求人検索
採用の求人一覧
全10,073件
エージェント求人 408219756／【兵庫】人事（部門長候補）〈転勤なし〉
600~700万
- 受付
- 人事
- 担当者
- 教育
- 中途採用
- 労務管理
有限会社建隆マネジメント兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人材採用・育成・制度整備を一体的に推進できる人事担当者を募集します。定例業務をこなすだけではなく、会社の成長を支える仕組みづくりに経営と近い距離で関わっていただきます。どんな人を採り、どう育て、どんな組織をつくるのかを考え実行する会社の未来に直結するポジションです。 【職務詳細】 【中途採用】 ・採用計画の立案、実行 ・求人要件の定義、求人票の作成、協力業者対応 ・採用基準の言語化、書類選考、面接調整、面接対応 ・待遇の検討および社内確認、内定通知書の作成等 ・入社後のフォローアップ 【人事制度設計、人材教育】 ・評価制度、報酬制度、等級制度、社内転籍制度、教育制度の見直し検討 ・人事制度の社内浸透施策の企画と実行 【定着、課題発見】 ・社員や部門長との定期面談 ・社内の第三者窓口としての相談受付 ・それらを通じた課題の早期発見と対策の検討および実行
求める能力・経験
【必須】 ・人事業務経験者または人材業界経験者 【尚可】 ・労務管理、総務業務経験者
事業内容
不動産開発及び運用／自社所有の不動産（住居、オフィスビル、商業施設、駐車場等）のテナント誘致と管理やメンテナンス及び不動産仲介業務全般／新築、改修の企画、設計
エージェント求人 408467649／人事戦略・企画リーダー（マネージャー候補）〈土日祝日休み〉
600~1000万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 社内イベント企画
- マネジメント
- 労務管理
- 人事
- マネージャー
- 開発
- オンボーディング
- 分析
- 要件定義
- 戦略立案
- 中途採用
- コンサルティング業務
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 人材紹介/派遣
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- プロジェクト
- リーダー
- PC
- プロジェクトマネジメント
- 営業
- 人材紹介
- コンサルタント
株式会社アドキャストホールディングス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 グループ全体の管理機能を担う同社にて、人事戦略の立案から実行までを リードします。グループ各社の社員が価値提供に集中できるよう、管理体制の 強化と経営基盤の構築をバックオフィスから支える重要なポジションです。 【職務詳細】 ご経験に応じて、以下の領域を中心に業務を牽引いただきます。 ・採用・エンゲージメント推進： └新卒・中途採用の戦略立案・実行（求人計画、要件定義、選考判断等）、 オンボーディング設計、社員エンゲージメント向上のための施策企画 ・人材開発・リソースマネジメント： └研修プログラムの企画・運営、パフォーマンスマネジメント（評価・目標管理、 処遇決定）、HRBPとして各部門の組織戦略・OJT支援 ・厚生・総務・HR DX： └福利厚生制度の企画・運用（健康支援、社内イベント等）、総務全般（役所届出、 法令遵守、社宅管理等）、HRデータの分析およびDX推進 【今後の展望・キャリアパス】 入社時に担当する領域に留まらず、将来的に労務管理、報酬設計、人事制度の企画・運用など、人事業務全般へ幅広く関わっていただくことを期待しています。 マネージャー候補として組織マネジメントへの参画も可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・採用、人材開発、労務・総務いずれかの領域における実務およびリーダー経験 （3年以上） ・上記以外の領域における人事業務の実務経験（2年以上） ・基本的なIT／PCスキル（HRシステム、Excel、Word、PowerPoint） 【尚可】 ・人材紹介会社や採用コンサルティング会社での営業・コンサルタント経験 ・営業部門の人事担当経験（HRBP等） ・不動産業界での就業経験 ・マネジメント経験 ・プロジェクトマネジメントスキル
事業内容
グループ事業会社の経営管理
エージェント求人 408428321／【鹿児島】一般事務〈土日祝日休み〉
215~373万
- 資料作成
- 予算計画
- 予算策定
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 備品/設備管理
- PC/Web
- 点検
- 事務
- PC
- 労務管理
- 人事
- 備品管理
- 予算管理
- 経理
- 書類作成
- 電話対応
- 採用面接
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
株式会社さかうえ鹿児島県志布志市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて書類作成や電話対応、簡単な経理補助業務などをお任せします。 【職務詳細】 ※ 下記業務から適性に合わせて業務をお願いします。 1. 労務管理 従業員の勤怠管理／入退社の手続き／人事データの管理 申請や行政手続き資料の作成／来客・従業員の応対 2. 外国籍社員の対応 寮の備品管理点検、搬入・搬出／外国籍社員の入退寮サポート 社宅の物件探し、不動産契約／その他関連する事務作業 3. 採用活動 PCを使った作業全般／採用計画の策定／採用予算管理 イベント出店／採用面接及び選考の対応 ハローワークの求人活動／その他採用に関わる業務全般
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPC操作が可能な方 ■こんな方におすすめ■ ・地域に根ざした会社で働きたい方 ・事務経験を活かしたい、または新たにチャレンジしたい方 ・自然や農業に関心のある方 ・人と関わることが好きな方
事業内容
■契約栽培事業■牧草飼料事業■畜産事業
エージェント求人 408469001／採用担当〈残業月20時間以内〉
480~600万
- 面接/選考設計
- マネジメント
- 改善施策立案
- マネージャー
- 営業
- 体制構築
- オンボーディング
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- ブランディング
- 広報
- SaaS
- 人材紹介
- 要件定義
- 中途採用
