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採用の求人一覧
全10,072件
エージェント求人 408415866／人事（採用および教育研修担当）〈土日祝日休み〉
450~650万
- 研修企画
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- プロジェクト
- 新卒採用
- 人事
- マネージャー
- 講師
- 教育
- 新入社員研修
- 人材紹介
- 教育研修
- 求人広告
- 中途採用
- マネジメント
- 分析
株式会社ボルテックス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 近未来のマネージャー候補として、下記業務をお任せします。 適性に応じたスタートを想定しています。 【職務詳細】 ■採用業務 新卒採用／中途採用ともに年間100名以上規模の採用活動を行います。 ・採用目標に応じた戦術策定と実行、その実行管理 ・求人広告媒体やスカウト配信、人材紹介会社様とのコミュニケーション ・応募者対応全般 ・面接対応、内定者対応 ・その他採用活動に関連する業務全般 ■教育研修業務 ・新卒内定者への教育研修の運営、講師 ・新入社員研修（中途入社者含む）の運営、講師 ・既存社員への各種研修の企画運営、講師 ・各種研修プロジェクトの運営 将来的には他の人事領域への挑戦もサポートします。
求める能力・経験
【必須】 ・何かしらの人事関連業務の経験がある方 ・自分で考えて実際に実行した業務実績をお持ちの方 ・経験を積んでマネジメントに進みたい志向をお持ちの方 【尚可】 ・係数管理、分析の経験がある方
事業内容
■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング■収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理■マンション管理適正化法に基づく管理業務■損害保険の代理業
エージェント求人 408420109／【新潟】人事※新卒採用(新潟市中央区)〈従業員1000名以上〉
456~550万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 戦略立案
- 学校管理
- 面接/選考設計
- 新卒採用
- 進捗管理
- 学校訪問
- IPO
- 企画立案
- 広報
- オンボーディング
- プロジェクト
- リーダー
- プロジェクトリーダー
- 営業
- 分析
株式会社Matchbox Technologies新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて新卒採用担当として採用戦略の策定から実行、内定者フォローまで一気通貫でお任せします。事業成長や将来のIPO準備を見据えた組織強化における重要なポジションです。 【職務詳細】 ■新卒採用企画 ・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略の策定 ・採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理および改善PDCA ・各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 ・採用イベント、説明会、インターンシップなどの企画立案および運営 ■選考設計、面談、面接対応 ・母集団ごとの選考フローの最適化 ・志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 ・面接官トレーニングの実施 ■内定者フォロー ・入社前オンボーディング（フォロー、懇親会、面談）の設計 ■採用広報 ・採用に特化した広報活動の推進 ■学校訪問 ・各大学等への訪問を通じたリレーション構築
求める能力・経験
【必須】 ・企業での新卒採用経験（3年以上） 【尚可】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験 ・個人または法人向けの営業経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・数値分析や改善業務が得意な方
事業内容
・matchbox （特許・アワード多数受賞のギグワークシステム、Fintech SaaSの開発・運営） ・AdVertize （デジタルマーケティング エージェンシー）
エージェント求人 408418959／【東京：リモート】エンジニア採用担当〈上場企業〉
500~800万
- KPI設定
- マネジメント
- プロダクト開発
- ブランディング
- マネージャー
- 広報
- 開発
- 分析
- 戦略立案
- 課題/ボトルネック特定
- リーダー
- 要件定義
株式会社ROBOT PAYMENT東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
エンジニア採用担当として、即戦力エンジニア獲得のための戦略立案から実行までを一貫して推進していただきます。 ●エンジニア採用のリード ・媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングの設計／運用 ・採用KPI設計、歩留まり分析、改善施策の立案 ●プロダクト／開発チームとの連携 ・言語、フレームワーク、アーキテクチャ理解を踏まえた採用要件整理 ・現場とのコミュニケーション設計、面接プロセスの改善 ●採用ブランディング・組織づくり（志向性に応じて） ・採用広報やテックブランディングの企画 ・将来的な採用組織の立ち上げ、マネジメント ■ポジションの魅力 ・エンジニア／プロダクト組織の拡大フェーズにおいて、採用の中心として意思決定に関与できるポジションです。 ・採用戦略から実行までを一気通貫で担い、組織づくりに直接影響を与えられる環境です。 ・将来的には採用全体をリードするマネージャーへのステップアップを想定しています。 ・経営・開発・プロダクトの各チームと連携しながら、採用を通じて事業成長に関わることが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・エンジニア採用のご経験 【尚可】 ・開発環境（言語／フレームワーク／インフラ等）の基礎知識を持ち、エンジニアと要件定義ができる方 ・採用数値をもとに課題特定から施策実行まで進めた経験 ・リーダーまたはマネジメント経験（人数・期間不問） ・採用広報、テックブランディングの企画・実行経験
事業内容
・フィナンシャルクラウド事業 ・ペイメント事業
エージェント求人 408419040／人事本部（教育採用課）※営業経験者〈土日祝日休み〉
420~500万
- 研修企画
- マーケティング
- イベント企画
- イベント運営運用
- 人材紹介/派遣
- 課長/マネージャー
- 医療/ヘルスケア
