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人事の求人一覧
全19,266件
エージェント求人 HR-Tech SaaS事業 BizDev
600~1000万
- KPI設定
- プロダクト開発
- カスタマーサクセス企画
- 組織開発
- 人材育成制度企画
- 人材開発コンサルティング
- SaaS
グロービス経営大学院東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆業務内容 HR-Tech事業開発室での事業開発担当として、以下業務をご担当いただきます。 ・収益計画の作成～予実管理、KPI設定とモニタリング ・市場／顧客開発（市場・顧客ニーズの分析、示唆出し） ・エンジニア、デザイナーとのプロダクト開発議論 ・新プロダクトの導入コンサルティングの企画・実行 ・新プロダクトのカスタマーサクセスの企画・実行 ・PMFに向けたスケール戦略の策定・実行 ・0→1の新規事業立案にあっての新規カテゴリーの発掘及び事業化を通じた収益モデルの実現
求める能力・経験
必須条件 ・社会人就業経験5年以上 ・企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・セルフスターターで複雑な業界課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・自身の範囲を限定せず「間のボールを拾う」主体的なマインドをお持ちの方 ・論理的なコミュニケーション能力と高度なドキュメンテーション能力をお持ちの方 ・B2B領域におけるクライアント対峙経験をお持ちの方 歓迎条件 ・スタートアップ、新規事業開発の経験 ・SaaS開発の理解 ・組織/人材領域における業務経験 ・チェンジマネジメントの経験(コンサル問わず)
事業内容
-
エージェント求人 ★【ファインディ社】CTO室長
700~1250万
- ブランディング
- 採用面接
- エンジニアリングマネジメント
- アジャイル開発
- プロジェクトマネジメント
- 開発
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
CTOと共に議論しながら、同社のエンジニア組織における課題解決に取り組むプロジェクトを推進していただきます。 ・エンジニア採用推進において、採用チームと連携した採用プロセスの管理、改善、採用面接 ・エンジニア組織の発信やブランディング、それを通じた価値観やカルチャーの言語化 ・エンジニア育成体制の強化（スキルアップ支援、成長を促す仕組みづくりなど） ・エンジニア評価制度の見直しやアップデート 上記業務をベースに、組織の状態に応じて優先順位を組み替えながら取り組んでいただきます。
求める能力・経験
必須スキル ・Webアプリケーション開発経験（言語/ポジション不問） ・複数のエンジニアのマネジメント経験 ・大小問わずプロジェクトマネジメントに携わった経験 ・スタートアップにおけるアジャイル開発経験 ・エンジニア採用業務に携わった経験 歓迎スキル ・エンジニアの育成経験 ・エンジニア組織における評価や給与決定の経験 ・エンジニアの制度設計経験
事業内容
-
エージェント求人 人事（人事制度企画設計）_7497
500~800万
ホシザキ株式会社愛知県豊明市もっと見る
仕事内容
コーポレート人事として、国内・海外グループの人事全般に関する設計・改善、異動/昇進昇格等に関する制度設計及び制度運営を行って頂きます。 《具体的には》 現在、自社の人事部は、グループ事業の成長に合わせ、「コーポレート人事」としてグループの事業成長の実現に向けた人材・組織づくりを担っていくことが求められています。そのため、これまで以上に、国内・海外グループ会社に向けた新たな制度設計等の業務も増えていきます。
求める能力・経験
《必須》 ・事業会社、官公庁等の人事・労務部門での業務経験がある方 ※採用業務・教育研修業務の経験のみの方は不可 ・入社時に英語力は不問ですが、今後英語を使用した業務・海外と関わる業務に意欲的に取り組める方 （入社後は、英語学習にも積極的に取り組める方） ・Excel、Word、PowerPoint等のPCの一般的操作スキル 《歓迎》 ・事業会社の管理部門（人事、労務管理、給与計算、経理 等）での業務経験がある。（3年以上）※業界や職種は不問 ・人事制度に関わる制度設計・改善、企画等の経験がある ・事業会社での人事制度（評価、給与、昇格等）の企画・設計、オペレーション経験がある
事業内容
全自動製氷機世界シェアNO.1を誇るフードサービス機器のリーディングカンパニー
エージェント求人 【人事総務管理職候補】ロッカー等オフィス向けスチール家具シェアトップクラス企業！
400~700万
- 管理職
- 人事
- 労務管理
- 人事管理
- マネジメント
オフィス向けスチール家具製造メーカー三重県伊賀市もっと見る
仕事内容
創業60年以来、スチール製オフィス家具を自社の一貫生産ラインで生産！ ロッカーの生産量は日本有数を誇り、国内トップクラスの生産規模で、スチール家具シェアトップクラスです！ 多品種・小ロットに対応する製造部門と、エクステリアなどの建材製造も併設し、近年はOEM製品だけでなく自社オリジナル製品も手掛け、常に進化を続ける企業です！ ■人事総務管理職候補としてご活躍下さい ・労務管理 ・人事管理 ・採用、教育 ・法務・広報 ・庶務、等
求める能力・経験
・人事総務のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験者歓迎
事業内容
オフィス向けスチール家具（ロッカー、収納庫）製造
エージェント求人 人事（人事制度企画設計） _7497
400~800万
- 人事
- グループ人事
- 人事制度コンサルティング
- 新規人事制度構築
- グローバル人事制度企画/改定
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度改定
- 人事管理
- 人事給与システム開発
- 人事システム導入
- 人事異動立案
- 制度企画対象事業部規模1,00...
