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採用・300万円以上の求人一覧
全9,439件
エージェント求人 【埼玉】大手銀行グループでのキャリア採用担当者
600~1000万
地方銀行埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
・キャリア採用における戦略立案・実行 ・各部門との折衝、求人票作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行 ・面接官業務 ・その他、社内事務処理 等
求める能力・経験
大手銀行100％子会社
事業内容
-
エージェント求人 【TOPPAN株式会社】人事・労務（採用、教育、労務管理関連）【新潟】
400~700万
- エレクトロニクス
- ライン立ち上げ
- 保険
- 半導体
- 社会保険
- 給与計算
- 労務管理
- 教育
- 人事
- 工場
- 工場人事
TOPPAN株式会社新潟県新発田市もっと見る
仕事内容
同社にて、採用、教育、労務管理関連を中心とした人事・労務業務全般をお任せします。 ■教育関連業務（入社教育、階層別教育、選抜教育等の実施、フォロー） ■採用関連業務 ■労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等） ■その他庶務関連業務 ※募集背景 好調な半導体市場を背景に、新潟工場では新ライン立ち上げなど事業を拡大しています。 それに伴い、工場運営を支えるために一緒にご活躍いただける方を募集しています。 第二新卒の方も歓迎しています ◆おすすめポイント◆ ■世界最大規模の総合印刷会社。新潟拠点では成長著しいエレクトロニクス事業における開発業務を担っています。 ■FCBGA基板（高密度半導体パッケージ基板）は小型化・高集積化が進む半導体パッケージの市場ニーズに対応した製品。PCやゲーム機のほか、世界的デバイスメーカーのデータセンターでも使用されています。 ■今後も生産量の増加が見込まれており、新発田工場では新ラインを含めた2ラインに加え、さらに1ラインの増設も計画中です。 ■年間休日127日、福利厚生も充実。新潟県の他上場企業と比較しても高い給与水準を誇っています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・コミュニケーションスキル（人と会話することが好きな人）※第二新卒歓迎 ・人事・労務業務に限らず、課題解決や企画業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・工場人事、もしくは労務経験をお持ちの方
事業内容
「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」および「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり事業を展開
エージェント求人 【埼玉】大手銀行グループでの人材ソリューション業務（業務の企画から推進、実行、管
600~1000万
地方銀行埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
・有料職業紹介事業者としての人材紹介業務。 ・「人財ソリューションデスク」専担者として、取引先求人企業の「人財に関するこまりごと」解決に向けたソリューション行っていただきます。 ・具体的には、人財ソリューション推進・企画、人材紹介業務に則した求人案件対応、ビジネスマッチング対応、人材サーチ、求職者対応、採用 フォロー、入社後アフターフォロー、各種管理事務等になります。 ・人財ソリューション推進については、人財ソリューションデスク及び個人に達成目標が課せられます。 ・業務については人財ソリューションデスクメンバーによるＯＪＴがあります。 ◆その他ビジネスプラザにおける業務
求める能力・経験
大手銀行100％子会社
事業内容
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エージェント求人 【中途採用担当】営業DXツールNo1！採用として多種多様な経験が積める
500~800万
- 検証
- 効果検証
- 戦略立案
- 進捗管理
- 人事
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 営業
- 人材紹介
- 求人広告
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
中途採用グループの一員として、中途採用戦略の立案から実行までの業務全般を担当します。 ■具体的な業務内容 採用戦略の立案から実行、効果検証など 社内からの採用ニーズの取りまとめ 採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など） 採用媒体の選定やスカウティング ダイレクトリクルーティング 書類選考・面接・進捗管理 採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など
求める能力・経験
■応募資格（必須） ▼いずれか必須 ・企業人事としての採用経験 ・人材業界（採用コンサルティング、採用アウトソーサー、人材紹介会社、求人広告会社など）での営業経験 ■応募資格（歓迎） ITベンチャー企業での採用経験 ヘッドハンターの経験 営業などの他部署で卓越した成果を出した経験
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 ・名刺管理サービス ・ビジネスのためのSNS ・クラウド請求書受領サービス
エージェント求人 日系大手電機・通信機器メーカーにおける研究職新卒採用スペシャリスト
600~1000万
