求人検索
採用・400万円以上の求人一覧
全9,016件
エージェント求人 408117696／中途採用担当〈上場企業〉
400~700万
バルテス・ホールディングス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社は、7つにもなるグループ企業にてサービスを提供する持株会社です。ソフトウェア品質、開発、セキュリティ、DX、UXデザインなど多岐にわたる分野で連携し、グループ全体として、品質向上のトータルサポート、開発とテストの両面でのサービス提供、最先端技術を活用した、企業の課題解決と未来志向のシステム構築支援、サブスクリプション型のデザイン支援サービスなど、幅広い技術を提供しています。 それぞれが同社グループの中で異なる専門性を持ち、品質・技術・デザインの各領域で連携しながら事業成長を続けています。 このグループ企業のITエンジニア・営業担当者・マーケティング人材の採用を担当して頂きます。 【職務詳細】 ・採用企画立案、運用 ・採用業務全般 ・面接対応、面接調整、内定者フォロー ・新たな採用手法の検討
求める能力・経験
【必須】 ・IT業界＆中途採用において、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ‐ 事業会社でのエンジニア採用の担当者としての経験 3年以上 ‐ RPOサービスもしくは採用コンサルタント経験 3年以上 ‐ 人材紹介会社でのコンサルティング／営業／キャリアアドバイザー経験 5年以上 【尚可】 ・採用におけるブランディングへの取組みがある方 ・SNSなどを活用した採用活動のご経験がある方
事業内容
ソフトウェアテストサービス事業／Web・モバイルアプリ開発サービス／オフショアサービス／教育研修事業／グループ会社の経営管理 など
エージェント求人 408115706／【岐阜】総務業務（養老郡）〈転勤なし〉
350~500万
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 事務
- PC
- 人事
- 鉄道車両
- 鉄道
- 教育
- アルミ
- 開発
アルナ輸送機用品株式会社岐阜県養老町もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて労務関係、人事採用、IT関連、その他総務一般業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務関係業務 ・社内ＰＣやシステムなどの保守業務 ・社内外の各種事務局 ・総務一般業務 【同社について】 戦後間もない1954年に、いち早く鉄道車両用アルミ窓を開発。以降、業界のパイオニア的存在として、JR各社をはじめ全国で活躍しています。鉄道車両窓は、全国シェアトップクラスです。 【同社の魅力】 ・資格取得支援制度・社内教育制度もあり、入社後もスキルアップができる環境です。 ・未経験でも挑戦可能です。先輩社員が業務を教えますので、少しずつ覚えていただき、徐々に作業効率を上げて頂きます。
求める能力・経験
【必須】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方
事業内容
■乗物用窓（鉄道車両用、バス・産業車両用）■乗物用ドア（鉄道車両用、バス用）■バス停留所標識、広告機材、バスシェルター■アルミニウム表面処理
エージェント求人 408115425／採用担当〈土日祝日休み〉
400~550万
- 新卒採用
- 担当者
- 求人票作成
- 事業推進
- 中途採用
- マーケティング
- 人事
- 広報
株式会社フォーイット東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 新卒採用担当者が産休に入る予定のため、新たに増員募集を行います。 まずは新卒採用をメインで引き継いでいただき、 その後は中途採用や労務関連などへ、段階的に業務領域を広げていただく想定です。 人材採用は事業推進の重要な鍵と位置づけており、 今後さらに採用強化を進めていきます。 【職務詳細】 ＜新卒採用＞ ・媒体選定、母集団形成 ・採用選考、説明会運営、各種オペレーション ・内定者フォロー ＜中途採用＞ ・求人票作成、エージェントとの連携強化 ・選考フロー運用（オペレーション） ●採用予定人数 新卒：5名程度／中途：10名程度
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務に1年以上携わったご経験 （人事／人材エージェントなど、立場は問いません） ・2026年3月までにご入社いただける方 ※十分な引継ぎ期間を確保するため 【尚可】 ・インターネット広告業界での就業経験 ・新卒採用経験 ★こんな方にフィットします！ ・新卒だけでなく、中途採用・労務・採用広報まで幅を広げたい方 ・経験豊富な人事チームでスキルを伸ばしたい方
事業内容
■アフィリエイトプラットフォーム事業■グローバルマーケティング事業■アプリプロモーション・開発事業■メディア事業■インフルエンサープラットフォーム事業■CRM事業
エージェント求人 408113614／人事採用（新卒・中途）※経験者〈転勤なし〉
400~473万
- マーケティング
- 予算管理
- プロジェクト
- 人事
- 提案
- 社長
- 教育
- 求人広告
- 中途採用
- マネージャー
株式会社ＥＸＩＺＺＬＥ－ＬＩＮＥ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用の書類選考、スカウト、面接、求職者対応、入社時対応 ※年間採用目標：新卒3ー5名 ・媒体選定、求人広告の媒体社やエージェントとの対応 ・入社者フォロー面談、社員面談 ・新卒向けインターンの企画・運営 ・社員教育企画、進行管理(受講率のチェック等) ・社内への企業理念浸透に向けたプロジェクトチーム運営 ・社員の定着支援 等 ■企業風土 ・予算が大きな施策を提案しても、1週間で社長決裁が出るほどスピード感と柔軟性がある社風です！ ・決められた仕事をこなすのでなく自身がやりたい事、していきたい事があり、会社の方針とマッチすれば何でもできる環境です！ ・意欲のある方にはどんどん任せます。裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・人事で採用等のご経験がある方 【尚可】 ■モデル年収 マネージャー 550万～600万（最短2年目で昇格事例あり）
