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全10,073件
エージェント求人 408504135／【東京：リモート】ポジションサーチ〈上場企業〉
300~1500万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- プロジェクト
- 経理
- 営業
- 開発
- マッチングサービス
- 人材紹介
- コンサルタント
- 転職支援
株式会社みらいワークス東京都港区もっと見る
仕事内容
【同社について】 ■Mission 日本のみらいの為に挑戦する人を増やす ■Vision プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する。 ■Service ・プロジェクト型マッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」 ・転職支援サービス「プロフェッショナルキャリア」 ・地方転職プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」 ・地域貢献副業プロジェクト「Skill Shift」 【職務詳細】 同社はプロフェッショナル人材に特化し、さまざまな雇用形態や地域での仕事探しを支援しています。 ■ポジション例 ・人材紹介コンサルタント ・DXコンサルタント ・コンサルティング営業 ・事業開発 ・採用、経理、労務 など
求める能力・経験
【必須】 ・同社のMission、Vision、事業内容などに興味をお持ちの方 【尚可】 ・プロフェッショナルとして専門知識やスキル・経験をお持ちの方
事業内容
■プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービスおよび転職支援事業
エージェント求人 【新潟】株式会社エム・エー・シー：総務(40900)
300~393万
- 契約書作成
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 健康診断
- PC/Web
- PC
- 自動車
- 普通自動車
株式会社エム・エー・シー新潟県上越市もっと見る
仕事内容
上越市の本社管理部門にて、総務、人事、労務関連の業務全般をお任せいたします。 これまでのご経験に応じて、まずは勤怠管理ソフトへの入力など基礎的な仕事から始めていただき、徐々に専門性のある仕事を覚えていただきます。 ＜業務例＞ ・勤怠管理 ・労働保険、社会保険関連手続き ・公官庁への提出書類の作成 ・社内文書の作成 ・健康診断の手配など福利厚生の対応 ・備品、消耗品の手配、管理 ・社用車の管理 ・取引先との契約書の管理 ・社内行事の準備 など
求める能力・経験
【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車第一種免許 ・管理部門での総務、人事、労務関連のご経験 ・基本的なPC操作スキル
事業内容
プラント向け配管資材販売 公共・民間土木、下水配管資材販売 住宅給排水設備・衛生・空調設備工事設計・施工 リフォーム・リニューアル工事 特定労働者派遣事業
エージェント求人 【新潟】株式会社エム・エー・シー：経理事務(40901)
300~393万
- 会計
- 経理
- PC/Web
- 事務
- PC
- 普通自動車
- 経理事務
株式会社エム・エー・シー新潟県上越市もっと見る
仕事内容
上越市の本社管理部門にて、経理の補助的な業務をお任せいたします。 具体的には会計帳簿の作成や伝票処理などをお任せしますが、これまでのご経験に応じて、お任せする業務を決定していきます。
求める能力・経験
【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車第一種免許 ・経理事務経験もしくは経理の知識を有する方 ・基本的なPC操作スキル 【歓迎】 ・日商簿記資格をお持ちの方
事業内容
プラント向け配管資材販売 公共・民間土木、下水配管資材販売 住宅給排水設備・衛生・空調設備工事設計・施工 リフォーム・リニューアル工事 特定労働者派遣事業
エージェント求人 408500018／【大阪：リモート】人事(リーダー)〈上場企業〉
500~660万
- 資料作成
- 戦略立案
- 部長/総括審議官
- 経営会議
- 人事
- データ分析
- 部長
- 分析
- 中途採用
- ブランディング
- 広報
- 開発
- 組織開発
株式会社イルグルム大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 事業成長を支える人事機能の強化に向けて、主に採用領域の責任を担いながら、人材育成や組織課題の解決に横断的に関与し、人事施策の企画・推進をリードしていただきます。 また、イルグルムおよびグループ会社全体の視点で、人事課題を捉え、最適な施策の実行を担っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒／中途採用の戦略設計および実行（KPI責任を持つポジション） ・採用プロセスの改善およびデータ分析に基づく施策立案 ・各部門およびグループ会社と連携した人員計画・組織課題の整理 ・人材育成施策の企画・推進（グループ横断での取り組みを含む） ・人事施策（評価・制度・エンゲージメント等）への横断的関与 ・経営会議資料の作成および意思決定支援 ※採用を主責任領域としつつ、グループ横断で人事全体の最適化を担っていただきます。 【魅力】 ・部長直下で、事業およびグループ全体と密接に連動した人事戦略の実行に関与できるポジションです ・採用における戦略設計から実行まで一貫して担い、成果に対して責任を持つ経験ができます
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社または人材業界における人事業務経験（採用、人材開発、人事企画などいずれか） ・採用または人事施策において、KPIを持って成果創出を担った経験 ・関係部署と連携しながら業務を推進した経験 ・課題を構造的に整理し、改善アクションまで落とし込んだ経験 ・数値や事実に基づいた意思決定・改善経験 【尚可】 ・採用戦略の設計および改善経験 ・人材育成または組織開発施策の企画・推進経験 ・複数職種／複数事業を横断した採用または人事経験 ・採用広報やブランディングの経験
事業内容
