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採用の求人一覧
全10,072件
エージェント求人 408073877／【神奈川】派遣営業兼採用担当（建設業界）〈土日祝日休み〉
368~448万
- 人材紹介/派遣
- 営業活動
- マネジメント
- 提案
- 契約交渉
- 新規顧客
- 人材派遣サービス
- 担当者
- ヒアリング
- 営業
- スタッフ
- 既存顧客
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
株式会社ファーストビルト神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 建設業界に特化した人材派遣サービスの営業活動および、技術者の採用業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・建設業界のクライアント（ゼネコン等）への提案、ニーズのヒアリング ・新規顧客の開拓、契約交渉、調整業務 ・既存顧客との関係構築および定期的なフォローアップ ・採用担当者と連携した、派遣スタッフの募集・選考・定着支援 ・人材と企業をつなぐマッチング業務および就業後のマネジメント 【特徴】 ・対象：大手ゼネコンを中心とした建設業界の企業 ・規模：スーパーゼネコンとの取引が多数あり、安定した基盤の上で営業活動が可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・派遣業界での実務経験 ・一般的なPCスキル 【尚可】 ・人材派遣企業にて派遣者の採用経験がある方 ・派遣マネジメント経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方（業界未経験可）
事業内容
株式会社ファーストビルトは、法規制を遵守しつつ作業員の安全と周囲環境への配慮を最優先に、石綿（アスベスト）の飛散防止を徹底した処理工事を全国で実施しています。また、ゴミ焼却炉解体などに伴うダイオキシン除染工事にも対応し、各自治体の条例に準じて安全かつ確実に施工しています。
エージェント求人 408240985／HRBP〈土日祝日休み〉
700~1300万
- 課題設定
- 戦略提案
- マネジメント
- 進捗管理
- 人事
- 提案
- 競合分析
- データ分析
- 開発
- 効果検証
- クロージング
- 検証
- 分析
- 戦略立案
- 管理レポート作成
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社クーリエ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。 【職務詳細】 採用領域 ・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要件の定義 ・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行 ・ハイレイヤー人材の確保（書類選考、面接、クロージングなど） ・各採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）を活用した母集団形成 ・チームとメンバーのKPIマネジメント ・採用施策の効果検証や進捗管理、レポート作成 組織・人材開発領域 ・経営戦略に基づく人材開発プランの策定と実行 ・組織拡大に伴う人事制度の設計および改善提案 ・組織課題の抽出と課題解消のための戦略立案・実行
求める能力・経験
【必須】 ※以下「いずれか」必須 ・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業（両面型）経験 ・人事／採用の実務経験 ・中途採用経験 ・組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験 【尚可】 ・新卒採用経験 ・アトラクト施策の企画・実行経験 ・トレーニングプログラムの設計・実施経験 ・ヒトの面から事業成長に関わった経験 ・デジタルスキルを活用した採用活動の経験 ・VUCA時代に対応した人材戦略の立案経験
事業内容
●ヘルスケア領域プラットフォーム●メディア＆ソリューション（集客・採用・経営支援）●デジタルマーケティング●サービスデザイン●AIデータサイエンス●Webサービス／アプリ／SaaS
エージェント求人 408243900／【東京：リモート】人事／採用担当
400~800万
- 課題設定
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- アルバイト/パート採用
- 新卒採用
- 人事
- 広報
- 人材紹介
- 中途採用
- マーケティング
- 事業計画
- 営業
- 分析
- 求人広告
株式会社KOMPEITO東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 中途採用を中心に、事業成長を支える採用活動全般を担い、将来的にはHR領域全体へと業務領域を広げていただきます。 【職務詳細】 ・中途採用業務全般（全職種の中途採用およびパート採用） - 各部門・経営陣との採用要件すり合わせ、採用ペルソナの設計 - 求人票の作成および改善、採用広報コンテンツの企画 - ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト文面作成・送付・改善） - 自社採用媒体の運用および応募数最大化に向けた施策検討 - 人材紹介会社との折衝、エージェントリレーション構築 - 応募者対応（書類選考、面接調整・実施、合否連絡） - 内定者フォロー、入社準備および入社後面談の実施 ・採用進捗やKPIの管理、課題抽出および改善施策の立案・実行 ・経営および各グループと連携した採用計画の達成に向けた取り組み 【その他・魅力】 年間50～70名規模の中途採用を担い、急成長企業の組織拡大を最前線で支えるポジションです。採用実務に加え、採用戦略や仕組みづくりにも関与でき、将来的には新卒採用や人事制度設計などHR領域全般に挑戦可能です。 経営陣や各部門と近い距離で、事業成長と人事の成果を実感できる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・人材業界での営業経験（派遣／紹介／求人広告など）または人事（中途採用）実務経験 ・採用に関わる社外折衝の経験 ・同社の事業および理念への共感 【尚可】 ・事業会社での人事経験 ・数値分析をもとにした課題改善の経験 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行経験
事業内容
（1）オフィスでやさい（サラダ、カットフルーツ等の冷蔵食品サービス）（2）オフィスでごはん（惣菜、プレートごはん等の冷凍食品サービス）（3）OFFICE DE MEDIA（法人向けサンプリング・テストマーケティング／広告事業）（4）SALAD STAND
