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人事の求人一覧
全19,216件
エージェント求人 ホワイトニングのシェアNo1企業の採用人事リーダー（将来のマネージャー候補）
500~800万
- 新卒採用
- マネジメント
- リーダー
- マーケティング
- アフターフォロー
- 広報
- オンボーディング
- クロージング
- 求人広告
- 営業
- メディア
ホワイトエッセンス株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
新卒採用メインの採用リーダーとして、2名の若手社員をリードしながら新卒者の採用業務をお願いします。年30名近くの採用をミッションに、母集団形成からナーチャリング、クロージング、アフターフォロー、オンボーディングまで一貫してお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・インターンシップの企画・運営 ・募集媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報に関わるSNSの運用業務 ・面接・フォローアップ ・若手2名のチームメンバーのリードマネジメント など
求める能力・経験
【MUST（必須）】 ◆人材採用に関わる経験 （人材サービス会社などでの営業など、サービス支援側でも可） ◆人当たりの良いコミュニケーション能力 ◆社内外問わず、関わる人たちを巻き込み動かす能力 【WANT（歓迎）】※必須ではありません ◆ベンチャー企業での新卒採用経験 ◆企業の採用ブランドの知名度を高めたご実績 ◆エージェントの開拓（関係の構築・強化）に取り組んだ経験 ◆学生向けのイベント・メディア戦略に携わった経験 【こんな方が活躍できます】 ◎勢いのある会社で積極的に経験を積みたい方 ◎人の意見や考えも柔軟に受け入れられる素直な方 ◎仕事に情熱をもち、熱心に取り組める方 ◎チャレンジ精神旺盛な方
事業内容
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エージェント求人 【経営管理部】コーポレートマネージャー候補
600~1000万
- 管理職
- マネジメント
- 給与計算
- IPO
- マネージャー
- リスクマネジメント
- 施設管理
- 入退社手続
- コンプライアンス
- 社会保険手続
- 社会保険
- 備品調達管理
- 備品管理
- 備品調達
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
■募集背景 目下、IPOに向けて体制強化を進めており、総務、労務、法務領域にて活躍していただけるコーポレートマネージャー候補を募集します。成長著しいスタートアップで、貴重な経験を積んで頂ける環境です。 ■Findyについて ファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決を行っています。 これらの技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで、開発者体験の向上をサポートします。 展開するすべてのサービスの累計登録ユーザー数は18万人を超え、クライアント企業も1,900社以上と急成長中です。 職場環境としては、20代での管理職登用の実績もあり、能力と実力があれば年齢に関係なく経営に近いポジションで仕事ができる点が魅力です。 ■求人概要 事業の急成長に伴い組織も拡大する中、経営管理の体制も、スタートアップならではの要素と上場準備会社に要求されるレベルを両立していくことが必要なフェーズとなっています。 現状、経営管理部は20名弱の体制ですが、更なる体制強化のための募集です。 【業務内容】 ・労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務 ・総務（備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメントの整備等） ・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続、年末調整、各種労務相談、安全衛生管理等） ・法務（契約法務、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント業務等） ・その他経営管理に係る業務全般 ・メンバーマネジメント ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 【得られるご経験】 ・IPOを目指すスタートアップで、これまでの経験を活かしステップアップ出来る環境です。 ・経営陣に近いポジションでの業務です。 ・事業への関心を持ち、挑戦していただく事で自身の成長とともに業務基盤を一緒に創っていくことができます。 毎年急速に成長しているスタートアップで、社員のエンゲージメント向上を意識しつつ、労務業務を牽引したい方をお探しです。
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかを満たす方 ・事業会社での法務、労務、総務業務のいずれかの経験5年以上 ・メンバーマネジメントの経験 【歓迎】 ・スタートアップもしくは上場企業での業務経験 ・ITツール等を活用して業務効率化等の改善を行った経験 ・管理系システム導入の経験 ・管理体制のフロー構築の経験 ・経営者との目線を合わせた人事業務経験
事業内容
・Findy : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス ・Findy Freelance : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス ・Findy Team+ : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS ・Findy Global : ハイスキルな外国人エンジニアの人材マッチングサービス ・Findy Tools : 開発ツールに特化したレビューサイト
エージェント求人 【名古屋／岡崎】人事採用をご担当！■総合デベロッパー企業／福利厚生充実★年収400～600万円★
400~600万
- 研修企画
- マーケティング
- 資料作成
- 新卒採用
- 新規事業
- 研修実施
- 人材紹介/派遣
- 学校訪問
- ペルソナ設定
- 講師
- 人材紹介
- 求人広告
- 中途採用
- 転職支援
- コンサルティング業務
- PC/Web
- クロージング
- コンサルタント
アーキテックス株式会社愛知県名古屋市, 愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
