求人検索
キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,319件
エージェント求人 【東京】おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー
450~600万
- 人事
- 転職支援
- ブランディング
- 提案
- 経営/戦略コンサルティング
- ヒアリング
- 営業
- 法人営業
- コンサルティング業務
- 中期経営計画策定
- マーケティング
- クロージング
- リーダー
- マネジメント
- 販売
株式会社ネクストビート東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◆おもてなしHR プラットフォーム 「おもてなしHR プラットフォーム」は、観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 ◆業務内容 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。 【１】キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス 相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 転職活動中～内定～入職までの不安解消支援 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。 採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。 経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング 宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） 企業の選考オペレーションの改善コンサルティング 企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ◆なぜ、おもてなしHRをやるのか 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。 このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。 しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。 私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。 私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。
求める能力・経験
◆必須スキル・経験 正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上 ◆歓迎スキル・経験 無形商材のセールス経験 リーダーやマネジメントの経験 スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 ◆こんな方が活躍します 抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方 解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方 人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方 宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にこだわれる方 領域を問わず日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-306160 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 ファッション業界×オフィス職に特化した人材紹介コンサルタント（両面型）
500~600万
- 人材紹介/派遣
- 商談
- 提案
- 営業
- 人材紹介
株式会社iDA東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
主にファッション/コスメ業界企業のオフィス専門職（例：営業、MD、PR、デザイナー、パタンナー、経理、人事など）領域をご担当いただきます。 【クライアント企業に対して】 ・企業の経営者/役員/人事部門責任者などとの商談し、採用ニーズのヒアリングと人材紹介サービスの提案 ・求人票の作成、候補者の紹介・提案、選考調整業務 ・既存取引先企業の深耕営業、新規取引先の開拓業務 【転職希望者に対して】 ・登録面談、キャリアカウンセリング、求人案件のご案内 ・応募先企業への推薦業務、選考調整業務、面接前の面接対策 ・内定フォロー（意思決定サポート、退職交渉アドバイス、入社までのフォロー等） ・スカウトサイトを利用したスカウトメール送信業務
求める能力・経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ファッション業界での就業経験（3年以上）※オフィス職経験者優遇 ・人材紹介、もしくは人材派遣会社での勤務経験（3年以上）
事業内容
ファッション業界に特化した人材ビジネス業 ○ファッションビジネスコンサルタント事業 ○人材紹介事業（有料職業紹介事業 許可番号：27-ユ-010145） ○人材派遣事業（一般労働派遣事業 許可番号：派 27-010295） ○紹介予定派遣事業 ○人材育成・教育事業 ○出店サポート ○店舗運営代行
エージェント求人 【未経験歓迎】大阪/キャリアアドバイザー/経営陣直下の環境で事業作り/ポテンシャル重視
360~540万
- コンサルティング業務
- 予算管理
- 人材紹介/派遣
- プロジェクト
- 人事
- マーケティング
- 法人営業
- 進捗管理
- パートナー
- BIツール
- 開発
- 人材紹介
- 広告運用
- ヒアリング
- 新規事業
- 営業
- 求人広告
- PC/Web
- Web広告
株式会社エフリーキャリア大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事・事業 現在は、人材紹介をはじめ、求人広告、採用コンサルとHR領域を中心に事業展開をしております。 ただ、今後はHR領域に留まらず、海外なども視野にいれた事業展開を見据えながら着々と準備を進めており、 HR領域はその第一歩として捉えております。今後成長が見込まれる市場かつ、自分たちにしかできない真に顧客に価値を発揮できる領域に事業を展開していきます。 働く人・社風 01:自責思考 02:美点凝視 03:プロフェッショナル 04:スピード第一主義 05:真心と思いやり 直近の業務はキャリアアドバイザーを想定しておりますが、 成果や能力次第で、マーケティング、人事、法人営業など、様々な領域の業務を依頼していく予定です。 半年や1年で会社の状況が大きく変化することが想定されるため、 ポジションにとらわれず様々な領域にチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアアドバイザー 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇スカウト(ターゲット選定/スカウト送信) ◇面談(ヒアリング/アドバイス） ◇求人企業紹介 ◇応募書類の添削 ◇求人企業へのご紹介 ◇選考結果連絡/日程調整 ◇面接対策 ◇求人企業の人事との雇用条件の交渉 ◇進捗管理（個人予算・チーム予算） etc.. ■能力などによってお任せすることが考えられる業務 ◇法人営業（人材紹介/RPO/求人広告/その他 etc..） ◇採用業務（母集団形成/面接/採用クリエイティブ作成 etc..） ◇集客/マーケティング（広告運用/SNS企画/代理店の開拓 etc..） ◇営業企画（営業生産性の改善/BIツールの構築 etc..） ◇新規事業（新規事業企画/開発/新規営業など） 【PRポイント】 1. 代表/COO直下の成長環境 代表やCOOと直接仕事を進めるため、経営の視点を身につけられる環境です。