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採用・400万円以上の求人一覧
全9,017件
エージェント求人 407954155／新卒採用担当（メンバークラス）〈従業員1000名以上〉
400~450万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 契約書作成
- 人材紹介/派遣
- 社内イベント企画
- 新卒採用
- 事務
- 研修企画
- 人事
- 請求
- レポーティング
- 人材紹介
- 営業
株式会社シノケングループ東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 グループ全体の新卒採用業務を中心に、採用実務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用に関する説明会や面接対応 ・人材紹介会社・大学等との調整業務 ・面接日程の調整、候補者との連絡 ・採用進捗の管理、レポーティング ・求人票の作成・更新・管理 ・契約書・請求書対応などの事務処理 ・採用媒体の運用、スカウト送信 ・内定式、入社式など各種イベントの企画・運営 ・インターンシップ・内定者イベントの準備、運営 ・社内イベントや式典等の総務業務の一部（災害時対応・社内調整など） 【その他・魅力】 採用実務を通してグループ全体の組織づくりに関わるポジションです。経験を積みながら、採用戦略や研修企画など、より上流の人事業務にもステップアップしていただけます。
求める能力・経験
【必須】 ・採用担当としての実務経験（1年以上） 【尚可】 ・人材紹介会社や求人媒体での営業・コーディネート経験 ・採用イベント、インターンシップ運営経験
事業内容
アパート販売、マンション販売、不動産賃貸管理、金融・保証関連、介護関連、エネルギー
エージェント求人 407952771／人事（労務・採用）〈土日祝日休み〉
400~600万
- 部長/総括審議官
- PC/Web
- 給与計算
- 人事
- 提案
- 広報
- 部長
- ストレスチェック
- 保険
- 社会保険
- 健康診断
- 中途採用
- 防災
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- Google Spreadsh...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- プロジェクト
- 制度企画
- PC
- プロジェクト推進
SALES GO株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の管理本部 人事総務部の一員として、労務業務を中心に採用も幅広くご担当いただきます。人事領域を網羅的に学んでいきたいという方におすすめのお仕事です。採用関連業務では新卒・中途採用を中心に、将来的には制度設計や働く環境づくりにも携われます。 【職務詳細】 ■労務関連 ・勤怠管理及びチェック、給与計算のチェック、社会保険手続き ※計算・手続きは外注先対応 ・入退社対応、労務トラブル一次対応（上長への引き継ぎ連携） ・就業規則・社内制度の整備サポート ・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会運営・安否確認含む防災運営・年末調整対応（Web実施） ■採用関連 ・採用広報（SNS、オウンドメディア等）対応 ・候補者対応、エージェント折衝、面接調整、面接官として運営 ・採用データ管理、母集団形成、選考改善提案 【チーム構成】 管理本部 人事総務部 部長1名、メンバー1名＋同ポジション（業務増加により新規募集）
求める能力・経験
【必須】 ・人事労務経験3年以上 ・採用業務経験2年以上（新卒・中途いずれかでも可） ・基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint，Googleスプレッドシート，Googleドキュメント等） 【尚可】 ・スタートアップ／ベンチャー企業での人事業務経験 ・採用広報や人事制度企画の経験 ・チームでのプロジェクト推進経験
事業内容
SFAを活用した営業DX支援事業（インサイドセールスを起点とした営業管理システム「SALES GO ISM」の開発／営業戦略設計・運用コンサルティング事業）
エージェント求人 407957923／【大阪】採用担当〈第二新卒歓迎〉
455~600万
- 戦略立案
- 部長/総括審議官
- リーダー
- 進捗管理
- エステ
- 人事
- 部長
- 中途採用
- 新卒採用
株式会社トップコンサルティング大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 全国にエステサロンを展開し急成長中の同社本社にて、 新卒・中途採用を中心に人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画の立案と実行 ・求人媒体の選定、運用、スカウト送信、書類選考 ・採用進捗管理 ・その他付随する手続き 等 【キャリアイメージ】 入社後、実務を経験しながら人事担当のリーダーとして就任して頂く予定です。 最終的には管理部門の部長など、幅広いキャリアを目指していただけます。 ■このポジションの魅力： ・経営陣と近い距離で採用戦略に携われる環境です！ ・会社の“未来の人材”を創るやりがいのあるポジションになります！ ・裁量を持ってスピーディーに行動できる社風です！
求める能力・経験
【必須】 ・人事としての新卒、中途いずれかの採用実務のご経験（3年程度） 【尚可】 ・美容やサービス業に関する知見や興味関心をお持ちの方 ・複数の採用手法を組み合わせて採用活動を行ったご経験 ・100名前後の中途採用経験 ・専門卒～大卒の新卒採用のご経験
事業内容
脱毛サロン経営、痩身サロンの経営、 ダイエットサロンの経営、フェイシャルサロンの経営、ピラティスの経営など
エージェント求人 407955011／【東京：リモート】人事・採用担当〈土日祝日休み〉
450~700万
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- ブランディング
- 広報
- 開発
- 組織開発
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