“総合デベロッパー企業” で新卒・中途採用をご担当！ 【業務内容】 適性やご希望を考慮の上、新卒か中途領域のどちらかをお任せいたします！ ■新卒採用領域 ・採用戦略の設計・ペルソナ設定 ・採用計画の策定 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・求人広告媒体社との折衝、インターン／説明会等の企画・運営 ・学校訪問 ・候補者への架電・面談日程調整・面接・面談 ・リクルートサイトの有効活用のための運営や各種資料作成 ・若手社員の研修講師・メンター ■キャリア採用領域 ・採用戦略の設計・ペルソナ設定 ・採用計画の策定 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝 ・ダイレクト・リクルーティング ・候補者の架電・面談日程調整・面接・面談 ・各種資料・書類の作成 【 企業情報 】 自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上143億 / 従業員485名以上まで成長しています◎ ・衣・食・住の“住”に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開 ・TOYOTAやデンソーなど、 日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、 東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ・「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 私たちのミッション ”住まい方の文化をつくり、 全ての人を幸せと感動で満たそう” を共に実現しませんか？
求める能力・経験
【必須条件】 下記、いずれかのご経験 ・人材紹介会社での業務経験3年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） ・企業での中途採用業務経験3年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） 【歓迎要件】 ・キャリアアコンサルタント資格 ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験 ・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験 ・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績
事業内容
売上高：143億3000万円（2023年8月期※グループ連結） 住宅リフォーム・リノベーション事業、新設住宅事業、不動産関連事業などの事業を展開。 社員一人ひとりの声を大切にする経営を通じて、着実に規模を拡大しています。 今後も様々な面で成長する可能性を追求していきます。
エージェント求人 ○日系グローバル企業○人財戦略担当シニアHRビジネスパートナー
1300~1830万
- マネジメント
- 人事
- クラウド
- パートナー
- グローバル事業展開
- 戦略立案
- 戦略提案
- エンゲージメント調査
- IT戦略策定
- 人事マネジメント
- 解決策立案
大手日系グローバル企業東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ・クラウドサービスプラットフォームビジネスユニットの事業戦略実現に向けて、 組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。 ・米国に本社を持ちグローバルに事業展開するデータインフラ事業会社と、ITインテグレーション事業会社の経営幹部、 CHROと連携し、日本国内だけでなくグローバルでの人財配置・育成等の人財施策に取り組みます。 【主な業務】 ・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言 ・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成 ・適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、インターナルコミュニケーションの促進など、 従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進 【仕事の魅力・やりがい】 ・BUのCEO、COOと直接コミュニケーションをとり、グローバルに事業展開するBU全体を俯瞰し 施策を実行できる立場として、高い視座で活動することができます。 ・同社グループのデジタル事業を支える部門で、先端的なIT人財のマネジメントについて経営の視点で考え、 実践することができます。 ・北米のグループ会社と連携を密に事業を推進しているため、グローバルな環境での業務を経験できます。 【キャリアパス】 ・他BUのHRビジネスパートナーとして活躍することができます。 ・また、人財部門のCOE(Center of Experties)として、タレントマネジメントや人財育成など、 特定分野でのプロフェッショナルとして活躍することもできます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・IT関係事業・業務の理解 ・グローバルチームで業務をリードできる英語力、異文化コミュニケーション力 ・日本語ネイティブレベル以上 ・英語ビジネスレベル以上 ・人事または関連部門でのマネジメント経験 ・目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力 ・未知の課題に直面した時でも解決に動ける行動力 【歓迎条件】 ・人財マネジメント全般に関する知識 ・高いレベルの論理的思考力
事業内容
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エージェント求人 【人事】中途採用リクルーター
450~700万
- 事業責任者
- リファラル/縁故採用
- 広報
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 人事
- 担当者
- クロージング
エッグフォワード株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 事業をより加速していくための、中途採用のリクルーターとして、各事業部と経営のハブになる役割を担っていただきます。CHROや経営陣、事業責任者とのコミュニケーションも多い環境です。 人材要件のすり合わせ、採用チャンネルの選定、エージェントコントロール、面接対応だけでなく、それに伴う日程調整対応など、お任せる業務は多岐にわたる一方で、採用を通して従業員のムーブメントを作り、事業や会社が加速していく手触り感も十分に感じていただけることも、このポジションの魅力です。 【業務内容詳細】 ■中途採用における実務業務全般 ・採用計画の策定~実行（HRBP的な動き） ・エージェントコントロール（既存・新規対応） ・面接・面談対応 ・面接日程調整などの社内・社外対応 ・最終面接など対面面接時の面接アテンド ・採用進捗などの可視化、レポート作成等 ・新規採用施策（リファラルやダイレクトリクルーティング、採用広報）の企画~実行
求める能力・経験
◇必須スキル ・人事担当者として、ビジネス職の採用実務経験を2年以上有している方 ◇歓迎スキル ・事業、組織理解を含め、採用要件の定義や明文化出来る方 ・採用に必要な母集団形成する経験と具体的なアクションが自律的に出来る方 ・クロージング力（共感、アトラクト力等）をお持ちの方 ・採用ブランディング経験をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングの活用経験をお持ちの方
事業内容
「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」という考えのもと、設立したのが同社です。 選ばれる理由は、世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をするカバレッジの広さ。 大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています。
エージェント求人 株式会社フィンテックス 人事業務
