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全10,073件
エージェント求人 408330558／人事部長〈上場企業〉
850~1100万
- マネジメント
- 法改正対応
- マーケティング
- 人事
- ブランディング
- 衛生管理
- 品質管理
- 事業計画
- 安全衛生管理
- 制度運用
- 業務設計
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
- 制度企画
- 事業責任者
- 主担当
株式会社くふうカンパニーホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 本ポジションは、同社グループ全体の成長を支えるホールディングス人事の中核ポジションです。 単なる制度運用や管理業務ではなく、経営陣と並走しながら、事業戦略と連動した「人・組織づくり」をリードしていただきます。 グループ内には、成長フェーズや事業特性の異なる複数の事業会社が存在しており、それぞれに最適な人事施策が求められます。 【職務詳細】 ・グループ全体および各事業会社の事業計画を踏まえた要員計画の策定 ・人材ポートフォリオ設計、採用戦略立案（職種・フェーズ別）、採用チャネル設計、採用ブランディング・採用マーケティングの最適化 ・グループ各社のフェーズに応じた人事評価制度・報酬体系の設計および改訂 ・従業員サーベイ等を活用した組織課題の可視化と改善施策の企画・実行 ・組織風土・カルチャー変革に向けた施策の立案および推進 ・労務リスクの未然防止、法改正対応、就業規則・各種人事制度の整備 ・安全衛生管理および労務領域全体の統括 ・ホールディングス人事メンバーのマネジメント（業務設計、品質管理、育成） ・必要に応じて特定事業会社の人事責任者としてのハンズオン支援 ※ご自身の強みのある領域の仕事から携わっていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社もしくは人事コンサルティング会社にて採用・労務・制度企画の人事領域いずれかを主担当として深く関わった経験、そして全領域業務について携わった経験・知見がある方（目安人事領域経験5年以上） ・組織課題に対して仮説を立て、経営層や事業責任者と連携しながら、施策立案から実行・改善までを主体的にリードした経験がある方 ・人事部門において、プレイヤーとマネジメントの両立を行い、チームビルディング、目標管理、メンバー育成を担った経験がある方
事業内容
結婚関連事業／不動産関連事業／金融関連事業／デザイン・テクノロジー関連領域／メディア関連領域／投資・起業家支援領域
エージェント求人 408287739／【東京：リモート】新卒採用コンサルタント〈土日祝日休み〉
450~620万
- コンサルティング業務
- 資料作成
- 予算計画
- PC/Web
- 新卒採用
- ヒアリング
- 営業
- メディア
- 制作
- コンサルタント
- 中途採用
- 医療/ヘルスケア
- マーケティング
- 提案
- 広報
株式会社メディカルリソース東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の薬剤師事業部において、薬局・ドラッグストア向けの新卒採用コンサルタントをお任せします。 【職務詳細】 ・顧客への初回ヒアリング：現場営業が把握したニーズを基に、より専門的なヒアリングや本サービスの提供価値を説明します。 ・顧客へのプレゼン：企業の強みや予算に合わせた採用計画を立案し、内定承諾に向けたプランを提示します。 ・採用に向けたプロデュース：採用計画の実行を支援し、ノウハウ提供を中心に顧客と二人三脚で伴走します。 （具体例：インターンシップ企画、ナビサイト掲載、合同説明会サポート、メディア制作支援、大学訪問支援、選考・内定者フォローのノウハウ共有など） ・スポット案件対応：中途採用を含む採用関連資料の作成など、付随する業務を担当します。 【仕事の魅力・特徴】 ・単なる手法の提示に留まらず、クライアントが「自走」できる体制を共に構築する自由度の高さがあります。 ・Webメインの定例MTG（1人あたり5社程度）を通じて深く顧客に関わることができます。
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・新卒採用の実務経験（業界不問） ・新卒採用領域における、法人向けの提案営業またはコンサルティング経験（例：新卒エージェント、求人媒体営業など） 【尚可】 ・薬局（医療）業界の知識や経験 ・マーケティング領域の知識や経験（広報、SNSなどの集客関連） ・ゼロから新たなものを作り上げることが好きな方
事業内容
薬剤師事業：薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス／医師事業：医師の人材紹介／ヘルスケア事業：産業医業務提供、産業保健事業／メディカルスタッフ事業：登録販売者、看護師の人材紹介
エージェント求人 408480756／【北海道】人事マネージャー〈土日祝日休み〉
560~600万
- 研修企画
- 戦略提案
- マネジメント
- 新卒採用
- 採用コスト
- 人事
- 提案
- マネージャー
- 教育
- 戦略立案
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 開発
- 組織開発
- 人材紹介
テレ・マーカーグループ株式会社北海道札幌市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 全国に拠点を持つテレ・マーカーグループの人事部において、 採用チームのマネージャーとして中途・新卒採用の戦略立案から メンバーマネジメントまで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画の立案、進捗確認、データ整理 ・求人作成、応募対応、面接日程の調整 ・採用フローの見直しおよび改善提案 ・求人媒体やSNSなど、採用手法の選定と運用管理 ・採用コストの管理および効果測定 ・研修や教育に関わる業務サポート、人事制度の運用 ・採用チームメンバー（20～40代が活躍中）のマネジメント 【入社後の流れ】 まずは中途採用領域を中心に、現場に近い実務 （応募対応や求人作成など）からスタートします。 組織に慣れた後、採用計画の策定や新卒採用の企画、 マネジメント業務へと段階的に幅を広げていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・人事、採用（新卒／中途）、または人材紹介業界での実務経験 【尚可】 ・採用業務の統括経験（中途・新卒、パート・アルバイト等） ・複数拠点または複数事業部の人員計画、組織開発経験 ・年間50名以上の採用活動経験 ・従業員数50名以上の企業での人事実務経験 ・組織マネジメント経験
