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人事の求人一覧
全19,266件
エージェント求人 飯田グループホールディングス 人事職
年収非公開
- 教育
- 労務管理
- 人事
- 採用戦略立案
- 給与計算
- 新卒採用
- 中途採用
飯田グループホールディングス東京都三鷹市もっと見る
仕事内容
【給与厚生領域】 ・給与厚生業務（労務管理、給与、産育休） 【採用・社員教育領域】 ・人材採用業務（新卒、中途、障害者雇用） ・研修制度の運用、改善 【人事制度領域】 ・人事評価制度の運用、改善 ・人事制度の運用、改善 上記業務領域の中で、得意とされる領域から取り組んでいただきながら、 徐々に業務全般の経験を積んでいただきます。
求める能力・経験
・事業会社での３年以上の人事関連業務経験
事業内容
-
エージェント求人 採用担当
400~700万
- マネジメント
- 求人票作成
- レポーティング
- 中途採用
株式会社Luup東京都千代田区もっと見る
仕事内容
１：選考管理業務 ２：採用媒体マネジメント ３：エージェントマネジメント ４：求人票作成 ５：ダイレクトリクルーティング運用 ６：選考進捗レポーティング ７：チームを組成して採用チームの統括 ８：候補者の面接・カジュアル面談 ※職種は限定
求める能力・経験
＜経験＞ ・中途採用経験２年以上 ・自社サイト、媒体、紹介会社等複数チャネルでの採用活動経験。 ・採用計画～入社までの採用活動で複数プロセスの業務経験 ＜スキル＞ ・業務の優先順位をつけスピーディに物事を進める力。 ・複数のシステムを使用しての業務に抵抗のない方。
事業内容
-
エージェント求人 人事マネージャー
500~700万
- 分析
- マネジメント
株式会社Plott東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ 採用・育成戦略、計画の立案 ■ 採用数値の分析、施策の立案・実施 ■ 採用オペレーションの仕組み化 ■ 社員育成施策の実施 ■ カルチャー浸透施策の実施
求める能力・経験
■採用業務経験 ■チームのマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 労務・総務
400~600万
- 給与計算
- 取締役会運営
- 契約管理
- 労務管理
トリコ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
◎労務 - 給与計算 - 入退社手続き - 勤怠管理 - 就業規則、労使協定の管理（改訂、更新等） - 育休等の休職者対応（窓口、手当金申請等） - 健康経営に関する業務 - 年次業務（算定基礎届、年末調整等） ※社保得喪などの手続きは社労士に外注しています。 ◎総務 - 各種規程管理 - 会議体運用（全社会議・株主総会・取締役会運営等） - 稟議等のワークフロー運用 - 総務庶務全般 ◎法務 - 契約書レビュー、修正 - 契約管理 - 簡単な法務相談 ※顧問弁護士に相談するまでの情報整理等がメインです
求める能力・経験
- 事業会社での労務実務経験（3年以上） - 業務フロー構築・改善を主導したご経験
事業内容
-
エージェント求人 リクルーター
500万~
- リーダー
- 進捗管理
- 提案
- 担当者
- 広報
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- PC/Web
- 人材紹介
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ◎採用業務 ・採用基準、選考フローの設計 ・経営陣や事業リーダーへ、採用ターゲットの提案・進言 ・書類選考・面接・進捗管理 ・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など） ・ダイレクトリクルーティング ・採用後の入社受け入れ対応 ・転職潜在層へ向けた採用広報活動
求める能力・経験
■必須経験 ※いずれかに該当する方 ・Web・IT業界での中途採用において、ビジネス職の採用業務経験3年以上 ・Web・IT業界における人材紹介でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い、大きな成果を出した経験
事業内容
-
エージェント求人 人事・採用担当
400~600万
- 資料作成
- 担当者
- ソーシング
- 人事
株式会社LegalOn Technologies東京都江東区もっと見る
仕事内容
