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採用の求人一覧
全10,073件
エージェント求人 408492434／採用担当〈従業員1000名以上〉
322~392万
- 戦略立案
- 事務
- 企画立案
- クロージング
- 中途採用
- 採用数
- 人材紹介/派遣
- 接客
- 営業
- 販売
株式会社BREXA Communications東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の採用担当として、エンジニア等のポジションの採用業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ＜未経験の方には・・・＞ ・応募者書類選考 ・エンジニア採用（未経験・経験者） ・求人媒体・エージェント対応 ・面接後のクロージング、内定者フォロー ・入社手続きに関する事務業務 ＜ゆくゆくは・・・＞ ・採用戦略の策定、実行 ・新規採用手法の企画・立案 ・採用進捗、募集費用の管理 【年間採用数】 中途採用：300名（エンジニア） 採用エリア：首都圏・大阪・名古屋・福岡（※全エリアの採用に携わっていただきます）
求める能力・経験
【必須】 ・目標達成マインドのある方 ・成長意欲のある方 ・対人・コミュニケーション能力に自信のある方 ・採用業務のスペシャリストとして働きたい方 【尚可】 ・接客・販売業での経験 ・人材派遣業での就業経験（営業、採用、CAなど） ・目標をもって何かに取り組まれている方（業務、プライベート問わず）
事業内容
■人材派遣及び受託業務■調査業務、試験及びその支援他■ITソリューション事業
エージェント求人 408483692／中途採用担当(経験者)〈上場企業〉
500~700万
- マーケティング
- イベント企画
- 人材紹介/派遣
- 部長/総括審議官
- イベント運営運用
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 新卒採用
- 研修企画
- 人事
- 課長
- 部長
- 人材紹介
- クロージング
- 求人広告
- 中途採用
- メンテナンス
- 担当者
- 採用数
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社グループの採用担当として、グループ全体（国内約10社）の中途採用業務を主軸とした採用活動全般を担当します。 【職務詳細】 ・中途採用計画の策定 ・求人票の作成および求人広告の掲載手続き ・人材紹介エージェントへの求人依頼および折衝 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用 ・採用イベントへの出展企画および申し込み ・内定通知から入社手続きまでのクロージング対応 【その他】 ・一部、新卒採用業務（一次面接、内定者フォロー、社外イベント運営など）をサポートいただく可能性があります。 ・研修企画に携わっていただく予定はありません。 【部署構成】 人事部：人事部長ほか ・採用担当：課長以下計7名 ・労務担当：課長以下計8名
求める能力・経験
＼★東証プライム上場企業人事★／ 【必須】 ■以下いずれかのご経験のある方 ・事業会社における中途採用経験3年以上（採用計画策定、求人広告掲載、エージェントとの折衝、理論年収算定、クロージングの一連の経験） ・人材紹介会社での就業経験3年以上 【尚可】 ・専任での中途採用経験 ・年間採用数50名以上の採用実績 【★★企業担当者おすすめコメント★★】 独立系メンテナンス会社として東証プライム市場に上場し、圧倒的なシェアを誇る同社グループの採用を支えるやりがいのあるポジションです。
事業内容
エレベーター・エスカレーターの保守・保全・リニューアル事業
エージェント求人 【静岡】トヨタバッテリー株式会社：人事業務(40803)
560~900万
- 制度企画
- 教育
- 人事
- マーケティング
- 給与計算
- 新卒採用
- オンボーディング
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 中途採用
- 営業
- 研修企画
- 企画立案
- 保険
- 社会保険
トヨタバッテリー株式会社静岡県湖西市もっと見る
仕事内容
本社機能における人事関連業務をお任せします。 ※ご経験やご希望をもとに、選考にて初任業務を決定いたします。 《具体的な業務内容》 給与計算／社会保険手続き等の実務業務 ・給与計算、社会保険手続き、退職金（確定拠出年金）の運用/教育企画など ・関連業務の改善、電子化・システム化の推進 全社教育施策の企画運営 ・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化 ・生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応、人財育成の推進 新卒採用／キャリア採用に関する企画と実践 ・採用戦略立案／手法検討、実際の採用活動（選考プロセス管理や部署との要件調整を含む）、採用マーケティングの実施など 人事制度や労務の企画に関する業務 ・人事制度企画、労使コミュニケーションの企画運営、労組窓口、労働法規関連の対応など ※各業務に親和性があるため、面接にて相互に業務内容について説明とすり合わせを行います。 《仕事の魅力》 ・急速な事業成長フェーズにおける、攻めの人事が行える環境です。 ・トヨタ自動車が掲げるマルチパスウェイ戦略とともに、今後の自動車業界や環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、先進的で社会貢献性の高い事業に関わることができます。 《キャリアプラン》 初任業務を経験後、「人事制度企画」、「評価昇格制度の企画・運用」、「給与計算・社会保険手続き」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、職場全体でフォローし伴走します。
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・事業会社（労働組合がある企業）における3年以上の人事業務経験 【歓迎要件】 ・製造業で人事経験のある方 下記のいずれか（複数）のご経験をお持ちの方 ・教育関連企業における企画/営業経験 ・労働法規に関する基礎知識 ・企業内研修における企画立案経験 ・給与計算／社会保険手続きの実務経験
事業内容
エコカー（ハイブリッド車・燃料電池車 等）用HEV用ニッケル水素バッテリー、リチウムイオンバッテリー、バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売。車載用電池パックの受託試験の実施。
エージェント求人 【岡山】株式会社徳山電機製作所：人事職(35197)
