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全10,070件
エージェント求人 408342360／人材開発リーダー（採用・人材育成）〈上場企業〉
800~1100万
- 研修企画
- 品質管理
- 戦略立案
- マネジメント
- ブランディング
- 予算管理
- 企画立案
- レポーティング
- 開発
- 効果検証
- 検証
- 分析
- 育成指導
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 開発プロジェクト
- 人事
- マネージャー
- 主担当
- 組織開発
- コンサルタント
石油資源開発株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人材開発グループの中核メンバーとして、以下業務を幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ■新卒・キャリア等採用における採用戦略・施策の企画立案から実行、効果検証・改善までの一連のPDCA推進（母集団形成、選考プロセス、チャネル設計、採用ブランディング等） ■新卒・キャリア採用における選考プロセスの運用および面接対応・評価の高度化など （面接官支援、選考品質の向上） ■全社人材育成体系の設計・整備および継続的な見直し ■階層別・テーマ別研修等の企画・運営・改善（PDCA）（育成課題と事業戦略を踏まえた設計） ■各種施策について、効果の測定・分析およびレポーティング、次期施策への反映 ■社員のキャリア形成支援（キャリア相談・面談対応） ■予算管理 ■チームメンバーの育成・指導および業務マネジメント補佐
求める能力・経験
【必須】 ■事業会社において、採用および人材育成（研修企画・運営）に関する実務経験5年以上（施策の企画立案から実行、効果検証・改善までを主体的に担った経験） ■採用・育成・キャリア支援・評価・労務等、採用・育成以外の人事領域の複数分野に関する実務経験 ■採用・研修・評価・配置などの人事施策を、部分最適ではなく全体構造として捉え、設計・改善した経験 ■指示待ちではなく、自ら仮説を立てて行動し、結果を検証・改善するPDCA型の業務遂行ができる方 ■キャリアコンサルタント資格を有する方 【尚可】 ■事業会社における人材開発・育成領域のリード経験 ■HRBPや人事企画に近い立場で、事業部門と連携した人材施策を推進した経験 ■責任者やマネージャーとの壁打ち・ディスカッションを通じて、思考を深めながら施策を磨いた経験 ■コンサルティング会社等で、人事・組織開発プロジェクトを主担当として推進した経験
事業内容
石油、天然ガス、その他のエネルギー資源の探鉱、開発、生産、販売と、これらに関連する掘削などの請負事業、再生可能エネルギー資源の開発等
エージェント求人 408345475／【東京：リモート】人事（新卒採用担当）〈土日祝日休み〉
400~500万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 研修実施
- 社内イベント企画
- 新卒採用
- 資料作成
- 人事
- 担当者
- 教育
- アシスタント
- 高卒採用
- 教育研修
- 法人営業
- 営業
株式会社ラックランド東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事部採用推進課の新卒チームにおいて、新卒採用業務全般をメイン担当者とともにチームメンバーとして携わっていただきます。 【職務詳細】 毎年30～40名程度（高卒採用含む）の採用に向けて、以下の業務を行います。 ・説明会の運営、司会進行 ・面接日程調整、学生への案内 ・選考会の実施運営、関連資料作成 ・高卒採用業務（学内イベント対応、求人票対応、選考会対応等） ・内定者イベントの企画および実行 ・その他部内関連業務（社内イベントの補助等） ■配属先体制： 人事部の中に、各セクション（採用／教育・研修／給与・社保・安全衛生／人事企画）で課が分かれております。 採用推進課内も、実務としては新卒チーム・中途チームに分かれておりますが 今回は新卒チーム内で既存メンバー（メイン担当1名、アシスタント1名）とともに新卒採用を遂行いただける方を求めています！ ■ミッション： 採用難の職種やエリアへの施策を立案・実行し、同社の次代を担う人材を確保する「攻めの採用」へのチャレンジが期待されています。
求める能力・経験
【必須】 ・人事部門での新卒採用経験（1～3年以上） ・説明会等での司会進行経験 【尚可】 ・人材関連企業における法人営業経験 ★業界内でも働きやすさに定評あり★ 建築業界内では珍しい年間休日125日を実現！ また、効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方も実現しています。時差Bizや一部リモートワークを活用したり、全社員にIT機器を貸与することで現場にいながらでも会議に参加できたり、建築業界では難しいと思われていた多様な働き方の実現の為、環境や制度の整備に尽力しています。
事業内容
■店舗施設の企画制作事業 ■商業施設の企画制作事業 ■食品工場・物流倉庫の企画制作事業 ■店舗メンテナンス事業 ■省エネ・CO2削減事業 ■建築事業
エージェント求人 408346993／新卒採用担当（リーダー候補）〈従業員1000名以上〉
520~650万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 研修実施
- マネジメント
- 新卒採用
- マネージャー
- ヒアリング
- オンボーディング支援
- オンボーディング
- 採用戦略立案
- 店長
- 店舗
- 要件定義
- 戦略立案
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 課題分析
- 分析
株式会社トリドールホールディングス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 将来の店長やマネージャー候補となる質の高い人材を確保するため、新卒採用の戦略立案からオペレーション実行、チームマネジメントまでを一貫して担当します。 【職務詳細】 ・採用ニーズのヒアリングおよび要件定義（各事業会社との連携） ・採用戦略立案、媒体選定、運用管理 ・求人票の作成および出稿管理、各種媒体やエージェントとの連携 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用 ・候補者との面談、面接調整、選考対応 ・採用進捗のデータ管理および報告 ・採用イベント、説明会、インターンシップなどの企画運営 ・入社前後のフォローおよびオンボーディング支援 【研修について】 入社後、最初の3日間は本社にて研修を実施し、その後2週間程度の店舗研修を予定しています。現場の業務を深く理解することで、その後の採用業務においてより解像度の高い訴求が可能となります。
