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人事の求人一覧
全19,207件
エージェント求人 【長門市／借上げ社宅あり】人事担当～創業130年。県内トップクラスシェアの水産物練物メーカー
350~400万
- 労務管理
- 人事
- 中途採用
フジミツ株式会社山口県長門市もっと見る
仕事内容
採用、労務管理を中心にお任せします。その他、管理本部内の他の業務のサポートをお願いします。 同社には正社員だけでなく、様々な雇用形態、技能実習生がいますので、雇用形態等にあった柔軟な対応が必要となります。 将来的には、人事部門の管理職としてご活躍いただくことが期待されるポジションです。 ・採用企画立案、人員計画策定及び計画に基づいた各媒体との調整 ・採用業務全般（新卒、中途、パート、派遣、技能実習生） ・雇用管理、労務管理（外国人雇用に関連する業務含む） ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 ・その他、労務関係など人事業務対応、電話対応、来客対応
求める能力・経験
＜必須＞ ・新卒、または中途採用業務の経験 ＜歓迎＞ ・パート、派遣の採用業務経験 ・技能実習生対応経験歓迎（英語不要）
事業内容
食品製造業（水産練製品、調理麺製品等の製造および販売）
エージェント求人 <未経験・第二新卒歓迎>人事・採用担当◇宝石の仕入~販売まで展開/年休120日/7期連続売上増
300~600万
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 人事
株式会社貴瞬東京都台東区もっと見る
仕事内容
【ジュエリーの買取販売を展開／売上前年比175％／次期新卒40名、中途60名採用予定／家族手当・住宅手当有】 ■採用背景： 業績好調のため採用人員強化のため募集致します。 ■業務詳細： 人事部門の採用業務にてご活躍いただける方を募集致します。 ご経験に合わせて中途採用における下記業務をお任せいたします。 母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せいたします。 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など 当社の採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略立案や人事制度設計などもお任せ致します。 ※次期採用計画：新卒総合職40名／中途営業50名／中途その他10~20名 ■就業環境： 年間休日120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。 ■組織構成： 在籍人数8名 ※20代30代男女ご活躍中 Lマネジメント層：1名 L採用チーム：4名 L教育チームが3名となります。 ※中途採用は、現在メンバー3名と人事責任者1名で行っております。 ■キャリアパス： 母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せいたします。 当社の採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略立案や人事制度設計もお任せ致します。 その他、教育・研修、総務・労務へのキャリアチェンジも可能です。 ■ジュエリー業界と当社： 世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。 その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。 しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。 ■同社の魅力： 「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システムを採用」 「他社にはない独自のビジネスモデル・商材」により、国内外から非常に高いニーズを頂いております。
求める能力・経験
■必須要件：＜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）
事業内容
■事業内容： ・色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り ・ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット ・上記商品の販売、輸出入
エージェント求人 【教育研修】カー用品を専門とした小売・卸売事業会社などを傘下に躍進を目指すホールディングスカンパニー
400~500万
株式会社マルゼンホールディングス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
《仕事概要》 同社にてグループ全体の教育研修領域をお任せしたいと考えております。 現在、グループ全体で300名規模にまで上られており、 新入社員研修、マネジメント研修、階層別研修などの他、 同社の組織・人材課題を鑑みた教育研修の企画・運用などまで、 教育研修領域において広範囲な業務をお任せしたいと考えております。 現在は管理本部内で兼任体制の下、教育研修業務を遂行していますが、 今後の組織規模拡張も見据える中、専任者を据え置きたい意向です。 《教育研修の運用指針》 同社の現場の声などを拾い上げ、組織課題を抽出頂き、 教育研修に係る企画立案・運用まで進めて頂きたいと考えています。 同社ビジネスモデルは言わずもがな人材が資産であり、 同社としては人材育成、定着、エンゲージメントの向上などを進め、 強い組織、強い事業に育てていきたいとお考えです。 尚、研修の運用に関しては外部講師に依頼の下での運用の他、 自社で内製できる部分は内製化されたい指針もございます。
求める能力・経験
■必須スキル ・企業での教育研修・人材開発の実務経験（3年以上） ・研修企画・運営の経験（外部講師・研修会社との折衝含む） ・課題抽出から施策立案・実行までを主体的に進めた経験 ■歓迎スキル ・人事制度企画や人材開発領域の制度設計経験 ・マネジメント研修や管理職育成プログラムの企画運営経験 ・自動車・小売・サービス業界での勤務経験 ・教育体系の構築・見直しをリードした経験
事業内容
-
エージェント求人 【東京/未経験歓迎】採用広報スタッフ◇宝石などの買取販売を展開／IPO準備中◇土日休み/年休120日
300~400万
- イベント企画
- 研修企画
- 要件定義
- 中途採用
- イベント運営運用
- 広報
- 人事
- 販売
株式会社貴瞬東京都台東区もっと見る
仕事内容
