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人事の求人一覧
全19,201件
企業ダイレクト 【埼玉/人事(新卒採用)】ヒット商品多数の食品メーカー/残業5時間程度
400~550万
株式会社モンテール埼玉県八潮市もっと見る
仕事内容
シュークリーム・エクレア・ロールケーキ等のチルドデザートを製造・販売する当社にて、新卒採用業務をご経験に応じてお任せします。 【詳細】■会社説明会や採用イベントの企画・運営 ■採用媒体の管理 ■応募者の対応(面接の日程調整・管理、問い合わせ対応等) ■選考中・内定者のフォロー ■インターンの企画・運営 【フォロー体制】ご入社後はスキルに合わせて業務をお任せします。未経験の方は、アシスタント業務から始めて頂き段々と業務に慣れて頂きます。チームメンバーでしっかりフォローしますので、ご安心ください。
求める能力・経験
【いずれか必須】■何かしらのバックオフィス業務経験(採用領域に関わらず) ■何らかの営業のご経験 【働き方】平均残業5時間程・育休取得率90％以上等、働きやすい環境で定着率が高いです。 【魅力】社歴問わず意見をフラットに伝えられる社風で、メンバーが自発的に活躍できる環境です。イベントやインターン、広報ページ等、ご自身のアイデアを積極的に生かすことができます。 【当社について】シュークリームやエクレアなどのヒット商品を多数発売する洋菓子メーカーです。現在は全国で毎日90万食の商品を提供しており、安定した経営基盤のもと、売り上げも伸ばしており、長く腰を据えて働く事が可能です。
事業内容
■チルドデザートの製造及び販売。 ■シュークリーム・エクレア・ロールケーキ・ワッフル。 ■スーパー、コンビニエンスストア、直営店舗等。
エージェント求人 採用担当（オープン）
450~700万
- 書類作成
- 求人票作成
- イベント企画
- 人材紹介/派遣
- 人事
- SNS運用
- 教育
- 組織開発
- 人材紹介
株式会社スリーシェイク東京都新宿区もっと見る
仕事内容
お任せしたいのは採用です。 毎月数名のエンジニア・セールスの採用をしておりますが、複数事業の成長や新規プロダクトの企画や開発が並行していることもありPM/PMOの採用、また事業目標達成していくためにセールス採用が組織としての成長の要となっております。 現在は採用市場が激化していることもあり、求めている人材に対し最適なアプローチを画策しながら進めるためにどうしても仲間が必要です。戦略性を持って採用を進めていくための体制強化です。 ■具体的な業務内容 募集媒体の選定・管理全般 人材紹介会社とのリレーション作り、対応全般 ダイレクトリクルーティング 面接、面談 採用イベントの企画 採用コンテンツ作り ※各施策推進における以下業務（想定される細かな業務） 情報収集、ペルソナ設計、求人票作成、各所日程調整、内定書類作成 媒体運用／分析、NEXTアクションの検討 採用ブランディング、情報発信 ※チームメンバーと協力して業務を進めていきますので、一人の業務ボリュームではございません。 ※現メンバーと伴走していただきます。 ■使用ツール システム環境：Google Workspace、Notion コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ATS：HRMOS 労務管理：SmartHR 採用媒体：多数あり
求める能力・経験
必須要件 下記いずれかに該当する方 ・2年以上の採用実務のご経験（中途・新卒不問） ・2年以上のエンジニアのご経験 ・2年以上のIT領域での人材紹介業のご経験（CA/RA不問） 歓迎/尚可 ・IT業界での人事経験（採用、教育、組織開発、制度設計、人事企画など） ・SNS運用経験（公私不問、情報発信をするのが好きな方）
事業内容
インフラのプロフェッショナルパートナー アプリケーション層のセキュリティーをフルカバー データ統合プラットフォーム フリーランスエンジニア向け人材紹介サービス
企業ダイレクト 【人事労務】首都圏シェア26％総合食品商社/福利厚生◎
400~500万
株式会社プレコフーズ東京都品川区もっと見る
仕事内容
飲食店向け総合食品商社である当社にて、人事労務担当者として給与計算（グループ会社約1,200名分）をお任せします。 【具体的には】■給与・賞与計算実務(システムへの情報登録/給与手計算/住民税納付等) 【当社について】首都圏特化型による高い輸送効率に強みを持ち、首都圏でのシェア26％を誇る飲食店向け総合食品商社です。 【今後の事業展開】病院・介護施設・学校給食への展開やECサイトの立上げ、小売店出店を控え、BtoCへの展開を検討しています。
求める能力・経験
【必須】■給与計算のご経験1年以上（システム不問） ※当社OBICを使用していますが、それ以外の経験でも問題ありません 【当社】カンブリア宮殿でも紹介された、飲食店向け総合食品商社です。国内最高クラスの衛生設備による高い品質、顧客のニーズに合わせた小口配送、首都圏特化型による高い輸送効率に強みを持ち、首都圏の飲食店を中心とした、34,000軒以上に新鮮食材を提供しています。 【今後の方針】食肉のみならず、野菜や水産物の取引を増やし客単価増加させ、2029年度グループ全体売上高400億円を目指しています。
事業内容
■プレコグループの統括企業として、系列社の経営戦略の策定・推進、監査、管理。 ■食に関わる様々な業態での事業・商品・サービスの企画、開発、実施、運営。
企業ダイレクト 【採用チームのリード職】週2日まで在宅勤務可
376~518万
- 広報
- 人事
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 面接/選考設計
- 新卒採用
岡本工業株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【採用】岡本工業ならびにグループ会社の採用（新卒・中途）に係る戦略・設計・広報・計画などを考え、チームメンバーの活動をマネージしていただきます。また、採用活動の一担当者としての業務を担っていただく こともあります。従来の採用活動を継続していくのではなく、自由な発想で新たな採用活動を創造してほしいと考えています。■採用活動全般の設計、進捗管理■学校や学生とのやりとり、各種日程調整や面接対応■取引先との打ち合わせ【人事】人事制度・評価制度の運用、人事異動や従業員の入退社に関する手続き【広報】会社Webサイトのメンテナンス、社内報のコンテンツ企画、取材や制作【人材育成】研修計画の策定、各種手配
