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全19,205件
エージェント求人 【介護施設での事務業務立ち上げ支援】年収460～670万/大東建託グループの安定基盤/全国出張有
460~670万
- 請求
- 有料老人ホーム
- 保険
ケアパートナー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
■求人概要： 2025年9月に愛知県豊橋市に住宅型有料老人ホーム「ソエルガーデン豊橋」を開設。 これを皮切りに2029年までに全国100拠点を開設予定です。 新規開設の事業所に開設前後の期間で常駐していただき、施設内で行う事務業務の立ち上げ支援をお任せします。 ■業務内容： ・請求、各種発注の流れを担当者へ教育 ・経理/人事/総務関連業務の確立支援 ※事務ソフトの使い方等もご説明いただきます。 ※本社勤務となりますが、月の半分近くは施設への出張となります。
求める能力・経験
介護業界での事務経験（介護保険請求の経験） 普通自動車第一種運転免許
事業内容
■介護事業 ・通所介護事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問介護事業 ・訪問看護事業 ・福祉用具事業 ・グループホーム事業（認知症対応型共同生活介護） ・サービス付き高齢者住宅向け住宅事業 ・障害者総合支援事業 ・家政婦紹介（有料職業紹介）事業 ・住宅型有料老人ホーム事業 ■保育事業 ・小規模保育事業 ・認可保育事業 ・保育業務委託サービス事業
エージェント求人 採用人事/株式会社UPSIDER（1020）
600~1000万
株式会社UPSIDER東京都港区もっと見る
仕事内容
【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。 経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。 2025年7月には法人カード事業の中核技術であるAI与信・決済・債権管理オペレーションをパッケージ化し、法人カード基盤の外部提供を開始したほか、「UPSIDER BLUE DREAM Fund」の2号ファンドの設立を発表。 そして2024年11月にはシリーズDとして154億円の資金調達を発表し、エクイティおよびデットを合わせた累計資金調達額は600億円*を突破。今後も挑戦し続ける企業と、それを支える社会を支援するため、カテゴリートップとなる事業を多数立ち上げていきます。 *各種数値は2025年3月末時点 【募集背景】 主力事業である「UPSIDER」に加え、「支払い.com」、「UPSIDER BLUE DREAM Fund」、「PRESIDENT CARD」と毎年のように新規事業リリースしてきた当社は、2025年内にも大きな挑戦を仕掛けようとしています。いずれも非常に難易度の高い挑戦であり、それらをテクノロジードリブンで実現していくため、多くの優秀なエンジニアが必要です。エンジニアリング部門のテックリードやマネージャーと共に同じ目線で採用の最前線に立ち、戦略の実行に必要なタレントの採用をリードしてくださる方を積極的に探しております！ 【業務内容】 ・「誰を、いつまでに、どのように採用するか」の戦略設計 ※言われた人材をただ探しに行くのではなく、事業に必要な人材要件を積極的に提案していただきます。 ・選考プロセス及び候補者体験を継続的に改善すること ・リファラル採用の推進（ロングリストの管理やナーチャリング、候補者体験の設計を含む） ・ダイレクトリクルーティングの推進（戦略立案や新規媒体の選定を含む） ※現在RPOは利用しておらず、全て内製化しております。 ・エージェントパートナーとのコミュニケーション ・採用イベントの企画及び運営 ・Tech PR（PRチームと連携いただきます） ・事業推進に必要な業務委託エンジニア採用の採用 【ポジションの魅力】 ・数百億円規模の資金調達をするスタートアップにおいて、ダイナミックかつ様々な手法の採用経験を積むことができる ・主力事業である法人カード「UPSIDER」以外にも、現在ステルスで進めている新規事業も多数存在しており、異なる事業ステージにおいて、求められる人材要件やリードタイムが異なるなかで、事業目標を達成するための難易度の高い採用スキル、経験を身につけることができる ・グローバルチームとのやりとりもあり、希望に応じて英語環境での業務も可能 ・UPSIDERのHRメンバーは皆、事業サイドの経験が豊富なメンバーで構成されており、「人が組織を創り、組織が事業を創る」という共通理解で業務に取り組んでいます。採用成功だけでなく、事業成功したいという方には特におすすめの環境
求める能力・経験
歓迎スキル ・セールスとして高い目標を再現性の高いプロセスを持って連続的に達成した経験 ・マーケティング担当としての実務経験 ・UIUXデザインの実務経験 ・採用を始めとするHR Analyticsの実務経験 ・事業責任や事業開発を担ったご経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【美容医療クリニック 人事/労務/総務】グループシナジーで事業を加速
400~600万
株式会社ＳＥＶＥＮＲＩＣＨ Ａｃｃｏｕｎｔｉｎｇ東京都中央区もっと見る
仕事内容
■美容医療業界をリードするクリニックでの人事担当者ポジション ■採用業務全般(医師・看護師・カウンセラー等) ■人事制度の企画・運用 ■労務管理全般 ■総務業務 【具体的な業務内容】 ■採用業務全般：求人広告作成・掲載、応募者対応、書類選考、面接、内定者フォローなど ■人事制度：評価制度、報酬制度、等級制度などの運用・改善 ■労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、従業員からの問い合わせ対応 ■総務：施設管理、在庫管理、医療法規に基づいた文書管理など
求める能力・経験
【必須】■人事領域もしくは人材業界における実務経験(採用、労務、制度企画、研修などいずれか) ■関係各所との円滑なコミュニケーション能力 ■PCスキル(Word, Excel, PowerPoint) 【歓迎】■医療業界のCA/RA経験 ■医療業界、特に美容医療業界での人事経験 ■評価制度、組織開発に関する知識・経験 ■採用チャネルの開拓、運用経験 ■労務関連法規に関する知識 【求める人物像】■クリニックの理念に共感し、従業員一人ひとりを大切にする想いを持って業務に取り組める方 ■組織全体の成長を人財の側面から推進していきたい方
事業内容
■スタートアップ顧問 ■会社設立支援 ■経理・総務アウトソーシング ■資金調達コンサルティング ■会計・税務業務全般 ■相続 ■給与計算・労務相談全般 ■商業・相続登記全般 ※その他グループ会社として多角経営を展開
エージェント求人 マネージャー：静岡駅チカ★年収800万円～★経理部所属
600~800万
- マネジメント
- 会計
- 財務
- 経理
- 管理会計