- 師長/課長
- 課長/参事官
- サイト運営/管理
- 新卒採用
- 人事
- 課長
- 企画立案
- 講師
- 教育
- 執筆
- 人材紹介
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 提案
- 営業
- データ分析
- 分析
株式会社南山堂ホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 南山堂ホールディングスグループの新卒採用、中途採用、研修業務を行います。 【職務詳細】 ■人事本部教育採用課（課長１名・メンバー２名：30代） ・求人サイト管理 ・応募者対応、データ登録 ・面接、面談日程調整 ・新卒研修運営 ・合同説明会等のイベント参加 ・学生や新卒社員面談 など その他にも、インターンシップの企画立案・運営、研修講師業務など幅広い業務があり、キャリアや経験の幅を広げる機会が充実しています。 【同社について】 建築一式総合建築業、総合広告業、医療情報執筆業、旅行業などのグループ会社に加え、医療開業支援業務、薬剤師人材紹介業務など、地域医療の【トータルプロデューサー】としての取り組みを強化しております。
求める能力・経験
【いずれか必須】 ・提案型営業のご経験（無形商材営業、コンサル、ブライダルなど） ・人事職のご経験（採用企画、データ分析、エージェントコントロール／研修企画、講師など） 【歓迎】 ・薬局業界での勤務経験 ・専門職種の採用に関する知見
事業内容
・保険調剤を主とした薬局チェーン店経営・薬剤師人材紹介業務・医師新規開業支援業務・保険調剤薬局コンサルティング業務
エージェント求人 25434 総務・採用リーダー候補（転勤なし／年間休日125日・土日祝休み／年収430～540万円）
430~540万
- 学校訪問
- リーダー
- 給与計算
- 社会保険
- 人事
- 中途採用
吉岡電気工業株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
体制強化に伴う募集です。発変電所や情報通信設備の施工・保守を中心に、小型蒸気機関車の製造販売や家電製品の輸入代理業など、幅広い事業を展開する企業です。組織強化のため、総務・採用・一部労務業務を担うリーダー候補を募集します。総務や採用のご経験を活かし、バックオフィスの中心メンバーとして会社の成長を支えながら、次世代を担う存在としてご活躍いただけるポジションです。年間休日は125日、残業も月平均1～2時間程度と少なく、働きやすい環境が整っています。 ＜具体的には＞ ＜総務＞ ・社内文書の作成・管理（稟議書、報告書など） ・社内研修・イベントなどの運営、準備 ・社内設備の不具合時の対応補助 ・その他総務全般 ＜人事・採用＞ ・新卒・中途採用の計画立案、外部業者との打ち合わせなど ・学校訪問（県外の採用実績もあるため年に3～4回程度、1～2泊の出張で学校訪問があります） ・インターンシップや会社説明会の実施 ・一次面接、最終面接の実施 ・新入社員研修・対応 ＜労務＞ ・勤怠管理・給与計算補助 ・社会保険関係の一部手続き（基本的には社会保険労務士が担当） ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります
求める能力・経験
【必須】 ・総務、もしくは採用経験がある方 ・PC基本操作（Excel、Word） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・給与計算・社保手続きの実務経験がある方（2～3年以上）
事業内容
・発変電所設計施工・発変電所保守点検・情報通信設備施工・情報通信設備保守点検・小型蒸気機関車設計製造販売・GLOBE MART ・ Cafe Globe ・mabe（マーベ）家電製品輸入元総代理店・Rosieres（ロジェール）家電製品輸入元総代理店・エレクトロラックス社 中部地区代理店
エージェント求人 人事(新卒担当) 00169231-e6dd9
420~550万
- 研修企画
- イベント運営運用
- プロジェクト
- 新規事業
- 新卒採用
- イベント企画
- 開発
- クラウド
- ANDPAD
- SaaS
- クロージング
- 社内イベント企画
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 人材紹介
株式会社アンドパッド東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 【会社概要】 アンドパッドは、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。 2016年に提供を開始し、利用企業数18万社、ユーザー数46万人を超え、業界シェアNo.1 *の プロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から 総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、 SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 【今後の展望】 建設産業：50兆円 業者数：50万社以上 従業員：500万人 建設産業は日本で2番目に大きな産業で、すべての業者と従事者が ANDPADをプラットフォームとして活用できる可能性を秘めています。 →契約社数はリリースから数年で2,700社を突破 →ユーザー数は17万人を突破、海外のトップSaaSサービスと比較しても遜色ないスピード感で成長を続けています 『募集背景』 【新卒採用担当として、共に新卒採用文化を創り上げてくださる方を募集します】 アンドパッドが向き合う建築・建設産業は、衣食住という人間にとって 最も根幹にある領域で、市場規模50兆円と言われる巨大な産業の一つ。 しかしながら、市場規模の大きさに比例して様々な課題を抱えている産業でもあります。 過酷な労働環境・就労人口の減少・職人の高齢化・低生産性・さらにウッドショックなど、 人々の生活の基盤を支える重要産業であるにもかかわらず、それを取り巻く環境は決して楽観視できるものではありません。 アンドパッドはこの「建設産業×DX」の領域において、圧倒的なカテゴリーリーダーになることを目指しています。 そんなアンドパッドでは2023年度より、今後の事業展開にさらなるドライブをかけるべく新卒採用を開始いたしました。 アンドパッドにおいて新卒採用文化を創り上げていくべく、新卒の採用強化に向けて、新卒採用担当を募集いたします。 【仕事内容】 新卒採用に関わる全般の業務をお任せします。 既存メンバーと共に、新卒採用担当としてアンドパッドにおける新卒採用の土台を作っていただく想定です。 【具体的な業務内容】 新卒向け採用イベント企画～実行 ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 カジュアル面談や面接対応、クロージング対応まで 条件通知の作成、内定者フォロー EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営 等） 入社後の新卒オンボード・研修・イネーブルメント 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。 業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。