求める能力・経験
【必須】 ・新卒採用に関わる実務経験3年以上 ・マネジメント経験 ・PCスキル中級以上（Excel、PowerPoint） ・課題分析に基づき、改善策の実行・完遂ができる方 ・採用トレンドに敏感で、企画力を持って動ける方 【尚可】 ・BtoC業界での採用業務経験 ・大量採用の企画、実行経験 ・英語を用いた業務経験
事業内容
■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理
エージェント求人 408341369／総務人事〈土日祝日休み〉
550~700万
- 労務管理
- 人事
- 教育
- 保険
- 社会保険
- IoT
- システム監視
- 医療/ヘルスケア
- 運行管理/指令
- 検査機器調整/検査
- 運行管理
- 計測機器
- 半導体
- 鉄道
- エレクトロニクス
- 医療機器
株式会社タカギコネクト東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 総務・人事関連の業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・採用・教育 ・労務管理 ・法務 ・勤務状況の管理 ・職場環境の整備 ・行事の運営 ・福利厚生や社会保険関係の手配 ・その他、人事・総務・労務業務全般 ＜教育体制＞ 6カ月～1年程度かけてOJTにて教育します。 しっかりとフォローを受けながら業務に慣れていくことができる環境です。 ＜同社の特徴＞ 創業65年を超えるFA・IoT技術の専門商社です。 三菱電機グループとの強固な信頼関係を背景に、直近10年で売上を1.5倍に伸ばすなど、東証プライム上場の立花エレテックグープとして安定基盤もありながら成長を続けています。
求める能力・経験
【必須】 ・総務または人事業務経験（5年以上） ＜こんなところに使われています＞ ～産業エレクトロニクス分野から人々の生活に身近な分野まで～ ・半導体・FPD製造装置 └産業の基盤となる半導体を製造する様々な装置への納入実績は多彩で、得意な分野のひとつです。 ・計測・理化学機器・検査装置 └「産業のマザーツール」とも呼ばれる電気計測器をはじめとする様々な測定・計測機器に納入しています。 ・鉄道・交通関連 └鉄道信号保安・運行管理・監視装置システムやホーム安全・駅務システムなど ・その他医療機器、アミューズメント機器
事業内容
■メカトロニクス・エレクトロニクス関連機器および部品の販売■電子機器、制御システムおよびアプリケーション・ソフトウェアの設計、製作
エージェント求人 408344395／【愛知】人事労務〈設立50年以上〉
450~590万
- 研修企画
- 人事
- 教育
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- PC/Web
- 自動車運転
- 管理職
- PC
- 自動車
- 普通自動車
ゴムノイナキ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 100年企業を支える管理部門として、人事・労務を中心に幅広い業務をお任せします。現在は人事評価制度の構築や給与体系の見直しなど、組織基盤を大きく見直す変革期にあり、その体制強化をミッションとしています。 【職務詳細】 ・人事業務全般 ・階層別教育の企画、運営 ・人事評価制度の構築、運用 ・労務トラブル、労務相談対応 ・人事、総務業務のDX推進 ・その他、総務業務全般 ■入社後の流れ 入社後は、これまでの経験やスキルを考慮しながら、取り組みやすい業務を中心に先輩社員が丁寧にサポートします。スキル習得や専門性向上のため、社外研修への参加も積極的に支援しています。まずは労務・採用などの業務を一つずつ習得し、段階的に担当範囲を広げていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・労務業務 または 採用業務の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・人事評価制度、教育制度の企画や運用経験 ・人事、総務業務における業務改善、DX推進の経験 ■ミッション 実務だけでなく、制度設計や業務改善など上流工程にも関わっていただけるポジションです。将来的には管理職候補として、部署の中心メンバーとなり、周囲と連携しながら組織を支えていただくことを期待しています。
事業内容
工業用ゴム・プラスチック製品およびそれら複合製品の開発・販売、工事施工
エージェント求人 408343990／【鳥取】人事採用担当候補（店舗研修2～3年あり）〈設立50年以上〉
280~350万
- 研修企画
- 資料作成
- 店舗/施設運営
- 人事
- 提案
- 接客
- 広報
- 店舗運営
- 販売
- 店舗
- 中途採用
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
株式会社美作グループ本社鳥取県米子市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 オートバックスの店舗にて接客・販売を経験いただいた後、2～3年後には山陰エリアの人事・採用担当として、グループの組織づくりを担っていただきます。 【職務詳細】 ▼ステップ1：店舗研修（入社～2、3年） 米子のいずれかの店舗にて、以下の業務を担当します。 ・カー用品の接客、販売 ・店舗運営のサポート ・お客様へのライフスタイルの提案 ※まずは現場を知り、同社サービスの魅力や顧客ニーズを深く理解していただきます。 ▼ステップ2：人事部門へ異動（入社2～3年後以降） 採用チームの一員として、以下の業務を中心に担当します。 ・新卒、中途採用の実務 ・会社説明会の企画、運営 ・採用広報資料の作成 ・応募者対応、面接調整
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・将来的に人事や組織づくりに挑戦したいという意欲をお持ちの方 ・接客経験をお持ちの方 【尚可】 ・営業経験をお持ちの方
事業内容
・マツダの新車 ・中古車販売、部品、用品、自動車点検、整備、板金塗装・損害保険・自動車車検「カーコン車検」のFC展開
エージェント求人 408344036／【鳥取】人事採用担当候補（店舗研修2～3年あり）〈設立50年以上〉
280~350万
- 研修企画
- 資料作成
- 店舗/施設運営
- 人事
- 提案
- 接客
- 広報
- 店舗運営
- 販売
- 店舗
- 中途採用
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
