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全1,494件
エージェント求人 大阪【人事・労務・総務職】採用～制度企画まで幅広く挑戦！24期連続黒字の成長企業/現年収～600万円
450~600万
- プロジェクト
- 新卒採用
- イベント運営運用
- イベント企画
- 研修企画
- 社内イベント企画
- 労務管理
- 人事
- 問い合わせ対応
- アシスタント
- 採用戦略立案
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
同社のバックオフィス部門にて、人事・労務・総務を中心とした幅広い業務をご担当いただきます。 メンバーが働きやすい環境を整えることをミッションに、採用業務から社内制度の整備、DX推進、経営計画の管理まで多岐にわたる業務に携わっていただきます。入社後はOJTやアシスタント業務を通じて、段階的に業務に慣れていただきます。 【具体的な業務内容】 ・中途・新卒・第二新卒採用に関する業務 ・労務管理（勤怠、健康管理、キャリア支援など） ・社内研修制度の企画・運営 ・経営目標の推進や経営計画の管理 ・オフィス環境の整備や拡張プロジェクトの推進 ・社内規程や制度の整備 ・情報システムの運用管理や新システム導入検討 ・社内イベントの企画・運営 ・社員からの問い合わせ対応 など
求める能力・経験
・採用人事としてのご経験がある方
事業内容
■業務系システムの開発 ※システムの設計から構築、運用、保守サービスまでを上流工程～下流工程までをトータルに実施。 ※大手企業様からも直取引をしております。 ■コンサルティング ※ITコンサルティング ※プライバシーマーク取得支援 ■カスタマーサポート
エージェント求人 【ここからの応募で面接確約★】「未経験」から有名企業の事務職に！デザイン案件もあり◎
200~400万
- 受付
- 資料作成
- 請求
- 顧客対応
- 保険
- 請求書発行
- 書類作成
- 電話対応
- メール対応
- 経理事務
- 一般事務
- 事務
- 対象領域 総務
- 人事
- 営業
- 貿易
- 販売
- デザイン
- 経理
- 医療事務
- カウンターセールス/来店型営業
- 整体
- 化粧品販売/仕入れ
- 講師
- スタッフ
- 家電
- 脱毛
- 携帯/スマートフォンサポート
- ホテル
- カスタマーサポート/コールセン...
- エステ
- 接客
企業名非公開東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【二兎追うものは二兎とも得ることができる！ ワークもライフもしっかりと両立可能！！】 ～あなたの夢が実現できるように会社を挙げてサポート～ 事務スキルから電話対応までサポートし、派遣先でも活躍できる人材育成を目指しています。 「接客業を頑張ってきたが変動シフトできつくて、そろそろ固定シフトで仕事をしたい・・」 「事務でキャリアアップをしたいがPCスキルが全然なく、中々書類が通らない・・」 「未経験で事務の仕事を考えているが、サポート体制に不安を感じている・・・」 「職場の人間関係が嫌で転職を考えている・・・」 →過去このような方々が多く応募され、内定・入社後悩みが解決しキャリアアップの実現をされています！ 一般事務：書類作成・顧客対応 営業事務：見積書・請求書作成・電話応対 貿易事務：資料作成・手続業務 経理事務：請求書発行・伝票処理 人事総務：給与計算・保険手続き・勤怠管理 医療事務：受付、カルテ整理、電話・メール対応 デザイナー事務：・WebサイトやLP制作・HPのレイアウト・デザイン構成・各種サイトのコーディングなどなど・・・ 経験や希望を考慮した上で配属先を決定します！ 専属の担当が長期的キャリアを見据えたサポートでフォローしていきます！ ＜魅力ポイント＞ １，ご紹介先案件の質 帝国データバンクで案件平均60点！大手・大手子会社、上場企業、魅力企業が中心となります！ ２，フォロー体制 事務未経験の方々が８５％になってきますので未経験でも問題ございません！ReadyCareer採用担当が入社後もフォローしていきます。 ３，福利厚生 女性に嬉しい福利厚生サービス多数あり！ ・美容コスメ支援 提供している美容クリニックを社員特別価格で利用することができます(しみとりやニキビ跡をとる施術から肌にハリや弾力を与える施術まで幅広くあるよ！)。 ・生活支援 全国の提携グルメ店やフィットネスクラブ、レンタカーを割引価格で利用できます。ほかにも働くママさん向けに、一時保育補助制度などの子育てサポートがあり、安心して働ける精度をご用意しております。 ・バケーション支援 映画館やカラオケ、日帰りスパなどが割引価格でご利用いただけます。他にも、宿泊施設や温泉のご利用、トラベルパッケージツアーについても割引価格でご利用いただけます。 （ウェルフェアステーションによる）
求める能力・経験
【must条件】 ■年齢：20～34歳 ■学歴：高卒以上 ■就業経験：1年以上の就業経験あり（学生時代のアルバイトを含む） ■経験社数：5社まで（正社員経験無しでもOK！） 【入社事例】 ・販売の方（アパレル販売、コスメ販売・化粧品販売、宝飾品販売、家電販売、携帯販売・カウンターセールス） ・接客の方（飲食（ホールスタッフ・キッチン）、ホテル、冠婚葬祭、ブライダル（ウェディング）、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師、塾講師、教師、看護師、営業） ・事務の方（コールセンター、営業事務、カスタマーサポート、一般事務、専門事務、データ入力） ※パソコンの経験がある方が入社してます。 ・ものづくり系経験のある方 ・コーポレート職の経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 教育業界の人事・採用スタッフ★年収350万円～450万円／完全週休2日制／朝ゆっくり10時スタート♪