400~600万
- 採用面接
- 新卒採用
- 学校管理
- 学校訪問
- 人事
- 中途採用
株式会社徳山電機製作所岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
管理部門にて、人事職を採用活動メインにご担当いただきます。 ～具体的には～ ・新卒採用（面接、会社説明会、学校訪問） ・中途採用（面接、採用エージェント対応） ・求人票対応 ・その他付帯業務 ※未経験の方でも、先輩社員がしっかりと業務の進め方を教育させていただきます。 ～当社の特徴～ ◎健康経営とワークライフバランスの両方を推進している企業の証である、『岡山市White+（ホワイトプラス）』企業です。 ◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。 ◎2020年10月にユニホームを岡山ならではのデニム作業服へリニューアルしております。 ～当社の強み～ ◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です。また、当社の一貫生産体制は数々の取引先から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 ◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。
求める能力・経験
【必須要件】 ・人事領域での採用経験3年以上
事業内容
配分電盤・キュービクル・自動制御盤・他各種電機械器具、設計製作
エージェント求人 408469528／【大阪】人事労務〈土日祝日休み〉
370~600万
- 給与計算
- 人事
- 衛生管理
- 税務
- 安全衛生管理
- ストレスチェック
- 保険
- 社会保険
- 健康診断
- コンプライアンス
株式会社アドバンスクリエイト大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 国内最大級の保険選びサイト「保険市場」を運営するプライム市場上場企業にて、労務実務全般を担当します。雇用管理、勤怠、報酬管理を中心に、上場企業水準の労務サイクルを経験できるポジションです。 【職務詳細】 ・雇用管理（採用支援、入社・退職手続き、社会保険手続き） ・勤怠管理（勤怠集計、36協定の管理・運用） ・報酬管理（月次給与計算、賞与計算） ・福利厚生の運用管理 ・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック対応、衛生委員会の運営） 【将来的に任せたい業務】 ・人事考課の運用 ・社内規程の改定 ・税務対応（年末調整等） 【募集レイヤー：中間層】 経験豊富な先輩のサポートのもと、実務を通じて着実にステップアップ可能です。雇用管理から給与計算、安全衛生まで一連のサイクルを経験し、労務としての市場価値を高めることができます。
求める能力・経験
【必須】 ・労務に関する実務経験（経験年数、経験業務の範囲は不問） 【尚可】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・36協定の管理や労務コンプライアンスに関する知識
事業内容
生命保険・損害保険の代理店事業、メディア事業、再保険事業、ASP事業、BPO事業、メディアレップ事業
エージェント求人 408484109／【兵庫】管理部門※管理職候補〈土日祝日休み〉
600~700万
- 提案
- 洗浄
- 教育
- 工場
- プラント
- 清掃
- マネジメント
株式会社swell【本社：兵庫県西宮市】兵庫県西宮市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて管理部門（採用・教育・総務・計数管理等）の業務を行います。 【職務詳細】 同社は工場・プラント等の設備清掃事業を行っています。 下記の業務を担っていただきます。 ■採用・教育業務 ■総務業務 【事業の特徴・魅力】 吸引車、洗浄車などの特殊車両による工場向け設備清掃・清掃サービス。自社の持つ技術や車両、提携企業の技術等を組合せ、お客様の要望に合わせた適切な洗浄・清掃サービスを提案していきます。自社の技術・車両には、超強力吸引車・粉専用吸引車があります。これまで他社では対応できなかった作業ができるなど、高い評価を得ていて、売上高も年々増加中の急成長事業です。
求める能力・経験
【必須】 ・管理部門でのマネジメント経験
事業内容
(1)設備清掃事業 (2)産業廃棄物収集運搬
エージェント求人 408486325／【東京：リモート】リクルーティング戦略担当〈上場企業〉
720~957万
- KPI設定
- 戦略提案
- リファラル/縁故採用
- 課題/ボトルネック特定
- マネジメント
- ブランディング
- 提案
- 開発
- クロージング
- 分析
- 要件定義
- 戦略立案
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- バリューアップ/モニタリング
- プロジェクト
- PC
- 資料作成
- 人事
- モニタリング
- データ分析
- 中途採用
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル～ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。 「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」から定義し、採用戦略の設計～実行～改善をワンストップで担います。 1.採用戦略設計・要件定義 ・事業戦略・組織戦略に基づく採用ポジション設計 ・経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた人材要件の具体化 ・採用成功定義（ペルソナ）の策定 2.母集団形成～クロージングまでのワンストップ推進 ・ダイレクトリクルーティング戦略立案・実行 ・エージェントマネジメント（選定・関係構築・成果最大化） ・リファラル採用の企画・推進 ・候補者体験（CX）設計および改善 ・クロージング戦略の立案と実行 3.データドリブンな採用改善 ・採用ファネル分析を通じたボトルネック特定 ・KPI設計および改善施策の立案 ・社内ステークホルダーへの改善提案・合意形成 4.採用ブランディング／魅力設計 ・コーポレート領域の採用メッセージ設計 ・ミドルハイクラス候補者に刺さる訴求開発 ・市場動向を踏まえた競争優位性の構築
求める能力・経験