事業内容
■海外製カー用品の卸売業・ブランドの販売権の売買等の事業 ■海外製カー用品の個人向け売買事業 ■日本製カー用品の輸出・販売事業
エージェント求人 408095444／人事（採用）〈土日祝日休み〉
500~1000万
株式会社ACES東京都文京区もっと見る
仕事内容
【職務詳細】 業績、社員数ともに拡大中のチームの土台を支えるHRとして、採用活動を通じて組織を作っていただきます。「人」の観点から組織のボトルネックをなくし、事業成長をさらに加速させるための重要なポジションです。 ■中途採用（ビジネス・エンジニア双方）の採用戦略～クロージング ・採用戦略立案・設計 ・採用要件、ペルソナ設計 ・採用チャネル、手法の選定 ・各採用チャネルを活用した母集団形成アクション ・カジュアル面談での動機付け ・選考中の応募者フォロー・クロージング ・採用ブランディング構築・広報等の活動 ■事業状況に応じた業務委託・インターンの採用 【ポジションの魅力】 ・生成AIの登場で急成長するAI業界の前線で採用活動を行うことができます。 ・採用職種は多岐に渡り、コンサルファーム出身者等のビジネスサイドにおけるハイクラス採用から、AIエンジニアの採用まで難易度の高いポジションの採用を経験いただけます。 ・AIを使ったHR業務の効率化や自動化にも積極的であるため、生産性高く採用活動を実行いただける環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社もしくは人材業界での採用業務の実務経験がある方 ・母集団形成から採用までのオーナーシップ経験がある方 【尚可】 ・ベンチャー企業における中途・新卒採用の実務経験がある方 ・エンジニア採用経験がある方 ・CxOクラス, エグゼクティブレイヤーの採用経験がある方
事業内容
■DXパートナー事業 ■アルゴリズムソフトウェア事業
エージェント求人 408117753／【東京：リモート】人事責任者候補〈土日祝日休み〉
600~800万
- 戦略提案
- 戦略立案
- リーダー
- マネジメント
- Slack
- HRMOS採用
- 人事
- 提案
- Wantedly
- 広報
- 開発
- 組織開発
- クロージング
- PC/Web
- IPO
- オンボーディング
- 制度運用
株式会社ventus東京都文京区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の策定から実行まで、プレイングマネージャーとして幅広くお任せします。特に、事業成長の核となる「採用」と「組織開発」を重点的にリードしていただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（特に事業成長を牽引するリーダー層の採用） ・採用戦略から逆算した組織設計の提案・実行 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用・改善 ・オンボーディングプログラムの設計・運用 ・採用チャネルの選定・運用、母集団形成（スカウト、媒体、エージェント連携など） ・応募者対応、カジュアル面談・面接の実施、クロージング ・採用広報の企画・実行 ・（将来的には）人事チームのマネジメント、メンバー育成 【使用ツール】 ・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace ・ATS：HRMOS ・採用媒体：ビズリーチ、doda、リクナビ、Wantedlyなど
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社における人事（採用・組織開発・制度設計など）の実務経験（目安：5年以上） ・採用戦略の立案から実行（特にダイレクトリクルーティング）までを一貫して行った経験 ・人事制度（評価・等級など）の設計・運用に中心メンバーとして携わった経験 ・オンボーディングや研修プログラムの設計・運用経験 ・ハンズオンで実務をこなしながら、仕組み化・戦略立案を推進されてきた経験 ・チャットやメールを通じたテキストコミュニケーションが円滑にできる方 【尚可】 ・スタートアップやベンチャー企業での人事経験（特に「1人目人事」や少人数チームでのリーダー経験） ・IT／Web／エンタメ業界での人事・採用経験 ・IPO準備や上場企業での人事（労務・制度）運用経験
事業内容
スポーツ・エンタメにおけるコンテンツ開発事業
エージェント求人 408114390／医療職採用・ポジションサーチ※ポテンシャル〈上場企業〉
450~700万
- 人材紹介/派遣
- 医療/ヘルスケア
- 事務
- マーケティング
- スタッフ採用
- ヒアリング
- パートナー
- スタッフ
- 教育
- 医療事務
- 人材紹介
- 事務長
- 介護
- プロジェクト
- マネジメント
- 人事
- プロジェクトマネジメント
- 営業
- 求人広告
株式会社シーユーシー東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 医療法人の採用パートナーとして、医療職の採用をお任せします。 【職務詳細】 ◆配属想定：医師採用T または メディカルスタッフ採用T ・提携医療法人の人的課題のヒアリング、折衝対応 ・提携医療法人の医療職の採用戦略企画・要件整理～採用実務の実行 L人材紹介会社へのマーケティング／リレーション構築 Lダイレクトリクルーティングの実行 L母集団形成～内定承諾までのリクルーター業務 ・提携医療法人職員への採用実務の教育提供 ・採用チャネル多様化の検討や、大学医局・学会との関係構築支援 ※適性に応じて、下記のいずれかの採用領域をお任せします。 ・医師採用 ・コメディカル採用（看護師、理学療法士などの医療専門職及び医療事務、事務長など） ■魅力 提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。医師・看護師の有効求人倍率は約4.0～5.0倍と、競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。
