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CEO/社長/代表取締役/代表理事・東京都の求人一覧

全175件

  • エージェント求人

    家族向けFintechアプリケーションの開発IT企業でのCFO

    1000~1250万

    家族向けのFintechアプリケーションの開発IT企業東京都港区
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    仕事内容

    家族単位で利用できる、銀行口座やクレジットカードを提供するアプリを作っています。 家賃の支払いや買い物の支払いなどを共同決済できるようにすることで、世帯の日常生活を快適にしていくことができます。 現在、プロダクト開発中のシードステージにおり、プロダクトをゼロから作っていく状況にあります。 立ち上げメンバーの一員として、一緒に働きませんか? - 管理部門全般のマネジメント及びファイナンス戦略まで、幅広く担当していただきます 【具体的な業務内容】 - 事業計画策定 - ファイナンス戦略の立案と実行 - 予算策定、管理・運用 - KPI設定、可視化 - 投

    求める能力・経験

    共働き世帯向けのFintechアプリケーションを軸に、スマートファミリーライフの実現のためのサービスを提供

    事業内容

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  • エージェント求人

    スタートアップ企業でのブランドマネージャー・子会社社長

    600万~

    Micro-Cap PE x EC領域で展開するスタートアッ東京都渋谷区
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    仕事内容

    【本ポジションが担当する役割】 ・１つのブランドからまずは担当し、ブランド（子会社）の責任者（ブランドマネージャー＝BM）として買収以降のグロースアップを担当（将来的には複数ブランドを担当） ※全体的なブランド運営のディレクション・ハンズオンでの実行を担当しつつ、アシスタントや、SCM・マーケティングのエキスパートと協業しながら動くイメージ ・他のBMと、ブランド横断で実施すべきオペレーション・施策の立案・実行を担当 ・各種モールを主軸チャネルとしつつも、オフサイト（モール外）施策やオフライン施策の可能性を検討し、グロースアップに必要なあらゆる施策を実施 【ネクストキャリアパスのイメージ】

    求める能力・経験

    「Micro-Cap PE x EC領域」で事業展開するスタートアップ企業

    事業内容

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  • エージェント求人

    ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業におけるベトナムオフショアのCEO候補

    600~1000万

    ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企東京都港区
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    仕事内容

    ご経験やご志向に応じて、お任せする内容はご相談させていただきます。 1. オフショア子会社に対する開発案件マネジメント 2. オフショア子会社の組織マネジメント 　・生産性／品質／開発稼働率／技術力向上のための改善活動 　・メンバーマネジメント 3. その他 　・新規事業開発、提案 　・事業戦略推進 　・セールス／マーケティング 　　- 日本内外へのセールス 　・人材育成 　　- ブリッジエンジニアの指導育成 　　- 日本国内での案件立ち上げ支援 　など ※相対するキーマン：本社経営陣、本社デリバリ組織の部長やグループ長、 オフショア子会社の経営陣やマネージャー陣 ■現在の課題 ・当社代表

    求める能力・経験

    金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。

    事業内容

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  • エージェント求人

    4事業本部長および投資先子会社の社長候補 #9265_62 c

    1200~2000万

    全国に拠点を持つ総合コンサルティングファーム東京都港区
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    仕事内容

    投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMIに加え、資本政策や財務戦略までを主導いただきます。グループ本体だけでなく、投資先の経営課題に深く入り込み、投資リターン最大化に直結する意思決定と実行をリードするポジションです。 【職務詳細】 ・本体事業における成長戦略の立案および組織マネジメント(事業本部長候補) ・投資先子会社の代表就任および経営全般(事業計画策定、収益改善、組織マネジメント) ・投資先子会社および本体の資本政策、財務戦略、資金調達に関する企画・実行 ・投資リターン最大化に向けたファイナンス戦略立案、バリュエーション、リスク分析 ・PMI(体制整備、事業計画の再設計、文化統合など)の推進 ・新規事業開発、アライアンス推進(戦略部門との連携) ・営業・デリバリー・技術組織のスケーリングおよび仕組み化の支援 ・組織マネジメント(100名以上の組織を想定) ※経験・適性に応じて業務範囲を調整します

    求める能力・経験

    【必須スキル・経験】 ・複数プロジェクトを跨いだ横断的な技術リードまたはPMO経験 ・大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験 ・10名規模以上の組織マネジメント経験 加えて以下どちらかを満たす方 ・SI／SES領域におけるシステム開発経験 ・大手/準大手SIerまたはコンサルティングファームにおける法人営業経験 ＜必須となる経験領域(いずれか2つ以上)＞ ・SI／SES／受託開発領域での事業責任・経営経験 ・営業・デリバリー両面を理解し、収益構造を設計・改善した実績 ・PMIまたは子会社・事業部門の立ち上げ／再建における実行経験 ・M&A後の文化融合やチーム再編に対する高い実行力とバランス感覚v 【歓迎スキル・経験】 ・グループ会社や投資先子会社の経営管理経験 ・PMIの実務経験 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 【求める人物像】 ・買収後の企業成長に向けて、主体的に課題を捉え、機会を創出しながら事業を推進できる方 ・数字責任やPL管理など、事業全体を俯瞰し経営者マインドで意思決定ができる方 ・PMI後の文化融合・人材再配置・リーダー育成など、変化への適応力と人への誠実さを兼ね備えた方 【キャリアパス】 ・中堅SIerやIT企業で社長／事業部長／執行役員を務めた経験者 ・大手SIerで事業横断的な責任を担った本部長・部長クラス ...詳細は面談でお伝えいたします。

    事業内容

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  • エージェント求人

    グループの事業・組織成長を牽引し未来を作る経営幹部候補【次世代経営メンバ #3806_109 c

    800~2000万

    東証プライム上場 医療情報・統計サービス会社東京都港区
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    仕事内容

