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エージェント求人 【静岡】スズキ株式会社：工場の人事労務(40258)
510~1000万
- 労務管理
- 人事
- 工場
- Microsoft Excel
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 衛生管理
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 普通自動車
- 安全管理
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仕事内容
従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 《具体的には》 ・正規従業員/期間社員の採用～退職までの人事労務管理 ・派遣社員の管理フォロー ・人事労務業務の効率化（自動化、システム化） ・工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し 《採用背景》 ・工場の中核を担う人材を確保し、業務改善を進める。 ・工場で働く人材を、今まで以上に積極的に確保するため、採用活動を強化する。 ・従業員が安心して働ける職場づくりを推進する。 《部門のミッション》 ・工場を統括し、従業員が、安全・健康で、効率良く、生産活動に従事できる環境を作っていく。 ・働く皆さんがやりがいを持って働くことができる職場環境を作る。 ・法律遵守、社内ル―ルの啓蒙・遵守、従業員教育の実施・レベルアップ等を図っていく。 《入社後の教育体制》 ・基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、徐々に一人立ちしていただきます。 ・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等 自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど 講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 《キャリアプラン》 ・業務を通じて、労働法や労務管理に関する知識・経験を深め、従業員や関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより統括力・リーダーシップを養い業務・人・組織の管理能力を向上させ、業務チームのリーダー・係長等の役職昇進を進めていく。 ・但し人事・労務に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともある。 《部門からのメッセージ》 ・「はたらきやすい職場作り」、「業務の自動化・システム化」を進めるため、意欲のある方を募集いたします。一緒により良い工場を作っていきましょう。 ・あなたの新しいアイデアで、新しい仕組みを作り、新しい工場を作っていきましょう。
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定OK） ・以下の経験を有す方 ・人事労務の業務経験3年以上 ・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方 【歓迎条件】 ・障がい者雇用に関する知識・経験 ・安全管理者、衛生管理者の資格保持者 ・普通自動車運転免許（MT）
事業内容
・二輪車・四輪車・マリン製品を中心に、世界各国で製品を生産・販売しています。 また、二輪車・四輪車の双方を生産する世界でも数少ないメーカーであり、 それぞれの技術を応用した独自の製品開発を行っています。 ・マツダ株式会社へ軽自動車のOEM供給を行っています。 1909年（明治42年）鈴木式織機製作所として創業、 1920年（大正9年）鈴木式織機株式会社として法人設立以来、 着実にその歩みを止めることなく、今日まで成長してきました。
エージェント求人 (36930) 「執行役員」候補（人事・採用コンサル）
1200~1800万
- コンサルティング業務
- M&A対応
- 部長/総括審議官
- マネジメント
- 管理職
- プロジェクト
- M&Aコンサルティング
- マーケティング
- SNS運用
- 事業責任者
- BPO
- SEO
- 部長
- 開発
- 採用代行
- 組織開発
- 人材紹介
- コンサルタント
- 執行役員
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仕事内容
□役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします □プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントも お任せします。 【具体的業務内容】 ・事業責任者として事業全体を管掌いただきます ・事業予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用 ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 □【雇入れ直後】HRコンサルタント MGR【変更の範囲】当社業務全般 【今後の展望】 ・オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、 経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業として の成長を志向しています。 ・更には、M&Aによる事業スコープの拡大(人材紹介会社を想定)、シナジー創出による 非連続的な成長を目指しています。 【組織の課題/期待すること】 ・代表依存の構造から脱却しきれてなく、組織構築が事業成長に追い付いていない状況。 ・今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。 ・ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を 目指しています。 【業務内容】 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行 【組織構成】 「社長」ー「執行役員」－「部長」ー「メンバー20名前後」
求める能力・経験
【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム(戦略・IT・業務)での実務経験 ・RPO企業におけるマネジメント経験(業績規模10億円前後以上) 【歓迎要件】 ■規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など） 【求める人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性：課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力
事業内容
□テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供する HRベンチャー企業。 □大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広い クライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、 一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供 【事業内容】 ■採用代行・採用コンサルティング ■面接代行 ■スカウト代行・労務代行 ■組織開発コンサルティング・評価制度設計支援・人事ERP導入支援
