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内部監査/内部統制の求人一覧
全2,893件
エージェント求人 AIリスク検証スペシャリスト／Chief Data Office #5176_998 c
400万~
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仕事内容
Job Overview： As AI technology rapidly evolves, Nomura Group is promoting the business application of AI on an enterprise-wide scale. In parallel, Nomura Group has introduced an AI governance framework that covers end-to-end AI lifecycle and established an AI governance structure. This initiative aims to create an environment that ensures ethical and responsible development, implementation, and use of AI. Chief Data Office is responsible for AI governance across the Nomura Group and leading AI governance efforts at a global level. As relevant laws and regulations are continuously developed, it is essential to monitor regulatory trends not only in Japan but also overseas and update the framework as necessary. Chief Data Office collaborates with stakeholders from various backgrounds and areas of expertise at a global level, working collectively on AI governance initiatives as a unified group. Currently Chief Data Office is implementing AI governance framework and chairing the governance forum. We are seeking experienced professionals who can contribute to these efforts. Responsibilities： Framework: Design, development, implementation and ongoing maintenance of Nomura’s AI governance framework requirements Risk evaluation: Design, development and ongoing maintenance of AI risk evaluation taxonomies and methodologies; work with the business and application owners of AI deployments, and other control domain owners, to ensure risks are identified and mitigated Automated Compliance: Design, develop, implement, embed and maintain second-line controls in line with Nomura’s AI governance framework requirements; develop controls testing approach and perform periodic testing of first-line controls Operational management: Drive continuous improvement in CDO governance processes and solutions in line with the CDO automation and digitisation strategy Regulatory changes: Track and assess impact of relevant regulatory changes for AI to ensure timely updates to go ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
＜Mandatory＞ ・Degree in a quantitative field preferred (such as Computer Science, Information Technology, Mathematics) ・spent in a data or technology risk, compliance or audit role, with exposure to working with integrating AI governance into broader cloud strategy ・Experience working with AI governance platforms for bias detection, explainability and automated compliance ・Working knowledge of regulatory, risk and compliance requirements for financial services, including but not limited to data privacy, data security, BCBS239, third party risk management / material outsourcin ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 内部監査人(リーガル・コンプライアンス担当)【インターナル・オーディット #5176_1276 c
400万~
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仕事内容
●職務内容Job Description インターナル・オーディット業務の概観／Internal Audit Overview： 同社のインターナル・オーディット(内部監査：IA)は、社内の各部署から信頼されるビジネス・アドバイザーとして、また内部統制における第3ラインとして、リスク・ベースの監査メソドロジーと金融業界最先端の監査手法を用い、グローバルな内部監査体制の下、統制環境のアシュアランス(有効か否かの判断)をグローバルに提供しています。 同社のIAには世界主要拠点に200名を超えるスタッフがおり、そのうち本社である東京には約60名が在籍、本社ではより多岐で複雑なビジネス部門やコーポレート機能への監査に取り組む事ができます。 ●具体的職務内容／Responsibilities： 野村ホールディングス及び野村證券における日本国内またはグローバルな同社法務・コンプライアンス業務(コントロール・ルーム、AML/CFT、売買審査業務、個人情報を含む情報管理など)に対する内部監査業務において、内部監査プロジェクトの主担当(リード・オーディタ―)を遂行する。 個別の監査プロジェクトでは、監査計画・フィールドワーク(往査)・報告の流れで、具体的には、フローチャートの作成、業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査テストの執行、日本語または英語での監査調書の作成などを同社の監査メソドロジーに則り行う。 監査で提起された課題への改善対応の検証、継続モニタリングを行う。 個別監査プロジェクトにおいて、リード・オーディタ―を務め、監査プロジェクトの進捗やリソースの管理の他、監査スタッフの成果物のレビュー等の品質管理を担う。また、監査結果について、被監査部署との確認や合意形成を担う。
求める能力・経験
●登録資格／Requirements： ・大手四大監査法人または内部監査部門での大手金融機関に関する監査業務においての業務経験があること。 ・上記の監査業務経験において、コンプライアンス領域(AML/CFT関連業務、売買審査業務、情報管理等)を対象とした監査業務の経験があること。 ・また、監査業務において、監査リーダー(監査プロジェクトのリード役)として個別の監査をリードする役割を担った経験があること。 ・日本語・英語の双方における読み書き ・セルフスターター、チームプレーヤーであること。 ・金融機関が求める高い倫理基準に則ってインターナル・オーディットのビジョンおよび戦略を遂行できるIntegrity(誠実、正義感、真摯さ)の高い人材 ・CPA(公認会計士)、CIA(公認内部監査人)、CFA(協会認定証券アナリスト)などの資格があれば尚可
事業内容
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エージェント求人 経営管理アドバイザー(事業会社・金融機関)※総合求人※ #3786_612 c
400万~
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仕事内容
