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CEO/社長/代表取締役/代表理事・東京都の求人一覧
全175件
エージェント求人 【グローバルHR領域・事業統括CxO候補】成長企業の中核メンバーのご提案
500~1200万
- 事業責任者
- 営業
- 海外出張
- 人材紹介
- コンサルタント
LivCo東京都新宿区もっと見る
仕事内容
◆仕事内容 急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとしてインドネシア日本語学校での人材育成など川上から川下まで人材紹介業にコミットし、CxO（副社長）としてリードして頂きます。（※SO/役員登用あり） ◆お任せする役割 ・海外人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント ・海外人材向け不動産事業の立ち上げ ・生活支援業務の全体最適化 ・社外提携交渉（海外現地機関や在日教育機関含む(海外出張あり)） ・地方拠点の新規立ち上げ ・日本で働く海外人材の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 営業業務 ・受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用・人事計画のご提案(人事コンサルタント業務) ・海外人材求職者の募集(自他社メディア、海外現地機関との連携など) ・営業の最適化に向けた戦略策定 マーケティング業務 ・メディアマーケ戦略策定(KPI設計、ターゲティングなど) ・各種メディアの構成・デザイン設計(Facebook、TikTok、Instagramなど) ・コンテンツ企画 ・各種インターネット広告(Google、Yahoo、SNSなど)の設計・制作・運用業務 ＊国内外問わず新たな拠点立ち上げ責任者等のポジションもございます。 ◆ゆくゆくお任せしたいこと ・SaaS事業、マッチングプラットフォームの開発業務 ・メディアや東南アジア現地日本語学校等のM&A、PMI ・地方自治体との"海外人材共生都市"創生に向けたディレクション（外国人労働者と独居老人とのホームステイプロジェクトなど） ・教育機関に向けた"国際交流"カリキュラムの策定、オペレーション ・その他新規事業 ◆ポジションの魅力 【社会課題をビジネスの力で解決する】 日本では前例のない人手不足にも関わらず、外国人労働者の失踪は今や年間１万人以上。一方途上国では貧困や紛争による社会不安が続いています。しかし弊社の営業活動で外国人雇用機会を創り出し１人の東南アジア人の就職が実現されれば、年収は20倍以上、平均５人以上の故郷の家族の生活水準が向上し「妹が高校に行けるようになった」と泣いて喜んでもらえます。もちろん現場の人手不足も解決されます。社会課題の解決と事業スケールの双方をグローバルな視座で実現できるしごとです。 【マーケットリーダーとして業界構造を変えられる可能性】 外国人材市場は年間260%成長かつ３兆円超の巨大マーケットであり、競合ひしめくHR業界の中では最後のブルーオーシャンと言われています。外国人雇用制度開始直後に参入し一定のシェアを確保する弊社は業界リーダーとして市場構造そのものを変革できるポジションにあります。事業責任者として、業界全体にインパクトを与える介在価値の高い仕事に挑んでいただけます。また、裁量権も多く与えられる環境で、新卒２年目でインドネシア支社立ち上げマネージャー登用実績があります。 【途上国の未来を創る】 国境を越え雇用機会≒成長機会を創り出し、日本で学んだスキル・マインドセットを母国に持ち帰り途上国の発展に繋げていく。駒不足を補うべく右から左に外国人を流すだけの従来の「人材紹介」モデルとは異なり、日本とアジアの循環型の「人材育成」モデルを実践しています。日本就労経験者が途上国の中核人材となり日本での思い出を語る時、日本の国際的地位の向上にもつながるはずです。 【その他の特徴】 ・インドネシアで日本語学校を直接運営し、受入企業の人材要件に合わせたオーダーメイド型モデルを業界に先駆け実践。来年度から事前養成校のフランチャイズ展開によりスケール、業界構造の革新に挑む ・東京／インドネシア拠点、東南アジア人比率40%のグローバルスタートアップ ・社員30名程度の上場前フェーズでストックオプション付与可能性有 ・多様で優秀なメンバーと働くことが可能（出身企業・大学：リクルート、サイバーエージェント、JICA、ソウルドアウト、デロイトトーマツ、Speee、ラクスル、日鉄エンジニアリング、東京大学、大阪大学、早稲田大学、中央大学、明治学院大学など）
求める能力・経験
・海外人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント ・海外人材向け不動産事業の立ち上げ ・生活支援業務の全体最適化 ・社外提携交渉（海外現地機関や在日教育機関含む(海外出張あり)） ・地方拠点の新規立ち上げ ・日本で働く海外人材の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 営業業務 ・受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用・人事計画のご提案(人事コンサルタント業務) ・海外人材求職者の募集(自他社メディア、海外現地機関との連携など) ・営業の最適化に向けた戦略策定 マーケティング業務 ・メディアマーケ戦略策定(KPI設計、ターゲティングなど) ・各種メディアの構成・デザイン設計(Facebook、TikTok、Instagramなど) ・コンテンツ企画 ・各種インターネット広告(Google、Yahoo、SNSなど)の設計・制作・運用業務
事業内容
-
エージェント求人 累計資金調達額は600億円｜次世代金融プラットフォーム｜子会社社長候補
年収非公開
- マーケティング
- 取締役
- 新規事業
- プロジェクト
- 事業責任者
- 社長
- SMB
- アライアンス
- 検証
- 執行役員
株式会社UPSIDER東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【本ポジションについて】 既存事業、新規事業を超高速でスケールアップさせる事業家を求めています。 最大50億円規模の予算をはじめ、ゴールドマン・サックスやマッキンゼー、楽天執行役員など多彩なバックグラウンドをもつ優秀なメンバー、そして膨大なデータアセットが揃っています。 これらをフル活用しながら、新規事業の立ち上げからスケール、そして撤退基準までも、自ら設計、実行し、成功も失敗も糧に成長できる人を探しています。 そして本ポジションは将来的には子会社社長として、経営をリードする存在になってほしいと考えています。 私たちのミッションの実現のために力を貸してください。 【ミッション】 下記のような大きな挑戦を担い、1年以内に事業を牽引開始し、就任後2年以内に売上10億円以上の規模へ成長 させていただきます。 ・UPSIDERの決済や与信に紐づく独自の大規模データを活かし、新規事業創出や既存事業の拡大をリードする ・決済や業務をAIと組み合わせ、新しい時代の業務フローのデファクトスタンダードを作り、SMB全社に導入する ・大企業とのアライアンスを通じて、世の中に根付く構造的な課題を数年で解決しうる事業を創る 【使用できるアセット】 ・優秀なメンバー陣：多様なバックグラウンド（ゴールドマン・サックス、マッキンゼー、楽天執行役員、ラクスル取締役CTO、LINE Financial 執行役員など）を持つメンバー多数 ・予算とリソース：新規事業の検証には1億円～、既存事業においては数十億円規模の予算をアサイン可能 ・独自技術、AIモデル、膨大な未公開データ：UPSIDERのカードや支払い.comで培われた与信モデル、業務自動化のAIエンジンやシステム、今まで蓄積してきた数十億件以上の未公開オーダーデータ 【これまでの実績】 支払い.com、UPSIDER Capitalをはじめ、法人カード以外の全事業をメンバーの手によって創出、拡大してきました。 一例として、支払い.comの事業責任者はインターンとして在籍していた時から事業責任者を担い、現在は新卒1年目ながら全社のマーケティング責任者も兼務しています。 2025年2月に発表したJAL様との新規事業「PRESIDENT CARD」は、26歳のメンバーが事業責任者として事業を牽引しています。他にも水面下で進めている新規事業を含め、多数のメンバーが活躍しています。 失敗したものも多くありますが、それでも今後も挑戦を続けていきます。 そして、挑戦規模と速度を現場の10倍にしていきます。 【補足】 このポジションは大きな責任と裁量を伴うため、通常のグレードテーブルに加え、特別報酬を検討しています。任せる事業やプロジェクトごとに撤退基準を設け、目標達成時には特別賞与として上乗せの報酬をお支払いする予定です。※詳細は面談等でご説明いたします。
