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全19,216件
エージェント求人 【楽天】成長企業での新卒採用担当募集！
年収非公開
- オペレーション設計
- KPI策定
- 予算計画
- KGI/KPI策定
- 進捗管理
- 予算策定
- 戦略立案
- 新卒採用
- 予算管理
- 選考オペレーション設計
- プレゼンテーション
- 分析
- 業務改革/BPOコンサルティン...
- BPO
- 人事
- 人事管理
- 人事マネジメント
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
次の3つのポジションでそれぞれ募集中 1. リクルーター ・各種採用イベントへの登壇、プレゼンテーション ・選考プロセス中の候補者、内定者のフォローアップ ・母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施 ・キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案 2. 選考オペレーション設計/運用 ・応募管理システムの計画と運用 ・選考プロセスや採用活動の改善業務 3. 戦略企画 ・新卒採用の中長期的な戦略企画 ・来期目標、KPI策定 ・年間施策の企画検討 ・予算管理・採用進捗管理、現状分析 ・採用ブランド力アップのための施策検討
求める能力・経験
必須要件： ・ビジネスレベルの日本語力 ・社会人経験2年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint） 歓迎要件： ・採用担当としての実務経験 ・BPOやBPOコンサルティングの経験
事業内容
-
エージェント求人 【楽天】従業員数1万人以上の人事企画
年収非公開
- Microsoft Excel
- 人事
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
業務内容 ・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集 ・報酬分析・報酬制度の企画・改定 ・人件費管理（経理・税務との連携） ・ストックオプション制度の運用 ・従業員持株会の運営・管理 ・アウトソース先の管理、結果の確認 ・従業員からの問合せ対応など ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
求める能力・経験
必須要件： ・事業会社での人事業務経験、もしくはコンサルティング経験（いずれも実務経験3年以上） 歓迎要件： ・ロジカルコミュニケーション力、社内調整力、交渉力 ・コンサルティングファーム出身者歓迎 ・課題設定、問題解決スキル ・PCスキル（Excel：関数、Power Point：資料作成） ・給与計算の実務経験（なくても可）
事業内容
-
エージェント求人 【東洋濾紙株式会社】東京/労務課長/分析用濾紙シェア80%/年収750万～/完全週休2日制
750~850万
- 給与計算
- 労務トラブル対応
- トラブル対応
- 人事
- マネジメント
- 人事管理
東洋濾紙株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
事業拡大に伴い、従業員も増える中で、組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域から改善を、労務課長として進めて頂くことがミッションとなります。 ・給与計算や社保実務等のBPO導入予定(計画段階) ・労働生産性の向上施策 ・労務トラブル対応 ・人が育つ組織の醸成(人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など) ・人事制度の適切な運用と改善(昨年度、人事制度改定) ・エンゲージメント向上施策
求める能力・経験
■必須 ・人事管理職/マネジメント経験(従業員300名程度以上規模) ・人事労務のご経験 ■歓迎 ・BPO環境がある中で、人事経験のある方
事業内容
日本初の濾紙メーカーで、濾紙・濾過装置・試験紙の製造、開発 を行っている。 ■取扱製品 ・濾紙、濾過装置 ビール等の飲料水や食品、半導体などの生産工程には欠かすことのできない、あらゆるフィルターを多数製造しています。 ・試験紙 健康診断の尿検査の測定に使用する「尿試験紙」、化学の実験や分析などに使用する「イオン試験紙」・「pH試験紙」・「リトマス試験紙」等を製造しています。
エージェント求人 【株式会社LITALICO】フルフレックス・在宅と出社のハイブリッド・副業可・年間休日120日以上
500~800万
- 教育
- 医療/ヘルスケア
- 就労支援
- 契約書作成
- 人事
- 報告書作成
- 保険
- 社会保険
- 労務管理
株式会社LITALICO東京都目黒区もっと見る
仕事内容
＃ 募集背景 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。 連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、組織拡大に合わせた人事制度の制定が急務です。これらを企画・推進いただける方を採用したく、この度募集することとなりました。 ＃ お任せしたい仕事内容 ・グループ会社含む人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理 ・福利厚生制度の運用 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・その他労務等の人事面における事項の調整・対応 ※経験や希望により、就業規則の改定や新しい制度の構築など、より良い組織を目指した取り組みにもチャレンジできます。 ＃ 入社後の働き方 ・残業時間：月平均20時間程度を想定 ・入社2週間～1ヶ月程度は本社（中目黒）へ出社いただきますが、その後は週2回程度の出社を想定しており、それ以外は在宅勤務が可能です ＃ 配属組織構成 労務グループと給与・社会保険グループの二つに分かれており、各グループともにマネージャー1名ずつを含む10名程度となっており、全体で計20名規模の組織です。 ご入社後はご経験やご希望をふまえて配属が決定し、その後もキャリアのご関心に応じて業務範囲を広げるなど様々なチャレンジが可能です。