事業内容
情報機器の販売・施工事業、ISP事業、新電力事業、ビジネスパートナー事業（起業・独立／経営支援）
エージェント求人 408478180／【静岡】総務人事（富士宮）〈設立50年以上〉
370~550万
- 研修企画
- イベント運営運用
- 研修実施
- 社内イベント企画
- 係長/主査
- 給与計算
- イベント企画
- 衛生管理
- 係長
- 担当者
- 教育
- 保険
- 社会保険
- 中途採用
- 人事
株式会社富士セラミックス静岡県富士宮市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 総務全般（勤怠・給与管理、採用、教育、イベント企画運営 ほか）を 担当します。 【職務詳細】 ※担当者～係長候補として、下記業務をお任せします。 ・勤怠管理や給与計算 ・社会保険の手続き ・採用（中途採用やその他採用） ・人材教育（社内研修の企画・運営） ・社内イベントの企画・運営 ■業務の特徴 ・総務課内で役割分担がされています。 （労務・勤怠給与・採用・衛生管理など） ・係長候補として上記業務を円滑に実施することを期待しています。 ☆こんな方におすすめ！！ ・業務の幅を広げ、スキルを身に着けたい方 ・役職に就きたい方 ・ワークライフバランスを整えたい方 ・残業時間を削減したい方 ・規則的な休日（土日休み）で働きたい方
求める能力・経験
【下記いずれか必須】 ・総務経験または人事や採用経験
事業内容
電子セラミックス素子の製造販売、振動・衝撃・音響・超音波、その他各種圧電センサの製造販売、微動変位など各種圧電アクチュエータ素子の製造販売
エージェント求人 ラーメン神座で有名な企業で中途採用◆北区／主任～係長候補の募集◆土日祝休み♪/04376469
500~600万
株式会社理想実業大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
～【スタッフサービス・オー人事キャリア】からのご案内～ 数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス／スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、ぜひご一読いただきたい求人がありメールをお送りさせていただきました。 応募に必要なご経験をお持ちで、求人にご興味がございましたらご返信お待ちしております。 ●○●○求人詳細●○●○●○●○●○●○● 【求人PRポイント】 ・他にはない特別なスープを誇るラーメンレストランチェーンが、前年比140％の売上成長を達成しました。 ・定期的に全社トレーニングを実施し、ビジネススキルやキャリアアップのノウハウを学べる環境が整っています。 ・自ら積極的に行動できる方を歓迎し、目標達成に向けた努力をしっかりと評価する文化があります。 ◆応募に必要な経験 リテールの中途採用業務のご経験＋中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 【企業名】 株式会社理想実業 （04376469） ◆勤務地：大阪府大阪市北区中之島 最寄り駅: 京阪中之島線 渡辺橋駅 徒歩1分／大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅 徒歩約6分 【担当業務】 中途採用担当(主任～係長クラス)をお任せします。 【業務詳細】 ・店舗キャストの採用全般をお任せします。 ◆具体的には… ・応募者対応 ・外部業者様とのリレーション構築 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉 ◆仕事の進め方 ・メイン事業である「どうとんぼり神座」をはじめとした店舗キャストの採用を担当し、牽引していただくのがミッションです。 ＜職場環境＞ 事業所人数：50名 ＜入社後の流れ・教育研修＞ USJの史上最高収益を生み出したマーケティング＆人事責任者が講師を務める「全社トレーニング」を定期的に開催し、ビジネススキルやキャリアアップ法などを専門的に学べる環境が充実しています。 ◆このお仕事が向いている方 主体的に行動できる方／目標達成に向けて粘り強く努力できる方／人を喜ばせることにやりがいを感じる方 【給与条件】 ◆年収：500～600万円／月給：350,000～420,000円 ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ◆通勤手当：全額支給 ◆残業手当：全額支給 ◆賞与：年2回（8月、12月） ◆昇給：年1～2回（※考課の上決定） 【勤務条件】 ◆雇用形態：正社員 ◆勤務時間：9:00～18:00 （休憩60分） ※フレックスタイム制 ※休憩時間補足：労働時間が6時間超の場合：60分／労働時間が6時間以内の場合：なし ◆残業：月20～30時間程度 ◆休み：土日祝（年間休日：120日）※会社カレンダー有 ※休日出勤：有／基本的に土日祝休みですが、業務の都合により土日祝に勤務いただく可能性あり（振替休日：有）※振替休日を取得いただけますが、取得しない場合には法定に基づいた休日出勤手当を支給 ◆休暇詳細：GW／夏季休暇／年末年始 ◆有給休暇：10日～20日／入社から半年経過後付与 ◆その他手当：家族手当：扶養家族1名につき月額5,000円、役職手当 ◆福利厚生：各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、健康診断、社員旅行、出産・育児支援制度、退職金制度：有 ◆受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
求める能力・経験
リテールの中途採用業務のご経験＋中途採用目標に対してコミットし続けてきた方
事業内容
-
エージェント求人 408477549／【東京：リモート】中途採用担当〈土日祝日休み〉
500~800万
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- マネージャー
- ヒアリング
- オンボーディング
- 要件定義
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- ブランディング
- 広報
- データ分析
- ライティング
- 人材紹介
- 分析
