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キャリアアドバイザーの求人一覧
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エージェント求人 【名古屋】20期連続増収増益！医療/介護/福祉業界へ40以上のサービスを展開◎ヘルスケア×人材領域
500万~
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
- 病院看護
株式会社エス・エム・エス愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
★本求人の魅力ポイント★ ◎売上高の約6～7割を支えている主軸事業であるキャリア事業 ◎2時間以上の残業や業務の持ち帰りは禁止など、メリハリを付けた働き方 ◎ライフイベントに応じた制度が充実 ◎営業未経験歓迎！中途採用の約半数が医療従事者などの営業未経験者です。 医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、 仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。 人材紹介の業界では求職者の対応をするCA（キャリアアドバイザー）と 働き手を必要とする法人RA（リクルーティングアドバイザー）の分業制が多く採られていますが、 当社はそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 ★身に付くスキル★ ◎介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力 ◎マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ◎組織単位で戦略を立案・推進する力 ◎「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 ★SMSについて★ 医療・介護/障害福祉の領域という需要が増加し続けるマーケットに対し、40以上のサービスを展開しています。 創業以来、キャリア事業はエス・エム・エスの成長を牽引。全社売上の約6割を支えています。 社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、増収増益を20期連続継続しています。 ◎平均年齢：32.4歳 →若手社員のうちから活躍できるチャンスが多くあります！ ◎男女比：男性/48.6%、女性/51.4% →男女比は約半々。性別関係なくご活躍いただけます。 ◎有給休暇取得率：84.7% →有給取得を奨励する取り組みを行うなど、働きやすい環境づくりを行っています。 ◎育休取得率：男性/54.2%、女性/100% →ライフイベントの変化があっても働きやすい環境です。 ★仕事のやりがいを感じるのはどんな時か？★ ◎目標を達成できたとき、結果が出たとき ◎顧客に貢献できたとき ◎自分の成長や組織の成長を感じたとき ◎仲間と協働したり、切磋琢磨できたとき 難しい条件の中でマッチングを生むことができた時や 自身が掲げた目標を、上長やメンバーと協力して達成できた時、 自身のやっている業務がチームや組織の成果につながったときに達成感を感じられる職場です。
求める能力・経験
・営業職にチャレンジしたい方
事業内容
キャリア事業 介護・障害福祉事業 ヘルスケア事業 シニアライフ事業 海外事業
エージェント求人 【広島】20期連続増収増益！医療/介護/福祉業界へ40以上のサービスを展開◎ヘルスケア×人材領域
500万~
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
- 病院看護
株式会社エス・エム・エス広島県広島市もっと見る
仕事内容
★本求人の魅力ポイント★ ◎売上高の約6～7割を支えている主軸事業であるキャリア事業 ◎2時間以上の残業や業務の持ち帰りは禁止など、メリハリを付けた働き方 ◎ライフイベントに応じた制度が充実 ◎営業未経験歓迎！中途採用の約半数が医療従事者などの営業未経験者です。 医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、 仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。 人材紹介の業界では求職者の対応をするCA（キャリアアドバイザー）と 働き手を必要とする法人RA（リクルーティングアドバイザー）の分業制が多く採られていますが、 当社はそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 ★身に付くスキル★ ◎介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力 ◎マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ◎組織単位で戦略を立案・推進する力 ◎「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 ★SMSについて★ 医療・介護/障害福祉の領域という需要が増加し続けるマーケットに対し、40以上のサービスを展開しています。 創業以来、キャリア事業はエス・エム・エスの成長を牽引。全社売上の約6割を支えています。 社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、増収増益を20期連続継続しています。 ◎平均年齢：32.4歳 →若手社員のうちから活躍できるチャンスが多くあります！ ◎男女比：男性/48.6%、女性/51.4% →男女比は約半々。性別関係なくご活躍いただけます。 ◎有給休暇取得率：84.7% →有給取得を奨励する取り組みを行うなど、働きやすい環境づくりを行っています。 ◎育休取得率：男性/54.2%、女性/100% →ライフイベントの変化があっても働きやすい環境です。 ★仕事のやりがいを感じるのはどんな時か？★ ◎目標を達成できたとき、結果が出たとき ◎顧客に貢献できたとき ◎自分の成長や組織の成長を感じたとき ◎仲間と協働したり、切磋琢磨できたとき 難しい条件の中でマッチングを生むことができた時や 自身が掲げた目標を、上長やメンバーと協力して達成できた時、 自身のやっている業務がチームや組織の成果につながったときに達成感を感じられる職場です。
求める能力・経験
・営業職にチャレンジしたい方
事業内容
キャリア事業 介護・障害福祉事業 ヘルスケア事業 シニアライフ事業 海外事業
エージェント求人 【横浜】20期連続増収増益！医療/介護/福祉業界へ40以上のサービスを展開◎ヘルスケア×人材領域
500万~
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
- 病院看護
株式会社エス・エム・エス神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
★本求人の魅力ポイント★ ◎売上高の約6～7割を支えている主軸事業であるキャリア事業 ◎2時間以上の残業や業務の持ち帰りは禁止など、メリハリを付けた働き方 ◎ライフイベントに応じた制度が充実 ◎営業未経験歓迎！中途採用の約半数が医療従事者などの営業未経験者です。 医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、 仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。 人材紹介の業界では求職者の対応をするCA（キャリアアドバイザー）と 働き手を必要とする法人RA（リクルーティングアドバイザー）の分業制が多く採られていますが、 当社はそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 ★身に付くスキル★ ◎介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力 ◎マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ◎組織単位で戦略を立案・推進する力 ◎「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 ★SMSについて★ 医療・介護/障害福祉の領域という需要が増加し続けるマーケットに対し、40以上のサービスを展開しています。 創業以来、キャリア事業はエス・エム・エスの成長を牽引。全社売上の約6割を支えています。 社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、増収増益を20期連続継続しています。 ◎平均年齢：32.4歳 →若手社員のうちから活躍できるチャンスが多くあります！ ◎男女比：男性/48.6%、女性/51.4% →男女比は約半々。性別関係なくご活躍いただけます。 ◎有給休暇取得率：84.7% →有給取得を奨励する取り組みを行うなど、働きやすい環境づくりを行っています。 ◎育休取得率：男性/54.2%、女性/100% →ライフイベントの変化があっても働きやすい環境です。 ★仕事のやりがいを感じるのはどんな時か？★ ◎目標を達成できたとき、結果が出たとき ◎顧客に貢献できたとき ◎自分の成長や組織の成長を感じたとき ◎仲間と協働したり、切磋琢磨できたとき 難しい条件の中でマッチングを生むことができた時や 自身が掲げた目標を、上長やメンバーと協力して達成できた時、 自身のやっている業務がチームや組織の成果につながったときに達成感を感じられる職場です。
