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人事・大阪府の求人一覧
全1,501件
エージェント求人 人事システム担当／COMPANY/タレントパレット導入推進 #7826_132 c
700~900万
住宅総合メーカー大阪府豊中市もっと見る
仕事内容
◆職務内容 ■人事システム全般の企画・導入・運用保守 同社の統合人事システム(COMPANY、タレントパレットなど)全般について、業務効率化や経営課題の解決に繋がるよう、企画立案から導入、その後の安定的な運用保守までを一貫して担当いただきます。 ■外部ベンダー・委託先との連携と推進 システム構築や設定を担う外部ベンダーおよび委託先と密接に連携し、費用・工数・システム仕様(設定内容)に関する交渉・折衝を行います。プロジェクトや運用の進捗管理を通じて、システム導入・運用の最適化を強力に推進いただきます。 ■データの収集・分析と業務改善提案 人事データを収集・分析し、その結果に基づいたデータドリブンな業務改善を提案・実行いただきます。 ■IT資産・予算の管理 人事部門が管轄するIT資産の管理、およびシステム関連費用の予算策定と実績管理を担当いただきます。 ■ユーザーサポート、セキュリティ対策、システム障害対応 ・ユーザーサポート： 人事部門の社員向けに、システム利用に関する問い合わせ対応やサポートを行います。 ・研修・マニュアル作成： ITリテラシーやセキュリティ意識向上のための研修企画、および各種マニュアル作成を行います。 ・セキュリティ・コンプライアンス： マイナンバー管理や個人情報保護への対応を主導します。 ・障害対応： システム障害などの有事の際には、技術的な知見をもって迅速な解決に向けた対応を主導いただきます。 ■旧人事システムからの統合プロジェクト推進 現在併用しているスクラッチ開発の旧人事システムを、ホストコンピューターの保守期限(2030年度)までにCOMPANYを中心とした新システムへ完全に統合・移行するプロジェクトを担っていただきます。
求める能力・経験
応募資格 ◆応募資格(必須要件) 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方。 [1] 発注者側(ユーザー企業)の立場で、基幹業務システム(人事、会計、生産管理など)の導入または刷新プロジェクトにおいて、開発ベンダーとの技術的な調整・折衝を主体的に行った経験。 [2] システム開発会社(SIer等)の立場で、業務アプリケーションのシステム開発プロジェクトにおける要件定義や仕様策定などの上流工程、またはクライアントとの技術的な仕様調整・合意形成を担った経験。 ◆歓迎要件 下記の知識や経験をお持ちの方は特に歓迎します。 ■ITシステム・プロジェクト関連 IT基盤に関する基礎知識(OS、ネットワーク、セキュリティ、データベースなど) ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント(PM)の経験 ・情報セキュリティに関する知識(個人情報保護、マイナンバー管理など) ■人事・業務知識 ・人事・給与・勤怠システムの導入・運用経験(特にCOMPANY、タレントパレットなどのHCMパッケージ経験者) ・人事業務に関する深い理解(労務、給与計算、勤怠管理など) ・データ抽出・加工の経験 ■ソフトスキル ・社内関係部署との調整や外部ベンダーとの折衝を円滑に進める高いコミュニケーション能力 ・課題を特定し、解決策を導き出す問題解決力・分析力
事業内容
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エージェント求人 人事／人事施策立案、採用、昇格、任用、異動、再雇用、退職、出向、派遣など #930_99 c
550~950万
東証プライム上場 大企業向け総合物流アウトソーシング企業大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
主に総合職社員の以下に携わる業務に従事いただきます。 【業務内容】 ●同社グル-プの人事・労務戦略に基づく各種施策の立案 ●雇用・労働環境に関する調査、研究ならびに各種施策の立案 ●採用(新卒・キャリア)に関する事項ならびに支店採用活動の支援 ●昇格・任用・異動・出向・再雇用・退職等に関する事項 ●賞罰に関する事項 ●出向・派遣受入等の契約に関する事項
求める能力・経験
【必須】 ●経験：人事領域で、採用・教育、給与・社保、異動・昇格、報酬、タレントマネジメント、労務の中で2つ以上の経験を有する方 ●職歴：人事部門経験のある方、または人事業界経験者(人事コンサルやHRO、人事システムベンダーなど) 【歓迎】 ●経験：人事制度立案・タレントマネジメント・人事異動・昇格昇進等のオペレーションまたは設計・企画に関わった経験のある方 ●資格：キャリアコンサルタント、DS検定など 【求める人物像】 ●自分の考えを持ち、様々な人々の意見を傾聴できる方 ●能動的かつ状況に応じて、臨機応変な対応ができる方 ●クリエイティブに従来のやり方を越えた発想ができる方
事業内容
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エージェント求人 産業保健師（大阪勤務） #4586_718 c
400万~
東証プライム上場 ゲームソフトメーカー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事内容 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、産業保健に関わる範囲での労務対応業務も担って頂きます。 ■業務内容 ・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談） ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導、データ入力・分析など） ・ストレスチェックの運用（委託先との連携、社内準備、実施者として事後措置、面談等） ・社員に対しての救急対応 ・長時間労働へのフォロー（アンケート、面談等） ・安全衛生委員会参加（資料作成、発表等） ・健康教育、啓蒙活動（健康講話、社内報などの教育資料・動画の作成） ・事務処理全般（健診結果や面談カルテ保管、整理等） ・ハラスメント相談における健康面での対応業務 ・労務面での対応における健康面での対応業務
求める能力・経験
【必須】 ・産業保健職としての実務経験(小規模分散型事業場での経験を歓迎) ・保健師の資格お持ちの方 ・PC基本操作スキル(Word,Excel,PowerPoint,Outlookの基本的な操作) 【歓迎】 ・英語での口頭でのコミュニケーションや資料作成が可能な方 ・PCスキル：プログラミング言語(VBAやR、Pythonなど)やPowerAutomateなどを利用して業務の自動化ができる方 ・データ分析スキル：STATAやR言語などを利用してデータの集計や多変量解析ができる方 ・学会での産業保健に関わる発表の経験がある方 【求める人物像】 ・人への関心が高く、チームで協調して働くことができる方 ・産業医他、関係部署と協業して業務に取り組むため、調整力やコミュニケーション能力がある方 ・業務内容が多岐に亘るため、柔軟性があり、臨機応変に対応していただける方 ・組織の一員(人事部門の一員)として動ける方