＜必須＞ ・事業会社での新卒・中途採用人事のご経験2年以上（規模は不問）または採用RPO／ハイクラスエージェントのご経験2年以上 ・採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を複数回達成した経験 ・資料作成の経験・基本的なPCスキル ★入社後に中長期的に取り組むテーマ★ ・入社後の活躍モニタリング ・エンゲージメントデータを基にした現場連携 ・子会社採用支援 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。 ★採用目標★ ・四半期3～5名、年間15～20名規模。 ※量ではなく質を重視し、事業にレバレッジをかける人材採用に向き合える環境です。
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
エージェント求人 408132963／【東京：リモート】管理部メンバー〈土日祝日休み〉
360~600万
- 株主総会対応
- M&A対応
- 株主総会準備/運営
- 給与計算
- 取締役
- 人事
- 経理
- 請求
- 契約書管理
- 請求書管理
- コンプライアンス
株式会社トランビ東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 M＆Aマッチングサイトを運営する同社にて、管理部メンバーや外部専門家と連携しながら、管理部機能の強化を担っていただきます。 【職務詳細】 ■人事労務業務 ・採用業務全般 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算 ・人事評価制度の運用、見直し ■総務・バックオフィス業務 ・社内規程の整備、契約書管理 ・取締役会・株主総会準備 ・社内環境整備 ・コンプライアンス対応 ■経理サポート業務 ・月次・年次決算のサポート ・請求書管理
求める能力・経験
【必須】 ・企業でのバックオフィス業務の経験（人事・労務・総務・経理いずれかの実務経験）がある方 ・基礎的なITスキル（メール、チャットツール、Officeの基本操作）がある方 【ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方】 リモートワーク選択可、コアタイムありのフレックスタイム制、年間休日120日以上に加え、独自のリフレッシュ休暇（年間4日）が整備されており、柔軟でメリハリのある働き方が可能です。働きやすさを重視した環境で、長期的なキャリア形成を目指せます。 【 幅広いバックオフィス経験とスキルアップの機会】 採用、給与計算、規程整備、株主総会準備、決算サポートまで、幅広いバックオフィス領域に主体的に取り組み、社内で担う業務領域を段階的に広げていく方針のため、特定の業務に留まらず、管理部門のゼネラリストとして市場価値の高いスキルと経験を積むことができます。
事業内容
M＆Aプラットフォーム事業
エージェント求人 408485616／人事・総務（採用・労務・拠点運営サポート）〈転勤なし〉
349~600万
- 備品/設備管理
- 離職率/定着率
- 管理職
- 事務
- 備品管理
- 保険
- 社会保険
- マネジメント
- 人事
- 中途採用
株式会社エコテック東京都豊島区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 東京支店（池袋）のバックオフィス担当として、総務・労務業務を中心に採用業務や拠点運営サポートまで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・総務・労務業務：勤怠管理、社会保険手続き、備品管理、支店運営サポート、現場事務サポート ・採用業務：求人管理、応募者対応、面接日程調整、エージェント対応、採用企画 ・拠点間連携：埼玉事務所（川口）と連携したバックオフィス業務全般、必要に応じた埼玉事務所への訪問 【入社後の流れ】 まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタートし、徐々に総務・労務・採用などバックオフィス業務全般へと範囲を広げていただきます。先輩社員による丁寧な指導体制があり、定着率の高い環境で安心して成長することが可能です。 【ポジションの役割】 2026年4月開設予定の東京支店はまさに拡大フェーズにあります。将来的には採用や拠点運営を担う中心メンバーとして、管理職としての活躍も期待されるやりがいのあるポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ・実務経験3年以上の方 ・総務、労務、人事採用、バックオフィスいずれかの実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・中途採用業務の経験 ・人材業界での経験 ・チームマネジメント経験
事業内容
電気設備（及び太陽光発電設備）工事の設計・施工、冷暖房設備工事の設計・施工、換気・空調設備工事の設計・施工、電話電信設備工事の設計・施工、防犯・防災設備工事の設計・施工
エージェント求人 【TKP1082-人事部】中途採用担当/リーダー候補≪正社員≫
452~550万
- ツール選定
- 企画立案
- ダイレクトソーシング
- クロージング
- マーケティング
- 戦略立案
- 課題設定
- 人事
- 採用戦略立案
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 管理職
- マネジメント
- 営業
- コンサルタント
- 人材紹介
株式会社ティケーピー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
求人概要 当社は創業当初からM＆Aを積極的に行っており、様々な文化が混在している状態です。 急拡大を続けてきた一方、ガバナンス面はまだまだ課題のあるステータスです。 第二創業期として一緒に「戦略的採用企画」の強化に取り組んで頂くポジションです。 . 本社人事部キャリア採用課において、 採用に関わる幅広い業務をお任せします。 業務内容 【業務内容】※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。 ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集要件設定・JD/求人票の作成 ・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ・求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理 ・ダイレクトソーシングの企画立案・運用（ツール選定、候補者リストアップ～スカウト文面作成・送信など） ・採用マーケティング：採用サイト・オウンドメディア・SNSの運用／改善 ・採用管理システムの運用・改善 ・1次面接や内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）の実施 ・その他選考プロセスや採用活動の改善 . ■職務内容変更範囲 会社の定める業務