エージェント求人 408228891／採用・組織人事〈土日祝日休み〉
700~1000万
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- 制度企画
- 人事
- Wantedly
- 広報
- パートナー
- 教育
- 開発
- オンボーディング
- 組織開発
- 新規事業
- マネジメント
- ブランディング
- SNS運用
- レポーティング
- 執筆
- インタビュー
株式会社トリファ（旧：株式会社ERAKE）東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 今後の事業成長に伴い、組織をスケールさせるために採用を 強化していくフェーズに入りました。 これまで経営陣が直接担ってきた採用業務を引き継ぎ、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫でリードできる一人目人事を募集します。 採用だけでなく、組織づくり全体を設計できる経営パートナー的なポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略の設計（中途・新卒・業務委託・インターンなど） ・採用チャネルの運用（ダイレクトリクルーティング、求人媒体、エージェント、 リファラルなど） ・スカウト文面作成・送信、候補者対応、面談調整・同席 ・採用広報の企画・実行（SNS、note、Wantedlyなど） ・面接官教育・採用プロセスの改善 ・組織開発や人事制度企画への参画（等級制度、評価、カルチャー浸透など） ・入社後オンボーディング・定着支援 【ポジションの魅力】 ・経営・事業に直結する採用を推進できる裁量： 経営陣と近い距離で、事業戦略を採用観点から設計・実行できます。 ・立ち上げフェーズの採用・組織づくりに関われる： 採用体制やプロセスの設計から関与できるため、仕組みづくりの経験を積めます。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社または人材エージェントでの採用経験（3年以上） ・採用戦略の立案から実行までを一人で完結できるスキルセット ・複数ポジション（ビジネス／コーポレート／クリエイティブ／エンジニアなど）の 採用実務経験 ・ダイレクトリクルーティングを主体とした母集団形成・選考推進の実績 ・経営層との採用計画策定・調整経験 ・数値に基づいた採用改善・レポーティングの経験 ・スタートアップまたは新規事業フェーズでの採用業務経験 【尚可】 ・スカウト媒体（Green、ビズリーチ、Wantedlyなど）の運用・改善経験 ・採用広報・ブランディング（SNS運用、note執筆、社員インタビュー企画など） ・人事制度・評価・オンボーディング設計の経験 ・採用チーム立ち上げやメンバーマネジメントの経験
事業内容
・海外eSIMアプリ事業
エージェント求人 408240727／【大阪】採用担当（担当課長）〈従業員1000名以上〉
582~696万
- 提案
- クロージング
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 開発
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、 採用リクルーター業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 具体的な業務内容につきましては、書類選考～面接～内定通知～クロージング～入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容となり、リクルーティング全般の経験を身につけて頂くことが可能です。 基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行うため、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。 【入社後について】 応募者を対応するにあたり重要なことは「傾聴」して「提案」することになるので、その上で必要な同社の会社のことや注力技術については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身につけていただき、採用業務を進めて頂きます。 ≪キャリア採用部のリクルーター組織体制≫ 製造ソリューション採用課：機械、電気電子、組込分野のエンジニア採用を担当 ITソリューション採用課：IT分野のエンジニア採用を担当 ※今回こちらのITソリューション採用課配属を想定した採用となります。
求める能力・経験
【必須】 ・面接官のご経験がある方 (落とす面接ではなく、引き込む面接経験) ※以下のいずれかを必須とします。 ・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問) ・エンジニア採用経験(3年以上)かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 【尚可】 ・キャリアコンサルティング経験がある方 (資格取得者であれば尚可) ・提案やプレゼンが得意な方 ・周りの人を巻き込んで業務を遂行できるコミュニケーション 力をお持ちの方
事業内容
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
エージェント求人 408243214／【東京：リモート】中途採用担当（リーダー）〈土日祝日休み〉
350~599万
- イベント運営運用
- 人材紹介/派遣
- 検査機器調整/検査
- マネージャー
- 広報
- 問い合わせ対応
- 教育
- 人材紹介
- 中途採用
- マーケティング
- 人事
- Salesforce
- クラウド
- 求人広告
株式会社セラクCCC東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 経営陣や現場マネージャーと一緒に中途採用を中心に 採用業務全般を進めていただきます。 【職務詳細】ーーーー具体的な業務例ーーーー ・中途採用計画および施策立案から運営 ・母集団形成 ・広報活動 ・求人票の作成／管理 ・面接／カジュアル面談の実施 ・応募者対応（書類選考、適性検査案内、 面接日程調整、合否連絡、問い合わせ対応...等） ・面接官フォロー ・数値管理／効果測定 ・新入社員との面談 ・採用イベントの立案／実行 ・人材紹介エージェントとのコミュニケーション ・内定承諾者のフォロー ※将来的にはメンバーの教育もお任せする場合もございます。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社における人事採用経験（目安2年以上） ・人材業界（紹介・求人広告・派遣）での業務経験（目安2年以上） ★ーー★ーー★このポジションの魅力★ーー★ーー★ 2022年12月に当部門であるSalesforce定着・活用支援事業を 子会社化いたしました。これまでのSalesforceのみに限らず、 クラウドシステムの運用・定着化市場における 国内ナンバーワンブランドの確立と事業規模の 最大化をミッションとしておりここを共に目指せる魅力があります。 ★ーー★ーー★早期キャリアアップを目指せる★ーー★ーー★ 明確な評価基準が定まっており、早い段階で役職に就くことが可能です。 ※実績として入社から約2年で役職に就いたメンバーもいます。
