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全10,070件
エージェント求人 408365736／【東京：リモート】人事（採用）〈土日祝日休み〉
500~700万
- 戦略立案
- マネジメント
- マーケティング
- 人事
- 広報
- 分析
- オペレーション改善
- CPA/cost per ac...
- 事務
- 提案
- ダイレクトソーシング
- 予算管理
- テスト
- ライティング
- コスト削減
株式会社ベター・プレイス東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【お任せすること】 【職務詳細】 ・中途／新卒での採用実務（母集団形成～内定フォロー） ・各選考フェーズの歩留まり分析～真因特定に基づく改善プランの策定 ・面接／面談の実施とCX（候補者体験）の向上 ・エージェント各社とのリレーション構築～自社商材の魅力伝達 ・ダイレクトリクルーティングにおけるターゲット選定～スカウト運用 ・内定者へのリテンション（意向醸成）施策の立案～実施 ・経営層や現場MGRと連携した採用要件の定義作り～すり合わせ 【将来的にお任せすること】 ・採用マーケティング：広報／CX向上／媒体選定の最適化 ・組織／人事戦略：戦略策定／HRBP／マネジメント ・採用効率を最大化するためのオペレーション改善 ・新規ツールの導入検討 【同社の採用組織について】 採用チームのミッションは、「枠を埋める」ことではありません。 「5年後10年後も社会をより良くし続けるために、今、誰を仲間に 迎えるべきか」という経営直結の問いに、データとマーケティングの 視点から答えを出し、実行することです。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での採用実務経験3年以上 ・データからボトルネックの特定～解決に向けたアクションプランの 提案～実行経験 ・複数職種の選考を並行しながら、候補者対応のスピードと質を 落とさない、丁寧で確実な事務遂行能力をお持ちの方 【尚可】 ・noteやSNSを活用した自社採用（ダイレクトソーシング・広報）の経験 ・スカウト返信率改善のための、A／Bテストや、ターゲットに合わせた 求人票／メッセージのライティング経験 ・予算管理経験 └例：年間数千万円規模の採用予算の管理～執行経験 コスト削減（CPA低減）のための具体的な施策立案～実行経験
事業内容
企業年金DXシステム「はぐONE」の提供／「福祉はぐくみ企業年金基金」企業年金・退職金制度導入設計・サポート／企業型確定拠出年金導入設計・サポート
エージェント求人 採用（マネージャー）00364390-4f2a7
700~1200万
- マネジメント
- ブランディング
- 中途採用
- 戦略立案
株式会社ゼロワンブースター東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ■職務概要 ・中途採用における戦略立案〜実行（年間30〜40名採用） ■職務詳細 ・各採用チャネルにおける戦略立案〜実行（エージェント/DR/リファーラルなど） ・採用ブランディング、採用広報における戦略立案〜実行 ・データ/メンバーのマネジメント・ディレクション ・カジュアル面談/正式選考の対応、各種選考プロセスの改善 ■採用チーム構成（現在2名） ・採用責任者（←今回の募集となります） ・採用リーダー Aさん（現在の採用リード。引継ぎ後に別部署へ異動します） ・採用メンバー Bさん（一緒に働くチームメンバー。入社後の部下となります）
求める能力・経験
応募条件 ・中途採用経験 5年以上 歓迎条件 ・スタートアップ、メガベンチャーでの中途採用経験 ・戦略立案から実行まで一気通貫した中途採用経験
事業内容
-
エージェント求人 408361248／【静岡】採用広報・総務〈U・I ターン歓迎〉
350~460万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 備品/設備管理
- スケジュール管理
- 文書作成
- 備品管理
- 説明会でのプレゼン
- 広報
- 発注
- 工程管理
- 来客対応
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
- 接客
- 営業
- 販売
株式会社イシダテック静岡県焼津市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の採用活動や広報活動をメインに、円滑な組織運営を支える総務・管理業務まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ▼採用・広報業務 ・採用イベントの企画・運営（合同企業説明会でのプレゼン、ブース運営） ・応募者対応（面接日程調整、来社時のアテンド、会社案内） ・情報発信（求人票の作成・更新、ホームページやSNS等の管理補助） ▼総務・管理業務 ・オフィス環境整備（備品管理・発注、共有スペースの整理整頓） ・スケジュール管理（面接やイベント開催までの工程管理） ・電話、来客対応、各種文書作成 【入社後の流れ】 入社当初は残業を行わず、業務に慣れることからスタートします。採用の最前線に立ち、学生や求職者へ「同社の魅力」を伝える役割を担っていただきます。 【働く環境】 本社はデジタル化が進んでおり、Free-Wifi完備の広々とした環境です。男女ともに産休・育休の取得実績があり、長期的にキャリアを形成できる体制が整っています。
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・人前で話すことや、初対面の方とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 【尚可】 ・営業、接客、販売などの実務経験（業界不問）
事業内容
オーダーメイドの食品プラント・装置、医薬品機械、その他特殊装置及びプラント設計・製造
エージェント求人 408363105／【東京：リモート】人事（人事制度・組織開発・採用）〈土日祝日休み〉
500~750万
- ワークショップ開催
- 課題/ボトルネック特定
- リーダー
- マネジメント
- 人事
- ロードマップ策定
- ヒアリング
- 翻訳
- レポーティング
- 開発
- オンボーディング
- 採用戦略立案
- 組織開発
- 戦略立案
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- マネージャー
- 営業
- 人材紹介
- 求人広告
- 中途採用
株式会社a-tech東京都目黒区もっと見る
仕事内容