- 制度構築
- 評価制度運用
- 評価制度現場実装
- 評価制度改定案企画
- 労務管理
- 人事管理システム
ホシザキ株式会社愛知県豊明市もっと見る
仕事内容
コーポレート人事として、国内・海外グループの人事全般に関する設計・改善、異動/昇進昇格等に関する制度設計及び制度運営を行って頂きます。 今回のポジションで入社いただく方には、新たな人事制度の企画設計、グローバル人事機能の強化などにも参画いただき、人事領域でキャリアを積みたい方には様々なことに挑戦できる環境です。将来的には、人事だけに限らずコーポレート部門の中長期的な戦力としてご活躍していただきたいと考えています。 入社後はご経験に応じて、お任せする業務内容を決定しますが、単体人事業務、国内・海外グループ人事業務のいずれも将来的には担当いただく予定です。
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・事業会社、官公庁等の人事・労務部門での業務経験がある方 ※採用業務・教育研修業務の経験のみの方は不可 ・入社時に英語力は不問ですが、今後英語を使用した業務・海外と関わる業務に意欲的に取り組める方 （入社後は、英語学習にも積極的に取り組める方） ・Excel、Word、PowerPoint等のPCの一般的操作スキル 【歓迎】 ・事業会社の管理部門（人事、労務管理、給与計算、経理 等）での業務経験がある。（3年以上） ※業界や職種は不問 ・人事制度に関わる制度設計・改善、企画等の経験がある ・出張や駐在などで海外での業務経験がある ・英語を業務で使用していた経験がある
事業内容
全自動製氷機、業務用冷凍冷蔵庫、業務用食器洗浄機をはじめとする各種フードサービス機器の研究開発および製造販売
エージェント求人 【新潟県三条市】株式会社オーシャンシステム／総務労務(管理職候補)
300~500万
- 労務管理
- 社会保険手続
株式会社オーシャンシステム新潟県三条市もっと見る
仕事内容
総務労務として従事して頂きます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・社会保険手配手続等 ・労務人事業務全般、年末調整 【キャリアステップ】 総務として様々な業務に携わりながら 将来的に部門の管理職を担っていただくことを想定しています。
求める能力・経験
労務の実務経験3年以上 社会保険労務士の資格やマネジメント経験者を歓迎
事業内容
食品スーパーによる店舗展開、企業向け宅配弁当等の製造・販売 ならびに食堂運営の受託、夕食食材セットの宅配、 割烹旅館「海風亭 寺泊 日本海」の経営等
エージェント求人 【人材開発課長候補】急成長する東証プライム上場会社/ラクス
1000~1250万
- プロジェクトマネジメント
- アシスタントマネージャー
- 人事
- マネジメント
- マネージャー
- 講師
- アシスタント
- 開発
- 組織開発
- コンサルタント
株式会社ラクス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■お任せしたいミッション メンバー2名、アシスタントマネージャー1名の計3名のマネジメント並びに 人材育成、研修の複数プログラムの企画、プロジェクトマネジメントや年間スケジュールを踏まえてのロードマップ作成など、 主に課で取り組むプロジェクトの推進成功とマネジメントをお任せします。 今後2年程度はプレマネジメント人材・マネジメント人材の育成に特に注力いただきたい状況です。 ■仕事内容 ・人事制度、 評価制度等 の企画設計、運用管理 ・人材育成体系の構築および研修の企画・実施 ・社内向け研修講師 ・社内サーベイの実施およびサーベイ結果に基づいた組織開発の推進 ・メンバーマネジメント
求める能力・経験
■下記いずれかのご経験 ・事業会社での人材育成体系の構築および研修の推進 ・人事コンサルタントとして人材開発・組織開発に関わったご経験 ■リーダー経験 （プロジェクトリーダーや、チームリーダー、メンバー2名以上の育成orマネジメント経験）
事業内容
各種クラウドシステムの開発・販売 ■メール対応管理ASP『メールディーラー』 ■経費精算システム『楽楽精算』 ■経費電子化システム『楽楽明細』 ■Webデータベースシステム『楽楽販売』 ■メルマガ配信システム『配配メール』『クルメル』等
エージェント求人 【コーポレート部門】人事評価・制度設計担当／株式会社電通デジタル
500~1000万
- 人事
- 開発
- 制度運用
- Microsoft Excel
株式会社電通デジタル東京都港区もっと見る
仕事内容