- 営業
株式会社美作グループ本社鳥取県倉吉市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 オートバックスの店舗にて接客・販売を経験いただいた後、2～3年後には山陰エリアの人事・採用担当として、グループの組織づくりを担っていただきます。 【職務詳細】 ▼ステップ1：店舗研修（入社～2、3年） 倉吉市のいずれかの店舗にて、以下の業務を担当します。 ・カー用品の接客、販売 ・店舗運営のサポート ・お客様へのライフスタイルの提案 ※まずは現場を知り、同社サービスの魅力や顧客ニーズを深く理解していただきます。 ▼ステップ2：人事部門へ異動（入社2～3年後以降） 採用チームの一員として、以下の業務を中心に担当します。 ・新卒、中途採用の実務 ・会社説明会の企画、運営 ・採用広報資料の作成 ・応募者対応、面接調整
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・将来的に人事や組織づくりに挑戦したいという意欲をお持ちの方 ・接客経験をお持ちの方 【尚可】 ・営業経験をお持ちの方
事業内容
・マツダの新車 ・中古車販売、部品、用品、自動車点検、整備、板金塗装・損害保険・自動車車検「カーコン車検」のFC展開
エージェント求人 408344182／【鳥取】人事採用担当候補（店舗研修2～3年あり）〈設立50年以上〉
280~350万
- 研修企画
- 資料作成
- 店舗/施設運営
- 人事
- 提案
- 接客
- 広報
- 店舗運営
- 販売
- 店舗
- 中途採用
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
- 営業
株式会社美作グループ本社鳥取県鳥取市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 オートバックスの店舗にて接客・販売を経験いただいた後、2～3年後には山陰エリアの人事・採用担当として、グループの組織づくりを担っていただきます。 【職務詳細】 ▼ステップ1：店舗研修（入社～2、3年） 鳥取のいずれかの店舗にて、以下の業務を担当します。 ・カー用品の接客、販売 ・店舗運営のサポート ・お客様へのライフスタイルの提案 ※まずは現場を知り、同社サービスの魅力や顧客ニーズを深く理解していただきます。 ▼ステップ2：人事部門へ異動（入社2～3年後以降） 採用チームの一員として、以下の業務を中心に担当します。 ・新卒、中途採用の実務 ・会社説明会の企画、運営 ・採用広報資料の作成 ・応募者対応、面接調整
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・将来的に人事や組織づくりに挑戦したいという意欲をお持ちの方 ・接客経験をお持ちの方 【尚可】 ・営業経験をお持ちの方
事業内容
・マツダの新車 ・中古車販売、部品、用品、自動車点検、整備、板金塗装・損害保険・自動車車検「カーコン車検」のFC展開
エージェント求人 408337117／【東京：リモート】総務人事〈土日祝日休み〉
450~700万
- 研修企画
- 事務
- 人事
- 災害復旧
- スタッフ
- 中途採用
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
- 労働基準法
ヒロセ株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の総務人事として、建設業界の老舗企業にて会社全体の運営を支える人事・総務業務を幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ・中途採用業務への対応 ・各支店スタッフとの面談 ・各種研修の企画・運営 ・その他、人事・総務全般に関わる事務および管理業務 ※社会インフラ整備や災害復旧など、公共性の高い事業を展開する企業で、社員が安心して働ける環境づくりに貢献するポジションです。 【ミッション・展望】 同社は全社的にDX（デジタルトランスフォーメーション）を強化しており、デジタル活用による業務効率化や働き方改革を推進しています。総務人事の立場から、より働きやすい組織作りへの寄与が期待されています。
求める能力・経験
【必須】 ・企業での総務、人事、労務のいずれかの経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・労働基準法などの関連知識
事業内容
■仮設鋼材のリース・販売・加工■仮設構造物の計画・設計・提案・工事施工■工法の提案・工事施工■仮設橋梁のリース・販売■補強土壁工法の提案・コンサルタント・工事
エージェント求人 408346432／【福井】総務人事（労務・採用）〈残業月20時間以内〉
342~566万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 社内イベント企画
- 備品/設備管理
- プロジェクト
- 事務
- 労務管理
- 備品管理
- 書類作成
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
AOIホールディングス株式会社福井県福井市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 労務管理から採用活動まで、幅広い業務を通じてAOIグループの組織作りを支えていただきます。 【職務詳細】 ・社員の労務管理（勤怠管理、有給休暇管理、36協定などの書類作成・届出） ・採用活動全般（会社説明会の企画・運営、内定者へのフォロー等） ・社内イベントの企画・運営（プロジェクトチームへの参加） ・社内コミュニケーション活性化のための施策立案と運営 ・職場環境の整備や備品管理など、総務業務全般 【その他・魅力】 ・未経験からでも挑戦できる環境であり、チーム体制で業務を行うため、着実にスキルを身につけることが可能です。 ・単なる事務作業にとどまらず、社内イベントや採用企画など、自らアイデアを形にする機会が豊富にあります。
求める能力・経験
【必須】 ・Word、Excelの基本操作ができる方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）
事業内容
エネルギーステーション事業／エネルギーソリューション事業／輸入車ディーラー事業／中古車事業／自動車用品事業／保険事業／自動車学校事業
エージェント求人 人事制度 00241450-0ed00
550~900万
- 戦略提案
- 戦略立案
- プロジェクト
- 人事
- プロジェクト推進
- 企画立案
- 組織開発
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
- コンサルタント
