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採用・300万円以上の求人一覧
全9,439件
エージェント求人 在宅・副業可◆HRBP/戦略人事／国産認知度No1のSaaS型MAツール開発企業
600~900万
SATORI株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
事業本部の人的側面の課題設定・解決に向け、人的機能の開発・強化を行う。 カウンターパート：事業本部長・事業本部部長陣・コーポレート人事部門。 ■業務内容 ▽採用 ・採用ポジションの人材要件設定・選考プロセス設計 ・KPIモニタリング ▽組織開発・人材開発 ・育成サイクルの設計・実行 ・マネジメントやメンバーの能力開発 ・オンボーディングの最適化 ・エンゲージメント向上 ・カルチャーの醸成 ▽企画 ・組織設計 ・人員計画 ・評価関連会議 ▽その他 ・面談対応 ・人事データ整備など
求める能力・経験
必須スキル ■経験 いずれかの経験 （3年程度） ・人事部門もしくは事業部門企画ポジションにおいて、課題の抽出及び打ち手の設計の経験 ・コンサルティングファームにおいて、 クライアントの課題抽出～企画実施の経験 ■スキル面 ・人を選ばないコミュニケーション ・ファクトベースの思考 ■スタンス面 ・誠実さ（人・組織に対して） ・事業に対する当事者意識 ・自ら答えをつくっていこうとする志向 ・葛藤に対して、向き合おうとする姿勢 ・成長意欲
事業内容
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エージェント求人 大手部品メーカーでの人材開発（教育研修）
600~1000万
大手部品メーカー東京都港区もっと見る
仕事内容
入社後の具体的なご担当業務はご経験やご意向を伺った上で決定しますが、教育研修を軸に主には下記のような業務をお任せいたします。 前例のない施策について、企画の段階からご検討いただくことも多いポジションとなります。 ・社員の「能力強化」「キャリア開発」のための研修プログラムやeラーニングプログラムの企画・運営 ・選抜育成プログラムの企画・運営 ・従業員サーベイなどの組織開発に関わるプロジェクト推進 ※研修プログラムの立案?企画?運用をご希望やスキルに応じて、お任せいたします。 ?部門紹介? 人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並び
求める能力・経験
数万人の従業員を誇る、主に自動車に用いられる機械加工品・電子部品メーカー
事業内容
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エージェント求人 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるHRビジネスパートナー(海洋システム事業へ
800~1000万
日本を代表する電機・通信機器メーカー東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業・組織構成の概要】 ネットワークとITの技術を活用して、国内およびグローバルの通信事業者様に対して新しい価値を創造・提供するビジネスユニットです。当社としては珍しい製販システム一体型の海外輸出型事業（海洋システム事業）を人事的側面から支援するHRBPです。 【職務内容】 製販システム一体型の海外輸出型事業（海洋システム事業）を人事的側面から支援するHRBPとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材の実現するリソースマネジメント施策、タレントマネジメント施策、組織風土醸成施策の実行等により更なる事業拡大に貢献していただきます。 具体的には、以下のような業
求める能力・経験
通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。
事業内容
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エージェント求人 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での中途採用スタッフ/リクルーター
600~1000万
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
中途採用業務を担うリクルーターポジションです。 ■業務内容 100％： ・採用戦略の提案から実行（採用部門のマネジメントとのすり合わせ） ・母集団形成～オファー対応、入社受入までをリード ・採用にまつわる企画から運用までの一連の業務 ■アピールポイント ・コンサルティングファームの中でも成長をし続ける企業での採用業務に携わることができます ・個々人のリクルーターが単独で動くのではなく、チームとして動く組織のため、ナレッジや経験を幅広く習得できます ・オペレーション業務だけでなく、新たな施策や取り組み、場合によっては、担当法人を超えて、または、採用という枠組みを超えての取り組みに携われる可能
求める能力・経験
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
事業内容
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エージェント求人 大手総合電機会社でのHRビジネスパートナー
600~1000万