求める能力・経験
■必須スキル ・起業経験があり、より大きなスケールで再挑戦したい方 ・事業立ち上げ経験（失敗含む）があり、より大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方 ・圧倒的な成果を出した経験があり、個を超えて組織を率いる大勝負に挑みたい方 ■歓迎スキル ■求める人物像 ・挑戦者と共に成長し、役に立てることに喜びを感じる人 ・自己の考え方をアップデートし続け、社会を変革させる意思のある人 ・経営者、CxOを目指したいと本気で思っている方
事業内容
-
エージェント求人 中国総経理
1100万~
自動車部品メーカー東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
収支構造の抜本的改革 品質管理レベルの向上 など
求める能力・経験
自動車業界での総経理経験
事業内容
-
エージェント求人 COO候補 / Sportip
700~1600万
- カスタマーサクセス設計
- KPI設定
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 新規事業
- 部長/総括審議官
- マネジメント
- 部長
- 運動
- 営業
- 取締役
- 開発
- HTML
- SaaS
- 分析
- COMPANY
- プロジェクト
株式会社Sportip東京都文京区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 【会社概要】 当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導 の筑波大学発スタートアップ企業です。 サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。 『全ての人へ可能性を最大化する指導を届ける』をミッションに掲げ、筑波大学の日本No.1のスポーツサイエンスノウハウや各専門家との共同開発体制によって独自データセットを構築。データ優位性を活用した精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するため、個人の動作データ解析およびそれらに合わせた適切な指導を受けることができるためのサービスを提供しています。 現在は約30名程の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。 ■参考情報 ▼ Company Deck（会社・事業紹介資料） https://speakerdeck.com/sportipinc/2303-sportip-company-deck ▼『Forbes 30 Under 30 Asia 2023』に代表の髙久が選出 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000038430.html 【事業概要】 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。 創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 ■プロダクト例 ・Sportip Pro：https://lp.sportip.ai/ AI姿勢分析・動作分析を活用し、適切なフォーム指導・運動指導をサポートするアプリ。整体/接骨院・介護施設・フィットネスクラブ・病院・プロチームなどを対象にご利用いただいております。 ・リハケア： https://rehacareai.com/ 介護・デイサービス向け介護支援アプリ。AI身体分析・訓練プランの自動生成から、最新の介護保険制度やルールに則った効率的な業務支援を実現します。 ・Sportip Motion 国内外のトップアスリート向けに、マーカーレスでパフォーマンス分析ができるプロスポーツ・研究・産業用途のAIテクノロジーです。スピーディーかつ高精度な3D分析の活用を可能とします。 【業務内容】 COOとして事業及び組織の経営、推進とマネジメントをお任せいたします。 また、経営メンバーとして他のCXOと連携しながら事業経営、組織経営をいただきます。 直近はSportip Proの事業部長ポジションで、 事業グロースを牽引し、組織マネジメントいただければ幸いです。 営業部長を初めとした管掌領域のメンバーのマネジメントやCS、IS組織の立ち上げやThe Model型の組織構築をお任せできればと存じます。 組織面では各MGRの育成や、多階層組織のマネジメントなどもお任せできればと思います。 【業務詳細】 ・Enterpriseアカウントの開拓、カスタマーサクセス ・ビジネス開発組織のマネジメント ・営業戦略、事業戦略の策定と実行推進 ・The Model型組織の立ち上げ ・IS、CS組織の立ち上げ ・多機能×複数事業の事業部門のマネジメント ・組織機能分解、各種KPI設計 ・経営陣、取締役としての経営推進 ・人材採用及び全社の組織マネジメント
求める能力・経験
■必須スキル: ・組織マネジメントのご経験 ・事業戦略、営業戦略の策定及び推進のご経験 ・下記のうちいずれかのご経験 - Enterpriseアカウントへの営業経験 - SaaSサービスのThe Modelの立ち上げ及びプレイヤーとしても推進したご経験 ■歓迎スキル: ・AIソリューションに関する知見 ・スポーツ/フィットネス/リハビリ領域の業界知見 ・事業課題解決や事業変革プロジェクトの推進経験 ・COOや事業部長として事業成長を牽引したご経験 ・開発側と連携しながらプロダクト成長に寄与したご経験
事業内容
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エージェント求人 【エムスリー/年収~2000万円】日本を代表する医療xIT企業の次世代を担うリーダ候補
700~2000万
- マネジメント
- 医療/ヘルスケア
- コンサルティング業務
- M&Aアドバイザリー
- KPI設定
- 戦略提案
- M&Aコンサルティング
- 新規事業
- 営業戦略策定
- 事業推進
- 経営戦略策定
- 経営課題分析
- 事業戦略策定
- 事業構想
- 事業戦略目標管理
- 事業責任者
- プロジェクト統括/責任者
- 経営方針策定
- 経営目標管理
- 経営戦略マネジメント
- 開発
- KGI/KPI設定
- 課題設定
- M&A対応
- 営業
- 提案
- 戦略立案
- 戦略策定コンサルティング
- M&A支援
- M&A関連業務
- M&A案件担当
エムスリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
時価総額ピーク時7兆円の21世紀最大のスタートアップ企業。 起業家・CTO輩出多数。経営人材を目指す方は要確認です。 ■ミッション エムスリーならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発や、医療業界に変革をもたらすM&Aや事業戦略推進を担っていただきます。将来的には、事業をリードする人材へと成長する事も期待しています。 ┗キャリアプラン例： ・エムスリーのプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー ・エムスリーおよび、エムスリーグループの組織的課題を解決する経営企画リーダー ・買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント ■担当業務 配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定します。 ┗主な職務内容： ・事業開発 M&Aソーシング、DD～買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う ・事業戦略 エムスリーグループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード ・営業戦略策定/営業マネジメント エムスリーの経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、 事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う ・経営企画 情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援 ・エコシステムシナジー推進 複数部門（サービス・グループ会社・投資先を含む）に跨る事業間シナジーアイデアの創出 及び実現に向けた具体策の検討・議論をリードし、エムスリーならではの事業創造を推進する