600~840万
- 教育
- 新卒採用
- 人事
- 労務管理
株式会社フィンテックス東京都目黒区もっと見る
仕事内容
◆業務内容 ・新卒採用に伴う教育実施 ・人事周りのルール・メソッド設計
求める能力・経験
＜必須＞ ・人事部門での経験が3年以上あること ・部下の教育、育成経験があること ＜歓迎＞ ・採用、労務管理、人事評価、制度改革などの経験尚可
事業内容
マニュアル作成アウトソーシング事業、およびその付帯業務
エージェント求人 【上越市】総務人事/年収290万〜430万円/ものづくりをいっしょに/福利厚生充実
290~430万
- 研修企画
- 事務
- 給与計算
- 人事
- 会計
- 広報
- 教育
- 社会保険
- 教育研修
- 中途採用
- PC/Web
- 会社法
- PC
大平洋特殊鋳造株式会社新潟県上越市もっと見る
仕事内容
総務・人事業務全般 【具体的には】 ジョブローテーションをしながら総務、人事関連業務を幅広く担当していただきます。 社会保険・労働保険手続き、勤怠管理、給与計算、新卒・中途採用、社員教育・研修、福利厚生施設維持管理、経費関係会計伝票の起票、株主総会・取締役会関連事務、社内行事の企画・運営、社内外広報、その他庶務などがあります。
求める能力・経験
【必須条件】 ・社会保険、労働保険実務経験および給与計算実務経験とこれらに関連する知識（会社法、厚生年金保険法、所得税法など） ・日商簿記3級程度の知識 ・基本的なPCスキル（ワード、エクセル）
事業内容
特殊鋳鋼品の製造と販売 電子ビーム穴あけ加工品の製造販売 埋設給水配管用継手類の製造販売
エージェント求人 東京【労務】労務案件・行政対応／ベネッセグループ／土日祝休み／人事パーソンとしてのキャリア向上
450~540万
- コンサルティング業務
- 訴訟
- 介護
- 部長/総括審議官
- 管理職
- リーダー
- 人事
- スタッフ
- 部長
- コンサルタント
- 審査/回収
- 審査
- 事務
株式会社ベネッセスタイルケア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
介護事業および保育・学童事業を展開する当社にて、労務部スタッフとしてご活躍いただきます。 労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅ｻｰﾋﾞｽ事業等）および保育・学童事業を営んでいる全国の約470事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。 ■業務内容： 部門は以下3チームで構成されています。 （1）労務関連…働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等 （2）休職関連…私傷病休職、出産育児休職、介護休職、労働災害 等 （3）福利厚生関連…健康管理、社宅手配、共済会窓口、慶弔対応、就労証明書、進研ゼミ割引受講 等 ■業務の特徴： ・ご入社前のご経験やご希望によって担当業務は検討させていただきますが、メインは上記の（1）労務関連業務担当業務を想定しています。 ・イレギュラー案件への対応については、労務担当だけが対応するわけではなく、現場の事業部長や拠点長が直接対応していく過程において、労務担当がコンサルタント的に対応要領や着地方向に関してアドバイスしていく形が主となります。 ■組織構成： 部長、リーダーを含め15名で構成されており、男性3名・女性12名となります。（平均年齢45歳） 体制としては、「労務チーム」「休職チーム」「福利厚生チーム」の3チームに分かれて業務を推進しています。 事業内容や現場の業務内容がわからない中で労務関連業務を担当することに不安を持たれるかもしれませんが、労務担当は4名体制としており、社歴が長いベテランもおりますのでご安心ください。円滑な稼働に向けて、フォローさせていただきます。 ■身につく力： ・労働関係法令の知識身につくだけではなく、それらを実際に使える形として習得することが可能です。 また外部介入事案（訴訟、労働審判、行政 ADR、代理人弁護士交渉、外部労組等）にも触れる機会があるため、人事パーソンとしてのキャリア向上にもつながります。 ・労務案件対応はリスクが大きく、企業防衛的な要素も強いため、現場の管理職や経営層と連携して事に当たることが多く、経営視点を身につける一助ともなりえます。
求める能力・経験
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動、従業員トラブルの面談、賞罰審査委員会事務局 ■歓迎条件 ・サービス業、多事業所展開企業の人事経験者 ・従業員数 1,000 名以上の企業での人事経験者
事業内容
高齢者介護サービス事業 ・入居型介護サービス ・在宅介護サービス ・研修・人材サービス 高齢者住宅事業 ・サービス付き高齢者向け住宅運営 保育事業 ・保育園運営 学童クラブ事業 ・学童クラブ運営
エージェント求人 東京【新卒採用担当】／説明会運営・面接・採用戦略立案など／介護事業と保育・学童事業を展開
400~470万
- 新卒採用
- イベント運営運用
- マネジメント
- 介護
- 部長/総括審議官
- 学校管理
- マーケティング
- 営業
- 部長
- 採用戦略立案
- 分析
- 戦略立案
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 求人広告
- 進路指導
株式会社ベネッセスタイルケア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
「首都圏新卒採用部」は、新卒の介護職採用を担当しています。 目標入社者数の達成を目指し、介護業界やベネッセスタイルケアの魅力を就活生に伝え、働く仲間を増やすことをミッションとしています。 毎年変化の大きい採用市場のなか、コロナ禍を経て対面選考とオンライン選考を並行して実施するなど、スピーディかつ柔軟な対応をしています。 目標に向かってチーム一丸となり全力で取り組めるので、やり遂げた時の達成感にやりがいを感じられるお仕事です。 ■具体的な業務内容 以下の中で、複数の業務を横断して担当していただきます（入社後1～3か月はOJTでフォローいたします）。 将来的には3)～5)のバックオフィス業務を中心にお任せし、選考調整、社内連携、戦略立案などを担っていただきます。 1)自社説明会、イベント、選考などの運営・スピーカー・面接官担当 ※イベント・・合同企業説明会の参加、内定者フォローイベントなど 2)説明会・面接予約のための電話発信、日程調整 3)説明会や選考会の枠作成、選考官の調整 4)新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析 5)応募者情報などのデータ管理、運用 ■組織構成 部長以下、メンバー17名（男性4名、女性13名） ■職場環境 ・終日イベント出展、学校営業等の日は直行直帰の場合あり。 ・イベントや選考の実施のため、土日祝日の勤務が発生します。 ■業務の魅力 ・目標達成に向けてチーム一丸となって取り組み、結果を出すことでやりがいを感じられます。 ・就活生に直接会社の魅力を伝えてベネッセスタイルケアのファンを増やすことが出来ます。 ・激動の新卒採用市場でスピーディかつ柔軟なアクションを起こすことで新卒採用担当のプロを目指していただけます。 ■キャリアアップ ・採用目標を達成するためにはどんな戦略を練って行動していくのかを自分自身で考えて実践していただくことで、目標達成意欲や戦略の立て方、思考力が身につきます。 ・新卒採用の経験を積む先には、オールマイティに対応できる採用のスペシャリストやマネジメント職など、様々なキャリアプランがあります。