事業内容
クラウドシステムの定着・活用支援
エージェント求人 408240918／【東京：リモート】採用担当〈土日祝日休み〉
500~700万
- 戦略提案
- 戦略立案
- リーダー
- マネジメント
- Slack
- HRMOS採用
- 人事
- 提案
- Wantedly
- 広報
- クロージング
- PC/Web
- IPO
- 開発
- オンボーディング
- 制度運用
- 組織開発
株式会社HEARTBEATS （旧：株式会社ventus）東京都文京区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社は電子トレカサービスを主軸として急成長を続けています。経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の策定から実行まで、プレイングマネージャーとして幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（特に事業成長を牽引するリーダー層の採用） ・採用戦略から逆算した組織設計の提案・実行 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用・改善 ・オンボーディングプログラムの設計・運用 ・採用チャネルの選定・運用、母集団形成（スカウト、媒体、エージェント連携など） ・応募者対応、カジュアル面談・面接の実施、クロージング ・採用広報の企画・実行 ・（将来的には）人事チームのマネジメント、メンバー育成 【使用ツール】 ・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace ・ATS：HRMOS ・採用媒体：ビズリーチ、doda、リクナビ、Wantedlyなど
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社における人事（採用・組織開発・制度設計など）の実務経験（目安：5年以上） ・採用戦略の立案から実行（特にダイレクトリクルーティング）までを一貫して行った経験 ・人事制度（評価・等級など）の設計・運用に中心メンバーとして携わった経験 ・オンボーディングや研修プログラムの設計・運用経験 ・ハンズオンで実務をこなしながら、仕組み化・戦略立案を推進されてきた経験 ・チャットやメールを通じたテキストコミュニケーションが円滑にできる方 【尚可】 ・スタートアップやベンチャー企業での人事経験（特に「1人目人事」や少人数チームでのリーダー経験） ・IT／Web／エンタメ業界での人事・採用経験 ・IPO準備や上場企業での人事（労務・制度）運用経験
事業内容
スポーツ・エンタメにおけるコンテンツ開発事業
エージェント求人 ＜南森町駅＞ネットワーク・セキュリティ専門企業で人事総務★手当充実♪土日祝休◆/04346435
450~600万
株式会社セキュアヴェイル大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
～【スタッフサービス・オー人事キャリア】からのご案内～ 数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス／スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、ぜひご一読いただきたい求人がありメールをお送りさせていただきました。 応募に必要なご経験をお持ちで、求人にご興味がございましたらご返信お待ちしております。 ●○●○求人詳細●○●○●○●○●○●○● 【求人PRポイント】 ・自社開発システムで取引実績4,500社の上場企業 ・「企業は人なり！！」。20～30代の若手エンジニアが活躍する職場で、貴殿の経験・スキル、能力を最大限発揮し、ともに成長を体現していきましょう。 ◆応募に必要な経験 事業会社での採用経験3年以上 【企業名】 株式会社セキュアヴェイル （04346435） ◆勤務地：大阪府大阪市北区東天満 ◆最寄り駅：JR東西線 大阪天満宮駅 徒歩7分／ 大阪メトロ谷町線・堺筋線 南森町駅 徒歩7分／ 京阪・大阪メトロ谷町線 天満橋駅 徒歩10分 【担当業務】 人事総務（採用主担当・ゆくゆくは制度設計も） 【業務詳細】 経営企画本部にて採用～総務を一任します。スキルややる気に応じて人事制度等のブラッシュアップ、研修計画等もゆくゆくはお任せします。 ◆具体的には （1）採用 ＜エンジニア採用を中心とした新卒採用、中途採用＞ ・グループ内からの採用ニーズの取りまとめ ・採用施策の立案、マーケティング（自社HP・SNS等） ・会社説明会やミートアップ、インターンシップ等の企画・運営 ・採用媒体の選定・運用 ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考・面接・進捗管理・応募者フォロー （2）総務人事 ・勤怠管理 ・人事制度の企画・運営、改善 ・各種規程の整備・改訂 ・総務業務 など ご経験・スキルに応じて、ご担当頂きます。 【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等 内容や期間について キャリアアップ支援制度：一部資格受験費用を会社が負担／ステップアップ研修：研修プログラム 【給与条件】 ◆年収：450万～600万円／月給：321,000～428,000円 ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ◆通勤手当：上限あり（月25,000円まで支給） ◆残業手当：全額支給 ◆その他手当：住宅手当：会社から3km圏内に住居を借りる社員へ補助有、役職手当、出張手当、近距離手当：会社から3km圏内に住む場合は住宅補助 ◆昇給：年2回 ※給与改定 【勤務条件】 ◆雇用形態：正社員 ◆勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） ◆残業：月10時間程度 ◆休み：土日祝（年間休日：120日）完全週休二日制 ◆休暇詳細：夏季休暇、年末年始、GW（カレンダー通り）、創立記念日休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇、介護休暇 ◆有給休暇：入社6ヶ月後10日付与 ◆福利厚生：各種保険完備、ハジメ手当制度：若手のハジメテの体験に奨励金、ハッピーマリッジ制度：お祝い金と5日間の特別休暇、ベイビーサポート制度：お祝い金とフレキシブルな勤務制度、従業員持株会制度：社員の資産形成と経営意識向上、社内表彰制度 ◆受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