求める能力・経験
・営業職にチャレンジしたい方
事業内容
キャリア事業 介護・障害福祉事業 ヘルスケア事業 シニアライフ事業 海外事業
エージェント求人 【大阪】20期連続増収増益！医療/介護/福祉業界へ40以上のサービスを展開◎ヘルスケア×人材領域
500万~
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
- 病院看護
株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
★本求人の魅力ポイント★ ◎売上高の約6～7割を支えている主軸事業であるキャリア事業 ◎2時間以上の残業や業務の持ち帰りは禁止など、メリハリを付けた働き方 ◎ライフイベントに応じた制度が充実 ◎営業未経験歓迎！中途採用の約半数が医療従事者などの営業未経験者です。 医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、 仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。 人材紹介の業界では求職者の対応をするCA（キャリアアドバイザー）と 働き手を必要とする法人RA（リクルーティングアドバイザー）の分業制が多く採られていますが、 当社はそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 ★身に付くスキル★ ◎介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力 ◎マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ◎組織単位で戦略を立案・推進する力 ◎「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 ★SMSについて★ 医療・介護/障害福祉の領域という需要が増加し続けるマーケットに対し、40以上のサービスを展開しています。 創業以来、キャリア事業はエス・エム・エスの成長を牽引。全社売上の約6割を支えています。 社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、増収増益を20期連続継続しています。 ◎平均年齢：32.4歳 →若手社員のうちから活躍できるチャンスが多くあります！ ◎男女比：男性/48.6%、女性/51.4% →男女比は約半々。性別関係なくご活躍いただけます。 ◎有給休暇取得率：84.7% →有給取得を奨励する取り組みを行うなど、働きやすい環境づくりを行っています。 ◎育休取得率：男性/54.2%、女性/100% →ライフイベントの変化があっても働きやすい環境です。 ★仕事のやりがいを感じるのはどんな時か？★ ◎目標を達成できたとき、結果が出たとき ◎顧客に貢献できたとき ◎自分の成長や組織の成長を感じたとき ◎仲間と協働したり、切磋琢磨できたとき 難しい条件の中でマッチングを生むことができた時や 自身が掲げた目標を、上長やメンバーと協力して達成できた時、 自身のやっている業務がチームや組織の成果につながったときに達成感を感じられる職場です。
求める能力・経験
・営業職にチャレンジしたい方
事業内容
キャリア事業 介護・障害福祉事業 ヘルスケア事業 シニアライフ事業 海外事業
エージェント求人 【大宮】20期連続増収増益！医療/介護/福祉業界へ40以上のサービスを展開◎ヘルスケア×人材領域
500万~
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
- 病院看護
株式会社エス・エム・エス埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
★本求人の魅力ポイント★ ◎売上高の約6～7割を支えている主軸事業であるキャリア事業 ◎2時間以上の残業や業務の持ち帰りは禁止など、メリハリを付けた働き方 ◎ライフイベントに応じた制度が充実 ◎営業未経験歓迎！中途採用の約半数が医療従事者などの営業未経験者です。 医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、 仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。 人材紹介の業界では求職者の対応をするCA（キャリアアドバイザー）と 働き手を必要とする法人RA（リクルーティングアドバイザー）の分業制が多く採られていますが、 当社はそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 ★身に付くスキル★ ◎介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力 ◎マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ◎組織単位で戦略を立案・推進する力 ◎「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 ★SMSについて★ 医療・介護/障害福祉の領域という需要が増加し続けるマーケットに対し、40以上のサービスを展開しています。 創業以来、キャリア事業はエス・エム・エスの成長を牽引。全社売上の約6割を支えています。 社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、増収増益を20期連続継続しています。 ◎平均年齢：32.4歳 →若手社員のうちから活躍できるチャンスが多くあります！ ◎男女比：男性/48.6%、女性/51.4% →男女比は約半々。性別関係なくご活躍いただけます。 ◎有給休暇取得率：84.7% →有給取得を奨励する取り組みを行うなど、働きやすい環境づくりを行っています。 ◎育休取得率：男性/54.2%、女性/100% →ライフイベントの変化があっても働きやすい環境です。 ★仕事のやりがいを感じるのはどんな時か？★ ◎目標を達成できたとき、結果が出たとき ◎顧客に貢献できたとき ◎自分の成長や組織の成長を感じたとき ◎仲間と協働したり、切磋琢磨できたとき 難しい条件の中でマッチングを生むことができた時や 自身が掲げた目標を、上長やメンバーと協力して達成できた時、 自身のやっている業務がチームや組織の成果につながったときに達成感を感じられる職場です。
求める能力・経験
・営業職にチャレンジしたい方
事業内容
キャリア事業 介護・障害福祉事業 ヘルスケア事業 シニアライフ事業 海外事業
エージェント求人 【京都】20期連続増収増益！医療/介護/福祉業界へ40以上のサービスを展開◎ヘルスケア×人材領域
500万~
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
- 病院看護
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仕事内容
