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採用の求人一覧
全10,072件
エージェント求人 408301613／【大阪】人材営業・フォロー担当〈従業員1000名以上〉
350~500万
ワークスアイディ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 クライアント向けの営業活動および就業中スタッフのフォローを担当いただきます。既存顧客への深耕営業が中心であり、事務作業は専門チームが担当するため、外出やコミュニケーションなどの営業活動に専念できる環境です。 【職務詳細】 ・人材営業：担当企業5～20社程度に対し、稼働人数の増員に向けた営業活動を行います。既存顧客へのルートセールスが中心で、他部署や他拠点への横展開（深耕営業）も行います。扱う職種は、長期勤務を前提としたオフィスワーク（事務・コールセンター）がメインです。 ・スタッフフォロー：就業中スタッフが長期的に安定して働けるよう、お悩みのヒアリングや就業環境の調整、定期的な連絡による状況確認などを行います。 ・人材採用：専門チームと連携しながら、一部の採用面接を担当します。求職者の適性を見極め、自社で保有する案件へのマッチングを検討します。 ・新規営業：テレアポやインサイドセールスが獲得したアポイントへの訪問、休眠顧客への再アプローチなどを行い、新規案件の獲得を目指します。
求める能力・経験
【必須】 ・営業職の経験（目標達成に向けた行動ができる方） ・人材に関連する業務経験（営業、採用、エージェント、求人広告、企業人事など） ・正社員としての社会人経験3年以上 ・基本的なITリテラシー（Excel、スプレッドシート、チャットツール、複数システムの同時操作など） ・宿泊を伴う出張が可能な方 【尚可】 ・人材派遣業界での実務経験（派遣法などの知識をお持ちの方）
事業内容
■人材派遣（一般派遣・紹介予定派遣）■ネットワーク・インフラ構築・システム開発■アウトソーシング■採用支援■コンサルティング■RPA導入支援
エージェント求人 402933269／人事（採用）〈土日祝日休み〉
400~500万
ジェイレックス・コーポレーション株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、中途採用を中心に人事業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携） など 《グッドデザイン賞受賞》 同社が東京都千代田区外神田で開発した 「レクシード秋葉原」 が、1階部分に設えた「ポップアップテナント」 を地域開放型の拠点としたことなどを高く評価され、2020年グッドデザイン賞を受賞しています。 《同社について》 開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。
求める能力・経験
～～～●●土日祝休み◎／年間休日125日◎／TOKYO PRO Market上場◎●●～～～ 【必須】 ◆人事の実務経験（3年以上、業種不問） ◆中途採用の実務経験 【尚可】 ◆不動産関連での人事経験 ◆人材紹介会社との折衝経験
事業内容
■不動産開発事業 ■不動産関連サービス事業
エージェント求人 【姫路市×人事総務業務(採用担当)】福利厚生充実/経験活かせます/年間休日120日/04349731
352~469万
- 人事
- カオナビ
- ヒアリング
- 求人票作成
- 営業
- 人事管理
- 人員管理
- 新入社員研修
- 人事管理システム
ラッキー工芸株式会社兵庫県姫路市もっと見る
仕事内容
「ほっともっと」「丸亀製麺」「ParisMiki」「西松屋」などの全国チェーンの看板を手がけている当社で 「人事総務業務(採用担当)」のお仕事をお任せ致します。 ★採用業務（中途・新卒・派遣） ・採用計画に基づく各部門長との要望ヒアリング ・転職エージェントとの交渉・調整 ・面接日程調整 ・求人票作成、求人媒体管理（ハローワーク含む）・就職フェアの調整・参加 ★入退社業務 ・新入社員（派遣含む）の入社手続き、面談 ・入社式や新入社員研修の手配 ・退職社員（派遣含む）の退職手続き、面談 ★人と組織に関する業務 ・人事管理システムの運用（現状は「カオナビ」） ・組織図・人員管理表の更新 ★その他付帯する人事・総務労務業務 ・能力や経験に応じて、人事評価補助業務や総務労務業務に幅広く携わっていただきます ＊出張：面接、面談で大阪営業所等への出張の可能性あり
求める能力・経験
従業員数100名以上の企業での採用業務経験 もしくは 人材紹介営業経験（RA）
事業内容
事業内容：屋内・屋外看板、企画・設計・製作・施工・アフターメンテナンス、店舗、企画・設計・ 建築・内装工事施工・アフターメンテナンス、CI企画 設立：1969年(昭和44年) 資本金：3,000万円 従業員数：単体 168名 グループ 202名（2025年3月末現在) 本社：兵庫県姫路市 拠点：東京支社、大阪営業所、工場(3か所）
エージェント求人 408430571／戦略人事（将来の人事マネージャー候補）
530~1200万
- 部長/総括審議官
- リファラル/縁故採用
- カーボン/炭素
- マネジメント
- 社長
- 広報
- 部長
- 中途採用
- 開発
- 組織開発
イーソリューションズ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 社長直下の管理部にて、中途採用を中心とした戦略的な採用業務全般をお任せいたします。単なる実務担当に留まらず、経営者視点を持ちながら、将来的な管理部門全体のマネジメントや経営企画への関与も期待されるポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略設計 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング ・リファラル制度設計・推進 ・採用広報（経験に応じて） ・育成・評価制度設計（経験に応じて） 【ミッション】 社会課題（脱炭素、ヘルステック、地方創生等）を事業として成立させるプロフェッショナル集団において、事業成長を牽引する「人」の獲得を戦略的に遂行することがミッションです。事業部長と直接議論を交わし、採用を事業戦略の要として機能させていくことが求められます。
求める能力・経験