エージェント求人 (36891)HRコンサルタント（人事・採用コンサル）
600~800万
- 資料作成
- マーケティング
- 人事
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 組織開発
- コンサルタント
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仕事内容
□プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 □【雇入れ直後】HRコンサルタント【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 【プロジェクト事例】 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行 ・大手メーカー企業に対する人事ERPシステムの導入支援 ・人的資本開示に関連する制度設計支援PJ 【会社の魅力】 ①組織人事領域のコンサルタントとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる！ ・3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例あり ・入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 ・会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化。 そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。 ②裁量を持って挑戦できる環境だから、成長スピードが速い！ ・誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、 トータルソリューションを提供 ・採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計 など、人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。 ③成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける！ ・正社員25名(2024年2月時点）の組織拡大していく為に、様々な取り組みを試行錯誤中。 ・自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも 携われます。 ・自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。 【組織構成】 「社長」ー「部長」ー「※本件メンバー20名前後」
求める能力・経験
【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■上記に加え下記いずれかのご経験 「無形商材の法人営業経験」あるいは「コンサルタント経験」 【歓迎要件】 ■SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方 ■人材業界での実務経験1年以上（RPO実務経験や、人材紹介会社のRAなど） ■人事実務経験1年以上 【求める人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性：課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力
事業内容
□テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供する HRベンチャー企業。 □大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広い クライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、 一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供 【事業内容】 ■採用代行・採用コンサルティング ■面接代行 ■スカウト代行・労務代行 ■組織開発コンサルティング・評価制度設計支援・人事ERP導入支援
エージェント求人 佐賀（小城市）/採用および労務担当 (10306)
345~450万
- イベント企画
- 学校訪問
- 学校管理
- 新卒採用
- イベント運営運用
- スケジュール調整
- 保険
- 社会保険
- 立会い
- 中途採用
- 接客
- 営業
- 販売
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仕事内容
【採用背景】 激化する採用環境に対応できる採用力強化を目的として採用・労務担当を募集しています。 薬剤師の増員を目的に新卒・中途採用をメインの業務として、他の事業部の採用業務もサポートしていただく予定です。 採用は出店計画等にも関わる重要な経営課題です。 そのため経営に近いポジションで働き、自社の成長に貢献できます。 もちろん、自分自身の成長につながることは言うまでもありません。 ＜新卒採用業務＞ ◇学校訪問 ◇合同セミナー、会社説明会、個別説明会の企画・運営 ◇一次面接の対応、二次面接のスケジュール調整 ◇内定者フォロー など ＜中途採用業務＞ ◇求人媒体、転職イベントの選定 ◇求人媒体掲載のための取材・撮影手配、立会い、掲載内容チェック ◇職業安定所への訪問 など ＜労務関連業務＞ ◇入社・退社手続き ◇社会保険・労働保険などの加入・脱退手続き ◇勤怠管理、有給 ◇給与・賞与計算。 ◇福利厚生や各種手当の管理・有給休暇取得の推進 など 薬剤師の採用では、大学の就職課や研究室、教授との関係づくりが欠かせません。 定期的な大学への訪問等、地道な活動もしっかりできる方を求めています。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
求める能力・経験
【以下いずれか必須】 ・営業や販売・接客など人と接する職業経験をお持ちの方 ・採用担当のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・フットワークに自信のある方 ・人と接する仕事にやりがいを感じる方 ・優先順位をつけながら、効率的に業務を進められる方
事業内容
◎保険調剤薬局の経営 ◎福祉用具・介護用品のレンタル・販売およびバリアフリー住宅改修 ◎医業経営コンサルティング ・保険調剤薬局と福祉用具レンタル事業の2事業を柱に地域の医療と福祉に貢献している企業です。 ・薬局は佐賀に6カ所、介護用品専門店は3店舗、地域密着型の事業展開で福岡と佐賀に展開しています。 ・メディカルモールの推進も行っており、当社が2008年に手掛けた「メディカルモールおぎ」は、地域のメディカルモールの成功例として全国的に注目されています。
エージェント求人 (36893) HRコンサルタント MGR「部長候補」（人事・採用コンサル）
800~1200万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- M&Aコンサルティング
- 部長/総括審議官
- 体制構築
- マーケティング
- 組織開発
- コンサルタント
- マネジメント
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仕事内容
