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CEO/社長/代表取締役/代表理事・東京都の求人一覧
全160件
エージェント求人 東京【グループ会社代表】M&Aを目指す企業／起業・事業立ち上げに挑戦しませんか？
500~1200万
- プロジェクト
- 新規事業
株式会社ANIMA GROUP東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ANIMA GROUPでは主力事業の売上規模が既に上場企業水準となり、子会社では複数の新規事業に挑戦しています。 グループ全体の成長を大きく飛躍させるため、第2、第3の主力事業創造を担っていただける責任者候補を新たに募集します。 ■ 想定される事業の立ち上げ方 ・自らのアイデアをブラッシュアップし、通過した場合 ・社内アイデアストックの活用 ・既存アセットの活用 ■ 入社してまずお任せしたいこと ・事業アイデアのプランニング ・アイデアの実施/検証 （・事業化 / 法人化） ■ 将来的にお任せしたいこと ・複数事業への挑戦 ・スペシャリストチームとしてグループの横断的な支援 ・グループを統括する役員として複数事業/企業の運営/経営 ■使用ツール等 ・プロジェクト管理：Notion ・グループウェア：Notion、Google Workspace ・チームコミュニケーションツール：Slack 〜この仕事で得られるもの〜 ・代表として裁量を持ち、挑戦できる ・起業のようなリスクはないが、金銭的リターンが用意されている ・起業経験のある若いメンバーと切磋琢磨できる ・アイデアがない状態からの事業立ち上げができる ・自ら手を動かしながらも、組織を大きくしていく仕組みづくりまでの経験が得られる
求める能力・経験
・同一業界で3年以上の経験 ・新規事業や企業の情報を業務外でも調べている ・絶対に事業家として成長したいと言える
事業内容
・ゲームデータのマーケットプレイス ・ゲームのマッチングプラットフォーム ・新規事業の企画・運営 ■ANIMA GROUPとは 『"好き"や”得意”であふれる社会を実現する』というパーパスを掲げ、サービス提供を通じて「誰かの人生の可能性を広げ、人々が"好き"や"得意"を最大限発揮できる社会」をつくっていくことを目指す企業。 創業から日は浅いものの、既に一般的な上場企業（グロース市場）の売上・利益・成長率水準になってきております。
エージェント求人 【上場企業子会社社長/年収-1800万円】新規事業M&Aで事業拡大を担うじげんの子会社社長ポジション
1200~1800万
- VC++
- IPO
- マネジメント
- 社長
- 人材紹介
- 投資回収
- 事業計画
- 分析
- 執行役員
- アライアンス
- 人材紹介/派遣
- M&A対応
- エグゼキューション
- 戦略立案
- 開発
- マーケティング
- 中期経営計画策定
- 人事
- SaaS
- ソーシング
- 事業責任者
- 幹部
株式会社じげん東京都中央区もっと見る
仕事内容
【募集概要】 当社(東証プライム上場)では上場以来累計30件のM&Aを遂行しております。 VCやPEではなくあくまで事業会社でありつつも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを自社で一気通貫で実行しており、ノウハウを蓄積し、各事業を伸ばし続けております。 特に当社のコアの強みであるマーケティング/マッチングテクノロジーを活かした独自のPMI手法を駆使して、比較的短期間での高成長を実現。既存事業や取得企業の成長を通じて生み出したキャッシュ・フローをM&Aに投じ、事業の成長を加速させることによって、比較的高いM&Aリターンや投資回収率、早期の投資回収に繋げております。 積極的な戦略投資によりキャッシュ・フローを増大させ、生み出したキャッシュ・フローを新規M&Aに充当するというスパイラルによって「非連続的」かつ「再現性の高い」成長を実現している当社では、今後も更に加速させるM&Aや事業成長を見据えております。 また、じげんグループは2021年5月に第2次中期経営計画を公表し、2026年3月期において、売上収益100億円超の主力事業「Z CORE」の創出を通じて、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を掲げております。具体的には主力事業であるVertical HR及びLiving Techを今後の大黒柱になりうる事業に成長させるという思いのもと、主力事業「Z CORE」創出を目指しております。 そのため、特にVertical HR領域の強化のため、HR領域のグループ会社社長候補となる経営人材を求めています。 戦略を実行することによって、利益を創出できる事業にしていただくため、役員と共に動くことが多いですが、基本的には子会社社長候補として裁量を持ち、経営に関することや事業方針、事業施策、人事施策、カルチャー構築などをご自身で考えて頂くことを期待しております。 ※ご担当いただく会社については、面談を通じて相談させていただきます。 【仕事内容】 HR領域は、今後のじげんグループの核を担っていただく存在であり、経営戦略の立案からメンバーのマネジメントまで事業成長に関わるミッションをお任せしたいと考えております。経営視点を持ちながら、事業の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方との出会いを期待しております。 ＜業務内容の一例＞ 【仕事内容】 ・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ・事業計画や人員計画の策定および実行 ・組織のマネジメント ・会社の業績向上と収益成長の推進 ・社内外のステークホルダーとのリレーション ・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 ・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案 ・サービスの価値向上と市場での競争力強化 ・非連続的な成長を実現するための事業開発(アライアンス、M&Aなど) 等 ※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。 ご経験・ご志向に応じて、一社の経営にとどまらず、複数のグループ会社を管掌する執行役員、本社横断の経営企画・事業企画、新規M＆A・PMIの責任者ポジションなど複数のキャリアパスを想定しています。 【ご担当いただく可能性がある事業領域】 ・人材、不動産、旅行、飲食、美容、介護・保育領域など多様な領域のメディア、SaaS、人材紹介事業などをご担当いただく想定しております。 ※現時点で可能性の高い領域であり、さらなるM&Aによって今後拡大していきます。 【このポジションの魅力】 上場ベンチャー企業でチャレンジングな機会に取り組めます。 IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。 ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。 ※業務内容補足 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
・経営幹部や事業責任者、経営企画責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 株式会社Aoba-BBT 社会人向け人材育成事業、大学・大学院を経営する教育事業会社の事業統括責任者
1000~2000万
- 教育
- 分析
- 財務
- 財務戦略立案
- 財務マネジメント
- 研修企画
- 幹部
- 会計
- 経理
- 商品企画
- 経営戦略策定
株式会社Aoba-BBT東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・弊社の事業部門（複数事業部門）のPL責任者 （毎年度の数値目標が有り一部達成度で報酬が変動いたします） 事業部門責任者としての想定メンバー数：10から20名程度 ・経営企画・経営管理部門の責任者 担当部門長としての部下想定人数：3から5名程度 ・数値分析から自事業の問題を抽出し、柔軟な思考で解決策を立案実行していただきます。 【ポジションの魅力】 (1)当社グループでは1歳から経営者までの教育を担っており、先進的な教育を市場の届けるというやりがいを感じていただける。 (2)第二創業を迎える当社において、新たな価値観・仕組みを創り上げるプロセスをご経験いただけます。 (3)TOPと一体となり、事業を推進していく実感を持っていただける。
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業会社の経営経験 （トップでなくても可、企業サイズは問わない、経営幹部経験要） ・財務会計に詳しく、自事業のPLに関する分析 ・チームメンバー(日本語ベーススタッフ)の状況・課題を的確に把握できる 【歓迎条件】 ・経営企画・商品企画・経理財務等、KPIや財務会計数値を扱う業務経験 ・英語力尚可 ・海外勤務経験があり、英語堪能な方 【求める人物像】 ●論理的思考力・問題解決力が高い ●教育に対する想いが明確にお持ちで、ご自身の考えを語っていただける方 ●IT実務能力が高く、部下無しで一人でも業務を進められる方 ●周囲の状況を把握し、機転を利かせて周囲の課題・問題を自ら拾いにいく方 ●業務の生産性を常に意識し、組織の生産向上を社内外スタッフと協力し実行できる ●弊社の研修プログラムに関してしっかり理解してくれようとする姿勢を持つ ●知的好奇心が高く、視野が広い
事業内容
東証スタンダード上場の教育ビジネス企業です。マネージメント教育、CS放送を利用した教育から、大学・大学院の運営、ビジネスおよびマネジメントのコンテンツ提供事業やE-learning事業を展開しています。 グローバル環境で活躍できる人財の育成を目的として1998年に世界的経営コンサルタントにより設立された教育会社です。
エージェント求人 経営幹部【CxO候補】ベストベンチャー100選出/時価総額1000億企業創出を目指せる方
800~1500万
- マーケティング
- 広告運用
- マネジメント
株式会社AdOps東京都新宿区もっと見る
仕事内容
事業内容（マネジメント管轄） ・WEB広告運用（instagram,YouTube,TikTokなど） →媒体選定、予算設定、媒体のハックなどを行うことで広告効果の最大化を行います。 WEB広告運用（ディスプレイ、リスティング） 媒体のハックを行い、クリエイティヴディレクターと強く連携し、事業部利益目標の達成を行います。 クライアントとの打ち合わせに出席し、報告や交渉も行う。 また、媒体の担当者やコンサルから最新トレンド情報や最適なデータ分析方法をキャッチアップし、周りの力も得ながら成果を出す。 AdOpsの分析ナレッジをもとに数値分析・仮説を策定・検証し、広告媒体のハックと収益の最大化を行う。クリエイティヴディレクター職のメンバーと協働し、成果にコミットする。裁量が大きく、予算の増減や媒体の展開等も一任され、1日数百万単位の大きな金額を動かす。 ・クリエイティヴディレクション →広告の数値分析から企画立案実行改善までを行います。 ※あくまでディレクション業務のためデザインの経験などは必要ありません。 AdOpsの分析ナレッジをもとに数値分析・仮説を策定・検証し、担当クライアントの期待に応える。裁量が大きく、インフルエンサーの選定から起用、撮影会の開催などゼロベースで主体的に動くことが求められる。 クライアント折衝 クライアントとの打合せに参加し、クライアントの成果にコミットする。 時には交渉などタフな連携も行われる。