求める能力・経験
事業会社での採用経験3年以上
事業内容
-
エージェント求人 N-33019 彦島製錬株式会社 総務課長
1070~1300万
- マネジメント
- 税務
- 課長
- 会計
- 経理
- 人事
- 企業価値向上
彦島製錬株式会社山口県下関市もっと見る
仕事内容
総務課業務（人事総務、経理、業務資材）の総括管理者として以下の業務に従事いただきます。 (1)人事総務戦略の企画実行（人的資本経営、働きがい改革、健康経営、DE＆I、地元渉外、不動産整理等） (2)経理方針の策定と実行（適切な会計処理、税務申告、資産管理と経営陣へ有益な損益情報の提供等） (3)業務資材戦略の企画実行（物流の効率化、原料・製品の受払管理、資材・購買品の安定調達等） ※(2)・(3)については、専門的知識や実務の経験は必要ありません。総務課長として状況を把握しつつ方針を策定したうえでマネジメントを担っていただきます。 ＜特に以下の業務を中心に注力いただきます＞ ・社内外の情報収集と現場の状況を適切に把握し、経営陣の掲げる方針に沿って企画実行 ・人的資本経営（従業員の能力開発、働きやすい職場環境の構築、エンゲージメント向上、健康経営、採用競争力の強化等）の具体的施策の企画実行 ・地域共生に向け、ステークホルダー（行政、自治会、漁協、地主、近隣企業）との良好な関係の維持向上に向け各種交流行事への参加 ・コンプライアンス順守、ハラスメント撲滅に向けた施策の企画実行 【業務の面白み/魅力】 会社の経営戦略遂行に向け、人事・総務施策の取組みを企画・実施し、会社の企業価値向上や永続的発展、従業員の働きがい向上に貢献できる。また、職務遂行を通じて人事総務の専門性を高めることが出来ます。
求める能力・経験
＜必須＞ ・製造メーカーで人事総務のマネジメント経験 ・環境変化に対応するための改善や企業価値向上施策を自ら企画実行し成果を挙げた経験 ・人事労政業務の経験（個別労務事案の対応、労使交渉等） 【望ましいスキル】 ・第一種衛生管理者資格または産業衛生業務の経験 ・約100人以上の組織での人事総務の経験 ・英語：メール対応/文書・マニュアル読解
事業内容
同社は大正5年の操業開始から数え100年を超える歴史があります。この間、経済変動や社会変動に揺さぶられながらも従業員の努力、地域の皆さまに支えられ存続と成長を成し遂げ、亜鉛製錬事業を中心とした多くの技術と経験を積み重ねています。現在は、金属事業･機能性粉体事業･硫酸亜鉛事業の3事業を展開しており、今後もこれらの事業を確実に運営するとともに人やインフラを共有し、効率活用することで生産性と効率を高めていきます。
エージェント求人 408233000／【大阪】人事（課長補佐～専任課長クラス）〈土日祝日休み〉
600~1000万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- 洋服/靴/帽子/バッグ
- 制度企画
- 物流
- マネジメント
- 人事
- 提案
- 鉄道
- 河川
- 道路
- バッグ
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 開発
太陽工業株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の主要人事施策の企画・推進をおまかせします。 【職務詳細】 以下施策の企画・構想を作成し、提案・実行を担います。 ・タレントマネジメント施策 ・人事制度企画：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等 また、企画業務に加え、事業サイドへの人事サポート業務も担います。 【同社について】 社名が表にでることは滅多にありませんが、大規模スポーツ施設、大学、鉄道の駅など、多くの方が知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。 また建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っています。
求める能力・経験
【必須】 人事制度企画、人材開発（採用・育成）、タレントマネジメント等（いずれか一つでも可）の各施策の企画・推進の経験（３年以上） 【尚可】 ・人事労務やHRBP等、人事業務他の経験 ・プランニング、プロジェクトマネジメント経験
事業内容
大型膜面構造物の設計、施工及び販売／各種繊維工業の製造、加工及び販売／土木建設、請負及びその設計、施工、修理、建設工事の諸材料および建設工事に関する諸物品の製造並びに販売／造園工事／合成樹脂製品の設計、製造、施工及び販売／公害防止機器の製造並びに販売 等
エージェント求人 408179762／採用担当※経験者〈土日祝日休み〉
500~700万
- マーケティング
- イベント企画
- 人材紹介/派遣
- PC/Web
- 新卒採用
- Slack
- Google Meet
- Web広告
- 企画立案
- 品質管理
- 教育
- 経費精算
- 人材紹介
- クロージング
- 戦略立案
- 中途採用
- マネジメント
株式会社DONUTS東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 新卒採用チームまたは中途採用チームにて、以下の業務をお任せいたします。 経験を最大限に活かし、裁量を持って戦略の立案・実行に取り組むことができるポジションです。 【職務詳細】 ■戦略立案と実行 ┗採用計画立案、人材要件策定、新規採用チャネルの開拓 ■母集団形成 ┗スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング戦略の設計・実行、Web広告連携や採用イベント等の企画立案・実行 ■選考実務 ┗人材紹介エージェントとの連携／関係構築、求人媒体選定／掲載／管理、書類選考、面接／面談／クロージング ■採用品質管理 ┗選考品質の管理（面接官教育等） ＜社内ツール＞ ■Google Meet／Slack（社内コミュニケーション） ■ジョブカンシリーズ（採用管理・経費精算等）
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での採用業務（中途または新卒）の経験がある方（3年以上） ・IT／Web系での採用業務経験がある方 【尚可】 ・スタートアップ・ベンチャー企業での採用業務経験がある方 ・年間30名以上の採用活動経験がある方 ・マネジメント経験がある方
事業内容
■クラウドサービス事業 ■動画・ライブ配信事業 ■ゲーム事業 ■医療事業 ■出版メディア事業 ■新規事業
エージェント求人 408236115／採用コーディネーター〈土日祝日休み〉