ライブリッツ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 中途採用チームのメンバーとして、母集団形成から内定承諾、オンボーディングまでを一貫して担当します。 【職務詳細】 ・採用実務の牽引：ダイレクトリクルーティング、リファラル制度の企画・推進、エージェントコミュニケーションなど、各チャネルを駆使した母集団形成 ・人物要件の言語化：現場部門長への徹底したヒアリングに基づき、スキル定義、想定業務に合わせた人物要件定義、求人票の作成 ・アトラクトの設計：カジュアル面談や面接を通じてライブリッツの魅力を伝え、候補者の意向を最大化させる動機付け施策の企画・実行 ・採用戦略の立案：マネージャーと共にKPI管理や、新たな採用施策の企画・実行 【本ポジションの魅力】 ・現場起点で組織を創る：現場の意見がスピーディーに経営・チーム方針に反映されるフラットな社風です。自身のアイデアを形にし、裁量をもって推進できます。 ・質を追求する採用：大量採用ではなく、自社の文化にマッチする「精鋭」の採用にこだわります。内定を出して終わりではなく、入社後の活躍まで見守ることができます。 ・持続可能なハイパフォーマンス環境：面接は原則19：00開始まで、採用チームの平均残業時間は月20時間程度です。
求める能力・経験
【必須】 ・IT業界特化の人材紹介会社、もしくはIT部門専門のチームにて、 RAおよびCAの経験をお持ちの方 【尚可】 ・事業会社での中途採用実務経験（3年以上） ・役員や部門長など、ステークホルダーとの折衝・調整経験 ・採用広報やスカウトメールのライティング経験 ・IT業界にてエンジニアやハイクラス層の採用経験 ・スポーツビジネスやエンタメ業界への強い興味 【今後の展望】 将来的なキャリアとして、組織を動かすマネジメント職（チームマネージャー）として採用戦略策定やメンバー育成を担う道や、採用スペシャリストとしてデータ分析に基づいたブランディング戦略を牽引する道が用意されています。
事業内容
■AI・IoTを活用したスポーツシステムの構築、ITコンサルティング■ソーシャルゲーム企画開発運用 ■ソフトウェア業 ■コンサルティング業務
エージェント求人 408479316／【大阪：リモート】新卒採用リーダー〈土日祝日休み〉
470~650万
- 品質管理
- リーダー
- 新卒採用
- 提案
- 企画立案
- パートナー
- 発注
- 分析
- Microsoft Excel
- Google Spreadsh...
- 進捗管理
- データ集計
- 資料作成
- 営業
株式会社ニチギワールド（旧：株式会社日本技術センター）大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 新卒採用部門にて、リーダーとして採用活動の実務を中心的に担っていただきます。部門長の方針のもと、メンバー2名をまとめながら、採用計画の実行から内定者フォローまでを一貫して推進するポジションです。 【職務詳細】 ・採用計画の実行管理：年間採用スケジュールの作成、媒体・ナビサイトの選定・発注、説明会やインターンシップの企画立案など、採用活動全体の設計と実行管理を担当します。 ・選考プロセスの推進：評価シートの管理、選考結果の集約と部門長への報告など、選考フロー全体の管理。自身も面接官として選考に参加します。 ・候補者・内定者フォロー：会社説明会・インターンシップの運営、内定者懇親会や座談会の企画・実施など、メンバーと連携して実行します。 ・採用データの集計・分析・報告：エントリー数・選考通過率・内定承諾率・媒体別効果などのデータを集計・分析し、課題の特定と改善提案を報告します。 ・メンバーの業務管理・育成：メンバー2名へのタスク割り振り・進捗確認・品質チェックを行い、OJTを通じた指導・育成を担います。 ・関係者との連携・調整：各事業部門との人材要件のすり合わせ、外部パートナーとの窓口対応。
求める能力・経験
【必須】 ・新卒採用業務もしくは新卒採用支援サービスの営業経験3年以上 ・メンバーや後輩への業務指示・進捗管理の経験 ・Excelまたはスプレッドシートによるデータ集計・資料作成の経験
事業内容
■産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売■ソフトウェア開発・製造DX・ロボットSIer■機械、電気、電子の設計■各種エンジニアリングサービス
エージェント求人 408472948／採用企画担当〈土日祝日休み〉
500~650万
- 戦略立案
- 企画担当
- 新卒採用
- ブランディング
- 事業計画
- データ分析
- 分析
- 中途採用
- ゲーム
NHN JAPAN株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 採用企画担当として、採用活動だけではなく採用戦略の立案から採用施策の実行、採用プロセス改善まで一貫して担当していただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略・施策企画 ・事業計画に基づく採用戦略および採用計画の策定 ・採用市場の調査および採用施策の企画 ・採用ブランディング施策の企画 ■採用活動の推進 ・中途採用／新卒採用の企画および実行 ・採用要件の整理および事業部との連携 ・採用チャネルの企画・運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング等） ・候補者対応、面接調整、オファー対応 ■採用プロセス改善 ・採用KPIの管理および採用データ分析 ・採用プロセスの改善および効率化 ・ATSなど採用ツールの運用・改善
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社または人材会社における採用業務経験（5年以上） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【尚可】 ・IT／ゲーム業界での採用経験 ・採用データ分析経験 ・採用プロセス改善経験 ・採用施策立案～実施経験
事業内容
■同社グループの経営戦略の立案・遂行■グループ各社の事業戦略支援・管理
エージェント求人 408477279／【埼玉】人事（採用／さいたま市南区）〈従業員1000名以上〉
400~500万
- 人事
- 体制構築
- 戦略立案
- 中途採用