事業内容
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エージェント求人 健康経営推進・労務スペシャリスト #4586_709 c
400万~
東証プライム上場 ゲームソフトメーカー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事内容 経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。 経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。 【業務内容】 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） ２．労務対策（就労環境整備） ・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート） ・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援） ３．健康推進（健康経営の実践） ・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導） ・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス） ・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携） ・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策） 【役割・ミッション】 １．労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。 ２．従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。 ３．健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。 ※配属予定部署である健康経営推進部は、2022年4月1日に新設された部署となります。
求める能力・経験
【必須】 ・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験 ・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験 【尚可】 ・人事部門での管理職やリーダー経験、または労務対応への高い専門性 【歓迎】 ・労務に関する紛争解決の経験のある方（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟） ・業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方 ・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方 ・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方 ・従業員の安心、安全を最優先に行動できる方 ・同業他社での人事業務経験をお持ちの方 ・ゲーム業界に関心をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 人事(給与計算/制度設計)～将来的な海外現地法人駐在を想定したポジション #1022_65 c
800~2000万
東証プライム上場 FA機器メーカー【高収益企業・年収1000万円以上可！グローバルで活躍したい人歓迎】大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。 ■入社後ご担当いただく業務 ・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応 ・国内外の人事制度設計/運用支援 ・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート ・国内外人事業務のDX推進 まずはご経験に基づいた業務を担当いただく予定です。給与計算や社会保険業務、国内外の人事制度設計・運用はもちろん、「キーエンスの考え方」の習得に必要な業務を徐々にご担当いただく想定です。 ■海外現地法人について 同社では、現地法人ごとに異なる人事制度を運用しております。各拠点の歴史や規模や法制度も異なるため、実情に合わせた運用も必要であるためです。しかし、現地が求めているものをそのまま適用するのではなく、永続的な業績向上につながる制度企画と運用を通じて生産性の高い組織風土を築くことが同社人事にとっての重要なミッションとなります。
求める能力・経験
【必須】 以下すべてを満たす方 ・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方 ・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方 【歓迎】 ・外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方 ・国内外人事業務のDX、データ活用を正しく推進できる方 様々な業務を任されることが多いので、自ら学ぶ範囲は多岐に渡ります。 実務をベースに、国内外問わず制度設計に関わることにより、常に新たな挑戦をすることができます。 キャリアを進化させて、あらゆることに興味を持ち、学習することを厭わない方は是非ご応募ください。 【求める人物像】 課題解決能力： 当ポジションは、キーエンスの事業基盤を支える根幹となるべく、制度や運用を通じた課題解決が求められます。 主体性： 起きている課題に対して、人事による解決が可能な点を見極め、自分で考え、自分で手を動かし解決に取り組める主体性のある方を求めています。 人事スペシャリスト： 将来の海外駐在を見据えて、会社の考え方や現行制度を理解し、国内外を含む人事全般に精通した人事のスペシャリストになりたいという方にはぴったりのポジションです。
事業内容
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エージェント求人 本社人事担当者／管理職候補 #8772_20 c
700~1000万
東証プライム上場大手繊維グループの専門商社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。 [1] 人事考課、昇進制度 [2] 報酬制度(国内、海外) [3] 勤務管理、働き方に関する諸制度 [4] 人財育成、キャリア支援 [5] 新卒採用、中途採用、内定者フォロー [6] ダイバーシティ関連 [7] 福利厚生、社員の健康管理 [8] グループにおける労務管理支援等
求める能力・経験
