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全10,074件
エージェント求人 408361394／人事企画メンバー
360~720万
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略立案
- CPA/cost per ac...
- リファラル/縁故採用
- 離職率/定着率
- マネジメント
- 人事
- ブランディング
- 人員配置
- 階層別研修
- 教育
- 店長
- LMS
- エンゲージメント調査
- 分析
- 教育研修
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 営業
株式会社ヨンヒャクド東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 「400℃ PIZZA」を展開する同社にて、採用競争力の強化、定着率（リテンション）の向上、および生産性最大化に向けた人事制度の設計・運用を担っていただきます。 【職務詳細】 ■採用企画の立案・実行 ・新卒・中途採用スキームの構築：現場（店長・AM）と連携したターゲット策定、選考フローの最適化。 ・採用ブランディング・コスト管理：全社共通採用ピッチの作成、CPA（採用単価）の最適化。 ・リファラル採用の促進：紹介制度のインセンティブ設計および社内周知。 ■人事制度・評価システムの設計・運用 ・等級・報酬制度の策定：明確なキャリアパスと連動した給与テーブルの設計・改善。 ・評価制度の改善：納得感を高める指標（KPI）の設定とフィードバック文化の醸成。 ■教育・研修の企画 ・階層別研修の実施：新入社員からマネジメント層までの研修コンテンツ作成。 ・教育インフラの整備：学習プラットフォーム（LMS等）の導入・運用。 ■労務環境の改善・定着支援 ・ リテンション施策：エンゲージメント調査の実施と改善アクションの立案。 ・就業環境の整備：労働時間の適正化やシフト効率化の支援。 ■人員計画・人件費コントロール ・出店計画に基づく要員計画の策定、人件費率の分析、戦略的な人員配置。
求める能力・経験
【必須】 以下いずれか一つに該当 ■採用、人事、営業など「人と関わる仕事」の経験 ■ベンチャー企業での就業経験 【尚可】 ■ベンチャー企業での人事経験 ■評価制度・教育制度設計経験 ■HRコンサル・人材業界経験 ■採用企画経験2年以上 ■職種問わず一定の表彰実績、卓越した実績を挙げた経験がある方
事業内容
・飲食店（ピッツェリア）の運営
エージェント求人 408402705／キャリアアドバイザー〈土日祝日休み〉
500~1000万
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 直接貿易/D2C
- 医療/ヘルスケア
- PC/Web
- C
- 新規事業
- マーケティング
- 条件交渉
- 提案
- 人材紹介
- コンサルティング業務
- 人事
- 営業コンサルティング
- 営業
- 制作
オーガニックグループ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社が新たに立ち上げる人材紹介事業の初期メンバーとして、 キャリアアドバイザー（CA）業務を中心に、事業の仕組みづくり全般に携わります。 【職務詳細】 ・求職者との面談、キャリアカウンセリング ・求職者の志向や特性に基づく求人提案、企業への推薦 ・書類添削、面接対策、条件交渉など内定獲得までの一貫支援 ・入社後のフォローおよび定着支援 ・KPI管理、オペレーションの改善、面談フローや仕組みの構築 ・新規事業立ち上げに伴う関連業務全般 【ポジションの魅力】 ・強力なマーケティング基盤の活用 D2Cや医療、不動産など多角的な事業展開で培ったWEBマーケティングの ノウハウを、求職者の集客に転用します。SNS戦略や著名なインフルエンサーとの タイアップ実績など、同社独自のアセットを活用したアプローチが可能です。 ・事業立ち上げの実績 初期メンバーとして、面談フローの設計やKPI管理など、自身のアイデアを即座に 事業へ反映できる裁量があります。少数精鋭の組織であるため、 個人の成果が事業の発展に直結する手応えを感じられます。
求める能力・経験
【必須】 ・目標数字に対してコミットし、粘り強くやり遂げられる方 ・以下いずれかの経験（2年以上目安） 1. 営業職での目標達成経験 2. 人材紹介、採用支援領域でのキャリアアドバイザー経験 【尚可】 ・第二新卒、若手特化の人材紹介領域での就業経験 ・採用人事で実務に携わった経験 ・個人向け営業、コンサルティング、カウンセリングなど 対人コミュニケーションを主とした職種の経験 ・SNSアカウント運用やコンテンツ制作の経験（個人・業務問わず） ・新規事業やスタートアップ環境での就業経験
事業内容
■メーカー事業■コンサルティング事業■医療DX事業■インキュベーション事業
エージェント求人 408406204／【東京：リモート】人事（採用・制度運用）〈第二新卒歓迎〉
400~500万
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略立案
- プロジェクト
- 新卒採用
- 人事
- 企画立案
- 教育
- 開発
- 教育研修
- 中途採用
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
株式会社クオレガ東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 事業が急速に拡大する同社において、人事部門のメンバーとして組織力と企業文化を支える人事業務全般に携わっていただきます。採用業務を主軸としつつ、ゆくゆくは人事制度の企画・立案から運用、教育研修まで、戦略人事を幅広く推進していただくことを期待しています。 【職務詳細】 ご経験やご希望を踏まえ、以下の領域から段階的に担当範囲を広げていただきます。 ・人事制度／評価制度の運用：定期評価制度の適正な管理・運用、従業員のエンゲージメント向上施策の企画と実行 ・新卒採用：年間20～30名規模の新卒採用プロジェクトへの参画 ・中途採用：年間10～20名規模の中途採用における書類選考、一次面接の実施 ・教育／人材開発：研修プログラムの企画および実施 【ミッション】 同社の急成長に伴い、組織の規模と複雑性が増しています。現行の人事体制を強化し、企業の成長を人事・採用面から力強く下支えすることがミッションです。