求める能力・経験
【必須条件】 下記いずれかの経験が3年以上ある方 ・採用実務経験者(新卒中途不問) ・人材業界での営業経験(RA・RPO・CA) ・求人広告代理店での営業経験 ・PCスキル中級以上の方 【歓迎条件】 ・マネジメント経験 ・管理職や決裁権を持つ方とのコミュニケーション経験をお持ちの方 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ・部署をまたぐプロジェクトや業務に携わったことがある方 ～求める人物像～ 「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」 ・新しいことにも前向きに挑戦できる方 ・目の前の方と誠心誠意向き合うことが出来る方 などなど…
事業内容
弊社は、企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、 2005年の創業以来、遊休不動産を保有することなく借り受け、 新たな空間活用ビジネス市場を創出してきました。 現在は、活用されていないスペースの「再生」と「シェアリング」を軸に、主幹ビジネスの拡大、さらには地方創生や企業・事業の再生など多くの事業領域を展開しています。 空間再生流通事業の可能性は、無限に広がっています。また他の事業領域展開も含め、更に広がる可能性を叶える為に一緒に働きましょう！
エージェント求人 408487067／キャリアアドバイザー
500~800万
- 研修実施
- 離職率/定着率
- マネジメント
- 設計支援
- 研修企画
- 開発
- 営業
H.R.I株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 エンジニアのキャリア形成支援や成長プランの策定、キャリア相談を担当します。また、研修やメンタリング制度の企画・運営を通じ、エンジニアのスキルアップとキャリア開発を多角的にサポートするミッションを担います。 【職務詳細】 ・人材開発部門メンバーのマネジメント業務 ・エンジニアのキャリアパス設計支援および成長プランの策定 ・定期的な1on1によるキャリア相談、スキルアップのアドバイス実施 ・技術研修やキャリア開発プログラムの企画、運営 ・社内メンター制度の構築と運用 ・キャリア情報や成功事例の発信によるエンゲージメント向上策の実行 【ポジションの魅力】 ・エンジニアが「なりたい姿」に近づくための伴走役として、社員の成長に直接貢献できます。 ・キャリア支援を通じて定着率やモチベーション向上に寄与し、企業文化を育てるやりがいがあります。 ・コーチング、キャリア設計、研修企画などを通して、専門性の高い幅広いスキルが身につきます。 ・採用や評価業務よりも「育成」に集中し、ポジティブな影響を実感できる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・人材営業経験（目安2年以上） ・キャリアアドバイザーまたはキャリアコーディネーターの実務経験（目安2年以上） 【尚可】 ・エンジニアとしての実務経験（開発・インフラ問わず） ・マネジメント経験（部下との1on1や育成経験）
事業内容
ITコンサルティング事業／システムインテグレーション事業／クライアント支援事業／オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営
エージェント求人 408246015／【滋賀】人事総務 ※大津市〈土日祝日休み〉
400~500万
- 施設/設備管理
- 戦略立案
- 管理職
- 給与計算
- 資料作成
- 人事
- 備品/設備管理
- 保険
- 社会保険
- 設備管理
- 健康診断
- 中途採用
- 社内ヘルプデスク
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- Wi-Fi
- 問い合わせ対応
- クラウド
株式会社ジャッカル滋賀県大津市もっと見る
仕事内容
100 名規模の同社にて、管理部門の実務担当として 人事・総務・採用・IT 関連業務を幅広くご担当いただきます。 【人事・労務】 ・勤怠管理(キングオブタイム) ・給与計算資料作成および社労士との連携 ※給与計算実務は社労士へ委託 ・社会保険／労働保険手続き(オフィスステーション使用) ・健康診断手配 【採用関連(補助業務)】 ・新卒／中途採用の運営補助 ・求人媒体管理、エージェント対応 ・面接日程調整 ・応募者管理 ・入社手続き対応 ※採用戦略の立案は管理職が担当 【総務】 ・海外渡航手続き(パスポート取得補助、海外保険手配等) ・規程管理 ・備品／設備管理 ・社内行事運営／庶務業務全般
求める能力・経験
【必須】 ・人事総務経験(3年以上) ・基本的な IT リテラシー(社内問い合わせ対応レベル) 【尚可】 ・採用業務経験(補助レベル可) ・100 名前後の企業での管理部門経験 ・クラウド型勤怠／労務システム利用経験 採用人事関連以外に下記業務もお任せいたします 【IT 関連(ヘルプデスクレベル)】 ・社内 IT 環境管理(PC・Wi-Fi・メール等) ・クラウドサービス運用 (キングオブタイム／オフィスステーション／サイボウズ／LINE WORKS) ・社員からの問い合わせ対応 ※インフラの専門的保守は外部サポート会社が対応
事業内容
釣具の企画、開発、製造、販売（ロッド、ルアー、その他）
エージェント求人 408486998／採用部門メンバー候補〈第二新卒歓迎〉
500~800万
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 戦略立案
- マネジメント
- 進捗管理
- ブランディング
- 提案
- 社長
- 人材紹介
- 分析
- 営業
- 開発
H.R.I株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社のIT人材採用戦略の立案から実務、チームマネジメントまで幅広く担当します。経営層と密に連携し、事業成長に不可欠な採用体制の構築をリードする重要なポジションです。 【職務詳細】 ・中長期的な採用戦略の策定および実行 ・採用計画に基づく人材紹介会社との折衝 ・募集要項の作成、面接フロー、評価基準の設計 ・候補者対応（面接、選考、内定フォロー） ・採用チームのマネジメント（育成、進捗管理） ・採用ブランディング施策の企画、運用 ・採用状況の分析、改善提案、経営層への報告 【このポジションの魅力】 ・社長直下のポジションにて、経営に近い立場で採用戦略を推進できます。 ・採用部門の立ち上げや仕組みづくりに携わることができます。 ・事業成長に直結する採用活動を自らリードすることが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・ITエンジニア採用の実務経験、またはSIer・SES企業での人材営業経験（目安2年以上） 【尚可】 ・エンジニアとしての実務経験（開発・インフラ不問） ・採用チームや営業チームのマネジメント経験