株式会社ココナラテック東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ココナラテック事業の成長を加速させるため、正社員エンジニア採用の戦略設計から実行までをお任せします。 【職務詳細】 ・正社員エンジニア採用戦略の立案・実行 ・母集団形成（媒体選定、エージェントマネジメント、 ダイレクトリクルーティング） ・面接設計および選考プロセスの改善 ・内定者フォロー、オンボーディング設計 ・営業部門と連携した採用要件設計 ・採用KPIの設計・数値管理・改善施策立案 ・将来的には採用チーム体制構築・育成 ※採用専任ですが、事業理解を深めるため営業部門との密接な連携を行っていただきます。 【入社後のキャリア】 ・ご入社後：エンジニア採用の戦略立案から実行の中心メンバー ・成果次第で：採用責任者・採用マネージャーへ ・さらにその先：HR領域の拡張、または事業側ポジションへの挑戦も可能
求める能力・経験
【必須】 ▼下記いずれかの経験 ・IT営業経験（SES、ソリューション、SaaSなど） ・人材紹介・派遣などの人材営業経験（IT職種、IT企業のご支援） ・中途採用経験（2年以上） 【尚可】 ・ITエンジニア採用の経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・エージェントマネジメント経験 ・採用広報やブランディングの経験 ・事業部と連携した要件定義経験
事業内容
IT開発における業務委託人材・案件を紹介「ココナラテック」 有料職業紹介「フリエン転職」
エージェント求人 東京/人事・経理/急成長企業のコアポジション (41939)
500~900万
- 経理
- 人事
- 中途採用
ハンディ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
高校生の未来の選択肢を広げる進路支援サービスを展開し、急成長を続ける当社。 第二創業期を迎える今、組織基盤を支える【バックオフィス担当（責任者候補）】を募集します。 本ポジションでは、主に採用人事・経理を中心にバックオフィス業務全般を担当。 実務を担うプレイヤーとして手を動かしながら、業務の仕組みづくりや外部パートナーのディレクションなど、バックオフィス機能を強化していく役割を担っていただきます。 ◎具体的な業務内容 ＜採用・人事領域＞ ・中途採用を中心とした採用活動の推進 ・採用計画の立案サポート（人数計画、ターゲット設計） ・採用KPIの設計および進捗管理 ・RPO・紹介会社との連携、ディレクション ・候補者対応、カジュアル面談対応 ・採用広報（SNS運用、社員インタビュー企画など） ・入退社手続きなど人事オペレーションの整備 ＜経理業務＞ ・請求書発行 ・入金管理 ・督促対応 ・経理業務フローの整備、改善 ※銀行への入金などの外出業務は発生しません。 ＜バックオフィス運営＞ ・各種書類作成、社内手続き対応 ・営業メンバーなど社内各部署の業務サポート ・バックオフィス業務の仕組み化、改善 ・外部パートナーや関係部署との連携 当社は現在、組織拡大のフェーズにあり、 バックオフィス機能もこれから整えていく段階です。 実務を担うプレイヤーとして活躍しながら、 将来的にはバックオフィス領域の体制づくりや マネジメントにも関わっていただくことを期待しています。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
≪必須≫ ・高卒以上 ・経理・採用人事いずれかの実務経験をお持ちの方 人事・経理など複数領域に関わりながら、幅広い業務に柔軟に対応してきた方を想定しています。 ・下記PC操作ができる方 業務では、Google Workspace（ドキュメント・スプレッドシート・カレンダーなど）やMicrosoft Officeのツールに加え、ZoomやSlackなどのコミュニケーションツールを活用します。 ・優先順位を瞬時に判断し、複数の案件を並行して完遂する力がある方 ≪歓迎≫ ・スタートアップや少人数組織でのバックオフィス経験がある方 ・バックオフィス業務の仕組みづくりや改善に関わった経験がある方 ・チームマネジメント・リーダーポジションの経験をお持ちの方 急成長フェーズのスタートアップを、当事者意識を持ってバックオフィスから支えていただける方を歓迎します。 決まった業務をこなすだけではなく、状況に応じて業務の優先順位を整理しながら、自ら課題を見つけて主体的に動ける方、 組織の成長とともにバックオフィス体制を整え、より良い環境づくりに関わっていきたいという方をお待ちしています。
事業内容
高校生の就職・進学支援をDX化するEdTechプロダクト「Handy進路指導室」を開発・運営。紙で行われていた進路指導をオンラインで一元管理し先生・生徒が本当に大切な時間に集中できる環境を提供しています。 高校生の就職支援領域を軸に、進学支援・キャリア教育など新領域にも事業を拡大中。教育の現場に寄り添い、未来の“進路の当たり前”をつくるサービスを提供していきます。
エージェント求人 西部電機株式会社[福岡／古賀市]機械メーカー人事／中途採用メイン2026-0311-3
462~651万
- 研修企画
- 予算策定
- 人事
- 教育
- 予算管理
- 分析
- 戦略立案
- 中途採用
西部電機株式会社福岡県古賀市もっと見る
仕事内容
■業務内容： 採用、教育、労務いずれかご経験ある分野でスタートしながら、特に中途採用業務を担っていただきます。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める勤務場所に変更になる場合があります。 【採用背景】 現在、事業拡大に伴い組織体制を見直していく大切な時期を迎えており、今後の事業成長を支える人事部門において、中心的な役割を担っていただける方を募集しています。人事部門の強化に貢献いただける方の募集です。 【業務詳細】 下記のような業務を予定しています。 （1）採用業務／※即戦力人材の獲得に向け、戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って推進していただきます。 ・中途採用業務の統括：採用計画（年間計画、予算）の策定、求人媒体選定、エージェントとの連携、選考プロセス（面接含む）の設計と実行。 ・新卒採用業務の統括：理系学生の母集団形成における採用ブランディングやインターンシップ企画・運営、各種イベント参加、学生対応等。 ・採用課題の解決と仕組化：採用効率を高めるためのデータ分析、新たな採用手法の導入提案、部門横断的な採用体制の構築。 （2）人材開発／※既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを推進していただきます。 ・年次別研修：新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修などの計画立案、運営。 ・役職別マネジメント研修：既存管理職、新任管理職の計画立案、運営。 ・選抜型研修：各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修の計画立案、運営。 ・専門教育：DX教育、技術教育、製造教育、語学教育などの計画立案、推進。 ・新規教育の企画、推進。 ・従業員のフォロー面談対応。 （3）労務管理と基盤整備／※人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行して頂きます。 ・労務・勤怠管理： 社内規定や労働関連法規に基づいた勤怠管理、就業規則・各種制度の見直し・運用。 ・給与計算・社会保険手続き： 正確な給与計算および賞与計算、社会保険・雇用保険に関する手続き実務。 ・労働組合対応：組合との円滑な関係構築と、団体交渉等への対応（経験は必須ではないが歓迎）。