la belle vie 株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ご経験やご希望を考慮し、人事の主に採用（エンジニアやビジネス職種）業務をお願いします。 入社当初はご経験を活かした業務、先々は人事として幅広い経験を積める環境を提供します。 【職務詳細】 ■採用領域 ・採用の企画、実行 ・カジュアル面談、書類選考、一次面接対応等の採用実務全般 ・採用ブランディング、採用広報 ・要員管理の計画 ■人事領域 ・組織開発 ・人事制度の運用、規程の改訂 ・労務管理、給与計算 ■総務領域 ・オフィスファシリティ管理 ・サプライ管理 ・その他、拠点で働く人のサポート ◎リモートワーク：週2日可
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での人事や採用領域の経験 ・PCスキル（Word／Excel／PowerPoint）の実務使用経験 【尚可】 ・IT業界でのエンジニア採用経験 ・業務システム使用経験
事業内容
■会員制ショッピングコミュニティサイトの運営・管理インターネット上の通信販売事業
エージェント求人 人事部 新卒採用 00302031-ceade
360~500万
- 採用面接
- 新卒採用
- 営業
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
仕事内容 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など） ・各媒体営業担当者、エージェントとの打ち合わせ及び関係性構築 ・社内イベントの運営 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。
求める能力・経験
応募条件 ・4年生大学、または大学院を卒業された方 ・営業経験が2年以上ある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方
事業内容
-
エージェント求人 407946167／【東京：リモート】新卒採用担当
400~600万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 学校管理
- リーダー
- 新卒採用
- スケジュール管理
- 事務
- 学校訪問
- 提案
- 社長
- 広報
- 分析
- 書類作成
フューチャーインスペース株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の新卒採用に関わる業務全般を担当します。 チームと協力しながら主体的に業務を進められる方が対象です。 【職務詳細】 ・年間採用計画の立案 ・採用イベントの企画・運営 ・各種採用チャネル（エージェント、媒体、スカウト）を活用した母集団形成 ・会社説明会、面接対応、内定者面談など選考活動 ・採用関連の事務業務（書類作成、社内決裁等） ・選考活動スケジュールの管理と関係部門との調整 ・応募者データ管理と分析による採用施策改善 ・インターンシップや学校訪問の企画・運営 ・採用広報施策の検討・実施 ・社長・役員・現場リーダーとの連携 ・採用イベントでの学生対応や質問対応 ・内定者フォロー業務、入社準備サポート ・採用プロセスの振り返りと改善提案 ・採用チームメンバーへの業務指導・サポート ・関係部署や取引先との情報共有と調整 ・年間活動スケジュール管理（6月～翌年9月で母集団形成と選考重複）
求める能力・経験
【必須】 ・新卒もしくはキャリア採用の経験（職種問わず2～3年目安） 【尚可】 ・IT業界に関する知識 ・エンジニア採用経験 ・比較的規模の大きな採用経験 ・リーダー業務経験 下記のいずれかに配属 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
事業内容
■ITコンサルティング ■システムインテグレーション ■システムアウトソーシング
エージェント求人 空研工業株式会社[福岡] 人事採用※未経験歓迎2025-1031-3
410~630万
- 研修企画
- 研修実施
- 教育研修
- 採用戦略立案
- 人事
- 普通自動車
空研工業株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■業務内容： 事業売上好調のなか、同社の事業成長を加速させるため、人事戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 まずは採用担当としての一連の採用業務を担っていただきます。将来的には、経営層に近い位置で、幅広い人事領域に携わり、国内外の事業拡大を人的側面から支えられる人財になっていただけることを期待します。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務に変更になる場合があります。 【具体的な業務内容】 ◇採用業務：母集団形成、面接設定、入社フォローなど ◇企画業務：人事制度立案、採用戦略立案、プロジェクトの企画・実行 ◇教育・研修プランの立案・実施 ◇他、人事業務に関わる業務 ●組織体制： 現在人事部としては採用・労務・教育/研修などを含め、9名ほど在籍しております。そのうち採用に携わっているメンバーは3名。ご経験フェーズによって業務をお任せしていきます。 ●同社の特徴： ◇他社にはない「技術力」（特許／実用新案）、「コスト面」（価格）、「オーダーメイド」かつ「短納期」という点において強みを持っているため、同社製品は圧倒的なシェアを誇っています。今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。 ◇製品は大型／中型施設に納入されるため、一般の方々の目に直接触れる機会は少ないですが、施設の空調を一手に担っています。 ◇冷却塔とは、水等の熱媒体を大気と直接または間接的に接触させて冷却する熱交換器の一種です。同社製品は軸流送風式冷却塔の特許を取得以来、この分野で常に業界のリーディングカンパニーとして多くの実績があります。圧倒的な国内シェアを誇る空調用冷却塔に加え、大規模な工業用／プラント用冷却塔も製作、納入しています。また、低騒音、省エネ、省スペース、白煙防止等、顧客のニーズに対応した製品開発を行っています。
求める能力・経験