MXP（マーケティングトランスフォーメーションプラットフォーム）の提供（マーケティング効果測定プラットフォーム）／運用型広告レポート自動作成ツール／広告代理店向けクラウド案件管理ツール／広告代理店マッチングプラットフォーム など
エージェント求人 408500524／【大阪】営業事務〈U・I ターン歓迎〉
320~500万
- 施設/設備管理
- データ/文字入力
- 備品/設備管理
- 事務
- 文書管理
- 求人票作成
- 営業
- 開発
- 販売
- 設備管理
- 書類作成
- 電話対応
- メール対応
- 来客対応
株式会社チェプロ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 管理部機能を有する大阪にて、全社の事務業務全般（営業事務・一般、採用、総務、庶務など）志向性や適性に合わせて幅広い業務をお任せいたします。 得意な業務やこれまでのご経験を活かせる業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【職務詳細】 ・自社システムを利用した書類作成やデータ入力 ・応募者の対応、面接、求人票作成・管理、ダイレクトスカウト ・メール対応・電話対応、来客対応など ・社内行事の運営、社内設備管理、文書管理 ・その他、所属部署に付随する業務 など、経験や適性に合わせて幅広い業務に携わっていただく予定です。 一人で行うのではなく、チームで対応していきますのでご安心ください。 同社は基幹業務システム、ERPパッケージを開発・販売しており、企業のあらゆる業務の情報やデータを一元管理、有効活用することでDXを推進し、企業経営の改革と成長を実現するシステムやサービスを提供しています。
求める能力・経験
【必須】 ・事務職のご経験1年程度
事業内容
■自社ERPパッケージソフトの開発、カスタマイズ開発 ■自社特許技術（Webシステム開発のための新テクノロジー「Visual WAO」）を用いた業務用Webシステムの開発
エージェント求人 408503695／【神奈川】派遣営業兼採用担当（建設業界）※ポテンシャル〈土日祝日休み〉
370~460万
- 人材紹介/派遣
- 営業活動
- マネジメント
- 提案
- 契約交渉
- 新規顧客
- 人材派遣サービス
- 担当者
- ヒアリング
- 営業
- スタッフ
- 既存顧客
株式会社ファーストビルト神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 建設業界に特化した人材派遣サービスの営業活動および、技術者の採用業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・建設業界のクライアント（ゼネコン等）への提案、ニーズのヒアリング ・新規顧客の開拓、契約交渉、調整業務 ・既存顧客との関係構築および定期的なフォローアップ ・採用担当者と連携した、派遣スタッフの募集・選考・定着支援 ・人材と企業をつなぐマッチング業務および就業後のマネジメント 【特徴】 ・対象：大手ゼネコンを中心とした建設業界の企業 ・規模：スーパーゼネコンとの取引が多数あり、安定した基盤の上で営業活動が可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験（業界不問） 【歓迎】 ・派遣業界経験 ・法人または無形営業経験者 ・採用業務経験 ・許認可業務、報告業務経験者
事業内容
株式会社ファーストビルトは、法規制を遵守しつつ作業員の安全と周囲環境への配慮を最優先に、石綿（アスベスト）の飛散防止を徹底した処理工事を全国で実施しています。また、ゴミ焼却炉解体などに伴うダイオキシン除染工事にも対応し、各自治体の条例に準じて安全かつ確実に施工しています。
エージェント求人 408498609／【東京：リモート】新卒採用 ※マネージャー候補〈上場企業〉
600~900万
- 研修企画
- イベント企画
- 予算計画
- 予算策定
- 予算管理
- KPI設定
- 戦略立案
- マネジメント
- 新卒採用
- 取締役
- 予算配分
- 企画立案
- 事業計画
株式会社みらいワークス東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 取締役と連携し、経営戦略に紐づく新卒採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括 - 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義 - KGI ／KPI設計 - ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理 ・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行 ・採用チームのマネジメント（メンバーの育成含む） ・新卒研修の企画立案・実行 ■新卒採用チームが抱える具体的な業務■ ・会社説明会の企画・実行 ・採用チャネルの選定・運用 - エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティング等 ・各大学とのリレーション構築 ・新規採用手法の企画立案 ・採用オペレーション （応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡） ・1次面接対応 ・内定者インターンの企画立案・実行 ・新卒研修の企画立案・実行
求める能力・経験
【必須】 ・新卒採用のご経験3年以上 【尚可】 ・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験 ・採用エージェントコミュニケーション経験 ・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解
事業内容
■プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービスおよび転職支援事業
エージェント求人 408501996／【神奈川】採用担当〈土日祝日休み〉
385~440万
- 部長/総括審議官
- 課長/マネージャー
- 次長/審議官
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 進捗管理
- 課長
- 担当者
- 契約書作成
- アシスタント
- 部長
- クリニック
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