人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。 ＜具体的には＞ ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ①人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など ②人的資本経営支援 人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など ③適正配置の制度運用 シャインアップ（人材開発）会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など
求める能力・経験
・人事評価制度の運用経験 ・人事経験（採用は除く） ・労働関係の基本的な要素を理解している ・データを正確に管理・運用できるエクセルスキル
事業内容
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
エージェント求人 人事企画・タレントマネジメント・人財育成・採用担当者／大手製薬メーカー
600~1250万
- 人事
- 体制構築
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
中外製薬株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・育成プログラムの企画/開発/運営 ・外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財の採用と活躍の企画・推進 ・タレント人財の発掘/選抜/育成等のタレントマネジメント企画・推進 採用、人財育成、人事企画で担当が分かれており、ご経験に合わせて配属となります。
求める能力・経験
【必須条件】 ・タレントマネジメント、育成、採用領域の実務経験 ・新規企画の立案・体制構築・展開の経験 ・多様な関係者との連携やイベントプロジェクト等のチームを推進した経験 【歓迎条件】 ・タレントマネジメント、育成、採用領域の実務経験 ・新規企画の立案・体制構築・展開の経験 ・多様な関係者との連携やイベントプロジェクト等のチームを推進した経験
事業内容
がん・抗体医薬品国内No.1シェアの製薬メーカー
エージェント求人 人事企画（役員報酬・コーポレートガバナンス）担当者 ／大手製薬メーカー
600~1250万
- 人事
- 企画立案
中外製薬株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
・報酬委員会、指名委員会の企画・事務局運営、資料作成、評価・決定プロセスの整備、取り組み推進 ・ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析の上、当社に最適な制度設計、企画立案 ・有報やアニュアルレポート等、各種媒体における人的資本開示対応、人事関係者と連携した開示情報の検討 ・役員人事制度設計・運用、経営幹部後継プログラムの企画・推進
求める能力・経験
【必須条件】 ・役員指名、報酬対応の経験（３年以上） ・採用、人事制度設計、サクセッションプランなどの人事関連業務の経験があればなお良し 【歓迎条件】 ・コーポレートガバナンスに関する実務経験、会社法に関する知識 ・人的資本開示や人事制度設計、運用の経験あるいは習得に取り組んでいる ・海外の従業員・関係者とコミュニケーションできる英語レベル（テレカン、業務打合せ、出張）
事業内容
がん・抗体医薬品国内No.1シェアの製薬メーカー
エージェント求人 人事（採用業務）担当／国内で唯一の統合型CMC研究受託企業
500~700万
- 新卒採用
- 人事
スペラファーマ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人事総務部にて、新卒採用の業務を中心をお任せいたします。 ・求人情報の掲載対応 ・大学のキャリアセンター、研究室の訪問対応 ・インターンシップ、学内および合同企業説明会の開催 ・応募者への対応（書類選考、ガイダンス、説明会、面接） ・応募者フォロー（合否連絡、面接日程の調整、内定後の手続き） ・内定者フォロー（顔合わせ、調整、内定式） ・入社後フォロー ・採用計画に基づく企画立案（効果的な採用手法の立案、採用課題の分析と検討） ・他、採用に関わる業務全般
求める能力・経験
【必須条件】 ・大卒以上 ・事業会社での新卒採用の業務経験（目安3年。新卒採用に関わる一連のご経験） 【歓迎条件】 ・理系、技術系の採用経験 ・主担当として、採用業務に携わった方
事業内容