    【役割・業務内容・キャリアイメージ】 同社単体もしくはグループ会社のマネジメント/マネジメント支援として参画頂き、将来的には同社グループ経営幹部を担って頂きたく思っています。 同社経営メンバー約8割は事業経営経験者(ベンチャー/スタートアップ/ファンド投資先/M&A先等にて)です。そのようなキャリアパスの入り口と考えています。(同社経営メンバー) 1stアサインとしては、同社単体の特定事業アサイン(もしくは経営企画/社長室など)、グループ会社経営幹部アサイン(CXO含む)、PMI室にて単体やグループ企業など複数企業/事業参画、同社キャピタルにおける投資/M&A推進まで、様々な可能性がございます。 最終的な配属先については、これまでのご経験や志向性を面談/面接にてお伺いさせて頂き、ご相談させてください。 【具体的な業務内容】 ・同社単体やグループ会社、もしくはそれらを跨いでの経営改革もしくは事業開発 ・M&A及び企業買収後の経営統合 ・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定 ・グループ経営基盤/コーポレート機能強化、各社CFOならびに経営企画/管理機能立ち上げ ・同社グループ内のシナジー創出及び最大化 ・Tech・AIドリブンな事業/プロダクト開発から変革の推進 ※グループ会社CxOとして事業を牽引して頂く可能性もあります。アサイン業務については、ご志向やこれまでのご経験を踏まえてご相談させてください。 役割イメージ：「経営・事業経営の経験が豊かな方」の場合 すでに「経営・事業経営経験があるハイクラス層や高い専門性のある層」の場合、以下のような役割(1stアサイン)をイメージしております。 ▼パターン1：同社単体アサイン 役員/事業責任者/機能責任者/経営企画・社長室など、リーダーシップやマネジメント、もしくはそれらサポートとしてアサインさせて頂く可能性があります。担当テーマ/領域事業拡大に向けてM&A/PMIなど含めたグループ横断での取り組みまで推進を担っていただきます。 ▼パターン2：M&A/PMI・グループ会社アサイン 単体PMI部門もしくはグループ企業にて、CxO(複数社の可能性あり)や、合わせてグループ戦略をより推進していくための新規M&A/PMIまで推進頂く可能性がございます。その後、同社単体役員就任しているメンバーもいます(同社経営メンバー)。 【この仕事で得られるもの】 ・ヘルスケアITという参入難易度が高い領域での経営・事業経験 ・医療ビッグデータ活用した社会への価値創出経験 ・グループとして推進する豊富なM&Aにより、経営支援が必要なグループ会社が増え、活動する領域は拡大中。M&A後の組織設計・経営陣との向き合い・価値向上に関わることで、経営目線を以て事業成長を感じることができる ・多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨する経験(PEファンド、コンサルティングファーム、起業家、メガベンチャー等での事業開発経験者、医師・弁護士等の専門家)

    求める能力・経験

    ●必須条件：いずれか ・コンサルティングファーム経験 ・事業会社における経営、事業マネジメント経験 ・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 ・exコンサルとして事業会社で売上を作ったご経験 ・スタートアップにおける経営経験、事業マネジメント経験 ・オペレーションエクセレンス企業/事業におけるマネジメント、事業企画経験 ・テック・AI企業におけるマネジメント経験 ・コーポレート責任者もしくは経営企画経験 ●歓迎条件 ・ヘルスケア領域におけるご経験 ●求める人物像 ・自ら事業推進をできる経験と能力を持ちながら、単体からグループ会社の経営層含めた多数多様なステークホルダーと適切なコミュニケーションが取れる方 ・積極的な姿勢で業務を行い、改善・効率化に取り組める方 ・社内外の多様なバックグラウンド・性格の人材から学び・活かすことのできる、高い傾聴力・コミュニケーション能力を有している方 ・多数のプロジェクトを同時に進め、変化を楽しみながら積極的に業務に取り組める方

    事業内容

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  • エージェント求人

    健康保険組合／次期常務理事・事務長候補 #114_1295 c

    600~800万

    東証プライム上場 総合CRM企業大手東京都渋谷区
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    仕事内容

    健康保険組合の常務理事もしくは事務長候補として、組合業務全般の統括を行うほか、組織全体のマネジメント、 保健事業を中心とした新しい施策の実行など幅広い業務全般を担当して頂きます。 当健康保険組合加入者は約5万人と大規模な点が特徴です。業務上のやり取りは本社側人事・組合員・病院など多岐に渡ります。今後の取り組みとして、医療費増加に向けた施策の検討、特定保健指導の実施率向上など課題解決の企画業務も、 所属メンバーをリードしながら実行していただきます。 ▼組合運営 ・予算編成の準備、作成 ・決算書の作成 ・理事会、組合会の資料作成及び準備全般 ・規約規程管理 ・厚生局、健保連、支払基金対応(許認可申請、各種届出・報告を含む) ・実施監査対応 ▼保健事業 ・定期健康診断や予防接種関連の実施 ・特定健診、特定保健指導の推進及び国への報告 ・健康維持増進及び重症化予防事業の企画・実行及び効果分析など ・保養所管理 ・機関紙作成 ▼適用・給付・経理 ・処理全般に関するチェック業務 ・メンバーからの相談対応 ※健康保険組合出向となります

    求める能力・経験

    ＜求める具体的なスキル＆経験＞ ・4年制大卒以上 ※尚可要件 ・健保実務経験が豊富かつ事務長を任されているレベルが理想 ・状況に応じた的確な判断ができる ・相手の話をきちんと聞く姿勢 ・どんな相手でもフラットに接することができる方 ・雑務も厭わないタイプ ＜必須の経験＞ ・健康保険組合での実務経験＋事務長経験 ・組織マネジメント経験 ＜必須のスキル＞ ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル ＜求める人物＞ ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方(厚生局、他健保組合との交流)

    事業内容

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  • エージェント求人

    グループ会社経営幹部 #4071_259 c

    800~1800万

    東証プライム上場　国内大手金融機関東京都港区
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    仕事内容

    同社グループの資産運用分野における新規設立会社の経営幹部 【職務詳細】 ■資産運用業の新会社設立準備 ■設立後の会社経営、運営(役員、幹部職員) ■なお、いずれの段階でも実務(作業)を担当いただきます。 【今後のキャリアパス】 会社の設立、運営、経営等の実務経験が得られます。 【業務・会社の魅力】 同社グループと外部企業等とのジョイントベンチャー等(少なくとも当初は小規模な会社を想定)の設立、運営に携わっていただきます。 ※グループ会社の求人です。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・資産運用業務(または関連業務)における十分な実務経験 【望ましい条件】 ・金融業界における会社設立、運営等の実務経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    事業統括責任者(執行役員・ボードメンバー候補) #8482_82 c

    1300~1650万

    東証プライム上場 急拡大マーケットにおけるニッチトップ企業東京都中央区
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    仕事内容