□部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします □プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントも お任せします。 【今後の展望】 オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画を はじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を 志向しています。更には、M&Aによる事業スコープの拡大(人材紹介会社を想定)、 シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。 【組織の課題/期待すること】 代表依存の構造から脱却しきれてなく、組織構築が事業成長に追い付いていない状況。 今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。 ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を 目指しています。 □【雇入れ直後】HRコンサルタント MGR【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ・SMBチームを管掌 ・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用 ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 【プロジェクト事例】 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行 【会社の魅力】 ・持続的な成長が見込まれるマーケットで成長率200%！ 少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、 2025年には300億円近くに達すると言われています。 ・また、採用が難しいとされるテクノロジー人材サービスの市場規模は2023年で1,2兆円と なっており、HRコンサル×テクノロジー人材の領域はまだまだ成長が見込めます。 ・そのうえで、弊社は早いタイミングでマーケティング基盤を構築し、インバウン ドリードが獲得できる体制を作ることで市場の成長に合わせて売り上げを伸長して いきました。 ・創業来テクノロジー人材に特化した事業を運営してきたことで、新規参入各社と 比較して、そうそうたるクライアント様を支援してきた実績とノウハウを有しており、 成長ポテンシャルは非常に高いです。 【組織構成】 「社長」ー「※部長」ー「メンバー20名前後」
求める能力・経験
【必須要件】 ■下記いずれかのご経験＋法人折衝経験5年以上 IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域のご経験 【歓迎要件】 ■規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など） 【求める人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性：課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力
事業内容
□テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供する HRベンチャー企業。 □大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広い クライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、 一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供 【事業内容】 ■採用代行・採用コンサルティング ■面接代行 ■スカウト代行・労務代行 ■組織開発コンサルティング・評価制度設計支援・人事ERP導入支援
エージェント求人 (36892) 【未経験歓迎】HRコンサルタント（人事・採用コンサル）
360~550万
- モニタリング
- プロジェクトマネジメント
- マネージャー
- 人事
- プロジェクトマネージャー
- 組織開発
- コンサルタント
- PC/Web
- メディア
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仕事内容
□プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 □【雇入れ直後】HRコンサルタント【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 【プロジェクト事例】 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行 【会社の魅力】 ①組織人事領域のコンサルタントとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる！ ・3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例あり ・入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 ・会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化。 そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。 ②裁量を持って挑戦できる環境だから、成長スピードが速い！ ・誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、 トータルソリューションを提供 ・採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計 など、人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。 ③成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける！ ・正社員25名(2024年2月時点）の組織拡大していく為に、様々な取り組みを試行錯誤中。 ・自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも 携われます。 ・自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。 【組織構成】 ・【組織構成】 「社長」ー「部長」ー「※本件メンバー20名前後」
求める能力・経験
【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■上記に加え下記いずれかのご経験 ・Web/IT業界での実務経験 ・メディア/広告業界での実務経験 ・人材業界での実務経験 【歓迎要件】 ■採用担当の経験 【求める人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性：課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力
事業内容
□テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供する HRベンチャー企業。 □大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広い クライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、 一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供 【事業内容】 ■採用代行・採用コンサルティング ■面接代行 ■スカウト代行・労務代行 ■組織開発コンサルティング・評価制度設計支援・人事ERP導入支援