求める能力・経験
【必須】 ・PCスキル（文章作成・表計算） 【尚可】 ・上場企業、またはそれに準ずる企業での人事業務経験（人事制度、評価制度、採用、教育、人材開発のいずれか） ★本ポジションで実現できること★ ・採用から制度、教育まで人事の主要領域すべてを実務として経験し、プロフェッショナルスキルを磨けます。 ・自身が採用したメンバーの活躍や制度による組織の活性化を間近で実感でき、事業成長への貢献を強く手応えとして得られます。
事業内容
人材紹介事業／採用コンサルティング事業／採用DXプラットフォーム事業／ヘッドハンティング事業／海外人材支援事業／新卒採用支援事業
エージェント求人 408356792／人事責任者候補〈土日祝日休み〉
600~800万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 社内イベント企画
- 戦略立案
- 課題/ボトルネック特定
- マネジメント
- 人事
- 契約管理
- 営業
- オンボーディング
- 営業マネジメント
- 中途採用
- 課題設定
- 目標設定
株式会社Light東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 経営陣との連携を通して、人事責任者候補として組織・人事領域の課題解決および実務全般に取り組んでいただきます。 HRの立場で事業サイドや各現場へ深く入り込み、優先度の高い課題特定から施策の実行まで幅広くお任せいたします。 【職務詳細】 ・中途採用業務全般（要件整理、媒体選定、選考対応、エージェントコントロール等） ・労務オペレーション（入退社手続き、契約管理、勤怠管理の構築・運用等） ・組織活性施策の企画・実行（オンボーディング、研修、社内イベント等の立案・運営） ・事業部との1on1を通じた状況把握およびタレントマネジメント ・組織課題の特定と、課題解決に向けた具体的な施策の推進 ・経営層や人事機能（制度設計担当等）と連携した、全社的な人事戦略の立案・実行 ☆こんな方を求めています！ ■営業・マネジメント・HRの実務経験を持ちつつ、フットワーク軽く事業と組織の架け橋となりながら”課題”に向き合える方 ■・一つの領域にとどまらず、「事業を伸ばす／組織をつくる」両輪で価値を出す「越境型人材」として、同社の変化とスピード感を楽しめる方
求める能力・経験
【必須】 ・IT業界での事業サイドにおける実務経験（3年以上） ・マネジメント経験（3年以上／5名以上の規模、目標設定、評価対応、KPI管理・推進の経験） ・人事（HR）実務経験（2年以上／労務、中途採用、組織施策の企画・実行経験） 【尚可】 ・経営陣と組織課題について定期的な議論を行い施策実行をされてきた経験 ・少数スタートアップ規模の企業での組織マネジメント経験
事業内容
ライブ配信アプリ「palmu」の運営
エージェント求人 408403896／人事総務※課長候補〈土日祝日休み〉
580~850万
- 車両メンテナンス
- 人事
- ネットワーク
- 担当者
- ネットワーク管理
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
株式会社鈴鹿東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。 【職務詳細】 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ■備品・消耗品の管理 ■施設・設備の保守 ■車両管理・文書・印章管理 ■採用活動 ■人材育成・研修・ハラスメント対策 ■人事評価の運用 ■勤怠管理 ■健康管理 ■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理 その他支店運営に関する全般 【東京支店】 東京都港区芝浦4丁目16番36号 住友芝浦ビル10階 ※5月ごろ開設予定 最寄駅から無料シャトルバス有
求める能力・経験
【必須】 ・入社3か月間は三重県鈴鹿市で研修可能な方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） ・スピード感を持って業務にあたれる方
事業内容
大型電気設備工事（各種施設・太陽光発電・変電所等）、機械設備工事（給排水・空調等）、計装工事、土木工事（太陽光用地等）、保安管理ならびに点検・診断等
エージェント求人 ■採用担当■組織づくりに直接関われる”やりがいの大きい”ポジション◎/～560万円/04366983
420~560万
- SNS運用
- 提案
- 広報
- ブランディング
- 企画立案
- データ分析
- オンボーディング
- 分析
- 中途採用
- 事務
藤和コーポレーション(株)東京都港区もっと見る
仕事内容
<<採用担当>> 会社の成長を支える「採用業務」を中心に担当していただきます。 ・採用計画の企画・立案 ・求人媒体・エージェントとの連携 ・応募者対応(面接日程調整、選考フォロー) ・面接対応および候補者評価 ・採用ブランディング企画(SNS・採用広報など) ・内定者フォロー、入社オンボーディング対応 ・採用データ分析および改善提案 組織づくりに直接関われる、やりがいの大きいポジションです! ～企業特徴～ 大手企業が比較的手を出しにくい土地を仕入れ、 その土地に高付加価値の建物を建てることで各社と差別化を図っています。 また、デザイナーズマンションを主に扱っていますが、 販売先は投資家がメインとなっており非常にニーズのある物件であり、 空家率も低いです。 ～企業ビジョン～ 入居者様とオーナー様とのご縁を大切にし、顧客満足を最優先した、 誠実で正直な業務とサービスに努める事が我々の使命である。 入居者様とオーナー様より「感謝」をされ「有難う」と 言って頂ける業務の仕方を考え、実行する。 全社員が理念を基に行動し、他の行動に目をくばり、 優しさと思いやりを持って業務を遂行し、他人と自己の幸せのために実践する。
求める能力・経験
・中途採用の実務経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・採用広報やSNS運用経験 ・面接官経験 などの経験が活かせます!