求める能力・経験
・ベンチャー企業での就業経験 ・同業種での高い実績を上げているひと ・マネジメント経験 ・素直で誠実で責任感のある方 ・優秀なメンバーと切磋琢磨したい方
事業内容
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エージェント求人 【Confidential】子会社 社長ポジション
1200~1500万
- 社長
日系 製造メーカー東京都品川区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
日系メーカー 子会社の代表取締役候補
求める能力・経験
事業会社での経営ご経験者
事業内容
-
エージェント求人 代表取締役兼CEO
1500~2000万
- 経営戦略策定
- 経営方針策定
- 経営目標管理
- 経営課題分析
- 経営戦略マネジメント
- 社長
- マネジメント
- 執行役員
- 執行役員担当
IT系企業(ファンド投資先)東京都港区もっと見る
仕事内容
経営全般をお任せします。事業戦略に基づく最適な企業戦略の策定から実行、経営とし てのリーダーシップ、ステークホルダーとの関係構築等、CEO として事業成長をリードし、 企業の持続的な発展を支える役割を担っていただきます。
求める能力・経験
20～50 名以上の事業会社における責任者経験 5 年以上のリーダーシップおよびマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 ファンド投資先の営業企画・マーケティング 担当役員 CEO候補
2000~3500万
ファンド投資先化粧品製造販売会社東京都目黒区もっと見る
仕事内容
営業企画・マーケティング 担当役員 CEO候補 ・急成長中かつ高利益率の化粧品製造販売業。売上高約100億規模、EBITDA margin約25%で、対象会社はあるサブカテゴリにおいて業界2位のポジショニング ・ファンドによる更なる事業成長を狙った創業者からの事業承継案件。ファンドへの株式 売却後に引継ぎを経て、創業者は退任予定。現時点で、少人数での組織運営がなされており、ファンド投資後はファンドと 組織作りからご一緒頂く想定 ・主たるテーマ:現社長・役員及びファンドメンバーと連携して以下を広範に担い、事業承継を推進頂く事を想定 − 次期社長として、マーケティング領域を中心に、人材採用と組織/仕組みの構築をし、会社全体のマネジメントを主導 − その他役員(CFOなどを採用予定)と連携しながら、KPIの見える化から全社戦略の策定及び実行、インオーガニックな 成長施策であるM&Aの推進 − 経営陣としてヒト・モノ・カネの差配を行うと共に、PLを意識し、利益最大化を行う。
求める能力・経験
事業会社でB2C商品の営業企画及びマーケティング/ブランドマネージャーの経験者 (必須。P&Gやロレアルなどの消費財メーカーでPL責任をもって事業運営をした経験者を想定) ・マネジメント層としての組織マネジメント経験者(必須。社長経験があると尚よい) ・マーケティング組織、全社組織のマネジメント能力:自ら手を動かし外部や部下を活用しながら組織の立ち上げ、確実な施 策の推進を行える能力 ・論理的思考:ファンドと継続的なコミュニケーションの中で全社戦略・営業戦略の策定を行える方 ・成長のための多様なプロジェクトを展開する予定のため、プロジェクトマネジメント経験は必須
事業内容
化粧品製造販売会社
エージェント求人 【自動車部品製造業】社長／PEファンド投資先におけるキャリアをご提案させてください
1500~2000万
- 社長
- 経営方針策定
- 経営戦略策定
- 経営会議報告
- 営業支援
- マネジメント
- 部長
- 自動車
- 自動車部品
- 自動車部品/輸送機器部品
- 自動車付属品
- 営業
- 製造オペレーション
- 原価管理
- KPI策定
社名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
■期待する主な役割 副社長として参画いただき、現社長の後任として、約3ヵ月間で引継ぎを行った後、社長にご就任いただきます。 以下の業務を中心に、経営全般をお任せすることを想定しております。 ・経営陣・取締役としての経営推進と事業戦略策定とその実行 ・国内外顧客向けトップ営業、その他営業本部の支援 ・製造・技術部門の組織強化 ・ファンドへのレポーティング
求める能力・経験
■必須 ・中規模企業（従業員100～500人）における部長級以上のマネジメント経験 ・自動車/自動車部品メーカーに対する国内外の営業経験 ■尚可 ・自動車部品業界の設計～製造プロセスに関する理解 ・製造業における原価管理ならびにKPIマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 木下の介護 副社長 ※非公開
500万~
株式会社木下の介護東京都新宿区もっと見る
仕事内容
会社経営全般 【具体的には】 ・経営?針の策定 ・事業計画の策定・実? ・経営戦略?案・実? ・?材育成 ・適材適所への?材配置 ・労働環境や社内制度の整備 ・社?補佐
求める能力・経験
■職務経験?50名以上の企業経営経験（取締役） ■業界経験?必須（介護業界） ■資格?不問
事業内容
-
エージェント求人 株式会社カッシーナ・イクスシー（ユニマットライフ 100％子会社）
1500~2000万
- プロジェクトマネジメント
カッシーナ・イクスシー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ポジション：副社長（ixc ブランドの統括責任者） 年収：1500-1800 万円程度 業務内容： ・事業の P/L と、B/S の管理・改善 ・新店舗開発プランの策定・実行 ・新事業開発プランの策定・実行 カッシーナ・イクスシーは、 イタリア高級家具ブランド「カッシーナ」と、日本独自のブランド「イクスシー」の 2 ライ ンで展開をしております。 社長のアレッシオ・ジャコメル氏は 02 年（平 14 年）チューリヒ大卒。2011 年クリストフ ル日本 CEO、2022 年カッシーナ・イクスシー副社長執行役員、2023 年社長執行役員。ス イス出身。49 歳
