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全10,073件
エージェント求人 東京/管理・企画部門_人事（採用・労務）_管理職候補 (41824)
600~900万
- 新卒採用
- 人事
- 戦略立案
- 中途採用
日機装株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
配属先部署は新卒採用チーム、中途採用チーム、労務チームに分かれており、 経験や希望をもとにいずれかのチームまたはチームを横断して企画やマネジメント業務をお任せします。 採用業務の関わりながら、労務業務も行なえるなど幅広い経験を積むことができます。 例）新卒採用と中途採用チームの責任者＋サブで労務業務など 【具体的には】 ■採用（新卒・中途） ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコントロール 等 ■労務 ・私傷病対応 ・従業員のトラブル対応 ・ハラスメント研修立案から実行 ・シニア従業員対応 ・派遣社員対応 ・従業員表彰 等 【キャリアパス】 人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることができ、1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキャリアの幅を広げる機会が多くあります。 また、人事部以外にも、本社コーポーレート部門内や、金沢工場（石川県）、宮崎工場（宮崎県）での総務・人事業務など幅広いキャリアパスがあります。 【仕事の進め方・やりがい】 本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。 社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。 また、採用業務においては事業別、職種別採用をおこなっていますので、幅広い知見を習得できます。 【人事部について】 当社の基幹事業である、インダストリアル事業、航空宇宙事業、メディカル事業、いずれの事業においても、既存事業の推進だけでなく、社会的に新たな取り組みが求められ、注力をしています。 これらの経営戦略を実現するために、チームメンバーや協力企業などのステークホルダーを巻き込みながら組織やプロジェクトを牽引する「中核人材」と事業の最前線において高度な技能・知識・経験をもって、 「技術の日機装」の根幹を支える「専門人材」が必要不可欠であり、これらの人材の育成を強化していく方針です。 また、すべての従業員が自分らしさを発揮し活き活きと働きがいを感じて働くことができるよう、安全かつ健康で安心して柔軟な働き方ができる労働環境を整備するとともに、 上司と部下のコミュニケーションを通じた相互理解を図り、チャレンジを促進する自由闊達な組織風土を育むことにより、従業員の活躍の最大化に取り組んでいきます。 人事部として、各事業が求める組織・人材基盤を構築する為に必要な様々な取り組みを実行するために、人事部の組織体制の強化を進めています。 【採用理由】 体制強化 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般
求める能力・経験
≪必須≫ ・大卒以上 以下いずれかの経験があること ・新卒採用業務5年 ・中途採用業務5年 ・労務業務5年（社員トラブル対応がメイン） ≪歓迎≫ ・製造業での就業経験 ・語学力（英語を使用した業務経験） ・教育業務 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 ≪求める人物像≫ ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
事業内容
◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇ 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP） を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。
エージェント求人 東京/事業本部内の人事関連業務 (41825)
450~800万
- 人事
- 人事管理
- 中途採用
日機装株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
当社インダストリアル事業本部でポンプ事業と精密機器事業の人事関連業務をお任せします。 ■人材教育 ・事業本部内の教育体制強化（計画立案～実行） →階層別教育（新入社員や新任管理職向け、若手、中堅向け）。 ■組織運営の最適化 ・事業本部内の業務を円滑に進めるための組織運営の最適化（宮崎日機装や海外子会社など） →海外子会社からの出向者受け入れ対応など事務的な業務も含む。 ・同部署メンバーのマネジメント業務 →業務コントロールや確認、相談対応など。 ・翻訳ソフトの導入 →海外子会社とのコミュニケーション円滑化のため。 ■その他 ・中途採用や人員計画について →書類選考（募集要項と合っているのか確認）。 →事業方針に則った人員計画の策定。 →事業方針達成に向けた組織づくりの提案。 ・精密部門における大学とのコネクション作り →寄付金対応など。 ・出向者との定期的な対面面談 →アメリカ（ロサンゼルス/ラスベガス）、中国（上海）、韓国（ソウル）など。 ・退職者面談 →関係部署へのFB対応など。 ・インダストリアル事業本部内の総務、庶務業務 →リース車両の管理など。 ・宮崎インダストリアル工場の人事管理業務 →正社員や派遣社員との定期的な対面面談。 →実務のフォロー。 ■働き方 ・在宅勤務：利用可能 ・フレックス勤務：利用可能 ・残業：月10～20時間程度 ・出張：国内_宮崎 海外_アメリカ、中国、韓国 【採用理由】 体制強化 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般
求める能力・経験
≪必須≫ ・大卒以上 ・人事業務3年以上のご経験 ≪歓迎≫ ・語学力（英語を使用した業務経験） ・教育業務 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 ≪求める人物像≫ ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
事業内容
◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇ 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP） を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。
エージェント求人 名古屋市/人財育成・評価プランナー (41910)
500~1200万
- 研修企画
- 研修実施
- SCM/生産管理/購買/物流
- 事業責任者
- マーケティング
- プロダクト開発
- マネジメント
- 品質管理
- パートナー
- 教育