のぞみ株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 業務委託先の訪問診療クリニックのコメディカル採用のアシスタントを行っていただきます。契約書の作成から入職前後フォローなど、求人の管理から入職に関わる業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ・求人票・契約書作成、進捗管理・紹介会社との連携・採用窓口（電話・メール） ・入職前後フォロー 【組織体制採用部】 部長(50代男性)、次長(40代男性)、課長(40代男性)、メンバー4名(女性3名、男性2名)が所属しています。 これまでの経験を考慮して、担当者から少しずつ引き継ぎを行ないます。 ◎社内外の方と連携を取りながら、業務をしていただく機会が多いです！
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務経験者または人材業界経験のある方 ・基本的なPCスキル ・社会人経験2年以上
事業内容
■医療コンサルティング ■人材紹介事業
エージェント求人 408498520／【東京：リモート】採用 ※取締役直下〈上場企業〉
600~950万
- 予算計画
- 予算策定
- 予算管理
- KPI設定
- 戦略立案
- リーダー
- マネジメント
- 新卒採用
- 取締役
- 予算配分
- 事業計画
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルタント
株式会社みらいワークス東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 取締役直下の「次世代リーダー」として、まずは経営が注力している『新卒採用活動』を牽引いただきます。 【職務詳細】 ■入社から2年程度 取締役と連携し、経営戦略に紐づく新卒採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括 - 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義 - KGI ／ KPI設計 - ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理 ・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行 ・採用チームのマネジメント（メンバーの育成含む） ■中長期 取締役との定期的な対話を通じ、次なる挑戦領域を決定します。 採用で培った「人・組織・事業」への理解を基に、同社を牽引いただくことを期待します。 ★★キャリアパスの例★★ 成果と意欲次第で、キャリアの可能性に「制限」はありません。 既存の枠組みを超え、自らの手で新たなポストを創り出すことも歓迎いたします。
求める能力・経験
【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介コンサルタントとしてのご経験 ※片面型／両面型／新卒領域／中途領域問わず ・2年以上の新卒採用のご経験 ・甚だしい実績を残したご経験 【尚可】 ・上場企業の取締役と一緒に組織づくりをしたいとお考えの方
事業内容
■プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービスおよび転職支援事業
エージェント求人 【人材育成担当】製造現場を知っているあなたにしかできない人材育成をお願いします#18557
450~750万
- 人事
- 人事管理
- 人事部門協業
- 採用戦略立案
- 制度企画
- 制度構築
- 制度運用
- 教育
リンナイ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【業務概要】 同社の製造亜グループにて、人材育成業務をお願いします。 【業務詳細】 ・各種検定試験の申込手続き業務 ・製造主催の教育企画・運営 ・人材スキルの見える化推進 ・改善提案活動の事務局 ・人材育成ロードマップの策定・運用・改善等 【組織構成】 生産管理部 経営管理課 20代:1名、30代:3名、40代:1名 経営管理課では、製造グループ全体の経営管理および労務管理の統括を行っています。今回募集をするのは労務管理業務の内「人材育成」を担当する社員です。現在、課員は労務管理担当1名と経営管理担当2名で構成されています。心理的安全性に配慮し、意見を自由に言いやすく、やりがいのある職場を目指しています。 【ミッション】 経営管理課の労務管理業務は非常に幅広く、採用、人材育成、安全衛生、リスク管理をカバーしています。 業務の対象としている組織は製造グループ全体で、具体的には生産本部(3工場・物流・間接部門)及び国内製造関連８社となります。 また安全衛生に関しては、海外の製造関連会社への関与も求められています。 今後、定年退職などで正社員の数が減少する中でも、必要な人材を確保・育成し、働きやすい安全で安心な職場を作り、生活必需品である弊社の商品を、長期にわたり安定的に供給できる製造体制を作り上げることをミッションとしています。 【同社の魅力】 創業から100年以上、ガス機器メーカーとして成長を続けてきたリンナイ。給湯機をはじめ生活に欠かせない製品を各地域の特色に合わせて日本、アメリカ、中国等へグローバルに展開。総合熱エネルギー機器メーカーとして、新興国への進出やガスと電気を組み合わせたハイブリッド製品の開発を伸ばし、今後も成長を続けていく企業です。
求める能力・経験
【必須条件】 ※民間企業における実務経験（下記のいずれか 経験年数3年以上） ・製造工場における人材育成企画業務 ・製造業の教育・研修センターでの人材育成企画業務 【歓迎要件】 ・上記実務経験にて『リーダー業務』に携わった経験のある方（経験年数は問いません） ・第一種衛生管理者、ビジネスキャリア検定労務２級・人材開発２級、キャリアコンサルタント
事業内容
給湯機器、厨房機器、空調機器、業務用機器などの熱エネルギー機器を開発・製造・販売する企業。給湯器、給湯暖房機、テーブルコンロ、ビルトインコンロ、食器洗い乾燥機、ファンヒーター、業務用焼物器など幅広い商品を展開し、ガス機器に加えてガスと電気のハイブリッド機器も扱う。OEM供給や新技術の研究開発・商品化にも取り組み、安全・安心、快適性、環境性に優れた機器を提案する総合熱エネルギー機器メーカーとして、国内外16ヵ国で事業を展開している。
エージェント求人 408495268／【徳島】採用担当（徳島市）〈土日祝日休み〉
350~450万