求める能力・経験
必須スキル ※以下いずれも当てはまる方を想定しています ・1社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方 ・従業員数300名以上の企業での労務実務経験がある方 歓迎スキル ※以下いずれかのご経験がある方を特に歓迎いたします ・福利厚生の制度導入から運用まで一貫したご経験 ・人事システム「COMPANY」の操作経験 ・従業員数1000名以上の大手企業での労務経験 ・急成長段階の企業で労務に関わった経験 求める人物像 ・変化への適応力がある方 ・成長志向・学習意欲の高い方 ・自ら手を動かし実行しながら、臨機応変にチームメンバーと協力しながら業務に取り組める方 ・各事業部長、子会社経営陣とコミュニケーションとりながら業務を進められる方
事業内容
-
エージェント求人 中途採用人事【人事として市場価値を高めたい方へ／将来のチームマネージャー候補】
450~700万
- PC/Web
- 新規事業
- 人事
- マネジメント
- 中途採用
- 企画立案
- 人材紹介/派遣
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- ペルソナ設定
- ペルソナデザイン
- 人材開発コンサルティング
- RPO指導
株式会社Geekly東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・採用の企画/戦術設計 ・採用ポジションの明確化 ・中途採用リクルーティング業務全般 ・採用ベンダーコントロール ・スカウトにおける母集団形成 【採用職種例】 Webデザイナー、Webディレクター、Webエンジニア、テックリード、RPAエンジニア、社内SE、人事担当、法務、SV等 【募集背景】 既存事業の強化や新規事業を推進するなど会社全体が事業拡大フェーズであり、今後採用実績のない職種も採用を行う予定です。さまざまな職種の採用についてノウハウやご経験をお持ちの方を募集しています。
求める能力・経験
【以下いずれか2つ以上必須】 ・採用業務経験をお持ちの方（年数不問） ・複数職種の採用ご経験をお持ちの方 ・面談/面接のご経験のある方 ・ペルソナ設計やJD作成のご経験のある方 ・目標に対し逆算して数字を追いかける意識のある方 【歓迎】 ・年間30名以上の中途採用ご経験 ・人材業界での中途採用ご経験 ・RPO領域での業務ご経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【HRBP/平塚】労務マネージャー『Amazon Japan』
600~750万
アマゾンジャパン合同会社神奈川県平塚市もっと見る
仕事内容
採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とデリバリーステーション(DS)で働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務を遂行していただきます。 【具体的には】 人事データを分析し、DSの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relations(ER)にも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。
求める能力・経験
【必須】■人事業務経験 3年以上 ■読み書きと日常会話レベルの英語力 ■Word, Excel, PPT,使用経験 【魅力】 ■事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます。 ■ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。 ■大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります。
事業内容
Amazon.co.jpの運営
エージェント求人 【岡山】株式会社サンマルクホールディングス：人事(給与社保・採用)
400~600万
- 労務管理
- 給与計算
- 人事
- 中途採用
- 教育研修
- 衛生管理
- 安全衛生管理
株式会社サンマルクホールディングス岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
【変更の範囲：会社の定める業務】 ・労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理 など ・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 まずはグループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。ゆくゆくは採用業務をお任せする予定です。 ※採用は中途採用をご担当頂きます。 ※管理部は他の課とも繋がりがあり、繁忙期にはお互い助け合って業務を行います。 【当社の特徴】 既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。企業基盤を固めていきながら、今後も積極的な事業展開をめざしていきます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事に関するご経験をお持ちの方
事業内容