日本を代表する電機・通信機器メーカー神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 当社の技術力を支える研究開発部門の新卒採用スペシャリストを募集しています。新卒採用戦略のプランニングから、採用実務まで、広範囲をリードしていただきます。研究開発部門のマネジメントチーム、ピープルマネージャーと連携を取りながら、研究開発部門の組織強化に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆研究開発部門の新卒採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行 -研究開発部門の研究戦略を正しく理解し、競争優位のある採用手法の創造 （インターンシップ、ハッカソン、海外大学からの採用、博士採用、ダイレクトソーシング等） -採用オペレーションの管理・実行、およびオペレーションの改善
求める能力・経験
通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。
事業内容
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エージェント求人 外資系コンサルティングファームでのRecruiter 中途エグゼクティブ採用
600~1500万
大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
エグゼクティブ採用全般業務を担当いただきます エージェント、ダイレクト・ソーシング、ヘッドハンティング、リファラル等あらゆる手法を駆使していただきます。 ・募集ポジション要件定義（事業部責任者との確認） ・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行 ・エージェント折衝、LinkedInなどダイレクトソーシングの活用 ・書類選考(スクリーニング）、クロージング等の実施 ・応募効果の検証、分析 ・その他、新しい施策の検討/選定など 領域：管理職以上のエグゼクティブ領域
求める能力・経験
大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社
事業内容
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エージェント求人 【横浜/福岡】大手ネット証券でのコールセンターオペレーターの教育・研修の企画運営
600~1000万
大手ネット系証券会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
当社のカスタマーサービス本部において、主にコールセンターのオペレーターの成長をサポートする教育・研修の企画運営を実施していただきます。 また研修業務のDX化、具体的にはリアルでの研修開催からオンディマンドの活用など、時間や場所にとらわれない研修の実施や、オペレーターのスキル向上のための企画推進を実施していただきます。 【主な業務内容】 ・コールセンターの教育・研修プログラムの企画 ・オペレータースキルのデータベース化 ・派遣社員の採用 ・人員のメンタルサポート（カウンセリング・コーチング）
求める能力・経験
大手ネット系証券会社
事業内容
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エージェント求人 大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの訪問看護事業を行う投資先企業の中途採用（マ
600~1000万
ヘルスケア分野への投資・経営支援会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
訪問看護事業を行う投資先企業にて人材採用業務を担っていただきます。特に看護師、作業療法士、理学療法士、医療事務等の医療従事者の人材採用が主な業務になります。 ■仕事内容 ・投資先企業の人材採用業務全般（プレイングマネージャーとしての業務） ・投資先企業の経営者や役員、管理職との連携 ・採用戦略の企画・立案/実行 ※投資先の採用担当者と連携し、人材採用戦略の実行を担っていただきます。 ・組織開発業務：従業員エンゲージメント、退職数削減施策の実行 ※将来的には投資先企業の就業規則、賃金規定等含む人事制度全般に係る企画業務などCHRO役割を目指していただきます。
求める能力・経験
ヘルスケア・サービス分野におけるイノベーション推進を目的に、ヘルスケアプロバイダー（調剤薬局等の保険事業者）への投資・経営支援を実施。
事業内容
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エージェント求人 【学校法人国際総合学園【NSGグループ】】専門学校事務局（人事・広報・総務経理・企画など）【新潟市】
280~500万
- 経理
- 人事
- 広報
- 営業
- 事業推進
- 学校管理
学校法人国際総合学園【NSGグループ】新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
専門学校運営において以下のポジションを担当していただきます ・人事採用 ・広報営業 ・総務経理 ・企画 など事業推進に関わる業務全般を行います。 これまでの経験や勤務地のご希望など考慮いたします。
求める能力・経験
【学歴】 専門学校・短大卒以上 【以下の経験がある方】 ・営業経験 ・総務経理など管理部門全般 ・人事 など、様々な業界出身者が活躍しています
事業内容
■学校教育事業 ■教育関連事業 ■医療事業 ■福祉・介護事業 ■健康・スポーツ事業
エージェント求人 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での中途採用担当マネジャー（ファイ
800~1500万
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■グループ会社の採用担当として、クライアントのM&Aやクライシスマネジメント（企業再生、不正調査など）に対して提案およびサポートを行うファイナンシャルアドバイザーの採用を行います ■業務領域が幅広く、各産業の業界に精通した方や財務・人事・ITなど企業の基幹業務の専門家を採用しており多種多様な人材の採用に関わることができます ■業務内容 50％： ・採用手法、戦略の企画検討、実行 ・業務プロセス改善：採用プロセスの高度化、効率化に向けた運用方法の企画検討、実行 30％： ・採用部門との採用ニーズの擦り合わせ ・人材紹介会社とのコミュニケーション（募集要件の説明、説明会や選考会開催対応） 10％