求める能力・経験
■必須条件： ・社会人経験３年以上（学歴不問） ・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方 ・下記の採用関連業務のうちいずれかの経験のある方 ※経験年数は問いません - 事業会社の採用業務経験（サポート業務含む） - 新卒採用の人材紹介や求人広告等の営業職、キャリアアドバイザーなどのご経験 - 新卒学生の進路指導、就職支援等に携わったご経験 ■歓迎条件： ・企画や戦略立案等のご経験のある方 ・介護業界のご経験のある方
事業内容
高齢者介護サービス事業 ・入居型介護サービス ・在宅介護サービス ・研修・人材サービス 高齢者住宅事業 ・サービス付き高齢者向け住宅運営 保育事業 ・保育園運営 学童クラブ事業 ・学童クラブ運営
エージェント求人 【IPO準備中企業を支える】採用マネージャー（人事課長候補）
700~900万
- マネジメント
- 新卒採用
- 採用戦略立案
- 中途採用
ホワイトエッセンス株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜募集背景＞ 現状は人事部長が採用チームを牽引していますが、部門内の他の職務量が増えている為、 代わって採用領域をリードできる方を増員募集します。 現在IPO準備中。また5年以内に500店舗の加盟店計画や、海外事業展開、工場の拡張など幅広いスキルを持った人材採用が必要になっています。 ＜職務内容＞ 正社員採用の業務及び採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。 ゆくゆくは、採用だけではなく、人事部としてオンボーディング企画、定着率UPの施策、研修、また評価制度の業務にキャリアを広げていただきます。 ・新卒採用（25卒大卒者・院卒者を20名 目標） ・キャリア採用（専門職や幹部層など年30名程度 目標） 具体的には ・経営計画の要員計画に合わせた人材採用戦略の企画実行 母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成、面接、フォローアップ ・採用チームメンバーのマネジメント 現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。 ＜年収イメージ＞ 700～900万円程度 ※ご経験、スキルを考慮の上厚遇
求める能力・経験
・年間数十名以上の規模の採用（新卒採用もしくはキャリア採用）業務経験
事業内容
創業から20年、世界で唯一のビジネスモデル『歯科医院×フランチャイズ』を展開しています。顧客満足を最優先に店舗の質を重視し、1医院ずつ丁寧に加盟院を増やしていき、全国275医院を展開するフランチャイズ歯科チェーンとなりました。 高い技術、安全性、これまでにない付加価値性の高い製品を世の中にリリースするために、ホワイトニングで使用するホワイトニング材や専用照射器などの医療機器は、薬事認可や特許を取得しています。
エージェント求人 ★年間休日127日・札幌勤務・転勤なし★未経験から人事採用へ★東証プライム上場のグループ会社で働く！
330~450万
- 教育
- 研修企画
- 人事
- 教育研修
- 求人広告
- 中途採用
- 採用面接
- 営業
- 販売
- 人材紹介
- 採用戦略立案
- 新卒採用
株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市もっと見る
仕事内容
■業務内容 主に中途採用業務全般をメイン業務として、 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。 ■採用グループの役割 同社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。 ■仕事のやりがい、キャリアパス ・自ら考えて行動する力が身につきます！ 考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、 それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。 ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、 労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、人事としての経験を積むことができます。 ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。
求める能力・経験
■必須 ・社会人経験（正社員）3年以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・営業、販売職2年以上 └ 例）広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など ・採用業務に関わった経験を1年以上お持ちの方（新卒／中途問わず） ■歓迎 【経験】 ・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）もしくはRA（リクルーティングアドバイザー）経験 営業職/販売職のマネジメント経験（toB、toCは問わず） ・目標数値に対して成果を出した経験 ・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方 【スキル】 ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎 ・マルチタスクスキル ※歓迎 ■求める人物像 ・創意工夫しながら、主体的に取り組める方 ・チームワークを重視し周囲と協調性を持って仕事に取り組める方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・問題解決力や提案力を磨きたい方
事業内容
-
エージェント求人 【人事・採用担当】全県で勢いのある教育ビジネスを担う企業です。
350~450万
- 研修企画
- 人事
- 採用戦略立案
- SNS運用
- SNS配信
- SNS情報発信
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 普通自動車
- Microsoft Word
株式会社アイキューブ長野県茅野市もっと見る
仕事内容
新卒社員とアルバイトスタッフの採用、具体的には授業を行う塾講師の採用を担っていただきます。よりよい組織づくり、人材の獲得成長支援に向けて、社内の橋渡し役として人事メンバーと部門の管理者、現場のマネージャーとの連携・採用の強化や調整の役割・働きやすい環境づくりを考えて動いてくれる方を募集します。 採用に関連する業務は例えば以下の様なものがあります。 〇説明会・媒体選定 説明会の準備から運営までを担当 大学訪問や説明会の会場への移動（車利用） 採用活動のための広告媒体の選定 〇面接 1次面接の面接官を担当 管理職が行う後の面接に同席し、緊張緩和をサポート インターンシップ 年2回（夏～冬）の複数回インターンシップの企画・運営 過去の企画を用いたり、新規企画の立案 週次の会議での相談、自由なアイデア出し 研修の手配業務 内定者研修や入社時研修の事務業務 会場手配、交通費、資材備品の手配 全体集会の企画、独自の福利厚生（ガチャ制度）、社内サークル活動の運営 SNSの発信（興味があればぜひ積極的にご対応ください）
求める能力・経験