- 開発
- 教育研修
- プレスリリース
- 生産管理
- 生産技術
中部電力パワーグリッド株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【採用背景】 26年1月にプレスリリースした「インドにおける「電気工事士育成プログラム」のトライアル」に関し、26年度のトライアル期間を経たのち、当社の人員を増員したうえで本格運用（事業化）することを予定しております。 【業務概要】 （１）最適な教育方法の構築 （２）現地社員（当社社員からの出向者）との連携 （３）対象国における事業拡大推進 （４）その他当社の命ずる業務 【業務内容詳細】 求人企業のニーズに合った人財育成ロジックを体系的に構築いただきます。 立ち上げ直後の事業のため、内容を精査し、作り直していく改善を中心に実施していただきます。 ・生徒の育成体系・カリキュラム、教育レベルの再設計 ・育成パートナーとの連携による人財品質向上 ・現地事業拡大に向けた調査、事業開発 【当ポジションの魅力】 ・これまで経験した採用・教育・研修・評価・品質管理・業務改善等のご経験をいかんなく発揮していただけます。 ・本事業は日本およびインドにおけるお客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開であり、その事業を通じて地域・社会に貢献できます。 ・中部電力グループが保有するノウハウや技術を活用して、当社がこれまで経験をしたことのない様々な事業領域にチャレンジしていただけます。 ・この業務を通して事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌、事業拡張における組織構築及びマネジメントを習得し、将来的には事業責任者として新規領域で活躍していただく想定です。 【ミッション】 私共の所属する中部電力パワーグリッドは、送配電事業者として、電気の安定的なお客さまへのお届けに加え、お客さまからのご要望にお応えすべく、これまでの電力事業で培ってきた豊富なノウハウやリソースを活かした新しいサービスや価値の提供に取り組んでおります。 その中でも、今回配属予定の「企画室 価値創造グループ」は、お客さまや社会が求める価値を起点に新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けする新サービス展開をミッションの一つとしています。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
求める能力・経験
≪必須≫（下記いずれかの経験） ・事業開発全般 ・採用・教育・研修の設計 ・人財紹介・人財開発 ・業務・人財に係る基準の設計・運用 ・品質管理(有形/無形問わず) ・生産技術、生産管理 ※語学力は不問です。 ≪歓迎≫ ・海外駐在・海外教育経験 ・異文化交流経験
事業内容
一般送配電事業 など
エージェント求人 408439211／【東京：リモート】採用責任者〈土日祝日休み〉
800~1200万
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- 面接/選考設計
- 新規事業
- マーケティング
- 人事
- 事業責任者
- 事業計画
- データ分析
- オンボーディング
- 分析
- 要件定義
- ターゲット設定
- イベント企画
- カスタマーサクセス設計
- イベント運営運用
- 営業
- 開発
- SaaS
テックタッチ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 2024年10月に発足した生成AI活用の新規事業における採用責任者として、組織拡大を牽引していただきます。 【職務詳細】 事業責任者と密に連携し、AIネイティブな組織をゼロから構築していただきます。 ■短期的な業務（エンジニア採用中心） ・採用戦略・計画の立案、事業計画に基づく採用ターゲット設定とチャネル配分 ・Findy、Offers等のエンジニア特化プラットフォームやリファラル等を用いた母集団形成 ・VP／CxO級との要件定義・面接設計、および経営陣への採用コンサルティング的リード ・JD作成、ATS運用、面接調整、オファー交渉、オンボーディング連携 ・Meet-up等の技術コミュニティ企画を通じた採用マーケティング ・データ分析に基づく施策のPDCAサイクル実施 ■中期的な業務 ・Bizチームを含む組織全体の採用リード ・人材要件の定義、育成環境の整備、新規事業独自の人事制度策定 ・強いチームを作るための仕組み作りと実行
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社またはエージェンシーでのエンジニア採用実務経験（3年以上） ・技術スタックや開発プロセスへの理解があり、エンジニアと対話できる方 ・VP／CxOクラスとの折衝および合意形成の経験 ・HRBPとして、事業部と対話し組織構築を行ってきた経験 【尚可】 ・Findy、Offersなどのプラットフォームでのカスタマーサクセスや営業経験 ・VPoEやEMとしてエンジニア組織に所属していた経験 ・技術バックグラウンドを活かした採用経験 ・スタートアップやSaaS企業でのHR立ち上げ、急成長フェーズの経験 ・技術コミュニティ運営や採用イベントの企画・ファシリテーション経験
事業内容
■企業向けDXクラウドサービスの開発・提供
エージェント求人 408445139／監査・採用・総務（ISO運用管理・新卒中途採用〈土日祝日休み〉
384~500万
- 研修企画
- 審査/回収
- 研修実施
- マニュアル作成
- 備品/設備管理
- 審査
- スケジュール管理
- 事務
- 備品管理
- 企画立案
- 教育
- 監査
- 内部監査
- 審査対応
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 情報セキュリティ
株式会社バイトルヒクマ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の事務局として、認証を受けているISO国際規格の運用管理を中心に、新卒・中途採用、および総務業務全般を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■監査（ISO運用管理） ・スケジュール管理、運営方針や改善策等の企画立案 ・マニュアルの改訂、記録文書の作成、ISO教育の実施 ・内部監査の実施、経営者及び担当役員への報告会議運営 ・外部審査対応、是正活動の推進 ・規格改訂、追補対応（2026年、2027年に予定） ※ISO未経験の方は、OJTや提携研修機関の学習プログラムを通じて段階的に習得可能です。 ■採用業務 ・新卒、中途採用業務（応募者管理、説明会、選考試験対応、内定者フォロー） ・インターンシップ対応（夏・冬）、使用システムの運用 ・自社HPの運用業務 ■総務業務 ・電話取り次ぎ、備品管理、その他付随する事務作業
求める能力・経験