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
仕事内容 業務内容について ◎詳細 全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う評価、報酬を中心に配置、制度、文化醸成など幅広い種類の業務に携わっていただきます。 下記が主な業務となります。 ■人事企画 ・経営戦略から落とし込んだ人事戦略の立案 ・人事戦略の振り返り及び必要に応じた見直し ・ピープルアナリティクスPJTの進行 ・各種モニタリング体制の整備 ・採用・研修等他チームへのレポーティング、フィードバック ■制度 ・社内規定 各種社内規定の随時作成/運用/改訂 ・評価 Q評価、アセスメントの運用 評価基準の見直し ・報酬 賞与対応 報酬制度の見直し ◎身に着けられるスキル ・企画力/提案力/運用力 問題を設定して主に人事領域から課題解決を行うことが仕事となり、代表に提案をする機会も日常的にあります。 企画、提案をして承認を取り、運用にのせていくところまでをスピード感をもって数多くご経験いただけます。 ・人事に関わる知識 人事の基幹を担う評価、報酬制度に携っていただくことになるため、知識と経験を得ることが可能です。 制度設計・運用のノウハウをご自身のものとしていただけます。 ◎キャリアパス 「人事の専門性を伸ばす」ことを前提に、ご志向にあわせて ・人事戦略部内でのマネジメント業務 ・人事戦略部内で他のチーム（人材開発、キャリア開発、組織開発）に異動する ・新たな人事関連チームの立ち上げ（必要に応じて） ・事業部でのHRBPになる といったキャリアが考えられます。 ※社内公募の制度も整っているため、将来的に事業サイドやその他コーポレート部門への異動も可能です ◎本ポジションの魅力 ・経営層との仕事が非常に多い 代表はじめ役員、各部長陣とのコミュニケーションが日常的に発生します。 同じ目線で会社や事業を俯瞰することを求められるため、自身の基準をあげることにもつながります。 ・企画力、プロジェクト推進力が身につけられる 様々な種類のプロジェクトが走っており、そのほとんどが前例のないものとなります。 データやヒアリングを通して現状を把握して企画立案を行い、事業部門・間接部門問わず様々な方を巻き込んでプロジェクトを推進していく必要があり、力をつけられる環境です。 ・人事領域の専門性を身につけられる 評価や報酬に関わる知識はもちろん、社内規定の改定にあたっては労務の知識が必要になることもあり、適正配置を考えるにあたってはエゴグラムやGABなどに詳しくなる必要があります。 各業務に取り組む中で、学ぶ必要のあることが多く、会社運営になくてはならない専門性を高められます。
求める能力・経験
応募条件 必須要件 下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方 ・人事経験（採用、労務、育成等問わず） ・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験 ・事業部門にて複数名を束ねるリーダーとして組織運営をしてきた経験 歓迎条件 歓迎要件 ・データ分析スキルをお持ちの方 ・事業部で高い成果を残してきた方（経営や事業運営観点で会社を見れる方） ・評価報酬制度設計の経験をお持ちの方 求める人物像 ・事業部で高い成果を残してきた方（経営や事業運営観点で会社を見れる方） ・客観的な判断ができ、口が固く信頼できる方（様々な人事情報に触れるため） ・臨機応変な対応ができる方（経営からの依頼に対してスピード感を持って応える必要があるため）
事業内容
-
エージェント求人 408343776／リクルーティングアドバイザー（リーダー候補）〈土日祝日休み〉
500~720万
- 人材紹介/派遣
- 新規事業
- リーダー
- マネジメント
- 商談
- マーケティング
- 人事
- 提案
- ヒアリング
- 制作
- 人材紹介
- 営業
Wonders株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 サービス業界に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）のリーダー候補として、採用課題を抱える企業と求職者のマッチングをお任せいたします。 【職務詳細】 ・企業との商談、人材要件のヒアリングおよび人材のご提案 ・選考におけるサポート業務、採用後の定着支援 ・新規求人の開拓および求人票の作成 ・求職者との日程調整、面接（合否判断）、内定後フォローなどの人事採用業務 ・メンバーマネジメント（将来的にお任せする可能性がございます） 【その他・魅力】 少数精鋭の組織（15名）のため、社員一人ひとりの声が届きやすく、自身の裁量を活かして働くことが可能です。サービス業界での採用ニーズの高まりを受け、業績は右肩上がりに成長しており、今後はマーケティング支援やコンテンツ制作などの新規事業にも積極的に挑戦していくフェーズにあります。
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験（法人・個人／業種不問）がある方 【尚可】 ・リーダーやマネジメントの経験
事業内容
・転職サポート（飲食・ホテル・サービス業特化型の人材紹介）
エージェント求人 408335687／採用担当〈土日祝日休み〉
350~550万
- 戦略立案
- 事務
- ブランディング
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社AVENIR東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 今後の職員採用の安定化に向け社内の採用担当を募集いたします。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案・実行 ・選考プロセスの最適化 ・採用ブランディングの推進 ・安定的な採用基盤の構築 ※応募者とじっくりお話しながら同社での仕事をご案内します。内定者には入社までの対応を行って頂きます。まだまだ設立の浅い会社ですので事務作業も並行して行っていただきます。 ■魅力 応募者の多くは業務未経験者の方。不合格ポイントを見つける面接ではなく、応募者に寄り添い、自社の魅力を伝えながら志望度を上げていただく面接の場を心掛けています。
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介会社や、採用媒体の会社等での経験 【尚可】 ・採用業務経験
事業内容
不動産の売買・仲介
エージェント求人 408329624／採用担当〈従業員1000名以上〉
356~392万
- マーケティング
- 研修実施
- 保険
- 社会保険