【必須】 ・採用実務経験3年以上 ・若手ハイポテンシャル採用実績 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・年間複数名の採用達成経験 【尚可】 ・社会課題領域をはじめ、一言で言い表せないサービス・事業を行う企業での採用経験 ・リファラル制度はじめ、何かしら自発的に組織開発や成果向上の為に新しい取り組みを立ち上げた経験 ・採用広報経験
事業内容
■社会的重要テーマ(環境、エネルギー、食料、医療、健康など)の事業プロデュース
エージェント求人 408428893／【大阪】新卒採用担当〈従業員1000名以上〉
456~550万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 戦略立案
- 学校管理
- 面接/選考設計
- 新卒採用
- 進捗管理
- 学校訪問
- IPO
- 企画立案
- 広報
- オンボーディング
- プロジェクト
- リーダー
- プロジェクトリーダー
- 営業
- 分析
株式会社Matchbox Technologies大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて新卒採用担当として採用戦略の策定から実行、内定者フォローまで一気通貫でお任せします。事業成長や将来のIPO準備を見据えた組織強化における重要なポジションです。 【職務詳細】 ■新卒採用企画 ・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略の策定 ・採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理および改善PDCA ・各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 ・採用イベント、説明会、インターンシップなどの企画立案および運営 ■選考設計、面談、面接対応 ・母集団ごとの選考フローの最適化 ・志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 ・面接官トレーニングの実施 ■内定者フォロー ・入社前オンボーディング（フォロー、懇親会、面談）の設計 ■採用広報 ・採用に特化した広報活動の推進 ■学校訪問 ・各大学等への訪問を通じたリレーション構築
求める能力・経験
【必須】 ・企業での新卒採用経験（3年以上） 【尚可】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験 ・個人または法人向けの営業経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・数値分析や改善業務が得意な方
事業内容
・matchbox （特許・アワード多数受賞のギグワークシステム、Fintech SaaSの開発・運営） ・AdVertize （デジタルマーケティング エージェンシー）
エージェント求人 404230474／【熊本】採用事務・業務担当者〈土日祝日休み〉
281~353万
株式会社トライアンフ熊本県熊本市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の採用部門にて、採用業務の支援をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■採用事務業務 （面接の日程調整／選考結果連絡） ■担当企業への採用活動のアドバイス ■担当企業の採用広報活動 ●入社後の流れ 先輩社員のもとで一連の採用業務を学ぶ（3カ月～半年） →お客様の採用案件の主担当者へ ※一人一人のスキルや志向をよく見ながら人材育成をおこなっているため、OJTの期間や主担当となるタイミングは人によって異なります。 《安定的に事業を拡大中》 顧客の採用成功のために、チームで意見を出し合いながら仕事を進めるスタイルが評価され、毎年90%以上のお客様が契約を継続。また、採用が経営の重要課題だと考えて、新たに同社に相談をいただく企業様も増えており、今後も事業拡大が続く見通しです。
求める能力・経験
～☆未経験OK☆～ 【必須】 ・PCを使った事務作業経験 ・Word・Excelの基本的な操作ができること └文章作成・数値＆データ入力・グラフ作成・基本的な関数の利用など ・コミュニケーション力（相手の立場に立って、分かりやすく伝える力） ・チームで仕事をすることが楽しいと思える方 【尚可】 ・採用業務に関わるご経験 ・営業事務や総務、窓口業務などのご経験
事業内容
■人事コンサルティング■人事アウトソーシング■採用コンサルティング■採用アウトソーシング■適性検査■社員研修■貸会議室の運営
エージェント求人 408431033／人事（新卒採用担当）〈土日祝日休み〉
375~500万
- イベント運営運用
- 学校管理
- PC/Web
- サイト運営/管理
- 新卒採用
- 経理
- 求人票作成
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC
- 制度構築
sync株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 内装施工を通じて空間に価値を創造する同社において、2030年までの80名体制（現在50名）に向けた組織拡大を牽引する、新卒採用担当としての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・求人票作成、媒体運用（求人サイト） ・候補者対応（面接日程調整、連絡対応・面談対応） ・採用イベントや会社説明会の準備・運営 ・入社手続きやオリエンテーションの補助 ・採用データの整理・管理 ・自社Webサイト管理 ・学校開拓 【同社の魅力】 ・幅広いジャンルの内装施工に携わることができます。 ・意欲や実績が正当に評価される環境です。 ・ワークライフバランスへの配慮：出産や育児による時短勤務の実績があり、残業や休日出勤は年々減少傾向にあります。 【キャリアパス】 採用業務から開始し、将来的には労務、総務、法務、経理、リスク管理など、バックオフィス全般の専門性を広げていくことが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・新卒採用経験（目安2年） ・全体を俯瞰し、二手三手先まで考えながら業務を遂行できる方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）がある方 【尚可】 ・研修制度構築経験のある方