Specific Information (External) 【GRCについて】 企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、企業が対峙するリスクは非常に複雑化し1部門で解決できる範疇を超えてきています。そのため、企業は、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対応できる体制を適切に整備・運用し、株主、消費者、従業員及び監督当局などの様々なステークホルダーの要請や期待などに適切に対応していくことが益々求められています。 同社のガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。 【職務内容】 グローバル化、M&Aの活発化、市場環境の変化、新しい技術革新による変化、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、自然災害など、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。 また、企業は持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、実効的なガバナンスの構築がよりいっそう求められています。 そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒に企業価値を向上させることが期待されています。 日々変化する環境に適応し、クライアント開拓からデリバリーまでの全てのフェーズで活躍したいという強いビジネスマインドをお持ちの方を募集しています。資格やバックグラウンドも異なる5か国以上の多様性に富んだチームの中で、海外の同社メンバーやグループの各社と密接に連携したプロジェクトも多数あるため、チームワークとリーダーシップを発揮し、プロジェクトを強く推進することが期待されます。 具体的に提供しているアドバイザリー・サービス例は以下の通りです。 [1] ガバナンスおよび内部監査支援 グローバルガバナンス態勢の設計・構築・高度化支援(内部監査、企業全体のアシュアランス機能連携、企業風土改革、GRCツール導入支援) 内部統制評価支援(JSOX/USSOX含む) 取締役会の実効性評価支援 不正調査およびガバナンス再構築支援 [2] リスク管理およびコンプライアンス支援 グローバルリスク管理の設計・構築・高度化支援(TPRM(第三者リスク管理)体制構築支援含む) グローバルコンプライアンスリスクアセスメントおよび高リスク領域の統制強化支援 新法規制の調査および対応プラクティス支援 [3] その他、GRC関連支援 BCPおよびオペレーショナルレジリエンス態勢構築支援 ESGリスク管理支援 【当ポジションの魅力】 ・グローバルに展開する企業が抱えるGRCの課題を解決するための先進的な実務(例えば、自動化統制や生成AIを利用した業務効率化、サイバーリスク対応、EGS対応など)に関与頂く機会があります。 ・同社のメンバーファームと連携し、クライアントに対してグローバルベースでサービス提供を行い、グローバル・プロジェクトを経験する機会があります。 ・現在未経験の領域であっても、各分野におけるスペシャリストになるまで十分なサポートをOJTおよびOff-JT(研修、e-learning)を通して行います。そのため、グローバル・プロジェクト参画を通じてキャリアを築かれたい方、企業・社会全体に大きなインパクトを与える仕事を経験されたい方、企業が現在直面する新しい課題を解決することを通して達成感を実感されたい方などにおすすめできるポジションです。 ・ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え、当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度(合格祝金支給や年会費負担)を設けております。
求める能力・経験
【必須要件】 ●コンサルティングファーム、または、監査法人等でのコンサルタントとしての業務経験者 ●経営管理、経営企画等に係る業務の経験者 ●法務/コンプライアンス/リスク管理に係る業務の経験者 【歓迎要件】 ●事業会社の海外拠点でのビジネス経験 ●TableauやPower BI等のツールやSQLのスキルを活用し、データ分析を活用したプロセスの改善・高度化の経験 ●GRCツールの導入経験、Uipath等を使ったプロセスの自動化経験などテクノロジーを活用した経営管理・リスク管理プロセスの改善・高度化の経験 ●銀行・証券会社・保険会社やそのグループ会社でコンプライアンス体制の構築や定性的なリスク管理(いわゆる2線業務)、内部監査の経験 ●海外拠点の内部監査、コンプライアンスモニタリングの経験 ●不正リスクマネジメントに係る業務の経験 ●グループ会社を含めたガバナンス運営、グローバル法務・コンプライアンス体制の構築に関与した経験 ●リスクガバナンス、リスクアペタイトフレームワーク、統合的リスク管理の運営経験 ●各種コンプライアンス違反(贈収賄、会計不正及び品質偽装対応等)への対応経験 ●各業種特定の法規制・コンプライアンスの対応経験(特に金融機関、製薬業界) ●コーポレートガバナンスコードに係る経験 ●日本公認会計士または海外CPA(USCPAを ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 不正調査・コンプライアンス対応支援コンサル)／マネージャー(会計士人材) #7097_421 c
400万~
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仕事内容
企業が抱える不正リスク対応のサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団『EY Japan Forensics』のコンサルタントとして、一緒に実現しませんか。 ◆Forensicsとは Forensic & Integrity Services (Forensics) とは、約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。 多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、 EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。 ◆業務内容 昨今は多岐にわたる不正調査業務を行っておりますが、依然として会計不正に関する不正調査は多く、昨今は複雑な収益認識や特殊スキームを利用した会計不正に関する調査も増えております。 こうしたケースではこれまでの会計基準に対する深い理解や不正リスク対応に基づく監査実務を有する公認会計士業務の経験を直接役立てることができます。 ・不正調査：会計不正、品質偽装、競争法違反等の各種調査委員会等の支援 ・コンプライアンスリスク対応支援：グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援 ・不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援 ・内部監査支援：海外EYからの依頼に基づく、外資系企業の日本拠点における内部監査業務支援 不正調査の対象は、会計不正、資産の不正流用、品質偽造、競争法違反など、多岐に渡ります。 調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメール等のレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。弁護士等との協働案件も多数あります。 コンプライアンス分野では、リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価、モニタリング支援などを行います。 対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。 ◆研修・キャリアパス 各種業務経験を蓄積していく中で、調査業務における調査委員会対応なども主力メンバーとして経験して頂き、法人内におけるキャリアアップを目指して頂きたいと思います。 なお、多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、安心して中長期的なキャリアを築いていただけるようサポート体制（各種研修、OJT及びカウンセラー制度等）を設けています。 また、EYグローバルによる研修をオンラインで受講することも可能です。 ポジションのやりがい/魅力 ◆EYにおけるForensicsの強み EY Forensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。 「I&C」(Investigation & Compliance)グループ：IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者など。 「Technology」グループ：データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等。不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チーム、の3チームに分かれています。 各グループやチームは協力関係にあり、「One Team」のEY Forensicsとして案件に取り組んでいます。 また、「監査法人内におけるアドバイザリー部門」として他ファームとは異なる組織体系を持ち、EY内の各種サービスラインや監査部門等との強固な連携のもと日々新たなシナジーを生み出しています。
求める能力・経験
●経験・スキル 【必須】 ・公認会計士資格、もしくはUSCPAを有する方 ・MS Office (Word, Excel, PowerPoint)の実務操作スキル ・優れたコミュニケーション能力及び協調性 ・積極性、主体性、論理的思考 ・後輩、メンバーへの積極的な育成経験 【歓迎】 下記いずれかのご経験 〇チームマネジメント経験 〇コンサルティング業務経験 〇プロジェクトマネジメント経験 〇不正、不祥事の再発防止策の策定・実行(支援)経験 【求める人物像】 ・論理的思考力のある方 ・社内外の関係者と適切なコミュニケーションがとれる方 ・職位や年齢に関係なく同僚をリスペクトし、チームワークを重視した働き方ができる方・困難な状況の中で問題を解決し、作業の終了まで責任をもって対応できる方 ・未知のものへの強い知的好奇心を持ち、業務遂行に必要な知識、スキルの習得に自ら取り組める方 ●語学力 【必須】日本語：流暢以上 【歓迎】英語・その他の外国語：ビジネスレベル以上
事業内容
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エージェント求人 チェンジマネジメント【ミドル・オフィス部】 #5176_1249 c
400万~
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仕事内容
Job/Group Overview: The Middle Office, as part of the Operations division, works daily and closely with the front office, the back office, and overseas offices. It functions like the hub of a wheel, serving as the focal point for the company’s information and processes. Specifically, its primary role is to ensure trades agreed by the front office are reflected in the company’s systems quickly and accurately, thereby maintaining a sound control environment. In addition to being a trusted business partner to the front office, the Middle Office also acts as a check from a risk-management perspective by providing appropriate advice when necessary, helping to maximize the business’s competitive strength. Responsibilities: The CMT (Governance&Control) function provides critical leadership within the Middle Office by taking a