- 書類作成
- 採用面接
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
株式会社ミライル東京都台東区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 「コミュニケーション能力を向上させたい」「事務職やエンジニアに挑戦したい」という希望を持つ未経験の方に対し、入社前から入社後のアサイン、その後のフォローまでを一貫して支える業務です。 ※常用型派遣案件の採用担当をお任せします 【職務詳細】 ・採用面接の実施、広告出稿の計画および調整 ・キャリアマップの作成、内定者面談の実施 ・会社説明会の実施 ・社会保険や雇用保険等の申請、各種書類作成 ・その他採用に関するサポート業務全般 ・研修担当や配属先とのやり取り、調整業務 ・定期的な面談や日々のやり取りを通じたフォロー業務 【ミッション】 候補者の方々の希望に寄り添い、適切な企業様へアサインすることで、個人のキャリア形成とクライアントの課題解決を同時に実現することがミッションです。 【身につくスキル】 ・相手の感情や悩みの原因を汲み取る「本質的な対話力・傾聴力」 ・人材育成やキャリア形成を支援する専門的な視点
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験1年以上（業界・職種不問） ・基本的なPCスキル（メール、チャット、簡単なExcelなど） ・数字を追った経験 ・マルチタスクの業務経験
事業内容
人材派遣
エージェント求人 408343709／リクルーティングアドバイザー〈土日祝日休み〉
336~720万
- 人材紹介/派遣
- 商談
- 人事
- ホテル
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
Wonders株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 サービス業界に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、採用課題を抱える企業と求職者のマッチングを担うリクルーティングアドバイザー業務をお任せします。 【職務詳細】 ■リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ・企業との商談、人材要件のヒアリングおよび人材のご提案 ・求人開拓、求人票の作成 ・選考におけるサポート業務、採用後の定着支援 ■人事採用業務（自社採用） ・求職者との日程調整、面接（合否判断） ・内定後のフォロー業務 【一日の流れ・業務イメージ】 少人数の組織であるため、個人の裁量が大きく、社員の声が届きやすい環境です。企業開拓から求職者の選考フォローまで一貫して携わることで、介在価値を実感しながら業務に取り組むことができます。 【ターゲット・手法】 ・ターゲット：ホテル業や飲食業などのサービス業界を中心とした企業 ・手法：企業の採用ニーズを深掘りし、最適な人材を提案するソリューション営業
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験をお持ちの方（職種・業種未経験、第二新卒歓迎） 【尚可】 ・営業経験をお持ちの方（法人・個人／業種不問）
事業内容
・転職サポート（飲食・ホテル・サービス業特化型の人材紹介）
エージェント求人 408335081／労務〈上場企業〉
450~700万
- 課題設定
- 労務管理
- 社会保険手続
- 人事
- 衛生管理
- 提案
- 安全衛生管理
- ストレスチェック
- 保険
- 社会保険
- 健康診断
- 中途採用
- 給与計算
株式会社ラバブルマーケティンググループ東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、労務業務を中心とした人事領域全般を担当していただきます。入社当初は勤怠管理や給与・社会保険手続きなどの労務実務を担っていただきますが、将来的には、採用活動や人事制度設計など、より上流の人事企画領域へも業務の幅を広げていただくことを想定しています。 【職務詳細】 ■労務関連業務 ・勤怠管理業務の運用・改善 ・社会保険手続（入退社、各種変更手続き 等） ・年末調整業務の対応 ・年次労務関連業務の運用（社労士事務所と連携） ・健康診断・ストレスチェックの実施および運営 ・安全衛生管理・推進（衛生委員会運営 等） ■人事企画・改善業務（将来的に担当） ・人事労務関連業務の課題抽出および改善提案 ・人事労務管理体制の運営、各種ルールの制定・改定 ・グループ会社を含めた人事オペレーションの整備・標準化 ・採用業務（中途採用を中心とした企画・運営） ・人事制度（評価・等級・報酬等）の設計・運用サポート
求める能力・経験
【必須】 ※以下の両方を満たしていること ・事業会社における労務実務の経験（目安：3年以上） ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等の労務業務を一通り理解し、主体的に対応できること ※給与計算は社労士連携でも可 ・労働関連法令（労基法、労安法等）の基礎的な知識 ・社内外（社員、社労士、関係部門）と円滑に連携できるコミュニケーション力 【尚可】 ・給与計算を内製で担当した経験 ・上場企業または上場準備企業での人事・労務経験 ・人事制度（評価・等級・報酬等）の設計・運用に関わった経験 ・中途採用業務（企画・運営・面接調整等）の経験 ・業務改善・制度改定など、仕組みづくりを主導または提案した経験
事業内容
■SNSマーケティング事業■マーケティングオートメーション事業■人材教育サービス
エージェント求人 408337959／【千葉】採用担当〈土日祝日休み〉
480~650万
- プロジェクト
- 開発プロジェクト
- 人事
- ブランディング
- 提案
- プロジェクト推進
- 教育
- 開発
- 研修企画
イオンスマートテクノロジー株式会社千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 新卒およびキャリア採用（開発エンジニア・基幹系開発プロジェクト推進、 ビジネス企画推進職など）、ならびに契約社員の採用業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 新卒／キャリア／契約社員採用業務全般（採用管理含む）。 各種採用における、採用ブランディング～母集団形成～面接対応～内定承諾までの 一連の業務をチームメンバーと連携して実施いただきます。 また、候補者への魅力醸成に加え、入社手続きや定着施策の企画・提案を行い、 労務・教育チームと連携した人事業務にも携わっていただきます。 ※新卒／キャリア採用の担当分けについては、 キャリアやご志向を確認し決定いたします。 ※その他、人事全般に関わる業務サポートあり 【本ポジションの魅力】 ・年間100名規模の採用を経験できる ・キャリアとしては、エンジニア採用のスペシャリストや、 将来的に人事企画、人材開発、労務への配置転換も可能 ・任される業務内容が幅広くまた裁量も大きい環境