【必須】 ・「仕事の内容」に記載の[1] ～[7] のうち、3項目以上の実務経験(主体的にかかわったご経験) ・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験 【歓迎】 ・労働組合との折衝経験 ・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験 【語学】 ・TOEIC 500点以上 【学歴】 ・大卒以上
事業内容
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エージェント求人 労務管理担当(メンバー～リーダークラス)／大阪 #7266_399 c
650~900万
東証プライム上場 大手外食チェーン企業大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
人事部労務課では、同社グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 - 労務管理(勤怠、有給休暇、等) - 労災事故対応-管理-対策 - 労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応 - 安全衛生業務(全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会) - 防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理 - 各会議体の資料作成 ※行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業会社や行政などでの労務管理経験がある方(業種不問) ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・マネジメント経験(チームリーダー等の経験でも問題ございません) ・大卒以上 【歓迎条件】 ・労働行政対応、休職者対応、従業員トラブル対応、労働組合対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキルがある方 ・運転免許証 ※PowerPoint(基本操作)／Excel(関数・VLOOKUPなど)／Word(基本操作)
事業内容
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エージェント求人 人事担当(メンバー～リーダークラス) #7266_470 c
550~800万
東証プライム上場 大手外食チェーン企業大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
人事部人事課にて、主に給与計算、賞与計算、年末調整処理、入社手続きや社会保険手続き、雇用契約管理などの業務に従事頂きます。 人事課では、グループ全社の社員約3,200名、パート・アルバイト約6万3,000名の給与計算業務を一手に引き受けております。 ご入社頂く方には、パート・アルバイト対応のチームからスタートして頂く予定です。 現在、業務の一部を給与計算ベンダーにアウトソースしておりますので、ベンダーへの業務依頼のための社内取りまとめ、納品されたデータのチェック、イレギュラーな問い合わせに対する対応などの業務が中心となります。 また、人事関連システムの入替えプロジェクトを進めており、こちらについても参画していただく場合もあります。 現状、月末締め翌月15日払いとなっておりますので、月の前半の業務が忙しくなる傾向にあります。 また、今後のキャリアビジョンとしては、最初のスタートはパート・アルバイト給与業務となりますが、社員給与業務や、同じ人事部内で行っている、人事に関する制度企画全般の設計、評価制度の運用や労基署対応、労働安全衛生推進、労働組合との協議など幅広くご活躍いただきたいと考えております。
求める能力・経験
【必須条件】 以下ともに必須 ・給与計算に関する実務経験があり、基礎知識をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(特にExcelを多用) 【歓迎条件】 ・従業員数が1,000名以上など、中堅企業での実務経験がある方 ・年末調整処理の経験がある方 ・労務管理(勤怠、有給、社会保険、留学生等)の経験がある方 ・月給制、時給制など、複数の給与形態や雇用形態の対応経験がある方 ・TOEIC500点程度
事業内容
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エージェント求人 採用担当／大阪府大阪市 #6547_116 c
300~600万
東証スタンダード上場 IT系ビジネス総合支援サービス企業大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■仕事概要 採用業務全般を行っていただきます。 ■業務内容 ・システム入力 ・データ管理 ・資料作成 ・応募者への連絡(メール、電話) ・面接対応 ・会社説明会登壇 ・採用戦略の立案 ■同社で身につくスキル ・採用業務を通じて、コミュニケーション能力やプレゼンテーションスキル、計画力など、あらゆるビジネスシーンで活かせるスキルを幅広く身につけることができます。 また、採用マーケティングや人材評価に関する知識も学べるため、キャリアの可能性を広げたい方には最適なお仕事です。 ■入社後の業務イメージ ・入社後は、先輩社員の指導のもとで新卒・既卒の採用オペレーション業務を習得していただきます。 約2ヶ月を目安に、オペレーション業務の独り立ちを目指します。その後、できる業務を少しずつ増やしながら、最終的には面接対応や採用施策のPDCAサイクルを回せるよう成長していただきます。
求める能力・経験
【必須要件】 学歴：問わない 経験： ◎採用担当としてご就業経験がある方 ◎人材業界でのご就業経験がある方 【歓迎要件】 ・面接応対のご経験、採用管理システム使用のご経験、求人広告作成のご経験
事業内容
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エージェント求人 人事採用メンバー(大阪)【タイズ出向】 #4322_612 c
450~600万