株式会社 富士ロジテックホールディングス 静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
経理部にて、経理・財務業務のマネジメントに携わって頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・伝票入力、請求下払処理、現金預金管理、小切手振出の管理監督 ・中期経営計画や長期の事業戦略立案、上席への説明、実行 ・管理会計業務（月次処理、予算実績管理、予算資料作成）の管理
求める能力・経験
・日商簿記２級レベルの経理知識 ・経理業務、財務関連業務などでのマネジメント経験 ※業務変更範囲：会社の定める業務
事業内容
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エージェント求人 人事
年収非公開
ファッションを軸に多角的事業展開東京都港区もっと見る
仕事内容
■ 主な担当業務 【労務】 ・勤怠管理、給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険の実務および管理 ・年末調整・法定調書対応 ・労務リスク対応（長時間是正、未払い対応、是正勧告対応等） ・休職・復職の実務運用 ・障害者雇用の計画・管理 ・就業規則・人事関連規程の運用・改定補助 ・労務データ整備、上場審査・監査対応資料作成 ・労基署・社労士・監査法人対応 ・人事データ管理 【総務】 ・社内規程の管理・改定補助 ・稟議・押印・契約管理フロー運用 ・BCP、ファシリティ管理 ・社内ルール・制度の周知・浸透 ・その他部署内庶務業務
求める能力・経験
・勤怠・給与・社保を主担当として一通り回した経験 ・就業規則・人事規程の運用経験 ・休職・復職・是正対応など労務トラブル対応経験 ・社労士・労基署・監査対応経験 ・上場準備会社／上場企業での労務経験
事業内容
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エージェント求人 【年間200種以上の資格取得支援】建築プロジェクト事務スタッフ（教育体制◎）
300~500万
株式会社ワールドコーポレーション東京都中央区もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ 建物の施工に関する管理業務および事務業務を担当いただきます。 業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です！ 現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお任せいたします。 当社は93％が未経験出身の方で成立しており、しっかりとした研修体制が整っているからこそ安心して就業いただける環境です。 ＜具体的業務＞ ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・現場への連絡、現場人員の状況確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポート など ＜研修＞ ・CADについて ・CADの基本操作（AutoCAD、Tfas） ・製図基礎 ・建築工事とは ・図面の読み方 ・ビジネスマナー ★フォローアップ研修 現場配属される技術系社員には、営業担当がマンツーマンで付きとキャリア支援部の方の２名が定期的に顔を出しフォローと電話対応いただけます。 ★CADオペレーター研修 入社前にCAD操作の研修を行います。入社後も施工図勉強会を行っており、スキルアップが可能です。 面談を通じてどういう資格を取得すればいいのか、どんなスキルを身に付けたいのかアドバイスを定期的に行い資格取得をサポート。 200種類以上の資格をeラーニングで講習を受けることができ、あなたのキャリアアップに役立ちます！
求める能力・経験
【MUST】 ・学歴：高校卒業以上 ・職歴：不問 【WANT】 ・手に職を付けてキャリアアップしたい方 ・自分自身の市場価値を上げたい方 ・安定した給与を得たい方 ・コミュニケーション能力を活かしてチームで仕事をしたい方 【入社事例】（前職例） 当社には、さまざまな業界・職種からキャリアチェンジした方が多数活躍しています。 ■販売・接客業出身 アパレル販売、コスメ販売、宝飾品販売、家電・携帯販売、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル関連、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師 など ■サービス・対人支援職出身 冠婚葬祭スタッフ、塾講師・教師、看護師、営業職 など ■事務・オフィスワーク出身 コールセンター、営業事務、一般事務、カスタマーサポート、データ入力、専門事務 など ■製造・技術職出身 製造ライン、品質管理・品質保証、整備士、自動車部品関連 など
事業内容
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エージェント求人 キャディ株式会社｜HR（エンジニア職採用）
400~1300万
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。単なる人員増ではなくEngineering Managerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と開発生産性の両立を追求していきます。 ・採用計画の策定、実行 ・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現 ・採用オペレーション設計、実行 ・グローバル採用の推進 ・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 ＜募集背景＞ 事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えたキャディ。 2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。 今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、エンジニア組織の拡大が求められるフェーズです。 本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組むために募集をします。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・グローバルで年間100名を超える規模でエンジニア採用をするなど、前人未到の採用にチャレンジができます。 ・グローバルでの事業成長を目指しているため、国内の外国籍採用やベトナム現地法人での採用立ち上げなど、グローバル規模の採用に携われます。 ・採用のための採用ではなく、事業を成功させるための採用が求められ高い視座を持つことができます。 ・エンジニア組織の新卒採用は未着手の領域のため、ゼロから新卒採用の立ち上げをリードできる機会があります。 ・CTOやVPoE、Engineering Managerとはじめとした開発組織のメンバーとの距離も近く、より良い組織づくりや採用のあり方を一緒に考えていくことができます。 ・採用基準が高く、日本初のグローバル企業を創る高難度な採用を経験できます。 ＜私たちがやりたいけどまだできていないこと＞ ・更なる事業成長を目指すためにCTOクラスの採用など、超ハイレイヤーのヘッドハントが求められます。どのようなチャネルで、どのようにアトラクトしていくか。通常の採用活動ではアプローチの枠組みを超えた採用ができていない状況です。 ・エンジニア組織で働く魅力を伝える採用広報や採用ブランディングの構築は手付かずです。 ・採用のステージを変える広報戦略を練り、広く伝えることができる人材を求めています。 ・感動を生み出す圧倒的な候補者体験の提供。 ・キャディファンを作るエージェントコミュニケーションの強化 業務内容（非開示情報）