350~450万
- 人事
- スタッフ
- 教育
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 講師
- 人材紹介
- 採用面接
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仕事内容
人事部の採用スタッフとして採用業務全般をお任せいたします。 主に中途採用をご担当いただき、書類選考、一次面接の実施、求人作成・修正などを担当していただきます。入社後1年間は適時校舎へ行って現場見学をしていただくこととなりますので、教育現場を理解した上で、より良い採用活動を推進していくポジションです。 ※無期雇用
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ※下記いずれか ・採用業務経験 ・人材紹介会社での採用経験 ＜尚可＞ ・教育業界での就業経験 ・塾講師のアルバイト経験 ・採用面接の経験
事業内容
4つの形態による塾の運営・管理
エージェント求人 未経験から始められるレア求人！建設工事を手掛ける総合建設会社での総務人事★年収350万円以上
350~420万
- 会計
- 広報
- 受付
- 人事
- イベント企画
- 請求
- 人材紹介
- イベント運営運用
- 人材紹介/派遣
- 来客対応
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
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仕事内容
創業110年以上の総合建設会社である同社にて総務人事の主に補助作業をお任せします。 未経験から総務職に挑戦できるレア求人です。 【人事】 ・人材募集、採用活動（人材紹介会社の対応 ・募集ナビサイトの運用・新卒募集イベントの参加） ・社員の定着、広報活動（新入社員の面談、HP等の記事投稿、SNSの記事投稿、会社パンフレット等PRツールの企画・見直し等） 【総務】 ・受付業務（電話受付、来客対応、郵便） ・会計処理の入力（請求書の支払、領収証の精算を楽楽精算に入力、社員の通勤費のチェックなど） ・会社行事の準備、運営（社内の懇親会・表彰式・入社式等の準備・運営補助） 未経験から総務人事業務に挑戦できるレア求人です。入社後は先輩社員がしっかりと指導しますのでご安心ください。
求める能力・経験
未経験歓迎 ＜求める人物像＞ ・PCスキルをお持ちの方 ・人と話すことが好きな方 ＜尚可＞ ・細かな雑多な仕事にも自ら手を出す積極性をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【人事担当者：日系最大級製薬メーカー：勤務地大阪】
500~600万
- 問い合わせ対応
- 人事
- 労務問題対応
- 労務管理
- 労務トラブル対応
- 人事管理
- 人事システム導入
- 人事管理システム
- 人事給与システム分析
- 医薬
- 保険
- 社会保険
- 人事給与システム導入
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仕事内容
国内大手製薬メーカー人事部にて、社員の皆様が安心して就業できる環境の整備を目的として、労務・給与に関する管理業務をはじめ、各種人事オペレーションの遂行を担っていただきます。あわせて、社内の相談窓口として従業員からの各種問い合わせや、相談に対する対応を行っていただきます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・労務給与管理業務の経験（3年以上） ・大卒以上 【歓迎要件】 ・労働関連法規に関する基本的な知識 ・社会保険労務士資格保有者 ・論理的思考のできる方 （その他要件） ・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方） ・過去3年以内に弊社へ応募していない方に限ります。
事業内容
-
エージェント求人 創業100年超えの上場グループで働くチャンス★総合建設会社での＜人事採用＞年休120日×土日祝休み
500~700万
- マネジメント
- プロジェクト
- 労務管理
- 研修企画
- 研修実施
- 人事
- 階層別研修
- 教育
- 離職率/定着率
- 衛生管理
- 経理
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仕事内容