東証プライム上場 急成長中のインターネットメディア運営会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ●経営層と連携した戦略の採用企画立案(事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計) ●説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ●現場社員(営業部)と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有 ●エージェント対応/コントロール(ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定) ＜仕事内容補足＞ ●業務委託など外部パートナーとの連携(スカウト代行・面接代行) ●外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング ●経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案 (研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行) ＜働き方＞ 「自由と責任」という考え(＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる)が浸透しているため、コアタイム11時～16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。 【想定配属先】 以下での配属を想定しています。 ・雇用元はじげん、グループ会社であるタイズに出向予定となります。 【タイズ社について】 https://www.ee-ties.com/ 同社は、創業以来、優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。 例えば、川崎重工社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、三菱電機社など、決定シェア3位以内の企業が多数あります。同社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。 ＜タイズは他のエージェントと何が違うのか＞ [1] 関西メーカーに特化 様々な業界を取り扱う「百貨店」のような総合型エージェントとは違い、タイズは「専門店」のようなエージェントです。この領域で10年、20年と経験を積んだベテランも在籍しており、知見・ノウハウの保有量には自信があります。 [2] アナログマッチング この「アナログマッチング」という言葉は、商標登録するほどタイズのこだわりです。 アナログマッチングとは、現在この業界で一般的に行われている「職種・給与・勤務地・年齢」といったデジタルな条件だけで企業と個人をマッチングするのではなく、デジタルな条件に加えて「社風・キャリアパス・大切にしている価値観・一緒に働く人」といったアナログな情報で企業と個人をマッチングすることを意味しています。 「当たり前じゃないの？」と思われるかもしれませんが、実はこのアナログマッチングは非常に難しく、会社としてこだわって実施している会社は少ないのです。
求める能力・経験
【必須要件】 ●四年制大学卒以上 ●新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ●効果検証が好きな方 ●戦略を練りながら定量で数字を追いかけられる方
事業内容
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エージェント求人 人事／タレントマネジメント推進／人事経験者／第二新卒可 #7336_102 c
400~550万
東証スタンダード上場 大手通信機器メーカー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
"人"を会社の中心に置いた人財戦略を共に推進できる仲間を募集します。 同社がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。 それを目指すべく、「人的資源管理(HRM)」からの脱却、「人的資本経営(HCM)」への変革を進めております。「個」の自己実現と「人財」の成長を、付加価値創造・企業成長に繋げていく人財戦略を推進していくことをビジョンに掲げ、経営者のパートナーとして、市場環境や経営戦略に合わせた様々な人事施策を打ち出しています。 具体的な施策としては、次世代のリーダー育成・スペシャリストの育成・タレントマネジメント・従業員のキャリア自律・独自の採用戦略の推進などです。また、エンゲージメントの向上も重要と捉えており、賃金水準の向上やシニア人財の活躍推進、さらには多様性・柔軟性のある働き方や職場環境の整備もミッションとしています。 今回の募集ポジションとしては、タレントマネジメントのメイン担当を中心として、様々な業務に携わっていただきます。同社も人事も変革期を迎える中で、これまでのご経験を活かしていただき、戦略的人事部門の中核メンバーとして共に企業成長を実現させていく仲間の募集となります。 【業務内容】 ●タレントマネジメント タレントマネジメントシステム(タレントパレット)を活用し、HR Tech領域における幅広い業務に携わっていただきます。 ・人事データの分析、活用および経営陣への提言 ・スキル情報の収集およびキャリアマップの構築や運用、それらを活用した従業員のキャリア自律の推進 ・エンゲージメントデータの収集、分析、それらを活用したエンゲージメント向上策の推進 など ●その他人事業務 以下は、ご経験や業務状況を鑑みて、広く人事業務に携わっていただきます ・人事労務業務(昇給/賞与/労務人件費算出等)全般 ・勤怠システムや人事管理システムなどの運用改善 ・人財採用業務全般 ・人財育成業務全般 【働き方】 在宅勤務あり 服装はドレスコードフリーを導入しています
求める能力・経験
【必須要件】 以下のいずれかのご経験 ・タレントマネジメントシステムの導入、運用の経験がある方 ・人事制度(等級/報酬/評価/教育等)の構築もしくは改定の経験がある方 ※「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という部門方針に共感いただける方を募集します。 【学歴】 大学卒業以上
事業内容
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エージェント求人 業務管理・ベビーシッターサービス及び富裕層向け家事・介護・医療サービスの #7113_279 c
400~500万
東証スタンダード上場グループ 創業約30年の子育て支援のリーディングカンパニー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
「働く女性を支援する」をミッションとする同グループにて、創業以来30年以上の歴史のあるファミリーケアサービス、 の業務管理マネージャー候補の募集です。 ナニーサービスは、ベビーシッター業界において「質でナンバーワン」を目指しており、お子さまをお預かりするだけではなく教育も含む「エデュケア」を提供するサービスです。また、完全オーダーメイドのご高齢者向け在宅ケアサービス「VIPケア」は、介護保険外のご要望まで幅広く対応しています。 具体的には 採用全般、請求業務、データ分析、資料作成、営業など経営に関わる資料を作成いただく仕事となります。 採用業務：人材不足の時代にいかに優秀なメンバーを採用いただけるかが肝となります。 採用は現場のケアに関わるスタッフの採用となり、同社サービスの中心となる方々の採用になります。 請求業務：お客様への請求については間違えの無いように、また期日までに作成をいただく仕事となります。 データ分析：PL，採用、労務、営業など様々なデータを取り扱っていただきます。経営全般に関わるデータの分析加工を作成し、経営がデータにより判断できるように資料作成をお願いいたします。 営業業務：お客様の紹介をいただくための活動となります。 多方面に及ぶ業務となりますが、担当者が丁寧に教育を行いますのでご安心ください。