株式会社エクラシア埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事部門のメンバーとして、人事業務を幅広くお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用計画・戦略立案 ・説明会等の企画、準備、実施 ・求人媒体の選定、契約、募集の作成 ・面接対応及び調整業務 ・その他採用に関わる業務 ■おすすめポイント！ ・上場準備の貴重なフェーズで業務に携われる →組織化、仕組化、体制構築など上場に向けて携われる業務も幅広く、ご自身の経験やアイディアも活かしながらも今後の事業拡大に向けてご活躍できる環境です。 ・オンオフ切り替えながら就業可能！ →休日数も多く、上場に向け就業環境をより改善しているため、働きやすい環境です！
求める能力・経験
【必須】 ・なにかしら採用に関わる経験をお持ちの方 【尚可】 ・中途採用の経験をお持ちの方
事業内容
■サービス付き高齢者向け住宅事業■介護保険法に基づく居宅介護サービス事業■障がい者自立支援法に基づく福祉事業■有料老人ホーム事業■福祉・介護コンサルティング事業
エージェント求人 408477370／中途採用リーダー候補〈上場企業〉
452~550万
- マーケティング
- ダイレクトソーシング
- 企画立案
- ツール選定
- クロージング
- コンサルティング業務
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- プロジェクト
- 管理職
- マネジメント
- PC
- 営業
- 求人広告
- コンサルタント
株式会社ティーケーピー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。 ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集要件設定・JD／求人票の作成 ・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ・求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理 ・ダイレクトソーシングの企画立案・運用（ツール選定、候補者リストアップ～スカウト文面作成・送信など） ・採用マーケティング：採用サイト・オウンドメディア・SNSの運用／改善 ・採用管理システムの運用・改善 ・1次面接や内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）の実施 ・その他選考プロセスや採用活動の改善
求める能力・経験
【必須】 ■下記いずれかの経験が3年以上 ・採用実務経験者(新卒中途不問) ・人材業界での営業経験(RA・RPO・CA) ・求人広告代理店での営業経験 ・PCスキル中級以上の方 【尚可】 ・マネジメント経験 ・管理職や決裁権を持つ方とのコミュニケーション経験をお持ちの方 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ・部署をまたぐプロジェクトや業務に携わったことがある方
事業内容
■フレキシブルスペース事業 ■イベントプロデュース事業 ■ホテル・宿泊研修事業 ■料飲・バンケット事業 ■BPO事業
エージェント求人 408470485／【東京：リモート】採用戦略企画〈上場企業〉
650~900万
- 予算計画
- 予算策定
- 予算管理
- 課題設定
- リファラル/縁故採用
- マネジメント
- マネーフォワード
- 事業計画
- 広報
- パートナー
- コンサルティング業務
- 人事
- 開発
- SaaS
- 組織開発
- 中途採用
株式会社マネーフォワード東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 HRBP室では今期大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。担当する事業本部のパートナーとして様々な施策を推進していくことが役割になります。 ・各本部へのHR支援領域の拡大 ・適時適量・厳選採用に適した方法論の確立 ・本部横断の事業・組織課題への対応 【職務詳細】 ■事業横断の採用ポートフォリオ戦略の構築 ・各本部の事業計画を深く理解し、全社的な採用バランスや優先順位を勘案した「勝てる採用戦略」の策定。 ■HRBPと連動した「採用の質」の追求とチャネル最適化 ・BPと密に連携し、現場のリアルな課題を抽出。スカウト・エージェント・リファラル等のチャネルを「戦略的」に使い分け、マッチングの質を最大化。 ■攻めの採用投資判断と予算マネジメント ・単なるコスト管理ではなく、事業インパクトを最大化させるための投資対効果（ROI）に基づいた予算コントロール。 ■ブランドエクイティを高める広報戦略 ・候補者一人ひとりの体験（Candidate Experience）を設計し、マネーフォワードが提供できる「機会」の価値を社外へ一貫性を持って発信。 ■データによる組織の意思決定支援（参謀役）
求める能力・経験
【必須】 ※下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（いずれも2年以上、複数であれば1年以上） ・人事系職種（主に採用）でハイプレーヤーとして再現性のある実績を残した経験 ・IT業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用実務経験 ・事業会社人事部門or人事コンサル企業でのマネジメント経験 ・事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTをPMとして推進した経験 【尚可】 ・HRBP業務の経験 ・500→1000名超の組織急拡大期の環境下でのマネジメント or HR経験 ・採用／オンボ、人材開発、組織開発など、複数のHR機能の業務経験 ・複数の部門を横断した採用戦略を構築・運用した経験 ・SaaS／PdM／PMの採用に関する経験／知識 ・人事企画領域でのPJTリード経験
事業内容
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供
エージェント求人 408475244／人事採用担当者〈上場企業〉
700~1100万
- 中期経営計画策定
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 教育
- 保険
- 社会保険
- 教育研修
- 健康診断
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 法人営業
- 営業