求める能力・経験
【必須】■戦略または計画の策定経験■新卒採用における実務経験■チーム（少人数でも）のリード経験■Word・Excel・PowerPointの業務利用経験■初対面の相手にも臆さずコミュニケートできるスキル・マインド ■市場のトレンドや新たな情報にアンテナを張り、自らの業務に活かすマインド■既存のやり方にとらわれすぎず、必要な変化を起こす行動力 【歓迎】■人材業界での業務経験■中途や高校新卒等の採用に関する経験■広報関連の業務経験
事業内容
■各種配管工事建設施工■各種鉄骨、製缶工事設計施工■消防施設工事設計施工 ■自動搬送機設計・製造据付■各種金属旋削加工一式
企業ダイレクト 【愛知県豊川市】新卒採用人事 未経験歓迎/残業月5時間ほど
330~400万
タカラ梱包輸送株式会社愛知県豊川市もっと見る
仕事内容
新卒採用をメインに下記業務を担っていただきます。 将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、他人事業務(教育研修、組織人事、制度企画)へのチャレンジも可能です。 ■新卒採用の戦略立案策定（年間採用数：3～4名程度） ■採用媒体の選定・運用・管理 ■採用サイト・SNSの運営・管理 ■インターンシップの企画・運営 ■会社説明会の企画・運営 ■応募者対応 ■内定式、入社式の準備と実施 ■新入社員の研修企画 など
求める能力・経験
※これまでの経験やスキルは不問です ※普通自動車運転免許（AT限定可）の保有は必須となります 【求める人物像】 ■自発的に行動できる方 ■新しいことに前向きにチャレンジできる方 ■世代問わずコミュニケーションが取れる方
事業内容
一般貨物自動車運送業、工業梱包事業、工場構内請負事業、自動車部品製造業事業、倉庫業、労働者派遣事業
企業ダイレクト ■人事・研修担当 人事未経験OK／医学的知見から複数のサービスを展開
450~700万
アンファー株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人事部における研修担当業務をお任せします。各種研修の企画・運営に加え、自ら講師として研修実施も担って頂きます。 【業務詳細】主に以下の各種研修を担って頂きます。 ■新卒内定者研修の企画、運営 ■新入社員研修 ■1～2年目研修 ■全体研修/管理職研修/ハラスメント研修等 ※採用体制強化のための増員募集です 【仕事内容／変更範囲】：当社業務全般
求める能力・経験
＜以下いずれか必須＞・人材業界もしくはSaaS業界で人事や経営者へ研修や労務周りの商材の営業経験2年以上・研修企画/運営経験 ＜歓迎＞人事制度企画/人事システム運用管理/評価での実務経験 ＜求める人物像＞・価値観が柔軟で、物事を多面的にとらえることが好きな方・既存のやり方にとらわれず、新たにプロセスを構築することが好きな方・人事部周辺部門（経理・経営管理・法務・総務・システムなど）と協働して仕組改善に取り組みたい方 【魅力】従業員との距離が近く実際に働く方々が何を考え、どう行動するのか、多くの事例を観察し施策検討をすることが可能です
事業内容
■専門医師監修による、化粧品・サプリメント・健康食品・クリニック専売品などのオリジナルエイジングケアプロダクツの研究開発及び製造・販売・卸業務/代表商品：『スカルプDシリーズ』『スカルプDボーテシリーズ』
エージェント求人 ★未経験歓迎★採用担当〈正社員/住宅手当有/転勤無/年間休日126日/賞与年3回〉
370~400万
- 社内イベント企画
- イベント運営運用
- イベント企画
- 求人票作成
- 電話対応
- 来客対応
- 企画立案
- 人事
- Microsoft Excel
- PC/Web
- PC
トウテック株式会社東京都板橋区もっと見る
仕事内容
電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など総務的な幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。※対面での出社形式となります。 具体的には… ■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ■選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ■ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ■SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ■入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営 ■取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ■お茶出しなどの来客対応 ■データ入力・ファイリング・各種書類の作成 ■社内清掃（社内で使うタオルの洗濯、布団干し、階段掃き） ■その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり 【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】 人材を確保するために会社の情報を求職者の方へ発信したり、新しい視点で採用活動や社内業務の改善をしていきます。 社員満足度を上げるための提案などもして頂きたいと思います。 【入社後の流れ】 現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。 まずは入社後一か月間はジョブローテーション研修として各部署の業務を体験していただき、部署に配属された後はOJTで業務を教わり、三か月を目安に一連の流れを一人で完結していただくことを目標にします。 毎月1回上長との面談を実施し、目標に対する進捗や改善点を確認していきます。