総合電機、重機製造会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ＜ミッション＞ HRBPとして事業戦略を理解し、それにアラインした採用、組織編成／人財配置を実施することに加え、中長期的な視点でも事業戦略の実現に必要な経営幹部の発掘・育成・登用、人員計画策定をタレントマネジメントチームや関連部署と連携しながら実施します。 人財と組織のグローバル化、それに伴う組織開発と社員のエンゲージメント向上、ABBから買収したパワーグリッド部門とのコミュニケーション／文化の醸成や人財交流のためのスキーム構築といった短期・中長期の双方で施策を展開しつつ、事業成長に貢献します。 ＜期待する役割・責任＞ HRBPとして各種施策の立案・実行に当たっては、事業戦略の
求める能力・経験
総合電機、重機製造業
事業内容
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エージェント求人 大手SIerでのコーポレート人財育成担当
600~1000万
大手ＳＩer東京都江東区もっと見る
仕事内容
当社は「人」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結するという考えのもと、様々な研修体系を整備し、高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財やグローバルで活躍できる人財の育成に注力しています。本部署ではコーポレート本社の人財育成部門として、経営層と連携し、日本本社社員13,000人の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進を担っています。 主な業務内容は以下の通りです： ・ビジネスパーソンとしての総合能力の開発（役割認識・ビジネススキル・ヒューマンスキルに関する研修等） ・プロフェッショナルとしての専門能力の開発（テク
求める能力・経験
上場大手システムインテグレーター。 データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。
事業内容
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エージェント求人 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での新卒・第二新卒の採用育成（MGR～
800~1000万
ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企東京都港区もっと見る
仕事内容
◆◆コーポレート人材戦略部 部長直下で若手人材の採用／教育領域のブレーンとなる方を募集 当社は、品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、毎年高い売上高成長率を継続しております。この圧倒的な成長を後押しするのは「人材」です。 現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で23卒160名、第二新卒年間約300名（FY23）といった規模ですが、今後は年間数千人規模での採用を行っていく予定です。 なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収8
求める能力・経験
金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。
事業内容
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エージェント求人 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるHRビジネスパートナー(通信業界への人事ソ
800~1000万
日本を代表する電機・通信機器メーカー東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業・組織構成の概要】 ネットワークとITの技術を活用して、国内およびグローバルの通信事業者様に対して新しい価値を創造・提供するビジネスユニットです。担当組織はネットワークソリューション、通信キャリア営業のいずれかを予定しています。 担当組織はご本人の経歴や組織の事情等を総合的に勘案し、決定します。 ・ネットワークソリューション事業部門：通信のオープン化・クラウド化の市場変化を捉え、ネットワークインフラ、ワイヤレスプロダクト等、ビジネス変革を促すことで、顧客への価値提供を最大化する事業部門 ・通信キャリア営業：国内通信キャリアへの営業活動および事業創出活動を展開するとともに、現行ネットワーク
求める能力・経験
通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。
事業内容
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エージェント求人 【人材業界出身者歓迎｜戦略人事候補（Recruiting）】
400~900万
- 人事
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 新卒採用
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力
事業内容
IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。
エージェント求人 【上場企業/リモート可/副業可/手当充実】HENNGE_新卒採用リクルーター