事業内容
物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンションの改修等の施工業務、設計業務、移転業務、物件紹介などオフィス移転のプロジェクト管理
エージェント求人 408429434／医師専門の人事アシスタント〈第二新卒歓迎〉
310~330万
- 人事
- 提案
- 情報管理
- 求人票作成
- 問い合わせ対応
- スタッフ
- アシスタント
- クリニック
- 電話対応
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
株式会社0東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 医師専門の人事アシスタントとして、以下の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・医師、クリニックスタッフ、紹介会社と電話やメールでのコンタクト ・求人票作成、修正、取り下げ ・医師や各クリニックからの問い合わせ対応 ・勤務医師の情報管理 ・その他、電話対応、データ作成などの業務 【キャリアステップ】 基本的にはスポット医師担当として業務に従事していただきますが、ご希望があれば定期医師担当業務（面接対応や定期勤務を検討中の医師へのアプローチなど）にも挑戦できるチャンスがあります。 成果や努力次第で役職へのステップアップも可能なため、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 【本ポジションの魅力】 チーム・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。 異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談等を気軽にしやすい雰囲気です。 提案が通りやすい環境の為、やりたい事にチャレンジできます。
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験1年以上の方 ・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 【尚可】 ・チームやメンバーを統率した経験のある方
事業内容
都内を中心にクリニックを運営する医療法人社団上桜会ゆうメンタルクリニックの管理部門を担っています。
エージェント求人 408429568／人材開発・人材採用・人事アシスタント
310~400万
- 研修企画
- プロジェクト
- マネジメント
- 事務
- 資料作成
- 人事
- 広報
- スタッフ
- アシスタント
- 開発
- 来客対応
- 採用面接
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- リーダー
- PC
- プロジェクトリーダー
- マネージャー
- 営業
- 店長
株式会社0東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■人材開発：人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントをご担当いただきます。 ・採用業務／スタッフマネジメント／社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ ・その他受電、来客対応、事務作業 ■人材採用：面接や広報活動、既存スタッフのフォローなど、幅広い業務をご担当いただきます。 ・採用面接／求人作成・掲載 ・紹介会社とのやり取り ・社内研修の企画・運営 ・社員面談 ・その他受電、来客対応、事務作業 ■人事アシスタント：採用活動がスムーズに進むよう、サポートしていただきます。 ・採用システムの管理 ・採用業務の補助（面接設定や名簿管理） ・求人票の更新、修正 ・会議資料作成、データ収集 ・受電、来客対応
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験2年以上の方 ・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 ・人材業界、店長、SV、営業、マネージャー、プロジェクトリーダー、マネジメントのいずれかの経験がある方
事業内容
都内を中心にクリニックを運営する医療法人社団上桜会ゆうメンタルクリニックの管理部門を担っています。
エージェント求人 408070470／人事スタッフ（メンバー）※ポテンシャル〈転勤なし〉
350~500万
株式会社ランディックス東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■新卒／中途採用：面接対応、スカウト送付、説明会・インターンの実施、内定者フォロー、媒体選定、日程調整等 ■研修：研修対応、スケジュールの作成、資料準備、研修会社選定等 ■組織改善：エンゲージメントサーベイの実施、分析・人事面談の実施 ■イベント：入社式、内定式等の企画・実行 ■労務関連業務：入退社対応・各種手続き対応・勤怠確認・給与計算等 特に採用における母集団形成と新人の即戦力化のため、【採用コンテ ンツの充実】【新・研修プログラムの運営】を進めたいと考えていま す！ 新しい取り組みに前向きに取り組める方、様々な背景を持つ方と話すのが好きな方、ぜひご応募ください。 ▼配属部署：人事部
求める能力・経験
【必須】 ・基本的PCスキルがある方 ・社会人経験が2年以上ある方 【尚可】 ・採用の経験がある方 ・数値分析が得意な方 ・宅地建物取引士
事業内容
不動産マッチング・コンサルティング／注文住宅マッチング・コンサルティング／不動産デベロップメント／不動産テックプラットフォーム開発・運営
エージェント求人 408423258／【埼玉】人事制度企画・運用〈従業員1000名以上〉
500~1000万
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 制度企画
- マネジメント
- 製品
- 人事
- 自動車
- 工場
- 開発
- 人事マネジメント
- Microsoft Excel
- Google Spreadsh...