求める能力・経験
必須経験・スキル ・営業経験 ・PCスキル (エセイル、ワード、パワーポイントについて通常支障のない範囲で使えること ピポットテーブル、VLOOKUPなど使用できるスキルがあること) 歓迎要件 ・高齢者サービスに携わった経験、データ分析加工、経営幹部へのパワーポイント作成経験
事業内容
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エージェント求人 障がいのある社員への業務指導スタッフ＜資格不問／大阪＞ #7025_1825 c
350~500万
東証プライム上場 農機メーカー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・障がいのある社員への業務指導 ・他部門からの依頼業務の受け付け、障がいのある社員へ指導やサポート ・チームや社員の今後のことを考え、計画立案、スケジューリング ・業務指導だけではなく、一人一人の経験やスキル・特性に配慮しながら、障がいのある社員をサポートしていただきます。 【キャリアアップ制度】 進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。 ●おススメポイント● ・社員食堂があり、1回ワンコイン程度で食事が出来ます。 ・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 ※グクボタインクルージョンワークスの求人です。
求める能力・経験
【学歴】大卒以上 【資格】不要(精神保健福祉士、社会福祉士有資格歓迎) 【求められる経験】 ・5年程度以上の社会人経験 ※未経験でも入社後にアドバイスします。 【求めるスキル】 ・障がいのある社員の働きやすさや、やりがいを持って活躍できる職場づくりを目指していきたいという熱意のある方 ・人の成長をサポートすることにやりがいのある方
事業内容
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エージェント求人 事務／給与担当／経験者歓迎 #8088_178 c
450~500万
全国に50院超を展開する医療法人グループのシェアードサービス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
《主な業務内容》 ・給与、賞与計算業務 ・その他付随する業務 【備考】 ・同社は中途採用を積極的に行っており、様々な業界・職種から経験者が集まっています。前職での経験を活かし、すぐに活躍できる環境です。 ・給与計算の経験を活かし、裁量を持って制度設計にも携われるポジションです。
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 ・給与計算業務経験 ・基本的なExcelスキル(表作成、四則演算、セルの書式設定(セルの結合)、簡単な関数入力(SUM・AVERAGE・VLOOKUP)等) 【歓迎スキル・経験・志向】 ・労務業務経験者 【求める人物像】 ・正確性と責任感をもって業務に取り組み、自発的に改善提案ができる方 ・給与計算業務から労務担当としてキャリアを築いていきたい方 ・給与計算のスペシャリストとしてキャリアを築いていきたい方 ・美容医療業界に興味がある方 どれか一つでも当てはまれば是非、ご応募ください。
事業内容
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エージェント求人 人事(制度企画・戦略)／将来的な海外駐在の可能性あり！ #1022_108 c
400万~
東証プライム上場 FA機器メーカー【高収益企業・年収1000万円以上可！グローバルで活躍したい人歓迎】大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
入社後は、企画立案・推進を担当して頂きます。その後、能力や適性を踏まえ、課長への登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任等を想定しております。
求める能力・経験
【必須要件】 ・1000人規模以上の企業での人事経験 ・ビジネスレベルの英語力 ※出身業界は問いません
事業内容
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エージェント求人 開発人事担当（HRBP） #4586_698 c
400万~
東証プライム上場 ゲームソフトメーカー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
●業務内容 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 1ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務 2組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア・タレントマネジメントのファシリテーション 3関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進 4インナーコミュニケーションの推進 ●開発人事部のミッション 同社における開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。 ●当ポジションのやりがいや面白さ 経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです
求める能力・経験
●必須条件 ・人事企画領域における実務経験 ・高い分析能力、問題解決能力を有する方 ・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方 ●歓迎条件 ・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心 ・サービスマインドをお持ちの方 ・その他の人事領域業務のご経験(採用・育成・労務・給与計算等) ・正確かつスピーディに業務をこなすことが得意な方 ・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方 ・人事、管理部門におけるマネジメント経験がある方 ・ロジカルかつ柔軟な思考 ●求める人物像 早いスピードでビジネスが成長しているため、柔軟に状況に応じた立ち回りが求められます。 変化に前向きで、新しいことに興味を持って取り組める方を求めております。
事業内容
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エージェント求人 地域対応・間接管理(コーポレート)／福井県・若狭エリア総合職 #8516_77 c
400万~