    【業務内容】 一つの、あるいは、複数の事業の統括責任者として、戦略構築、単年・中期事業計画の策定、各種施策の立案・実施、進捗管理、メンバーの育成・管理等をリードし、事業成長を実現していただきます。お任せする事業は、これまでのご経験や強み、同社の経営課題、入社後の実績などを考慮のうえ、既存事業・新規事業・M＆Aにより統合した事業などの中から選択していきます。また、全社的な戦略の構築や推進、経営計画の策定などにも積極的に関与していただきます。 【ポジションの概要】 まずは、社長COOの直轄にて、CEOや他の経営陣とも密接に連携しながら活躍していただきます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 次の1～3のいずれかに該当する方 1：IT・Webメディア・SaaS系上場企業もしくはその子会社の経営者として活躍した経験がある方 2：IT・Webメディア・SaaS系ベンチャー企業を経営者として成長させた実績がある方 3：上場企業もしくはそれに準ずる企業で事業を成長させ、複数の部署からなる事業部の責任者(事業本部長等)以上の職位で活躍したことがある方 【歓迎要件】 ・事業グロースに大きな成功体験をお持ちの方 ・シーズ段階から主要事業にまで発展させた経験 ・M＆AやPMIの経験 ・リストラクチャリングや経営改革などの経験 【求める人物像】 ・ミッション、ビジョン、行動指針に賛同いただける方 ・合理的な判断と決断をもって事業を推進していける方 ・物事をポジティブかつクリティカルな思考でとらえられる方 ・どのようなシーンにもオーナーシップをもって挑んでいただける方 ・必要に応じて現場にハンズオンで入り、それをもとに戦略を構築できる方 ・謙虚さを兼ね備えた方

    事業内容

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  • エージェント求人

    株式会社ピープルアンドデザインの執行役員(COO候補) #9213_56 c

    1000~1500万

    デザインファーム東京都渋谷区
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    仕事内容

    ピープルアンドデザインは「顧客体験を起点に企業変革を前進させるイノベーションデザインカンパニー」である株式会社グッドパッチのグループ企業です。 主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。 併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント ・市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進 ・事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く ・採用と育成を含む組織づくり ・組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引 ・SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引 【以下、クライアントワークとしての業務内容となります(一例)】 人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援 人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定 採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行 組織・人事課題の課題分析と解決策の提案 【ポジションのやりがい】 執行役員として、事業全体に大きな影響を与える仕事をお任せします。 創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進いただけます。 クライアントの組織課題に対して自ら0から企画し、エンタープライズ企業の部長クラス以上の役職者に直々に提案をすることが可能です。 リカーリング型の事業と人月型のモデルMIXで事業でシナジーを生み出し、スケールさせていく経験を積むことのできるポジションです。 【使用ツール】 コミュニケーション：Slack 顧客管理：スプレッドシート(SFAやMAの導入もお任せします) 議事録管理：notion ※グループ会社の求人です

    求める能力・経験

    ●必須要件 人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験 ピープルマネジメント経験/採用経験 P/Lマネジメント経験 アントレプレナーシップ 修羅場を経験して突破した経験 ●歓迎要件 上場企業での事業マネジメント HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験 採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験 エンタープライズ企業への営業経験(もしくは部長クラス以上への営業経験) 人事責任者(CHROなど)または人事コンサルティングのマネジメント職の経験 ●求める人物像 スタートアップの急速な環境変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 会社の立ち上げにおいて、主体的かつ能動的に多岐にわたる業務に取り組める方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    経営戦略担当責任者（CFO&COO）/執行役員候補 #9401_19 c

    1200~1500万

    車両管理企業の安全管理サポートを行うモビリティ関連事業東京都千代田区
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    仕事内容

    日本の物流や移動を支えています。契約台数10万台/サービス利用者30万人を超える規模まで成長し、業界を代表するエンタープライズ企業にも複数導入いただいております。 今後も更なる事業の成長、企業価値の向上を目指していく中で、経営チームの一角として、会社の経営戦略の立案・推進や、様々なコーポレートアクションの陣頭指揮をとって頂くポジションです。 【業務内容】 経営チームの一角として、多岐にわたる経営課題の解決、コーポレートアクションの推進を柔軟かつパワフルに進めて頂く事を期待しています。(経営陣や各株主、コーポレート責任者(管理部長、人事部長)と連携しながら) 多岐に渡るファンクションを担って頂きたいため、何かに特化した専門性よりかは、様々なファンクションをこなしていける、統べていける総合力や適応力・推進力を重視しております。また、チーム構成、期待役割上、経営レイヤーでの経験値を重視しております。 ※親会社が共同筆頭株主で、その他も大手金融機関が株主のJVの建付け ※どこの子会社にも属さない形で独立した経営を担保している状況 ※将来的にはIPOも1つの選択肢としている 【具体的な業務内容】 ・企業価値の向上に向けた一切の業務(特定の領域に制限する事なく) ・経営レベルの課題の抽出とその解決に向けた推進 ・社内外の経営会議(株主総会、取締役会、社内ボード会)等の取り仕切り、アジェンダ設定 ・中長期の経営戦略の取り纏め、中期経営計画の取り纏め ・中期経営計画の推進、進捗管理、必要に応じたチューニング ・中期経営計画に即した財務戦略、資本政策の立案と実行 ・各種ステークホルダーマネジメント(特には株主との密連携、調整、必要に応じた折衝) ・経営基盤、コーポレート部門の強化(管理部長、人事部長と協働の上。経営の期待値に応え、先回りしていけるレベル感への昇華) ・その他コーポレートアクションの実行

    求める能力・経験

    ■求める経験・スキル ・CFO、CSO、COO等の役割で経営層としての経験(専門性よりかは経営のレイヤー・視座での経験値や、柔軟に幅広く玉を拾うスタンス重視) ・株主マネジメントの経験(VCのみではなく、大手ストラテジックパートナーとの経験歓迎) ・事業戦略、経営戦略に対する高い理解度、解像度 ■歓迎する経験・スキル ・ファイナンスやM&A、IPO等々の専門的な知見 ■求める人物像 ・ミッションやジョブではなく、「会社」に対するコミットが強い方 ・課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方 ・チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方 ・社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方 ・高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方 ・変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    オープンポジション／CEO室 #6795_275 c