事業会社(レストラン・カフェ等)の経営管理等を行う持株会社
エージェント求人 フルリモート【パーソルGr×HRBP戦略人事◆フレックス＆副業OK】ベンチャー企業17228
550~700万
- 採用面接
- メディア
- 人事
- イベント企画
- 広報
- 開発
- 組織開発
- 中途採用
パーソルイノベーション株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
本ポジションでは法人向け研修サービスにて、 1名目の人事として幅広い業務をお任せします。 まずは中途採用の採用～面接業務をお任せし、 ゆくゆくは採用広報や人材育成計画の策定などの業務もお任せいたします。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・中途採用（Sales、InsideSaeles、プログラムマネージャー、PdM、マーケティング等） ・コーチ、カリキュラムプランナー等のパートナー（業務委託）採用 ・採用広報（各種メディア向け発信、採用イベント企画等） ・組織開発、人材育成計画策定 ＜下記に強みのある方は活かせます！＞ ・大量採用ではなく、ピンポイントでの採用経験 ・中途採用で複数チャネル（エージェント、媒体、スカウトなど）の使用経験 【体制】 会社全体：約10名
求める能力・経験
【必須】 ・自社中途採用の経験並びに複数の採用チャネル経験
事業内容
■「パーソルイノベーション株式会社」とは？ ------------------------------------- 東証プライム上場の大手人材会社パーソルホールディングスのグループ企業で HRテックに関わる様々な新規事業の創設・運営を行っています。 そんな社会問題の解決に挑むべく、 同社ではこれまで積み上げてきた人材サービス業での経験に、 テクノロジーを積極的に取り入れた「HR Tech」の領域で、 業界の枠組みを超え、新たな仕組みやサービスが数多く創出しています。
エージェント求人 【総務経理】転居費用補助あり◎創業約80年の木製家具トップメーカー！総務部門にて勤怠管理や給与計算！
350~572万
- 管理職
- 経理
- 給与計算
- 社会保険
- Microsoft Excel
- PC
木製家具のトップメーカー（トータルインテリアメーカー）岐阜県高山市もっと見る
仕事内容
高山市で木製家具のトップメーカーとして80年の歴史を持つ老舗企業！ 家具と建材を製造販売する日本で唯一のトータルインテリアメーカーです。 受注生産1個流しをコンセプトに成長を続け、数々のグッドデザイン賞を受賞しています。 ショップ＆ショールームの全国展開や海外輸出など、さらなる市場拡大を計画しています。 今後の事業拡大に向けて、本社総務部にて、総務経理をご担当下さい。 将来的には管理職候補としてご活躍いただきたいと考えています。 ・総務 会社運営に関わる業務全般、従業員や経営陣のサポート ・労務 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働環境の管理 ・経理 債権債務・現預金・資産台帳の管理、決算書・損益管理表の作成、源泉所得税・住民税の納付など
求める能力・経験
・総務、労務、経理いずれかのご経験のある方 ・基本的なPC操作（Word、Excel）が可能な方
事業内容
木製家具（イス・テーブス・キャビネット）、木製建材（ドア・クローゼット・玄関収納）の製造・販売
エージェント求人 人事（新卒採用担当）
500~500万
- 研修実施
- 研修企画
- 新卒採用
- 人事
- Microsoft Power...
- 教育
- 新入社員研修
信和ホールディングス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
信和ホールディングスの人事部に所属頂き、 新卒採用をメインに担当して頂きます。 会社の顔として学生の前に立つ為、人当たりの良い方、人に興味のある方を 求めています。 【具体的には…】 ・学生向けの会社説明会、合同説明会の企画・運営 ・面接、選考の実施、学生管理 ・内定者フォロー ・各イベントの企画・運営（内定式、懇親会、入社式、研修など） ・採用媒体の選定、運営 ・SNS運営
求める能力・経験
■必須スキル ・採用関連業務経験1年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） ・人前で自信をもって話すことが出来る方 ・採用トレンドを把握している方 ■歓迎スキル ・新卒採用経験 ・採用資料の作成スキル（KPI等の数値を理解している） ・建設・不動産業界の知識 ・採用広報における動画制作スキル、SNS運用スキル ・数字に強い方（応募状況管理、分析） ・教育に興味のある方（新入社員研修に携わる素養） ■求める人物像： ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ・プラス思考で諦めない志がある方 ・当たり前のことを、当たり前にする方
事業内容
1．土木、建築工事請負業 2．土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業 3．宅地建物の取引業 4．不動産管理業務 5．駐車場の経営 6．貸し会議室の運営 7．温泉浴場施設及び飲食店の経営
エージェント求人 人事総務担当
500~700万
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 中途採用
- 給与計算
新日本建設株式会社千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
給与/社保業務をメインに、採用活動や新卒採用の広報、規定の改定等人事業務全般をお任せします。人事総務グループの将来の管理職候補としてご経験に応じて責任あるお仕事をお任せしていきます。 (1)新卒・中途採用の募集から採用 (2)社内規定の作成・更新 (3)給与・社会保険 (4)勤怠管理 (5)ファシリティー管理 (6)会社行事の立案・実行