求める能力・経験
□資格・経験 ■必須条件： ・採用、教育、労務のうち複数領域での実務経験（目安：5年前後） ■歓迎条件： ・メーカー企業での人事経験 ・組織や制度の変革に積極的にチャレンジしたい志向性をお持ちの方
事業内容
●事業内容：「超精密とメカトロメーションの追求」を掲げる工作機械・放電機械・マテハン機械・産業機械のメカトロニクスメーカー ●概要：2027年には創業100周年を迎えます。東邦電力（現九州電力）の修理工場であった東邦電機工作所九州工場が前身です。その後1927年に西部電気工業所を設立し、電気機器・電気計器の製造修理業からスタート。現在は搬送機械事業、産業機械事業、精密機械事業の3つを主要事業とし、全く異なるセグメントで展開しているため、景気の変動に左右されない強みがあります。
エージェント求人 408456625／【静岡】人事・採用※磐田市〈U・I ターン歓迎〉
470~900万
- 親会社/子会社会計基準統一
- 新卒採用
- 人事
- デザイン
- 衛生管理
- 安全衛生管理
- 中途採用
ヤマハモーターエンジニアリング株式会社静岡県磐田市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 コーポレートデザイン部の人事・総務グループにて、採用業務をメインに人事・総務関連業務を幅広く担当します。 【職務詳細】 入社後当面は以下の採用業務を主業務として担当します。 ・新卒採用、もしくは中途採用の実務全般 ・募集、選考、内定フォローなどの一連のプロセス 経験や能力を考慮の上、順次以下の業務も担当する予定です。 ・人事関連業務全般（規則・制度改訂、運用、労務、労政） ・安全衛生管理 ・設備、インフラ管理 ・総務、庶務など部署で取り組む業務全般 【仕事の特徴】 人事・総務業務を広く担う部門であるため、経験や知識を広く深く習得することができます。規則や規程は親会社（ヤマハ発動機）の方針に基づきつつも、自社独自の意志で取り組むものもあり、自社らしさを具現化するための施策にも多く取り組んでいます。
求める能力・経験
【必須】 ・一般的な企業で習得できる社会人基礎、業務遂行能力 ・新卒採用、もしくは中途採用の実務経験
事業内容
製品開発・技術開発・制御開発を行うファブレスメーカーです。
エージェント求人 （31488）経理財務・管理部門の管理職
500~800万
- マネジメント
- 給与計算
- 原価管理
- 労務管理
- 人事
- 税務
- 予算管理
- 経理
- 事業計画策定
- 事業計画
- 社会保険
- 財務
- 保険
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
株式会社高崎共同計算センター群馬県高崎市もっと見る
仕事内容
役員を補佐し、経理を中心として総務部門全般の統括管理を社内横断的に実施して頂きます。 具体的には、人事総務経理・労務管理・ファシリティ管理等の実務および部下マネジメントを行います。 また効率的な社内システム運用管理も行って頂きます。 【雇入れ直後】経理財務・管理部門の管理職 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的には】 経理財務、人事、労務、総務法務をお任せします。 ・人事／採用・評価・配置 ・労務／給与計算・社会保険関連、労務管理全般 ・経理財務／決算・予算管理・原価管理・資金管理・税務・事業計画策定等 ・総務法務／設備等会社全般の管理・契約審査等 ・社内システムの効率的な運用 【組織構成】 経理・総務・人事等が所属する総務課は20名弱が所属 管理職は3名
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・経理や財務の経験のある方 ・Excel、Word、PowerPoint等のPCスキルがある方 ・マネジメント経験がある方 ＜こんな方は尚歓迎＞ ・社会保険労務士 ・簿記1級以上 ・社内システムや制度を構築した経験のある方 ・人事、労務、経理などを総合的に経験されている方
事業内容
・ファームウェア開発・WEB系アプリケーションプログラム開発 ・家電製品のマイコンのプログラムや回路設計・基盤設計 ・物づくり分野での開発ツール・環境のソリューションサービス ・医療システムの開発・販売 ・製造業向け生産管理システムの開発 ・システム検証サービス ・流通小売業のプライスカードやPOPのプリントサービス ・通信教育の答案物流や顧客管理、通販のコールセンター業務 ・その他アウトソーシング
エージェント求人 408459246／【山梨】人事・労務（採用／給与計算／社保）〈残業月20時間以内〉
350~500万
- 管理職
- マネジメント
- 新卒採用
- 給与計算
- 人事
- 食材
- 食品
- 冷凍食品
- 保険
- 社会保険
- 中途採用
- 労務管理
甲信食糧株式会社山梨県中央市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 業務用食材・冷凍食品の卸売業者として県内トップクラスのシェアを誇る同社にて、人事・労務担当として実務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・勤怠管理、月次給与計算 ・年末調整、社会保険等の労務手続き ・新卒採用、中途採用の全体管理 【備考】 入社後はご経験や適性に合わせて少しずつ業務の幅を広げていただきます。 実務経験を積んだ後、将来的には管理職として部門全体のマネジメントや全体の管理もお任せしたいと考えております。総務部・人事労務に関する知識を幅広く習得できる環境です。 【同社の魅力】 創業70年の歴史を持ち、山梨県内での業務用食材卸としてトップクラスのシェアを誇る安定企業です。年間休日120日以上、転勤なしと、ワークライフバランスを保ちながら地元で長く働きたい方にお勧めです。
求める能力・経験
【必須】 ※下記いずれかの実務経験（目安1年以上）をお持ちの方 ・給与計算、勤怠管理の実務経験 ・新卒採用、中途採用の実務経験 ・労務管理の実務経験 【尚可】 ・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方
事業内容
外食用、給食用総合食品食材販売、新規出店アドバイス、メニュー提案
エージェント求人 408461766／【東京：リモート】中途採用人事（プロダクト・ビジネス・コーポレート職採用）
700~1100万
- 分析
- 戦略立案
- 中途採用
- 採用数
- 人材紹介/派遣
- 人事
- ブランディング
- 主担当
- 広報
- オンボーディング
- 人材紹介
