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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,288件
エージェント求人 リモートワーク＆フレックス制度▶平均年収1820万円 安心のベース給×成果報酬
600~2000万
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
CA 当社の事業成長のコアを担う、キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集いたします。創業3年で従業員数 130名と非連続的な成長をしており、急拡大する組織を支えるマネージャー層の充実が成長の肝となっています。 皆社には、”プレイングマネージャー”は存在しません。 マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、①自らのチームの成果を創出すること、②そのためにマネージーを育成すること、③会社のカルチャーを正しく伝搬すること、の3つになります。 言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。 「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき"マネジメントを実現出来る方/志している方を求めています。 RA 求人企業向けのソリューションセールスとして、クライアントの採用課題解決に向けた伴走支援を行っていただきます。 業務内容として求めるのは極めて高い課題解決力です。徹底的にデータに基づいて意思決定を行い、社内・クライアントを巻き込んだ採用課題解決に取り組んでいただける方を募集しております。 弊社のソリューションセールスに「これだけやっていれば OK」という業務の進め方はありません。売上最大化に向け、そもそも何をやるべきなのかを考えて成果を出し、更にその型化まで担っていただくことを期待しています。 ※新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です 【クライアント向け業務】 ■採用戦略コンサルティング 採用市場について最も客観的かつ詳しいのは転職エージェントです。その知見を活かしクライアントに対し、採用ペルソナの設定支援や訴求内容、採用プロセス改善のコンサルティングを行います。 クライアントはビジネスの競合は理解しているものの、採用競合はあまり理解していないケースも多く、採用競合対比の中で優秀人材の獲得のために必要な提案を実施していただきます。 最終的にはクライアントの事業戦略まで踏み込み、「このような人を採用した方が良い」といった求人創出も担っていただきます。 ■候補者様のアトラクト支援 面接は単なる候補者見極めではなく、企業の魅力を適切に伝え、アトラクトするための場でもあります「選社軸は何で、どんな話をすると意向が上がるのか」「そのためにどのような選考フローにするのが良いか」など内 定受諾に向けクライアントと密に連携していただきます クライアントとの頼関係構築 採用要件の見直し、選考プッシュ、年収交渉など企業折衝 が必要な場面ではしっかり候補者様の立場に立った折衝も 行います ただし、結局その成否を分けるのはクライアント様との頼関係の積み重ねです。常日頃から誠実に接し、採用パートナーとしての頼関係を構築することが重要になります 【社内向け業務】 ■社内応募喚起 応募喚起はマーケティングの世界です。 キャリアアドバイザーが求人の魅力を腹落ちして理解し それを候補者様に熱量を持って訴求してもらうために 求人内容やインプット方法のPDCAを回し続けていただきます ■歩留まり改善 書類選考／一次/最終/内定/内定受諾と決定までの各種KPI の中でどこに課題があり、どう解決していくのか突き詰めていただきます。 例：一次通過率が低い →「他企業で一次通過している方」に限定しても有意に通過率が低い →リサーチすると、他社の最終面接並みの回答が求められていることが判明 →必ず他社の面接を複数受けてレベルアップしてから一次 を受けられるようにする といったように徹底的にデータに基づき考え、解決策に落とし込んでいきます ■マネジメント業務 高い成果を出した方については早期にマネジメントも担っていただきます 組織全体の目標達成、業務改善や営業戦略立案、メンバー間でのナレッジ共有やコミュニケーションの促進などをお任せします
求める能力・経験
CA 高い課題解決能力 定量的な判断能力 マネージャーとして信頼される人間性 営業経験及びマネージャー経験は不問です RA 企業の意思決定権者向けにセールス or コンサルティング経験がある方 →無形商材だけでなく、有形商材であっても課題解決型のご経験であれば歓迎いたします。 クライアントの採用課題解決を通じて、より深く事業課題解決に貢献していくマインドをお持ちの方 ※セールスの部署は人材紹介の経験者だけでなく、コンサルティングファーム・RPO・IT/SaaS企業など出身のメンバーが活躍しています
事業内容
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エージェント求人 【未経験OK/在宅週3日】両面型キャリアエージェント■教育実績多数！第二新卒層も歓迎！
400~700万
株式会社アサイン東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
～未経験から、市場価値を塗り替えるプロへ！～ 圧倒的な育成スピードと限界のない報酬体系。自らの手でキャリアを磨き、新規事業を創り出すエキサイティングな挑戦をここから始めませんか！ コンサルティングやSaaSなど、最先端の成長産業に特化した若手ハイキャリア支援を展開する当社。あなたにはキャリアエージェントとして、単なる転職仲介に留まらない「人生の戦略パートナー」としての役割を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・各種スカウト媒体を活用した、優秀層へのダイレクトアプローチ ・平均10回に及ぶ、本質的なキャリア面談 └最初の3回は求人の提案を行わず、徹底的に「個の価値観」を解剖。理想のライフプランから逆算したキャリア戦略を練り上げ、その後に最適なマッチングと選考対策を実施します。 ・入社までの伴走と、その後の定着支援 └条件交渉から入社日の調整まで。入社後も活躍し続けられるよう、長期的な関係性を築きます。 ※月平均20～30名のカウンセリングを行い、毎月2～3名の決定を導き出すプロフェッショナルな動きが求められます。 ■教育制度 1年で業界トップクラスのエージェントへ。未経験者をプロに育てるための仕組みが完備されています。 ・ナレッジシェア：トップ層の面談音声や、成功事例に基づいた面接対策メソッドなど、生きた教材を網羅。 ・日次の戦略1on1：毎朝30分、ベテラン層とタッグを組み、担当する候補者の「転職理由の本質」や「最適なキャリア提示」の仮説を徹底的に磨き上げます。 ・全体戦略MTG：一人の候補者に対して、チーム全員の知恵を結集して最善の選択肢を模索します。 ■インセンティブ制度 個人の介在価値が、ダイレクトに自身の報酬へ直結するエキサイティングな仕組み。年3回の支給タイミングがあり、成果を追求し、お互いを高め合う活気あるカルチャーです。 ＜年収モデル＞ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 ■サブミッション制度 「エージェントだけで終わりたくない」という意欲を歓迎します。既存業務の枠を超え、新規事業の立ち上げ、経営企画、広報など、会社の根幹を担うプロジェクトへの参画が可能。入社早々に事業責任者へ抜擢される事例も珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／ ■必須条件 ・高い実績に向けて努力をされてきた方 ※勉強やスポーツ、社会人になってからの実績など、努力をされて実績を出されてきた方歓迎です！ ★大幅な事業拡大に伴い、エージェントとして成長しながら、ともにサービス拡大を担っていただける方にお仲間に加わっていただきたいと考えております。
事業内容
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エージェント求人 【CA】平均年収1800万円超！｜残業月33h｜フレックス・リモート可｜福利厚生充実（家賃補助有）
500~5000万
株式会社MyVision東京都港区もっと見る
仕事内容
【2028年IPO予定】時価総額1,000億円超を見据える急成長企業！/未経験入社80％以上×1年目平均年収1,800万円超/性別を問わず活躍できる柔軟な環境 ■業務内容 「転職を売る」のではなく、求職者の人生に長期的に寄り添うプロフェッショナルとして、キャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 これまでのご経験や志向性に合わせ、最適な事業部にて選考を進めていただきます！ ＜詳細＞ ・キャリアカウンセリング：原体験から強み、将来の理想像までを深くヒアリング！ ・ベストマッチな求人選定：価値観を軸に、本当に活躍できるフィールドを厳選！ ・徹底した選考対策：書類添削から戦略的な面接対策まで、内定獲得を強力にバックアップ！ ・最終決定サポート：条件交渉や将来性の整理を行い、納得のいく決断を支援！ ■業務の魅力 CTOが牽引するテクノロジー組織により、基幹システムを自社で内製！常に業務フローをアップデートしています。 テクノロジーの力で定型業務を徹底排除し、業務時間の8割以上を候補者支援に充てられる環境を構築！ 1名に対し10回以上の面談対策を行うなど、どこまでも「候補者のために」時間を使えるのが強みです！ ■配属可能性のあるポジション（一例） ・コンサル・ハイクラス層支援 ・建設業界特化支援 ・経理・財務・管理部門支援 ・ITエンジニア特化支援 ・メーカー専門支援 ・営業職（SaaS、人材、M&A等）特化支援 ■入社後のサポート体制 教育専門のマネージャーが日次1on1で独り立ちまでを完全サポート！ 自社システム内にあらゆるノウハウやトークスクリプトが蓄積されているため、未経験からでも最短ルートでプロを目指せます！ ■就業環境 ・平均残業時間：月33h程度 ・リモートワーク：入社3ヶ月以降、成果に応じて柔軟に活用可能！ ■多彩なキャリアパス 事業急拡大につき、CA以外の道も豊富に用意！ ・企画：新領域の立ち上げや経営に関わる戦略立案！ ・マーケティング：集客最大化に向けた施策の企画・実行！ 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件（すべて必須） ・個人予算を持つ営業または販売職のご経験をお持ちの方 ・PDCAを回しながら成果を上げ、そのプロセスを論理的に説明できる方 ※学歴不問（高卒・専門卒の方の採用実績も多数あります）※
事業内容
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エージェント求人 【士業特化型人材紹介】プロフェッショナル人材の転職支援
420~600万
- 人材紹介/派遣
- チームリーダー
- ヒアリング
- 提案
- 人材紹介
- 営業
株式会社MS-Japan大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人材紹介に携わるエージェントの中でも、 リクルーティングアドバイザー(RA)として 企業の採用サポートを中心にお任せします！ 【具体的には】ーーーーーーーーーーーーーーー ◆クライアントの求める人材のヒアリング・人材の提案 ◆転職希望者へのキャリアコーディネート 【業務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーー 主に企業の採用をサポートをする リクルーティングアドバイザー(RA)の業務を お任せしていきますが、同時に 求職者の転職サポートも行うポジションです！ CAが初回の面談を行い、その後RAが求職者の志向性に応じて 案件を紹介・選考をサポートします。 企業 と 求職者、両方と情報共有ができるので 両者納得の採用を実現することができます！ 【入社後について】ーーーーーーーーーーーーー １週間の研修期間で業界やMS-Japanについて学び、 研修後は5~6名で構成されるチームに配属となります。 早期に自分の担当を持って先輩にフォローしてもらいながら実務経験をつんでいきます！ そこから業務の範囲を広げ、 約半年間で一人前になっていくイメージを想定しています！ （※個人の成長度合に応じてサポートしていきます） 【OJTについて】ーーーーーーーーーーーーーーー 《 ①会社の先輩から教えてもらう》 MS-Japanには面倒見の良い先輩がたくさんいるんです。 「こんな質問しても大丈夫かな」と思うことも、 ０から教えてくれるのでご安心ください！ チームリーダーはもちろん、 役員の方も個人を深く理解してくれて アドバイスをくれる環境なんです！ もし、困ったことがあっても いろんな人に相談できますよ！ 《 ②お客様 から教えてもらう》 お客様も求める人物像について相違なくRAに伝えたいので、 管理部門や士業に関する専門用語を教えて頂くケースも多いです。 もちろん、頼りっぱなしではなく 基礎知識と学ぶ姿勢は大切ですが、 困ったときにはお客様に詳しく聞いてみるのも◎！
求める能力・経験
必須要件 ◆ 四年制大学または大学院をご卒業の方 ◆営業経験がある方（個人・法人不問）
事業内容
株式会社MS-Japan（エムエス ジャパン）はプロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開し、30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40％という盤石の経営基盤を誇ります。
エージェント求人 『業界トップ3のパソナG｜両面型人材コンサルタント』リモート可｜ホワイト500の長く働ける環境