□資格・経験 ■必須条件：※下記いずれか/※未経験歓迎します。 ・人事または採用担当業務のご経験 ・営業職などにおいて高い成果を残され、人事としてのキャリアを真剣にお考えの方 ※普通自動車免許第一種必須 ■歓迎条件： ・採用だけでなく企画や戦略などの人事経験のある方 ・マネジメント経験のある方
事業内容
●事業内容： ・空調設備機器販売事業：自社ブランドの「冷却塔」「制気口（吹出口・吸込口）」「ダンパー」の国内有数の空調機器メーカーとして全国に6支店と1営業所を展開 ・機械設備工事事業：八重洲口の第二鉄鋼ビルの空調工事を単独で請け負って以来、官庁、大学、公共施設、半導体工場、映画館、大型施設などハイテク工事の設計・施工 ・三菱電機代理店事業：エアコン、換気送風機から冷凍・冷蔵用ショーケース、エレベーターまで、三菱電機製のあらゆる業務用製品を専門に販売 ・その他、設備機器事業
エージェント求人 407952041／人材開発〈従業員1000名以上〉
400~580万
- 研修企画
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 戦略立案
- 階層別研修
- 教育
- 開発
- 新入社員研修
- 人材紹介
- 人事
- オンボーディング
株式会社D＆Dマネージメント東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人材開発ポジションとして、 採用活動および研修・人材育成に関する幅広い業務を担当いただきます！ 【職務詳細】 ■研修・育成関連 ・新入社員研修、階層別研修、専門職研修などの企画・運営 ・会社のビジョンや方針に基づく人材育成戦略の立案と推進 ・従業員のキャリア形成支援およびキャリアパス設計 ・新卒入社者に対する各種研修（入社前・入社時・入社後）の企画・実施 ・その他、教育施策に関連する業務全般 ■採用関連 ・求人媒体の選定・原稿作成および管理 ・人材紹介会社（エージェント）対応 ・書類選考、面接日程の調整、面接実施 ・企業説明会の企画・実施 ・その他、採用活動に関連する付随業務
求める能力・経験
【必須】 事業会社における人事関連業務の経験 （正社員採用、従業員研修、オンボーディング研修などのいずれか） 【魅力】 ・採用計画の立案から研修・教育プログラムの実施まで、 人材開発全般に幅広く携わることができるポジションです。 採用と育成の両面から、組織づくりに貢献できます。 ・事業拡大に伴い、同社が重点を置く「人材育成」「キャリア開発」に 直接関わることができ、人事としての専門性を高めながら、 戦略的な視点を身につけることができます。 ・採用実務を中心に、計画立案から実行まで一貫して担当することで、 現場に密着した経験とともに、採用戦略の構築スキルも磨くことができます。 ・ワークライフバランスを大切にできる環境です。
事業内容
■プライシング事業■コンサルティング事業■販売代理・仲介事業
エージェント求人 407948518／【京都：リモート】採用人事〈土日祝日休み〉
360~450万
- 戦略提案
- 研修企画
- 人事
- 提案
- 広報
- 教育
- オンボーディング
- 教育研修
- 中途採用
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 面接/選考設計
- 営業
- 人材紹介
- 求人広告
インタラクティブ株式会社京都府京都市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 採用チームのメンバーとして、採用計画達成に向けたオペレーションを行なっていただきます。 【職務詳細】 ・中途採用業務全般 （媒体計画・選定、母集団形成、応募管理、面談・面接対応） ・採用広報や候補者体験の改善を含む、採用戦略の実行 ・オンボーディング施策の企画・運用 ・社員教育・研修企画 ◎キャリアの幅を広げられる人事ポジション 採用を中心に、制度設計・教育・労務など幅広い人事業務に携わることができます。経営陣や支社長と直接連携し、裁量を持って施策をリードできる環境です。 ◎地域貢献型の採用活動 各支社の採用を通じて、地域に根ざした企業成長を支えることができます。「地域の未来を創造できる人材」を発掘し、チームを共創する重要な役割を担います。 ◎ベンチャーらしいスピード感と裁量 成長ベンチャー特有のスピード感を楽しみながら、自らの提案・実行力を発揮できます。トップダウンではなく、主体性を尊重する文化です。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社または人材企業での採用実務 2年以上 ・面接設計・運用（評価シート／合否基準の言語化、合意形成） 【尚可】 ・人材サービス（求人広告、人材紹介）での営業、CA経験
事業内容
■インターネットサービス事業■次世代人材育成事業■戦略投資事業
エージェント求人 407948237／新卒採用担当（責任者候補）〈土日祝日休み〉
508~676万
- リファラル/縁故採用
- 人事
- 担当者
- オンボーディング
- 新卒採用
株式会社プレアデス東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 新卒用担当者として、採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・ペルソナに合わせた求人票の作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、リファラル等） ・採用プロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのプロセスの設計 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 【魅力】 ■実績により人事責任者へのキャリアアップが可能です。 ■採用要件の定義から定着まで裁量の大きい仕事をお任せします。 ■社員がイキイキと働く為の労働環境を整備。 入社者の多くの方が挑戦と成長を両立出来る環境を理由に入社し活躍しています！
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■人材業界（新卒向け）でのRA業務1年以上 ■事業会社での新卒採用経験1年以上 【尚可】 ■自ら戦略を考え主体的に業務を遂行してきた方
事業内容