求める能力・経験
【学歴】大学院 大学 【必須】 給与計算、社会保険に関する業務経験 目安5年以上 ※サポートのみは不可
事業内容
・土木、建築の請負工事、企画、設計、管理、および施工 ・地域開発、都市開発、環境整備に関する企画、設計およびコンサルティング業務 ・不動産の売買、賃貸および仲介 ・金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業 ・金融商品取引法に基づく投資助言・代理業 ・土地、建物、構築物の管理 ・建設工事用の機械器具、資材の販売、賃貸 ・宿泊施設、スポーツ施設、医療施設、飲食店の保有、賃貸および経営 ・造園土木・土地造成に関する事業 ・前各号に附帯する一切の業務
エージェント求人 人事責任者/建築・不動産業/25年増収中・愛知トップシェア/成長・拡大期/愛知勤務
600~1000万
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- 中途採用
アーキテックス株式会社愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
愛知県に根差しエリアトップシェアを誇る住まいの総合プロデュース企業にて、 人事責任者として人事制度の見直しや採用の管理推進をお任せするお仕事です。 ■ポジションの魅力 ①愛知の業界トップシェア企業 ②人事責任者として創業25年増収中の成長企業の組織づくり・採用に携われる ③創業者直下で組織・人事の側面から経営に貢献可能 <具体的な業務> ・新卒/中途採用の戦略/計画立案、推進 ・人事評価制度や研修制度の見直し、策定 ・管理部門の組織再構築の推進 ・メンバーマネジメント
求める能力・経験
・人事企画業務の経験3年以上 ・採用計画の立案、実行経験3年以上 ・メンバー育成、マネジメント等の経験
事業内容
愛知県で1998年に創業した住宅リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業、不動産関連事業に携わる『住まい方』の総合プロデュース企業。 愛知県に商圏を定め、住まいに関する多岐にわたるニーズに対応できる体制をとり、「地域密着×マルチチャネル」の独自のビジネスモデルで成長中。
エージェント求人 人事責任者/建築・不動産業/25年増収中・愛知トップシェア/成長・拡大期/愛知勤務
600~1000万
アーキテックス株式会社愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
愛知県に根差しエリアトップシェアを誇る住まいの総合プロデュース企業にて、人事責任者として人事制度の見直しや採用の管理推進をお任せするお仕事です。 ■ポジションの魅力 ①愛知の業界トップシェア企業 ②人事責任者として創業25年増収中の成長企業の組織づくり・採用に携われる ③創業者直下で組織・人事の側面から経営に貢献可能 <具体的な業務> ・新卒/中途採用の戦略/計画立案、推進 ・人事評価制度や研修制度の見直し、策定 ・管理部門の組織再構築の推進 ・メンバーマネジメント
求める能力・経験
・人事企画業務の経験3年以上 ・採用計画の立案、実行経験3年以上 ・メンバー育成、マネジメント等の経験
事業内容
愛知県で1998年に創業した住宅リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業、不動産関連事業に携わる『住まい方』の総合プロデュース企業。 愛知県に商圏を定め、住まいに関する多岐にわたるニーズに対応できる体制をとり、「地域密着×マルチチャネル」の独自のビジネスモデルで成長中。
エージェント求人 採用責任者/建築・不動産業/25年増収中・愛知トップシェア/成長・拡大期/愛知勤務
500~800万
- マネジメント
- 人事
- 戦略立案
- 中途採用
アーキテックス株式会社愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
愛知県に根差しエリアトップシェアを誇る住まいの総合プロデュース企業にて、 採用責任者として新卒/中途採用の管理推進をお任せするお仕事です。 ■ポジションの魅力 ①愛知の業界トップシェア企業 ②採用責任者として、創業25年増収中の成長企業の組織づくり・採用に携われる ③創業者直下で人事・採用の側面から経営に貢献可能 <詳細> ・新卒/中途採用の戦略立案 ・採用計画の立案、推進 ・候補者の管理、対応 ・メンバーマネジメント
求める能力・経験
・採用計画の立案、実行経験3年以上 ・メンバー育成、マネジメント等の経験
事業内容
愛知県で1998年に創業した住宅リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業、不動産関連事業に携わる『住まい方』の総合プロデュース企業。 愛知県に商圏を定め、住まいに関する多岐にわたるニーズに対応できる体制をとり、「地域密着×マルチチャネル」の独自のビジネスモデルで成長中。
エージェント求人 採用責任者/建築・不動産業/25年増収中・愛知トップシェア/成長・拡大期/愛知勤務
500~800万
アーキテックス株式会社愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
愛知県に根差しエリアトップシェアを誇る住まいの総合プロデュース企業にて、採用責任者として新卒/中途採用の管理推進をお任せするお仕事です。 ■ポジションの魅力 ①愛知の業界トップシェア企業 ②採用責任者として、創業25年増収中の成長企業の組織づくり・採用に携われる ③創業者直下で人事・採用の側面から経営に貢献可能 <詳細> ・新卒/中途採用の戦略立案 ・採用計画の立案、推進 ・候補者の管理、対応 ・メンバーマネジメント