株式会社プログリット東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョンの実現に向け、事業成長を牽引する即戦力人材（プロダクト・ビジネス・コーポレート職）の採用戦略の設計から実行までをリードしていただきます。 【職務詳細】 ・中途採用（プロダクト・ビジネス・コーポレート職）の戦略設計・推進 ・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行 ・採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析 ・候補者体験の設計・改善 ・採用プロセスの改善・仕組み化 ・その他、中途採用に関する業務全般 【期待する成果】 ・中途採用の年間目標の達成をリード ・各職種での採用歩留まりを改善し、年間採用数を継続的に達成できる体制を構築する ・採用経路を最適化し、母集団形成の仕組みを自ら設計・実行する ・候補者体験を磨き、同社の採用基準を一段引き上げていく
求める能力・経験
【必須】 ・ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験 ・年間10名規模以上の中途採用を主担当で推進した経験 ・ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績 ・採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）を設計・運用し、成果を出した経験 【尚可】 ・人材紹介会社またはRPO会社での採用支援経験 ・エンジニア採用経験 ・オンボーディング設計、採用広報・ブランディング経験 ・急成長フェーズでの人事体制づくりや採用プロセス改善の経験 ※適性と希望次第では、以下の業務にも携わることが可能です。 ・入社後のオンボーディングの企画・準備 ・採用広報・ブランディング施策の企画・実行
事業内容
英語コーチングサービスの開発・運営／サブスクリプション型英語学習サービス（シャドテン等）の提供／英語学習に関するメディアの企画・運営
エージェント求人 408459404／【山梨】総務人事スタッフ〈転勤なし〉
290~430万
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機器製造
- 自動車/輸送機械
- 事務
- 給与計算
- 人事
- 自動車
- 溶接
- 溶接機
- スタッフ
- 保険
- 社会保険
- 電話応対
- 来客対応
株式会社電溶工業山梨県昭和町もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の総務人事スタッフとして、管理部門における事務・管理業務全般を担当していただきます。 社内の円滑な運営を支えるバックオフィス業務を幅広くお任せするポジションです。 【職務詳細】 ・社内設備、備品、資産の管理 ・福利厚生制度の運用および社内行事の企画・運営 ・給与計算、社会保険手続きの補助 ・勤怠管理および労務関連書類の作成・管理 ・採用活動のサポート（応募者対応、面接日程調整など） ・来客対応、電話応対などの庶務業務 ・その他、管理部門に関わる各種サポート業務 【同社の魅力】 同社は国内主要自動車メーカーのほぼ全てと取引を行い、製造ラインの要となる「抵抗（スポット）溶接機」を供給するグローバルニッチのトップクラスメーカーです。その技術力は国内に留まらず、中国・アメリカ・インド・タイの4ヶ国に拠点を展開するなど、世界の自動車製造現場を支える強固な事業基盤を築いています。
求める能力・経験
【必須】 ・総務または人事の実務経験 総務と人事の両面から会社を支える、やりがいの大きなポジションです。 実務経験を活かしながら、さらに専門性を高めていきたい方にお勧めです。
事業内容
自動車メーカー向けスポット溶接機の製造・販売
エージェント求人 408461991／【東京：リモート】新卒採用人事
700~1100万
- コンサルティング業務
- イベント企画
- 新卒採用
- ブランディング
- 開発
- 組織開発
- 分析
- コンサルタント
- 戦略立案
- 研修企画
- イベント運営運用
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 主担当
- 広報
- オンボーディング
- 人材紹介
株式会社プログリット東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョン掲げ急成長を続ける同社において、次世代を担う優秀な人材を迎え入れる新卒採用の戦略設計および推進を担当します。 【職務詳細】 ・新卒採用（総合職、または英語コンサルタント職）の戦略設計および推進（面接、イベント対応含む） ・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行 ・採用KPI（スカウト数、面談数、内定承諾数など）の設計、運用、分析 ・候補者体験（CX）の設計および改善 ・採用プロセスの改善、仕組み化の構築 ・内定者フォローの企画、準備 【ポジションの魅力】 ・経営戦略の中核である新卒採用において、戦略設計から実務まで一貫してリードできる裁量があります。 ・数値管理に基づいたPDCAを回し、成果を再現できる仕組みづくりに挑戦可能です。 ・採用の枠を超え、ブランディングや組織開発といった領域へもキャリアを広げられる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験 ・年間10名規模以上の新卒採用を主担当で推進した経験 ・ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績 ・採用KPIを設計、運用し、成果を出した経験 【尚可】 ・人材紹介会社またはRPO会社での採用支援経験 ・エンジニア採用経験 ・内定者研修や入社研修など、オンボーディングに関わった経験 ・採用広報、ブランディング施策（イベント、記事、SNS等）の企画運営経験 ・急成長フェーズでの人事体制づくりや採用プロセス改善の経験 ※適性と希望次第では、以下の業務にも携わることが可能です。 ・入社後のオンボーディングの企画・準備 ・採用広報・ブランディング施策の企画・実行
事業内容
英語コーチングサービスの開発・運営／サブスクリプション型英語学習サービス（シャドテン等）の提供／英語学習に関するメディアの企画・運営
エージェント求人 【豊田市】人事(教育企画担当)未経験※TOYOTAティア1設備メーカー/年間休日121日#18165
455~550万
- 人事
- 人事管理
- 人事部門協業
- 採用戦略立案
- 制度企画
- 制度構築
- 制度運用
- 教育
新明工業株式会社愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
