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CEO/社長/代表取締役/代表理事の求人一覧
全234件
エージェント求人 【CHRO候補】日本の医療介護サービスを情報インフラで支える！東証プライム上場企業
1200~2000万
- マネジメント
- 開発
- 戦略提案
- 戦略立案
- 医療/ヘルスケア
- 新規事業
- 人事
- 事業責任者
- 人事マネジメント
- 経営戦略策定
- 経営方針策定
- 経営目標管理
- 経営課題分析
- 経営戦略マネジメント
- 営業
- マーケティングマネジメント
- マーケティング
- マーケティング戦略策定
- マーケティング施策実行
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業内容】 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 【募集背景】 会社の成長に伴う体制強化のため 【配属部署】 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 人材開発部は採用／労務／人事企画でチームが分かれており、全体で30名弱のメンバーが在籍中の少数精鋭組織です。 2021年1月に国内子会社を吸収合併し、今後も成長が見込まれることから、人事組織の再構築を進めています。 ＜人材開発部の役割＞ 当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。 当グループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ち強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきたいと思っています。 【業務内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 ＜具体的には＞ ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。 【このポジションの魅力】 ・成長企業ならではのチャレンジが可能です 成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に自身の考えの提示・提案が求められる環境で、主体的に実行に関わることができます。 ・日本で数少ない成長領域で社会課題解決に寄与できます 高齢社会の課題を解決するというミッションは、すなわち現代の日本に残された数少ない成長マーケットを牽引するということでもあります。 今後も次々と事業を創造し、領域を拡張し続けることによって、より大きな社会貢献に繋がると考えています。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 以下のいずれかを満たす方 ・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー企業での人事経験 ・ビジネスサイド（営業・企画・マーケ等）で高い実績を出された経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・俯瞰的に物事をとらえてプロセス設計をしていくことに楽しみを持てる方 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方
事業内容
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エージェント求人 最高経営責任者（CEO候補）｜消費財メーカー｜事業承継・組織変革フェーズ
1500~2000万
消費財メーカーCEO神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
■ミッション 外部資本（経営パートナー）と連携し、事業承継に伴う次世代の経営体制構築、およびトップライン（売上）の向上をCEOとして牽引していただきます。まずはプレイングマネージャーとして自ら既存チャネルの深耕や販路拡大を担い、将来的には外部委託に依存している営業機能を内製化し、強固な自社組織を作り上げることが最大のミッションです。 ■採用背景 現創業者の退任に伴い、経営資本の再編を含めた事業承継を実施するフェーズにあります。優良な商材と顧客基盤を有しているものの、これまでは営業体制を外部に委託しており、能動的な事業成長に課題がありました。今回、新体制への移行に伴い、事業成長を強力に推進できるトップマネジメント層を外部から招聘する運びとなりました。
求める能力・経験
・消費財業界における量販店向けの豊富な営業・折衝実績 ・事業会社における組織マネジメント、または経営層としてのご経験 ・自ら最前線でトップセールスを牽引できるハンズオンの姿勢 ・外部委託体制からの脱却など、営業組織を自ら構築・牽引したご経験 ・既存のキーマンと信頼関係を築けるコミュニケーション能力
事業内容
売上規模：10～20億円規模 従業員数：数十名規模
エージェント求人 CMO・CEO候補（バリューアップ）｜都内ヘルスケアメーカー｜次世代体制の構築
1500~2000万
外部資本を活用しバリューアップを推進するヘルスケアメーカー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ミッション CMOまたはCEO候補として、マーケティング統括、ブランド戦略の構築、および事業拡大の推進を担っていただきます。 同社は特定のヘルスケア領域（健康食品・化粧品等）においてトップクラスの技術力を有し、最高レベルの品質を誇る高価格帯サプリメントを展開しています。国内外の富裕層や著名人から強い支持を得ており、高いブランド力を確立しています。 入社後は、研究者である現CEOや経営パートナー（新株主）と緊密に連携しながら、経営実務を牽引していただきます。具体的には、富裕層向けチャネルの開拓、新規エリアへの直営店出店戦略、ブランド価値を維持・向上させるための適切なチャネルコントロールなど、多角的なマーケティング施策の立案と実行をお任せします。数年後の企業価値向上（エグジット）を見据え、組織の実行力を高めながら収益基盤を飛躍的に拡大させることが最大のミッションです。 ■採用背景 創業オーナーからの資本異動に伴い、外部資本を迎え入れた新たな成長フェーズに入っております。同社の圧倒的な製品力とブランド力をさらにスケールさせるためには、事業拡大の推進力となるプロフェッショナルな経営人材が不可欠です。そこで、高価格帯商材のマーケティングや営業において確かな実績を持ち、泥臭く現場を牽引できるCMOまたはCEO候補の採用相談をお預かりしております。
求める能力・経験
・ヘルスケア関連メーカー等における事業マネジメント、または子会社経営の経験 ・複数チャネル（EC、直営店、流通卸など）での売上拡大およびロジカルなKPI管理の実績 ・薬機法など、ヘルスケア商材を扱う上での関連法規に関する実務的な理解 ・研究開発部門など、専門職との折衝・協業を通じた事業推進経験
事業内容
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エージェント求人 外部資本を活用し事業承継を推進する金属加工の中小企業
年収非公開
外部資本を活用し事業承継を推進する金属加工の中小企業和歌山県和歌山市もっと見る
仕事内容
