■採用経験 ・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験（1名で担当していなくても常時20HC程度の採用活動をしていれば可） ■人事経験 ・人事業務の実務経験2年以上 （採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎） 【必須スキル】 ■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営 ■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 ■ダイレクトソースの活用経験 ■語学 英語力はメールでのコミュニケーションができる程度 ■コンサル・監査法人で3年以上の中途採用経験（インハウス アウトソース問わず）があれば尚可
事業内容
-
エージェント求人 人事DXチームメンバー【HCDX】
600~2000万
- 人事
- COMPANY
- Workday
- HRトランスフォーメーションコ...
- 人事システム導入
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- システム開発
- 開発
- データベース
- マニュアル作成
PwC Japan合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【担当業務】 HC-DXは、人事部（Human Capital=HC）内において、人事業務知識とTech, Digital, Systemについてそれぞれ強みをもったメンバーが集まり、人事業務の推進、高度化、効率化するチームです。メンバは担当業務を持ちつつも、自身のスキルやキャリアなどの意向を踏まえ、アサインされます。 【担当領域】 ・業務委託、派遣社員を含め30名強のチームで業務を実施。スキルや意向を踏まえて担当業務を決定。 下記にもアサインされます： ・人事コアシステム（Workday、Company等）の企画、改善、運営 ・人事のシステム・プロセス・データの標準化、効率化
求める能力・経験
■必要な経験・スキル ・自身のタスク管理（自身のタスクを把握・管理、問題発生時の原因調査、上長へのエスカレーション） ・マニュアル作成やドキュメント作成の経験 ・何らかのシステム・ツール、データを使った業務の経験（例：新しいツールの導入や運用を行った経験、レポート作成、利用ユーザーへの説明、質問への回答） ■望ましい経験・スキル ・コミュニケーション ・クライアントサービスとしての業務経験または社内他部署のステークホルダーとの折衝経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・人事業務、システム運営 ・システム開発・PJ経験 ・データベースに関する知識・経験
事業内容
-
エージェント求人 Global HR Lead
1000~2000万
- 人事
- 戦略立案
- 採用戦略立案
Ubie株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
HR Lead として以下の役割を推進してくださる方を募集しております。 ・経営資源としての人を最大限活用して事業成功に導く ・Globalで競争力のある組織作り 想定される主な業務 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み ・US事業やアジア拠点含めた組織設計 ・カルチャー設計・浸透 ・組織活性のための施策立案・推進 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
求める能力・経験
・Global Tech Company での人事経験 ・1,000名以上の組織での人事責任者経験
事業内容
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エージェント求人 ユーザー400万超★スキマバイトアプリ／タイミー★イネーブルメントMgr.候補
900~1500万
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
セールスを中心としたビジネスサイド全体でイネーブルメント（=営業力強化）をさらに推進。 ■営業 ・営業/カスタマーサクセスのプロセス・データ基盤の整備 ・トレーニングプログラム/初期プログラム施策の企画/運営 ・研修プログラム等の講師 ■魅力 ・「好きなことをする時間に合わせて働く」世界を創造可能。 ・人手不足解消、職場環境改善に貢献可能。 ・積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指す。 ・積極的なマーケティング投資。 ・スタートアップ企業が急成長するフェーズで風通し良く事業拡大等に直接関われる。
求める能力・経験
MUST ・営業Mgrもしくはセールスイネーブルメント/営業推進・企画として、以下3点の経験営業目標設定・管理 (1)営業KPIの策定 (2)SFAやCRMの項目や要件の策定の経験 (3)プロジェクトマネジメント経験・無形商材の法人営業経験3年以上 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・営業Mgrとして5名以上のマネジメント経験 ・タイミーのミッション、バリューへの共感
事業内容
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エージェント求人 ハイクラス★人事戦略立案／JOB別の制度改定、環境構築、多様な勤務体系の再構築
1500~2000万
パーソルキャリア株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■職務概要 「はたらくを自分のものにする力を」を掲げる人事本部に在籍し、社員のキャリアオーナーシップを高め、組織貢献意識向上を図る人事戦略の立案や推進を実施します。 ■職務詳細 ・各JOBに最適な労働環境構築、人事評価制度、チェンジリーダー施策立案と推進 ・各事業の労働力問題の課題特定と解決支援 ・経営戦略に沿った人事戦略 ・社員と組織の能力開発と育成 これまでの経験によって担当は変わり、経験の深い領域から、将来的には経営を人財で支援するマネジメント以上の活躍を期待します
求める能力・経験
■必須条件： 人事制度・人事制度構築や制度改定プロジェクトをリードしたご経験をお持ちの方 ※事業会社ではなくコンサル出身の経験も可
事業内容
-
エージェント求人 人事戦略立案／JOB別の制度改定、環境構築、多様な勤務体系の再構築
1250~1500万
パーソルキャリア株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■職務概要 「はたらくを自分のものにする力を」を掲げる人事本部に在籍し、社員のキャリアオーナーシップを高め、組織貢献意識向上を図る人事戦略の立案や推進を実施します。 ■職務詳細 ・各JOBに最適な労働環境構築、人事評価制度、チェンジリーダー施策立案と推進 ・各事業の労働力問題の課題特定と解決支援 ・経営戦略に沿った人事戦略 ・社員と組織の能力開発と育成 これまでの経験によって担当は変わり、経験の深い領域から、将来的には経営を人財で支援するマネジメント以上の活躍を期待します