■業務内容 全社員向けの人材育成計画の立案から教育の企画・運用・推進までを担当していただきます。 次のような人材を育成したいと考えています。 共に成長しながら、一緒になって人材育成に取り組んでいただける方をお待ちしています。 【育成し生み出したいと考えている人材】 ・次世代の幹部候補 ・高い専門性を持つプロフェッショナル ・将来のビジョンを描けるリーダー ・熱意を持ってチャレンジする方 ・自ら進んで学び続ける方 ・最後までやり遂げる責任感のある方 ・人材育成に情熱を注げる方 ・高いエンゲージメントを持ち、貢献意欲のある方 【具体的な進め方】 (1)現状把握：全部門の業務状況の把握、全社員の業務レベルの把握のために各部署に足を運び社員の意見や要望などをヒアリングいただきます。 (2)課題特定：各部門の課題を特定し、分析・調査・評価をいただきます。 (3)施策立案：同社全体の研修など、やり方、運用方法などを企画いただきます。 (4)実行：関係各所との調整、教育の実施、外部教育機関と共同でテキストなどの作成をしていただきます。 ■配属先 12名（8名男性、4名女性） ■働き方について 月平均30時間程度
求める能力・経験
【必須経験】 ・教育への熱意があり、教育企画に特化し転職活動をされている方 【歓迎要件】 ・メーカーにて教育・研修に関わる業務に従事した経験のある方 ・教員経験者
事業内容
EV/HV/FCV等の車両生産設備や物流・生産システム、自動化・省力化設備の設計・製作を行い、プレス金型の設計・製作にも対応する。設備事業に加え、車両整備や架装、新車・中古車販売、レストアまで担う自動車事業を展開。トヨタ自動車とのパートナーシップで最先端の生産設備開発に取り組み、環境対応車向け設備にも早期から着手してきた。特殊車両の製作や試作車両製作にも関わり、主な取引先に豊田自動織機、豊田車体、トヨタ紡織などを挙げる。
エージェント求人 408462611／採用担当〈設立50年以上〉
380~400万
- 車両メンテナンス
- イベント企画
- 人材紹介/派遣
- 社内イベント企画
- イベント運営運用
- 家具/インテリア
- 研修企画
- 家具
- 人事
- 広報
- Instagram
- 求人票作成
- 制度運用
- 人材紹介
- 書類作成
- 家電
- 防災
- コンサルティング業務
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- Google Spreadsh...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 保険
- 社会保険
- コンサルタント
株式会社SLCreations東京都大田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事担当として、採用業務を中心に人事制度の運用や総務関連業務まで幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ［採用業務］ ・人材紹介会社とのやりとり（求人依頼、選考調整など） ・求人媒体の運用（求人票作成、応募者・業者対応など） ・応募者対応（書類選考、面接調整、連絡対応） ・面接同席や選考フロー管理、内定通知、入社手続き、受け入れ準備 ・採用部署の責任者と募集職種のすり合わせ ・採用広報（note、Instagram等の活用） ［人事企画・制度運用］ ・人事制度（等級・評価・報酬等）の作成・修正、評価制度の運用、サイクル管理 ・研修企画・運営（新人研修など） ・慶弔手続き（祝電・弔慰対応など）、OB／OG対応（関係維持、案内連絡など） ［総務関連業務］ ・車両管理（利用状況・アルコール確認など）、防災訓練の運営 ・社宅手続き（人事異動に伴う手続き、入退去調整）、家具・家電の管理 ［その他］ ・社内イベント運営・サポート ・人事データ管理、書類作成、雑務全般
求める能力・経験
【必須】 ・採用領域の実務経験（1年以上） 【尚可】 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、スプレッドシート等） ・SNS（note、Instagram等）に関する知見 ・キャリアコンサルタント、社会保険労務士、メンタルヘルス関連の資格 【入社後の流れ】 先輩社員がマンツーマンで業務をレクチャーします。まずはできる範囲の業務からスタートし、徐々に領域を広げていただくため、着実にスキルアップできる環境です。
事業内容
■食品・食材、調味料などの宅配サービス・冷凍食品、加工食品、健康補助食品・キッチンウェア、テーブルウェア・無添加基礎化粧品など
エージェント求人 「駅チカ」名古屋勤務／安定基盤×IoT成長分野。会社の“要”となる人事総務へ。#18087
370~481万
- 人事
- 人事管理
- 人事部門協業
- 採用戦略立案
- 制度企画
- 制度構築
- 制度運用
- 教育
株式会社藤田製作所愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 本社（名古屋市南区）にて、人事・総務業務を幅広くお任せします。工場で働く約300名（パート社員も含む）規模の従業員を支える、会社運営の基盤となるポジションです。 具体的には、 ・出退勤管理 ・有給申請管理 ・入退社手続き ・従業員情報管理（住所変更・部署異動など） ・給与計算業務 ・社内インフラ、ユーティリティ管理 ・技能実習生／特定技能外国人の受け入れ準備 ・ビザ手続きなどのサポート業務 業務ではExcelを使用する機会が多く、表作成や関数を活用しながらデータ管理を行います。 入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。 人事・総務の専門知識は入社後に学べる環境が整っており、未経験からでも挑戦可能です。 【業務の変更範囲】 雇入れ時：人事・総務業務および付帯業務 変更の範囲：会社の定める業務 【募集背景】 IoT関連機器や車載・eスポーツ関連製品などの需要拡大に伴い、組織体制を強化するための募集です。事業拡大に合わせて管理部門の体制も強化していきます。 【組織構成】 従業員数約279～300名規模。 本社配属となり、工場機能も集約された拠点での勤務です。経営層との距離も近く、風通しの良い社風が特徴です。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT可） ・Excelの実務経験（表作成、四則演算、簡単な関数） ※人事・総務経験は不問 ＜歓迎条件＞ ・接客業経験 ・人事／総務業務経験
事業内容
電子機器製造業としてプリント回路板実装を中心に、電子機器の製造とアフターサービス事業を展開する企業。最新の設備と技術を活用したプリント回路板実装により、デジタル機器や自動車部品、ロボット部品などの実装に対応し、顧客のニーズに応じた実装と品質を提供する。藤田グループの事業として電子機器分野の製造工程を担い、回路板実装技術を基盤に電子機器製造とアフターサービスの両面から事業を行い、各種電子機器の製造に関わっている。
エージェント求人 408456322／【東京：リモート】人事採用担当〈上場企業〉
400~650万
- イベント企画
- 人材紹介/派遣
- 制度企画