同社にて、人事業務（主に採用業務）をご担当いただきます。 将来的には幅広く人事業務を担っていただくことを想定しております。 ※1人で全て担当いただくのではなく、複数人で分担してご担当いただきますので業務負担も少なく、働きやすい環境◎ ・採用業務（新卒・キャリア） ・人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営） ・働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等） ・経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用 ・労務管理業務 ・業務体系化とメンバーマネジメント など 【教育制度】 資格取得の勉強会や階層別研修等学び・交流の場が多く、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えております。 ＼離職率は3％！働き方改革に真剣に取り組んでいます！／ 昨年、働き方改革のプロジェクトチームを発足し、それぞれの仕事にどれだけの時間を費やしているかを調査しました。今後も働きやすい環境に向け、取り組んでいく方針です。 ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・人事（採用業務）のご経験がある方 ＜尚可＞ ・第一種種衛生管理者 ・宅地建物取引士 ・建設業経理士
事業内容
-
エージェント求人 各種インセンティブあり！法人営業及び派遣スタッフの採用・管理フォロー◎週休2日制／残業月20ｈ
300~400万
- 法人営業
- 営業活動
- 営業
- スタッフ
- 海外出張
- 自動車運転
- 自動車
- Microsoft Excel
- 普通自動車
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仕事内容
法人営業及び派遣スタッフの採用・管理フォローをお願いします。 また、営業活動の中で国内、海外出張もあり「やりがい」を感じられるお仕事です。 未経験の方には手厚い研修があるので、お気軽にご応募ください。 ※雇用期間の定めなし ※変更範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・Excel、Wordが扱える方 ＜必要資格＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可）
事業内容
-
エージェント求人 【人事採用部】「働きがいある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー/年商1149億のメガベンチャー
500~1000万
- 研修実施
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 新卒採用
- 企画立案
- チームリーダー
- リファラル/縁故採用
- KGI/KPI設定
- イベント企画
- 研修企画
- 予算計画
- 教育
- KPI設定
- 教育研修
- ポジショニング設定
- 戦略立案
- 担当者
- 人事
- 広報
- 中途採用
- カスタマーサクセス設計
- 営業
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用対象 研究職
- 採用対象 販売職
- 採用対象 製造職
- 人材紹介
- 企画担当
- 企画対象 人材業界
企業名非公開東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◎詳細 新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。 企画だけではなく、定量予算も追っていただきます。 ①新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層との採用要件と採用目標決め ・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定 ②採用計画の立案～実行 ・採用目標達成に向けたKPI設定 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ・TVCMの作成などのブランディング業務 ・サマーインターンシップの企画、運営 ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・候補者との面談、面接の実施 ③入社後の活躍に向けた内定者フォロー ・内定者のカスタマージャーニーマップの作成 ・内定者研修/懇親会の企画立案、実施 ・適正配置に向けたピープルアナリティクス ・入社後に向けた配属先との連携 上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた戦略人事としての動きを取っていただける方が歓迎です。 ◎キャリアパス CASE1：採用のスペシャリスト ex)新卒採用担当→中途採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex)新卒採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ex)新卒採用担当→新卒採用チームリーダー→採用統括責任者
求める能力・経験
・正社員として2年以上の就業経験があること ・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 ※定量的なミッションを手掛けた企画経験 ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など ・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること
事業内容
-
エージェント求人 ～自社採用業務の統括ポジション～週2回リモートOK！土日祝休み／年収360万円以上／転勤なし
360~2000万
- 予算策定
- 戦略立案
- プロジェクト
- ブランディング
- 予算計画
- プロジェクト推進
- 人事
- 営業