求める能力・経験
★マネージャー／リーダークラス 中途採用マネージャー/リーダーのご経験 採用人事として卓越した採用実績を残されたご経験 会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験 多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップがある方 ★メンバークラス 下記いずれかのご経験をお持ちの方 中途/新卒採用のご経験 新卒採用の立ち上げのご経験 キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどのご経験 採用イベント企画や運営をされてきたご経験 営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験
事業内容
-
エージェント求人 【コーポレート】採用担当（インターネット事業領域）SaaS事業を展開◎リモート・フルフレックス
500~700万
- 戦略立案
- 人事
株式会社LITALICO東京都目黒区もっと見る
仕事内容
＃ 募集背景 障害福祉・介護・教育領域で店舗事業およびインターネット事業を展開するLITALICOの人事部門にて、主に中途採用業務を中心に、母集団形成から選考設計・運用、内定後のフォローまで、採用プロセス全体を各事業部と連携しながら推進していただきます。 M&Aの加速からグループ企業もここ数年で一気に増え、雇用形態問わずグループ全体で多様な人材を継続的に採用できるかは、最も重要な経営課題です。年間1000人近い人材が入社する企業で、人事のスペシャリストとして、複雑で難易度の高い課題に共に取り組んでいただける方を募集します。 ＃ お任せしたい仕事内容 エンジニア職・ビジネス職を中心とするインターネット事業領域の採用チームで、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。採用ポジションはセールスやCSなどのビジネス職、IT系専門職、管理部門職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。 ※入社後に担当いただくポジションはこれまでのご経験やご希望をふまえて決定します。また、入社時のタイミングによって変化する可能性があります。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用戦略の立案、実行（事業部と連携して、必要な人材要件、スケジュール、予算のすり合わせ） ・求人ライティング、掲載・管理 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、自社サイト、リファラル等） ・各種施策、プロセスに対しての分析、改善 ・直接的な候補者フォローやエージェントとのコミュニケーション ・クロージング戦略立案 ・採用オペレーション改善 ・採用イベントの企画、実行 ＜コミュニケーションツール＞ ・Slack ・Google chat ＜採用管理システム＞ ・HERP ・SONAR ＃ 入社後の働き方 ・リモートワークの併用可 ※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ＃主なサービス・プロダクト 下記の中で特にご関心が強い領域があれば、選考時にぜひお伝えください。 ◆ 店舗型サービス（直接支援） └ BtoC：当事者やご家族向け ・LITALICOワークス ・LITALICOジュニア ・LITALICOワンダー ・LITALICOライフ ◆ インターネットサービス（間接支援） └ BtoC：当事者やご家族向け ・LITALICO発達ナビ（発達障害領域に特化した情報メディア） ・発達ナビPLUS（専門家へのオンライン相談サービス） ・LITALICO仕事ナビ（一般企業への就職を目指す当事者向け就職情報サイト） └ BtoC：従事者向け ・LITALICOキャリア（障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス） └ BtoB：福祉事業所向け ・ 全国の10万近い福祉事業所向けSaaS事業 ・業務負荷削減：業務支援プロダクト、集客支援、請求ソフト ・支援の質向上：支援者向けのe-learning、教材検索、個別最適な支援計画策定システム ・LITALICO仕事ナビ（福祉施設の利用者向け求人掲載/人材紹介） └ BtoB：学校向け ・LITALICO教育ソフト（小中学校の教員向け業務サポートシステム） └ 社内：自社で運営する店舗事業向け ・障害福祉領域では国内最大級の260店舗/支援者3000名/売上200億と大規模な福祉事業所運営を支える、業務負荷を削減するシステムや支援の質向上/データ活用を目指したプロダクト ◆ その他新規サービス ・ビジョンである「障害のない社会をつくる」を目指して福祉事業所、介護事業所、学校、企業、当事者やご家族、など様々な領域に対して新たなプロダクト/事業を今後も継続的に立ち上げます ・新規事業立ち上げに必要な人材獲得に1から携わるチャンスが定期的にある環境です
求める能力・経験
【必須スキル】 ・事業会社でのエンジニア採用経験 3年以上（SES,派遣を除く） ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 歓迎スキル ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験 ・様々な領域の採用経験（ビジネス、エンジニア、コーポレート） ・多様なチャネル（人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル）を活用した採用活動経験 ・候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験 ・データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験 ・広報など社外に対して情報発信を行なった経験 ・Slack等のITツールを用いた業務経験 求める人物像 ・成果に貪欲で、目標達成のために一定の行動量を担保できる方 ・未経験の領域でもキャッチアップ早く、フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方 ・変化適応力が高く、客観的かつ柔軟に物事を受け止め、行動を止めずに推進できる方 ・論理的思考力が高く多面的に課題をとらえ、あらゆる解決策を考え出すことができる方 ・学習意欲が高く自ら研鑽に励み、周囲にも惜しみなくノウハウなどの共有を率先しておこなえる方 ・人事のあるべき姿を本質的に考えた上で、現実的な施策に落とし込み実行できる方