求める能力・経験
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
事業内容
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エージェント求人 【東証一部】未経験★キャリア採用＜医療情報ポータルサイト「M3.com」＞
700~1250万
エムスリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■担当業務 エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。 全社のキャリア（中途）採用を中心とした企画立案、実行をご担当いただきます。 採用計画の立案 ・事業・組織戦略に基づいた採用要件定義 ・採用計画立案、施策立案～実行 ・競合/マーケット調査 候補者母集団の形成 ・エージェントマネジメント ・新規チャネル開拓 ・採用ブランディング 選考プロセスの管理 ・候補者/内定者対応 ・オペレーションプロセスのマネジメント・改善
求める能力・経験
■応募条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での法人営業経験 ・事業会社等で、事業部スタッフとして面接・面談などの採用業務に携わった経験 ・事業会社等で、人事スタッフとして採用業務に携わった経験 ■求める人物像 以下のような人物像を志す方 ・主体性を持って幅広い業務に取り組む姿勢 ・社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ ・目標達成意欲・成長意欲
事業内容
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エージェント求人 再生可能エネルギー事業会社でのHRBP / デジタル事業部担当
600~1000万
再生可能エネルギー事業会社東京都文京区もっと見る
仕事内容
当社のデジタル事業とその組織を成長させるための人材採用・エンゲージメント向上の活動を行っていただきます。拡大するデジタル部の戦略や人材ニーズに沿った採用・エンゲージメント向上の支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。HRに所属しながら裁量を持ち、急拡大するデジタル事業部の部長やチームメンバーとの密な連携により、チームの拡大・活躍を支援していただきます。 【業務内容】 事業計画・組織計画に基づいた最適なデジタル事業部人材の獲得（経験者採用）そのための施策立案～実行 上記に紐づく採用実務全般（デジタル事業部との強固な連携、エージェントとのリレーション構築、内定＆入社フォロー他）
求める能力・経験
太陽光・風力・小水力・地熱等の自然エネルギー発電所の事業開発および 設計・機器調達・運営保守等
事業内容
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エージェント求人 フレックスリモート／労務・総務★バーチャルイベント数世界No.1 ベンチャー
500~800万
クラスター株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
「人類の創造力を加速する」というミッションを実現するために、弊社はバーチャルSNS「cluster」の開発・運営を行っています。今回、労務・総務部門で追加の募集することになりました！ 業務内容 ・入退社手続き ・労働時間管理 ・社労士や役所とのやりとり ・給与計算 ・健康診断手配 ・衛生管理 ・産業医とのやりとり ・オフィス整備 ・社内イベント対応など
求める能力・経験
・労務の実務経験 ・自走し、課題解決のできる方
事業内容
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エージェント求人 【東証一部】人事／新卒採用・育成＜医療情報ポータルサイト「M3.com」を運営＞
700~1250万
エムスリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
● エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定 ● 採用プロセスの計画ならびに実行 - 年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計 - 母集団形成 - 採用プロセス管理 - 内定者・内定承諾者のフォロー ● 入社後の育成プログラム策定と実行運営 - 新卒オンボーディングプログラムの策定 - ジョブローテーション制度や育成計画の策定 - 新卒研修の企画・実行 - 新卒社員のメンタリングやケア など
求める能力・経験
＜望ましい経験・能力＞ ● 事業会社の人事にて総合職・ビジネス系職種の新卒採用経験3年以上 ● 応募者が数千人を越える大規模な新卒採用候補者母集団を形成した経験 ● 有力・上位国内外大学からの新卒学生採用経験 ● ATSなど採用人事システムの導入や活用ならびに採用オペレーション改善の経験 ● 新卒育成経験 ● 採用マーケットで活かせるマーケティング力、営業力、先んじて施策を練る立案力
事業内容
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エージェント求人 【東証一部】労務制度運用・企画＜医療情報ポータルサイト「M3.com」を運営＞
700~1250万
エムスリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆担当業務 ・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など） ・多様な労働契約条件の従業員管理 ・主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応 - 障がい者雇用 - 労働時間の適切な管理、など ・戦略的かつM3らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営 - 職位・グレード制度 - 報酬・賞与制度 - 福利厚生制度、など ・既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化 - 労務管理ツールの見直し、導入 - 業務のペーパーレス化 - 業務の見える化、など
求める能力・経験
＜必須＞ ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ ・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 ＜歓迎＞ ・社会保険労務士の有資格者、または受験・取得意思を持つ方 ・衛生管理者の有資格者、または受験・取得意思を持つ方 ・海外支社、営業所などの人事に関わり、英語を使った業務遂行経験
事業内容
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エージェント求人 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業におけるパートナー採用担当（アソシ
600~1500万
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
グループコンサルティング会社におけるパートナー（執行役員）の採用を推進するポジションです。 ■業務内容 50％：パートナー（執行役員）採用における企画立案、実行 40％：中途採用チーム、ビジネス側ステークホルダーとのコミュニケーション、調整 10％：グループAsia Pacificとの連携（進捗状況の報告/情報連携等） ■アピールポイント ・ビジネス側のパートナー採用をリードしているパートナー、採用チームのマネージャー等と連携しながら、各種施策立案、施策の実行を行っていただきます。 ・戦略的な採用施策を企画し、それを実行していき、ファームの今後の未来をリードするパートナーの採用に関与いただ
求める能力・経験
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
事業内容
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エージェント求人 ヘルスケア大手企業での採用＆人材開発担当（リーダークラス）
600~1000万
ヘルスケア大手東京都港区もっと見る
仕事内容
ヘルスケア事業を広く展開する当社にて、各主要子会社の採用戦略の立案～面接実施までの採用業務全般及び、教育研修の企画・実行をリードいただける人材を募集します。 【採用背景】 人的資本に関する社内外の関心が高まるなか、当社においても、人材を戦略的に資本として強化すべきものとして据えています。人材育成方針として「自立・自走・自責のキャリア形成」を掲げ、教育研修から、社内転職制度、採用戦略、採用ブランディングに至るまで、多岐にわたる戦略と施策を実施しております。こうした取り組みをさらに加速し実行していくため組織体制強化を目的とし、採用・人材開発領域をリードいただける近い将来の管理職候補（リーダー）を
求める能力・経験
臨床検査受託サービス会社や検査試薬・検査機器メーカーを傘下に持つホールディングカンパニー。
事業内容
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エージェント求人 大手シンクタンクのIT部門を対象とした人材育成企画・運営担当
600~1500万
大手シンクタンク東京都千代田区もっと見る
仕事内容
IT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行う。具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、各種研修、社外派遣等の人材育成施策の企画・運営業務等を担当する。 ◆IT人材育成フレームワークの策定 ・IT人材のキャリアデベロップメントプログラム、専門性評価等の企画・運営 ◆研修 ・テクニカルスキル（PM、BA、プラットフォーム、開発言語、DB、NW等）、ビジネススキル、グローバル人材育成等の社内向け研修の企画、運営 ◆外部派遣 ・人材育成を目的とした外部派遣施策の企画、運営 ◆人材育成計画 ・各事業部における人材育成
求める能力・経験
大手シンクタンク
事業内容
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エージェント求人 【東証一部】未経験★人事＜医療情報ポータルサイト「M3.com」を運営＞
700~1250万
エムスリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆担当業務 担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。 １．事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行 ２．組織運営・人材リテンションマネジメント ３．業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント ４．エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行 ５．その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施
求める能力・経験