株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事部にて、人事労務に関する業務全般を担当いただきます。入社直後は、中途採用および教育・研修をメイン担当としてお任せいたします。 【職務詳細】 ■メイン担当として以下の業務に従事いただきます。 ・中途採用に関する業務 ・教育、研修に関する業務 ■サブ担当として、以下の広範な人事労務業務をサポートいただきます。 ・人事制度の策定および運用に関する業務 ・給与計算、社会保険手続きに関する業務 ・福利厚生に関する業務 ・労務管理に関する業務 ・健康診断、安全衛生に関する業務 【同社の特徴】 ★コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業。 ★自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもって チャレンジする姿勢を重視する企業風土。 ★2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定 「えるぼし認定」の3段階目を取得。 ★残業が少なく、長期安定的に働ける会社。
求める能力・経験
【必須】 ・金融機関における法人営業経験かつリクルーター活動に携わった経験 ・Excelスキル（VLOOKUP関数、ピボットテーブルの活用など） ・Wordスキル（差込印刷など） 【尚可】 ・金融機関の人事部門における業務経験 ・語学力
事業内容
■金融ソリューション事業■オペレーティング・リース事業■メディア関連事業
エージェント求人 (38073) ＨＲ室長候補
1000~1250万
- 室長/調査官
- 戦略立案
- 中期経営計画策定
- 予算策定
- 予算計画
- 制度企画
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 予算管理
- 体制構築
- マネジメント
株式会社テー・オー・ダブリュー東京都港区もっと見る
仕事内容
当社およびグループ会社3社の下記人事領域全般業務をHR室長として組織運営・統括して頂きます。特に当社中期経営計画に沿った人的資本目標の達成・強化するため部門の基盤整備を改めて行うと共に、人事制度企画・改定・運用および採用・育成強化を、これまでの知見を活かして推進して頂きます。 【具体的な業務内容】 ≪人材戦略策定と体制構築≫ ・人事総務規程関連の制度改定と運用 ・採用（新卒・中途）計画に基づく人事予算の立案や予算管理 ・採用・研修・人材育成に関する企画・運用 ・給与計算、勤怠管理等の労務管理全般 ・経営陣への企画提言 ・その他人事領域における各制度設計 ※TOWだけではなく、100％子会社の人事部門もご担当いただきます。（ティー・ツー・クリエイティブ、モット、いろいろ） 【雇入れ直後】人事領域全般 【変更の範囲】当社指定の業務 【組織構成】ＨＲ室：室長（本件ポジション）以下9名（男性3名・女性6名）
求める能力・経験
【必須経験】 ・事業会社での人事部門統括のご経験（5年以上） ・マネジメントのご経験
事業内容
■マーケティングや広告領域のプロモーションにおける企画・制作を行う制作プロダクション。大型イベントやリアル・デジタルの手法に捉われない統合プロモーションを得意とする。リアルイベント/デジタル・動画・PRを統合したキャンペーン/SNS運用/デジタルAD/TVCM/OOH/SP/データ分析など、幅広い領域でプランニング、プロデュースを行う。
エージェント求人 408471486／採用担当〈転勤なし〉
400~500万
- 研修企画
- 戦略立案
- マネジメント
- 給与計算
- 進捗管理
- 人事
- 企画立案
- ヒアリング
- スタッフ
- 検証
- 中途採用
- 広報
- 採用面接
株式会社代々木アニメーション学院東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事部において、中途採用業務をメインとした採用実務全般を担当します。全国に展開する各拠点・各事業における多様な職種の採用を通じ、組織強化に貢献いただくポジションです。 【職務詳細】 ・採用ニーズのヒアリングおよび求人票の作成 ・人材エージェントのコントロール（情報共有・進捗管理） ・スカウト送付およびスカウト委託業者のマネジメント ・各求人媒体への対応 ・候補者への面談、面接対応 ・採用業務における企画立案、運用、検証 ・採用戦略に基づいた適切なアクションの企画、実行、改善 ・その他、人事業務のフォロー（労務・研修等） 【本ポジションの魅力】 ・採用対象が非常に幅広く、専門校の運営職員からアニメーター、声優などのプロ経験者、タレント関連スタッフ、ハイレイヤー層まで、多岐にわたる領域の採用経験を積むことができます。 ・将来的には希望に応じて、人事企画、研修、労務、給与計算など、人事としてのキャリアの幅を広げていくことが可能です。
求める能力・経験
【いずれか必須】 ・中途採用面接官としての業務を含む採用担当の経験（3年以上） ・中途求職者の面談業務を含む人材エージェントの求職者側担当の経験（3年以上） 【尚可】 ・採用広報の経験
事業内容
教育事業、エンターテインメント事業、施設運営事業
エージェント求人 408475402／バックオフィス（主に人事・経理）〈土日祝日休み〉
500~900万
- 進捗管理
- 人事
- SNS運用
- 経理
- 広報
- 営業
- パートナー
- 請求
- インタビュー
- 請求書発行
- 書類作成
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- Google Spreadsh...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- リーダー
- マネジメント
- Slack
- PC
- Zoom
ハンディ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
＜採用・人事領域＞ ・中途採用を中心とした採用活動の推進 ・採用計画の立案サポート（人数計画、ターゲット設計） ・採用KPIの設計および進捗管理 ・RPO・紹介会社との連携、ディレクション ・候補者対応、カジュアル面談対応 ・採用広報（SNS運用、社員インタビュー企画など） ・入退社手続きなど人事オペレーションの整備 ＜経理業務＞ ・請求書発行 ・入金管理 ・督促対応 ・経理業務フローの整備、改善 ※銀行への入金などの外出業務は発生しません。 ＜バックオフィス運営＞ ・各種書類作成、社内手続き対応 ・営業メンバーなど社内各部署の業務サポート ・バックオフィス業務の仕組み化、改善 ・外部パートナーや関係部署との連携
求める能力・経験