400~600万
- 課題設定
- 管理職
- 人事
- 提案
- 幹部
- ヒアリング
- 転職支援
- 生産管理
- 施工管理
- 研究開発
- 営業
- SCM/生産管理/購買/物流
- 開発
- サービス提供
- 店長
株式会社パソナ東京都港区もっと見る
仕事内容
企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 具体的には・・・ ■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【ポジションの魅力】 ■経営幹部や管理職などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ経営視点が身に付く ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる ■業績目標を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる 【やりがい】 ■業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる ■企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している
求める能力・経験
【必須要件】 下記いずれか ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等） 【歓迎要件】 ■人事・人材業界での経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方
事業内容
株式会社パソナは、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、多岐にわたる事業を展開する大手人材サービスグループです。主な事業としては、エキスパートサービス（人材派遣）、BPOサービス（業務委託・請負）、キャリアソリューション（人材紹介・再就職支援）、グローバルソリューション（海外人材サービス）が挙げられます。その他、子育て支援や介護などのライフソリューション、地域活性化を目指す地方創生ソリューションも手掛け、働く人々の心豊かな人生と持続可能な社会の実現に貢献しています。
エージェント求人 『新規事業×両面型人材コンサルタント』エンジニア不足の社会課題に挑む｜20万人の強固なユーザー基盤
500~700万
- リング
- 事業責任者
- 株式
- マネージャー
- 転職支援
- 開発
- マーケティング
- SaaS
- 新規事業
- コンテンツ企画
- プログラミング
- 営業
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 ■ 転職サービス『Findy』について ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。 独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現しています。 現在、20万人のエンジニアと1000社以上の企業が利用しています。 将来的には組織支援SaaS 「Findy Team+」の組織スコアリングと「Findy」「Findy Freelance」を連携することで、働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる橋渡し、つまり「つくる人がかがやける」世界観を実現してまいります。 ■ 求人概要 DXやAIの進化が加速する中、エンジニアの採用市場は激化の一途をたどっています。2030年には最大79万人のエンジニアが不足するとも言われ、多くの企業が採用に課題を抱える一方で、エンジニア自身もキャリアに悩む時代です。 当社は、既存事業であるダイレクトリクルーティングと、今回新たに立ち上げる転職エージェントの両面からエンジニアのキャリア支援を行います。 このポジションは、当社のビジョン「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」を体現する、非常に重要な役割です。ダイレクトリクルーティングだけではリーチできなかった層への支援を可能にし、事業を次のステージへと導く中核的な存在としてご活躍いただきます。 ■本ポジションの魅力 ・事業の立ち上げからグロースまで関われる：入社後は新規エージェント事業の立ち上げを担っていただき、事業の拡大フェーズではプロダクトやマーケティングチームと連携しながら、事業をさらに成長させていくことができます。 ・自身のキャリアを加速することができる：事業の拡大と共に、マネージャーや事業責任者など、将来のキャリアパスが大きく広がります。 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務
求める能力・経験
■必須スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・顧客開拓戦略の策定と実行経験 ・人材業界での実務経験 ・組織内外問わず円滑にやり取りができるコミュニケーションスキル・交渉力 ■歓迎スキル ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 ・データに基づいた営業の意思決定プロセスの構築経験 ・コンテンツ企画や改善など、ユーザー集客に関わる業務経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ■求める人物像 ・Findyのビジョン&バリューに共感できる方 ・事業の立ち上げからグロースまで、主体的に事業を牽引する意欲のある方 ・急拡大期にある組織で、社内外を問わず周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・変化を楽しみ、自らのキャリアを広げていくことに意欲的な方
事業内容
エンジニアのマッチングサービスとエンジニアリング組織向けのSaaS事業 ・転職・フリーランス向けのエンジニア採用支援システム『Findy』・『Findy Freelance』 ・エンジニアリング組織のパフォーマンスを最大化するSaaS『Findy Team+』 ・開発ツールのレビューサイト『Findy Tools』の運営
企業ダイレクト 【IT特化型人材紹介営業(RA/CA)】新規事業立ち上げ！/爆速成長中ベンチャー！
500~800万
株式会社バベルグループ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
日本在住外国籍エンジニア特化の人材紹介サービスを主要事業としていましたが、お客様からご要望を多くいただき、IT領域特化の人材紹介事業を立ち上げます。事業を作る幹部候補としてRA/CA業務をお任せします。 【RA業務】■新規企業開拓(テレアポ/インバウンド/DM等)■企業の採用担当者より求人票ヒアリング/作成■CA(求職者担当)との連携■採用支援(求職者紹介/面接日程調整/条件面交渉/その他付随業務) 【CA業務】■スカウト媒体で求職者スカウト■求職者面談(キャリアカウンセリング)■RA(企業担当)との連携■転職支援(企業紹介/面接日程調整/面接対策/退職/入社フォロー/その他付随業務)