★本求人の魅力ポイント★ ◎売上高の約6～7割を支えている主軸事業であるキャリア事業 ◎2時間以上の残業や業務の持ち帰りは禁止など、メリハリを付けた働き方 ◎ライフイベントに応じた制度が充実 ◎営業未経験歓迎！中途採用の約半数が医療従事者などの営業未経験者です。 医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、 仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。 人材紹介の業界では求職者の対応をするCA（キャリアアドバイザー）と 働き手を必要とする法人RA（リクルーティングアドバイザー）の分業制が多く採られていますが、 当社はそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 ★身に付くスキル★ ◎介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力 ◎マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ◎組織単位で戦略を立案・推進する力 ◎「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 ★SMSについて★ 医療・介護/障害福祉の領域という需要が増加し続けるマーケットに対し、40以上のサービスを展開しています。 創業以来、キャリア事業はエス・エム・エスの成長を牽引。全社売上の約6割を支えています。 社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、増収増益を20期連続継続しています。 ◎平均年齢：32.4歳 →若手社員のうちから活躍できるチャンスが多くあります！ ◎男女比：男性/48.6%、女性/51.4% →男女比は約半々。性別関係なくご活躍いただけます。 ◎有給休暇取得率：84.7% →有給取得を奨励する取り組みを行うなど、働きやすい環境づくりを行っています。 ◎育休取得率：男性/54.2%、女性/100% →ライフイベントの変化があっても働きやすい環境です。 ★仕事のやりがいを感じるのはどんな時か？★ ◎目標を達成できたとき、結果が出たとき ◎顧客に貢献できたとき ◎自分の成長や組織の成長を感じたとき ◎仲間と協働したり、切磋琢磨できたとき 難しい条件の中でマッチングを生むことができた時や 自身が掲げた目標を、上長やメンバーと協力して達成できた時、 自身のやっている業務がチームや組織の成果につながったときに達成感を感じられる職場です。
求める能力・経験
・営業職にチャレンジしたい方
事業内容
キャリア事業 介護・障害福祉事業 ヘルスケア事業 シニアライフ事業 海外事業
エージェント求人 【神戸】20期連続増収増益！医療/介護/福祉業界へ40以上のサービスを展開◎ヘルスケア×人材領域
500万~
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
- 病院看護
株式会社エス・エム・エス兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
★本求人の魅力ポイント★ ◎売上高の約6～7割を支えている主軸事業であるキャリア事業 ◎2時間以上の残業や業務の持ち帰りは禁止など、メリハリを付けた働き方 ◎ライフイベントに応じた制度が充実 ◎営業未経験歓迎！中途採用の約半数が医療従事者などの営業未経験者です。 医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、 仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。 人材紹介の業界では求職者の対応をするCA（キャリアアドバイザー）と 働き手を必要とする法人RA（リクルーティングアドバイザー）の分業制が多く採られていますが、 当社はそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 ★身に付くスキル★ ◎介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力 ◎マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ◎組織単位で戦略を立案・推進する力 ◎「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 ★SMSについて★ 医療・介護/障害福祉の領域という需要が増加し続けるマーケットに対し、40以上のサービスを展開しています。 創業以来、キャリア事業はエス・エム・エスの成長を牽引。全社売上の約6割を支えています。 社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、増収増益を20期連続継続しています。 ◎平均年齢：32.4歳 →若手社員のうちから活躍できるチャンスが多くあります！ ◎男女比：男性/48.6%、女性/51.4% →男女比は約半々。性別関係なくご活躍いただけます。 ◎有給休暇取得率：84.7% →有給取得を奨励する取り組みを行うなど、働きやすい環境づくりを行っています。 ◎育休取得率：男性/54.2%、女性/100% →ライフイベントの変化があっても働きやすい環境です。 ★仕事のやりがいを感じるのはどんな時か？★ ◎目標を達成できたとき、結果が出たとき ◎顧客に貢献できたとき ◎自分の成長や組織の成長を感じたとき ◎仲間と協働したり、切磋琢磨できたとき 難しい条件の中でマッチングを生むことができた時や 自身が掲げた目標を、上長やメンバーと協力して達成できた時、 自身のやっている業務がチームや組織の成果につながったときに達成感を感じられる職場です。
求める能力・経験
・営業職にチャレンジしたい方
事業内容
キャリア事業 介護・障害福祉事業 ヘルスケア事業 シニアライフ事業 海外事業
エージェント求人 【千葉】20期連続増収増益！医療/介護/福祉業界へ40以上のサービスを展開◎ヘルスケア×人材領域
500万~
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
- 病院看護
株式会社エス・エム・エス千葉県船橋市もっと見る
仕事内容
★本求人の魅力ポイント★ ◎売上高の約6～7割を支えている主軸事業であるキャリア事業 ◎2時間以上の残業や業務の持ち帰りは禁止など、メリハリを付けた働き方 ◎ライフイベントに応じた制度が充実 ◎営業未経験歓迎！中途採用の約半数が医療従事者などの営業未経験者です。 医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、 仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。 人材紹介の業界では求職者の対応をするCA（キャリアアドバイザー）と 働き手を必要とする法人RA（リクルーティングアドバイザー）の分業制が多く採られていますが、 当社はそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 ★身に付くスキル★ ◎介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力 ◎マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ◎組織単位で戦略を立案・推進する力 ◎「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 ★SMSについて★ 医療・介護/障害福祉の領域という需要が増加し続けるマーケットに対し、40以上のサービスを展開しています。 創業以来、キャリア事業はエス・エム・エスの成長を牽引。全社売上の約6割を支えています。 社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、増収増益を20期連続継続しています。 ◎平均年齢：32.4歳 →若手社員のうちから活躍できるチャンスが多くあります！ ◎男女比：男性/48.6%、女性/51.4% →男女比は約半々。性別関係なくご活躍いただけます。 ◎有給休暇取得率：84.7% →有給取得を奨励する取り組みを行うなど、働きやすい環境づくりを行っています。 ◎育休取得率：男性/54.2%、女性/100% →ライフイベントの変化があっても働きやすい環境です。 ★仕事のやりがいを感じるのはどんな時か？★ ◎目標を達成できたとき、結果が出たとき ◎顧客に貢献できたとき ◎自分の成長や組織の成長を感じたとき ◎仲間と協働したり、切磋琢磨できたとき 難しい条件の中でマッチングを生むことができた時や 自身が掲げた目標を、上長やメンバーと協力して達成できた時、 自身のやっている業務がチームや組織の成果につながったときに達成感を感じられる職場です。
求める能力・経験
・営業職にチャレンジしたい方
事業内容
キャリア事業 介護・障害福祉事業 ヘルスケア事業 シニアライフ事業 海外事業
エージェント求人 【福岡】20期連続増収増益！医療/介護/福祉業界へ40以上のサービスを展開◎ヘルスケア×人材領域
500万~
- 医療/ヘルスケア
- 病院
- 介護