■人材紹介サービス■人材派遣／アウトソーシングサービス
エージェント求人 407948428／【福井】総務担当〈転勤なし〉
330~420万
- イベント運営運用
- マネジメント
- 事務
- 人事
- イベント企画
- 財務
- 幹部
- 会計
- 経理
- 保険
- 社会保険
- 社内イベント企画
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- デザイン
- 自動車
- 提案
- 普通自動車
- メンテナンス
山﨑建設株式会社 【福井】福井県福井市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 会社全体の運営を支える総務・人事・経理部門での業務を担当していただきます。 人事労務や財務会計などのバックオフィス業務を通じて、社員が安心して働ける職場環境を整え、企業の基盤を支える重要なポジションです。 【職務詳細】 人事労務業務：採用活動の企画・実施、勤怠管理、社会保険・給与関連業務 など 財務会計業務：売上・仕入・経費の管理、月次・年次決算補助 など 総務業務：職場環境改善、社内イベント企画、福利厚生制度の充実推進 など 建設業の総務部門は、一般的な事務職とは異なり、現場を支える多岐にわたる業務があります。幅広い分野の経験を積みながら、実務スキルと人間力の両方を磨ける環境です。 生産部門を支える縁の下の力持ちとして、チーム全体の効率化やモチベーション向上に貢献します。 ★おすすめポイント★ 幅広い業務を通じて、事務スキルからマネジメントまで着実にスキルアップ可能 社員一人ひとりの働きやすさを追求する、やりがいのあるポジション 気配りやチームサポートが得意な方に最適 幹部候補も募集中！ これまでの経験を活かし、キャリアアップを目指せます
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車第一種免許 【尚可】 ・建築業でのご経験 ・事務職のご経験 【同社の特徴】 ●デザインだけでなく機能性も伴った建物をご提案できる。 ※温熱環境について特化した建物 ●引き渡し後も同社メンテナンス部門で末永くお付き合い。 ●ITインフラを整え、様々な働き方に対応している。 ●業務から社内環境まで、自由な意見を提案できる社風。
事業内容
新築事業事業／増改築事業
エージェント求人 407948271／【東京：リモート】人事部責任者候補
600~1000万
- リーダー
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- メイク
- 事業責任者
- オペレーション設計
- 広報
- 開発
- オンボーディング
- コンプライアンス
- 戦略立案
- プロジェクト
- 管理職
- プロジェクトマネジメント
- データ分析
- 内部統制
- 分析
株式会社ソーシャルインテリア東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事責任者として、採用・評価・報酬・育成・労務・エンゲージメント等、人事全領域を横断的にリードいただきます。 現場の課題に深く入り込み本質的テーマを特定し、経営および各レイヤーのリーダーを巻き込み、戦略立案から実行・定着までをオーナーシップをもって完遂いただくポジションです。 【職務詳細】 ■採用（中途・新卒） ┗採用計画の立案、採用広報・エージェントマネジメント、母集団形成～選考～オファー～フォローまでの一連のプロセス推進 ■人事企画・制度設計 ┗等級／評価／報酬制度の企画・運用、オンボーディング／育成／キャリア開発／カルチャー浸透／エンゲージメント向上施策等の設計・実行 ■労務マネジメント ┗ルールメイク、コンプライアンス対応、リスク管理、運用オペレーション設計と改善 【本ポジションの魅力】 ■経営・各事業責任者との距離が近く、戦略から実行まで裁量大きく担える ■複数事業の拡大フェーズにおいて、人事全領域を横断した経験を積める ■社員一人ひとりが力を発揮する仕組みを、ゼロ→イチ、イチ→百で設計できる
求める能力・経験
【必須】 ■事業会社での人事経験（概ね2年以上） ■人事領域（採用／評価／制度／育成等）でのプロジェクトリード経験 【尚可】 ■スタートアップ／急成長企業での人事責任者／HRBP経験の他、幅広い業務経験 ■上場準備（ガバナンス／内部統制／人事制度整備）経験 ■定量的なデータ分析を活用した業務経験 ■管理職等、メンバーマネジメント経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ＜コースについて＞ 同社ではマネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、副業時間の制限等が異なります。 ※コースに関しては、会社との双方合意で決定／コース変更は半期に一度可能
事業内容
新品家具・家電のサブスクリプションサービスの運営／家具・家電のオフプライスマーケットの運営／オフィス構築、空間提案
エージェント求人 ＜みよし市＞自動車部品メーカーの人事（技術職エンジニア担当）(51501)
490~570万
株式会社三五愛知県みよし市もっと見る
仕事内容
【ミッション】 ・新卒採用に関し、人員計画に基づく採用業務全般 ・技術力向上（人材育成）に向けた教育やイベントなどの企画・運営業務全般 【仕事内容】 ■経営への寄与 ・人員計画に基づくリソーセスの確保 ■採用業務全般 ・技術系新卒・中途採用をメインに、優秀な人材確保に向けた企画提案、実行 ・内定者の繋ぎ止め、企画提案、実行（内定者懇親会等） ■人材育成業務全般 ・技術教育や講演会の企画、運営（事務局） ・チャレンジ風土醸成のための企画、運営 【職場環境】 部門全体人数 9名（室長1名、G長1名、担当7名） 年齢構成 20代：2名、30代：2名、40代：5名 男女比率 男女比 2：7 中途社員比率 新卒：中途＝4：5（正社員のみ）
求める能力・経験
＜必須＞ ・大卒以上 ・実務経験3年以上（業界不問） ・PCスキル（Word、Excel、PP等） ＜歓迎＞ ・採用活動（新卒、中途、派遣）の経験 ・人材育成活動の経験
事業内容
自動車用排気系システム（マフラー、エキゾーストパイプ他）、プレス部品等の開発・製造
エージェント求人 407945762／人事（新卒採用）〈上場企業〉
500~600万
- 研修企画
- 研修実施
