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採用・東京都の求人一覧
全6,932件
エージェント求人 【人事・中途採用】ITエンジニア育成と採用支援のリーディングカンパニー※
480~720万
- 戦略立案
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用対象 研究職
- 求人票作成
- 選考基準策定
- 選考オペレーション設計
- 面接/選考設計
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 営業
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用強化はもちろん、 将来的には事業部門に深く入り込み、 組織・人材開発まで包括的に担うHRBP（HR Business Partner）へと成長いただける 戦略的ポジション です。 採用戦略の策定と実行（経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案） 採用ニーズのヒアリング・求人作成 集客業務（スカウト、エージェントコントロール、リファラル推進など） 選考オペレーション業務 面談・面接・クロージング 内定者フォロー・入社までのサポート 業務改善、採用DX（社内の生成AIツールを活用した効率化） 経営会議への採用進捗レポートなど 採用ブランディング（記事作成、イベント参加など） 組織文化と働き方の推進
求める能力・経験
《必須（Must）》 人材紹介事業における営業経験（3年以上）もしくは採用人事として戦略から実行まで担った経験 渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 ※月数回程度のリモート可 《歓迎（Want）》 目標を達成した経験 急成長中の企業での採用（もしくは採用支援）経験 《人物像（Personality）》 生成AIやITへの興味があり、ご自身でも業務で積極的に活用している方 常に成長意欲を持ち、量を質に変えていく思考を持っている方 候補者や会社理解に妥協せず向き合い続ける方 難しい状況でもまず「どうやったらできるか」を考える方 挑戦的な目標にやりがいを感じ、主体的に取り組める方 人が好き、チームでの協働に喜びを感じる方
事業内容
-
エージェント求人 人事部_新卒採用担当／未経験可／IPOフェーズ／HRTech SaaS／東京
360~600万
- 研修企画
- イベント企画
- ブランディング
- 広報
- 戦略立案
- 企画立案
- 効果検証
- 人事
- 新卒採用
- 人材紹介
- 営業
- 求人広告
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仕事内容
【募集背景：1名】 25卒までは年間採用目標が20～30名ほどでしたが、 26卒以降は50～80名を目標にすることが決定し、採用チームの強化を図っています。 現状の組織は ・新卒入社2年目の社員 ・人事管掌執行役員 の主に2名の少数精鋭で行なっています。（詳細な社員紹介は下部に記載） 年間80名の採用を目標に、人事管掌役員と現メンバーと共に、 少数精鋭の新卒採用チームで会社を成長させる人事を募集します。 【仕事内容】 人事管掌役員1名直下で、現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。 目標は年間50~80名（事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種）です。 ・新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ・採用媒体の運用・改善・企画 ・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ・内定者フォロー ・採用マーケット情報収集 ・新施策の立案と実行、効果検証 ・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ・入社オリエンテーション、入社時研修 ・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート
求める能力・経験
【必須条件】 ・大学卒以上 ・ 人材紹介事業における営業経験（3年以上）もしくは採用人事として戦略から実行まで担った経験 ・ 渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 ※月数回程度のリモート可 【歓迎条件】 ・ 目標を達成した経験 ・ 急成長中の企業での採用（もしくは採用支援）経験
事業内容
「すべての人が物心豊かな社会を実現する 」 異なる領域で複数SaaSを同時展開する稀有なITベンチャー
エージェント求人 株式会社アズライト_採用人事アシスタント
350~450万
- マネジメント
- 分析
企業名非公開東京都豊島区もっと見る
仕事内容
入社後は、配属チームでサポート中のクライアントの採用業務を段階的に経験して、知識・経験を増やしていきます。 オペレーション専門 のスペシャリストを目指すも良し、マネジメントを目指してチームリーダーを目指すも良し！ ご自身に合ったキャリアを選択していきま しょう。 ○具体的な業務 入社後は配属チーム内の担当案件を段階的に経験してもらい、知識・経験を増やしていきます。 ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライアントとのミーティング
求める能力・経験
必須要件 ・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・法人顧客との電話対応、交渉折衝の経験 ・仲間と一緒に社・チームを成長させる意欲をお持ちの方 歓迎要件 ・採用業務の経験 ・人材業界での勤務経験 ・Excelやスプレッドシートでの関数 ・マクロを使った業務経験 ・記事や書籍などのライティング経験 ・新卒求人メディアでの勤務経験（営業／カスタマーサクセス） ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験 ・エンジニア・プログラマーとしての勤務経験（WEB系・オープン系）