事業内容
LITALICOワークス（就労支援サービス） LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室） LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室） LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト） LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト） LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス） LITALICOライフ （ライフプランサポート） LITALICO教育ソフト（特別支援教育に携わる教員向け支援サービス） （2024年1月時点）
企業ダイレクト 松本市【扉グループの採用担当(管理職候補)】老舗旅館・ホテル運営/地域密着
360~600万
扉ホールディングス株式会社長野県松本市もっと見る
仕事内容
長野県松本市で宿泊業・飲食業を中心に展開する扉グループの管理部門で扉グループ全体の人事・総務管理者候補としてご勤務いただきます。 《主な業務》 ・労務管理、各種手続き対応 ・人事制度、評価制度の運用管理、更新 ・新卒・中途採用業務、社内教育の計画、実施 ・社内規程管理・改訂
求める能力・経験
【必須】人事として採用や労務に携わったご経験 【歓迎】ホテル旅館、飲食業界において人事業務に関する経験 【求める人物像】グループの社風を理解しており、相手の言動や気持ち、考え方に興味を持ち、「思いやり」をもって多様な人材とのコミュニケーションを取り、協力体制を築き上げながら業務に取り組むことができる方。
事業内容
旅館業、ホテル業、飲食業の運営・管理
企業ダイレクト 松本市【扉グループの採用担当】サービス業経験者向け!地域密着型企業
254~432万
扉ホールディングス株式会社長野県松本市もっと見る
仕事内容
長野県松本市で宿泊業・飲食業を中心に展開する扉グループの管理部門で扉グループ全体の人事・採用関係のお仕事をお任せ致します。 メンバーとしてまずは当社における業務を担って頂きます。 《 主な業務 》 ■新卒・中途採用業務（選考）■合同説明会の実施・集客■候補者との対応■面接対応や現場との調整■採用計画の遂行 ※グループ運営店舗の各種総務業務、労務管理、給与計算、各種申請も一部お任せいたします。 ★コミュニケーション力も求められる業務です。
求める能力・経験
【必須】サービス業等で人のマネジメント経験 （例：バイト・パートの採用に携わった経験や、後輩育成等） 【歓迎】人事や採用の実務経験 【求める人物像】■対人スキルや人と関わる仕事をしたいけれど営業以外の仕事がしたい方■サービス業の採用担当なので、サービス業希望の方が共感できるような、開放感のある方（コミュニケーション力も重要です）■サービス業から職種変更をしたい方■相手のタイプを見極めて、臨機応変な対応ができる方。
事業内容
旅館業、ホテル業、飲食業の運営・管理
エージェント求人 HR_人事企画（マネージャークラス）
800~1200万
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 報酬制度企画
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
ミッション実現のため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担います。社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードする 人事戦略の立案・実行 評価・報酬制度の企画・運用 ┗ 全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画し運用する データ分析・課題の特定と対策の立案 ┗ 各種データに基づき組織課題・潜在的なリスクを抽出・特定し、改善策を立案する 労務管理の最適化 ┗ 労働関連法令を遵守し、勤怠管理・給与計算などの労務業務を効率化・最適化する グローバルでの最適な組織体制の構築 M&Aにおける労務DD、およびPMI
求める能力・経験
応募資格（必須） 評価・報酬制度の運用に関わった経験 スタートアップ企業において人事領域に携わった経験 応募資格（歓迎） スタートアップ企業において評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 組織マネジメント経験
事業内容
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。
エージェント求人 組織開発責任者/COO補佐（800～1200万）社員約2500名・プライム上場・リモート・フレックス
800~1200万
- マネーフォワード
- 研修実施
- 課題設定
- 部長/総括審議官
- 部長
- プロジェクト
- 開発
- 目標設定
- マネジメント
- 研修企画
- 人事
- 組織開発
- 本部長
- アドバイザリー
- コンサルティング業務
- ソフトウェア
- SaaS
株式会社マネーフォワード東京都港区もっと見る
仕事内容
マネーフォワードでは経営の半分以上は人事だと考えています。今回、マネーフォワードビジネスセグメントで「COO候補」には採用マネジメント及び、抜擢・異動・評価・育成を事業戦略に紐づく形で高次元のアウトプットを期待しています。特に急成長を遂げるバックオフィスSaaS事業の領域においては「経営者の育成」が急務となっており、セグメント内に存在する複数の本部がスタートアップ企業の50~100名規模を超えつつある今、そこを担う経営チームを複数つくっていく必要があります。COO候補の方には、COO及び各事業責任者と共に中長期の事業戦略に基づく人事戦略の策定及び実行をお願いしたいと考えています。 [戦略：事業戦略と人事戦略の連動] 採用、配置、目標設定、育成、評価など、人材マネジメント全般の責任を担う。 COO補佐は経営ボード及び、各事業責任者のパートナーとして事業成果の創出を人事の側面から支援。事業戦略で求められる人材像や要員数を明らかにし、採用の手段、評価の基準、知識・スキルの開発方法など具体的な施策を提案する。 [変革：社員の意欲や組織の活力を最大限引き出す] 問題の抽出や解決に向けた関係者へのヒアリング機会やミーティングを設定し、ファシリテーションも行う。マネジャーが、組織運営や部下とのコミュニケーションの課題を抱えていれば、直接指摘し、改善勧告する。 [仲介：経営と社員をつなぐ] 全社の目標を現場の個人レベルにまで落とし込み目標への納得感とコミットメントを高める。業績が上がらないチームがあれば、自らマネージャー及びメンバーに直接説明を行うことでパフォーマンスを高める。事業部長の組織コミュニケーションに課題がある場合は直接責任者への指導やコーチングも行う。 [管理：人材プールを戦略的かつ効果的に管理する] 中核人材の人材プールのデータベース化と戦略的活用の設計も行う。社員の評価、業績、経験、能力、キャリアの希望などの情報をデータ化し、経営陣や事業部長と共有することで、有望な人材の発掘や登用を適時的確に行えるようにする。 【具体的なタスクイメージ】 ・各本部を人事サポートするHRBPのマネジメントと育成 ・CxO/責任者ロールの役割の言語化/コンピテンシーの明確化 ・採用プロセス別KPIの設計とプロセスマネジメント ・採用マーケティングの体系化 ・オンボーディングのKPI設計 ・組織マネジメントに関するKPI設計 ・組織のマネジメント力の測定 ・組織開発アプローチのThe Modelフレームワーク化
求める能力・経験
・企業規模問わず、経営や事業責任者の経験 ・ピープルマネジメント経験 ・経営戦略、事業戦略に基づいた組織づくりや人事戦略の策定経験 ※人事部門でのマネジメント経験は問いません
事業内容
同社は、個人向けPFMと法人向けバックオフィスSaaSを軸に、Fintech（決済・ファイナンス）、マーケティング支援、経営管理コンサル、海外開発拠点などをグループで展開する総合金融×ITプラットフォーム企業です。 1. バックオフィス向けSaaSプラットフォーム 2. 個人向け金融管理（PFM）サービス 3. Fintech／決済・ファイナンス領域 4. SaaSマーケティング＆比較プラットフォーム 5. 経営管理・コンサルティング領域
エージェント求人 カスタマーサクセス/コンサルタント【ハイケアウェルネス】※新規事業｜株式会社プラ
500~620万
株式会社プラスアルファ・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
(雇入れ直後) 【仕事内容】 当社が提供する「ハイケアウェルネス」の導入支援や課題解決に向けたコンサルティングをご担当いただきます。 まずは導入後の初期構築やお問い合わせ対応からスタートしていただき、幅広くカスタマーサクセスとして顧客支援に携わっていただきます。 【ハイケアウェルネスについて】※新規事業です！ 大手導入実績No.1である「タレントパレット」をベースにした医療・介護業界特化版のタレントマネジメントシステムです。人材情報の一元化やペーパーレス化はもちろん、業界に合わせたテンプレート機能や研修コンテンツを用意し、現場スタッフの育成やモチベーションの把握から分析から離職を防止し人材の
求める能力・経験
【必須（MUST）】いずれかのご経験 ・ITシステムにおいてのカスタマーサクセス/カスタマーサポート業務の経験 ・システム導入支援（コンサル）経験 【歓迎（WANT）】 ・SaaSサービスにおける導入支援/サポート/活用支援/コンサルティングの経験 ・システムに強い方（元SEでコンサルにキャリアチェンジしたい方） ・人事システム導入経験 ・人事経験者 ・医療、介護領域に親和性のある知見・経験
事業内容
■マーケティングソリューション事業 ■CRMソリューション事業 ■HRプラットフォーム事業 同社は、さまざまな情報がネット上を駆け巡る社会の中で、情報の“見える化”を起点に、付加価値を提供するサービスの創造に取り組んでいます。「情報の裏側に潜む意味を抽出することにより人々に気づきを与え、その意味を考えていただく。これにより企業、ひいては世の中に少しでも貢献していきたい。」これが、同社の基本スタンスです。 ◆「見える化エンジン」 SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込ま
エージェント求人 【経験者】労務スタッフ
408~708万
株式会社サイバー・バズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【具体的業務内容】 ▼基本業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・各種保険手続（社労士事務所と連携あり） ・入退社管理 ・関連法令改訂時の対応 ・社内規程の管理・運用 etc ▼その他施策類（入社後にお任せしたいこと） ・給与計算内製化 ・制度導入 ・組織活性 etc ご指向性やトレンドに併せて、様々な施策にチャレンジ頂けます！ 【実務内での使用システム】 ・SmartHR ・KING OF TIME 【メンバー構成】 ・マネージャー：1名（男性） ・スタッフ：2名（女性） +派遣スタッフ 【特徴・風土】 スキルやご経験、習得度合いなどによっては人事労務制度の設計や人材育成などの人事労務業務全般に携わって頂ける環境です！ 助け合いの精神があり、「会社のメンバーが働き易くなるには」を常に考えているメンバーで構成されています。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができます！
求める能力・経験
■必須 ・労務経験が３年以上ある方 ※主務での労務経験を想定（コーポレート機能を広く浅く経験の場合を除く） ■歓迎スキル ・上場企業での法務経験 ・法律系資格保有 ・弁護士事務所その他法律系士業事務所での勤務経験 ■求める人物像 ★サイバー・バズで活躍する人材イメージ★ ①ロジカルシンキングでも物事を判断することができる方 ②業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力がある方 ③スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ④セルフスターターかつチームマインドのある方
事業内容
ソーシャルメディアマーケティング事業
企業ダイレクト 【人事(労務)】中国料理専門店の運営を安心の労務管理で支える仕事
350~380万
株式会社東天紅東京都台東区もっと見る
仕事内容
1.社会保険、労働保険関連 社会保険加入（喪失）手続／月額変更届（月変）や算定基礎届の作成、提出／労働保険の年度更新 等 2.給与計算関連 勤怠データ集計・チェック／給与計算ソフトへのデータ連携・確認／従業員データの入力・更新・管理／賞与支払届の作成、提出 等 3.その他 36協定締結・提出関連／地方税納付・異動手続・年度更新／年末調整／各種証明書の発行／定期健康診断実施フォロー／ストレスチェック実施フォロー等
求める能力・経験