【必須】 ■経理・採用人事いずれかの実務経験をお持ちの方 └人事・経理など複数領域に関わりながら、 幅広い業務に柔軟に対応してきた方を想定しています。 ■下記PC操作ができる方 └業務では、Google Workspace（ドキュメント・スプレッドシート・ カレンダーなど）やMicrosoft Officeのツールに加え、 ZoomやSlackなどのコミュニケーションツールを活用します。 ■優先順位を瞬時に判断し、複数の案件を並行して完遂する力がある方 【尚可】 ■バックオフィス業務の仕組みづくりや改善に関わった経験がある方 ■チームマネジメント・リーダーポジションの経験をお持ちの方
事業内容
■Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画・運営
エージェント求人 408468381／採用ブランディング責任者〈土日祝日休み〉
900~1500万
- 戦略立案
- 物件買付/アクイジション
- マネジメント
- マーケティング
- ブランディング
- 事業責任者
- ダイレクトソーシング
- 事業計画
- 分析
- PC/Web
- 広報
- 効果検証
- 採用戦略立案
- 検証
JAPAN AI株式会社（ジーニーグループ）東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 経営陣直下のポジションとして、採用戦略の立案から実行統括、採用組織のマネジメントまでを網羅的にお任せします。 【職務詳細】 ■タレントアクイジション戦略の策定と統括 ・経営戦略・事業計画から逆算した、全社採用戦略の立案とロードマップの策定 ・各部門責任者との目線合わせと要員計画の実行推進 ・採用チーム（社員・業務委託を含む）のマネジメント、目標管理、メンバー育成 ■採用ブランディング・マーケティングの牽引 ・ターゲット人材に向けたコアメッセージとストーリーテリングの構築 ・マルチチャネルでの認知形成 ・コミュニティ・リレーション ・社内巻き込み ■ハイクラス・グローバル人材のダイレクトソーシング ・経営層・事業責任者クラス（エグゼクティブ）のタレントプールの構築と直接アプローチ ・海外の優秀なエンジニア獲得に向けた、グローバル採用戦略の立案と多言語対応プロセスの実装 ■採用オペレーションの高度化（データドリブン・テクノロジー活用） ・ファネルごとの歩留まり分析、歩留まり改善施策の立案、KPIダッシュボードの構築 等
求める能力・経験
【必須】 ※下記すべてを満たす方 ・事業会社における採用責任者、またはそれに準ずるポジションでの経験 ・エンジニアを含むIT／Web業界での採用戦略立案・実行経験 ・採用広報・採用ブランディングの企画から立ち上げ、効果検証までをリードした経験 ・数値（ファネルデータ等）を用いた論理的な課題解決・プロセス改善能力 ・複数名の採用チームのマネジメント経験 【尚可】 ・従業員数100名～500名以上のフェーズにおける急激な組織拡大の牽引経験 ・エグゼクティブ層・ハイクラス人材のダイレクトソーシング経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバル採用の推進において）
事業内容
・人工知能の研究開発・人工知能に関するコンサルティングサービス・AIを活用したプロダクト開発・販売
エージェント求人 408470654／【静岡】総務・労務〈設立50年以上〉
340~500万
- 施設/設備管理
- イベント運営運用
- 品質管理
- 施設管理/保全
- 製品
- 労務管理
- イベント企画
- メンテナンス
- 経理
- 施設管理
- 保険
- 社会保険
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- PC/Web
- 自動車運転
- 事務
- PC
- 自動車
- 普通自動車
大宮精機株式会社静岡県富士宮市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の管理部門にて、労務、採用、施設管理、経理など、会社組織全体を支えるバックオフィス業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続きのサポート等） ・採用業務（新卒・中途採用の進行管理等） ・施設管理（社屋や備品のメンテナンス、管理等） ・イベント企画（社内行事やスポーツを通じた交流イベントの企画・運営） ・経理関係業務（伝票処理や支払管理のサポート等） ・その他、組織運営に付随する業務 【魅力・特徴】 ・創立80年以上の歴史があり、非常に安定した経営基盤を誇ります。 ・未経験からでも、バックオフィスの幅広いスキルを身につけることができる環境です。 ・スポーツを通した社員交流が盛んで、社内のチームワークも非常に良好です。 【仕事の魅力】 同社は電線被覆装置のトップクラスのシェアを誇るメーカーとして、世界トップクラスの品質の製品を提供しています。業務を通じて高度な技術を習得できるだけでなく、様々な産業の生産性向上に貢献できるやりがいを感じることができます。
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・PCの基本スキル（Excel、Word、PowerPoint、メール等）をお持ちの方 【尚可】 ・事務、経理、労務など、何らかの管理部門実務経験をお持ちの方
事業内容
■電線製造機械及び関連機器の設計・製作・販売 ■医療用チューブ製造設備及び関連機器の設計・製作・販売
エージェント求人 408470508／採用リクルーター〈上場企業〉
600~900万
- イベント企画
- イベント運営運用
- リファラル/縁故採用
- ブランディング
- 広報
- AWS
- Go
- Python
- 要件定義
- TypeScript
- プロジェクト
- マネジメント
- マーケティング
- 人事
- プログラミング
- プロジェクトマネジメント
- 開発
- 組織開発
- 中途採用
株式会社GA technologies東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社において、エンジニアを中心としたテクノロジー人材の獲得は、事業の生命線となっています。本ポジションは、単に媒体を運用するだけでなく、エンジニアと対等に技術要件を議論し、VPoEやCTOと共にエンジニアの組織作りからブランディングまで行う役割をお任せします。 【職務詳細】 ・各プロダクトの技術スタック（Python、Go、TypeScript、AWS等）を理解し、エンジニア組織の責任者と共に最適な採用戦略の策定と要件定義の実施 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・リファラル採用の促進 ・テックイベントや勉強会の企画、運営 ・エンジニア組織の魅力を外部に発信するための技術広報（DevRel）の推進、企画、運営（テックブログ、Zenn、Qiita、Podcast等） ※海外拠点（米国、中国、タイ、マレーシアなど）のエンジニア採用に向けた英語での採用活動やグローバル組織の設計にも関与していただく想定です。 【本ポジションの魅力】 完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として、巨大なマーケットに挑む組織の再定義を進める「第二創業期」に参画いただけます。