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 説明会を実施する会場への移動時に使用します。会場は、基本的に長野県内です。 ■基本的なPCスキル word、Excel、PowerPoint
事業内容
株式会社アイキューブはいずみ塾、ベルーフアカデミー、東進衛星予備校の3つの塾を長野県内を中心に運営する企業です。塾という形にとらわれず、さまざまな活動にも取り組んでいる教育産業を担っています。市町村との合同事業や、自然体験プログラムの運営にも携わっています。また、リスニング・スピーキングを主軸とする本格的な英会話教室や、体感しながら学習する理数系育成のための特別コースなど、企業オリジナルの面白い取り組みを多くしている企業です。
エージェント求人 群馬製作所 人事企画業務
550~900万
- 自動車/輸送機械
- 課題設定
- 戦略立案
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機器製造
- 人事
- 対策立案
- 自動車
- 企画立案
- ヒアリング
- 分析
- 教育
- BIツール
- データ分析
- 人事戦略コンサルティング
- システム導入企画立案
- 研修計画策定
株式会社SUBARU群馬県太田市もっと見る
仕事内容
【採用背景】 少子高齢化に伴う労働人口減少や電動車生産への対応など、自動車製造の現場が大きく変化しています。このような中、従業員の力を最大限に発揮するための人財戦略を持つことの重要性が益々高まってきており、製造部門内の人事機能を統括する組織を立ち上げました。戦略を立て、多くの部門を巻き込みながら一緒に企画を推進していける人財を募集しています。 【業務内容】 ・自動車製造部門における人財課題の抽出と対策立案 ・従業員教育企画 <具体的には> ・中長期的な人財戦略、企画立案のためのサポート業務（人事関連データ、ヒアリングデータの分析等） ・社内業務部門との課題対策議論ファシリテート ・自動車製造部門間接人員向けの教育施策検討と運営 【キャリアパス】 ご経験やご希望によっては人事部や他部門企画部署へのローテーションの他、ご希望とご経験を考慮の上、海外子会社へ出向等の挑戦も可能です。 【魅力・やりがい】 SUBARUでは「『モノづくり革新』と『価値づくり』で世界最先端を狙う」という目標があり、来る電動化時代に向けて製造部門に向けられる期待は非常に大きいです。製造部門は社内でも最大の人員数を擁し、部門全体を動かしていくことは簡単ではありませんが、その分多くの部門と協業し、影響力を発揮できる仕事です。 自動車業界は「100年に一度の大変革期」と言われ、SUBARUの製造現場も未知の取り組みに試行錯誤しています。そのような中で従来のSUBARU社員とは異なる独自の発想で、人財課題を打開していただくことを期待しています。
求める能力・経験
【必須】 ・企画業務全般の経験 ※人事企画業務を希望する方 【歓迎】 ・製造業人事部門での業務経験 ・BIツールを活用したデータ分析経験
事業内容
・自動車並びにその部品の製造、販売及び修理 ・航空機、宇宙関連機器の製造、販売及び修理
エージェント求人 グローバル人事スペシャリスト 人事制度・DE&I担当
年収非公開
- ダイバーシティ推進
- グローバル人事制度企画/改定
ヤマハ株式会社静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
グローバル人材マネジメント、特にDE&Iと組織開発に情熱をお持ちの方を募集しています。 ヤマハは、グループ全体の持続的な成長と中長期的な企業価値向上を目指し、ヤマハグループの従業員が意欲をもって、自らの役割を果たし業務を遂行するよう、その仕組みを構築・運用することでグローバルな人材強化を図っています。グループ各社の行動のベースとなる総合的な人事フレームワークに次ぐ重要事項として、多様性、公平性、包摂性を高める活動に特に注力しています。 ※当求人の面接は英語と日本語で実施します。 【業務内容】 * Planning and executing DE&I strategy and activities for Yamaha Group. * Implementation of Group Human Resources Management Policies and Rules in conjunction with competent divisions through annual PDCA cycle. * ヤマハグループのDE&I戦略・活動の企画・実行 * 所轄部門と連携と年次PDCAを通じた「グループ人材マネジメント規程」の運用 【役割】 * A particular focus is put on the implementation of Diversity, Equity and Inclusion measures in Yamaha Headquarters and Yamaha Group. You will work as a member of the Human Rights, DE&I Working Group secretariat on developing the fundamental DE&I strategy for Yamaha Group, and also plan and execute specific activities (e.g. trainings / events / Employee Resource Group development). * You are also taking a leading role to continuously monitor the implementation level of Group Human Resources Management Policies and Rules in Yamaha Headquarter and its group companies. Actions to further optimize the system will be discussed by you with competent divisions in Yamaha Headquarters as well as group companies. ヤマハ株式会社およびヤマハグループにおけるDE&I推進施策の実施が主な役割です。人権・DE&I部会の事務局として、ヤマハグループのDE&I基本戦略の策定と具体的な活動（研修・イベント・従業員リソースグループなど）の企画・実行を担っていただきます。 また、ヤマハ株式会社およびヤマハグループ各社におけるグループ人材マネジメント規程の運用状況の継続的なモニタリングと、更なる最適化に向けた取り組みを、ヤマハ株式会社の所轄部門およびグループ各社とともに担当いただきます。
求める能力・経験
求める経験・能力 【必須のもの】 * Experience in Global Human Resource Management * Passion and understanding of DE&I * Strategy Development skills * Project management skills * Language skills: Japanese/English（Business level） * グローバル人事管理の経験 * DE&Iへの情熱と理解 * 戦略立案スキル * プロジェクト管理スキル * 言語スキル：日本語、英語（ビジネスレベル） 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 * Experience in Organizational Development * Experience in Organizational Management (diversity) * Experience in employer branding or development and execution of DE&I campaigns * 組織開発の経験 * 組織マネジメント（ダイバーシティ）の経験 * エンプロイヤーブランディングまたはDE&Iキャンペーンの企画・実行経験