エージェント求人 408231693／【広島】エリア採用担当（広島市）〈従業員1000名以上〉
370~490万
- 人材紹介/派遣
- リファラル/縁故採用
- 新卒採用
- 営業
- 保険
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社かんぽ生命保険広島県広島市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社において、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 日本最大級の保険会社である同社で、新卒採用および中途採用の業務全般を行います。 担当エリアの地域特性にあわせて、学生・求職者に対し、同社の魅力を伝えながら応募者確保および面接等の選考対応を行い、同社の営業職員としてふさわしい人物を見極め、採用していただきます。 【具体的には】 新卒採用においては、会社説明会等のイベント実施や大学訪問による情報提供等により魅力を訴求し、応募があった学生を選考するとともに、入社まで内定者のフォローアップを実施します。 中途採用においては、求人媒体や人材紹介会社から紹介された求職者の選考を行うとともに、リファラル採用の促進やダイレクトリクルーティングによるスカウトなど、様々な手法での応募者確保を行うなど、幅広い業務を担っていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・正社員として新卒採用または中途採用の業務経験1年以上 【1日のスケジュール例】 8：50 出社 9：00 始業 9：30 中途採用の最終面接調整 10：30 ダイレクトリクルーティングのスカウト送付 11：30 新卒イベント準備 12：00 昼食 13：00 新卒イベント 15：00 中途採用の一次面接 16：00 内定者の入社者手続き 17：00 中途採用の一次面接合否検討 17：50 退社
事業内容
保険商品提供
エージェント求人 408248949／【愛媛】エリア採用担当（松山市）〈従業員1000名以上〉
370~490万
- 人材紹介/派遣
- リファラル/縁故採用
- 新卒採用
- 営業
- 保険
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社かんぽ生命保険愛媛県松山市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社において、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 日本最大級の保険会社である同社で、新卒採用および中途採用の業務全般を行います。 担当エリアの地域特性にあわせて、学生・求職者に対し、同社の魅力を伝えながら応募者確保および面接等の選考対応を行い、同社の営業職員としてふさわしい人物を見極め、採用していただきます。 【具体的には】 新卒採用においては、会社説明会等のイベント実施や大学訪問による情報提供等により魅力を訴求し、応募いただいた学生を選考するとともに、入社まで内定者のフォローアップを実施します。 中途採用においては、求人媒体や人材紹介会社から紹介された求職者の選考を行うとともに、リファラル採用の促進やダイレクトリクルーティングによるスカウトなど、様々な手法での応募者確保を行うなど、幅広い業務を担っていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・正社員として新卒採用または中途採用の業務経験1年以上 【1日のスケジュール例】 8：50 出社 9：00 始業 9：30 中途採用の最終面接調整 10：30 ダイレクトリクルーティングのスカウト送付 11：30 新卒イベント準備 12：00 昼食 13：00 新卒イベント 15：00 中途採用の一次面接 16：00 内定者の入社者手続き 17：00 中途採用の一次面接合否検討 17：50 退社
事業内容
保険商品提供
エージェント求人 408245373／【東京：リモート】中途採用人事（マネージャー候補）〈土日祝日休み〉
600~1050万
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- オンボーディング
- クラウド
- プロジェクト
- 管理職
- マネジメント
- マーケティング
- 人事
- ブランディング
- 課題設定
- SaaS
- 中途採用
株式会社ログラス東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 クラウド経営管理システムを展開する同社にて、事業成長の鍵を握る「採用」ミッションをリードしていただきます。2年後に500名体制を目指す急成長フェーズにおいて、採用戦略の策定から実行までを担う中核メンバーの募集です。 【職務詳細】 以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 ・Biz採用における戦略・戦術設計 ・経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善 ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 ・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行 ・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り ・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり ・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 ■現在の体制 ビジネスサイド採用チームは社員8名とRPO数社で構成。COO直下の体制で「事業に資するHR」として、高難度かつ年間100名超の採用計画に挑んでいます。
求める能力・経験
【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における中途採用またはHRBPの実務経験（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験、または人事部門の立ち上げ経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトをオーナーシップを持って推進できる方 ・自ら課題設定を行い、具体的な改善アクションまで完遂できる方 【尚可】 ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用実務経験 ・IT／SaaS領域における中途採用経験 ・採用マーケティングやブランディング業務の経験
事業内容
経営管理クラウド「Loglass」の提供、開発
エージェント求人 407621561／【広島】人事（採用／育成）〈土日祝日休み〉
500~600万
- 設置サポート
- 人事
- メンテナンス
- 開発
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 組織開発
- 人材紹介
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仕事内容