事業内容
-
エージェント求人 人事部のコアメンバー募集！採用や人事部の改善業務がメイン★年収360万円～700万円／土日祝休み
360~700万
- 研修企画
- イベント企画
- 管理職
- 人事
- 電話対応
- 事務
- 営業
- 販売
- 店舗
企業名非公開東京都新宿区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
採用業務を軸に、今後数年のうちに従業員1000名規模の採用を実現するための各種施策の企画・改善に取り組んでいただきます。 ■エンジニアやその他社員の採用・管理全般 ■入社後のフォローアップ対応 ■エンジニアや社員のキャリア形成支援 ■安心して長期活躍できる職場環境を整えるための人事部PDCA ■大規模採用に向けた計画・施策構築と各計数改善 【充実の研修制度】 人事業務を網羅できる充実の研修制度をご用意！ ◎面接の雰囲気作りから評価方法まで丁寧に指導 ◎動画、テキスト、音声等多彩な教材で学習を支援 ◎1文字ずつのトークスクリプトから言葉の抑揚に至るまで実践的に使える知識が習得可能 ◎採用関連メール作成や電話対応、内定手続きまですべてカバー さらに、ロールプレイングを通じて、理論だけでなく実践力も確実に身につけられる環境を整備しています。採用に関するすべてのスキルを習得し、安心して成長できる環境です。 【女性管理職も在籍＆活躍中の職場】 当たり前のように女性にも活躍できる組織であるべく、ライフイベントの影響による生活の変化にもフレキシブルに対応できる制度づくりにも注力！産休・育休の復帰後もキャリアを諦める必要はありません。中核メンバーとして活躍している女性管理職もいます。 ※無期雇用
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・人事もしくは採用経験のある方 ＜尚可＞ ※業界不問 ・人事採用の実務経験 ・営業の実務経験 ・店舗、販売職の実務経験 ・経営企画、事業企画、営業企画の実務経験 ・事務の実務経験
事業内容
■SES事業管理、案件・要員のアライアンスプラットフォーム『エンジベース（Engibase）』の開発、運営 ■テレワーク・リモートワーク管理『レックテレワーク（Rectelework）』の開発、運営 ■eスポーツ・ゲームスキル・動画販売『ゲーマーズハイ（Gamers Hi）』の開発、運営 ■受託開発 ■オフショア開発 ■人材派遣、紹介事業
エージェント求人 【採用スペシャリスト】メディア出演多数！急成長HRTechスタートアップ／フレックス＆リモート◎
600~900万
- 採用面接
- 運用設計
- 面接/選考設計
- スカウトサービス利用
- 中途採用
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 採用スペシャリストとして、採用戦略の企画から実行までを全社横断的にリードしていただきます。 ・採用目標に対するKPI管理とリード ・媒体選定・運用、ダイレクトリクルーティング ・選考体験の設計・改善 ・スカウト文面の作成、面談・面接対応 ・社内メンバーとの連携によるリファラル強化 ・採用オペレーション業務全般の最適化
求める能力・経験
・事業会社での中途採用経験3年以上、かつ採用実績のある方 ・媒体運用、スカウト作成・送信、リクルーター連携など実務に精通している方 ・採用オペレーション（ATS運用、日程調整など）にも強い方 ・複数職種への理解やアプローチの工夫ができる方
事業内容
当社のコーチングは、ビジネス経験も豊富な200名超のコーチから最適なコーチがマッチングされ、上質なコーチングセッションを受けることができます。契約期間中は何度でも受講が可能なため、個々にとって必要な頻度・回数で受けることができます。
エージェント求人 人事戦略責任者候補 / ヤプリ
年収非公開
- M&A対応
- 人事
- SaaS
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 人事戦略コンサルティング
- 人事部門連携
- 採用戦略立案
- IPO
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仕事内容
■募集背景: 株式会社ヤプリは、2020年にグロース市場に上場し、BtoBtoCのSaaS企業として着実な黒字化を実現しております。 現在は次なる成長曲線を描くための重要な過渡期にあり、戦略的な意思決定と投資判断が求められるフェーズへと突入しています。 私たちは今、組織としての進化を本格的に進めていく必要性がある段階にあります。 新規事業の創出や外部パートナーとの提携、今後のM&Aなど、多様な可能性を内包した事業成長の構想が進む中、人と組織のレベルでもその変化を受け止め、先手を打てる体制構築が不可欠です。 現在の人事部は10名体制で、採用・育成領域にはマネージャーが在籍している一方、経営と並走し人事戦略を主導する責任者がいない状況です。 事業戦略・組織戦略のパートナーとして、人事が経営の中心で機能していくために、「人事戦略責任者」の採用を推進していきたいと考えています。
求める能力・経験
■応募資格（歓迎）: - CHROまたはそれに準ずるポジションでの戦略人事リードのご経験 - 成長フェーズにある企業（500名以上のSaaS企業や上場企業）での人事責任者経験 - 労務・総務領域のマネジメント経験（社労士・法務連携含む） - M&A・PMIに関わる人事施策や制度設計のご経験 - 英語対応に抵抗がない方 ■求める人物像: - ヤプリのミッション・バリューに共感し、組織の未来に当事者意識を持って向き合える方 - 経営の思考と現場の感覚、両方を言語化して橋渡しができる方 - 組織の声を丁寧に拾い上げ、本質的な課題を見極めてチームの力を引き出せる方 - 自らがすべてを抱えるのではなく、組織を信じて任せ、責任ある意思決定ができる方
事業内容
-
エージェント求人 【年収1,100万円まで｜Talent Acquisition｜外資系大手生命保険会社】
800~1100万
- 予算計画
- イベント運営運用
- 予算策定
- 戦略提案
- 戦略立案
- 生命保険
- レポーティング
- イベント企画
- ブランディング