cross-business-line perspective and partnering with management. We coordinate high impact, cross functional projects, monitor progress on regulatory responses and policy changes, and report to management to ensure department level issues are clearly visible. We also chair a monthly governance call to review approval status for new business initiatives and prepare KRI/KPI reports to strengthen governance and controls across the department. Oversee and drive progress on projects that span multiple middle office functions, and report status to senior management. Engage with subject matter experts (SMEs) across business lines and coordinate with IT and project management to advance transformation initiatives. Prepare documentation and materials for the monthly governance call covering department wide matters. Review the NEPAL platform (new business approval process) to identify items requiring Middle Office approval, confirm deadlines, and flag any asset class cases that do not fall under a specific business line. Liaise with overseas counterparts to confirm risk incidents impacting the Middle Office and prepare materials for board rep ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
Requirements: ・Experience in operations or similar middle office role within a financial institutions, ideally this will include good understanding of the end to end trade lifecycle and the associated processes and cross product exposure. ・Experience participating in projects and user acceptance testing (UAT), particularly for system enhancements. ・Strong communication skills in both English and Japanese. ・Self-motivated, proactive, and inquisitive, with strong attention to detail, the ability to multi task, and a desire to acquire new skills (e.g., programming or digital tr ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 US IPO監査及び支援業務(マネージャー) #7097_237 c
400万~
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仕事内容
【US IPO監査業務】US-SOXを含むPCAOB基準監査 【US IPO支援業務全般】 クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアバイスを提供しています。 IPO業務は、未来の社会を創造する革新的なスタートアップを支える業務で、経営者との距離の近さが魅力。将来CFOや起業を目指している方も歓迎します。 EY新日本の国内IPO監査実績は、2018年から5年連続No.1を達成しています！ また世界の働きたい企業ランキング第4位のEYグループならではの「チームで仕事をする」「ダイバーシティを重視する」文化があり、リモートワーク率も高くチームワークで取り組むのでワークライフバランスも良好です IPO支援業務の例 ・短期調査 ・経営管理体制や業務プロセスの整備支援 ・株式上場のための会計制度の構築、導入支援 ・株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務 など
求める能力・経験
＜求める経験、資格＞ ・US IPO支援業務に興味をお持ちの方 ・業務設計、プロジェクトマネジメントスキル ・チーム管理経験 ・高いコミュニケーションスキル ＜歓迎するスキル・経験＞ ・米国での監査実務経験若しくは日本国内におけるPCAOB基準監査経験 ・US-SOX監査経験若しくは導入サポート経験 ・FAS系コンサルティングファームでの実務経験 ・英語(目安：TOEIC740以上)
事業内容
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エージェント求人 会計士業務/京都 #3786_589 c
400万~
大手監査法人京都府京都市もっと見る
仕事内容
■財務諸表監査 ・日本基準の財務諸表監査(金融商品取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他) ・海外基準の財務諸表監査 ■内部統制監査 ・金融商品取引法に基づく内部統制監査(J-SOX) ■その他証明業務 ●クライアントについて： 歴史のある日本企業が中心となります。
求める能力・経験
■必要なスキル/経験 ・公認会計士試験全科目合格者の資格を保有する方 ■歓迎要件： ・監査法人での監査経験者 ・上場企業での経理経験者 ・会計事務所での経験者
事業内容
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エージェント求人 Communications Business Partner Corp #847_669 c
400万~
東証プライム上場 精密機器メーカー東京都八王子市もっと見る
仕事内容
リモートワーク積極活用！八王子、新宿サテライトオフィス、シェアオフィス、在宅勤務制度等など、勤務地柔軟。ワークライフバランスが保てます 【業務内容】 本ポジションは、人事(HR)、情報技術(IT)、法務・リスク・コンプライアンス(LRC)を含むコーポレートファンクションに対する戦略的コミュニケーションの責任者として、オリンパスの事業目標の推進とグローバルな評価の保護を担います。各機能のリーダーに対する主要なアドバイザーとして、コミュニケーションのアジェンダを設定し、社内外のチャネルにおけるメッセージの整合性と効果を確保するとともに、グローバルおよび各機能のニーズに応じた戦略のカスタマイズを行います。 本職は、社内外コミュニケーション、従業員エンゲージメントに関する戦略立案と実行を統括し、オリンパスのグローバルブランド方針と整合させつつ、各ステークホルダーグループに適切に適用する役割を担います。IT変革や雇用ブランド(Employer Branding)といった戦略的な事業ニーズを、従業員やその他のステークホルダーにとって明確で魅力的かつ一貫性のあるコミュニケーション体験へと翻訳する重要な役割を果たします。 また、CEO関連のコミュニケーション活動の展開を支援します。さらに、該当する機能領域に関するイシューおよび危機対応コミュニケーションを管理し、メディア対応の機会を見出すとともに、企業戦略と各機能の優先事項の整合を推進します。 本ポジションは、グローバル・ビジネスパートナー(Strategic Communications)のもとに報告し、グローバル・コミュニケーション機能の責任者への直接の報告ラインを持ちます。 具体的には下記です。 ・コミュニケーションアジェンダの策定と管理 HR、IT、LRCの各コーポレートファンクションに関する、主に社内向けのコミュニケーションアジェンダ全体を定義し、責任を持って管理します。オリンパスのグローバルコミュニケーションフレームワークに従い、あらゆる種類のコミュニケーションを統括して、事業目標や優先事項と整合させます。 ・機能リーダーの第一窓口としての役割主要な機能責任者に対する主要なコミュニケーションアドバイザーおよび第一連絡窓口として機能します。一貫したメッセージ戦略を定め、機能の優先事項を支援しリーダーの可視性を高めるための経営層向けコミュニケーション機会を特定します。 ・グローバルコミュニケーションチーム間での協働他のグローバルコミュニケーション・ビジネスパートナー(例：GISやChange担当等)と緊密に連携し、社内外で効果の高いコミュニケーション施策を特定・優先化します。組織の戦略的方向性やポジショニングとの整合を確保します。 ・グローバルCoEおよび地域統合担当との調整グローバルCenters of ExcellenceやRegional Integratorsと協働して、グローバル／リージョナルのコミュニケーション施策を実行します。従業員・経営層向けコミュニケーション、ラウンドテーブル、Olympus Exchangeイベント、危機対応コミュニケーション、必要に応じてソーシャルメディアや広報活動など、グローバルフレームワークに基づく施策の実行をこれらのチームに指示・統括します。 ・成果のモニタリングと継続的改善の推進コミュニケーションの有効性を評価するためのKPIを設定・管理します。コミュニケーションの影響を継続的に評価し、そのインサイトを活用してコンテンツ、フォーマット、配信チャネルを改善し、変化する事業・オーディエンスのニーズに適応させます。 ・変革プロジェクトおよび雇用ブランディング支援IT変革などのトランスフォーメーションプロジェクトや、雇用ブランディング(HRキャンペーン等)におけるコミュニケーション代表として参画します。ブランドキャンペーンやガイドラインの管理、イシューおよび危機対応コミュニケーションを推進し、コーポレートファンクションのグローバルな評価とポジショニングを形成します。 ・ファンクション別コミュニケーション予算の統括コーポレートファンクションのコミュニケーション予算を管理し、グローバルの優先事項との整合性を保ちながら、資源を効率的に活用することを担います。 【多様性と包摂性】 同社は、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。共感と一体感は同社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。オ ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