・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 ・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用業務経験 ・事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 ・エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験 ・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験 ＜歓迎＞ ・人事以外の業務で特に数値を扱う業務の経験 ・人事関連の制度の企画～実施を主体的に行った経験
事業内容
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エージェント求人 大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での採用担当
600~1000万
大手通信会社の金融持株会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
当社における採用・訴求力向上に向けて、中途採用業務を中心にご担当いただきます。 またグループ会社と連携しつつ、求める人財像や採用方針・採用広報などの企画から、実際の採用プロセス推進まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・採用戦略の立案・推進（採用ニーズの分析と要件定義・採用計画の策定、採用施策の企画立案、等） ・リクルーティング業務全般（求人票作成、母集団形成、面接、選考管理、入社フォロー） ・エージェントマネジメント、リレーション強化 ・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行（スカウト文面作成、ターゲット設定、等） ・採用ブランディング施策の企画立案・実行 ・採用活動のプ
求める能力・経験
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社（中間持株会社）です。
事業内容
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エージェント求人 HENNGE_中途採用担当（HRBP候補）【上場企業/リモート可/副業可/英語手当】
500~930万
- SaaS
- クラウド
- 広報
- レポーティング
- 戦略立案
- 新卒採用
- 要件定義
- アシスタント
- 進捗管理
- 人事
- セキュリティ対策
- 人員計画策定
- 開発
- 採用数
- マネージャー
- クロージング
- 中途採用
- リファラル/縁故採用
- コーディング
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 経理
- プログラミング
- 法人営業
- マネジメント
- PC/Web
- 事業計画
- 営業
- 人材紹介
- 採用戦略立案
HENNGE株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【事業概要】 現在の社会では、リモートワークをはじめとした多様な働き方に対するニーズが高まっており、企業の情報システムの在り方も見直しが迫られています。多くの企業でクラウドサービスやSaaSの導入や検討が進みつつありますが、クラウドサービス導入時には不正アクセス等のセキュリティ対策が欠かせず、クラウドサービス導入の障壁となっています。同社では、そういったクラウドサービス導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスとして、2011年から「HENNGE One」を提供しています。 HENNGE One自体もサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 【組織/チーム】 同社の事業のお客様の大半は日本の企業様ですが、同社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。採用チームは、海外からのエンジニア採用を行うチーム、国内の中途採用を行うチーム、国内の新卒採用を行うチームの3つに分かれており、本ポジションは国内の中途採用を行うチームに所属しています。業務では日本語を使用するシーンと、英語を使用するシーンが混在しています。現在組織が急拡大しており、採用数が大幅に増加しているため、採用活動に非連続的な成長を起こせる方を募集いたします。 【業務内容】 中途採用リクルーター/HRBPとして、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。同社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。また、事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 ・経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理 ・担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実行 ・人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 ・母集団形成〜クロージング〜入社準備手続きといった採用オペレーション（日程調整等をサポートするアシスタントが在籍しています） ・ATSのデータ活用方法の設計と、定量的なレポーティング ・担当部門の組織エンゲージメント向上に向けたサポート ・担当部門における人事ニーズの発掘と、人事内における議論・連携リード（制度立案含む） ※業務内容変更範囲：同社における各種業務全般
求める能力・経験