【職務概要】 人事の立場から組織・人の変革をサポートいただきます。 人事・採用戦略などを共に実現できるメンバーを募集しています。 【職務詳細】 人事制度の構築・メンテナンス・更新、人材採用・育成の管理をお任せします。 ご入社後まずは、採用／育成に取り組んでいただきたいと思います。 段階的に人事評価制度、就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。 経営陣含め、一緒に取り組んでいきたいと考えていますので、ご安心ください。 ・新卒、中途採用業務 ・人事評価制度の構築・見直し ・就業規則等の更新、見直し等 ・人事部門の立ち上げと、人材開発室の設置 【ポジションの魅力・やりがい】 ■創業111年の老舗企業の変革期に参画いただける環境 ■これまでの知見を活かした意見が反映される環境 ■0→1ベースで裁量権のあるポジション
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒採用／キャリア採用の業務経験（1年以上） ・育成／組織開発などの人事経験（1年以上） ・人材紹介会社などの採用支援のご経験（1年以上）
事業内容
1. 伝導機器卸売業、2. 制御機器卸売業、3. 産業機器卸売業
エージェント求人 408250403／【愛知】採用企画〈上場企業〉
590~1280万
- 分析
- 新卒採用
- マーケティング
- ブランディング
- 中途採用
株式会社MARUWA愛知県尾張旭市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 転職潜在層から、採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事を担っていただきます。 【職務詳細】 ターゲット企業やターゲット人材を検討し、誰に対してアプローチを行うかを決定する。 自社分析を行い、ターゲット層に対して何を訴求するかを検討する。 どのような手段でターゲット層にアプローチするか、採用手法を検討する。 【仕事のやりがい・魅力】 常に新しい採用手法を検討しながら、挑戦し続けることができます。 その結果、会社と求職者の架け橋となることができます。 【期待する役割】 多様な採用手法や媒体を活用してターゲット層にアプローチし、母集団形成を行うことを期待します。 【背景】 転職顕在層を対象に採用活動を行ってきましたが、採用競争が激化している中で、SNSやHPなどを用いて転職潜在層にもアプローチを行ったり、新しい採用手法を検討し、母集団形成を行っていくため。
求める能力・経験
【必須】 採用企画、採用マーケティング、採用ブランディング業務などのご経験 【尚可】 新卒採用・中途採用のご経験
事業内容
エレクトロニクス用、産業用セラミックス及び電子部品の開発、製造、販売
エージェント求人 408252528／【東京：リモート】労務担当〈土日祝日休み〉
400~600万
- リーダー
- マネジメント
- 給与計算
- パートナー
- 保険
- 社会保険
- 人事
- 衛生管理
株式会社div東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 労務総務グループの一員として、労務実務のメイン担当をお任せします。グループリーダーと連携しながら、正確かつ円滑に実務を遂行していただくポジションです。 【職務詳細】 ・給与計算、社会保険手続きの実務遂行（一連の流れの理解に基づく対応） ・社労士など外部パートナーとの折衝業務 ・（将来的には）総務、採用などの周辺業務 ・（将来的には）高度な案件対応や組織のマネジメント業務 【仕事のやりがい】 組織が変化するタイミングにおいて、正確な実務遂行により会社全体の安心を支えることができます。また、ゆくゆくは次期リーダーやマネジメント層として組織を牽引していただくことを期待しています。 「他者貢献」を評価するフラットな風土があり、定性面（クレドの体現など）もしっかり評価される環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での労務実務経験（目安：3年以上） ・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを理解し、実務遂行できる能力 ・社労士など外部パートナーとの折衝経験 【尚可】 ・業務フローの改善や効率化に取り組んだ経験 ・総務や人事（採用、評価）など、管理部門全般の業務経験 ・衛生管理者の資格保有者
事業内容
テクノロジー教育事業／人材紹介事業／研修事業
エージェント求人 408246127／【東京：リモート】リクルーター（課長）〈従業員1000名以上〉
582~696万
- 提案
- クロージング
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 開発
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・書類選考から面接、内定通知、クロージング、入社後フォロー（1年間）までの一貫したリクルーティング全般 ・現場と連携した採用判断、および社内稟議を通した内定通知業務 ・候補者へのキャリア提案および入社意欲の喚起 ・技術的な理解に基づいた候補者サポート ※一定の裁量を持った活動を担っていただきます。 ※業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJTを含めて身につけていただけるようサポートいたします。 【魅力・やりがい】 顧客からのニーズに応え、最善のサービスを提供するべく採用する人材が会社の成長を導く存在となります。大きく変化をしている市場・環境のなかで、変化へ柔軟に対応しながら候補者との会話を通して会社の成長に寄与していく楽しみを味わって頂けます。DXや技術革新の最前線に立ち、企業の未来を築く人材を見つけ出すため、あなたの洞察力と知識が不可欠です。共に未来を切り開くエンジニアリクルーターとして活躍しませんか。
求める能力・経験
【必須】以下いずれかのご経験がある方 ・エンジニアとしての開発経験（3年以上／言語不問） ・エンジニア採用経験（3年以上）かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 【尚可】 ・面接官の経験がある方（引き込む面接経験） ・キャリアコンサルティング経験がある方（資格取得者であれば尚可）
事業内容
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
エージェント求人 408245665／採用事務〈転勤なし〉
400~500万
- プロジェクト
- 事務
- 提案
- アシスタント
- 開発
- 電話対応
- コンサルティング業務
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- コンサルタント
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仕事内容
【職務概要】 東証プライム上場グループの建築業を請け負う同社にて、人材開発部キャリア採用グループの事務職として採用サポート業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用アシスタント業務（書類選考、日程調整など） ・電話対応 ・事務処理対応 【その他・魅力】 ・未経験、第二新卒歓迎：20名ほどの組織に所属し、複数名でプロジェクトに取り組みます。独り立ち後も周囲のサポートがあるため安心です。 ・働きやすい環境：残業時間は月20時間以内。休日出勤や深夜残業はなく、ノー残業デーの実施や長期休暇（GW、夏季、冬季）の取得も徹底されています。 ・キャリアパス：部署や役職に関係なく改善提案ができる風通しの良い組織です。業務効率化のためのIT導入や分業も進んでいます。
求める能力・経験