求める能力・経験
■必須条件： 人事制度・人事制度構築や制度改定プロジェクトをリードしたご経験をお持ちの方 ※事業会社ではなくコンサル出身の経験も可
事業内容
-
エージェント求人 管理部門管理者★クラウド型RPA★急成長リーディングカンパニー・リモートFX
700~1500万
オートロ株式会社（旧 株式会社チュートリアル）東京都中央区もっと見る
仕事内容
私たちは、自社クラウド型RPAサービスを通じて、少子高齢化による労働力人口の減少や労働生産性の低下等の社会課題の解決、そして「自分らしい生き方をクリエイトする」というミッションの実現を目指すスタートアップです。 そしてシリーズB調達やIPOを目指す上で管理体制の構築・運用などを行っていただける管理部門マネージャーを採用することになりました。 具体的には -資金調達や上場に向けた各種対応や労務を含めた各種規定・制度の設計 -月次決算、四半期決算、年度決算 -管理部門の立ち上げ・運用 など
求める能力・経験
必須スキル 下記のいずれかの経験 - 監査法人での勤務経験 - 管理部門でのマネージャー経験 - 財務・経理における知識と構築、実務経験
事業内容
-
エージェント求人 【労務担当,主任〜課長代理級】売上高4.4兆円／世界最大規模の発電事業会社
600~1500万
株式会社JERA東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ■服務管理 ■勤怠管理、各種労働規制に関する申請・管理 ■給与・厚生、税務、社会保険関連業務 ・月例給与および賞与の支給、各種厚生制度の運営管理、源泉所得税・年末調整等の関連業務、各種社会保険の管理・申請等 ・国内外の出向者に関する各種業務（給与・賞与支給、福利厚生業務等）、雇用管理 ■管理間接業務（総務・労務・経理等）全般
求める能力・経験
【求める経験・スキル】 ・事業会社における労務関連業務経験者
事業内容
-
エージェント求人 人事【B職】
1000~2000万
株式会社キーエンス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【人事グループ】 ・国内の給与計算業務および社会保険対応業務 ・海外出向社員の給与計算業務 ・国内および海外現地法人の人事制度設計
求める能力・経験
【必須】 ・給与計算業務経験（2年以上）のある方 【歓迎】 ・人事制度設計経験のある方 ・ビジネスレベルの英語スキル
事業内容
-
エージェント求人 日系大手PR会社／芸能・スポーツなど／労務マネージャーポジション／フレックス有
700~1500万
- 給与計算
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 分析
- 労務管理
- 労務トラブル対応
- 労務コンサルティング
- 人事システム導入
- 人事管理システム
- 人事給与システム開発
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- マネジメント
- チームリーダー
- 部長
- マネージャー
株式会社サニーサイドアップグループ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・給与計算等実務（アウトソーサーとの連携） 原則当社およびグループ各社の給与関連実務についてはアウトソーサー（当社顧問社労士）が実施していますので、給与実務としてはチェック業務が中心となります。 ＞グループ各社の給与計算実務 ＞社会保険の各種手続（取得・喪失、定時決定、随時改定など） ＞所得説・住民税など税金関連業務 等 ・グループの人事制度、評価制度、福利厚生制度等の運用 ・人事関連規程（就業規則等）の作成、整備、改定 ・各種人事データの分析（人事施策を立案するうえでのデータ整備および分析） ・勤怠管理・休暇取得管理 ・メンタルヘルス対応 ・社員からの給与、社会保険まわりの問合せ対応
求める能力・経験
事業会社での労務経験 PCスキル（HR管理システムやExcel関数等を用いたデータ作成および分析経験）
事業内容
-
エージェント求人 事業会社の人事担当！上場企業で安定して働けるホワイト企業です
600~2000万
- 新卒採用
- 中途採用
- 人事
- マネジメント
- 採用戦略立案
- 管理職
- 人材紹介
- IT部門連携
東証グロース上場のホワイト優良企業です！東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■募集背景 当グループの採用部門と育成部門をお任せ致します。 人事部門のマネージャー候補となれる方を募集しており、 主に新卒採用、中途採用、社員育成領域全般をお任せします。 同社は創業以来成長を続けており、既存事業の強化だけではなく、 新しい領域へのチャレンジや、新規事業立案も検討しております。 今後は人事領域を強化することで、戦略的に事業拡大をしたいと考えております。
求める能力・経験
・人材採用業務のご経験、または、人材紹介会社での実務経験 ・管理職としてのご経験 ・適応力がある方 ・問題解決力がある方
事業内容
東証グロースに上場しているシステムインテグレーション、ITコンサルティングの会社でございます。
エージェント求人 Bytedance HRBP
1500~2000万
- TikTok
- 人事
Bytedance/HRBP東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
Global Business SolutionsをカバーするHRBP Leadポジションが募集されています。 Global Business Solutions（GBS）とはTikTok for Businessを始めたとしたマーケティングソリューションをオーディエンスと企業を結び付けることをミッションにされているチームで200名ほどが在籍します。 面接はオンラインにて4回、年収はBase1500万円前後、Bonusは3か月ほど（パフォーマンスボーナス）になり大体1800～2000万円くらいを想定していますが、上振れも問題ありません。
求める能力・経験
HRBPの経験が3～4年ほど、全体的な人事経験を10～12年ほど持っている方を探しています。TechやIT企業経験があるとよいですがマストではありません。
事業内容
-
エージェント求人 外資知財システム大手HRBP
800~1500万
- エンゲージメントスコア
- 人事
- 中途採用
米系知財管理システム会社大手（業界No１）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
50名程度の米系外資企業でのHRBP業務 （アウトソースしている箇所があり、メインとしてはEXや採用）
求める能力・経験
外資系企業での人事経験 EX領域への興味 中途採用や採用マーケティングの経験
事業内容
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