- ダイレクトソーシング
- 要件定義
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 中途採用
- 新卒採用
- エージェント利用
- 保険
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
経営戦略と直結する採用活動を担い、組織成長の中核としてご活躍いただける方を求めています。 📒具体的な業務内容 ・年間採用計画の策定・予算管理 ・各部門との要件定義、ポジション別採用戦略の立案・実行 ・ダイレクトソーシング、エージェントマネジメントなど候補者獲得施策の推進 ・面接プロセスの設計・運営および候補者体験の最適化 ・採用KPIの分析と改善提案 ・採用ブランディング（SNS、イベント企画等）の企画・実行 ・グローバル採用チームとの連携・レポーティング 💡ポジションの魅力 ・世界的ブランド力と安定した経営基盤を持つ外資系大手生命保険会社での採用担当 ・経営層との直接連携による高い裁量と意思決定のスピード感 ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルチームとの協働 ・将来的にはリーダー/マネジャー職へのキャリアアップも可能
求める能力・経験
・日英バイリンガル（外国籍の場合はJLPT N1必須） ・エージェンシーまたは社内TAにて3年以上のEnd to End採用経験 ・金融業界（保険であれば尚可）での採用経験、または同業界向けの採用経験
事業内容
本企業はカナダ・トロントに本拠を置くグローバル保険グループの一員で、世界約3,400万人以上の顧客に金融・保険サービスを提供しています。日本法人においても、「わかりやすさ」と「顧客本位」を軸に、マーケットでの確かな信頼と持続的な成長を続けています。 企業カルチャー ・多様性・包括性を重視し、年齢・国籍・性別を問わず実力で評価 ・オープンでフラットな組織風土、意見や提案が歓迎される環境 ・キャリア成長を支援する豊富なトレーニング・研修制度
エージェント求人 採用担当
420~550万
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仕事内容
・各ポジションの採用要件整理、求人作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作成・送信） ・書類選考・面接日程調整・候補者対応 ・エージェント連携・管理 ・採用広報施策の企画・運用（Wantedly運用、note記事企画など） ・その他、採用に関する業務全般 ご経験やご志向に応じて、採用戦略の設計や人事制度の整備にも関わっていただけます。 【本ポジションの魅力】 ◎「採用が事業成長に直結する」環境で活躍できる 急成長フェーズのスタートアップで、採用が最重要経営課題の一つです。 事業責任者や経営陣と近い距離で、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます。 ◎「攻めの採用」×「採用広報」も経験可能 スカウトやリファラルなどのアクティブな採用手法だけでなく、noteやSNSを活用した採用広報も積極的に行っており、企業ブランディングにも貢献できます。 ◎将来的に人事全体に関わるキャリアパスも 採用にとどまらず、育成・制度設計・カルチャー浸透など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。自らの成長とともに、組織をつくっていく実感を得られます。
求める能力・経験
・1年以上の中途・新卒いずれかの採用実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等）
事業内容
-
エージェント求人 【戦略人事マネージャー】プロフェッショナルと日本のインフラ再生に挑む/IPO準備中/～1100万円
800~1100万
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
【ポジション】人事戦略部マネージャー 【業務内容】 グループ人事担当者として、傘下の企業に対する人事支援を担当します。 個社の課題に合わせて、中途採用の支援・採用実務の実施・規定改定・制度変更等を実施し、中期的には中期経営計画達成のための戦略立案までを担います。 ＜具体的には＞ 短期：HD傘下の参画間もない企業に対して、人事領域の課題の抽出と対策立案を行い、対象会社の社長と合意の上で支援を行います。採用から制度変更までフェーズによって、支援する内容は様々です。 中期：中期経営計画達成のための戦略立案/今後、M＆A後の事業運営ならびに採用拡大を図るため、全般的な人事業務サポート/グループ全体の成長加速を図る人材領域開発まで関与します。
求める能力・経験
【必須】 (1)新卒・中途採用活動、労務管理、制度設計等、幅広い人事領域での経験※すべての領域の経験が無くてもかまいません。 (2)Excel・PowerPointを使った会議資料作成スキル/プレゼンテーション力 (3)役員レベルとの折衝の経験 【歓迎】 建設業経験/人事業務経験/データ分析経験・スキル等
事業内容
総合インフラメンテナンスグループで、傘下には現在4社を抱えています。革新的な支援で多くの投資先企業の成長に貢献しているファンドのメンバーと共に積極的なM&Aを通じ事業拡大を続ける企業グループです。インフラ長寿命化ニーズを受けて業績は大きく伸長中です。
エージェント求人 リクルーター募集【累計2,000万DLのタクシーアプリ提供・自動運転分野にも参入】
550~900万
- 予算策定
- 予算管理
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- リーダー
- マネジメント
- 人事
- ブランディング
- 事業責任者
- 事業計画
- 広報
- 求人票作成
- ドキュメンテーション
- 組織開発
- 中途採用
- 課題/ボトルネック特定
- PC/Web
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- SaaS
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仕事内容