【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） ・大学院、大学卒以上の学歴 【尚可】 ・キャリア・コンサルタント資格
事業内容
■建設請負並びに設計・施工■建物の内外装工事の設計・企画施工
エージェント求人 熊本市/上場企業製造メーカーでの人事職 (39718)
303~351万
- 人材紹介/派遣
- 商談
- 新卒採用
- 人事
- 人材紹介
- 担当者
- 中途採用
- 普通自動車
- マーケティング
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 提案
- 営業
- スタッフ
- 工場
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仕事内容
【業務内容】自社採用活動において、新卒もしくは中途採用の担当者をお任せします。 ※希望や適性に応じていずれかの業務をメインにお任せいただきます。 ＜新卒採用＞ ・インターンの企画運営 ・会社説明会（登壇する人物や話す内容も決定） 学校で開催される説明会、企業研究会など、幅広く担当。説明会の会場には社用車で移動。 ・一次面接対応（魅力づけが中心） ・内定者懇談会・面談の設定 ＜中途採用＞ ・掲載媒体、エージェント、人材紹介の選定 ・求人媒体の担当者やエージェント窓口担当者との商談・打ち合わせ ・外国人労働者の採用（技能実習・ビザの取得、物件の手配、備品の購入など） ・派遣会社の受け入れ準備 【募集背景】今期、熊本・久留米だけで300名ほど採用予定。新人社員が才能を存分に発揮できるために、ベテラン社員がより長くともに働けるために、人事組織を強化することとしました。増収増益の安定性ある企業ですが、挑戦を惜しまないベンチャーマインドを常に大切にしています。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
求める能力・経験
≪必須≫ ・Excel、Wordの基本操作ができる方 ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ※入社後フォローやクライアントや自社工場へ向かうなど、業務中に社用車を使用をする可能性がございます。 ≪歓迎≫ ・工場勤務経験者歓迎（例：組立、製造、設計、制御など） ・中小企業での人事を担当していた方 ・派遣会社でのコーディネーター経験がある方 ・採用広告の提案営業の経験がある方 ・採用人数にコミットできる、達成意欲のある方 ・UIJターン歓迎 ・上場企業で働きたい方 ・熊本で腰を据えて働きたい方 ※20代、30代の男女スタッフ多数活躍中！
事業内容
《総合エンジニアリング事業》 ■システムインテグレーション 顧客の課題を発見し、システム開発やインフラの構築・保守などの改善を行い、業務効率や生産性を高める支援をしています。 ■エンジニアリング 国内メーカーを中心に、設計・製造・据付・保全などハードウェアのモノづくりを足元から支え、パートナー企業の多様なモノづくりのニーズに幅広く対応しています。
エージェント求人 408246059／採用担当（ポテンシャル）〈土日祝日休み〉
320~480万
- イベント企画
- イベント運営運用
- マネジメント
- 事務
- 人事
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
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仕事内容
【職務概要】 自社の人事採用担当として、採用活動全般をお任せします。 将来的には、メンバーのマネジメントやエンジニアのカウンセリングなど、キャリアの幅を広げていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・母集団形成、媒体調整 ・書類選考、面接の実施 ・エンジニアカウンセリング ・採用イベントの企画、運営 ・その他採用に付随する事務業務 【ポジションの魅力】 ・社員の意見を積極的に取り入れ、新しい風土を創り上げている最中です。自分の考えが反映されやすく、やりたいことに挑戦できる環境があります。 ・残業は月平均10～15時間程度。有給休暇を使い切る社員も多く、プライベートと仕事を両立できる「ライフワークバランス」が整っています。
求める能力・経験
【必須】 ・正社員としての実務経験（業界不問） ・PC操作スキル（Word、Excel、PowerPointなどのOfficeツール） 【尚可】 ・人材業界での採用実務経験 ・IT、機械、電気に関する知識
事業内容
■設計開発業務受託開発サービス■設計開発請負■技術者の派遣サービス (自動車産業、輸送機器産業、家電機器産業、製造装置産業、情報処理産業など)■技術者の紹介サービス
エージェント求人 408248635／人事（採用担当）〈土日祝日休み〉
325~360万
- 課題設定
- 人事
- 提案
- Google Spreadsh...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 営業
- メール対応
株式会社バディデータ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社のの1人目人事として以下の業務をお任せいたします。 人事としての基礎から、採用を設計し、組織をつくる視点まで身につくポジションです。 【職務詳細】 入社後は、代表や現場メンバーと連携しながら、採用業務の基礎からスタートします。 最初からすべてを一人で任せることはなく、できる業務から段階的にお任せしていきますので、人事未経験の方もご安心ください。 ■具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 ・求人票の作成、改善、更新 ・応募者対応、書類選考、面接日程の調整 ・面接への同席、評価内容の整理、フィードバック ・エージェントとのやり取り、情報共有、関係構築 ・採用状況の振り返り、課題抽出、改善提案 単に応募を集めるのではなく、 「なぜ応募が集まらないのか」「なぜミスマッチが起きたのか」を考え、採用の質を高めていくことが求められます。
求める能力・経験
【いずれも必須】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験1年以上 ・基本的なPC操作ができる方 （メール対応、Googleドキュメント・スプレッドシートの入力・更新レベル） 【募集背景】 事業拡大に伴い、社内の採用・人事体制を強化するための募集です。 これまで代表や現場メンバーが分担してきた採用業務を、専任で担っていただく「1人目人事」としてのポジションとなります。
事業内容
システム開発事業、ネットワークソリューション事業、ITスクール事業、人材関連事業
エージェント求人 408245834／【東京：リモート】リクルーター（課長候補）〈従業員1000名以上〉
487~600万
- 研修実施
- 事業推進
- クロージング
- 中途採用
- 採用面接
- コンサルティング業務
- 開発
- コンサルタント
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当していただきます。技術的な理解を持って候補者をサポートし、エンジニアの採用・面接業務を通じて事業推進を担います。 【職務詳細】 ・書類選考、面接の実施 ・内定通知、クロージング業務 ・入社後フォロー（1年間） ・現場（技術部門）との連携による採用判断 ・社内稟議の作成および内定通知 【研修・サポート】 ・業務に必要な会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJTを含めて身につけていただけるようサポートいたします。 【魅力・ミッション】 ・「採用で事業を推進する」をビジョンに掲げ、一定の裁量を持って活動いただけます。 ・リクルーティング全般（選考～入社後フォローまで）の一貫した経験を積むことが可能です。 ・DXや技術革新の最前線で、企業の未来を築く人材を見出す重要な役割を担います。