■ミッション・ビジョン・バリューの浸透設計・実装 MVVを行動指針や判断基準へ翻訳し、全社会議やマネジメント、意思決定の場へ組み込みます。理念を起点としたコミュニケーション施策の企画・運用を担います。 ■組織状態の可視化と課題特定 組織サーベイや1on1、ヒアリング等を通じて現状を把握し、部門ごとの課題構造を整理して経営陣へレポーティングを行います。 ■人事制度・仕組みへの落とし込み 評価制度、等級定義、行動指針などへのMVV反映を行い、育成やオンボーディング設計に組織思想を組み込みます。 ■マネジメント層・キーパーソンの伴走 経営と現場の認識ギャップを埋める橋渡し役となり、リーダー層への実行支援や組織課題をテーマとしたワークショップのファシリテーションを行います。 ■組織開発施策の企画・推進 組織変革のロードマップ策定から実行、エンゲージメント等の成果指標の設計と改善を一貫して推進します。 ■採用戦略立案・採用活動実務 組織課題を踏まえた採用方針・人物像の設計、採用プロセスの改善、定着・活躍までを見据えた仕組みづくりを行います。
求める能力・経験
【必須】 ■以下いずれかの経験 ・組織開発や人事制度設計、運用の実務経験 ・中途採用の実務経験（採用要件や選考フローの設計経験） ・人材紹介における法人営業経験 ・求人広告における法人営業経験 【尚可】 ■HRBP、People ＆ Culture、事業人事などの実務経験 ■ミッション、ビジョン、バリューの策定や浸透に関わった経験 ■評価制度や等級制度の設計、改定経験 ■マネージャー、リーダー育成や1on1設計の経験 ■組織サーベイやエンゲージメント改善施策の企画運用経験
事業内容
リノベーションエンジニア化、リノベーション施工DX、合理化、効率化されたリノベーションスキームにより志向なリノベーションサービスを提供
エージェント求人 【熱田区×経理総務】ゆくゆく管理職◇土日休み・車通勤可◇福利厚生多数/04361778
400万~
- 経理
- マネジメント
- 保険
- 社会保険
- 経理事務
- 会計
- 事務
- 給与計算
- 人事
株式会社CTK愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
<求人PRポイント> ・創業87年の伝統を誇る企業で、安心して働ける環境を整えています。 ・電力関連事業で培った技術を活かし、新たな分野への挑戦を積極的に行っています。 ・土日休みのため、メリハリをつけて働くことができます。 ・マイカー通勤でも公共交通機関でも通勤することができます。 <職種>総務経理 【担当業務】 ・総務・経理業務を中心に、会社のお金の流れを管理し、従業員が働きやすい環境を整える業務を行っています。 ◆具体的には… <人事総務> ・給与計算 ・社会保険の手続き ・採用業務 ・他総務庶務業務 <経理事務> ・会計処理、財務諸表作成 ・決算業務 ・銀行との折衝業務 など ◆お仕事に慣れてきたら ・ゆくゆくマネジメントに着手できる方であればお任せいたします。 実務だけでなく、役職経験を積みたい方にとってはピッタリのポジションです。 【職場環境】 部署人数:5名 ※部長1名(男性・60代)+資材担当2名+総務経理担当2名(女性) 【入社後の流れ・教育研修】OJT ◆このお仕事が向いている方 ・人事労務も経理もどちらも貪欲に経験を積んでいきたい方! ・協調性をもって働くことができる方!
求める能力・経験
管理部門での経験 ※経理や人事労務の経験を求めます。
事業内容
各電力会社向け送電用鉄塔、配電用架線金物及び無線塔、道路関係、鉄道関係、 通信関係、再生エネルギー関係等の社会インフラ設備の設計～製作 【設立】 1938年 【資本金】 1億円 【本社】 愛知県名古屋市 【従業員数】 92名
エージェント求人 408360898／人事マネージャー候補
450~600万
- 予算管理
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- ブランディング
- 予算策定
- 経理
- 広報
- 人材紹介
- イベント運営運用
- 制度構築
- イベント企画
- 設計評価
- 営業
- 評価制度構築
からくり株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 採用業務全般と、バックオフィスメンバー2名のマネジメントを主に担当していただきます。事業拡大において重要な「志の高い仲間の採用」と「強い組織づくり」をプロフェッショナルとして主導するポジションです。 【職務詳細】 ●採用業務全般 ・人事部予算策定、KPI管理 ・採用戦略の立案から実行 ・採用ブランディングを目的とした採用広報 ・募集媒体の選定、管理全般 ・人材紹介会社とのリレーション構築、対応全般 ・ダイレクトリクルーティングの実施 ・面接などの採用実務 ●人事業務全般 ・人事戦略の立案、策定 ・評価制度の策定、運用 ・チーム（組織）づくり ●マネジメント・バックオフィス実務 ・バックオフィスメンバー（2名）のマネジメント ・入社当初は総務、経理、労務、法務等の実務兼任（その後、裁量に応じたチーム構築が可能）
求める能力・経験
【必須】 ・ベンチャー企業での採用実務経験3年以上 ・マネジメント経験（チーム運営） ・100名以下の規模の会社での就業経験 【尚可】 ・総務、経理、労務いずれかの実務経験 ・学生母集団形成（イベント企画実施、ブース出展）の経験 ・エンジニア採用経験 ・人事制度設計、評価制度構築の経験 ・人材エージェントとのリレーション構築経験 ・事業サイド（営業や企画等）での実務経験
事業内容
iOS／Androidネイティブアプリケーション開発
エージェント求人 【東京】MyVision/HRBP(メンバー～責任者)/04361421
600~2000万
- 研修企画
- 研修実施
- 新規事業
- 新卒採用
- 戦略立案
- 制度構築
- 人事
- 事業計画
- 教育
- 開発
- 組織開発
- 教育研修
- 採用戦略立案
(株)MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
～HRBP(メンバー～責任者)～ 上場に向けて非連続的な成長を実現するにあたり、採用・育成・人事制度等 HRに関わる各種施策の成否が極めて重要になってまいります。 そこで今回、HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、 今後の事業成長を強力に推進していただける方を募集いたします。 経営幹部として、高い課題解決能力及び組織作りに対する想いを お持ちの方の応募をお待ちしております。 <採用> 年間200名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、 さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます。 職種としても営業、マーケティング、事業開発、エンジニア、コーポレートと 幅広く募集しており、 新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。 <育成> 自社は創業3年で既に300名越えと極めて速いスピードでの成長を実現 できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です。 