事業内容
-
エージェント求人 【株式会社メガクリエイト】総務人事/幅広くキャリアを広げられる/大手取引多数で安定性抜群
450万~
- 株主総会対応
- 備品/設備管理
- 備品管理
- 社会保険
- 人事
- 労務管理
- 教育
- 給与計算
株式会社メガクリエイト東京都豊島区もっと見る
仕事内容
これまでのご経験に基づき、人事・総務業務をお任せいたします。 ＜人事業務＞ ・給与・社会保険実務 ・入退社管理、勤怠管理等の労務業務 ・自社及びグループ会社の人事採用(新卒、中途)業務 ・法務業務（弁護士対応、各種契約書チェックなど ＜総務業務＞ ・機器・備品管理 ・行事対応(忘年会、新年会、入社式等) ・ファシリティ管理 ・出張手配 ・保険会社とのやり取り（生保、損保） ・株主総会の対応 ・名刺管理など ゆくゆくは人事・総務業務いずれもオールラウンダーとして担っていただくことを想定しております。 業務によっては未経験からの可能性もあるかと思いますが、徐々に業務を覚えていただける環境がありますので、ご安心ください。 幅広く業務を経験でき、スキル・キャリアアップが可能な環境です。
求める能力・経験
■必須 以下のご経験のいずれか ・人事担当者としてのご経験 ・総務担当者としてのご経験 ■歓迎 ・必須のご経験を５年以上お持ちいただいている方
事業内容
・商業施設、医療施設などの企画・デザイン・設計・制作施工 ・イベント空間、ショールーム、オフィスの企画･デザイン･設計･制作施工 ・特注装飾物、特注家具、特注照明の企画･製作･販売 ・不動産の売買・仲介・賃貸および保守運営管理 ・前各号に付帯または関連する一切の業務
エージェント求人 【人事・新卒中途採用担当】年間休日127日◇出勤週１～私服◎YouTubeインフルエンサーインフラ
400~600万
UUUM（ウーム）株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 インフルエンサーマネジメント・インフルエンサーマーケティング事業を中心とする事業領域の中途採用または新卒総合職の採用を企画からオペレーションまで、幅広く携わっていただきます。 ご経験に応じて、中途採用または新卒採用のいずれかを主担当としてお任せします。 【具体的な業務内容】 ・事業部と連携した要件定義/求人票作成 ・各チャネルの選定～母集団形成および社内外との折衝業務 ・応募からオンボーディングまでの一連の採用オペレーション ・リクルーティングプロセスの改善 ・採用広報（記事制作・イベントなど）の企画～実施 ・新卒およひ中途社員向けの研修運営 ・その他業務（株主総会などの社内イベントや人事全体施策等） ＜新卒採用＞ ・総合職を中心に年間30名程度を採用 ・インターンや本選考の企画から、内定者懇親会や入社式等の入社までのフォローアップを担当 ＜中途採用＞ ・エンジニアや営業を中心に、マーケティング/事業企画/マネージャーなど年間30～120名程度を採用 ・要件定義サポート/求人票作成/採用チャネル選定（人材紹介・ダイレクトスカウト・リファラル等）～日程調整等 のオペレーション業務まで幅広い業務を担当 ＜採用広報＞ ・コーポレートブログの記事制作、管理 ・採用サイトの更新、管理 ・採用動画やピッチ資料の制作 【部門方針】 人事全体の方として、個々がプロフェッショナル性を持ち、少数精鋭で人事組織を構築することを目指しています。 個々が上流から下流までを一貫して担当しています。 【働く環境】 ・入社後、早期に裁量を持って主担当として働くことが可能 ・メンバーのほとんどが未経験からのチャレンジで成長 ・未経験の方でも、不明点等は壁打ちや質問しやすい雰囲気 ・週1日の出社日以外、リモート/出社は原則として個人判断で決定 ・私服勤務、フレックスタイムをはじめとした自由な環境 変革・成長期の弊社で、楽しく熱量を持ちながら一緒に働きませんか？
求める能力・経験
■必須スキル・経験 以下のいずれかのご経験を2年程度お持ちの方 ・事業会社における中途もしくは新卒採用経験 ・人材紹介会社におけるIT・広告・メディア・エンタメ領域の法人営業経験 ■歓迎スキル・経験 ・応募者対応やダイレクトリクルーティングのご経験 ・エンジニア採用経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験
事業内容
■事業内容： 国内最大級のMCN（マルチチャンネルネットワーク）であるとともに、 人びとに「新しい体験」をコドモゴコロある発想で提供するコンテンツカンパニー 13,001以上のYouTubeチャンネルのサポート、インフルエンサーマーケティングや、 グッズ・イベント事業、メディア事業などを展開
エージェント求人 🌈💫人事戦略企画（スペシャリスト）💫🌈
600万~
- KGI/KPI設定
- 戦略立案
- 人事
- 事業責任者
- 課題設定
- 開発
- 組織開発
- 戦略策定コンサルティング
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 人材開発コンサルティング
- 人材開発計画策定
- コンサルティング業務
- マネジメント
- コンサルタント
- 人事戦略コンサルティング
- 人事制度コンサルティング
- 人事マネジメント
コンシューマーゲーム、ソーシャルゲームの開発企業東京都品川区もっと見る
仕事内容
（1）人事戦略の策定・実行 事業戦略に紐づく人事戦略を策定・実行する（組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、人事領域全般における戦略を立案、実行） （2）人的資本開示戦略の検討・推進 人材のポートフォリオ管理、人的資本の可視化の仕組みの検討および情報開示の計画立案と推進 横断的な人材戦略のKGI/KPIの設計、運用 （3）組織開発方針の策定・実行 組織サーベイや評価データを用いて、現状の課題を捉え、経営層・事業責任者を巻き込みながら、組織力向上施策を策定・実行する。その他、キャリア開発・育成等に関する施策策定・実行など （4）労務対応を通じた働き方の改善・向上 各種人事面談や従業員相談、労務関連の問い合わせなどに対応し、従業員の意見をもとにした課題設定および解決策を検討し、実行する
求める能力・経験
【必須】 ・人事としてもしくは人事コンサルタントとして人事企画領域の実務経験7年以上 ※人事企画領域：人事戦略、人事制度設計、組織開発、など ・労務経験、労働法規に関する知識 ・メンバーマネジメントのご経験 【歓迎】 ・労務経験、労働法規に関する知識 ・外資企業または海外企業の人事業務経験 ・英語（ビジネスレベル）で人事業務に従事した経験
事業内容
-
エージェント求人 【GoogleナンバーワンSI・クラウドエース株式会社・中途採用グループリーダー
550~800万
- 中途採用
吉積ホールディングス株式会社(クラウドエース株式会社)東京都千代田区もっと見る
仕事内容