採用に携わる業務をお任せします。 イベント出展や記事作成などの採用広報、媒体選定、選考フロー見直し、事業部側面接担当者育成、資料作成、数値管理、ソーシング、委託会社やオペレーターへのディレクション、面接、内定中のフォロー等々、採用に必要だと自身が思うことを全て実施します。 《仕事のやりがい》 ・「人」という会社や事業の成長にとって最も根幹となる領域を担う ・アクションプランの立案や要件定義といった上流部分から、採用実務まで、裁量と責任をもって一貫して携わることができる ・LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の社会を変革することができる
求める能力・経験
・事業会社での人事としての採用業務経験（母集団形成～入社までのプロセス全般に関する経験）が2年以上
事業内容
-
エージェント求人 ◆未経験OK！人事スキルを高めたい/幅を広げたい方歓迎！【中途採用/上場・急成長M＆A仲介会社】
400~540万
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 広報
- ブランディング
- 人事
- 中途採用
- 人事管理
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 広報戦略策定
- 人員計画策定
- コンサルティング業務
- 営業
- 組織/人事コンサルティング
株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。 長期的には新卒採用業務や人事 全般の業務に携わっていただきたくことが可能です。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用 手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジック を元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上 だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期 間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【具体的な業務】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用
求める能力・経験
①採用業務経験者 ・採用業務の経験1年以上 ②未経験者 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方
事業内容
【事業内容】 ・M＆A仲介事業 ・M＆Aメディア事業 【会社特徴】 ■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系を実現 ■平均6.6ヶ月で成約しており、早く経験を積みやすい ■業界内でも高い水準のインセンティブ率を実現
エージェント求人 新卒採用マネージャー
1000~1250万
- 広報
- 課題設定
- 予算管理
- マネジメント
- 人事
- 新卒採用
- モニタリング
- 採用対象 コンサルタント職
株式会社レイヤーズ・コンサルティング東京都品川区もっと見る
仕事内容
■現在の新卒採用チーム全体のメンバーマネジメント、業務プランニング、数値管理、予算管理、業務プロセス管理を行っていただきながら、課題設定およびooda-loopによる臨機応変な業務遂行をお願いし、採用競争力を高めていっていただきたいと考えております。 ■将来的には、新卒採用のみならず、キャリア採用や採用広報、トレーニングその他人事内外の幅広い業務に職域を広げていっていただくことが可能です。 ※ワンキャリア主催「就活クチコミアワード2023」説明会部門でブロンズ賞を受賞（約45,000社ベスト１00位入賞）
求める能力・経験
■必須スキル・経験 ・大卒以上 ・おおむね５年以上の採用活動で一定の実績を有されている方 ・事業会社における50名以上の新卒採用業務のマネジメント/業務経験 ・面接経験を有し、最終合否判定に関与した経験 ・採用KPIの設計/モニタリング経験 ※英語力・会計知識は不問です ■歓迎スキル・経験 ・採用プランニング経験 ・予算管理経験 ・採用広報領域の経験 ・新しい採用チャネルの立ち上げ経験 ・キャリア採用の経験 ・コンサルティングファーム、法律事務所、会計事務所での採用経験
事業内容
-
エージェント求人 採用スタッフ（新卒採用担当）
400~700万
- 担当者
- マーケティング
- 予算管理
- 新卒採用
- 人材紹介
株式会社レイヤーズ・コンサルティング東京都品川区もっと見る
仕事内容