【9期目にして売上げ386億突破◎8期連続売上増、前年比185%／9割が未経験入社／研修制度充実】 ■職務内容： お任せしたいメイン業務は採用広報です。 採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください。 ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 ■具体的な業務内容： ◇採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画／実行（SNS、メディア、イベント等を活用） ・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など） ・採用イベントや会社説明会の企画／運営 ・自社採用サイトや外部求人媒体の運用／改善 →社内外のステークホルダーと連携した情報発信 ◇中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事統括部には、採用チーム、企画チーム、企画チームがあります。 ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、選考の中でご相談できればと考えています。 ■当社について： 宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価をいただき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。
求める能力・経験
■必須条件：<第二新卒歓迎>＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方 ・顧客折衝経験をお持ちの方
事業内容
■事業内容： ・色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り ・ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット ・上記商品の販売、輸出入
企業ダイレクト 【恵比寿/総務労務法務部マネージャー】IPO準備中/想定年収600～800万円
600~800万
株式会社ＮＤＰマーケティング東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
総務・労務・法務などの幅広いバックオフィス業務を担いながら将来的には管理部門全体の統括やマネジメントにも携わっていただきます。実務と体制構築の両面で活躍いただけるポジションです。 【具体的な仕事内容】■総務・法務業務■労務業務 ※IPO準備を進めている成長企業の中核人材として、実務と体制構築の両面で活躍可能です！ 【マネジャー候補として期待する役割】■ 各領域の担当者支援、業務ディレクション■ 管理部門体制の最適化と業務フローの整備■経営陣との連携による戦略的な組織づくり■上場を見据えたガバナンス・コンプライアンス体制の強化■他部門との連携強化、業務横断的な課題解決の推進
求める能力・経験
【必須条件】■管理部門における実務経験3年以上(総務・労務・法務など、いずれかの領域での深い実務経験)■スピード感を持って仕事をできる方■社内外の関係者と円滑に調整・推進ができるコミュニケーション力 【歓迎】■IPO準備企業または上場企業での管理部門経験 【ポジションの魅力】■経営に近い立ち位置で、事業成長と組織づくりを両軸で経験できる■上場準備のフェーズを一から経験し、管理部門の中核としてのキャリア形成が可能■制度・仕組みづくりの裁量が大きく、自らの知見を活かせる環境
事業内容
インターネット広告企業
企業ダイレクト 【恵比寿/人事マネージャー候補】IPO準備中/想定年収600～800万円
600~800万
株式会社ＮＤＰマーケティング東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
人事部門マネージャー（採用・組織開発）候補として、採用・組織づくり・人事戦略の実行をリードしていただくポジションです。 【中途採用業務】■経営陣・部長と連携した人員計画・採用計画の策定・調整 ■各ポジションの要件定義及びJD作成 ■職種特性に基づく募集チャネルの選定・運用 ■カジュアル面談・選考・クロージングにおける候補者フォロー【組織開発】■新入社員のオンボーディング支援及び定着フォロー ■評価制度の運用改善と事業部内での浸透促進 ■定期的な組織コンディション把握と課題抽出 ■組織課題の特定と解決に向けた施策立案実行
求める能力・経験
【いずれも必須】■中途採用の実務経験3年以上 ■リーダー・マネージャー等のマネジメント経験 ■多様なステークホルダーとの関係構築力 【歓迎経験】■変化の激しい成長企業における人事経験■人事制度企画・運用経験■人事/採用施策において新しい施策の開発及び実行経験 【ポジションの魅力】■経営に近い立ち位置で、事業成長と採用・組織づくりを両軸で経験できる■制度・仕組みづくりの裁量が大きく、自らの知見を活かせる環境
事業内容
インターネット広告企業
エージェント求人 【人事・採用担当】不動産業界／説明会・面接など採用業務を担当｜恵比寿駅徒歩1分
350~500万
- 新卒採用
- アルバイト/パート採用
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 人材紹介
- クロージング
- 普通自動車
- マンション
一心エステート株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
未経験OK★採用の流れが一通り分かる方募集 業績好調による事業拡大に伴い、人事・採用体制を強化します。 「人を通じて会社を成長させる」ことに共感し、 採用の力で組織を支えるメンバーを募集します。 【採用担当】として、新卒・中途・インターン・アルバイト採用など 幅広い採用活動をお任せします。 戦略設計から実務まで携わることができるため、 採用の全体像を学びながら、自身のアイデアを形にできる環境です。 ■具体的な業務内容 ・採用計画の立案、母集団形成（新卒・中途・インターン・アルバイト） ・人材紹介会社や求人媒体との折衝・選定 ・会社説明会の企画・運営、一次面接の実施 ・求職者とのコミュニケーション、クロージング対応 ・採用広報（SNS・自社サイトなどを活用した発信） ・社内制度や人事施策の企画・運用 ・大学・専門学校へのアプローチ（新卒採用強化に向けた開拓） 「どうすれば採用がうまくいくか？」を考えながら、 採用戦略の立案から実行までを一貫して担当していただきます。 単なるオペレーション業務ではなく、“会社づくり”の中心として活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験（2年以上） ・採用の流れが一通り分かる方 ・第一種普通自動車免許 【歓迎経験】 ・人事職経験者 ・人材業界経験者 ・不動産営業経験者（面接等を担当したことあれば尚可） 【歓迎資格】 ・宅地建物取引士取得者 ・2級ファイナンシャル・プランニング技能士 ・不動産コンサルティング技能士 ・任意売却取扱主任者 ・マンション管理士 ・不動産鑑定士 ・管理業務主任者 ・賃貸不動産経営管理士 ・司法書士