- 海外勤務
株式会社ヴァレオジャパン埼玉県熊谷市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 自動車用エアコン製品工場における人事制度企画・運用の中核ポジションをお任せいたします。 【職務詳細】 ◎ 人事制度の企画・運用 ◎ 要員計画・人件費管理 ◎ 多様な雇用形態の人事マネジメント ◎ 労務対応・個別案件対応 ◎ 人材育成・評価運用支援 ◎ エンゲージメント・Well-being推進 ◎ 人事データ・オペレーション管理 【このポジションのやりがい】 ■ 国内最大規模クラスの工場での実践経験 ■ 制度設計から個別案件対応まで、 幅広い人事経験を一気通貫で積める ■ 将来的にHRトップマネジャーを目指せる実践環境 ■ 労務・評価・制度・人材開発を横断的に経験できる
求める能力・経験
【必須】いずれかのご経験 ■採用経験（あらかじめ合否判定基準を定めた） ・合否基準を定めた面接経験300名以上 ■処遇運用経験 ・評価・等級・報酬設計運用3年以上 ■労務対応経験 ・労務トラブル（メンタルヘルス・ハラスメント等） 50件以上の設計～解決経験 【尚可】 ・Excel／Googleスプレッドシートを高度に活用できる方 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：日常会話レベル以上（継続的に向上意欲がある方） 【歓迎（WANT）】 ・外資系企業経験／海外勤務経験 ・上場企業での人事経験（5年以上） ・英語：ビジネスレベル
事業内容
■自動車関連システムおよび部品の研究開発・製造・販売 空調システム、コンプレッサ、フロントエンドモジュール、ラジエータ、スイッチ、内装部品、センサー、運転・駐車支援システム、ワイパー、ランプ 等
エージェント求人 408422730／採用担当（新卒・中途）〈上場企業〉
500~850万
- イベント企画
- 校正/校閲
- 新卒採用
- 編集
- Wantedly
- 広報
- 営業
- パートナー
- メディア
- オンボーディング支援
- オンボーディング
- ライティング
- インタビュー
- 中途採用
- リファラル/縁故採用
- マーケティング
株式会社ココナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■中途採用業務（年間70～80名規模） ・担当ポジション（エンジニア、プロデューサー、マーケ、営業、コーポレート等）の採用戦略・戦術策定 ・CxO、VPクラスのハイレイヤー採用におけるCEO・役員との連携 ・各組織長と連携した人材要件策定から入社後オンボーディング支援 ・外部パートナー（RPO等）と協力したオペレーションの仕組み化、組織生産性の向上 ■新卒採用業務（年間10～20名規模） ・会社説明会の企画・実施 ・応募者との面接、面談、コミュニケーション対応 ・外部パートナーとのリレーション強化 ・採用イベントの企画、登壇、応募者対応、見極め ■採用広報・その他 ・自社HPやオウンドメディア、外部メディア（YOUTRUST、Wantedly等）を活用したPR作成・配信 ・インタビュー記事のライティング、校正、編集作業 ・採用広報業務全般（取材対応、職場環境・カルチャーの発信）
求める能力・経験
【必須】 ・人材エージェントの経験と、事業会社での採用実務経験を共にお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングやリファラル等、多様なチャネルを用いた母集団形成の経験 ・ITベンチャーやスタートアップ等における、エンジニア、クリエイティブ、マーケティング、セールスのいずれかの採用実務経験 【尚可】 ・インターンの企画運営経験 ・採用広報の企画、実施経験 ・HRBPとしての経験 ・CxOクラス等のハイレイヤー採用実務経験
事業内容
■知識・スキル・経験を売り買いできるスキルマーケット ■マーケットプレイス事業 ■メディア事業■エージェント事業
エージェント求人 408425766／【京都】人事・労務〈土日祝日休み〉
385~650万
- 研修企画
- 製品
- 労務管理
- 人事
- 教育
- 工場
- 制度運用
- 教育研修
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
カンケンテクノ株式会社京都府長岡京市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 管理本部人事部にて、採用から労務、教育研修、制度運用まで人事全般の業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務（新卒／中途／派遣）応募者対応、面接調整等 ・入社退職手続き、労務管理業務 ・教育研修の企画運営 ・人事制度、福利厚生、規程の運用 ・人事データ管理 ・社宅管理 ・その他、人事業務全般 ～排ガス除害装置について～ 工場などで使用されるガスを無害化し、安全に排出できるようにする製品です。 多くの製造業種で排出の可能性があるVOC（揮発性有機化合物）排出抑制装置などを扱っており、環境問題への貢献度が高い事業です。
求める能力・経験
【必須】 ・人事の実務経験を3年以上お持ちの方 ・PCの実務使用経験がある方(Excel、Word、PowerPoint)
事業内容
■環境保全装置（排ガス除害装置）の研究開発・設計から製造・販売・メンテナンス等を一貫して行っている。
エージェント求人 25589 経理・総務 管理職候補（小牧市／横浜ゴム100％子会社／事務管理部門のプロが目指せます）
400~500万
- 社会保険
- 経理
愛知タイヤ工業株式会社愛知県小牧市もっと見る
仕事内容