- プロセス設計
- 開発
- オンボーディング
- 新卒採用
株式会社クロス・マーケティンググループ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同グループの未来を担う新卒社員の「早期戦力化と3年以内の離職抑止」にコミットし、そのための施策を中心となってリードしていただくポジションです。 既存の採用業務にも携わりつつ、特に強化したい入社後の定着・活躍支援（オンボーディング）の設計・実行をミッションの大部分として推進していただきます。 【具体的には】 ◆オンボーディング設計と実行 ・入社前の内定者フォロー、研修プログラム、メンター制度などの設計と運用 ・入社後の立ち上がりを円滑にするための事業部門との連携・調整 ◆ミスマッチを抑止するコミュニケーション ・候補者に対し、同グループのリアルな事業内容、組織文化、期待役割を正確に伝えるためのコンテンツ開発と選考体験の設計 ・現場社員を巻き込んだリクルーター育成・トレーニングの実施 ◆採用戦略の実行と改善 ・採用目標達成に向けた施策の企画・実行（母集団形成、説明会、インターンシップ、選考プロセス設計） ・複数のカンパニーおよび事業部門と連携し、部門のニーズと採用市場を統合した採用コンセプトの設計
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・事業会社での新卒採用実務経験2年以上 【尚可】 ・中小企業等で広範囲の新卒採用業務を担っていた経験 ★☆★求める人物像★☆★ ・ミッション＆ビジョン、11のVALUEに共感いただける方 ・業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方 ・ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 ・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方
事業内容
リサーチ事業及びITソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業
エージェント求人 407942736／【埼玉】総務・人事（日高工場）〈従業員1000名以上〉
300~450万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 購買/調達
- 人事
- 請求
- 工場
- 帳票作成
- 保険
- 社会保険
- 事務
株式会社グレープストーン埼玉県日高市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 「ねんりん家」のバームクーヘンを製造している 日高工場の総務・人事ポジションの募集です。 【職務詳細】 ・従業員の勤怠管理（公休・有休・残業等） ・パート、派遣社員の採用 ・パート、派遣社員の入社、退職手続き ・帳票作成（社会保険、労災、請求書等） ・その他、購買、庶務業務等 勤怠管理や社会保険等の手続きは本社の総務・人事部が行っています。 必要書類の準備など、本社と連携を取りながら業務を行います。 ★工場について★ ・日高工場では「ねんりん家」のバームクーヘンを製造しています。 ・工場の従業員数は約110名です。配属先のチームは6名体制です。 ・総務・購買を担当する部門にて、主に、人事関係の仕事を担当いただきます。
求める能力・経験
【必須】 ■総務や人事関連業務経験：3年以上 【尚可】 ■工場での総務・人事関連業務経験 ■帳票管理などの事務処理の経験がある方
事業内容
■洋菓子・和菓子の製造・販売■食器、調理・菓子器具、家具、什器等の卸、小売業務■飲食店（デザート専門店）の経営■陶絵付教室の運営■シルバーアクセサリー類の製造・販売
エージェント求人 407943579／【東京：リモート】新卒採用責任者〈土日祝日休み〉
600~900万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 戦略提案
- 戦略立案
- リーダー
- 新卒採用
- ブランディング
- 提案
- データ分析
- 分析
- マーケティング
- 制作
トグルホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
同社の新卒採用リーダーとして、同社の成長に貢献する優秀な新卒人材を獲得するための採用戦略を立案し、実行していただきます。 【業務例】 ・新卒採用戦略の策定 └年間採用計画を立案し、ターゲット企業や候補者層に最適な採用方法を実施。 ・採用イベントの企画・運営 └インターンシップや会社説明会、採用イベントを企画・運営し、学生と積極的に接点を持ちます。 ・大学・キャリアセンターとの連携 └各大学やキャリアセンターとの関係構築を行い、優秀な学生の獲得に向けた活動を行います。 ・新卒採用に関するデータ分析 └採用活動の効果を分析し、改善策を提案・実行して、次年度の採用活動に活かします。 ・採用ブランディング └トグルホールディングスの魅力を学生に伝えるためのブランディング活動を実施します。 ・選考プロセスの管理 └選考スケジュールの調整、面接の実施、選考結果のフィードバックを行い、円滑に選考を進めます。 └学生の主体的な成長・内省を促すべく、選考に関するフィードバックを積極的に行います。
求める能力・経験
【必須】 ・新卒採用業務の経験（2年以上） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営経験 ・学生との面接・選考業務の実務経験 ・優れたコミュニケーション能力、調整能力 【尚可】 ・スタートアップや成長企業での新卒採用経験 ・大学やキャリアセンターとの折衝経験 ・採用データの分析と改善の経験 ・採用マーケティングに関する知識・経験 ・学生向けの採用コンテンツ（動画、SNSなど）の制作経験
事業内容
■都市開発領域のバリューチェーンをアルゴリズムで置き換えるMINE事業 ■質の高い売却土地情報を配信するプラットフォームの開発・運営
エージェント求人 【埼玉】株式会社エーシーネクスト/人事採用課長_04315959
490~630万
株式会社エーシーネクスト埼玉県久喜市もっと見る
仕事内容
【久喜市×人事採用】年間休日127日◎賞与年2回&退職金あり♪採用戦略・広報・SNS運用も!採用部門立ち上げポジション!