求める能力・経験
必須要件 大学院（MBA含む）/大学/短期大学 【必須経験・スキル】 ・社会人経験（正社員）3年以上 ・基本的なPC操作が問題ない方（メール・Excel・Word） 歓迎/尚可 【求める人物像】 ・人当たりがよく、人と関わるのが好きな方（企業の魅力を効果的に伝え、候補者の適性を見抜くためのコミュニケーション能力が必要なため） ・急な状況変化にも臨機応変、かつ迅速に対応できる方（採用市場や社内外の状況の変化に素早く対応する必要があるため） ・調整力やオペレーションスキルがある方（関係者と連携しながら採用プロセスをスムーズに行い、時には社内外の人と調整や交渉を行うため） ・幅広い仕事に挑戦したい方、仕事を通して成長したい方 【歓迎要件】 ・動画作成やSNS更新が得意な方
事業内容
■受変電設備の設計・施工 ■電灯・動力工事の設計・施工 ■冷凍・冷蔵設備の設計・施工 ■冷暖房空調工事の設計・施工 ■冷媒回収 ■全各号に付帯する一切の業務
エージェント求人 総務 / プレイド
500~900万
- 株主総会準備/運営
- 株主総会運営
- オペレーション設計
- 環境/リサイクルプラント設計
- 社内イベント企画
- イベント運営運用
- イベント企画
- プロジェクト
- マネジメント
- プロジェクト推進
- オフィス移転
株式会社プレイド東京都中央区もっと見る
仕事内容
■職務内容: ## 仕事概要 --- 現在、プレイドの総務は少人数の体制ですが、「環境を創る」ことを主軸に、ソフト、ハードを問わず定常業務の自動化やオペレーション設計などを通じて、柔軟で変化に強い土台を整えています。 既存メンバーと連携しながら、「共感と調整」を軸とした対応や、気づきのアンテナを張りながらメンバーとの橋渡しをしてくださる方に来ていただけたらと考えています。 与えられた業務をこなすだけではなく、「チームとしてどう動くとより良い環境になるか」を一緒に考えていきましょう。 ### **業務内容の一例** - オフィス戦略企画・実施 - 環境設計 - スペース活用効果最大化 - コスト管理 - 備品の調達・管理 - 業務委託管理 - 社内イベントの運営 - 株主総会運営 - 福利厚生の導入や運営 - その他総務に関連する業務
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - オフィス移転等、複数部門を跨いでのプロジェクト推進経験 - 業務委託管理の経験 - オフィスレイアウトや福利厚生などの社内環境改善経験 - Microsoft ExcelやGoogleスプレッドシート中級レベルのスキル ■応募資格（歓迎）: - 社内ワークフロー導入や運用改善経験 - IT企業やベンチャー企業でのコーポレート経験 - 複数の業務を同時に処理するマルチタスク経験 - 株主総会の運営 - 取引事業者とのコミュニケーション・交渉スキル - チームマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 【経理マネージャー候補】総合不動産会社／地域貢献◎売買・賃貸管理・開発等トータルサポート：11111
495~600万
- マネジメント
- 内部統制
- 社会保険
- 給与計算
- 財務
- 経理
- 伝票仕訳
- 決算処理
- 月次決算取りまとめ
- 資金計画策定/管理
- 書類作成
久喜市を拠点に50年超・魅力的な町づくりにも積極的／総合不動産建設業のグループ会社 ※社名非公開埼玉県久喜市もっと見る
仕事内容
【業務の全体概要】 埼玉県久喜市を拠点に、不動産売買仲介、買取、リフォーム、新築建設、賃貸管理、相続相談など幅広い事業を展開しています。 総務経理課の管理業務を中心に、グループ会社間の情報連携を強化し、経営スピードの向上に寄与するポジションです。 バックオフィス全体のDX推進にも携わり、企業経営の中核を担う役割となります。 【主なお仕事内容】 現在は経理担当3名と経営企画室の上席1名でバックオフィスを支えています。 入社いただく方には、まずは経理・財務業務を中心にご経験を発揮いただき、将来的には総務・労務・法務も含めたマネジメントやグループ全体の統合業務に携わっていただきます。 〈経理・財務〉仕訳確認、月次決算、決算対応、融資計画書作成 〈総務・労務〉給与計算、社会保険手続き、補助金対応 〈管理・企画〉グループ会社の財務管理、内部統制の強化、DX推進 【得られるキャリア】 ・グループ会社経営に直結する総務、経理、労務、法務の幅広い経験 ・DX推進を通じた業務効率化の実務経験 ・経営判断に活かせる財務/経営管理スキルの習得 ・マネジメント経験を活かし、将来的な経営幹部ポジションへのステップ 【企業の特徴】 ・創業58年、久喜市を拠点とする不動産会社。地域密着型の事業を展開しています ・不動産の売買やお部屋探し、賃貸管理/不動産活用、建設、修繕、相続の相談などお客様をトータルサポート。ワンストップでサービスを提供しています ・住生活向上や街づくりに貢献◎地域の方々の健康づくりに関する新規事業を開始するなど、魅力的な町づくりにも積極的です ・総合不動産建設業のグループ会社。グループ会社間のシナジーを活かした経営基盤の強さも魅力です ・DX推進や制度整備に積極的で、挑戦できる環境です
求める能力・経験
【必須条件】 ・企業経理の実務経験（目安3年以上、簿記2級相当以上） 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・ビジネス実務法務検定 ・税理士資格一部合格 ・宅地建物取引士資格
事業内容
土地付き分譲住宅、各種注文建設、店舗開発、 増改装、リフォーム、設計・施工・管理、 不動産仲介、不動産買取り、 不動産投資コンサルタント、賃貸管理 ＊久喜市を拠点とする不動産会社。地域密着型の事業を展開 ＊お客様をトータルサポート。ワンストップでサービスを提供しています ＊住生活向上や街づくりに貢献 ・総合不動産建設業のグループ会社。グループ会社間のシナジーを活かした経営基盤の強さも魅力です