■ミッション 代表取締役（CEO）として、企業の経営全般を統括していただきます。 最大のミッションは、企業の持続的な成長に向けた「組織改革」と「営業強化」です。 最新鋭の設備と高い技術力を背景に、比較的大型の産業機械メーカー等との強固な取引基盤を有し、高いEBITDAマージンを誇る高収益体質を実現しています。一方で、今後のさらなる成長に向けては、組織の定着率向上や評価制度の刷新といった人事面でのアップデートが急務となっています。 また、既存の優良顧客への対応だけでなく、新株主と連携しながら、これまで培った技術を活かせる新たな産業機械分野や新規顧客へのアプローチを牽引し、より強靭な事業ポートフォリオを構築していただくことを期待しています。 ■採用背景 現体制からの事業承継を見据え、外部資本（新株主）を活用した新たな経営体制への移行を予定しております。安定した収益基盤と高い技術力という資産を引き継ぎつつ、組織課題の解決と事業の多角化を推進できるプロフェッショナルな経営人材をお迎えするため、次期CEO候補の採用相談をお預かりしております。
求める能力・経験
・産業機械メーカー、または金属加工・板金メーカーにおける事業統括や工場長などのマネジメント経験 ・組織課題（定着率向上や制度設計など）に向き合い、現場の安定化や風土改革を推進した実績 ・計数管理（PL/BS/CF等）に基づき、事業計画の策定および実行を牽引できる能力 ・既存顧客の深耕、または新規開拓による営業組織の強化実績
事業内容
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エージェント求人 【CEO/COO候補】ビジネス・ゴルフ用品等を展開するSPA企業｜外部資本を活用しIPO準備フェーズ
2000~2400万
- 事業戦略策定
- マネジメント
国内外に展開する高単価ライフスタイルブランドの企画製造販売企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ミッション 新体制における企業戦略およびブランド戦略の策定・実行を通じた、経営全般の統括をお任せいたします。 高いブランド力を武器に急成長を遂げた一方で、組織やサプライチェーンにはまだ大きな伸びしろがあります。生産管理からSCMに至るバリューチェーン全体の最適化を図りながら、海外展開を含む新たな成長戦略（小売/EC成長戦略）を推進していただきます。また、IPOを見据えた組織マネジメントと企業文化の構築も重要なミッションです。 ■採用背景 高い機能美とブランド力で熱狂的なファンを持つライフスタイルブランド企業です。創業から順調に成長を続け、売上100億円規模という一つの到達点が見えた今、創業社長は次世代への事業承継と経営体制の移行を決断しました。 国内有数の投資ファンドを新たな経営パートナーとして迎え入れ、IPOを目指す第二創業期において、トップとして組織を牽引していただける次期経営層（CEO/COO候補）の採用相談をお預かりしています。
求める能力・経験
・中～高単価アパレル、またはスポーツ・ライフスタイル系ブランドにおける事業部長以上のマネジメント経験 ・企画・製造・販売を一貫して行うモデル（SPA等）における、事業戦略策定から実行までのご経験 ・SCMや生産管理など、バリューチェーン全体を俯瞰し最適化を図れる知見 ・海外事業のマネジメント経験、または事業のグローバル展開を推進できる知見 ・経営視点からKPIを設計し、定量的なPDCAを回しながら組織を率いるリーダーシップ
事業内容
【事業内容】 業界名称：ライフスタイルブランド（ビジネス・ゴルフ用品等）のSPA企業 売上規模：数百億円規模 従業員数：数百名名規模 ※国内有数の投資ファンドと連携し、事業承継の推進および数年以内のIPOを見据えたバリューアップを実行するフェーズです。
エージェント求人 【フィールドセールス/~1600万】国内最大の製造業の構造改革を目指すグローバルスタートアップ
1000~1600万
- 新規顧客
- 購買/調達
- 営業
- ソフトウェア
- SaaS
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
【会社名】 キャディ株式会社 【従業員数】 596名（2025年4月1日時点、直雇用・役員のみ） 【拠点】 - 国内：東京（本社）、大阪、名古屋 - 海外：アメリカ（シカゴ）、ベトナム（ハノイ、ホーチミン）、タイ（バンコク） 【企業理念】モ ノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業内容】 自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援：「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 ・AIを活用したデータプラットフォーム事業：「CADDi」 【特徴】 - 数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 - 世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 - 国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 - 名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 【職種】 フィールドセールス 【仕事内容】 - インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます - 「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します - クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス｝など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります - 「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません - ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります ＜今オススメする理由＞ (1) 100年以上イノベーションのない日本最大の製造業市場に変革を起こすビッグプレイヤー 国内総生産額180兆円規模の製造業における、サプライチェーン（設計→調達→製造→販売）上のあらゆるデータを解析/関連付け、 人間の生産活動をより高度化する「製造業AIデータプラットフォーム」を提供。 (2) 投資家・市場からの期待値の圧倒的高さ 2025年3月のエクステンションラウンド含め、シリーズCで総額209億円の資金調達を実施。 グロービス・キャピタル・パートナーズ、WiLをはじめとする名だたる既存投資家に加え、 欧州の著名VC Atomicoを株主に加え、さらなる海外進出体制も盤石に。 (3) 業界を代表するトッププレイヤーと切磋琢磨できる環境 ビジネス部門ではヤフーで営業部長を務めた村井 達哉氏、SmartHRでエンタープライズ事業の責任者を務めた佐々木 昂太氏など、 テック部門では元Sansan CTO/藤倉 成太氏や元Uzabase USA CTO/杉浦 正明氏などがCADDiに参画済み。 ▼参考記事3選 ①キャディ、製造業AIデータプラットフォームとしての、第二章。 https://note.com/yushirodesu/n/n604bcca89964 ②シリーズC エクステンションラウンドにて長期デットファイナンス含め91億円の資金調達を実施（累計エクイティ調達額 257.3億円） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000141.000039886.html ③【徹底解剖】製造業 × AIの可能性。キープレイヤー「キャディ」の大戦略 https://newspicks.com/news/13826874/