求める能力・経験
募集要件： 消費財ブランドまたはプロパティマネジメント会社でマネジメント経験のある 50 代前半くらいまでの方 【下記に該当すれば尚可】 ・店舗の統括マネジメント経験のある方。 ・店舗開発経験のある方 ・施工管理経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 ファンド投資先 動物病院グループにおけるCEO
1250~2000万
- 財務
- バリューアップ/モニタリング
- M&A対応
- 予算管理
- 予算策定
- 会計
- モニタリング
- 管理会計
- ファイナンシング
- 入院動物ケア
- 大動物獣医師
- ペット/動物飼育
- 経営戦略策定
- 経営方針策定
- 経営目標管理
- 経営戦略マネジメント
- 経営モニタリング
- 経営企画協業
- Microsoft Excel
- 経理
- 対象領域 経営企画
- プロジェクトマネジメント
- 経営課題分析
ファンド投資先 動物病院グループ東京都港区もっと見る
仕事内容
東京・千葉・横浜で4拠点を有する整形外科に特化した二次診療 動物病院グループ、EBITDAマージンは60%前後と高収益 ・中期経営計画の策定 ・達成に対するコミット ・経営管理体制の強化(KPI可視化、予実モニタリングの強化、人材採用戦略の構築 ・推進含めた組織体制の構築等) ・オーガニック(既存院による売上成長、新規開院)、ノンオーガニック(M&A)を組み合わせた一連の成長戦略の策定・実行 ・ファンドへの適切な経営状況の報告と議論、各種プロジェクトの進捗管理 ・上記各ミッションにつき、他の役職員を巻き込みつつ、自ら手を動かして遂行
求める能力・経験
・ベンチャーマインドが強く、如何なる状況においてもプロジェクトを推進していける胆力 ・機動力のある方 (少人数かつ発展途上の組織であるため、自らの業務スコープを進んで広げていけるマインドのある方が望ましい) ・ファンドや現場の獣医師・動物看護師と上手くコミュニケーションを取りながら物事を進められる高いバランス感覚を有している方 ・各種プロジェクトの推進を主体的にリードできるリーダーシップがあり、自ら手も動かして遂行することができる方 ・計数管理、プロジェクトマネジメント、組織作りにおける十分なスキル/経験を有している方 ・CEO、CFOや経営企画/管理部長やそれらに準じる経験がある方
事業内容
整形外科に特化した 動物病院グループ
エージェント求人 CxO / VPoX（経営幹部人材）_B
1000~1500万
Turing株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
チューリングはマルチモーダル生成AIで完全自動運転の実現を目指しているディープテックスタートアップです。 【採用想定ポジション】 ・CFO（Chief Financial Officer）候補 ・CMO（Chief Marketing Officer）候補 ・CDO（Chief Design Officer）候補 ・VPoE（Vice President of Engineering）候補 ・VPoG（Vice President of Government）候補 など
求める能力・経験
必須スキル ・TURINGの理念への共感 ・不確実性を大いにはらんだ状況を楽しみ、サバイブする胆力 ・起業/経営経験（CFO、CMO、COOなど） ・会社のコア戦略の策定及び実行における実績 ・チームを成功に導いた実績 歓迎スキル 下記いずれかに一つでも該当すると歓迎です ・メーカー、特に電気電子製品での経営に近しいポジションでの経験 ・ディープテック企業、ソフトウェア企業での経営に近しいポジションでの経験 ・数百億円以上の資金調達やM&Aをリードした実務経験 ・toCのプロダクトでのマーケティング・ブランディング・セールスを率いた経験
事業内容
完全自動運転EVの開発・製造
エージェント求人 ビジネス職 オープンポジション
600万~
Ubie株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
・Ubieの事業戦略・戦術の策定と実行、新規事業/商品創出 ・医療機関、一般ユーザー(患者)をはじめとした医療業界の様々なステークホルダーとの共創 ・連携企業とのアライアンス構築、渉外 ・社内の開発チーム（エンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、医師、プロダクトオーナー）、ビジネスチームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・採用に関する業務
求める能力・経験
以下のどれか一つでも該当している方 ・ご自身での起業経験 ・スタートアップ/ベンチャーでの事業開発（BizDev）経験1年以上 ・法人向けビジネスでのマーケティング経験3年以上 ・一般ユーザー向けビジネスでのマーケティング経験3年以上 ・法人営業やカスタマーサクセス等の法人顧客折衝に関わる経験3年以上 ・アライアンス/渉外担当の経験3年以上 ・事業の業務プロセスを設計/改善に関わる経験3年以上
事業内容
-
エージェント求人 【取締役ポジション募集】入社後年収2500万円予定／150名規模営業統括をお任せ
1500~2000万
- 商談
- リーダー
- 管理職
- 提案
- 課長
- 営業
- 契約書作成
- 販売
- 提案書作成
- 中途採用
- 本部長
- 取締役
- インサイドセールス/電話営業
- 営業支援対象 インサイドセール...