事業内容
ITコンサルティング事業／システムインテグレーション事業／クライアント支援事業／オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営
企業ダイレクト 【2026C308】キャリア採用担当／本社人事部
600~860万
ＤＩＣ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
DIC本社にて、ビジネスニーズを満たすためのキャリア採用戦略の立案から実行を担当いただきます。関連する事業部門と協力し、採用ニーズを理解し、募集から入社後の定着促進までを行います。 【詳細】■事業部門ニーズの把握、ヒアリングに基づく採用計画の立案■採用における最適なチャネル・プロセスの検討、母集団形成、ブランディング■採用プロセスのマネジメント、改善■社外関係者とのリレーション構築■選考高度化観点での施策立案と実装
求める能力・経験
【必須】■新卒採用またはキャリア採用を年間100名程度またはそれよりも大規模に実施する事業会社の人事部門において、採用担当者としての実務経験（3年以上）■TOEIC700点以上（将来的に海外グループ企業の人事 門と連携する可能性があります）■採用管理システムの運用経験（1年以上）■採用活動における資料作成や情報管理のための一般的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎】■化学、素材など、国内製造業の同業種における新卒採用またはキャリア採用の経験者■自動車、重工、電機など、国内製造業の他業種における新卒採用またはキャリア採用の経験者※続きは備考欄に記載
事業内容
■印刷インキ、印刷関連機器・材料、有機顔料、電子情報材料、合成樹脂、樹脂着色剤、改質剤、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品等の研究開発・製造・販売
エージェント求人 【長野】日高精機株式会社：総務・人事職(40797)
420~550万
- 人事
- スタッフ
- 衛生管理
日高精機株式会社長野県上田市もっと見る
仕事内容
ルームエアコンや業務用エアコンの心臓部である「熱交換器」の製造システム専門メーカーにて、総務業務全般をお任せします。 ～具体的には～ 1.人事、労務 2.福利厚生、庶務などの総務業務全般 《働き方》 まずはこれまでの経験やスキルを活かせる業務からOJTで徐々にお任せします。 先輩スタッフのサポートのもと、幅広い業務経験を積みながらスペシャリストへとステップアップが可能な環境です。 資格取得支援制度も完備し、スキルアップを応援しています。 《扱う商材》 熱交換器製造システム、フィン成型用精密順送金型など。
求める能力・経験
【必須要件】 総務、または人事の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） 【歓迎要件】 第一種衛生管理者
事業内容
熱交換器製造システムの開発・設計・製造
企業ダイレクト 【2026C307】新卒採用担当（技術・生産系）
600~860万
ＤＩＣ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
DIC本社にて、ビジネスニーズを満たすための新卒採用戦略の立案から実行を担当いただきます。関連する事業部門と協力し、採用ニーズを理解し、募集から入社後の定着促進までを行います。 【詳細】■事業部門ニーズの把握、ヒアリングに基づく採用計画の立案■採用における最適なチャネル・プロセスの検討、母集団形成、ブランディング■採用プロセスのマネジメント、改善■社外関係者とのリレーション構築■選考高度化観点での施策立案と実装
求める能力・経験
【必須】■化学を含む理系の専攻学部の修了卒業者■新卒採用を年間60～100名程度またはそれよりも大規模に行う事業会社の人事部門において、新卒採用またはキャリア採用担当者としての実務経験（3年以上） ■TOEIC700点以上（将来的に海外グループ企業の人事部門と連携する可能性があります）■採用管理システムの運用経験■採用活動における資料作成や情報管理のための一般的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎】■化学、素材など、国内製造業の同業種における新卒採用またはキャリア採用の経験■製造業での採用経験■大卒・修士卒採用のほか、高専卒・高卒採用の実務経験者※続きは備考欄に記載
事業内容
■印刷インキ、印刷関連機器・材料、有機顔料、電子情報材料、合成樹脂、樹脂着色剤、改質剤、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品等の研究開発・製造・販売
エージェント求人 【TKP1315-人事部】採用課長候補≪正社員≫
606~683万
- マネジメント
- 予算管理
- レポーティング
- クロージング
- プロセス設計
- 人事
- 採用コスト
- 採用戦略立案
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 採用数
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
株式会社ティケーピー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
求人概要 当社は創業当初からM＆Aを積極的に行っており、様々な文化が混在している状態です。 急拡大を続けてきた一方、ガバナンス面はまだまだ課題のあるステータスです。 第二創業期として一緒に「戦略的採用企画」の強化に取り組んで頂くポジションです。 . 本社人事部において、 採用に関わる幅広い業務をお任せします。 業務内容 【業務内容】※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。 ・経営戦略から逆算した採用戦略 ・採用予算の管理と媒体選定 ・選考基準設計 ・選考プロセス設計 ・採用メンバーのマネジメント ・ベンダーコントロール ・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応 ・面接官教育 ・経営陣へのレポーティング等 . ■職務内容変更範囲 会社の定める業務
求める能力・経験
【必須条件】 ・採用実務経験3年以上（新卒・中途不問） ・オフィス（Word／Excel／PowerPoint／outlook）の基本操作が可能 【歓迎条件】 ・マネジメント経験（人数・年数不問）
事業内容