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
- 病院看護
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仕事内容
★本求人の魅力ポイント★ ◎売上高の約6～7割を支えている主軸事業であるキャリア事業 ◎2時間以上の残業や業務の持ち帰りは禁止など、メリハリを付けた働き方 ◎ライフイベントに応じた制度が充実 ◎営業未経験歓迎！中途採用の約半数が医療従事者などの営業未経験者です。 医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、 仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。 人材紹介の業界では求職者の対応をするCA（キャリアアドバイザー）と 働き手を必要とする法人RA（リクルーティングアドバイザー）の分業制が多く採られていますが、 当社はそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 ★身に付くスキル★ ◎介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力 ◎マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ◎組織単位で戦略を立案・推進する力 ◎「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 ★SMSについて★ 医療・介護/障害福祉の領域という需要が増加し続けるマーケットに対し、40以上のサービスを展開しています。 創業以来、キャリア事業はエス・エム・エスの成長を牽引。全社売上の約6割を支えています。 社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、増収増益を20期連続継続しています。 ◎平均年齢：32.4歳 →若手社員のうちから活躍できるチャンスが多くあります！ ◎男女比：男性/48.6%、女性/51.4% →男女比は約半々。性別関係なくご活躍いただけます。 ◎有給休暇取得率：84.7% →有給取得を奨励する取り組みを行うなど、働きやすい環境づくりを行っています。 ◎育休取得率：男性/54.2%、女性/100% →ライフイベントの変化があっても働きやすい環境です。 ★仕事のやりがいを感じるのはどんな時か？★ ◎目標を達成できたとき、結果が出たとき ◎顧客に貢献できたとき ◎自分の成長や組織の成長を感じたとき ◎仲間と協働したり、切磋琢磨できたとき 難しい条件の中でマッチングを生むことができた時や 自身が掲げた目標を、上長やメンバーと協力して達成できた時、 自身のやっている業務がチームや組織の成果につながったときに達成感を感じられる職場です。
求める能力・経験
・営業職にチャレンジしたい方
事業内容
キャリア事業 介護・障害福祉事業 ヘルスケア事業 シニアライフ事業 海外事業
エージェント求人 【東京】20期連続増収増益！医療/介護/福祉業界へ40以上のサービスを展開◎ヘルスケア×人材領域
500万~
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
- 病院看護
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
★本求人の魅力ポイント★ ◎売上高の約6～7割を支えている主軸事業であるキャリア事業 ◎2時間以上の残業や業務の持ち帰りは禁止など、メリハリを付けた働き方 ◎ライフイベントに応じた制度が充実 ◎営業未経験歓迎！中途採用の約半数が医療従事者などの営業未経験者です。 医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、 仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。 人材紹介の業界では求職者の対応をするCA（キャリアアドバイザー）と 働き手を必要とする法人RA（リクルーティングアドバイザー）の分業制が多く採られていますが、 当社はそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 ★身に付くスキル★ ◎介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力 ◎マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ◎組織単位で戦略を立案・推進する力 ◎「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 ★SMSについて★ 医療・介護/障害福祉の領域という需要が増加し続けるマーケットに対し、40以上のサービスを展開しています。 創業以来、キャリア事業はエス・エム・エスの成長を牽引。全社売上の約6割を支えています。 社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、増収増益を20期連続継続しています。 ◎平均年齢：32.4歳 →若手社員のうちから活躍できるチャンスが多くあります！ ◎男女比：男性/48.6%、女性/51.4% →男女比は約半々。性別関係なくご活躍いただけます。 ◎有給休暇取得率：84.7% →有給取得を奨励する取り組みを行うなど、働きやすい環境づくりを行っています。 ◎育休取得率：男性/54.2%、女性/100% →ライフイベントの変化があっても働きやすい環境です。 ★仕事のやりがいを感じるのはどんな時か？★ ◎目標を達成できたとき、結果が出たとき ◎顧客に貢献できたとき ◎自分の成長や組織の成長を感じたとき ◎仲間と協働したり、切磋琢磨できたとき 難しい条件の中でマッチングを生むことができた時や 自身が掲げた目標を、上長やメンバーと協力して達成できた時、 自身のやっている業務がチームや組織の成果につながったときに達成感を感じられる職場です。
求める能力・経験
・営業職にチャレンジしたい方
事業内容
キャリア事業 介護・障害福祉事業 ヘルスケア事業 シニアライフ事業 海外事業
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】グロース上場/IT・ゲーム事業を展開する株式会社
400~550万
- マネジメント
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- ソフトウェア
- ゲーム
- 派遣スタッフ面談
- 派遣先企業対応
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- IT派遣
- IT/ゲームエンジニア職担当
株式会社エクストリーム東京都豊島区もっと見る
仕事内容
IT業界で仕事を探しているフリーランスの方々へ適した案件をご紹介し、 当社のサイトに登録いただいた方との面談はもちろん、事業の方向性や課題に応じた施策等の提案を積極的にお願いします。 【エンターテインメントソフトウェア開発サービス・ゲームサービスを展開／業界大手企業との取引多数！常時300件以上の案件を保有／2021年立上げの新規事業「エクストリームフリーランス」／平均残業時間月10.9時間／土日祝休】 ◎「新しい案件で仕事がしたい」「働きやすい環境に身を置きたい」などフリーランス人材の要望をヒアリングし、 社内に共有するのがメインのお仕事です。 ◎それぞれのお客様にマッチしたフリーランス人材をご紹介し、 課題解決に導くことがエクストリームフリーランスのMissionです。 【主なお仕事】 ◎1～2名のマネジメント（将来的には4~5名程のマネジメント） ◎当サービスへの登録者との電話面談 ◎電話連絡 ◎登録者への電話でのアプローチ ◎商談サポート ◎担当PRJ管理 ◎契約対応 ◎営業部門との折衝
求める能力・経験
・1社あたり1年以上の就労経験 ・以下のいずれかの経験 ■IT業界での就業経験 ■営業職での就業経験 ■人材派遣または人材紹介会社での就業経験
事業内容
当社は、エンタテインメント系ソフトウェアの開発・運営を行う企業で、 オンラインゲーム、ソーシャルアプリ、携帯電話向けコンテンツなどを提供しています。 2005年に設立され、東京都豊島区に本社を置いています。 デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業（IP事業）の3つの事業を展開し、 高い技術力と創造性で「まじめに面白いを創る会社」として知られています。
エージェント求人 ▼『はたらいて、笑おう』がキャッチコピーでおなじみの"あの企業"でキャリア支援しませんか？