    800~1200万

    インターネット関連事業会社東京都港区
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    仕事内容

    「各ポジション概要」 マッチする職種がわからない場合や幅広く検討が必要な場合はこちらにご推薦・ご応募ください。 CEO室では、DMM GAMESの第二創業期を担い、経営企画から事業開発まで、全方位でEXNOAの成長にご尽力いただける方を募集しております。 いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。 下記はあくまで一例となります。 下記に該当しない場合でも、EXNOAで新たなことにチャンレジされたい方はこちらの求人からご応募ください。 ◆新規事業プロデューサー(IP・コンテンツ関連)/CEO室 ゼロから新たなコンテンツの企画・投資を推進するポジションです。 ＜ミッション＞ DMM GAMESの既存IPを更に拡げる新たなサービスの企画や、ゲームの枠に留まらない新規IP投資などを主導いただきます。 ＜求める経験＞ ・新規エンタメコンテンツの企画・開発をリードし、ヒットさせた実績(ゲーム、アニメ、漫画などジャンルは問わない)。 ・チームを率いて、社内ステイクホルダーや、外部のクリエイター・パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション能力。 ・エンタメ領域における市場トレンドを分析し、新しいニーズを発見できるマーケティング視点。 ＜具体的な業務内容＞ ・DMMプラットフォームを活用した新たなエンタメサービスの企画 ・新規IPコンテンツのコンセプト立案、企画、プロトタイプ制作。 ・開発チーム、クリエイター、外部パートナーとの協業体制構築。 ・開発からリリース、運営まで、IP事業全体の予算と進捗の管理。 ・IPを活用したメディアミックス展開(アニメ化、グッズ化など)の戦略立案・実行。 などを想定しています。 スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。 ◆CEO室/グローバル事業開発 <ミッション> CEO直轄で、日本のディープなオタクカルチャーを世界に展開するグローバル事業戦略を立案・実行していただきます。 ＜求める経験＞ ・ゲーム、アニメ、ライツ、出版など、日本のIPを活用したグローバルビジネスの立ち上げ・グロース経験。 ・自ら事業をリードし、P/L責任を負った経験。 ・英語や中国語でのビジネス交渉、海外市場でのマーケティング戦略立案など、海外事業に関する高い専門性。 ＜具体的な業務内容＞ ・DMM GAMESの既存ゲーム・IPのグローバル展開戦略の策定と実行 ・新規コンテンツやサービスの創出に向けたビジネス企画、パートナー開拓、投資判断 ・海外市場でのマーケティング、コミュニティ形成戦略の構築と実行 ・CEOをはじめとする経営陣と連携し、グローバル事業の予算策定・リソース配分を主導 などを想定しています。 スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。 ◆CEO室/経営企画職 短期から中長期に至るまで、ありとあらゆるEXNOAの経営課題の解決に尽力いただくポジションです。 ＜ミッション＞ CEO直轄のコアメンバーとして、事業戦略の策定や、組織力強化、コーポレートリスクの管理、M&Aや事業提携の実行など、幅広いご活躍によって事業の拡大と進化を牽引していただきます。 ＜求める経験＞ ・経営企画、事業企画、M&Aの実務経験。 ・本部や会社の単位での事業戦略を策定し、推進した実績。 ・事業のP/L構造を深く理解し、財務・計数分析に基づいた意思決定ができる。 ＜具体的な業務内容＞ ・全社的な事業戦略の立案・推進 ・業界内外のM&Aや事業提携先のソーシング、デューデリジェンス、交渉 ・経営会議のファシリテーション、および事業戦略に関する提言 ・経営層と従業員間でのコミュニケーションの企画、企業カルチャーの浸透施策 などを想定しています。 スキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。 ※合同会社EXNOAの求人です。

    求める能力・経験

    スキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。 いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    海外現地法人立上げの責任者候補(インド) #930_81 c

    700~1000万

    東証プライム上場　大企業向け総合物流アウトソーシング企業東京都中央区
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    仕事内容

    同社は、製鉄所の請負業務によって長年培ってきた技術力をベースに、エンジ二アリンクサーピスを展開し、各種プラント機器・設備の設計から自社工場における製作・加工、その後の据付工事や保全作業など、一貫したサービスを提供しています。 海外での現地法人立上げに向けて、下記業務に従事して頂きます。 【具体的には】 ・現地法人の立ち上げから同社代表の経営責任者としての運営管理 ・クライアント折衝/調整業務 ・収支管理、業績管理、労務管理、安全管理、品質管理 ※本ポジションは、2024年4月を目途に現地駐在して頂く予定です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・海外現地法人立上げのご経験 ・海外での駐在のご経験 ・経営者としてのマネジメントスキルをお持ちの方 ・高専卒以上 ・英語力：中級以上 【歓迎】 ・鉄鋼業界での法人立上げのご経験 ・インドての駐在のご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    経営幹部候補(海外キャリア) #7061_846 c

    500~850万

    東証プライム上場　大手ディスカウントストア東京都渋谷区
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    仕事内容

    役割：経営幹部候補として、海外事業や以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●入社1年目～2年目：国内の店舗にて勤務 まずは売り場担当として配属店舗にてレジや品出し、接客といった基本業務を習得していただきます。 そしてひとつの商品カテゴリーの担当を持ち、発注業務やメンテナンス業務を行っていただきます。 その後、「商品構成、売り場レイアウトのプランニング、商品の仕入れ、価格設定、販売促進」などの権限(決定権)を持つ売場責任者になっていただきます。 お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、お客さまが常にワクワク・ドキドキする、何かを発見できるような楽しさが溢れる店をつくり上げてください。 ※知識・業務の習得具合及び店舗での成果に応じて期間が変動いたします。 ●入社2年目～3年目以降：適材適所に応じて、配属先を決定。 ご入社後は、定期的に面談を実施させていただき、キャリア形成のサポートをさせていただきます。 ▼入社後のキャリア図 ※売場責任者：店舗での担当カテゴリーの運営管理、店舗従業員の管理責任者 ◎海外赴任後の具体的な業務内容： ・各部門(店舗戦略、商品戦略、店舗企画サポート、開発本部、運営部門)とのリレーション構築 ・プレジデントと現場のリレーション管理および課題のキャッチアップ ・英語を用いた業務全般(通訳含む) ・事務局兼営業担当としての事業理解促進とサポート ◎国内間接部署での業務内容 ・店舗開発やマーケティングなど、具体的な担当業務は個々の適性や習熟度に応じて決定。 希望や志向性に応じ、柔軟なキャリア設計を検討しています。" 変更の範囲会社内での全ての業務 【仕事のやりがい・面白さ】 ■プライム上場企業の幹部候補としてキャリアを形成することが可能なポジション。 ■将来的に海外へ赴任いただきグローバルに活躍いただける可能性があるポジション。 ■海外事業の過渡期に携わり、会社の成長に寄与することが可能。" 【他社との違い(差別化ポイント)】 ■権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される ■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる ■35期連続増収増益という安定した基盤がある" 【入社後のキャリアステップ】 入社後1年～2年程は日本国内での事業理解のための準備期間 その後、ご経験や志望するキャリアに応じて海外赴任もしくは国内の間接部署への配属を予定しております。"

    求める能力・経験

    ＜必須＞ ・TOEIC800点以上の英語力 ※業界経験不問。コミュニケーション力を活かし、成長していくことができるポジションです"

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    建設業における経営管理者 #7915_219 c

    400万~

    健康・食・ファッション等の分野で成長を続ける注目企業東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    ●ミッション 経営管理をしていただける方を求めております。 ●具体的な業務内容 建設業における経営管理の経験・視座から役員へのアドバイスや提案等 ・グループ各社の貿易物流網を最適化しコスト低減 ・調達先・調達品の最適化を行いグループ各社の原価低減 ・ベストプライスの創出