事業内容
■住宅・ビル・商業施設のデザイン・設計業務・住宅・ビル・商業施設の建設事業 ■住宅・ビル・商業施設・リニューアル・コンバージョン企画提案・建築 ■土地・建物分譲企画販売・土地造成分譲企画販売 ■アスベスト調査・除去・封じ込め事業(環境事業部) ■地質調査・地盤改良工事事業・住宅免震施工事業 首都圏を中心に、賃貸マンション、ビル事業をご提案しています。 資産価値を高める土地活用をご提案します。
エージェント求人 408396437／【東京：リモート】採用担当（プロダクト組織）〈土日祝日休み〉
550~900万
- 戦略立案
- マネジメント
- マネージャー
- 開発
- オンボーディング
- クラウド
- デザイナー
- 組織開発
- スケーリング
- プロジェクト
- マーケティング
- 広報
- 中途採用
株式会社ログラス東京都港区もっと見る
仕事内容
同社が展開する経営管理クラウドのプロダクト組織（エンジニア、PdM、デザイナー）における採用戦略の立案と実行を中心に、組織のスケーリングを支える仕組み作りを担当いただきます。単なるKPI管理に留まらず、事業・組織戦略と連動した「組織に最適な意思決定」をリードする重要なポジションです。 【職務詳細】 ■採用戦略の策定と実行 ・プロダクト領域の人員計画に基づいた採用戦略の立案 ・候補者体験（CX）を重視した選考プロセスの再設計 ・スカウト施策の設計および運用、エージェント連携、RPOマネジメント ・ハイアリングマネージャーとの連携および推進ファシリテーション ■組織文化の育成と支援（将来的・付随的業務） ・新入社員のオンボーディング施策の設計と運用支援 ・採用と接続するカルチャー浸透施策（社内勉強会、発信文化の支援など） ・マネージャー陣との連携による組織開発支援 ■Loglassでこのイシュー・このポジションを担当する意義／面白さ プロダクトの成長を、採用というレバーで引き寄せる ログラスは、技術的にも組織的にも変化を楽しむカルチャーです。そこに最適な人材をアトラクトし、採用体験の設計と運用の両輪を回していくこのポジションは、 組織の未来を設計する仕事 と言えます。
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用の実務経験3年以上 ・採用目標数に対し、採用戦略から戦術の企画設計、実行を行い達成した経験 ・採用活動において、事業部のステークホルダー（エンジニア、デザイナー等）と協力しながら業務を遂行した経験 【尚可】 ・エンジニア、PdM、デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験 ・エージェントやRPOなどと協力体制を構築し、採用プロジェクトを推進した経験 ・技術広報、エンジニア採用広報、またはマーケティング・PRの実務経験 ・CxOクラスやVPクラスのハイレイヤー採用経験
事業内容
経営管理クラウド「Loglass」の提供、開発
エージェント求人 【北九州市若松区】【総務事務】採用対応から保険手続きまで幅広く担当しキャリアを磨く/04366968
294~420万
株式会社西日本メタル福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
○総務事務 総務人事領域を中心に、事業所運営を支えるバックオフィス業務を幅広く担当します ◇具体的には、、、 ・社会保険など各種保険の加入・喪失手続き ・就業規則の見直しや社員の勤怠データ管理 ・求人対応、面接調整、大学訪問など採用活動全般 ・社内イベントの企画運営や取りまとめ ・電話応対、来客対応などの庶務業務 ・他部署からの依頼対応や事務サポート 部署は3名体制で、同業務者2名がOJTで丁寧にフォローしてくれるから未経験でも安心して成長できる MACを使用する環境で、簿記資格取得には会社が補助を検討してくれるなどスキルアップ支援も充実 残業は月0～5時間と少なく、時短勤務制度もあるためライフステージが変わっても働き続けやすい 社宅は家賃の2割負担で入居可能、保養所や社員旅行など福利厚生が豊富で社員思いの社風が魅力
求める能力・経験
未経験OK！ 【必要なPCスキル】基本操作 【歓迎】事務経験
事業内容
設立：1981年3月 売上高：59億2,400万円（2023年12月期） 資本金：5,000万円 従業員数：218名 ≪事業内容≫ 製鉄原料の加工および販売 製鉄所構内作業、鋼滓の加工処理を通じた鉄鋼リサイクル事業
エージェント求人 408399609／【福岡】人事マネージャー〈土日祝日休み〉
600~1000万
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- IPO
- マネージャー
- 企画立案
- 教育
- 目標設定
- 教育研修
- 中途採用
- 制度運用
株式会社Kyulux福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 スタートアップ企業の人事部マネージャーとして、中途採用や人事制度の運用・改定、エンゲージメント向上施策など、人事業務全般を主導し、成果を出す組織づくりを担います。 【職務詳細】 ・中途採用業務全般の計画立案および実行 ・人事制度の運用と改定（等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度） ・教育研修の企画立案および運用全般 ・エンゲージメント向上施策の実施 ・人事チームのマネジメント（目標設定、育成、評価など） ・IPO準備における人的資本戦略の立案 【ミッション】 九州大学発のスタートアップ企業として、事業成長の基盤となる組織・人を強化することがミッションです。ゼロイチのフェーズから人事制度をリードし、IPOを見据えた強固な組織体制の構築に貢献することが求められます。
求める能力・経験
【必須】 ・人事部門におけるマネジメント経験 ・人事制度運用、採用全般、研修企画いずれかの実務経験 【尚可】 ・人事制度の設計および構築経験 ・組織設計の経験 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
■次世代有機EL発光材料の開発・製造・販売
エージェント求人 408355533／HRマネージャー（人事責任者候補）
600~1080万
- 戦略立案
- 人事
- マネージャー
- エリアマネージャー
- 店長
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 主担当
- 人事マネジメント
- 店舗