日々の業務やプロジェクトに関して、リアルタイムでフィードバックをもらいながら、自分の成長を加速させることができます。経営層との距離が近いからこそ、企業の大きな意思決定にも関与できるチャンスがあります。そんなスピード感ある環境で、自分の力を試し、成長意欲の高い若手にとって最高のキャリアステージがここにあります。 2. 創業期のベンチャーで事業拡大を経験できる 創業期ならではのスピード感で事業を急成長させています。新しい事業をゼロから創り上げていく中で、若手でも積極的にアイデアを出し、実行に移す機会があります。事業拡大の最前線でリアルなビジネスを学び、自分のアイデアが形になり、成長企業を共に創り上げるという貴重な体験ができる環境です。事業の成長に深く関わり、成功と失敗の両方から多くを学べるため、将来のキャリアに大きなプラスとなる経験が積めます。 3. 裁量と実力、人間味溢れた社風 当社では、年齢や役職に関係なく、実力が正当に評価され、裁量の大きい仕事が任されます。個々の能力に応じて挑戦できる環境が整っており、自らの成長を実感できる瞬間が多くあります。上下関係に縛られないフラットな組織で、仲間と一緒に目標を達成し、人間味あふれるコミュニケーションが自然に生まれる社風も大きな魅力です。仕事だけでなく、信頼関係が深まる環境で、自分らしく活躍しながら成長を楽しむことができます。
求める能力・経験
●未経験歓迎 【応募条件】 ■営業経験：1年以上 ■営業以外であれば、目標数字を追った経験2年以上 【歓迎条件】 ■現職で高い成果を上げられている方 ■人材業界での営業経験もしくは人事のご経験 ■Web広告やindeedなどの広告運用経験 ■マーケティングや企画系ご出身の方
事業内容
・人材紹介事業 ・求人広告事業 ・採用代行（RPO）事業 ・海外販売支援事業
エージェント求人 【AI×人材紹介】HR 両面コンサルタント〈ミドル〜ハイレイヤー〉
430~1000万
- 人事
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- ヘッドハンティング
- 営業
- 人材紹介
株式会社FLUX東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事概要 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ■ポジションの魅力 - シリーズ B で累計約 44 億円調達、Forbes JAPAN「Cloud 20」選出の急成長企業 - 部門横断で DX／マーケ／HR の複数ソリューションを提案可 - 年3回インセンティブ＋上限なし＝20 代で年収 1,000 万円超も現実的 - 将来は BizDev／戦略／人事／IT コンサルなど豊富なキャリアパス
求める能力・経験
必須能力・経験 ・営業または人事経験 2 年以上 ・成果にコミットし、学習意欲が高い方 歓迎要件 ・エンタープライズ領域またはコンサル営業経験 ・金融／商社／メーカー／IT 業界での顧客折衝経験 ・Mission／Value への共感、変化を楽しめる柔軟性
事業内容
ノーコード AI プラットフォーム「FLUX AI」／広告収益最大化 SaaS「AutoStream」／DX・Media・Marketing・HR の領域でテクノロジーと専門人材を組み合わせた課題解決サービスを提供
エージェント求人 若手ハイエンド特化キャリアアドバイザー〈両面・新規事業抜擢25％〉
400万~
- 組織課題ヒアリング
- 新規事業
- 人材紹介
- コンサルタント
- 営業
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ポジション概要】 若手ハイエンド層（20 代後半〜30 代前半）のキャリアを “価値観” から設計し、 企業の採用課題も同時に解決する〈法人・個人両面型〉キャリアアドバイザーです。 「営業力 × コンサルティング力 × キャリア支援力」を総合的に磨けるため、 人材業界が未経験の方でも “ビジネスの汎用スキル” を大きく伸ばせる環境です。 【法人側】 ・経営‐組織課題ヒアリング〜採用戦略策定 ・ハイエンド層ポジションの求人要件定義／魅力付け 【個人側】 ・価値観起点のキャリア戦略設計（平均10回面談） ・応募書類添削、オーダーメイド面接対策資料の提供 ・内定獲得後の意思決定フォロー、入社後オンボーディング支援 【共通】 ・新規事業／マーケなどサブミッションへチャレンジ可（入社1年以内25%が責任者抜擢） ──────────────────────────── ◆ キャリアパス ──────────────────────────── - **スペシャリスト**：ハイエンド領域のトップ CA／年収 1,000 万円超 - **マネジメント**：5〜10 名のチームを率い、PL も担う - **新規事業責任者**：入社 1 年以内に 25％ が抜擢。HR Tech・教育事業など多数 - **マーケ／プロダクト企画**：サブミッション制で兼務→専任へステップアップ可能 ──────────────────────────── ◆ 研修・サポート ──────────────────────────── - 入社後 2 週間：基礎研修（業界知識・面談スキル・求人票作成） - 第 3 週〜：OJT（先輩同席面談→フィードバック） - 週次：企業研究／職種別勉強会 ※未経験でも安心して学べる制度が充実
求める能力・経験
・法人／個人問わず営業経験1年以上 または経営企画・商品企画・マーケ・新規事業開発経験 ・成果創出へのコミットメントと高い自己成長意欲
事業内容
若手ハイエンド人材に特化したキャリア支援事業「ASSIGN AGENT」／若手ハイエンド特化転職サイト「ASSIGN」／新卒向け「ASSIGN新卒」／若手ハイエンド向けコーチング「ASSIGN ACADEMY」／採用管理システム「PERSONA」／キャリアメディア「ASSIGN MEDIA」
エージェント求人 【急成長中の人材×SaaS企業】企業と人材の最適なマッチングを実現/バックオフィス職/採用担当
420~720万
株式会社ギブリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◆採用戦略の策定と実行 ・企業ビジョンに基づき、中長期的な採用戦略を設計し、実行します。 ・採用計画の策定において、経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案します。 ◆採用プロセスの最適化とイノベーション ・採用プロセスの効率化と最適化を図り、革新的な採用手法を導入します。 ・テクノロジーを活用した採用ツールやシステムの導入・運用を推進します。 ◆データドリブンな採用活動 ・採用に関する数値（KPI、予算等）の管理と分析を行い、結果に基づく戦略的な改善策を提案します。 ◆タレント獲得 ・スカウト運用を含む能動的なタレント探索活動を行います。 ・エージェントやベンダーとの関係構築と管理を担当します。 ◆面談・面接・クロージング ・面接・面談を通して有力な候補者を現場社員・経営層に申し送りします。 ・リクルーターとして有力候補者のクロージングを主導します。 ◆採用ブランディングの推進 ・企業ブランドを強化するための採用マーケティング戦略を策定し、実行します。 ◆組織文化と働き方の推進 ・社員の働きやすい環境づくりを推進し、組織文化の強化に貢献します。 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの観点から、組織内イニシアティブを提案し、実施します。
求める能力・経験
・中途採用のご経験1年以上もしくは中途採用領域のご経験３年以上 ・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方
事業内容
HRテック事業（Track） マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI） オペレーションDX事業（MANA｜法人GAI） AI開発支援事業（Givery AI Lab） サイバーセキュリティ事業
企業ダイレクト 【人材営業】未経験歓迎/建設業特化/2年目600万/キャリアアップ可能
333~638万
株式会社Ｆｕｎｄａｙ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