新卒採用担当として、エージェント紹介、媒体、合説、マッチングイベント、ダイレクトリクルーティング等、様々な手法を効果的に用いて、優秀な人材を確保することがミッションとなります。 ■業務詳細 新卒採用： ・新卒採用における施策検討と実行、予算管理 ・母集団形成、面接、媒体・エージェント対応 ・社内面接担当者との連携 ・面接、面談対応 ・内定者フォロー ・SNS発信、HP等による採用マーケティング ※本ポジションでは、採用業務未経験の方も歓迎しております。 OJTで業務を学んでいただきながら、採用担当としての経験を積んでいただくことが可能です。
求める能力・経験
■必須スキル・経験 ・大卒以上 ■歓迎スキル・経験 ・採用実務経験（新卒orキャリア）のある方 ・新卒採用でのリクルーター経験をお持ちの方 ・新卒エージェントにおいて学生側対応経験をお持ちの方 ・SIer、会計事務所、コンサルティングファームでの就業経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・ゴールに対して強いやる気、意欲のある方 ・セルフスターターとして、周囲と協業しながら、自ら模索し動ける方
事業内容
-
エージェント求人 キャリア採用担当 シニアスタッフ(リーダーポジション)
500~800万
- 予算管理
- コンサルタント
- 中途採用
- 人材紹介
株式会社レイヤーズ・コンサルティング東京都品川区もっと見る
仕事内容
■業務内容 キャリア採用（中途採用）チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントセクションの採用担当コンサルタントと連携しながら経営コンサルタント職のキャリア採用の実務全般をお任せします。 （具体的業務） ・キャリア採用における施策検討と実行、予算管理 ・社内各コンサルセクション担当者との連携 ・面接調整、エージェント対応、メディア対応、スカウト対応、イベント対応 ・面接・面談対応、オファー面談対応 ・採用データとりまとめ ・その他キャリア採用に関わる業務
求める能力・経験
■必須スキル・経験 大卒以上で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・おおむね２年以上のキャリア採用（中途採用）経験（オペレーションのみの経験は除きます） ・おおむね２年以上のエージェントにおけるRA経験 ■歓迎スキル・経験 ・コンサルティングファーム・法律事務所・会計事務所等のプロフェッショナルファームやIT業界での採用経験 ・エージェントにおけるCA経験 ・新卒採用経験
事業内容
-
エージェント求人 HRビジネスパートナー
500~800万
- 人事システム導入
- 人事異動立案
- 人事部門連携
- 人事部門協業
- 人事戦略コンサルティング
- 人材開発計画策定
- 人材開発コンサルティング
- 人材育成制度企画
- 組織開発
- 組織開発手法検証
- 組織開発ツール選定
- 内部監査人材育成
- 人事管理
- 人事管理システム
ボッシュ株式会社栃木県那須塩原市もっと見る
仕事内容
HR ビジネスパートナーは、事業部マネジメントならびに所属社員に一番近い存在の人事担当者であり、 ビジネス・組織・人材(財)成長に貢献する戦略的パートナーとして、主に以下の業務に取り組みます。 HRビジネスパートナー業務を幅広く担当していただきます。 ■ 事業部人事戦略の策定 ■ 人材開発、育成、キャリアコンサルタント ■ 後任計画 ■ コンピテンスマネジメント ■ リテンション施策の企画・立案・導入 ■ 組織開発 ■ 管理者、社員へのコンサルテーション
求める能力・経験
【必須の経験・知識】 ■ 人事エリアでの業務経験(ビジネスパートナー業務、人材育成、人事企画等) ■ 複数業務を効率よく遂行するマルチタスクスキル ■ 英語・日本語による会議ファシリテｰションスキル、プレゼンテーションスキル(話す力・資料作成能力) ■ ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上) ■ 大卒以上、IT/PC スキル(Excel, Outlook, Powerpoint) 【歓迎要件】 ■ キャリアコンサルタント、社労士関連資格 ■ 労働法・社会保障等に関する知識
事業内容
各種自動車部品・自動車整備機器、電動工具、産業機械等の開発・製造・販売
エージェント求人 (株)ファーストフーズ名古屋/人事（課長候補）/東証P上場企業グループ_5832
400~600万
- 課長/マネージャー
- マネジメント
- 人事
- 課長
- 制度運用
- 採用戦略立案
- 組織課題設定
- 普通自動車
- 総務部門連携
- 制度構築
株式会社ファーストフーズ名古屋愛知県小牧市もっと見る
仕事内容