【応募資格】 ●学歴: ・コミュニケーション、パブリックリレーションズ、ジャーナリズム、ビジネス、経済学、または関連分野の大学学位(学士)。修士号等の上位学位があると望ましい。 ・ビジネス英語必須(会話・読み・書き)、日本語(ビジネスレベル)尚可。 ●経験： ・コミュニケーション分野の経験(望ましくはメドテック領域および国際的な環境での経験) ・実績のあるリーダーシップ経験(望ましくはコミュニケーション領域での経験) ・異文化チームや多様なステークホルダーと効果的に協働できる、優れたコミュニケーションおよび対人スキルを持つチームプレーヤー ・社内コミュニケーションの戦略立案および実行に関する実証された専門性(変革または危機対応コミュニケーションの経験があれば尚可) ・複数プロジェクトを優先順位付けし同時に管理できる優れたプロジェクト管理 ●能力 ・複雑なアジャイルチームを牽引した経験 ・Microsoft 365(M365)環境に関する深い理解 ●スキル： ・優れたコミュニケーション能力 ・戦略的思考力 ・異文化理解、チェンジマネジメント能力、リモートおよび横断的(ラテラル)リーダーシップ ・対立する意見を調整し、解決に導く能力 ・主体的かつ横断的にリーダーシップを発揮し、組織文化の醸成を推進して包摂的なリーダーシップの模範となり、メンバ ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 セキュリティ管理の責任者＜マネージャー候補＞・メンバー #5845_251 c
400万~
東証プライム上場 日系大手銀行東京都府中市もっと見る
仕事内容
●IT部門のITセキュリティ・ITリスク管理専担部署(中途入社、新卒配属、スタッフ合わせて2グループ13名)において、DXを支えるセキュリティ(ITリスク・セキュリティ領域)と高度化するサイバー攻撃への対応(サイバーセキュリティ領域)で、幅広いポジションで募集しています。 ●ITリスク・セキュリティ領域ではシステム部門・ユーザー部門がITシステム・クラウドサービスを導入する際のセキュリティ面の評価やサポート、サイバーセキュリティ領域ではサイバーリスクの定期的な評価とリスク低減策の企画・導入などを担当して頂きます。 ●メンバーとして担当頂く個別タスクや、マネージャー等の職位は、キャリア希望とこれまでの業務経験を踏まえて協議のうえ決定します。
求める能力・経験
【業務経験】 以下のいずれかの業務経験 ●情報セキュリティ・リスク管理プロジェクトの立ち上げ・運営経験 ●監査・コンプライアンス(PCI-DSS、SOX、ITIL等)に関する実務経験 ●インシデント対応・フォレンジック経験 ●脆弱性管理・ペネトレーションテストの実施経験 【スキルとコンピテンシー】 ●自ら率先して考え、行動することができる ●開発・運用・ユーザー部門と円滑なコミュニケーションができる ●情報セキュリティ全般、OS、ネットワーク等の基本的な知識を有する 【あると望ましいスキル、資格】 ●インシデント発生時のハンドリング・問題管理スキル ●CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士、など各種セキュリティ関連の資格 ●情報セキュリティ・リスク管理プロジェクトの立ち上げ・運営経験 ●脆弱性管理・ペネトレーションテストの実施経験 ●インシデント対応・フォレンジック経験 ●監査・コンプライアンス(PCI-DSS、SOX、ITIL等)に関する実務経験
事業内容
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エージェント求人 グローバル監査業務 #1382_467 c
400万~
日系大手証券会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜職務内容＞ ・同社子会社海外拠点の監査実施(含む主任) ・グループ欧州監査室、米州監査室実施の監査の監査支援 ・国内監査支援 ・海外拠点・現地職員・国内職員(監査部内外を問わず)のリエゾン(翻訳、調整、実装) ・グローバル内部管理体制構築における実務設計・推進補助 ・各種施策の、実行可能なプロセスへの落とし込み ・若手社員の育成、ノウハウの継承 ※香港、シンガポール、欧州、米国への出張有。
求める能力・経験
【必須条件】 ・金融機関海外拠点に対する監査経験(主担当またはリード経験) ・英語での監査インタビュー及び会議ファシリテーション能力 ・レポーティング能力(特にロジカルな文章力) ・情報が十分にそろわない環境下で仮説を立て、監査を前に進められる能力 【歓迎条件】 ・海外駐在またはクロスボーダー業務経験 ・デリバティブ業務に関する知識・実務経験 ・財務企画業務に関する知識・実務経験 ・データ分析・IT監査の素養 ・部門長など役員クラスへのプレゼンテーション経験 ・将来的に海外赴任も可能(欧州、米州、APAC)
事業内容
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エージェント求人 グローバル危機管理担当者／東京都文京区 #427_249 c
400万~
東証プライム上場 製薬会社東京都文京区もっと見る
仕事内容
ビジネスにおけるグローバル展開の加速に伴い、総務関連のグローバルな各種規程類のレビュー・運用管理が必要となっています。マルチハザードに対応したグローバル危機管理体制強化、およびグローバルな事業継続マネジメントシステム(BCMS)構築を企図し、専門人財を求めています。 業務内容 ・グローバル危機管理体制の構築・運用(BCMSのPDCAサイクル設計・実行) ・海外拠点との危機管理連携(安否確認、情報共有、訓練等) ・グローバルな初動対応マニュアル整備と訓練の企画・推進 ・危機管理関連文書の体系整備と運用管理 ・危機管理委員会(国内、グローバル)の事務局運営 ・総務関連のグローバルな各種規程類のレビュー・運用管理 組織構成 【総務・株式部構成】21名 総務グループ11名(今回の募集ポジションに該当するグループ) 管理グループ4名 株式室4名 特命担当1名(総務グループ、株式室を兼務) 部長1名 ポジションの魅力 グローバル本社組織であり、トップマネジメントの考えを日々間近で感じることができます。グローバルに展開する製薬企業の危機管理体制構築・運用を通じて、企業価値向上に寄与するやりがいのあるチャレンジングなポジションです。
求める能力・経験
【必須要件】 ・危機管理、事業継続計画(BCP)、災害対応の実務経験 ・社外との折衝や社内調整を苦にせず意見集約し、業務推進できるヒューマンスキル ・会議や電話等での交渉やファシリテーション、契約書や規程類の読解ができるレベルの英語力(意欲があれば、初級) 【希望要件】 ・製薬・医療業界での危機管理経験 ・海外拠点とのBCP連携経験 ・危機管理関連資格(DRII等)保有者歓迎 ・多国籍メンバーとの調整・交渉経験
事業内容
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エージェント求人 IT監査・ITリスクコンサルタント(シニアマネージャー/マネージャー)【 #7097_376 c
400万~
大手監査法人東京都千代田区もっと見る
仕事内容
残業30時間以内・在宅勤務活用中でワークライフバランスを維持できます 主に金融機関クライアントを対象とした以下業務の提供 ●各種システム監査/セキュリティ監査 ・会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務 - IT全般統制の評価 - IT業務処理統制の評価 -データフローの理解 -サイバーセキュリティリスクの理解 -システム生成データ・レポートの検証等 ・委託業務に係る内部統制の保証業務 - SOC1、SOC2、SOC3報告書 ・システム監査・セキュリティ監査 -各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準、COBIT、FISC、PCI-DSSなど)に関するシステム監査を提供 ●その他コンサルティング業務 ・IT関連内部統制構築支援 -最新のIT/テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援 -業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリューションを提案 ・IT内部監査支援業務 -企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポート 【ポジションのやりがい/魅力】 主に銀行、保険、証券等の金融機関がクライアントとなります。 会計監査や内部統制監査では、様々なクライアントのCIOやシステム部門の方とコミュニケーションを取り、多様なIT環境を理解し、金融ITに関する幅広い知見を得ることができます。 SOC業務では、様々なクライアント・社会が安心して信託業務の利用、クラウドサービスの利用等ができるよう、当該サービスの内部統制、セキュリティ等を保証報告書という目に見える成果物として世の中に発行するやりがいを感じていただけます。また、EYはブロックチェーンを活用した業務に関わる保証報告書という新しい分野にもチャレンジしているところです。 アドバイザリー業務の提供も実施しており、監査で得た経験をアドバイザリーに、アドバイザリーで得た経験を監査に影響させることができ、両者を切り分けせずに実行できるという点にやりがいを感じていただけます。 これらの業務を通じて金融業界やクライアントが抱える課題にコミットすることで論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力等を発揮する機会が多く、また、いっそう成長させるための経験を得ることができます。自身の専門領域を磨いてリードしていくことも可能であり、自身の描きたいキャリアを実現できます。 また、チームを組んで業務を提供する体制となっています。他メンバーと協力しながら金融業界やITに関わる専門的な知見を蓄積して成長できる環境となっています。
求める能力・経験
【必要となる経験及び資格】 監査法人、コンサルファームやSIer、もしくは事業会社の内部監査部署やシステム関連部署において、以下1～6いずれかの業務経験があり、マネージメント業務の経験 [1] IT監査業務の経験 [2] ITリスク管理業務経験 [3] IT統制評価業務経験 [4] SOC保証業務経験 [5] システム監査/情報セキュリティ監査経験 [6] IT統制/ITリスク管理関連のコンサルティング経験 【歓迎】 ・監査法人でのIT統制評価業務従事経験のある方 ・システム監査技術者またはCISA(公認情報システム監査人)の資格をお持ちの方 ・公認会計士(短答式試験合格者含む) / USCPAの資格をお持ちの方 ・1～6の業務について金融機関に関連した経験をお持ちの方 【その他応募資格】 ・文書・言語によるコミュニケーションスキル及び、プレゼンテーションスキルが高い方 ・リーダーシップ、チームワーク、クライアント対応スキルの高い方 ・プロフェッショナルな環境下で高い倫理性を保てる方 【語学】 ・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル以上 ・英語：TOEIC730以上(歓迎) 英語力の高さを活かしたい方には、英語を用いた業務に従事していただくことも可能です(目安はTOEIC860以上、英語面接有)
