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採用・400万円以上の求人一覧
全9,016件
エージェント求人 407975350／採用・労務・総務（総合職）〈転勤なし〉
350~500万
- 備品/設備管理
- 金
- 人事
- 備品管理
- 文書管理
- 広報
- 評価制度運用
- 教育
- 制度運用
- 教育研修
- 採用面接
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- PC/Web
- 自動車運転
- PC
- 自動車
- 普通自動車
中川特殊鋼株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事・労務・総務関連業務全般の実務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ◆人事・労務 ・採用（新卒・中途・派遣採用、面接対応、ダイレクトリクルーティング） ・教育・研修 ・労務（入退社管理、勤怠管理、助成金手続、就業規則等（運用・改定）、人事評価制度（運用・改定） ・人事異動関係 ・その他人事・労務に付随する業務 ◆総務 ・庶務業務統括 ・契約書・文書管理 ・備品管理 ・オフィスファシリティ ・広報業務 ・その他総務に付随する業務
求める能力・経験
【必須】 ■PCスキル（特にExcel、PowerPointに習熟されている方） ■普通自動車運転免許 ■以下いずれかの経験がある方 ・採用・教育業務 ・人事労務業務 ・労働関係法令にある程度知識がある方 【尚可】 ・広報業務経験者
事業内容
■鉄鋼事業 ■倉庫・ロジスティクス事業■アドバンスト・プロダクト事業■不動産・都市開発事業
エージェント求人 407976676／【東京：リモート】中途採用コンサルタント〈土日祝日休み〉
500~800万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- マーケティング
- イベント運営運用
- SCM/生産管理/購買/物流
- 戦略提案
- 物流/生産管理職担当
- PC/Web
- 物流
- チームリーダー
- イベント企画
- 提案
- マネージャー
- 教育
- データ分析
- 広告運用
- 分析
- 教育研修
- コンサルタント
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 人材紹介
船井総研ロジ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 中小物流会社や運送会社のドライバーや倉庫作業員などの現場職の中途採用のコンサルティングをお任せします。年商10～30億円規模の物流企業が顧客になります。 【職務詳細】 ・採用人数達成に向けた、戦略策定 ・採用媒体の選定や提案及び広告運用代行 ・各種広告やWebサイトのデータ分析および改善提案 ・各種採用ツールの作成・会社説明会などのイベント企画・運営サポート ・キャリアプランの整備、教育研修内容の企画 ※クライアントのニーズに合わせて、業務内容は個別に発生いたします。 【育成環境】 先輩社員に同行し、お客様を10社ほど担当いただき、徐々に独り立ちしていただきます。 動画研修や事例共有会議にて、コンサルティング内容やノウハウ、成功事例の共有を行っていますので、コンサルタントとしてのスキルを身につけやすい環境です。 【キャリア】 2～3年でチームリーダー、5年以内にグループマネージャーまで登用可能。
求める能力・経験
【必須】 ・採用に関わる業務経験 【尚可】 ・人事としての中途採用のご経験 ・人材紹介会社でのRAのご経験
事業内容
■物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービス■製造業、卸売業、通販業などのヒト、モノ、情報の動きを総合的に設計し、楽正早安に移動させる役割のロジスティクス。その診断、設計、実行を請け負っています。
エージェント求人 407976159／【リモート】戦略人事（HRBP）※エンジニア組織担当〈上場企業〉
500~850万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 戦略立案
- 物件買付/アクイジション
- 人事
- ブランディング
- 企画立案
- 機械学習
- 開発
- オンボーディング
- 組織開発
- システム開発
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社Laboro.AI東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 急成長中企業における戦略人事（HRBP）として事業戦略の実行に向けたタレントアクイジション（TA）、人材開発、組織開発に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 事業部門（機械学習エンジニア、システム開発エンジニア）と連携しながら以下のような業務を主導していただきます。 ・採用戦略及び計画の立案・実行 ・採用基準、選考手法・フローの企画立案・実行 ・採用ブランディング関連施策の立案・実行（採用サイトや採用記事、採用イベントの企画運営） ・採用プロセス（書類選考、候補者／エージェント等とのコミュニケーション、スカウト系媒体の活用、事業部門との連携） ・オンボーディング企画・運用 ・事業部トレーニングの企画・運用 ・エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・事業部における等級・評価制度の改善・運用 ※担当として、エンジニア組織をお任せする想定です。 ※まずは採用から入っていただき、人材開発や組織開発と業務範囲を広げながら活動していただきます。
求める能力・経験
【必須】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での人事経験をお持ちの方（RPOでも可能） ・人材紹介会社で中途採用支援経験がある方（RAでもCAでもRPOでも可能） ・IT業界のフリーランス・業務委託支援の営業経験がある方 【尚可】 ・採用（TA）を主軸にしながら、人材開発・組織開発・制度設計を学んでいきたい方 ・エンジニアの言葉や気持ちを汲み取りながら業務遂行したい方 ・人の人生に対して責任を負う覚悟を持ちながら仕事ができること ＜働き方＞ ・産休・育休の実績もあり、乳児・未就学児を子育て中の従業員も多く在籍し、長くご就業いただける環境になっています。 ・年間を通じて業務量に大きな波はなく、計画的に休暇を取り易い部署です。 ・自身の創意工夫を主体的に活かすことができる職場です。