体制強化に伴う募集です。横浜ゴム株式会社の100％子会社で日本で初めて産業車両向けノーパンクタイヤを開発したメーカーでの募集です。経理・総務部門の管理職候補としてバックオフィス業務全般を担っていただきます。経理スキルを活かしながら総務・労務へも知識を広げられるため、事務管理部門のプロとしてのスキルが身につくポジションです。落ち着いた職場環境で残業も少なく、負荷がかかりにくい職場環境で、長期的にキャリアを築いていける点も魅力です。 ＜具体的には＞ ・経費精算、月次・年次決算、予算作成などの経理業務 ・採用計画の立案、面接対応、人材会社との折衝 ・勤怠管理、社会保険手続き、就業規則の整備などの労務業務（社労士サポートあり） ・オフィス備品管理や安全衛生活動などの総務業務 ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります
求める能力・経験
【必須】 ・経理の事務経験がある方 【歓迎】 ・人事・総務などバックオフィス業務全般の経験をお持ちの方
事業内容
産業車両用クッションタイヤ及び工業用ゴム製品の製造販売
エージェント求人 408422156／【東京：リモート】新卒採用～オンボーディング担当〈土日祝日休み〉
500~650万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- 新卒採用
- 広報
- 教育
- データ分析
- スクリーニング
- 制作
- オンボーディング
- 人材紹介
- 分析
- コンサルティング業務
- 法人営業
- 提案
- 営業
- コンサルタント
株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社のミッションである「先進的な流通モデルの構築」に向け、サプライチェーン全体へ事業を拡大するフェーズにおける核となるポジションです。新卒採用から、その後の活躍・事業発展を見据えたオンボーディングまでを一貫して担当します。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案：経営層の意図を言語化し、ターゲットの定義および母集団形成 ・採用チャネルの選定・開拓：求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、SNS、リファラル等の活用 ・採用イベントの企画・運営：インターンシップや会社説明会の実施 ・採用広報コンテンツの企画・制作：採用サイトやSNSの運用 ・選考管理：求人要件の具体化、応募者のスクリーニング、面接設定、内定者フォロー ・面接・面談の実施 ・プロセス改善：採用データ分析に基づいた継続的なブラッシュアップ ・リレーション構築：大学の関連ゼミや教員との連携 ・オンボーディング設計：入社後の教育定着および活躍支援の仕組みづくり ・仕組みのアップデート：市場動向に合わせた選考フローの改善とPDCAの実行
求める能力・経験
【必須】 ・以下いずれかの経験（3年以上） ・法人営業経験（無形商材やソリューション提案の経験） ・採用業務経験（人材系企業での勤務、または事業会社での採用担当経験） ・数値に基づくPDCAを回した経験（KPIを設定し、目標達成に向けて改善し続けた実績） ・論理的思考力（経営層やコンサルタント志望層に対し、筋道を立てて説明できる力）
事業内容
■物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービス■製造業、卸売業、通販業などのヒト、モノ、情報の動きを総合的に設計し、楽正早安に移動させる役割のロジスティクス。その診断、設計、実行を請け負っています。
エージェント求人 408425878／【東京：リモート】採用担当（採用責任者候補）〈土日祝日休み〉
600~1200万
- 食品
- 広報
- 開発
- 組織開発
- クロージング
- 要件定義
- 中途採用
- プロジェクト
- 営業
- SaaS
- 外部折衝
株式会社Goals東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 外食チェーン向けAIプラットフォームを展開する同社にて、中途採用業務全般を担当いただきます。食品産業のサプライチェーン全体へ変革を起こすため、採用という側面から組織強化をリードする重要なポジションです。 【職務詳細】 ご経験や事業課題に応じ、以下の業務のウェイトを調整しながら進めていただきます。 ・経営層、部門責任者との採用計画および人材要件の継続的な調整 ・採用要件定義および求人票の作成 ・母集団形成の企画、実行（ダイレクトリクルーティング含む） ・エージェントとのリレーション構築 ・採用広報（主にコンテンツ作成）の企画、実行 ・採用オペレーションの改善およびAI活用推進 ・候補者体験の向上、内定承諾に向けた候補者への伴走 ・選考フローの調整、面接官アサイン、クロージングの企画、実行 【同ポジションの魅力】 ・中期的には、採用の専門性を活かしつつ組織開発や制度設計・運用へキャリアを広げることも可能です。 ・ご経験によっては、既存のHR責任者との役割分担の見直しなど、高い裁量を持って組織づくりに携わることができます。
求める能力・経験
【必須】 ・母集団形成からクロージングまでの一連の選考プロセスに携わった経験 ・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトのリード経験 ・外部折衝系業務（営業や採用など）での高い実績 ・IT、SaaS系スタートアップでの採用経験（3年以上）、または採用支援企業（エージェント、RPO等）でのIT、SaaS系スタートアップへの支援経験（3年以上）
事業内容
外食企業向け業務支援クラウドサービスの開発・販売・運用支援
エージェント求人 408422897／人事マネージャー候補※シニア〈転勤なし〉
800~1000万
- 研修実施
- 戦略提案
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- 人事
- 提案
- 教育
- データ分析
- 開発
- スタイリスト