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ 提携の研修機関にて入門編から応用編までの詳細な学習プログラムを会社負担で受講できます。情報セキュリティ関連や環境保全に関する法律の知識を深く身につけることが可能です。 【必須】 ・対人コミュニケーション能力 ・他者のサポートをすることに前向きに取り組めること ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作 【尚可】 ・ISO運用管理の実務経験 ・新卒、中途採用業務の経験 ・総務実務の経験
事業内容
■受託開発事業 ■システム基盤事業 ■自社製品／コンサルティング事業 ■シニアビジネス事業 ■オフショア開発事業 ■中国ビジネス事業
エージェント求人 408442608／【広島】採用担当 ※ポテンシャル〈残業月20時間以内〉
357~420万
- 人材紹介/派遣
- 進捗管理
- 人事
- ブランディング
- 提案
- ヒアリング
- 人材紹介
- 分析
- 中途採用
ヒロマツホールディングス株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 総務人事部にて広島マツダを中心としたグループ会社やヒロマツホールディングスの中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 入社後はまず中途採用実務を担当している社員とともに、採用活動の一連の流れに関わりながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ・各部門責任者との打ち合わせを行い採用ニーズの確認 ・ヒアリング内容をもとにした求人媒体の選定、求人票の作成・管理 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信や内容の改善など） ・人材紹介会社との連携、選考状況の共有や進捗管理（データ管理、分析） ・応募書類の確認、選考フローの管理 ・面接日程の調整、面接への同席や対応 ・内定条件の調整、提示、フォロー、入社意思の確認 ・入社に伴う各種手続き対応 ・その他人事業務全般 【将来的な業務】 採用実務の経験を土台に、将来的に以下の人事企画領域へのステップアップを想定しています。 採用ブランディングの施策 評価制度や人事制度の企画 人事課題の分析および改善提案を行っていただきます。
求める能力・経験
～未経験歓迎～ 【必須】なし
事業内容
持株会社としてグループ会社の経営管理及び、それに付随する業務／グループが展開している事業は大きく 5 のカテゴリーに分けることが出来ます。
エージェント求人 408437163／【東京：リモート】人事（教育・研修および採用）リーダー候補〈従業員1000名以…
630~920万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 戦略提案
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- 提案
- 企画立案
- 講師
- 効果検証
- 検証
- コンサルティング業務
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- マネジメント
- Microsoft Excel
- コンサルタント
株式会社NTTデータビジネスシステムズ東京都豊島区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事部門にて、社員育成および採用業務を担当します。これまでの経験やスキルに基づき、育成施策の企画・運営、またはキャリア・新卒採用のいずれか、あるいは横断的な業務をお任せします。 【職務詳細】 ・育成施策の企画・運営 全社人財育成方針や体系の策定、階層別・スキル研修等の企画立案、外部講師との調整、当日のファシリテーション、効果検証と改善提案。 ・キャリア採用業務 採用計画・要件の策定、母集団形成（紹介会社対応、媒体選定、スカウト）、選考プロセスの設計・運用、入社後の定着フォロー。 ・新卒採用業務 採用計画策定、イベント（説明会・インターン）の企画・運営、リクルーター・面接官の選定、内定者フォロー。 【ミッション】 事業規模の拡大に伴う人員増加と、市場価値の高い人財育成を両立させることが同社の重要課題です。経営層に近い立場で戦略を立案し、組織力強化に貢献することが期待されます。将来的には制度・評価や労務など、人事領域全般へキャリアを広げることも可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・人財育成業務（社内研修の企画・運営等）の経験2年以上 ・採用業務（キャリアまたは新卒）の経験2年以上 ・マネジメント経験 ・高専、大学、大学院卒業以上の学歴 【尚可】 ・IT業界での実務経験 ・従業員数1,000名以上の企業での就業経験 ・Microsoft Excel、Word、PowerPointの応用操作スキル ・キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなどの資格 ■基本テレワーク可。週2日程度出社(研修等イベント時は毎日出社の可能性あり)
事業内容
▼情報処理システムのコンサルティング、システム企画ならびに販売、システムの開発、賃貸及び、保守の受託 ▼情報処理システムに関わるソフトウェアまたはハードウェアの販売、開発、賃貸及び、保守の受託 等
エージェント求人 408443979／【神奈川：リモート】採用担当〈土日祝日休み〉
401~606万
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 戦略立案
- 進捗管理
- 提案
- 人材紹介
- クロージング
- 分析
- 求人広告
- 要件定義
- 管理レポート作成
- 中途採用
株式会社ProVision(プロビジョン)神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 事業拡大を支えるポテンシャル人材の採用を中心に、戦略検討から面接・見極め、入社決定までを一気通貫でお任せします。 【職務詳細】 【1】採用戦略・企画 ・各部門責任者や役員との連携による採用ニーズの把握 ・ポテンシャル人材のターゲット設計、要件定義 ・母集団形成施策の企画・実行 【2】母集団形成・チャネル運用 ・人材紹介会社、求人広告、ダイレクトリクルーティングの活用 ・スカウト送信、媒体運用、エージェント対応 ・チャネル別数値分析および改善提案 【3】面接・見極め ・カジュアル面談／面接の実施 ・候補者の志向性や将来性を踏まえた見極め ・入社意向醸成およびクロージング 【4】採用進捗管理・改善 ・KPI管理、レポート作成 ・採用単価や歩留まり改善に向けた施策立案
求める能力・経験
【必須】 ・新卒または中途採用の実務経験をお持ちの方(目安2年以上) ・面接対応を含む採用実務に携わったご経験 【尚可】 ・母集団形成からクロージングまで一連の採用プロセスに関わったご経験 ・採用数値の管理や改善施策に取り組んだご経験
事業内容