事業内容
・売買仲介 ・賃貸仲介 ・不動産の運用、資産コンサルティング ・損害保険代理店 ・バリューアップ支援、リフォーム＆再販売 ・SNS運用、ライティング ・セミナー運営
エージェント求人 【人事・労務（マネージャー候補）】リモート可／副業可／裁量◎／地方創生事業やスタートアップ支援を展開
500~800万
株式会社みらいワークス東京都港区もっと見る
仕事内容
みらいワークスは、売上100億円超の成長フェーズにあり、 次の200億・300億円規模を見据えた管理部門の体制強化を進めています。 現在、労務チームを牽引するリーダーは、 今後「人事企画」や「制度設計」領域へ注力していく予定です。 そのため、約1年をかけて実務とチーム運営を段階的に引き継ぎ、 将来的にはマネージャーとして労務・総務領域を牽引いただける方を募集します。 職務内容 労務業務全般を主軸としつつ、 組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 １）労務管理実務 給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応、 社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理 ２）労務問題・社員対応 メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、 人事面談など、柔軟な社員サポート ３）安全衛生・福利厚生 衛生委員会の運営、産業医との連携、 職場巡視、健康診断の受診管理、退職金制度の運用 ４）総務・その他 オフィス計画の立案、各種契約書の管理、 外部委託（業務委託）スタッフの契約・請求対応、社内イベントや委員会の事務局運営 ５）経営支援・データ集計 上場企業として、IR情報や経営判断に必要となる稼働データ・人件費データの集計、およびエビデンス作成
求める能力・経験
・労務業務全般をお一人で完結できる方
事業内容
■□■ プロフェッショナル・エージェント事業 ■□■ ●プロジェクト型マッチングプラットフォーム『フリーコンサルタント.jp』 ■□■ Webプラットフォーム事業 ■□■ ●地方転職プラットフォーム『Glocal Mission Jobs』 ●地域貢献副業プロジェクト『Skill Shift』 ●キャリア情報サイト『FIND CAREERS』 ●企業・自治体向け『イノベーション・サポート』
エージェント求人 人事・採用担当／未経験OK！／株式会社IMMUNE
350~450万
- 研修実施
- アシスタント
- 社会保険
- 人事
- 採用対象 営業職
- 採用HP設計
- 研修企画
- PC
- 接客
- 営業
- 育成指導
- スタッフ育成
株式会社IMMUNE神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
まずはアシスタントとして、採用業務からスタートいたします。 ・採用方法の検討 ・募集内容の選定 ・応募者とのやりとり(日程調整など) ・面接の実施 ・役員への面接申し送り ・入社後のフォロー ・社員の勤怠管理 等 研修制度や評価制度の立案にも携わっていただく予定です。 また、将来的には社会保険の手続き等、労務関連も担当いただきます。
求める能力・経験
学歴・職歴不問 社会人経験がある方 PC基本操作（Word・Excel）ができる方 未経験・第二新卒歓迎
事業内容
-
企業ダイレクト 【人事/採用】フレックスタイム/服装自由/副業OK/リモート可事業拡大中!
420~480万
レッドホースコーポレーション株式会社東京都墨田区もっと見る
仕事内容
ふるさと納税事業等を中心に、【日本の地域創生】や【町おこし事業】を、展開している弊社にて人事業務を担当いただきます。面接対応や社内メディアを活用した母集団形成をお任せいたします。 【業務内容】 ■中途及び新卒面接/候補者の意欲醸成 ■コーポレートサイト等のWEBメディアの更新・管理 ■入社時のオンボーディングの設計/運用■母集団形成に向けた広告作成 ※メディア向け広報施策の企画・実施（メディアキャラバン、ニュースレターなど）等もお任せいたします
求める能力・経験
【いずれか必須】■採用経験（新卒/中途問わず）■人材エージェントのCA経験 【魅力】■フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■週2～3日程度のリモートワークも可能です。 ■個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。
事業内容
■地域産業支援・地域活性化事業■産直D2C事業 ■インバウンド事業（関連会社）
エージェント求人 【西新宿／未経験可】採用担当◆昇給昇格のチャンスが多い/成長実感が持てる環境/土日祝休・残業20H
400~500万
- 人事
- データ分析
- 分析
- 中途採用
株式会社RERISE東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【営業・接客からのキャリアチェンジOK！・ 9割以上の社員が未経験で入社！／2023年度『ベストベンチャー100』に選出／フルフレックス制度・年間３回の長期休暇・住宅手当など福利厚生◎】 ◎しっかりとした評価制度で半年に一度昇給昇格のチャンスあり ◎若手の成長を後押しする社風、上司との月１回面談でフォロー体制も充実 ◎土日祝休みで、残業もあまりしない風土でメリハリをつけて働ける ■業務内容 同社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 ■組織構成 2名（20代）の方が在籍しており、 エステ業界や、人材エージェントの経験者など皆様未経験で人事に挑戦しています。 ■入社後のフォロー体制について OJTにて先輩社員からフォローしながら、少しずつお任せしていきます。 後輩指導にも力を入れており、積極的に相談がしやすい環境です。 ■昇給・昇格について 評価制度があり、個人の定量的(採用実績)・定性的(育成等)な評価基準を設けています。 半期毎に昇給昇格のチャンスがあります。 月1回ペースで上司との面談があるので、次のステップへのアドバイスもいただけますし、 悩んでいるところも相談できる環境があるので、かなり早いスピード昇給昇格をしていく方が多いです。 ＊女性活躍推進しています！管理職の36％が女性 ■同社について ＜2018年4月の創業以来急成長を遂げている不動産会社＞ 不動産を持つことや考えることが当たり前で、更に身近なものにしていきたいと考えています。 営業においては日本一の営業会社を目標に、2028年には1,000億円へ達成する企業を目標にしております。 ＜若手の成長を後押しする社風＞ RERISEを支えているのは、「社員を正しく評価し、還元する仕組み」と、「会社と社員自身、両方の成長を感じ取れる仕組み」。仕事において年齢や性別は一切関係なく、努力と成果を評価し、社員の成長を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ・未経験歓迎です！