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・資格取得者 ・原則として、建設業に関する経営経験 ・具体的には、取締役や個人事業主としての経営経験、または経営者に次ぐ地位での経験(財務管理、労務管理、業務運営など) 【歓迎要件】 ●1級または・2級建築施工管理技士 ●1級または・2級建築士 上記資格を保持されて、業務のご経験されている方 電気工事施工管理技士(級不問)、衛生管理者(級不問) 【求める人物像】 ・自身の業務内容を軸に、会社の業務理解をし幅広く活躍できる方 ・新しい技術への感度を高く持ちつつ、必要な技術を取捨選択できる方 ・他責ではなく自責で物事を考え動ける方 ・何もない環境の中、自分が環境を開拓していくという意識で働ける方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    Japan Finance COO／日本財務COO【ファイナンス企画推進 #5176_1238 c

    400万~

    日系大手金融機関東京都千代田区
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    仕事内容

    ●Job/Group Overview： Japan Finance COO is a function that partners with other Finance Functions to support operations and drive transformation globally across the Finance Division. Finance COO focus areas include: budget creation, forecasting and monitoring, people management&talent development, department event planning&execution, compliance&control, and planning&execution of CFO strategic initiatives including transformation. The scope of work is diverse hence are looking for highly motivated individuals who can understand and analyse tasks&processes and plan&drive execution of strategic Finance initiatives. Responsibilities： As a member of Finance COO, the staff shall be responsible to perform the following areas: [1] Planning&execution of strategic Global Finance&Finance COO initiatives: ・Conduct comprehensive analysis of current Global Finance&Finance COO processes and systems to assess requirements and identify areas for Transformation. ・Work closely with key Finance stakeholders incl. planning&facilitation of workshops to gather requirements / inputs. ・Support creation, design, and presentation of strategic Global Finance&Finance COO To-be state and associated business case to stakeholders incl. Senior Management ・Develop and document business requirements and process flows for new Finance systems / tools. ・Work closely with IT and Finance users to integrate, test, and configure new Finance systems / modules. ・Analyze Finance processes and perform root cause analysis to identify process bottlenecks and propose solutions. [2] Budget Planning&Monitoring: ・Planning&creation of overall Global Finance budget in accordance with budget guidelines working closely with other Finance Functions ・Review&monitoring of monthly actual Global Finance costs including performing analysis and explains against the budget

    求める能力・経験

    ・Proficiency in English and Japanese (both at least business level) ・Strong communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams and influence stakeholders ・Experience in project roles within projects or transformation initiatives; experience as a Project Manager or Business Analyst ・Experience in budgeting (planning and management) for departments or projects ・Ability to work autonomously and collaborate across departments, with flexibility to coordinate across multiple locations and time zones ・Experience in system ...詳細は面談でお伝えいたします。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    407051445／ポジションサーチ（子会社の代表取締役・経営企画など）〈土日祝日休み〉

    600~1200万

    • M&A対応
    • 戦略立案
    • バリューアップ/モニタリング
    • マネジメント
    • 取締役
    • マーケティング
    • 事業責任者
    • IPO
    • モニタリング
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • 事業推進
    株式会社ACROVE東京都千代田区
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    仕事内容

    【職務概要】 同社は現在、M＆Aにより子会社が増えていくなか、すべてのグループ会社の代表をCOOが兼任していますが、IPOを見据え、それぞれの会社の経営体制を独立させていきたいと考えています。COO直下で、買収した子会社の代表取締役を含めたオープンポジションになります。 【職務詳細】 ・子会社の戦略策定 ・各種マーケティング施策の立案・実行とモニタリング業務 ・グループジョインした子会社のPMI ・組織づくり及びチームマネジメント ◆仕事の魅力◆ ◎設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら、 　事業責任者として事業成長を支えていく経験が積める ◎企業に属しながら、1つの会社の経営経験が積める ◎若くエネルギッシュなメンバーが集まっている、明るい職場 ◎大きな裁量権を持ち、幅広い領域を横断してチャレンジできる

    求める能力・経験

    【必須】 ・スタートアップで、高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 ・同社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、または事業会社の企画部門において、自ら主体的にプロジェクトをリードし、事業推進や課題解決をリードしてきた経験

    事業内容

    ECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのサービスの開発や提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM＆Aを通じて譲受け、同社の持つECノウハウをもとにバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。

  • エージェント求人

    407538164／【東京：リモート】タレント事業責任者（執行役員候補）〈土日祝日休み〉

    800~1200万

    • マーケティング
    • 予算計画
    • 予算策定
    • KPI設定
    • マネジメント
    • マニュアル整備
    • 予算管理
    • オペレーション設計
    • 事業計画
    • メディア
    • 要件定義
    • 執行役員
    • 戦略立案
    株式会社ContentAge（旧：株式会社FOR YOU）東京都渋谷区
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    仕事内容

    【職務概要】 同社のタレントプロデュース事業における、事業戦略から組織マネジメントまでを担う責任者ポジションです。執行役員候補として経営視点を持ち、既存の芸能マネジメントの枠を超えた次世代のタレント事務所構築に挑戦いただきます。 【職務詳細】 ・タレントプロデュース事業の戦略立案と実行 ・年度、中長期事業計画の策定と予算管理、KPI設計 ・タレント、女優、YouTuber等を対象としたマネジメント戦略の構築 ・IP、コンテンツビジネス、エージェント契約などの新規マネタイズ戦略の設計 ・社内の広告事業部、コーポレート部門との連携強化 ・組織拡大に向けた採用戦略の設計と実行 ・人材育成（育成方針の策定、1on1の実施、マニュアル整備など） ・実行体制の構築（要件定義、体制設計、リソース確保） ・事業運営に必要なオペレーション設計と仕組み化 ・ステークホルダーとの折衝（外部提携含む） 【その他・魅力】 ・タレントに限らず、IPやデジタルメディア、SNSを活用したプロデュース戦略を描くことができる ・従来のタレントマネジメントにとらわれず、グローバル展開やメタバース領域などにも挑戦可能

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業マネジメント経験 ・芸能、エンタメ業界での業務経験 ・マネジメント経験（部下指導含む） 【尚可】 ・タレント、インフルエンサー等のマネジメント経験 ・IPやデジタル広告に関する知見