【横浜本社】品質検証事業、品質コンサルタント事業、ニアショア事業、オフショア事業【札幌開発センター】スマホ向けアプリ開発、WEBシステム開発、各種システム開発、品質検証事業【高崎営業所】品質検証事業
エージェント求人 408438872／人事（新卒採用担当）〈従業員1000名以上〉
456~550万
- 研修企画
- イベント企画
- 課題設定
- 研修実施
- 戦略立案
- 学校管理
- イベント運営運用
- KGI/KPI設定
- 新卒採用
- 進捗管理
- 学校訪問
- 人事
- 企画立案
- 広報
- KPI設定
- オンボーディング
- プロジェクト
- リーダー
- 提案
- プロジェクトリーダー
- 営業
- 分析
株式会社Matchbox Technologies東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 労働力不足という社会課題を解決するギグワークプラットフォームを提供する同社にて、新卒採用担当として採用戦略の策定から実行、内定者フォローまで一気通貫でお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用企画：経営層と連携した人材要件に基づく戦略策定、KPI設定、進捗管理 ・チャネル運用：各種媒体、ダイレクトリクルーティング等の多様なチャネルの運用 ・イベント運営：採用イベント、説明会、インターンシップ等の企画立案および運営 ・選考対応：母集団ごとの選考フロー最適化、動機形成型面談の実施、面接官トレーニング ・内定者フォロー：入社前オンボーディング（懇親会、面談）の設計 ・その他：採用広報、学校訪問、人事労務領域への業務幅の拡大 ※研修・業務状況により新潟への出社／出張あり 【仕事の魅力】 ・スタートアップのスピード感の中で、裁量を持って採用の仕組みづくりに携われます。 ・採用だけでなく、ご経験や意向に合わせて人事労務領域の専門性を広げていくことが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・企業での新卒採用経験（3年以上） 【尚可】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験 ・個人、法人問わずの営業経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・数値分析や改善提案の実務経験
事業内容
・matchbox （特許・アワード多数受賞のギグワークシステム、Fintech SaaSの開発・運営） ・AdVertize （デジタルマーケティング エージェンシー）
エージェント求人 408429782／【大阪】人事（採用・教育）〈設立50年以上〉
350~400万
- 研修企画
- 人材紹介/派遣
- ジュエリー/時計/高級品
- 部長/総括審議官
- 時計
- 人事
- スタッフ
- 教育
- 部長
- 販売
- 人材紹介
- 教育研修
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 新卒採用
- PC
- 広報
- 制度運用
栄光ホールディングス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしている グループ会社、および同社（ホールディングス）の人事を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事業務全般（採用・教育・評価） ・採用業務（新卒・中途） ・採用計画の立案・実行 ・求人媒体の選定、求人原稿の作成・管理 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・人材紹介会社等の外部業者対応 ・教育・研修業務（新人研修、社内研修等）の企画・運営 ・評価制度の保守および運用 ※採用管理システムは新卒・中途ともにHRMOSを使用 ■部署情報について 30代男性1名、20代女性1名の計2名にて構成しており、業務によっては 各グループ会社に複数名在籍している同業務のスタッフとも連携しながら 取り組んでいただきます。部署統括として、50代男性が部長をしております。
求める能力・経験
【必須】 ・人事業務（採用または教育）の実務経験2年以上 ・中途または新卒採用における一連の業務経験 （求人作成、書類選考、面接調整・対応、内定者フォロー等） ・社内関係部署や外部（人材紹介会社等）との調整業務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【尚可】 ・教育研修（新人研修、OJT、社内研修等）の企画・運営経験 ・採用広報（採用サイト、SNS等）に関わった経験 ・人事制度運用の補助経験
事業内容
子会社管理・経営管理・リスクマネジメント業務（三栄時計株式会社、栄光時計株式会社等）・不動産賃貸業 他
エージェント求人 ＊心斎橋駅近く＊安定成長企業で人事スタッフを募集！評価制度充実★各種手当有♪/04371850
350~400万
栄光ホールディングス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
この度は、数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス／スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、弊社よりご紹介したい求人の一部を記載いたします。 本求人以外にも非公開求人を多数保有しておりますので、転職をご希望・ご検討されているようでしたら是非サポートさせてください！ ●○●○求人一例●○●○●○●○●○●○● 【求人PRポイント】 ・1946年創業、75年以上の歴史を誇る安定企業！ ・採用・教育など人事業務全般に携われるポジション★ ・昇給年1回、賞与年2回など評価制度が充実♪ ◆応募に必要な経験 人事の実務経験2年以上 【企業名】 栄光ホールディングス株式会社 （04371850） ◆勤務地：大阪府大阪市中央区博労町 ◆最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線 心斎橋駅 徒歩4分／大阪メトロ御堂筋線 本町駅 徒歩6分 【担当業務】 人事スタッフとして、採用および教育を中心とした人事業務全般をお任せします。 【業務詳細】 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、および自社（ホールディングス）の人事として勤務していただきます。 ◆具体的には… ・新卒・中途採用の企画〜実行（採用計画立案、求人媒体管理、原稿作成、書類選考、面接対応、内定者フォロー） ・人材紹介会社など外部パートナー対応 ・新人研修・社内研修の企画・運営 ・評価制度の運用・改善 ※採用管理システム：HRMOS（新卒・中途） 【給与条件】 ◆年収：350万～400万円／月給：238,000～271,000 円 ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ◆通勤手当：上限あり（月100,000円まで） ◆残業手当：全額支給 ◆賞与：年2回（7月、12月） ◆昇給：年1回 【勤務条件】 ◆雇用形態：正社員 ◆勤務時間：9:30～18:00（休憩60分） ◆残業：月20時間程度 ◆休み：土日祝（年間休日：125日） ※休日出勤：無 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