求める能力・経験
【必須】※営業、マーケティング、プロジェクトマネジメントなど、職種不問 ・目標達成意欲が高く、設定された目標に対して自ら計画を立てて推進・達成した経験をお持ちの方 【尚可】 ・人事・採用関連の経験のある方（事業会社・人材紹介会社いずれも可／医療職・介護職の採用経験があれば尚可） ・求人広告の企画営業の経験のある方 ・プロジェクトマネジメントの経験のある方
事業内容
■医療機関 運営支援事業／■医療機関 経営コンサルティング事業
エージェント求人 408112961／【リモート】中途採用担当（人事）
380~460万
- 人材紹介/派遣
- リファラル/縁故採用
- 課題/ボトルネック特定
- マネジメント
- テスト
- 広報
- データ分析
- アシスタント
- 採用戦略立案
- 人材紹介
- 分析
- 戦略立案
- 中途採用
- Microsoft Excel
- データ集計
- 人事
- 営業
株式会社分析屋神奈川県藤沢市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 事業成長を支える中途採用担当として、採用実務から戦略・企画まで幅広く携わります。 【職務詳細】 ＜採用実務＞ ・書類選考対応 ・人材紹介会社との折衝 ・候補者対応（メール・電話、面談前後フォロー） ・面接日程調整 ・ダイレクトスカウト運用（ターゲット選定、文面改善、ABテスト） ・各種レポート作成（歩留まり分析、施策評価） ＜企画・戦略・改善＞ ・採用戦略立案（採用計画、チャネル戦略、ターゲット設計） ・面接プロセス改善（評価基準策定、歩留まり向上施策） ・エージェントマネジメント（情報共有会・勉強会実施） ・採用広報（求人票改善、媒体選定、露出企画） ・採用データ分析（母集団～内定までの課題特定） ・新規採用スキーム構築（部門採用、直採用、リファラル推進） ※アシスタント業務は別メンバーが担当し、本ポジションは「実務＋改善・企画」を担います。
求める能力・経験
【必須】※下記いずれかのご経験 ・人事／採用業務に関する実務知識 ・営業職における数値管理、業務改善、PDCA運用経験 ・人材紹介会社または派遣会社での営業、コーディネーター業務経験 【尚可】 ・年間100名以上の採用に関わった経験 ・Excelを用いたデータ集計、分析スキル（関数、ピボットテーブル） ※リモートワーク中心。必要に応じて出社あり（月1～2回程度） ※入社初月は業務キャッチアップのため出社の可能性あり
事業内容
■データ分析（ライフサイエンス事業、アナリティクス事業、マーケティング事業、海外事業）■システムインテグレーション(常駐サービス、受託サービス)
エージェント求人 【23-A199】【日清食品HD】グローバル人事部 人事スタッフ※東京/10598
600~1000万
日清食品ホールディングス株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。 具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。 【業務内容】 ・海外事業の組織・人材戦略の実現に向けたグローバル共通のタレントマネジメント施策・報酬施策のオペレーション実行 ・海外出向者を対象にした報酬制度の運用 ・海外出向者を対象にした評価制度の運用 ・海外人材プール形成に向けた人材の採用・育成・定着に関する施策の実行 ・海外グループ会社で発生する人事諸課題の解決支援
求める能力・経験
【必須要件】 ・企業の人事部門または人事コンサルティング会社等での人事企画の経験をお持ちの方（3年以上） ・海外現地法人と主体的にコミュニケーションを行う意欲 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上、または英語での実務経験） ・海外労務／人事制度(特に海外赴任者制度・駐在員マネジメント)の業務経験 ・海外での勤務経験 ・多国籍・多文化環境での業務経験 ・プロジェクトリードやクロスファンクショナルチームでの推進経験
事業内容
持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、 その他経営管理など 1.即席麺の製造および販売 2.チルド食品の製造および販売 3.冷凍食品の製造および販売 4.菓子、シリアル食品の製造および販売 5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売
エージェント求人 408111836／採用人事 ～微経験者用～〈上場企業〉
350~500万
- 新卒採用
- 人事
- 中途採用
- 営業
株式会社カナミックネットワーク東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◎採用戦略チャレンジ可能◎ 【職務概要】 新卒採用・中途採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒応募者対応 ■説明会サポート ■内定者フォロー ■入社対応 ■中途応募者対応 【長期的にチャレンジできること】 採用領域の外部のサポートメンバーが入っているため、 共に採用における戦略設計にチャレンジいただくことも可能です。 採用人事として一段上のキャリアにチャレンジすることが可能です。 【魅力】 上場企業で採用人事のキャリアを築くことができます。 新卒・中途ともにポジション数、採用人数のボリュームがあるため 全体の戦略把握と実務スキルを身につける必要があり、 それらをゼロからレクチャーすることが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ■採用人事の経験1年以上 【尚可】 ■営業として高い成果を上げたご経験