500~1000万
パーソルキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務の流れ： (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート
求める能力・経験
■必須条件： ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 ■歓迎経験： (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可） (2)経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 (3)コンサルタントのご経験（経営・組織・人事・IR）
事業内容
-
エージェント求人 七十七銀行グループ【仙台/キャリアアドバイザー】 人材紹介/残業少/年間休日136日/業容拡大採用
400~700万
- 人材紹介
- 中途採用
- スカウトサービス利用
- 求職者フォロー
- 転職支援
- KGI/KPI設定
七十七ヒューマンデザイン株式会社宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 東北最大級の地銀の七十七銀行グループ戦略子会社である当社にて中途採用向けの人材紹介キャリアアドバイザー業務を中心に担当いただきます、ワークライフバランスの取れた環境で就業いただけます。 【職務詳細】 具体的な業務としては ・スカウト業務 ・求職者面談 ・企業への提出書類の作成サポート ・面接や転職成功までの進捗サポート ・事業拡大の為の企画業務 ※一部RA業務を含めて対応をお願いする場合もございます。 【七十七ヒューマンデザインと職務環境】 当社は2022年8月に設立、事業領域としては現在人材紹介事業・結婚相談事業を展開し、社員20名程度の新しい会社です。今後、既存事業の拡大や新規事業を計画中で中期的には100名以上規模を目指しています。 今回の採用活動は業容拡大の為となっており、直近企業からの求人案件、転職希望者の登録が伸長、即戦力の方を期待しています。 在籍者として年齢も30代前半から50代、ワーママの時短勤務者、銀行退職からの再入社者まで幅広いメンバー、直近半年の入社者（出向者除く）おり、残業時間も少なく、年間休日も136日以上取得出来、長期的にキャリアを積める環境となっています。 【人員構成と期待される役割】 人材紹介部門は11名で構成されており大手人材紹介での人材経験者は7名で10年以上の経験者も複数います、一方キャリアアドバイザー業務を行うメンバーは3名となっていますがキャリアアドバイザー経験が少ない状況となっており、ご経験の知見を活用し、既存メンバーと協業しながら転職者様の集客や業務フロー構築、ブランド認知等幅広く活躍いただきたいと考えています。
求める能力・経験
■必須要件： ・人材紹介におけるキャリアアドバイザー経験2年以上 ■歓迎要件： ・転職者様のスカウト、集客業務の経験 ・キャリアアドバイザーのKPI設定、目標設定、目標達成ノウハウをお持ちの方 【求める人物像】 ・決められた業務だけではなく能動的に提案、行動が出来る方 ・自身の意見を発しながら周囲と協調し、答えを模索できる方
事業内容
人材紹介事業 結婚相談事業
エージェント求人 【東京都千代田区】医療・介護業界専門 キャリアアドバイザー・人材コーディネーター募集！
350~450万
- 人材紹介/派遣
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 人材派遣サービス
- スタッフ
- 人材紹介
- 転職支援
- 人事
- 営業
ワトワキャリア株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 医療・福祉業界に特化した人材紹介・人材派遣サービスを行う当社。 お仕事を探している介護職や看護職の方々に、老人ホームなどの施設をご提案。 転職支援と派遣管理を行っていただきます。 ■医療・介護業界に特化！自由に働ける環境！■ 業界に特化しているからこそ、提案がしやすく、成約につながりやすいのが当社の特徴。 また、自由度の高さも強みで、日々のスケジュールも自身で決めて動きます。 ■派遣スタッフの方々に寄り添います■ 登録している派遣スタッフは、20代～60代まで幅広く在籍しています。 男女比はだいたい4：6で、ご希望や状況は様々です。 1人ひとりに寄り添って条件に合った就業先を提案していきます。 ■働き方について■ 1日のスケジュールは、自身で決めて行動することができます。 直行直帰も可能です！ ※小規模体制の会社の為、一緒に会社作りに関われる環境です。
求める能力・経験
【必須条件】 ・人材業界での営業経験がある方、もしくは、介護業界での人事経験がある方 【歓迎条件】 ・介護業界での現場経験のある方（2年以上）
事業内容
人材派遣事業・人材紹介事業 人材コンサルティング・アウトソーシング事業 ※株式会社ワトワとして2007年に事業開始
エージェント求人 【未経験/第二新卒OK】★積極採用★法人営業｜内定まで最短1週間｜早期キャリアアップも出来る！
370~450万
- 営業
- スタッフ
- 電話対応
- ヒアリング
- アフターフォロー
- 課長/マネージャー
- 商談
- 教育
- 提案
- プロジェクト
株式会社アットキャド東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
⚫︎仕事内容 ◆法人の開拓 └電話対応やメールでお客様へご連絡。 訪問日時を決め、商談の準備を進めます。 ▽ ▽ ◆ヒアリング └訪問時に人材が足りているか、どんな人材が欲しいのかなど お客様の状況をヒアリングします。 ▽ ▽ ◆人材の紹介 └自社の人材コーディネーターと連携し 人材が必要な企業とマッチする人材をご紹介します。 ▽ ▽ ◆アフターフォロー └就労が決まったスタッフのフォローを行います。 ※一人当たり60社ほど担当を持ちつつ、新規開拓を行います。 ⚫︎PRポイント ＼入社後の流れ／ ◆座学研修 まずは座学研修で基礎を習得！ 人材業界の基礎や、営業のスキルをレクチャーするため、 初めて挑戦する方もご安心ください。 ▽ ▽ ◆OJT 研修が終わったあとは、先輩社員のOJTのもと営業スタート！ 先輩の営業に同行し少しずつ商談の雰囲気に慣れたら、 先輩のサポートを受けながら営業を開始します！ ☆業務効率向上にも注力！ 当社の営業は基本的に法人への提案に集中できる環境です。 バックオフィスや人材コーディネーターと連携し、業務を分担していることが特徴。 自分のすべき業務が明確になっているため、すべきことに集中し早期に結果を残せます！ 【キャリアについて】 ◎メンバー：入社～ ◎チーフ：入社半年～1年 ◎主任：1年～1年半 ◎係長：2年～3年 ◎課長：3年～6年 ◎部長：6年～9年 最短10年で部長までステップアップしたメンバーも在籍しています！ キャリアに関する相談は随時受付中なので、面接時にお気軽にご質問ください！ ※役職が1つ上がるたびに月給が約10万円UPします。 ▼誰もが幹部を目指せるポ ジション！ 20代で支店長を務めるメンバーもいるなど、年齢や経験問わずキャリアアップが可能なことは当社の強み！入社後どれだけ活躍できたかを軸に、成果主義の評価を行っています。 今後大手企業を中心にビジネスを展開する当社の幹部として活躍したい。そんなビジョンのある方は、だれにでも平等にチャンスがあります！早期に経験を積みキャリアアップを目指して成長できる環境が整えています！ ▼チーム組織構成 東京オフィスでは20～30代と若手メンバーが活躍中！ 未経験スタートのメンバーも多いですが、営業を通して成長し一流の人材営業として事業をリードしています！ ▼人間性を評価する「ベス トヒューマン賞」 成果のみならず、仕事への取り組み方や姿勢を評価する「ベストヒューマン賞」という制度があります。 これは四半期ごとに行われている賞で、数字以外に模範的な働き方をしていたメンバーを称える制度です。例えば、「部下の教育に力を入れていた」「業務効率や改善に貢献した」「周りから尊敬されるような働きをした」など、数字として見えない貢献度を評価しています。 必ずしも成果がすべてというわけではなく、まずは自分ができることや目の前のことにコツコツと取り組む方も輝ける！それがアットキャドのスタイルです！
求める能力・経験
☆経験不問 ☆第二新卒歓迎 ☆学歴不問 ☆ブランクOK ＼こんな方歓迎！／ ◎人と接することが好き ◎コミュニケーションを円滑にとれる ◎自分の頑張りを正当に評価してほしい ◎規模の大きな仕事に挑戦したい ◎営業としてスキルを身に着けたい ※入社後の研修、OJTが充実しているため応募時のスキルや経験は不問！ まずは「挑戦したい気持ち」を重視したポテンシャル採用です！