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仕事内容
自社採用業務の統括 ・採用予算の策定 ・採用計画の策定 ・採用戦略の立案 ・採用基準 ・選考手法の選定、導入、実行 ・採用業務の実行 ・採用ブランディング強化にあたってのプロジェクト推進 ※無期雇用
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・採用人事経験3年以上 ・人材業界での営業経験3年以上
事業内容
-
エージェント求人 年収360万円以上！キャリア支援を行う企業での”人事アシスタント”◆年間休日125日以上／土日祝休み
360~2000万
- 資料作成
- 求人票作成
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 中途採用
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仕事内容
・求人票作成 ・スカウト送信業務 ・資料作成／修正作業 ※無期雇用
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・人材紹介での経験 ・中途採用経験
事業内容
-
エージェント求人 【大阪市・北区】人事（新卒採用メイン）/人気のリゾートホテル/フレックスタイム制/福利厚生◎
300~420万
- 中途採用
- 研修企画
- 研修実施
- アルバイト/パート採用
- 事務
- 新卒採用
- 教育
- 新入社員研修
- マーケティング
- ホテル
- 営業
- 求人広告
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仕事内容
新卒採用を中心に幅広く業務をお任せします（繁忙期にはアルバイト採用もご担当いただきます） ※中途採用はほとんど携わりませんがイベント出店や会社説明会に同席いただくことがあります。 【採用業務】 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・（新卒採用）インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー、学内説明会・学校回り等 ・（中途採用）会社説明会、イベント出展のフォロー対応 ・（アルバイト採用）繁忙期の短期アルバイトの応募者対応 ・入社前教育の企画・実施（懇親会/インターンシップ/内定式/内定者研修/入社式/新入社員研修など） 【事務関連】 ・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理 ・入社手続きに関する対応（入社書類回収・確認、データ作成） ※10種類以上のシステムを使用します ★未経験者大歓迎★ チームリーダーも未経験スタートで安心のサポート環境です♪
求める能力・経験
【必須要件】 ・何らかの営業経験又は採用経験 ・システム操作に抵抗がない 【歓迎要件】 ・採用計画立案～募集活動（説明会の企画運営・求人広告の出稿）～応募者対応に携わったご経験 ・ホテルでの実務経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事担当：大阪】採用中心の企業人財領域担当/成長企業で業績安定/人材業界からのキャリアチェンジ可能
500~720万
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仕事内容
・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 今後も拡大を予定している大阪本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み 人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。
求める能力・経験
【必須】 企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験
事業内容
資産運用コンサルティング アセットマネジメント 不動産小口化・証券化 収益不動産の設計・建築 収益不動産の企画・開発・販売 収益不動産のリフォーム・リノベーション 分譲マンション管理コンサルティング 分譲マンション修繕 保険代理店業務（生命保険・損害保険）
エージェント求人 人事 大阪
500万~
- 採用戦略立案
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
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仕事内容
・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報
求める能力・経験
企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験
事業内容
-
エージェント求人 【年収480～600万円】社員の挑戦や成長を支え組織をより良くする人事★年間休日120日／福利厚生◎
480~600万
- 契約書作成
- 課題設定
- マネジメント
- データ集計
- 労務管理
- 人事
- 現場責任者
- 提案
- 社会保険
- 保険
- 教育研修
- 分析
- 開発
- 教育
- レポーティング
- パートナー
- オンボーディング
- 組織開発
- 人材紹介
- 中途採用
- 給与計算
- Microsoft Power...