管理部の人事担当課長候補としての業務をご担当いただきます。 《具体的には》 管理部での人事担当として、採用業務・評価制度などの各種制度運用・就業規則や各種規定の改定・その他総務業務などを全般的にご担当いただきます。 親会社の株式会社ニップン（旧社名：日本製粉）とのグループ間調整など、社内外での調整業務も行います。 現在は、各種労務業務（給与計算・社保手続きなどの各種処理）の担当者が課長以下3名所属しており、当面は労務業務以外をご担当いただきますが、将来的には管理部部長として、人事総務全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。
求める能力・経験
《必須》 ・普通自動車免許 ・人事の実務経験 《歓迎》 ・人事、総務、経理を全体的にご経験がある方 ・管理部門のマネジメント経験がおありの方（規模は問いません）
事業内容
弁当・おにぎり・寿司・スパゲティなどの製造
エージェント求人 研修事務局（研修ロジスティクス統括＆データ分析）_7443
400~600万
豊通ヒューマンリソース株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
人財育成戦略の構築、全社研修を企画・運営する役割を担っています。 研修の質を決めるロジスティクス統括業務です。 《流れ》 1：研修開催のおよそ3か月前に、企画担当や担当講師との打ち合わせ。 2：研修開催前の案内送付から申込受付、当日までの案内等、各本部企画部や受講者とのやりとり。 3：研修開始のおよそ1か月～数日前に申し込み締め切り。 4：研修当日はオンライン・オフラインにて、事務局として受講者フォロー等。 5：受講後の資料やアンケートを送付、振り返りの準備実施 6：アンケート作成・集計・分析し、研修担当に報告。振り返りを実施。 7：月毎に研修費用の請求、使用会議室の清算等の経理計業務。
求める能力・経験
《必須》 ・細かい確認等が必要な業務の経験 ・顧客との電話やメールによるコミュニケーションの経験 ・経理事務として計上業務、アンケート集計、データ集計などの経験 ・OAスキル（Excel、Word、PowerPoint等） 《歓迎》 ・研修、イベント等、催し物の事務局経験 ・様々な種類の価値観を持った多様な人とのコミュニケーション経験 ・チームで連携・協力して成果を出す仕事の経験 《人物タイプ》 ・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
事業内容
豊田通商グループの人事業務請負・コンサルティング企業
エージェント求人 チェンジホールディングス_人材育成コンサルタント（DGA所属）
500~700万
- 株式
- 講師
- 営業
- 開発
- コンサルタント
- マネジメント
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- 教育
- データ分析
- 分析
株式会社ディジタルグロースアカデミア東京都港区もっと見る
仕事内容
※連結子会社（株式会社ディジタルグロースアカデミア）での採用ポジションです。 【業務内容】 DX/デジタル活用に向けた組織改革/人材育成事業を手掛けるチームにて、デジタルトランスフォーメーション、データやデジタル技術を活用したビジネス変革のための人材育成を担うDX人材育成コンサルタント・研修講師を募集します。 （業務例） ・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発 ・（経験/本人志向によって）研修講師 ※勤務イメージ：営業、開発、講師にてチームを組成し業務に取り組んでいただきます。 【プロジェクト事例】 ・大手金融機関全社員向けデジタルトランスフォーメーション研修、事業開発研修
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ・論理力 ・企画力 また、下記のいずれかの業務経験がある方 ・IT領域に関わる業務 ・ソリューション提案業務 ・プロジェクトマネジメント業務 ・教育機関、または研修事業での講師 ＜歓迎スキル＞ ・顧客の課題解決や変革に興味をお持ちの方 ・新しい技術、データ分析手法に対する探究心をお持で、積極的に活用したい方 ＜求める人物像＞ ・高いオーナーシップをお持ちの方 ・学び、成長することに前向きに方 ・お客様やチームメンバーを尊重するチームプレーヤー ・弊社バリューと社員の行動規範に共感いただける方
事業内容
・研修および eラーニング事業などの企業向け DX人材育成事業 ・企業向け DXソリューション導入支援事業
エージェント求人 【給与サービス課 課長】東急Gの要企業/福利厚生充実/WLB◎12627
800~1250万
- 給与計算
- 社会保険
- 社会保険手続
- マネジメント
- 業務プロセス構築
- 業務改善企画
- 業務改善提案
- 業務改善策立案
- 制度改定案企画
- 30人～99人のマネジメント経...
- 10人～29人のマネジメント経...