事業内容
-
エージェント求人 【関東圏キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型で多くのスキルが身につくお仕事です
360~640万
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 医療/ヘルスケア
- PC/Web
- 病院
- 人事
- チームリーダー
- マネジメント
- 新規事業
- 介護
- 広報
- 営業
- パートナー
- グループ長
- 人材紹介
- 戦略立案
- 接客
- 顧客折衝
- 販売
株式会社エス・エム・エス東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市もっと見る
仕事内容
＜仕事内容＞ ■キャリアパートナー職とは■ ━━━━━━━━━━━━━ 医療・介護・福祉業界において、採用をしたい事業所（病院、介護施設、保育園など）と仕事を探す求職者（看護師、介護職、保育士など）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ■具体的な仕事内容■ ━━━━━━━━━━━ 人材紹介の業界では、法人担当と求職者担当が別々となっている分業制の会社が多いですが、当社ではキャリアパートナー職が両方に深く入り込む 「両面型」 のスタイルを取っています。 対応するエリアや職種などで2～4名程度のチームに分けていて、1人あたり月50～60名ほどの求職者を担当します。1ヶ月あたりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 基本は電話・メール・LINE・WEB面接ツール等を使った非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様のご希望などがあれば、面接同行や顧客訪問も実施しているため、対面でお会いすることもあります。 ■仕事の魅力■ ━━━━━━━━ 🔶多様なスキルが身につく 課題解決力、情報を収集・整理する力、目標からの逆算思考、コミュニケーション能力、実行力など、仕事を通して様々なスキルを身につけることができます。 さらに、総合型の人材紹介に比べて、職種やエリアを限定した狭域での人材紹介になるので、求職者と法人の双方を深く理解して戦略を立てていくことができます。メンバーの段階から戦略立案力を鍛えていけるので、自ずとスキルアップが可能です！ 🔶顧客への価値提供 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 🔶社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業です。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！ 🔶チーム体制 個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ ■研修制度■ ━━━━━━━ 配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 95%が中途入社で、中途入社者の受け入れをする体制は整っております！ ■キャリアパス■ ━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 １．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など） 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。 ＜事業内容と今後の事業展開＞ ■事業内容 「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」 「現役世代の負担がより深刻になる」 「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」 上記が、高齢社会において解決すべき重要な3つの社会課題であると当社は考えております。 高齢社会の情報インフラの構築を通じて、これらの社会課題の解決につながる事業を次々に想像・拡大しています。 現在は、情報インフラとして4つの領域で40以上のサービスを展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●「キャリア（介護、医療）」事業領域 介護・医療業界の従事者の方や事業者の方向けに、人材紹介および求人情報サービスを提供しています。 ●「介護事業者」事業領域 中小規模介護事業者向け経営支援、従事者向け・介護をする家族向けコミュニティ、資格講座情報、高齢者向け住宅情報、食事宅配検索などのサービスを運営しています。 ●「ヘルスケア」事業領域 病気の予防や健康促進など、日々の生活に役立つ情報サービスを提供しています。 ●「シニアライフ」事業領域 介護を中心に高齢社会の生活に様々な悩みを持つ人々に対して、相談先やサービスにつなぐ「困りごと解決プラットフォーム」を提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
≪学歴不問・第二新卒OK≫ 営業または接客販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ●下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします！ ・医療、介護、保育士など、当社事業と同領域で人材紹介経験をお持ちの方 ・人材派遣のご経験をお持ちの方 ・人材紹介事業にて、マッチングの実務経験のある方 ・ブライダルプランナーのご経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 【全国】1day選考会（1/18、1/22、1/27開催）/キャリアアドバイザー
400~550万
- PC
- 営業
X Mile株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
▼１Day選考会詳細 ★会社説明会～内定まで1日で完結できる1Day選考会を実施中★ 【開催日時】 日程： 2025年1月18日（土）、1月22日（水）、1月27日（月）の何れか3日間 時間： （土曜開催の場合）10：00〜 （平日開催の場合）19：00～ 形式： オンライン ※事前に書類選考あり ※初回と最終の合間に適性検査を実施いただく可能性がございます。 ※参加人数により終了時間は変動がございます。 ▼業務内容 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【希望の条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【～1000万円】両面コンサルタント（エグゼクティブ層専任）リモート（週1～2日出社）・フレックス
500~1000万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 戦略提案
- 管理職
- リーダー
- 商談
- 提案
- アライアンス
- プレゼンテーション
- 人材紹介
- コンサルタント
- 新規案件開拓
- 営業
パーソルキャリア株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