求める能力・経験
■必須スキル/歓迎スキル ・戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス・PMIで実績を出した経験 （例：法人向けソリューシュン営業での高い成果、各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCAの実行、新規事業ゼロイチ立上げの成功経験、グループ内外との提携・協業遂行等により定量的に価値を創造した経験） ・Excel、PowerPoint操作上級レベル ・事業開発M&Aポジションのみ次のいずれかの経験3～5年以上必須（投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、M&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与） ■求められる資質 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持ってやり切ること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・顧客や部門間の対立やできない理由を解消し、組織や人をあるべき姿に導く渉外交渉力 ・困難な状況や失敗から学び、成功に至る修正と挑戦をし続ける、胆力とポジティブマインド ・事業推進に必要なスキルや知識（の組み合わせ）のうち、この分野は誰にも負けないというユニークで高い専門性が1つ以上あると尚良し
事業内容
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エージェント求人 【ベトナム子会社・社長（駐在）ポジション】PEファンド投資先の数百億円のメーカー（MAX1500万）
1000~1500万
非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
内容としては、 某PEファンドが投資スタートした、とあるメーカー（売上数百億）のベトナム子会社の社長ポジションです。 日本企業のパートナーとJVで設立していますが、マジョリティは当該会社です。 場所はホーチミン近郊です。 ■企業 売上数百億以上のメーカー（企業名は面接時に開示） ※直近とあるPEファンドが投資を実行 ■ポジション ベトナム子会社の社長候補（MAX1500万） （応募者の経験、スキルに応じて、報酬は柔軟に設計予定です） ※本社CEOまたは海外事業管掌役員にレポート 勤務地はホーチミン近郊の駐在を想定 ■会社・事業概要 ・PEファンド投資先の対象会社（メーカー）が投資マジョリティ（過半数以上）を持つベトナムJV ・JVは2社の投資から成り立っており、もう1社日本企業。 ・ベトナムJVの売上は数億円前後 ・ベトナムに製造機能はなく、主にベトナム外で作った製品を輸入し、施工販売を行っています。 ■競合優位性 ・詳細は面談でPEファンド側から説明がございますが、特定分野に特化した製造・販売を行っており、 高い技術力、同分野でトップシェアを持ちます。 ・ベトナムの高温多湿な環境下でも、耐久出来る商品は他社の追随を許していません。 ■課題 ・技術・施工出身のメンバーが現地社長として赴任中なるも、会社の売上を上げるためのビジネス成長という意味では現在課題あり ・そのため、ベトナム事業を伸ばした実績を持つ方を外部採用する運びとなりました ■今後の方向性 ・設計施工にフォーカスするのではなく、事業を大幅に伸ばしていただく想定 ・現状のマネジメント陣が弱く、ベトナムビジネスに本腰を入れて投資をしていく想定です
求める能力・経験
ビジネスレベルの英語 ベトナムの商慣習を理解した上でのセールス＆マーケティング（少数組織）
事業内容
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エージェント求人 【社長候補 MAX2500万＋SO 大手メーカーカーブアウト案件（売上数百億）】
2000~2500万
- バリューアップ/モニタリング
- コスト削減
- オペレーション改善
非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■企業概要 ・売上数百憶、従業員500名超、複数拠点を持ち、広範な業界に顧客基盤を多く有するメーカー ・直近、数兆円規模の大手グループ企業からカーブアウト ・いまだに大手安定文化が強く、改革余地が大きいにも関わらず、PE流のバリューアップについていけない（反対しているのではなく、慣れておらずどうしたらいいかわかっていない）状態。 ・商品は食品、医療、印刷、幅広な業界に対してかなり多数の基盤あり ・安定組織で改善やPDCAを回さなくても利益が出ていた企業であり、ある意味組織はゆっくりな社員が多く、変革の伸びしろがたくさんある組織です。 ■ポジション CEO候補：（入社時は執行役員スタートを想定し、その後早々のタイミングで社長昇格想定） MAX2500万 ■事業内容 高度な製造技術と品質管理をバックボーンに、食品や医療分野など多様なマーケット向けにとある製品を製造販売 ■競合優位性 ① 大手メーカー向けに安定した顧客基盤 ② 高度で安定した品質を実現する大手グループの製造ノウハウ ③ 一貫生産体制による短納期対応と柔軟な生産調整力 ■課題 ・安定的な基盤を有しながらも、逆にそれに甘んじる大手病体質が顕在化 ・例えば、現状維持で原料代の高い調達を危機意識なく、長らく継続してしまっているなど、 コストの最適化について、ビジネス面でもFP&A面でも長らく放置されていた状況 ・例えば高価格原料の購買が理由なく継続していたりと原料調達の見直しや合理化が進んでいない ・また営業力の高い人材は存在せず、値上げ交渉や新規取引開拓活動が全くされていない ・統廃合の中で生まれた赤字製品は放置されたままであり、事業縮小や改善策が施されていない ・全体的にKPI志向がない組織運営であるため、よりKPIドリブンな運営を目指しています。 ・業界再編の流れがあり、今後M&Aによるバリューアップも期待されておりますが、組織としてM&Aも弱い状況です。 ■ミッション ・チェンジマネジメント、リーダーシップ発揮と自走PDCA組織の強化 ・独立企業体としての自律性を打ち立て、意思決定の迅速化・収益性重視の文化を醸成できること ・高齢化・保守的風土を前提に、現場に寄り添いつつも妥協せず変革を主導する強いリーダーシップと人心掌握力 ・主戦略は徹底したコスト削減であり、既存役員・従業員の抵抗や既得権益を粘り強く 突破し、事業ポートフォリオの見直し、購買・ 物流・間接費の最適化、生産性KPIの定 着を自らドライブできる実行力 ・3年で固定費率▲○pt、EBITDA率○％ 等の改善をコミットし、再現性ある変革実績を有すること
求める能力・経験
■採用キーファクター ・泥臭いオペレーション、コスト構造見直しのテコ入れを行うことで、企業の利益率を向上させてきた方 ・業界はメーカーであれば不問、その中で自ら動けない社員や安定体質の企業の変革、チェンジマネジメントを抜本的に推進してきた方 ・出身企業の売上サイズは不問 ・大手企業文化を尊重しつつも改革のメスを入れていただく強い推進力やリーダーシップ（人柄）
事業内容
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エージェント求人 【人材営業スペシャリスト】リスク抑えて起業に挑戦できる！売却益10％還元‖5年後の売却見据え
1000~1200万
- 営業
- 社長
- 戦略立案
- 企業売却
- 経営目標管理
- 経営課題分析
- 経営戦略策定
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- 人材開発コンサルティング
- 法人営業
- 営業マネジメント
- 営業戦略策定
- 営業目標策定
- 営業進捗管理
- 部長
- 課長
- 課長/マネージャー
- 本部長
22期連続増収‖売上1,000億円を目指し急成長‖多角化事業グループ東京都品川区もっと見る
仕事内容
【概要】 人材営業のスペシャリストとして、売上1000億を目指す親会社の立ち上げる子会社に 『CEO』として参画いただきます。 親会社は創業以来1度も赤字を出していない、強固な経営基盤を持つ優良企業。 安心のバックアップを持ちつつ、滅多にない類のスキルアップが可能な案件です！ 親会社が90％、ご自身が10％出資を想定していますが、出資金も貸与可能です。 ゼロから組織を立ち上げ、5年以内の会社売却（EXIT）を目指していただきます。 売却時には『売却益の10％』を得られるインセンティブ設計となっており 経営者としての実力と、資産形成の両立が可能です。 【詳細】 最初は社長1名でのスタートとなりますが、親会社の強力な 「商品力」「マーケティング力」「採用力」をバックボーンに 以下の業務を、担当していただきます。 ・ 営業リストの作成、テレアポ、フィールドセールス ・ 契約、納品、定例フォロー、請求対応 ・ 自社商材の開発、または他社・グループ商品の代理店販売の選定 ・ 組織拡大に伴うメンバー採用（グループの人材紹介サービスを活用可能） ・ グループCEOとの定期的な壁打ちによる事業戦略の立案 ・予実管理