- リーダー
- 新卒採用
- 人事
- 広報
- 開発
- 組織開発
- 人材紹介
- クロージング
- 分析
- 戦略立案
- 提案
- 課題分析
パンチ工業株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 東証スタンダード上場企業である同社にて、中途・新卒採用における戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と実行（中途・新卒） ・求人媒体の選定、求人票の作成、スカウト活動 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築および折衝 ・応募から内定までの一連の採用オペレーション管理 ・候補者との面談・面接、クロージング活動 ・採用広報やイベントの企画・実行 ・採用データの分析と、それに基づく改善活動の推進 【ミッション】 現在の採用活動は、さらなる強化が必要です。あなたには、母集団形成の最大化、候補者一人ひとりへの魅力付け、そして選考プロセスの最適化など、採用活動全体の変革をリードする役割を期待しています。 【キャリアパス】 まずは採用担当として活躍いただき、将来的には採用チームのリーダーや、人事領域の他の分野（制度企画・組織開発など）へキャリアを広げることも可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社または人材紹介会社での採用実務経験 【尚可】 ・製造業での就業経験、または業界への理解 ・求人媒体やスカウトサービスを活用した母集団形成の経験 ・データに基づいた課題分析と改善提案の経験
事業内容
金型部品、自動化装置およびその周辺部品、特注機械部品等の製造・販売
エージェント求人 408452362／【群馬】人事・労務※高崎市〈設立50年以上〉
380~500万
- 検査機器調整/検査
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- メンテナンス
- 教育
- 開発
- 保険
- 社会保険
- 主担当
藤田エンジニアリング株式会社群馬県高崎市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて以下の職務を行ってもらいます。 【職務詳細】 人事、労務関係業務（採用、教育、労務管理）を担ってもらいます。 ＜具体的には＞ ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■採用業務等 【グループの特徴】 ■近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発まで業態を拡大。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。 ■創業から90年以上、高い技術力を持ってお客様に貢献してきました。これからも地元企業との信頼関係を培い、「設備といえば」と言われる関係性を形成します。
求める能力・経験
【必須】 人事、労務関係業務の経験がある方 （採用、教育、労務管理） 【尚可】 ・従業員50名以上の給与計算業務、社会保険手続きの主担当経験または採用業務の経験
事業内容
■空調・衛生工事、電気工事等の設備工事に関する事業
エージェント求人 407505988／採用担当〈上場企業〉
350~450万
株式会社イメージ・マジック東京都文京区もっと見る
仕事内容
採用担当として、以下の業務に携わっていただきます。 採用業務を通して同社の人事課題を把握していただき、ゆくゆくは人事周り全般の業務として、人事制度や教育制度にも関わっていただくことも可能なポジションです。 ■採用戦略の立案と実行（中途・新卒） ・経営方針や事業計画を踏まえ、採用ターゲットや手法を企画 ・人材要件の定義から求人票作成、スカウト・媒体運用まで一貫して対応 ■選考プロセスの運用管理 ・書類選考・面接調整・進捗管理 ・候補者体験向上のための面接フロー改善 ■入社後フォロー・オンボーディング支援 ・現場と連携した受け入れ体制づくりや定着支援の仕組み構築 ■採用広報活動 ・採用サイトの企画・SNS活用・社員インタビューの制作ディレクション等のブランディング活動 ■人事制度・教育制度の企画補助（経験や意欲に応じて） ・評価制度の運用改善や研修制度の整備等
求める能力・経験
【必須】 ・2年以上の採用業務の経験（新卒中途問わず） ・人事労務の基礎知識 ・基本的なPCスキル（メール・チャット・表計算など） 【尚可】 ・衛生管理者
事業内容
◆オンデマンドサービス関連事業◆自社サイトの企画・運営 ◆各種Webサービスとの連携業務◆ECプラットフォームとの連携・サポート
エージェント求人 408452597／【福岡】人事労務スタッフ（採用・教育メイン）〈土日祝日休み〉
393~512万
- 研修企画
- 資料作成
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 株式
- 広報
- 階層別研修
- 教育
- 保険
- 社会保険
- 新入社員研修
- 人材紹介
- 教育研修
- 戦略立案
- 中途採用
- マーケティング
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- PC/Web
- 労務管理
- Web広告
- 研修設計
室町ケミカル株式会社福岡県大牟田市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 室町ケミカル株式会社の人事労務課にて、採用および教育・研修業務を中心に、人事労務全般の業務を担当します。 【職務詳細】 ■採用業務 ・新卒、中途採用の戦略立案、求人媒体の選定、会社説明会資料の作成 ・採用広報活動（大学訪問、学内説明会、合同企業説明会での会社説明など） ・求人票の作成、人材紹介会社（エージェント）との折衝 ・応募者管理、書類選考、面接日程の調整 ■教育、研修業務 ・新入社員研修の設計 ・階層別研修、テーマ別研修の企画、運営 ■その他の人事、労務業務 ・人事規則の管理、勤怠管理、社会保険関連業務 ・人事評価制度の運用 【今後の展望】 同社は「100億円宣言」を掲げ、さらなる企業規模の拡大を目指しています。組織の成長を支える「人」の側面から、次の100年を創る一翼を担うことが期待されるポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ・採用または研修の実務経験（いずれか3年以上） ・Word、Excel、PowerPointの基本操作スキル 【尚可】 ・新卒、中途採用の一連の実務経験 ・研修設計または社内教育の経験 ・人事評価、労務管理の実務経験 ・人材紹介会社や教育業界での法人対応経験 ・WEB広告、動画作成、SNS活用などのクリエイティブ関連の経験
事業内容
・医薬品の企画、製造、販売・健康食品の企画、製造、販売・イオン交換樹脂の販売及び処理・給排水処理装置の設計、販売など