建設業界に特化した人材紹介サービス「建設ワークス」のキャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー業務をお任せします。施工管理・設備領域の求職者と企業のマッチングをメインに担当いただきます。 【具体的には】建設業界、特に施工管理(主に電気工事や、空調・給排水工事等)に特化した人材紹介業務を担当していただきます。求職者の経歴やスキルを正確に理解し、企業のニーズに合わせた提案を行います。履歴書だけでは見えない求職者の強みを引き出し、企業とのマッチングを実現。社会インフラを支える建設業界の人材不足解消に貢献する重要な役割を担います。
求める能力・経験
【未経験歓迎】社会人経験のない新卒や商社や警備会社など、業界未経験の入社者も活躍しています！ 【歓迎】人材や建設業界に興味がある！成長したい！成長する会社を一緒に盛り上げたい！ 【魅力】 ■創業期のベンチャー企業で経営に近い立場で働けるチャンス。将来、管理職ポジションに就ける可能性があります。 ■専門性を高めることで、他社では難しいマッチングを実現できる独自の強みがあります。 ■未経験からでも半年～1年で一人前に成長できる教育体制と評価制度が整っています。裁量を持って業務に取り組める環境です。
事業内容
・人材紹介事業 ・建設業界向けメディア事業 ・産業保健支援事業
エージェント求人 ◎経験・志向に応じた配属｜転職支援CA/RA職オープンポジション
420~4000万
- データベース
- プロジェクト
- 経理
- 営業
- 新規事業
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 人材紹介
- コンサルタント
- 財務
- 人材紹介/派遣
- MA/CRM
- マネージャー
- 転職支援
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆業務内容 MyVision事業部に加え、新規領域が続々と立ち上がっていることから部門横断でCA/RA職で選考するポジションをオープンいたします。 【選考可能性のあるポジション】 ■マイビジョン事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援） ■ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援） ■ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援） ■テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援） ■メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援） 具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください。 新規事業に携わりたい/リモートを活用したい/とにかく年収を最大化したい/マネジメントを目指したい、など様々なご希望に合わせて適切なポジションをご案内させていただきます。 ◆MyVisionで働く魅力 ・育成が最重要テーマ トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任 入社後の立ち上がり期間（2か月間）、マネージャーがデイリー1on1で徹底伴走 トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみを実施 結果として、入社した方はおしなべて6か月以内に一流のキャリアコンサルタント水準にまで成長しています ・候補者支援に注力可能な状況 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート 業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築 それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造となっています ・みんなで成長 バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境 その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています 横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境 ・多様な社内キャリアパス 毎年50～100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールをお任せします 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています 女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休は積極的に取得いただいております ・優秀な経営陣/メンバー コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣 他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っております
求める能力・経験
必須経験 大卒以上 これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
事業内容
-
エージェント求人 【CA／RA】未経験からキャリア支援のプロへ！あなたにしかできない転職・採用支援をしませんか？
420~600万
- 転職支援
- 法人営業
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- 顧客折衝
株式会社ワークポート東京都品川区もっと見る
仕事内容
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
求める能力・経験
【必須】 下記いずれの条件も満たしている方 ・社会人経験1年半以上 ・顧客折衝経験1年以上（販売や営業等で数値を追った経験）
事業内容
-
エージェント求人 ◢◤不動産営業→年収1000万円/土日祝日休み/リモート◢◤完全反響営業/ 人材業界特化エージェント
450~1000万
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
- 転職支援
- 顧客折衝
株式会社ヘイフィールド東京都品川区もっと見る
仕事内容
◆◇前職ドラッグストア勤務やブライダル経験者など未経験入社の社員活躍中/不動産特化転職支援サイト「宅建Jobエージェント」は利用者業界No1/営業としてスキルアップ＆年収アップ◎◇◆ ■職務内容： 人材紹介営業として、不動産特化のエージェントサービス「宅建Jobエージェント」に登録のカウンセリングや、転職サポート、応募要件の合う方のご紹介をお任せします。 ・「宅建Jobエージェント」に登録頂いた方のカウンセリング業務（電話とwebを中心に一部対面もあり。特にルールはございません。） ・求職者様のニーズをくみ取り求人のご紹介 ・求職者様への履歴書の書き方やサポートや面接対策などのアドバイスし通過率向上をサポート ・面接の調整や入社までのサポート ※マーケチームを内省しており、すべて反響での取引のため新規営業は発生しません。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： （職種・業種未経験歓迎、第2新卒歓迎） ・顧客折衝経験をお持ちの方 〇●未経験活躍中！ドラックストア、ブライダル出身の方も活躍されています。●〇 学歴不問
事業内容
1、宅建Jobエージェント：不動産業界専門の人材紹介サービス。月間6,000名以上の求職者から転職相談を受け、1,500社以上の企業の採用をサポートしています。 ２、建設ワークキャリア：建設業界専門の転職支援サービス。施工管理や建築士など、建設業に特化した人材紹介を行っています。 ３、インターネットメディア事業：不動産業界に関する情報を発信するWebメディア「イエベスト」などを運営しています。
エージェント求人 〜平均年収1820万円／BCG出身者創業／2028年IPOを目指すハイクラス転職エージェント〜