エージェント求人 年収450万～600万円/自社サービスと活用しているIT上場企業の人事ポジション/副業可/基盤安定
450~600万
- 戦略立案
- 進捗管理
- ヒアリング
- パートナー
- 営業活動
- 人事
- 営業
【5年で時価総額が20倍増加が自社サービスを運営している急成長の上場企業】年収450～600万円/未経験から人事に挑戦東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進していただきます。 【業務内容】 • 採用戦略の立案、実行 • 採用要件のヒアリング、求人票の作成 • 母集団形成（エージェント・スカウト等） • 候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理） • カジュアル面談、オファー面談の対応 • オファー条件の調整 • 各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・営業経験 もしくは 人事経験（2年以上） 【歓迎】 ・ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験 ・採用から事業を加速させるという強い想い ・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 【求める人物像】 事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、人事業務に携わりたいという方
事業内容
・ITを活用したサービス事業
エージェント求人 ＜八木通商グループ＞総務部／教育・研修担当マネージャー（候補）/tcs23109
550万~
- マネジメント
- 研修企画
- 人事
- マネージャー
- 企画立案
- 階層別研修
- 教育
- 開発
- 教育研修
- リーダー
- 講師
八木通商株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
八木通商グループ東京オフィスの総務部にて、教育／研修担当マネージャー（候補）として、下記業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・当社関連会社を含めた全社の人材育成・開発課題の明確化 ・人材育成・開発領域全般の施策の企画・立案 上記に伴う、社内外の研修等の企画・立案・準備・運営（階層別研修、キャリアデザイン、ビジネススキル、マネジメントスキル、自己啓発支援等） ・その他能力および、必要に応じて、人事業務のフォロー等（採用、人事厚生業務、総務業務等） など
求める能力・経験
＜必須＞ ・ファッション業界における教育、研修の企画・立案などの実務経験を「５年程度」お持ちの方 （または同等の実務経験のある方） ＜歓迎＞ ・教育研修業務におけるリーダー経験をお持ちの方 ・教育研修の講師経験がある方 ・研修会社等でクライアント企業の研修企画に携わった経験をお持ちの方 ・キャリアコンサルタントの有資格者、またはキャリアカウンセラー経験がある方（社内向け・社外向け問わず）
事業内容
-
エージェント求人 【給与計算(マネージャー)/リモート週2日/フレックス制度あり】＠新宿19867
600~700万
BDO 社会保険労務士法人東京都新宿区もっと見る
仕事内容
「世界5大会計事務所」BDOの労務業務全般を手掛ける日本法人です。 166か国のグローバルネットワークを活用し、ニーズも更に拡大中のため、 給与計算や社会保険に関わる業務をお任せできる方を求めています。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク アウトソーシングサービス業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 【体制】SRチーム40名：女性9割
求める能力・経験
以下すべての経験 ・給与計算経験：7年以上 ┗月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等(一人で業務を完結できる方) ・社会保険業務経験 ・マネジメント経験(5名以上) ・英文メール、英語文書に抵抗がない方
事業内容
・人事業務のアウトソーシング 労働／社会保険手続 給与計算 その他人事業務 ・労務に関するアドバイザリー 労務相談顧問 就業規則および諸規程整備 労務デューデリジェンス（IPO、M＆A） 各種研修
エージェント求人 【人事／新卒担当】 全国約55万戸を管理する大手企業／DX化で効率UP／年間休日123日／土日祝休み
522~609万
株式会社レオパレス21東京都中野区もっと見る
仕事内容
新卒採用業務に加え、 人材開発のための制度設計をお任せします。 【具体的には】 ・新卒採用の戦略立案 ・手法選定 ・採用サイト運営 ・各種イベント運営（ IS , 企業説明会 など ） ・採用面接 ・内定後フォロー（ 面談 / 内定者研修 ） ・その他サポート（社宅関連 / 引越手続き） ・新入社員研修の企画 / 運営 直近は年間100~150名の採用を目指して 新卒採用を行っています。 配属先は若手を中心に構成されている組織です。 現状の責任者と協力し、チームをリードする 存在になっていただきたいと考えています。
求める能力・経験
採用の経験が2年以上ある方
事業内容
【賃貸事業】 ※主力事業――――――――――― ◆事業について 当社売り上げの約95％を占める主力事業です。 現在の日本には、単身者向けの賃貸が約540万戸あると言われる中、 当社はおよそ１割にあたる約55万戸を管理しています。 そのうち約30万戸は企業が社宅として物件を利用しており、 アパートの建築から入居者の集客、運営管理までを 全て社内で完結。 「住居」というインフラを担う組織として社会的責任を自覚し 企業活動に取り組んでいます。
エージェント求人 安定基盤で専門性を高める【社労士メンバー】業績拡大中◆社会保険労務士法人19866
360~420万
- 契約書作成
- 社会保険
BDO 社会保険労務士法人東京都新宿区もっと見る
仕事内容