求める能力・経験
応募条件 人材紹介会社または事業会社の人事として、採用課題/目標数値に向き合ったご経験のある方 既存のオペレーションを回すのではなく、自身でPDCAを回しながら仕組みを作り上げていきたい方 （業界・職種経験は問いません） 歓迎条件 『歓迎条件』 ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境で就業してきたご経験 人材紹介会社就業・求人媒体運用など、新卒採用に関する何らかの知見をお持ちの方 『活躍できる人物像』 組織や事業の成長に対して手触り感を持って働きたい方 社会課題解決への熱意があり、当社のミッションに共感してくださる方 自ら課題を見出し、周囲を巻き込んで解決にあたることができる方 周囲に喜びを与えることを自身の原動力にできる方 当事者意識を持ってヒト・コトに向き合える方
事業内容
-
エージェント求人 408324113／人財・採用戦略コンサルタント（住宅／建設／土木業界）〈従業員1000名以上〉
500~1000万
- 課題設定
- 戦略提案
- リファラル/縁故採用
- コンテンツ企画
- コンサルティング業務
- 提案
- 競合分析
- 採用戦略立案
- 分析
- 導入支援
- 戦略立案
- ターゲット設定
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 経営/戦略コンサルティング
- マネジメント
- 人事
- 幹部
- 人材紹介
- 求人広告
株式会社船井総合研究所東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 住宅／建設／土木業界の中堅・中小企業に対し、採用戦略の立案から実行支援、人財育成までを一貫して行うコンサルティング業務を担当します。 【職務詳細】 ・採用戦略立案・組織分析：競合分析を通じた独自の魅力（USP）の言語化、ターゲット設定、採用フローの最適化（歩留まり分析・改善提案） ・母集団形成の支援：業界特化型求人媒体の運用改善、自社採用サイト（オウンドメディア）のコンテンツ企画・ディレクション、SNS活用やリファラル採用の導入支援 ・伴走型・現場実行支援：定期的な訪問やオンライン会議を通じたKPI管理とPDCAサイクルの実施 ・面接官トレーニング・内定者フォロー：経営層への面接アドバイスや、内定辞退防止のためのコミュニケーション設計 【ミッション】 建設業界において深刻化する人不足という課題に対し、「採用・育成・定着」のソリューションを提供することで、2028年までに100社以上のコンサルティング導入を目指します。クライアントの経営に深く入り込み、企業の存続や急成長を人財の側面から支えることがミッションです。
求める能力・経験
【必須】 ■人材紹介会社または求人広告企業での経験（3年以上） ■建設、土木、不動産業界での人事、採用担当経験（2年以上） 【尚可】 ■建設、土木、不動産業界向けの人材紹介経験がある方 ■マネジメント経験がある方（1～2名規模で可） ■経営コンサルティングへの強い興味がある方 ■企業の経営者、経営幹部と円滑にコミュニケーションができる方
事業内容
■経営コンサルティング業 ■ベンチャーキャピタル
エージェント求人 408408453／中途採用担当（リーダー候補）〈従業員1000名以上〉
420~720万
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- マーケティング
- 人事
- ブランディング
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- プロジェクト
- 法人営業
- プロジェクト推進
- 営業
- 人材紹介
- 分析
株式会社セレブリックス東京都江東区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 中途採用担当（リクルーター）として、候補者対応を中心に採用業務全般に取り組んでいただきます。組織変革期における「会社の顔」として、候補者の心を動かす役割を期待します。 【職務詳細】 ・各ポジションの母集団形成施策の企画・実行（エージェント、スカウト、媒体、リファラルなど） ・候補者の意欲を高めるアトラクト面談の実施 ・エージェントや事業部門との候補者情報の連携 ・内定承諾に向けた戦略設計およびオファー施策の実行 ・選考体験の向上に向けた改善活動 【キャリアパスの展望】 将来的にはご志向や適性に応じて、以下のキャリア形成が可能です。 ・採用責任者：事業部折衝、採用戦略の立案および実行 ・採用マーケティング：採用ブランディングやマーケティング全般の設計・実行 ・人事企画・育成：イネーブルメント施策、データ人事の推進、リテンション領域の遂行
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介会社におけるキャリアアドバイザー経験（2年相当以上／両面型歓迎） ・または、事業会社におけるビジネス職の中途採用実務経験（2年相当以上） 【尚可】 ・法人営業の実務経験 ・データを用いた現状分析および改善アクションの実行経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
事業内容
■営業支援■採用支援■人材開発■販売サービス向け人材支援
エージェント求人 25582 中途採用担当／愛知・三重を中心に旅館を展開する『海栄RYOKANS／株式会社海栄館』
378~600万
- 研修企画
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- マネジメント
- 人事
- 教育研修
株式会社海栄館愛知県南知多町もっと見る
仕事内容
体制強化に伴う募集です。日本国内で17の旅館を展開する企業にて、全室オーシャンビューの温泉旅館「源氏香」の採用担当を募集します。中途採用を中心に、研修企画・運営や行政対応、一部総務業務を担当いただきます。採用の仕組みづくりや研修体系の再構築など、組織基盤を支える業務に携われるポジションです。定年は60歳ですが、70歳まで嘱託社員として1年毎契約更新される制度があります（給与は原則変わりません）。 ＜具体的には＞ 【中途採用の戦略立案・実行】 ・人材募集要項の作成、求人媒体の選定、応募者選考、面接対応 ・採用フローの改善提案、候補者体験向上の施策 ・合同企業説明会等への参画 【社員育成のための研修企画・運営】 ・新人導入研修、記念日コンシェルジュ階層別研修の設計と運営 ・外部講師選定や社内講師育成、受講フォローや個々人の成長戦略策定 ・その他各種行政・総務案件対応 ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります
求める能力・経験
【必須】 ・一般事業法人での中途採用と総務の業務経験がある方（3年以上・業界不問） 【歓迎】 ・観光業界や宿泊業界での勤務経験、もしくは業界への理解がある方 ・複数拠点や全国規模の人事業務に携わった経験がある方 ・複数拠点への情報発信、取り纏め経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・社員教育・研修の企画、もしくは運営の実務経験がある方 ・人材紹介会社・人事コンサル・教育系企業などでの実務経験がある方
事業内容
旅館・ホテル・レストラン業
エージェント求人 408411143／【東京：リモート】新卒採用担当〈上場企業〉
400~700万
- 研修企画
- マーケティング
- 新卒採用
- 企画立案
- 広報
- スケジュール調整
- 制作
- 開発
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 人材紹介/派遣
- Microsoft Word
- 事務
- 法人営業
- 人事
- 提案
- 営業
- 提案書作成
株式会社大塚商会東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人材開発部にて、新卒採用業務をメインにご担当いただく方を募集します。 【職務詳細】 ■採用業務 ・新卒採用業務の企画立案 ・広報活動（SNS発信や学内セミナー参加など） ・広告媒体、制作物（入社案内・HP）の作成 ・インターンシップ、会社説明会、各選考の対応（スケジュール調整やアサイン業務等） ・内定後フォロー その後はジョブローテーションなどで採用業務以外にも人材育成、研修など幅広く携わっていただきます。 マルチに活躍いただくことを想定しています。 【ポジションの魅力】 幅広く業務に携われ、多くの経験を積むことができますのでステップアップが可能です。 部内は切磋琢磨し協力し合える雰囲気であり、成長できる環境があります。 若い方でも挑戦できる環境があります。
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験者(業種不問) ・人事業務（採用、人材派遣業務など）経験者 上記がない場合も、事務経験や対人折衝経験があり意欲があれば可能 ・Powerpoint／Excel／Word等で提案書作成ができる方 【キャリアパス】 ・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。
事業内容
■システムインテグレーション事業／コンピュータ、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など■サービス＆サポート事業／サプライ供給、保守、教育支援など
エージェント求人 408409027／事務職（ポジションサーチ）〈土日祝日休み〉
450~550万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 戦略立案
- アルバイト/パート採用
- 管理職
- 新卒採用
- スケジュール管理
- 事務
- 取締役
- 資料作成
- 人事
- 企画立案
- 広報
- 経費精算
- クロージング
- メール対応
- 来客対応
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 営業
FANTAS technology株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
適性や志向、これまでの経験を考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 ■採用人事（新卒） ・採用手法の戦略検討および実行 ・スカウトによる母集団形成、エージェントコントロール ・企業説明会の運営、司会進行 ・学生への連絡、面接日程の調整、面談および面接対応 ・内定者フォロー（懇親イベントの企画や内定式の準備など） ・研修の企画立案から運営／SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 ■採用人事（中途） ・正社員およびアルバイト採用の戦略検討、実行 ・スカウトによる母集団形成、エージェントコントロール ・カジュアル面談および一次面接対応 ・最終面接のフォロー、クロージング対応／入社手続きのフォロー ・求人票の作成、各現場管理職との折衝 ■サポート事務（代表または取締役の専任を想定） ・アポイント調整およびスケジュール管理 ・議事録の作成、資料作成 ・出張手配（航空券、宿泊施設の手配、日程表作成） ・会食のアレンジ、手土産や贈答品の手配 ・メール対応、郵便物および名刺の管理／経費精算、電話および来客対応
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験2年以上（個人・法人不問） ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等での資料作成ができる方） 【尚可】 ・不動産業界での営業経験
事業内容
■クラウドファンディング事業 ■WEBメディア事業 ■リテック事業
エージェント求人 406068059／人事（採用）※ポテンシャル〈土日祝日休み〉
360~600万
- 人材紹介/派遣
- 係長/主査
- リファラル/縁故採用
- イベント運営運用
- 主任/リーダー
- エステ
- 人事
- 係長
- 接客
- 営業
- データ分析
- 主任
- 人材紹介
- 分析
- 事務
株式会社RERISE東京都新宿区もっと見る
仕事内容
★1年目からの売上成長率800％！急成長中ベンチャー企業！★ 【職務概要】 同社の人事部として、以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務 (新卒・中途の営業職・管理部門採用、エージェント連絡、媒体管理、スカウト送信、採用データ分析etc...) ・新人研修、研修合宿運営、内定者フォロー ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】 求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】 年間：中途30名程度(管理部門+営業) 新卒30名程度(営業) 前職では人材紹介会社で営業3年、エステ業界で接客2年経験していた方が在籍！ 入社して1年～3年で主任・係長までにスピード昇格しております!