求める能力・経験
【業務概要】 ・当社は「太陽光発電事業」および「中古車販売事業」を展開し、2027年の東京プロマーケット上場を目指しています。 今後の事業拡大に向け、人材採用を強化するため、採用部門の立ち上げをリードいただける人事採用課長を募集します。 ◆具体的には… ・採用戦略の企画立案(新卒・中途) ・採用実務(求人媒体運用、面接調整、応募者対応、人材紹介会社との折衝) ・採用広報(採用サイト、SNS、PR活動の企画・運用) ・採用チームの立ち上げ・マネジメント ・経営陣への採用KPI報告・提案 ※スタート時はプレイングマネージャーとして実務も担っていただきます。将来的には採用担当メンバーを増員予定です。 ◆仕事の進め方 (例 : 一人ですべて担当、同業務者複数名あり等) ・採用業務全般を担当し、チームの立ち上げを行いながら、実務も並行して進めていただきます。 ◆お仕事に慣れてきたら (今後期待されること、役割、身に着けられるスキル等を記載) ・採用チームのマネジメントを行い、採用戦略の実行を通じて、組織の成長に貢献する役割を担っていただきます。また、採用広報やSNSを活用したブランディングのスキルも身に着けられます。 [営業所について] 大宮駅周辺に営業所を移転予定です。移転した営業所にて人事採用業務の構築を行っていただきます。
事業内容
カーモビリティ事業／エネルギーソリューション事業／住宅メンテナンス事業
エージェント求人 407934906／【東京：リモート】新卒採用担当〈土日祝日休み〉
400~600万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 進捗管理
- パートナー
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 法人営業
- 資料作成
- 営業
- 人材紹介
株式会社MSOL Digital東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 母集団形成や候補者対応、採用イベント運営を中心に経験を積み、 将来的には採用戦略立案にもチャレンジできるポジションです。 【職務詳細】 ■母集団形成（採用経路の選定～入社） ・採用媒体の選定・大学訪問 ・外部パートナーや大学主催イベントの準備・運営・プレゼン・面談対応、インターンシップや自社説明会の企画・運営・プレゼン、リファラルリクルーティングの企画・運用 ■選考対応 ・ATSの選定・運用管理、現場リクルーター施策の企画・運用、KPI管理 ・オファー面談対応、候補者フォロー、進捗管理 ■内定者対応 ・担当内定者へのフォロー、内定者フォローイベントや入社前研修の企画・運営、入社式の企画・運営 ■その他 ・経営層との採用計画策定ディスカッション、一部キャリア採用業務の補助
求める能力・経験
【必須】下記いずれかの経験がある方 ・個人営業経験もしくは法人営業経験がある方 ・人材紹介会社でのCAかRA経験、もしくは新卒採用経験 いずれか1年以上 ・プレゼン資料作成およびプレゼン経験 【尚可】 ・採用業務への関心 ・対人コミュニケーションが得意 ・マルチタスク処理能力
事業内容
デジタル変革の支援／アジャイルにおける実行支援／アジャイルトレーニング
エージェント求人 407925906／人事・総務スタッフ〈土日祝日休み〉
450~600万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 研修実施
- 社内イベント企画
- 備品/設備管理
- バリューアップ/モニタリング
- 制度企画
- 書類管理
- 給与計算
- 研修企画
- 労務管理
- 人事
- 備品管理
- モニタリング
- スタッフ
- オンボーディング
- エンゲージメント調査
- 戦略立案
- プロジェクト
- マネジメント
- 事務
- プロジェクトマネジメント
株式会社NOVARCA（旧社名：トレンドExpress）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 経営管理本部 人事総務部スタッフとして、人事領域・総務領域を幅広くご担当いただきます。 定常業務以外にも、課題解決・仕組フローやルール構築・制度企画など、メンバーの志向に合わせて様々なチャレンジができる環境であることも魅力です。 【職務詳細】 ※適性に合わせ下記業務の内いくつかをご担当いただきます ■労務管理（入退社手続き・社保加入喪失・勤怠管理・給与計算） ■労務相談対応 ■人員数の予実管理その他人事主導のKPIに関してのモニタリング ■採用業務全般（戦略立案・母集団形成・面接日程調整） ■社員のオンボーディング・研修企画・実施 ■総務業務（本社施設・備品管理・契約書類管理・社内イベントの企画運営など） ■社内エンゲージメント調査・運用 ■会議体の運営・面談等の設計等対応 ■その他制度企画・運用
求める能力・経験
【必須】 ・人事領域における業務経験3年以上（特に労務） ・Office系アプリケーションを使用した事務スキル ・ネイティブレベルの日本語力 【尚可】 ・ベンチャー企業での人事経験 ・マネジメント経験 ・システム導入・プロジェクトマネジメント経験
事業内容
■世界各国のソーシャル・ビッグデータを使ったマーケット調査（インバウンド消費に関する需要予測／分析／レポーティング） ■中国トレンドの編集・発行 ■越境EC支援事業（販売、CS対応、物流、プロモーション）■ソーシャル・ビッグデータ分析を基にしたプロモーション提案や支援
エージェント求人 407879319／HRBP（HR経験者）〈上場企業〉
600~900万
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- マネジメント
- 労務管理
- 事業責任者
- パートナー
- 評価支援
- コンサルタント
- 面接/選考設計
- 新卒採用
- 研修企画
- マーケティング
- 人員計画策定
- 広報
- データ分析
- 分析
- 中途採用
- 採用面接