・人事労務の実務経験（３年以上目安）のある方 ・Excel、WordなどPC基本業務の出来る方 ・個人情報や機密情報を慎重に扱える方 「東天紅」では、スタッフ一人ひとりが『東天紅で働いてよかった』と感じられるよう、魅力的で夢のある会社にするための職場環境の整備に取り組んでいます。 人事労務のお仕事は、「正確性」と「人への配慮」が求められますが、効率化や業務改善にも取り組みながら、社員の生活と働く意欲を安定して支えるポジションとして責任を持って取り組んでいます。
事業内容
中国料理を主体としたレストラン、結婚式場、宴会場等の経営
エージェント求人 【法務知財】事業法務 スタッフ｜グリーホールディングス株式会社
650~900万
グリーホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 当社グループは、ゲーム、メタバース、IP、DXなど、多岐にわたるエンターテインメント事業をグローバルに展開しています。事業の成長と多様化に伴い、その最前線を支える事業法務チームの役割はますます重要になっています。今回は、日々発生する多種多様な法的課題にスピーディーかつ的確に対応し、事業の成長を共にドライブしてくれる、実践力のあるスタッフを幅広く募集します。 【業務内容】 事業法務グループの一員として、ご経験やスキルに応じ、以下の業務を幅広く担当していただきます。将来的には、いずれかの事業を軸として、エンターテインメント領域全般に関する専門性を高めていただくことを期待しています。
求める能力・経験
■必須 ・企業法務（契約法務）に関する実務経験（目安：3年以上） ・様々な契約類型に対応できる、契約書作成・審査に関する基本的な知識 ・事業部門の担当者と円滑に連携できる、高いコミュニケーション能力 ■歓迎 ・弁護士資格 ・インターネット事業会社での法務実務経験 ・英語の契約書を抵抗なく読み書きできる語学力 ・景品表示法、下請法、資金決済法、個人情報保護法などの特定分野に関する知見 ■求める人物像 ・チームの一員として、周囲と協力しながら積極的に業務に取り組める方 ・評論家になるのではなく、事業を前に進めるための「できる方法」を考え、提案できる方 ・知的好奇心が旺盛で、ゲームやエンタメとい
事業内容
■ゲーム事業 ■ライブエンターテインメント事業 ■メディア事業 ■広告事業 ■投資事業 同社はソーシャル・ネットワーキング・サービスGREEを創業事業とし、世界初のモバイルソーシャルゲームを開発するなど、日本のモバイルインターネットサービスを牽引してきました。現在は、ゲーム事業、ライブエンターテインメント事業、メディア事業、広告事業、投資事業を展開しています。 ◆ゲーム事業 さまざまなゲームを開発、運営しています。グリー、Wright Flyer Studios、ポケラボ
エージェント求人 【人事労務担当】★男女ともに育休取得率100％★急成長ベンチャーの労務担当／穏やかな社風／土日祝休み
400~500万
株式会社ツクルバ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
本募集は、ツクルバのコーポレート部門 人事部 労務チームに所属する労務担当の求人です。 事業・組織規模の拡大に伴う、労務業務の増大に対応するため、追加で人員を募集します。 ＜募集背景＞ 事業・組織規模の拡大に伴う、労務業務の増大に対応するため、これからの人事組織を支える労務領域を強化すべく、人事労務担当を増員することとなりました。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き ・入社オリエンテーション ・休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応 ・各種規程の改定・運用サポート ・従業員持株会、ストックオプションの運用 ・障がい者雇用関連業務 ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 ・評価運用のサポート（評価シートの作成等） ・その他、人事データ管理や業務プロセスの改善提案・実行 ＜役割期待＞ 「会社の成長基盤を支える、労務のプロフェッショナルへ」 私たちのミッションは、従業員一人ひとりが安心して能力を最大限に発揮できる環境を構築することです。 今回お迎えする方には労務領域のプロフェッショナルとして、給与計算や社会保険手続き、人事情報の管理といった基幹業務を正確に遂行し、従業員の”当たり前”の安心感を支える役割を期待しています。 それに留まらず、日々発生する労務相談への丁寧な対応や、組織の成長に合わせた業務プロセスの改善提案など、チームの中核として「より良い組織づくり」にも主体的に関わっていただきたいと考えています。
求める能力・経験
＜必須条件＞以下いずれも必須 ・給与計算・勤怠管理の実務経験 ・個別労務対応のご経験（休職・退職対応など） ・週2程度はできる方（※リモートの割合ですが、オフラインがMustな業務はほとんどなく、本人のライフスタイルに合わせて選択している状況で、現在は週２日程度の出社となっています。） ＜歓迎スキル＞ ・従業員100名以上の規模の企業での労務経験 ・業務改善やフロー構築に携わったご経験 ・従業員持株会やストックオプションの運用経験 ・社労士資格、衛生管理者資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・労務の専門性を高め、自身の市場価値を向上させたい方 ・当事者意識を持ち、自律的に業務を遂行できる方 ・急成長中の組織の変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、チームで成果を出すことを重視する方 ＜マッチしそうな人物・転職動機＞ ・オペレーションのプロフェッショナルとして、より深く貢献したい実務家 ・成長ベンチャーの「一人労務」からのステップアップ希望者 ・中小企業での兼任担当からのキャリアチェンジ希望者
事業内容
中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ ）」企画・開発・運営 ・カウカモプラットフォーム事業 ・カウカモエージェントサービス事業
エージェント求人 コンシューマーゲームセールス(営業)担当者(業界未経験可)｜株式会社スパイク・チ
330~400万
株式会社スパイク・チュンソフト東京都品川区もっと見る
仕事内容
■業務内容 ゲームソフトの販売営業および店頭販促業務（外勤メイン）です。新規営業はありません。 営業経験必須ですが、業界未経験の方も歓迎しております。 ・担当流通への発注提案、受注、出荷、債権回収 ・店頭販促の企画、実施 など ★次の世代を担える若手歓迎★
求める能力・経験
■必須スキル ・営業経験 ・基本的なPCスキル（Office系ソフトを用いた数値管理、プレゼン資料作成） ・物怖じせず誰とでもコミュニケーションの取れる方 ・フットワークの軽い方 ■歓迎の経験、スキル ・ゲームの販売経験（パッケージ製品の販売経験があればなお歓迎） ・全国出張経験
事業内容