求める能力・経験
・ 人材事業の法人営業における新規開拓の実績があり、役職の経験をお持ちの方 ・ 5名以上の営業マネジメント経験 （もしくは、最低年商粗利5,000万円以上のトップセールス実績）
事業内容
WEB事業（広告コンサル等）、人材事業（紹介・派遣）、HRTech事業、医療事業（予防医学等）、M＆A事業の5本柱をメインとして展開しています。 創業以来、一度も月次赤字を出さない強固な経営基盤を持ち、現在は5年で売上1,000億円企業となることを目標に急拡大しています。 新規事業の立ち上げにも精力的に取り組んでおり、短期での収益化の実績があります。
エージェント求人 ◎IYPコンサルティング／経営コンサルタント【マネージャーor事業責任者】
1200~2500万
- 戦略策定コンサルティング
- 事業再生コンサルティング
株式会社I.Y.P Consulting東京都中央区もっと見る
仕事内容
≪募集背景≫ 2023年10月に設立したIYP Consultingは、2030年に・売上300億円・利益率30％ の「トリプルスリー戦略」掲げ、急成長フェーズにあります。 「人が想像し得ない圧倒的スピードで、夢を現実にする」という創業ポリシーのもと、 事業と組織の拡大を支えて頂ける中核人材を求めています。 ≪業務内容≫ 業界トップ企業の経営層と向き合い、事業再生、そしてその先の経営復活に正面から向き合う。 業務戦略の立案・実行～システムのローンチまでEnd To Endでの顧客支援を担当頂きます。 ■具体の仕事内容（一部） 顧客の上層部と、会社の根本課題に向き合って頂きつつ、事業のグロース戦略・実行に責任を持って頂きます。 ・【経営層】事業再生計画 立案・実行支援 ・【執行役員】収益モデルの刷新 ・【執行役員】事業オペレーションの自動化・AI利活用 ・事業グロースに向けた戦略立案と実行
求める能力・経験
≪必須要件≫ ・コンサルティングファームもしくは事業会社で3年以上 ・複数名のマネジメント経験 ・以下いずれかの経験 - 既存事業プロセスの可視化 - 既存事業のTOBE像の具現化 - 要件定義以降のシステム開発プロジェクト ≪歓迎要件≫ ・新規事業の構想・立ち上げ経験 ・SaaS製品の導入プロジェクト経験（SFA、CRM、MA） ・AIを活用した業務刷新経験 ・CDPとBIの導入プロジェクト経験（Tableau、Snowflake、AmazonS3等） ・BtoB法人営業経験
事業内容
(1)業務改革コンサルティング ・事業戦略の立案と実行支援 ・既存事業スキームの最適化と再構築支援 ・新規事業構想と実行支援 (2)ITコンサルティング ・開発プロジェクトのPMO参画 ・システムリプレース実行支援 ・Salesforce導入支援 ・基幹システム連携支援 (3)システム開発 ・Salesforce開発 ・CDP構築 ・分析環境構築 ・業務系システム開発 ・WEBシステム開発 ・システムインテグレーション
企業ダイレクト 【次期社長候補】現場経験を活かして経営に挑戦したい方募集★無借金の安定経営
800~1000万
株式会社アークネット東京都北区もっと見る
仕事内容
URが運営する公共集合住宅の修繕工事の施工管理を中心に行っている当社にて、社長候補を募集いたします。これまでの施工管理のご経験を活かし、社員の育成も期待します。 【具体的には】※従業員数も少ないため、現場にも赴いて多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■経営計画の立案/実行や利益など経営に関わる数字の管理/統括 ■協力会社との折衝、営業・顧客対応 ■部門マネジメント（現場管理者・施工担当者の指導・育成） ■親会社との連携業務など
求める能力・経験
【必須】■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■経営に携わったご経験のある方 【当社ならではの魅力】 ★現場の経験を活かして、経営に携わっていきたいと考えている方を募集しています★ ◆公共集合住宅改修を主軸とし、景況変動に左右されにくいビジネス基盤の元で、安定基盤 × 成長フェーズに関われる！ ◆現場から経営まで幅広くかかわり、自ら意思決定することができる最良の大きい仕事です。
事業内容
UR賃貸物件を中心とした,●公共集合住宅の空家原状回復および改修工事 ●公共集合住宅共用部の危険個所修繕工事および改良工事 ●公共集合住宅居住者宅における住戸内補修工事 ●その他集合住宅に関わる小規模修繕工事
企業ダイレクト 【グループ会社・CEO候補】事業成長のために高い熱量で仕事に取り組める方歓迎
600~1500万
株式会社エンジニアのミカタ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
IPOを目指している当社にて事業を圧倒的に成長させるべくご活躍していただけるグループ会社のCEO候補を募集します。 【具体的には】 ■新規設立する弊社子会社の運営 ■事業戦略の策定と実行 ■グループ全体/個別KPIの達成 ■組織が抱える課題解決の推進
求める能力・経験
【必須】■組織の運営を整備し、自ら課題感の抽出から解決まで導くことができる方 ■定性と定量の両面において圧倒的な結果を創出することができる方 ■新宿オフィスへの出社が可能な方 【歓迎】以下、いずれかの職種における就業経験 ■営業経験 ■起業経験 ■M&A仲介経験 ■コンサルタント経験 ■ファンドまたはVC経験
事業内容
■SES事業 ■ITコンサルタント事業 ■ソフトウェア受託開発事業
エージェント求人 ※非公開求人※【東証グロース上場企業】■CFOポジション■～SO付与可能性大～
1000~2000万
上場企業/セキュリティーSaaS東京都千代田区もっと見る
仕事内容
上場企業のCFO業務を担っていただきます。 イメージとして経理部門の社員は複数名いるため、 手を動かすイメージというよりかは、 ・戦略系 ・資本政策部分 ・IR 等 を中心に取り組んでいただきたく存じます。 ※より詳細は選考の中でご説明させていただきます。
求める能力・経験
■必須（MUST） ・上場会社でのCFO経験がある方 ※ない場合 ・上場企業でのCFO業務知見のある方 ・戦略、資本政策 IR 等の業務をこなせる方 ■歓迎（WANT） ・金融系知識をお持ちの方 ・セキュリティ知識をお持ちの方 ・証券業界でのご経験をお持ちの方 ・コンサル業界でのご経験をお持ちの方
事業内容
金融機関や決済サービスを対象に、ユーザーのアクセスパターンを分析する独自のサービスを提供することで、不正アクセスやなりすましによる被害をリアルタイムで検知・防止するフィンテックセキュリティ企業です。
企業ダイレクト 【健康保険組合／次期常務理事・事務長候補】プライム上場の大規模組織
600~800万
トランスコスモス株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■健康保険組合の常務理事もしくは事務長候補として、組合業務全般の統括を行うほか、組織全体のマネジメント、保健事業を中心とした新しい施策の実行など幅広い業務全般を担当して頂きます。 【組合運営】■予算編成の準備、作成 ■決算書の作成 ■理事会、組合会の資料作成及び準備全般 ■規約規程管理 ■厚生局、健保連、支払基金対応 ■実施監査対応 【保健事業】■定期健康診断や予防接種の実施 ■特定健診、特定保健指導の推進及び国への報告 ■健康維持増進及び重症化予防事業の企画・実行及び効果分析等 ■保養所管理 等 【適用・給付・経理】■処理全般に関するチェック業務 ■メンバー相談対応
求める能力・経験
【必須】■健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ■組織マネジメント経験 ★当健康保険組合加入者は約５万人と大規模な点が特徴です。業務上のやり取りは本社側人事・組合員・病院など多岐に渡ります。今後の取り組みとして、医療費増加に向けた施策の検討、特定保健指導の実施率向上など課題解決の企画業務も、所属メンバーをリードしながら実行していただきます。
事業内容
コンタクトセンターサービス事業／ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業／デジタルマーケティングサービス事業／アナリティクスサービス事業／ECワンストップサービス事業／グローバルサービス事業