求める能力・経験
【必須】 ■人材紹介サービス経験1年以上、もしくはSES営業経験1年以上■マネジメント経験1年以上■日常会話レベルの日本語能力 【ポジションの魅力】 ■2期目の会社の新規事業の立ち上げフェーズに携われる ■事業拡大中のため上のポジションが狙えるタイミング ■新規事業を仕掛ける会社のため、0→1の事業にチャレンジできる可能性あり ■英語を使うことができる(日本語だけでも問題なし！) ■フラットで風通しの良いカルチャー。仲が良い職場環境。
事業内容
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エージェント求人 ✨最大1200万円のインセンティブ✨住宅手当あり/年間休日124日以上
400~550万
Xmile株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【希望の条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
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エージェント求人 【士業特化型人材紹介】プロフェッショナル人材の転職支援/キャリアコンサルタント
380~500万
- IR
- 人事
- 客引き/呼び込み
- 研修実施
- 人材紹介/派遣
- 研修企画
- 財務
- 会計
- 経理
- スタッフ
- 保険
- 社会保険
- 人材紹介
- 提案
- 接客
- ヒアリング
- 顧客折衝
- 販売
株式会社MS-Japan東京都千代田区もっと見る
仕事内容
キャリアカウンセリングに注力できる環境で キャリアカウンセラーとしてご活躍頂きます。 ◆キャリアカウンセリングに集中できる環境！ 当社は両手形（法人・個人両面対応）の RA（リクルーティングアドバイザー）が在籍。 初回のカウンセリングはキャリアアドバイザーが対応し、 日程調整やクライアント企業の情報提供は RA職種のスタッフが行うため、 当ポジションの方はキャリアカウンセリングや 転職活動のフォローに集中できる環境です。 ◆業務詳細 ・転職希望者を対象としたキャリアカウンセリングの実施 ・カウンセリング呼び込み ・転職活動フォロー ・その他 適性応じて事業成長と共に様々な業務 ◆特徴 当社は経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR といった管理部門におけるプロフェッショナル職種、 弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士 といった士業領域への人材紹介事業を展開。 そのため接する求職者は 年収500万円以上の層がメインとなります。 【入社後について】ーーーーーーーーーーーーー 1か月の研修期間で業界やMS-Japanについて学び、 研修後は10名前後で構成される組織に配属となります。 早期に自分の担当を持って先輩にフォローしてもらいながら実務経験をつんでいきます！
求める能力・経験
必須要件 ◆必須条件 ・社会人経験3年以上 ・顧客折衝経験 歓迎/尚可 元キャビンアテンダント、ウェディングプランナー、接客・販売などの経験者の方も活躍中です。 顧客折衝の中でも、ホスピタリティが求められたり ヒアリング・提案を伴うご経験の方が多くご入社されています。
事業内容
株式会社MS-Japan（エムエス ジャパン）はプロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開し、30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40％という盤石の経営基盤を誇ります。
エージェント求人 【両面型人材コンサル】薬剤師領域｜介在価値の高い提案営業！
400~600万
- 提案
- 病院
- ヒアリング
- コンサルティング業務
- 営業
- 人材紹介
- 医療/ヘルスケア
- 人材紹介/派遣
- コンサルタント
株式会社ファル・メイト北海道札幌市, 宮城県仙台市, 広島県広島市もっと見る
仕事内容
薬剤師領域に特化した人材コンサルタントとして、 求職者対応（CA業務）と法人対応（RA業務）の両面を担当し、最適なマッチングを行うお仕事です✨ ＼こんな方におススメ！／ ★これまでの営業経験を活かしたい方 ★数字だけでなく「介在価値」も重視したい方 ★専門性の高い領域でキャリアアップしたい方 ★裁量を持って成果を出したい方 ――――――― ◆具体的な業務内容 【CA業務（求職者対応）】 ・薬剤師の求職者へのキャリア面談 ・希望条件（勤務地・年収・働き方など）のヒアリング ・求人紹介および応募～入社までのサポート 【RA業務（法人対応）】 ・薬局・病院・ドラッグストアなどへの採用ニーズのヒアリング ・人材要件のすり合わせ・求人作成 ・採用課題の解決提案および人材紹介・派遣の提案 ◆ポジションの特徴 ・両面型（RA×CA）のため介在価値が高い営業職 ・医療業界（薬剤師）に特化した専門性の高い領域 ・単なる人材紹介ではなく、採用課題解決型のコンサル営業 ・法人・個人双方に対するクロージングスキルが身につく環境
求める能力・経験
★学歴不問★ 29歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）
事業内容
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エージェント求人 【両面型人材コンサル】薬剤師領域｜営業経験者歓迎｜介在価値の高い提案営業！
400~600万
- 提案
- 病院
- ヒアリング
- コンサルティング業務
- 営業
- 人材紹介
- 医療/ヘルスケア
- 人材紹介/派遣
- コンサルタント
株式会社ファル・メイト埼玉県さいたま市, 東京都港区, 神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
薬剤師領域に特化した人材コンサルタントとして、 求職者対応（CA業務）と法人対応（RA業務）の両面を担当し、最適なマッチングを行うお仕事です✨ ＼こんな方におススメ！／ ★これまでの営業経験を活かしたい方 ★数字だけでなく「介在価値」も重視したい方 ★専門性の高い領域でキャリアアップしたい方 ★裁量を持って成果を出したい方 ――――――― ◆具体的な業務内容 【CA業務（求職者対応）】 ・薬剤師の求職者へのキャリア面談 ・希望条件（勤務地・年収・働き方など）のヒアリング ・求人紹介および応募～入社までのサポート 【RA業務（法人対応）】 ・薬局・病院・ドラッグストアなどへの採用ニーズのヒアリング ・人材要件のすり合わせ・求人作成 ・採用課題の解決提案および人材紹介・派遣の提案 ◆ポジションの特徴 ・両面型（RA×CA）のため介在価値が高い営業職 ・医療業界（薬剤師）に特化した専門性の高い領域 ・単なる人材紹介ではなく、採用課題解決型のコンサル営業 ・法人・個人双方に対するクロージングスキルが身につく環境