事業内容
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エージェント求人 不正調査・コンプライアンス対応支援コンサル／マネージャー［大阪］ #7097_368 c
400万~
大手監査法人大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
企業が抱える不正リスク対応のサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団『EY Japan Forensics』のコンサルタントとして、一緒に実現しませんか。 ●Forensicsとは Forensic&Integrity Services (Forensics)とは、約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。 多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、 EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。 ●業務内容 ・不正調査：会計不正、品質偽装、競争法違反等の各種調査委員会等の支援 ・コンプライアンスリスク対応支援：グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援 ・不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援 ・内部監査支援：海外EYからの依頼に基づく、外資系企業の日本拠点における内部監査業務支援 不正調査の対象は、会計不正、資産の不正流用、品質偽造、競争法違反など、多岐に渡ります。 調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメール等のレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。弁護士等との協働案件も多数あります。 コンプライアンス分野では、リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価、モニタリング支援などを行います。 対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。 これらのサービスについて、クライアントへの提案活動を行います。 ●研修・キャリアパス 多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、 安心して中長期的なキャリアを築いていただけるようサポート体制(各種研修、OJT及びカウンセラー制度等)を設けています。 また、EYグローバルによる研修をオンラインで受講することも可能です。 ●EYにおけるForensicsの強み EY Forensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。 「I&C」(Investigation&Compliance)グループ：IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者など。 「Technology」グループ：データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等。不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チーム、の3チームに分かれています。 各グループやチームは協力関係にあり、「One Team」のEY Forensicsとして案件に取り組んでいます。 また、「監査法人内におけるアドバイザリー部門」として他ファームとは異なる組織体系を持ち、EY内の各種サービスラインや監査部門等との強固な連携のもと日々新たなシナジーを生み出しています。
求める能力・経験
【必須】 ・下記いずれかのご経験 〇企業向けコンサルティング業務 〇会計不正対応 〇贈収賄・競争法対応 〇品質不正対応 〇法務・コンプライアンス対応 〇内部統制構築業務 〇内部監査業務 〇不正調査業務 ・MS Office (Word, Excel, PowerPoint)の実務操作スキル ・簿記3級以上 ・優れたコミュニケーション能力及び協調性 ・積極性、主体性、論理的思考 ・後輩、メンバーへの積極的な育成経験 【歓迎】 ・公認会計士、USCPA等の外国会計士資格 ・下記いずれかのご経験 〇チームマネジメント経験 〇コンサルティング業務経験 〇プロジェクトマネジメント経験 〇不正、不祥事の再発防止策の策定・実行(支援)経験 【求める人物像】 ・論理的思考力のある方 ・社内外の関係者と適切なコミュニケーションがとれる方 ・職位や年齢に関係なく同僚をリスペクトし、チームワークを重視した働き方ができる方・困難な状況の中で問題を解決し、作業の終了まで責任をもって対応できる方 ・未知のものへの強い知的好奇心を持ち、業務遂行に必要な知識、スキルの習得に自ら取り組める方 ●語学力 【必須】日本語：流暢以上 【歓迎】英語：ビジネスレベル以上/その他の外国語
事業内容
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エージェント求人 SSBJ対応、ネットゼロ推進、企画一般【サステナビリティ企画部】 #5176_1354 c
400万~
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仕事内容
部の紹介、概要： 野村グループでは、「金融資本市場の力で、世界と共に挑戦し、豊かな社会を実現する」というパーパスのもと、企業価値の向上と社会全体の持続的な成長に向けて、取り組んでいます。 野村グループのサステナビリティに対する考え方は、「豊かな地球環境」「挑戦と成長ができる社会」「市場と顧客を支える強靭な事業基盤」の3つを柱とし、さまざまな取り組みを進めています。 サステナビリティ企画部では、野村グループのサステナビリティに関する方針策定・企画、ESGデータの算定・管理、非財務情報の開示、サステナビリティの規制・国際情勢の調査などを行っています。 担当業務、責務： 【環境課題への対応業務】 温室効果ガス(GHG)排出量データの収集・算定・開示業務、GHG排出量削減施策の推進 内部統制の高度化や、第三者保証対応 【非財務情報の開示業務】 SSBJ基準への準拠に向けた社内プロジェクトへの参画 法定開示書類(有価証券報告書、Form 20F)の作成・レビュー 任意開示書類(統合報告書、サステナビリティレポート等)の作成・レビュー 【サステナビリティ戦略の立案・推進】 外部環境の変化を捉えながら、野村グループのサステナビリティに関する方針の作成・企画に関与
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・サステナビリティに興味・関心をお持ちで、新しいことにもチャレンジしたいという意欲のある方 ・ロジカルな思考を持ち、コミュニケーション・スキルの高い方 ・アイデアを形にする企画力、遂行力 ・Excelを用いたデータ分析力、データ整形や加工スキル ・ビジネス英語力(メール・資料作成等でのライティングを想定。社内で意思疎通ができるスピーキング水準があれば、尚可) ・Word、PowerPoint、SharePoint等が業務上使用できること ＜あれば尚可＞ ・コンサルティングファーム・監査法人等でのアドバイザリーや監査業務経験、金融機関における勤務経験 ・金融機関・事業会社におけるサステナビリティ領域の業務(SSBJ基準対応の実務経験)、内部統制やガバナンスまたは業務改善等のプロジェクト経験 ・各種プロジェクトを主体的に推進した経験、またはそれに相当するプロジェクト・マネジメント能力 ・非財務情報開示(開示フレームワーク、基準等)に関する知識 ・海外でのビジネス・駐在・留学等の経験 ・サステナビリティ・ESGに関する業務経験、大学等の教育機関での講座受講など ・証券アナリスト、弁護士、公認会計士、中小企業診断士、ビジネス法務、簿記その他のビジネス資格
事業内容
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エージェント求人 オペレーショナル・レジリエンス/業務継続/サードパーティ・リスク管理【レ #5176_1035 c
400万~
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仕事内容
部の紹介、概要： 野村グループのビジネスは年々複雑化し、国内外で様々なビジネスを展開しています。これに伴い、自然災害、人災、パンデミック、ITシステム障害、業務委託先のトラブルなど、さまざまなリスクにより業務が停止する可能性が高まっています。 レジリエンス部は、こうした事態が発生しても、お客様や金融市場、社会に対して継続的にサービスを提供できるよう、野村グループ全体の対応力を高めることを使命としています。当室は、2023年12月に新設され、現在も業務範囲を拡大しながら、野村グループの業務にレジリエンスの視点から必要な機能を組み込む重要な役割を担っています。 担当業務、責務： レジリエンス部の中核メンバーの一人として、戦略の策定から実行まで幅広く推進していただきます。このポジションで得られるものは、次のとおりです。 野村グループのレジリエンス強化の最前線で、社会的使命に直接貢献できる グループ全体のイニシアティブ/プロジェクトに携わり、自らの手で仕組みを創り上げる醍醐味がある 国内外の多様なステークホルダーと連携し、グローバルな視野を広げられる 高度な専門性とリーダーシップを発揮し、キャリアアップを実現できる 主な業務内容 ・業務継続およびサードパーティ・リスク管理の高度化 ・リスク管理の第2線として、第1線の業務状況のモニタリング、レビュー及び牽制 ・レジリエンスに関する規制事項を迅速に把握して、実務に反映 ・メンバーの育成およびマネジメント ・ 野村グループの未来を支える重要な役割を担い、責任感と情熱を持って挑戦いただける方のご応募をお待ちしております。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・母国語水準の日本語力 ・ビジネスレベルの英語力 ・円滑なコミュニケーション能力 ・第一種証券外務員資格(資格がない場合は取得していただきます)
事業内容
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エージェント求人 内部監査担当者 #4753_87 c
400万~
鉄鋼に強みを持つ専門商社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 全社業務モニタリングを行う社長直轄の内部監査専門組織です。 日鉄物産グループのすべての組織および事業会社を監査対象としています。 1内部監査業務 ・監査計画に基づく内部監査の実施 ・監査報告書の作成および経営層への報告 ・監査結果に基づく改善実施のフォロー ・国内外の事業拠点に対する内部監査の計画立案 2内部統制業務 ・日鉄物産グループ会社の内部統制計画立案サポート ・グループ会社に対する内部統制啓蒙活動
求める能力・経験