エージェント求人 【執行役員候補】エグゼクティブパートナー確約（戦略・業務）
1200~5000万
株式会社ビジョン・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案～プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー/役員候補＝経営層として弊社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアント開拓戦略の検討 ・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ・具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 企画から実行までのワンストップ伴走型支援 パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保
求める能力・経験
【必須条件】 ①経歴 コンサルティングファームでの就業経験がある ②経験 下記全ての経験がある ・業務改善またはBPR ・主体での業務要件定義 ・主体での提案書執筆、提案、受注 【歓迎要件】 下記を満たす ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上での就業経験 ・クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い ・経営層として事業拡大を牽引し、一緒に会社を創っていきたいという想いを持っている
事業内容
主要事業 ・戦略コンサルティング ・業務コンサルティング ・ITコンサルティング ・システムインテグレーション ・新規事業開発
エージェント求人 【執行役員候補】エグゼクティブパートナー確約（IT）
1200~5000万
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仕事内容
メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案～プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー/役員候補＝経営層として弊社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアント開拓戦略の検討 ・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ・具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 企画から実行までのワンストップ伴走型支援 パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保
求める能力・経験
【必須条件】 ①経歴 コンサルティングファームまたはSIerでの就業経験がある ②経験 下記全ての経験がある ・IT プロジェクトでのマネジメント、 または業務改善またはBPR ・主体でのシステム要件定義 ・設計～開発フェーズのマネジメント ・主体での提案書執筆、提案、受注 【歓迎要件】 下記を満たす ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上での就業経験、 またはSIerでの事業部長以上での就業経験がある ・大規模（目安：配下10名かつ全体50名程度）ITプロジェクトでの複数年のマネジメント経験がある ・クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い
事業内容
主要事業 ・戦略コンサルティング ・業務コンサルティング ・ITコンサルティング ・システムインテグレーション ・新規事業開発
エージェント求人 【コーポレートポジション】投資先子会社の代表候補/事業承継先の代表候補
1200~2000万
- 成長戦略立案
- 戦略立案
- 社長
- 経営戦略策定
- 経営方針策定
- 経営目標管理
- 経営課題分析
- 経営戦略マネジメント
- 成長戦略実行
- 事業推進
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 事業戦略目標管理
- 事業承継
- M&A案件担当
- マネジメント
- 事業計画
- 事業計画策定
直近10期の平均CAGR36％ グループ1300名の日系上場企業東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 本ポジションは、今後M&Aを通じてグループに加わる投資先子会社の代表として経営を担っていただく役割を想定しています。 子会社において戦略・組織・人材の観点から経営全般に関与し、グループ全体の成長戦略と整合性のある運営体制を構築していただきます。 あわせて、体制整備や事業再設計、人材配置、文化統合といったPMI関連業務にも、経営推進の一環として取り組んでいただくことを想定しています。 将来的には、本体・複数子会社を横断しグループ経営を統括する幹部ポジションとしての活躍も期待しています。 ■業務概要 投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMIに加え、資本政策や財務戦略までを主導いただきます。 グループ本体だけでなく、投資先の経営課題に深く入り込み、投資リターン最大化に直結する意思決定と実行をリードするポジションです。 ■職務詳細 •投資先子会社の代表就任および経営全般（事業計画策定、収益改善、組織マネジメント） •投資先子会社および本体の資本政策、財務戦略、資金調達に関する企画・実行 •投資リターン最大化に向けたファイナンス戦略立案、バリュエーション、リスク分析 •PMI（体制整備、事業計画の再設計、文化統合など）の推進 •新規事業開発、アライアンス推進（戦略部門との連携） ※経験・適性に応じて業務範囲を調整します ■ポイント M&Aによってグループに加わる投資先子会社の経営という、経営フィールドに挑戦できる幹部候補ポジションです。 子会社の代表としてPMI（統合後の体制整備・文化融合）や人材再配置を主導し、投資先の成長をダイレクトにリードいただきます。 単なる管理職ではなく、買収後の企業成長に向けて自ら課題を捉え、機会を創出しながら事業を動かす「経営者マインド」が求められる環境です。 数字責任やPL管理を担いながら、変化の大きい環境で文化統合や人材育成を進め、子会社のスケールアップを同時に経験できる希少なキャリアパスが開かれています。将来的には、複数子会社を束ねるグループ経営の中核ポジションへと成長できるチャンスもあり、経営者としての視座を高めたい方に最適なステージです。
求める能力・経験
【必須】 •複数プロジェクトを跨いだ横断的な業務推進経験 •大規模プロジェクトのマネジメント経験 •10名規模以上の組織マネジメント経験5年以上 【歓迎】 •グループ会社や投資先子会社の経営管理経験 •PMIの実務経験 •英語でのコミュニケーションが可能な方
事業内容
-
エージェント求人 事業責任者又は子会社経営候補
1200~2000万
日系IT企業（東証グロース上場）東京都港区もっと見る
仕事内容
設立20年を迎える独立系のITエンジニアリング・コンサルティング企業として、ITエンジニアリング、業務改革、ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント支援などを通じ、企業のデジタル課題をワンストップで解決する体制を構築しています。現在、事業拡大フェーズにあり、DX・AI領域の強化やM&Aによる事業多角化を推進中です。 資本関係では、大手総合商社と資本業務提携を行い、強力な基盤を活かしてビジネスを進めております。中期経営計画では、JVや外部パートナーとの連携強化も含めた成長戦略を掲げており、領域横断的な価値創出を目指しています。 採用戦略においては、新たな視点と多様な経験を持つエグゼクティブの外部登用を、経営基盤の強化に直結する重要施策として位置づけています。 ◆募集ポジション 事業責任者又は子会社経営候補（1,200～2,000万円） 勤務地：東京都 雇用形態：正社員 IT領域を中心に事業拡大とグループ経営体制の強化に取り組んでおります。 以下の2つのポジションがございます。 ①本社の事業統括責任者 ②子会社経営候補 ご希望とご経験から、どちらかのポジションで選考を進めることになります。 ①本社のIT事業統括責任者候補として、成長戦略の立案、営業・技術・サービス部門の統合的なマネジメント、組織の拡張を推進していただきます。 ②M&Aによりグループに加わる子会社の経営層として、戦略・人材・組織設計を含む運営体制の構築を担っていただきます。将来的には、グループ全体の経営を担う幹部としてのご活躍を期待しております。 両ポジションとも、中計の成長戦略を進めるため、外部より募集しております。