営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、 今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など 職種毎に再現性のある育成制度の構築 が重要となるため、 その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております。 <制度設計> インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、 組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが 必要になると想定しています。 また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも 頻繁にございます。 上記背景から、評価・報酬を中心とした各種制度設計にも 積極的に携わっていただくことを期待しています。 <組織開発> 建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、 現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、 各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております。 今後人員が急激に増加する中でも現在の極めて良いカルチャーを 維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発 も重要な役割として お任せする予定です。 【ポジションの魅力】 ■事業成長を牽引する、最強の人事組織作り: SHIFT、M&A総合研究所、ベイカレントなど急成長を遂げ、株式市場から 高く評価されている企業には必ず非常に優秀で、 成果にコミットできる人事組織が存在します。 それら企業と並ぶ成長を目指す自社でも今後人事が最も重要な 経営課題であり、年間100名規模の優秀人材獲得や新規事業立ち上げに 伴う人事制度構築など難易度の高い課題をクリアし続ける必要があります。 簡単なチャレンジではありませんが、 会社の成長を担うHRBPとして活躍し、 大きなやりがい及び高い市場価値を得る機会を提供させていただきます。 ■求められるのは経営レベルの意思決定: 経営上、HRBPの役割を極めて重視しており、単なる一人事ではなく 役員と対等に議論し、経営レベルの意思決定、具体的には 事業計画立案や新規事業立ち上げ等にも関与 していただきます。 だからこそ本ポジションは今までの人事経験に関係なく ビジネスパーソンとして極めて優秀な課題解決力とコミットメントを持つ方に お任せし、そこから将来の役員含めた経営幹部が生まれていって いただきたいと考えております。 【入社後の流れ・教育研修】OJT 【仕事の魅力】 2028年IPO、長期目標としては業界シェアNo.1を目指しています。 入社後は、HRBPとして経営レベルで意思決定に参画いただき、 採用・育成・人事制度等HRに関わる各種施策今後の事業成長を 強力に推進いただきたいと考えています 【環境】 ・20代半ば〜30代後半の方を中心に幅広い年齢層が活躍中 ・お互いを尊重し合う心理的安全性の高い環境です! ・全社平均で31歳です, 一番下は24歳、上は49歳ですが そもそも双方の年齢を気にする文化が一切ありません。 ・年齢全く関係なく、和気あいあいと仕事をしていただいています。 ・穏やかで柔らかい雰囲気の方が多いです。業務において 誰かが困っていたら周りが助けるというカルチャーが浸透しています。 ・幅広い年代のメンバーが在籍しており、 プライベート含めて仲の良いメンバーもいます。一方で、いつもみんなで 飲みに行かないといけない雰囲気は一切なく、それぞれの個人の自由や、 家庭を重視できる雰囲気もあり、多様性のある環境です。 ・総じて、ドライよりはウェット寄りであり、 熱量も高いメンバーが適切な距離感で仕事ができるので、 非常に居心地の良い雰囲気です。
求める能力・経験
・極めて高い課題解決能力、成果に対する強いコミットメント力をお持ちの方 ・役員と対等に議論し、経営レベルの意思決定に携わっていただける方 ・人事業務や人材紹介に関する経験は不問
事業内容
<人材紹介サービス> 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップの キャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。
エージェント求人 408363576／人事採用担当
300~400万
- 予算策定
- PC/Web
- マーケティング
- Android
- 予算計画
- マネージャー
- 経理
- 広報
- 営業
- 教育
- 開発
- 組織開発
- 中途採用
- iOS
- 人事
からくり株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に採用業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・採用業務全般 - 書類選考 - 面談、面接対応 - 面接調整 - エージェント対応 - 媒体運用 ・採用ターゲットの選定 - 新卒／中途 - エンジニア（iOS／Android／Web） - マネージャー層（営業、経営企画、マーケティング、開発） 【キャリアパス】 固定のキャリアパスはなく、主体的に組織課題へ取り組める環境です。将来的には以下の業務にも携わることが可能です。 ・予算計画／採用計画の策定 ・採用施策、教育制度の立案 ・組織開発、評価制度の構築 ・経理、労務、広報業務全般 ・その他バックオフィス業務全般
求める能力・経験
【必須】 ※下記いずれかの経験が2年以上 ・事業会社での人事実務経験 ・転職エージェントにおけるリクルーティングアドバイザー（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）の経験 【尚可】 ・エンジニアの新卒／中途採用経験 ・採用広報の経験 ・人事制度設計の経験
事業内容
iOS／Androidネイティブアプリケーション開発
エージェント求人 407038091／新卒採用担当〈上場企業〉
400~600万
- コンサルティング業務
- イベント運営運用
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 新卒採用
- 研修企画
- 進捗管理
- イベント企画
- 講師
- 人材紹介
- 分析
- コンサルタント
- プロジェクト
- マネジメント
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- 社長