- 戦略提案
- Microsoft Excel
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- データ分析
- 契約管理
- 採用戦略立案
- 戦略立案
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仕事内容
人事部内の「人事課」「労務課」「採用課」のいずれかに配属予定です。 ご経験や希望、適性を踏まえた上で、以下のような業務をお任せします。 【人事課】 ●人事制度（評価・報酬・キャリア開発等）の設計・見直し、運用改善 ●組織開発施策の企画・実行（経営層や現場マネジメントとの連携含む） ●教育研修プログラムの企画・設計・運営（階層別、職種別、テーマ別など） ●入社者向けオンボーディングプログラムの設計・運用 ●人事・組織データの収集・分析・レポーティング ●学習文化の醸成や自律的な学びを促進する仕組みづくり 【労務課】 ●入社・退職・異動などの各種手続き ●雇用契約書の作成・管理 ●社会保険・労災など法定手続き ●勤怠・時間外労働の管理、データ集計 ●給与・賞与計算及び関連業務 ●労務相談対応、就業規則や社内ルールの運用管理 ●働きやすい環境を整えるための労務施策の企画・提案 【採用課】 ●同社従業員（中途採用）の採用業務（求人作成、面接、選考調整、入社手続きなど） ●採用計画に基づいた母集団形成、最適なチャネルの選定・活用 ●採用プロセスの運用管理、改善提案 ●人材紹介会社・求人媒体など社外パートナーとのリレーション構築・調整 ●入社後のフォロー、オンボーディング施策との連携 【同ポジションの魅力】 ■成長フェーズの「人事基盤づくり」に主体的に関われる 組織拡大に伴い、人事制度や運用、採用戦略、労務オペレーションを抜本的に見直すタイミングです。これまでの経験を活かし、自ら仕組みを設計・改善し、会社の成長を支える実感を得られます。 ■経営に近い距離で人事戦略を提案・実行できる環境 経営層や現場責任者と直接コミュニケーションを取りながら、人事課題を解決していく役割を期待します。トップダウンで与えられた運用だけでなく、自分の視点で課題を抽出し提案できます。 ■専門性を活かしつつ、領域を広げるキャリアが描ける 人事課・労務課・採用課のいずれかを担当しながら他領域とも連携するため、制度設計、教育研修、採用戦略、労務管理など幅広い知見を得られます。将来的にはリーダーや企画推進の役割を担うキャリアパスを用意しています。 ■経営理念を体現する組織づくりに貢献できる 「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。」という同社の理念を、人事の立場から実現していく。単なる管理業務にとどまらない「価値を生む人事」に挑戦できます。 【期待する役割】 ■ご自身の経験や専門性を活かし、同社の成長フェーズに合った人事施策を設計・実行すること 既存の仕組みにとらわれず、課題を的確に把握し、改善や提案を主体的に進めていただきます。 ■経営層や現場責任者との対話を通じて、人事の立場から事業を支援すること 経営戦略や現場の課題を理解し、採用・制度設計・労務管理などの面から具体的な解決策を提案・実現します。 ■オペレーションの正確性を担保しつつ、業務プロセスの改善をリードすること 日常業務を着実に遂行しながら属人化や非効率を解消し、組織全体の生産性向上に貢献します。 ■人事部内での知見共有やチームメンバーへの働きかけを通じて部門全体のレベルアップを推進すること 専門性を深めるだけでなく横断的な視点で他課とも連携し、人事部門全体の強化に寄与することを期待しています。 ※無期雇用 ※従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・社会人経験（目安：3年以上） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整を進めたご経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） ・人事業務に強い関心を持ち、主体的に学びながら業務を進められる方 ＜尚可＞ ・事業会社の人事部門での実務経験（領域は問いません：人事企画、労務管理、採用など） ・評価制度、報酬制度の設計、教育研修の企画運営、オンボーディング施策の経験 ・採用戦略立案、母集団形成、面接対応、エージェント調整などの採用業務経験 ・社会保険手続き、給与計算、雇用契約管理などの労務関連業務経験 ・データ分析、レポーティングの経験 ・事業部門や経営層との調整、課題解決、改善提案の経験 人事のどの領域でも構いませんので、何らかの人事実務経験がある方は特に歓迎します。 培ってきたご経験を活かし、同社の成長フェーズを支える基盤づくりにぜひ参画してください。
事業内容
-
エージェント求人 【年収480～600万円】事業の成長を支える人事（教育／研修）年間休日120日×土日祝休み／駅チカ
480~600万
- 人事
- 事業責任者
- 教育
- オンボーディング
- 教育研修
- 研修設計
- 研修実施
- 研修企画
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仕事内容