- 管理職
- 労務管理
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 労務コンサルティング
- 労務管理コンサルティング
東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ヒューマンリソース事業では、グループ各社の給与計算業務を受託するシェアードサービスを提供しており、グループにおける給与計算関連業務の最適化を推進しております。 ー具体的にはー 給与計算、社会保険、各種プロジェクトに携わるメンバーのマネジメント ・給与計算業務、社会保険業務 ・RPA等のITツールを活用しクライアント先を含めた業務プロセス改革・提案 ・各種制度改正対応 ・ＨＲ領域におけるサービス拡大の検討 ■チームにて推進している給与計算関連業務 ■各種プロジェクト ■各社との交渉
求める能力・経験
・人事部署における管理職経験者 ※採用・労務など領域不問 ・（尚可）30名程度の組織のマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 【CHRO候補】日本スタートアップ大賞2023受賞／リモートワーク相談可
700~1250万
- 人事
- 事業責任者
- オンボーディング
株式会社ミツモア東京都中央区もっと見る
仕事内容
【ポジションのミッション】 CHROは、人的資源の獲得と活用を通じて、当社のミッションと成長にコミットします。 ・採用 経営陣や事業責任者などと議論を交わしながら採用計画/戦略を立案し、運用します。 採用目標達成のため、あらゆる採用手法を駆使した採用を実現していただきます。 ・人事 闊達なカルチャーを維持・促進しながら、組織拡大に対応した人事制度を構築していただきます。 また、オンボーディングや研修制度を設計・実行し、社員の活躍の土壌を整えます。 ・バリュー 当社のバリューを誰よりも体現し、強い推進力で社員に浸透させます。 ポジティブで一体感ある、やる気に満ち溢れた職場環境を作ります。
求める能力・経験
下記の少なくともひとつの経験 ・人事・採用経験3～5年以上 ・制度（評価制度や給与テーブル等）設計経験
事業内容
-
エージェント求人 【東証プライム上場】ITベンチャー企業での人事企画（責任者候補）_6448
600~800万
- 研修企画
- 課題設定
- 人事
- 企画立案
- データベース
- 目標設定
- 人事管理
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 教育
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- 人事異動立案
- 人事給与システム開発
- 組織開発
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 組織/人事コンサルティング
- データ分析
- 組織開発手法運用
- 組織開発ツール選定
- 組織開発手法検証
- 評価制度運用
- 評価データ分析
- 評価制度改定案企画
株式会社エイチーム愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。 《具体的には》 ・人事制度、報酬制度、等級制度などの企画立案・運営 ・評価制度の運用・改善の取組み（評価者向けの研修、目標設定の勉強会など） ・各種サーベイの運用・改善の取組み ・人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解決の推進 ・パーパス実現に必要な組織づくりの検討 ※現在当該業務は2名体制で行っております。 今後は企画業務を強化し全社へ推進いただくポジションとしての活躍を期待しています。
求める能力・経験
《必須》 ・事業会社における人事（企画、制度等）の実務経験 3年以上 《歓迎》 ・IT・Web業界での人材・組織開発、人事・評価・報酬制度設計、カルチャー醸成のご経験 ・コンサルティングファームにおける人事・組織コンサルティングのご経験 ・人事戦略策定に携わったご経験 ・HRデータ分析やピープルアナリティクス、人事DXなどに関するご経験 ・後輩の指導やマネジメントを主体的に担い、課題解決をされてきたご経験
事業内容
Webサービスやアプリの企画開発運営を行う東証プライム上場企業
エージェント求人 採用人事
500~800万
- 事業責任者
- 広報
- 教育
- リファラル/縁故採用
- 事務
- 教育研修
- 要件定義
- 人事
- 中途採用
- PC/Web
株式会社Voicy東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■お任せしたい役割 ・人事採用領域において、中途採用を中心とした採用業務全般をご担当いただきます。事業責任者との協議や戦略企画/要件定義から採用事務など、上流から下流まで全てが担当範囲となります。 ・採用業務をメインに、ご経験やご志向に寄っては人事として組織開発や教育研修・制度設計・総務・労務なども幅広くお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・採用計画/戦略や要件定義等の企画 ・経営や事業部責任者、現場メンバーとのコミュニケーション ・母集団形成の企画実行（DR・求人媒体・リファラル・採用広報等） ・候補者とのコミュニケーション