700~850万
- リーダー
- イベント企画
- KPI設定
- 人事
- 開発
- クラウド
- SaaS
- Web/ITサービス
- クロージング
- 進捗管理
- 中途採用
- 新卒採用
- マネジメント
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- 営業
- コンサルティング業務
- 人材紹介
HENNGE株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集内容をご覧いただく前に：担当エージェントからのメッセージ】 ◆HENNGE様には弊社から複数名の人材紹介決定実績がございます。営業執行役員とは懇意にしており、他エージェントでは伝えられない社内の細かな情報や働く人たちの素顔など、細かな一次情報を提供できます。 ◆同社のサービスはマーケットシェア国内No.1。年間経常収益が非常に高く、経営も堅実。安定した財務基盤とベンチャーらしい挑戦も両立できる素晴らしい環境を備えています。 ◆今回の新卒採用ポジションは単なる採用業務に止まらず、代表陣と直接やりとりしながら、会社の未来を創るための組織戦略やPR業務など経営企画に近いキャリアを積めます。 ◆同社は中期経営計画に海外への挑戦を掲げており、既に台湾に現地子会社置いてAPAC市場攻略を進めています。縮小していく日本市場に止まらない海外への挑戦を視野に入れた面白いキャリアが積めるはずです。 ◆上記の計画もあり、全社員の英語習得を会社で進めており、いつか学ばなくては？もう少し英語力を伸ばしたいという方には最高の環境が待っています（すべて無料で英語力を高められます） 【事業について】 〜国内シェアNo.1 のセキュリティSaaSサービス「HENNGE One」を始めとした、各種ITサービスの自社開発・提供〜 HENNGEは、「テクノロジーの解放で世の中を変えていく」ことを経営理念に掲げている企業です。 ITテクノロジーは驚くべきスピードで発展し続ける一方で、構造が複雑なビジネス環境ではその活用をしきれないことが多いです。 同社は、ビジネスにおけるテクノロジーの理想とギャップを埋めるピースとして、誰もがテクノロジーの恩恵を享受できるよう、世界の発展に貢献していくことを目指しています。 2011年に発表した同社の「HENNGE One」は、「企業のSaaS化を加速する」ためのセキュリティSaaSとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。 近年、企業においてSaaSやクラウドサービスの導入が必要不可欠になってきましたが、セキュリティの観点からこの導入を見送ることも多いのが現状です。 「HENNGE One」は、多くの方が安心して新しい働き方にチャレンジできるよう、SaaS時代のセキュリティオールインワンサービスとして様々な機能を提供し続けています。 【募集背景】 同社は「テクノロジーの解放」というビジョンを掲げ、私たち独自の技術や、時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを目指してこれまで事業を展開してきました。 その中で2019年に東証マザーズ（現：東証グロース）へ上場し、主力サービスの「HENNGE One」は契約企業数が2,000社を超え、国内SaaSの中でも上位に入る時価総額・売上となりましたが、今後もさらに成長を続け、World-class IT Companyになることを目指しています。 その達成の鍵である人材採用を強化するために、新卒採用リクルーターを増員することになりました。 【業務内容】 新卒採用は、将来的にHENNGEのビジネス組織を牽引してくれるリーダー候補を採用するという役割を担っており、今後のHENNGEの事業成長において重要な位置付けとなっています。現在は約5名体制で新卒採用に向き合っていますが、今後の目標採用人数の達成に向けて、新しい採用施策の打ち出しや、新卒採用チームとしてのさらなる成長が必要です。そのために、前例にとらわれず、ゼロからHENNGEの新しい新卒採用を形にしていただくことがミッションとなります。 新卒採用戦略・計画の策定 候補者フォロー（初回の面談から採用決定、そして入社に至るまでのフォロー） 新卒採用エージェントとの連携および、KPI設計と運用 ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計と運用 採用イベントへの登壇 新規採用チャネルの開拓 採用施策の企画および推進 ※業務内容変更範囲：同社における各種業務全般
求める能力・経験
【必須要件】 ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上） 上記に加えて、以下いずれかにおいて2年以上の経験がある方 ・事業会社での新卒採用経験 ・人材紹介会社での新卒採用支援経験 ・ダイレクトリクルーティングサービス会社での新卒採用支援経験 ・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての新卒採用支援経験 ・事業会社で営業をしながら、現場面接官として新卒採用に関わられたご経験 【歓迎要件】 ・新卒採用の戦略・計画の策定から具体的な採用活動の実行推進に至るまでの経験 ・ITベンチャーでの新卒採用経験 ・チームをリードし、マネジメントをした経験 ・組織を立ち上げた経験 ・TOEIC800点以上レベルの英語力
事業内容
クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を中心とした各種クラウドサービスの提供
エージェント求人 ＜フレックスリモート時短＞採用担当★バーチャルイベント数世界No.1 ベンチャー
500~700万
クラスター株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
「人類の創造力を加速する」というミッションを実現するために、弊社はバーチャルSNS「cluster」の開発・運営を行っています。今回、人員拡大に伴う採用チーム強化のため、新たに人事担当を募集することになりました。 - 各部と連携した採用の要件定義 - 採用手法の検討 - 採用媒体・エージェントの窓口、候補者対応 - 選考（面接／試験の実行、結果回収） - 定量的な採用分析 採用をメインとしてお任せしますが、ご経験やキャリア志向に併せて、評価や福利厚生など人事制度設計・運用の業務を担当していただくことも歓迎です。
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社での中途採用のご経験 - RPOでの中途採用のご経験
事業内容
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エージェント求人 大手事業会社グループの不動産ベンチャーでの採用リード（HRBP）
1000~1000万
大手事業会社グループの不動産ベンチャー東京都港区もっと見る
仕事内容
・当社のグループのビジョン、計画達成のための中途採用業務全般 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ・他の採用担当メンバーのフォローアップ ・新卒採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています
求める能力・経験
大手事業会社グループの不動産ベンチャー
事業内容
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エージェント求人 建設業界向けDXコンサルティング会社での人事採用担当
600~1000万
コンサルからシステム開発、新規事業創出東京都中央区もっと見る
仕事内容
新規事業の立ち上げ 採用体制の構築・運用・マネジメント 採用戦略の策定 採用戦略に基いた採用広報や採用イベントの企画立案～実施 経営陣や組織課題のすり合わせ、採用市場トレンドの調査 採用ペルソナの特定、ヘッドハンティング チームメンバーの育成・マネジメント KGI、KPIの設計と運用、目標達成のためのリード 入社者のオンボーディングに関する施策の立案、キャリア面談等 他、採用に関するあらゆる業務
求める能力・経験
コンサルからシステム開発、新規事業創出
事業内容
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エージェント求人 採用リーダー候補（中途新卒）東証一部上場ソニーグループ★AIクラウド&コンサル★
600~1000万
SREホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
・人材の中途採用業務全般 ・中途採用にて下記の下流から上流をお任せ ・選考対応、会社説明会資料作成、各部署との交渉 ・調整、社内資料作成、KPI管理、採用コスト管理、採用戦略企画・実行 ・他の採用担当メンバーのフォローアップ ・新卒採用業務のフォロー
求める能力・経験
■必須 ・中途採用にてIT人材の採用経験：5年以上 採用職種例：エンジニア（Webエンジニア アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等 ・役職者との交渉、調整のご経験 ・新卒採用業務とサイクルの知見・実施経験
事業内容
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エージェント求人 人事 採用リーダー★大規模バーチャルイベント数世界No1 ベンチャー／フレックス
600~900万
クラスター株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
「バーチャル経済圏のインフラをつくる」というビジョンを実現するために、弊社はメタバースプラットフォーム「cluster」の開発・運営を行っています。 今後の更なる組織拡大を見据え、採用戦略の立案から運用まで担っていただき、当社の採用を牽引していただける方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・組織課題、採用課題の抽出と改善策の企画・実行 ・採用計画、要件定義、採用戦略企画・実行(採用PR施策含む) ・自社イベント企画/運営サポート ・採用広報記事作成など
求める能力・経験
必須スキル ・インターネット企業で採用経験3年以上（採用戦略立案を含む）
事業内容
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エージェント求人 テクノロジー関連コンサルティング会社での中途採用リクルーター
600~1000万
テクノロジー関連コンサルティング会社東京都港区もっと見る
仕事内容