株式会社CARTAHOLDINGS東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします 【職務詳細】 ■HRコンサルタント ・目標／評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など ■HRビジネスパートナー ・人材戦略／人員計画、配置、中核層採用／育成、組織変革支援など キャリアラダーにおいてまずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担っていただきたいと思っています。 【得られるスキルや経験】 ◎経営視点からのソリューション企画および実行経験 事業経営の場に参加しながら事業会社の経営陣とともに直面するHR課題と対策を考え、実行に移し、成果を計りながらまた改善をしていく、といった経営陣のパートナーの立場で企業成長の実践経験を積めます。
求める能力・経験
【必須】1）、2）いずれかを満たしている方 1）中途・新卒採用、面接設計、研修企画、採用広報、データ分析 ・上記から2つ以上専門性をお持ちの方（例：中途採用＋研修など） 外部企業を使った運用に留まらず、自社事業の成長にオーナーシップを持って、本質的に必要な施策を考えて実行してきた経験。 2）中途・新卒採用、面接設計、研修企画、採用広報、データ分析、人員計画策定、サクセッションプラン ・外資企業等で上記いずれかの論理に裏付けされた手法の知見と実践経験をお持ちの方 【尚可】 ・デジタルマーケティング業界における就業経験(マネジメント経験があれば尚可） ・HRBPにおいては担当事業の市場や業務の理解が必須となるため 採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験
事業内容
■デジタルマーケティング事業■インターネット関連サービス事業
エージェント求人 407942343／【奈良】人事職（採用・庶務）〈土日祝日休み〉
380~480万
- 施設/設備管理
- 備品/設備管理
- 施設管理/保全
- 新卒採用
- 事務
- 人事
- 備品管理
- 施設管理
- 教育
- 中途採用
株式会社フジフレックス奈良県生駒市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の経営企画室にて、新卒／中途採用業務全般および庶務業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・中途採用業務（求人媒体管理、候補者対応、面接調整、エージェント対応 等） ・新卒採用業務（説明会企画・運営、面接設定、内定者フォロー 等） ・入退社手続きや人事関連の事務処理 ・備品管理、施設管理などの庶務業務 ・その他、経営企画室内で発生する事務サポート業務 【今後の展望】 海外での取引拡大の足掛かりとして2021年にタイに法人設立しました。高成長を続ける企業で採用の強化は同社の成長戦略の中枢となります。頑張りが同社の成長にダイレクトに繋がる仕事であり、非常にやりがいと感じて頂ける内容です。 将来的には人事制度や就業規則の設計・運用、教育など幅広い業務に携われるようなキャリアプランもございます。会社と一緒に成長したい方にはぴったりの環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・新卒／中途採用どちらかのご経験がある方（1年以上）
事業内容
外科用手術器具の設計開発・販売／医療用滅菌ケースの設計開発・販売／医療用モニターカートの設計開発・販売
エージェント求人 ■採用×リーダー■資金調達12億/将来性高い『駐車場のデジタル管理』/～800万円/04315470
500~800万
- リーダー
- 人事
- ブランディング
- オペレーション設計
- 企画立案
- 広報
- 採用戦略立案
- SaaS
- 戦略立案
- 中途採用
ランディット(株)東京都港区もっと見る
仕事内容
<<採用リーダー>> コーポレート本部にて採用戦略立案から実行までを担当し、 企業の成長を支える人材獲得を推進します。 ・採用計画の策定: 事業戦略と連動した採用計画の立案など ・計画を実現するための企画立案: 採用ブランディングの施策立案(採用サイトの企画・運営、SNS活用)など ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現: ダイレクトリクルーティングの活用 (LinkedIn, BizReachなど) ・人事広報戦略の策定・実行: 企業の魅力を発信する採用PRの企画・運営など ・採用オペレーション設計・実行: 面接フローの構築と改善など ★PRpoint★ ・昨対比300%と急拡大中の組織の採用をリードするリーダーを目指せる ・DX成長市場×SaaS×不動産テックという注目業界 ・少数精鋭のチームでCEOや取締役とも直接やり取りできる機会が多い ・パーキングの常識を覆し、IT×駐車場による業界変革へのチャレンジ ・会社の評価制度があり、グレードごとにミッションがあり伴って評価される
求める能力・経験
事業会社または人材業界での中途採用経験 等の経験が活かせます！
事業内容
駐車場や事業用地の手配を、調査から支払いまでワンストップで代行するサービスです。 パーキングAIエージェント「at PORT」 ・短期駐車場運営予約決済アプリ「PIT PORT」 ・駐車場のデジタル仲介管理「SYNC PORT」 ・AIカメラによる管理自動化「AIMO」 ・月極駐車場オンラインマーケット「PARK STOCK」 ・駐車場検索/決済アプリ「PARK FLOW」等
エージェント求人 【イオンネクスト採用教育担当】AI×ロボティクス物流センターのネットスーパ―_3-070209-1
400~600万
- 採用戦略立案
- 人事
- 人事管理
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- アルバイト/パート面接
- 採用面接
- SNS運用
- SNS配信
- 教育
- 教育研修対象 新入社員
- 制度運用
- 改善案策定
- 改善策実行
- データ分析
- データ集計
- ブランディング
- 採用ブランディング設計
- 人材採用目的のコーポレートブラ...
- エージェント利用
- 中途採用
- 新卒採用
- Microsoft Word
- Microsoft Power...