- IPO
- プレゼンテーション
- 分析
- 戦略立案
- 営業戦略策定
- 経営戦略策定
- マネジメント
- マネジメント対象 正社員
- 管理職面接
- 採用戦略立案
- KPI策定
- KPI選定
- 100人～499人のマネジメン...
- 5年～10年のマネジメント経験
株式会社ダイレクト・リンク東京都港区もっと見る
仕事内容
週単位でのSales Operation Reviewの実施（販売事業部・業務委託事業部別に実施） 業務委託事業における新規Project開拓（商談・提案書作成、契約書作成を含む） 直属部下とのWeekly 1on1、課長レベルとのMonthly 1on1の実施 営業本部内管理職者へのリーダシップトレーニングの実施 中途採用（営業職）の最終面談者としてHC Planに基づいた人財確保 中途採用者のトレーニングカリキュラム（DLU）の見直し・改善 四半期毎の各事業部のインセンティブ プランの策定 主要メーカー並びにディストリビューターとの四半期ビジネスリビュー実施
求める能力・経験
大卒以上、MBA尚可 5年以上の営業チームの管理職の経験（インサイドセールス経験あれば尚可） 100名以上の営業組織をリードした経験 経営戦略立案・実行ができる方 数値分析・KPI管理ができる方 プレゼンテーション能力・ハンズオンでLeadershipを発揮できる方
事業内容
-
エージェント求人 【Confidential】役員ポジションなどエグゼクティブポジション
800~3000万
- 経営戦略マネジメント
- 取締役
- 執行役員
日系 事業会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
事業会社でのエグゼクティブポジションとなります。 詳細情報については、ご面談の中で伝えさせて頂きます。 ・CEO、COO、CFO、CHRO、CIOなどのCXOポジション
求める能力・経験
・事業会社でのCXOのご経験者 ・マネジメント経験者（経営に携わりたい方）
事業内容
-
エージェント求人 独立系保険代理店のグループ会社(BPO業務の受託運営)の社長候補
600~1500万
独立系保険代理店東京都豊島区もっと見る
仕事内容
当社は金融業界を中心としたBPO業務の受託運営をしており、インターネット専業銀行、上場大手不動産企業のアウトソーシング事業を行っております。 グループにて銀行、保険会社etc...と100社以上のお取組みがありますが、さらに事業を伸ばすため事業戦略、成長戦略を外部からの目を入れることで、幅を広げることができるのではないかと考え、今回社長候補の募集をいたします。 戦略を実行し、利益を創出できる事業にしていくため役員たちとコンセンサスをとりながら裁量をもって経営をしていただきたいと思います。 【主な仕事内容】 ・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ・事業計画や人員計画の策定および実行 ・
求める能力・経験
生命保険募集代理店事業 損害保険募集代理店事業 コールセンター事業
事業内容
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エージェント求人 家族向けFintechアプリケーションの開発IT企業でのCFO
1000~1250万
家族向けのFintechアプリケーションの開発IT企業東京都港区もっと見る
仕事内容
家族単位で利用できる、銀行口座やクレジットカードを提供するアプリを作っています。 家賃の支払いや買い物の支払いなどを共同決済できるようにすることで、世帯の日常生活を快適にしていくことができます。 現在、プロダクト開発中のシードステージにおり、プロダクトをゼロから作っていく状況にあります。 立ち上げメンバーの一員として、一緒に働きませんか? - 管理部門全般のマネジメント及びファイナンス戦略まで、幅広く担当していただきます 【具体的な業務内容】 - 事業計画策定 - ファイナンス戦略の立案と実行 - 予算策定、管理・運用 - KPI設定、可視化 - 投
求める能力・経験
共働き世帯向けのFintechアプリケーションを軸に、スマートファミリーライフの実現のためのサービスを提供
事業内容
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エージェント求人 スタートアップ企業でのブランドマネージャー・子会社社長
600万~
Micro-Cap PE x EC領域で展開するスタートアッ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【本ポジションが担当する役割】 ・１つのブランドからまずは担当し、ブランド（子会社）の責任者（ブランドマネージャー＝BM）として買収以降のグロースアップを担当（将来的には複数ブランドを担当） ※全体的なブランド運営のディレクション・ハンズオンでの実行を担当しつつ、アシスタントや、SCM・マーケティングのエキスパートと協業しながら動くイメージ ・他のBMと、ブランド横断で実施すべきオペレーション・施策の立案・実行を担当 ・各種モールを主軸チャネルとしつつも、オフサイト（モール外）施策やオフライン施策の可能性を検討し、グロースアップに必要なあらゆる施策を実施 【ネクストキャリアパスのイメージ】
求める能力・経験
「Micro-Cap PE x EC領域」で事業展開するスタートアップ企業
事業内容
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エージェント求人 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業におけるベトナムオフショアのCEO候補
600~1000万
ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企東京都港区もっと見る
仕事内容