10年目を迎えた同社の事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。次のステージに進むために事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。」という経営理念を実現させていくために人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。 ・教育研修体系の企画／設計：社員のスキル／マインド醸成を目的とした階層別／職種別／テーマ別の研修プログラムを企画／設計／運用 ・オンボーディング施策の推進：中途入社者向けのオンボーディングプログラムの設計と運営 ・研修運営：社内の関係者と連携し、各種研修の企画／実施／運営を主導 ・学習文化の醸成：自律的な学びを促進する仕組みや風土づくりを支援 ・効果測定と改善：研修の成果を可視化し、継続的な改善につなげるPDCA運用 【ポジションの魅力】 ・教育研修における企画から実行、改善までを一貫して担うことができ、組織の「学びの文化」づくりに貢献できます。 ・事業の変化に応じた柔軟な研修設計が求められるため、決まった型ではなく常に創造的な取り組みが可能です。 ・経営層や事業責任者との連携を通じて、組織全体の戦略と人材育成を結びつけるダイナミックな経験が得られます。 ※無期雇用 ※従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社の人事部門での経験 ・企業向けの教育／研修プログラムの企画／設計／運営に関する実務経験 ┗ 研修会社／教育ベンダーなどでの経験を含みます ＜尚可＞ ・教育／研修制度の設計／運用経験
事業内容
-
エージェント求人 食品サブスクリプション事業を展開する企業での労務★年収420万円以上！組織強化のためのメンバー募集◎
420~540万
- 契約書作成
- 保険
- 社会保険
- 給与計算
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
組織の成長を支える「人と仕組みの土台づくり」に携わるポジションです。社員が安心して働き、能力を最大限発揮できる環境を整える役割を担っていただきます。具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ■社員のライフサイクルサポート ・入社、退社時の手続き ・雇用契約書の作成と管理 ・社会保険や労災関連の手続き対応 ■働きやすさを支える労務・給与業務 ・労働時間の管理 ■労務相談対応 ・給与、賞与計算 ・適正かつ公平な報酬管理 ※無期雇用 ※従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・事業会社における労務業務のご経験 ※社会保険手続き実務、勤怠管理、給与計算など何らかのご経験 ＜尚可＞ ・労務として給与計算のご経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 社割や時差出勤制度あり◎人事部門の制度企画／年収480万円～600万円／経験が活かせるポジション
480~600万
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- 戦略提案
- プロジェクト
- データ分析
- 開発
- リーダー
- マネジメント
- 組織開発
- 分析
- 人事
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・制度設計と改善：報酬制度、評価制度、キャリア開発プランなどの人事制度を設計し、効果的な運用を支援 ・組織開発の支援：組織の成長や変革に向けたプランを作成し、リーダー層と連携して実行 ・データ分析と報告：組織や人材のパフォーマンスに関するデータを分析し、戦略的な意思決定をサポートするレポートを作成 ・プロジェクトマネジメント：新しい人事施策の導入や既存制度の改定プロジェクトを主導し、円滑な実施を確保 ・トレンドの把握と提案：人事領域の最新トレンドをリサーチし、組織のニーズに応じた改善提案 ※無期雇用 ※従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・事業会社の人事部門での経験 ＜尚可＞ ・人事制度の設計／運用経験
事業内容
-
エージェント求人 人事労務✨賞与7ヶ月＆食堂・寮無料の好環境！転勤なし化学メーカー/大阪
年収非公開
- プロジェクト
- 課長/参事官
- 師長/課長
- 課長/マネージャー
- 事務
- 給与計算
- 法改正対応
- 労務問題対応
- ネットワーク
- 課長
- 保険
- 衛生管理
- 社会保険
- マネジメント
- 労働組合対応
- ネットワーク管理
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仕事内容
【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）営繕、社内福利業務全般 （2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （3）衛生管理業務 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅広く経験をしていただきます。 一例ですが、2～3年ほどで独り立ち、その後は業務改善や総務部門全体の業務もお任せします。 また5～10年後には、役職としてのマネジメントを含め高次の業務を担っていただくことを期待しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・労務業務（給与計算・年末調整・社会保険）のご経験 ・総務のご経験 【歓迎要件】 ・後輩指導やメンバーマネジメントのご経験 ・第一種衛生管理者 ・マルチタスク能力
事業内容
-
エージェント求人 【人事採用】マネジャー／東証プライム新規上場／大手ドリンクメーカー
600~920万
- マネジメント
- 採用戦略立案
- 人事
- 人材紹介
- 中途採用
企業名非公開大阪府大阪市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