株式会社ヨンヒャクド東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 経営に近い距離で、採用・評価・育成・労務・定着など人事全体の設計および推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ・経営や現場（店長・エリアマネージャー）と連携した採用戦略の立案と実行 ・成長と評価を連動させるための人事評価制度の設計および運用 ・長く働き続けられる環境づくりのための労務・定着支援策の構築 ・ブランド拡大に伴う組織基盤の強化と仕組みづくり 【ミッション】 同社は岡山からスタートし、東京・京都・広島へと急速に展開しています。「いい店も、いいサービスも、最終的には仲間が作る」という考えのもと、人事機能をゼロから整備し、「組織をつくる人事」として当事者意識を持って取り組むことが期待されています。
求める能力・経験
【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での人事経験（採用／制度／育成／労務のいずれか）3年以上 ・組織拡大フェーズでの採用推進 or 制度設計の主担当経験 ・人材業界／HRコンサル等で組織課題に向き合った経験（事業会社側に入りたい方） 【尚可】 ・ベンチャー企業での人事マネジメント経験 ・評価／報酬／等級制度設計の経験 ・多店舗／サービス業界での人事経験 ・現場（店舗）と本社の橋渡しをしてきた経験
事業内容
・飲食店（ピッツェリア）の運営
エージェント求人 408398833／【大阪】人事・採用担当（リーダー）〈土日祝日休み〉
460~620万
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- 部長/総括審議官
- 人事
- ブランディング
- 部長
- オンボーディング
- 人材紹介
- 中途採用
- マネジメント
- チームリーダー
- 広報
- 顧客折衝
- 開発
- 組織開発
株式会社SceneLive大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 本ポジションでは、新卒・キャリア採用における戦略設計～実務、改善を主体的に行い、採用成果から企業の成長を支えるとともに、組織全体の成長に貢献する施策を実行していただきます。 ゆくゆくは人事部長とともに採用チームの育成等にも関わっていただきます。 【職務詳細】 ≪主な業務内容≫ ・採用計画とスケジュールの策定 ・採用戦略の立案と実行 ・新卒・中途採用における母集団形成 ・選考プロセスの設計と実施 ・内定者フォローと入社後のオンボーディング ・採用ブランディングの企画と実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 「採用を通して、組織全体の成長を支える人事になりたい」「人を活かす仕組みづくりに携わりたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験５年以上 ・下記いずれかのご経験 - 人事経験：３年以上 - 人材業界でRA／CAのご経験：３年以上 【尚可】 ・チームリーダーやマネジメントのご経験 ・新卒／中途採用計画の設計のご経験 ・組織開発施策の企画実行のご経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実務経験 ・顧客折衝のご経験（顧客属性問わず）
事業内容
■業務効率化アプリケーション等の製品開発、運用 ■IP電話ソリューションシステム開発
エージェント求人 408361316／採用人事マネージャー（採用責任者候補）
480~960万
- 品質管理
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- マネジメント
- 進捗管理
- 人事
- ブランディング
- 広報
- 体制構築
- オンボーディング
- 人材紹介
株式会社ヨンヒャクド東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 岡山発の急成長ピッツァブランド「400℃ PIZZA」を展開する同社にて、採用責任者候補として採用戦略の立案から実行、体制構築までを幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・全社採用戦略の立案および実行 ・採用計画の策定および進捗管理 ・採用チャネル（求人媒体、エージェント等）の設計および改善 ・採用KPIの設計および管理 ・採用オペレーションの構築および改善 ・面接対応および面接品質の改善 ・人材紹介会社のコントロール ・採用ブランディング施策の推進（広報活動等） ・オンボーディングの設計 ・将来的な採用チームの構築およびマネジメント 【本ポジションのミッション】 現在は採用体制の整備途上であり、単に「採用を回す」のではなく、経営陣と直接議論しながら「会社の未来をつくる採用」を仕組みから構築することが求められます。 【今後の展望】 組織の拡大に伴い、将来的には人事責任者（CHRO候補）として、採用だけでなく組織全体の基盤づくりを担っていただくことを期待しています。
求める能力・経験
【必須】 ■ 採用人事経験2年以上 または ■ 人材業界での採用支援経験 または ■ 組織拡大フェーズでの採用推進経験 【尚可】 ■ 採用戦略設計経験 ■ 採用チームマネジメント経験 ■ ベンチャー企業での人事経験
事業内容
・飲食店（ピッツェリア）の運営
エージェント求人 406261188／【兵庫】人事採用担当〈土日祝日休み〉
500~600万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 主任/リーダー
- 新卒採用
- 給与計算
- 人事
- 契約締結
- 契約管理
- 主任
- コンサルティング業務
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
株式会社エコリング兵庫県姫路市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 【職務詳細】 ・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理 ・内定者対応、応募者応対 ・有料媒体や検索エンジンの原稿の作成～管理まで ・派遣関係（募集、契約管理、給与計算など） ・新卒採用イベントの運営：合同企業説明会など ・新卒内定者フォローイベントの企画、運営 ・求人費の管理 ・パートさんの育成、管理 自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります 今までの採用経験を活かして、今後成長企業で採用のプロフェッショナルを一緒に目指しませんか。 採用セクションの主任を目指せる事はもちろん、希望次第では業務領域を育成にも拡大できます。幅広いキャリアップを目指せる環境がございます。