■ゲームコンテンツの企画・開発・販売・運営 「究極のエンタテインメント」とは何かを追及し、発信していくゲームコンテンツメーカーです。 ◆企画から販売までワンストップで“究極のエンタテイメント”を創造する 自社開発や受託開発、海外タイトルのローカライズとその手法は様々ですが、同社の提供するコンテンツに共通するのは、ユーザーのニーズと常にチャレンジし続けることを大事にしていることです。さらにユーザーにとって、また、そのコンテンツにとって最適と判断した手法で開発を行うと共に、コ
エージェント求人 【正社員/労務リーダー候補】上場準備中の企業で労務体制強化を牽引するリーダー/フレックス制・土日祝休
475~560万
株式会社メディアハウスホールディングス東京都新宿区もっと見る
仕事内容
労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広くお任せします。給与計算や勤怠管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など ・委託先との業務連携（給与計算委託先、社会保険労務士事務所など） ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則等の規程整備、管理、労働基準監督署への届出等 ※給与計算、社会保険等の手続き業務については外部へ委託しています。 ＜将来的にお任せしたい業務（ステップアップ）＞ ・労務チームメンバーの業務管理、育成、指導 ・労務業務の効率化、業務改善 ・労働関連法規の改正動向をキャッチアップし、社内規程や体制をアップデート ＜特徴＞ 【フラットな関係の職場】 弊社全体を通しての自慢は「人の好さ・人間関係のよさ」。 人柄重視の採用をおこなってきたため、協調性に富んだ社員がたくさんおり、大変な時にも「みんなで頑張ろう」とチームワークを大切にする風土です。 【ライフワークバランス】 完全週休二日制（土日祝休）、年間休日127日、フレックスタイム制など、仕事とプライベートの両立がしやすい制度を整えています。メリハリのついた環境で、チームで連携をとりながら業務を遂行することができます！ 【労務リーダーとして組織の成長を牽引するやりがい】 上場準備中の当社において、労務体制の構築は非常に重要なミッションです。給与計算や勤怠管理といった実務に加えて、業務フローの改善やメンバーの育成など、労務のプロフェッショナルとしてチームを率いる経験を積むことができます。当社の成長を労務面から支え、組織の未来をともに創っていくやりがいを感じられるポジションです。
求める能力・経験
必須 ・事業会社での労務実務経験（3年以上目安） ・給与計算、社会保険等の手続き、勤怠管理の一連の業務経験 ・労働基準法など、労働関連法規に関する基礎知識 ・VLOOKUP、ピポットテーブルなどを用いたデータ集計・分析スキル 歓迎 ・上場企業での労務実務経験 ・従業員300名規模の企業でのご経験 ・マネージャー、リーダーとして後輩指導やチームを率いた経験（人数問わず） ・労務関連業務のフロー改善や効率化を主導したご経験
事業内容
経営に直結する「人材」「集客」「販促」課題を解決するトータルソリューションカンパニー
エージェント求人 動画配信サービス企画プロデューサー【㈱BBB】｜カルチュア・エンタテインメントグ
年収非公開
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
■事業内容 株式会社BBBは、映画やドラマを中心とした多岐にわたる映像作品を集約し、VOD（ビデオ・オン・デマンド）サービスや上映会イベントを、図書館・官公庁・学校・病院など全国各地の施設へ提供する、日本で唯一の企業です。 多彩なコンテンツの提供だけでなく、新たなエンタメ事業の開発にも挑戦し、さらなる価値を創造していきます。 ■業務内容 動画配信サービスの利用者獲得と維持、売上最大化に向けたキャンペーンやプロモーションの企画・実行、さらにデータ分析を通じた戦略的な提案をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。(雇い入れ直後) ・売上データ・視聴動向の分析に基づく改善施策の立
求める能力・経験
【必須条件】 ・成人向けコンテンツに抵抗がない方 ・動画配信／映像／エンタメ業界における売上改善施策の実務経験 ・ExcelやBIツールを用いた売上・視聴データ分析の実務スキル ・キャンペーン・特集企画を企画～実行まで一人称で推進した経験 ・「自ら手を動かして数字を改善した実績・経験」がある ・部門横断での調整経験（営業・編成・マーケティングなど） 【歓迎条件】 ・数字やデータに基づく意思決定をサポートした実績 ・CRM（顧客管理システム）やマーケティングオートメーションツールの運用経験 ・A/Bテストや多変量テストの設計および評価経験 ・大規模なデータベースを扱った経験 ・Eコマースや広告
事業内容
■映像、音楽、出版、グッズなどエンタテインメント分野の企画・制作 心動かすエンタテインメントで、明日あすを拓ひらく。いつの時代でも絶えず変わらないのは、人々がエンタテインメントを求める思い。カルチュア・エンタテインメントグループはその思いに共感し、これからも生活を豊かにする創造的なエンタメを提供し続けます。 ◆Movie/Drama 映像 映像作品の企画製作・出資や、映画・アニメ・ドラマ作品の版権買付等によるライセンス取得を行い、様々なチャネルに向けて映像作品を供給してい
エージェント求人 ☆東京・採用☆【年収~800万円】平均年収UP率133%／東洋経済「すごいベンチャー100」選出
500~800万
- アルバイト/パート採用
- データ分析
- 分析
- 人事
- 求人票作成
- スケジュール調整
- 採用戦略立案
- 労務管理
- 要件定義
- 採用対象 営業職
- 採用対象 研究職
- 採用対象 製造職
- エージェント利用
しろくま電力株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■職務内容のイメージ： ・現在約30〜40ポジションでの採用活動をしています。採用活動強化のために力を発揮して頂ける仲間を募集しています。 ■職務内容の詳細： ・採用計画策定 ・各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成 ・採用候補者との連絡、面接スケジュール調整 ・採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ・インターンシップや企業説明会等のイベント企画・運営 ・採用ブランディング活動（SNSやHPでの情報発信） ・ダイバーシティーや多様性を推進する採用活動の推進 ・入社準備、入社当日対応、入社後のフォロー ・派遣、アルバイト採用 ・海外人材採用 ○その後は、人事領域の業務に幅を広げていただきます。 ・組織活性化に向けた企画。運営 ・エンゲージメント向上に向けた取り組み ・その他社内調整
求める能力・経験
■応募必須要件： ・人事や採用業務の経験 ■歓迎要件： ・人事労務、教育の経験がある方
事業内容