事業内容
・人工知能技術を用いたソリューション開発事業 ・人工知能の活用に関するコンサルティング事業
エージェント求人 採用担当（マネージャー候補）00283231-ed37f
700~1000万
- 戦略立案
- 新卒採用
- 企画立案
- 執行役員
- 中途採用
- KGI/KPI策定
- KPI策定
株式会社ココナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
仕事内容 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 【職務内容】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 ◉主な業務内容 ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役/執行役員陣と連携しCxO/VP〜ハイレイヤークラスの採用業務 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ・採用イベントへの登壇 ・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成 【このポジションで働く魅力】 ・各組織長やグループメンバーと議論を重ねながら、ココナラにしか無い強みを活かした採用戦略、戦術を立て、唯一無二の採用の形を作れる ・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる ・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる ・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる ・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境 ・前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している
求める能力・経験
応募条件 【必須】※以下いずれかのご経験 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携 ・CxO・VPクラスの採用経験 歓迎条件 【歓迎】 ・採用KPI策定、採用データ分析の経験 ・採用予算管理 ・ATSの導入、または移管経験
事業内容
-
エージェント求人 407977688／【東京：リモート】採用責任者
500~700万
- 戦略提案
- 戦略立案
- バリューアップ/モニタリング
- 新卒採用
- イベント企画
- ブランディング
- 提案
- 事業責任者
- モニタリング
- 広報
- オンボーディング支援
- オンボーディング
- インタビュー
- 要件定義
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社ソーシャルインテリア東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 まずは採用実務を中心に、経営や各部門と連携しながら採用基盤を整え、 会社の成長を支える仕組みを一緒につくっていくポジションです。 事業成長に必要な人材採用をリードし、「この会社で働きたい」と思ってもらえる 採用体験をつくることがミッションです。 現場・候補者・経営の間をつなぐハブとして、採用の企画・運用を一気通貫で 担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略・運用全般（中途・新卒）： 採用計画の立案、要件定義、エージェント対応、スカウト配信、 面接調整・同席、候補者フォロー ・採用広報・ブランディング： 採用サイト更新、SNS発信、社員インタビュー、イベント企画など ・オンボーディング支援・入社後フォロー：入社準備、受入、育成計画フォロー ・採用管理：各種レポート、KPIモニタリング、打ち手の提案・実行 ■ポジションの魅力 ・経営陣・事業責任者と近い距離で、採用を中心に会社づくりの根幹に関われる ・スピード感のある環境で、戦略～実務まで幅広く経験を積める ・採用を通じて、制度設計やカルチャー浸透などHR領域を横断して携われる
求める能力・経験
【必須】 ・採用関連業務の経験（目安：2年以上／事業会社・人材紹介会社など不問） ・候補者対応や日程調整、エージェント対応などの基本的な採用実務経験 ・関係者と協力しながら業務を進めた経験 【尚可】 ・採用プロセスにおいて、自ら改善提案をしてきた経験 ・採用企画や母集団形成の仕組みづくりに関わった経験 ・スタートアップ／ベンチャーでの採用経験
事業内容
新品家具・家電のサブスクリプションサービスの運営／家具・家電のオフプライスマーケットの運営／オフィス構築、空間提案
エージェント求人 407967137／【大阪：リモート】人事〈第二新卒歓迎〉
400~549万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 新卒採用
- 人事
- 中途採用
- 広報
- 教育
- 教育研修
株式会社シノプス大阪府豊中市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事総務課にて、「採用活動」を主軸に、幅広い人事・総務業務に携わっていただきます。特に、新卒・中途採用における企画から実行までをお任せし、採用を通じて同社の組織力強化に貢献いただく、非常に重要なポジションです。 【職務概要】 ■新卒採用 ・採用戦略の実行と企画・運営： 優秀な人材を獲得するための採用計画の策定サポート ・大学とのリレーション構築： 大学の就職課などへの定期的な訪問、関係構築（アポイント設定、情報交換、学内説明会実施など） ・会社説明会の企画・運営： 応募者への魅力的な情報提供とエンゲージメント向上 ・内定者フォロー：志望度醸成のためのイベント実施や入社までのフォローアップ、関係構築など ・選考プロセス管理： 応募者対応、面接日程の調整、および一次面接官としての選考実施 ■中途採用 ・選考プロセス管理： 応募者対応、面接日程の調整、および一次面接官としての選考実施 ・エージェントとの連携、求人媒体の選定など、採用手法の検討
求める能力・経験