本ポジションでは社労士スタッフとして業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・労務相談 ・就業規則、協定などの作成および届出 ・雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成／クライアント作成書式のレビュー ・その他、上記に付随する業務 【体制】 法人全体：50名弱（女性9割） 配属予定：労務チーム 2名（女性2名）
求める能力・経験
以下すべてを満たす方 ・社会保険労務士の有資格者 ・労務相談の実務経験：2年以上
事業内容
世界160以上の国と地域に展開するBDOグループに加盟し、日本企業の海外進出や外資企業の日本進出をサポートしています。 日本の社労士資格を活かし、スタートアップを含む優良な外資系クライアントの課題解決を通じて、事業運営を支援しています。
エージェント求人 グループ人事統括部 採用育成部：人材育成プログラム（研修）の企画・運営リーダー／マネージャー候補
600~1200万
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
業務内容 下記の1．または2．の業務を通じて、楽天グループ株式会社の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・運用をお任せします。既存プログラムの改定・運用に加え、0→1ベースでの企画機会もあります。 業務内容は、ご経験とご志向性に応じて選考過程にて決定いたします。 1．オンボーディング研修企画・運用 ・オンボーディング研修プログラムの企画／運用／効果測定 （新卒研修／中途新人研修／フォロー研修／メンター研修／エグゼクティブ向け等） ・ベンダーマネジメント ・予算／リソース管理 ・ステークホルダーコミュニケーションの実施 2．全社員を対象としたコンピテンシー／スキル開発施策の企画・実行 ・人材育成課題の形成、育成施策の提案 ・研修プログラムの企画／運用効果測定 ・キャリア開発支援施策の企画／実行 ・ベンダーマネジメント ・人材育成部門の予算／リソース管理 ・ステークホルダーコミュニケーションの実施
求める能力・経験
必須要件： ・国内外の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画、運用経験 ・人材育成に関する施策（研修等）の企画、実現を主体的に実現させた経験 ・英語での実務経験 歓迎要件： ・研修プログラム、ベンダーの評価、選定経験 ・社員の意識、行動変革の推進経験（チェンジマネジメント） ・組織マネジメント／リーダー経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点）
事業内容
-
エージェント求人 人材開発に携わる｜社員研修の企画・運営ポジション【東京勤務】
450~650万
- 研修企画
- 研修実施
- リーダー
- マネジメント
- 提案
- アフターフォロー
- 講師
- 制作
- 開発
- 教育
- 教育研修
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
＜募集背景＞ 社員の成長が会社の成長につながる――そんな想いから、研修制度や人材開発の仕組みをさらに充実させるため、新しい仲間を募集します。社員一人ひとりのキャリアを支えるやりがいのあるポジションです。 ＜業務内容＞ 社員研修を中心に、人材育成や組織活性化に関わっていただきます。具体的には： ・研修プログラムの企画・設計・制作・運営 ・研修講師として講義実施、アフターフォロー（理解促進など） ・研修効果の測定と改善提案 ・社内交流を促進する施策の企画・運営 ＜環境・体制＞ ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、平均残業25時間程度） ・開発環境：社員研修の企画・実施に加え、OJTや社内フォロー体制あり ・社内文化：一人ひとりに裁量があり、スピード感を持って挑戦できる環境 ＜キャリア・やりがい＞ ・研修の企画から運営まで一貫して関われる ・自らのアイデアを形にでき、社員の成長を実感できる ・将来的には人材開発のリーダーやマネジメントポジションへのキャリアも可能
求める能力・経験
必須： ・社会人経験3年以上 ・教育・研修（部下育成や外部向け教育含む）の経験 歓迎： ・研修プログラムの企画・設計・運営経験 ・企業向け人材開発やトレーニングの経験 ・メンバー育成、チームマネジメントの経験
事業内容
特徴：人の成長を大切にするコンサルティング会社。金融・製造・小売など幅広い業界を支援。 「人の成長に寄り添い、会社全体の未来をデザインする」――そんな仕事に挑戦したい方を歓迎します。面接ではこれまでのご経験をざっくばらんにお聞かせください。まずはお気軽にご応募ください。
エージェント求人 ★四日市★【人事/採用/労務・年収~720万円】出光興産グループ／年休125日／在宅勤務可／定着率高
420~720万
- 人事
- 人事管理
- 人事システム導入
- 採用戦略立案
- 採用HP設計
- 制度構築
- 労務管理
- 教育
- 人事給与システム導入
- 研修企画
- 事務
- 給与計算
- 中途採用
- 採用コスト
- 採用数
- 新卒採用
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 労働組合対応
昭和四日市石油株式会社三重県四日市市もっと見る
仕事内容
■仕事内容： 出光興産の基幹工場である当社は、カーボンニュートラル・循環型社会の実現に向け、大きな変革期にあり、この変化に合わせ人事諸制度も一部改定を実施してり、今後も継続して検討していく必要がございます。人事課にて、まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出～課題解決のための企画・立案・推進を担っていただける方を募集します。 ■具体的には： ・採用企画（主担当者のサポート）・運営実施 ・人事制度、規程の見直し ・人事業務改善（システムの見直し・検討等）
求める能力・経験