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 新卒採用
- 研修企画
- 人事
- 提案
- ヒアリング
- 階層別研修
- オンボーディング支援
- オンボーディング
- 新入社員研修
- 人材紹介
- 分析
- 中途採用
- マーケティング
- 広報
- 営業
- メディア
- 求人広告
長生堂製薬株式会社徳島県徳島市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事総務部の採用担当として、新卒採用・中途採用の企画から実行までを一気通貫で担当します。従業員300名規模の環境で、採用した方のその後の活躍まで間近で実感できるポジションです。 【職務詳細】 ■新卒採用 ・採用計画の策定（人数・職種・スケジュール） ・媒体選定、求人票の作成および運用 ・会社説明会、インターンシップの企画・運営 ・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施） ・内定者フォロー、入社前研修の企画 ■中途採用 ・採用要件の整理（現場ヒアリング、求人票への落とし込み） ・人材紹介会社、スカウトサービスの活用およびエージェントコントロール ・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施） ・採用データの分析、採用施策の改善提案 ・入社後のオンボーディング支援 ■研修企画 ・新入社員研修、階層別研修の企画・運営 ・外部研修の選定および手配 ・研修効果の振り返り、改善
求める能力・経験
【必須】 ・以下のいずれかの経験（2年以上） -事業会社での採用実務経験（新卒または中途） -人材紹介会社（RA／CA）での実務経験 -求人広告・採用メディアでの営業・運用経験 【尚可】 ・新卒採用、中途採用の両方の経験 ・スカウトサービス（ビズリーチ、dodaダイレクト等）の運用経験 ・採用広報（SNS、採用サイト、動画等）の企画・運用経験 ・研修企画、人材育成の経験 ・製造業または製薬業界での採用経験
事業内容
医療用医薬品の製造・販売
エージェント求人 408490634／採用担当（医療部）〈上場企業〉
450~550万
- 人材紹介/派遣
- 課長/マネージャー
- 医療/ヘルスケア
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 主任/リーダー
- 人事
- 課長
- 病院
- 営業
- スタッフ
- 主任
- クリニック
- 人材紹介
- マーケティング
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 編集
- 求人広告
- 中途採用
株式会社アンビスホールディングス東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 地域医療再生事業に取り組む同社において、支援先病院の経営をサポートし、持続可能な医療提供体制を築くための人材採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・支援を行っている医療機関（現在6病院・2クリニック）に入り込み、スタッフの採用を遂行 ・4月以降の支援先拡大に伴う、採用体制の強化および増員対応 ・病院経営の安定化に向けた採用戦略の実行 ※入社後約2週間は簡単な業務から開始し、徐々に業務の幅を拡大していきます。 【入社後の流れ・キャリア】 ・まずは現場を知ることからスタートし、周囲のフォローを受けながら業務を習得いただきます。 ・一通りの業務を完遂し、周囲のフォローができるようになると役職が上がります。 ・中途入社後2年半で、メンバーから主任、課長へと昇進した事例もあり、頑張りが正当に反映される環境です。 医療再生という社会貢献性の高い事業において、組織の要となる「採用」を担うやりがいのあるポジションです。採用未経験の方でも、医療業界での営業経験や人材紹介の経験を活かして人事へとキャリアチェンジいただけます。
求める能力・経験
【必須】 ・基本的なPC操作スキル（Excel、PowerPoint） ・メールや電話でのコミュニケーション経験 ・医療業界に対する営業経験 【尚可】 ・事業会社での中途採用経験 ・医療系、福祉系人材会社でのCA／RAとしての経験 ・簡単な画像編集、求人広告修正の経験
事業内容
有料老人ホーム事業、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、障害福祉サービス（居宅介護等）、コンサルティング事業、その他付随事業
エージェント求人 408477213／【島根】総務〈土日祝日休み〉
300~500万
- 研修企画
- 施設/設備管理
- イベント企画
- イベント運営運用
- 株主総会対応
- 施設管理/保全
- 事務
- 取締役
- 人事
- 衛生管理
- 提案
- 施設管理
- 広報
- 教育
- 安全衛生管理
- 保険
- 社会保険
- 教育研修
- 維持管理
- 中途採用
- 経理
株式会社中筋組島根県出雲市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 総務部にて、施設管理から採用・研修、組織づくりまで、幅広いバックオフィス業務をお任せします。単なる事務処理だけでなく、会社の仕組みを変える「企画・提案」にも携われるポジションです。 【職務詳細】 ▼総務領域 ・施設や設備の維持管理 ・社内規程の整備運用 ・重要文書の管理 ・株主総会や取締役会の運営サポート ・社内外行事、イベントの企画運営（地域貢献活動など含む） ・安全衛生管理 ・各種行政手続きや届出対応 ・広報活動 ▼人事・労務領域 ・新卒や中途採用業務（計画立案～選考・フォロー） ・社員教育研修の企画運営 ・勤怠管理および労務関連手続き ・社会保険、福利厚生制度の運用 ・働き方改革の推進
求める能力・経験
【必須】 ・総務・経理・人事経験がある方 【尚可】 ・建設業界での総務・経理・人事経験がある方 ・採用活動や社内制度の企画・導入経験がある方 ・リーダーシップを発揮して業務改善に取り組める方
事業内容
■土木事業■港湾事業■建築事業■ナカスジホーム
エージェント求人 408497462／【東京：リモート】新卒採用担当（ポテンシャル）〈残業月20時間以内〉
450~550万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- データ分析
- オンボーディング
- クロージング
- 分析
- LTV/life time v...