弊社は、企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、 2005年の創業以来、遊休不動産を保有することなく借り受け、 新たな空間活用ビジネス市場を創出してきました。 現在は、活用されていないスペースの「再生」と「シェアリング」を軸に、主幹ビジネスの拡大、さらには地方創生や企業・事業の再生など多くの事業領域を展開しています。 空間再生流通事業の可能性は、無限に広がっています。また他の事業領域展開も含め、更に広がる可能性を叶える為に一緒に働きましょう！
エージェント求人 【TKP1369-人事部】人事企画・制度設計ポジション≪正社員≫
500~650万
- マネジメント
- 人事
- 提案
- 制度運用
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 制度構築
- 制度改定案企画
- 制度現場実装
- 制度企画
- Microsoft Excel
- 分析
- Excel VLOOKUP関数
- 採用戦略立案
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仕事内容
求人概要 当社は創業当初からM＆Aを積極的に行っており、様々な文化が混在している状態です。 急拡大を続けてきた一方、ガバナンス面はまだまだ課題のあるステータスです。 人的資本経営のもと、第二創業期として組織強化に取り組んで頂くポジションです。 . 本社人事部において、 人事企画に関わる幅広い業務をお任せします。 業務内容 評価・報酬制度をはじめとした人事制度の設計、運用を通じて、事業成長を支える人事企画業務を担っていただきます。 制度運用にとどまらず、人事データを活用したタレントマネジメント、福利厚生企画、グループ子会社との連携など、組織全体に影響を与えるテーマに幅広く携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・等級制度、人事評価制度、報酬制度の設計および改善提案・実行・運用 ・タレントマネジメントシステムの活用促進、導入後の改善、運用 ・人事データベースの構築、管理 ・人事データベースをもとにしたタレントマネジメントの企画、運用 ・福利厚生の企画、運用 ・ダイバシティ推進に関する企画、運用 . ■職務内容変更範囲 会社の定める業務
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事企画、または人事制度関連業務の実務経験（目安：2年程度） ・Excelを用いた集計、加工、分析 ※関数(VLOOKUP/IF等）を用いた集計、簡単な分析ができるレベル . 【歓迎条件】 ・タレントマネジメントシステムの実務経験 ・労働法に関する基本的な知識 . 【求める人物像】 ・制度改定や運用ルール変更などの変化に対して、柔軟に対応し、前向きに業務を進められる方 ・既存の仕組みや方針を理解したうえで課題を整理し、改善点を形にしていける方
事業内容
弊社は、企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、 2005年の創業以来、遊休不動産を保有することなく借り受け、 新たな空間活用ビジネス市場を創出してきました。 現在は、活用されていないスペースの「再生」と「シェアリング」を軸に、主幹ビジネスの拡大、さらには地方創生や企業・事業の再生など多くの事業領域を展開しています。 空間再生流通事業の可能性は、無限に広がっています。また他の事業領域展開も含め、更に広がる可能性を叶える為に一緒に働きましょう！
エージェント求人 【東京】アンビスホールディングス/人事事務/04376758
464~550万
- 人事
(株)アンビスホールディングス東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ■採用範囲が全国に渡るため、地域ごとに適した採用手法を考えながら以下業務を進めていただきます。 オペレーション面ではスピードを重視しています。 様々なバックグラウンドのメンバーがいるため、協力しながら盛んにディスカッションしています。 ・本社・現場等で人材ニーズのヒアリング ・人事採用計画の策定 ・採用ツールの選定・求人票作成 ・面接・選考スケジュール管理 ・求職者の問い合わせ対応 ・内定者への連絡 ・効果検証 ※人材紹介、求人媒体、web広告、リファラル、自社採用、動画コンテンツの 発信など幅広い採用手法を用いています。 医師、歯科医師、看護師、看護助手、リハビリ(PT・OT・ST)、 医療ソーシャルワーカー、管理栄養士、薬剤師臨床検査技師、介護士、 歯科衛生士、医療事務、清掃等常勤・非常勤問わず病院の運営に必要な 人員の採用を幅広く行っていただくポジションとなっております。 ■部署について 計26名(医師2名、看護師18名、事務6名) 支援を行っている医療機関に入り込み、スタッフの採用を行っていただきます。 現在6つの病院と2つのクリニックの採用を行なっております。 4月以降でさらに支援先が増える予定のため、 体制強化のために増員を考えています。 (勤務地は本社もしくは支援先の病院を想定) ■入社後 入社後、約2週間は簡単な業務からお任せしていき、全体感をつかんでいただきます。 その後、徐々に業務の幅を広げていきますので安心して業務を行うことが出来ます。 ※分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 評価に関しても、頑張りが反映されます。 自己の業務を一通り担当できるようになり、周囲のフォローなどもできてくるようになると、役職が上がっていきます。 中途入社でのご入社後2年半で、メンバー⇒主任⇒課長と役職を上げられた方もいらっしゃいます。
求める能力・経験
医療系の業界知見がある方(医療業界への営業など)
事業内容
・有料老人ホーム事業 ・訪問看護 ・訪問介護 ・居宅介護支援 ・障害福祉サービス(居宅介護等) ・コンサルティング事業 ・その他付随事業
エージェント求人 【TKP1400-人事部】人事企画/採用担当≪正社員≫
354~438万
- ツール選定
- ダイレクトソーシング
- マーケティング
- クロージング
- 課題設定
- 人事
- 企画立案
- 戦略立案
- 人事管理
- 採用戦略立案
- 営業
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仕事内容