事業内容
介護・医療分野におけるASPサービス提供業務／介護・医療分野における情報提供サービス業務／システムインテグレーション業務 等
エージェント求人 408108191／採用担当（建設テック企業）
400~550万
- プロジェクト
- マネジメント
- 開発プロジェクト
- 人事
- イベント企画
- 広報
- 評価制度運用
- データ分析
- 開発
- オンボーディング
- 制度運用
- 組織開発
- 分析
- 人材紹介/派遣
- 採用代行
- 人材紹介
株式会社クラッソーネ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 まずは採用領域を中心に、経験・希望に応じて幅広くお任せします。 ▼メイン：採用業務全般 ・各部門との採用要件すり合わせ ・求人作成、媒体運用、スカウト運用 ・エージェントマネジメント ・カジュアル面談・一次面接対応 ・選考フローの改善、データ分析 ・候補者体験の設計・改善 ▼希望・キャリアによってお任せする可能性がある業務 ・オンボーディング企画 ・評価・制度運用のサポート ・採用広報（note、SNS、イベント企画） ・組織開発プロジェクトの一部参加 「まずは採用メインでスタート → 徐々に人事領域を広げる」キャリアステップを想定しています。
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介（RA／CA問わず）または採用代行での実務経験 ・候補者／社内メンバー双方と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・スピード感ある環境で自走できる方 【尚可】 ・事業会社での採用／人事経験（未経験でももちろんOK） ・スタートアップ／ベンチャーでの業務経験 ・採用広報・オンボーディング設計経験 ・採用データ分析の経験
事業内容
住関連工事・住関連製品の斡旋、住宅建築にまつわる情報提供
エージェント求人 （37642）人事総務責任者
580~650万
- 人事
- 衛生管理
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
- 巡回
株式会社大日警東京都品川区もっと見る
仕事内容
当社管理部で人事総務の責任者として自らも手を動かすプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 【雇入れ直後】人事総務業務 【変更の範囲】会社指定の業務 【具体的業務内容】 ・就業規則の整備、法改正への対応 ・労務問題の対応、社内相談窓口 ・採用計画の立案、実践（年間採用50名程度） ・衛生管理対応 ・当社HPの見直し、運用、管理 【組織構成】管理部門/次長以下3名（男性2名・女性1名：年齢層40歳代～50歳代）
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社での人事総務業務のご経験 【歓迎要件】 ・採用業務のご経験 ・普通自動車運転免許（現場巡回等） 【求める人物像】 ・自ら考え、素早く行動できるフットワークの軽い方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・責任感の強い方
事業内容
施設警備、機械警備、本船舷門警備、巡回警備、雑踏警備、交通誘導警備
エージェント求人 ◆浪速区／人事採用のお仕事☆採用～研修まで幅広く経験が積めます◎残業少な目！/04332951
400~450万
ヤスダエンジニアリング株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
この度は、数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス会社スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、弊社よりご紹介したい求人の一部を記載いたします。 本求人以外にも非公開求人を多数保有しておりますので、転職をご希望・ご検討されているようでしたら是非サポートさせてください！ ●○●○求人一例●○●○●○●○●○●○● 【求人PRポイント】 ・採用計画の策定から面接の実施まで多彩な業務に携わり、裁量を持ち業務に取り組んでいただけます。 ・入社時の研修や社員教育の企画・運営を通じて、教育・研修のスキルを高めることが可能です。 ◆応募に必要な経験 人事採用経験2年以上 ※自走できる方 【企業名】 ヤスダエンジニアリング株式会社 （04332951） ◆勤務地：大阪府大阪市浪速区塩草3丁目2番26号 ◆最寄り駅：大阪メトロ千日前線 桜川駅 徒歩10分／JR大阪環状線 芦原橋駅 徒歩10分 【担当業務】 人事採用業務をお任せします。 【業務詳細】 当社は人事採用を中心に、教育・研修業務や人事評価制度の運用を行っています。 採用計画の立案から応募者対応、面接実施、教育研修の企画運営まで幅広く担当いただきます。 ◆具体的には… ＜採用関連業務＞ ・採用計画の立案（新卒・中途採用の人数や時期の決定） ・求人票の作成・掲載（ハローワーク、求人サイト、SNSなど） ・応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡など） ・面接実施・評価（面接の進行、候補者の適性判断など） ・採用イベント参加（合同説明会、転職フェアなどでの準備から当日の対応など） ＜教育・研修業務＞ ・入社時研修の企画・運営（研修スケジュール立案、他部署との調整、研修講師など） ・社員教育の企画（階層別研修、スキルアップ研修等の調整） ※その他、総務庶務業務もお手伝いいただきます。 【給与条件】 ◆年収：400万～450万円／月給：285,714～321,429円 ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ◆通勤手当：上限あり／月3万円まで ◆残業手当：全額支給 ◆賞与：年2回 昨年実績 計2ヶ月分 （初回賞与 寸志） ◆昇給：年1回（10月） 【勤務条件】 ◆雇用形態：正社員 ◆勤務時間：9:00～17:30（休憩60分／12：00～13：00） ◆残業：月0.5～2時間程度 ◆休み：土日祝※会社カレンダー有 （年間休日：124日） ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