東証プライム上場 電力会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
同社のエリア総合職として、若狭地域を中心に、地域共生や管理間接業務等を担います。各発電所や原子力事業本部を中心に、ローテーションを行いながら、将来的には、地元に根ざした地域対応のプロフェッショナルや管理間接のプロフェッショナルとして活躍頂くことを期待しています。 従事いただく可能性のある業務は主に以下の通りです。 初期配属は、ご本人の希望や経験、適性等を踏まえて従事いただく業務を会社が決定します。 また、ジョブローテーションがあるため、入社後に別の業務に従事いただくことがあります。 (地域共生、広報業務) 地域とのコミュニケーション活動、地域イベントへの参画・支援、同社媒体やメディアを活用した情報発信、同社PR施設の運用を通じた情報発信、報道対応等 (人事、労務) 人事、要員計画、採用、教育、労務、健康、安全、厚生等 (総務) 用地、秘書、環境、庶務、文書等 (経理) 予算、決算、収支計画等 ※初期配属は希望に加え、経験・適性に応じて、会社が決定します。
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・前述の各業務のいずれかに携わったご経験をお持ちの方 ・とりわけ地域対応、町おこし等のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・Uターン勤務歓迎。
事業内容
-
エージェント求人 408063911／【大阪】人事企画（リーダー）〈土日祝日休み〉
630~870万
- マネジメント
- 人事
- 企画立案
- プロセス設計
- 開発
- 制度運用
- 技術開発
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- 組織/人事コンサルティング
- リーダー
- 組織開発
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社大阪府高槻市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。 同社のミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。 成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。 あなたも同社と共に、未来を切り拓く一員となりませんか？エンジニアリングの力で世界を変える、この挑戦に参加するあなたをお待ちしています。 【職務詳細】 ・人事制度運用・改善（等級・報酬・評価制度） ・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進 ・人材マネジメント（育成・配置・昇降格プロセス）設計・運用 ・DI＆E施策の企画立案・推進 ・働き方改革に関する企画立案・推進
求める能力・経験
【必須】 ・人事経験、人事コンサルティング経験（3年以上） ・労働法令に関する知識 ・下記に関するいずれかの知識と経験をお持ちの方 1）人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、配置など）の立案、推進 2）タレントマネジメント：リーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 3）組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 【歓迎】 ・事業部人事（HRBP等）の経験 ・組織開発、コミュニケーション強化取組みの経験 ・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有 ・人事コンサルティング会社との協働経験を有する ・メンバークラスの指導・育成経験
事業内容
映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア及び機構設計、電気回路の開発・設計の受託／映像・音響機器、コンピュータ関連システムの開発・設計・製作の受託／情報処理システムの開発・設計・製作・保守・運営の受託、販売
エージェント求人 408064237／【大阪】人材開発（技術教育）〈土日祝日休み〉
510~780万
- 研修企画
- 事務
- プログラミング
- スケジュール調整
- 開発
- 新入社員研修
- 検証
- プロジェクト
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 教育
- ソフトウェア
- クラウド
- ハードウェア
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社大阪府高槻市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 エンジニアの技術力向上を目的とした人材開発業務をお任せします。課のメンバーと協力しながら担当いただきます。 【職務詳細】 1）新入社員研修の企画・実行： 100名を超える新入社員が基礎力を習得できるよう、研修プログラムの企画・実行を行います。外部ベンダーとの調整も含みます（例：プログラミングスキル、ビジネススキル）。 2）2年目社員成果発表会の企画・実行・改善： 2年目社員が成長の成果を発表する場を設け、エンジニアのスキル向上や部門間連携を促進を目指します。 3）エンジニアスキル認定制度の定着と改善： エンジニアが自身の技術レベルを把握し、ステップアップを目指せるよう、認定制度の運営や改善を行います。また、資格取得支援制度の推進も担当します。 4）エンジニアスキル向上施策の立案・実行・検証： 外部公開研修の導入事務局業務を通じて、エンジニアのスキル向上を支援します。さらに、現場の課題やニーズを把握し、それに基づいた施策を企画・実行し、効果を検証します。 5）部門間調整業務： 研修や施策を円滑に進めるために、部門間でのスケジュール調整や意見調整を行います。
求める能力・経験
【必須】 ・教育施策の企画もしくは運営の経験がある方 ・小規模でもプロジェクトを事務局として運営した経験がある方 ・論理的に物事を考え、課題を解決する能力がある方 ・技術領域に関心がある方（例：AI、クラウド、ソフトウェア、電気領域など） 【歓迎】 ・ソフトウェア設計やハードウェア開発のプロジェクトマネジメント経験がある方
事業内容
映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア及び機構設計、電気回路の開発・設計の受託／映像・音響機器、コンピュータ関連システムの開発・設計・製作の受託／情報処理システムの開発・設計・製作・保守・運営の受託、販売
エージェント求人 408059590／【大阪】人事BPO／プロジェクト導入・運用管理推進〈従業員1000名以上〉
550~750万
- 品質管理
- プロジェクト
- 人事
- 新規顧客
- BPO
- ヒアリング
- 既存顧客
- Microsoft Acces...