求める能力・経験
★未経験歓迎！学歴・経験不問！★ 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・事務または営業に近しいご経験をお持ちの方 ・人事部での実務経験がある方 ・人材業界でのCA・RA経験 ・宅地建物取引士有資格者 【評価制度】 ・個人の定量的(採用実績)・定性的(育成等)な評価基準を設けています。 ・学歴・経験・年齢に関係なく自分次第でキャリアアップしていくことが可能です。 ※年2回の査定や月1回の個人面談を実施
事業内容
■不動産仲介■土地売買及び仲介業■顧客・パートナー開拓■新規事業戦略立案
エージェント求人 408409375／【京都】人事〈上場企業〉
360~550万
- 研修企画
- 面接/選考設計
- 人事
- 提案
- 広報
- 営業
- オンボーディング支援
- 効果検証
- オンボーディング
- 検証
- 分析
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 制度企画
- マネージャー
- 人材紹介
- 求人広告
株式会社And Doホールディングス京都府京都市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社における人事（採用・育成）業務全般をお任せします。 本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 【職務詳細】 ・事業部の採用計画策定（本部・現場との協働） ・面接設計、選考運営、候補者フォロー （採用責任者・現場との連携含む） ・媒体・紹介会社の選定・効果検証 （数値分析・改善提案まで一貫して担当） ・スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務 ・新入社員・中途入社者のオンボーディング支援 ・定着・育成施策の企画・運営（メンター制度・研修等） ・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画 ＜人数内訳＞ 京都所属：4名 東京所属：1名
求める能力・経験
【必須】 ・人事（採用）に関する実務経験がある方 ・人材紹介・求人広告など、人材業界での営業経験 【尚可】 ・現場に近い立場で事業成長を支えたい方 ・採用から育成・定着まで一気通貫で携わりたい方 ・スピード感ある環境で意思決定しながら動ける方 ・現場社員やマネージャーと積極的に関係構築できる方 ・採用・育成領域で仕組み化や制度企画に挑戦したい方
事業内容
■不動産売買仲介FC加盟店への各種サービス提供業務■コンサルティング業務■リフォーム事業■不動産売買事業■ハウス・リースバック事業
エージェント求人 408109529／【大阪】人事・採用担当（ポテンシャル）〈土日祝日休み〉
429~500万
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- 人事
- ブランディング
- 開発
- オンボーディング
- クラウド
- 組織開発
- 人材紹介
- 中途採用
- マネジメント
- チームリーダー
- 広報
株式会社SceneLive大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 クラウド型コールシステムやCTIの開発・提供を行っている同社にて、人事・採用業務をお任せします。 同社は、事業の成長を支える「人」を大切にし、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。 採用業務に加え、人材開発や組織開発にも関わり、組織の成長に貢献したい方を募集しています。 【職務詳細】 ・採用計画とスケジュールの策定 ・採用戦略の立案と実行 ・新卒・中途採用における母集団形成 ・選考プロセスの設計と実施 ・内定者フォローと入社後のオンボーディング ・採用ブランディングの企画と実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ■同社の魅力 ◎事業成長を支える「人事」として、会社の成長にダイレクトに貢献できる ◎採用だけでなく人材育成や組織づくりにも関わることでキャリアの幅を広げられる ◎チームワークを大切にする文化があり、互いに助け合いながら働ける環境
求める能力・経験
☆★☆人事業務が未経験の方も是非応募ください☆★☆ 【必須】 ・社会人経験：５年以上 ・下記いずれかのご経験 - 人材業界でRA／CAのご経験：３年以上 - 人事のご経験：１年以上 【尚可】 ・チームリーダーやマネジメントのご経験 ・新卒／中途採用計画の設計のご経験 ・組織開発施策の企画実行のご経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実務経験
事業内容
■業務効率化アプリケーション等の製品開発、運用 ■IP電話ソリューションシステム開発
エージェント求人 408412188／【千葉】人事課長候補〈転勤なし〉
400~700万
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 給与計算
- 人事
- 課長
- 工場
- 開発
- 中途採用
- マネジメント
株式会社美山千葉県成田市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社成田工場にて、 人事総務部の課長候補として下記をご対応いただきます。 【職務詳細】 ・労務費の管理や給与計算 ・名簿更新や外国人労働者の雇用管理や手配 ・年間10～30名を目標の中途採用 （採用手法の検討～採用までの業務を担当） ・その他工場内の人事総務業務全般 現在工場立ち上げ当初から使用の就業規則を取り入れております が、環境や時代の変革に伴い必要な修正や改定を行って頂きたいと思いま す。また、本社と工場とで手続き全般を分けていくため、本社との調整や 外部社労士とのやり取りも行って頂きます。 ■同社商品にて 取扱商品は人気の「イチオシキムチ」「尹家のキムチ」を始めとした約30アイテム。大手流通ＰＢ商品にも携わっており、一度は目にしたことがある方も多いはず。堅調に成長を続け、この10年間で売上は3倍となっています。最近ではTVCMにも力を入れるなど、自社ブランドを確立し今後はさらに自社開発商品を増やし、成長を続けていきます。
求める能力・経験
【必須】 ・採用または労務のいずれかの実務経験 ・人事部門でのマネジメント経験
事業内容
■キムチの自社生産、輸入販売事業
エージェント求人 408403212／人事（HRBP）〈従業員1000名以上〉
720~950万
- 人事
- 提案
- グループ人事
- ヒアリング
- 分析
- Microsoft Excel