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験（新卒、中途不問） ・人材業界のご経験 【尚可】 ・IT業界の知見をお持ちの方 ※その他 キャリア形成に応じて順次お任せします 将来的には、採用業務で得た知見を活かし、人事総務のゼネラリストとして「教育・研修」「採用広報」「総務」「労務」などの業務にも幅広く携わっていただきます。
事業内容
・自動発注・在庫最適化ソリューションsinops（自社開発システム）・コンサルテーション（物流診断・改善、棚割コンサル）
エージェント求人 407969106／人事：採用リーダー（係長クラス）〈従業員1000名以上〉
500~600万
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- 株式
- 広報
- 求人票作成
- 営業
- 人材紹介
- 採用面接
- マーケティング
- リーダー
- チームリーダー
- ブランディング
- 求人広告
株式会社シノケングループ東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 グループ全体の採用戦略の立案から実行までを担い、事業成長を採用面から支えるポジションです。 【職務詳細】 ・採用計画の立案・実施 ・求人票作成および採用媒体の選定・運用管理 ・人材紹介会社（エージェント）の折衝・管理 ・面接日程調整および選考オペレーション管理 ・採用面接の実施、入社者フォロー ・採用KPIの進捗・効果測定、採用広報企画 ・採用体制の構築、チームメンバーの育成・リード ・採用業務効率化やフロー改善の推進 【その他・魅力】 ・グループ27社における年間150名規模の採用に携わるスケールの大きさ ・新卒から中途、営業系・技術系・管理系など多様な職種を担当 ・経営層と近い距離で採用戦略を立案し、経営的視点を磨ける環境 ・株式会社シノケンオフィスサービスに在籍出向となります、期間の定めなし
求める能力・経験
【必須】 ・採用担当としての実務経験3年以上 ・または人材紹介／求人広告業界での実務経験 【尚可】 ・チームリーダー、リーダー補佐の経験 ・複数職種・複数部門の採用を同時進行で担当した経験 ・採用広報またはブランディング業務の経験
事業内容
アパート販売、マンション販売、不動産賃貸管理、金融・保証関連、介護関連、エネルギー
エージェント求人 407968644／人事採用〈土日祝日休み〉
420~630万
- 新卒採用
- エステ
- イベント企画
- ブランディング
- SNS運用
- 企画立案
- ヒアリング
- 広報
- 開発
- 販売
- 店舗
- 要件定義
- 戦略立案
- 労務管理
- マーケティング
- 人事
- データ分析
- プレゼンテーション
- 分析
- 中途採用
株式会社プロラボホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、採用業務を行っていただきます。 中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後フォローまで、幅広い業務をお任せします。 経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携われるポジションです。 【職務詳細】 ■中途・新卒採用戦略の企画立案・実行 ■各部門との要件定義、採用ニーズのヒアリング ■母集団形成 （媒体選定、エージェント対応、ダイレクトリクルーティングなど） ■面接・選考対応 ■採用広報・ブランディング（SNS運用、採用イベント企画など） ■入社後フォロー、人材定着施策の検討 など インナービューティ事業のリーディングカンパニーとして業界トップクラスのシェアがあります。 エステサロン、スパ、美容室など内面美容分野のプロデュースに特化し、商品の企画・開発・販売を展開。また、インナービューティブランド『Esthe Pro Labo』の商品は、全国で29,000店舗を超えるエステサロンやスポーツジムなどに導入され、海外でも高い人気を誇っています。
求める能力・経験
【必須】 ・新卒・中途採用の実務経験3年以上 【尚可】 ・コミュニケーション・ヒアリング・プレゼンテーション能力 ・採用活動における企画力・戦略立案力 ・データ分析・マーケティング思考 ・労務管理・人事戦略・雇用関連法規などの専門知識
事業内容
■エステティックサロン・スパ・美容院向け美容商材の企画・製造開発・卸販売 ■プロフェッショナルユースの化粧品・健康食品の商品開発コンサルティング（PB・OEM事業）
エージェント求人 【三重県いなべ】人事(リーダー候補) ※豊田通商グループ/土日休み・年休120日/福利#16633
512~717万
- 人事
- 人事管理
- 人事部門協業
- 採用戦略立案
- 制度企画
- 制度構築
- 制度運用
- 教育
豊通ヴィーテクス株式会社三重県東員町もっと見る
仕事内容
～豊田通商のグループ会社！自動車製造向け繊維製品の製造と販売を行っている企業の人事求人～ ■仕事の内容： 経営管理部の総務・人事Gの一員として主に人事業務に携わって頂きます。 【職務内容】 ・新卒および中途採用関連業務 ・新入社員の入社後フォロー ・人事制度の企画・運営 ・社員研修計画の立案および実行 ・人事管理データ整備、活用施策の検討 ・働きやすい環境づくりの企画・運営 ■働き方： 土日休み/年間休日120日/休日出勤もほぼなしと抜群の環境があります。 業務に慣れれば一部在宅勤務をおこなうこともできます。 フレックス制も導入しておりますのでご自身の生活に合わせた働き方ができます。残業時間も約20時間となっており無理なく働くことができます。 ■配属先情報 経営管理部：部長以下 総務・人事G（8名）、経理・財務G（6名） 年齢構成：20代～40代 ■当社の特徴： （1）豊田通商のグループ会社であり、安定した経済基盤を持っています。 1961年の創業以来、豊田通商グループの一員として、同グループの自動車産業に於ける戦略に呼応しながら、自動車製造向け繊維製品の製造に専心。コアテクノロジーとなるのは、創業以来の確かな繊維加工技術とトヨタ自動車の生産システムであるTPSをベースとした確かなモノづくり体制です。自動車×繊維という強みを生かして、エアバッグのような重要保安部品からカーカーテンやシートインサートなどの内装部品を生産、クルマの安全・快適に大きく寄与しています。 （2）ベトナム、中国に拠点を持っているためグローバルにも活躍できる環境もあります。 近年では ベトナムや中国などを始めとした海外生産による急成長が進み、連結売上は100億円を突破。世界でともに働く仲間も数多く、連結での従業員数は2,600名に達します。
求める能力・経験
＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事部門にて幅広いご経験をお持ちの方（採用・研修・制度等） 【歓迎要件】 ・他部署とコミュニケーションし、調整・業務遂行できる方 ・主体的に業務に取り組み、部署内を巻き込んで進められる方
事業内容
豊田通商グループの自動車用繊維製品メーカー。車内装の縫製技術を強みに、国内外の最適拠点で製造を展開。グローバルネットワークを活かして顧客ニーズに応え、中国・インド・ベトナムなどにも生産拠点を持つ。高品質な車両用テキスタイル製品の開発を通じ、快適で安全な車内空間を実現している。
エージェント求人 C03_採用リーダー / ニーリー
900~1200万
- 負荷分散/チューニング
- Slack
- Confluence
- プロジェクト
- Google Drive
- チューニング
- マネジメント
- 新卒採用
- Jira
- 人事
- 開発
- HERP
- SaaS
- オペレーション設計
- 要件定義
ニーリー東京都中央区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 【募集背景】 2019年11月のプロダクトリリースから約5年、T2D3を大きく上回るスピードでの事業成長を実現しており、Vertical SaaSとしては前人未到の挑戦をしている会社です。事業成長に必要な要素として、①市場 ②戦略(プロダクト) ③組織 の3要素が重要ですが、①②の観点としては申し分のない環境であるため、③組織をいかに創ることができるかが、今後の事業成長の鍵となると言っても過言ではありません。 特に、直近新しい事業の立ち上げを複数仕掛けており、それぞれの事業が単独でT2D3の成長を実現できるほどのポテンシャルを持っている事業です。これら事業成長の実現において、人事組織を大幅にアップデート/強化していく必要があり、各事業の人事責任者として、事業成長を牽引してくれる方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 実質的な事業部CHROとしての業務をお任せしたいと考えています。 具体的には、 ・各事業/プロダクトの人事責任者として、事業部役員とのディスカッションを通じた事業戦略、組織戦略の策定、推進 ・組織パッケージの設計と採用計画の策定 ・各事業に合わせた人事制度の運営、チューニング（全社との整合性はとります） ・自身で設定した人事テーマの実行推進 ・担当メンバーのマネジメント、能力開発 など 【組織体制について】 組織体制については以下の体制をとっております CHRO：1名（髙橋） ー中途_ビジネス採用チーム ー主務メンバー：3名 ー中途_エンジニア採用チーム ー主務メンバー：1名 ー新卒採用チーム ー主務メンバー：1名 ーオペレーションチーム：3名 【使用ツール】 採用管理ATS：HERP プロジェクト管理：JIRA ファイル管理：Google Drive チャット：Slack Knowledge Tool：Confluence
求める能力・経験
■必須スキル: 【必須経験】 下記の業務経験があることを要件としています。 リクルーターの実務経験3年以上 ・採用戦略の策定 ・要員計画/人材要件定義の策定 ・求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション ・候補者の採用シナリオの構築とその実行 など ■歓迎スキル: 【歓迎スキル】 ・メンバーマネジメント（能力開発を伴う）のご経験 ■求める人物像: 【求める人物像】 ・ビジネスとして儲かりそうか？どうやったら勝てるのか？を考えることが好きな方 ・「細部に神は宿る」という言葉の重要性を理解いただき、細かいオペレーション設計や泥臭い運用のクオリティに対してこだわり抜ける方
事業内容
-
エージェント求人 407967014／【大阪：リモート】新卒採用担当〈上場企業〉
350~470万
- イベント運営運用
- 新卒採用
- 学校訪問
- 担当者
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 採用面接
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 資料作成
- 企画立案
- 営業
トランスコスモス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 新卒採用部関西採用課の新卒採用フロントメンバーとして、関西エリアの母集団形成、選考、内定者フォロー等、新卒採用業務全般をご担当いただきます。学校の就職担当者や協力業者、新卒採用部の各エリア担当や受入部門の採用担当者等、社内外の関係者と連携・協力しながら関西エリアの採用目標の達成を目指していただくポジションです。 【職務詳細】 ■外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営 ■応募学生の採用面接 ■内定者フォロー・受入準備 ■関西エリア（関西・中国・四国）の採用戦略立案 ■関西エリア（関西・中国・四国）の学校訪問 ＜入社後について＞ 1：会社・各事業の概要、選考フロー、採用職種の業務内容等、新卒採用業務に必要な知識を一通り理解する 2：社内外の採用イベントに同行、採用面接に同席し、運営補助を行う 3：会社説明会等、社内外の採用イベントを単独で運営できるようになる 4：面接や内定者フォロー等を担当し、半年～1年かけて新卒採用業務全般を単独で運営できるようになる
求める能力・経験
【必須】 ■採用フロント実務経験が2年以上ある方（新卒・中途不問） ■Excel・PowerPointを使用した資料作成（報告資料・プレゼン資料等）が可能な方 【尚可】 ■採用業務に関する企画立案経験がある方 ■Microsoft Office Specialist（MOS）やExcel表計算処理技能認定試験等の資格をお持ちの方 ■IT、製造業、住宅・不動産業界での営業経験がある方
事業内容
■コンタクトセンターサービス事業 ■ビジネスプロセスアウトソーシング事業 ■デジタルマーケティング事業 ■ECワンストップサービス事業 ■グローバルサービス事業 ■BtoC事業
エージェント求人 【岡山市南区】【人事・総務】新卒採用戦略の企画～実行で組織成長を支える_04318407
380~580万
DOWAテクノエンジ株式会社岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