山田コンサルティンググループ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 国内最大級の独立系コンサルティングファームである同社。コンサルタント自身が商材であり、今後も組織として高みを目指し続けるための最大の財産が「人」だと認識しています。新卒採用担当として、真のプロフェッショナルとなりえるコンサルタントと向き合い、「人」の観点から組織の成長を担っていただける方を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ・新卒採用計画・スケジュールの策定 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・同社主催の合同説明会の企画・運営 ・サマーインターンシップ等の採用イベント企画・運営（同社の全国5拠点にて実施） ・ATS（sonar）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・各ステークホルダー（人材紹介、媒体、面接官）への報告・連携 ・学生に対する選考フォロー（面接、面談、説明会等） ・内定者フォロー面談やランチ会の実施 ・入社後研修の企画・運営（研修企画、講師との連携、当日の資料準備や配布、アナウンスなど） ・採用データ管理・分析 ※ご志向により説明会登壇やプレゼンをお任せすることも可能です。
求める能力・経験
【必須】 ※下記いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方※ ・事業会社にて1～2年程度以上の新卒採用実務経験 ・人材関連会社（紹介や派遣）での1～2年程度以上の求職者対応経験 ・コンサル会社でのコンサル経験 ★本ポジションの魅力★ ・「人」が財産である同社において採用は最重要事項の社長直下PJであり、数をこなす採用、採用目標人数を達成するのみの採用ではなく、一人一人と本気で向き合い、寄り添う採用を行っています。自身の業務が学生の成長や会社全体の成長へダイレクトにつながっている実感を持つことが可能です。 ・マネジメント層やコンサルタントとの日常的な協働、各種コミュニケーション／イベント企画・実行を通して、高いコミュニケーション能力や論理的思考力、交渉力、提案力、プロジェクトマネジメント力が求められるため、多くの成長機会があります。
事業内容
■事業再生コンサルティング■持続的成長コンサルティング■M＆Aコンサルティング■事業承継コンサルティング ■海外事業コンサルティング■医療機関向けコンサルティング 他
エージェント求人 ※年休123日※土日祝日休み/新工場を2021年に建てました！変圧器のリーディングカン#16437
400~520万
- 人事
- 人事管理
- 人事部門協業
- 採用戦略立案
- 制度企画
- 制度構築
- 制度運用
- 教育
布目電機株式会社愛知県愛西市もっと見る
仕事内容
仕事内容：人事採用業務を中心に、労務、総務など幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・労務業務（給与計算、勤怠管理など） ・人事業務（求人取りまとめ、応募者管理など） ・総務業務（休暇申請対応、備品および書類の管理など） これまでのご経験を踏まえ、上記業務の得意とされるところからお任せしていきます。 徐々に業務全般を身につけていただきながら、対応できる業務の幅を広げていただければと思います。 ※業務の変更範囲：会社の指定する業務全般 【企業について】 ■取扱製品：安定化電源装置、海外規格適合制御パネル等、各種電源機器等 ■主要納入先：半導体製造装置メーカー、工作機械メーカー、業務用機械メーカー、制御盤メーカー、自動車メーカー、商社など 【同社のの魅力・優位性】 他のトランスメーカーと異なり同社であれば世界各国の国ごとに合わせた「国際規格」の知識が身につきます。アメリカの「ＵＬ規格」や欧州の「ＥＮ規格」等、認定電源盤を製造できるのは、日本全国でも数社だけ。同社はその1社です。そんな様々な国際規格の知識を身に付けられることが面白さの一つです。 【将来性・安定性について】 DX・IoT・ビッグデータなど最先端技術の進化に伴って、主要顧客先である半導体市場は急激に拡大中。そのため、半導体製造装置メーカーに納品している同社の変圧器(トランス)の需要も年々右肩上がりで、着実に業績を拡大しております。また、同社は世界各国、国によって異なる電圧に対応した国際安全規格を取得しており、参入省益が高い事業・技術を取り扱っており、業界・会社共に安心安全な基盤がある会社。
求める能力・経験
人事、労務、採用のいずれかのご経験をお持ちの方（経験年数は問いません）
事業内容
乾式変圧器、リアクトル、制御盤、各種電源機器の製造を行い、安定化電源装置や海外規格対応の制御パネルなどを手がけている。半導体製造装置メーカー、工作機械メーカー、業務用機械メーカー、制御盤メーカーなどへの納入実績を持ち、用途に応じた電源機器を供給している。乾式変圧器から制御盤まで幅広い製品を扱い、設備や装置の電源を支える役割を担っている。
エージェント求人 沖縄（宜野湾市）/人事（採用） (41482)
350~500万
- 社内イベント企画
- 研修実施
- イベント企画
- 研修企画
- 人事
- 戦略立案
- スタッフ
- 開発
- 分析
- 中途採用
- 労務管理
- 接客
- 営業
株式会社プロトソリューション沖縄県宜野湾市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 戦略人事として、事業部に在籍し中途採用を中心に現場メンバーのフォローや、人材開発（研修）、労務対応（面談）などを担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・スタッフの採用計画の策定と実施 ・採用プロセスの管理と改善 ・面接の実施と選考プロセスの支援 ・新入社員のオリエンテーションと研修計画の立案と実施 ・部署の人事関連データの管理と分析 ・組織の文化や働き方改革の推進 ・社内イベントの企画と実施 ・退職手続きの管理と離職者のフォローアップ その他、人事業務に係る対応を行っていただきます。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
求める能力・経験
≪必須≫ ・採用、研修、労務管理などの人事関連の実務経験が1年以上ある方 ・社会人経験が3年以上ある方 ≪歓迎≫ ・営業職の実務経験がある方 ・接客業の経験がある方
事業内容
プロトソリューションは、「KANDOU COMPANY（感動カンパニー）」を企業目標とし、データとテクノロジーで人々に感動を届け、地域・社会に貢献する企業として、社会課題を解決に貢献していきます。 ◎ITインテグレーション事業 ◎デジタルマーケティング事業 ◎ユーザメディア事業 ◎コミュニケーションサポート事業 ◎人材支援事業
エージェント求人 408359740／【石川】人事／課長候補（金沢市）〈転勤なし〉
450~600万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 課題設定
- 組織/人事コンサルティング
- リーダー
- マネジメント
- 労務管理
- 人事