400~550万
- 人材紹介/派遣
- 事務
- 受付
- 人事
- 契約締結
- 請求
- 人材紹介
- Microsoft Excel
- MA/CRM
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- スケジュール管理
- PC
- 進捗管理
- データ集計
- BPO
- アシスタント
- 個人情報保護
- オペレーション構築
HUMAN MADE株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 採用コーディネーター 【職務詳細】 採用チームの一員として、選考プロセス全般のオペレーション業務をリードいただくと共に、人事チームのアドミニストレーターとして幅広い業務を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・人材紹介エージェントや派遣会社との契約締結および請求に関する事務手続き ・求人媒体への情報入力、修正依頼、および掲載内容の管理 ・応募者情報（ATS、採用管理システム）の入力、管理 ・応募受付から内定、入社までの選考進捗のトラッキングとデータ更新 ・面接・面談の日程調整、および面接官への事前情報共有 ・候補者とのコミュニケーション業務 ・人員計画の急拡大に伴い、採用チームの一員として現行のオペレーションを見直し、スケーラブルな仕組みを設計・推進することができます。 ・世界的に注目されるブランドの成長を、人事領域の側面から支えることができます。
求める能力・経験
【必須】 いずれかのご経験 １．事業会社での採用オペレーションまたはHRアシスタントの実務経験（2年以上目安） ２．RPO、人事BPOの立場でオペレーション構築、運用経験（2年以上目安） ・ATSまたはCRMツールを用いた選考進捗管理の経験 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計、Outlook、Google Workspace等でのスケジュール管理等） ・緻密な事務処理能力と、マルチタスクを正確かつ迅速に並行して処理できる能力 【尚可】 ・上場企業での個人情報保護に関する業務経験や知識 ・エージェント、派遣会社との請求・契約に関する実務経験
事業内容
衣料品・雑貨等の販売
エージェント求人 東証スタンダート上場企業／定着率95％以上を誇る安定企業#17591
500~550万
- 人事
- 人事管理
- 人事部門協業
- 採用戦略立案
- 制度企画
- 制度構築
- 制度運用
- 教育
木村工機株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 総務課業務係に所属いただき、営業や技術部門と連携しながら、社内外の調整業務やデータ入力、納期対応など、営業活動を支える“縁の下の力持ち”として活躍していただくポジションです。 ・受注処理（専用システムへの入力、作図依頼書の作成） ・工場への出荷指示（システム・メール対応） ・積算業務（仕切表に基づいた部品の積算） ・見積作成（装置・部品・作業など目的に応じた対応） ・お客様への納期連絡、問い合わせ対応（社内調整含む） ご入社後は図面関連の積算業務からスタート。 業務の流れは一から丁寧にお教えしますので未経験でもご安心ください。 業務の約半分はコツコツとした積み上げ業務、残り半分は営業や技術メンバーと連携しながら進める調整業務です。 マニュアルに沿った単調な事務作業ではなく、都度判断や確認が必要な業務が多いため、「自分で考えて動ける方」「マルチタスクが得意な方」にはピッタリの環境です。 過去に営業経験のある方であれば、社内のやり取りやお客様対応でその経験を十分に活かせます。 【業務の変更範囲】 雇入れ時：総務課業務係としての営業本部サポート業務およびその付帯業務 変更の範囲：会社の定める業務全般 【募集背景】 名古屋営業本部における体制強化のための増員募集です。 業務量の増加により、既存メンバー3名での対応にも限界があるため、サポート体制をより盤石なものにするための採用です。 【組織構成】 名古屋営業本部は全体で19名（男性12名、女性7名）で構成されており、総務課業務係には3名のメンバーが在籍。 異業界からの中途入社で、社内外との調整やマルチタスクに強みを持ったメンバーも活躍中です。
求める能力・経験
営業や営業事務などの事務処理やコミュニケーションを活かした業務経験をお持ちの方
事業内容
業務用空調機を中心とした製品の開発および製造を行うメーカーとして事業を展開している。一品一様のものづくりを強みとし、使用環境や条件に応じた製品設計に取り組んできた。大型の吹き出し口を用いた空調方式など、用途に合わせた対応力を特徴としている。設計から製造までを自社で担う体制を整え、品質や性能を重視した製品提供を行っている点が特長であり、顧客の多様な要望に応える姿勢を重視した事業運営を行っている。
エージェント求人 働き方◎／フレックスタイム制／平均有給取得日数15.4日／平均勤続年数15年#17499
350~450万
- 人事
- 人事管理
- 人事部門協業
- 採用戦略立案
- 制度企画
- 制度構築
- 制度運用
- 教育
鬼頭工業株式会社愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
当社は自動車をメインとした機械設備メーカーであり、トヨタ自動車をはじめとした日本の大手企業だけでなく、日本を除く20カ国の海外に設備を導入している安定企業です。EV化が進んでいるなか、需要拡大にともない仕事量は安定しており、近年では住宅業界といった異業界にも事業の幅を広げております。今回はそのような業績の拡大に伴い、新卒採用をメインとした人事職を募集致します！ ■仕事内容： 採用・育成企画担当として、人事総務部門で新卒・中途採用業務から社員教育の企画・実施まで幅広く携わります。 自ら企画・実行・改善までを担う、やりがいあるポジションです。 ■業務内容： 新卒・中途の採用計画立案、求人媒体管理、説明会・インターンシップ企画実施、選考対応、内定後フォローまでをご担当いただきます。また、新入社員研修・若手教育など社員育成企画の設計・運営も担います。 組織方針に沿った提案・推進を積極的に行える方を歓迎いたします。職場は裁量が大きく、成果に応じた評価が得られます。現場と協力しながら、会社の“人づくり”を推進する役割です。 ■組織構成 人材グループ4名で構成されています。 ・グループ長1名（40代男性）・30代女性1名 ・20代女性2名 ■働き方 平均勤続年数15年。平均有給取得日数15.4日。従業員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを進めています。 ■当社について： 自動車をメインとした機械設備メーカーであり、トヨタ自動車をはじめとした日本の大手企業だけでなく、日本を除く20カ国の海外に設備を導入している安定企業です。EV化が進んでいるなか、需要拡大にともない仕事量は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！～ 《新しい取り組みに前向きに挑戦できる方、自ら考え行動できる方を重視します！》 ■歓迎条件： ・人事、採用、育成の経験 ・営業等での企画、提案経験 ・営業経験など対人折衝、企画経験がある方 ※人事経験が無くても、営業などでコミュニケーションを発揮してきた方のご応募も歓迎です！ ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