求める能力・経験
【必須】 ■採用担当（正社員として）の経験2年以上（規模不問）or 採用系のお仕事で母集団形成から関わった経験が2年以上ある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■全国に出張対応できる方※新卒説明会やイベント対応のため ■説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方 ■土日や祝日出勤可の方（基本的に土日休みですが、合説などのイベントが土日祝開催の事も多いので） 【尚可】 ■採用系コンサルティング会社での勤務経験
事業内容
■買取事業■ブランド品専門店運営販売事業■インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業
エージェント求人 407274363／新卒採用担当（メンバークラス）
450~500万
- 新卒採用
- 学校訪問
- 人事
- プレゼンテーション
- 教授
- Microsoft Excel
- 人材紹介/派遣
- 帳票作成
- 人材紹介
- クロージング
日本住宅株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社は建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念を大切にしています。 【職務詳細】 同社の新卒採用担当として、以下の業務をお任せいたします。 ・合同企業説明会でのプレゼンテーション ・会社説明会、インターンシップの運営 ・人事面接の実施、役員面接前後のフォロー ・内定式、入社式の運営 ・入社までのリテンション(内定者の入社意欲を維持させるための施策) ・キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行 ・紹介会社との打合せ ・就活サイトの運営 ※採用活動に伴い、出張が発生いたします。 ★魅力★ メリハリをつけて働きたい方におすすめです！ →年3回（GW、夏季休暇、年末年始休暇）の10日程度の長期休暇があります！
求める能力・経験
【必須】 ・基本的なExcelを使っての帳票作成、データ管理ができる方 ・業界問わず採用のご経験をお持ちの方もしくは人材紹介や派遣会社にて人材コーディネーターの経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること。 ※人事未経験可
事業内容
■賃貸住宅の企画・立案・設計・施工■アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工 ■商業ビル・社会福祉施設・医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工■住宅の販売
エージェント求人 408361642／採用人事（リクルーター）
360~720万
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- ブランディング
- 提案
- 人材紹介
- 分析
- コンサルティング業務
- 管理職
- マネージャー
- 営業
- コンサルタント
株式会社ヨンヒャクド東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 岡山発の急成長ピッツァブランド「400℃ PIZZA」を展開する同社にて、採用人事（リクルーター）として組織の土台づくりをお任せします。現在は採用体制の整備途上にあるため、仕組みづくりから事業成長に直結する採用戦略の立案まで幅広く携わることができます。 【職務詳細】 ・採用計画、採用戦略の立案 ・求人媒体の選定、運用 ・スカウト、ダイレクトリクルーティングの実行 ・面接対応、面接フローの改善 ・人材紹介会社（エージェント）との連携、折衝 ・採用ブランディング、SNSを活用した情報発信 ・入社後のオンボーディングプロセスの改善 ・採用データの管理、分析、改善提案 ・その他、人事制度や組織づくりへの関与 【本ポジションの魅力】 経営陣と直接対話しながら、スピード感を持って自分のアイデアを形にできる環境です。単なる「採用作業」ではなく、どのような組織を作るかという視点で経営に深く関わることができます。将来的なキャリアパスとして、マネジメント層や人事スペシャリスト（HRBP）を目指すことも可能です。
求める能力・経験
【必須】 以下いずれか一つに該当 ■採用、人事、営業など「人と関わる仕事」の経験 ■ベンチャー企業での就業経験 【尚可】 ■HR業界におけるセールス・コンサルタント経験有 ■メガベンチャーでの管理職経験有 ■サービス業界でのマネージャー経験有
事業内容
・飲食店（ピッツェリア）の運営
エージェント求人 ■人事採用■新卒中途両方＆採用計画や研修にも携われる◎/裁量権広い/～500万円/04365539
450~500万
- 研修企画
- 契約書作成
- 資料作成
- 人事
- 予算計画
- 企画立案
- 教育
- 契約書管理
- クロージング
- 教育研修
- 電話対応
- 新卒採用
- 中途採用
- 採用戦略立案
山田アンドパートナーズアカウンティング(株)東京都千代田区もっと見る
仕事内容
<人事採用> 新卒採用をメインに、新卒・中途採用全般の業務を担当いただきます。 ◎新卒採用全般 L新卒採用における企画・立案(予算計画含) L社内調整/業者との打ち合わせ、スケジューリング L説明会の準備～運用 L大学訪問、学生対応 L内定承諾～クロージング～フォロー L採用関係契約書管理 L社内資料作成、電話対応 ※学生との対応窓口となり、学生・社内のメンバーを動かして いただきます。 ※インターンなどの当日も運営担当として学生と積極的に コミュニケーションを取っていただきます。 ◎中途採用全般 L採用体制についての活動計画策定(予算含) L媒体の選定 L社内調整/業者との打ち合わせ、スケジューリング L内定承諾からクロージングまで 新卒7～10名、中途5名程度の採用を予定しております。 実際の面接は担当せず、応募者の獲得がメインミッションです! 将来的に採用計画や研修などにも携わることができ、 採用方針の変革期に裁量をもって就業が可能なため、 人事としてスキルアップができます◎ ※年に2～3回程度、大学訪問のための出張が発生(2～3泊程度) ※採用業務は一人で担当 (現在ご担当いただいている方から業務を引き継ぎ)
求める能力・経験
・事業会社での採用経験 ・RPOでの採用経験 などの経験が活かせます!