    事業内容

    コミュニケーションプロデュース事業／タレントプロデュース事業／IPプロデュース事業

  • エージェント求人

    A005. 子会社社長候補【正社員 / 03 / Biz】 / UPSIDER

    600~1000万

    株式会社UPSIDER東京都渋谷区
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    仕事内容

    【本ポジションについて】 既存事業、新規事業を超高速でスケールアップさせる事業家を求めています。 最大50億円規模の予算をはじめ、ゴールドマン・サックスやマッキンゼー、楽天執行役員など多彩なバックグラウンドをもつ優秀なメンバー、そして膨大なデータアセットが揃っています。 これらをフル活用しながら、新規事業の立ち上げからスケール、そして撤退基準までも、自ら設計、実行し、成功も失敗も糧に成長できる人を探しています。 そして本ポジションは将来的には子会社社長として、経営をリードする存在になってほしいと考えています。 私たちのミッションの実現のために力を貸してください。 【ミッション】 下記のような大きな挑戦を担い、1年以内に事業を牽引開始し、就任後2年以内に売上10億円以上の規模へ成長 させていただきます。 ・UPSIDERの決済や与信に紐づく独自の大規模データを活かし、新規事業創出や既存事業の拡大をリードする ・決済や業務をAIと組み合わせ、新しい時代の業務フローのデファクトスタンダードを作り、SMB全社に導入する ・大企業とのアライアンスを通じて、世の中に根付く構造的な課題を数年で解決しうる事業を創る 【使用できるアセット】 ・優秀なメンバー陣：多様なバックグラウンド（ゴールドマン・サックス、マッキンゼー、楽天執行役員、ラクスル取締役CTO、LINE Financial 執行役員など）を持つメンバー多数 ・予算とリソース：新規事業の検証には1億円～、既存事業においては数十億円規模の予算をアサイン可能 ・独自技術、AIモデル、膨大な未公開データ：UPSIDERのカードや支払い.comで培われた与信モデル、業務自動化のAIエンジンやシステム、今まで蓄積してきた数十億件以上の未公開オーダーデータ 【これまでの実績】 支払い.com、UPSIDER Capitalをはじめ、法人カード以外の全事業をメンバーの手によって創出、拡大してきました。 一例として、支払い.comの事業責任者はインターンとして在籍していた時から事業責任者を担い、現在は新卒1年目ながら全社のマーケティング責任者も兼務しています。 2025年2月に発表したJAL様との新規事業「PRESIDENT CARD」は、26歳のメンバーが事業責任者として事業を牽引しています。他にも水面下で進めている新規事業を含め、多数のメンバーが活躍しています。 失敗したものも多くありますが、それでも今後も挑戦を続けていきます。 そして、挑戦規模と速度を現場の10倍にしていきます。 【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額8,500億円以上*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円以上*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営、融資総額130億円以上*／累計ファンド総額243億円*、条件提示は平均10営業日以内*。複数の金融機関・投資家が参画する独立系ベンチャーデットファンドとして国内最大規模）を展開しています。 2025年には、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（業務AIが1.1億件の処理を自動実行・代替）といった新規事業を立ち上げ、累計導入企業数10万社以上に到達。また、「UPSIDER」では累計与信枠5兆円以上を提供し、不正利用発生率は1%未満を維持、累計カード発行枚数340,000枚以上*、アップロードされた領収書数は160万枚以上*、利用先制限機能では260件*の利用先を設定可能と、プロダクトの利便性と安全性の向上を加速させています。 事業成長としては、年間売上規模約100億円*、かつ年間売上成長率50%以上*を継続。2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円を突破。2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、従来からの共創領域に加えて、AI与信や新たな金融サービスの共同展開を通じ、日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステムの創出に挑んでいます。 創業者である宮城・水野は引き続き経営株主として参画し、上場も視野に入れながら、挑戦者を支える社会インフラの構築に挑戦し続けています。私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業創出を加速させていきます。

    求める能力・経験

    ■必須スキル: ・起業経験があり、より大きなスケールで再挑戦したい方 ・事業立ち上げ経験（失敗含む）があり、より大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方 ・圧倒的な成果を出した経験があり、個を超えて組織を率いる大勝負に挑みたい方 ■歓迎スキル: ■求める人物像: ・挑戦者と共に成長し、役に立てることに喜びを感じる人 ・自己の考え方をアップデートし続け、社会を変革させる意思のある人 ・経営者、CxOを目指したいと本気で思っている方

    事業内容

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  • エージェント求人

    【07SAT】技術戦略マネージャー〔東京〕

    1003~1309万

    インターステラテクノロジズ東京都江東区
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    仕事内容

    人工衛星事業領域全体を統括し、組織の中長期的な成長と成果創出をリードするポジションです。衛星開発、通信技術領域開発、事業企画、新規ビジネス開発など幅広い領域を担い、技術と事業の両視点から戦略立案、実行、人材育成まで責任を持ちます。 具体的な業務には、中長期戦略の立案・遂行、部門全体の組織マネジメント、プロジェクトの予算・工程・リスク管理、経営課題解決のための連携、顧客・官公庁・パートナー企業との関係構築・渉外活動、新技術・新規事業機会の探索・戦略化が含まれます。 必須スキルは、技術開発および事業開発におけるミドルマネジメント経験、組織横断的な戦略推進・統括経験、経営層や顧客との折衝・リーダーシップ経験、英語および日本語でのビジネスコミュニケーションスキルです。 宇宙関連（衛星等）や通信関連（無線、ネットワーク等）の実務経験、官公庁・顧客・ベンダとの提案・契約交渉・プロジェクトマネジメント経験は歓迎されます。 求める人物像は、技術と事業の両側面を理解し、全社視点から全体最適で意思決定ができる方、高い視座で組織を前向きに牽引できる方、組織カルチャー醸成と人材育成に意欲のある方です。

    求める能力・経験

    必須スキル： 技術開発および事業開発におけるミドルマネジメント経験、組織横断的な戦略推進・統括経験、経営層や顧客との折衝・リーダーシップ経験、英語および日本語でのビジネスコミュニケーションスキル 歓迎スキル： 宇宙関連（衛星等）や通信関連（無線、ネットワーク等）の実務経験、官公庁・顧客・ベンダとの提案・契約交渉・プロジェクトマネジメント経験 求める人物像： 技術と事業の両側面を理解し、全社視点から全体最適で意思決定ができる方、高い視座で組織を前向きに牽引できる方、組織カルチャー醸成と人材育成に意欲のある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    408274038／海外人材事業統括CxO

    600~1200万

    • マネジメント
    • 商談
    • コンテンツ企画
    • TikTok
    • Facebook
    • マーケティング
    • 人事
    • デザイン
    • 提案
    • 社長
    • Instagram
    • 営業
    • メディア
    • 教育
    • 生活支援
    • 制作
    • 開発
    • 海外出張
    • 人材紹介
    • コンサルタント
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 介護
    • 自動車運転
    • 自動車
    株式会社LivCo東京都新宿区
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    仕事内容