事業内容
■事業内容： ・最適な「住まい」と「ライフプラン」を提供する不動産コンサルティング営業 ・より良いコンディションで家を提供するため「リフォーム＆リノベーション」を行う建築事業 ・人生100年時代。人生を潤す「資産形成」のサポート事業
エージェント求人 【人事部門マネージャー】株式会社プレイド《グロース市場・SaaS》
600~1200万
株式会社プレイド東京都中央区もっと見る
仕事内容
・経営陣・事業責任者と中途採用戦略や中途採用計画の策定 ・中途採用のKGI・KPIの管理（入社数・応募数・スカウト数など） ・中途採用マーケットにおける認知獲得やブランディング ・各ポジションの求人票の新設・改善 ・各種採用チャネルの最適化（エージェント・採用媒体・自社HP・リファラル） ・RPOマネジメント ・選考プロセスの改善 ・ステークホルダーマネジメント（候補者・面接官・人材支援企業）
求める能力・経験
（必須） 以下いずれかの経験 ・事業会社の人事部門における中途採用経験（1年以上） ・人材支援企業（エージェント・採用媒体・RPOなど）でクライアント支援の経験（1年以上） （歓迎） ・IT業界やスタートアップ企業での就業経験 ・営業職やマーケティング職の経験 ・多様な階層や職種のステークホルダーと協働し、3ヶ月以上の期間を要するプロジェクトを推進した実績がある方
事業内容
・データとAIを活用し、企業の顧客体験（CX）を最適化するSaaSプロダクト「KARTE」を開発、提供。 ・Webサイトやアプリ上での顧客行動をリアルタイムに解析し、一人ひとりに合わせた体験を実現。 ・マーケティング、プロダクト改善、コミュニケーション設計など、幅広い領域で企業のデータ活用を支援。 ・大手企業やスタートアップとの共創を通じ、新しい顧客体験の創出に挑戦。
エージェント求人 【人事・総務】＜約100法人を束ねる新潟最大級のグループを支援するIT企業＞月平均残業10時間程度
400~500万
株式会社ジェイ・エス・エス新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
当社は、グループ全体のICTを担う企業であると同時に、グループで培ったノウハウをベースとした製品・サービスをグループ外のお客様にも提供しております。 当グループは、学校教育、医療、福祉介護、食・農業、スポーツなど、多岐にわたる事業を展開しており、幅広く恵まれた事業分野でICT業務に携わり、様々な業務に挑戦したり、スキルアップができる環境が整っております。 座学等のOff－JTと配属先でのOJT研修が充実しており、業界未経験の方も安心してスタートできます。 【仕事内容】 人事・総務業務をご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・採用（新卒、中途、パート社員等） ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算データの集計（給与計算自体は外部に委託しています） ・労務管理 ・各種保険の手続き ・入社・退職の手続き ・福利厚生の管理 ・衛生管理、健康管理、メンタルヘルス対策 ・規程改定、法改正対応 ・派遣社員の管理 ・その他人事・総務に付随する業務 など
求める能力・経験
■必須（MUST） ・専門卒以上 ・人事業務経験（採用、研修、人事制度設計等業務内容問わず）2年以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎（WANT） ・総務業務経験 ・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだご経験 ・安全衛生・派遣業務管理のご経験 ・IT業界での就業経験 ・第二種衛生管理者 ・派遣元責任者講習修了 ■その他（OTHER） ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・主体的に発案・提案し、業務改善、制度導入等ができる方 ・社員の働きやすさや事業の成長を支える貢献意欲のある方 ・成長意欲が高く、これまでの知見を活かしてキャリアアップを図りたい方
事業内容
スマホアプリ開発・販売・保守 クラウドソリューション パッケージシステム開発・販売・保守 PC機器販売、ネットワーク設計構築 光回線販売
エージェント求人 人事労務_9521
440~540万
- 給与計算
- 人事
- 労務管理
- 自動車部品
- 人事管理
- 保険
- 社会保険
- 社会保険手続
- 給与指導
- 駐在員給与計算
- 人事管理システム
- 退職手続
- 入社手続
- 労務トラブル対応
- 労務問題対応
- 現場スタッフ労務管理
- 入退社手続
株式会社FTS愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアを誇る同社にて、人事における労務管理をお任せします。 《具体的には》 ・海外給与計算 ・社会保険手続き ・退職者手続き ・社員食堂管理 ・年末調整 など 《配属先》 人事管理室：7名（教育2名、労務5名） これまでのご経験にもよりますが、ご入社後はまず同社の労務・就業規則等を把握していただきます。 《会社の魅力》 FTSは、HEV・PHEVを含めた自動車用燃料システムをお客様のニーズに合わせて積極的に提案しており、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ100%に自社の製品が搭載されています。燃料系の分野では国内シェアNo.1、グローバルにも展開し続けています。今後はBEV・FCEVだけでなく、CN燃料にも対応するエネルギーシステムサプライヤーへと進化し続けます。 また、FTSポリシーとして社員の幸福を第一に掲げ、健康経営・職場環境改善に取組む中で、若手社員にも教育や成長の機会を積極的に提供し、社員がいきいきと働くことができる環境づくりに力を入れています。