求める能力・経験
【必須】 ■以下いずれかのご経験がある方（3年以上） ・エンジニアとしての開発経験（言語不問） ・エンジニア採用経験かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 【尚可】 ■面接官の経験（候補者を引き込む面接経験） ■キャリアコンサルティング経験 ■キャリアコンサルタント資格をお持ちの方
事業内容
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
エージェント求人 福岡・熊本/上場企業での労務管理職 (39719)
358~450万
- 営業
- 入社手続
- 人事
- 部品
- 提案
- 半導体
- 自動車部品
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- アルバイト/パート採用
- 普通自動車
- スタッフ
- 採用面接
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仕事内容
【業務内容】 ・既存取引先への提案、打ち合わせ ・リクルート活動（面接、採用） ・社員の管理（勤怠確認、入社手続） ※取引先は県内の半導体や自動車製造メーカーで、担当企業は1人10社程度となります。 ※営業スキルと人事スキルが自然と身につきます！（個人の成績ノルマはありません） 【募集背景】半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社。新人社員が才能を存分に発揮できるために、ベテランさんがより長くともに働けるために、人事組織を強化することとしました。増収増益の安定性ある企業ですが、挑戦を惜しまないベンチャーマインドを常に大切にしています。今回は、採用活動をサポートしてくださる新たなメンバーを募集します。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
求める能力・経験
≪必須・歓迎≫ ・Excel、Wordの基本操作ができる方 ・工場勤務経験者歓迎（例：組立、製造、設計、制御など） ※ただし上記資格対象でない方でご興味がある方はまずはお問合せください ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 （入社後フォローやクライアントや自社工場へ向かうなど、業務中に社用車を使用をする可能性がございます。） ・採用面接に参加した経験のある方 ※中小企業での人事を担当していた、派遣会社でのコーディネーター経験がある、採用面接に参加したことがある など （例：自社のアルバイト採用時の面談・面接など） ※「どの取引先に合うか」といった営業的判断経験はなくても問題ございません。 何らかの形で採用に携わった経験や、「応募者が当社の考えに合うかを見極める」といった経験があれば活かすことができます。 ・UIJターン歓迎 ・今までの人事・採用関連のスキルを活かしたい方 ・上場企業で働きたい方 ・熊本で腰を据えて働きたい方 ※20代、30代の男女スタッフ多数活躍中
事業内容
《総合エンジニアリング事業》 ■システムインテグレーション 顧客の課題を発見し、システム開発やインフラの構築・保守などの改善を行い、業務効率や生産性を高める支援をしています。 ■エンジニアリング 国内メーカーを中心に、設計・製造・据付・保全などハードウェアのモノづくりを足元から支え、パートナー企業の多様なモノづくりのニーズに幅広く対応しています。
エージェント求人 N-33031 株式会社ネクストビジョン 人事労務（リーダー候補）
350~550万
- 管理職
- 人事
- 給与計算
- 社会保険
- 事務
- 衛生管理
- PC
株式会社ネクストビジョン広島県広島市もっと見る
仕事内容
会社の「人」を支える、労務・人事業務全般をお任せします。 主な業務は、採用活動の推進、入社時の社会保険手続き、勤怠管理、給与計算などです。 また、当社が力を入れている「健康経営」の推進役として、企画立案から実行までを担い、社員の健康を維持・向上させる役割もお任せします。 人事・労務分野でスキルアップし、キャリア形成を目指したい方、意欲のある方は、将来的に管理職へのキャリアアップも可能です。 チームワークを重視しながらも、業務改善や新たな提案ができる方をお待ちしています。 【具体的には】 ・採用募集活動（新卒・中途）の推進役 ・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き ・傷病手当金、労災に関する各種申請手続き ・健康推進スタッフとしての健康イベント企画・推進 ・その他、労務・人事・衛生・庶務に関わる業務全般
求める能力・経験
・労務または人事業務の実務経験（目安：1年以上） ※未経験の場合でも、事務経験があり意欲のある方は応相談 ・PCスキル（Word、Excel、Outlook 等） ・基本的なビジネスマナーを理解している方 ・チームワークを大切にできる方 ・健康推進イベントの企画・推進を担える方 【あれば尚可】 ・給与計算・社会保険手続きの実務経験（特に歓迎） ・衛生管理者資格（勉強中の方も可） ・社会保険労務士資格（勉強中の方も可） 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持って業務に取り組める方 ・社内外との調整・コミュニケーションを円滑に行える方 ・法令遵守意識が高く、守秘義務を徹底できる方 ・業務改善や仕組みづくりに前向きな方
事業内容
システム開発にとどまらず、モバイル・デザイン制作・ネットワークなど、システムを通して、顧客のニーズに答えるトータルサポート企業です。 また、スマートフォンアプリやタブレットを活用したサービス展開など、新しい技術分野にも積極的に取り組まれています。
エージェント求人 408239130／【東京：リモート】人事（採用担当）〈上場企業〉
600~1200万
- イベント企画
- 新卒採用
- 企画立案
- 求人票作成
- 中途採用
- 人事
- 営業
- クロージング
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仕事内容
▼中途採用 ・現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整 ・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成 ・母集団形成（スカウト、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等） ・カジュアル面談、面接の設定および実施 ・新規採用施策やイベントなどの企画、立案、実行 ▼新卒採用 ・就活イベントでの会社説明および学生との面談 ・ダイレクトリクルーティング、採用イベント、インターンシップの企画、実行 ・会社説明会の企画、集客、開催 ・個別面談、面接、選考管理 ・紹介会社、媒体業者対応 ・内定者、新入社員フォロー等 ▼業務委託・派遣 ・現場ニーズの確認、採用計画の調整 ・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成 ・各社対応、面談設定、更新管理
求める能力・経験
【必須】 ・課題発見し、自ら考え、行動し、解決した経験 ・以下のいずれかの経験（3年以上） 1：企業での中途採用担当経験（採用計画立案からクロージングまでの一連の経験） 2：企業での新卒採用担当経験 3：人材会社などでの営業経験 【尚可】 ・インターネット業界、エンタメ業界、ベンチャー企業での人事経験 ・エンターテインメント領域でのコンテンツやビジネスへの興味関心