採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介/ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社員紹介）ですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。 本ポジションの魅力 当グループにおいて、当社の中途採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられており、経営戦略・事業戦略と採用活動の連動を強く感じることができます。
求める能力・経験
テクノロジー関連コンサルティング会社
事業内容
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エージェント求人 デジタルコンテンツ制作を主業務とする日系企業での採用チームリーダー
600~1000万
デジタルコンテンツ制作を主業務とする日系企業東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
・中途採用における施策の企画、立案、実行 ・紹介会社とのリレーション構築 ・リファラル採用の推進、実施運用 ・採用予算と効果のモニタリング ・メンバーマネジメント など
求める能力・経験
デジタルコンテンツ制作
事業内容
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エージェント求人 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのIT人材育成コンサルタント（責任者
600~1000万
ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企東京都港区もっと見る
仕事内容
当募集ポジションでは、「IT人材育成コンサルタント」として企業研修の提案書作成とお客様折衝をお任せいたします。 ゆくゆくは組織長へのステップとなる、室長としてご活躍いただきたいと考えております。 ■具体的な仕事内容 ・企業研修の提案書作成とお客様折衝 ・数値管理、売上報告 ・営業事務処理 ・講座企画、運営 ・マーケティング、企画立案 ・ホームぺージ運営 ■具体的な業務例 ・大手電機系SI様：2,000名に対する教育を、品質検定～教育～効果測定を実施し キャリア設計含め、全社含めた教育カリキュラムを提案しています。 ・大手小売り事業様：経営統合に伴い、全社向け教育カリキュラムを提案してい
求める能力・経験
金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。
事業内容
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エージェント求人 ＜フレックスリモート時短＞人事企画★バーチャルイベント数世界No.1 ベンチャー
500~700万
クラスター株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
「人類の創造力を加速する」というミッションを実現するために、当社はバーチャルSNS「cluster」の開発・運営を行っています。今回、人員拡大に伴うチーム強化のため、新たに人事担当を募集することになりました。 【業務内容】 - 採用 - オンボーディング、育成 - 人事制度設計 - 評価制度設計 ご経験やキャリア志向に併せて、幅広く業務を担当していただきます。
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 - インターネット企業での人事経験
事業内容
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エージェント求人 独立系保険代理店での人材紹介事業責任者＜グループ会社出向＞
600~1000万
独立系保険代理店東京都豊島区もっと見る
仕事内容
グループの金融・保険業界に特化した人材事業を展開する関連会社に出向いただきキャリアアドバイザーとしてご活躍頂きます。 ■業務内容 当グループは様々な保険会社様、代理店様、金融機関様とのお付き合いがあり、それらのコネクションを活かした人材紹介事業を拡大させております。今回はそれに伴い事業責任者をお任せ致します。 ■業務内容： 事業責任者として、組織運営・人材マネジメント・数字管理・営業同行等行っていただきます。 ・営業メンバーのマネジメント・育成 ・登録者者様へのお仕事紹介、ご希望のヒアリング ・求職者対応（電話orメール） ・登録の面談、キャリアカウンセリング ・職場見学・クライアント対応・パ
求める能力・経験
生命保険募集代理店事業 損害保険募集代理店事業 コールセンター事業
事業内容
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エージェント求人 在宅副業◆人事（組織開発、研修の企画運用）／国産認知度No1SaaS型MAツール
600~900万
SATORI株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■業務 ・社員の24か月のキャリア実現を支援する、研修制度の見直しや新規施策の検討 ・データドリブンな組織課題の解決 ・組織開発を行う為の、施策や制度の企画・実行・検証のプロセス ・組織規模の継続的な拡大に伴い発生する人事的課題の解決 ［施策一例］ ・タレントマネジメントシステム導入後の運用 ・マネジメント層強化のための育成・研修制度の企画立案・実施 ・社員のキャリア進捗に関するコンディション把握 ・社員表彰制度の設計 ・コーチングの実施 ・社員交流促進のためのコミュニケーション施策
求める能力・経験