求める能力・経験
人事の実務経験2年以上
事業内容
-
エージェント求人 【広島】三建産業株式会社：人事総務スタッフ(30995)
400~600万
- 施設/設備管理
- 給与計算
- 株主総会準備/運営
- 施設管理/保全
- 労務管理
- 人事
- 施設管理
- 株主総会運営
- 保険
- 社会保険
- 中途採用
- SCM/生産管理/購買/物流
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 購買/調達
- 法人営業
- 営業
三建産業株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
広島本社にて、人事・総務業務をお任せします。 ご経験に応じてその他管理部門業務もご担当いただきます。 ■具体的な業務 ・新卒・中途採用等人事に関わる業務 ・社会保険労働保険などの各種保険関連手続き ・労務管理 ・給与計算 ・庶務業務(慶弔など) ・会社全体行事運営 ・オフィス・施設管理（発注業務） ・株主総会運営 ■企業の特徴 1949年の創業以来工業炉一筋で、お客様のニーズにお応えするべく技術革新を続けてきました。現在ではアルミ溶解炉において国内で高いシェアを誇り、さらに自動車部品における新素材の開発に積極的に取り組んでおります。また、2030年のCO2削減に向けて電炉の開発にも注力しており、国内外のお客様、特に自動車部品メーカーのお客様からは多くのニーズを頂戴しております。
求める能力・経験
【必須要件】下記いずれか経験（業界不問） 法人営業、調達・購買、コンサルティング、各種企画業務、プロジェクト管理 【歓迎条件】 人事・総務領域の実務経験がある方
事業内容
省エネルギー・省力・省資源およびリサイクル技術をベースとする「工業炉」ならびに周辺設備の設計、製造、施工、メンテナンス等、エンジニアリングの事業。 ＜事業詳細＞ 当社は「工業用炉」のメーカーです。 様々な産業で利用される高温炉や溶接炉、焼入れ炉などの製造を行っており、特に耐熱性や耐腐食性に優れた製品を提供しています。また、カスタムメイドの炉も手掛けており、お客様のニーズに応じた特別な設計が可能です。 当社の強みは、高い技術力と長年の経験に基づく信頼性の高い製品であること。
エージェント求人 JOB38104 【大阪駅直結・転勤無】年休126/土日祝休み/25年度売上250億
400~600万
- 人事
- 新卒採用
株式会社リアライズ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
事業拡大に伴い、人事部門強化を目的とした採用・労務業務をお任せします。 人事業務全般を対応し、組織の成長を人事面からサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用活動にて応募者とのやり取り、面接、説明会の実施、エージェントとの連携を担当 ■入社後の従業員に対する研修業務の対応 ※将来的には労務業務への業務範囲拡大も可能 【雇入れ直後】人事総務課 【変更の範囲】会社の定める範囲
求める能力・経験
【必須要件】 ■採用もしくは研修に関するご経験 【歓迎要件】 ■新卒採用での説明会や面接のご経験がある方 ■主体性を持って仕事に取組み、自信のスキルアップを実現したい方
事業内容
総合不動産業。全国に180件以上のビル、集合住宅、商業施設を所有するグループの中核、管理企業。茲許は航空機リース事業にも力を入れ、多角的な事業発展により拡大。 社員一人一人のスキルアップを図ることで企業全体の生産性向上と、 社員のワークライフバランスの充実が実現すると考え、 働きやすい環境の整備に積極的に取り組んでおります。
エージェント求人 408439097／採用人事・人材開発（HRBP）〈上場企業〉
600~900万
- 課題設定
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- 面接/選考設計
- マネジメント
- 人事
- 条件交渉
- 事業責任者
- オンボーディング支援
- 開発
- オンボーディング
- 組織開発
- 人材紹介
- 要件定義
- 研修企画
- 事務
- 人員配置
- 企画立案
- 中途採用
東映アニメーション株式会社東京都中野区もっと見る
仕事内容
【お任せすること】 ・キャリア採用業務 ◎まずは事業理解・職種理解を深め、採用戦略の設計～実行までを 主導していただきます。 その後、採用を通じて担当組織との関係性を構築し、 HRBP領域（人材開発・組織開発等）へ業務範囲を広げていくことを 想定しています。 【職務詳細】 ・事業／組織戦略にもとづく採用戦略の立案～実行 ・部門責任者／現場との協議による採用要件定義～求人設計 ・採用手法の選定～運用（人材紹介／ダイレクトリクルーティング） ・エージェントマネジメント～母集団形成の最適化 ・書類選考～面接設計～実施／条件交渉／内定後フォロー ・採用プロセスおよびオペレーションの改善～仕組み化 ・入社後オンボーディング支援～定着に向けた施策推進 ・担当組織における人事課題の抽出～整理 ・人材育成／配置／組織開発施策の企画～導入～推進 ・事業責任者、マネジメント層との継続的なコミュニケーションを 通じたHRBP業務全般
求める能力・経験
【必須】 ・300名以上の事業会社での中途採用業務3年以上 【尚可】 ・人員配置、異動における社内折衝～調整経験 ・人事諸制度の企画立案～運用経験 ・人事発令登録などの事務処理経験 ・オンボーディング支援の企画立案～運用経験 ・研修の企画～運用経験 ・評価制度（等級／評価／報酬など）の運用経験
事業内容
■劇場映画・テレビアニメーション、フルCG、3Dアニメーション、実写作品等の企画・制作及びその関連事業
エージェント求人 408436443／【福岡】採用担当（チームリーダー候補）〈従業員1000名以上〉
360~420万
- 人材紹介/派遣
- 検査機器調整/検査
- プロジェクト
- リーダー
- マネジメント
- 進捗管理
- チームリーダー
- 提案
- プロジェクトリーダー
- 品質担保
- 品質管理
- 採用代行
- 人材紹介
- 分析
- 法人営業
- BPO
- 営業
- 中途採用
株式会社ネオキャリア福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 福岡拠点のRPO（採用代行）事業において、複数のプロジェクトを統括するチームリーダーとして、プロジェクトリーダー（PL）やメンバーのマネジメント、組織全体の生産性向上、RPO実務を実施いただきます。 【職務詳細】 ■案件実務例 ・書類選考代行、各選考の日程調整 ・会社説明会の案内 ・適性検査の案内、合否連絡の通知 ・スカウト配信、面接代行、説明会代行 ■案件管理業務例 ・クライアントとのミーティング └数値報告、課題改善提案 ・人材紹介会社との連携 ・採用市場のトレンド分析とチームへのフィードバック ■組織運営・品質管理 ・進捗管理・品質担保 ・プロジェクトリーダー（PL）の育成・マネジメント