    【職務概要・詳細】 CxO（副社長）として急成長中の外国人材紹介事業全体をリードしていただきます。（※SO／役員登用あり） ・サポート対象：ミャンマー、インドネシア、ベトナム ■入社後すぐにお任せする業務： ＜マネジメント業務など＞ ・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント ・外国人向け不動産事業の立ち上げ ・生活支援業務の全体最適化・地方拠点の新規立ち上げ ・社外提携交渉※海外現地機関や在日教育機関含む（海外出張あり） ・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 ＜営業業務＞ ・受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用・人事計画のご提案（人事コンサルタント業務） ・外国人求職者の募集（自他社メディア、海外現地機関との連携など） ・営業の最適化に向けた戦略策定 ＜マーケティング業務＞ ・メディアマーケ戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど） ・各種メディアの構成・デザイン設計（Facebook、TikTok、Instagramなど） ・コンテンツ企画・各種インターネット広告（Google、Yahoo、SNSなど）の設計・制作・運用業務

    求める能力・経験

    【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／英語力不問】 【必須】 ・社会人経験5年以上or事業立ち上げ（企業含む）1年以上 ・自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得） ・マネジメント経験 ・スタートアップ組織への意向 【尚可】 ・営業経験2年以上（無形商材） ・対象業界（外食・介護・宿泊・農業など）の理解

    事業内容

    ■外国人材紹介事業■外国人材向け生活支援事業■外国人材向け不動産事業■外国人材向けメディア事業■インドネシアでの日本語教育事業

  • エージェント求人

    406560630／【リモート】COO・CxO候補〈土日祝日休み〉

    800~1500万

    • マーケティング
    • 営業
    • 営業戦略策定
    • マーケティング戦略策定コンサル...
    • マーケティング戦略策定
    • マーケティング施策推進
    • マーケティングマネジメント
    • 事業推進
    • 事業戦略策定
    • 事業戦略目標管理
    • 事業構想
    • 企画立案
    • プロダクト開発
    • プロダクト開発リード
    • プロダクト機能改善提案
    • プロダクトマネージャー
    • プロダクトオーナー
    • 戦略立案
    • IT戦略策定
    • 経営戦略策定
    • コンサルティング業務
    • コンサルタント
    • コンサルタント職担当
    • 事業提携
    • 戦略提案
    • 経営/戦略コンサルティング
    • IT戦略コンサルティング
    • 経営戦略マネジメント
    • 戦略策定コンサルティング
    株式会社Ｅ４東京都千代田区
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    仕事内容

    【職務概要】 事業成長に必要なあらゆる領域の企画・推進 ※下記のうち、ご経験を踏まえて得意領域を複数お任せしたいと考えています。 【具体的には】 － 営業戦略設計・推進 － マーケティング戦略設計・企画・推進 － パートナー戦略の企画・推進 － プロダクトやプロダクト機能の企画・設計・開発推進 － 社内の仕組み作り － その他、事業成長に寄与するあらゆる領域の企画・推進 ◆応募者へおすすめポイント 世の中のプラットフォームになれる可能性が高いサービスは多くはありません。eeasyはその数少ないサービスの１つであり、また、そのようなサービスの中核となるポジションを担えるタイミングは今しかありません。ご応募お待ちしております！ ◆プロダクト：「eeasy」 特長：業界で、多数の特許を取得しており、特許を活用した独占的な機能を数多く有しているため、非常に高い競合優位性があります（＝非常に売りやすいサービスです）。

    求める能力・経験

    【必須】 事業会社やコンサルティングファーム等で、自身が携わる事業の成長を自らが考え、推進・実行してきた経験を有する方 【尚可】 ・コミュニケーション能力 ・論理的思考力

    事業内容

    日程調整サービス「eeasy」の開発、販売

  • エージェント求人

    医療系スタートアップ10→100を作る事業本部長～2500万

    1500~2500万

    企業名非公開東京都中央区
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    仕事内容

    当社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。現在は、月間1,200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1,800件超で使われる医療機関向けサービス、これらのサービスから得られるデータを活用した製薬企業向けのコンサルティング事業という3領域でサービス提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。 病院事業本部は、生成AIサービスを中心に、大学病院を含む100病院超への導入実績を持ち、業界No.1のポジションを確立しています。今後、事業を次のステージへと飛躍させるため、病院事業全体を統括する事業責任者候補を募集します ◎これから3年間で起こす事業変化 ・ソリューション提供医療機関数：100病院 → 数千件規模へ ・本部組織規模の拡大：現在の数十名 → 数百名規模の組織へ ・M&A戦略の推進：事業成長を加速させるための買収・PMI・事業統合の実行 ・ステークホルダーとの連携強化：自治体・国に対する戦略的な外交活動の本格化 ◎具体的業務 ◆事業戦略の策定と実行責任 ・3年後（数千件規模）を見据えた事業戦略の立案と実行 ・事業の勝ち筋・捨てる領域・時間軸を自ら決定 ・急性期→慢性期→介護領域への展開ロードマップの設計 ・市場分析、競合分析に基づく中長期戦略の策定 ・PL（損益）管理と予実管理 ・事業部門全体の売上目標・利益目標の策定と達成責任 ・リソース配分（ヒト・モノ・カネ・情報）の最適化 ・経営陣への定期報告と戦略提案 ◆組織構築とスケーリング ・50名→500名フェーズの組織スケール設計と実行 ・創業者依存を壊し、組織を階層化する仕組みづくり ・採用・評価・意思決定の「型」の構築 ・人が増える中で、文化とスピードを両立させる組織設計 ・次世代リーダーの育成と登用 ・Sales、CS、マーケティング、事業開発など各領域のリーダー育成 ・評価・フィードバック・キャリアパスの設計 ◆構想を実行まで落とし切る巻き込み力 ・COO・幹部・現場を巻き込んだ構想の推進 ・摩擦や反発があっても、合意形成と構造設計で前進させる ・強権ではなく、対話と納得感を重視したリーダーシップ ・戦略をスライドで終わらせず、組織・権限・プロセスに落とし込む ・KPI設計、ダッシュボード構築、データドリブンな意思決定の推進 ・再現性のある営業・CS・マーケティングプロセスの設計 ◆外部折衝（外交）と事業開発 ・自治体・国に対する戦略的な外交活動 ・政策提言、補助金活用、公的機関との連携推進 ・業界団体、学会、医療関係者との関係構築 ・M&A・パートナーシップの推進 ・買収・PMI・事業統合の検討と実行（歓迎スキル） ・投資家・パートナー・業界プレイヤーとの交渉 ・短期成果よりも中長期の信頼を優先できる判断軸 ◆プロダクト・他部門との連携 ・顧客ニーズや市場の声をプロダクト開発チームにフィードバック ・新サービスの検証（PoC）プロジェクトの推進 ・製品ロードマップへの事業視点からの戦略的な提案 ・経営陣・他事業部との横断的な協業 ・生活者向け事業（ToC）、製薬企業向け事業（ToB）との連携 ・全社戦略への貢献と事業間シナジーの創出 ◎事業インパクト 医療のあらゆるステークホルダーに価値提供をする医療のインフラになることを目指しています。病院事業責任者として、日本の医療DXを牽引し、社会的インパクトの大きい事業を創り上げることができます。現在の100病院超という実績から、3年で数千件規模へ。急性期から慢性期・介護領域へと展開を加速させ、医療プラットフォームとしての地位を確立し、日本の医療を変革する最前線に立つことができます。 ◎組織・人 当社は、プロスポーツチームのように能力密度の高い組織を目指しています。妥協なく厳選された優秀なメンバーが集結し、互いを高め合う刺激的な環境です。また医師やエンジニア（プロダクトサイド）との距離が非常に近く、顧客のニーズをダイレクトに製品価値へと転換させることができます。 ◎キャリアとしての価値 事業責任者として、戦略立案、組織構築、PL管理、外部折衝など、経営に近い幅広い経験を積むことができます。また、ToB×ToCを統合したプラットフォーム思考、M&A組織の立ち上げ、自治体・国への外交活動など、他では得難い経験を積むことができます。 ◎最先端テクノロジーの活用 医療現場のDXを加速させる生成AIサービスを扱い、AIの可能性や業務変革の価値を啓蒙する事業を経験できます。最新のテクノロジーを積極的に活用し、事業の効率化と高度化も追求できる環境です。