会社が提供しているアプリの利用者も順調に増えており、直近でも70％の売上成長となるなど事業規模も拡大しています。それに伴い事業成長を支える戦略的採用活動をリードして頂く方を新たに募集しています。経営や事業責任者のパートナーとして採用戦略を策定・実行し、会社の未来を形作るコアメンバーとしてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容 1. 採用戦略の立案・実行 ・事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の策定 ・中期経営計画や事業計画をもとにした要員計画の策定 ・採用市場動向を踏まえた採用予算の策定・管理 2. 中途採用実務全般 ・経営層・事業リーダーとの対話による事業課題の深い理解 ・採用要件の言語化から母集団形成まで一貫したリード ・求人票作成、媒体選定・運用、ダイレクトリクルーティング ・面談面接の設計・実施、オファー施策の企画・実行 3. ステークホルダーとの関係構築 ・候補者・エージェントとの関係構築 ・RPOとの協業推進 ・プロセスの仕組み化とドキュメンテーション 4. 採用ブランディング ・採用広報コンテンツの企画・協力 ※ご経験やご志向に応じて、新卒採用業務をご担当いただく可能性もございます。 ■中途採用チームの充実した環境 現在6名の中途採用チーム（20代後半～30代中心）が活躍中。 24の部活動があり、部署を超えた交流も盛んです。 ■選択できるキャリア例 1. 専門性の深化 ・採用戦略、タレントアクイジション、採用ブランディングなど、採用のプロフェッショナルとしての専門性をさらに高められます 2. HRBPへのキャリアチェンジ ・採用の知見を活かし、組織開発、人材育成、制度設計など、より広範な戦略人事を担うHRビジネスパートナーへの道も開かれています 3. マネジメントへの挑戦 ・将来的には採用チームやHR組織のマネジメントを担う可能性もあり、リーダーシップを発揮できる環境が整っています
求める能力・経験
■必須経験 同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方 ・課題特定～施策検討～実行まで責任を持って主体的に完遂できる方 ・様々なステークホルダーが関わるプロジェクトを推進した経験 ■歓迎経験 ・IT/Web/SaaS/スタートアップ業界での採用経験 ・事業会社やコンサル会社でのビジネスフロントの経験 ・経営層や部門責任者クラスとの折衝・調整経験 ■求める人物像 ・常に目的を意識し、本質的な課題は何かを考え、効果的な打ち手を思考・実行できる方 ・部署やチームの垣根を越え、互いを尊重し、助け合いながら、組織全体の成功を目指せる方 ・自分の仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる。困難も成長の機会と捉え、前向きに取り組める方 ・数値やKPIをもとに改善サイクルを回すことが得意な方 ・Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方
事業内容
2010年よりタクシー配車アプリの開発・提供を開始し、累計2,000万ダウンロードを突破しておりTOPクラスのタクシー配車アプリを運営しています。アプリ配信当初競合が多くその中で高いシェアを獲得してきた強みを持っています。 KDDIグループと資本提携し、自動運転・MaaS領域への参入する等、今後も新しい領域に挑戦したり、ご入社頂く方にも面白みを持ってもらえる会社だと思います。
エージェント求人 【人事戦略室】ハイクラス採用ポジション
520~800万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 戦略設計：経営戦略と連動した中長期採用戦略の立案 ネットワーク構築：トップクラス人材エージェントとの戦略的パートナーシップ 市場開拓：新たな採用チャネルの発掘と最適化 人材発掘：スカウトなどによる母集団形成 組織提案：事業部に対する中長期的な組織戦略・採用ポジション提案 DX推進: 採用プロセスのデジタル化・効率化など ※業務の変更の範囲：当社業務全般 ■このポジションで得られる価値 ・経営直結の影響力 執行役員・部門長と直接連携し、企業の成長戦略を人事面から牽引する力を獲得することができます。 ・あらゆるポジション、レイヤーのハイクラス採用経験 営業・マーケ・コーポレート・経営層まで、あらゆるハイクラス採用を経験。採用のプロフェッショナルとして圧倒的な成長を実現できます。 ・急成長企業での変革体験 年商600億円超の急成長中企業で、ダイナミックな組織変革の当事者として貢献することができます。 ■キャリアステップ ・人事戦略室 グループマネージャー →採用部 部長 ・グループ会社採用責任者やHRBP ・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン 成果が評価される環境: 挑戦を歓迎する組織文化で、結果に応じたポジション創出・昇格が積極的に行われます。
求める能力・経験
どちらかに該当される方 ・人材エージェントにてハイレイヤー営業（両面・RA）の経験が2年以上ある方 ・事業会社にて年収800万円以上ポジションの採用経験が2年以上ある方
事業内容
-
エージェント求人 【新卒採用リード募集】経営層直下で採用戦略を推進／国内No.1レシピ動画サービス運営企業
500~700万
- オペレーション改善
- メディア
- イベント運営運用
- 新卒採用
- 採用戦略立案
- 採用HP設計
- 新卒社員面接
- 面接数
- 中途社員面接
- 採用面接
- 面接/選考設計
- 教育研修対象 内定者
- 学生募集
- 人材紹介/派遣
- SaaS
- 人材紹介
- 転職支援
- 就職/転職イベント出展
- 人材派遣サービス
- 人材キャスティング
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- カスタマーサクセス企画
- カスタマーサクセス協業
- カスタマーサクセス業務改善
- カスタマーサクセス業務設計
- カスタマーサクセス戦略設計
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