求める能力・経験
・採用計画の立案、実行経験3年以上 ・メンバー育成、マネジメント等の経験
事業内容
愛知県で1998年に創業した住宅リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業、不動産関連事業に携わる『住まい方』の総合プロデュース企業。 愛知県に商圏を定め、住まいに関する多岐にわたるニーズに対応できる体制をとり、「地域密着×マルチチャネル」の独自のビジネスモデルで成長中。
エージェント求人 【西条市 労務担当】年収３５０万円~４００万円/保育施設利用可/総合病院内事務職
350~400万
- 給与計算
- 労務管理
社会医療法人社団更生会 村上記念病院愛媛県西条市もっと見る
仕事内容
＜職種名＞ 労務担当（給与計算業務） ＜職務概要＞ 当法人の総務部にて職員の給与計算業務を中心に担当していただきます ＜職務詳細＞ ・当法人に勤務する医師、看護師、その他職員約400名の給与計算 ・勤怠のチェック、給与計算に必要なデータ等の集計 ・年末調整業務 ＜所属先人員構成＞ 総務課／課長、給与担当1名、人事労務担当2名、経理担当1名 平均年齢40歳前後です。 ＜採用背景＞ 増員。給与担当を2名に増員し、職務を分担し負荷の軽減と組織体制の充実を図るため ＜入社後＞ 現担当からOJTを受けて業務を習得していただきます。1名体制→2名体制への増員対応のため、 引き続き現担当と一緒に担当していただきますので安心して就業できます。 ＜魅力情報＞ 西条市中心部の総合病院内での事務職です！ 保育施設あり、病児保育も可能ですので安心して就業できます！ お休みも多く残業が少ないため、無理せず就業できる職場です！ ＜社風＞ 地域密着で、地域に根付いた病院です。患者から従業員まで非常に ご近所さんが多く、自然と会話が絶えない病院です。
求める能力・経験
同業務経験者 49歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る為。
事業内容
総合病院 199床（一般病床48床・地域包括ケア病棟50床・ 医療型療養病床50床・回復期リハビリテーション病床50床・人間ドック1床）
エージェント求人 【中途採用 リクルーター】 ＊社会インフラを支える技術サービスを提供/13024
370~550万
株式会社マイスターエンジニアリング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
組織拡大に伴い採用チーム内でも役割の分業体制の構築を進めています。 このポジションでは、リクルーター（中途採用）として適正に応じて以下のような役割を担っていただきます。 ▼ソーサーポジション ダイレクトソーシングを用いた攻めの採用や、エージェントコントロールによる母集団形成の最大化をミッションに、グループ全体の採用におけるあらゆる活動を推進していただきます。 ・各種媒体や人材エージェントを用た母集団形成 ・専門性の高いポジションにおける媒体、エージェント等の開拓 ・良質な母集団形成ためのエージェントコントロール - グループ各社の採用要件を適切把握し、関係各所に伝え、選考に通る候補者様をご紹介いただく ▼CXポジション CX(キャンディデートエクスペリエンス)の最大化をミッションに、選考過程?クロージングまでを責任範囲として担っていただきます。 ・各種媒体や人材エージェントを用た母集団形成 ・書類選考、面接等の選考アレンジメント ・面接日程コーディネート ・クロージング ▼業務の魅力 ・元マッキンゼーの事業部長がレポートラインとなり、トータルのビジネススキルの底上げを期待していただけます。 ・キャンディデートジャーニーに沿った候補者対応に携わることができます。 ・人手不足によりこれからニーズの拡大していく採用市場でキャリアを形成していきたいかたにおすすめのポジションです。 ・入社後教育が手厚く、第二新卒も歓迎しています。定着率の高い企業で採用業務を行いたい方歓迎です！
求める能力・経験
学歴：専門校卒以上 ＜必須要件＞※以下のいずれかの経験1年程度 - 事業会社での採用経験 - 人材派遣業界営業職 - 人材紹介業界営業職
事業内容
半導体・自動車・産業インフラ・クリーンエネルギー等あらゆる分野のメーカーに対して、技術請負・技術者派遣などで技術提供をしている企業です。長年の実績、技術力が評価され構成比の70％以上が技術請負となっており、また同社は鉄道・電力・医療・化学・石油など超重要インフラ、かつ定期メンテンナスが必要な業界に向けた技術力に優れている点が強みです。一部、高度な画像認識技術をベースにした異物検査、各種表示検査、外観検査等を自社開発もしています。
エージェント求人 【人事】HRBP（HRビジネスパートナー）「ネット通信販売会社」
380~850万
- 戦略立案
- マネジメント
- 講師
- 人事
- 研修実施
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
アイリスオーヤマグループのネット通販を中心に行う「アイリスプラザ」にて、HRBPを新規募集します。 ◆ミッション 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための環境づくりに注力いただきます。 ◆具体的な業務内容 ・社員面談 ・組織運営・人材リテンションマネジメント ・講師としての研修実施 ・人材面からの施策立案・実行 ・組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 など 組織のイメージ ・20代の若手／社員が多い職場です。 ・社員は200名ほどです。 ・新規採用のポジションとなります。 経営者と協同し、事業成長に向け人事・ビジネスの両戦略を担っていただきます。
求める能力・経験