    求める能力・経験

    必須スキル 1．戦略策定・更新力 ・事業の勝ち筋・捨てる領域・時間軸を自ら決めた経験 ・戦略をスライドで終わらせず、組織・権限・プロセスに落とし込んだ実績 ・事業責任者・事業部長クラスとして、PL（損益）管理と事業計画の策定・実行経験 2．構想を実行まで落とし切る巻き込み力 ・COO・幹部・現場を巻き込み、大きな構想を前進させた経験 ・強権ではなく、合意形成と構造設計で組織を動かした実績 ・複雑なステークホルダー（経営陣・現場・外部パートナー等）を調整し、プロジェクトを成功に導いた経験 3．50→500人フェーズの組織スケール経験 ・創業者依存を壊し、組織を階層化した経験 ・採用・評価・意思決定の「型」を作った経験 ・人が増える中で、文化とスピードを両立させた実績 ・30名以上の組織のマネジメント経験（複数のマネージャーを束ねた経験必須） 歓迎スキル 4．ToB×ToCを統合したプラットフォーム思考 ・SMB〜エンプラまでのToB理解 ・ToC（生活者・ユーザー）視点を内包した事業設計 ・単体事業ではなく、エコシステム・関係性の設計ができる 5．M&A・外部折衝（外交）能力 ・買収・PMI・事業統合の経験 ・投資家・パートナー・業界プレイヤーとの交渉 ・短期成果よりも中長期の信頼を優先できる判断軸

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【正社員】COO候補

    900~2000万

    企業名非公開東京都千代田区
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    仕事内容

    本ポジションは経営幹部として、代表取締役CEO直下で国内外向け素材ビジネスを牽引します。 営業や技術開発、オペレーションなど約50名の部下をマネジメントし、カーボンリサイクル事業や素材開発事業、製品販売事業の推進を担当します。 経営戦略に基づく事業計画の立案・実行、アライアンス推進、組織体制構築、KPI設計、全社経営執行の推進、各機能との連携マネジメント、共創スキーム構築、投資判断など幅広い業務を担います。 環境配慮型素材の開発・製造・販売を通じて、地球規模の環境・社会課題解決に挑戦し、グローバルなサプライチェーン構築やパートナーシップ戦略も推進します。 日本発の技術や価値観をもって、サステナビリティ革命の実現を目指す企業で、経営層と連携しながら事業成長を牽引できるポジションです。

    求める能力・経験

    事業会社やコンサルティング会社、スタートアップで営業や新規事業開発の実務経験が5年以上あり、経営層と連携して事業推進した経験が3年以上ある方が求められます。 PLや収支管理、チームマネジメント、ビジネス英語のスキルも必要です。

    事業内容

    同社は環境配慮型素材の開発や製品の製造・販売、資源循環を促進する事業を展開しています。 気候変動や資源枯渇など地球規模の課題解決に取り組んでいます。

  • エージェント求人

    【正社員】社長室 室長候補

    700~700万

    企業名非公開東京都千代田区
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    仕事内容

    本ポジションは、経営層直下で新規事業の責任者を担い、素材ビジネスや資源循環ビジネスなどの新たな事業の構想・推進を行います。 社内外のネットワークや既存アセットを活用し、顧客課題の解決や市場調査、事業計画策定、KPI設定、進捗管理など幅広い業務を担当します。 また、組織運営やピープルマネジメント、事業運営ルールの策定も含まれます。 国内外の成長産業分野で新規事業の創出やバリューアップ、大学・研究機関・スタートアップ・大企業との共創スキーム構築、経営会議への参加、事業推進・組織設計・アライアンス実行など多岐にわたる業務を経験できます。 AI領域での新規事業推進や、グループ会社化したバイオプラスチック企業のバリューアップ、カーボンリサイクル素材の上市、資源循環推進協議会の設立など、社会課題解決に向けた多様な取り組みも行っています。 経営層と連携しながら、地球規模の挑戦に取り組むことができるポジションです。

    求める能力・経験

    新規事業の立ち上げや開発で5年以上の実務経験、経営層と連携した事業推進経験が3年以上ある方が求められます。 マーケティングや販売戦略、プロジェクトマネジメント、交渉・合意形成スキル、収支管理能力も必要です。

    事業内容

    同社は環境配慮型素材の開発や製品の製造・販売、資源循環を促進する事業を展開しています。

  • エージェント求人

    【社長候補】有名上場コンストラクションG／定着率◎／WLB／業界最高水準の働きやすさ／残業10時間

    1300~1600万

    • 社長
    企業名非公開東京都港区
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    仕事内容

    次期社長候補として経営全般に携わって頂きます。

    求める能力・経験

    ＰＭ会社での役員経験

    事業内容

    マンション事業部 不動産活用部 保険代理店事業 ビルマネジメント事業 プロパティマネジメント事業 コインパーキング事業 介護サービス事業