◆募集背景 国内No.1の料理レシピ動画サービスのクラシル、女性向けライフスタイルメディアのTRILLで存在感を示してきたdelyは、ライフスタイル、エンターテイメント領域で更なるビジネスの拡大を計画しています。現在は、クラシルを起点とした垂直方向のビジネスとして、クラシルリワード事業を展開し始めました。 ◾️堀江出演動画 - PIVOT https://youtu.be/kB-Mn8mTb7g - NewsPicks https://youtu.be/e43AN_4zYBw 既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、M&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていく為に、更なる人材の増強を進めています。 会社のカルチャーを守りながら組織を拡大させていくためには、新卒採用の強化が必要不可欠と考えています。 そのため、役員陣・事業責任者を巻き込み、delyの新卒採用を推進いただける方を募集します。 ◆お任せする役割 - 新卒採用における採用実務の実行 - 学生との面接/面談対応 - 母集団形成施策 - 採用イベント - 媒体活用 - 説明会実施 - インターンシップや選考会の全体設計 - 運営 - 内定承諾率向上に向けたアクション設計 - 業務改善/オペレーション改善 ◆当ポジションの魅力 - 経営層や事業責任者も採用にコミットする環境のため、経営層との距離が近い組織です - 200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲が非常に強く、事業と一体になって前向きなトライを行える環境です - データドリブンな環境で採用業務に取り組むことが可能です
求める能力・経験
自社での新卒採用業務 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー業務 SaaS企業等でのカスタマーサクセス業務 就活支援会社での業務
事業内容
国内No.1料理レシピ動画サービス「クラシル」を運営 女性向けライフスタイルメディア「TRILL」を運営 ライフスタイル・エンタメ領域で事業を拡大 「クラシル」を基点にリワード事業を展開 M&Aを含む新規事業開発を積極的に推進
エージェント求人 人材戦略室 室長候補
900~1200万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
経営陣とともに策定した組織・人材戦略を踏まえながら、自らの創意工夫と戦略的思考で具体的な実行計画を立案・実行いただきます。特に新卒採用においてトップタレントを継続的に獲得し、当社の次世代を担う人材の育成基盤を構築することがコアミッションです。単なる実行者ではなく、戦略立案から実行まで一気通貫で推進し、組織・人材戦略の成功を自らの手で創り上げていただきます。 ■想定する業務■ 1. 戦略的新卒採用の企画・実行 2. 事業部と連動した中途採用の実現 3. 人材育成プログラムの設計・運営 4. 人材戦略室のマネジメント ■やりがい・得られる経験■ - グローバル化・Ｍ＆Ａなど激変する事業フェーズにおいて、経営陣と密接に連携し、事業戦略に直結する人材施策を自ら推進できる - 人・組織への温度感が高い経営陣と共に、国内/グローバルでもトップクラスのタレントの採用を、ブランドや知名度に頼らず創意工夫しながら行い、自ら組織を創り上げるやりがいを感じられる - 上記の採用・育成を通し、リーダー人材・経営人材を社会に輩出していける
求める能力・経験
- 新卒市場においてトップタレントを採用する環境における、学生アトラクト・採用実務経験 - 既存の手法にとらわれず、独自の創意工夫で採用成果を上げた経験 - マネジメント経験（3人以上）
事業内容
日系HRテック系企業 ※グロース市場上場 ※詳細はお問い合わせください
エージェント求人 【新宿×未経験歓迎】人事アシスタント／土日祝休み・残業少なめ・在宅OK
400~550万
- 人事
- 新卒採用
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＼オフィスワークデビューを応援／ 東証プライム上場企業グループの安定基盤のもと、人事採用業務を中心にバックオフィス全般をサポートいただきます。未経験からでも丁寧なOJTと先輩のフォローで安心スタート。将来的には月8日までの在宅勤務も可能です。 【具体的なお仕事】 ・応募者データの入力、管理 ・面接日程の調整（メール、電話） ・求人広告の作成、更新 ・合同説明会やイベント準備サポート ・採用資料や社内書類の作成 ・内定者へのフォロー連絡 【このお仕事の魅力】 ・土日祝休み＆残業少なめ（平均20h以内）でプライベートも充実 ・新宿駅チカの綺麗なオフィス＆在宅勤務可 ・産休、育休取得＆復職実績多数、長く働ける環境 ・未経験から人事のキャリアが築ける研修、サポート体制
求める能力・経験
【応募条件】 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ◆新卒採用業務の経験がある方 ◆新卒人材関連の営業経験がある方 【歓迎条件】 ・建設業界での就業経験 ・建築技術者としての就業経験 ・採用イベントに参加したことがある方 ・新しいことに前向きに取り組める方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・安定した環境で長く働き続けたい方 ・スキルアップ、キャリアアップを目指したい方
事業内容
1.空気調和、給排水、衛生、特殊排気、消火、電気計装に関する設備の設計、施工、保守管理 2.前号に関する機械、器具、諸材料の販売、保守管理 3.前号に付帯関連する一切の事業
エージェント求人 年収700～1200万円・新卒と中途採用のプレイングマネージャー(週2日リモート可能です！)
700~1200万
- イベント企画
- 予算計画
- 戦略立案
- マネジメント
- 予算管理
- 分析
- 企画立案
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