ご経験やご志向に応じて、お任せする内容はご相談させていただきます。 1. オフショア子会社に対する開発案件マネジメント 2. オフショア子会社の組織マネジメント ・生産性／品質／開発稼働率／技術力向上のための改善活動 ・メンバーマネジメント 3. その他 ・新規事業開発、提案 ・事業戦略推進 ・セールス／マーケティング - 日本内外へのセールス ・人材育成 - ブリッジエンジニアの指導育成 - 日本国内での案件立ち上げ支援 など ※相対するキーマン：本社経営陣、本社デリバリ組織の部長やグループ長、 オフショア子会社の経営陣やマネージャー陣 ■現在の課題 ・当社代表
求める能力・経験
金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。
事業内容
-
エージェント求人 4事業本部長および投資先子会社の社長候補 #9265_62 c
1200~2000万
全国に拠点を持つ総合コンサルティングファーム東京都港区もっと見る
仕事内容
投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMIに加え、資本政策や財務戦略までを主導いただきます。グループ本体だけでなく、投資先の経営課題に深く入り込み、投資リターン最大化に直結する意思決定と実行をリードするポジションです。 【職務詳細】 ・本体事業における成長戦略の立案および組織マネジメント(事業本部長候補) ・投資先子会社の代表就任および経営全般(事業計画策定、収益改善、組織マネジメント) ・投資先子会社および本体の資本政策、財務戦略、資金調達に関する企画・実行 ・投資リターン最大化に向けたファイナンス戦略立案、バリュエーション、リスク分析 ・PMI(体制整備、事業計画の再設計、文化統合など)の推進 ・新規事業開発、アライアンス推進(戦略部門との連携) ・営業・デリバリー・技術組織のスケーリングおよび仕組み化の支援 ・組織マネジメント(100名以上の組織を想定) ※経験・適性に応じて業務範囲を調整します
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 ・複数プロジェクトを跨いだ横断的な技術リードまたはPMO経験 ・大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験 ・10名規模以上の組織マネジメント経験 加えて以下どちらかを満たす方 ・SI／SES領域におけるシステム開発経験 ・大手/準大手SIerまたはコンサルティングファームにおける法人営業経験 ＜必須となる経験領域(いずれか2つ以上)＞ ・SI／SES／受託開発領域での事業責任・経営経験 ・営業・デリバリー両面を理解し、収益構造を設計・改善した実績 ・PMIまたは子会社・事業部門の立ち上げ／再建における実行経験 ・M&A後の文化融合やチーム再編に対する高い実行力とバランス感覚v 【歓迎スキル・経験】 ・グループ会社や投資先子会社の経営管理経験 ・PMIの実務経験 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 【求める人物像】 ・買収後の企業成長に向けて、主体的に課題を捉え、機会を創出しながら事業を推進できる方 ・数字責任やPL管理など、事業全体を俯瞰し経営者マインドで意思決定ができる方 ・PMI後の文化融合・人材再配置・リーダー育成など、変化への適応力と人への誠実さを兼ね備えた方 【キャリアパス】 ・中堅SIerやIT企業で社長／事業部長／執行役員を務めた経験者 ・大手SIerで事業横断的な責任を担った本部長・部長クラス ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
-
エージェント求人 グループの事業・組織成長を牽引し未来を作る経営幹部候補【次世代経営メンバ #3806_109 c
800~2000万
東証プライム上場 医療情報・統計サービス会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【役割・業務内容・キャリアイメージ】 同社単体もしくはグループ会社のマネジメント/マネジメント支援として参画頂き、将来的には同社グループ経営幹部を担って頂きたく思っています。 同社経営メンバー約8割は事業経営経験者(ベンチャー/スタートアップ/ファンド投資先/M&A先等にて)です。そのようなキャリアパスの入り口と考えています。(同社経営メンバー) 1stアサインとしては、同社単体の特定事業アサイン(もしくは経営企画/社長室など)、グループ会社経営幹部アサイン(CXO含む)、PMI室にて単体やグループ企業など複数企業/事業参画、同社キャピタルにおける投資/M&A推進まで、様々な可能性がございます。 最終的な配属先については、これまでのご経験や志向性を面談/面接にてお伺いさせて頂き、ご相談させてください。 【具体的な業務内容】 ・同社単体やグループ会社、もしくはそれらを跨いでの経営改革もしくは事業開発 ・M&A及び企業買収後の経営統合 ・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定 ・グループ経営基盤/コーポレート機能強化、各社CFOならびに経営企画/管理機能立ち上げ ・同社グループ内のシナジー創出及び最大化 ・Tech・AIドリブンな事業/プロダクト開発から変革の推進 ※グループ会社CxOとして事業を牽引して頂く可能性もあります。アサイン業務については、ご志向やこれまでのご経験を踏まえてご相談させてください。 役割イメージ：「経営・事業経営の経験が豊かな方」の場合 すでに「経営・事業経営経験があるハイクラス層や高い専門性のある層」の場合、以下のような役割(1stアサイン)をイメージしております。 ▼パターン1：同社単体アサイン 役員/事業責任者/機能責任者/経営企画・社長室など、リーダーシップやマネジメント、もしくはそれらサポートとしてアサインさせて頂く可能性があります。担当テーマ/領域事業拡大に向けてM&A/PMIなど含めたグループ横断での取り組みまで推進を担っていただきます。 ▼パターン2：M&A/PMI・グループ会社アサイン 単体PMI部門もしくはグループ企業にて、CxO(複数社の可能性あり)や、合わせてグループ戦略をより推進していくための新規M&A/PMIまで推進頂く可能性がございます。その後、同社単体役員就任しているメンバーもいます(同社経営メンバー)。 【この仕事で得られるもの】 ・ヘルスケアITという参入難易度が高い領域での経営・事業経験 ・医療ビッグデータ活用した社会への価値創出経験 ・グループとして推進する豊富なM&Aにより、経営支援が必要なグループ会社が増え、活動する領域は拡大中。M&A後の組織設計・経営陣との向き合い・価値向上に関わることで、経営目線を以て事業成長を感じることができる ・多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨する経験(PEファンド、コンサルティングファーム、起業家、メガベンチャー等での事業開発経験者、医師・弁護士等の専門家)