【必須要件】 ・人事企画または人事に関わる業務経験者 【歓迎要件】 ・人事関連制度の企画検討（３年以上） ・新卒・中途採用業務 ・給与計算、社会保険事務手続き ・労働組合との折衝 ・人材育成の関する企画、研修運営経験など 【求める人物像】 ・協調性があり、法令や社内ルールを遵守できる方 ・現場関係者をまとめ上げるようなリーダーシップを有している方 ・臨機応変に問題を解決できる方
事業内容
1）石油製品およびその副産物の製造・加工ならびに出荷 2）石油化学用主原料の製造および出荷 3）上各項に付帯関連する一切の業務
エージェント求人 SHIFT HRBPポジション
400~1200万
- 課題設定
- マネジメント
- 事業計画
- 人事
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 人材紹介
- 検証
- 人事システム導入
- 新卒採用
- コンサルティング業務
- 戦略立案
株式会社 SHIFT東京都港区もっと見る
仕事内容
＜HR領域＞ ・事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装 ・事業部門の人材マネジメント ・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出 ・従業員対応の根本原因追求と改善 ＜組織運営／マネジメント＞ ・グループの運営 ・5~10名程度のラインマネジメント ※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます
求める能力・経験
【マネジメント層必須】※以下いずれも経験必須 ・年間20名程度の中途採用経験 （データに基づく課題の特定/解決策の立案/実行/検証といった、PDCAサイクルを回した経験） ・3名程度のマネジメント経験（目標評価含む） ・SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知見 【メンバー層必須】※以下いずれか（表示順の優先度） ・事業会社の人事として、年間20名程度の中途採⽤経験（正社員の採用） ・⼈材紹介エージェントやRPOでの中途採⽤⽀援経験 └CA側経験のみ不可 ・事業会社の人事として、年間100名程度の新卒採用戦略立案、企画経験 ・人事システム導入コンサルなど、人事とIT業界に親和性のある業務経験
事業内容
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 ＜会社概要＞ 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。 他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。
エージェント求人 【創業70年以上の老舗菓子メーカー/総務人事部（部門責任者候補）/千歳市】/42011
553~631万
株式会社もりもと北海道千歳市もっと見る
仕事内容
北海道を代表するお菓子メーカー「もりもと」の営業部にて、総務人事部門の統括責任者として、企業の持続的成長を支える組織基盤の構築と人材戦略の推進を担っていただきます。会社方針と連動した制度設計・組織開発・人材育成を通じて「人と組織の力でブランド価値を高める」ことがミッションです。 【具体的には】 ・経営方針と連動した人事・総務戦略の立案・実行 ・人的資本経営の推進（人材ポートフォリオ設計・エンゲージメント指標活用） ・人事制度の設計・運用（等級・評価・報酬制度の再構築） ・採用戦略の立案・実行（新卒・中途・地域人材） ・労務・法務・コンプライアンス体制の整備 ・組織文化の醸成と社内浸透施策の推進 ・総務機能の高度化・DX推進（情報セキュリティ・設備管理・業務効率化） ・他部門との連携による組織力強化と人材活用支援 ・部門メンバーのマネジメントおよび育成 ・経営層へのレポーティングと戦略提言 ＜キャリアスタートについて＞ 入社後、試用期間中（原則3～6ヶ月）は役員補佐として経営層の近くで業務に携わっていただきます。この期間を通じて、全社の事業構造や組織体制を俯瞰的に把握し、総務人事部への本配属後により高い視座で業務を推進いただけるよう設計しています。 ＜配属先情報＞ 総務人事部 次長1名、課長1名、係長1名、メンバー5名 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
・人事・総務領域における実務経験をお持ちの方（目安5年以上/業界は問いません） ・部下の育成・評価・業務設計を含むラインマネジメント経験（目安3年以上） ・部門予算の策定・執行・予実管理までを含む実務経験（目安3年以上）
事業内容
和洋菓子、パンの製造小売業。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
エージェント求人 HRBP
500~1000万
- コンサルティング業務
- 人事
- 制度企画
- 組織/人事コンサルティング
PayPayカード株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
▼組織・チーム紹介 当社は、社員を「人財（人的資本）」と捉え、個人と組織の成長を結びつけることを目的とした取り組みを実施しています。 全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。 事業成長のための戦略人事として2023年の10月に正式にグループとして立ち上がりました。 現在のHRBPグループはマネジャー1名、社員5名で構成されており、それぞれが主担当・副担当として統括本部を受けもっています。 ▼募集背景 現在PayPayカードでは年間数百名規模で新規採用/組織拡大が進行しており、日々人事課題が目まぐるしく変化しています。 また、今年度からはグローバル採用も強化しており、国内外からのエンジニアの採用を強化しています。 その中で変わりゆく組織にスピーディーに対応していくための組織力強化を目的としております。 グローバルだけでなく、これから更なる事業成長を目指す中で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事を実現するため、人財強化が募集の背景です。 【具体的な業務内容】 （１）各統括本部へのBP業務 各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用 各統括本部における従業員対応 要員計画 （２）全社横断課題へのアプローチ 全社の制度、施策、ルールの企画と実行 ▼本ポジションの魅力 急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、 能動的な攻めの人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善とチャレンジができます。 PayPayカードのHRBPは、まさに「事業の成長を人事の側面からドライブする」というやりがいを強く感じられるポジションです。