担当領域は中途採用がメインとなりますが、現場の人事課題の解決を行うなど、採用活動を通して「組織のあるべき姿」を模索し、成長し続けられる体制を構築していきます。 採用CX（Candidate Experience）を意識したアクションプランの策定を行うなど、採用チャネルの選定からクロージングまでを一気通貫に推進していただきます。 採用チームの体制 MGR：1名 └中途採用チーム：4名（今回の募集は中途採用チームのリーダー候補となります） └新卒採用チーム：2名 業務内容 採用プロセス全体の効率化と運用支援 各選考フローにおけるボトルネックの抽出や分析から効率化を図り、現場が求める要件にフィットする人財を獲得するためのプランニングを行います。 採用活動全体の進捗管理や分析 採用活動の進捗状況を管理し、データに基づいた分析からメンバーへのタスク依頼を行います。 採用を起点とした働き方改革の提案と推進 入社者へのアンケートやオンボーディング、辞退者の傾向から当社の課題を分析し、組織全体の働き方改革を推進します。 各ハイアリングマネージャーとの折衝 現場のハイアリングマネージャーおよび事業責任者とコミュニケーションを取りながら採用成功へ導くためのリードを行います。 採用トレンドを加味した新たな採用手法の推進 今までの採用手法に固執することなく、アンラーニングしながら新たな採用手法の推進を行います。 ※現在、面接対応は現場主導で行っておりますが、状況により対応頂く可能性もあります ※将来的には新卒チームのリーダーをお任せする場合もあります
求める能力・経験
IT業界にてエンジニアの採用経験がある方（採用戦略策定、面接対応、KPI管理など） 社内のステークホルダーと共に採用プロジェクトを推進してきた方 採用以外の人事業務を経験し、HRBPのようなアクションが期待できる方 少人数のチームを率いて成果を出した経験がある方 求める人物像 成長志向を持ち、粘り強く完遂する力がある方 リーダーシップを持って、メンバーおよびステークホルダーを巻き込める方 抽象度の高い問題であっても、関係者とコミュニケーションを取りながら具体化し、進められる方 ユーザー視点の考え方をもって採用戦略の策定および推進ができる方 当社のコアマインド（H+HTTPS）に共感し、体現頂ける方
事業内容
-
エージェント求人 大塚商会【完全週休二日制】人事ポジション/技術職採用担当者 ★WLB・福利厚生の充実
300~500万
- スケジュール調整
- 開発
- 人事
- 教育研修
大塚商会東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人材開発部門にて「技術職採用業務」に携わっていただきます。 幅広く採用業務に携われ、多くのご経験を積むことができますのでステップアップが可能です。 ■採用業務 ・「技術職採用業務」の企画立案 ・広報活動（SNS発信や学内セミナー参加など） ・広告媒体、制作物（入社案内・HP）の作成 ・インターンシップ、会社説明会、各選考の対応（スケジュール調整やアサイン業務等） ・内定後フォロー ・面接対応
求める能力・経験
【必須】 ・IT業界経験者(エンジニア経歴の方歓迎) ・人事業務（採用、人材派遣業務など）経験者 ・コミュニケーション能力がある方 ・Powerpoint/Excel/Word等で提案書作成ができる方 【歓迎】 ・法人営業経験者で、かつ採用業務のサポートなど経験のある方歓迎 ・教育・研修・採用業務経験者 ・セミナーなど講師としての登壇経験がある方 ・ITパスポート保有者
事業内容
・システムインテグレーション事業／コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ・サービス&サポート事業／サプライ供給、保守、教育支援など
エージェント求人 エンジニア新卒採用リクルーターメンバー～リーダー候補
600~800万
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 新卒採用
- エージェント利用
- 人事
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
＜組織について＞ グローバルタレントアクイジション部では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、新卒およびエントリーレベルのエンジニア採用（年間100－200名程度）をご担当いただいております。 楽天の開発組織は70カ国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。 優秀なIT人材の採用競争はますます覚悟しつつ、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。 エンジニアエントリーレベル採用グループでは、国内・海外問わず年間を通してたくさんのエンジニアを採用しております。（インターンシップ・フルタイム）担当配置のリクルーター候補者や採用担当者とコミュニケーションを取るだけでなく、社内外のイベントに 参加したり、イベント企画から実施まで幅広く対応できます。 ＜職務内容について＞ ・採用実務、PRの計画立案と実行 ・採用イベントの企画と実行 ・採用担当者と候補者とのコミュニケーション（英語含む） ・ダイレクトリクルーティング（電話、スカウト活動） ・エージェント/ベンダーマネジメント
求める能力・経験
必須要件： ・事業会社にて2年以上の採用業務に携わったご経験（新卒・中途） ・ビジネスレベルの日本語力 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、 PowerPoint） ・周囲を巻き込む力（プロジェクトマネジメントの経験） ・問題発見、解決能力 ・データを用いた分析、分析データをもとに提案・合意形成を推進したご経験 歓迎要件： ・英語を使った実務業務５年以上 ・ITに関する知識、経験 ・採用以外の人事業務の経験 ・人材業界での営業経験（問わず） ・マネジメント/経験リーダー
事業内容
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エージェント求人 人事企画・タレントマネジメント・人財育成/採用担当者 【面談対策サ付】
800~1200万
中外製薬東京都中央区もっと見る
仕事内容
募集背景： 当社人事機能のミッションは、経営戦略実現に向けて中外人財のパフォーマンスと価値を最大化するためのソリューションをビジネス部門に提供することを掲げている。人事部門ミッション実現に向けて、人事制度企画・タレントマネジメント・人財育成機能強化を図る 職務内容： ・全社・部門で求められる人財像を明確化し、育成プログラムの開発・調整・事務局等の全社人財育成プログラムの企画・運営 ・外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財の獲得と活躍の企画・推進 ・中外グループ全体の人事戦略・企画策定・推進 ・全社・部門で求められる人財を可視化し、タレント人財の発掘・選抜・育成等のタレントマネジメント企画・推進
求める能力・経験
求める経験： ・タレントマネジメント、育成、採用領域の実務経験 ・新規企画の立案・体制構築・展開の経験 ・多様な関係者との連携やイベントプロジェクト等のチームを推進した経験 求めるスキル・知識・能力： ・人事制度関連の企画・運営の知識・スキル、もしくは習得に取り組んでいる ・採用・育成・タレントマネジメント関係の知識・スキル、もしくは習得に取り組んでいる 求める行動特性： ・多くの人との対面コミュニケーションに抵抗がなく、誠実で好印象を与える言動をとることができる ・人や組織・同僚の成長を支援していくことを自然に行える ・複雑な課題に対して、自ら「なぜ」を問い、広い視点を持って情報分析し、課題を深く掘り下げて本質をつかもうとする、戦略を立案できる ・時間的制約がある中で量・質ともに高いアウトプットを求められる状況下でも責任をもち、業務を戦略的・迅速・真摯に遂行できる 求める資格： ・海外の従業員・関係者とコミュニケーションできる英語レベルがある（テレカン、業務打合せ、出張） ・CEFR B2以上（TOEIC：Listening 400・Reading385以上）