- PC/Web
- プロジェクト
- 営業
- 開発
- SaaS
- 中途採用
シナジーマーケティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の新卒採用担当として、幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にも積極的にチャレンジしていただく予定です。 【職務詳細】 ・採用計画・戦略の立案 ・母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行 ・ATSの管理、運用 ・面接、クロージング等の学生対応 ・採用進捗のデータ分析 ・内定承諾後＆入社後のオンボーディング ・各種イベント（内定式等）の企画、運営など 【ポジションの魅力】 ・大量採用ではなく、厳選採用を行うため、1人1人に向き合った採用活動を遂行できる。 ・役員含め、全社的に採用に関しての重要度が高いため、多くの人を巻き込んだ取り組みやスピード感を持った新規施策の実行ができる。 ・キャリアパスとしては、採用のプロフェッショナル、人事領域の幅を拡げることのどちらも可能。
求める能力・経験
【必須】 ・Web・IT・SaaS業界における就業経験2年以上 ・新卒採用活動へ何らかの形で関わった経験（人事・採用担当としての経験は不問） 【尚可】 ・事業会社またはエージェントでの新卒・中途採用の実務経験 ・採用業務において、自ら企画設計・運用を行った経験 ・SaaSビジネス特有の指標（ARR、LTV、Churn Rateなど）やITエンジニアリングに関する基礎知識 ・社内の多様な部門（開発・営業など）を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
事業内容
デジタルマーケティング領域における、クラウドシステム・コンサルティング・運用支援・人材育成サービスの提供、およびファンメディアの運営
エージェント求人 407751655／【北海道】人事採用企画〈土日祝日休み〉
400~700万
- 人事
- 営業
株式会社ファーストコネクト北海道札幌市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 【職務詳細】 ●業務一例 ・採用業務 ・制度設計 同社の組織構成（女性比率約6割）や平均年齢（30代前半）を踏まえ、今後は育休復帰後の従業員が活躍できる環境に向けた「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が想定されるなど、新たな社内制度／仕組みを戦略的・主体的に作り上げる場が豊富に存在します。オペレーション業務の仕組み化・効率化もあわせて進めていく必要があり、ITツールやAIを用いた業務整理や自動化にもチャレンジ頂ける余地があります。
求める能力・経験
【必須】 ・人事経験は問いません。 ※在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社。未経験からのキャリアアップももちろん可能です。 【尚可】 ・コツコツ前向きに業務に取り組める方 ・学ぶ意欲があり、専門性を高める意欲のある方 ＜活かせる経験／スキル（例）＞ ・人事職として経験がある方 ・営業職の経験がある方 ・企画職の経験がある方
事業内容
●歯科医院検索サイトの運営●介護従事者に特化した求人広告サービスの運営
エージェント求人 408493480／【東京：リモート】新卒採用担当〈土日祝日休み〉
500~700万
- 研修実施
- 戦略提案
- 学校管理
- 離職率/定着率
- 新卒採用
- 研修企画
- 定着率向上
- 提案
- オンボーディング
- 戦略立案
- 教育
- 教育研修
エーバイスリーセキュアシステム株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 新卒採用の戦略立案から実務、内定者フォロー、研修企画までを 一貫してお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の立案（学校開拓、媒体選定、母集団形成） ・専門学校（4校＋新規開拓校）とのリレーション構築 ・地方専門学校への訪問、説明会対応 ※北海道はオンライン中心。現地は年1回程度の出張。 ※今後の地方拡大により出張は年2回程度を想定。 ・説明会企画、面接調整、内定承諾後フォロー ・内定者研修、入社後オンボーディング、OJT／OFF-JT研修の改善 ・資格取得フォロー、定着率向上に向けた施策実行 ・オンライン説明会の実施 ・採用KPI管理と改善提案 【ミッション】 ・新卒採用戦略の策定および実行 ・専門学校を中心とした新規開拓（特に地方：沖縄・福岡など） ・採用目標の達成（28卒は7名採用を見込む） ・内定者から入社後のフォロー体制、研修の改善 ・資格取得フォロー、オンボーディング体制の強化
求める能力・経験
【必須】 ・IT業界での新卒採用に関する実務経験 ・基本的なビジネスコミュニケーション力 【尚可】 ・採用戦略の策定経験 ・教育／研修領域の企画経験 ・全国の学校開拓の経験 ・地方出張に抵抗がない方（年1回～2回程度） ・定着率向上やオンボーディング施策の経験
事業内容
ネットワーク、セキュリティに関するソリューションサービス、自動化ソリューションサービス、ログ分析ソリューションサービス、ASP事業
エージェント求人 408492108／人事（労務、採用）管理職候補〈シニア歓迎〉
460~1300万
- 審査/回収
- 金
- 給与計算
- 人事
- 税務
- 議事録作成
- 保険
- 社会保険
- 健康診断
- マネジメント
- 新卒採用
- 契約書作成
- オンボーディング
- 中途採用
APAMAN株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 労務業務を中心に、人事担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 《給与担当》 →従業員モチベーション維持・企業の信頼向上に繋がる正確で迅速な給与管理を行う ・給与支給データの取りまとめ（勤怠情報の集計や確認） ・給与計算（税金・社会保険料の控除計算含む） ・年末調整業務（書類回収、内容確認、税務対応） 《労務担当》 →社員が安心して働ける環境づくりと法令遵守・組織の健全な運営に貢献する ・社会保険手続き（加入・喪失、各種給付金申請など） ・健康診断の手配および結果管理 ・衛生委員会の運営サポート（議事録作成、法令対応） ・各種証明書の発行（在職証明書、雇用証明書など） ★時短勤務・時差出勤等柔軟に対応可能！★ ★結婚祝い金、出産祝い金等各種手当も充実！★