求める能力・経験
★学歴不問★ 29歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）
事業内容
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エージェント求人 【両面型人材コンサル】薬剤師領域｜営業経験者歓迎！介在価値の高い提案営業
400~600万
- 提案
- 病院
- ヒアリング
- コンサルティング業務
- 営業
- 医療/ヘルスケア
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- コンサルタント
株式会社ファル・メイト大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 東京都立川市もっと見る
仕事内容
薬剤師領域に特化した人材コンサルタントとして、 求職者対応（CA業務）と法人対応（RA業務）の両面を担当し、最適なマッチングを行うお仕事です✨ ＼こんな方におススメ！／ ★これまでの営業経験を活かしたい方 ★数字だけでなく「介在価値」も重視したい方 ★専門性の高い領域でキャリアアップしたい方 ★裁量を持って成果を出したい方 ――――――― ◆具体的な業務内容 【CA業務（求職者対応）】 ・薬剤師の求職者へのキャリア面談 ・希望条件（勤務地・年収・働き方など）のヒアリング ・求人紹介および応募～入社までのサポート 【RA業務（法人対応）】 ・薬局・病院・ドラッグストアなどへの採用ニーズのヒアリング ・人材要件のすり合わせ・求人作成 ・採用課題の解決提案および人材紹介・派遣の提案 ◆ポジションの特徴 ・両面型（RA×CA）のため介在価値が高い営業職 ・医療業界（薬剤師）に特化した専門性の高い領域 ・単なる人材紹介ではなく、採用課題解決型のコンサル営業 ・法人・個人双方に対するクロージングスキルが身につく環境
求める能力・経験
★学歴不問★ 29歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）
事業内容
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エージェント求人 ✨未経験から一年で年収1000万円超え✨高インセンティブでどんどん稼げる
420~2200万
株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
▽本ポジションについて キャリアアドバイザー（CA）と法人営業（RA）のいずれかのポジションに、ご希望や適性に応じて配属させていただきます。 弊社のミッションやバリュー、事業内容、広報資料を見ての印象など、何かしらへ興味関心をお持ち頂けましたら、ぜひエントリーをお待ちしております。 ① キャリアアドバイザー（CA） 求職者への転職支援をメインに、企業様への人材提案も行うポジションです。 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ② 法人営業（RA） 既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼありません。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 配属部署：人材サービス事業部 在籍約50名
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ・営業や接客販売経験 （個人／法人問いません） ※上記が未経験の方であってもポテンシャル重視で採用を行っております。 └ キャリアチェンジをご検討の方もお気軽にエントリーください。 ＜歓迎スキル＞ ・人材業界の経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方
事業内容
-
エージェント求人 【現年収以上保証】◢◤土日祝休み◢◤東証プライム上場企業◢◤未経験可
400~1000万
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仕事内容
■魅力： ・メリハリのある働き方 ― 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。 ・キャリアステップ： ― 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ■業務内容 介護・医療など福祉人材業界においてシェアNo1の当社にて両面型の人材紹介営業（RA/CA）業務をお任せします。 企業や医療機関（病院、クリニック、介護施設など）と、仕事を探している求職者（看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等）を結び、架け橋となる仕事です。 ▽CA業務 キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後～入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート ▽RA業務 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ※基本的に非対面の営業になります。 ■キャリアパスについて 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。また、自身がどうなりたいか、叶えたい未来に伴走する上司がいるため、例えばプレイヤーとして活躍し年収を上げていきたい方にはその道を叶えるためのマネジメントを頂けます。
求める能力・経験
顧客折衝経験もしくは営業経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 🔸未経験歓迎🔸【キャリアアドバイザー】リモート×フレックス│若手キャリア支援で3年目平均976万
400~700万
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- 転職支援
- キャリアプランニング指導
- 求職者フォロー
- 対策実施
- 対策立案
- PC
- タイピング
- 電話対応
- 電話問い合わせ対応
- メール対応
- メール/チャット応対
- メール問い合わせ対応
- スカウトサービス利用
- 求人票作成
- ヒアリング
- 顧客折衝
- 営業
- 法人営業
- 販売
- 接客
- 接客/サービス職担当
- 接客案内
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仕事内容