- Microsoft Excel
- 管理職
- リーダー
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 保険
- 社会保険
株式会社シーエーシー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 大阪（肥後橋オフィス）にて、人事BPOプロジェクトの導入および運用管理を推進いただきます。現在ビジネスが更に拡大傾向で多くのお引き合いがある為、増員の募集となります。 【職務詳細】 （1）新規顧客からのPJ導入対応（要件ヒアリング、OJT引継ぎ、ドキュメント作成等）および本番運用対応 （2）既存顧客のプロジェクト運用管理対応 ※本件はシーエーシーの人事部門ではなく、BPO部（人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織）での募集になります。 ■既存顧客 グローバルに事業を展開する大手タイヤメーカーや国内でトップ級シェアを誇る空調メーカー等がございます。 ◆ポジションの魅力： ・人事労務業務に関する運用や導入スキル、人事システムに関する知識経験が深まります。 ・お客様の人事部の機能として無くてはならない存在になるよう、日々品質向上を目指すことは非常にやりがいを感じられる業務です。
求める能力・経験
【必須】 ・人事関連業務の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・管理的立場の経験 【尚可】 ・Excel中級以上、Access等のOAスキル ・管理職・リーダー経験 ・給与・社会保険の実務経験 ・人事関連システム導入・入替の経験
事業内容
■システム構築サービス■システム運用管理サービス■BPOサービス
エージェント求人 408056980／【大阪】人事(管理職候補)〈土日祝日休み〉
550~650万
- 研修企画
- 研修実施
- マーケティング
- 人事
- 広報
- 教育
- 教育研修
- マネジメント
- 営業
株式会社MT-D大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 総合広告代理店の同社にて、人事採用をお任せいたします。採用からスタートしていただき、採用計画や、教育研修や一部労務、企画など幅広く業務経験が可能です。 グループ会社のＩｎｏｖｉｓの採用もお任せしたいと考えております。 【職務詳細】 ●採用業務 新卒・中途問わず採用業務全般をお任せいたします。 ・日程調整対応 ・面接対応 ・各種媒体やエージェントとの打ち合わせ ・人員策定 ・ダイレクトスカウト ・会社説明会実施 ・採用計画策定・企画 など ●教育研修 ・社外研修管理 ●採用マーケティング・広報 ・採用マーケティングチャネル策定・運営
求める能力・経験
【必須】 ・人事採用経験5年以上（新卒・中途問わず） ・人事戦略にまつわる業務 【尚可】 ・営業経験者 ・マネジメント経験 ・労務業務、就業規則の見直しなどの経験 ・会社説明会の実施経験 ・教育制度策定経験
事業内容
不動産業界向けに特化した総合広告代理店 広告・販売促進に伴う市場調査・各種マーケティング業務
エージェント求人 408015727／【大阪】キャリア採用メンバー〈従業員1000名以上〉
400~600万
- イベント運営運用
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 提案
- 人材紹介
- 採用面接
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 事務
- 営業
株式会社ノースサンド大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 採用をメインとした、幅広い業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた、採用計画の策定と実行推進 ・社内イベントの運営 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。 【魅力】 ★まだまだ成長期にあたる同社では、個人が会社に与える影響力が大きいため、 裁量の大きい環境で、責任をもって働いていただきます。 ★社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 ★同社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、 仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。 ★自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか？
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験が3年以上ある方 ・当事者意識を持って、仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・同社の企業カルチャーに共感いただき、熱い思いで業務に取り組める方 【尚可】 ・営業職にて、高い成果を残したことがある方 ・基本的な事務スキル（パソコン操作、Microsoft Office利用経験） ・英会話スキル
事業内容
■ビジネスコンサルティング■ITコンサルティング■新規事業立ち上げ
エージェント求人 採用 00313081-e5dbd
350~600万
- 人事
- 中途採用
- 新卒採用
ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事内容 ■会社紹介 当社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、 自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増やしていくことを目指している企業です。 東京を本社として会社全体で社員数が450名を超える中で、 西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。 現在は約30名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、 今年2024年には新たに福岡拠点の立ち上げも検討しており、更に組織拡大していく必要があるため、 大阪支社にて採用を担当してくださる人事の募集を行っています！ ◆お任せしたい業務 ・求人票の作成及び更新 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面談、クロージング・フォロー ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・社内制度の提案 ・採用イベントの企画、実施 ◆組織構成 採用ユニット2名 リーダー：1名 Lメンバー：1名 ※将来的にはユニットリーダーや人事部長を目指していただくことも可能です！ 2023年10月に未経験で入社し、現在活躍している採用メンバーも在籍していますので、 経験<<<<<お人柄の採用となります。 ◆やりがい 1人ひとりの候補者に対してしっかり向き合いながらキャリア形成のお手伝いをしていくことができます。 未経験の領域でもどんどん挑戦できる環境があり、採用に留まらず会社を良くしていくための提案や コミュニケーション活性化のための企画など、人事として幅広くキャリアを積んでいくことが可能です！ まだまだ小さな組織である大阪支社だからこそ一人一人の繋がりが非常に重視され、 エンジニア、営業、採用としての枠組みを超えた仲間としてお互いに刺激をし合いながら成長しています。 大阪支社の「顔」として会社の魅力を伝えながら組織の成長にお力をお貸しいただけませんか？