求める能力・経験
【必須】 ・人事部門（採用・労務・給与）のご経験を5年以上お持ちの方 ・マネジメント経験 ～職務詳細補足～ 《採用担当》→企業の成長を支える人材を計画通り獲得する ＜新卒採用＞ ・採用計画立案 ・面接日程調整 ・説明会実施（土日の開催なし・採用シーズンは週1回程度） ・入社手続き（雇用契約書作成、オリエンテーション準備） ＜中途採用＞ ・エージェントとの折衝 ・面接日程調整 ・求人票の作成や修正 ・入社手続き（新卒と同上） ・オンボーディング策の計画実行
事業内容
法人住宅、賃貸斡旋、賃貸管理、フランチャイズ
エージェント求人 408497619／【東京：リモート】採用 ※マネージャー〈上場企業〉
600~950万
- 研修企画
- イベント企画
- 予算計画
- 予算策定
- 予算管理
- KPI設定
- 戦略立案
- マネジメント
- 新卒採用
- 取締役
- 予算配分
- マネージャー
- 企画立案
- 事業計画
- 中途採用
- 育成指導
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルタント
株式会社みらいワークス東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 取締役と連携し、経営戦略に紐づく採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。ご経験とご志向を踏まえ、新卒採用・中途採用いずれかのマネージャーを担っていただきます。 【職務詳細】 ■共通マネジメント業務 ・採用戦略の策定および予算統括 （事業計画達成に必要なターゲット再定義） ・KGI／KPI設計、ROI最大化を目的とした予算配分と予実管理 ・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行 ・採用チームのマネジメント（メンバーの育成・指導） ■新卒採用領域（配属の場合） ・会社説明会の企画・実行および新規採用手法の立案 ・採用チャネル（エージェント・媒体・イベント・ダイレクトリクルーティング等）の選定・運用 ・採用オペレーション（エントリー管理・日程調整・選考結果連絡） ・1次面接対応、内定者インターンおよび新卒研修の企画立案・実行 ■中途採用領域（配属の場合） ・人員計画と連動した採用戦略の策定 ・各部門の採用ターゲット定義と要件整理 ・中途採用における母集団形成施策の推進
求める能力・経験
【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介コンサルタントとしてのご経験 ※片面型／両面型／新卒領域／中途領域問わず ・2年以上の新卒採用のご経験 ・甚だしい実績を残したご経験 【尚可】 ・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験 ・採用エージェントコミュニケーション経験 ・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解
事業内容
■プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービスおよび転職支援事業
エージェント求人 408497664／HRマネージャー候補〈残業月20時間以内〉
650~1000万
- 戦略立案
- 人事
- ブランディング
- マネージャー
- オンボーディング
- マネジメント
- マーケティング
- 営業
株式会社Archi Village東京都港区もっと見る
仕事内容
【お任せすること】 HRマネージャーとして、 採用戦略の設計～実行、組織づくりまで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■採用領域 ・採用戦略の立案～実行 ・求人票の作成～改善～採用ブランディングの推進 ・採用チャネルの選定～運用（エージェント／媒体／SNSなど） ・母集団形成／候補者コミュニケーション ・面談調整～面談／面接の実施 ・採用プロセスの設計～改善 ■組織・人事領域 ・評価制度／人事制度の整備 ・入社後のオンボーディング設計 ・組織課題の整理／人事施策の推進 【ポジションについて】 経営陣と密に連携しながら、採用戦略の立案～実行、採用プロセスの 改善、入社後のオンボーディングや組織づくりを通じて、 組織の成長をリードするポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ・人事経験3年以上 └採用業務を主体的にリードした経験をお持ちの方を歓迎します！ ・マネジメント経験（人数不問） 【尚可】 ・スタートアップや成長企業での採用経験 ・複数職種の採用経験 └営業／エンジニア／マーケティング など ・採用戦略の立案や採用プロセス改善の経験 ・組織づくりや人事制度に関わった経験
事業内容
案件管理システム・建材情報のプラットフォームの開発
エージェント求人 ティア1独立自動車部品メーカー マフラーとボディ部品で安定した事業を展開#18613
470~700万
- 人事
- 人事管理
- 人事部門協業
- 採用戦略立案
- 制度企画
- 制度構築
- 制度運用
- 教育
株式会社三五愛知県みよし市もっと見る
仕事内容
設立から70年以上！自動車部品の製造を行い、多くのカーメーカーや自動車部品メーカーと取引がある三五。排気システム製品を中心にボディ、駆動製品と商品群を展開。培ってきた技術力を活かし、大型ボディ部品への挑戦、DX推進など新しいことへの挑戦を積極的に取り入れています。今後、普及が見込まれる水素自動車では、三五の排気管開発の技術も活かせる見込みと、今後の成長は楽しみな企業です。今回は同社管理室管理Gにて「帳票類のメンテや管理業務」をお任せする仲間を募集します。 《募集背景》 部門間移動が発生したための人員募集となります。 【業務概要】 営業統括部内の帳票類のメンテナンスや管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ・管理帳票メンテ（入力依頼と刈取り、まとめ） ・各種データ取込および加工（Excel）、 ・各種マスター登録 ・計上処理（差異明細など） ・部内発行帳票類のシステム登録/管理 ・会議予約、配布物処理 《業務の魅力》 お任せする業務は少なくないため。マルチタスクのスキルが身につきます。 マイクロソフトoffice365各種スキルアップも目指せます。 【配属先】 営業統括部 管理室 管理G 《組織構成》 部署全体：8名（管理職1名、担当7名） ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務