求める能力・経験
【必須】 ・エンジニアの採用実務経験2年以上 ・エンジニアリング、プログラミング、またはモダンな技術スタックに対する深い知見と学習意欲をお持ちの方 【尚可】 ・転職市場の動向やトピックなどを捉え、現場の採用責任者と要件定義をした経験 ・同社と同規模での中途採用業務経験 ・組織開発、人事企画、広報やマーケティング、プロジェクトマネジメントなど採用以外のご経験
事業内容
■PropTech（不動産テック）総合ブランド「RENOSY」の運営■SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発■AIを活用した不動産ビッグデータの研究■中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
エージェント求人 408475941／【愛知】人事（チーフ）〈土日祝日休み〉
375~427万
- 離職率/定着率
- 新卒採用
- 学校訪問
- 定着率向上
- 人事
- 教育
株式会社エスケーアイ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事部採用の責任者として、採用実務全般および組織強化に向けた取り組みを担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用基準の策定 ・求人媒体の選定 ・会社説明会、応募者の選考、面接の実施 ・学校訪問による新卒採用チャネルの開拓 ・定着率向上に向けた施策の企画、実行 ・人材育成、教育制度の運用 ★☆おすすめポイント☆★ ・駅チカ、転勤なし ・上場企業で、安定している ・風通しの良い社風です！
求める能力・経験
【必須】 ・人事（採用、育成、教育など）の実務経験2年以上
事業内容
携帯電話販売／移動体通信サービスの取次及び付帯業務
エージェント求人 408470058／【東京：リモート】採用人事（マネージャー候補）〈上場企業〉
500~600万
- 課題設定
- 戦略提案
- プロジェクト
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- 提案
- 事業責任者
- 株式
- プロジェクト推進
- マネージャー
- 教育
- 開発
- 組織開発
- 戦略立案
- カスタマーサクセス設計
- ブランディング
- 事業計画
- 営業
- データ分析
- 分析
株式会社じげん東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 本ポジションでは、株式会社じげんにご入社後、株式会社ビヨンドボーダーズに出向となります。株式会社ビヨンドボーダーズでは、人事マネージャー候補として、同社の人事戦略立案から採用、制度、育成、組織づくりまでを横断的にリードしていただきます。 ※出向期間の定めなし 【職務詳細】 ・経営、事業責任者と連携した人事戦略の立案、推進、実行 ・中途、新卒採用の戦略策定から実行まで（チャネル選定、エージェント管理、選考フロー設計、面接対応など） ・人事制度（等級、報酬、評価）の整備、継続的な改善、関連施策の立案 ・人材育成施策、組織開発施策の設計、実行 ・エンゲージメント向上、カルチャー醸成に向けた施策推進 ・海外子会社を含む全体の人事ガバナンス構築 ・組織課題の抽出、改善に向けたプロジェクト推進 ・人事部門メンバーのマネジメント、育成 【入社後の教育体制・環境】 実務を通じて段階的に業務をキャッチアップしていただきます。採用フローや評価基準、過去データはすべて共有され、年次や役職に関係なく意見や改善提案を歓迎する風土があります。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社における人事経験5年以上 ・採用、制度設計、育成、組織開発のいずれか複数領域での企画、推進経験 ・部門責任者と連携し、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験 ・メンバーマネジメント経験 ・営業などビジネスサイドでの実務経験 ・数値に基づく意思決定およびKPIマネジメント経験 【尚可】 ・人事部門の立ち上げ、再構築経験 ・人事制度（評価、報酬、等級）のゼロベース設計経験 ・採用ブランディング、組織開発に関わった経験 ・ベンチャー、成長フェーズの企業での就業経験 ・営業、カスタマーサクセス、折衝経験 ・数値管理、データ分析の経験
事業内容
■ライフメディアプラットフォーム事業
エージェント求人 【東京】BDO社会保険労務士法人：人事総務担当(40753)
360~480万
- 施設/設備管理
- 契約書作成
- 施設管理/保全
- 施設管理
- 経理
- 議事録作成
- 資料作成
- 人事
- 進捗管理
- 情報管理
- 請求
- 契約書管理
- 社会保険
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
BDO社会保険労務士法人東京都新宿区もっと見る
仕事内容
BDO社会保険労務士法人の人事総務担当として、以下の業務をお任せします。 ・人事業務 - 人事情報管理、選考対応（面接調整など）、内定・入退社対応、健診対応、福利厚生業務 ・総務業務 - 保険手続、備品・施設管理 ・庶務業務 - 代表電話の対応、郵便処理など ・経理購買業務 - 請求書処理、委託契約書管理、稟議申請、支払進捗管理 ・秘書業務 - 社員・パートナーのスケジュール・タスク管理、資料作成、各種手配、MTG議事録作成など スキルに合わせた業務からスタートし、成長に応じてお任せする範囲を広げていきます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・人事労務にかかる業務経験が3年以上 ・ExcelやPowerPoint、Wordでの資料作成経験 【歓迎要件】 ・士業法人や給与ベンダーでの就業経験 ・社労士資格の受験予定者 ・英語を使用した業務に抵抗のない方 ・秘書業務経験者
事業内容
人事業務のアウトソーシング（労働、社会保険手続 給与計算） 労務に関するアドバイザリー（労務相談顧問、就業規則および諸規程整備、労務デューデリジェンス（IPO、M＆A）等）