事業内容
自動車生産設備の製造および販売を事業の柱とし、全自動溶接システムやマルチロボット溶接システムなどの設備を手がけている。創業以来、ボデーやエンジンなどの製造分野において長年にわたり自動車メーカーとの取引実績を積み重ねてきた。生産現場の要求に応じた設備構築力を強みとし、設計から製作、導入までを一貫して対応できる体制を整えている。安定した品質と技術力を基盤に、ものづくり現場を支える設備提供を行っている。
エージェント求人 408231660／人事企画(採用担当)※新卒採用およびキャリア採用〈従業員1000名以上〉
420~500万
- 新卒採用
- 学校訪問
- 人事
- 広報
TISソリューションリンク株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 新卒採用およびキャリア採用を担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用施策・企画運営 ・採用活動(説明会、面接、インターンシップ、学校訪問)全般 ・広報(HP、会社案内、訴求ツール) 【企業・求人の特徴】 年齢や役職に関係なく意見を出しやすい雰囲気があり、 風通しの良い職場で若手も積極的に活躍しています。 ≪キャリアパス≫ 将来的には採用業務に限らず、育成や人事制度など幅広く人事領域の経験を積む事も可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・人事部門にて採用活動の経験1年以上 ・社会人経験2年以上 【尚可】 ・人事業務の経験(担当業務は問わず) ・IT業界での採用経験 ・ITの仕事を理解できる方
事業内容
■ITプロフェッショナルサービス■セキュリティソリューション■ソリューション＆サービス
エージェント求人 408232043／人事（担当者～主任クラス）〈上場企業〉
570~750万
- 学校管理
- 新卒採用
- 事務
- 研修企画
- 学校訪問
- 人事
- 教育
- 制度運用
- 新入社員研修
- 中途採用
北野建設株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●［スタンダード上場］老舗上場ゼネコンとしての安定基盤！ ●無理のない業務量で長期就業が可能 └年休126日（土日祝休み） ●全社的に「長く働く」前提の人事制度・福利厚生が整備されている └年功序列を脱却！役割給制度導入◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 新卒・中途採用を中心に、教育・制度運用まで 幅広い人事業務を担当します。 【職務詳細】 ・新卒採用業務全般 ・採用ツールの更新、運用管理（マイナビ、会社HP、LINEシステム等） ・会社説明会、社内インターンシップ、現場見学会、学校訪問などの企画・実行 ・内定者フォロー、研修企画 ・労務関連業務 ・新入社員研修の企画、実行 ・その他、人事全般事務業務 など
求める能力・経験
【必須】 ■人事業務全般（採用、研修、面談など）の経験 3年以上 【尚可】 ■建設業界での人事経験 【企業担当のおすすめPoint】 ■採用、研修、労務と人事の上流から下流まで 一貫して経験できるポジションです。 ■少人数体制のため裁量が大きく、 「任される人事」として主体的に動きたい方におすすめです。 ■年間休日126日、土日祝休みで、 オンオフのメリハリをつけて長期就業が可能◎
事業内容
■国内外の建設工事の企画・設計・施工管理・コンサルティング■地域開発、都市開発、リゾート開発事業■再生可能エネルギー事業■海外ホテル、劇場、スポーツ施設などの経営
エージェント求人 408230399／採用担当〈従業員1000名以上〉
400~800万
- コンサルティング業務
- イベント運営運用
- 課題設定
- 戦略提案
- リファラル/縁故採用
- 進捗管理
- イベント企画
- 提案
- レポーティング
- クロージング
- 分析
- コンサルタント
- 戦略立案
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- ブランディング
- 広報
- 営業
FPTコンサルティングジャパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 外資系コンサルティングファームにて、コンサルタント人材の獲得に向けた採用活動全般をリードしていただきます。採用戦略の企画から母集団形成、選考運営まで一貫して携われる裁量の大きなポジションです。 【職務詳細】 ・母集団形成（求人媒体・エージェント管理、スカウト、リファラル推進等） ・イベント企画（エージェント向け説明会開催など） ・応募者管理（進捗管理、候補者フォロー、クロージング） ・採用関連データの集計・分析、レポーティング ・採用課題の抽出と改善提案、実行 ・現場部門や経営層、エージェント等のステークホルダーとの連携 ・新任リクルーターへの業務指導・OJT 【ポジションの魅力】 ・事業成長の根幹となる人材採用において、戦略立案から実行まで一気通貫で関与できます。 ・フラットな組織文化のため、課題解決に向けた提案がしやすく、意思決定のスピード感を体感できます。 ・世界30カ国出身の多様なメンバーが在籍するグローバルな環境でキャリアを磨くことができます。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での採用担当、または採用エージェントとしての実務経験（3年以上） ・社内外との調整・折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等） ・ネイティブレベルの日本語能力 【尚可】 ・IT業界、コンサルティングファーム、成長企業での採用担当経験 ・採用広報、採用ブランディング、採用企画の経験 ・採用エージェントでの営業や運営実務経験
事業内容
■IT（情報処理技術）及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング／■デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング／■IT（情報処理技術）を活用した業務改善に関するコンサルティング／■コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売