- Excel グラフ
- 組織課題設定
- 組織開発
- 研修企画
- 研修実施
- 研修計画策定
- 組織開発対象 一般社員
- キャリアプランニング指導
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
イオンネクスト株式会社千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
【私たちが求める人材】 Green Beansの事業拡大を支えるため、採用活動を中心に担当いただきます。採用を通じて優秀な人材を確保し、組織の成長に貢献していただくことがミッションです。 また、今後の事業成長に伴い、教育業務を担当いただく可能性もあり、採用から育成まで幅広く関わるキャリアを築けます。 【職務内容】 ■ 採用業務 ・採用戦略の立案・計画（人材ニーズ分析、募集要項作成、媒体選定・運用） ** ・採用プロセスの運営（ダイレクトソーシング、エージェントコントロール、応募者対応、面接等） ・採用広報・ブランディング（採用サイトやSNSの企画・運用、転職イベント対応） ・採用データの管理・分析 ■ 教育業務 ・研修プログラム（新入社員研修、階層別研修等）の企画・運営・実施 ・社内教育制度の整備・運用 ・教育施策の効果測定と改善業務 (変更の範囲) 会社の定める業務 【勤務地】 千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階 必要に応じて誉田CFC・八王子CFCにご出社いただくこともございます。 【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内） ＜勤務例＞ 9:00～18:00 10:00～19:00 ※あくまで一例です。 【休日・休暇】 ＜年間休日125日＞ 月間休日数8～10日（年間100～105日） 長期休日（年間20日） ＜特別休暇＞ 慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、裁判員休暇、無給休暇 等 ＜年次有給休暇＞ ※勤務6ヶ月以上 ※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています！ 【福利厚生】 社会保険完備 グループ会社共通共済 └共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等） └テーマパーク等の優待サービス └貯蓄、保険の優待サービス └医療等の相談窓口 └育児費用の補助 └介護休業援助金の給付 従業員買い物割引制度あり 受動喫煙対策 屋内全面禁煙
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・人事業務3 年以上の経験（ 中途採用 ・新卒採用いずれか）がある方 ・エクセル、ワード、パワーポイントを使用した業務経験（初級～中級以上） 【歓迎（WANT）】 ・社内教育・研修の経験のある方 ・組織づくりや人材育成に幅広く関わりたい方 【求める人物像・スキル】 ・採用教育業務を中心に組織成長を支えたい方 ・将来的に教育研修にもチャレンジし、幅広いキャリアを築きたい方 ・自ら考え動き、変化に柔軟に対応できる方 ・候補者・従業員に寄り添い、信頼関係を築ける方
事業内容
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エージェント求人 N-32578 株式会社やまだ屋 人事労務管理
360~450万
- 人事
- 労務管理
- 自動車
株式会社やまだ屋広島県廿日市市もっと見る
仕事内容
もみじ饅頭を代表とした菓子を製造・販売している同社の人事労務担当をお任せします。 ▼業務内容詳細 ・求人要綱の作成、掲載 ・企業説明会の開催 ・応募者の面接スケジュールの調整 ・採用、入社に係る事務対応 ・入社後のフォローアップ ※ご経験や習得度に応じて、経理業務等も徐々にお任せいたします。
求める能力・経験
＜必須＞ 自動車第一種運転免許 ＜歓迎＞ 労務管理のご経験を有する方
事業内容
宮島に本社を置き、もみじ饅頭の製造・販売を担う老舗。直営店11店を有す。20年10月宮島本店をリニューアルオープン。創業から93周年を迎える広島の老舗。
エージェント求人 【東京】シノケンプグループ/人事・採用リーダー/04314731
500~600万
- マーケティング
- 進捗管理
- マネジメント
- リーダー
- 求人票作成
- 戦略立案
- 採用面接
- 採用戦略立案
- 採用HP設計
- 新卒採用
- 中途採用
- 人材紹介
- 人材派遣サービス
- 人材キャスティング
(株)シノケングループ東京都港区もっと見る
仕事内容
《採用リーダー》 自グループの更なる成長を支える採用チームの強化のため、 「採用リーダー」を募集いたします。 グループ27社の内約20社における新卒・中途をメインに、 採用全般の戦略立案から実行までを担っていただきます。 また、採用チームのマネジメント業務及び採用の実務を中心に ご活躍いただきたいと思っています。 今後もグループの成長速度にあわせて様々な部署/チームで 新たな人材を迎え入れたいと考えており、 新卒/中途合計で年間150名規模の人材採用を行っていく方針ですので、 新卒・中途、営業系職種から技術系職種まで、 スタッフから幹部クラスまで、さまざまな採用に携わっていただきます。 個々が実力を最大限に発揮できる環境づくりや より効率的な業務フローの構築など、 様々な面でこれまでの経験を活かしていただきたいと思います。 ・採用計画の立案、実施 ・求人票作成 ・採用面接のセッテイング及び実施 ・広告媒体の管理 ・エージェント管理 ・書類選考、面接の案内、日程調整 ・入社予定者へのフォロー ・採用計画の進捗管理 など ※まずは採用実務を中心にお任せしていきます。 グループに関する理解を深めながら採用業務全体の流れを掴み、 徐々に業務範囲を広げていただきたいと思います。 【雇用元】(株)シノケングループ 【勤務先】(株)シノケンオフィスサービス (グループ会社のバックオフィス事業を展開)
求める能力・経験
・採用担当者としての実務経験、もしくは人材ビジネスでの実務経験
事業内容
■各事業会社の経営管理事業(純粋持株会社) 不動産、金融・保証関連、介護関連