🌟未経験者95%！ 圧倒的な育成体制×インセンティブ制度で大きくキャリアアップ！ 🌟週3リモートワーク可能、フルフレックスで働き方◎ 🌟一人ひとりのキャリア戦略立案から伴走！ 🌟新規事業責任者やマーケティングなど社内で幅広いキャリアパスを実現可能！ 【企業概要】 株式会社アサインは、コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、 若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開しています。 【仕事内容】 ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 - 最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、 その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート - 求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります。 【教育制度】 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、 1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、 レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備 （転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 【インセンティブ制度】 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。 成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 【サブミッション制度】 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、 様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。 抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを 務めている事例もあります。
求める能力・経験
業界未経験歓迎／職種未経験歓迎 ・高い実績に向けて努力をされてきた方 勉強やスポーツ、社会人になってからの実績など、努力をされて実績を出されてきた方歓迎です！ ・大幅な事業拡大に伴い、エージェントとして成長しながら、ともにサービス拡大を 担っていただける方にお仲間に加わっていただきたいと考えております。
事業内容
・若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ・若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ・新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 ・若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY ・採用管理システム PERSONA ・若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
エージェント求人 ◢◤未経験でも2年目平均年収1100万円◢◤高インセンティブでどんどん稼げる◢◤
400~2000万
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仕事内容
★充実したインセンティブ制度で、2年目平均年収1,100万円 ★サブミッション制（社内兼務制度）、抜擢文化により、スピード感ある成長やキャリアアップを実現 ★法人/個人両面の営業力が身に付く両面型アドバイザー ★週3日リモート勤務可能 約55万ユーザーを抱え、CM放送など絶賛拡大中の若手ハイクラス人材支援サービスのコンサルタントとして、若手優秀層の中長期のキャリアデザインを策定、転職サポートを行っていただきます。 ◢◤職務内容◢◤ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・担当求職者への徹底的なヒヤリング、キャリアプラン策定 ・マッチングする企業の紹介 ・面接対策（書類作成、経歴の深堀り、模擬面接など） ・入社条件の企業との交渉・調整など ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり月2～3名程度のご支援実績があります。 ◢◤当社の魅力◢◤ 【成長スピード】 ー 実績を上げていただいた先にはリーダーやマネジメント業務にも挑戦していただけます。チームリーダーでは2～5名のマネジメントをしていただきます。その後グループリーダーに昇格後は、10～30名程度（2～5グループ）のマネジメントを行い、チーム・組織単位で数字を追う経験を積むことができます。 【サブミッション制度】 ー エージェント業務に加え、採用人事やマーケティング、企画など幅広い業務を経験いただくことができます。サブミッション制度の利用率は約9割で、幅広いキャリア形成や、自己成長へのコミットも可能な環境です。 【高水準の給与設計】 ー 個人の成果をダイレクトにインセンティブに反映できる給与設計を敷いており、大幅な年収アップも目指せる環境です。また業界屈指の教育体制や社内でのノウハウ共有文化を敷いており、未経験1年目でも十分に成果を出していただけます。 ※入社後の平均年収 ・入社1年目：710万円 ・入社2年目：1,100万円 ・入社3年目：1,600万円
求める能力・経験
【必須要件】 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず）※未経験可 または、 ・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 【歓迎要件】 ・現職で高い実績を出されている方 ・新規開拓営業のご経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 【未経験歓迎/大阪】平均年収600万円！安定して稼げるエッセンシャルワーカー特化キャリアパートナー
400~700万
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- 営業
- エリアマネージャー
- 人材紹介
- 販売
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仕事内容