以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター・キャリアアドバイザー業務経験 ・人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用、研修、面談業務経験 ・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事労務/担当】ベネッセグループ/業界トップ３に入る安心安定基盤の企業/12829
450~540万
株式会社ベネッセスタイルケア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
約18,000名・全国約470事業所およびグループ会社3社の従業員を対象とした、 労務案件の対応をお願いします。経営層と連携して対応いただきます。 【具体的に】 《労務関連》 ＊働き方改革対応 ＊行政対応 ＊労務案件対応 ＊相談窓口運営 ＊安全衛生活動 等 《休職関連》 ＊私傷病休職 ＊出産育児休職 ＊介護休職 ＊労働災害 等 《福利厚生関連》 ＊健康管理 ＊社宅手配 ＊共済会窓口 ＊慶弔対応 ＊就労証明書 ＊進研ゼミ割引受講 等 メインは上記労務関連業務となります。 従業員が長く安心して働き続ける事ができるための、働き方改革への対応や衛生委員会の実施、相談窓口の運営、従業員が関わるイレギュラー案件を対応頂きます。
求める能力・経験
【必須】 ＊人事部門（採用/教育以外）の経験5年以上 ＊Excel/Word/PPT/メールの中級程度のスキル ＊以下に関し、概ね有されている方 ・当事者意識、目標達成意欲、臨機応変、メンタルタフネス、謙虚さ ・労働関係法令知識、文書作成力 ・感受性、コミュニケーション力、対面影響力 ・多面的思考、論理的思考、意思決定力、計画組織力、想像力 【歓迎】 ＊労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験者 ＊サービス業、多事業所展開企業の人事経験者 ＊従業員数1,000名以上の企業での人事経験者
事業内容
■高齢者介護サービス事業 ＊入居型介護サービス ＊在宅介護サービス ＊研修・人材サービス ■高齢者住宅事業 ＊サービス付き高齢者向け住宅運営 「Benesse=よく生きる」という想いを元に、介護・保育等の福祉事業を中心に展開し、介護事業ではホームの運営が中心としている同社。 ホテルのような上質なサービスからアットホームな空間演出まで、お客様にあったサービスを選んでいただき提供しております。介護・福祉を担うトップランナーとして、社会への貢献に尽力しています。
エージェント求人 グローバル成長メーカーでの中途人事採用
500~800万
- 課長/マネージャー
- 人事
- 課長
- 中途採用
- 人材紹介
株式会社MTG愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
まずは中途採用の実務をお任せします。 その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。 キャリアとしては、人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、 労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。 経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。 【具体的な仕事内容】 (1)中途採用実務全般 採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務 (2)入社後の定着・活躍支援 (3)来期の採用計画策定 (4)異動、転籍、出向対応 【組織情報】 ・部門のメンバー数：10名 ・対象職種： 直近の事業成長や組織成長に伴い、企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィス等幅広い職種を対象に中途採用活動を行っております。 ※お任せする職種はご経験、ご志向に合わせて決定いたします
求める能力・経験
・人材紹介会社での業務経験5年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） または、 ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験）
事業内容
事業ビジョンに「VITAL LIFE〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています 。 代表ブランド「SIXPAD」「ReFa」
エージェント求人 【企業研修講師/オーダーメイドで働く人の気づき学びの場をつくる】人材開発コンサルティング/13231
500~650万
リ・カレント株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【当社オリジナルの企業研修プログラムの講師／オーダーメイドでプログラム開発／顧客リピート率90％以上！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は顧客の課題に合わせた企業研修をオーダーメイドで提供しています。本ポジションでは、実施が決まっている研修案件に講師として、クライアントとの事前ミーティング同席や当日の講師登壇を行っていただきます。 ■業務の流れ 【１】まず人材組織開発プロデューサー（営業）が企業の組織状況や課題・ニーズのヒアリングを行います（組織風土/業務内容/今後の方向性など）。【２】そこで抽出された人事施策上の課題に基づき、組織開発のための研修プログラムを企画立案いたします。パッケージ型ではなく、クライアントに最適な解決策をカスタマイズすることが特徴です。またニーズに応じて外部コンサルタント・講師との連携も行います。 ※案件やご経験・ご意向によっては、営業と同行し、組織課題の抽出からご参画頂く場合もございます。 ※外部のコンサルタント・講師として約200名が登録しており、コンサル会社出身・MBAホルダーなど多様な人材がいます。 ■特徴・強み： 既存のパッケージ研修ではなく、各社に合ったオリジナル研修プログラムを開発しています。これまで研修会社として積み上げてきた社内知見を活かしつつ、１社１社に合わせてストーリーを組み立てカスタマイズすることで、本質的な組織人材課題の解決が可能です。 ■社風： ・弊社は少数精鋭の組織です。企業として決まりきったやり方があるわけでは無く、ご自身で裁量を持ち仕事を進めていただけます。 ・社長/経営層との距離が近くコミュニケーションも活発で、意思決定スピードが速い組織です。また年齢問わず意欲的な社員が多く、日々刺激を受けながら働くことが出来ます。 ■働き方： ・週2日程度リモートワーク ・残業は時期にもよりますが月30時間程度です。
求める能力・経験
【必須】 下記いずれも必須 ・授業進行や自社内研修等、大人数への指導を行った経験 ・業務でのPowerPoint使用経験 【歓迎】 人事労務の実務経験 【求める人物像】 ・研修講師の登壇経験 ・研修教材の制作・改定に携わった経験 ・研修コンテンツをゼロから開発した経験
事業内容
企業内研修 人材開発コンサルティング 組織開発コンサルティング 組織調査・人事設計
エージェント求人 【給与社保アウトソーシングスタッフ（シニア候補）】「世界5大会計事務所」BDOの日本法人/12970
390~510万
BDO社会保険労務士法人東京都新宿区もっと見る
仕事内容
BDO社会保険労務士法人は人事業務のアウトソーシングは下記のサービスを展開しています。 ・労働／社会保険手続 ・給与計算 ・その他人事業務 ・労務に関するアドバイザリー ・労務相談顧問 ・就業規則および諸規程整備 ・労務デューデリジェンス（IPO、M＆A） ・各種研修 【配属】 BPOチーム（３０名、うち女性９割） 【業務内容】 アウトソーシングサービス業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザリー業務 ・その他付帯業務 【募集背景】 増員募集です。 「世界5大会計事務所」BDOの日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。166か国のグローバルネットワークを活用できることを強みとし、メンバーファームからの紹介案件が絶えず、業績は絶好調です。 より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。
求める能力・経験
【Must】 ・給与計算について5年程度以上の実務経験者 （月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方） ・社会保険実務経験者 ・英語を使って仕事をすることに意欲がある方 ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【Better】 ・PC操作得意な方歓迎※例：Excel基本関数（VLOOKUP、SUMIf等）、Word（差込印刷） ・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験 （アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など） ・給与システムの新規稼働のセットアップ経験者 ・Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへ移行処理ができる方 ・グロスアップ給与処理ができる方 ・海外赴任税務/給与経験がある方 ・英語力は読み書き中心ですが、会話力があれば尚可 ・給与計算後の仕訳を作成できる方 ・英文見積書作成・英文契約書作成・売上などの管理業務を得意とする方 ・ファームバンキング/電子申請手続きの経験がある方
事業内容
BDO税理士法人グループ BDO税理士法人は2002年10月に三優税理士法人として設立され、世界5大会計事務所ネットワークの一つ『BDOインターナショナル』に加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。 BDO税理士法人グループの名称のもと幅広いプロフェッショナル・サービスを内国法人及び外国法人に対して提供しています。
エージェント求人 【社労士（スタッフ）労務相談、就業規則、協定等／外資クライアント中心】/12972
360~420万
BDO社会保険労務士法人東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【配属先】 BDO社会保険労務士法人は2015年に設立されました。中でも労務アドバイザリーチームは、既存・新規のクライアントの労務アウトソースサービスを提供しており、外資系クライアントに加え、日系のクライアントも増えている状況です。 2022年に立ち上げたチームで、まだメンバーも少数となるため、様々なことにチャレンジが出来る環境です。トライ＆エラーを重ね、確かな経験とスキルが身に付けられます。 ・配属チーム 法人全体：50名弱（女性9割） 配属予定：労務チーム 3名（男性1名、女性2名） 外資系クライアント企業に対する労務アウトソースサービスとして以下をお願いします。 ・労務相談 ・就業規則、協定等の作成及び届出 ・労務に係る各種契約書の作成・確認、等 ・上記に付随する業務 補足として、 クライアント企業の労務相談や就業規則・契約書のチェック等、日本の社労士資格を活かしたお仕事です。クライアントの多くは海外に親会社を持つ優良な外資企業で、その規模は中小規模が多く日本法人としてはスタートアップも多くあります。 【募集背景】 増員募集です。 「世界5大会計事務所」BDOの日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。166か国のグローバルネットワークを活用できることを強みとし、メンバーファームからの紹介案件が絶えず、業績は絶好調です。 より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。