求人概要 当社は創業当初からM＆Aを積極的に行っており、様々な文化が混在している状態です。 急拡大を続けてきた一方、ガバナンス面はまだまだ課題のあるステータスです。 第二創業期として一緒に「戦略的採用企画」の強化に取り組んで頂くポジションです。 . 本社人事部において、 人事企画・採用に関わる幅広い業務をお任せします。 業務内容 【業務内容】※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。 ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集要件設定・JD/求人票の作成 ・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ・求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理 ・ダイレクトソーシングの企画立案・運用（ツール選定、候補者リストアップ～スカウト文面作成・送信など） ・採用マーケティング：採用サイト・オウンドメディア・SNSの運用／改善 ・採用管理システムの運用・改善 ・1次面接や内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）の実施 ・その他選考プロセスや採用活動の改善 . ■職務内容変更範囲 会社の定める業務
求める能力・経験
【必須条件】 下記いずれかの経験がある方 ・採用実務経験者(新卒中途不問) ・営業経験(BtoB/BtoC不問、有形無形不問) ～こんな方を求めております！～ 「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」 ・新しいことにも前向きに挑戦できる方 ・目の前の方と誠心誠意向き合うことが出来る方 などなど…
事業内容
弊社は、企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、 2005年の創業以来、遊休不動産を保有することなく借り受け、 新たな空間活用ビジネス市場を創出してきました。 現在は、活用されていないスペースの「再生」と「シェアリング」を軸に、主幹ビジネスの拡大、さらには地方創生や企業・事業の再生など多くの事業領域を展開しています。 空間再生流通事業の可能性は、無限に広がっています。また他の事業領域展開も含め、更に広がる可能性を叶える為に一緒に働きましょう！
エージェント求人 【TKP1401-人事部】新卒採用担当/第二新卒歓迎≪正社員≫
375~410万
- イベント企画
- マーケティング
- 新卒採用
- 戦略立案
- 課題設定
- 人事
- ダイレクトソーシング
- 企画立案
- ツール選定
- クロージング
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- マネジメント
- 求人広告
- 営業
- 営業担当
- 営業活動
株式会社ティケーピー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
求人概要 当社は創業当初からM＆Aを積極的に行っており、様々な文化が混在している状態です。 急拡大を続けてきた一方、ガバナンス面はまだまだ課題のあるステータスです。 第二創業期として一緒に「戦略的採用企画」の強化に取り組んで頂くポジションです。 . 本社人事部新卒採用課において、 採用に関わる幅広い業務をお任せします。 【業務内容】※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。 ・採用イベントや説明会での登壇 ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集要件設定・JD/求人票の作成 ・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ・求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理 ・ダイレクトソーシングの企画立案・運用（ツール選定、候補者リストアップ～スカウト文面作成・送信など） ・採用マーケティング：採用サイト・オウンドメディア・SNSの運用／改善 ・採用管理システムの運用・改善 ・1次面接や内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）の実施 ・その他選考プロセスや採用活動の改善 . ■職務内容変更範囲 会社の定める業務
求める能力・経験
【必須条件】 下記いずれかの経験が3年以上ある方 ・採用実務経験者(新卒中途不問) ・営業経験(toB,toC不問) ・人材業界での営業経験(RA・RPO・CA) ・求人広告代理店での営業経験 ・PCスキル中級以上の方 【歓迎条件】 ・マネジメント経験 ・第二新卒の方 ～求める人物像～ 「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」 ・新しいことにも前向きに挑戦できる方 ・目の前の方と誠心誠意向き合うことが出来る方 などなど…
事業内容
弊社は、企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、 2005年の創業以来、遊休不動産を保有することなく借り受け、 新たな空間活用ビジネス市場を創出してきました。 現在は、活用されていないスペースの「再生」と「シェアリング」を軸に、主幹ビジネスの拡大、さらには地方創生や企業・事業の再生など多くの事業領域を展開しています。 空間再生流通事業の可能性は、無限に広がっています。また他の事業領域展開も含め、更に広がる可能性を叶える為に一緒に働きましょう！
エージェント求人 金沢市/管理・企画部門_人事・総務 (41957)
450~650万
- 人事
- 教育研修
日機装株式会社石川県金沢市もっと見る
仕事内容
金沢製作所の総務・人事として以下の業務をお任せ致します。 ■採用業務 ・特定職（地域限定社員） 求人広告の作成、ハローワーク等の訪問 応募書類の整理と選考の段取り 選考対応（面接、合否連絡、労働条件通知面談） ・派遣社員 派遣会社との面談 紹介スタッフの工場見学の段取り 契約管理（継続や新規契約含む） 新規派遣会社の開拓 ・教育研修業務 集合研修やWeb研修の準備と実施 →ハラスメント研修などの講師役 →入社受入教育（安全衛生について） ※その他の人事関連業務（高卒採用（学校訪問や説明会）、社会保険、勤怠、人材紹介会社や派遣会社からの請求書対応など）、 を状況を見ながら順次携わって頂く予定です ■働き方 ・残業時間：10H程度/月 ・FX勤務：あり ・在宅勤務：あり（週一程度） ※出社がメインとなります。 ・通勤：マイカー通勤 【募集背景】 欠員補充 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般
求める能力・経験
≪必須≫ ・人事ポジションにて人事労務のご経験5年程度 ≪歓迎≫ ・製造業での人事経験 ・経理業務、庶務業務経験があれば尚可 ・人事教育研修経験 ・採用業務経験 ・衛生管理者資格を有する方 ・工場経験だけでなく、本社人事部などで制度、研修、その他企画業務の経験があれば尚可 ≪求める人物像≫ ・従業員と向き合ってお話できる方