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - 法人への新規営業経験（概ね5年以上） - チームマネジメント経験 - 運転免許をお持ちであること ■望ましい経験/スキル: - システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 - 顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 - エンタープライズ領域での営業経験 ■こんな方と働きたい: - ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方 - 素早く行動・検証するフットワークがある方 - キャディのミッション、バリューに強く共感いただける方 - 自身の経験を活用しながらも、積極的にun-learningできる方
事業内容
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エージェント求人 【CEO候補】東京都/ITサービス企業グループ
1200~1500万
- ブランディング
- 現状把握
- 最新テクノロジー
- 社長
- パートナー
- 企業価値向上
- 事業承継
- 事業推進
- マネジメント
- Web/ITサービス
- 取締役
- 定着率向上
- プレゼンテーション
- 開発
- システム開発
ITサービス企業グループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事の内容】 ■ミッション ・企業グループの経営課題を解決し、グループ経営基盤の強化と経営推進 ・AI等の最新技術を活用した対外的なブランディングの強化 ・企業価値向上を通じた、将来的な資本再編に向けた企業プレゼンスの確立 ※入社後約2～3ヶ月間は副社長として現状把握、事業推進の準備期間を想定しています。 ■採用背景 ITエンジニアリングサービス等を展開する企業グループにおいて、経営トップの高齢化による事業承継が課題となっておりました。この度、外部の経営パートナー（資本）を迎え、さらなる事業成長を目指す運びとなりました。新たな成長フェーズへと導いていただけるプロ経営者の採用相談をお預かりしています。
求める能力・経験
・ITサービス・システム開発業界における経営層（CEO・取締役）または事業統括のご経験 ・企業統合（PMI）や組織再編の実務経験、もしくは異なる組織文化を融和させたマネジメント経験 ・エンジニアの定着率向上やエンゲージメントを高めるための施策の実行経験 ・対外的な折衝力や、自社の魅力を論理的に伝えるプレゼンテーション能力
事業内容
業界名称：ITエンジニアリングサービス 売上規模：十数億円規模 従業員数：数十名規模 ※仔細は面談でお伝えいたします。PEファンド投資企業です。
エージェント求人 【CEO候補】歴史的建造物等も手掛ける総合建設会社｜事業承継と組織基盤強化フェーズ
1000~1500万
設計から施工まで一貫して手掛ける総合建設会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■ミッション 次期経営トップ（または経営幹部）として、事業運営全般および組織体制の強化をお任せいたします。 現場の職人や協力会社との関係性を重んじながら、現場の声を経営に反映し、経営方針を現場へ落とし込む「橋渡し役」としてのご活躍を期待しています。また、若手の採用・定着に向けた人事・評価制度の整備や、技術継承の仕組みづくりを主導し、持続的な成長に向けた組織基盤の構築を牽引していただく重要なミッションです。 ■採用背景 戸建住宅から店舗、教育施設、さらには歴史的な建造物まで、幅広い施工実績を持ち、設計から施工まで一貫して対応できる高い技術力を誇る総合建設会社です。 長きにわたり地域に根ざし安定した経営を続けてまいりましたが、次世代への事業承継と更なる組織成長を見据え、外部の経営パートナーと連携した新たな体制づくりを進めております。これまでの職人文化を尊重しつつ、近代的なマネジメントを導入し、次代の経営を力強く牽引していただける経営層（CEO/COO候補）の採用相談をお預かりしています。
求める能力・経験
・建設業界（中堅ゼネコン、専門工事会社など）における数十億円規模での経営（PL責任）経験 ・現場の職人文化やオペレーションを深く理解し、ステークホルダーと良好な関係を構築できる折衝力 ・現場の声を傾聴しつつ、経営方針を浸透させることができる高い推進力とマネジメント能力 ・建設業界における人事評価制度の構築や、若手育成・技術継承の仕組みづくりを主導した経験があれば尚可
事業内容
業界名称：総合建設業 売上規模：数十億円規模 従業員数：数十名規模 ※外部経営パートナーと連携し、事業承継の推進および次世代に向けた組織・人事制度の構築（バリューアップ）を実行するフェーズです。
エージェント求人 【CEO候補】関西エリアの自動車販売・整備企業｜外部資本を活用した事業承継フェーズ
1000~1500万
地域トップクラスの販売実績を誇る自動車販売・整備企業大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■ミッション 次期経営トップ（CEO候補）として、事業運営全般の統括をお任せいたします。 仕入から販売、在庫管理、多彩なローン提案、そして自社指定工場でのアフター整備に至るまで、自動車販売事業のバリューチェーンを一気通貫で管理・最適化していただきます。また、属人的な営業から脱却するためのKPIの仕組み化や、店舗オペレーションの改善、営業・整備・管理などの多職能組織の統合マネジメントを牽引し、より強固な収益基盤と組織体制を構築することが重要なミッションです。 ■採用背景 好立地を活かした集客力と、自社指定工場完備による高品質かつスピーディなアフターサービスを強みに、特定商材のリース販売等で地域トップクラスの実績を複数回獲得している自動車販売・整備企業です。 安定した収益を上げている優良企業ですが、経営陣からの円滑な事業引継ぎに向け、新たに外部の経営パートナー（サーチファンド）を迎え入れた第二創業期にあります。これまでの地域に根差した強固な顧客基盤を活かしつつ、経営の近代化と組織のバリューアップを力強く推進していただける、次世代の経営トップ（CEO候補）の採用相談をお預かりしています。
求める能力・経験
・自動車販売、整備、ディーラー業界での事業責任者、またはエリアマネージャー・事業部長クラスでのマネジメント経験（P&L責任） ・仕入から販売、在庫管理、ローン審査、アフター整備までの業務フローを一気通貫で理解している方 ・営業部、整備部など、多職能組織の統合マネジメント経験 ・営業KPI（反響管理・成約率等）の仕組み化や店舗オペレーション改善の経験
事業内容
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エージェント求人 次期社長候補（CEO）｜北陸エリアの日用品製造卸業｜事業承継と経営再建フェーズ
800~1200万
独自の物流網を活かし事業再建を図る日用品・雑貨の製造卸企業石川県金沢市もっと見る
仕事内容
■ミッション 新体制における次期社長として、会社全体のマネジメントおよび事業構造改革をお任せいたします。まずは営業拠点の統廃合や在庫管理の適正化、物流コストの削減といった「止血」による組織の筋肉質化をスピーディに実行していただきます。並行して、西日本エリアにおける問屋の新規開拓やECチャネルの再構築を牽引し、トップラインの向上を図ります。現場の従業員と泥臭くコミュニケーションを取り、柔和に溶け込みながら改革を推進することが重要なミッションです。 ■採用背景 中国OEMを活用した日用品・雑貨の製造卸を手掛ける企業です。現社長の他事業への集中に伴う円滑な事業承継を目的として、新たに事業投資会社を経営パートナーに迎え入れました。為替影響等による一時的な業績低迷から脱却し、今後の持続的な成長を見据え、事業再建と販路拡大を力強く牽引していただける次期社長候補の採用相談をお預かりしています。