求める能力・経験
【必須】下記いずれか必須 ・法人営業経験 ・人材業界経験 ・コールセンターまたはBPO業界経験 【尚可】 ・中途採用業務の実務経験 ・マネジメント経験（人数・年数不問）
事業内容
採用支援／就労支援／業務支援
エージェント求人 408440213／【愛知】新卒採用担当〈従業員1000名以上〉
280~360万
- イベント企画
- 学校管理
- 新卒採用
- 受付
- 提案
- 広報
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- PC/Web
- 自動車運転
- PC
- 自動車
- 普通自動車
株式会社ヨコタエンタープライズ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて新卒採用の業務をお任せします。 【職務詳細】 ●求人関係 ・学生対応（エントリー受付、面接など） ・採用広報（求人原稿、SNS、学校対応など） ・採用媒体管理（求人票の作成、更新） ・採用に関するサポート業務 ・説明会・インターンシップ・イベントの企画・実施 ・採用データの管理・改善提案 最初から全てお任せする訳ではないのでご安心ください。経験のある方でも最初はOJTで仕事の流れを覚えていただきます！ 【チームの募集背景】 今後の新卒採用強化・ブランド向上・採用手法の進化に向け、チームを共に成長させていく新しい仲間を募集します。 現在3名のメンバーで各事業部の新卒採用を担っている活気あるチームです。 主な仕事は、学生の対応や採用広報、説明会の開催、面接など、人生の節目に関わる重要なポジションとなっています。 人と話すことが好きな方や、ホスピタリティが高い方、大歓迎！
求める能力・経験
【必須】 ・PCスキル（スムーズな入力程度） ・普通自動車運転免許（運転できる方）
事業内容
■製造アウトソーシング事業 ■物流事業 ■ITエンジニアリング事業
エージェント求人 408433136／【兵庫】人事総務※管理職候補〈土日祝日休み〉
350~500万
- 研修企画
- 施設/設備管理
- マニュアル作成
- 備品/設備管理
- 管理職
- 新卒採用
- 製品
- 計測機器
- 人事
- ネットワーク
- 教育
- 工場
- 設備管理
- 維持管理
- リーダー
- マネジメント
奥井電機株式会社兵庫県明石市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 配電・制御システム製品、計測機器を扱い創業約100年を誇る同社にて、総務部の管理職候補として人事総務業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 総務および人事の実務に加え、将来的には部門の統括をお任せします。 ・工場および社屋の設備管理、保全対応 ・採用業務（中途・新卒採用の企画、説明会、面接対応） ・IT関連の管理（社内システム・ネットワークの維持管理） ・社内規程、マニュアルの作成および管理 ・会社資産、什器、備品等の管理保全 ・会議や社内行事の企画、運営 【入社後について】 入社後はこれまでの経験を確認の上、OJTによる指導を行います。必要に応じて工場での研修やEラーニング受講、資格取得支援制度を活用し、同社業務への理解を深めていただきます。また、管理職研修やMG研修などの教育制度も整っています。
求める能力・経験
【必須】 ・総務、人事に関する実務経験 ・製造業または工場を有する企業での勤務経験 【尚可】 ・マネジメント経験（リーダー経験を含む） ・IT資産管理や社内ネットワークの管理経験
事業内容
■配電・制御システム製品 ■計測機器、メカトロ製品 ■自社製品 O（オー）シリーズ ■プラント（水処理システム）電気計装
エージェント求人 408438108／【愛知】人事マネージャー候補（採用中心／人事の土台作り）〈転勤なし〉
600~800万
- アルバイト/パート面接
- 警備
- 人事
- スタッフ
- 主役
- マネジメント
セイフラインズ株式会社愛知県春日井市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事全般の業務を通じて、同社の人事基盤の構築をお任せします。急成長を遂げる組織において、採用を軸に柔軟に幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用実務（メイン業務）：警備員や隊員の採用（求人媒体の選定・掲載、応募者フォロー、アルバイト面接など） ・人事基盤の構築：組織成長に合わせた人事制度やルールの整備 ・現場理解：年に数回、現場の業務やスタッフへの理解を深めるため現場視察に同行 ・その他人事労務全般：中小企業ゆえに、適性や希望に応じて人事に関わる幅広い業務へ展開可能 【ポジションのミッション】 同社は2030年までの全国展開を目指す第二成長期にあります。増え続ける人員を支え、組織をより強固なものにするために、人事の「土台」を整えていただくことを期待しています。 【社風・働く環境】 公共性の高い安定事業でありながら、SNSでの情報発信にも積極的な活気ある企業です。社内イベントも多く、社員を主役と考える温かい社風が特徴です。
求める能力・経験
【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事の実務経験 ・採用の実務経験 【尚可】 ・警備業界や建設業界などでの採用経験 ・人事制度の構築やマネジメントに興味がある方
事業内容
橋梁やトンネル、道路設備などの各種インフラ点検
エージェント求人 408440268／【福岡】人事採用〈土日祝日休み〉
480~700万
- 人材紹介/派遣
- 不動産資産運用
- 人事
- ブランディング
- 提案
- 営業
- 教育
- 人材紹介
- クロージング
- 要件定義
- ヘッドハンティング
- 採用戦略立案
- 戦略立案
GLC GROUP株式会社（旧：株式会社グッドライフカンパニー）福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 不動産・建築・ガス業界という、採用難易度が高い領域において、自社の採用力を最大化させるミッションを担っていただきます。入社後は、リレーション構築・提案・クロージングといった営業スキルを活かせる「攻め」の採用業務からスタートします。 【職務詳細】 ・採用要件定義：各部門と連携し、必要な人材像の言語化を実施。 ・採用ブランディング：競合他社と比較した自社の強みを整理し、ターゲットに刺さる独自の訴求ポイントを設計。 ・ダイレクトリクルーティング・媒体運用：ターゲット選定、スカウト文面作成、返信率向上のためのPDCAサイクル。 ・エージェントリレーション：既存の人材紹介会社との関係性強化、及び新規開拓。 ・クロージング：候補者の意向を汲み取り、自社の魅力を訴求して入社意志を固める。 【将来的なキャリアアップ】 採用後の定着支援・教育制度・人事評価の設計など、経営に近い領域にも挑戦可能です。専門的な業界ですが、入社後は教育担当が並走します。業界経験よりも「どうすれば人が動くか」を考える営業的な思考力を重視します。