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での採用経験、RPO経験、エージェントでのCA（特にハイキャリア）の いずれかの経験（目安3年以上） ※新卒、中途のどちらかに特化していても可 ・ITエンジニアの採用業務経験 ・関係部門と良好な信頼関係を構築し、多角的な視点で業務を推進する能力 【歓迎】 ・年間50名以上の規模での採用業務経験 ・採用ブランディング構築の経験 ・労務業務（入社／退職手続き）の経験 ・研修企画／人材開発の経験 ・課題に対して多角的に考え、改善案や新しい採用施策を立案できる方
事業内容
情報システムサービス
エージェント求人 408341325／人事担当（部長クラス）
800~1000万
- 人事
- マネジメント
- 運用設計
- 商業施設
- 教育
- 販売
- 店舗
株式会社エアウィーヴ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、人事業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事部全般業務のマネジメント ・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行 ・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務 ・人事制度の企画設計、運用設計の実務 【組織について】 人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。 人事Grは東京と愛知の2拠点に分かれています。 東京人事Grでは、新卒／中途総合職／販売職／勤怠・労務担当が在籍しています。 主に東京人事Grのチームのマネジメントをお任せ致します。 【同社について】 全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。 これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。
求める能力・経験
【必須】 ・採用、教育、人事制度に携わった経験 ・部下のマネジメント経験 【尚可】 ・500人以上の事業会社や成長企業において人事責任者としての経験、 製造業もしくは小売業での人事経験 ・エージェントに限らず、媒体やデジタルを駆使し 様々なアプローチをゼロベースで企画し、実行経験
事業内容
寝具の製造、販売
エージェント求人 408281744／【東京：リモート】人材開発・キャリア採用〈土日祝日休み〉
500~1050万
- 研修企画
- 戦略立案
- 管理職
- リーダー
- 商談
- 進捗管理
- 人事
- ヒアリング
- 教育
- アシスタント
- 開発
- 要件定義
- 株式
auエネルギーホールディングス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事担当として、auエネルギーホールディングスグループ（auEG）全体の人材開発およびキャリア採用に関わる業務を担っていただきます。 【職務詳細】 1．人材開発に関わる企画業務 ・auEGが求める人財像の定義、人材戦略および育成方針の骨子策定 ・育成プログラムの企画および実行、オンボーディングプログラムの企画 ・人財育成および研修教育体系の企画・整理・整備 ・階層別育成プログラム（若手、次期リーダー、管理職等）の企画・実行 ・能力開発（スキル系）研修プログラムの企画・実行 2．キャリア採用に関わる業務 ・採用方針の策定と、採用計画の立案・実行（要員計画に基づく） ・採用チャネルの検討、エージェントとの商談・求人説明・情報連携 ・現場ヒアリングを通じた求人要件定義、選考プロセスの改善 ・選考対応（書類選考、面接、オファー面談）や候補者フォロー、進捗管理 ※日程調整等のオペレーションはアシスタントが対応します。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社にて、人材開発に関わる実務経験（育成方針、研修プログラム策定、キャリア開発支援など）をお持ちの方 ・事業会社にて、キャリア採用に関わる実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・電力、エネルギー事業での就業経験をお持ちの方 ※auエネルギーホールディングス株式会社で採用後、傘下のグループ会社2社（auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社）へ兼務出向し、同業務に従事いただきます。勤務地は本社（同オフィス内）です。（期間の定め無し）
事業内容
エネルギー事業子会社の経営管理
エージェント求人 408342539／【東京：リモート】採用〈上場企業〉
400~700万
- 研修企画
- 戦略提案
- 戦略立案
- 新卒採用
- マーケティング
- 人事
- ブランディング
- 提案
- 事業責任者
- 幹部
- 広報
- 教育
- 中途採用
- コンサルティング業務
- コンサルタント
株式会社光通信東京都豊島区もっと見る
仕事内容
グループの持続的な急成長を支える 人材戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。 経営陣や事業責任者と連携し、経営に直結する採用活動を推進します。 ■採用戦略の提案： 経営陣や事業責任者に対し、中途・新卒・インターンなど全領域の戦略を提案 ■採用手法の選定： 戦略実現に最適な手法の企画・提案(エージェント、ダイレクトリクルーティング等) ■採用実務と教育： 実際の選考活動から、入社後の研修・教育までの運用 ■採用ブランディング： 採用マーケティングの観点からの広報・ブランディング活動 ==================== ◎新卒採用では経営幹部候補を、中途採用では少数精鋭の管理部門を中心に、 プライム上場企業の経営にインパクトがある優秀な人材の採用を目指します。 「採用」に留まらず、経営幹部を輩出できる組織の仕組み作りがゴールです。 ◎将来的には、本人の志向や適性に応じて、報酬制度・人事制度の設計、 研修制度の構築など、人事領域全般へ専門性を広げていくことが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ■大学、大学院卒業以上 ■経営と人的資本（採用・教育など）に対して強い興味、関心をお持ちの方 【尚可】 ■採用業務の実務経験（中途・新卒問わず） ■人事領域における企画業務の経験 ■戦略コンサルタントまたは人事コンサルタントとしての実務経験