420~3000万
- マーケティング
- 人事
- コンサルティング業務
- DB設計
- 財務
- 提案
- 戦略提案
- 経理
- 新規事業
- マーケティングコンサルティング
- マネージャー
- 営業
- 教育
- IPO
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 法人営業
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【企業概要】 MyVisionは、テクノロジーと経営力を武器に、旧態依然とした人材業界の変革を目指す、ハイクラス特化型の転職エージェントです。 設立3年で社員数180名超と急成長中。経営陣はBCGやDTC出身。メンバーにはトヨタ・伊藤忠・アクセンチュア・リクルート等の出身者が在籍しています。 女性比率は50%以上で、産休・育休の取得実績も豊富です。 【ポジション概要】 キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）として、以下のいずれかの事業部で活躍いただきます。 【配属先（選考時に決定）】 MyVision事業部：コンサル・ハイクラス領域 ビルドジョブ事業部：建設業界向け ツインプロ事業部：経理・財務領域 テックゴー事業部：ITエンジニア領域 メーカーズジョブ事業部：メーカー領域 主な業務 求職者との面談、キャリア支援、求人紹介、選考対策 法人への採用支援、マッチング、フィードバック対応 内定後フォロー、入社後の関係構築 勤務条件・報酬制度 【報酬体系】 平均年収：1,820万円 初年度は現年収スライド可 インセンティブ比率は業界最高水準 年収1,000万円超が多数在籍、最高実績は年収4,000万円 【制度・支援体制】 入社後2ヶ月間は日次の1on1で徹底支援 トップ営業ではなく「育成専任マネージャー」が担当 トークスクリプト・企業DB・面接対策集などを整備 【魅力・特徴】 1．圧倒的な成長環境 設立3年で180名超。レベルの高い仲間と早期から成果を出す経験ができます。 「MyVision出身」が一つのブランドになるような人材輩出企業を目指しています。 2．柔軟なキャリアパス 営業職に留まらず、以下のような職種への異動も可能です。 企画職（新規事業・経営企画） マーケティング職（集客施策の設計・実行） 人事職（採用や育成制度の構築） 3．本質的な支援スタンス 転職ありきではなく、長期視点で支援。ときには「転職しない方が良い」という提案を行うこともあります。 【求める人物像】 戦略的思考力と当事者意識のある方 高単価・高難易度領域に挑戦したい方 成果主義の環境で自己成長と高収入を両立させたい方
求める能力・経験
◾️最終学歴 大学院、大学卒以上 ■必須条件： ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ■歓迎条件：業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！ ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方
事業内容
MyVision株式会社は、BCG出身者により設立されたハイクラス特化型転職エージェントです。テクノロジーと経営視点を強みに、従来の人材紹介を刷新。コンサル・建設・経理財務・IT・メーカーなど多領域で、質の高い支援と成果を両立するサービスを展開しています。
エージェント求人 人材コンサルタント（新卒領域） マネージャー候補｜HRソリューション事業部
800~1200万
- コンサルティング業務
- マーケティングコンサルティング
- 人材紹介/派遣
- 営業活動
- マネジメント
- マーケティング
- 営業
- 人材紹介
- コンサルタント
- キャリアプランニング指導
- PC/Web
- 法人営業
- 人材派遣サービス
イングリウッド東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
□基本情報 ■仕事概要: 新卒向け人材紹介の人材コンサルタントのポジションを募集いたします。 【部署紹介】 IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っております。 新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっております。 現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。 【募集背景】 新卒向け人材紹介の人材コンサルタントのポジションとなります。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 【業務内容】 ・クライアント、求職者に対しての採用支援 ・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ・メンバーのマネジメント 【実績とサービスの特徴】 支援実績 ・大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ・新卒一期生採用の成功事例多数 ・大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ・某マーケティングDX企業6名内定承諾 サービス特徴 ・学生の質 └広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客 ・ソリューションの幅 └人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM ・サービスの歴史 └14年のサービス実績による口コミからの集客 サービスURL：https://syn-ad.com/2025/ 【ポジションの魅力】 ・営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積める ・営業のみならず、商材企画や設計にも携われる ・幹部候補としての採用なので、事業経営にも参画 ・急成長ベンチャーとして、成果に応じた報酬とキャリアアップスピード
求める能力・経験
■必須スキル: ・法人営業経験3年以上（業界不問） ・マネジメントのご経験 ■歓迎スキル: ・人材事業での人材コンサル経験 ・人材事業での法人営業経験 ・WebやIT分野での実務経験 ■求める人物像: ・スピード感もって対応できる方 ・成果へのコミット力が高い方 ・利他主義の方
事業内容
-
エージェント求人 人材コンサルタント（新卒領域）｜HRソリューション事業部 ※第二新卒歓迎
450~800万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 営業活動
- マネジメント
- マーケティング
- アウトバウンド営業
- 営業
- コンサルタント
- 人材紹介
- 人材キャスティング
- キャリアプランニング指導
- リーダー
- 法人営業
- 人材育成制度企画
イングリウッド東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
□基本情報 ■仕事概要: 新卒向け人材紹介の人材コンサルタントのポジションを募集いたします。 【部署紹介】 IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っております。 新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっております。 現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。 【募集背景】 新卒向け人材紹介の人材コンサルタントのポジションとなります。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 【業務内容】 ・クライアント、求職者に対しての採用支援 ・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ・メンバーのマネジメント 【実績とサービスの特徴】 支援実績 ・大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ・新卒一期生採用の成功事例多数 ・大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ・某マーケティングDX企業6名内定承諾 サービス特徴 ・学生の質 └広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客 ・ソリューションの幅 └人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM ・サービスの歴史 └14年のサービス実績による口コミからの集客 サービスURL：https://syn-ad.com/2025/ 【ポジションの魅力】 ・営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積める ・営業のみならず、商材企画や設計にも携われる ・幹部候補としての採用なので、事業経営にも参画 ・急成長ベンチャーとして、成果に応じた報酬とキャリアアップスピード