エージェント求人 408456276／人事・総務プレイングマネージャー（嘱託社員）〈土日祝日休み〉
500~600万
- 研修実施
- 備品/設備管理
- マネジメント
- 人事
- 備品管理
- 文書管理
- 広報
- 評価制度運用
- 階層別研修
- 教育
- 制度運用
- 新入社員研修
- 教育研修
- 採用面接
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- PC/Web
- 自動車運転
- PC
- 自動車
- 普通自動車
中川特殊鋼株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事・労務・総務関連業務全般の実務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ◆人事・労務 ・新卒・中途・派遣採用 ・面接対応 ・採用補助 ・採用手法の選定・実施（ダイレクトリクルーティングなど） ◆教育・研修(社内研修) ・階層別研修・職能別研修など (例：社内勉強会運営・各種資格取得のフォロー・ビジネスマネジメント研修・新入社員研修) ※ご経験に応じて下記業務もお任せいたします。 ■人事労務：入退社管理、就業規則導入・運用・改定、人事評価制度（運用・改定） など その他人事労務に付随する業務 ■総務：庶務業務統括、契約書・文書管理、備品管理、オフィスファシリティ、広報業務 など その他総務に 付随する業務
求める能力・経験
【必須】 ・人事／採用業務の経験者（機密管理等の心得） ・PCスキル（特にExcel、PowerPointを習熟されている方） ・労働関係法令にある程度知識がある ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【尚可】 ・広報業務／社内教育経験者歓迎
事業内容
■鉄鋼事業 ■倉庫・ロジスティクス事業■アドバンスト・プロダクト事業■不動産・都市開発事業
エージェント求人 408454027／【広島】人事課長職〈残業月20時間以内〉
630~700万
- 課題設定
- 管理職
- マネジメント
- 新卒採用
- 労務管理
- 人事
- 提案
- 保険
- 社会保険
- 分析
- 中途採用
ヒロマツホールディングス株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、 組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 ・人事制度の企画および運用 ・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度、報酬制度）の運用および見直し ・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進 ・人事データの分析を通じた組織課題の抽出および改善提案 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険関連業務の管理、就業規則・社内規程の整備・運用） ・労務課題への対応および職場環境改善に向けた施策の推進 ・中途採用／新卒採用の企画、推進および管理 ・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成 【組織構成】 配属先となる総務人事部人事グループででは男性6名・女性6名の計12名体制で対応しています。
求める能力・経験
【必須】 ・マネジメント経験 ・下記いずれかの経験 人事業務（採用／労務／給与、制度設計／運用）の実務経験
事業内容
持株会社としてグループ会社の経営管理及び、それに付随する業務／グループが展開している事業は大きく 5 のカテゴリーに分けることが出来ます。
エージェント求人 25481 総務課長候補（事務管理部門を統括して組織を支える／岡崎市／年収600～800万円）
600~800万
- 経費精算
- 給与計算
- 労務管理
- 社会保険手続
- マネジメント
- 人事
- 予算策定
- 社会保険
株式会社芝岡製作所愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
体制強化に伴う募集です。創業80周年を迎え、自動車生産設備の設計から据付・サポートまでを一貫して手がけてきた企業で、総務部門を統括する課長候補を募集します。プレイングマネージャーとして労務・採用・庶務・総務といった幅広い領域を担いながら、組織全体の管理業務を横断的にリードしていただくポジションです。将来的には経理や経営管理にも業務範囲を広げ、会社運営を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。総務・マネジメント経験がある方は即戦力として活躍するチャンスです！組織運営や管理体制の構築に関心がある金融機関でのマネジメント経験がある方も、新たなステージに挑戦いただけます。 ＜具体的には＞ ・労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続ほか ・人事業務：採用、社員研修ほか ・庶務業務：施設・設備・備品管理・維持、安全推進活動ほか ・総務業務：業務改善、社内規則改廃、福利厚生ほか ＊ゆくゆくは以下業務の管理もしていただきます。 ・経理業務：月次・年次決算、入出金管理、経費精算（決算事務は税理士とともに対応します）ほか ・経営企画：予算策定、予実管理、経営管理資料作成、取締役会や社内会議の運営事務局ほか ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります
求める能力・経験
【必須】 ・一般事業法人で総務部門での実務経験がある方、もしくは金融機関で法人営業の経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・PC基本知識（Excel、Word） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
事業内容
■自動車ボデー用溶接ラインの設備設計・製作 ■マルチ溶接機、ロボット治具、手打治具の設計・製作 ■インパネ成型装置、オートカプラの設計・製作 ■その他、各種省力化機械の設計・製作
エージェント求人 408451901／【広島】人事 ※福山〈土日祝日休み〉
350~450万
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略立案
- 管理職
- 人事
- 広報
- 教育
- 開発
- 組織開発
- 中途採用
- マーケティング
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
- 営業
- 求人広告
- 受発注