○人事・総務 新卒採用をメインとした人事業務を担当していただきます 具体的な業務内容は・・・ １、人事 ・採用計画の立案、母集団形成、採用スケジュール管理 ・採用HP、求人媒体の原稿作成、更新 ・説明会、インターンシップ、面接等の企画運営 ・学校訪問、応募者対応、選考調整、内定者フォロー ・採用データ分析、報告資料作成、改善施策の立案 ・採用広報や大学等とのリレーション構築、リクルーター制度の運営 ２、その他総務事務 ・勤怠管理、入退社手続、雇用契約書の作成、更新 ・人事データ管理、異動、評価関連の事務処理 ・労働関係法令や就業規則の運用、改定対応 ・派遣スタッフ契約管理や関連事務手続 経営層や各部門と連携しながら、採用戦略の企画から実行までを担当します 採用業務において、より戦略的な視点を持ち、組織の成長を人の面から支えます また、労務や総務業務にも関与し、幅広い人事業務のスキルを身に付けることができます！ 同社はプラントエンジニアリングの分野において、企画・設計から施工・メンテナンスまでを一貫して提供する総合エンジニアリング企業です 新卒採用を中心に、採用戦略の企画から実行までを手掛けていただきます 転勤無し、完全週休二日制、年間休日122日と快適に働ける環境が整っています！
求める能力・経験
・一般企業での事務経験（同一会社で2年以上） ・人事、採用、総務、いずれかの分野での実務経験・社内外との調整業務、もしくはプレゼンテーションや説明対応の経験 【歓迎】採用（特に新卒採用）に関する企画、運営、応募者対応などの実務経験・採用広報やイベント運営、面接調整などでの対人折衝経験
事業内容
≪事業内容≫ プラントエンジニアリングの分野において、企画・設計から施工・メンテナンスまでを一貫して提供する総合エンジニアリング企業
エージェント求人 407969016／【大阪】新卒採用担当〈第二新卒歓迎〉
400~600万
- 戦略立案
- 新卒採用
- 担当者
- 営業
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社irodas大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 事業拡大中の同社にて、新卒採用業務全般をお任せします。新卒採用に注力しており、年間80名～100名の採用を手掛けていただきます。 【職務詳細】 ■営業部社員との連携とシナリオ設計 ■採用戦略の立案・ペルソナの策定・採用ツールの検討と導入 ■エージェント連携と対応 ■就活イベントや説明会登壇 ■候補者様との面接調整・一次面接・カジュアル面談 ■二次面接官、最終面接官との連携 ■内定者とのオファー面談 等 新卒採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは新卒採用責任者として、採用全体の管理をしてもらうことを期待しています。採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要があります。 【ポジションの魅力】 2030年には600名の組織を予定しており、採用担当次第でirodasの未来が決まると言っても過言ではありません。圧倒的に裁量権を持って、全社員と連携していくため、組織作りなどにも関わることができるポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・何らかの営業経験（2年以上） ※特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験は歓迎 ・新卒採用もしくは中途採用の経験
事業内容
◆新卒人材紹介事業：『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』◆中途人材紹介事業：『irodasキャリアチェンジ』
エージェント求人 407903957／【東京：リモート】人事企画（戦略人事）課長
600~900万
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- 部長/総括審議官
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 課長/参事官
- プロジェクト
- マネジメント
- 人事
- 課長
- 部長
- 開発
- 組織開発
- 進捗管理
- データ分析
- 分析
株式会社AGEST東京都文京区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 東証プライム上場ホールディングス企業のグループ会社である同社の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、人事施策の遂行が急務となっています。 企業基盤を支える人材の、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。 直近数年で、想定している領域は、People Analytics、データ基盤、CX／EX設計、人材開発企画・組織開発、エンゲージメントとなりますが、ご経験、ご志向に応じて領域を広げることは可能です。 なお、能力・ご経験に応じ、課長職相当～部長候補までのレイヤーを想定しており、生産性向上のために現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。 経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。 【職務詳細】 ■人材戦略の策定と採用略の実行 ・中期経営計画に則った人材戦略の立案と実行、KPI管理 ・人事課題の解決と実行 ・データドリブン人事の実現
求める能力・経験
【必須】 ・戦略人事領域における人事経験 ・人事課題対応・解決経験 ・なんらかのデータ分析経験 ・KPI等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験 ・組織マネジメント経験（規模不問） 【尚可】 ・エンプロイージャーニー等の体験設計経験 ・横断的な人事業務の経験 ・既存のプロセスを改善し生産性を向上させた経験
事業内容
品質コンサルティング／テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業
エージェント求人 407963706／【宮城】人事（採用）〈土日祝日休み〉
500~600万
- マーケティング
- 商談
- 人事
- ブランディング
- 中途採用
- コンサルティング業務
- イベント運営運用