求める能力・経験
人事採用経験2年以上 ※自走できる方
事業内容
-
エージェント求人 408113940／【大阪】人事〈土日祝日休み〉
400~800万
- 研修実施
- 戦略提案
- リーダー
- 研修企画
- 労務管理
- 賃金制度改定
- 人事
- 提案
- 幹部
- 求人票作成
- 評価制度運用
- 一般社員
- 制度運用
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 企画立案
摂津倉庫株式会社大阪府大東市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 創業60年の経営基盤を支える人事総務部門で、採用、育成・評価制度運営を通じ、組織力強化をお任せします。個人の裁量が大きく、提案が歓迎される風通しの良い環境です。 【職務詳細】 ●人材採用 ・高卒・新卒・中途採用の企画・実行（求人票作成、媒体対応、エージェント連携、面接深耕、内定者フォロー） ●人事評価 ・半期目標管理制度の運用／人材管理システムの活用 ・評価面談の進行サポート／賃金制度改定サポート ●社員育成 ・一般社員から次世代リーダーまで、ステップに応じた研修企画・実施・運営 ★キャリアや制度面について★ ・労務管理、採用戦略、評価制度運用など、人事業務全般を幅広く経験することで、将来の幹部候補も目指せます。 ・管理者研修、次世代リーダー育成研修など、充実した研修制度で成長を後押しします。 ・成果が評価に反映される仕組みが整っており、自身の頑張りが正当に評価されます。
求める能力・経験
【必須】 ・人事実務経験 ・コミュニケーションを大切にし、主体的に課題解決に取り組む意欲がある方 ・基本的なPCスキル(Word、Excelなど) 【尚可】 ・何らかの人事業務経験(採用、労務、研修など)がある方 ・社内外の関係者と円滑に連携できる高い傾聴力と行動力 ・人事施策の企画立案・運用に携わりたい方
事業内容
倉庫事業／運送事業／3PL事業
エージェント求人 408108708／人事担当（採用・制度企画）〈土日祝日休み〉
420~624万
- 研修実施
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 研修企画
- 人事
- 課長
- 評価制度運用
- 制度運用
- PC/Web
- メディア
株式会社コミチ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 急成長スタートアップ企業である同社にて、人事組織の課長候補として参画して頂きます。 現在同社は事業投資フェーズを経て、事業拡張フェーズへと突入しようとしています。 その際、事業成長と組織成熟の両軸の強化が必須だと考えております。 今回はその上で、「制度を回せる実務力」×「人に寄り添う対話力」×「小さく現場を動かす推進力」を兼ね備えた、「運用と浸透の人事」を担える方を募集します。 【職務詳細】 ・評価制度運用・浸透 ・組織活性化（横のつながりを作る取り組みの活性化） ・人材育成（研修企画、オンボーディングプラン設計など） ・従業員のフォローアップ（現場の声を拾い、経営陣へ橋渡しを実施） ・採用業務（新卒／中途／業務委託／派遣） ～本ポジションについて～ すでに評価制度などの仕組みは存在するため、 それらをどう現場に根づかせ、日常の中で機能させられるかがこのポジションのメインミッションとなります。
求める能力・経験
【必須】※下記2つの経験を両方お持ちの方 ●IT企業・Webメディア企業での人事経験3年以上 ※採用・育成・評価運用の経験が必須です ●主体性に秀で、ルールが固まっていない中でも周囲を巻き込み自発的に推進できる方 【尚可】 ・コミチのミッション・ビジョン・バリューへの強い共感 ・スタートアップ企業での人事経験 ・労務領域への知識、経験 ・人事企画、HRBPの経験 ・経営陣との折衝経験
事業内容
■マンガSaaS事業■マンガD2C事業■広告代理店事業
エージェント求人 408108483／【京都】採用プランナー〈残業月20時間以内〉
400~700万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 離職率/定着率
- 人事
- 税務
- オンボーディング
- コンサルタント
- 中途採用
- 営業
ひかり税理士法人京都府京都市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ■入社後すぐは「採用担当」として、税理士資格者や税務補助者の中途採用を担っていただきます。採用のご経験が浅い方はまず運用面から覚えていただき、社内外の関係構築、採用目標の達成を経て、要員計画の策定や選考フローの見直しなど企画・計画段階を徐々にお任せすることを考えています。 【職務詳細】 ■ご経験や意欲のある方は「採用」だけでなく、税理士という専門職ならではの課題「定着率の向上」に向けたオンボーディング施策の検討や、「研修・育成」の領域にも業務の拡大が可能です。 ■部内では「人事コンサル」として社外向けのコンサルタントを兼務している者も複数いるため、将来的に人事コンサル案件に携わることも可能です。 組織拡大の真っただ中にあり、採用人数の増加、育成体系の確立など新しいことや見直す業務を積極的に行っております。 決まった業務を進めることや、指示された業務を行うことが得意な方よりも、新しい業務や取り組みに柔軟かつ積極的で、経営層や部門長とやり取りしながら自己成長のため幅広い業務を経験したい方を求めています。