求める能力・経験
・中堅・中小企業または事業部門でのP&L責任およびマネジメント経験 ・拠点統廃合やコスト削減など、事業構造改革の実行経験 ・サプライチェーン改善または在庫管理の適正化による収益改善実績 ・新規チャネル（ECや新規エリア）の開拓を通じたトップラインの向上経験
事業内容
業界名称：日用品・雑貨の製造卸業 売上規模：10億円規模 従業員数：数十名規模 ※事業投資会社と連携し、事業承継の推進および収益構造の抜本的改革（バリューアップ）を実行するフェーズです。
エージェント求人 【次期社長候補】四国エリアの老舗スイーツ製造小売｜事業承継とグループ化推進フェーズ
800~900万
- 中期経営計画策定
- 運営管理
- 社長
- 店舗
- 営業
- 事業推進
- 食品
四国エリアで圧倒的な人気を誇る老舗スイーツ製造・販売企業群香川県高松市もっと見る
仕事内容
■ミッション 次期社長候補として、営業から経営管理全般までを幅広く統括していただきます。 既存店舗の運営管理や業務効率化に加え、経営計画の策定・実行、新規出店やM&A戦略の推進をお任せいたします。 また、将来的な成長を支えるための財務・労務・人事などの組織体制整備も重要なミッションです。将来的には複数社を束ねるグループ経営のトップとして、四国発の「スイーツブランドプラットフォーム」の確立を牽引していただくことを期待しています。 ■採用背景 連日行列ができるほどの圧倒的な人気を誇り、地域に根差した老舗スイーツ・ベーカリーを展開する優良企業群です。 長年地元で愛されてきた一方で、現経営陣の年齢に伴う後継者不在が共通の課題となっていました。そこで、地域の食文化を守りさらに発展させるため、国内の有力な経営パートナー（投資ファンド）による支援のもと、同業複数社をグループ化する新たなプロジェクトが始動しました。今後の新規出店や組織の若返り、さらなるM&A戦略を見据え、次代の経営トップとして永続的な事業成長を牽引していただける次期社長候補の採用相談をお預かりしています。
求める能力・経験
・小売、飲食、または食品・消費財業界における事業推進や複数店舗統括の経験 ・経営計画の策定や予実管理など、計数に基づく事業管理の実務経験 ・組織の課題を抽出し、体制整備（財務・労務・人事など）を主導した経験 ・四国エリアに地縁がある方、または同地域で腰を据えて経営を担う強い意欲をお持ちの方
事業内容
業界名称：スイーツ製造・販売業（和洋菓子、ベーカリー等の店舗展開） 売上規模：数十億円規模（グループ合算） 従業員数：200名規模（グループ合算） ※有力経営パートナーと連携し、事業承継の推進および同業他社のグループ化による地域ブランドのバリューアップを実行するフェーズです。
エージェント求人 建設業役員募集
300~400万
株式会社トランスビジョン東京都新宿区もっと見る
仕事内容
技術員の管理 リモート可、週出社１回。
求める能力・経験
本ポジションでは、以下いずれかのご経験をお持ちの方を対象としております。 ・建設業許可を保有する法人において、役員として5年以上のご経験をお持ちの方 または ・個人事業主として建設業許可を保有し、5年以上のご経験をお持ちの方 年齢制限なし
事業内容
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エージェント求人 社長候補（事業承継）｜食品メーカー｜東京
1500~2000万
- 営業
- 取締役
- バリューアップ/モニタリング
- 企業価値向上
- 事業承継
- 食品
- 食品製造
- マネジメント
国産素材にこだわる食品メーカー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
食品業界中小企業の手触り感のある経営に従事いただきます。 組織運営、広義なマーケティングをプレイングマネージャーとして立ち回ることが期待されます。 ■ミッション 経営トップ又は既存役員をサポートするポジションとして、会社経営全般を遂行していただきます。 現業（営業・開発・生産・管理など）は既存役員が担っているため、新株主である経営パートナーと連携し、経営全般を統括した課題特定・方針立案・実行推進を担っていただきます。 ・各役員や部門責任者と連携した、全社的な経営課題の抽出と解決策の企画・推進 ・事業成長に向けた新規事業企画、顧客開拓、売上拡大に向けた各種施策の立案および実行管理 ・仕入、製造、販売までのバリューチェーン全体を俯瞰した業務プロセス改善と生産性向上施策の遂行 ・経営KPIの設計、モニタリング体制の構築、改善アクションの実装支援 ・取締役会や経営会議の運営、計数管理に基づく経営企画関連業務全般 ■採用背景 次世代への円滑な事業承継とさらなる企業価値向上を目指し、外部資本（新株主）を迎え入れた新体制への移行期にあります。安定した経営基盤とブランド力を持つ中、既存の組織風土を尊重しながらも、次なる成長に向けて経営全体を牽引していただける次世代のリーダーを外部から招聘したいという背景がございます。
求める能力・経験
・経営者としての経験、もしくは一定規模（数十名程度以上）の組織におけるマネジメント経験 ・自ら手を動かして資料作成や計数管理を行えるハンズオンの姿勢と論理的思考力 ・中小企業の組織風土に馴染みつつ、周囲と協調しながら変革を推進できるコミュニケーション能力
事業内容
業界名称：食品製造業 売上規模：十数億円規模 従業員数：数十名規模 ※外部資本を積極的に活用し、事業承継の推進および更なる企業価値向上（バリューアップ）を目指すフェーズです。
エージェント求人 【CEO候補】マーケティング支援企業｜上場準備体制の構築と事業成長の牽引
1500~2000万
- マネジメント
- マーケティング
- IPO
- 営業
- 企業価値向上
- 事業承継
- 法人営業
- 戦略立案
- 採用戦略立案
- 事業推進
マーケティング支援企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事の内容】 ■ミッション 新株主（外部資本）と連携し、数年後のIPOに向けた企業価値向上と事業成長を牽引する次期CEO候補としてご活躍いただきます。 属人的な営業体制からの脱却を図り、戦略的かつ組織的な営業体制・マネジメント体制への移行を主導していただきます。 また、既存事業の枠に留まらず、マーケティング活動全般への事業領域拡大や新規提携先の開拓など、経営者として事業の方向性を示し、次なる成長ステージへと導くことが求められます。 ■採用背景 オーナー経営者からの事業承継に伴い、外部資本を活用した第二創業期を迎えております。 今後のIPOを見据え、事業拡大の要となるマネジメント層の採用・育成と、全社的な組織力強化が必要不可欠なフェーズです。 経営陣としてビジョンを描き、自律的に駆動する強固な組織体制を構築いただける次期CEOの採用相談をお預かりしております。
求める能力・経験
【必須要件】 ・法人営業・新規開拓の統括および事業推進経験（数十億円規模のP&L管理経験を含む） ・属人的な営業組織から、組織的なアカウントマネジメント体制への移行・構築経験 ・数十名規模のマネジメント経験、およびマネジメント層の採用戦略立案・育成経験 ・経営層として事業ビジョンを描き、新規提携先の開拓等を通じて組織を牽引できる能力
事業内容