求める能力・経験
応募条件 【応募条件】 ・基本的なパソコンスキル（Word、Excel等） ・採用に挑戦したいマインド ・コミュニケーション力
事業内容
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エージェント求人 中途採用担当 00278492-928de
590~950万
- マネジメント
- 人事
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 中途採用
- 新卒採用
株式会社どうとんぼり神座大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～次長クラスでの採用を想定 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉 メイン事業である「どうとんぼり神座」にとどまらず 理想実業を含めたグループ会社全ての採用に携わっていただくことを想定しております。 【どうとんぼり神座】 主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。 直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。 創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。 2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。 【当社の強み】 USJの史上最高収益を生み出したマーケティング＆人事責任者が講師を務める「全社トレーニング」を定期的に開催し、 ビジネススキルやキャリアアップ法などを専門的に学べる環境が充実しています。
求める能力・経験
【応募条件】 ■必須 ・中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 →目安となる年間採用人数：50名以上程度 →飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません ・同領域でのマネジメント経験 →プレイングマネージャー的な動きを求めています 歓迎条件 【歓迎条件】 ■歓迎 ・店舗等のスタッフの採用の経験 ・新卒採用業務のご経験 →次長クラスでの採用の場合、中途と新卒両方のマネジメントをしていただきます 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
事業内容
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エージェント求人 東証スタンダード上場の老舗工具メーカーで人事総務・管理職候補【堺市・車通勤可】/04323241
500~700万
株式会社スーパーツール大阪府堺市もっと見る
仕事内容
～【スタッフサービス・オー人事キャリア】からのご案内～ 数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス／スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、ぜひご一読いただきたい求人がありメールをお送りさせていただきました。 応募に必要なご経験をお持ちで、求人にご興味がございましたらご返信お待ちしております。 ●○●○求人詳細●○●○●○●○●○●○● 【求人PRポイント】 ・創業100年以上の伝統を誇り、プロフェッショナル向けの作業工具や特殊クレーンなど多彩な製品を展開しています。 ・国内外での豊富な販売実績を持ち、アジアやヨーロッパなど多様な市場で活躍しています。 ・経営陣との距離が近く、企画から実行まで幅広い業務に携わるチャンスがある環境です。 ◆応募に必要な経験 人事（採用業務は必須）の経験3年＋リーダーかマネージャーの経験 【企業名】 株式会社スーパーツール （04323241） ◆勤務地：大阪府堺市中区見野山 ◆最寄り駅：泉北高速鉄道 泉ヶ丘駅・南海高野線 金剛駅より 南海バス「堺東高校前」下車 徒歩4分（バス：約10～12分） ※車通勤：可／従業員専用駐車場あり ※自転車通勤：可 【担当業務】 人事総務（係長～管理職候補） 【業務詳細】 管理職候補として人事総務業務全般をお任せします。 ご入社後、まずは中途・新卒採用を加速させるべく、ご経験を活かしてお力を発揮いただくことを期待しております。ゆくゆくは規定改定や制度構築などにも携わっていただきます。 ◆具体的には… ・人事業務をメインに、庶務・工場の備品管理・安全衛生関連業務 ・採用説明会、株主総会の準備 ◆環境について 経営陣との距離が近く、企画を固めることが多い環境で、将来的には企画から実行まで総務に関わる幅広い仕事のスキルを積むことができます。 ◆お仕事に慣れてきたら 人事総務業務全般において、より高度な業務や制度構築に関与し、リーダーシップを発揮することが期待されます。 【給与条件】 ◆年収：500万～700万円／月給：416,666～583,333円 ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ◆通勤手当：有／会社規定に基づき支給 ◆残業手当：全額支給 ◆賞与：年2回（7月、12月） ※賞与補足：年俸を16分割し4ヶ月分を賞与とすることは可 ◆昇給：年1回（4月） 【勤務条件】 ◆雇用形態：正社員 ◆勤務時間：8:15～17:00（休憩65分） ※1年単位の変形労働時間制 ◆残業：有 ◆休み：土日祝（年間休日：117日） ※休日出勤：年10回程土曜出勤あり ※会社カレンダーに準じ祝日のある週 ◆休暇詳細：GW／夏季休暇／年末年始 ◆有給休暇：10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数 ◆その他手当：家族手当：会社規定による ◆福利厚生：各種保険完備、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短制度（部分従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）、財形制度、従業員持株会、借上社宅住宅資金融資制度、退職金制度：有（勤続3年以上） ◆受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
求める能力・経験
人事（採用業務は必須）の経験3年＋リーダーかマネージャーの経験
事業内容
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