求める能力・経験
■必須スキル: 個人営業もしくは法人営業のご経験 ■歓迎スキル: ・リーダー/マネジメント経験 ・WebやIT分野での実務経験 ■求める人物像: ・スピード感もって対応できる方 ・成果へのコミット力が高い方 ・利他主義の方
事業内容
-
エージェント求人 【急成長を遂げるテクノロジードリブンな人材×SaaS企業】メガベンチャー/事業企画/IT紹介事業部
500~600万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・イベント事業 既存イベントの企画・改善。大規模イベントの運営企画。ブランディングや送客施策を通じて、ユーザー獲得と認知度向上を目指します。 ・新規イベントの立ち上げ 通年型就活セミナー、企業マッチング会など、新たな市場ニーズに応えるイベントを企画・実行します。ユーザーの志望度や応募率の最大化がミッションです。 ・メディア事業 スカウトサービスの改善。ユーザー体験向上のための施策設計やコンテンツ企画（使い方ガイド、セミナー誘導、営業連携による改善提案など） ・新規ナビサイトの企画・立ち上げ 2024年10月ローンチ予定の新卒向け求人ナビサービスの立ち上げ。UI改善や就活支援コンテンツ（企業紹介、ノウハウ記事など）の企画・制作を行います。
求める能力・経験
・イベント・メディア・セミナー・記事などコンテンツ企画経験（toC/toB不問） ・メディアコンテンツの制作・ディレクション経験 ・企画職として、事業KPI・KGIの改善に大きく寄与した経験 ・複数のサービスを横断して企画業務を経験したい方 ・ユーザー体験にこだわり、良いサービスを提供したいという思いをお持ちの方 ・熱量のある仲間といっしょに働きたいという思いをお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【HR営業（将来の役員候補）】マーケティング力に強みを持つHRベンチャー丨グループ会社の役員へ
400~700万
- 提案
- 新規事業
- マーケティング
- 教育
- 営業
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- カウンターセールス/来店型営業
株式会社UZUZ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【“ウズウズ働く”を当たり前に】 キャリアに悩む若者に“納得感”のある選択肢を届ける——UZUZは、既卒・第二新卒・フリーターなど、20代若年層のキャリア支援に特化したHRベンチャーです。 「働くことにウズウズできる社会をつくる」をビジョンに掲げ、キャリアアドバイザーによるオーダーメイド支援をはじめ、ITスクール「ウズウズカレッジ」、キャリアコーチング、法人研修、Webマーケティング支援など、複数の領域でサービスを展開。これまでに約40,000名以上の若者の就業を後押ししてきました。 支援の核にあるのは、“伴走型”という姿勢。表面的なアドバイスではなく、候補者の本音や価値観に丁寧に寄り添い、「納得感のあるキャリア選択」をサポートすることを重視しています。 現在UZUZは第二創業フェーズへ。地方でITスキルが学べる教育インフラの提供、障がい者向けの就労支援、グループ会社の立ち上げなど、社会課題を起点とした新規事業に積極的に取り組んでいます。さらにYouTubeを活用した情報発信や、新たなサービスによる集客強化も進行中。事業・組織ともに進化を続けています。 “働くことに前向きになれない若者”を、“ウズウズ働く若者”へと変えていく。 そんな未来の実現に、本気で取り組む仲間を求めています。 ■お任せしたいポジション 【若年層特化のキャリア支援】未来をつくる伴走型アドバイザー｜UZUZのキャリアアドバイザー職 ■ 募集ポジションの役割 本ポジションでは、既卒・第二新卒・フリーターなど、20代若年層を対象に、キャリアアドバイザーとして就業支援を行っていただきます。一人ひとりの背景や価値観に寄り添いながら、納得感のあるキャリア選択を支える役割です。希望や適性に応じて、研修講師や教育担当、法人支援、新規事業などへのキャリア展開も可能です。 ・面談によるキャリアの棚卸し・自己理解のサポート ・キャリアプラン設計および適切な業界・職種の提案 ・求人紹介・応募書類の添削・面接対策の実施 ・応募企業との調整・選考状況の管理 ・内定後フォローや入社後の定着支援 ・支援プロセスの改善や面談手法のブラッシュアップ ■業務の魅力 ▷ 「人生の転機」に本気で向き合う支援ができる UZUZの支援は“伴走型”。表面的な求人提案ではなく、求職者の想いや課題にとことん向き合い、キャリアの選択肢を共に考えていくスタイルです。一人ひとりの人生に真剣に向き合いたい方にとって、やりがいの大きなポジションです。 ▷ 「社会を変える仕事」に挑戦できる UZUZが支援するのは、社会的に支援が届きづらかった若者たち。既卒・第二新卒・フリーターなど、就職弱者とされてきた層に新たな可能性を提示することは、社会構造への挑戦でもあります。意義あるミッションに、現場から取り組めます。 ▷ 教育体制がしっかり。未経験からプロへ成長できる 入社後は、代表自らが登壇する新人研修をはじめ、実践的な教育機会が豊富。キャリア支援のプロとして着実にスキルを習得し、将来的には研修講師や教育担当、法人営業、新規事業など多彩なキャリアも描けます。 ▷ 支援に集中できる分業体制と柔軟な働き方 CA業務に集中できるよう、CSチームがアポを取得し、アシスタントが日程調整を担当。営業・事務に追われず、純粋に“人に向き合う”ことに専念できる環境です。フルフレックスやリモートも取り入れた働き方も魅力です。 ▷ 経営にチャレンジしたい人にもおすすめの成長フェーズ グループ会社の立ち上げが進行中で、マネージャー・事業責任者など、ポジションは今後ますます拡大予定。事業を創る側に立ちたいという方にも、大きな可能性がひらかれています。
求める能力・経験
・1年以上の営業経験（法人・個人）またはカウンターセールス経験があり実績を出している方
事業内容
■人材紹介事業（若手人材を対象） ■ビジネス／ITスクール事業（若手人材を対象） ■研修事業（法人向け） ■採用ツール制作・運用代行事業 ■採用コンサルティング事業 ■Webマーケティング支援事業
エージェント求人 【カジュアル面談可/平均年収1,000万円】リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー
500~2000万
- 人材紹介
- 法人営業
- 個人顧客営業
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 営業
- 新規事業
- 顧客折衝
- 接客
- マッチングモデル