税理士法人アビーナリーマネジメント宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 アビーナリーマネジメントグループの人事担当として、新卒・中途採用業務をお任せします。 現在、事業拡大局面であり、採用業務が非常に重要となっています。 【職務詳細】 ・経営陣との採用計画立案 ・インターンシップ、会社説明会等の運営 ・母集団形成（広告媒体選定、エージェント管理等） ・採用ブランディング活動 ・面接対応 ・日程調整 等 母集団形成から採用まで一気通貫して業務をお任せします。 【配属情報】 人事採用は新規立ち上げポジションです。新たなことにチャレンジしたい方はぜひ挑戦してください。 【就業環境】 オフィスには大型モニター、オンライン商談ブース、カフェスペース、リラックススペース等を完備しており、業務に集中する時間とリフレッシュする時間をしっかり切り替えられる環境が整っています。
求める能力・経験
【必須】 採用計画立案、イベント運営、面接官のご経験がある方 ※人事採用は立ち上げポジションです。そのため採用に関わる業務全般をご経験されている方を募集しております。 【尚可】 ・UIJターン ※引っ越し支援制度有り（社内規定に基づく） ・税理士法人またはコンサル会社での採用経験 ・AI、DXを用いた採用経験 ・能動的に業務推進できる方
事業内容
・財務会計 税務 ・事業承継 ・自社株評価 ・Ｍ＆Ａ ・相続 ・医業開業支援 ・金融支援他 幅広い経営コンサルティング業・タックスプランにおいては保険商品の提案も積極的に推進・月次巡回監査、決算、各種申告業務
エージェント求人 407968868／採用担当（ポテンシャル）〈土日祝日休み〉
400~500万
- リファラル/縁故採用
- マネジメント
- SNS運用
- マネージャー
- 幹部
- 社長
- 広報
- 求人票作成
- スタッフ
- 事業承継
- クロージング
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 営業
- 採用代行
- 人材紹介
NYC株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・自社および投資先の採用戦略を担うため、複数業界・職種の採用ノウハウを習得できる ・幹部や社長採用支援にも携わるため、将来的にCHROを目指す方には最適な環境 ・中小企業の事業承継を通して、社会的意義の高い採用に携われる 【職務概要】 自社および投資先企業の採用活動をリードし、事業承継を通じた経営支援を担うポジションです。 【職務詳細】 ■NYCの採用活動全般（スタッフ～幹部クラス） ■投資先企業の採用活動支援（スタッフ～社長クラス） 【具体的には】 ・求人票作成、候補者対応（面接、クロージング、フォローアップ） ・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・採用チャネルのマネジメントおよびエージェントとの関係構築 ・採用広報活動（SNS運用・発信コンテンツの企画など） 【組織構成】 採用企画チーム：マネージャー1名、スタッフ2名（社員・パート各1名）
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・社会人経験1年以上（第2新卒可） 【尚可】 ・事業会社での人事経験 ・人材紹介会社や顧問紹介会社での営業・CA・RA経験 ・採用代行業務経験
事業内容
経営コンサルティング・M＆Aアドバイザリー・事業承継支援
エージェント求人 407968857／【大阪】中途採用担当〈第二新卒歓迎〉
400~600万
- 戦略立案
- 担当者
- 営業
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 人材紹介
株式会社irodas大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 事業拡大中の同社にて、中途採用業務全般をお任せします。様々なポジションが創出されており中途採用の責任者候補としても考えています。 【職務詳細】 ■営業部社員との連携とシナリオ設計 ■採用戦略の立案・ペルソナの策定・採用ツールの検討と導入 ■エージェント連携と対応 ■候補者様へのスカウト対応 ■候補者様との面接調整・一次面接・カジュアル面談 ■二次面接官、最終面接官との連携 ■内定者とのオファー面談 等 中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは中途採用責任者として、採用全体の管理をしてもらうことを期待しています。採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要があります。 【ポジションの魅力】 2030年には600名の組織を予定しており、採用担当次第でirodasの未来が決まると言っても過言ではありません。圧倒的に裁量権を持って、全社員と連携していくため、組織作りなどにも関わることができるポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・何らかの営業経験（2年以上） ※特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験は歓迎 ・新卒採用もしくは中途採用の経験
事業内容
◆新卒人材紹介事業：『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』◆中途人材紹介事業：『irodasキャリアチェンジ』
エージェント求人 407959879／エグゼクティブ採用リクルーター(事業責任者クラス採用)〈上場企業〉
600~800万
- 部長/総括審議官
- 人事
- 事業責任者
- 部長
- 要件定義
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社出前館東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 経営層と密に連携しながら、事業責任者・部長クラスなどのハイレイヤー採用戦略の立案から実行までを一気通貫で推進いただきます。 【職務詳細】 ・経営層・事業責任者との採用要件定義、ポジション設計 ・エグゼクティブ層の採用戦略・チャネル戦略立案 ・市場リサーチ、ターゲットリスト設計、スカウト活動 ・候補者体験(Candidate Experience)の改善・最適化 ・経営・人事など関係部門との連携、タレントプール構築 ※エグゼクティブ採用を中心としつつ、事業拡大に伴い各部門の採用にも関与いただきます。 ☆経営層と並走し、事業成長を左右する採用戦略を設計・推進できる ☆事業責任者クラスなど、経営採用領域に直接関与できる ☆経営陣との距離が近く、事業・組織の成長フェーズに深く関われる