求める能力・経験
《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・人事労務経験3年以上 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整業務の経験
事業内容
自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアメーカー
エージェント求人 【未経験可/広報・採用担当】SNS×採用で“人が集まる仕組み”をつくりませんか？
360~560万
- PC/Web
- 研修企画
- マーケティング
- エステ
- マネージャー
- 広報
- 採用面接
- 接客
- 営業
- 外部折衝
匠Lauren株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
SNSや動画を活用したプロモーションの支援や、自社開発の予約管理システムなど、 WEBやSNSを活用した集客から来客まで企業の発展を支援しています。 あなたには、今後より成長していくための採用・広報をお任せします。 【仕事内容】 会社にマッチする人材の採用・定着を推進するために、媒体・エージェントとの折衝や面接、会社理解を深めて頂くための広報コンテンツの作成・発信を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・採用企画 ・採用面接 ・採用補助（求職者・エージェントとのやり取り） ・採用データ管理 ・新人研修補助 ・広報企画 ・広報コンテンツ作成 ・広報コンテンツ配信 ＜商材・サービス＞ 当社の商材・サービスは、SNS動画マーケティング・予約管理システムなどを使用した、オンラインプロモーション支援です。 ◆SNS動画マーケティング SNSや動画を活用し、集客などのプロモーションを行っています。 幅広い業界の知識や成長企業のノウハウを学べます。 ◆予約管理システム 自社開発の大手予約サイトと連携した、予約管理システムを提供しています。 全国的なオンライン需要の拡大から、オンラインでの来店予約の導線を作ることで、企業の成長を後押ししています。 ＜主な顧客＞ ・エステサロン ・カウンセラー ・工務店 ・結婚相談所 【1日の流れの例】 9:30〜：朝礼 ▼ 9:45〜：広報関連業務 ▼ 12:00〜：ランチ ▼ 13:00〜：採用関連業務 ▼ 18:30〜：終礼 【入社後の流れ】 入社後は、採用補助から入って頂き、業務になれるのに合わせて業務範囲を広げて頂きます。 マネージャー陣が成長をサポートしますので、職種未経験の方もご安心ください。
求める能力・経験
★人物・意欲重視の採用★ ・営業や接客など顧客や外部折衝のご経験
事業内容
設立5年で急成長！ 売上は前年比200%増、取引実績は5300件を突破。 YouTubeやInstagram広告など、成長産業のソリューション営業を軸に急成長中のITベンチャー企業です！ 【事業概要】 ■Webサイトの企画、制作 ■Webソリューション、マーケティング ■インターネット広告事業 ■各種システム開発 ■総合広告代理事業 ■新規事業の企画・開発
エージェント求人 【西新宿／未経験歓迎】人事メンバー（広報チーム）※7年で年商100億／圧倒的に成長できる環境
360~600万
- 制作
- 人事
- 広報
- 分析
- 社内広報
- メディア
株式会社RERISE東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【不動産コンサルティング営業を展開／ITを駆使した営業分析が強み／7年で年商100億円超／平均年齢29歳の若手活躍企業／挑戦する意欲を重視】 当社広報チームの動画編集担当をメインに下記業務をお任せいたします。 この度、事業拡大と採用業務の強化という背景から、人事部に増員いたします。 ■仕事内容： ・制作動画の企画 ・撮影/動画編集 ・社内報の作成 ・企業パンフレットの作成 ・HP運営 ■組織構成 人事部 7名 ■社風： 平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。誰が悩んだ時は一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら目標に向かって励んでいます。代表は、言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方が殆どです。 ■当社の魅力： 当社は、お客様にとって最適な「住まい」と「ライフプラン」を提案する”不動産コンサルティング営業”を主軸に事業展開をしています。独自の仕入ルートからの販売手法や、ITを駆使した顧客選定・営業分析を綿密に行うことで効果的な販売をしているのが特徴です。設立6年で売上80億円超を達成し、分譲戸建て開発事業や自社建築物件の開発・販売等の新規事業にも力を入れるなど、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件： ・OWNメディア、社内広報経験がある方 ・挑戦することに前向きな方 ・キャリアアップを目指したい方
事業内容
■事業内容： ・最適な「住まい」と「ライフプラン」を提供する不動産コンサルティング営業 ・より良いコンディションで家を提供するため「リフォーム＆リノベーション」を行う建築事業 ・人生100年時代。人生を潤す「資産形成」のサポート事業
エージェント求人 【HR：労務】メーカーの下支え！製造業の調達領域のDXを牽引する成長企業
400~500万
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 人員管理
- メンタルヘルス管理
- 運用自動化
- プロセス自動化
- 運用効率化
- オペレーション効率化
- 入退社手続
- 入社手続
- 過重労働者面談
- 安全衛生管理
- 人事異動立案
- PC
- 個人情報保護
- 労働基準法
- 社会保険手続
- 事務
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仕事内容