【必須(MUST)】 ・企業における内部監査の実務経験 ・社会人経験10年以上 ・監査報告書を作成できる文章力のある方 ・関係者との緊密な連絡調整ができる方 ・部門内および往査先メンバーと良好なコミュニケーションを構築できる方 【歓迎(WANT)】 次のいずれかの資格をお持ちの方 ・内部監査士(QIA) ・公認不正検査士(CFE) ・公認内部監査人(CIA) ・中小企業診断士 ・米国会計士 【求める人物像】 ・内部監査業務に関心を持ち、積極的に業務に取り組める方 ・監査先と円滑なコミュニケーションを構築できる方 ・豊富な内部監査経験をお持ちの方 ・新しいことに対して前向きに取り組める方 ・国内、海外問わず活躍できる方
事業内容
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エージェント求人 主計部／単体会計チーム #5176_1065 c
400万~
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仕事内容
Job/Group Overview： 株主、債権者、格付機関、経営者など同社の全ステークホルダーにとって、正確かつ適切な財務諸表の作成および開示は重要な関心事であり、当部はそれを担っております。 上記のようなステークホルダーからの要請を満たすことは、野村グループの企業価値向上にも直結することから、本業務は重要な経営事項の一つとして位置づけられています。 当グループでは野村グループの財務会計担当として、米国会計基準での連結財務諸表の作成および報告・開示業務を担っております。 日々の財務会計に関する制度の運用のためには、社内各部署や監査法人との意見調整や合意形成が求められるため、コミュニケーション能力および遂行力が重要となります。 業務遂行に際しては野村グループの海外拠点とのグローバルなコワークも必要とされるため、英語でのコミュニケーションの機会も多くあります。 Financial controllers play an important role of preparing and disclosing accurate and appropriate financial statements for all stakeholders including shareholders, lenders, rating agencies and board members. As the role is closely linked to Nomura Group’s corporate value, the job responsibilities are viewed as having significant importance for the running of the business. Financial controllers perform a wide range of duties including preparation and publishing the consolidated financial statements for USGAAP. Strong communication skills and execution capabilities are required to liaise and agree with other departments and external auditors. Various opportunities to further develop English not only internally but also by working together with overseas subsidiaries. Responsibilities： 野村ホールディングスおよび野村證券単体財務諸表作成(日本会計基準、米国会計基準) 各種開示・報告資料の作成(決算短信、有価証券報告書、金融庁報告等) 単体財務諸表・開示に関する分析およびマネジメント・各種会社機関への報告 制度変更に関する財務会計に係る対応(会計基準変更、関連法令改正) 新規取引・商品に対する財務会計上の影響分析、承認 財務会計に係る監査/SOX対応 各種プロジェクト遂行 会計システムの維持管理、各種会計関連システム基盤の構築 Prepares NHI and NSC stand-alone monthly financial statements (JGAAP, USGAAP) Prepares various regulatory reporting (Quarterly earnings, Annual Securities Report, JFSA reporting) Provides financial analyses for Management and various Committees within Nomura Coordinates changes to regulatory requirements relating to Financial accounting Analyzes accounting issues for new products Interacts with external/Internal Audit on Finance matters. Works on special assignments related to Financial accounting Maintains and assist in the improvement of Financial Accounting System
求める能力・経験
＜Mandatory＞ 金融業界経験は問わないが、証券業界のファイナンス業務に興味があり、積極性・規律性のある方 ロジカルな思考を持ち、コミュニケーションスキルの高い方 変化を厭わず、自己の考えを実行に移せる方 Excel/Wordスキル 英語でのコミュニケーションを厭わない方 Interest to work in the Financial Control Department in the financial industry and has high degree of“can-do”attitude with strong discipline Person who is not afraid of change and can put their own ideas into action Strong communication skills and logical thinking Proficient in Excel/Word skills Willing to pro-actively communicate in English ＜Preferred＞ 会計業務経験(業界問わず) 会計、金融、証券に関する知識や資格(公認会計士、CFA、USCPA、証券アナリスト等) グローバルなプロジェクト業務経験 プレゼンテーション作 ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 子会社・関連会社のリスク管理・支援業務／経営管理／東京 #8005_1267 c
400万~
プライム上場 エネルギー会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
業務内容・職責 [1] 業務内容 東京電力エナジーパートナーグループにおける子会社・関連会社の管理・支援業務を担当いただきます。 グループ全体の業務品質向上やガバナンス強化を目的に、制度設計から運用支援まで幅広く携わるポジションです。 あわせて、経営企画室の総括業務の一部も担当いただきます。 【業務詳細】 ・子会社・関連会社に関する管理ルールの策定および運用 ・業務品質向上に向けた支援施策の企画・実施 ・子会社・関連会社の設立や解散などに関する支援 ・グループ会社に関する各種報告事項の取りまとめ ・経営会議運営、職務権限管理、マニュアル管理などの総括業務 ・各部門からの依頼事項の集約および報告対応 参考) 子会社・関連会社の例： 日本ファシリティソリューション株式会社(エネルギーサービス事業、URL：http://www.j-facility.com/) 株式会社ファミリーネット・ジャパン(集合住宅向けインターネット接続サービス事業、URL：https://www.fnj.co.jp/) 管理対象は、複数の子会社・関連会社にわたり、事業内容もエネルギーサービスや通信関連サービスなど多岐に及びます。 グループ全体を俯瞰しながら業務を推進していただきます。 [2] 職責 本ポジションでは、グループ会社の状況や事業環境を的確に把握し、持続的な成長と業務品質向上に向けた管理・支援のあり方を検討していただきます。制度やルールの整備だけでなく、関係者との調整を通じて実際の運用まで担う役割を想定しています。 【詳細】 ・グループ会社の特性や事業状況を踏まえた管理方針の検討 ・管理ルールや運用プロセスの整備・改善 ・各社とのコミュニケーションを通じた支援施策の推進 ・経営企画室における総括業務の運営支援 グループ全体に関わるテーマを扱うため、影響範囲が広く、さまざまな立場の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。 [3] 採用背景 エネルギー業界は、カーボンニュートラルへの対応や事業領域の拡大、デジタル化の進展などにより、大きな変化の中にあります。そのような環境下で、グループ全体として高い業務品質を維持しながら、変化に柔軟に対応できる運営体制の構築が重要となっています。 子会社・関連会社の管理・支援業務では、経営企画や内部統制に関する知見を活かしながら、グループ会社の成長を支える仕組みづくりが求められます。 上記を目的とし、増員採用を行っています。 [4] 魅力・やりがい エネルギー業界の大きな変革期において、グループ経営の中核に近い立場で業務に携われる点が本ポジションの魅力です。管理・支援業務を通じて、事業の成長と業務品質の向上の両面に貢献できます。 【具体例】 ・多様な事業を展開するグループ会社に幅広く関与できる ・ガバナンスや経営企画に関する実践的な経験を積める ・制度設計から運用まで一貫して携われる ・自身の提案や改善施策がグループ全体に反映される機会がある ・社会インフラを支える事業の成長に貢献できる [5] キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。 ■短期(1～3年)：東京電力エナジーパートナーのグループ会社の管理・支援業務を担当いただきます。実務経験を通じて、東京電力グループの事業構造や事業特性への理解も深めていただきます。 ■中期(3～5年)：適性や希望に応じて、バックオフィスや事業部門、さらには東京電力グループ内や関連会社・団体への異動を通じてスキルや経験の多角化が可能です。 ■長期(5年以上)：これまでの経験を活かしつつ、組織の中核を担うリーダーとしてマネジメント業務に携わることを期待しています。 職場の雰囲気ほか [1] 配属先部署人数・構成 経営管理G【14名】 50代～0名、40代3名、30代9名、20代2名 チーム別人数構成：3チーム制(各4～5名程度/チーム) ※うちキャリア採用者4名 [2] 部署の雰囲気 若手からベテランまでがバランス良く在籍しており、経験豊富なスタッフと新しい視点を持つ若手が共に切磋琢磨する活気あふれる職場環境です。経営層との距離が近く、役員や管理職ともオープンなコミュニケーションが行われており、職場全体が一体となって高いモチベーションで業務に取り組んでいます。 また、近年では在宅勤務が定着しており、グループや業務による違いはありますが、多くのグループが週の半分程度を在宅勤務としているため、柔軟な働き方が可能です。特に20～30代の社員には小さなお子さんを持つ方が多く、フレックス勤務を活用して家庭と仕事の両立を図っています。子育てと仕事を両立させながら、充実したキャリアを築くことができます。 さらに、近 ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