事業内容
■移動体通信事業■OA機器販売事業■固定回線取次事業■法人向け携帯電話販売事業■インターネット関連事業■保険代理店事業■ビジネスソリューション事業 他
エージェント求人 株式会社Kyulux [福岡]人事部マネージャ職2026-0209-1
600~1000万
- 中途採用
- 研修企画
- 企画立案
- 教育
- 制度運用
- マネージャー
- 人事
- 研修実施
- マネジメント
株式会社Kyulux福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■業務内容： スタートアップ企業の人事部マネージャとして人事業務を主導し、新規採用および人事制度運用に加え、制度改定やエンゲージメント向上施策実施による成果を出す組織づくりを担っていただきます。 【業務詳細】 ・中途採用全般 ・人事制度運用（等級制度／評価制度／報酬制度／福利厚生制度） ・教育研修全般（企画立案および運用） ・エンゲージメント向上施策実施 他 ・チームマネジメント ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務内容に変更になる場合があります。
求める能力・経験
□資格・経験 ■必須条件： ・下記経験を含む企業人事部門のマネジメント経験 ・人事制度運用 ・採用全般 ・研修の企画あるいは実施の経験 ■歓迎条件： ・人事制度設計構築経験 ・組織設計経験 ・英語力 ■ 求める人物像 ・問題発見の感度が高く、自ら調べ解決方法を立案・実施できる方 ・社員と適切にコミュニケーションが取れる方 ・担当外業務であっても必要な業務について気持ちよく対応できる方
事業内容
●事業内容：次世代有機EL材料の開発、製造、販売 ●九州大学の安達千波矢教授が開発に成功した第3世代（TADF）および第4世代（Hyperfluorescence）の有機EL発光材料の実用化を担う、大学発のスタートアップ企業です。大学（基礎研究）→福岡県・市と連携した実証センター（実用化支援）→ベンチャー企業（同社）による事業化に取組中です。2025年のIPOを目指しており、2021年2月には、過去最大の36億円の資金調達をするなど、世界からも注目されるベンチャー企業です。
エージェント求人 408342146／【リモート】採用支援プロジェクトマネージャー（生成AI活用RPOサービス／案件…
480~600万
- 品質管理
- KPI設定
- 戦略提案
- プロジェクト
- 提案
- マネージャー
- 契約管理
- インシデント対応
- 請求
- プロジェクトマネージャー
- 体制構築
- アップセル
- ディレクター
- 開発
- 採用代行
- 要件定義
- マーケティング
- Microsoft Excel
- Google Spreadsh...
- マネジメント
- 法人営業
- BPO
- 営業
- メディア
- 求人広告
- クライアント折衝
株式会社TIMERS東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 AIを活用した採用支援サービス「Famm AIリクルーティング」にて、 クライアントの採用支援案件を収益性と進行の両面から統括する プロジェクトマネージャー（PM）として従事いただきます。 【職務詳細】 単なる進行管理ではなく、1案件を1つの事業単位として捉え、 売上・原価・品質・継続を成立させる「案件オーナー」としての役割を担います。 ・担当案件の売上／原価／粗利管理（案件P／L責任） ・案件立ち上げ（要件定義・KPI設計・体制構築） ・ディレクター／リクルーターのリソース調整・進行管理 ・継続・アップセルを目的とした改善提案／追加施策の企画 ・顧客との定例対応・二次対応（インシデント対応） ・契約管理・請求対応を含む案件運用全般 ※AIやプロダクトの開発そのものを担うポジションではありません。 ※「担当案件を黒字で安定運用すること」が最大のミッションです。 【サービスについて】 採用のプロフェッショナルによるRPO（採用代行）に、自社開発の生成AIを掛け合わせることで、採用業務の生産性と再現性を高めるサービスです。戦略設計から、求人媒体運用／候補者対応／日程調整／一次選考支援など、採用実務の中核をクライアントに代わって担います。
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務またはHR領域でのPM／ディレクター経験 ・法人営業経験3年以上（クライアント折衝・提案経験） ・Excel／スプレッドシートを用いた売上・原価・粗利管理の経験 ・担当案件の売上・原価・粗利に責任を持って運用した経験 ・チームマネジメント経験（目安：3名以上） 【尚可】 ・RPO（採用支援）事業での実務またはディレクション経験 ・求人広告営業／採用メディア運用経験 ・BPO／RPO／人材系事業におけるPM・案件責任者経験 ・複数案件を並行してマネジメントした経験
事業内容
子育て家族のライフデザインブランド「Famm(ファム)」の企画・開発
エージェント求人 408335272／新卒採用担当（人材開発課）〈上場企業〉
400~700万
- コンサルティング業務
- イベント企画
- イベント運営運用
- M&A対応
- 戦略立案
- M&Aコンサルティング
- 営業担当
- 新卒採用
- 事務
- 研修企画
- 担当者
- 講師
- 営業
- コンサルタント
- 採用面接
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 人材紹介/派遣
- Microsoft Word
- データ/文字入力
- 編集
- 資料作成
- 人材紹介
- 電話対応