宝和ホールディングス株式会社広島県福山市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 宝和ホールディングスグループの人事担当として、採用活動や研修・教育の実施、広報業務などを幅広く担当します。 【職務詳細】 ・新卒および中途採用活動の企画・実行 ・研修制度の運営および教育プログラムの実施 ・子会社を含む各部門の管理職との調整・折衝 ・会社の顔としての社外向け広報対応 ・将来的には、組織開発や人材戦略の策定、社内環境整備の立案 【仕事の進め方・研修】 ・OJTを中心に、現場で業務を習得できるサポート体制があります。 ・会社として資格取得を推奨しており、費用は全額会社が負担します。 【ミッション】 グループ全体の採用・育成を担うことで、組織の基盤を強化し、社員が働きやすい環境を構築することが期待されています。
求める能力・経験
【必須】 ・新卒または中途採用業務に携わった経験（一部でも可） ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・人事・採用の実務経験 ・求人広告の受発注業務経験 ・営業や広報など、社外との折衝・調整経験 ・採用トレンドへの高い関心
事業内容
第一種貨物利用運送事業／倉庫業／指定自動車整備事業
エージェント求人 407925906／人事・総務スタッフ〈土日祝日休み〉
450~600万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 研修実施
- 社内イベント企画
- 備品/設備管理
- バリューアップ/モニタリング
- 制度企画
- 書類管理
- 給与計算
- 研修企画
- 労務管理
- 人事
- 備品管理
- モニタリング
- スタッフ
- オンボーディング
- エンゲージメント調査
- 戦略立案
- プロジェクト
- マネジメント
- 事務
- プロジェクトマネジメント
株式会社NOVARCA東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 経営管理本部 人事総務部スタッフとして、人事領域・総務領域を幅広くご担当いただきます。 定常業務以外にも、課題解決・仕組フローやルール構築・制度企画など、メンバーの志向に合わせて様々なチャレンジができる環境であることも魅力です。 【職務詳細】 ※適性に合わせ下記業務の内いくつかをご担当いただきます ■労務管理（入退社手続き・社保加入喪失・勤怠管理・給与計算） ■労務相談対応 ■人員数の予実管理その他人事主導のKPIに関してのモニタリング ■採用業務全般（戦略立案・母集団形成・面接日程調整） ■社員のオンボーディング・研修企画・実施 ■総務業務（本社施設・備品管理・契約書類管理・社内イベントの企画運営など） ■社内エンゲージメント調査・運用 ■会議体の運営・面談等の設計等対応 ■その他制度企画・運用
求める能力・経験
【必須】 ・人事領域における業務経験3年以上（特に労務） ・Office系アプリケーションを使用した事務スキル ・ネイティブレベルの日本語力 【尚可】 ・ベンチャー企業での人事経験 ・マネジメント経験 ・システム導入・プロジェクトマネジメント経験
事業内容
■世界各国のソーシャル・ビッグデータを使ったマーケット調査（インバウンド消費に関する需要予測／分析／レポーティング） ■中国トレンドの編集・発行 ■越境EC支援事業（販売、CS対応、物流、プロモーション）■ソーシャル・ビッグデータ分析を基にしたプロモーション提案や支援
エージェント求人 人事経験活かせる！＜梅田駅×人事労務＞雨の日も安心・地下直結♪年休124日★/04348354
350~600万
株式会社Stars大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
～【スタッフサービス・オー人事キャリア】からのご案内～ 数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス／スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、ぜひご一読いただきたい求人がありメールをお送りさせていただきました。 応募に必要なご経験をお持ちで、求人にご興味がございましたらご返信お待ちしております。 ●○●○求人詳細●○●○●○●○●○●○● 【求人PRポイント】 ・会社の業績は急成長しており2029年9月期のIPOを目指しています。 ・10月に立ち上げた本部にて、今後中核となる人材を募集します！ ・人事労務の責任者候補／IPOを目指す会社の管理部門の中心スタッフとして仕組みをつくりあげるやりがいもあります！ ・地下直結！雨にぬれずに通勤できます♪ ・WLB◎年間休日124日！土日祝休み！今後はリモートも導入予定♪ ◆応募に必要な経験 人事経験2年以上 【企業名】 株式会社Stars（04348354） ◆勤務地：大阪府大阪市北区梅田 ◆最寄り駅：大阪メトロ各線 梅田駅 徒歩10分／ JR 大阪駅 徒歩10分 【担当業務】 将来の管理部門責任者候補として、人事労務を中心としたコーポレート業務を担当 【業務詳細】 まずは人事労務領域を中心に実務を担っていただき、その後、法務・現場の人員配置・本部機能の整備など、会社全体を支えるコーポレート業務を幅広く経験していただきます。 経営陣と近い距離で、組織づくり・仕組みづくりに主体的に関わるポジションです。 【組織運営・人材マネジメント】 ・採用業務（要件整理、採用計画立案、面接対応 等） ・人事評価・報酬制度の設計、運用、改善 ・離職率改善に向けた課題分析および施策立案 ・人材育成施策の企画・実行 【本部機能・コーポレート業務（将来的にお任せする領域）】 ・各事業所・現場と連携した人員配置や体制整備の検討 ・現場からの相談対応（労務・運営面の課題整理と改善提案） ・簡易な法務対応（契約書チェック、リスク整理等）※専門家と連携 ・コンプライアンス体制の構築・運用（内部通報制度、ハラスメント対策、社内啓発 等） ・社内ルールや業務フローの整備・標準化 ※他 将来的に「IPO準備・経営支援」「業務改善・DX」などもお任せしたいと思います。 【職場環境】事業所人数：8名 同業務担当者：女性1名（40代） 【給与条件】 ◆年収：350万～600万円／月給：250,000～420,000円 ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ◆通勤手当：全額支給 ◆固定残業手当：20～40時間分の残業代：33,800～100,000円支給（残業の有無にかかわらず支給、時間超過分は別途支給） ◆賞与：年2回（昨年実績：月給×2ヶ月分） ◆昇給：年2回 【勤務条件】 ◆雇用形態：正社員 ◆勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） ◆残業：月20時間程度 ◆休み：土日祝（年間休日124日） ◆休暇詳細：GW／夏季休暇／年末年始 ◆有給休暇：入社6ヶ月後10日付与 ◆福利厚生：各種保険完備 リモートワーク（今後導入予定）、時短制度（相談可） ◆受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
求める能力・経験
人事経験2年以上
事業内容
-