[1] 必須要件 ・経験： ・内部統制関連業務(関係会社のリスク管理)または経営企画業務の経験 以下いずれかの経験必須： ・事業会社における経営企画、事業企画、管理部門の経験 ・関連会社のリスク管理や内部統制、ガバナンス関連業務に主体的に携わった経験 [2] 歓迎要件 ・経験： ・子会社・関連会社の管理・支援にかかる業務の経験 ・特に、リスク管理、内部統制、ガバナンス関連業務の経験
事業内容
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エージェント求人 電力需給・取引領域の第2線業務担当／課長代理～課長 #8881_423 c
400万~
世界最大級の発電規模と燃料取扱量を誇るグローバルエネルギー企業東京都中央区もっと見る
仕事内容
＜部署のミッション＞ 【第2線として国内電力需給・取引領域の適正化の実現に寄与-積極的な第2線として制度・業務を分析し第1線を牽制-】 市場取引管理室は、第1線(市場入札の現業部門)とは異なる立場という特徴と関連法規制動向の知見を踏まえつつ、第1線業務への理解を深め、批判的な目線で国内電力需給・取引領域のPDCAサイクルを分析し、仕組み構築、社内風土醸成、ひいては取引の適正化に向けた不断の提言を行う ＜業務内容＞ ・国内市場取引の適正化に向けた第1線(市場入札オペレーション)業務の分析、改善点の洗い出し、第2線業務の見直しを行う ・あるべき市場取引業務の実現に資する情報発信(ガイドライン解説等)を行う ＜本ポジションの魅力＞ ・日本最大の発電事業者として、日本の電力市場での取引の適正化・活性化に貢献できます。 ・本組織は、法務系・経営企画系・経理系の出身者で構成されており、各人の経験や強みを活かしつつ、その知見を組み合わせながら活動しています。部署内の方とのコラボレーションにより、幅広く活躍することが可能です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・経験：電力・ガス会社の企画、法務コンプライアンス、内部監査 ・チームリーダー経験 【歓迎要件】 ・当局対応経験 ・電力・ガス会社の取引従事
事業内容
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エージェント求人 法務業務／京都本社 #9195_83 c
400万~
計量機器メーカー京都府京都市もっと見る
仕事内容
職務内容 ・契約書の作成・審査：取引先との契約締結にあたり、契約書の新規作成及び相手方から提示された契約書の審査を行います。契約内容のリスク分析や法的観点からの問題点の洗い出しを行い、自社にとって不利な条項の修正・交渉を通じて、適切な契約関係の構築をサポートします。 ・法務相談への助言・回答：社内各部門から寄せられる様々な法律相談に対し、専門的な知見に基づいた助言・回答を行います。日常的な業務上の疑問から、新規事業や重要案件に関わる法的判断まで、幅広い相談に対応し、各部門が安心して業務を遂行できる環境を支援します。 ・社内法務研修の実施：社員一人ひとりの法務リテラシー向上を目的として、取引上の法的知識を中心に研修を定期的に実施します。契約書の基礎知識、取適法対応等、業務に直結したテーマを取り上げることで、組織全体のリスク管理意識の醸成を図ります。 ・グループ会社連携・支援：グループ各社が抱える法務上の課題に対し、情報共有や助言を通じた連携・支援を行います。グループ全体で統一した法務対応の水準を目指すとともに、グループ各社の法務機能強化に向けた取り組みを推進します。 ＊上記以外にも、法的紛争への対応(訴訟等)・コンプライアンス対応(個人情報保護法等)・クレーム対応その他リスクマネジメント等、多岐に渡ります。
求める能力・経験
＜必須経験＞ ・法務職の経験 ・社会人経験10年以上 ＜以下のスキル・経験をお持ちの方歓迎＞ ・法律、法務系の国家資格取得者/検定試験合格者 ・法務部署以外の他部署での職務経験保有者 ＜人物像＞ ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ・英語によるコミュニケーションのスキルアップを目指せる方 ・仕事での挑戦を通じて自己成長を目指せる方 ・リーダーシップを発揮できる方
事業内容
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エージェント求人 コンプライアンス・輸出管理マネージャーまたはマネージャー候補【日揮ホール #4388_951 c
400万~
東証プライム上場 プラントエンジニアリング大手神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
●職務内容 日揮グループ全体を統括する日揮ホールディングスのコンプライアンス・輸出管理部門において部門長の元、部門全体を引っ張っていけるマネージャーまたはマネージャー候補を募集します。 グループ全体のビジネス倫理を牽引し、輸出管理および制裁管理などの経済安全保障、グループのコンプライアンス体制の構築・運営・内部調査をリード、不祥事対応等の重責を担っていただく方です。 具体的には、次の業務を担っていただくことを考えています。 ＜コンプライアンス＞ ・倫理的なビジネス文化の醸成(教育や啓発活動の展開) ・現行コンプライアンス・プログラムの実効性の評価とその継続的な改善 ・社会が求める法的、倫理的要請の変化を敏感にキャッチし、予想される新たなコンプライアンス・リスクに備え、それに対応すること ・グループ全体のコンプライアンス体制の設計、構築、運営そしてその最適化 ・取引先のコンプライアンス・リスク・アセスメントのシステム整備とその運用 ・通報窓口の設置と運用、各事案の事実確認に必要な内部調査の指揮、全体の取りまとめ ・年度計画、中期計画の策定とその実行 ・各拠点へのコンプライアンス要員の配置とそれら要員の継続的なスキルアップ ・人権、制裁の分野における営業部門、人事部門、輸出入管理部門、サプライチェーン管理部門との連携 ＜輸出管理＞ 以下のような外為法、米国輸出管理規制(EAR)等の輸出関連法令および経済制裁法令に基づく安全保障輸出管理および制裁対応業務の統括。 ■社内管理体制の構築(規程・マニュアル整備、教育、監査) ■取引審査(該非判定の支援含む) ■経産省等の主管官庁との連絡・折衝 ●選考ステップ 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接部門マネジメントによる面接(転職動機やこれまでの経験について) 【STEP 4】2次面接役員による面接(同社で実現したいことやキャリアについて) 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4～6週間を予定しています。
求める能力・経験
＜必須要件(経験年数・応募資格＞ 以下のうち、いずれかに当てはまる方 ・法務・コンプライアンスの実務経験を有する方 ・安全保障輸出管理業務の経験をお持ちの方 ＜必須要件(英語力)＞ TOEIC730点以上が望ましい。
事業内容
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エージェント求人 コンプライアンス全般（オープン） #3852_1947 c
400万~
メガバンク東京都千代田区もっと見る
仕事内容
MUFG全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。金融業界に限らずコンプライアンス領域の業務経験がある方で、引き続きコンプライアンス業務に従事したい方を募集しています。どの業務に就いていただくか等は、面談や適性を踏まえて決定いたします。 【業務内容】 ・コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応 ・ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー ・行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修 ・コンプライアンス領域の資源運営(経費・システム投資運営、国内・海外) ・情報セキュリティ管理態勢の整備 ・取引情報管理および管理態勢の整備(利益相反管理、インサイダー情報管理、非公開顧客情報管理) ・警察を含めた関係機関と連携した金融犯罪防止策・被害拡大抑止策の策定・構築 ・反社会的勢力対応業務 【主な関係者】 ビジネス部門、企画部署、経営企画部基盤改革室、デジタルサービス部DX室、海外部署、関連子会社、経営、金融当局 【成長機会】 日本最大のメガバンクであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます 【想定キャリアパス】 ビジネス知見やデータ分析スキルを有するリスク管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。キャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています
求める能力・経験
【必須要件】 ・コンプライアンス業務経験 【歓迎要件】 ・リスク管理やコンプライアンスに関する業務経験 ・国内外における営業経験や営業企画経験 ・英語を用いた業務経験 ・金融機関等、データの取扱いにおいて高いセキュリティレベルを要求される分野でのデータ分析実務、システム開発経験 ・複数人からなるチームのリーダー経験 ・金融業務・リスク管理業務知識 ・法務の知見・業務経験 ・データ分析の知見・業務経験(含むTableauなどのBIツール活用、統計分析) 【人物面】 ・高いコミュニケーション能力-複雑・難解なトピックについて専門家でない人へわかりやすく説明できる方 【学歴】 ・大学院(MBA含む)/大学 【語学】 ・推奨(英語ビジネスレベル：TOEIC730点以上目安)
事業内容
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エージェント求人 コンテンツ・カンパニーにおけるコンプライアンス関連業務担当／コンテンツ・ #5176_1051 c
400万~
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仕事内容