エージェント求人 25452 総務・経理 係長候補（地域密着型の安定企業＊碧南市／残業月10時間程度）
450~550万
- 株主総会対応
- 学校訪問
- 人事
- 経理
- 安全衛生管理
- 社会保険
大浜燃料株式会社愛知県碧南市もっと見る
仕事内容
体制強化に伴う募集です。昭和18年創業の総合エネルギー商社で、LPガスや電力供給、住宅リフォームなど幅広い事業を展開し、地域の暮らしと産業を支えています。総務・経理業務全般を担当し、経理は段階的に習得いただきます。一定期間を経て、評価制度に基づき係長への昇格を視野に入れています。将来的には経理部門の中核として、後輩育成や業務改善に取り組む役割を担うポジションです。 ＜具体的には＞ 【総務】 ・固定資産・車両管理 ・諸規定整備、各種法対応、官公庁手続 ・株主総会関連 ・安全衛生管理 ・慶弔対応、社内行事取りまとめ、業務改善効率化、ほか総務業務全般 【人事・労務】 ・採用、学校訪問 ・勤怠管理、各種社会保険関連業務、ほか人事労務業務全般 【経理全般】 ・入出金・現金・経費管理 ・支払請求事務、など ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社にて総務業務の実務経験がある方 ・PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・経理・総務の実務経験があり、後輩指導や役職経験などマネジメント経験をお持ちの方
事業内容
各種燃料供給（LPガス／オートガス／石油類／一般高圧ガス）、都市ガス・LPガス等の配管工事、給排水工事、 ガス機器販売、家電製品販売、各種機器設備施工・メンテナス、 「省エネ」「創エネ」「畜エネ」のコンサルティング 電力供給サービス（OHAMAでんき）、住宅リフォーム（ホットハートリフォーム）
エージェント求人 406995306／【神奈川】採用担当〈土日祝日休み〉
400~600万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 人事
- 開発
図研テック株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 新卒・中途の採用をご担当いただく予定です。 【職務詳細】 エンジニア採用に関わる業務全般をお任せします。 ・採用計画の策定 ・採用活動実務(説明会の企画・運営)媒体掲載関連業務 ・紹介エージェント対応 ・面接、内定者フォロー ※人事の採用業務メインで想定しておりますが、 ご経験やスキルに応じて人事総務関連業務を幅広くお任せします ※採用イベントや説明会等で土曜出勤も稀に発生しますが、 平日で振休取得していただきます 【入社後の流れ】 先輩社員よりOJTにて、面接の進め方や選考のポイントなど 経験・スキルにあわせて仕事をお伝えします。
求める能力・経験
【必須】 ※下記いずれか必須 ■人材業界でのご経験 ■人事総務に関する業務経験（何らかの採用業務に関わったことがある方） 【歓迎】 ■モノづくりやソフト開発などの知見
事業内容
エレクトロニクス関連企業の製品設計／開発■電気系／機械系CAD運用サポートサービス■電気設計技術サービス機械設計／製造技術サービス■モノづくりプロセス改革技術サービス■ソフトウェア開発技術サービス■熱設計コンサルティング／教育／受託サービス
エージェント求人 408222761／【大阪：リモート】採用コンサルタント（MGR候補）〈土日祝日休み〉
700~1000万
- カスタマーサクセス設計
- 課題設定
- プロジェクト
- マネジメント
- コンテンツ企画
- コンサルティング業務
- 製品
- ブランディング
- マネージャー
- 品質管理
- 運用設計
- パートナー
- 結果分析
- 分析
- 要件定義
- コンサルタント
- 戦略立案
- KGI/KPI設定
- KPI設定
- データ分析
- 中途採用
株式会社ハッカズーク大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務詳細】 カスタマーサクセス部門において、採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、メンバーのマネジメント・育成を中心に、RPO事業の大手エンタープライズ企業各社のプロジェクトを戦略立案や品質管理をリードしていただきます。 具体的には・・・ 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング業務》 - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入／運用コンサルティング - アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なります。 《マネジメント業務》 - RPO事業の仕組み構築／実行管理の改善 - 領域毎の課題の抽出／戦略の立案 - メンバーマネジメント・育成・評価
求める能力・経験
【必須】 ・企業の中途採用業務を一通りリードした経験 （例：求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析 など） ・中途採用における実行フェーズを主導した経験 （KPI設定とPDCA運用、スカウト等母集団形成施策のハンズオンでの実行経験） ・複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験 （現場部門との連携や調整、交渉、エージェントコミュニケーションを通じた成果の最大化など） ・ITエンジニア／コンサルタント（IT、業務）／機電系エンジニアの採用経験 ・メンバー育成やチームマネジメントの経験 （規模は不問。育成・フィードバック経験があれば可）
事業内容
Official-Alumni.comの企画・開発・販売・運営／アルムナビの企画・開発・運営／人事・採用・アルムナイに関するコンサルティング
エージェント求人 408225988／人事総務責任者候補〈土日祝日休み〉
700~1500万
- 戦略立案
- 株主総会準備/運営
- 金
- プロジェクト
- マネジメント
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- イベント企画
- プロジェクト推進
- 事業計画
- 契約書管理
- 株主総会運営
- 保険
- 社会保険
- オンボーディング
- コンプライアンス
- 社内イベント企画
- 情報セキュリティ
- オペレーション構築
- リスクマネジメント