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用業務経験(事業会社または人材紹介会社にて3年以上) ・エグゼクティブ／ハイレイヤー(部長クラス以上)採用経験 ・経営層・事業責任者との要件定義／折衝経験 【尚可】 ・急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験 ・エンジニア職種を含む専門性高いポジションの採用経験 ・ダイレクトリクルーティングまたはサーチ業務の経験
事業内容
デリバリー総合サイトの運営、及びそれに関わる事業
エージェント求人 N-29920 株式会社ガルバ興業 総務人事職
320~450万
- 教育
- 人事
- 普通自動車
株式会社ガルバ興業広島県三原市もっと見る
仕事内容
【総務人事労務職】 総務部にて人事採用業務を担っていただきます。 具体的には、 新卒、中途、派遣社員の求人対応・応募者の管理や面接調整・HWや学校訪問・社員教育対応など ※総務部内において、横連携の対応もございます
求める能力・経験
＜必要件須＞ ・人事や採用系の業務経験 ・普通自動車運転免許
事業内容
同社は1962年の創業以来、溶融亜鉛めっき事業を柱として、人々の暮らしを支える社会インフラの整備に携わり、社会に貢献して参りました。近年、SDGs（持続可能な開発目標）が注目されていますが、同社が目指すところにも通じる理念になります。同社は、溶融亜鉛めっきを通じて、道路や港湾、空港など重要な社会インフラや造船、建築物の寿命を延ばすことで社会に貢献しています。
エージェント求人 【鹿児島】園田陸運株式会社：人事総務(39303)
400万~
- 備品/設備管理
- 人事
- 設備管理
- Microsoft Excel
- 普通自動車
園田陸運株式会社鹿児島県鹿児島市もっと見る
仕事内容
当社の人事総務の係長候補として、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・採用業務（新卒/中途/派遣社員の管理含む） ・各営業所からの購買要求の承認、設備管理 ・各営業所との調整、連携業務 ・派遣契約書の管理、更新 ・その他、総務業務全般のサポート 【働く環境/募集背景】 現在人事総務部には4名のメンバーが在籍しております。 当社は地域に根ざした物流サービスを展開する中で、組織体制の強化を図っています。 人事総務部門の中核を担う係長候補として、将来的なマネジメントも視野に入れた増員募集となります。 【企業紹介】 当社は九州を拠点に物流サービスを提供する物流会社です。 3PL+共同配送で物流の効率化を推進し、オーダーメイドの食品物流にてお客様の経営をサポートしております。 多くの企業様から主に冷凍食品の物流業務を任されています。 店舗などに商品が届くまでの倉庫管理・仕分け、配送を含む一連の工程を任せて頂いています。 複数のお客様の荷物を取り扱い、より効率的な業務を行っています。 多くのお客様からこの管理体制を評価いただき、 病院・学校・スーパー・コンビニ・百貨店・外食店舗など、様々なお届け先へ 24時間365日安心・安全・スピーディーに食品をお届けしています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・事業会社にて人事総務の経験をお持ちの方 ・エクセル(簡単な関数)、ワードを実務で使用されている方
事業内容
一般貨物自動車運送事業(特別積合せ貨物運送に係るもの) 第一種利用運送事業、第二種利用運送事業(鉄道貨物運送）、貨物軽自動車運送
エージェント求人 【大分市】【総務事務】フレックス有・残業月5時間以内でチケット業界を支える管理部門/04312645
340~450万
ＴＡプラットフォーム株式会社大分県大分市もっと見る
仕事内容
○総務・経理事務 具体的な業務内容は・・・ １、経理業務 ・出納業務 ・請求書発行 ・仕訳登録 ・PL/CFの作成 ・決算処理 等 ２、労務関連の各種届出 ３、採用業務 ４、法務業務 ・契約書作成 ・コンプライアンス管理 ・各種契約書審査 ・リーガル相談 等 入社後は現場OJTを通して丁寧に業務を教えていただけます 分からないことはすぐに聞ける環境なので安心して業務に取り組めます メンバー→主任→係長・部長等のマネジメントとしてのキャリアアップはもちろん、 意向によっては事業企画や営業企画などに携わることも可能です！ 同社はイープラス、ぴあ、ローソンエンタテインメントの大手3社が株主であり、 チケット管理システムのリーディングカンパニーです 残業5時間程度のフレックスタイム制有り、有給休暇取得率78.4％で仕事とプライベートの両立可能！
求める能力・経験
【必須】管理部門の経験がある方（経理、総務、人事労務、法務など） 【歓迎】法務業務の経験者 （コンプライアンス管理・各種契約書審査・リーガル相談等）
事業内容
設立：2015年 資本金：2,400万円 従業員数：20名 ≪事業内容≫ スポーツやライブエンターテインメントのチケット販売業務を支援するシステムの販売、ＡＳＰサービスの提供、運用支援、保守等 公共文化施設の予約管理業務を支援するシステムの販売、ＡＳＰサービスの提供、運用支援、保守 等
エージェント求人 【富山】ダイト株式会社：人事～課長候補～(39486)
600~800万
- 研修企画
- 研修実施
- 課長
- 給与計算
- 労務管理
- 社会保険
- 係長
- 管理職
- マネジメント
- 人事
ダイト株式会社富山県富山市もっと見る
仕事内容
人事組織の課長／課長候補として人事業務を幅広くご担当いただきます。 ◎採用計画の立案・実施（新卒・中途） ◎社会保険・給与計算・年末調整などの労務管理 ◎人事評価制度の運用・改善 ◎人材育成計画・研修プログラムの企画 ◎福利厚生制度の管理・改善 ◎職場環境改善施策の推進（働き方改革、メンタルヘルス対応） 特に人事企画に力を入れるため、ご経験を活かして組織をリードいただく事が期待されています。
求める能力・経験
◎高卒以上 ◎人事・労務関連業務の実務経験（5年以上が目安） ◎管理職経験（課長または係長以上） ◎労働法・社会保険制度の知識 ◎コミュニケーション能力・調整力 ◎マネジメントスキル（部下育成・業務改善）
事業内容
◎原薬及び製剤の製造・販売及び仕入れ販売 ◎原薬及び製剤の受託製造 ◎健康食品他の販売
エージェント求人 407954100／【東京：リモート】新卒採用担当（エンジニア）〈上場企業〉
420~680万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 部長/総括審議官
- リファラル/縁故採用
- リーダー
- 新卒採用
- 部長
- クロージング
- 人材紹介/派遣