「人材こそ経済の競争力」──志あるリーダーと変革する企業をつなぎ、日本の未来をつくる パーソルキャリアが展開するエグゼクティブ領域専門の人材紹介サービス「PERSOL CAREER Executive Agent（通称：EAS）」は、「“人材”こそが“経済”の競争力である」と捉え、変革に挑む企業と志を持つビジネスリーダーを結び、日本社会の未来を創造することをミッションとしています。 EASでは、法人企業の経営課題・事業課題を起点としたコンサルティングと、エグゼクティブ層のキャリア戦略に伴走する両面型支援を展開。 ■法人向け：経営・事業課題を捉えた採用提案 経営者や役員層との対話を通じ、未来のビジョンと現状のギャップから想定される経営・組織課題を抽出。エグゼクティブ人材の採用を“ソリューション”と位置付け、採用ニーズの顕在化からリードまでを担います。 ■個人向け：多様な働き方を見据えたキャリア支援 エグゼクティブ層を中心とする候補者との面談を通じ、キャリアの方向性や可能性を深く掘り下げます。時には、企業の事業課題と候補者のキャリア戦略の接点を新たに創造し、未公開のポジションや役割を自ら提案・設計することもあります。 ＜特徴・環境＞ ■成果が正当に評価される人事制度 安定した評価制度のもと、成果に応じたインセンティブ報酬を用意。実力を正当に評価する仕組みが整っています。 ■未経験でも着実に成長できる育成環境 入社後は約6ヶ月を目安にエグゼクティブ領域のコンサルタントとして立ち上がっていただくため、法人・個人の両面からOJT含む研修を実施。外部コンサルによる独自の研修プログラムも定期的に開催し、長期的なスキルアップを支援します。 ＜お任せしたい業務内容＞ ■法人開拓・求人案件の獲得：登録型紹介会社では対応しきれないハイクラス案件を提案し、クライアントを開拓。 ■候補者サーチ・キャリア面談：データベースを活用し、該当する候補者へアプローチ。面談にてキャリアの意向を確認し、適切な案件を提案。 ■面接日程調整・同席対応：面接の調整および同席を通じて、最適なマッチングの実現をサポート。 ■条件交渉・意思決定支援：クライアント・候補者双方にとって納得感のある報酬・ミッション設計を推進。 ■入社意思決定の後押し：最終的なクロージングとスムーズな入社までを丁寧にサポート。
求める能力・経験
・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方
事業内容
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げ、すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指しています。 その中でパーソルキャリアは、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-というミッションのもと個人のお客さまと組織を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。
企業ダイレクト ★【未経験者×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境
445~650万
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仕事内容
「転職」を検討する求職者に対してオンライン又は対面でのカウンセリングを通じて転職のご支援をお任せします。ご自身が担当する求職者への対応を中心にご担当いただきます。 【詳細】■求職者との面談(適性や希望をヒアリング) ■求人のご紹介 ■面接の日程調整 ■面接対策のサポート ■ご内定～入社までのフォロー等 【求職者との初回面談】マーケティング担当が調整するためご自身でご調整いただく必要はありません。担当する求職者は自動で割り振られます。
求める能力・経験
【必須】社会人経験1年以上、大卒以上 ※公務員、学校教員、携帯販売職等採用実績多数あり！ ※9割の方がIT知識ゼロで入社！ ※未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格実績あり！ 【充実の社内研修・教育制度】マニュアル動画1300本以上、社内のDX化への促進により入社2か月目から独り立ち可能！
事業内容
ＩＴ・Ｗｅｂ・ゲーム業界に特化した人材紹介会社
企業ダイレクト ★【販売接客経験×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×成長環境
445~650万
株式会社ギークリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
「転職」を検討する求職者に対してオンライン又は対面でのカウンセリングを通じて転職のご支援をお任せします。ご自身が担当する求職者への対応を中心にご担当いただきます。 【詳細】■求職者との面談(適性や希望をヒアリング) ■求人のご紹介 ■面接の日程調整 ■面接対策のサポート ■ご内定～入社までのフォロー等 【求職者との初回面談】マーケティング担当が調整するためご自身でご調整いただく必要はありません。担当する求職者は自動で割り振られます。
求める能力・経験
【必須】販売接客経験1年以上、大卒以上 ※9割の方がIT知識ゼロで入社！ ※未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格実績あり！ 【充実の社内研修・教育制度】マニュアル動画1300本以上、社内のDX化への促進により入社2か月目から独り立ち可能！
事業内容
ＩＴ・Ｗｅｂ・ゲーム業界に特化した人材紹介会社
企業ダイレクト ★【営業経験×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境
445~650万
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仕事内容
「転職」を検討する求職者に対してオンライン又は対面でのカウンセリングを通じて転職のご支援をお任せします。ご自身が担当する求職者への対応を中心にご担当いただきます。 【詳細】■求職者との面談(適性や希望をヒアリング) ■求人のご紹介 ■面接の日程調整 ■面接対策のサポート ■ご内定～入社までのフォロー等 【求職者との初回面談】マーケティング担当が調整するためご自身でご調整いただく必要はありません。担当する求職者は自動で割り振られます。
求める能力・経験
【必須】何かしらの営業経験（目安1年以上） ※9割の方がIT知識ゼロで入社！ ※未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格実績あり！ 【充実の社内研修・教育制度】マニュアル動画1300本以上、社内のDX化への促進により入社2か月目から独り立ち可能！
事業内容
ＩＴ・Ｗｅｂ・ゲーム業界に特化した人材紹介会社
企業ダイレクト ★【人材業界経験者×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度/成長環境
445~650万
株式会社ギークリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
「転職」を検討する求職者に対してオンライン又は対面でのカウンセリングを通じて転職のご支援をお任せします。ご自身が担当する求職者への対応を中心にご担当いただきます。 【詳細】■求職者との面談(適性や希望をヒアリング) ■求人のご紹介 ■面接の日程調整 ■面接対策のサポート ■ご内定～入社までのフォロー等 【求職者との初回面談】マーケティング担当が調整するためご自身でご調整いただく必要はありません。担当する求職者は自動で割り振られます。
求める能力・経験
【必須】人材業界での何かしらの経験（目安1年以上） ※9割の方がIT知識ゼロで入社！ ※未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格実績あり！ 【充実の社内研修・教育制度】マニュアル動画1300本以上、社内のDX化への促進により入社2か月目から独り立ち可能！
事業内容
ＩＴ・Ｗｅｂ・ゲーム業界に特化した人材紹介会社
エージェント求人 【新規事業立ち上げ】コンサル業界特化のRA/CA両面型コンサルタント
400~1200万
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 転職支援
- 営業