求める能力・経験
≪マスト≫ ■資格：社会保険労務士 ■経験・スキル ・就業規則、協定等の作成及び届出の実務経験があること ・労務相談の実務経験があること ・社会保険等手続き、給与計算の知識があること ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） ≪ベター≫ ・英語を使用した業務に抵抗がない方 ※英語について※ 想定する英語業務は、クライアントの海外親会社の管理部門担当者や、海外BDOメンバーファームのスタッフ等に対して、主にメールを使用したコミュニケーションが日常的に発生します。 しかし、その内容は“日本の労務”に係ることなので、日本の社労士業務に精通していれば英語がそこまで得意でなくとも、問題ありません。しかし、かなりの割合で英語を使用するため、そのような英語業務に抵抗感がなければ、入社時のスキルとしては問題ありません。 複雑な日本語の英訳や、スピーキングによる英語対応が必要な場合は、グローバルデスクの英語ネイティブ職員によるフォロー体制もあるのでご安心ください。 ・ファームバンキング/電子申請手続きの経験がある方
事業内容
BDO税理士法人グループ BDO税理士法人は2002年10月に三優税理士法人として設立され、世界5大会計事務所ネットワークの一つ『BDOインターナショナル』に加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。 BDO税理士法人グループの名称のもと幅広いプロフェッショナル・サービスを内国法人及び外国法人に対して提供しています。
エージェント求人 人事／東証上場の急成長M&A仲介会社の人事採用担当者／将来的に人事全般の業務に携わっていただきます！
400~600万
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- 人材紹介
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 営業
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ・同社の人事としてご活躍いただきます。中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 等 ＜同社や同ポジションの魅力＞ ・採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。
求める能力・経験
下記いずれかに該当する方 ・中途採用業務経験がある方 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験がある方 ・何らかの営業経験がある方
事業内容
同社は、代表者自身がM&Aにより会社売却をした経験があり、その時にM&A仲介業界に感じた問題点を改善したいと考えて設立した会社です。「完全成功報酬制・譲渡企業のみ」のため、譲渡企業様からは成約するまで一切費用を頂戴していません。 「時価総額1兆円規模の日本一のテクノロジーインベスター集団」を目指し、将来的にM&A仲介業だけでなく、自社でプリンシパル投資を行っていくことを想定。レガシー業界の企業を買収し、これまでM&A仲介業界で開発してきたAIやDXのテクノロジーを横展開。
エージェント求人 ◆採用担当/株式会社コロプラ◆業界経験不問！ゲーム/エンタメ業界に強い関心がある方歓迎！
350~540万
- 新規事業
- イベント運営運用
- イベント企画
- 担当者
- オンボーディング
- クロージング
- 新卒採用
- 中途採用
- 人材紹介
株式会社コロプラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社のさらなる成長を採用面から支援する、採用担当者を募集します。 既存事業の強化、新規事業の推進のため、即戦力となる人材の中途採用業務。 または、将来コロプラの組織を牽引できるポテンシャルを有した方の新卒採用業務をお任せいたします。 会社の現状を理解しながらターゲット人材を見据え、採用施策検討から、実施・運営、内定後のフォロー、入社後のオンボーディングに至るまで一貫し対応していただきます。 既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。 【具体的な業務】 ・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ・書類選考から内定にいたるまでの選考及びクロージング ・ダイレクトリクルーティング ・採用イベントの企画及び運営 ※経験からの適正とご希望を考慮し、 中途採用か新卒採用のいずれかの業務を担当していただきます。
求める能力・経験
※下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用担当経験3年以上 ・エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験3年以上 【歓迎】 ・スピードが求められ、変化が大きい環境下での採用、人材領域経験 ・クリエイター（エンジニアやデザイナーなど）の採用経験 ・採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験 ・厳選採用の計画から実行までの一連のご経験
事業内容
■スマートフォンアプリを中心とした国内・海外向けモバイルゲームサービスの提供 ■VR（仮想現実）デバイス向けサービスの提供 ■位置情報分析コンサルティング、スマートフォン特化型リサーチ等、その他サービスの提供