【事業内容】 業界名称：マーケティング支援事業 売上規模：数十億円規模 従業員数：数十名規模 ※外部資本を積極的に活用し、円滑な事業承継とIPOに向けた組織改革・バリューアップを実行するフェーズの企業です。
エージェント求人 COO (Chief Operating Officer) - Merpay / Mercoin
1000~5000万
- 事業戦略立案
- マーケティング
- 開発
- 物理
- 戦略立案
株式会社メルコイン東京都港区もっと見る
仕事内容
■メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。 2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、 フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。 私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、 誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。 ■組織・チームのミッション メルカリグループのFintech領域COOとして 事業戦略の立案・実行、非連続な事業成長を推進していただきます。 今あるリソースの延長線ではなく、常に10Xを見据えたグロースを実現していくための戦略、 実行を推進し、圧倒的な成果を出していただくことを期待しています。 また、メルカリグループ全体を巻き込んだ事業戦略立案、実行など グループ全体とのシナジーを見据えて動いていただくことも期待しています。 ■業務内容 決済、与信、暗号資産領域における事業戦略の策定・推進 各事業成長における重要なドライバーの特定、各組織を連動させながら、 これまでにないレベルの事業グロースの実現 ■ユニークなチャレンジ メルペイは売る・買うの取引を通じて信用情報を可視化し、その信用に基づいて好きなこと・やりたいことを叶えられる社会をつくるべく、新サービスを次々に提供しています。 変化の激しいFintech業界において事業を非連続的に成長させるには、 「どんな仕掛けが必要か」「立ちはだかる課題は何か」など、ゼロから考え、 仕組みを構築していくことが求められます。 役割は広いですが、積極的に自らの守備範囲を広げ 成長していきたい意欲のある方は、大胆にチャレンジできる環境です。 組織面では今後更にInclusion & Diversityを推進し、 さまざまなバックグラウンドの人材が活躍できる環境づくりにグループ全体で取り組んでいきます。
求める能力・経験
■応募要件 ・求める経験・スキル メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 金融もしくはインターネット業界でのCOO経験、もしくはそれに類ずる経営経験 事業開発、マーケティング、セールス、プロダクトなど多様なビジネス機能に精通している 高度な戦略立案・実行能力とグループ内外の各ステークホルダーとの連携を通じて事業を推進する能力 専門外の組織や多様なバックグラウンドを持つチームを率いた経験 ・歓迎する経験・スキル Fintech関連事業者での経営経験 コーポレートガバナンスなど守りに関する深い知見 英語環境での業務経験 ・語学力 日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須 英語：Independent (CEFR – B2) 歓迎
事業内容
暗号資産やブロックチェーンに関するサービスの企画・開発
エージェント求人 CEO候補（介護福祉事業）
1200~1600万
- 幹部
- 社長
- 企業価値向上
- レポーティング
- 営業
- 介護
- 事業承継
- マネジメント
地域密着型の介護福祉企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事の内容】 ■ミッション これまでの介護業界での深い知見を最大限に活かし、遅れているDX化や採用強化を推進しながら、中長期的な企業価値向上を牽引していただきます。 ・執行部の業務統括、運営全般統括補佐 ・稼働率をKPIとした適切な営業戦略の立案および実行 ・人材採用機能の構築と組織体制の若返り ・企業の効率化、DX化に資する業務全般 既存幹部・従業員との良好な関係性構築と、新体制下（新株主等）での的確かつスピーディーなレポーティングの双方をバランスよく遂行していただくことを期待しております。 ■採用背景 現社長からの事業承継および、外部資本を迎え入れた組織的な経営体制への移行に伴い、CEO候補の採用相談をお預かりしております。 ドミナント戦略を展開し特定エリアにて高いシェアを誇りますが、今後の持続的な成長に向けて、営業機能の強化やDX推進、採用力の強化による組織の脱属人化が急務となっております。
求める能力・経験
・介護事業会社の経営者経験（5年以上） ・1000名規模以上の組織のマネジメント規模 ・組織改革の推進役経験（実務型の経営人材を求めています）
事業内容
・介護福祉事業 ・数十億円規模 ・数百名規模 仔細は面談にてお伝えいたします。
エージェント求人 CRO候補（経営幹部候補）｜マーケティングDX事業部
1200~2500万
- 取締役
- 執行役員
- 提案
- 営業
- 事業計画
- マーケティング
- 戦略立案
- 戦略提案
- KPI設定
- SaaS
- 売上拡大
- 新規事業
株式会社ギブリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 現時点では以下のような業務を想定しております。 １.事業部Revenue戦略の設計・統括 ・事業計画と連動した売上戦略の立案 ・KPI設計および実行管理 ・価格・提案モデルの最適化 ２.エンタープライズ市場の開拓 ・数千万〜数億円規模の戦略案件の創出およびリード ・CxOクラスとのリレーション構築 ・長期的アカウント戦略の設計 ３.営業組織の高度化 ・営業組織設計および役割定義 ・再現性ある営業モデルの構築 ・ハイパフォーマー育成および採用 ４.事業戦略との接続 ・顧客課題を起点とした提供価値の高度化 ・プロダクト／マーケティングとの連携強化 ・市場変化を踏まえた戦略アップデート 取締役 奥田、執行役員 吉田と連携しながら、事業戦略と整合した営業戦略を設計・実行し、事業部の成長をドライブする経営レイヤーの役割を期待しています。 将来的に事業拡大や組織再編が進んだ場合には、役割が拡張する可能性もあります。
求める能力・経験
【必須（Must）】 以下いずれかの経験（目安3年以上） ・事業または営業組織において実質的な収益責任（PL責任含む）を担い、持続的な成長を実現してきた経験 ・大型戦略案件を創出し、構造的に売上拡大を実現した経験 ・営業戦略・事業モデルの設計レベルから関与し、実行までリードしてきた経験 【歓迎（Want）】 ・IT／SaaS企業における営業責任者またはRevenue統括経験 ・新規事業立ち上げまたは社内起業経験 ・AI／マーケティング／データ基盤領域への深い理解と実践経験 【人物像（Personality）】 ・短期売上ではなく、企業価値最大化の視点で意思決定できる方 ・戦略設計と現場実行の両輪を回せる方 ・複雑なステークホルダーを束ね、構造的に勝ち筋を作れる方 ・AIとデータの進化を事業成長に接続できる構想力を持つ方
事業内容
-
エージェント求人 アカウントエグゼクティブ｜部長クラス
1200~2000万
- マネジメント
- マネージャー
- 戦略立案
- 統括マネージャー
- 営業
- 部長
- ソフトウェア
- SaaS
- 営業マネジメント
- 戦略提案
- 戦略策定コンサルティング
- 経営戦略マネジメント
- 事業戦略策定
- 経営戦略策定
- 取扱商品予算達成率100%～1...