部の紹介、概要： 2020年7月1日に発足したコンテンツ・カンパニー(以下、CC)は、野村グループ全体に点在する有形・無形のコンテンツを一元化し、新たな価値創造を目指しています。 コンテンツ・ビジネス企画部では、野村グループの様々な部門・カンパニーやコーポレートと連携しながら、戦略企画の立案・予算の策定から、ガバナンス強化やコンプライアンスを中心とするリスク低減に向けた仕組みづくり、そして採用・研修、アドミ業務まで幅の広い業務を行っています。 担当業務、責務： 以下の分野の全てもしくは一部についてご担当いただきます。 ■CCのコンプライアンスを中心とした業務を担い、各部の管理態勢整備支援やリスクの未然防止のための仕組みを構築し、CC全体のコンプライアンス態勢を強化するためのチームです。単にルールを作る、守ってもらうだけでなく、CC所属部署とともにリスクの認識、そのリスクを低減するための対応策(以下、コントロール)を策定し、CCに所属する全員にそれをしっかりと実行してもらう態勢を構築・強化することで、お客様へ提供するコンテンツやサービスの質を維持・向上させます。 具体的には以下のようなものがあります。 ・会議体の運営や各種相談を通じたリスクの把握及びコントロールの導入 各部の部長等とともに、労務管理やコンプライアンス、オペリスクの観点で課題がないか確認する定例会議や各部署の管理業務従事者向けの定例会議など、コンプライアンスに関する各種会議を主催・運営しています。これらの会議を通じ、CC内をコンプライアンス面で統括するとともに、情報交換や各種施策の推進等、部署間を横断する業務に取り組んでいます。また、各部署からコンプライアンス関連の相談を随時受ける窓口業務も担っており、CC内に散在する課題やリスクを把握し改善につなげています。いわばカンパニー全体のリスクを顕在化させ、各部署にフィットするコントロールを導入し、リスク低減を進める役割です。 ・情報管理・コンプライアンス対応 コーポレートや各部門のフロントと連携して、情報管理やコンプライアンス上の課題を解決。必要があればルール化してカンパニー内に周知し、ルール改正時の対応もリードします。 ・エラー対応と事前・事後対策 実際のエラー発生時の対応はもちろん、事前にさまざまな視点からリスクを洗い出し、オペレーショナル・リスクの観点で提言・運用します。エラー発生後は再発防止策実施を監督、発生部署のみならずその内容を横断的に展開し、CC全体のリスク低減を図ります。 ・コンダクト(行動規範)浸透施策の企画・運営 社員が日常的に守るべき行動指針を、わかりやすく・続けやすくするための施策を設計し、実行してもらう運営を行います。 問題解決を通じて現場とコミュニケーションを図り、また、ルールや仕組みづくりを行いコンテンツ・カンパニーの土台を支え、お客様へのサービスの品質を維持・向上することで野村グループ全体に貢献できる業務となります。
求める能力・経験
＜必須要件＞ 金融機関での実務経験 証券業に対する理解、もしくは理解しようとする意欲 高い行動規範の意識やコンプライアンスの意識 ＜あれば尚可＞ 金融機関でのコンプライアンス/オペレーショナル・リスク/インターナル・オーディットなどの各種リスク関連業務の経験 証券アナリスト資格 英語でのビジネスコミュニケーション ※証券外務員資格：一種要(資格がない場合は取得して頂きます) ※内部管理責任者資格：資格がない場合は取得して頂きます。
事業内容
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エージェント求人 金融システムの内部統制・開発運用プロセス整備／監査対応支援 #547_674 c
400万~
日系大手SIer神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【組織の概要】 金融ソリューション事業本部では、金融機関向けのシステム開発およびITサービスの提供を行っています。 金融共通プラットフォーム部の内部統制担当チームは、本部が展開する幅広いASPサービスを対象に、各サービスの担当部門と連携し、内部統制・運用プロセスの整備や運用、監査対応の支援を担っています。 投資信託の窓販業務ソリューション「BESTWAY/JJ」やインターネットバンキングサービス「Value Direct」で培った統制・運用業務のノウハウを、本部共通の知的資産(IP)として活用。既存サービスの統制運用に加え、新規サービスの統制・運用業務の設計および受入れを進めています。 蓄積してきた知見を継承し、継続的に本部のサービスを支える体制を整えるため、システム開発経験と監査対応経験を活かして活躍いただける方を募集しています。 【募集職種の期待役割】 システム開発の実務経験や開発・保守運用プロセスへの理解を活かし、金融サービスに関する内部統制の整備・運用および監査対応支援を担っていただきます。 本ポジションは、監査を実施する立場ではなく、監査を受けるシステム・サービスの担当部門を支援する立場です。監査で確認される事項を見据え、必要な手続きや資料・証跡の準備を支援するとともに、各サービスの現場で統制が適切に運用されるよう、関係者と連携して業務を進めます。 入社後は、内部統制担当チームのメンバーとして、既存担当者の支援から業務に参画いただきます。各サービスの特性や社内の統制ルールへの理解を深めながら、統制・運用業務を担っていただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 各システムの開発・保守運用担当者と連携し、内部統制に関するルール・プロセスの整備、運用状況の確認、監査対応支援を担当いただきます。 ＜お任せする業務の例＞ ・既存サービスの内部統制の運用・確認 既存の統制ルールに基づき、開発・保守運用における手続きや成果物、証跡の整備状況を確認し、適切な運用を支援します。 ・新規サービスの統制・運用業務の設計および受入れ 既存のルールを踏まえ、対象部門と協議しながら、必要な手続き、成果物、証跡の保管方法などを整理します。 ・開発・保守運用プロセスの整備・文書化 本番作業の手順、権限・体制、承認フローなど、統制上必要となるプロセスを整理・文書化し、担当部門と認識を合わせながら運用につなげます。 ・内部監査・外部監査への対応支援 監査で想定される確認事項を踏まえ、各サービスの担当部門に対して、必要な資料・証跡の事前準備や回答内容の確認・調整を支援します。 ・お客様による委託先監査への対応支援 銀行等のお客様が、委託先である同社に対して行う監査への対応を支援します。質問票への回答内容や提出資料の整理、記載方針の調整などを通じて、各サービスの担当部門による対応を支えます。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 金融ソリューション事業本部が提供する幅広いASPサービスの内部統制・運用業務に携わっていただきます。 ＜対象となる代表的なソリューション＞ ■BESTWAY/JJ(BW)｜投資信託の窓販業務ソリューション https://www.nri.com/jp/service/solution/bestway_jj.html ■Value Direct(VD)｜インターネットバンキングサービス https://www.nri.com/jp/service/solution/value_direct.html ■NRI BaaS/CORE｜銀行勘定系ソリューション https://www.nri.com/jp/service/solution/nri_baas_core.html ■GPLEX｜AML/CFTサービス(マネー・ローンダリング／テロ資金供与対策) https://www.nri.com/jp/service/solution/gplex.html 既存サービスの統制運用にとどまらず、新規サービスへのノウハウの展開を通じて、本部横断でサービスの信頼性を支えます。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ＜開発経験を活かし、金融サービスの信頼性を支える＞ システム開発や監査対応の経験を活かし、現場の実務を踏まえた統制・運用プロセスの整備に携われます。ルールの確認だけでなく、各サービスの担当部門とともに、必要な手続きや証跡を具体化し、適切な運用を支える仕事です。 ＜本部の幅広い金融サービスに横断的に関わる＞ 特定のシステムに限定せず、複数の金融サービスに関わることができます。各サービスの違いを理解しながら、本部横断の視点で統制・運用を捉える経験を積め ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
【必須スキル・経験・資格】 以下のご経験・スキルをお持ちの方 ・システム開発の実務経験があり、開発・保守運用のプロセスを理解されている方 ・システム・サービスの担当部門として、内部監査または外部監査を受ける側で対応した経験をお持ちの方 ・開発・保守運用における手続きや成果物の目的を理解し、関係者と確認・調整しながら業務を進められる方 ※所属企業の業種や、内部統制専任としての経験の有無は問いません。システム開発経験と、監査を受ける側での具体的な対応経験を重視します。 ※本ポジションでは、内部統制の整備・運用および監査対応支援を主業務として担当いただきます。 ・決められた手順や確認事項に、正確かつ着実に取り組める方 ・各システムの違いを理解し、一貫した観点で判断できる方 ・定例的な確認・記録・調整にも継続して取り組める方 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・システム開発・保守運用に関するプロセスやルール、成果物を整備した経験 ・監査対応において、必要資料・証跡の準備や回答の取りまとめを行った経験 ・お客様による委託先監査や、監査に関する質問票への対応経験 ・品質管理の立場で、開発プロセスや成果物の確認・整備に携わった経験 ・本番作業の手順、権限、承認フロー等の整備・運用に携わった経験 ・複数のシステム・プロジェクトの関係者と連携し、業務を推進した ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 情報セキュリティマネージャー(基幹職)/ ITデジタル本部／大阪 #6590_514 c
400万~
東証プライム上場 自動車部品・工作機械メーカー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
職務内容 ■法規制対応に向け、情報セキュリティガバナンス強化が求められております。そのため戦略策定から実行、組織牽引まで担うマネージャー(基幹職)を募集します ・組織におけるチームマネジメント（本部・部署をまたがる業務運営・人材育成等） ・情報セキュリティに関するグローバルガバナンス体制の構築支援 ・第三者認証取得/更新の活動牽引 ・各種ガイドラインの点検に基づくグループ会社支援 【ジェイテクトの強み】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 【部門の魅力】 当社はモビリティ事業に留まらない新規事業が次々と生まれる環境で、情報セキュリティ推進部は重要な役割を担っています。「どうすれば安全に使ってもらえるか」という現場の声を起点に、トップダウンではなくボトムアップで施策を推進。部門自 らが強い使命感を持って取り組んでいます。経営層に近い立場で高い権限とスピード感を持って意思決定に関われる点も大きな魅力です。
求める能力・経験
応募資格 【必須】 ■組織やプロジェクトでのチームマネジメント経験(マネージャー・リーダー) ■多様な関係者と信頼関係を構築し、組織横断で活動を推進できる方 ■海外とのやりとりに苦手意識がない方(TOEIC550点以上) 【歓迎】 ■情報セキュリティやITガバナンス等に関する知見のある方 ■国際規格の受審・業界ガイドに基づく監査等の経験をお持ちの方 【学歴】 大学、大学院
事業内容
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