事業内容
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エージェント求人 NECグループの人事サービス統括部 リモート 就業管理 川崎市 事務ポジション
380~600万
- 労務管理
- 人事
- 人事管理システム
- 人事給与システム分析
- 事務
- 一般社員
- 一般事務
NECビジネスインテリジェンス株式会社神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
・休職制度（育児、介護、傷病等）の制度運用、オペレーション業務 ・裁量労働制等の勤務管理に関する制度運用、オペレーション業務 ・労働時間等のデータを用いたドキュメント作成業務 ・就業規則、三六協定、裁量労働制の官公庁届け出業務 ・その他、就業管理システム、人事システムに関する登録等業務
求める能力・経験
・事業会社での人事業務経験（領域不問） ・コミュニケーションおよび対人スキル（チームメンバーだけでなく、お客様であるNECグループ関係各社の人事担当者と円滑にコミュニケーションが取れることが必須）
事業内容
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エージェント求人 人事企画（役員報酬・コーポレートガバナンス）担当者 【面談対策サ付】
800~1200万
中外製薬東京都中央区もっと見る
仕事内容
募集背景： TOPI達成に向け経営戦略と連動した人事施策の立案、実行の強化が求められている。人事の観点からコーポレートガバナンスの強化を図るべく、人財の募集を行いたい。 職務内容： ・報酬委員会、指名委員会の企画・事務局運営、資料作成、評価・決定プロセスの整備、取り組み推進 ・ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析の上、当社に最適な制度設計、企画立案 ・有報やアニュアルレポート等、各種媒体における人的資本開示対応、人事関係者と連携した開示情報の検討 ・役員人事制度設計・運用、経営幹部後継プログラムの企画・推進
求める能力・経験
求める経験： ・報酬設計あるいは役員指名の経験（役員向け報酬設計の経験があればなお良し） ・採用、人事制度設計、サクセッションプランなどの人事関連業務の経験があればなお良し 求めるスキル・知識・能力： ・コーポレートガバナンスに関する実務経験、会社法に関する知識 ・人的資本開示や人事制度設計、運用の経験あるいは習得に取り組んでいる 求める行動特性： ・チームおよび個人の目標へのコミット意識が高く、高いアウトプット創出に向けて困難があっても粘り強く邁進し続ける ・周囲（社外を含む）と友好的な協力関係を築き、お互いのWin-Winを常に意識した建設的な対話が行える ・前提にとらわれるのではなく、最適解を探し続ける思考特性 求める資格： ・海外の従業員・関係者とコミュニケーションできる英語レベルがある（テレカン、業務打合せ、出張） ・CEFR B2以上（TOEIC：Listening 400・Reading385以上） 職種の魅力： 研究開発からビジネス部門の関係者や多様な社外関係者と連携しながら、人事面の様々な施策を通じて、製品およびサービスの価値最大化に貢献することができます。パートナーであるロシュグループとの協働を通じてグローバルの知見を得ながら、先進的な取り組みに挑戦することができます。
事業内容
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エージェント求人 【人事企画(マネージャー候補)】日本発グローバルへ/マーケット急拡大『チャットコマース』/12567
600~1000万
- 人事
- 制度運用
- 制度構築
- 制度改定案企画
- 制度企画対象事業部規模1人～2...
- 制度現場実装
- 制度企画対象事業部規模21人～...
- 制度企画対象事業部規模1,00...
- 制度企画対象事業部規模51人～...
- 制度企画対象事業部規模100人...
- 制度企画対象事業部規模501人...
- 制度企画
- 報酬制度企画
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 人事マネジメント
株式会社ZEALS東京都目黒区もっと見る
仕事内容
<具体的業務内容> ・人事戦略および施策の企画立案、運用と定着 ・等級、評価、報酬制度の企画立案、運用と定着 ・査定/昇格/異動等制度運用 ・マネジメント強化のための研修等の企画運営 ・社内コミュニケーション活性化に向けた企画運営 ・入社オンボーディング企画～運営 ・マネージャーやメンバー向け研修企画～実行 ・人事ITツールを利用した人事オペレーションの効率化、人事データ整備と活用
求める能力・経験
【必要な能力/経験（必須）】 ・人事評価制度・運用や研修育成設計・運用、浸透、組織作りなど人事企画業務のご経験 ・リーダーまたは、マネジメント経験者 【必要な能力/経験（尚可）】 ・英語初級以上 【求める人物像】 ・一人称で考え、主体性を持って行動できる方 ・仮説構築力に長けた方 ・不確実性が高いことも楽しみながら、行動し改善ができる方 ・困難に粘り強く立ち向かえる方
事業内容
＜チャットコマース事業＞ サービス名 チャットコマース「ジールス」 https://chatcommerce.zeals.co.jp/
エージェント求人 【神戸市】原子力発電所の神戸事務員・現地事務長 ・事務チームの取纏管理者／日本を代表する製造業
420~900万
- 運営管理
- 事務
- 経理
- 維持管理
- 事務長
- プラント
- 労務管理
- 経理事務
三菱重工業株式会社兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ・神戸事務員(神戸勤務) 現地事務（経理など各種出張所の維持管理）の支援及び経理処理等 ・現地事務長 現地事務（経理など各種出張所の維持管理）及び事務員の取り纏め ・事務チームの取纏管理者(神戸勤務) 現地事務員、神戸事務員のとりまとめ、全体共通事項の推進。 【仕事や部署の魅力】 現地に開設されている出張所の維持運営管理業務。 現地で働く方が気持ちよく、快適に働けるよう職場環境を充実させる。 出張所の新設や増設などの業務もありゼロから事務所を立ち上げる経験ができる。 ※現地事務長/プラントサイトでの勤務・神戸事務員、事務チームの取纏管理者/神戸造船所での勤務の予定 従事すべき業務の変更範囲 当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
求める能力・経験
＜必須＞ 【スキル・経歴】 ・経理、事務全般、労務管理の経験があれば尚良い 【語学力】 ・不問 ＜歓迎＞ ・プラントメーカでの経験があれば尚良い ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力、情報収がある方 ・積極性があり、工事関係者と円滑な関係を築ける方
事業内容
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙 三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。