事業内容
<経理・記帳代行、給与計算、社会保険、海外勤務者、 外国人社会保険対応、アウトソーシング> 業界大手税理士法人山田&パートナーズのグループ会社で安定性◎
エージェント求人 408393793／【東京：リモート】新卒採用戦略・企画リーダー候補〈上場企業〉
600~900万
- KPI設定
- 課題/ボトルネック特定
- リーダー
- 新卒採用
- 幹部
- プロセス設計
- 技術評価
- 分析
- 要件定義
- 人材紹介/派遣
- 部長/総括審議官
- マネジメント
- 営業
- 部長
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
同社の新卒採用における戦略・企画を担うリーダー候補として、ビジネス職の採用戦略再設計およびエンジニア職の新卒採用立ち上げを推進していただきます。 1.ビジネス職採用の戦略再設計 ・経営戦略・事業戦略を踏まえた経営幹部候補人材の定義設計 ・採用基準・評価基準・選考プロセスの0→1構築 ・年間採用計画・KPI・パイプライン設計 ・母集団形成から承諾までの全体戦略設計（チャネル選定／歩留まり設計） ・承諾率向上に向けた課題の特定と打ち手の企画 2.エンジニア新卒採用の立ち上げ ・経営戦略・事業戦略を踏まえたターゲット要件定義 ・採用戦略全体設計（チャネル選定・スケジュール・KPI設計） ・インターンを含む選抜・見極めプロセス設計 ・技術評価設計および選考基準の構築 ・母集団形成から承諾までの戦略構築と改善設計 3.データドリブンな採用戦略設計 ・採用KPIおよびパイプライン構造の設計 ・歩留まり分析に基づくボトルネック特定と戦略修正 ・データに基づく投資配分・チャネル戦略の最適化設計
求める能力・経験
【必須】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における新卒採用の実務経験 ・新卒採用の人材紹介エージェントにおける営業経験 ・事業会社における中途採用の実務経験 【尚可】 ■新卒採用の立ち上げ経験 ■エンジニア採用の経験 ■役員、事業部長との折衝経験 ■数値設計、KPIマネジメントの経験
事業内容
アプリケーションの企画・開発・運営
エージェント求人 408385839／人事（採用）〈従業員1000名以上〉
400~550万
- 人事
- 商業施設
- 工場
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- PC/Web
- 管理職
- 新卒採用
- PC
- 自動車
- 普通自動車
- 教育
河村電器産業株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 業界大手の電設資材メーカーであり、国内で高いシェアを誇る老舗企業の同社で、人事部門の一員として採用業務全般をお任せいたします。 会社の将来を担う人材の獲得を通じて、組織強化に貢献していただくポジションです。 【職務詳細】 まずは中途採用の業務をおこなっていただきます。 中途採用業務未経験でも活躍することは出来ますので、是非お気軽に応募ください。 【同社について】 同社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。 業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱ってもらっています。 ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。
求める能力・経験
【必須】 ■採用のご経験をお持ちの方（新卒採用・中途採用などいずれかの経験をお持ちの方） また、将来的には教育や採用などを経験して管理職を目指していただくことも考えています。 ■PCスキル（PowerPoint、Word、Excel、その他） ■第一種運転免許普通自動車 必須
事業内容
配電盤・制御盤・ブレーカ・高圧受電設備・情報 通信ラックなど、各種電路・通信機器の開発、設計、製造販売
エージェント求人 408390655／【千葉】人事（制度企画・教育・採用）〈上場企業〉
450~510万
- 研修企画
- 課題設定
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- プロセス設計
- 求人票作成
- パートナー
- 要件定義
- プロジェクト
- 新卒採用
- ブランディング
- 広報
エコナビスタ株式会社千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 自社の持続的な成長を支える人事基盤の構築を目的として、採用を中心とした人事業務全般の企画・推進を担っていただきます。経営層や各部門と密に連携しながら、採用戦略の立案から人事制度・育成施策の設計、運用までを一貫して担当していただくポジションです。 【職務詳細】 ・事業成長を見据えた中途人財採用戦略の立案および実行 ・採用要件定義、求人票作成、母集団形成、選考プロセス設計・運用 ・エージェント・媒体・外部パートナーとの折衝および関係構築 ・面接対応、候補者フォロー、内定者対応など一連の採用実務 ・人事制度（評価・報酬・等級等）の企画・設計および運用改善 ・社員の成長を促進する研修・育成施策の企画および実行 ・組織課題の抽出と改善施策の立案（エンゲージメント向上、定着支援 等） ・経営層・各部門責任者と連携した、人事施策の企画・社内調整 【ミッション】 ご経験やご志向に応じて、将来的に人事組織全体のマネジメントや中長期的な人事戦略の策定にも携わっていただく可能性があります。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社における人事業務の実務経験（目安：3年以上） ・人事制度（評価・報酬・等級など）の設計・運用経験 ・研修・育成施策の企画、導入、運用経験 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【尚可】 ・ベンチャー企業、スタートアップでの人事経験 ・1次評価者以上のマネジメント経験 ・中途または新卒採用に関する一連の実務経験（要件定義、求人作成、選考対応、エージェント折衝等） ・採用ブランディングや採用広報に関わった経験 ・複数部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ・人事組織の立ち上げやマネジメント経験