日本国内で唯一の統合型CMC研究受託企業です。 日本初の取り組み（原薬開発～商用製造まで一貫して受託）のため、今後チャレンジできる環境で前向きな気持ちをもった社員が多いです。海外とのやり取りも多く、グローバル規模での活躍も期待できます。
エージェント求人 ファミリーライフサービス 人事スタッフ（労務）
年収非公開
- 事務
- 人事
- 社会保険
- 給与計算
株式会社ファミリーライフサービス東京都武蔵野市もっと見る
仕事内容
＜主な職務＞ １．人事業務全般 （人事、給与、社会保険等） ２．人事制度改定の企画立案・実施（グローバル人事含む） ３．グループ人材育成体制の整備等 当初は給与計算が主担当になります。 ・給与計算、社保関係事務 ・就業データの取りまとめ ・人事データの取りまとめ（人事情報の更新） ゆくゆくは上記２，３の業務も担当して頂くようになります。
求める能力・経験
＜必要＞ 事業会社での人事職（労務関係）のご経験 給与計算のご経験 ＜尚可＞ 中途採用の企画・運用 人事制度の企画・運用
事業内容
-
エージェント求人 グループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務
700~1250万
- 人事
- 企画立案
- 政治/政策
- モニタリング
- バリューアップ/モニタリング
- グループ人事
- 確定給付
- 人事管理
- 保険
- 社会保険
大手総合エネルギー企業大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案 ・各種労務課題への対応 ・同社社員の出向管理（関係会社・関係機関） ・グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援 ・グループ人事政策の統括的な管理・推進
求める能力・経験
■下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・勤務管理（36協定など労基署対応等含む）の経験 ・人事制度の導入および見直しに関する実務経験 ・考課管理、異動調整等の人事管理業務の経験 ・確定拠出年金や確定給付企業年金の実務経験者 ※社会保険関係の手続きを直接行うことは、ほとんどありませんが、基礎知識として社会保険関係全般を把握されている方が望ましい ※さらに下記に該当する方歓迎 ・社会保険労務士資格取得者 ・海外HR経験者
事業内容
■国内エネルギー・ガス ■国内エネルギー・電力 ■海外エネルギー ■ライフ&ビジネス ソリューション
エージェント求人 人事本部 安全衛生領域担当
700~1000万
スターバックスコーヒージャパン東京都品川区もっと見る
仕事内容
・安全衛生委員会および職場巡視の企画運営、店舗での自律的な同活動に関する本社機能としての取り纏め ・労働災害発生時の対応、調査サポート、指導、関連部署と協働での再発防止対策 ・当該官庁への書類申請関連業務、官庁からの調査問合せ対応 ・安全衛生教育その他の啓発活動の企画、店舗安全管理の現状調査や指導等による、安全環境の維持管理と労働災害未然防止活動
求める能力・経験
【求める経験】 ・事業会社での労働災害手続きや労働災害防止、その他安全衛生活動の企画、推進に何らか関わったご経験 ・データ集計や分析を通して、総務や人事の業務改善を行ったご経験 【求める資格、知識、スキル】 ・安全衛生業務における一般知識・関連法令知識 ・データ集計分析の基礎知識 ・エクセル、ワード、パワーポイントを使用出来る方 ・第2種衛生管理者
事業内容
コーヒーストアの経営／コーヒー及び関連商品の販売
エージェント求人 ＨRビジネスパートナー
900~1000万
スターバックスコーヒージャパン東京都品川区もっと見る
仕事内容
・担当ビジネス部門の戦略パートナーとして、各ビジネスの戦略策定（３ケ年計画や年間のプライオリティ等）に人事代表として参画し、その戦略の実現に向けて鍵となる組織・人材をはじめとする人事戦略の策定や推進、組織体制・組織デザインをプランし、ビジネスリーダーとともに主導する ・担当ビジネス部門において、タレントマネジメント（タレント分析や育成・配置プラン）やサクセッションプラン（後継者育成加速）、パフォーマンスディベロップメントアプローチ（PTRの育成やパフォーマンスマネジメント、報酬プランニング）等の様々な人事施策やツールを活用しながら、中長期的にビジネス戦略実現に効果的な組織強化を実現する
求める能力・経験