キャディ株式会社 【職種】労務 【職務内容】 第二創業期を迎えたグローバルに事業を展開する当社において、労務実務業務に携わっていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ 勤怠管理 給与計算 社会保険関連 人員管理、有期雇用管理、労働者派遣管理 入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き 人事労務関連規程管理 健康管理全般（健診、予防接種） 安全衛生、産業医、メンタルヘルス 【募集背景】 第二創業期を迎え、組織が急速に拡大し国内外で多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっている中で、今後さらに事業・組織の成長を加速させるためには、従業員一人ひとりが安心して最大限のパフォーマンスを発揮できる強固な労務基盤が不可欠です。 より質の高い労務管理体制を整備し、圧倒的な事業成長を支える基盤を構築するため、新しい仲間を募集しています。 【ポジションのやりがい・魅力】 幅広い経験を積むことができる 単なるルーティン業務にとどまらず、各種人事施策の企画や、グローバル関連、ITを活用した業務の自動化など様々な業務に関わっていただきます 事業成長への貢献を実感できる 組織の急速な成長に伴い、常に変化する課題の解決に取り組むことで会社の成長を支えている貢献実感を得ることができます 【私たちがやりたいけどまだできていないこと】 労務業務のさらなる自動化・効率化 グローバル対応のさらなる習熟 ■勤務地 東京本社 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 ■給与・報酬 ＜経験・能力を考慮し、当社規定の給与レンジに応じて決定します＞ 年収400〜500万円 ※人事考課にも基づく昇給制度あり（年2回） ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) ■勤務時間 9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00） オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ■休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） 年末年始休暇 看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象 慶弔休暇
求める能力・経験
■応募資格（必須） 事業会社での事務経験 機密情報・個人情報及びそれに類する重要情報を扱った経験 一般的なPCスキル（GoogleWorkplace, HRIS, 等） ■応募資格（歓迎） 事業会社での労務実務経験 各種関連法規（労働基準法、社会保険関連法など）に関する基礎知識 ■こんな方と働きたい キャディのミッション、バリュー、カルチャーに共感いただける方 自律的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方 変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 正確かつスピーディーに業務を遂行できる方 従業員とコミュニケーションを取り良好な関係を築ける方 給与・報酬
事業内容
-
エージェント求人 研修運営に関われる！総務人事アシスタント（若手対象）
320~480万
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仕事内容
【業務内容】 ・総務部人財開発課にて、社内研修（等級別研修・新人研修・所属長向け研修など）の運営サポート ・研修実施企業・講師との日程調整、資料準備、当日運営サポート ・新卒／中途／高卒／派遣の各採用業務のサポート（応募者管理、面接調整、社内連絡など） ・社員面談の管理に関する事務処理 【やりがい・アピール】 ・全社の人材育成に関わるポジションで、研修を通して社員成長をサポートできる ・部署内は少数精鋭（男性2名・女性1名）で、OJTでしっかり教われる環境 ・総務・人事未経験でも、事務＋コミュニケーション経験があれば挑戦可能
求める能力・経験
・事務・受付・営業事務など、人と話す仕事・電話対応の経験があると望ましい ・社内外との折衝・調整が苦にならず、最後まで話を聞ける方 ・Word/Excelなど基本的なPC操作ができる方
事業内容
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エージェント求人 【西新宿/採用人事】HR/営業経験歓迎・不動産ベンチャー×攻めの採用！設立5年で売上80億円超
450~600万
- データ分析
- 人事
- 中途採用
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仕事内容
【成果主義！人事経験者歓迎！人材での営業経験者も歓迎です！急成長中の会社で誰かの人生を変えるきっかけを作るお仕事です！経験を活かしキャリアップ！執行役員も狙えます！】 ■採用背景 この度、事業拡大と採用業務の強化という背景から、人事部に増員いたします。 ■業務内容 同社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル ※応募者の経歴だけでなく一人ひとりに向き合った採用手法を検討いただきます。 【採用人数】年間：中途70名程度（管理部門＋営業）/ 新卒30名程度 【構成人数】4名中3名は営業出身！未経験から人事に挑戦！ 評価制度があり、個人の定量的(採用実績)・定性的(育成等)な評価基準を設けています。 学歴・経験・年齢に関係なく自分次第でキャリアアップしていくことが可能です。 ※一般職→執行役員の実績あり！ ※年2回の査定や月1回の個人面談を実施します ※半年に一回昇給チャンスあり！ ■同社について 平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。 誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです。 年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。 代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方がほとんどです。 ■「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・何かしらの営業経験お持ちの方
事業内容
■事業内容： ・最適な「住まい」と「ライフプラン」を提供する不動産コンサルティング営業 ・より良いコンディションで家を提供するため「リフォーム＆リノベーション」を行う建築事業 ・人生100年時代。人生を潤す「資産形成」のサポート事業
エージェント求人 【西新宿/採用人事】HR/人材営業経験歓迎・不動産ベンチャー×攻めの採用！設立5年で売上80億円超