求める能力・経験
【必須条件】 ・一般事務経験をお持ちの方 ・差異明細処理 ・PCスキル：Excel、PowerPoint等 【歓迎要件】 ・T-Check経験者 ・自動車業界経験者
事業内容
自動車用排気系システムやプレス部品、みがき棒鋼、引抜鋼管などの鉄鋼二次加工製品を手掛けるメーカー。マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニホールドの開発・製造に加え、企画・開発・設計・製造・供給までを自社で網羅。パイプ加工、板金プレス、棒材・線材加工、新しい接合方法など多様な金属加工技術を実用化し、国内12拠点、海外10拠点の体制と徹底した一貫生産により、高品質・低コストの安定供給を実現している。
エージェント求人 408495448／【栃木】リクルーター（担当課長）〈従業員1000名以上〉
487~600万
- 提案
- クロージング
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 開発
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社栃木県宇都宮市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・書類選考から面接、内定通知、クロージング、入社後フォロー（1年間）までの一貫したリクルーティング全般 ・現場と連携した採用判断、および社内稟議を通した内定通知業務 ・候補者へのキャリア提案および入社意欲の喚起 ・技術的な理解に基づいた候補者サポート ※一定の裁量を持った活動を担っていただきます。 ※業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJTを含めて身につけていただけるようサポートいたします。 【魅力・やりがい】 顧客からのニーズに応え、最善のサービスを提供するべく採用する人材が会社の成長を導く存在となります。大きく変化をしている市場・環境のなかで、変化へ柔軟に対応しながら候補者との会話を通して会社の成長に寄与していく楽しみを味わって頂けます。DXや技術革新の最前線に立ち、企業の未来を築く人材を見つけ出すため、あなたの洞察力と知識が不可欠です。共に未来を切り開くエンジニアリクルーターとして活躍しませんか。
求める能力・経験
【必須】以下いずれかのご経験がある方 ・エンジニアとしての開発経験（3年以上／言語不問） ・エンジニア採用経験（3年以上）かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 【尚可】 ・面接官の経験がある方（引き込む面接経験） ・キャリアコンサルティング経験がある方（資格取得者であれば尚可）
事業内容
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
エージェント求人 ■新卒採用■教育企画や人事評価制度の設計も/ファミリー向け住宅メーカー/～600万円/4378105
450~600万
- 学校訪問
- 人事
- 事務
- 新卒採用
- 説明会準備
- 採用戦略立案
- 新卒社員面接
アイディホーム(株)東京都杉並区もっと見る
仕事内容
<<新卒採用>> 採用担当者として新卒採用業務をメインに担当いただきます。 ◎採用業務 L母集団形成の手法最適化 L年間採用計画の立案・実施 ◎新卒採用 L説明会/インターンシップの企画及び運用 L面接(人事担当)の実施 L選考学生及び内定学生のフォロー L外部説明会参加や学校訪問 LRPO(採用代行)管理 ◎アフターフォロー業務 L新卒内定者との定期的なイベントの企画 L内定者からの問合せ対応 L入社書類の説明、回収 募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。 上記の中でできる業務からお任せしていき、 ゆくゆくは採用した人材の教育企画や人事評価制度の設計も お任せしたいと考えています。 また、中途採用領域を担当いただく可能性もございます◎ ～キャリアプラン～ 適性に応じて、将来的に経理課の中枢としての活躍を期待しています。 自社には女性管理職メンバーも複数在籍しており、 着実なキャリアアップも実現可能です。 ～社内環境～ ・プライム上場グループの一員として、 安定した経営基盤のもとでキャリアを大きく成長させるチャンスがあります。 ・完全週休二日制の土日休みです。 「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの 考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして 「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」 などの対応を行なっています。 そのため月平均残業時間は20時間程度となっております。
求める能力・経験
新卒採用に関する業務経験
事業内容
<不動産の売買及び仲介、建築工事請負・施工・設計及び管理、 土木工事請負・設計並びに施工、土地の開発・造成並びに請負> ・飯田グループホールディングスの中核企業として、 国内トップクラスの分譲住宅販売実績を誇る安定企業 ・高品質×低価格を同時に実現し、住宅性能評価4項目 (構造の安定・劣化の軽減・維持管理更新への配慮・空気環境)で 最高等級を取得
エージェント求人 408497978／新卒採用担当〈上場企業〉
375~410万
- イベント企画
- 課題設定
- M&A対応
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- 企画立案
- マーケティング