求める能力・経験
【必須】下記いずれか ・100名以上の会社規模での社会人経験（営業職など）5年以上 ・企業規模が50名以上の事業会社での人事のご経験３年以上 （最低限の労働法関連の知識）
事業内容
税務会計業務・監査業務・経営指導業務など
エージェント求人 408108124／採用担当・人事企画（マネージャー）〈土日祝日休み〉
700~900万
- コンサルティング業務
- 新規事業
- 人事
- デザイン
- IPO
- 企画立案
- クロージング
- 戦略立案
- 中途採用
- ソーシング
- マネジメント
- 提案
- 営業
- パートナー
株式会社WorkX東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 IPO準備中の急成長企業にて、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担うポジションです。若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般、希望に応じて新規事業等をリードする、人事プロフェッショナルとしての成長が期待されます。 【職務詳細】 各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する同社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ■本ポジションの魅力 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。
求める能力・経験
【必須】 ・人事業務、または人材業界での就業経験4年以上 【尚可】 ・ITに関する知見 ・経営／組織に関する知見 ・コンサルティング業界の知見 ・経営層に向けた提案・営業の経験 ・スタートアップでの勤務の経験（商材／規模問わず） ・ピープルマネジメントの経験 ・年間50～100名程度の中途採用経験 ・5名以上のマネジメント経験（目標評価／育成） ・HRビジネスパートナーとしての経験 ・入社後の育成や研修業務の経験
事業内容
■案件紹介サービス｢Pro Connect｣の開発・運用 ■戦略、業務、IT領域におけるコンサルティングサービス
エージェント求人 408111746／人事担当〈土日祝日休み〉
400~800万
- 人事
- 求人票作成
- オンボーディング
- クロージング
- 要件定義
株式会社AMENS東京都中野区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事担当として、以下業務をおまかせします。 【職務詳細】 ・採用計画・要件定義の策定および採用戦略の企画・推進 ・求人票作成、各種媒体・エージェントとの連携、母集団形成の実施 ・書類選考・面接調整・面接同席・合否連絡など一連の選考プロセス管理 ・オファー面談、条件提示、入社承諾獲得までのクロージング対応 ・入社手続き、受け入れ準備、オンボーディングの企画・運営 ・人事制度の運用補助（評価・配置・勤怠・規程整備など） ・従業員フォロー、各種人事対応（相談窓口、トラブル未然防止など） ・その他、採用・人事領域に関連する付帯業務 【同ポジションの魅力】 ・フラットな組織 経歴にこだわらないフラットな関係性を大切にしており、ほとんどの社員が口をそろえて「風通しがいい」という職場です。入社1年目でも自由に意見を出せて、否定されることなく耳を傾けてもらえます。新入社員が先輩社員に声をかけたり、経営陣が入社して間もないメンバーをランチに誘うシーンもよく見られます。
求める能力・経験
【必須】 ・人事、採用経験1年以上
事業内容
人材紹介事業
エージェント求人 408109529／【大阪】人事・採用担当（ポテンシャル）〈土日祝日休み〉
380~500万
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- 人事
- ブランディング
- 開発
- オンボーディング
- クラウド
- 組織開発
- 人材紹介
- 中途採用
- マネジメント
- チームリーダー
- 接客
- 広報
- 顧客折衝
- 営業
- 販売
株式会社SceneLive大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 クラウド型コールシステムやCTIの開発・提供を行っている同社にて、人事・採用業務をお任せします。 同社は、事業の成長を支える「人」を大切にし、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。 採用業務に加え、人材開発や組織開発にも関わり、組織の成長に貢献したい方を募集しています。 【職務詳細】 ・採用計画とスケジュールの策定 ・採用戦略の立案と実行 ・新卒・中途採用における母集団形成 ・選考プロセスの設計と実施 ・内定者フォローと入社後のオンボーディング ・採用ブランディングの企画と実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ■同社の魅力 ◎事業成長を支える「人事」として、会社の成長にダイレクトに貢献できる ◎採用だけでなく人材育成や組織づくりにも関わることでキャリアの幅を広げられる ◎チームワークを大切にする文化があり、互いに助け合いながら働ける環境
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかのご経験 ・人材業界でRA／CAのご経験：1年以上 ・toC向けの顧客折衝のご経験：1年以上 ※営業だけでなく、接客・販売のご経験でも歓迎です！ 【尚可】 ・チームリーダーやマネジメントのご経験 ・新卒／中途採用計画の設計のご経験 ・組織開発施策の企画実行のご経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実務経験