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■キャリアアドバイザー（CA） ・求職者様とのキャリア面談 -キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス -時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング -ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 -雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ・選考対策 (書類添削・面接対策) -対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ・内定後・入社後のフォロー -内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 -転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ■リクルーティングアドバイザー（RA） ・新規開拓 -ご紹介先となる新規クライアントの開拓 -飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ ・応募喚起 -候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ -キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット ・成約率向上 -選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ -終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施 ・クライアント深耕 -各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築 -市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供 ※上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。
求める能力・経験
※未経験歓迎 ・成果に対する高いコミットメント ・自責志向でPDCAを回してきた経験
事業内容
人材紹介業
エージェント求人 ⭐外資系ヘッドハンター⭐【ランスタッド株式会社】【リモート】【フルフレックス】【人材コンサルタント】
480~1500万
ランスタッド株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
あなたが手がけるのは、企業と人材の最適なマッチングを担うコンサルタントポジションです。クライアントの採用課題をヒアリングし、ターゲット人材をサーチ・スカウト・ヘッドハント。候補者への案件紹介、面接対策、条件交渉、派遣契約書の確認・締結、そして在籍中のフォローアップまで、企業と候補者の双方に深く関わるのが特長です。 【主な業務】 ・クライアント企業の採用状況ヒアリング ・候補者サーチ、スカウト、面接対策・案件紹介 ・面接トレーニング、面接後のフォローアップ（オンライン・電話） ・条件交渉・契約書の締結、在職者フォローアップ — 【あなたのキャリアへのメリット】 ・多様な業界・職種のプロフェッショナル人材派遣に関わり、深い知見を培えます ・新規営業に挑戦できる環境で、圧倒的な成長機会が得られます ・インセンティブ支給は年4回。成果を正当に評価するカルチャーです — 入社後の成長は、早ければ入社1年目で年収720万円を実現可能。あなたの意欲と成果が、クライアント企業と候補者の双方にインパクトをもたらすポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ・1～2 年程度の人材派遣または紹介経験、もしくは新規営業に積極的に挑戦できるポテンシャル ・ビジネスレベル以上の日本語または英語力 ・目標達成への強い意欲と粘り強さ 【歓迎】 ・プロフェッショナル派遣または人材派遣の実務経験
事業内容
世界最大級の人材サービス企業ランスタッド・グループの日本法人。人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシング等、総合的な HR サービスを展開。
エージェント求人 ◢◤リモート可 / 未経験歓迎◢◤IT人材特化キャリアコンサルタント
420~700万
- コンサルティング業務
- 提案
- 新卒採用
- 株式
- 部長/総括審議官
- Sansan
- プロジェクト
- 部長
- 開発
- プロダクト開発
- 執行役員
- 顧客折衝
株式会社Hajimari東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◢◤自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。◢◤ 株式会社Hajimariでは、自立＝成長×楽しむと定義しており、 自分で生き方を選択し、自分の足で立ち、 「自分の人生を生きる人」が溢れる社会を目指しています。 そのために、まずは社内から、 社員個々のビジョンを大切にする文化が根付いています。 ◢◤社員がやりたいことをやれるように◢◤ 社員自ら「自立＝成長×楽しむ」を体現できるように、 成長の機会が開かれています。 ■兼務文化 個人のビジョンを実現できるように、 メイン業務とは別に「兼務」による挑戦機会を提供しています。 ■抜擢文化 年齢や社歴にとらわれず、実績を重んじた 「抜擢」によって成長機会を提供しています。 ※24歳の大阪支社長、23歳の新卒採用責任者などがいます。 ◢◤ITのプロと企業をマッチング◢◤ IT領域の課題解決を実現するプロ人材と、 IT領域で課題を抱えるクライアントをマッチングし、 クライアントのビジョン実現に伴走します。 ■ITプロパートナーズ 「挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた世界を創る」 をミッションに、即戦力人材とのマッチングによって企業の抱える課題解決を支援。 優秀なIT人材を中心に50,000名超の方々のご登録、 約2,000社の企業にご利用いただいております。 ■導入企業例： サーバーエージェント、Sansan、NTTドコモ等 ＜顧客事例＞ https://crowd.itpropartners.com/lp/2023 ＜具体的には＞ ・法人顧客の事業・組織における課題の整理から 課題解決に必要な人材要件(経験やスキルセット)を定義。 ・必要な人材要件を満たす、弊社登録のプロ人材と面談し 案件のご提案によってキャリア支援。 プロ人材の参画決定後も一気通貫で 個人法人に伴走しながらプロジェクトを推進いただきます。 ◢◤リモートワーク可◢◤ 業務に慣れ、自走できるようにあった後は、 リモートワークが可能です。 現メンバーは現在、週２～３程度リモートワークを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
◾️学歴不問 ■業界未経験歓迎 ■必須要件： ・顧客折衝経験 ・自身のあげた成果に対して、なぜその成果をあげられたのか論理的に他者に伝えることが出来る ※人材業界未経験の方もご入社し活躍しています！
事業内容
「挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた世界を創る」をミッションに、即戦力人材とのマッチングによって企業の抱える課題解決を支援。 ■ITプロパートナーズ事業 ■ファイナンスプロパートナーズ事業 ■メンタープロパートナーズ事業 ■人事プロパートナーズ事業 ■マーケティングプロパートナーズ事業、など
エージェント求人 ◢◤未経験からでも年収1000万◢◤キャリアアドバイザー（CA）
500~1600万
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 担当者
- パートナー
- 教育
- 営業
- 販売
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