株式会社ストライク東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 コンサルティング本部における、主にM＆Aコンサルタントの新卒採用業務全般を担当していただきます。全国8拠点で約380名のコンサルタントが所属する同組織において、採用手法の模索から実行まで裁量を持って取り組める環境です。 【職務詳細】 ご経験に応じ、以下の業務からお任せいたします。 ・採用計画および採用戦略の立案 ・選考対応（会社説明会、採用面接、各種イベント登壇など／対面・オンライン併用） ・採用イベントの企画、設計、運営（インターンシップ、内定者フォロー、入社式など） ・各求人媒体の営業担当者との打ち合わせ、関係性構築 ・大学とのリレーション強化、講義やゲストスピーカー等の企画・実行 ・新卒採用研修の事務局（研修企画、外部講師対応、当日資料準備、アナウンスなど） 【備考】 ・採用イベントのため、休日に出社が発生する場合があります（振替休日で対応）。 ・本社以外でのイベント参加のため、日帰り出張が発生する可能性があります。 ・時差勤務制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・4年制大学または大学院を卒業された方 ・基本的な社会人マナーを身につけている方 ・事業会社における新卒採用実務経験、または人材紹介会社等での新卒採用マーケットの営業経験をお持ちの方 ・基本的な事務スキル（電話対応、パソコン操作） ・Microsoft Officeの利用経験（Excel：四則演算・SUM・AVERAGE関数程度、Word：データ入力、PowerPoint：簡単な資料作成・編集程度） 【尚可】 ・新卒向けイベントの企画、設計、実行経験をお持ちの方 ・採用インターンの企画、設計、実行経験をお持ちの方 ・新卒採用におけるキャリアアドバイザー経験をお持ちの方 ・採用SNSの企画、アカウント運営の経験をお持ちの方
事業内容
・M＆Aの仲介・M＆A市場SMARTの運営・企業価値の評価・企業価値向上に関するコンサルティング・財務に関するコンサルティング・プレマーケティングサービス
エージェント求人 408342001／【リモート】採用コンサルタント〈土日祝日休み〉
400~500万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 戦略提案
- プロジェクト
- 営業担当
- 提案
- 営業
- スタッフ
- 体制構築
- 開発
- 採用代行
- コンサルタント
- リーダー
- 人事
- アシスタント
- ディレクター
株式会社TIMERS東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 AIを活用した採用支援サービス「Famm AIリクルーティング」の採用コンサルタントとして、クライアントの採用課題解決に向けた提案および実務支援のディレクションを担当します。 【職務詳細】 ・クライアントの採用ニーズや期待値の把握、課題抽出 ・採用戦略の設計、適時適切な提案 ・採用実務（求人媒体運用、候補者対応、日程調整、一次選考支援など）の ディレクション ・営業担当や実務スタッフと連携した体制構築およびプロジェクト管理 ・生成AIを活用した採用業務の生産性向上、再現性の追求 【サービスについて】 「Famm AIリクルーティング」は、採用のプロによるRPO（採用代行）に自社開発の生成AIを掛け合わせたサービスです。戦略設計から実務までを一貫して担い、クライアントの採用成功に貢献します。
求める能力・経験
【必須】 ※以下1,2のいずれかの経験をお持ちの方 1：RPO（採用代行）サービスにおけるディレクター、リーダー経験 2：事業会社での人事、採用責任者、またはそれに準ずる実務経験 ・採用業務（媒体運用、候補者対応、日程調整等）を理解した上での 運用ディレクション経験 ・複数人（アシスタント、リクルーター等）を巻き込んだ業務進行経験 ・クライアント（採用責任者）との実務レベルでの折衝経験 【尚可】 ・RPO事業における複数案件の並行ディレクション経験 ・採用人数、職種が多い環境での採用実務経験 ・ベンチャー、成長企業での人事、採用経験 ・AI、HR Techなど新しい採用手法への興味、理解
事業内容
子育て家族のライフデザインブランド「Famm(ファム)」の企画・開発
エージェント求人 労務 00354887-084c0
400~600万
- コンサルティング業務
- 労務管理
- リーダー
- マネージャー
- コンサルタント
- 人事
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
募集背景 ＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞ 今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて 労務での障碍者雇用推進担当を募集しております。 今回、労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わり スキルの幅を広げるチャンスもあります。 将来のリーダー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。 仕事内容 障碍者雇用に関する業務全般をお任せします。 【具体的には】 障碍者雇用枠で採用した社員が安心して働けるような体制づくりから携わっていただきます。 社内で労務担当とともに、下記の業務を行っていただきます。 （入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。） ・障碍者の採用活動 ・障碍者が業務を円滑に行うためのサポート・日々の相談対応 ・障碍者の労務管理（入退社、勤怠、障碍者手帳の管理等） ・障碍者雇用にかかる申請、管理 ・障碍者の職場定着、適応支援 ・障碍者雇用に関する法律や制度の管理 ・社内制度の提案、策定 【当社について】 ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 ⇒ 当社のカルチャーについてはこちら https://www.northsand.co.jp/culture 創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。 今後、1000人超を目指していく中でも『従業員が働きがいを感じ、 高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、 今回コーポレート部門のマネージャー・リーダー候補を募集します。 【FAQ】 面接時によく頂戴するご質問や、会社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。 https://www.northsand.co.jp/recruit-faq
求める能力・経験
応募条件 ・業務でのPC/Officeソフト使用経験が1年以上ある方 ・コミュニケーション能力が高い方（説明力、社内外での調整・折衝力、柔軟性がある方） ・人材育成の経験がある方 歓迎条件 【歓迎】 ・「精神保健福祉士」「社会福祉士」「障碍者職業生活相談員」等、障碍者支援に関する資格をお持ちの方 ・障碍者支援の実務経験がある方 ・採用業務の経験がある方 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方 【活かせる経験】 ・人事労務及び採用に関する業務経験 ・障碍者支援の実務経験 ・人材育成の経験
事業内容
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