【求める経験】 ・HRBP、HR Generalistの経験もしくはその他複数の人事領域 （人事企画、C＆B、労務、採用、組織/人材開発など）のご経験8年以上 ・経営メンバー/シニアリーダー層に対しての、調整、折衝・交渉、提言/コンサルティングのご経験 ・一定規模以上での人事のご経験（社員数300名以上） ・人事システムを活用したデータ分析業務、および結果を踏まえた提案を行ったご経験 ・人事業務における制度企画もしくは何らかのプロセス設計に主体的に携わったご経験
事業内容
コーヒーストアの経営／コーヒー及び関連商品の販売
エージェント求人 採用変革マネージャー
1000万~
スターバックスコーヒージャパン東京都品川区もっと見る
仕事内容
今後のビジネスの成長を支えるサポートセンター（本社）採用の採用戦略の立案と実行を行い、スターバックスの強みを活かしたタレントマネジメントモデル（採用・育成・定着）を構築し、中期的な人材戦略および持続的なビジネスとパートナーエクスペリエンスの向上に貢献する 【具体的な職務内容】 人材獲得戦略立案と組織構築 採用手法開発と運用体制構築 採用活動の企画、運営 人材育成＆プロジェクトリード
求める能力・経験
求める経験 事業会社における人事もしくは採用経験がある方。 ※補足：B to B, B to C不問。 一定レベルの会社規模感における、新卒・中途採用経験がtotal5年以上 求める知識・スキル 採用およびプロセスとKPI管理全般 採用マーケティング（求職者分析・マーケット分析を含む） ピープル・チームマネジメントの経験 プロジェクトマネジメントスキル、目標や実行計画の策定、推進時に発生する課題解決および関係者調整 TOEIC700点以上、ビジネスにおける英語使用経験
事業内容
コーヒーストアの経営／コーヒー及び関連商品の販売
エージェント求人 レイバーリレーションズチームマネージャ
800~1000万
スターバックスコーヒージャパン東京都品川区もっと見る
仕事内容
レイバーリレーションズチームの組織マネジメント全般 ・全社戦略及び上位組織の方針に基づく、担当組織の短中期の運営方針の策定・実行、及びリソースマネジメント ・所属メンバーの育成とパフォーマンスマネジメント ・組織を超えた折衝・コラボレ－ションの推進 ・アジャイルな変化を起すため、メンバーを引い、業務・組織課題の抽出から実際の施策実行までをリード ＜レイバーリレーションズチームの主な業務領域＞ ・健全な労働環境構築に関する課題分析と対策の立案（課題抽出、施策立案と実行、モニタリング等） ・労務Issueへの対応・マネジメント支援（ホットライン対応、休復職者職場復帰支援、長時間労働防止等）
求める能力・経験
MUST(経験スキル) ・管理職としての組織マネジメント経験（２年以上） 業務・業界経験 ・個別の労務問題（ハラスメントや休職・復職対応など）および労働環境における課題解決のための施策の企画・立案・実行の経験 ・リテイルビジネス/労働集約型の企業での人事経験（従業員数:千人以上） ・労務管理の一般知識・関連法令知識 ・不確実性が高く変化の激しい状況下においても、前向きかつ俊敏に適応できる柔軟性 知識・スキル ・円滑なコミュニケーションスキル及び人間関係構築スキル ・目的志向での課題把握力、論理的な問題解決能力 ・基本的なPCスキル(Word、特にExcelでの関数、PowerPoint)
事業内容
コーヒーストアの経営／コーヒー及び関連商品の販売
エージェント求人 人事部長
1000~1500万
- 人事
カバー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事部(採用、人事企画、労務)のマネジメントをお任せします。 ■業務内容 ・事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案~実行~改善業務 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・評価/報酬制度の改善及び運用 ・人材開発/育成体制設計及び運用 ・その他経営層からの特命事項の対応等 ■組織について 人事部は採用・人事企画・労務の3つのチームに分かれており、13名の人員で構成されています。
求める能力・経験
・300名以上の組織における人事管理職としての経験 ・エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験 ・下記のいずれかの経験 └人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験 └組織体制の設計・構築経験 └人事組織全体のマネジメント経験 └採用戦略立案経験
事業内容
-
エージェント求人 sales HRBP
700~1000万
- 営業
- 教育
- 開発