求める能力・経験
●必須条件：いずれか ・コンサルティングファーム経験 ・事業会社における経営、事業マネジメント経験 ・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 ・exコンサルとして事業会社で売上を作ったご経験 ・スタートアップにおける経営経験、事業マネジメント経験 ・オペレーションエクセレンス企業/事業におけるマネジメント、事業企画経験 ・テック・AI企業におけるマネジメント経験 ・コーポレート責任者もしくは経営企画経験 ●歓迎条件 ・ヘルスケア領域におけるご経験 ●求める人物像 ・自ら事業推進をできる経験と能力を持ちながら、単体からグループ会社の経営層含めた多数多様なステークホルダーと適切なコミュニケーションが取れる方 ・積極的な姿勢で業務を行い、改善・効率化に取り組める方 ・社内外の多様なバックグラウンド・性格の人材から学び・活かすことのできる、高い傾聴力・コミュニケーション能力を有している方 ・多数のプロジェクトを同時に進め、変化を楽しみながら積極的に業務に取り組める方
事業内容
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エージェント求人 グループ会社経営幹部 #4071_259 c
800~1800万
東証プライム上場 国内大手金融機関東京都港区もっと見る
仕事内容
同社グループの資産運用分野における新規設立会社の経営幹部 【職務詳細】 ■資産運用業の新会社設立準備 ■設立後の会社経営、運営(役員、幹部職員) ■なお、いずれの段階でも実務(作業)を担当いただきます。 【今後のキャリアパス】 会社の設立、運営、経営等の実務経験が得られます。 【業務・会社の魅力】 同社グループと外部企業等とのジョイントベンチャー等(少なくとも当初は小規模な会社を想定)の設立、運営に携わっていただきます。 ※グループ会社の求人です。
求める能力・経験
【必須条件】 ・資産運用業務(または関連業務)における十分な実務経験 【望ましい条件】 ・金融業界における会社設立、運営等の実務経験
事業内容
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エージェント求人 事業統括責任者(執行役員・ボードメンバー候補) #8482_82 c
1300~1650万
東証プライム上場 急拡大マーケットにおけるニッチトップ企業東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 一つの、あるいは、複数の事業の統括責任者として、戦略構築、単年・中期事業計画の策定、各種施策の立案・実施、進捗管理、メンバーの育成・管理等をリードし、事業成長を実現していただきます。お任せする事業は、これまでのご経験や強み、同社の経営課題、入社後の実績などを考慮のうえ、既存事業・新規事業・M＆Aにより統合した事業などの中から選択していきます。また、全社的な戦略の構築や推進、経営計画の策定などにも積極的に関与していただきます。 【ポジションの概要】 まずは、社長COOの直轄にて、CEOや他の経営陣とも密接に連携しながら活躍していただきます。
求める能力・経験
【必須要件】 次の1～3のいずれかに該当する方 1：IT・Webメディア・SaaS系上場企業もしくはその子会社の経営者として活躍した経験がある方 2：IT・Webメディア・SaaS系ベンチャー企業を経営者として成長させた実績がある方 3：上場企業もしくはそれに準ずる企業で事業を成長させ、複数の部署からなる事業部の責任者(事業本部長等)以上の職位で活躍したことがある方 【歓迎要件】 ・事業グロースに大きな成功体験をお持ちの方 ・シーズ段階から主要事業にまで発展させた経験 ・M＆AやPMIの経験 ・リストラクチャリングや経営改革などの経験 【求める人物像】 ・ミッション、ビジョン、行動指針に賛同いただける方 ・合理的な判断と決断をもって事業を推進していける方 ・物事をポジティブかつクリティカルな思考でとらえられる方 ・どのようなシーンにもオーナーシップをもって挑んでいただける方 ・必要に応じて現場にハンズオンで入り、それをもとに戦略を構築できる方 ・謙虚さを兼ね備えた方
事業内容
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エージェント求人 経営戦略担当責任者（CFO&COO）/執行役員候補 #9401_19 c
1200~1500万
車両管理企業の安全管理サポートを行うモビリティ関連事業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