求める能力・経験
・事業会社にて人事またはHRBP、制度企画、運用を経験されている方（領域不問） └課題を見つけ解決案を提案のうえファシリテーションし解決する力のある方 └定量的なアプローチ（データ分析→可視化）にて課題解決に導いた経験のある方 ・コンサルティングファームにてHRコンサルタント経験がある方 └人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【AI×HRTech】事業と組織を『採用』で動かす｜未来を創る戦略採用人事｜株式会社FLUX
480~650万
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 中途採用
- 中途社員面接
- 選考オペレーション設計
- 面接/選考設計
- ツール選定
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 採用対象 エンジニアリング/設...
- 人材紹介
- 法人営業
株式会社FLUX（FLUX Inc.）東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 また、直近追加の資金調達も実施させていただきました。 ▼FLUX、新たに44億円の資金調達を実施し、累計調達額100億円に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000039289.html 複数事業を展開し、各事業ともに急成長の当社において採用面から事業・組織成長に貢献いただける方を募集します。 ■ミッション 事業成長に必要な仲間が集まり続ける為の施策の企画・実行 ■業務内容 - 採用戦略立案・実行(採用チームと協業) - 採用媒体の選定・ダイレクトリクルーティングの企画・推進（スカウト業務含む） - 主要パートナーとの採用業務における連携 - エージェント開拓・リレーション構築 - 営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計
求める能力・経験
いずれか必須 - 人事として事業をグロースさせていくことに興味があること - 法人営業経験2年以上 - 人材紹介営業経験2年以上 ※歓迎スキル - スタートアップ企業での採用業務経験 - 人材紹介会社でのRA/CA経験 - エンジニア採用経験 - 営業で高い実績を残された方
事業内容
【累計調達額100億円/急成長AIテックカンパニー】 AI時代における企業の戦略パートナーとして、DX・メディア／マーケティング・HR領域でオペレーション効率化を支援 【主な事業内容】 ・FLUX AutoStream：AIを活用したメディア・マーケティング支援サービス ・FLUX Insight：企業のAI活用や事業変革を包括的に支援するAIコンサルティングサービス ・FLUX Agent：AIマッチングによる高度な人材紹介サービス
エージェント求人 【創業70年以上の老舗菓子メーカー/総務人事部（課長候補）/千歳市】/42012
444~522万
株式会社もりもと北海道千歳市もっと見る
仕事内容
総務人事部の中核メンバーとして、人事領域の実務と部門マネジメントを担っていただきます。 【具体的には】 ・ 経営方針と連動した人事戦略・人員計画の策定と実行 ・人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善 ・新卒/中途/地域人材などの採用戦略立案・実行管理 ・人材育成方針の策定及び研修企画・キャリア支援の推進 ・部門メンバーの育成・業務設計・課題対応支援 ・経営層との連携及び提案、全社施策のプロジェクト推進 ＜キャリアスタートについて＞ 入社後、試用期間中（原則3～6ヶ月）は部門責任者の補佐として業務に携わりながら、戦略の全体像や組織構造を理解する期間とします。このフェーズを通じて、総務人事部の中核業務を俯瞰的に把握し、人事課長職としての実行力と調整力を高めていただきます。 ＜配属先情報＞ 総務人事部 次長1名、課長1名、係長1名、メンバー5名 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
・人事領域における実務経験をお持ちの方（目安5年以上/業界は問いません） ・部門内での育成・業務設計経験（目安2年以上）
事業内容
和洋菓子、パンの製造小売業。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
エージェント求人 NSG 学校法人新潟総合学園【大学職員 人事】「人事」の力で大学での教育・研究をサポート
320~500万
- 医療/ヘルスケア
- 事務
- 法改正対応
- 人事
- 調査報告
- 保険
- 社会保険
- 自動車/輸送機械
- 制度企画
- 自動車/輸送機器
- 自動車運転
- 労務管理
- 自動車
- 普通自動車
- 教育
NSG 学校法人新潟総合学園新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
NSGグループで新潟医療福祉大学、事業創造大学院大学、新潟食料農業大学の３つの大学 を統括・運営する学校法人新潟総合学園の法人事務局において人事業務をご担当いただきます。 具体的には… ・教員人事制度の設計、運用、改善、法改正対応 ・教員採用、昇任、契約更新、退職等に関する諸手続き ・業績評価関連業務 ・社会保険関連業務 ・文科省及び関連省庁、団体への調査報告 ・その他人事労務関連業務全般 など