- ブランディング
- 人員配置
- 社長
- スタッフ
- 教育
- 工場
- 教育研修
- 店舗
- 中途採用
株式会社芝寿し石川県金沢市もっと見る
仕事内容
人事領域全般のマネジメントから、経営戦略に直結する企画業務まで幅広くお任せします。 ■戦略的採用・育成 新卒・中途採用の全体設計：ブランド価値を高める採用ブランディングの構築。 拠点別採用支援： 本社・工場・各店舗のニーズを汲み取り、最適な人員配置を実現。 教育研修の企画： 次世代リーダーや現場スタッフのスキルアップを促す制度設計。 ■労務管理・組織基盤の構築 多拠点労務の統括： 工場や店舗など、異なる勤務形態を持つ各拠点の労務状況を可視化・適正化。 働き方改革の推進： 現場の生産性と従業員の満足度（ES）を両立させる制度の導入。 規定・評価制度の運用： 時代に即した人事評価制度へのアップデート。 経営企画・組織変革 経営方針との連動： 経営陣のビジョンを人事施策に落とし込み、組織全体へ浸透。 組織コンサルティング： 現場の課題を抽出し、経営層へ改善案を提言。 【このポジションの魅力】 経営層とダイレクトに連携： 社長や役員と膝を突き合わせ、会社の未来を左右する意思決定に関わることができます。 「食×人」のやりがい： 自分が採用・育成した社員が活躍し、美味しいお弁当を通じてお客様に笑顔を届ける。その手応えをダイレクトに感じられます。
求める能力・経験
【必須】 ・組織のマネジメント経験（人数、業界不問） 【尚可】 ・事業会社での人事経験
事業内容
■持ち帰り寿し・弁当の製造及び販売
エージェント求人 408357265／【東京：リモート】人事採用担当〈土日祝日休み〉
470~700万
- 人材紹介/派遣
- 入金/支払処理
- マネジメント
- 契約管理
- 求人票作成
- 請求
- レポーティング
- オンボーディング
- 人材紹介
- クロージング
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- KPI設定
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 人事
株式会社テリロジー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 中途採用および派遣採用、オンボーディング業務をリードしていただきます。 【職務詳細】 ■中途採用業務全般 ・採用要件の整理、求人票作成 ・エージェント対応、母集団形成 ・書類選考、面接調整、オファー対応、クロージング対応（フォロー活動を含む） ■派遣社員採用業務 ・派遣会社との連携、要件共有 ・稼働開始までの各種調整 ■オンボーディング業務 ・入社手続き、入社初日の対応 ・受け入れ部門との連携、定着支援 ■採用ベンダー管理 ・人材紹介会社・派遣会社との契約管理 ・請求書内容確認、支払処理に関する社内連携 ■その他 ・採用進捗・KPI管理、簡易レポーティング ・募集部門、他管理部門など関係各部署との連携 ※メンバーマネジメント、評価・制度設計等は想定していません
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用の実務経験3年以上 ・事業会社における採用オペレーション経験 ・人材紹介会社・派遣会社との折衝経験 ・複数ポジションを並行して担当した経験 ・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint） ・正確性を求められる業務（契約・請求関連）への対応経験または抵抗がないこと 【尚可】 ・IT業界・Web・テック系企業での採用経験 ・派遣社員採用・管理の実務経験 ・オンボーディングや選考中や入社前後フォローの運用経験 ・ATS（採用管理システム）の利用経験 ・採用KPI設計・レポーティングの経験 ・ベンチャー企業・成長フェーズ企業での人事経験
事業内容
■プロダクトセールス事業 （通信事業者／サービスプロバイダ部門）■プロダクトセールス事業 （エンタープライズ部門） ■インテグレーションサービス事業■サポート＆サービス事業
エージェント求人 408356039／【栃木】人事（採用・制度企画）〈上場企業〉
400~650万
- 制度企画
- 新卒採用
- 書類管理
- 人事
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
- 人材紹介
株式会社ナカニシ栃木県鹿沼市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事部にて、新卒・中途・派遣の採用業務全般を担当いただきます。また、適性や経験に応じて、各種人事施策の検討や労務制度設計にも携わっていただくことを期待しています。 【職務詳細】 〇採用業務全般 ・大卒新卒採用：採用手法の検討・実施、求人サイトの運用、会社説明会の実施、面接の調整および対応 ・中途採用：採用手法の検討、求人管理、応募書類管理、紹介会社等の業者折衝、面接調整および対応 ・派遣採用：管理システムの運用管理、派遣会社への指導・調整 ・入社者の受入れ準備および調整 〇人事企画・労務 ・各種人事施策の検討および実施 ・労務制度設計業務 ※基本的には採用業務がメインとなりますが、将来的に担当業務の幅を広げ、人事制度企画にチャレンジしていただく可能性があります。
求める能力・経験
【必須】 ・採用、人材紹介、または人材派遣に関わる実務経験（人事労務業務の経験も可） ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・語学力（英語等）
事業内容
■歯科用回転機器・一般産業用回転機器・外科用医療機器の製造販売
エージェント求人 総務（総合職）／岡崎市本社勤務／フレックス制度あり・福利厚生充実の安定メーカー#17893
400~520万
- 人事
- 人事管理
- 人事部門協業
- 採用戦略立案
- 制度企画
- 制度構築
- 制度運用
- 教育
MARUEI株式会社愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 総務部門にて、会社運営の基盤を支える幅広い業務をお任せします。すべてを一人で担うのではなく、既存メンバーと役割分担しながら業務を進めていく体制です。 ■品質・環境管理業務 ISO、AS9100、AS9120など各種認証の維持・更新対応、社内外監査の運営・事務局対応 ■施設・資産管理 社内設備の管理、借り上げ社宅・アパート管理、固定資産の棚卸・管理 ■庶務業務全般 安全衛生・防災関連の事務局業務、各種保険手続き、名刺手配、役員出張時の手配業務 ■社内イベント運営 社員交流を目的とした社内行事やイベントの企画・運営 日常業務を通して会社全体の動きを把握でき、総務としての専門性だけでなく、会社経営を支える視点も身につけられるポジションです。 【業務の変更範囲】 雇入れ時：総務業務およびその付帯業務 変更の範囲：会社の定める業務 【募集背景】 事業基盤が安定している中で、総務部門の体制を維持・強化するため、新たにメンバーをお迎えしたいと考えています。 ISO対応や資産管理など、専門性を要する業務を次世代に引き継いでいく目的もあり、長期的に活躍いただける方を募集します。 【組織構成】 配属先は人事総務グループです。 総務は課長を含め3名が在籍しています。 日常的に上司や他メンバーと相談しながら業務を進められる距離感で、分からないことがあればすぐに確認できる環境です。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作が可能な方 ＜歓迎要件＞ ・総務業務のご経験をお持ちの方（ISO対応、資産管理など） ・製造業でのバックオフィス経験をお持ちの方