事業内容
■睡眠解析技術を使った健康状態推移予測 AI の開発■センサフュージョン／見守りシステム（例：ライフリズムナビ＋Dr.）の提供■クラウド／ビッグデータ解析／SaaS 型サービス提供
エージェント求人 406971568／【佐賀】人事〈第二新卒歓迎〉
370~650万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 学校訪問
- 企画立案
- ヒアリング
- 戦略立案
- 中途採用
- メール対応
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 制作
木村情報技術株式会社佐賀県佐賀市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 新卒・中途採用の戦略立案からイベントの運営、面接、内定フォローまで採用に関する全ての業務をトータルにご担当いただきます。企業成長を担うやりがいを実感することができます。 【職務詳細】 ・母集団形成～入社確定まで年間採用計画の立案 ・募集部署からの要件ヒアリング、求人票の作成、求人媒体の選定 ・求人媒体の写真や動画等の素材の準備・手配 ・会社説明会等のイベントの運営（企画立案・手配・運用・会社紹介プレゼン） ・応募者対応（選考日程の調整・面接） ・電話・メール対応・学校訪問 ※ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ※入社後1～3ヵ月程度は、先輩社員のOJTのもとで一緒に仕事を進めていきます。 ※会社説明会等へ出展の為、東京等への県外出張もあります。
求める能力・経験
【必須】 ・PC基本スキルをお持ちの方（Excel、PowerPointなど） ・人と話すことが好きな方 【尚可】 ・社内調整業務経験 ・面接官経験 ・求人制作経験
事業内容
■AI活用の研究・開発、コンサルティング■Web講演会運営・配信事業、収録およびコンテンツ制作■メタバース事業■学会向けクラウドサービス・イベント運営■製薬業界向けライティング・研修・コンサルティング■eスポーツ事業■他、各種ソリューション提供、プラットフォーム運営
エージェント求人 408396516／人事（新卒採用）〈土日祝日休み〉
400~600万
- 学校管理
- 新卒採用
- 研修企画
- 学校訪問
- イベント企画
- 企画立案
- アフターフォロー
株式会社イマス東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【お任せすること】 新卒採用を中心とした採用活動全般 【職務詳細】 エージェントとのやりとりからイベントの企画～実行など、 採用に関わる一連のプロセスを担当していただきます。 ・複数のエージェントとのやり取り ・採用ツールの運用～管理 ・ 会社説明会／学校訪問などのイベント企画～立案～実行 ・採用後の内定者フォローや研修企画 ◎将来的には研修などのアフターフォローも担当していただく想定 です！ 【採用計画】 2027年に6名採用というミッション達成に向けて能動的に動き、 2028年までに採用部門として独立した体制を構築することを 目指します。 そのため、能動的にアクション出来る方をお待ちしています！
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務経験 └新卒／中途、どちらでも問題ございません 【尚可】 ・新卒採用の実務経験 ・学生と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・主体的に企画立案～実行できる方 【おすすめポイント】 ・売上160億以上の企業のため、安定した経営基盤アリ！ ・入社数年で役職に就ける環境アリ！
事業内容
事業用建物のリース／建築事業開発プランニング／不動産仲介・コンサルティング など
エージェント求人 408392703／【福岡】人事採用〈転勤なし〉
500~600万
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- オペレーター
- ブランディング
- クロージング
- 分析
- 戦略立案
- 中途採用
- リハビリ
- 法人営業
- 営業
- 採用数
株式会社SKY福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 医療・介護現場（看護師・介護士・リハビリ職中心）の専門職採用における、戦略立案から母集団形成、クロージングまでの中途採用業務全般を担います。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案・実行 ・求人媒体の選定・運用改善 ・転職エージェントとの折衝および関係構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・応募者対応（面接調整、面接同席、クロージング） ・各事業所管理者との人員計画すり合わせ ・歩留まり分析、KPI管理 ・採用ブランディング施策の企画 【ポジションの魅力】 単なるオペレーターではなく、現場や経営層と直接連携しながら、裁量を持って採用チャネルを選定・設計できる環境です。社会的意義の高い分野で、事業成長を左右する「取りにいく採用」を実践いただけます。
求める能力・経験
【必須】 ※下記いずれかの経験 ・中途採用実務経験 ・転職エージェントでの法人営業／キャリアアドバイザー経験 【尚可】 ・医療／介護業界の採用経験 ・KPI管理、数値改善経験 ・年間採用数50名以上の経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験
事業内容
◆介護サービス事業
エージェント求人 406198020／人事採用担当〈従業員1000名以上〉