求める能力・経験
必須スキル ・人事業務経験3年以上 ・高等教育への高い興味・関心 ・四年制大学卒業以上 ・普通自動車運転免許 歓迎スキル ・人事制度企画、改定経験 ・労務管理対応等の経験 ・採用経験
事業内容
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エージェント求人 【人事経験 歓迎／東証プライム上場】パーソルテンプスタッフ／戦略的人事企画／リモート・フレックス可
58~720万
- マネジメント
- パートナー
- グループ人事
- 企画立案
- 戦略立案
- プロジェクト
- 制度企画
- 人事
- 制度構築
- 制度運用
- 人事制度コンサルティング
- 新規人事制度構築
- タレント開発
- タレントマネジメントコンサルテ...
- タレントキャスティング
- 報酬制度企画
- 人材派遣サービス
- PMO
- コンサルティング業務
パーソルテンプスタッフ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
（募集背景） 事業拡大のため増員 ＜業務内容＞ ■人事制度企画 業績向上に寄与することを前提とし、従業員一人ひとりの成長や働き甲斐を高めるための人事制度設計、報酬体系の構築 まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、その後は主担当として企画立案を行い、企画の実行に向けてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。 これまでのご経験やスキル、適性、今後のご希望を考慮した上で、どのテーマをお任せするかを検討いたします。 ■組織概要 経営/事業戦略と連動した人事戦略の立案・実行パートナーとして、組織と社員の共成長を生み出す人事制度の企画・設計及びタレントマネジメント、社員の”はたらきがい”向上を目的としたスマイルワーク 等、人事機能を横断した重点PJTを企画・推進している部署。 ■メンバー構成 営業経験のあるメンバーや人事経験豊富な中途入社者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、それぞれの知見や強みを活かして熱量高く各種プロジェクトを推進しています！ ■はたらき方 集中して作業するときは在宅、ディスカッションやアイディア発想の際には出社等、それぞれが在宅・出社のメリットを意識したハイブリッドワークを自律的に行っています。 ★仕事の魅力 パーソルグループでも最大の事業会社のグループ人事機能として、重要な役割を担うポジションです。 雇用や働き方の問題が国家レベルで注目されている中、業界のリーダーとして影響力のある立ち位置で貴重な経験を積むことができます。 ■会社の魅⼒： (1)業界最⼤級のビジネススケール パーソルグループは、⽇本全国539拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる⼈材サービスを タイムリーに提供しています。 また、急速な成⻑が⾒込まれるアジア地域を中⼼とした海外グループ会社含め、143社（国内:37社 海外:106社・2024年1月現在） にて世界中に⼈材サービスを提供しています。 (2)⻑期的に活躍ができる環境 男⼥問わず、お⼦様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。 その為、⼥性の割合も他社と⽐べて多いです。育児のために時短勤務制度を活⽤している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。 ★ご担当者様より 「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」という企業理念や、 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンに少しでも共感し、 ともにはたらいていける方とぜひお会いしたいと考えています。
求める能力・経験
■必須経験：以下いずれか必須 ・人事評価制度/報酬制度の企画・運用の経験がある方 ・人事コンサルの立場で、PM,あるいはPMOとして人事関連プロジェクトを推進されてきたご経験 （業界不問） ■求めたい人物要件 ・チームワークを重視した働き方を好む ・人の成長に興味関心が持てる ・人材ビジネスに興味がある方 ・企業理念に共感できる方
事業内容
■事業内容： 労働者派遣／紹介事業 ■企業理念： パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。 ・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。 ・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。 ・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。
エージェント求人 【大阪】人事■■人財採用・教育、研修・人事システムの企画・導入・採用広報■■
515~743万
大和財託株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 今後も拡大を予定している大阪本社にて、 『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、 将来的にはご経験やご希望を鑑み 人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。
求める能力・経験
・経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、 または人財紹介、HR領域での営業のご経験 ・資格：不問 ・学歴：不問
事業内容
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