会社全体の急成⾧に伴い、人財採用に対する重要度が高まる中で、採用に特化したプロ人財を採用します。 ・本社（メンバー～ハイクラス）及び工場マネジメント層のキャリア人財採用をお任せします。 ・新卒はほとんどなく、キャリア採用がメインです。 ・経営メンバーと対話しながらの人財要件設定を含む上流工程から、エージェント折衝や選考、クロージングなどの下流工程まで一気通貫で幅広く担当。
求める能力・経験
・役職者採用経験が2年程度以上ある方 もしくは、人材紹介営業経験（中途採用）5年以上 ・不人気職種または高難易度職種の経験が2年程度以上ある方 ・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度）
事業内容
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、 茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
エージェント求人 【人事採用】メンバーorリーダー／東証プライム新規上場／大手ドリンクメーカー
500~660万
- 中途採用
- 人事
- 人材紹介
企業名非公開大阪府大阪市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
・本社（メンバー～ミドルクラス）及び工場リーダー～マネジメント層のキャリア人財採用をお任せします。 ・新卒はほとんどなく、キャリア採用がメインです。 ・部門⾧と対話しながらの人財要件設定を含む上流工程から、エージェント折衝や選考、クロージングなどの下流工程まで一気通貫で幅広く担当
求める能力・経験
・不人気職種または高難易度職種または人材紹介営業経験（中途採用）の経験が2年程度以上あり、高い実績をお持ちの方 ・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度）
事業内容
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
エージェント求人 《マネージャー代理候補》給与計算アウトソーシングスタッフ★年収500万円～650万円／土日祝休み
500~650万
- 給与計算
- 資料作成
- 提案
- 新規顧客
- 営業活動
- 契約締結
- 営業
- マネジメント
- 法人営業
- 保険
- 社会保険
企業名非公開大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
給与計算のアウトソーシングを行っているチームに所属していただき、新規営業、顧客獲得、ペイロールのアウトソーシングの初期設定、クライアントとの折衝を行っていただきます。また、チームへの業務伝達など、マネジメントの部分もお任せしたいと考えています。新規顧客の獲得に関しては、金融機関やグループ内でのご紹介から勧めていただきますので、飛び込みやテレアポなどの営業活動は行いませんのでご安心ください。 ・紹介いただいた新規クライアントへの訪問 ・資料作成 ・アウトソーシング受注のための提案 ・契約締結に向けた折衝、具体的な受注内容の精査 ・勤怠官営、給与支払いのためのシステムの初期設定 ・社内チームへの新規顧客の説明、業務内容の説明 ・アウトソーシング業務の円滑化のための管理監督 基本的には新規顧客の獲得から、実際のアウトソーシング開始までを主導していただくお仕事になります。ただ、給与計算のアウトソーシングの営業を担当していただくためにも実務部分にも関与していただきます。受注後のペイロール、年末調整等に関わっていただき、チームメンバーの業務が円滑に行われているかの管理監督を行っていただきます。業務を行っていくうえで改善すべき内容をクライアントに提案いただくなどの、クライアントとの継続的な折衝の場面にはご参加いただくことになります。 ※無期雇用 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ※以下のすべて ・給与計算のアウトソーシングを受諾している企業での実務経験 ・法人営業経験 ・マネジメント経験（10人程度のチームを率いた経験） ＜尚可＞ ・社会保険労務士事務所での就業経験 ・事業会社のシェアードサービスでの就業経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事労務アウトソーシング業務担当スタッフ】マネージャー代理候補！年収500万円以上保証◆転勤なし
500~650万
- 管理職
- 給与計算
- 人事
- スタッフ
- 教育
- 監査
- 従業員満足度調査
- マネジメント
- 衛生管理
- 保険
- 社会保険
企業名非公開大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
同社では、上場企業の関係会社の人事労務業務のアウトソーシングを受けています。今回は、担当部署での人事労務の業務を実施していただくスタッフを募集します。上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様々な知識・経験を要します。企業ごとの風土を理解し、顧客に安心してもらえるサービスを提供できる人事労務の経験豊かな人材を募集しています。 ・給与計算のチェック ・労務監査の実施 ・労務・人材教育に関わるセミナーの実施 ・労務相談 ・従業員満足度調査の実施 ・人事制度改定のサポート ・人事規定改定のサポート など 将来の管理職候補としての募集になります。チームで様々な業務に対応していきますので、チームメンバーに業務指示やクライアントからの依頼内容を説明し実施してもらうなど、マネジメン業務もお任せする予定です。 ※無期雇用 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ※以下のいずれか ・事業会社での人事労務業務の経験 ・社会保険労務士法人での就業経験 ＜尚可＞ ・マネジメント経験（10人程度のチームを率いた経験） ・社労士資格 ・衛生管理者資格