事業内容
冷間鍛造と切削加工を用いた自動車用部品の製造・販売を行っている。エアコン関連部品やシートベルト部品などを代表製品とし、冷間鍛造による高精度な成形と切削加工を組み合わせたものづくりを特徴としている。愛知県岡崎市を拠点に事業を展開し、グループとしてメキシコやベトナムなど海外にも拠点を有している。国内では九州の宮崎にも生産拠点を構え、複数拠点を活用した生産体制のもとで安定した製品供給を行っている。継続的な生産活動を進めている。
エージェント求人 (37973)人事総務管理職
600~700万
- 問い合わせ対応
- 社内ヘルプデスク
- 人事
- リーダー
- マネジメント
株式会社JMC神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
当社の人事総務部門にて、総務人事業務をお任せします。 多岐にわたる業務にチャレンジする機会があります。 【雇入れ直後】人事総務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ＜人事業務＞ ■採用（人員計画、母集団形成、各種調整、面接、セレクション、条件交渉、受入） ■企画（昇格昇給、異動、制度仕組みの創設・改廃）規程管理、法改正対応 ■給与／厚生（社会保険、労働保険、安全衛生、健康管理等） ■雇用管理等 ＜総務業務＞ ■会社の損害保険の対応 ■資産管理 ■通信機器の対応 ■社用携帯の設定などの対応 ■社内からの問い合わせ対応、ヘルプデスク（一時対応） ■株主総会の補助やオフィス環境の整備などの総務業務 【組織構成】 ■人事総務グループ 2名
求める能力・経験
【必須要件】 ■総務人事の経験が3年以上ある方 ■リーダーを含め、マネジメント経験をお持ちの方
事業内容
3Dプリンターおよび砂型鋳造による試作品、各種部品・商品の製造、販売 産業用CTの販売および検査・測定サービス
エージェント求人 ■人事総務経理×リーダー候補■マネジメント＆幅広く管理部門経験が積める/～500万円/4360759
380~500万
売れるネット広告社グループ(株) 東京都港区もっと見る
仕事内容
<管理部門の_リーダー候補> 事業規模の拡大とM&Aの加速により、 グループ横断の労務統制と管理部門機能の強化が急務となっています。 そのためバックオフィス業務を担う管理部門のメンバーを増員し、 管理部業務全般をお任せします。 ゆくゆくリーダー候補として、 組織づくりなどにも携わっていただきたいポジション! ・採用業務 L中途採用時の媒体やエージェント対応) ・経理業務 L請求書処理、売上管理、旅費精算 月次決算に係る締め作業などの補助業務、 決算・確定申告などの補助業務ほか ・労務関連 L勤怠管理、社員の健康管理、社会保険事務 ・総務庶務 L会議室予約、電話対応、消耗品発注、郵便・宅急便仕分け、 役員来客お茶出しなど ※グループ会社間の出向の可能性あり ※同じオフィス内になるため大きな移動は発生いたしません。 過去の経験・入社後の適性をみながら担当業務を決定します。 まずは人事・労務周りからお任せし、 既存のメンバーから教わりつつ業務の幅を広げていただきます。 将来的には、採用・経理メンバーも含めた管理部全体のリーダーとして、 管理部のチーム運営や部門の役割整理・組織づくりにて、 ご活躍いただきたいと考えています! またM&Aを積極的に行っているため、 グループ全体の仕組みを作り直すフェーズにあります。 そのため、日常運用に加え、以下のような役割にも挑戦できます。 ・就業規則・諸規程の見直し/制度再構築 ・労務オペレーションの仕組み化(BPR/SaaS導入など) ＜会社の特徴＞ 通販王国と言われる九州で多くの通販広告主にコンサルティングを行い、 ネット広告の費用対効果を「100%確実」にアップさせてきました。 通販のネット広告の分野で、クライアント様の成果を最大化するための サービス提供を行っています。 コンサルティング会社であることから、デザインも含めコンサルを主導で行うため、 お客様の都合で急な変更が出ることはほとんどありません。 また、社風としてオンオフの切り替えがしっかりとできる環境です。 予定があるときは早く帰り、次の日に早く出て業務を行うなど 自身の裁量で業務ができます。
求める能力・経験
労務、人事、総務周りの業務経験
事業内容
・D2C(ネット通販)の広告に関するコンサルティングサービス・ネット広告 ・ランディングページ特化型クラウドサービスの提供・デジタルマーケティング支援
エージェント求人 15906【東京】人事部 採用マネージャー（課長）｜株式会社SNK
960~1280万
株式会社SNK東京都品川区もっと見る
仕事内容
募集要項 ①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。 前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。 そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 ②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。 当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。 もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに
求める能力・経験
■必須条件 ・採用に関する実務経験5年以上 ・3人以上のチームのマネジメント経験3年以上 ・採用戦略の立案経験 ・年間50～100名規模の採用の経験 ・ダイレクトリクルーティングに関する深い知識と実際に運用した経験 ・採用媒体使用、運用の実務経験 ・採用説明会での進行役（説明会）の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎条件 ・300名以上の規模の事業会社での人事経験がある方 ・ゲーム業界経験者 ・グローバルなポジションの採用プロセスを管理した経験がある方
事業内容
■コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売 ■スマートフォン用ゲームアプリの開発、配信 ■ゲーム機及び周辺機器の開発、販売 ■自社コンテンツを活用したライセンス事業 同社はエンタテインメントを展開する企業として、『進化・創造・感動』（Evolution, Creation＆Inspiration）を指針とし、世界中の人々にさまざまな感動や喜び、楽しさの体験を提供してまいります。 ◆開発スタジオ内の相乗効果発動中！ ゲームデザイナー、プログラマー、アーティスト、サウンドデザイ
エージェント求人 15905【大阪/東京】人事部採用（リクルーター）｜株式会社SNK
512~800万
株式会社SNK大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
募集要項 ①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。 前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。 そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 ②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。 当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。 もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに
求める能力・経験
■必須条件 ・採用に関する実務経験5年以上 ・採用戦略の立案経験 ・年間50～100名規模の採用の経験 ・ダイレクトリクルーティングに関する深い知識と実際に運用した経験 ・採用媒体使用、運用の実務経験 ・採用説明会での進行役（説明会）の経験 ■歓迎条件 ・ゲーム業界経験者 ・SNS戦略ができる方 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
■コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売 ■スマートフォン用ゲームアプリの開発、配信 ■ゲーム機及び周辺機器の開発、販売 ■自社コンテンツを活用したライセンス事業 同社はエンタテインメントを展開する企業として、『進化・創造・感動』（Evolution, Creation＆Inspiration）を指針とし、世界中の人々にさまざまな感動や喜び、楽しさの体験を提供してまいります。 ◆開発スタジオ内の相乗効果発動中！ ゲームデザイナー、プログラマー、アーティスト、サウンドデザイ
エージェント求人 15907【東京】人事部Recruiting Coordinator（採用アシス
408~520万
株式会社SNK大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
募集要項 ①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。 前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。 そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 ②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。 当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。 もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに
求める能力・経験
【必須】 ■社会人経験３年以上の方 ■事務経験があり、正確でスピーディーな対応ができる方 ※Office系ソフト中級目安 ■人事業務、もしくは、営業アシスタント、秘書、管理部門でのアシスタント経験のある方 【歓迎】 ・ミッション遂行への意欲が高い方 ・主体的に考え行動できる方 ・柔軟な発想で、臨機応変に対応できる方 ・ゲーム業界経験者
事業内容
■コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売 ■スマートフォン用ゲームアプリの開発、配信 ■ゲーム機及び周辺機器の開発、販売 ■自社コンテンツを活用したライセンス事業 同社はエンタテインメントを展開する企業として、『進化・創造・感動』（Evolution, Creation＆Inspiration）を指針とし、世界中の人々にさまざまな感動や喜び、楽しさの体験を提供してまいります。 ◆開発スタジオ内の相乗効果発動中！ ゲームデザイナー、プログラマー、アーティスト、サウンドデザイ
エージェント求人 408346612／【東京：リモート】人材開発（メンバー）〈上場企業〉
400~550万
- 研修企画
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 購買/調達
- パートナー
- 教育
- オンボーディング
- 事業推進
- 人材紹介
- 教育研修
- 契約交渉
- 営業
バルテス・ホールディングス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 IT業界には欠かせない協力会社の管理者として、同社グループの成長戦略を支える人材調達部門の中核を担っていただきます。 【職務詳細】 ・人材募集の企画／実行：媒体選定や求人原稿作成、人材紹介会社・派遣会社との条件設定、折衝、調整業務 ・人材アサイン業務：登録者のスキルや希望を踏まえた最適な配置の検討・実施、各部署との調整 ・契約／フォローアップ業務：派遣契約の更新、就業状況の確認、定期面談を通じた外部パートナーとの信頼関係構築 ・教育／研修の企画／運営：派遣社員向けのスキルアップ研修やオンボーディング施策の企画・運営 【この求人の魅力】 ・派遣業界や人材紹介で培った折衝力、調整力を活かし、事業推進を担う重要な役割を経験できます。 ・業務効率化や調達プロセスの改善、IT業界の知見を活かした戦略的なアサインにも深く関わることが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・SES業界または人材派遣／紹介業での営業もしくは採用経験 ・派遣業務に関する基本知識（契約の流れや法的枠組みへの理解） ・社外顧客との折衝／調整経験（派遣会社、協力会社、クライアントとの交渉経験） 【尚可】 ・派遣契約の適正運用や法令遵守に関する知識 ・調達業務の効率化やシステム導入などに携わった経験 ・エンジニアやIT職種に特化した人材調達／アサイン業務の経験
事業内容
ソフトウェアテストサービス事業／Web・モバイルアプリ開発サービス／オフショアサービス／教育研修事業／グループ会社の経営管理 など
エージェント求人 408329679／【東京：リモート】HROps（リーダー候補）〈土日祝日休み〉
500~850万
- 課題設定
- マネジメント
- 人事
- オペレーション設計
- 広報
- レポーティング
- データ分析
- 分析
- オペレーション構築
- 中途採用