求める能力・経験
必須要件 ・IT/Web企業での中途採用担当経験
事業内容
-
エージェント求人 採用人事
600~1000万
- 制度企画
- 人事
- 組織開発
- 分析
- 要件定義
- 戦略立案
- ソーシング
- 採用コスト
- PC/Web
- 課題設定
株式会社ABEJA東京都港区もっと見る
仕事内容
・採用要件定義・Job Description作成 ・各募集ポジションにおけるファネル戦略立案 ・媒体選定並びにダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行(チャネル戦略) ・リファーラル促進企画の立案並びに実行 ・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画 ・面接/面談の実行並びにディレクション ・クロージングストーリー立案並びに関係各位へのインストール 上記に加え、ご経験とご志向性に応じて人材開発/組織開発や人事制度企画並びに運用等、人事関連業務も幅広くお任せ致します。
求める能力・経験
・IT/Web領域の事業会社ないしはコンサルティングファームにおける採用実務経験 ・ビジネス職種・エンジニアリング職種両方の採用経験 ・多様なチャネルを駆使しての採用施策の企画並びに実行 ・エージェント/ヘッドハンター/スカウト媒体/SNS/リファーラル 等 ・採用に関する定量的な分析・課題設定・課題解決の一連のプロセスの経験 ・数値達成に対して貪欲にコミットした経験 以下のいずれかのご経験 ・採用活動・組織の1人目としての立ち上げ経験 ・採用目標人数目標比130%オーバーの達成、採用コストの半減などの高いレベルでの目標達成の経験 ・経営陣との会話を通して会社の魅力を明確化した経験
事業内容
クライアントのDX戦略策定・新規事業計画策定・アセスメント・PoCの実施・PoC済のAIの実装など、一気通貫したAIの導入・活用支援 ABEJA Platform上に構築した様々なシステムを汎用的な仕組み・サービス
エージェント求人 チェンジホールディングス【チェンジ】研修コンテンツ企画_第2新卒・ポテンシャル枠
300~400万
- 株式
- 講師
- スタッフ
- 開発
- マネジメント
- プレゼンテーション
株式会社チェンジ東京都港区もっと見る
仕事内容
チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジでの採用です。 【業務イメージ】 人材育成サービスの開発、運営準備、また必要に応じて研修運営や講師を担当いただきます。 ・お客様の要件に合わせた各研修プログラムのカスタマイズ（教材のアレンジ）及び運営準備 ・既存の研修プログラムの高度化やバージョンアップ ・新規研修プログラムの設計・開発 ・研修運営スタッフ・研修講師（必要に応じて） ※未経験者や経験の浅い方は、まずは上長の指導の下で上記業務に携わっていただきます。 まずはマネジャーのもとで、研修プログラムのカスタマイズ担当として複数案件にアサインされます。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ 【志向性】 人材育成や人の行動・意識変容に関心がある方 【スキル】 以下についてベースとなるスキルをお持ちの方 ・ビジネスコミュニケーションスキル ・タイムマネジメントスキル ・論理的思考力 ・成長マインドセットと学習スキル ・PPT/Excel操作スキル ＜歓迎スキル＞ ・ビジネスにおける企画文書やプレゼンテーション資料の作成経験 ＜求める人物像＞ ・ 不確定な状況や変化を「おもしろい」と捉え、自らドライブしていける方 ・ 何事も決めつけず、相手と向き合える方 ・ 目の前の物事を自分事としてとらえ、真摯に向き合える方
事業内容
・人材育成事業 ・IT事業
エージェント求人 HRリード
500~800万
- ブランディング
- IPO
- インシデント対応
- 開発
- 人事
- 分析
- 組織開発
- 中途採用
株式会社TENET東京都港区もっと見る
仕事内容
* 採用 * 採用戦略の立案 * 具体的な採用手法の企画・実行 * 採用ブランディング * 組織開発 * 人事評価制度などの制度設計・導入・運用 * 組織状況の把握・分析・アクション管理 * 労務 * 労務関連のインシデント対応 * IPO準備
求める能力・経験
* 採用 * 新卒/中途採用におけるペルソナ設計 * 事業会社で採用経験2年以上（CA / RA経験のある方は1年以上） * 組織開発 * 人事評価制度、組織サーベイ、面談制度などの設計・運用経験 * 労務 * 労務実務経験2年以上 * 労基法の知識
事業内容
-