事業内容
◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇ 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP） を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。
エージェント求人 東京/人事（企画）/グロース上場/年間休日125日 (41964)
343~429万
- 戦略提案
- イベント運営運用
- イベント企画
- 研修企画
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- 提案
- 企画立案
- 開発
- メディア
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 制度企画
- PC
日本情報クリエイト株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
採用・育成・制度、既定設計といった人事に関わる全ての企画にかかわります。 この規模の会社だから、人事全体の経験ができます。 人事という仕事の幅を広げたい！ もっとできることを増やしたい！ こんな思いのある仲間を募集します！ 【具体的な仕事】 ・採用戦略の企画立案・実行 ・採用対応（中途・新卒） ・採用イベント参加（ホームページ・SNS等メディア露出あり） ・評価制度・人事制度の改善、新規制度の立案 ・人材開発・研修施策の企画・運営 【仕事の魅力】 あなたのアイデアが、新しい人事制度になる。 当社の人事企画職は、ただ制度を運用するだけではなく、制度そのものを理解し、改善し、新たに提案して形にすることができるポジションです。 また、当社の人事チームは企画以外にも採用チームや労務チームがあり各チームが密接に関係しているので幅広い人事業務を経験できます。 チーム分けはあくまでも組織上の話なので、企画以外のミッションも経験でき人事として横断的にキャリアを積むことが可能です。 経営層と近い距離で議論し、自分の発想をダイレクトに実現できる環境で、組織の未来を一緒に創っていきませんか？ ◎従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
≪必須≫ ・基本的なPC操作ができる方 ・人事経験（制度企画・採用・人材開発など）のある方 ≪歓迎≫ ・制度企画や運用改善の経験をお持ちの方 ・基本的な労務知識をお持ちの方 ・コミュニケーション力や推進力のある方 ・自責的・能動的に行動できる方 ・経営層の意図を汲み取り、具体的な施策に落とし込める方 ・横断的に人事業務を経験したいという意欲をお持ちの方 ≪求める人物像≫ 【学歴不問】 当社の人事企画職では、単なる制度の運用担当ではなく、「どうすれば組織がもっと良くなるか」を考え、改善や新しい仕組みづくりに挑戦できる方です。 今までの人事としての経験を活かしていただくのはもちろん、ご自分のアイデアを形にしていくことにワクワクできる方を歓迎します。
事業内容
■ソフトウェア開発・販売・サポート ・業者間物件流通サービス ・仲介業務支援サービス ・管理業務支援サービス ・消費者支援サービス ・建築関連ソフトウェア
エージェント求人 408480958／【東京：リモート】人事労務管理（人事制度構築・運用／労務実務）〈土日祝日休み〉
500~800万
- 研修実施
- 戦略立案
- 医療/ヘルスケア
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 教育
- データ分析
- 分析
- 教育研修
- 健康診断
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 人事管理
- 人事管理システム
株式会社ロキテクノ東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事制度の整備・運用および労務管理を通じて組織の成長を支える中核メンバーとして、労務、採用、教育研修など幅広い人事領域を担当いただきます。 【職務詳細】 ・国内外の人事制度および社内規程の構築・改定、運用 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、労務管理帳票の管理） ・社員健康管理（健康診断の実施、メンタルヘルスケア、健康向上施策の立案） ・人事データ分析およびそれに基づいた施策の立案 ・関係部門との調整、社内窓口対応、施策の社内展開 【ミッション】 経営戦略を具体的な人事制度に落とし込み、組織体制を強化することが期待されています。労務の専門性を軸に、採用や教育など人事としてのキャリアを広げられる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・人事企画、労務管理業務の実務経験（5年以上） ・Word、Excel、PowerPointの実務経験（中級以上） 【尚可】 ・人事制度の構築、改定、運用の経験 ・勤怠管理、給与計算、労務オペレーションの実務経験（人事管理システムの利用経験） ・製造業における人事企画、労務管理業務の経験
事業内容
フィルトレーション事業／システムソリューション事業
エージェント求人 408476818／【愛知】人事（制度企画、採用、教育）〈U・I ターン歓迎〉
500~700万
- 研修企画
- リーダー
- 人事
- 企画立案
- 教育
- 経理
- 開発
- 組織開発
- 制度企画
セキスイハイム中部株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 セキスイハイム中部の総務人事部の一員として、人事施策の企画立案から実行まで幅広くお任せいたします。 【職務詳細】 ・人事教育制度の考案・設計 ・新卒および中途の人材採用活動の推進 ・次世代リーダーの育成・研修プログラムの運営 ・エンゲージメント向上に向けた施策の立案 ・組織開発に関するテーマの推進 【ミッション】 会社の成長に伴い、部門強化を目指しています。単なるオペレーション業務にとどまらず、経営に近い視点で組織の活性化や人材育成の仕組みづくりを牽引していただくことを期待しています。 人事とどまらず、経理や他ポジションへのチャレンジも歓迎するポジションです。長く同社で様々なスキルを磨くことに前向きな方を歓迎致します。
求める能力・経験
【必須】 ・採用のみにどどまらない、人事経験3年以上 【尚可】 ・人事実務経験（採用、教育、制度企画のいずれか） ・事業会社での総務人事経験
事業内容
1.ユニット工法住宅の販売・設計・施工管理 2.その他集合住宅・在来工法等建築工事全般 3.宅地分譲等不動産取引