求める能力・経験
【必須】 ・ヘッドハンティング会社での実務経験：3年以上 ・人材紹介会社でのRA経験：3年以上 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 【尚可】 ・採用戦略立案の経験をお持ちの方
事業内容
■アセットマネジメント事業■プロパティマネジメント事業
エージェント求人 408424552／【東京：リモート】人事〈土日祝日休み〉
500~600万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略立案
- プロジェクト
- 制度企画
- 人事
- ブランディング
- プロジェクト推進
- 幹部
- ダイレクトソーシング
- 企画立案
- 広報
- 人事管理
- 開発
- 組織開発
- 分析
- 人事管理システム
- 中途採用
BCホールディングス株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務詳細】 国内外10社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社において、戦略人事部の一員として人事全般の業務に携わっていただきます。第二創業期における「攻めの人事」を担い、制度企画や各事業会社へのHRBP的な支援を拡充していくことがミッションです。 ・中途採用業務（ダイレクトソーシングの推進、採用ブランディングの主管など） ・各種研修、人材開発プログラムの企画開発および運営 ・社員面談の実施、オンボーディングプログラムの運営 ・評価制度の運用および労務部門との連携 ・各種人事制度および施策の企画立案、推進、運用 ・人事管理システムの整備・分析、組織サーベイの設計・実施・分析 ・各経営幹部との連携、個別課題解決における各部門との折衝、プロジェクト推進 ・社内向け広報業務 【本ポジションの魅力】 ★新たな挑戦を歓迎する組織風土があり、人事の施策が事業成長に直結する手応えを感じられます。 ★人事制度、人材開発、組織開発に一体的に関与できるため、HRパーソンとしての市場価値を高めることが可能です。 ★ホールディングスの立場から各事業会社の役員と協働し、HRBPとしてのスキルを磨くことができます。
求める能力・経験
【必須】 ・企業人事または人事コンサル（組織開発、制度など）の実務経験をお持ちの方 ※採用領域のみの経験は不可となります。 【尚可】 ・経営層との折衝経験をお持ちの方 ・何らかの人事制度の企画経験をお持ちの方 ・全社施策もしくはプロジェクトの推進経験、およびベンダーコントロールスキルをお持ちの方 ・人事システムの運用、人事データの分析、AI活用などデータドリブン人事の知見をお持ちの方
事業内容
経営コンサルティング、事業用賃貸物件（オフィス・店舗・社宅等）に関する総合コンサルティング、資産運用及び管理に関するコンサルティング、不動産の売買・賃貸の仲介、及び管理、ウェブサイトの企画・運営、コンサルタント派遣・労働者派遣事業 他
エージェント求人 408437040／【北海道】人事担当（北広島）〈土日祝日休み〉
400~450万
- 審査/回収
- SCM/生産管理/購買/物流
- 学校管理
- 物流/生産管理職担当
- リーダー
- 営業活動
- 物流
- 新卒採用
- 学校訪問
- 人事
- 講師
- 営業
- 教育
- 販売
- 巡回
- 新入社員研修
- 教育研修
- 書類作成
- 中途採用
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
- アシスタント
MPアグロ株式会社北海道北広島市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて新卒・中途採用を中心とした人事業務をお任せします。 将来のマネジャー候補として、組織の成長を牽引する役割を期待します。 【職務詳細】 ■新卒・中途採用の実務全般（説明会運営、面接、紹介会社折衝など） ■大学・支店訪問：農学系・畜産系大学への学校訪問（1泊2日の出張あり） ■学生や応募者の相談窓口、フォロー対応 ■教育・研修業務：新入社員研修の講師依頼やスケジュール組み ■入退社に伴う書類作成、管理業務 ■支店巡回による社員の不具合・困りごとの回収 ※業務上、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ＜会社の特徴＞ 動物用医薬品の販売・卸売の「広域卸」として、北海道から九州まで全国に支店と物流センターがあり、情報機能・物流機能に注力し、営業活動基盤の強化を進めております。 今回は、採用部門の体制強化と、将来のリーダー育成を見据えた増員募集です。特に新卒採用において、学生の目線に立って寄り添える方を求めています。
求める能力・経験
【必須】 ・第一種普通自動車免許 ・300～500人規模の企業での人事採用経験or採用アシスタント経験 ・人材業界での実務 【尚可】 ・研修業務の経験 ・フットワークが軽く出張が可能な方
事業内容
医薬品、動物用医薬品、水産用医薬品、医薬部外品、動物用医薬部外品、毒物、劇物、工業用薬品、有機無機化学品、試薬、防疫用薬剤、特定麻薬原料、医療用外各種薬品類、飼料添加物、混合飼料、飼料、特殊用塩、殺虫剤、醸造用薬品、土壌改良剤、農薬、肥料、種苗などの販売
エージェント求人 【長野】株式会社ディスコ：採用担当(40655)
730~1300万
- 企画立案
- イベント企画
- 戦略立案
- イベント運営運用
- 人事
- 分析
- 法人営業
- 提案
- 営業
株式会社ディスコ長野県茅野市もっと見る
仕事内容
ディスコ長野事業所の採用担当として、拠点の成長・拡大に直結する採用活動を、企画から実行まで主体的に推進していただきます。 ～具体的には～ 1.採用企画 2.面接・面談 3.説明会やイベント運営、日程調整 4.人材会社との連携 《働き方》 当社は拠点ごとに採用チームが存在し、相互に連携しながらも各拠点ごとに方針・施策を考え実行しています。 入社後は日程調整などの実務からスタートし、業務理解を深めながら担当領域を拡げ、採用戦略の検討や企画立案にも携わっていただきます。 《業務の魅力》 ・最先端半導体技術を支える現場の進化に直結 長野事業所はディスコ第二の生産拠点として、生産体制を強化しています。 人財の採用という立場から、工場の生産性向上を支え、長野事業所をより強くしていく仕事です。 ・現場と一体化した採用活動 設計者・製造現場の技術者と日々連携し、求める人物像を直接把握できます。 机上の採用ではなく、実際の装置や現場を理解しながら進められるため、候補者への訴求力が高まります。 ・工場見学・実機体験を通じたダイナミックな採用プロセス 候補者を工場に招き、実際の製造ラインや作りかけの実機を見せながら説明できるのも大きな魅力。 候補者が「ここで働きたい」と強く感じる瞬間を演出する役割を担えます。
求める能力・経験