求める能力・経験
IT企業又はコンサルティングにおける経営層のご経験
事業内容
-
エージェント求人 【PEファンド投資先 後継社長・MAX1500万円】創業60年超の老舗店舗サービス企業
1000~1500万
- 社長
- 店舗
- コスト削減
- 事業承継
- 戦略立案
非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
本案件は、老舗オーナーの社長体制からPEファンド傘下となる過程の中で、 オーナー社長からの引継ぎとして後継社長ポジションとして事業刷新をリードいただくポジションです。 端的な内容としては、 ・業界大手のライバル、A社と同じ品質で低価格で展開しているチェーン ・ただしオーナー社長の独断で全く関係のない事業に投資をしてしまい債務超過となってしまったという、少し不思議な（合理的に組み立て直せば再生の余地がかなり期待できる）事業再生の社長案件です。 旧オーナーが社員の反対を押し切り、クリームパン販売事業やマッサージ施設への投資をしてしまい超過となりましたが、 本来は主力となる利益体質の別サービスがございまして、カーブアウト対象は主力事業のみとなっています。 もしご興味をお持ちいただけましたら、 まずは当方と、ぜひカジュアルにオンラインにてお話しさせていただけますと幸いです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業名：confidential（現段階で社名を開示することは難しいのですが、面談時にはご説明させていただきますのでご安心ください） PEファンド投資予定先（秋口に投資実行予定） ■ポジション 代表取締役社長候補：～1500万 ■事業内容 ・生活関連サービス事業を店舗で展開（創業60年超） ・都内は山手線内を中心に34店舗展開（直営10店舗、他は取次店と業務委託で運営） ■ミッション ・経営戦略の立案、実行など経営全般 ・事業再生フェーズでの経営経験を有する方であれば、BtoC、BtoB問わず ・コスト構造、収益モデルの抜本的見直し
求める能力・経験
■事業再生背景 ・店舗開発や機械への投資を十分に行わず、一方で主力事業に全く関係のない事業（パン販売やマッサージ施設）への投資を、社員の反対を押し切り社長が独断で行っていた背景があり、コロナ以前から過剰債務を抱えていた状況 ・一部の工場が保管ビジネスのみを担うこととなっているなど、保管ビジネスの非効率が増しており、経営体制の変更や稼働率の下がっている工場の改善、保管ビジネス再編などを前提とした金融支援による事業再生投資となった ■投資背景 ・最適なコスト配分をすれば確実に利益を得れる母体を持つモデルであることから投資に至っている ・マーケットとしては縮小しているが、それ以上のペースで個人店が続々閉店している状況の中、ブルーオーシャンスポットが発生しており、同社は地域にとって重要な役割を果たしている ■競合優位性 ・競合よりも低価格で、同水準の高品質サービスを提供しており、再成長を実現できる余地がある ・工場長含め工場従業員の多くは外国人であり、長期的に働きやすい環境づくりが徹底されており、パートと社員ともに平均勤続年数は13年。
事業内容
-
エージェント求人 子会社社長候補【正社員 / 03 / Biz】 / UPSIDER
600~1000万
- 資金調達
- マーケティング
- アライアンス
- 事業責任者
- プロジェクト
- プロダクト開発
- 新規事業
- 執行役員
- 事業推進
- 事業戦略策定
UPSIDER東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
□基本情報 ■仕事概要: 【本ポジションについて】 既存事業、新規事業を超高速でスケールアップさせる事業家を求めています。 最大50億円規模の予算をはじめ、ゴールドマン・サックスやマッキンゼー、楽天執行役員など多彩なバックグラウンドをもつ優秀なメンバー、そして膨大なデータアセットが揃っています。 これらをフル活用しながら、新規事業の立ち上げからスケール、そして撤退基準までも、自ら設計、実行し、成功も失敗も糧に成長できる人を探しています。 そして本ポジションは将来的には子会社社長として、経営をリードする存在になってほしいと考えています。 私たちのミッションの実現のために力を貸してください。 【ミッション】 下記のような大きな挑戦を担い、1年以内に事業を牽引開始し、就任後2年以内に売上10億円以上の規模へ成長 させていただきます。 ・UPSIDERの決済や与信に紐づく独自の大規模データを活かし、新規事業創出や既存事業の拡大をリードする ・決済や業務をAIと組み合わせ、新しい時代の業務フローのデファクトスタンダードを作り、SMB全社に導入する ・大企業とのアライアンスを通じて、世の中に根付く構造的な課題を数年で解決しうる事業を創る 【使用できるアセット】 ・優秀なメンバー陣：多様なバックグラウンド（ゴールドマン・サックス、マッキンゼー、楽天執行役員、ラクスル取締役CTO、LINE Financial 執行役員など）を持つメンバー多数 ・予算とリソース：新規事業の検証には1億円～、既存事業においては数十億円規模の予算をアサイン可能 ・独自技術、AIモデル、膨大な未公開データ：UPSIDERのカードや支払い.comで培われた与信モデル、業務自動化のAIエンジンやシステム、今まで蓄積してきた数十億件以上の未公開オーダーデータ 【これまでの実績】 支払い.com、UPSIDER Capitalをはじめ、法人カード以外の全事業をメンバーの手によって創出、拡大してきました。 一例として、支払い.comの事業責任者はインターンとして在籍していた時から事業責任者を担い、現在は新卒1年目ながら全社のマーケティング責任者も兼務しています。 2025年2月に発表したJAL様との新規事業「PRESIDENT CARD」は、26歳のメンバーが事業責任者として事業を牽引しています。他にも水面下で進めている新規事業を含め、多数のメンバーが活躍しています。 失敗したものも多くありますが、それでも今後も挑戦を続けていきます。 そして、挑戦規模と速度を現場の10倍にしていきます。 【補足】 このポジションは大きな責任と裁量を伴うため、通常のグレードテーブルに加え、特別報酬を検討しています。任せる事業やプロジェクトごとに撤退基準を設け、目標達成時には特別賞与として上乗せの報酬をお支払いする予定です。※詳細は面談等でご説明いたします。 【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。 経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。 2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。 今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。 私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。 *各種数値は2025年3月末時点
求める能力・経験
■必須スキル: ・起業経験があり、より大きなスケールで再挑戦したい方 ・事業立ち上げ経験（失敗含む）があり、より大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方 ・圧倒的な成果を出した経験があり、個を超えて組織を率いる大勝負に挑みたい方 ■歓迎スキル: ■求める人物像: ・挑戦者と共に成長し、役に立てることに喜びを感じる人 ・自己の考え方をアップデートし続け、社会を変革させる意思のある人 ・経営者、CxOを目指したいと本気で思っている方
事業内容
-
エージェント求人 【売上100億超・上場企業のHD執行役員（MAX1500万）】高付加価値サービスベンチャー
1200~1500万
- マーケティング
- 営業
- 社長
- 経営戦略策定
- 執行役員
非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