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- マネジメント
- PC
- 営業
- 求人広告
株式会社ティーケーピー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ■配属組織：本社人事部新卒採用課 ・採用イベントや説明会での登壇 ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集手法の企画立案・面談、面接対応 ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善 ・その他選考プロセスや採用活動の改善 ※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。 同社は創業当初からM＆Aを積極的に行っており、 様々な文化が混在している状態です。 急拡大を続けてきた一方、ガバナンス面はまだまだ課題のあるステータスです。 第二創業期として一緒に「戦略的採用企画」の強化に取り組んでいただきます。 本社人事部新卒採用課において、採用に関わる幅広い業務をお任せします。
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験3年以上(toB,toC不問) ・PCスキル中級以上の方 【尚可】 ・採用実務経験者(新卒中途不問) ・人材業界での営業経験(RA・RPO・CA) ・求人広告代理店での営業経験 ・マネジメント経験 ・第二新卒の方
事業内容
■フレキシブルスペース事業 ■イベントプロデュース事業 ■ホテル・宿泊研修事業 ■料飲・バンケット事業 ■BPO事業
エージェント求人 ■採用(リーダー候補)■教育や人事評価制度の設計にも◎/住宅メーカー/～700万円/04378097
500~700万
- 研修企画
- 事務
- 新卒採用
- リーダー
- マネジメント
- 労務管理
- 人事
- 戦略立案
- 中途採用
- 評価制度構築
- 評価制度運用
アイディホーム(株)東京都杉並区もっと見る
仕事内容
<新卒・中途採用_リーダー候補> 採用担当者として、新卒採用および中途採用業務をメインに 担当いただきます。 募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。 ・中途、新卒採用の戦略立案と実行 ・評価制度の見直し及び運用、定着 ・研修制度の再構築(階層別、職種別、次世代育成) ・労務関連の制度整備 ・エンゲージメント向上施策の企画と実行 ・人事メンバーのマネジメントと育成 リーダー候補として主導して業務に取り組んでいただき、 将来的には採用業務以外にも、採用した人材の教育企画や 人事評価制度の設計もお任せしたいと考えています。 ～キャリアパス～ 将来的には採用業務以外にも、採用した人材の教育企画や 人事評価制度の設計もお任せしたいと考えています。 ～就業環境～ ・プライム上場グループの一員として、 安定した経営基盤のもとでキャリアを大きく成長させるチャンスがあります。 ・完全週休二日制の土日休みです。 「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの 考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして 「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」 などの対応を行なっています。 そのため月平均残業時間は20時間程度となっております。
求める能力・経験
・新卒採用経験 ・中途採用経験 ・メンバーの管理、業務指導の経験 等の経験が活かせます!
事業内容
<不動産の売買及び仲介、建築工事請負・施工・設計及び管理、 土木工事請負・設計並びに施工、土地の開発・造成並びに請負> ・飯田グループホールディングスの中核企業として、 国内トップクラスの分譲住宅販売実績を誇る安定企業 ・高品質×低価格を同時に実現し、住宅性能評価4項目 (構造の安定・劣化の軽減・維持管理更新への配慮・空気環境)で 最高等級を取得
エージェント求人 408485098／医療・介護業界の採用業務支援／RPO担当（リーダー候補）〈土日祝日休み〉
450~600万
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- PC/Web
- 介護
- 新卒採用
- 現場責任者
- 提案
- 病院
- クリニック
- 人材紹介
- 分析
- 戦略提案
- Microsoft Excel
- Google Spreadsh...
- 医療/ヘルスケア
NSイノベーションズ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社グループが支援する病院・介護施設・歯科クリニック等に対する、採用シェアードサービス（RPO）の担当として、採用計画の立案から実行・改善までを一貫して担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案（チャネル選定・訴求設計） ・求人票の作成・改善 ・人材紹介会社との折衝 ・WEB求人媒体の運用・改善 ・応募数・採用プロセスの分析および改善提案 ・現場責任者への採用戦略の提案・改善支援 ・SNS・動画など新たな採用施策の企画・実行 ・新卒採用業務（採用戦略提案から運用・改善まで） ・採用業務の業務改善および新規企画の立案 ※面接対応は行いません（支援先の法人側で実施します）。 【ポジションの魅力】 経営層に直接提案しながら採用企画を形にできる環境であり、自らの創意工夫で新しい取り組みに挑戦できる裁量があります。ご経験に応じて、徐々に担当範囲を広げていただくことが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・人材業界での経験2年以上 【尚可】 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー経験 ・医療・福祉業界での業務経験、または業界に関わった経験 ・ITツールや新しい仕組みに対する適応力 ・Excel、Googleスプレッドシートなどの基本操作スキル ・業務改善、仕組み化の経験
事業内容
医療機関経営コンサルティング／歯科技工所