エージェント求人 事業推進担当
400~600万
- 店舗
- 開発
- リース/レンタル
- メイク
- 着付け
株式会社羅針盤東京都中央区もっと見る
仕事内容
現在、着物レンタル事業において『きものレンタルwargo』というブランド名で、全国に7店舗展開をしております。 今後店舗をさらに拡大し、24年11月には11店舗に増やす予定のため、店舗売上・利益にコミットし、既存店の収益改善や新店開発を推進いただきます。 *【主な仕事】* * 事業戦略に基づいた各店舗戦略への落とし込み * 各店舗KPIのモニタリング * 店舗戦略、店舗開発 * 運営ノウハウの構築、オペレーション構築 * 組織マネージメント * 人材採用（人事部と連携）
求める能力・経験
* BtoC店舗ビジネス経験者 * 着付け師やヘアメイクなど、現場のメンバーにリスペクトを置きつつ、牽引していけるリーダーシップを持った方 * 現場フォローから本部業務までマルチタスクで事業成長にコミットできる方 * 羅針盤が目指すミッション（日本の観光をリードし、文化を次世代につなぐ）に共感ができる方
事業内容
-
エージェント求人 チェンジホールディングス【チェンジ】研修コンテンツ企画職（若手～中堅メンバー枠）
400~700万
- 講師
- 研修企画
- 研修実施
- 研修プログラム設計
- 研修設計
- 人事
- 人事部門連携
- 人事部門協業
- 企画立案
- 企画部門連携
- 企画担当
- マネジメント
- 営業
株式会社チェンジ東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務イメージ】 人材育成サービスの開発、運営準備、また必要に応じて研修運営や講師を担当いただきます。 ・お客様の要件に合わせた各研修プログラムのカスタマイズ（教材のアレンジ）及び運営準備 ・既存の研修プログラムの高度化やバージョンアップ ・新規研修プログラムの設計・開発 ・研修運営スタッフ・研修講師（必要に応じて） ※未経験者や経験の浅い方は、まずは上長の指導の下で上記業務に携わっていただきます。 まずはマネジャーのもとで、研修プログラムのカスタマイズ担当として複数案件にアサインされます。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ 人材育成や人の行動・意識変容に興味関心があり、以下いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） ・企画部門（経営企画/営業企画 等）での業務経験 ・クライアントワークのご経験 ・ソリューション営業のご経験 ・人材業界での業務経験 ・企業人事や人材育成部門での業務経験新規企画/事業開発に携わったご経験 ＜歓迎スキル＞ ・課題発見・課題解決スキル ・ビジネスコミュニケーションスキル ・タイムマネジメントスキル ・論理的思考力 ・成長マインドセットと学習スキル ・PPT/Excel操作スキル
事業内容
・人材育成事業 ・IT事業
エージェント求人 【東京】未経験から新卒採用に挑戦可能！
300~500万
- 新卒採用
- 営業
株式会社みらいワークス東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 年々拡大・成長を続ける株式会社みらいワークスにて、新卒採用担当をお任せします。2023年10名、2024年12名、2025年は20名と年々新卒採用入社数も右肩上がりに社員数の約1割を新卒採用入社で計画をしており順調に会社組織も大きくなっており、現在新卒採用担当が1名で対応しているところ、2名体制にしていきたいと考えての採用となります。
求める能力・経験
・営業経験のある方 ・未経験からでも新卒採用担当にチャレンジしたい方
事業内容
-
エージェント求人 【人事】採用アシスタント
300~500万
- 人事
- マネージャー
- アシスタント
- Wantedly
- 求人票作成
- 問い合わせ対応
- 書類作成
- アルバイト/パート採用
- 中途採用
株式会社羅針盤東京都中央区もっと見る
仕事内容
* 人事戦略本部での、採用アシスタント業務です。 * 新しくできた事業部ですので、自身のやり方でオペレーションを考えて進めていくことが可能です。 一緒に羅針盤の採用を作っていきましょう！ * 人事戦略本部組織構成 * CHRO1名 * 採用マネージャー1名 * 労務マネージャー1名 * ※採用マネージャーと連携をとって業務に従事いただきます
求める能力・経験
* 採用業務(中途採用、アルバイト採用) * 応募者およびエージェントからの問い合わせ対応 * 面接日程調整 * 採用結果通知 * 採用管理システム(HRMOS)の設定・入力 * 媒体対応(ビズリーチ、Wantedlyなど) * さらにご希望があれば… * 求人票作成 * 内定書類作成 * 入社対応(手続きは労務で行いますので、ご連絡がメインです)
事業内容
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