事業内容
■業務効率化アプリケーション等の製品開発、運用 ■IP電話ソリューションシステム開発
エージェント求人 408108472／採用担当・人事企画（リーダー）〈土日祝日休み〉
600~800万
- コンサルティング業務
- 新規事業
- 人事
- デザイン
- IPO
- 企画立案
- クロージング
- 戦略立案
- 中途採用
- ソーシング
- パートナー
株式会社WorkX東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 IPO準備中の急成長企業にて、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般、希望に応じて新規事業等をリードする、人事プロフェッショナルとしての成長が期待されます。 【職務詳細】 各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する同社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ■本ポジションの魅力 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。
求める能力・経験
【必須】 ・人事業務、または人材業界での就業経験2年以上 【尚可】 ・ITに関する知見 ・コンサルティング業界の知見 ・スタートアップでの勤務の経験（商材／規模問わず） ・ピープルマネジメントの経験 ・年間50～100名程度の中途採用経験 ・HRビジネスパートナーとしての経験 ・入社後の育成や研修業務の経験
事業内容
■案件紹介サービス｢Pro Connect｣の開発・運用 ■戦略、業務、IT領域におけるコンサルティングサービス
エージェント求人 408111049／採用コンサルタント
360~800万
- KPI設定
- 進捗管理
- 人事
- 企画立案
- ヒアリング
- 採用戦略立案
- クライアント折衝
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 クライアントの採用課題に対し、戦略立案から実務遂行まで一貫して支援する。 【職務詳細】 ・クライアント企業の採用課題ヒアリング ・採用戦略立案、採用計画策定 ・採用KPI設計 ・利用媒体／施策の企画立案 ・求人作成／修正および掲載準備 ・スカウト候補の選定 ・スカウト文面作成／修正、送付 ・応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡） ・ATS入力／管理 ・エージェントの選定／コントロール ・JD作成／告知、打合せ ・採用進捗管理およびクライアント折衝 【その他・魅力】 採用戦略の企画から実務実行まで幅広く携われるため、採用・人事の専門性を高いレベルで習得できる環境。企業の成長を支える重要ポジションとして、採用成功にダイレクトに貢献できるやりがいがある。
求める能力・経験
【必須】 人事実務（採用業務）経験 【尚可】 ・人材紹介会社での営業経験 ・RPO業務経験 ・キャリアコンサルティング資格
事業内容
採用支援事業（新卒・中途採用コンサルティング、アウトソーシング）、海外人材関連事業、システム開発・IT事業
エージェント求人 【各務原市/転勤無し】安全衛生・総務/年休120日/福利厚生充実◎#17460
400~500万
- 人事
- 人事管理
- 人事部門協業
- 採用戦略立案
- 制度企画
- 制度構築
- 制度運用
- 教育
株式会社樋口製作所岐阜県各務原市もっと見る
仕事内容
会社の安全衛生・環境関係の業務をお任せいたします。 一部総務業務も行います。 ■安全衛生：安全衛生環境維持と改善推進、職場安全衛生、工場営繕、建屋管理 ■環境：ISO14001活動推進、CO2排出削減活動、環境対策、 産業廃棄物管理、役所関連諸手続き ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 同社業務全般
求める能力・経験
【必須】 ・安全衛生推進に興味がある方 【歓迎】 ・製造業での安全衛生管理、環境整備等を行った実務経験、ISO140001監査受審対応、職場内取り纏め ・環境関連法令への対応経験
事業内容
金属プレス加工を中心に、溶接・切削・組立・樹脂成形まで一貫対応できる総合精密加工メーカー。順送・深絞りなど高度なプレス技術と金型設計力を武器に、自動車・家電・産業機器向けの高精度部品を提供する。社内で金型製作から量産まで完結できる体制により、工程最適化と品質向上を実現。短納期要求や複雑形状にも柔軟に対応し、継続的な生産技術開発で競争力を強化。多様化する市場ニーズに応え、総合加工パートナーとして価値を発揮している。
エージェント求人 408071853／【埼玉】新卒採用・キャリア採用の施策企画～実行〈上場企業〉
590~1090万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 制度企画
- 新卒採用
- 労務管理
- 人事
- 教育
- オンボーディング
- 教育研修
- 提案
- 制度運用
本田技研工業株式会社埼玉県和光市もっと見る
仕事内容