- 取扱商品予算達成率120%～1...
- 取扱商品予算達成率150%～2...
- 顧客目標達成
- KPI策定
- PL管理
- 新規事業
- コンサルティング業務
- 提案
- 開発
- 取扱商品予算達成率200%以上
- ソリューション型営業
- ソリューション開発
キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
▼会社概要 【会社名】キャディ株式会社 【従業員数】596名（2025年4月1日時点、直雇用・役員のみ） 【拠点】 国内：東京（本社）、大阪、名古屋 海外：アメリカ（シカゴ）、ベトナム（ハノイ、ホーチミン）、タイ（バンコク） 【企業理念】モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業内容】 自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援：「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 AIを活用したデータプラットフォーム事業：「CADDi」 【特徴】 ・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 ・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 ・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 ・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 【キャディをもっと知りたい方へ】 ・https://brazen-health-f75.notion.site/17e6e245ed2d80ffae4ddde3b42f7054 ・https://note.com/sasaki_caddi/n/n6562a7337c7c ・https://note.com/sigemoto/n/n8eb9dc477794 ・https://caddi.com/press/20250327/ ▼職務内容 【職種】 フィールドセールス 【ポジション】 部長/部長候補 【ミッション】 ・営業戦略の立案・実行：全社戦略に基づいた営業戦略の策定、KPI設計、予実管理。 ・組織マネジメント：複数のチーム（数名～数十名規模）の統括、マネージャー育成、採用計画の策定と実行。 ・型化・仕組み化：属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるための、営業プロセスの標準化、セールスイネーブルメント組織との連携推進。 ・重要顧客への介入：1兆円企業を含めたエンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード。
求める能力・経験
▼応募資格（必須） ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 ・または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験 ▼望ましい経験/スキル ・事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験（SaaS、プラットフォーム事業など） ・人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験 ・コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験（総合商社、コンサルファーム、SIerなど）
事業内容
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。 アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。
企業ダイレクト 【健康保険組合／次期常務理事・事務長候補】プライム上場の大規模組織
700~900万
トランスコスモス株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■健康保険組合の常務理事もしくは事務長候補として、組合業務全般の統括を行うほか、組織全体のマネジメント、保健事業を中心とした新しい施策の実行など幅広い業務全般を担当して頂きます。 【組合運営】■予算編成の準備、作成 ■決算書の作成 ■理事会、組合会の資料作成及び準備全般 ■規約規程管理 ■厚生局、健保連、支払基金対応 ■実施監査対応 【保健事業】■定期健康診断や予防接種の実施 ■特定健診、特定保健指導の推進及び国への報告 ■健康維持増進及び重症化予防事業の企画・実行及び効果分析等 ■保養所管理 等 【適用・給付・経理】■処理全般に関するチェック業務 ■メンバー相談対応
求める能力・経験
【必須】■健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ■組織マネジメント経験 ★当健康保険組合加入者は約５万人と大規模な点が特徴です。業務上のやり取りは本社側人事・組合員・病院など多岐に渡ります。今後の取り組みとして、医療費増加に向けた施策の検討、特定保健指導の実施率向上など課題解決の企画業務も、所属メンバーをリードしながら実行していただきます。
事業内容
コンタクトセンターサービス事業／ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業／デジタルマーケティングサービス事業／アナリティクスサービス事業／ECワンストップサービス事業／グローバルサービス事業
エージェント求人 後継社長候補（事業承継）｜東京都｜建築業界向け部材メーカー
1000~1200万
- 取締役
- 社長
- 品質管理
- 事業計画
- 顧客 ゼネコン
- 営業
- 工程管理
- 事業承継
- 価格交渉
- マネジメント
首都圏エリア・建築部材製造の中小企業東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
創業社長が次世代への円滑な事業承継とさらなる成長を目指し、後継社長を求めています。 現在、社長が担っている営業・経営・実務の機能を、プロ経営者候補として引き継いでいただきます。 【ミッション】 入社後まずは取締役として、社長と共に現場や主要顧客（ゼネコン等）との関係構築を深めていただきます。半年〜1年後には代表取締役に就任し、以下のミッションを遂行してください。 ・特注品の受注から納品までの工程管理・品質管理の高度化 ・ゼネコンへの深耕営業およびパイプライン管理 ・新株主と連携した事業計画の策定、予実管理、組織体制の強化 ・職人技術と経営管理を融合させた、持続可能な成長モデルの構築
求める能力・経験
・建築業界の部材製造業（特に特注品）における実務経験（図面、見積、現場管理等） ・同業界における部門長以上のマネジメント経験（PL責任、10名程度の組織管理） ・大手ゼネコンに対する営業経験、および深い信頼関係の構築力 ・経営層として現場の実務（価格交渉や工程把握）にも伴走できるプレイング能力
事業内容
建築部材の製造業（特注品製作・取付工事） 売上規模：数億円規模 ※外部資本を積極的に活用し、事業承継を推進し、事業構造改革および全社的な企業価値向上（バリューアップ）を実行を予定しています。
エージェント求人 【CEO】高機能部材メーカー/グローバル展開と高収益を誇る中小企業の次世代経営トップ
2000~2500万
- マネジメント
- 営業
- 原価計算
- プライシング
- 事業承継
- KPI設定
- 原価管理
- 幹部