- 制度運用
- 組織開発
- 分析
- 教育研修
- 店舗
- マネジメント
- コンサルティング業務
- マーケティング
- ブランディング
- 広報
ｋａｙ ｍｅ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事業務（採用・制度・組織開発）をメインとし、経営スピードを最大化させるためのコーポレート業務全般を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■戦略的採用 既存の手法に捉われず、事業拡大に最適なチャネルを自ら選定・導入していただきます。 ・採用戦略の立案・実行： 中長期の経営計画に基づいた採用ロードマップの策定 ・新手法の開拓・導入： LinkedIn、SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の立ち上げ ・実行実務： スカウト運用、候補者とのカジュアル面談・選考対応 ・データ分析： 採用チャネル別の歩留まり分析と改善提案 ・海外採用： グローバル人材獲得に向けた体制整備（英語力を活かせる・磨ける環境です） ■人事制度・組織開発 メンバーの成長と組織の発展を目的とした、制度運用・改善を行います。 ・制度の構築・改訂： 評価制度、報酬制度、表彰制度の設計および現場への浸透 ・現場コミュニケーション： 店舗スタイリストとの定期面談を通じたキャリア提案・成長支援 ・教育研修： 組織文化の醸成に向けた施策の立案、各種研修の実施 ※人事業務をメインに、一部コーポレート業務もお任せいたします。
求める能力・経験
【必須】 ・ベンチャー・スタートアップでの人事経験 ・人材開発制度に優れた企業での勤務経験（職種問わず） ・事業会社での人事部門の経験 ・人事領域でのコンサルティング業務経験 ・広報ＰＲ、オンラインマーケティングなどの実績 【尚可】 ・組織開発や人材マネジメントに関する深い知識とご経験 ・採用戦略の立案・実行経験 ・採用広報・ブランディングの経験 ・ビジネス会話レベルの英語力
事業内容
■日本製ジャージードレスブランド ■コンサルティング事業
エージェント求人 408420008／人事（労務、採用）
295~425万
- 審査/回収
- 金
- 給与計算
- 人事
- 税務
- 議事録作成
- 保険
- 社会保険
- 健康診断
- 新卒採用
- 契約書作成
- オンボーディング
- 中途採用
APAMAN株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 労務業務を中心に、人事担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 《給与担当》 →従業員モチベーション維持・企業の信頼向上に繋がる正確で迅速な給与管理を行う ・給与支給データの取りまとめ（勤怠情報の集計や確認） ・給与計算（税金・社会保険料の控除計算含む） ・年末調整業務（書類回収、内容確認、税務対応） 《労務担当》 →社員が安心して働ける環境づくりと法令遵守・組織の健全な運営に貢献する ・社会保険手続き（加入・喪失、各種給付金申請など） ・健康診断の手配および結果管理 ・衛生委員会の運営サポート（議事録作成、法令対応） ・各種証明書の発行（在職証明書、雇用証明書など） ★時短勤務・時差出勤等柔軟に対応可能！★ ★結婚祝い金、出産祝い金等各種手当も充実！★
求める能力・経験
【必須】 ・労務のご経験1年以上 【尚可】 ・採用のご経験 ～職務詳細補足～ 《採用担当》→企業の成長を支える人材を計画通り獲得する ＜新卒採用＞ ・採用計画立案 ・面接日程調整 ・説明会実施（土日の開催なし・採用シーズンは週1回程度） ・入社手続き（雇用契約書作成、オリエンテーション準備） ＜中途採用＞ ・エージェントとの折衝 ・面接日程調整 ・求人票の作成や修正 ・入社手続き（新卒と同上） ・オンボーディング策の計画実行
事業内容
法人住宅、賃貸斡旋、賃貸管理、フランチャイズ
エージェント求人 408422842／人事マネージャー候補※ミドル〈転勤なし〉
550~800万
- 研修実施
- 戦略提案
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- 人事
- 提案
- 教育
- データ分析
- 開発
- スタイリスト
- 制度運用
- 組織開発
- 分析
- 教育研修
- 店舗
- マネジメント
- コンサルティング業務
- マーケティング
- ブランディング
- 広報
ｋａｙ ｍｅ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事業務（採用・制度・組織開発）をメインとし、経営スピードを最大化させるためのコーポレート業務全般を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■戦略的採用 既存の手法に捉われず、事業拡大に最適なチャネルを自ら選定・導入していただきます。 ・採用戦略の立案・実行： 中長期の経営計画に基づいた採用ロードマップの策定 ・新手法の開拓・導入： LinkedIn、SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の立ち上げ ・実行実務： スカウト運用、候補者とのカジュアル面談・選考対応 ・データ分析： 採用チャネル別の歩留まり分析と改善提案 ・海外採用： グローバル人材獲得に向けた体制整備（英語力を活かせる・磨ける環境です） ■人事制度・組織開発 メンバーの成長と組織の発展を目的とした、制度運用・改善を行います。 ・制度の構築・改訂： 評価制度、報酬制度、表彰制度の設計および現場への浸透 ・現場コミュニケーション： 店舗スタイリストとの定期面談を通じたキャリア提案・成長支援 ・教育研修： 組織文化の醸成に向けた施策の立案、各種研修の実施 ※人事業務をメインに、一部コーポレート業務もお任せいたします。