■発電所開発事業 ・発電所設備設置用地の開発 ・太陽光発電所開発（設計、調達、工事を行うEPC） ・ソーラーカーポート（しろくまカーポート） ・系統用蓄電池システム（設計、調達、工事を行うEPC） ・太陽光発電所買取（セカンダリー） ・風力発電所開発 ■電力事業 ・電力供給（法人向け&個人向け） ・コーポレートPPA ■運用・保守事業 ・太陽光発電所O&M ・系統用蓄電池運用、O&M ・風力発電所運用
エージェント求人 【大阪/リモート相談可/フルフレックス】新卒採用担当／「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率
400~600万
- 新卒採用
- イベント運営運用
- リーダー
株式会社理想実業大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
新卒(大卒)採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 【新卒】 ・応募者対応(媒体対応/学生対応/面接、面談対応) ・紹介会社、媒体業者とのリレーション構築及び媒体運用 ・内定式、入社式等の各種イベントの運営、対応 組織の拡大にあたり業務が増加しており、その為の増員募集となります。 バックオフィス全体的に社歴も年代も様々。新しくご入社いただいた方もなじみやすい環境です。 ※新卒採用課は5名(うち2名が他部門との兼任)。高卒採用係が1名、大卒採用係が4名の組織です。 大卒採用をご担当いただく為、大卒採用係への配属を想定しています。
求める能力・経験
■必須 新卒採用業務のご経験をお持ちの方 もしくは、大卒領域のエージェント出身の方 【歓迎するスキル・経験】 ・飲食業の採用業務経験者 ・リーダー等の経験がある方(小規模チームでも◎) 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
事業内容
どうとんぼり神座 国内飲食事業 海外飲食事業 食品製造事業
企業ダイレクト 【面接確約】＜土岐/人事＞採用業務/年間休日130日/入社支援制度：有
384~500万
ＫＲＳ株式会社岐阜県土岐市もっと見る
仕事内容
■新卒・中途採用活動や入社後のフォローを中心に、組織が円滑に動くように幅広いサポート業務を担当します。採用業務に関する企画・運営を通じて、会社の成長を支えるポジションです。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■求人票の作成・更新■企業説明会・面接対応 ■応募者対応（面接アテンド、雇用契約書作成）■エージェント対応 ■SNSを活用した採用活動■採用ツールの管理・活用 ■採用後のフォロー業務 ■総務業務の一部
求める能力・経験
【必須】 ■採用関連業務の経験者 ■19:00にはPCが強制シャットダウンします。 ※申請無しでのPC再起動不可。
事業内容
-
エージェント求人 【高知市 総務全般管理職候補】年収380万～440万/創業明治37年、事業拡大中の優良小売・卸企業
380~440万
- 採用戦略立案
- 経理
株式会社はりま家高知県高知市もっと見る
仕事内容
＜職種名＞ 総務事務 ＜概要＞ 総務事務として、売掛・買掛業務等、人事（社会保険、給与計算は除く） を行っていただきます。役員と現場の間に立ち、将来的には部門のマネジメント をお願い致します。 ＜詳細＞ 総務…社会保険や給与計算のアウトソース先に出すまでの社内集計及びチェック 役員秘書としてスケジュール管理、文書作成など 経理…仕訳入力、請求書確認、決算の前処理など ※使用ソフトは同社オリジナルソフトです。 買掛・売掛業務…伝票入力、発行、請求書対応など ※専用システム使用 ＜キャリアパス＞ まずは担当役員から引継ぎを受け、業務を習得していただきます。 その後、役員と現場の橋渡し役として、部門のマネジメント業務を行います。 ＜体制＞ 売掛・買掛担当は５名体制 ※平均年齢30代中ごろ ※バックオフィス部門は全員女性で対応しています。 ＜社風＞ コツコツと真面目な社員が多いです。残業が少なく、ワークライフバランスが 図れます。 ＜特徴と魅力＞ 白を基調としたオシャレなオフィスで、気持ちよく業務にあたれます。 社会保険や決算などは給与計算アウトソーシング先にお願いし、業務効率を図っています。 ゆくゆくは経営課題解決までお願いするため、点で物事を捉えるのではなく、 大局を見て業務を行える方を希望します。 女性活躍中の企業で、女性役員も多く、働く環境を常に改善、効率化をしてくれる 社員思いの企業です。
求める能力・経験
事務経験2年以上 PC基本操作
事業内容
観光土産品・キャラクター商品の企画・製造・卸・土産品販売小売業
エージェント求人 《総務スタッフ》「たのめーる」でお馴染み◇安心の大手企業 / 週1リモート可◆◆
500~700万
- 係長
- 課長
- 主任
- 書類整理
- 研修企画
- 発注管理
- 発注
- 事務
- 人事
- 経理
- Microsoft Word
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel AVERAGE関数
- Excel MIN/MAX関数
- Excel VLOOKUP関数
- Excel マクロ/VBA編集
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
株式会社大塚商会東京都千代田区もっと見る
仕事内容
総務課での勤務となり、総務全般の幅広い業務に携わっていただきます。まずはこれまでのご経験やスキルを考慮して、担当業務を決定します。その後はジョブローテーションなどを通じて、様々な分野にチャレンジしていただき、スキルの幅を広げていただくことを想定しています。総務としての実務経験を積みながら、将来的にはマネジメントや企画業務など、ステップアップできる環境が整っています。 【具体的な業務内容】 ■ 有形固定資産の管理・発注業務 ・営業やサポートスタッフが使用する社用車の発注、登録、管理 ・社用車の車検・保険・整備など、日常的な管理業務全般 ■ 庶務業務 ・慶弔（お祝い事やご不幸など）に関する社内対応 ・備品の発注・管理、書類整理などのサポート業務 ■ 異動・転勤に関わる業務 ・転勤者の住居手配や引っ越しに関する手続き ・関係各所との調整や、社内手続きの対応 【入社後のキャリアパス】 ・まずはOJT（現場での実地指導）や社内研修を通じて、担当業務を一つずつ覚えていただきます。 ・その後はジョブローテーションなどを通じて、総務としての経験を幅広く積んでいくことができます。 ・社内の評価制度に基づき、将来的には主任・係長・課長といった管理職へのステップアップも可能です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・管理部門経験者（人事総務、経理、法務等）
事業内容
・システムインテグレーション事業／コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ・サービス&サポート事業／サプライ供給、保守、教育支援など