同社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 今回のポジションでは、物流領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、ドライバーに特化した人材紹介事業で、採用したい物流企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■領域の特徴 ドライバー経験のある方を幅広く転職支援する形になります。求職者様が運転したことのない車種でも魅力的に思っていただけるような提案で価値提供が可能。 弊社の祖業であり、組織が最も大きく仕組みができています。未経験の方でも活躍できるようサポート体制も万全です。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。 ■業務の雰囲気が分かる記事・動画 キャリアパートナー採用 特設サイト https://recruit.plex.co.jp/ １年で年収が３倍になったうちのトップセールスに、営業のコツを聞いてみた https://note.com/shunkurosaki/n/n46fb1b67b5a9 成長領域で事業を伸ばし、業界最高水準の報酬を。プレックスの気になる組織と給与の実態 https://plex.co.jp/article/plex-pay 本質的な価値提供で、人材紹介を心から楽しめる。バリュー表彰受賞の3人に聞いたプレックスらしい働き方と組織の風土 https://plex.co.jp/article/value-award2023 プレックス 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/plex/recruiting-pitch
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
物流・建設・製造・エネルギーなどエッセンシャルワーカー領域に特化した人材紹介・採用支援（HRテック）を中心に、建設業向けDX推進SaaS「サクミル」やM&A仲介事業など、インフラ産業の課題解決を目指す複数の事業を展開しています。
エージェント求人 【士業特化型人材紹介】プロフェッショナル人材の転職支援
420~600万
- チームリーダー
- 人材紹介/派遣
- 提案
- ヒアリング
- 人材紹介
株式会社MS-Japan愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
人材紹介に携わるエージェントの中でも、 リクルーティングアドバイザー(RA)として 企業の採用サポートを中心にお任せします！ 【具体的には】 ◆クライアントの求める人材のヒアリング・人材の提案 ◆転職希望者へのキャリアコーディネート 【業務詳細】 主に企業の採用をサポートをする リクルーティングアドバイザー(RA)の業務を お任せしていきますが、同時に 求職者の転職サポートも行うポジションです！ CAが初回の面談を行い、その後RAが求職者の志向性に応じて 案件を紹介・選考をサポートします。 企業 と 求職者、両方と情報共有ができるので 両者納得の採用を実現することができます！ 【入社後について １週間の研修期間で業界やMS-Japanについて学び、 研修後は5~6名で構成されるチームに配属となります。 早期に自分の担当を持って先輩にフォローしてもらいながら実務経験をつんでいきます！ そこから業務の範囲を広げ、 約半年間で一人前になっていくイメージを想定しています！ （※個人の成長度合に応じてサポートしていきます） 【OJTについて】 《 ①会社の先輩から教えてもらう》 MS-Japanには面倒見の良い先輩がたくさんいるんです。 「こんな質問しても大丈夫かな」と思うことも、 ０から教えてくれるのでご安心ください！ チームリーダーはもちろん、 役員の方も個人を深く理解してくれて アドバイスをくれる環境なんです！ もし、困ったことがあっても いろんな人に相談できますよ！ 《 ②お客様 から教えてもらう》 お客様も求める人物像について相違なくRAに伝えたいので、 管理部門や士業に関する専門用語を教えて頂くケースも多いです。 もちろん、頼りっぱなしではなく 基礎知識と学ぶ姿勢は大切ですが、 困ったときにはお客様に詳しく聞いてみるのも◎！
求める能力・経験
必須要件 ◆ 四年制大学または大学院をご卒業の方 ◆営業経験がある方（個人・法人不問）
事業内容
株式会社MS-Japan（エムエス ジャパン）はプロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開し、30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40％という盤石の経営基盤を誇ります。
エージェント求人 【リーダー候補：両面キャリアアドバイザー】業界最高水準の報酬＆評価（最高年収1660万円）/人材紹介
500~900万
- 物流
- 成約
- 営業
- 新規事業
- 人材紹介/派遣
- エリアマネージャー
- リーダー
- 人材紹介
- マネジメント
- 接客
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仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションにおいてリーダー候補を募集しています。 ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■リーダーの役割・キャリアパス まずはプレイヤーとしてスタートしていただきます。リーダーは背中でメンバーを引っ張っていくポジションになるため、プレイヤーとして成果を出し続けることは重要です。 一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！ ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験5年以上 ・1~3名のマネジメント経験
事業内容
物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 建設業におけるDX推進事業
エージェント求人 【東京／リモート相談可／未経験歓迎】キャリアアドバイザー／年休124日（土日祝休）／副業OK
400~550万
- コンサルティング業務
- 市場/地域実勢調査
- 商談
- 開発
- 市場調査
- Microsoft Word
- PC
- タイピング
- 接客
- マネージャー
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- Microsoft Excel
- 販売
- マネジメント
- 営業
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仕事内容
■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など
求める能力・経験
【希望の条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』 ・M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』
エージェント求人 ✨最大1200万円のインセンティブ✨住宅手当あり/年間休日124日以上
400~550万