グローバル部材メーカー長野県長野市, 新潟県新潟市, 山梨県甲府市もっと見る
仕事内容
■背景 ニッチ分野において高い技術力を持ち、大手メーカーから厚い信頼を得ている高収益メーカーの案件です。海外にも複数の生産拠点を持ち、グローバルな事業展開を行っております。 現在は事業承継フェーズにあり、日系PEファンドの資本参画のもと、次世代の成長に向けた経営体制の移行を進めています。本ポジションでは、新たな経営トップとして組織を牽引し、企業価値の最大化と数年後のエグジットを実現していただくことを期待しております。 ■ミッション ・ガバナンスの確立と経営の可視化 現在、各海外拠点の運営が独立しており、全社的な報告体制や計数管理に課題を残しています。数字に基づく経営判断ができる体制の構築をお願いします。 ・組織の再構築とPMIの推進 営業、技術、海外の各部門におけるマネジメント体制を整備し、オーナー依存の組織からの脱却を図ります。また、創業者との良好な関係を築きながら、近代的な経営手法を現場に定着させてください。
求める能力・経験
・グローバル企業における海外子会社やJVの経営・マネジメント経験 ・計数管理に基づくガバナンス構築能力 ・海外拠点を牽引できるグローバルリーダーシップとコミュニケーション能力 ・創業オーナーの懐に入り、信頼関係を構築できる人間力と胆力
事業内容
業界名称：電子機器向けの部材製造業 売上規模：数十億円規模 従業員数：100名規模 経営資本の再編も伴う事業承継フェーズの中小企業です。
エージェント求人 次期CEO候補｜製造業
2400~3000万
- パートナー
- マーケティング
- 事業承継
- 販売
- 社長
製造業（PEファンド投資先）千葉県千葉市, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
【ミッション】 ・付加価値プロダクトの生産とマーケティングの計数管理を両立させる経営体制の構築 ・国内に留まらないグローバルな市場開拓と、海外製造・パートナー拠点との連携強化 ・高度な為替リスク管理および投資対効果の最適化 【具体的な業務内容】 ・代表取締役として、中長期の経営戦略策定および組織全体のマネジメント ・国内外の有力な事業パートナーとの提携交渉およびリレーション構築 ・原材料調達に伴うキャッシュフロー管理と採算管理 ・為替変動に対するリスクヘッジ実務の統括 ・創業社長からの段階的な経営引き継ぎ（1～2年程度の伴走期間を想定） 【採用背景】 ・創業オーナーからの事業承継に伴う、プロ経営者へのバトンタッチ（PEファンド出資案件） ・カリスマ経営から組織経営への移行を進め、ブランドの永続性を確立するフェーズ
求める能力・経験
・製造業における社長経験 ・P/L、B/Sの精緻な管理能力（特に為替対応、採算管理、投資判断の実務知見） ・国内外の多様なステークホルダー（製造・販売パートナー等）との高い交渉・調整能力 ・ビジネス英語
事業内容
業界名称：企画製造販売業 売上規模：数十億円規模 従業員数：数十名規模
エージェント求人 【メルカリG｜COO候補｜~5000万】決済・暗号資産の事業成長を牽引するFintech領域のCOO
年収非公開
- 事業戦略立案
- 戦略立案
- 事業推進
- 事業戦略策定
- 事業計画
- 事業構想
- 経営戦略策定
- 経営方針策定
- 経営目標管理
- 経営課題分析
- 経営戦略マネジメント
- 経営会議
- ブロックチェーン
- 決済サービス
- 決済サービス制作
- 新規事業創造推進
- 新規事業立案
- 新規事業
- マネジメント
- 開発
- 課題分析
- 分析
株式会社メルペイ東京都港区もっと見る
仕事内容
■メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。 ■組織・チームのミッション メルカリグループのFintech領域COOとして事業戦略の立案・実行、非連続な事業成長を推進していただきます。 今あるリソースの延長線ではなく、常に10Xを見据えたグロースを実現していくための戦略、実行を推進し、圧倒的な成果を出していただくことを期待しています。 また、メルカリグループ全体を巻き込んだ事業戦略立案、実行などグループ全体とのシナジーを見据えて動いていただくことも期待しています。 ■業務内容 決済、与信、暗号資産領域における事業戦略の策定・推進 各事業成長における重要なドライバーの特定、各組織を連動させながら、これまでにないレベルの事業グロースの実現 ■ユニークなチャレンジ メルペイは売る・買うの取引を通じて信用情報を可視化し、その信用に基づいて好きなこと・やりたいことを叶えられる社会をつくるべく、新サービスを次々に提供しています。 変化の激しいFintech業界において事業を非連続的に成長させるには、「どんな仕掛けが必要か」「立ちはだかる課題は何か」など、ゼロから考え、仕組みを構築していくことが求められます。役割は広いですが、積極的に自らの守備範囲を広げ成長していきたい意欲のある方は、大胆にチャレンジできる環境です。 組織面では今後更にInclusion & Diversityを推進し、さまざまなバックグラウンドの人材が活躍できる環境づくりにグループ全体で取り組んでいきます。
求める能力・経験
■求める経験・スキル ・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ・金融もしくはインターネット業界でのCOO経験、もしくはそれに類ずる経営経験 ・事業開発、マーケティング、セールス、プロダクトなど多様なビジネス機能に精通している ・高度な戦略立案・実行能力とグループ内外の各ステークホルダーとの連携を通じて事業を推進する能力 ・専門外の組織や多様なバックグラウンドを持つチームを率いた経験 ■歓迎する経験・スキル ・Fintech関連事業者での経営経験 ・コーポレートガバナンスなど守りに関する深い知見 ・英語環境での業務経験 ■語学力 日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須 英語：Independent (CEFR – B2) 歓迎
事業内容
-
エージェント求人 【医療AI｜COO｜~3000万】累計180億調達。時価総額3兆円と米国・グローバル展開を牽引
年収非公開
- 戦略立案
- 医療/ヘルスケア
- マネジメント
- 資金調達
- IR
- 財務
- IPO
- 株式
- 幹部
- 事業計画
- リスクマネジメント
- コンプライアンス
- 事業責任者
- 事業推進
- 事業戦略策定
- 事業計画策定
- 事業戦略立案
- 経営戦略策定
- 経営方針策定
- 経営課題分析
- 分析
- 課題分析
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仕事内容