- 制度構築
- オンボーディング
- 人事
- 組織開発
- マネージャー
- 分析
- プロジェクト推進
- マネジメント
- 戦略立案
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
営業組織専属のHRBP業務をお任せします。 メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。 * 営業組織編成 / 人事異動の議論をサポート * 人事制度構築、評価制度の変革（評価連動型目標管理制度の運用と定着） * 活躍人材の発掘・教育・育成 * 入社オンボーディングの企画・実行 * 組織開発（マネージャーとメンバーとの意思疎通支援や働きやすい環境整備など） * 担当組織の人的課題の特定〜分析〜解決策定〜実行
求める能力・経験
以下いずれかのご経験がある方 * 人事領域（採用/人材開発/組織開発など）における戦略立案や企画業務の経験(1年以上必須) * 組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験 * 営業組織におけるマネジメント経験 * 営業、事業開発業務のご経験
事業内容
-
エージェント求人 新卒採用メンバー
400~600万
- クロージング
- 企画立案
- イベント企画
- 新卒採用
- アシスタント
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
* 有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善 * 採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 * 母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等） * 母集団形成のイベント企画・立案・実行 * 選考オペレーションの策定〜運用〜改善 * 書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング 等
求める能力・経験
* 新卒採用のご経験（2年以上） * 研修の企画・運用経験 * 内定者フォローの一環としての研修も可 * 合否判断が必要な面談・面接のご経験 * 説明会における登壇経験 * インターンの企画・運営のご経験 * アシスタントとしての経験可
事業内容
-
エージェント求人 人事戦略-部長候補
900~1500万
- バリューアップ/モニタリング
- マネジメント
- 人事
- モニタリング
- ドキュメンテーション
- データ分析
株式会社アンドパッド東京都千代田区もっと見る
仕事内容
* 人事戦略の立案、推進 （経営執行メンバーとの密なコミュニケーションが求められます） * 各事業本部と共同で、採用・育成の戦略、アクションプランを立案、モニタリング * 人事関連課題を改善するプロジェクトの推進 * 人事制度（等級、評価、報酬）の改善、運用の設計、定着 * 人事データの整備 * マネジメント育成支援プログラムの構築 * カルチャー醸成施策の立案、推進 * フェーズ、戦略を考慮した組織設計 * D&Iの推進
求める能力・経験
* Excel/Google spread sheet等を用いてデータ分析の経験 * 下記のいずれかの業務経験がある方（3年以上） \- 事業会社での、人事企画・人事実務 \- 人事コンサルなどでのハンズオン支援 * 各部門に分かり易く説明できる/まわりを巻き込めるコミュニケーション能力 * 論理的思考力、ドキュメンテーション力
事業内容
-
エージェント求人 人材開発-リーダー
600~700万
- マネジメント
- 人事
- マネージャー
- 目標設定
- 分析
- 組織開発
株式会社アンドパッド東京都千代田区もっと見る
仕事内容
* 目標管理制度/人事評価制度の運用・改善 └定期評価オペレーション対応、制度の見直しへの示唆 * 人事データの分析基盤の構築 └人事システムを用いた定性・定量の情報管理の在り方検討 * 育成計画の策定・推進（能力開発/育成制度の検討・設計・実行） * 入社後フォロープラン構築/運用、改善 * マネジメントトレーニングの設計・運用 └新任マネージャーへの育成（特に目標設定・評価運用面） * その他、人事管掌業務（採用および労務は別チームにて対応）
求める能力・経験
*下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方* * IT業界の人事もしくは事業企画部門等で、組織単位での人材育成の仕組み化に取り組んだ経験 * 人事またはコンサルティング会社での組織開発・評価運用等の実務経験、もしくは親和性のある業務経験