事業内容
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エージェント求人 オープンポジション！あなたのやりたいことに合わせてキャリアが選択できる◎
312~800万
- 人事
- 店舗運営
- イベント企画
- 戦略提案
- 提案
- 戦略立案
- スタッフ
- データ分析
- マネージャー
- 事務
- 研修企画
- 販売
- 接客
- 店舗/施設運営
- イベント運営運用
- 売上管理
- 分析
- マーケティング
- シフト管理
- 店舗
- 広報
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仕事内容
メイン事業として格安スマホショップを東名阪にわたって15店舗運営する企業です！ 今回はオープンポジションとして、適性に合わせて下記の業務に携わっていただきます！ 【仕事内容】 🔸 スマホ販売 自社ブランドや大手キャリアの中から最適なプランをご提案。研修制度も整っており、未経験の方も安心して始められます。店舗での集客イベントの企画・運営やSNSを活用したプロモーションなどにも関わることができ、アイデアを活かせる環境です。 🔸 店舗マネージャー チームのとりまとめ役として、スタッフの育成やシフト管理、売上管理、店舗運営全般を担います。現場の第一線を支える重要なポジションです。 🔸 企画・販促 「どうしたらもっとお客様に選ばれるか？」を考えるポジション。店舗の販売促進施策やイベント企画、新しい接客オペレーションの提案など、現場目線を活かして会社全体に貢献できます。 🔸 バックオフィス（人事・総務・経理など） 店舗スタッフを支える社内業務を担当。採用や研修、事務管理など、会社の基盤づくりに関わる役割です。人との調整や仕組みづくりが得意な方におすすめです。 🔸 マーケティング SNSや広告などのプロモーション企画、データ分析を通じた集客戦略の立案などを担当。店舗の魅力を広く発信し、ブランド力の向上にも関われます。
求める能力・経験
学歴不問！業界・職種未経験歓迎！ 社会人未経験・第二新卒・ブランクOK！ 「新しいことに挑戦したい」という意欲のある方を歓迎します★ ＜こんな方が活躍できます＞ ◎日々の業務に前向きな姿勢で取り組める方 ◎人と接する仕事が好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎キャリアアップを目指す方 ◎成長事業に自分のアイデアを活かしてみたい方 ◎マーケティングプロモーション・広報の経験をお持ちの方（必須ではありません）
事業内容
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エージェント求人 シニアマネージャ、ディレクター、パートナー【大阪】【キャリア採用】【コンサルタント】
1300万~
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事内容 コンサルタントとしてのミッション 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 案件事例 【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ 【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト 【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト 【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援
求める能力・経験
・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上 ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験
事業内容
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エージェント求人 コンサルタント(組織人事コンサルタント／大阪勤務)
580~2000万
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仕事内容
配属先想定 Enterprise Transformation ビジネスユニット Business & Management Enablor セクター Human Experience Management グループ 入社後のアサイン想定プロジェクト 人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 ・人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルタレントマネジメントの実現 ・エンゲージメント向上施策の策定と実現 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。
求める能力・経験
社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方 ・コンサルティングファーム/シンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験をお持ちの方 ・SIerとして人事領域のご経験をお持ちの方 ・人事領域のパッケージ開発経験をお持ちの方 ・SAP導入経験をお持ちの方（人事領域以外も歓迎します） ・事業会社人事のご経験をお持ちの方 ・BPOサービス企業で人事領域のご経験をお持ちの方
事業内容
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