日本の物流や移動を支えています。契約台数10万台/サービス利用者30万人を超える規模まで成長し、業界を代表するエンタープライズ企業にも複数導入いただいております。 今後も更なる事業の成長、企業価値の向上を目指していく中で、経営チームの一角として、会社の経営戦略の立案・推進や、様々なコーポレートアクションの陣頭指揮をとって頂くポジションです。 【業務内容】 経営チームの一角として、多岐にわたる経営課題の解決、コーポレートアクションの推進を柔軟かつパワフルに進めて頂く事を期待しています。(経営陣や各株主、コーポレート責任者(管理部長、人事部長)と連携しながら) 多岐に渡るファンクションを担って頂きたいため、何かに特化した専門性よりかは、様々なファンクションをこなしていける、統べていける総合力や適応力・推進力を重視しております。また、チーム構成、期待役割上、経営レイヤーでの経験値を重視しております。 ※親会社が共同筆頭株主で、その他も大手金融機関が株主のJVの建付け ※どこの子会社にも属さない形で独立した経営を担保している状況 ※将来的にはIPOも1つの選択肢としている 【具体的な業務内容】 ・企業価値の向上に向けた一切の業務(特定の領域に制限する事なく) ・経営レベルの課題の抽出とその解決に向けた推進 ・社内外の経営会議(株主総会、取締役会、社内ボード会)等の取り仕切り、アジェンダ設定 ・中長期の経営戦略の取り纏め、中期経営計画の取り纏め ・中期経営計画の推進、進捗管理、必要に応じたチューニング ・中期経営計画に即した財務戦略、資本政策の立案と実行 ・各種ステークホルダーマネジメント(特には株主との密連携、調整、必要に応じた折衝) ・経営基盤、コーポレート部門の強化(管理部長、人事部長と協働の上。経営の期待値に応え、先回りしていけるレベル感への昇華) ・その他コーポレートアクションの実行
求める能力・経験
■求める経験・スキル ・CFO、CSO、COO等の役割で経営層としての経験(専門性よりかは経営のレイヤー・視座での経験値や、柔軟に幅広く玉を拾うスタンス重視) ・株主マネジメントの経験(VCのみではなく、大手ストラテジックパートナーとの経験歓迎) ・事業戦略、経営戦略に対する高い理解度、解像度 ■歓迎する経験・スキル ・ファイナンスやM&A、IPO等々の専門的な知見 ■求める人物像 ・ミッションやジョブではなく、「会社」に対するコミットが強い方 ・課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方 ・チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方 ・社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方 ・高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方 ・変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方
事業内容
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エージェント求人 株式会社ピープルアンドデザインの執行役員(COO候補) #9213_56 c
1000~1500万
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仕事内容
ピープルアンドデザインは「顧客体験を起点に企業変革を前進させるイノベーションデザインカンパニー」である株式会社グッドパッチのグループ企業です。 主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。 併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント ・市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進 ・事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く ・採用と育成を含む組織づくり ・組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引 ・SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引 【以下、クライアントワークとしての業務内容となります(一例)】 人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援 人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定 採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行 組織・人事課題の課題分析と解決策の提案 【ポジションのやりがい】 執行役員として、事業全体に大きな影響を与える仕事をお任せします。 創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進いただけます。 クライアントの組織課題に対して自ら0から企画し、エンタープライズ企業の部長クラス以上の役職者に直々に提案をすることが可能です。 リカーリング型の事業と人月型のモデルMIXで事業でシナジーを生み出し、スケールさせていく経験を積むことのできるポジションです。 【使用ツール】 コミュニケーション：Slack 顧客管理：スプレッドシート(SFAやMAの導入もお任せします) 議事録管理：notion ※グループ会社の求人です
求める能力・経験
●必須要件 人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験 ピープルマネジメント経験/採用経験 P/Lマネジメント経験 アントレプレナーシップ 修羅場を経験して突破した経験 ●歓迎要件 上場企業での事業マネジメント HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験 採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験 エンタープライズ企業への営業経験(もしくは部長クラス以上への営業経験) 人事責任者(CHROなど)または人事コンサルティングのマネジメント職の経験 ●求める人物像 スタートアップの急速な環境変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 会社の立ち上げにおいて、主体的かつ能動的に多岐にわたる業務に取り組める方
事業内容
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