事業内容
-
エージェント求人 国内セールス担当
年収非公開
- 提案
- 営業
- 市場調査
- 開発
- 顧客管理
- マーケティング
- 市場/地域実勢調査
- ゲーム
- 商談
- 既存顧客
- パートナー
- 法人営業
- スマホゲーム
株式会社ミラティブ東京都目黒区もっと見る
仕事内容
ゲーム会社さまに向けた、広告営業/商品開発を行っていただきます。 * ゲーム会社さまに対し自社プロダクトを活用した企画・コンサルティング営業 * ゲーム業界の市場調査、リードの創出、アタックリストの作成、顧客管理 * オンライン商談、企画提案活動 * 既存顧客のリレーション構築 * セールスフローの改善 * 運用後のレビューをはじめとしたコンサルティング営業
求める能力・経験
* 広告代理店 / ゲーム企業での法人営業経験 * スマホゲーム業界の知見を持っている方もしくはスマホゲームがお好きな方 ゲーム会社さまのパートナーとして、丁寧かつ密なコミュニケーションを大切にされる方を求めています。
事業内容
-
エージェント求人 採用マネージャー
600~1000万
- マネジメント
- リファラル/縁故採用
- 社内広報
- スケジュール策定
- 予算策定
- 広報
- 求人票作成
- デザイナー
- 中途採用
株式会社Luup東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・経営陣とのディスカッションを通じた採用ニーズ把握 ・採用計画立案 年間スケジュール策定、概算予算策定 ・採用戦略、採用企画の立案 ・職種別採用要件確認（求人票作成・更新） ・職種別チャネル選定 媒体、スカウト媒体選定・運用、紹介会社開拓・コントロール ・採用広報企画 テックブログ、テックイベントの企画・実施、会社紹介資料のアップデート 紹介会社セミナー企画 ・リファラルの企画・促進（社内広報、コミュニケーション活性化促進） ・書類選考、面接、オファー出し等の選考業務 ・採用チームマネジメント ・入社～一定期間経過までの間のサポートを通じた個人・組織の活性化
求める能力・経験
＜経験＞ ・中途採用（エンジニア・デザイナー領域）2年以上 ・ベンチャー企業での採用実務経験 ＜スキル＞ ・仮説を描き、打ち手の実行まで一気通貫で実行できること。 ・社内外の関係者を巻き込み、合意形成を進められること。 ＜スタンス、マインド＞ ・何よりもミッションの達成に邁進すること ・安易な打ち手に逃げず、未来と足元の双方を睨んだ解決策を模索・実行し続けられること ・対峙する相手、課題にかかわらずフェアに物事を考えらえること ・自分にしかできない、ではなく先を見据えた仕組みづくりを模索すること
事業内容
-
エージェント求人 採用企画／デザイナー部所属／東京
400~1000万
- メディア
- 人事
- 交通広告
- デザイナー
- 資料作成
- デザイン
- 広報
- 制作
- ゲーム
- 採用戦略立案
株式会社Cygames東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
デザイナー職種全般を対象に採用企画を担当していただきます。 ・全国の専門学校や美術大学の就職課と連携し、採用集客を強化する (実際に各校の就職課へ足を運び、求人票の作成や学内就職説明会・ポートフォリオ選考会の登壇などをしていただきます) ・自社主催採用イベントの企画運営 ・採用広告(雑誌、Webメディア、交通広告等)の企画出稿 ・説明会やイベント時に使用するフライヤーやノベルティの企画出稿 など （補足）本ポジションは、専門職であるデザイナーの採用に特化したチーム配属となります。 人事部署配属ではございません。
求める能力・経験
必須条件 ・コンテンツ業界、デザイン業界で2年以上の就業経験 ・フットワークが軽く何事にもチャレンジする姿勢がある方 ・Word、Excel、PowerpointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル ・社内外の様々な部署と関わりながら業務を進めることができる方 歓迎条件 ・採用担当の経験 ・DTP制作、交通広告等制作経験 ・Photoshop、Illustratorの使用経験 ・広報・宣伝・営業の経験 求める人物像 ・ホスピタリティーの高い方 ・真面目で明るい方 ・ゲームや漫画などのエンタメコンテンツが好きな方
事業内容
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