株式会社トリドールホールディングス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ホールディングスの人事として、各事業会社のHRBP機能を担います。グループ全体の人事施策・方針を各事業会社へ共有し実行をリードするほか、各事業会社が検討する独自の人事施策・制度の意思決定プロセスに関与し、法的観点やグループ全体への影響を考慮しながら最適な形へと導く役割を担います。 【職務詳細】 ・グループ人事で策定した人事方針、施策、制度の各事業会社への説明および実行リード ・各事業会社の経営陣や人事責任者と連携した、意思決定プロセスへの参画および人事支援 ・事業会社からの人事制度、施策、運用に関する相談対応および実行支援 ・トラブルやイシュー発生時のヒアリングおよび解決に向けた支援（経営、人事、現場対象） ・社内人事データの構築、整理、分析を通じた課題の可視化および改善提案 【本ポジションのミッション】 「人」を軸に経営の核心へ入り込み、制度、仕組み、運用を通じて経営に直接的なインパクトを与えることがミッションです。自身の提案によって組織の在り方が実際に変わっていくダイナミズムを実感できる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社でのHRBPまたは採用業務の経験 ・多様なステークホルダー（経営層、人事、現場など）との円滑なコミュニケーション能力 ・論点整理能力および説明能力 ・基本的なデータ整理、分析スキル 【尚可】 ・人事制度（評価、報酬、等級等）の企画、改定、運用経験 ・労務トラブルやイシュー対応の実務経験 ・人事データを活用した業務改善、制度改善の経験 ・Excel上級レベルのスキル
事業内容
■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理
エージェント求人 405949292／労務
405~540万
- リーダー
- マネジメント
- 給与計算
- 進捗管理
- 人事
- 人事管理
- 監査
- ストレスチェック
- 保険
- 社会保険
- 分析
- ジョブカン
- SmartHR
ファンネルアド株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事管理本部管理部労務課のリーダーとして、同社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務に関する業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険／入退社／異動） ・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映 ・給与計算、年末調整等の給与管理 ・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 ・チームメンバーのマネジメント、進捗管理 その他にも、 ・ストレスチェック実施、分析、施策検討に関わる業務 ・自己申告調査の実施、分析、施策検討に関わる業務 ※給与：ジョブカン／勤怠：KING OF TIME／人事台帳：SmartHR ★おすすめポイント 労務業務に関して、企画～運用その後の振り返りまで一貫して携わることができるので（労務以外の部署とも連携が必要）ご自身のキャリアビジョンがクリアになります。 また、役員直下の組織でもあるため、スムーズな意思決定が可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・労務業務の実務経験（※目安1～2年） 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方
事業内容
●新規ビジネスインキュベーション事業●マーケティングコンサルティング事業
エージェント求人 408402648／【東京：リモート】パートナー講師リクルーター〈土日祝日休み〉
450~600万
- PC/Web
- 講師
- ヒアリング
- メディア
- オンボーディング支援
- オンボーディング
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- プロジェクト
- Windows
- PC
- 法人営業
- プロジェクト推進
- 営業
- 教育
- 事業推進
- 教育研修
トレノケート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■講師候補の探索・開拓 ・求人メディア、説明会、Web掲載など既存チャネルの運用 ・新しい探索チャネルの発掘 ・母集団形成施策の改善・高度化 ■候補者との面談・適性判断 ・同社の研修事業・講師業務・契約形態の説明 ・スキルや志向性をヒアリングおよび適合性判断 ・社内講師・関係部署との連携 ■契約・オンボーディング支援 ・契約条件の説明・契約書案内 ・初回登壇までの準備サポート ・研修運営部門との調整 ■登壇後のフォロー・関係構築 ・登壇前後の相談対応 ・長期的な信頼関係構築 ・継続稼働につながるコミュニケーション設計
求める能力・経験
【必須】 ・リクルーターとしての実務経験 2年以上 - 候補者や人材との面談対応経験（職種不問 ※IT職種歓迎） - 人材の適性判断やマッチングに関わった経験 ・法人営業経験（IT／人材／教育分野いずれか） ・もしくは、対外折衝を伴う事業推進やプロジェクト推進経験 ・初対面の相手と信頼関係を構築できるコミュニケーション力 ・相手の強みや志向性を引き出すヒアリング力 ・社内外ステークホルダーとの調整力 ・基本的なPCスキル（Windows／MS Office／MS Outlook, Teams、その他オンラインツール活用） 【尚可】 ・IT領域の人材採用や、ITエンジニアと接する業務経験 ・教育・研修業界での業務経験 ・フリーランス／業務委託人材との折衝経験
事業内容
■集合研修（定期開催コース）■1社向け研修■新入社員研修■eラーニングソリューション
エージェント求人 408404088／人事（採用担当）〈転勤なし〉
600~800万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- 人事
- ブランディング
- 人員計画策定
- 事業計画
- 広報
- パートナー
- インタビュー
- 人材紹介
- 分析
- 中途採用
ＮＯＷＡＬＬ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事総務部において、採用戦略の立案から実行まで、採用に関する全工程のリードを担当します。単なる実務の遂行にとどまらず、事業成長を牽引する組織づくりを主導する戦略的パートナーとしての役割を期待します。 【職務詳細】 1. 採用戦略・ロードマップの策定 ・経営陣や各部門長と連携した事業計画連動型の人員計画策定 ・採用KPIの設計およびデータに基づく歩留まり分析・改善策の立案 2. 母集団形成・チャネル最適化 ・ダイレクトリクルーティング、人材紹介、リファラル、SNS等の手法選定 ・エージェントおよびパートナー企業とのリレーション構築、戦略的な案件依頼 3. 採用広報・ブランディング ・ビジョンやGX事業の魅力を外部へ発信するストーリー構築 ・採用サイト改善、社員インタビュー、SNS発信、採用イベントの企画運営 4. 組織基盤の構築（人事企画） ・候補者体験（CX）向上のための面接フロー改善、面接官トレーニング ・人事評価制度や給与制度の構築・刷新への参画
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用の実務経験（3年以上） ・数値目標に基づき、PDCAを回して採用活動を行った経験 ・同社のビジョン「GXによる社会課題解決」への共感 【尚可】 ・ベンチャー／スタートアップでの人事立ち上げ経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報の運用経験
事業内容
太陽光発電の販売、設置／蓄電池システムの販売、設置／製品メンテナンス／ハウスメーカー向けカーボンクレジットコンサル
エージェント求人 【広島市西区】【人事採用担当】グループ各社の新卒・中途採用企画運営業務全般_04367749
350~370万
株式会社広交本社広島県広島市もっと見る
仕事内容