新卒・中途両方の採用についてプレイングマネージャーとして以下の業務に携わって頂きます。 ・採用計画の立案と実行、予算管理、採用チャネルの選定と管理 ・市場動向の分析、競合調査を通じた採用戦略の最適化 ・経営や社内の各部門との連携と調整 ・採用イベントやキャンペーンの企画と実施、ブランド力向上への寄与 ・自組織の育成
求める能力・経験
必須 ・事業会社における採用関連業務での実務経験 ・組織の育成 歓迎 ・多様な採用手法に精通していること ・データに基づく意思決定ができること
事業内容
Webやメール、ファイル領域を中心にセキュリティソフトウェアを開発・販売し、情報漏えいやシステム侵害を防ぐことで適切な利用環境を提供しています。 企業や官公庁の他、家庭内や学校でのインターネット利用まで、幅広いニーズに対応し、情報セキュリティの普及及びリテラシーの向上に貢献しています。 企業・官公庁向けWebフィルタリング市場で55.5%のシェアを獲得し1位となっています。 また家庭向けフィルタリング市場でもNo.1のシェアを獲得しているサービスがあります。
エージェント求人 🌸初年度年収400万以上🌈【人事担当を目指せる採用・人事アシスタント職】年間休日120日以上✨
400~500万
- 資料作成
- 教育
- 中途採用
- 採用面接
- 人事
- アシスタント
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【具体的な仕事内容】 ✅中途採用における募集、面接、採用業務 ✅エンジニアの配属先検討および適材適所の提案 ✅入社後の教育、フォロー面談 ✅スカウトメール／DMの送付 ✅エンジニアのキャリア相談対応 【１日の流れ】 10：00 出社・メールチェック 11：00 面接対応（２～３件） 13：00 ランチ休憩 14：00 研修資料作成・配属調整 16：00 候補者DM送信・進捗確認 18：00 退社（残業発生時は調整） 🌟PRポイント🌟 20代～30代が活躍中！ 採用経験ある方は即戦力として活躍できます！ 丁寧な研修に万全のサポート体制！ 困ったことがあれば先輩社員がフォローに入るのでご安心ください！ 女性社員が多く活躍しており、育児×仕事の両立もできます！ 年齢や入社時期に関わらず裁量ある仕事を任せてもらえる環境です！ 成果を出せばその分お給料もUP！！ 🎀女性管理職活躍中！ 🎀子供の病気や行事、家庭の都合で中抜け早上がりOK！ 🎀勤務時間も柔軟に調整できます！ 🎀将来は子会社の管理職や代表も目指せます 🎀年に数回昇給のチャンスあり（頑張りはしっかり評価します！） 誰かのために頑張れる方にピッタリ！サポートするのが好きな方◎ ＼こんな方にオススメです！／ ✅みんなのサポートがしたい方 ✅将来経営幹部候補として働きたい方 ✅スタートアップ企業で働いてみたい方 ✅こつこつ頑張れる方 ✅圧倒的に成長できる環境で働きたい方 ★★★★監査法人のショートレビューを受けているから安心、安全★★★★ 大手監査法人のショートレビューを受けており、コンプライアンス体制は抜群！ 法務トラブル発生時は顧問弁護士事務所、会計トラブル発生時は顧問税理士事務所が、その他トラブル発生時は出資VC(適格機関投資家)からサポートを受けられる体制です！ ★★★★大手企業出資先だから安心、安全★★★★ 当社は、IT業界のエンジニア不足による社会問題をSESで解決するため、2020年5月に設立しております。設立から3年で大手投資ファンドからの出資を獲得し経営体制を強化しています。
求める能力・経験
PCの基本操作ができる方 シフト制で働ける方（土日祝を含む連休も取得できます！） 社会人経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 【負けず嫌い歓迎】成長著しいITベンチャー企業の採用プレイングマネージャーポジション
400~1000万
- 採用戦略立案
- 人事マネジメント
- 成長戦略立案
- 成長期新規事業
- 成長戦略実行
- PC
- 人事
- 営業
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
当社は圧倒的成長思考をもったITベンチャー企業です。 将来的には上場を目指し、グループ全体の幸せと社会への変革を目指しております。 ビジネスマンとしてのスキルアップ、企業経営とは何かといった将来なりたい自分に近づくための環境を構築しております。 キーエンスをはじめとした大手企業出身者から直接学べる機会がありますので、挑戦をお待ちしております。 採用業務から従事していただき、ステップアップとしてはグループ会社の経営業務にも関与していただける可能性があります。 圧倒的な当事者意識と成長意欲を持った方には最適な働く環境をご準備しております。 【エンジニア採用部のプレイングマネージャー】 応募者対応（応募者管理、面接日程調整、メール・電話対応） 求人媒体の管理（原稿作成、スカウト送信、媒体担当者との打ち合わせ） 面接対応（求職者の方と実際に面談を行う） 書類管理（履歴書・職務経歴書の管理、内定通知書の作成） 数値管理分析（KPI管理、数値分析、データ収集）
求める能力・経験
【必須項目】 未経験OK（キーエンス等大手出身の経営層が直接指導いたします） 学歴不問（10代も活躍中） 基本的なPCスキル（業務上PCの利用は必須ですので過去業務で利用していることが好ましいです） 【歓迎要件】 ・営業、折衝経験（キーエンス、オープンハウス等大手営業会社出身者活躍中） ・採用、人事の実務経験（経験がなくてもすでに仕組み化されているのでキャッチアップは可能です） ・数値責任を持って目標に対する行動ができる方 ・ベンチャー企業で圧倒的に成長したい方 ・採用を通じて企業成長を最速、最大化するための施策立案および実行を担える方
事業内容
高還元SES事業
エージェント求人 未経験歓迎【人事】大手損害保険会社100%子会社/9:00～17:00勤務/中央区日本橋勤
317~358万
- 営業推進
- 企画立案
- 経理
- 営業
- 内部統制
- 人事
- 制度運用
- 採用戦略立案
- 給与計算
- 社会保険
- 社会保険手続
- 福利厚生管理
- 事務
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- データ/文字入力
- 文書作成
- 資料作成
- Microsoft Word
- 事務/受付職担当
- 接客
- 法人営業