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仕事内容
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【希望の条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
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企業ダイレクト 【新橋/法人営業(両面型人材紹介)】IT・Webクリエイティブ領域の人材紹介
500~800万
株式会社クリーク・アンド・リバー社東京都港区もっと見る
仕事内容
1人の求職者に対して1人のエージェントが専任で担当する、求職者起点の両面型エージェントとして初回面談から採用決定に至るまでキャリア支援に注力します。※フリーコメントも参照ください※ エージェント業務に加えて、集客を目的としたイベントの企画、運営、コンテンツの発信、自社メディアの取材獲得等、各種マーケティング施策にも携わります。■RA業務：新規開拓営業/新規取引、契約締結/求人内容などのヒアリング/求人票の作成/人材の提案(候補者の推薦)/選考コーディネートから入社までのフォロー■CA業務：スカウト送信/求職者との面談/求人の提案/書類添削、面接対策、推薦状作成/アフターフォロー
求める能力・経験
【必須】 ■人材紹介営業の経験(CA・RAどちらかのみでも可) 【求める人物像】■常にそれが求職者の為になっているか考えられる方 ■"量"か"質"かの二元論ではく、"量"も"質"も追い求められる方 ■目標達成や高いパフォーマンス維持の為に、自分自身の感情、思考、行動、体調を律し管理する能力が高い方 ■自分自身をひとつのブランドや商品と捉え、強みや魅力を客観的に把握し、目的達成に向けて戦略的に演出・アピールする能力が高い方
事業内容
■エージェンシー事業（派遣・紹介）■プロデュース業務（請負・アウトソーシング）■ライツマネジメント事業（知的財産）■教育事業
企業ダイレクト 【新橋/法人営業(両面型人材紹介)】クリエイティブ領域人材紹介/未経験歓迎
450~800万
株式会社クリーク・アンド・リバー社東京都港区もっと見る
仕事内容
IT/Web・クリエイティブ分野における両面型の人材紹介営業をお任せします。入社後はOJTを中心に業界の知識や人材紹介について学んでいただきます。 エージェント業務に加えて、集客を目的としたイベントの企画、運営、コンテンツの発信、自社メディアの取材獲得等、各種マーケティング施策にも携わります。■RA業務：新規開拓営業/新規取引、契約締結/求人内容などのヒアリング/求人票の作成/人材の提案(候補者の推薦)/選考コーディネートから入社までのフォロー■CA業務：スカウト送信/求職者との面談/求人の提案/書類添削、面接対策、推薦状作成/アフターフォロー
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■個人・法人問わず顧客接点をもった経験（営業経験、接客経験など） ■クリエイティブ業界における制作経験※ポートフォリオの提出必須 【求める人物像】■常にそれが求職者の為になっているか考えられる方 ■"量"か"質"かの二元論ではく、"量"も"質"も追い求められる方 ■目標達成や高いパフォーマンス維持の為に、自分自身の感情、思考、行動、体調を律し管理する能力が高い方 ■自分自身をひとつのブランドや商品と捉え、強みや魅力を客観的に把握し、目的達成に向けて戦略的に演出・アピールする能力が高い方
事業内容
■エージェンシー事業（派遣・紹介）■プロデュース業務（請負・アウトソーシング）■ライツマネジメント事業（知的財産）■教育事業
エージェント求人 株式会社アンドパッド／キャリアコンサルタント
500~600万
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仕事内容
新規事業の人材領域『BuilderWork』の立ち上げ初期メンバーとして、建設業界の人材マッチングを担う。キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを兼任し、採用ニーズのヒアリング、人材提案、進捗管理、求職者へのキャリア支援、長期フォロー、情報提供などを行う。
求める能力・経験
必須：個人営業経験（保険・証券営業、カーディーラー営業、ウエディングプランナーなど）。歓迎：課題を理解した効果的なソリューション提案。求める人物像：キャリアや採用支援に興味がある、本質的な採用支援がしたい、新規事業に挑戦したい、より良い方向に変化する組織で働きたい、自分の考えや意見をロジカルに表現できる方。
事業内容
-
エージェント求人 【薬剤師専門人材コンサルタント】未経験OK✨人材コンサルに挑戦したい方！
400~600万
株式会社ファル・メイト大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 広島県広島市もっと見る
仕事内容
━━━━━ ☆お仕事内容☆ ━━━━━ 調剤薬局・病院といった医療機関と薬剤師の架け橋として、人材紹介・派遣サービスを提供します。 医療業界のニーズに応え、順調に事業を拡大しており、社会貢献性の高いお仕事です！ ◎具体的には‥‥ ・求職者との面談、ヒアリング（電話やメール） ・応募書類作成、添削、面接対策 ・職場見学の日時調整 ・面接同行 ・紹介企業の選定 ・企業への訪問 ・求職者提案や自社サービスの提案業務 ・新たな紹介先企業や医療機関の開拓（テレアポ） ━━━━━ ☆魅力POINT☆ ━━━━━ ✅ 未経験から活躍できる環境 ✅企業の事業計画にまで踏み込み、採用を提案をするので ≪ コンサルティング能力・交渉力・営業力 ≫を磨ける！ ✅チームワークを大切にする社風 ✅年4回の昇給チャンスとインセンティブ 加えて年2回の賞与もあり✨ ✅自分の裁量で一日のスケジュールを決めることができます！ （※外回りメインの日は直行・直帰、事務作業やアポイントなどで終日社内もOK） ━━━━━ ☆未経験でも安心☆ ━━━━━ ・平均年齢27歳！中途入社100%なので未経験から活躍できる環境🌸 ・1ヶ月間の座学研修で人材紹介・派遣の基礎から医療業界の知識までを丁寧にレクチャー！ OJTを通じて、様々な先輩から実践的なノウハウを学べます♪ ━━━━━ ☆勤務地多数☆ ━━━━━ 本社：大阪市中央区安土町2-3-13 大宮支社：さいたま市大宮区仲町3-13-1 東京支社：港区港南2-16-4 立川支社：立川市曙町2-20-5 横浜支社：横浜市西区北幸1-4-1 名古屋支社：名古屋市中村区那古野1-38-1 神戸支社：神戸市中央区京町72 広島支社：広島市中区紙屋町1-3-2
求める能力・経験
・営業経験歓迎・顧客折衝経験歓迎（人材業界未経験OK） ・29歳以下の方（若年者層の長期勤続によるキャリア形成を図るため）
事業内容
医療従事者の人材派遣・人材紹介 一般労働者派遣業／般27-300161 人材紹介業／27-ユ-300093