【必須条件】 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・採用担当としての実務経験 ・転職・採用サービスの営業・企画の経験 ・法人営業として顧客や市場を分析し、ターゲットを設定した上で提案活動を行った経験 ※いずれも目安3年以上
事業内容
1.精密加工装置の製造ならびに販売 2.精密加工装置のメンテナンスサービス 3.精密加工装置のオペレーションやメンテナンスの研修サービス 4.精密加工装置の解体リサイクル事業 5.精密加工装置のリースおよび中古品売買 6.精密加工ツールの製造および販売 7.精密部品の有償加工サービス[本社] 東京都大田区大森北2-13-11
エージェント求人 ■総務人事(マネージャー候補)■人事制度の企画・運用など組織を支える/～696万円/04370663
540~696万
- 研修企画
- 社内イベント企画
- イベント運営運用
- 人事
- 事務
- 給与計算
- 新卒採用
- 進捗管理
- 目標設定
- 育成指導
- 戦略立案
- 中途採用
- 社会保険手続
- 雇用保険手続
- 評価制度運用
- 採用戦略立案
- 評価制度改定
(株)LEVECHY東京都港区もっと見る
仕事内容
<<総務人事_チームマネージャー候補>> 総務人事部門において、採用や人事制度の企画・運用、労務管理、 オフィス環境の整備、社内イベントの企画・運営などを行い、 組織を支える役割を担っていただきます。 ◎人事 ・中途(年間20名前後採用)、新卒採用(年間0～2名程度)の 戦略立案と実行※中途採用メイン ・評価制度の運営・進捗管理 ・目標設定サポート ・評価会議運営 ・給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険・労働保険の手続き ・勤怠休暇管理・入退社手続き ※実務は担当メンバーが中心のため、チェックがメイン ・社内研修/各種教育の企画・運営 ・福利厚生制度 ・社内イベント(各種会議・懇親会等)の企画・運営 ◎総務 ・規程管理 ・拠点・資産管理 ・株主総会・取締役会の運営支援 ・社内広報・環境整備 同業務者複数名いるため、チームで協力しながら業務を進めます。 お仕事に慣れてきたら、人事制度の導入・改定や、 社内イベントの企画運営を通じて、組織を盛り上げる役割を期待されます。 また、メンバーマネジメントや後輩の育成・指導を行う機会も増え、 キャリアアップにつながるスキルを身に着けることも可能◎ 人事労務・総務幅広く携わることができるポジションです。
求める能力・経験
・事業会社での採用/労務 ・採用計画の立案、実行 ・評価制度の運用、改定 などの経験が活かせます!
事業内容
<不動産クラウドファンディングを主軸にアセットマネジメント、 オフィス賃貸仲介、プロパティマネジメント(不動産管理)など 幅広い事業を展開する総合不動産企業> 不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY」をはじめ、 金融・不動産を中心に多彩な事業を展開し、 今後はAUM1000億円を目指し、 不動産特定共同事業法3号・4号許可事業者として 圧倒的なNo.1を目指して成長していきます。
エージェント求人 408427162／【東京：リモート】採用担当（新卒採用）〈上場企業〉
500~656万
- 研修企画
- 戦略提案
- 新規事業
- 新卒採用
- 提案
- ダイレクトソーシング
- クロージング
- 分析
- 戦略立案
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の新卒採用担当として、母集団形成から内定承諾・入社前フォローまでを 一気通貫で担当します。 採用規模拡大フェーズにおける中核メンバーとして実務を牽引し、将来的には 採用企画や戦略立案などの上流工程にも携わることが可能です。 【職務詳細】 ・新卒採用における母集団形成 （求人ナビ、ダイレクトソーシング、大学訪問、インターンシップ等の活用） ・インターンシップおよび会社説明会の企画、運営 ・選考進行管理（面接日程調整、面接アテンド、進捗の管理） ・学生との面談、フォローアップ、クロージング対応 ・内定承諾後のフォロー施策および入社前研修の企画、運営 ・採用データの管理および分析に基づく改善提案 【ミッション】 事業拡大や新規事業の推進に伴い、新卒採用の重要性が非常に高まっています。 採用活動の質向上や母集団形成の強化、施策の高度化を実現することが 期待されています。
求める能力・経験
【必須】 ・BtoC企業での新卒採用の実務経験（目安：2年以上）
事業内容
■ウェディングプロデュース■ホテル運営■イベントプロデュース■レストラン運営
エージェント求人 408429850／【静岡】人事業務〈従業員1000名以上〉
560~900万
- 金
- 制度企画
- 新卒採用
- 給与計算
- マーケティング
- 人事
- 教育
- 保険
- 社会保険
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 研修企画
- 企画立案
- 営業
- 工場
トヨタバッテリー株式会社静岡県湖西市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ■本社機能における人事関連業務 ※ご経験やご希望をもとに、選考にて初任業務を決定いたします。 【職務詳細】 ◆給与計算／社会保険手続き等の実務業務 ・給与計算、社会保険手続き、退職金（確定拠出年金）の運用／教育企画など ・関連業務の改善、電子化・システム化の推進 ◆全社教育施策の企画運営 ・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化 ・生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応、人財育成の推進 ◆新卒採用／キャリア採用に関する企画と実践 ・採用戦略立案／手法検討、実際の採用活動（選考プロセス管理や部署との要件調整を含む）、採用マーケティングの実施など ◆人事制度や労務の企画に関する業務 ・人事制度企画、労使コミュニケーションの企画運営、労組窓口、労働法規関連の対応など 各業務に親和性があるため、面接にて相互に業務内容について説明とすり合わせを行います。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社（労働組合がある企業）における3年以上の人事業務経験 【尚可】 ◆製造業で人事経験のある方 ◆下記のいずれか（複数）のご経験をお持ちの方 ・教育関連企業における企画／営業経験 ・労働法規に関する基礎知識 ・企業内研修における企画立案経験 ・給与計算／社会保険手続きの実務経験 下記のうちのいずれかとなります。 【本社・大森工場】 静岡県湖西市岡崎20番地 【境 宿 工 場】 静岡県湖西市境宿555番地 【新 居 工 場】 静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区
事業内容
PEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売