株式会社ログラス東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の事業成長の鍵となる「採用」において、採用目標の達成や候補者体験（CX）向上のためのオペレーション構築・管理を担当します。全社を巻き込みながら、効率的かつ質の高い採用基盤を整備することがミッションです。 【職務詳細】 ・年間100名規模の採用計画におけるオペレーションの構築、管理 ・採用コーディネーターチームのマネジメント ・リクルーターと連携した候補者体験の向上施策の実行 ・採用管理システム（ATS）の管理、運用、最適化 ・採用データ分析基盤の構築、レポーティング ・将来的には採用領域に留まらず、人事全般のオペレーション設計 【このポジションの魅力】 経営陣が採用に高くコミットしており、組織全体で採用成功を目指す文化があります。既存のやり方にとらわれず、自ら課題を設定し、仕組みをゼロから創り上げる手応えを感じられる環境です。また、「広報」や「データ分析」の視点を持ち、人事としての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社にて中途採用の実務経験 ・採用関連オペレーションの経験 ・全社横断でのオペレーション構築、管理の経験（領域不問） 【尚可】 ・リクルーターとしての経験 ・論理的思考力、本質的な課題設定能力
事業内容
経営管理クラウド「Loglass」の提供、開発
エージェント求人 408340559／人事部 採用マネージャー（中途採用専任）
1000~1500万
- 課題設定
- 人材紹介/派遣
- 進捗管理
- 人事
- 現場責任者
- 提案
- 人材紹介
- 中途採用
- 採用数
- KPI設定
- ブランディング
- 広報
株式会社M＆Aバリューエンジニアリング東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事部にて、中途採用業務を専任で担当していただきます。 求人作成から面接、スカウト運用まで、採用業務全体を一気通貫で お任せしています。 【職務詳細】 ・中途採用における一次面接の実施 ・求人票の作成／改善／ブラッシュアップ ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画／運用 ・スカウト担当（パート・アルバイト）への指示出し／進捗管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝／関係構築 ・採用要件の整理、現場責任者とのすり合わせ ・選考フローの設計／改善 ・採用数／進捗の管理、課題抽出／改善提案 【本ポジションの魅力】 ★採用専任として裁量を持って動ける ★採用施策を自ら企画・改善できる環境 ★成長フェーズ企業で、採用数・質ともに挑戦できる ★自分の採用成果が組織拡大に直結する
求める能力・経験
【必須】 ・採用の実務経験3年以上 ・中途採用における一連の業務経験 （求人作成、面接、スカウト、エージェント対応等） ・関係者と連携しながら採用を推進した経験 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・スカウト文面作成、改善の経験 ・採用KPI設計、進捗管理の経験 ・ベンチャー、成長フェーズ企業での採用経験 ・採用広報、ブランディングに関わった経験
事業内容
M＆A仲介事業
エージェント求人 407194959／【北海道】人事（採用・総務・労務）担当〈従業員1000名以上〉
400~680万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 新卒採用
- 事務
- 店舗
- 健康診断
株式会社はなまる【本社：北海道札幌市】北海道札幌市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 北海道内外で「回転寿司 根室花まる」等の人気店舗を展開する同社にて、採用業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 新卒採用（大卒・高卒）をメインに、中途、パート・アルバイトの採用まで幅広く携わります。 ・母集団形成および求人票の作成、修正 ・新卒学生向けの面談、面接の実施 ・各種採用イベント（説明会等）の企画および運営 ・内定から入社までのフォローアップ ・新入社員の入社手続き（VISA申請、健康診断の手配等） ・その他、採用に付随する事務・管理業務 【ミッション】 ココノススキノ店やポールスター函館店など新店オープンが続く中、売上300億円達成という目標に向け、次代の「はなまる」を担う人材を確保することがミッションです。
求める能力・経験
【必須】 ・新卒採用の業務経験
事業内容
和食レストランの経営・運営
エージェント求人 408350202／人事採用企画（メンバークラス）〈上場企業〉
500~700万
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略立案
- 離職率/定着率
- 管理職
- 新卒採用
- 定着率向上
- 人事
- 企画立案
- 営業
- 中途採用
- マネジメント
- 財務
ファーストコーポレーション株式会社東京都杉並区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事戦略に基づき、採用業務を軸として、育成・評価・定着に向けた各施策の企画・運用を幅広く担当します。採用実務が未経験の方でも、入社後にスキルを習得できる環境です。 【職務詳細】 ・新卒採用業務：採用戦略およびプロセスの設計・運用、面接、内定者フォロー ・中途採用業務：求人媒体の選定、募集要項の作成、スカウト送信、エージェント対応、面接 ・育成施策：新人研修や管理職研修の企画・運営 ・評価制度：新たな評価・報酬制度の企画・立案 ・定着支援：定着率向上のための各種施策の企画・実施 【仕事の進め方】 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、まずは採用の実務フローを習得することからスタートします。営業経験等で培ったコミュニケーション能力を活かし、候補者への魅力付けや調整業務を通じて、同社の将来を担う人材獲得に貢献していただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験（業界不問）もしくは、 採用担当として成果を残した経験のある方 【★企業担当オススメコメント★】 東証スタンダード上場の成長企業にて、財務部門のマネジメント候補としてお迎えします。独自のビジネスモデルにより営業利益率は業界平均を大きく上回る5.8％を記録しており、極めて安定した経営基盤が魅力です。また、建設業界ながら年間休日は130日、本社勤務の残業時間は月平均10～15時間程度と、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。
事業内容
総合建設事業(分譲マンション建設、不動産販売)