事業内容
ゲーム事業／広告・メディア事業
エージェント求人 408240345／【神奈川】新卒採用担当〈上場企業〉
350~600万
- 学校管理
- 新卒採用
- 学校訪問
- 人事
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
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仕事内容
【職務概要】 同社の新卒採用担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■採用計画の立案・運用 ■母集団形成（学校訪問、媒体管理） ■会社説明会の企画・運営 ■応募者・内定者フォロー など 将来的には、新卒採用に限らず人事領域全般に関わりながら、幅広い経験を積んでいただくことを想定しています。 【入社後は・・・】 入社後はOJTを通じて業務理解を深めていただきます。 従来の手法にとらわれず、ご自身の経験や専門性を活かして業務改善や施策検討にも関わっていただきます。 【チーム組織構成】 20～40代を中心とした6名体制のチームです。 新卒採用だけでなく人事業務全般を担っているため、一人ひとりが主体的に業務を進める力が求められる一方で、チームメンバーと連携しながら成果につなげていくことを重視しています。
求める能力・経験
【必須】 ■新卒採用経験3年以上 ■基本的なPCスキル ※日常的にExcel、Word、PowerPointを使用します。 【こんな方におすすめ】 会社のビジョンと学生のキャリア志向をつなぐ役割を担うため、信頼関係を築きながら対話を通じて考えを深める力が求められます。 また、新卒採用に限らず幅広い人事領域に挑戦できる機会もあるため、主体的に業務を進めながら人事としてのスキルを高めたい方には最適な環境です。 これまでの経験を活かして、人事の専門領域を広げたい方はぜひご応募ください。
事業内容
エンジニアリング事業（ソフトウェア／ハードウェア／インフラ／先端IT／化学・バイオ）、エンジニア派遣、転職支援サービス（人材紹介）受託開発
エージェント求人 株式会社矢野特殊自動車[福岡]人事総務スタッフ（採用担当）2026-0119-1
500~600万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 社内イベント企画
- 人事
- 新卒採用
株式会社矢野特殊自動車福岡県新宮町もっと見る
仕事内容
■業務内容： 本社経営管理本部にて、人事総務業務をご担当いただきます。 これまでのご経験をもとに、まずは対応可能な業務から取り組んでいただき、将来的に業務の幅を広げていただきます。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務に変更になる場合があります。 【具体的な業務の役割】 ◇人事業務 採用活動(求人対応や面接調整)、社員の勤怠や労働条件の管理、評価制度の運用など、社員に関するサポート業務を担当 ◇総務業務 社内ルール(規程)の管理、オフィスで使う備品の手配、契約書の整理など、会社全体が円滑に動くための仕組みづくりを担当 ◇庶務業務 社内イベントの準備や運営、各種申請や手続きの対応など、社員が働きやすい環境を整えるためのサポート業務を担当 ◇施設管理 オフィスの環境を快適に保つための改善や、設備の点検・管理を担当 ◎スキルやご経験に応じて、下記のような業務もお任せします。 社員研修の企画・運営／人事計画の立案と実行／給与や評価、資格に関する業務／労務関連の対応／社員との面談や離職防止の取り組み／一般的な総務・ファシリティ業務 など ●入社後の流れ： 入社後はこれまでのご経験が活用できる業務をご担当いただきます。 OJTでレクチャーを行いながら、徐々に主担当として業務を引き継いでいきます。 ●組織構成： 部長代理(50代)、総務課長(40代)、メンバー(60代1名、40代2名、20代1名) ●同社の特徴： ・有給休暇平均取得12.6日(2024年度)、男性育児休業取得率80％(2025年6月時点) ・中途社員定着率96％(2018年度以降の入社累計25名に対し、退職は1名のみ) ・福利厚生充実(社員食堂1食300円、退職金制度、社員持株会、人間ドック、団体保険割引、など) ・賞与は10年以上連続して4.5か月以上＋業績賞与あり
求める能力・経験
□資格・経験 ■必須条件：※業界未経験歓迎 ・新卒採用の実務経験がある方（学生への説明対応やナビサイトの利用）
事業内容
●概要： 創業大正11年、「働くクルマ」を製造する特殊車両の総合メーカーです。特殊車両業界のリーディングカンパニーとして、全国トップクラスの技術力を有します。また、ユーザーである物流会社それぞれのご要望を叶えるオーダーメイドでの製品づくりが評価され、主力製品である大型冷凍車は国内トップシェアを誇ります。 ●事業内容： 冷凍車・冷蔵車・タンクローリー・車輌運搬車 他、各種特装車の開発・設計・製造・販売
エージェント求人 【岡山市南区】【総務人事事務】採用経験を活かし総務・労務へキャリアを広げる_04348509
405~507万
岩水開発株式会社岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
○総務人事事務（採用メイン） 採用活動を中心に、将来的には総務・労務へも携わり会社の成長を人事面から支えるポジションです ◇具体的には、、、 ・新卒（高卒）・中途・特定技能生の採用企画～運用 ・ATS（採用管理システム）の運用および改善 ・人材紹介会社との契約書確認・締結業務 ・入社時オリエンテーションの企画運営 ・メンター面談や研修など人材開発施策の実施 ・人事管理台帳の整備、個別労務対応 など 状況に応じて総務（備品発注、規程整備、車両管理等）や労務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等）を部分的に担当いただくこともあります 採用を起点に「会社の顔」として幅広く活躍できるため、成長意欲が高い方に最適 部署は4名体制で20代～50代まで幅広く在籍し、協力し合う穏やかな雰囲気 通常期は定時退社が基本、繁忙期でも残業は1～2時間程度のためメリハリを保てます
求める能力・経験
採用等の総務労務人事業務のご経験がある方
事業内容
従業員数：181名 ≪事業内容≫ 地盤調査、地盤改良工事の設計施工
エージェント求人 【三原市】【労務事務】採用・労務を幅広く担当しスキルアップを図れるポジション_04348544
345~420万
株式会社ガルバ興業広島県三原市もっと見る
仕事内容
○労務事務 採用業務のサポートと各種労務手続きを担当し、社員をバックオフィスから支えるポジションです ◇具体的には、、、 ・面接日程調整や高校・大学訪問、説明会資料作成 ・合同説明会での司会進行やスライド・広告物作成 ・エージェントや派遣会社との連絡調整 ・社会保険手続き、入退職書類作成 ・健康診断案内、勤怠データの確認と集計 ・有給休暇や残業時間のチェック、勤怠システム管理 ・入社書類のファイリングおよび保管管理 部署は12名で20～30代中心の明るい雰囲気 全国トップクラスのめっき技術を支える人事・労務チームの一員として、採用イベントで人前に立つ機会も多くコミュニケーション力を存分に発揮できます 残業は月平均5時間と少なく、土日中心の休日体制でプライベートとの両立がしやすい点も魅力です
求める能力・経験
人事経験・人材業務経験・高校や大学関係業務の経験（教員、学校事務、塾）
事業内容
従業員数：150名 ≪事業内容≫ 溶融亜鉛めっき加工事業 溶融亜鉛めっき再処理事業