アーチーズ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【年収青天井/経験者・未経験者どちらもOK】 弊社は2019年に設立して以来、エキスパートマッチング（インタビュー）事業を主要事業として、複数回の資金調達を実施し、拡大期にあるグローバルスタートアップです。 この度、既存のデータベースやクライアントネットワークを活用し、ファンド、コンサル、スタートアップのBizDev・CxOに特化した人材紹介事業（Arches Talent Search）を立ち上げました。サービス対象国は日本、シンガポール、香港です。続々と案件が流入してくる中で、常に効率化とサービスの質向上を考えながら、共に事業を成長させるメンバーを募集しております。 クライアントである、世界中の戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社などから日々舞い込んでくるエキスパートとのインタビュー設定の依頼を適切に理解し、スピード感を持って自社データベースからエキスパートをマッチングをし、企業と繋ぎます。また、自社のデータベースにいないエキスパートの開拓（リクルーティング）も随時行います。 【お任せする業務】 〇リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー業務（ご経験やご希望に合わせて、どちらか、もしくは両方をご担当いただきます） 〇組織作り、仕組みづくり ・デイリーオペレーションの改善会議、エグゼキューション ・他事業部とのデータベース連携や、効率的な営業活動の仕組み化 ※スカウト送付や営業活動における事務的な手続きは、専属のインターン生が行います。対顧客、対求職者向けの、あなたにしか任せられない業務をお任せし、最大限ポテンシャルを発揮いただく環境を揃えております。なお、業務に慣れていただくまでは、責任者が全ての面談に同席しますので、ご安心ください。 【当ポジションの魅力】 (1)0→1と1→10を同時に経験できる立ち上げフェーズ ・当社が既存事業（ファンド、コンサル業界向けの情報サービス）で培ったネットワークを最大限活用しながら、人材紹介を行っております。 事業部として、組織やシステムは既に形になってきており、現在は、特にファンド業界の採用支援に注力し、安定的に成約を上げられるようになってきました。そのため、事業部としての成長をブーストさせるために、コンサル業界向けの人材紹介の立ち上げ専任者を求めています。 (2)真のヘッドハンターとしてのキャリア開発 ・弊社はクローズドで参入障壁が高い業界、かつ採用困難なハイタレント向けの転職支援を行っており、当然、非常に高いサービスの質を求められます。そのため、最終的には会社の看板ではなく、個人でも戦えるヘッドハンターを目指して、日々自己研鑽いただける環境を整えています。 (3)フレキシブルな報酬体系 取り扱う求人は高単価なものが多く、中には年収数千万円のポジションも支援するため、1件の成約単価が1,000万円を超えることもあります。数字に対して高いコミットメントを発揮いただけるメンバーに対しては、コミッションという形でしっかりと還元される仕組みを用意しています。 【組織について】 全社：130名程度（業務委託、インターン含む） Talent Search事業部：マネージャー２名、業務委託及びインターン４名 マネージャー略歴 ①大阪大学卒 大手ECに入社したのち日系コンサルファームの事業再生チームにて経験を積む。その後、シンガポールの人材紹介会社にて、法人営業とローカルメンバーのマネジメントを行ったのち、新規事業の立ち上げを経験。日本に戻り、Arches Talent Searchの立ち上げに参画し、オペレーション構築、営業活動等を中心に事業全般の組成を担う。 ②東京大学卒。 新卒で戦略コンサルファームにて新規事業や中期経営計画、海外展開戦略立案等に携わる。その後、Fintech系のスタートアップに参画し、100億円規模の資金調達を行うなどの実績が評価され、参画3年目にはCOOに抜擢。100名超の組織を束ねた経験を持つ。当時培ったネットワークや戦略コンサルタント、COOとしての経験を活かし、Arches Talent Searchのサービス対象業界への顧客開拓や、オペレーションの効率化などを担う。 【このポジションを通じて得られるもの】 ・ビジネス英語力 ・グローバルマインドセット ・グローバルベンチャー企業の既存アセットを活用した唯一無二の人材紹介事業を経験できる ・ハイクラス特化でヘッドハンターとしてのスキルを磨くことができる
求める能力・経験
【ご応募いただきたい方】 いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界でのRA、もしくはCA経験をお持ちの方。両面経験者は尚良し。※ご担当業界は問いません。 ・無形商材を扱う営業をされてきた方 ・業界を問わずご自身で起業を経験されてきた方
事業内容
アーチーズ株式会社は、世界中のエキスパートと企業をつなぐ知識共有プラットフォームを通じて、ビジネスの可能性を最大化するサービスを提供しています。新市場への進出やリスク評価、事業戦略の立案を支援するため、専門知識を持つエキスパートとのマッチングを実現。さらに、エキスパートソリューションやタレントサーチを通じて、クライアント企業が直面する複雑な課題を解決し、成長を加速させます。知識とネットワークを駆使し、企業の未来を切り拓く最適なパートナーとして選ばれています。
エージェント求人 【営業未経験OK】人材コンサルティング営業（領域No1事業を展開する急成長中ベンチャー）
450~800万
- コンサルティング業務
- 審査/回収
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 人事
- 法人営業
- PC
- マネジメント
- リーダー
- 新規事業
- 審査
- 事業責任者
- マネージャー
- 営業
- 教育
- オンボーディング
- 転職支援
- 接客
- 販売
株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（ https://takken-job.com/ ）」の人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 この仕事は、転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ＜PRポイント＞ ▼ 未経験でも挑戦できる理由 ・入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます ・5名前後のチームに配属されチームで協力して目標達成を目指します ・入社後のオンボーディングや研修制度、各種マニュアルも充実 （テンプレート・セールス録画データ、トップセールス研修、不動産業界勉強など） ・人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視 ▼ 一緒に働くメンバー！ ・20代半ば～30代前半のメンバーが中心の若い組織です。 ・たった一人のマネージャーは現在27歳、社会人歴3年目！ ・社内の評価において、経験や年齢は一切関係ありません！ ▼ 圧倒的な成長環境/キャリアアップ 人材業界、対象業界、マインド研修、PCスキル向上研修、システム研修など、入社後は基礎的な研修制度が整っています。 さらに、会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 ・「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになり数名のマネジメントを担当 ・キャリアアドバイザーや法人営業、新規事業など、パフォーマンスに応じて抜擢人事の実績あり 【2024年度『ベストベンチャー100』に選出】 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ・数値目標の達成に向けてPDCAを回した経験がある方 ※入社者事例：ブライダル経験者、輸入車など高単価商材の販売職など ＜歓迎スキル＞ ・営業や接客販売の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方
事業内容
-
エージェント求人 🔷【リクルートグループ/人材領域】年間休日145日で国内・海外旅行にも行きやすい🏖️
450~600万
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株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◆リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 ◆キャリアアドバイザー（CA） 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア等)経験者の転職アドバイス。現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂き ます。 ★顧客接点のプロフェッショナルとして、自分が決めた地域で新たな価値創造に挑戦いただける仕事です。
求める能力・経験
・経験は一切不問。 ・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方 ・自ら目標設定し、やり切ることのできる方 ・成長したいという強い意欲のある方 ・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献していきたい方 ・社内外の人を巻き込み、大きな仕事をしていきたい方 ・多種多様な企業や求職者の課題解決へ、当事者として挑戦していきたい方
事業内容
新卒採用メディア、中途採用メディア、就職・採用・労務支援、HRエージェント。