【必須要件】 ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（TOEIC650点以上） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ・自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 ・HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 ・人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 ・事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 ・現場面接官として採用に関わられたご経験 【歓迎要件】 ・事業計画の策定や採用計画の策定をリードした経験 ・候補者ジャーニーや選考プロセスの設計から入社決定までの採用実務に携わった経験 ・ITスタートアップでの就業経験 ・Webサイトや記事のディレクションをリードした経験 ・TOEIC950点以上の英語力 ・GASや各種プログラミング言語を用いて業務の自動化の為の簡単なコーディングができる方 ・労務や経理などのバックオフィス職のご経験がある方 ・ピープルマネジメントの経験
事業内容
クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を中心とした各種クラウドサービスの提供
エージェント求人 日系グローバルコンサルティングファームにおける人事（新卒または経験者採用担当）
600~1000万
日系大手コンサルティングファーム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
新卒採用担当、経験者採用担当にて採用募集を行っています。ご経験によりリーダー・マネージャーポジションの採用も可能性があります。 【新卒採用】 ・採用広報：学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画実施 ・フォロー：意向醸成イベント、学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営管理業務など ・インターンシップ：夏季1Day型、戦略部門向け選考直結型Job等の企画運営 ・選考管理：選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装、採用協力面接官管理など ・コース別採用担当：BU/セクター専門コースの広報、選考、フォロー業務 領域ごとでチーム
求める能力・経験
拠点 28、提携パートナー拠点 114 を有する、日本をヘッドクオーターとするアジア発独立系総合コンサルティングファーム
事業内容
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エージェント求人 採用部署 課長／東証一部上場ソニーグループ★AIクラウド&コンサルティング企業★
900~1250万
SREホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆採用部署内マネジメント ◆人事諸制度の企画、改定、運用 ◆組織設計、任用 ◆採用企画・戦略 ※採用職種一例： AI、IT事業 ・戦略コンサルタント ・AIコンサルティング & ソリューション営業 ・エンジニア ・データサイエンティスト ・マーケティング ・SaaS営業 不動産事業 ・開発事業の仕入れ・企画・計画推進 ・不動産投資・運用、アセット・マネジメント ・売買仲介エージェント コーポレート ・経理財務 ・法務、コンプライアンス ・経営企画
求める能力・経験
必須： ・マネジメント経験5年以上 ・IT業界での採用企画・戦略のご経験5年以上 ・経営に近いポジションで経営目線での採用戦略構築のご経験 ・経営層への提案、交渉、調整のご経験（口頭、文面、資料） 5年以上
事業内容
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エージェント求人 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での職員評価・報酬チーム担当者
600~1250万
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 当社の評価・報酬やGlobal・AP対応などを担うポジションです ■業務内容 30％：評価制度施策の運用設計 30％：報酬改定、賞与算定（評価からの連携含む） 10％：Global、AP対応、海外駐在者対応 10％：人事評価システム切替検討 20％：その他イレギュラー対応（プロジェクト一時金、半期昇格拡大等） ■アピールポイント ・給与や就業管理は税法や社会保険制度、労働法の知識と経験を必要としますが、評価業務には法制度や規制がありません ・つまり、評価業務はもちろん、人事業務未経験であっても、会社の評価制度を理解しさえすれば対応が可能なポジションとも言えます ・評価業務に興
求める能力・経験
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
事業内容
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エージェント求人 大手SIerでの人事・採用リーダもしくは担当者
600~1000万
大手ＳＩer東京都江東区もっと見る
仕事内容
法人・ソリューション分野全体における経験者採用と人財育成等の業務に関する下記の業務のリードおよび遂行 ■経験者採用 (1)人員計画策定・とりまとめ（各現場への採用計画の確認・ヒアリング、採用準備、オペレーションのマネジメント） (2)現場作成の募集要項作成・優先度・緊急度確認 (3)転職エージェント等、リクルート会社との連携・調整 (4)採用プロモーション活動支援 (5)スカウト活動支援（ビズリーチ等） (6)選考活動・イレギュラー対応（書類審査、一次面接、二次面接） (7)内定後フォロー（カジュアル面談調整、入社ガイダンスの案内、入社当日の受入） 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・コー
求める能力・経験
上場大手システムインテグレーター。 データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。
事業内容
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