420~620万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 人材紹介/派遣
- 提案
- 主担当
- 開発
- 制度運用
- 人材紹介
- 中途採用
- 人事
株式会社D＆Dマネージメント東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 モビリティ領域で幅広く事業を展開する同社において、 主に中途採用業務を中心に採用プロセス全体を担当します。 【職務詳細】 ・求人媒体の選定、原稿作成および掲載管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝、関係構築 ・書類選考、面接日程調整、面接対応 ・説明会、会社紹介イベントの企画、運営 ・その他採用活動に付随する各種業務 【キャリアステップ】 1.グループ各社の事業内容や組織体制、採用方針を理解していただきます。 2.現場と並走しながら各社の採用業務を担当、改善提案なども実施。 3.主担当として複数社の採用をリードいただきます。 4.将来的には育成や制度運用など、人材開発全体への業務領域拡大も目指せます。 雇用元：D＆Dマネージメント 出向先：D＆Dホールディングス ※期間の定めなし
求める能力・経験
【必須】 ・人事関連業務の経験（人材紹介会社での経験含む） 【魅力】 ・採用の企画～実行まで一貫して担当できる 現場と近い距離で動けるため、オペレーションだけでなく 採用戦略の視点も身に付きます。 ・事業成長に合わせて役割の幅を広げられる環境 グループは成長を続けており、採用ニーズも拡大しています。 採用力の強化が重要視される中、会社の成長を支えるポジションとして キャリアアップを目指せる環境です。 ・ワークライフバランスを保ちながら働ける 時間外での面接対応や休日出勤はほとんどなく、 月平均残業は10～15時間程度です。年間休日127日に加え、 バースデー休暇（1日）があり、私生活との両立もしやすい環境です。
事業内容
■プライシング事業■コンサルティング事業■販売代理・仲介事業
エージェント求人 採用企画 00367073-62153
763~878万
- リファラル/縁故採用
- 戦略提案
- 人事
- ヘッドハンティング
- プロジェクト
- 営業
- 中途採用
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ■業務内容 HRBP（HRビジネスパートナー）統括部では、事業成長を目的とし、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般を担っています。 本ポジションは、事業や組織戦略に基づいたキャリア採用領域の中でビジネス職の採用企画としてチャネル戦略をリードします。 ▼具体的な業務 数値分析に基づく採用課題の特定、および社内関係者への改善提案 リファラル採用の取り組み推進 エージェントおよびスカウトの仕組み化から調整対応 関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定 選考フローの策定やコミュニケーション設計 その他、採用に関する業務全般 ※入社後オンボーディング期間は採用業務も一部担当します。 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ▼採用ターゲット セールスなどのフロント職の即戦力・リーダー・ミドル層 ▼キャリアパス 入社2~3年経過した後、適性・ご志向を鑑みてHRBPや他部門へのキャリアチェンジも可能。 ■開発環境、使用するツールなど Gmail、Slack、Zoom、Google Meet、PowerPoint、Googleスライド など
求める能力・経験
【応募条件】 ■必須 下記いずれかの経験 ・事業会社での中途採用人事経験（2年以上）※採用人数規模は年間50名以上 ・人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上） ・ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援した経験（2年以上） 歓迎条件 【歓迎条件】 ■歓迎 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・部長や役員層へのレポーティング、合意形成を推進した経験 ・採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を連続して達成した経験 ・数値分析、提案書作成、改善提案を行った経験 ・複数の関係者と調整しながら業務を遂行した経験 ■求める人物像 ・当事者意識を持ち、スピーディーに業務を遂行できる方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・同社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方
事業内容
-
エージェント求人 【松江市】【総務・人事】行事運営から採用・労務まで幅広く担当しキャリアアップを実現_04366290
350~370万
和幸株式会社島根県松江市もっと見る
仕事内容
○総務・人事 会社行事の企画運営や採用・労務を中心に、社内制度を支えるバックオフィス業務を幅広く担当 ◇具体的には、、、 ・会社行事の企画運営 ・社屋や備品など資産の維持管理 ・各種法令対応、社内規定の整備 ・社内物品購入、契約管理 ・採用計画策定、企業説明会運営、面接補助 ・入社手続き、勤怠管理、労務関連業務 先輩5名が所属しておりOJT体制が整っているため、中途入社でも安心してスタートできる 総務・人事領域を一気通貫で担うことで、ゼネラリストとしてのスキルアップが期待できる 船舶機器や防災無線など公共性の高いビジネスを支える同社で、地域の安心を陰で支えるやりがいを味わえる
求める能力・経験
【必須】労務管理、採用などの総務人事経験
事業内容
設立：1942年 売上高：15億6,600万円 資本金：5,000万円 従業員数：52名 ≪事業内容≫ 船舶機器・港湾土木資材の販売とメンテナンス 無線通信システムの構築とメンテナンス