- 提案
- データ分析
- 人材紹介
- 分析
株式会社マネーフォワード東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 エンジニア領域における新卒人材の採用における、一連の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・既存の手法にとらわれない、新たな母集団形成の設計・企画～実行 ・その他、採用活動における対応、改善施策の立案、実行 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベントや勉強会の企画・運営、その他採用PR活動 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 ・内定承諾者向けフォロー施策の企画、実行 等 ※組織体制について People Forward本部 Tech ＆ Design 新卒採用部 所属 ■トータル6名 ・部長：1名 ・リーダー：1名 ・リクルーター：4名 ・他、オペレーション担当2～3名（新卒採用Ops部）
求める能力・経験
【必須】 ■新卒採用の一連のご経験 ・事業会社または人材紹介会社等において、新卒採用における一連の業務（母集団形成、選考オペレーション、候補者クロージング等）を一通りご経験された方 ■主体性・協働経験 ・チームや組織の目標達成のために、他者（社内外問わず）と協力・連携しながら物事を進めた経験 ■学習意欲 ・新しい知識や業務、他者からのフィードバックを前向きかつ素直に受け止め、自身の成長につなげようとする姿勢 【尚可】 ・エンジニア職の自社新卒採用経験 ・事業会社でのエンジニアとしての業務経験（またはそれに準ずる学習経験） ・採用活動におけるデータ分析や、数値に基づいた改善提案のご経験（または興味・関心）
事業内容
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供
エージェント求人 407954054／【東京：リモート】グローバル人事／研修・オンボーディング担当〈上場企業〉
650~900万
- 研修企画
- 研修実施
- オンボーディング
- 人事
- ソフトウェア
- SaaS
株式会社マネーフォワード東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 Talent Growth部 Trainingグループのメンバーとして、主に新規入社者のオンボーディングやグローバルな研修の企画・実施を中心に、全社のグローバルな人材育成施策を推進していただきます。 益々グローバル化が進む組織の中で、非日本語話者を含む多様なメンバーがスムーズに業務を開始できるよう、入社オリエンテーションの運営・改善、主に日英でのトレーニングの運営・実行、また日英の語学力を活かしたファシリテーションなどを担っていただきます。既存のトレーニング・オンボーディングのプログラムを継続的に運営していくだけではなく、組織全体や各事業部門・HRBP等と連携して課題・ニーズを把握しながら、新規の人材育成の企画等にもより幅を広げた業務に関わります。 【職務詳細】 ■オンボーディング（グローバル）の運営・実施 ・入社初日のオリエンテーションにおけるファシリテーション登壇 ・入社後のグローバルメンバーの問合せ対応・フォロー ・受入関連部署との連携 ■新卒研修（グローバル）の運営・登壇 ・グローバルメンバーに対する、年2回（春・秋）の新卒研修の運営・登壇 ・入社後のグローバルメンバーの問合せ対応・フォロー ・受入関連部署との連携 ■その他グローバル関連研修（語学）の運営・更新 ・英語研修の運営・更新 ・日本語研修の運営・更新
求める能力・経験
【必須】 ■事業会社において、以下いずれかの人事業務経験 ・新卒研修の研修運営・実施 ・中途入社者のオンボーディング業務 ■日本語・英語でのビジネスコミュニケーション力 ・日英でファシリテーションができるレベル（※面接時に英語にてコミュニケーションを取らせていただく場合もございます） ・日英で受講者・関係者と円滑にやり取りできる 【尚可】 ・ソフトウェアやSaaS業界、変化のスピードが早い企業でのご就業経験 ・1000名以上の企業における人事としての就業経験 ・多国籍な社員のいる企業での就業経験 ・留学経験・海外での就業経験（日本での就業経験） ・非日本語話者を含む多文化組織における人事経験
事業内容
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供
エージェント求人 407958531／人事（労務～採用まで幅広くご経験可）〈上場企業〉
350~500万
- 部長/総括審議官
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 人事管理
- 教育
- 部長
- 保険
- 社会保険
- 教育研修
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
ホームポジション株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 管理本部人事部の人事担当として、全社の人事業務全般を担当して頂きます！ 【職務詳細】 ■給与計算及び年末調整 ■入退社手続き ■社会保険関係の手続き（社労士対応） ■労働保険関係の手続き（社労士対応） ■勤怠管理 ■採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等） ■人事・労務体制の再構築、運用整備 ■人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備 ■その他労務管理・人事管理業務全般 労務から採用業務まで、人事業務に幅広く携わることができます。 入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。 わからないことは、メンバーが丁寧に教えるので安心してください！ ■構成：人事部長、メンバー2名（30代女性1名、20代女性1名）
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社にて労務（給与計算や勤怠管理、社会保険関連等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）をお持ちの方 【尚可】 ・人事奉行、給与奉行の使用経験がある方 ・勤怠システムKING OF TIMEの使用経験がある方
事業内容
不動産事業（建売用地の取得及び建売住宅の設計、施工、販売・仲介）