○人事採用業務 グループ各社の新卒・中途採用を企画から実行までリードし、社員教育にも携わります ◇求人票・募集広告の作成と応募管理 ◇会社説明会の企画運営・プレゼンテーション ◇面接日程調整・採用試験の実施 ◇採用戦略の立案と効果検証 ◇学校訪問や関係構築、社用車での移動対応 ◇社員教育プログラムの企画運営 ◇会議資料など各種資料作成 ◇電話応対やオフィス共用業務（掃除当番など） 広交グループ７社の統括部門であるため、自社のみならずグループ全体の採用と人材育成に携われる点が大きな特徴です 採用フロー全体を３名体制で担当しており、一人ひとりの裁量が大きくアイデアを形にしやすい環境です 駅徒歩１分の好立地ながら車通勤も可能で、通勤方法を柔軟に選択できます 新卒採用の合同説明会など人前で話す機会が豊富なため、プレゼン力を活かして成長したい方に最適です
求める能力・経験
基本的なPCスキル・人前でのプレゼン能力がある方 【歓迎】採用業務のご経験
事業内容
≪事業内容≫ 広交グループ各社の経営管理を担い、経理・人事・総務・情報システムの総括業務ならびに広告代理業を行っています
エージェント求人 405516179／【鹿児島】採用担当（D＆Dホールディングス出向）〈従業員1000名以上〉
366~550万
- 研修企画
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 新卒採用
- 学校訪問
- 自動車
- 株式
- 教育
- 人材紹介
- 中途採用
- 事務
- 普通自動車
- 接客
- 顧客折衝
- 営業
- 販売
株式会社D＆Dマネージメント鹿児島県鹿児島市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用担当を担います。中途採用と新卒採用業務を主としております。 【職務詳細】 ■採用計画の立案 ■求人媒体の選定、及び作成 ■人材紹介会社の選定、及び対応 ■エージェント対応 ■書類選考、面接の日程調整、面接対応 ■研修・教育制度の構築 ■新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施 ■学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問 等） ■企業説明会の企画・実施 等の採用に関わる事業 【仕事の魅力】 ・採用専任者として採用計画から携われます。 ・会社の事業拡大に最前線で携われます。 補足：株式会社D＆Dホールディングス出向となります。 ご入社後、調整の上、期間を決定します。
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ※下記いずれかの経験 ・採用業務のご経験者 ・顧客折衝の経験が3年以上ある方（営業や接客販売） ・事務経験がある方 【尚可】 ・自動車業界での就業経験
事業内容
■プライシング事業■コンサルティング事業■販売代理・仲介事業
エージェント求人 408385480／【愛知】人事〈上場企業〉
450~600万
- 研修企画
- 人材紹介/派遣
- 金
- WordPress
- 人事
- ブランディング
- 企画立案
- 広報
- 教育
- 制作
- オンボーディング
- 新入社員研修
- 人材紹介
- 中途採用
- PC/Web
- 主担当
VTホールディングス株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 子会社59社を束ねるホールディングス企業の人事担当として、採用業務、研修業務などをお任せいたします。少数精鋭体制のため、担当領域を限定せず幅広く人事業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■採用業務 ・新卒・中途採用の企画立案および実行 ・採用手法の選定・運用（スカウトサービス／人材紹介会社対応 等） ・母集団形成～選考管理（書類選考、面接調整、一次面接対応） ・内定者フォローおよびオンボーディング対応 ■教育・育成 ・新入社員研修の企画・運営 ・外部研修の選定・手配 ・教育施策の企画・改善 ■採用ブランディング・広報 ・WordPressを用いた自社採用サイトの企画・運用・改善 ・採用広報コンテンツの企画・制作 ■グループ横断・対外連携業務 ・グループ会社の採用支援 ・グループ合同入社式等の企画・運営 ・整備士向け奨学金制度の運営
求める能力・経験
【必須】 ・新卒・中途採用の実務経験（3年以上） →母集団形成から内定・入社フォローまで、一連の採用業務を主担当として担当した経験 →人材紹介会社対応やダイレクトリクルーティング等、採用手法の選定・運用経験 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・採用広報やブランディング施策の企画・実行経験 ・研修の企画・運営経験 ・WordPress等を用いたWebサイトの運用・改善経験
事業内容
・グループ全体の経営管理事業
エージェント求人 408406349／人事マネージャー（候補）〈土日祝日休み〉
500~800万
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略立案
- リーダー
- マネジメント
- 人事
- 企画立案
- 教育
- 開発
- 組織開発
株式会社クオレガ東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事部門の責任者候補として、人事制度の企画・立案から運用、採用、教育・人材開発まで、人事領域全般を統括していただきます。経営層と密接に連携し、事業の急成長を支える戦略的な組織づくりを主導する役割です。 【職務詳細】 ・人事制度の立案および運用（等級、報酬、評価制度などの企画・改定） ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画および実行 ・評価制度の適正な運用管理と改善 ・人員計画に基づいた組織体制の構築と最適化 ・中途および新卒の採用戦略策定、実行、効果測定 ・採用活動全体のマネジメント（エージェント対応、選考フロー設計等） ・全社教育体系の設計、研修プログラムの企画および実施 ・次世代リーダー育成プログラムの推進 ・人事部門メンバーの指導およびマネジメント 【ミッション】 同社の急成長に伴い、組織の規模と複雑性が増しています。現行の人事体制を強化し、人事制度をゼロベースで構築・改善しながら、組織課題を解決して企業の成長を支えることが期待されています。
求める能力・経験
【必須】 ・人事責任者の経験（人事制度、評価制度、採用、教育、人材開発の一部でも可） ・メンバーのマネジメント経験 【尚可】 ・上場企業または上場企業に準ずる企業における人事責任者の経験 ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・経営層と密接に連携し、事業成長に直結する人事戦略を自ら立案・実行する経験が積める ・成長フェーズの企業において、人事・組織開発の主要領域すべてに携われる裁量権が持てる ・早期に人事部門全体を統括するトップポジションを目指せる明確なキャリアパス◎
事業内容
人材紹介事業／採用コンサルティング事業／採用DXプラットフォーム事業／ヘッドハンティング事業／海外人材支援事業／新卒採用支援事業
エージェント求人 408361394／人事企画メンバー
360~720万
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略立案
- CPA/cost per ac...