※未経験者、大歓迎 ※20代～30代の経営チャレンジ希望者、大歓迎 上場企業の執行役員案件です。 会社：非公開（面談時にお話をさせていただきます。） サービス系の施設展開事業 ポジション：ホールディングス執行役員を想定しています。 入社後に、ゆくゆくはパフォーマンス次第で後継社長となっていただくことも期待しています。 年収：～1500万（高評価であればSO付与想定） ■会社概要 ・設立10年未満の最先端サービス企業ベンチャー（上場企業） ・売上は100億超・利益は10億超と軒並み成長中 ・爆発的なニーズに対し、組織と経営陣が追い付いていない状況 ・現社長が創業者でありますが、後継社長を担える優秀な若手を募集しています ・泥臭い・アグレッシブなベンチャーカルチャーのある企業 ・質に特化する一方で、安く粗悪な競合サービスが台頭し始めている状況、今後は営業やブランディングなど本質的な事業の価値を効果的に提供していく必要があるフェーズです ■競合優位性 ・難易度が非常に高い専門的サービスを提供しているため、競合の参入障壁が非常に高い構造（難易度ある資格を求められたサービス提供） ・業界では有名なカリスマ的なタレント人材が複数在籍していることにより、採用が非常に順調でありながらサービスの質の面でも非常に高評価を受けている ・マーケットインのコンセプトを重視しており、ニーズの本質に目を向けたサービスを提供している ■同社の課題 ・同社は創業10年弱と若い組織でありますが、全体で1000名強、売り上げは百数十億、年々30％成長の高収益・黒字企業と急成長を遂げています。 ・市場は爆発的に膨れ上がっている一方、まだサービス自体の認知度や確立された営業・マーケティング手法が市場に存在していない状況 ■今後の方向性 ・業界団体を立ち上げており、難易度の高いサービス提供に加えて社会全体を巻き込んだ会社として今後も躍進していく方向 ・現状までの「少数の経営陣 ＋ 多くの専門スペシャリストたち（少数の経営陣が役割兼務しながら右往左往している）」という組織ではなく、 今後は、売上、集客＆マーケティング、出店、人事制度、など、横断的に強化をしていきたい期待値です
求める能力・経験
※未経験者、大歓迎 ※20代～30代の経営チャレンジ希望者、大歓迎 ミッション ・経営戦略策定、事業執行責任、子会社管理、マーケティング、コーポレート組織整理など、幅広い状況です。 貴殿のお強みに合わせて、ミッションを定義します。 採用キーファクター ・未経験者を歓迎、20代～30代の柔軟かつスピード感ある経営を希望されている方、歓迎 ・経営マインドを強くお持ちの方で、何事にも当事者意識を持ち、役割を決めず、奔走いただける方
事業内容
-
エージェント求人 株式会社アークネット 経営幹部（CEO）候補
700~1000万
- 収支管理
- 品質管理
- 検査機器調整/検査
- 構成設計
- 社長
- 施工管理
- 原価管理
- 進捗管理
- 販売
- 安全管理
- 工程管理
- 営業
- 問い合わせ対応
- 顧客折衝
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 内装工事
- 自動車
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仕事内容
■仕事の内容 現社長は、経営から営業及び現場まで広く関与しており、 以下のような業務を兼務しています。 今後、後継社長としてご入社いただく方には、一定の引継ぎ期間を経て、 これらの業務を段階的に移管していく想定です。 □UR賃貸物件の小中規模修繕工事の作業計画・工程管理 ・進捗管理・完成検査を含む施工管理全般の管理主体の業務です。 ・業務プロセスの構築、技術指導、安全管理、品質管理 原価管理 など 全体を俯瞰するマネージメント業務です。 （大規模修繕事業に対する案件も増えています） □経営管理・意思決定 ・月次の収支管理や売上・原価の把握 ・仕入・販売価格の調整判断 ・設備投資・外注先選定などの経営判断全般 □営業対応（顧客折衝） ・顧客からの引き合い・問い合わせ対応（紹介や過去顧客が中心） ・ニーズに応じた対応（特注・変則的な対応の判断を含む／構成・設計等） ・一部、商社や仕入先との交渉 ・顧客先での工事の立ち合い対応（設置・修理時など）
求める能力・経験
■必要経験 ・建設、建築分野で（小中規模修繕工事 内装工事 施工又は設計業務） 現場の施工管理、設計経験があり、マネージメント能力に優れる方 ・１級建築施工管理資格又は １級建築士資格があると望ましい。 ・経営業務管理責任者の条件を満たしている方が望ましい。 ・業務プロセスの構築、技術指導、安全管理、品質管理 原価管理などの経験がある方 ・自動車免許 必須 ■求める人材像 ・部下の育成・成長させたご経験や実績又は、挑戦する意欲ある方 ・現場で培ってきた経験とノウハウを 自社業務モデルに活かしていただく指導的な役割のできる方 ・指示待ちではなく、自律的に働きたいと思っている方
事業内容
ワールド産業株式会社の関連会社 UR賃貸住宅の小規模修繕
エージェント求人 M&Aプロジェクト責任者（経営人材候補）／事業戦略室
年収非公開
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仕事内容
当社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。 また同時に、企業が人材を活用する仕組みもアップデートの必要性に迫られています。変化の早い市場で企業が生き残り続けるため、即戦力人材のタイムリーな採用、データを活用した社員の成長と成果を支援する仕組みをつくる重要性が増しています。 一人一人のキャリアに伴走し続けること、企業が人材を活用し価値を生み出し続けられること、これが私たちが考える「キャリアインフラ」です。私たちは「ビズリーチ」や「HRMOS」、その他様々なサービスを生み出し繋ぐことで、これを実現してまいります。 募集ポジション 事業戦略室にて、M&Aの領域・案件選定からディール執行、投資先バリューアップまでを一気通貫で担っていただきます。 当社の強みを活かし、BtoB、BtoC含め幅広い領域を対象に戦略・案件を検討いただきます。 投資実行後には、投資先企業でバリューアップに携わっていただく経営メンバーの候補となります。 仕事内容 ・経営戦略と連動したM&A戦略の立案 ・M&A案件のエグゼキューション └ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージングなど ・PMIの統合戦略/方針の策定・実行 ・投資先企業における経営/バリューアップ ・投資先企業の経営幹部として、経営の実行および組織マネジメント └経営戦略の策定・実行 └組織体制の強化・企業文化の統合 └財務・人事・オペレーションの最適化 └新規事業やサービスの開発・推進 ・各種プロジェクトのPMO
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・M&Aまたは事業経営に関するリーダーポジションの経験 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームや金融機関でのM&A関連業務経験 ・事業会社での経営企画や新規事業立ち上げ経験 ・企業の経営幹部としての実務経験、またはそれに準ずる経験 ・PMIプロジェクトや組織変革の推進経験
事業内容
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
エージェント求人 子会社社長候補【正社員 / 03 / Biz】 / UPSIDER
600~1000万
- 購買/調達
- 予算管理
- 経理
- SMB
- マーケティング
- 資金調達
- 請求
- アライアンス
- 取締役
- 新規事業
- 社長
- プロジェクト
- 事業責任者
- 検証
- 執行役員
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仕事内容