新卒採用、キャリア採用（グローバル含む）の 施策企画から実行までを担当いただきます。 【職務詳細】 まずは新卒／キャリア採用（グローバル含む）をご担当いただきます。 ●新卒採用： ・採用セミナー・イベントなどの母集団形成活動から、 インターンシップ、選考などの採用活動全般をリード ●キャリア採用： ・変革を実現する強化領域をはじめとした人材獲得に向けて、 募集部門と密なコミュニケーションを図りながら各施策企画を実行 ・全体スケジュールの立案・管理・推進 ・選考運営～結果を踏まえた処遇設定と条件提示 ・早期活躍のためのオンボーディング等 その後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で 3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。 ●人事領域における他業務例 ・人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画等） ・労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉等） ・教育研修（領域別の人材育成施策企画等）
求める能力・経験
【必須】 ■採用領域における全社規模での施策企画・運用経験 【尚可】 ■人事・労務領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験 ■改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
事業内容
自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売
エージェント求人 東京/人事採用スタッフ (41336)
500~650万
- 研修実施
- 研修企画
- 人材紹介/派遣
- 中期経営計画策定
- ヒアリング
- 企画立案
- 新卒採用
- 人事
- 教育
- 人材紹介
- 分析
株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 入社後は人事採用業務をお任せいたします。 課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。 システム・データを活用しながら、中期経営計画の実現に向けて力を発揮していただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 １．新卒採用 ・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の企画立案～運営 ・面接の実施（グループ面接含む） ・大学訪問 ・内定者のフォロー ・入社後のフォロー面談 ２．キャリア採用 ・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析 ・事業所からの採用要件のヒアリング ・先行管理での採用計画の立案・実行まで ・求人票の作成 ・面接日程の調整 ３．その他 ・新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案～運営 ・人材育成等のための新規研修の立案等 【本ポジションの役割】 採用 / 人材育成・教育 / 人材の適材適所への配置・活躍・定着 ※人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。 組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。 【多様な働き方をサポートする環境】 キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 ◎従事すべき業務の変更の範囲：グループ会社含む業務全般
求める能力・経験
≪必須≫ ・採用領域もしくは研修領域の経験
事業内容
東証プライム市場上場/地域密着型の中堅・上場のコンサルティング企業。 ・全国10拠点に展開、のべ15,000社以上のコンサル実績という他社と一線を画す歴史と実績があります。
エージェント求人 408107347／人事・総務〈残業月20時間以内〉
300~500万
- 研修企画
- 契約書作成
- 研修実施
- 学校管理
- 新卒採用
- 学校訪問
- 人事
- 電話対応
- 来客対応
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 事務
- PC
- 営業
日栄インテック株式会社東京都荒川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事・総務など、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 一人ひとりが最大のパフォーマンスを発揮できるようにポジションを用意します。 【職務詳細】 ◆人事 ・社内研修の企画・運営（外部に研修を委託する際は事前打ち合わせなども担当） ・採用業務（新卒・中途の応募者対応、面接実施、内定者のフォロー） ・新卒採用向けの会社説明会、内定懇親会などの企画・運営 ・学校訪問（キャリアセンターとの連携） など ◆総務 ・来客対応・電話対応 ・社内報の企画・作成 ・契約書や社内文書の管理 ・社内規程の整備・運用 ・労務関連業務（入退社手続き、勤怠管理） など ＜各種手当充実＞ ■家族手当（配偶者1万円／月、子ども一人1万円／月） ■住宅手当（2万5千円～4万円）※規定あり ■資格手当（1000円～3万円／月）※規定あり など
求める能力・経験
★★第二新卒・未経験の方も歓迎★★ 【尚可】 ・人事・総務・営業事務など何らかの事務経験 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・VLOOKUP関数やピボットテーブルを使用した実務経験 ・電話対応の経験 ＜1つでも当てはまる方とはぜひお会いしたいです！＞ ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎受け身にならず主体的に行動できる方 ◎顧客目線で物事に取り組める方 ◎感謝されることにやりいがいを感じる方 ◎丁寧かつスピーディーに業務を進められる方
事業内容
■配管、電設資材／太陽光発電システムの製造・販売 ■天井落下防止システムの製造・販売・施工 ■制御盤開発・製造・販売 ■立体駐車場装置／植物育成用LED／バーコードリーダ／RFID業務用タブレット／IoTデバイス／植物工場／生鮮倉庫の企画・製造・販売