- リファラル/縁故採用
- 離職率/定着率
- マネジメント
- 人事
- ブランディング
- 人員配置
- 階層別研修
- 教育
- 店長
- LMS
- エンゲージメント調査
- 分析
- 教育研修
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 営業
株式会社ヨンヒャクド東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 「400℃ PIZZA」を展開する同社にて、採用競争力の強化、定着率（リテンション）の向上、および生産性最大化に向けた人事制度の設計・運用を担っていただきます。 【職務詳細】 ■採用企画の立案・実行 ・新卒・中途採用スキームの構築：現場（店長・AM）と連携したターゲット策定、選考フローの最適化。 ・採用ブランディング・コスト管理：全社共通採用ピッチの作成、CPA（採用単価）の最適化。 ・リファラル採用の促進：紹介制度のインセンティブ設計および社内周知。 ■人事制度・評価システムの設計・運用 ・等級・報酬制度の策定：明確なキャリアパスと連動した給与テーブルの設計・改善。 ・評価制度の改善：納得感を高める指標（KPI）の設定とフィードバック文化の醸成。 ■教育・研修の企画 ・階層別研修の実施：新入社員からマネジメント層までの研修コンテンツ作成。 ・教育インフラの整備：学習プラットフォーム（LMS等）の導入・運用。 ■労務環境の改善・定着支援 ・ リテンション施策：エンゲージメント調査の実施と改善アクションの立案。 ・就業環境の整備：労働時間の適正化やシフト効率化の支援。 ■人員計画・人件費コントロール ・出店計画に基づく要員計画の策定、人件費率の分析、戦略的な人員配置。
求める能力・経験
【必須】 以下いずれか一つに該当 ■採用、人事、営業など「人と関わる仕事」の経験 ■ベンチャー企業での就業経験 【尚可】 ■ベンチャー企業での人事経験 ■評価制度・教育制度設計経験 ■HRコンサル・人材業界経験 ■採用企画経験2年以上 ■職種問わず一定の表彰実績、卓越した実績を挙げた経験がある方
事業内容
・飲食店（ピッツェリア）の運営
エージェント求人 408402705／キャリアアドバイザー〈土日祝日休み〉
500~1000万
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 直接貿易/D2C
- 医療/ヘルスケア
- PC/Web
- C
- 新規事業
- マーケティング
- 条件交渉
- 提案
- 人材紹介
- コンサルティング業務
- 人事
- 営業コンサルティング
- 営業
- 制作
オーガニックグループ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社が新たに立ち上げる人材紹介事業の初期メンバーとして、 キャリアアドバイザー（CA）業務を中心に、事業の仕組みづくり全般に携わります。 【職務詳細】 ・求職者との面談、キャリアカウンセリング ・求職者の志向や特性に基づく求人提案、企業への推薦 ・書類添削、面接対策、条件交渉など内定獲得までの一貫支援 ・入社後のフォローおよび定着支援 ・KPI管理、オペレーションの改善、面談フローや仕組みの構築 ・新規事業立ち上げに伴う関連業務全般 【ポジションの魅力】 ・強力なマーケティング基盤の活用 D2Cや医療、不動産など多角的な事業展開で培ったWEBマーケティングの ノウハウを、求職者の集客に転用します。SNS戦略や著名なインフルエンサーとの タイアップ実績など、同社独自のアセットを活用したアプローチが可能です。 ・事業立ち上げの実績 初期メンバーとして、面談フローの設計やKPI管理など、自身のアイデアを即座に 事業へ反映できる裁量があります。少数精鋭の組織であるため、 個人の成果が事業の発展に直結する手応えを感じられます。
求める能力・経験
【必須】 ・目標数字に対してコミットし、粘り強くやり遂げられる方 ・以下いずれかの経験（2年以上目安） 1. 営業職での目標達成経験 2. 人材紹介、採用支援領域でのキャリアアドバイザー経験 【尚可】 ・第二新卒、若手特化の人材紹介領域での就業経験 ・採用人事で実務に携わった経験 ・個人向け営業、コンサルティング、カウンセリングなど 対人コミュニケーションを主とした職種の経験 ・SNSアカウント運用やコンテンツ制作の経験（個人・業務問わず） ・新規事業やスタートアップ環境での就業経験
事業内容
■メーカー事業■コンサルティング事業■医療DX事業■インキュベーション事業