必須スキル ■社内の人事課題に於ける企画業務のご経験 ー社内外の情報を取得し、適した内容に落とし込み施策を推進したご経験 ー課題設定～企画・実行～振り返りのプロセスを主体者となって取り組んだご経験 例： ・タレントマネジメントシステム導入後の運用/改善のご経験 ・人事コンサル、教育研修商品提供企業等の立場で企業の教育・研修のご経験 ・組織づくりや組織文化といったテーマに対して、中長期視点を持ちながら施策実行したご経験 ・組織規模が100～(1,000人）の組織で教育・研修/制度設計業務のご経験
事業内容
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エージェント求人 人事／育成・活性化★バーチャルイベント開催数世界No.1ベンチャー／フレックス
600~900万
クラスター株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
「バーチャル経済圏のインフラをつくる」というビジョンを実現するために、弊社はメタバースプラットフォーム「cluster」の開発・運営を行っています。 組織拡大に伴い、入社後の育成・組織活性化を担う人事担当を募集することになりました。 【具体的な仕事内容】 ・オンボーディング（即戦力化施策の設計・実行） ・育成研修（各種研修制度の検討・設計・実行） ・評価／報酬（定期評価オペレーション対応、評価制度の見直し対応） ・組織開発（社内コミュニケーション促進施策の企画・実行、従業員満足度向上施策の企画・実行 等）
求める能力・経験
・インターネット企業で人事経験（育成、研修、組織活性化など）のある方
事業内容
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エージェント求人 日本初・国内最大級のクラウドファンディングサービス「READYFOR」の採用人事
600~700万
READYFOR株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■エンジニアリクルーティング業務 人員計画・計画の策定、採用データの分析 各種採用フローの構築・アップデート 採用媒体選定、母集団形成（スカウト含む）、運用 エージェント選定、折衝 各サービス担当者とのリレーション構築 リファラル促進等 ■エンジニアリング本部 人事業務 オンボーディング企画・推進 コミュニケーションイベント企画・実行 評価フロー構築・運用 本部会・Sqd報告会の運営 メンバー1on1実施等 ■技術広報 テックブログ運用含めた技術ブランディング イベント企画、スポンサー選定 入社エントリー執筆等
求める能力・経験
必須スキル ・エンジニア採用のご経験またはエンジニアとしての就業経験(エンジニアイベントの企画運営エンジニア面接での技術評価者のご担当経験など） ・採用目標数から、自ら施策の提案・実行を行い、PDCA回してきた方
事業内容
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エージェント求人 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での中途採用担当アソシエイトマネジ
600~1000万
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務内容 50％：母集団形成（説明会の企画・運営、ダイレクトソーシング含む）、応募書類選考、面接日程調整、採用面接、オファー面談等の対応 35％：中途採用戦略の策定、人材紹介エージェントとの交渉や情報提供、採用ツールの作成（説明資料、採用HPやSNS活用等） 10％：内定通知の作成、入社手続き 5％：その他採用や人事に関連するPJ企画 ■アピールポイント ・当採用チームは年間で約300～400名ほどの優秀な専門家やコンサルタントの採用を手がけており、ビジネス成長に最も貢献している組織の一つと言えます 【業務の魅力】 （1）オペレーションのみならず、社外・社内と戦略を立てながらプロジェクトと
求める能力・経験
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
事業内容
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エージェント求人 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のグループ共通運営チーム 研修企画
600~1000万
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当グループの、特定の領域に応じた研修運営業務ではなくグループ全体の一般的なコーポレート/管理部門全体の研修運営を担うポジションです ■業務内容 100％： ・集合/Zoomでの研修運営にかかわる企画側、講師との相談対応 ・研修事前、研修中、研修後の業務の自律的な実行 ・担当領域を限った課題解決、品質維持、付加価値向上、コスト削減の検討 ・アクシデント、トラブル対応、メンバーからの相談事項の対応 ・派遣社員の勤怠管理、業務管理のサポート ・その他研修関連業務の自発的な業務遂行 ・グループ共通施策(オリエン、グループ英語施策）の運営企画の実施と実行の補助、運営 ■アピールポイント ・一般的なコ
求める能力・経験
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
事業内容
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