求める能力・経験
【必須】 ・ベンチャー・スタートアップでの人事経験 ・人材開発制度に優れた企業での勤務経験（職種問わず） ■上記に付随して、以下いずれかの経験者 ・事業会社での人事部門の経験 ・人事領域でのコンサルティング業務経験 ・広報ＰＲ、オンラインマーケティングなどの実績 【尚可】 ・組織開発や人材マネジメントに関する深い知識とご経験 ・採用戦略の立案・実行経験 ・採用広報・ブランディングの経験 ・ビジネス会話レベルの英語力 【勤務形態に関して】 契約社員スタートの方の社員登用率：100％
事業内容
■日本製ジャージードレスブランド ■コンサルティング事業
エージェント求人 408424114／人事（採用担当）〈上場企業〉
400~500万
- 予算計画
- マネジメント
- 人事
- ブランディング
- 広報
- 教育
- 運動
- インタビュー
- 分析
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社BTM東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 企業・事業拡大に伴い、戦略的採用・企業ブランディングが非常に重要となるため、今回は人事として一緒に働く仲間を募集する運びとなりました。 人事・採用未経験でも大歓迎！！ 人事として今後キャリアを積んでいきたい方、これまでの経験を活かし、「会社をより良くしたい」と思っている方。 ぜひ同社と共に、会社を延いては日本をより良くしませんか？？ 【職務詳細】 ・採用分析、採用戦略 ・採用業務（媒体・DR・エージェント） ・採用広報（インタビュー記事の企画・実行や社内報の運営など） ・社内活性化運動 （もし興味があれば、将来的に以下業務も担当いただけます！） ・マネジメント業務 ・評価、教育、制度設計 ・採用予算、採用計画 等 まずは採用業務を中心に行っていただきますが、”裁量権”が多いのが、同社人事の特徴です。
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務経験もしくは人材紹介などのご経験がある方（２年以上） ・数字へのコミット力がある方 【尚可】 ・エンジニア採用業務経験がある方 ・IT特化型などの人材業界経験がある方 ・IT業界もしくはIT知識を有する方
事業内容
■システムエンジニアリング事業■受託開発事業■自社メディア事業
エージェント求人 408420222／採用担当
310~445万
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- 株式
- 契約書作成
- オンボーディング
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
APAMAN株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 APAMAN株式会社東京本社「人事部」に所属していただき、戦略人事の中心となる人事部にて主に採用業務の中心メンバーとして活躍していただきます。 【職務詳細】 ＜新卒採用＞ ■母集団形成を含めた採用フロー全体を構築運用し、計画に準じた人材の獲得 ・採用計画の立案と運用・説明会等就活イベントの実施 （原則イベント等は土日の開催はありません） ・応募管理、面接日程の調整、面接官として面接の実施 ・内定者フォロー、入社手続き（雇用契約書作成、オリエンテーション準備） ・オンボーディング策の計画実行 ＜キャリア採用＞ ■APAMAN株式会社をはじめとしたグループ企業全体の組織強化による人員の採用 ・エージェントとの折衝、面接日程等応募管理 ・求人票の作成や修正 ・応募管理、面接日程の調整、面接官として面接の実施 ・内定者フォロー、入社手続き（雇用契約書作成、オリエンテーション準備） ・オンボーディング策の計画実行 その他、人事部メンバーと協働して各種業務をサポートいただきます。
求める能力・経験
【いずれか必須】 ・人材紹介会社での就業経験1年以上 ・企業における人事部門での実務のご経験1年以上 ・新卒採用またはキャリア採用の実務のご経験1年以上
事業内容
法人住宅、賃貸斡旋、賃貸管理、フランチャイズ
エージェント求人 408423023／採用アシスタント〈土日祝日休み〉
300~380万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 備品/設備管理
- 事務
- 人事
- 備品管理
- アシスタント
- 人材紹介
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
株式会社クオンツ・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事労務部の採用チームにおいて、採用アシスタント業務をお任せいたします。年間数百名規模の採用を行う同社の組織拡大を、事務的側面から支える重要なポジションです。 【職務詳細】 ・面接日程の調整、管理 ・採用候補者へのメール・電話連絡 ・採用媒体の管理、求人情報の更新 ・ダイレクトリクルーティングサービスを利用したスカウト送付 ・人材紹介会社（エージェント）との一部やり取り ・新入社員の入社前案内、研修等の手配 ・採用に関連する備品管理、選考会場の手配 ・採用に関連する社内申請、事務手続き 【ポジションの魅力】 同社は急拡大を続けているコンサルティングファームであり、採用チームの動きが会社の拡大に直結します。短期間で多くの採用実務を経験できるため、スピーディーなスキル向上が可能です。合理的な考えを持つメンバーが多く、業務の効率化を重視しているため、残業は少なめでプライベートとの両立も図りやすい環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール送信など） 【尚可】 ・事務作業をスピーディーかつ正確にこなせるスキル ・円滑な対人コミュニケーションスキル