□基本情報 ■仕事概要: 【本ポジションについて】 既存事業、新規事業を超高速でスケールアップさせる事業家を求めています。 最大50億円規模の予算をはじめ、ゴールドマン・サックスやマッキンゼー、楽天執行役員など多彩なバックグラウンドをもつ優秀なメンバー、そして膨大なデータアセットが揃っています。 これらをフル活用しながら、新規事業の立ち上げからスケール、そして撤退基準までも、自ら設計、実行し、成功も失敗も糧に成長できる人を探しています。 そして本ポジションは将来的には子会社社長として、経営をリードする存在になってほしいと考えています。 私たちのミッションの実現のために力を貸してください。 【ミッション】 下記のような大きな挑戦を担い、1年以内に事業を牽引開始し、就任後2年以内に売上10億円以上の規模へ成長 させていただきます。 ・UPSIDERの決済や与信に紐づく独自の大規模データを活かし、新規事業創出や既存事業の拡大をリードする ・決済や業務をAIと組み合わせ、新しい時代の業務フローのデファクトスタンダードを作り、SMB全社に導入する ・大企業とのアライアンスを通じて、世の中に根付く構造的な課題を数年で解決しうる事業を創る 【使用できるアセット】 ・優秀なメンバー陣：多様なバックグラウンド（ゴールドマン・サックス、マッキンゼー、楽天執行役員、ラクスル取締役CTO、LINE Financial 執行役員など）を持つメンバー多数 ・予算とリソース：新規事業の検証には1億円～、既存事業においては数十億円規模の予算をアサイン可能 ・独自技術、AIモデル、膨大な未公開データ：UPSIDERのカードや支払い.comで培われた与信モデル、業務自動化のAIエンジンやシステム、今まで蓄積してきた数十億件以上の未公開オーダーデータ 【これまでの実績】 支払い.com、UPSIDER Capitalをはじめ、法人カード以外の全事業をメンバーの手によって創出、拡大してきました。 一例として、支払い.comの事業責任者はインターンとして在籍していた時から事業責任者を担い、現在は新卒1年目ながら全社のマーケティング責任者も兼務しています。 2025年2月に発表したJAL様との新規事業「PRESIDENT CARD」は、26歳のメンバーが事業責任者として事業を牽引しています。他にも水面下で進めている新規事業を含め、多数のメンバーが活躍しています。 失敗したものも多くありますが、それでも今後も挑戦を続けていきます。 そして、挑戦規模と速度を現場の10倍にしていきます。 【補足】 このポジションは大きな責任と裁量を伴うため、通常のグレードテーブルに加え、特別報酬を検討しています。任せる事業やプロジェクトごとに撤退基準を設け、目標達成時には特別賞与として上乗せの報酬をお支払いする予定です。※詳細は面談等でご説明いたします。 【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。 経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。 2025年7月には法人カード事業の中核技術であるAI与信・決済・債権管理オペレーションをパッケージ化し、法人カード基盤の外部提供を開始したほか、「UPSIDER BLUE DREAM Fund」の2号ファンドの設立を発表。 そして2024年11月にはシリーズDとして154億円の資金調達を発表し、エクイティおよびデットを合わせた累計資金調達額は600億円*を突破。今後も挑戦し続ける企業と、それを支える社会を支援するため、カテゴリートップとなる事業を多数立ち上げていきます。
求める能力・経験
■必須スキル: ・起業経験があり、より大きなスケールで再挑戦したい方 ・事業立ち上げ経験（失敗含む）があり、より大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方 ・圧倒的な成果を出した経験があり、個を超えて組織を率いる大勝負に挑みたい方 ■歓迎スキル: ■求める人物像: ・挑戦者と共に成長し、役に立てることに喜びを感じる人 ・自己の考え方をアップデートし続け、社会を変革させる意思のある人 ・経営者、CxOを目指したいと本気で思っている方
事業内容
-
エージェント求人 子会社社長候補【正社員 / 03 / Biz】 / UPSIDER
700~900万
- SMB
- 検証
- 新規事業
- 社長
- アライアンス
- マーケティング
- プロジェクト
- 事業責任者
- 執行役員
- 新規事業立案
- 新規事業創造推進
株式会社UPSIDER東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【本ポジションについて】 既存事業、新規事業を超高速でスケールアップさせる事業家を求めています。 最大50億円規模の予算をはじめ、ゴールドマン・サックスやマッキンゼー、楽天執行役員など多彩なバックグラウンドをもつ優秀なメンバー、そして膨大なデータアセットが揃っています。 これらをフル活用しながら、新規事業の立ち上げからスケール、そして撤退基準までも、自ら設計、実行し、成功も失敗も糧に成長できる人を探しています。 そして本ポジションは将来的には子会社社長として、経営をリードする存在になってほしいと考えています。 私たちのミッションの実現のために力を貸してください。 【ミッション】 下記のような大きな挑戦を担い、1年以内に事業を牽引開始し、就任後2年以内に売上10億円以上の規模へ成長 させていただきます。 ・UPSIDERの決済や与信に紐づく独自の大規模データを活かし、新規事業創出や既存事業の拡大をリードする ・決済や業務をAIと組み合わせ、新しい時代の業務フローのデファクトスタンダードを作り、SMB全社に導入する ・大企業とのアライアンスを通じて、世の中に根付く構造的な課題を数年で解決しうる事業を創る 【使用できるアセット】 ・優秀なメンバー陣：多様なバックグラウンド（ゴールドマン・サックス、マッキンゼー、楽天執行役員、ラクスル取締役CTO、LINE Financial 執行役員など）を持つメンバー多数 ・予算とリソース：新規事業の検証には1億円～、既存事業においては数十億円規模の予算をアサイン可能 ・独自技術、AIモデル、膨大な未公開データ：UPSIDERのカードや支払い.comで培われた与信モデル、業務自動化のAIエンジンやシステム、今まで蓄積してきた数十億件以上の未公開オーダーデータ 【これまでの実績】 支払い.com、UPSIDER Capitalをはじめ、法人カード以外の全事業をメンバーの手によって創出、拡大してきました。 一例として、支払い.comの事業責任者はインターンとして在籍していた時から事業責任者を担い、現在は新卒1年目ながら全社のマーケティング責任者も兼務しています。 2025年2月に発表したJAL様との新規事業「PRESIDENT CARD」は、26歳のメンバーが事業責任者として事業を牽引しています。他にも水面下で進めている新規事業を含め、多数のメンバーが活躍しています。 失敗したものも多くありますが、それでも今後も挑戦を続けていきます。 そして、挑戦規模と速度を現場の10倍にしていきます。 【補足】 このポジションは大きな責任と裁量を伴うため、通常のグレードテーブルに加え、特別報酬を検討しています。任せる事業やプロジェクトごとに撤退基準を設け、目標達成時には特別賞与として上乗せの報酬をお支払いする予定です。※詳細は面談等でご説明いたします。 【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、AI経費管理「UPSIDER Coworker」（領収書をAIが自動処理し経理時間を大幅削減）、スタートアップ特化デットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）を展開しています。累計ユーザー数は80,000社*を超えています。2024年11月にシリーズDとして154億円の資金調達を発表、累計資金調達額は600億円を超えました。 今後もカテゴリートップとなる事業を多数立ち上げ、世界中の挑戦者が抱えるペインを解決するAI化された総合金融機関を目指していきます。 *各種数値は2025年3月末時点
求める能力・経験
■必須スキル: ・起業経験があり、より大きなスケールで再挑戦したい方 ・事業立ち上げ経験（失敗含む）があり、より大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方 ・圧倒的な成果を出した経験があり、個を超えて組織を率いる大勝負に挑みたい方 ■歓迎スキル: ■求める人物像: ・挑戦者と共に成長し、役に立てることに喜びを感じる人 ・自己の考え方をアップデートし続け、社会を変革させる意思のある人 ・経営者、CxOを目指したいと本気で思っている方
事業内容
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エージェント求人 代表取締役
2000万~
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仕事内容
ファンド投資先(社員数40名前後)の社長として経営全般をお任せいたします。 ■主な業務内容 経営ビジョン・組織戦略の立案と推進 組織運営の標準化・制度化（KPI 管理、権限移譲、育成方針等） 社内の中核人材と協働しながら、役割分担とパワーバランスの最適化 管理部門（人事・経理・法務など）の体制強化と業務効率化
求める能力・経験
経営ポジション（または事業部⾧クラス）としてのマネジメント経験 組織の文化醸成・変革における主導的経験 強い実行力を持つ事業責任者との信頼関係を築きつつ、組織としての拡張性 や継続性を高める体制を構築した経験 多様な知見（不動産、地質、環境、法令など）へのキャッチアップ力
事業内容
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