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ ■人事制度運用に係る各種手続き（採用、異動、評価、給与、社保、福利厚生等） ■人事領域における各種企画・立案 ＜変更の範囲＞ 経理業務、総務業務、内部統制業務、営業推進業務、IT関連業務その他の付随業務等
求める能力・経験
基本的なパソコンスキル ・Word：文字入力、文書作成 ・Excel：表・グラフ作成 ・PowerPoint：画像や表の挿入、文字入力による資料作成 等
事業内容
-
エージェント求人 CHRO候補 or 採用マネージャー
600~1200万
- 人事
- マネージャー
- 採用戦略立案
- 人事マネジメント
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
CHRO候補 or 採用マネージャー ・人事戦略および採用戦略の立案・実行 ・人事制度設計、エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事メンバーのマネジメント など
求める能力・経験
・ベンチャーや組織拡大期の人事マネジメント経験 ・年間100名規模の採用経験 ・IT関連のエンジニア採用戦略の経験
事業内容
ヘルスケアサービスでイノベーションを起こし、業界トップに迫っている企業
エージェント求人 人事（新卒・キャリア採用対応）M■CMでおなじみの家電・日用品メーカー■宮城県・東京勤務
550~900万
- マネジメント
- 新卒採用
- ブランディング
- スタッフ
- データ分析
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- リーダー
企業名非公開宮城県角田市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 同社生活を豊かにする製品を提供し続けている企業です。 今後のさらなる成長を見据え、新卒採用活動を強化するため、 新卒採用課の責任者を募集します。 若い力を引き入れ、共に未来を創造していく仲間を探しています。 【業務内容】 ・新卒採用戦略の立案・実行 ・採用イベントや説明会の企画・運営 ・大学や専門学校との連携・関係構築 ・採用プロセスの改善・効率化 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ・面接対応（1次～最終面接） ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント など ◆当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 ◆組織メンバー：20名 20代～30代の若手メンバー中心
求める能力・経験
≪必須条件≫ 【新卒採用対象】 ・事業会社での採用経験 【キャリア採用対象】 ・事業会社での採用経験 ・人材関連会社でのCA、RAのご経験 ※東京勤務の場合は採用戦略の立案やリーダークラスの方が優遇されます。
事業内容
家電・生活用品の製造・開発・販売 【企業概要】 生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー。 ■2つの事業マインド ・生活者の目線になって考える「ユーザーイン発想」 ・過去の常識にとらわれないアグレッシブな考え方の「イノベーション」 元々プラスチック製造を手掛けるメーカーであった同社はこの事業マインドを 大切にすることで、メーカーベンダーへの業態革新を行い、ペット事業、収納 用品事業、LED照明事業など新規事業への参入を果たしながら拡大してきました。
エージェント求人 【BPO_全国】採用（RPO）コンサルタント／フルリモート
400~567万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
業務内容 採用（RPO）コンサルタントとして企業の人事・採用業務を行っていただきます。 実務も行うのでコンサルタントだけでなく人事としての経験を積むことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用（RPO）コンサルタント業務 ・社内/社外向けレポート作成 ・効果測定・データ分析 ■採用実務 ・求人票の作成 ・スカウト送付 ・候補者管理 ・面談・面接・説明会代行 ・採用記事作成 ・採用HP・デザイン作成ディレクション ・SNS運用 ・リファラル/アルムナイ採用構築 等 フルリモート勤務について 自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。 在宅での勤務だからこそ、家庭の用事や通院等に休憩を活用していただくことも可能です。
求める能力・経験
必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方: ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方
事業内容
-
エージェント求人 【新宿】RPO（採用代行）ディレクター
540~780万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、 最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、 人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ・ 自チームメンバーおよび サブリーダーの指導育成および評価 メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。 ・ 有期雇用者の契約更新関連業務 チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。 ・ 担当案件に関する収支改善業務 担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。 ・ チームメンバー1on1の実施 日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。 一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。