◢◤キャリアアドバイザー◢◤ 当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、 サービスにご登録いただいた自動車整備士等の技術職の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。 メインは求職者様対応となり、必要に応じて企業様とコンタクトをとる業務です。 ◢◤成果次第で月収と賞与がベースアップ◢◤ 単月のインセンティブではなく、 半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与が決定。 キャリアアドバイザーの平均年収は600万円以上。 最高年収は1500万円以上。 1年間での昇給幅も、平均99.2万円。 成果を出せばすぐに報酬に反映されます！ ◢◤未経験からでも成果を出しやすい◢◤ 現社員の60%以上が未経験からの入社。 集客数の担保、トッププレイヤーの知見を共有するシステムなど、 努力や知識の習得を重ねていけば成果が出る業務の仕組みがあります。 独り立ち後も隣に教育担当者がいるため、 業務で困った際にすぐ聞ける環境が整っています。 ◢◤職務詳細◢◤ ・求職者対応 月間100名ほどの求職者様とお会いし キャリアカウンセリング～求人紹介を行っていただきます。 ただの条件マッチではなく「なぜ希望するのか」など 本質的な課題を深く聞き、ご本人に合う案件を探します。 その後、応募をいただき次第、 企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。 書類が通過した際には、面接対策の実施～内定承諾、 退職交渉フォローまで伴走していただきます。 ・企業対応 自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、 面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。 内定承諾をしていただくためにはどうすべきか？を企業様と直接お話できるため、 鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・業界や職種の経験がなくても応募可能 ・第二新卒も歓迎 ・以下のいずれかの条件を満たすこと - 営業経験が1年以上あること - 販売サービスで数値目標を追った経験があること ■内定者事例 携帯販売員、厨房機器の営業、中古車買い取りなど 業界未経験者が入社し活躍されております！
事業内容
■会社概要：「日本を動かす、仕組みを作る」 物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ（https://www.plex-job.com/）というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。
エージェント求人 キャリアコンサルタント（ビルドジョブ事業部）
400~2000万
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
業務内容 キャリアコンサルタントとして求職者様の建設業界への転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。それに加え、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務もサポートとして担っていただきます。 具体的な業務内容 ◎求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ◎求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ◎選考対策 (書類添削・面接対策) ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ◎内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト 専門性不問のポテンシャル採用であり、最初は定型業務からスタートして徐々に業務を覚えていっていただきます。 しっかり先輩がサポートについて、一からレクチャーいたしますので安心して業務に集中いただける環境です。
求める能力・経験
1年以上の社会人経験 基本的なPCスキル
事業内容
-
エージェント求人 【大阪・転勤無】PwC・BCG等への転職支援｜国内最大級サービス丨在宅・フルフレックス（創業20年）
460~800万
- 転職支援
- 提案
- ヒアリング
- 新規顧客開拓営業
- 営業
- コンサルタント
- 法人営業
アクシスコンサルティング株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
2020年9月に大阪オフィスを立ち上げ、2023年3月にグロース市場上場を果たし、日本を代表する名だたるハイテクメーカーや、スペシャリティの高いご人材が非常に多い関西マーケットに貢献することをミッションとし、更なる体制強化を目指しております。 正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー（法人営業）、②キャリアアドバイザーのいずれかに従事いただきます。 ■具体的な業務内容 ①リクルーティングアドバイザー（以下、RA） コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等） ・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案 ・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施 ・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー） ・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc) ・新規顧客開拓営業 等 ※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/nac16bc7f6b89 ②キャリアアドバイザー（以下、CA） 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ・求職者のスカウト ・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング） ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案 ・選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策） ・選考スケジュールの調整 ・選考結果の通知、フィードバックの共有 ・オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等） ・退職活動フォロー ・入社後フォロー ※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/n774d839af410 ■ポジションの魅力 ・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・育成期間はベース安定型の報酬制度だが、自立自走できるようになったタイミングで成果報酬制度（インセンティブ制）を選択可能 ・ミドル/バックオフィス、マネジメント/プレイヤー等、幅広いキャリアパスの構築が可 ■キャリアパス一例 ・CA/RAとして新卒入社 → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル（スキルシェア事業） ・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格 ・CAとして中途入社 → 採用担当 ・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション）
求める能力・経験
・無形/有形問わず、法人営業経験2年以上 ※人材業界未経験可 ■求める人物像 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方
事業内容
人材紹介事業／スキルシェア事業 コンサルティングファーム様向け人材紹介事業／フリーコンサル/スポットコンサル事業
企業ダイレクト 【横浜/人材紹介営業】インセンティブUP/キャリアUP◎/年間休日120日/裁量権◎
400~800万
株式会社ＨＲ ＣＡＲＥＥＲ神奈川県内もっと見る
仕事内容