エージェント求人 25614 総務・人事 ※課長クラス（空港事業を支える企業で管理職として活躍のチャンス！）
468~468万
- 管理職
- 労務管理
- 人事
- 事業計画
株式会社トラジャルフレール愛知県常滑市もっと見る
仕事内容
体制強化に伴う募集です。空港事業を中心に人材サービス・教育事業まで幅広い領域で事業を展開する会社での募集です。管理職として総務・人事の実務全般と部門運営を担っていただきます。組織基盤の構築・改善にも関わるポジションで、これまでの総務・人事の経験を活かしながら活躍いただけます。現場と経営の双方をつなぎ、事業成長に直結する仕組みづくりに携われる点も大きな魅力です。 ＜具体的には＞ ・採用業務、社員研修、教育業務 ・評価制度の構築・社内関連規定の整備 ・社内システムの保守・管理 ・社内行事の運営 ・予算策定 ・事業計画立案業務 ・労務管理 ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります
求める能力・経験
【必須】 ・人事・総務・労務もしくは航空分野のいずれかの実務経験がある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel） 【歓迎】 ・企業理念に則って、組織を統括できる方 ・事業拡大に向けて、組織の構築や改革に力を発揮していただける方
事業内容
・空港事業（航空機地上支援、貨物上屋業務、旅客サービス業務、ロードプラン/貨物ドキュメンテーション業務、VIPアテンダント業務、キャビンクリーニング、ホテル客室セットアップ） ・海外人材事業（海外人材紹介、日本語教育、その他教育事業）
エージェント求人 408467672／【大阪】人事〈土日祝日休み〉
500~600万
- 給与計算
- 制度構築
- 人事
- 人員配置
- 教育
- 保険
- 社会保険
- 要件定義
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
株式会社カワサキマシンシステムズ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事担当として、採用業務と教育業務を中心に人員計画、制度構築、就業管理、給与計算、社会保険手続きなどを幅広く担当してもらう予定です。 【職務詳細】 ■人員計画：会社全体の中期計画に基づき最適な人員配置および組織編制を行う。 ■制度構築：従業員の働き方に合わせた新制度の考案や法改正に伴う、 各種規則の改正対応 ■就業管理：システムでの管理。まれに制度改正に伴うシステム改修も担当 ※作業は業者だが要件定義などはあり（給与計算・社会保険）システム管理。基礎から専門知識までの習得が可能（採用／教育）新卒・中途採用活動、研修の調整 ■特徴・魅力：川崎重工業（株）100％出資子会社で、福利厚生制度が充実しております。 また、人は企業の「財産」として考え、教育にも積極的に取り組んでおり、自由闊達な雰囲気で風通しの良さも魅力の一つです。
求める能力・経験
【必須】※未経験応募可能 ・人物重視の採用 ・コミュニケーション能力が高くKMSの職場や雰囲気、また人事として守秘義務等の適性があるか 【尚可】 ・人事関係、総務関係、管理関係など何かしらの間接部門経験者 ・Excel、Word基礎レベル以上
事業内容
■非常用ガスタービン発電設備■各種ガスタービン製品の販売とアフターサービス
エージェント求人 408469179／【兵庫】人事総務〈土日祝日休み〉
420~540万
- 施設/設備管理
- カーボン/炭素
- 施設管理/保全
- リーダー
- 人事
- 損害保険
- 施設管理
- 保険
- 給与計算
- 営業
カグラベーパーテック株式会社兵庫県尼崎市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 LPガス蒸発器メーカーとして国内トップシェアを誇る同社にて、人事総務業務をご担当いただきます。採用業務をメインとしつつ、総務領域まで幅広く携わり、将来的には人事リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・採用業務（新卒・中途の計画立案から実行まで） ・社用車の管理 ・各種損害保険の手続き ・ファシリティ業務（施設管理等） ・人事評価の業務サポート ・他部署との連携・打ち合わせ 【ミッション】 まずは採用業務を中心に、同社の組織強化を支えていただきます。専門性を高めながら人事領域での業務範囲を広げ、将来のリーダー候補として成長していただくポジションです。 【同社について】 LPガスの蒸発器において国内シェア60％を誇るトップメーカーです。近年はクリーンエネルギーや脱炭素（アンモニアガス等）に向けた先駆的な事業にも注力しており、SDGsへの取り組みも活発です。
求める能力・経験
【必須】 ・人事総務の経験 ・採用業務の経験、または人材業界での営業経験 【尚可】 ・給与計算業務の経験
事業内容
液化石油ガス用蒸発器、その関連機器の設計・開発及び製造、一般高圧ガス用蒸発器、その関連機器の設計・開発及び製造、蒸発器及びその関連機器の製造
エージェント求人 【埼玉】東日本メディコム株式会社/人事_04375614
289~316万
東日本メディコム株式会社埼玉県行田市もっと見る
仕事内容
[業務内容] ■ 採用業務(新卒・中途) ・募集要項の作成、求人媒体の管理 ・書類選考、面接日程の調整、面接対応 ・内定者フォロー、入社手続き ■ 人事評価業務 ・人事評価データの取りまとめ ・資料作成、評価スケジュール管理 ・関係部署との連携対応 ■ 社内研修の企画・運営 ・研修企画の立案、年間計画の作成 ・研修当日の運営、参加者管理、効果測定 ・外部講師や研修会社との調整 ■ 外部パートナー対応 ・人材紹介会社(エージェント)との連絡・調整 ・採用要件の共有、選考状況の報告 ■ その他人事関連業務 ・社員面談のサポート ・横浜・水戸支社への出張(宿泊を伴う場合あり) ・就活イベントや説明会出展に伴う日帰り出張の可能性あり [入社後の流れ・教育研修] 入社後はOJT形式で業務を覚えていただきます。 先輩の近くで業務を体感しながら、少しづつ覚えていきましょう。 [キャリアパス] 将来的には組織をまとめる管理職となっていただきたいです。
求める能力・経験
未経験OK! 【必須条件】普通自動車免許(AT限定可)/基本的なPCスキル 【尚可条件】事務作業経験(特に人事事務経験)
事業内容
医事コンピューターの販売及びサポート／医療機関及び調剤薬局用ソフトウェアの開発・販売／Webを利用した各種情報提供サービス／コンピューター用各種帳票類の販売／太陽光発電・蓄電池の販売、施工