求める能力・経験
必須 ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験
事業内容
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エージェント求人 【採用人事】急成長ベンチャー/未経験歓迎/年休125日/服装自由/家賃補助制度あり
400~600万
- PC/Web
- 人材紹介/派遣
- TikTok
- YouTube
- マーケティング
- ブランディング
- SNS広告
- Web広告
- 採用ブランディング設計
- 担当者
- 広報
- Instagram
- 広告制作
- 制作
- Google広告
- 採用戦略立案
- 人材紹介
- 戦略立案
- 営業
- 人事
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仕事内容
【当社について】 当社は、独自のマーケティング技術を駆使し、ブランディングから戦略立案・運用や解析まで、 お客様の売上を最大化するソリューションを提供しています。 ”どのようにすれば売れるか？”の問いを常に解き続け、確実に”売る”実績を持っているプロマーケター集団と実践を積むことで、未経験からでも早期成長が可能な環境です。 【事業内容】 Web広告代理業 Web広告制作～運用まで、一貫したディレクションを実施。YouTube、Instagram、LINE、TikTokなどのSNS広告やGoogle広告などを手がけます。 【具体的な業務】 ①採用業務全般 ・候補者の選考対応（日程調整、連絡対応等） ・スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信 ・求人媒体の管理 ・カジュアル面談/面接 ＊各採用媒体の応募者対応から面接までを一任します！ ②採用戦略立案 ・採用ペルソナ設計 ・採用オペレーションの設計、改善 ・人材紹介会社等とのリレーション ＊採用にのターゲット選定を最適化し、ポジションの担当者や外部関係者へ連携を行なっていただきます！ ③採用マーケティング ・採用ブランディング設計 ・採用広報戦略設計 ＊長期的な採用計画から、戦略を立てていく役割を期待します！ 将来的には会社の看板としてご活躍いただきたいです。
求める能力・経験
【必須要件】 ＜経験＞ ＊社会人経験1年以上 ◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、 これから人事領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！ ＜以下のご経験やスキルをお持ちの方は優遇します！＞ ＊営業職のご経験1年以上 ＊人材業界のご経験
事業内容
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エージェント求人 【人事職】〝攻める人事〟人事のキャリア、ここからスタート！
300~500万
- 人事
- スタッフ
- 保険
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【当社に関して】 当社の事業は保険代理店事業が主軸となっており、2012年の設立以降 東京本社で確かな基盤を築き上げ、2019年には大阪、2022年には青森・岐阜支社を2024年には新潟支社を設立しました。 全国展開を見据え本格的に始動を開始している今まさに拡大時期にある成長中の企業です。 全国展開に向け、バックオフィス体制の強化に伴い人事職に興味のある方を募集します！ 【仕事のやりがい】 まさにこれから成長を加速させていく当社では採用活動を通じ、組織の拡大を肌で感じる事が出来ます！自身の採用した社員が表彰された時など、大きなやりがいを感じる事が出来ます！ ■新卒・中途・アルバイトの採用活動全般 ■各種採用媒体の更新、応募者の管理・面接対応 ■各種採用媒体の原稿作成 ■各種取引先との折衝 ■採用計画の立案 ■入社スタッフへの研修 ■その他庶務
求める能力・経験
【学歴・業界・職種・経験不問】 前職アパレル業界や営業出身者等、未経験の方が活躍されています！ ※勿論経験者も大歓迎です！
事業内容
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エージェント求人 中途採用担当人事／エネルギー系スタートアップ
700~1000万
- 人材紹介/派遣
- インサイドセールス/電話営業
- マネジメント
- 人事
- 人材紹介
- 中途採用
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
中途採用を中心とした採用活動の推進をお任せします。 担当役員や事業部と連携しながら、候補者との接点作りや採用チャネルの運用、エージェントとのやりとりなど、実務を中心にご対応いただきます。 ＜業務詳細＞ ・担当役員や各事業部と連携し、人材要件と採用戦略/計画を立案 ・母集団形成施策の企画・実行、チャネルマネジメント ・選考前後の候補者/エージェントとのコミュニケーション ・採用広報や新たな媒体導入といった採用企画立案・推進 ・採用広報業務の推進（定期的なnote発信、戦略的なコンテンツ作り、採用ホームページの企画・運営、採用イベント、ネットワークづくり、等） ※正社員の中途採用が中心ですが、事業の状況に応じて、業務委託など非正規社員の採用もご担当いただくことがあります。
求める能力・経験
【必須】下記のいずれかに当てはまる方 ・スタートアップまたはメガベンチャーなどの事業会社において、中途採用またはHRBPとしての実務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社で両面・片面問わず、採用支援のご経験がある方 ・インサイドセールスなどのセールス領域で実績を残されたご経験があり、人事にチャレンジしたい方 【歓迎】 ・ハイクラス人材の採用経験 ・日常会話・メールレベルの英語力 ・新しいツールやAIなどテクノロジーを貪欲に使ってみるなど、効率化に向けての意欲や興味 ・RPO・業務委託など採用パートナーのマネジメント経験
事業内容
エネルギー系スタートアップ 国内最大のエネルギー・マーケットプレイスを運営する会社