■仕事概要: 事業成長を加速させる、全社戦略・経営の要。 Ubie株式会社は、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに、医療という複雑な領域においてテクノロジーを用いた複数の事業を展開し、急成長を遂げている企業です。 月間3,000万人の利用者を目指し、2030年には売上2,000億円・時価総額3兆円の到達を見据えています。 今後は国内の複数事業のさらなる拡大に加え、2024年より本格稼働したアメリカ事業、さらに数年後にはアメリカ以外の国々へのグローバル展開を検討しています。 Ubieが日本の「医療のOS」として、国民の生命と健康を支える社会インフラへと進化するためには、全社の事業戦略・組織戦略を統合的に設計・推進し、確実に成果を創出する経営体制の構築が不可欠です。 そこで、COO（最高執行責任者）として以下の役割を推進してくださる方を募集しております。 【想定される主な業務】 ◆全社事業戦略の策定と事業ポートフォリオの最適化 中長期経営戦略の議論に深く関わり、複数のL1事業を横断した全社事業ポートフォリオ戦略を策定していただきます。成長領域への集中投資や、事業間のシナジー最大化、時に痛みを伴う事業再編の意思決定を主導していただきます。 ◆全社リソース（人・モノ・カネ・情報）の最適配分 売上2,000億円の達成に向け、人材・テクノロジー・資金・情報を全社最適の観点から調達・配分・再配分していただきます。各L1サークルの事業計画を統合し、全社としての投資効率を最大化する意思決定を行っていただきます。 ◆経営管理体制の高度化 社会インフラとしての責任を果たすためのガバナンス体制を構築していただきます。全社のKGI/KPIマネジメント、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の整備を推進していただきます。IPO準備を見据えた経営管理基盤の構築も担っていただきます。 ◆経営チームのオーケストレーション 複数のL1 Lead/Repという強い個性と能力を持つ経営幹部チームを束ね、全社の方向性に向けてそれぞれの力を最大化していただきます。L0 Lead（CEO）のビジョンを経営チーム全体に浸透させ、事業成果に接続する翻訳者としての役割を担っていただきます。 ◆財務戦略・IR戦略の推進 資金調達戦略（エクイティ・デット）の立案・遂行を主導していただきます。時価総額3兆円の実現に向けたIR戦略の策定、投資家コミュニケーションをL0 Leadと連携して推進していただきます。
求める能力・経験
■必須スキル: ・売上数百億円以上のテック企業において、COO/CSO/CFO/事業本部長として全社の事業戦略策定・リソース配分を主導した経験 ・複数事業を横断した事業ポートフォリオの最適化（選択と集中）を推進した経験 ・年間売上の大幅な成長（数倍以上）を戦略面から牽引した経験 ・経営チーム（VP/CxOクラス）のマネジメント・オーケストレーション経験 ・P/L・B/Sの責任を持ち、財務戦略を立案・遂行した経験 ・生成AIなど最新のTech動向を組織・事業戦略に最大限活用する構想力 ■歓迎スキル: ・ヘルスケア・医療領域での事業経験 ・IPO準備・実行の経験 ・グローバル事業展開を主導した経験 ・M&A・事業投資の企画・実行経験 ・資金調達（エクイティ・デット）の実行経験 ・生成AI等を活用したデータドリブンな経営意思決定の経験 ・コンサルティングファームでの戦略策定経験 ■求める人物像: ・UbieのVision, Mission, Identity, Value, カルチャーに対する高い共感 ・「Patient Centricity」を信念として持ち、医療を通じた社会変革に本気でコミットできる人物 ・ポジションや肩書に拘らず、自分より適任がいればCOOポジションを快く譲り、自らはメンバーとしてUbieの事業成長に引き続き貢献できる人物
事業内容
-
エージェント求人 【グループ会社経営人材｜~2,000万円】年間10件以上のM&A｜21世紀最大のスタートアップ企業
年収非公開
- 戦略提案
- パートナー
- エグゼキューション
- デューデリジェンス
- 国内M&A対応
- 海外M&A
- M&A対応
- 経営戦略策定
- 経営方針策定
- 経営戦略マネジメント
- 財務
- コンサルティング業務
- M&Aコンサルティング
- グローバルM&A
- M&A関連業務
- M&A支援
- M&A案件担当
エムスリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■ミッション エムスリーの成長戦略として、国内外におけるM&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行。 特に、グループ会社のシニアメンバーとして、国内外M&A及びPMIの遂行と各種問題解決を行う。 ■所属 エムスリー事業開発グループ、または、グループ会社による直接採用（エムスリーグループ各社の組織フェーズやご本人WILL等を踏まえてアサインメント決定いたします） ※エムスリー事業開発グループ採用の場合：基本的にはエムスリーグループ会社経営陣としての採用を想定し、エムスリー事業開発グループに所属しながら担当グループ会社へ兼務出向予定 ※グループ会社による直接採用の場合：エムスリーグループ会社経営陣として直接採用を想定 ■担当業務 エムスリーグループでは国内外併せて年間10~15件程度のM&Aを実施しています（2020年4月から2025年3月迄の5年間では合計59社、うち国内30社、海外29社）。以下業務を戦略的に推進・リードいただきます。 ・グループ会社における国内外M&A案件のソーシング ┗ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 ・グループ会社における国内外M&A案件のエグゼキューション ┗ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード ・グループ会社における国内外企業買収後のPMI遂行 ┗買収先企業の経営効率化の推進のリード ┗買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード ┗国内外子会社管理（日本からの管理、および、現地駐在） ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員としても遂行して頂く ■求められる資質 ・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ） ・社内外の人間（国内外のグループ会社経営陣やM&A相手（売主、JVパートナー等）を含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること ・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・量、スピード、質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考
求める能力・経験
■募集要件 (1) M&Aエグゼキューション経験3年以上（クロスボーダー又は海外M&A案件経験、あるいは、国内M&A案件経験とネイティブに近いビジネス英語力の何れかを必須とする） (2) 海外展開または海外事業成長に関する買収後、ご自身が買収先企業のCFO又はCEO・CFO直下での子会社経営・経営管理等でPMIにおいて顕著な実績（例：買収先企業の財務管理改善、成長推進・追加買収のソーシングと遂行、ターンアラウンド・組織再編の遂行など）を創出した経験、3年以上 ・海外駐在や海外トップ校MBA等のグローバル環境で、顕著な成果を出された実績のある方を希望（注： 特に欧米以外の新興国（東南アジア、インド、アフリカ、中東等）の経験があればプラス） ・もし、戦略コンサルティング、事業会社の経営戦略・経営企画・事業開発・事業戦略等で、顕著な実績を出した経験があればプラス（イメージ：投資銀行・監査法人系FASでクロスボーダー投資案件の経験、及び、戦略系コンサル、事業会社・商社・PE・VCファンドで、クロスボーダー又は海外拠点での投資やM&A案件/PMIまたは海外拠点管理を経験または海外・国内事業部で高い利益貢献をした経験がある方。それらを経て、海外事業を運営する会社（海外現地法人含む）のCFO又はそれに準ずる財務・M&A・PMIの経験・能力を有す方）
事業内容
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