事業内容
IT・DXコンサルティング、業務改善コンサルティング、戦略コンサルティング
エージェント求人 408416834／【静岡】給与社保・労務担当（掛川市）〈設立50年以上〉
322~400万
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 経理
- 求人票作成
- 開発
- 中途採用
丸山製茶株式会社静岡県掛川市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 経営管理部の一員として、給与計算や採用、労務管理、人事評価の取りまとめなど、人事労務業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・給与計算：従業員の給与・賞与の計算および関連する諸手続き ・採用業務：新卒・中途採用活動全般（求人票作成、面接対応など） ・労務管理：勤怠管理の実施、社内規則の運用および改定対応 ・人事評価：評価制度の取りまとめや社内展開のサポート 【入社後のイメージ】 経営管理部は経理課と総務課の計5名で構成されています。他のメンバーと協力しながら業務を進め、経験や能力に応じて幅広く人事労務のキャリアを広げていくことが可能な環境です。 【同社の特徴】 1933年創業。掛川の「深蒸し茶」を全国ブランドへと成長させた老舗企業です。製茶だけでなく、商品開発やOEM事業、日本茶専門店「茶菓きみくら」の運営、さらには海外事業まで多角的に展開しています。
求める能力・経験
【必須】 ・給与計算および労務管理の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・採用実務（新卒・中途）の経験をお持ちの方 ・就業規則の改定や人事評価制度の運用に携わった経験をお持ちの方
事業内容
お茶の卸全般（原料・製品）、袋詰・缶詰・ティｰバッグ・粉末加工、抹茶の製造・商品のご提案、冠婚葬祭・一般ギフト全般、海外向け商品の企画・開発・輸出入業務全般
エージェント求人 408416777／【千葉】人事事務（労務・研修・採用）〈従業員1000名以上〉
400~700万
- 研修企画
- 窓口業務
- 労務管理
- 人事
- 主担当
- 問い合わせ対応
- 教育
- 経費精算
- 教育研修
- COMPANY
JFEスチール株式会社千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 東日本製鉄所千葉地区の組織人事室にて、社員の労務管理を中心に、若手研修の企画運営やキャリア採用の受け入れ対応など、人事業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・労務管理業務：COMPANY（人事システム）を使用した社員の勤怠チェック、育休・長欠・休職等の管理 ・費用処理業務：経費精算システムを使用した交際費、交流費、出張旅費等の処理 ・社員問い合わせ対応：会社制度や勤怠IPに関する窓口業務 ・教育研修業務：若手研修（2年目、4年目）の主担当として、企画、各部署との調整、外部業者との打ち合わせ、当日の運営まで一貫して担当 ・採用関連業務：キャリア採用における書類選考の所属部署への依頼、入社初日の受け入れ対応など 【ミッション】 定年を迎える社員の後任として、組織の円滑な運営と次世代育成を支える重要な役割を担っていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・人事業務（教育研修関連または制度関連）の実務経験 ・何かしらの人事システム利用経験 ・費用処理（経費精算など）の実務経験 【尚可】 ・教育研修の企画から当日運営までの一連の経験 ・社員の勤怠チェック（育休・休職対応含む）の実務経験
事業内容
鉄鋼製品の製造・販売 （薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス、電磁鋼板、棒線、鉄粉など）
エージェント求人 408420806／コーポレートスタッフ（採用／広報／事務）〈土日祝日休み〉
500~800万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 契約書作成
- 戦略立案
- 備品/設備管理
- 事務
- マーケティング
- 備品管理
- 広報
- メディア
- 請求
- コンサルティング業務
- コンサルタント
株式会社MODE DIRECTIONS東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 2025年10月に設立されたばかりの同社にて、コーポレート事務、採用、広報PRの3領域を横断的に担当いただきます。 【職務詳細】 ■コーポレート業務 ・契約書（NDA／業務委託等）の作成 ・請求書の発行および入出金管理 ・入退社手続き、勤怠管理 ・備品管理、郵送物対応などの庶務 ■採用業務 ・求人媒体の運用および管理 ・候補者へのスカウト送付 ・面接の日程調整、選考フローの管理 ・入社後のオンボーディングサポート ■広報（PR）業務 ・マーケティング戦略の立案 ・自社HP、SNS（X／LinkedIn等）の運用 ・note記事の作成 ・メディア対応、イベントの企画および運営
求める能力・経験
【必須】 ・広報・PR・採用・事務業務いずれか2年以上 【尚可】 ・ベンチャー・スタートアップ企業での広報PR・採用業務経験 ★ポジションの魅力★ ・「守り」の事務と「攻め」の広報・採用を経験することで、マルチなスキルを習得できます。 ・代表や優秀なコンサルタントと近い距離で、経営のスピード感を肌で感じながら働くことが可能です。 ・自身の発信や管理業務が、組織の発展や安定にダイレクトに繋がっている実感を得られます。
事業内容
■経営コンサルティングサービス ■コンサルスキル研修サービス