医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社にて、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザー（両面型人材紹介営業）をご担当。トッププレイヤーとして、支社を持ち責任者としてご活躍 いただく事を期待します。▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。※備考欄を参照ください。「業務内容の変更範囲：当社業務全般」
求める能力・経験
【必須】人材紹介経験者（医療や福祉） 【魅力】評価制度にブラックボックスなし！成果を正当に評価する賞与制度＆透明度抜群の昇給制度！そして今後運送業界や飲食業界にも事業を拡大していく中で、すべての社員が責任者となる機会があります！例）入社10カ月で責任者就任。
事業内容
人材紹介事業
企業ダイレクト 【大阪/人材紹介営業】インセンティブUP/キャリアUP◎/年間休日120日/裁量権◎
400~800万
株式会社ＨＲ ＣＡＲＥＥＲ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社にて、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザー（両面型人材紹介営業）をご担当。トッププレイヤーとして、支社を持ち責任者としてご活躍 いただく事を期待します。▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。※備考欄を参照ください。「業務内容の変更範囲：当社業務全般」
求める能力・経験
【必須】人材紹介経験者（医療や福祉） 【魅力】評価制度にブラックボックスなし！成果を正当に評価する賞与制度＆透明度抜群の昇給制度！そして今後運送業界や飲食業界にも事業を拡大していく中で、すべての社員が責任者となる機会があります！例）入社10カ月で責任者就任。
事業内容
人材紹介事業
エージェント求人 ◢◤成果に応じて年収アップ◢◤年収1,500万円以上可能◢◤両面型人材コンサルタント
500~1600万
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 物流/生産管理職担当
- チームリーダー
- 物流
- 商談
- サブリーダー
- パートナー
- 担当者
- 教育
- エリアマネージャー
- 人材紹介
- 営業
- 販売
株式会社プレックス東京都中央区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
★未経験歓迎 ★プレイヤーでも最高年収1,600万超。成果に応じて上限なく稼げる給与設計 ★急拡大中の市場で、求職者の転職活動を支えるキャリアアドバイザー 当社が提供する登録者数100万人超えの転職プラットフォーム「PlexJob」のキャリアパートナーとして、求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。 メインは求職者対応となり、希望の条件や人柄にマッチした求人を紹介し、転職活動の成功まで導くエージェント業務になります。 【職務詳細】 ■求職者対応 ー 月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング～求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。 書類が通過した際には、面接対策の実施～内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。 ■企業対応 ― 自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか？を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■業務全体の流れ ー 1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 （1）初回面談 （2）求職者に求人の提案 （3）企業に求職者の打診 （4）日程調整・選考対策 （5）入社までのフォロー 【当社の魅力】 ■圧倒的な集客力で、成果を出しやすい環境 ― 当社は登録者100万人を超える転職プラットフォームを運用しており、スカウト媒体に頼らない自社集客を強みとしています。そのため担当できる求職者の数が多く、未経験でも2か月以内に94％が初成約を決めることができます。また、集客力が強い分、売上の中での個人への還元率も高い仕組みとなっています。 ■業界最高水準の給与設計と評価制度 ― 半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。成果次第で、プレイヤーでも年収1,000万超えを十分に目指せる環境です。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ■将来性が高く、急成長中の企業 ― 当社が担当するインフラ領域は、人材不足が大きな課題であり、採用ニーズが非常に高い業界です。そのため人材紹介の介在価値が非常に高く、業界特化型エージェントの当社は急成長を遂げています。
求める能力・経験
◾️学歴不問 ◾️応募資格/応募条件 業界未経験・職種未経験・第二新卒可 ■必須要件： ・営業経験1年以上 ・販売サービスで数値を追った経験が1年以上ある方 ■内定者事例 携帯販売員、厨房機器の営業、中古車買い取りなど業界未経験者が入社し活躍されております
事業内容
■会社概要：「日本を動かす、仕組みを作る」 物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ（https://www.plex-job.com/）というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。
エージェント求人 大阪「経営に直結する採用支援」「企業の経営戦略に深く関わる」経営層・CxO等の採用支援に強み
500~950万
- 人材紹介/派遣
- ヘッドハンティング
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- 転職支援
- コンサルタント
株式会社プロフェッショナルバンク 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）で全サービス担当していただきます。 （経験者であれば、ヘッドハンティング寄りの部署に配属） リサーチ部隊とチームを組んで、クライアント・ターゲットの双方を担当する「一気通貫型」でコンサルティング業務を行なっていきます。 ①ヘッドハンティングの事業領域 経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただきます。 →ヘッドハンティングの対象となる方 決定者平均年齢：30代～40代前半がメインターゲット 決定者平均年収：800万円台がメインゾーン ②人材紹介の事業領域 ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援 →人材紹介の対象となる求職者 決定者平均年収：1,000万円台がメインゾーン 【やりがい】 ①経営課題の解決に深く関わるダイナミックな仕事 クライアントの経営陣と直接向き合い、難易度の高い採用課題に挑戦。優秀な人材との出会いを通じて、企業の成長に本質的に貢献できます。 ②裁量を持って複数プロジェクトをリードできる成長環境 1人で6〜8件のプロジェクトを担当し、リサーチチームと連携しながら主体的に動けるポジション。チームで成果を出す喜びと個の成長を同時に実感できます。 ③信頼と成果がつながる、やりがいのある長期関係構築 紹介した人材の活躍が企業との信頼構築につながり、継続的なパートナーシップへ。情報共有や学びの機会も豊富で、常にスキルアップを目指せる環境です。 【実績例】 ・プラント建設プロジェクトマネージャー（42歳／移籍後年収1,050万円） ・OA機器メーカー 代表取締役社長（51歳／移籍後年収3,500万円） ・大手SNS運営企業 事業戦略（32歳／移籍後年収1,320万円）
求める能力・経験
人材紹介経験3年以上（RA/CA両面経験者、RAもしくはCAとしての経験）
事業内容
●ヘッドハンティング事業 ●人材紹介事業 ●組織診断事業 ●コンサルティング事業