450~600万
- 人事
- データ分析
- 分析
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
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仕事内容
【成果主義！人事経験者歓迎！人材での営業経験者も歓迎です！急成長中の会社で誰かの人生を変えるきっかけを作るお仕事です！経験を活かしキャリアップ！執行役員も狙えます！】 ■採用背景 この度、事業拡大と採用業務の強化という背景から、人事部に増員いたします。 ■業務内容 同社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル ※応募者の経歴だけでなく一人ひとりに向き合った採用手法を検討いただきます。 【採用人数】年間：中途70名程度（管理部門＋営業）/ 新卒30名程度 【構成人数】4名中3名は営業出身！未経験から人事に挑戦！ 評価制度があり、個人の定量的(採用実績)・定性的(育成等)な評価基準を設けています。 学歴・経験・年齢に関係なく自分次第でキャリアアップしていくことが可能です。 ※一般職→執行役員の実績あり！ ※年2回の査定や月1回の個人面談を実施します ※半年に一回昇給チャンスあり！ ■同社について 平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。 誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです。 年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。 代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方がほとんどです。 ■「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・人材紹介でのCA・RA経験もしくは採用経験
事業内容
■事業内容： ・最適な「住まい」と「ライフプラン」を提供する不動産コンサルティング営業 ・より良いコンディションで家を提供するため「リフォーム＆リノベーション」を行う建築事業 ・人生100年時代。人生を潤す「資産形成」のサポート事業
エージェント求人 【人事企画（労務）／リモート可／フレックス】ディップ年収420万円〜600万円
420~600万
- イベント運営運用
- イベント企画
- 社内イベント企画
- 研修実施
- 安全衛生管理
- 健康診断
- 衛生管理
- 事故対応
- ストレスチェック
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仕事内容
労務担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。 主に以下の業務をお任せします。 ■安全衛生管理 ・安全衛生委員会の運営および関連資料の作成 ・健康診断やストレスチェックの実施およびそのフォローアップ ・労災対応・事故対応の窓口業務 ・衛生管理者との連携および法定書類の作成・管理 ■福利厚生の運営・管理 ・福利厚生制度の企画・運営・改善（例: 社宅制度、育児・介護支援制度など） ・社内イベントや懇親会などの企画・運営サポート ・各種手当や制度（退職金制度、慶弔見舞金など）の管理・運用 ＜人事総務本部のポリシー＞ 「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。 環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。 採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。 人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。
求める能力・経験
・労務経験1年以上 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業やIT企業でのご経験 ・企業規模が1000名以上の組織での人事企画のご経験 ・学ぶ意欲のある人 ・変化対応力のある人 ・スピード感持って業務に取り組める人
事業内容
人材サービス事業とDX（デジタルトランスフォーメーション）事業の2つです。 人材サービス事業では「バイトル」などの求人情報サイト運営や医療・介護分野の人材紹介を行っています。DX事業では、AI・RPAを活用した業務効率化ツール「コボット」などを提供しています。
エージェント求人 日立製作所｜公共システム事業部（人事担当）生産性の高い働き方とエンゲージメントの高い職場づくりに貢献
490~760万
- 戦略立案
- 労務管理
- 組織開発
- 組織開発手法運用
- 人事
- 人事管理
- 人材育成制度企画
- 現場スタッフ労務管理
- 労務問題対応
- 労働組合対応
- 労務トラブル対応
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仕事内容
■会社概要｜株式会社日立製作所 日立製作所は、全世界で従業員約32万人、連結売上高は10兆円を超える日本を代表するグローバルテクノロジーカンパニーです。 「社会イノベーション事業」を通じて、デジタル、グリーン、イノベーションを駆使し、電力、鉄道、医療、そして公共事業など、社会を支える幅広い分野でソリューションを提供しています。 「人財」を最も重要な経営資源と位置づけ、事業のさらなる成長に向け、社員のパフォーマンス最大化とエンゲージメントの向上、先進的な働き方の実現を全社横断で推進しています。 ■業務内容｜人財統括本部 公共事業の労務担当（担当クラス） 本ポジションは、人財統括本部 人財業務本部 デジタルシステム＆サービス勤労部 金融・社会ＢＵ勤労Ｇの一員として、公共システム事業部のエンゲージメント向上と社員のパフォーマンス最大化にダイレクトに貢献する業務をご担当いただきます。 ▼想定業務例（一部） エンゲージメント施策の企画・推進（サーベイ分析に基づく施策立案、職場風土改善） 労務管理（法令順守に向けた労働時間管理、勤務規則の運用、組合対応） 安全衛生・組織づくり（心理的安全性の高い職場づくり、コンプライアンス対応、個別相談対応） 人財データ利活用（各種データ分析によるエンゲージメント向上施策の検討） 働き方改革（ニューノーマルに向けた「創造性・生産性の高い働き方」の実現に向けた施策推進） ※配属組織：人財統括本部 人財業務本部 デジタルシステム＆サービス勤労部 金融・社会ＢＵ勤労Ｇ ※公共システム事業部の事業部幹部や職場と密接にコミュニケーションを取りながら、組織の課題解決と成長に貢献します。 ✨ポジションの魅力・やりがい ✅ 大規模組織へのダイレクトな貢献と影響力 公共システム事業部という大規模な組織全体に対し、自らの施策が社員に響いた結果（エンゲージメント指標や退職率など）をダイレクトに感じることができます。 ✅ 経営・事業に直結した戦略的HRへの転換 従来の労務管理中心の役割から、エンゲージメント向上施策やHRデータ利活用・分析など、新しい労務担当の役割に携われ、事業の成長に貢献できます。 ✅ 専門性の深化とキャリアパス HR全般の専門性（HRデータ利活用、法令理解、エンゲージメント向上の考え方など）を深める上でのベースとなる知識・スキル・経験が得られ、HRのプロフェッショナルを目指すキャリアパスにつながります。 ✅ 活気ある組織づくりへの貢献実感 関係各所、職場と密に連携しながら業務を進めるため、職場への直接的な貢献を実感することができます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事・労務に関する業務経験(分野は問いません/1年以上) ・HRトレンドへの興味/関心が高い
事業内容
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エージェント求人 【北海道最大電力会社/人事労務/札幌市】/42641
400~749万
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仕事内容
■業務内容： ・当社にて人事労務業務をお任せします。 ※人事労務部は、社員一人ひとりが生きがいや働きがいを実感して活躍できるような環境整備や人材育成など、「ひと」に関わる一連の業務を行っています。 ■業務詳細： ・人事 ・採用 ・労務 など ※従業員の能力を最大限に引き出すための評価・処遇に関わる制度の検討とその公正・適正な運用を図り、採用・退職や社員の配置数の管理なども行う「人事業務」や業務のあり方などを大幅に見直す場合に労働組合との折衝にあたるとともに、就業規則の制定・運用や労働時間管理などを行う「労務業務」、賃金や企業年金などの制度の検証・見直しや給与・各種手当の支給に関する業務などがあります。 ・また、従業員が心身ともに健康な生活を送るための社宅・寮などの厚生施設の管理・運営、各種労働保険・社会保険の手続きや従業員の財産形成の助成をサポートする「福利厚生業務」、労働災害の防止、健康の維持・増進のために必要な「安全衛生管理業務」など、人事労務部門の業務は多岐にわたります。 ■教育制度： ・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
・第一種普通自動車運転免許（AT） ・人事労務の実務経験 ※人事制度、採用、労務のうちのいずれかのご経験をお持ちの方
事業内容
電気事業、ガス供給事業、電気通信事業、各種コンサルティング・エンジニアリングなど… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
エージェント求人 CEO室 - M&A・戦略提携チーム(PMI候補)
1000~2000万
- 戦略立案
- 戦略提案
- M&A対応
- コンサルティング業務
- M&Aコンサルティング
- エグゼキューション
- デューデリジェンス
- 提案
- バリエーション
- 開発
- ドキュメンテーション
- 分析
- ソーシング
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仕事内容
業務内容 ■仕事についての詳細: 仕事概要 国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。 経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。 【具体的な業務内容】 ・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案） ・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション) ・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善 ・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)
求める能力・経験
募集要件 【必須スキル】 ・総合商社における事業開発・M&A等の実務経験（目安：3年以上） ・投資銀行/金融機関/PEファンド/戦略コンサルティングファーム/M&A仲介における勤務経験（目安：3年以上） ・事業会社における経営企画/事業開発・M&A等の実務経験（目安：3年以上） ・M&A全般に係る実務経験(M&A戦略の立案・実行、ソーシング、バリュエーション、エグゼキューション、PMI) ・大学・大学院卒以上 【歓迎スキル】 ・ビジネスレベルの英語力を持する 【求める人物像】 ・アスエネのミッション・ビジョン・バリューへ共感いただける方 ・自律的に行動ができ、貪欲に新しい知識や事柄を吸収し、アウトプットできる方 ・目標達成に向けて強くコミットしてきた経験がある方
事業内容
-
企業ダイレクト 大阪/労務制度企画・構築スペシャリスト/関西トップシェアの安定優良企業
550~700万
株式会社ナリコマホールディングス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
グループ全体で4000人、今後も社員の増加が見込まれることから、労務課全体で増員採用を進めています。そんな成長途上の当社を下支えする当部署内の制度担当として、中心となって活躍いただける方を募集致します 配属予定の＜コーポレート本部 労務課 制度企画担当＞はグループ全体の労務管理の設計を通じて、働き方・労働条件・職場運営のルールなどを体系的に整えていく業務を担っています。 具体的には、 ・就業規則、労使協定類の設計・雇用区分、契約管理の設計 ・勤怠、人員、労務情報管理の仕組み設計・労務運用体制の設計 など
求める能力・経験
【いずれも必須経験】労務関連法規を理解している方 ・事業会社での人事労務のご経験（5年以上） ・人事制度や制度設計の企画・構築のご経験（5年以上） 【歓迎】 ・労務管理業務のご経験がある方（5年以上） ・人事領域(労務業務を含む)で幅広い目線や経験をお持ちの方 ・リーダー経験のある方
事業内容
老人介護施設や病院に向け、院外調理品販売と厨房経営サービスを提供する、ナリコマグループ内でのグループ管理業務全般およびグループ開発業務全般