nat株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 急成長フェーズにある同社にて、人事・総務領域を横断的に統括し、組織基盤の構築と改善を推進する責任者ポジションです。 【職務詳細】 ・人事戦略の立案および実行（採用／育成／定着／評価） ・人事制度（等級／評価／報酬）の企画／運用／改善 ・事業計画に基づく採用計画の策定および実行 ・労務管理の統括（勤怠管理／就業規則／安全衛生） ・労務関連手続（給与計算／社会保険）の実務対応 ・オンボーディング設計／運用、エンゲージメント向上施策の企画／実行 ・契約書管理、各種規程整備、社内コンプライアンス推進 ・株主総会運営、株主名簿管理など株主関連業務 ・情報セキュリティ運用およびオペレーション構築（ISMS等） ・オフィス管理、ファシリティおよび資産管理の最適化 ・社内イベント企画／運営、補助金の調査および申請 ・総務人事部メンバーのマネジメント（3名） ・プロジェクト推進、KPI管理、メンバー育成 【その他・魅力】 運用だけでなく、仕組みづくり・改善まで裁量を持って担えるポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ・スタートアップまたは急成長企業における人事総務経験5年以上 ・人事制度または労務領域の実務経験 ・チームマネジメント経験 【尚可】 ・業務改善プロジェクトの推進経験 ・労務リスクマネジメントの実務経験 ・ISMS運用経験
事業内容
Scanatの開発・運営および戦略・システムコンサルティングサービス
エージェント求人 408167770／採用担当（ポジションサーチ）〈土日祝日休み〉
400~600万
- 品質管理
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 事務
- 教育
- アシスタント
- 人材紹介
- クロージング
- 戦略立案
- 中途採用
- 法人営業
- マーケティング
- 営業
株式会社DONUTS東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ご入社後の配属は、選考を通してご本人のご経験・適性・ご希望を踏まえ、新卒採用チームまたは中途採用チームのいずれかで決定いたします。 【職務詳細】 1.まずお任せしたい業務 ■OJTを通じて事業・採用への理解を深め、採用活動の基盤を習得します。 ・日程調整や候補者またはエージェントへの連絡 ・求人掲載・管理サポート ・その他、採用活動における事務サポート全般 2.将来的に挑戦してほしい上流業務（ステップアップ後） ■アシスタント業務を通じて経験を積んだ後、以下の業務領域へ挑戦していただきます。 ・採用計画立案、人材要件策定 ・人材紹介エージェントとの連携、関係構築 ・スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング（母集団形成戦略の実行） ・求人媒体選定 ・新規採用チャネルの開拓、戦略立案 ・書類選考、面接・面談・クロージング ・選考品質の管理（面接官教育など）
求める能力・経験
【必須】 ※以下いずれかを満たす方 ・法人営業のご経験 ・営業事務やバックオフィス業務のご経験 ・営業企画、マーケティングのご経験 ・人材紹介のRA・CAのご経験 【尚可】 ・事業会社での採用アシスタント業務経験 ・IT系のスタートアップ、ベンチャー企業での業務経験
事業内容
■クラウドサービス事業 ■動画・ライブ配信事業 ■ゲーム事業 ■医療事業 ■出版メディア事業 ■新規事業
エージェント求人 408218878／【東京：リモート】新卒採用担当〈上場企業〉
450~700万
- コンサルティング業務
- イベント運営運用
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- イベント企画
- コンサルタント
- KPI設定
- プロジェクト
- 提案
- 営業
- データ分析
- 分析
株式会社ブレインパッド東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」の実現に向け、企業成長のための攻めの新卒採用を担っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画及び施策立案 ・各種説明会の企画実施 ・インターンシッププログラムの策定と実行 ・採用イベント企画・運営 ・研究室とのコネクション作り ・ダイレクトリクルーティングの実施 ・内定者のフォロー ・内定式・入社式の企画運営等 ＜業務の魅力＞ ・採用戦略から入社に至るまでのすべてのプロセスに関与することができます。 ・同社の新卒採用はデータサイエンティストやコンサルタント、エンジニアなど、様々な人材の採用に関わることができます。 ・人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できます。
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験（営業職や企画職）2年以上 ・人事関連プロジェクトへの関与経験 ・IT業界での就業経験 【尚可】 ・事業会社における新卒採用経験または新卒採用マーケットの営業経験 ・育成に関わるご経験（若年層との対話・メンタリング等） ・KPI設計やPDCAによる業務改善を主体的に進めたご経験 ・採用活動におけるデータ分析や、数値に基づいた改善提案のご経験
事業内容
企業の経営改善を支援するビッグデータ活用サービス、デジタルマーケティングサービス
エージェント求人 408222446／【茨城】人事（採用／労務）〈従業員1000名以上〉
400~750万
- 管理職
- 新卒採用
- 労務管理
- 人事
- 労働組合対応
- 担当者
- 教育
- 人材紹介/派遣
- 衛生管理
- 保険
- 社会保険
- 人材紹介
エムイーシーテクノ株式会社茨城県神栖市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職の候補者としてご活躍いただく予定です。 【職務詳細】 ■高校生新卒採用(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ■障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ■派遣社員採用 (委託先との調整、受入対応) ■労働時間管理 (長時間労働の防止／適正な時間管理の推進) ■人事考課のとりまとめ（年度評価の調整） ■昇降格（等級変更）申し立て取りまとめ ■就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ■労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ■労働組合対応 (日常折衝の業務／労使間会議体の運営) ■その他事業所運営にかかわる総務事項（各種行事の調整） ※業務バランスは採用関連業務が約半分程度、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当いただくイメージです。 ※労務経験がない方については、まず採用業務から担当いただき、慣れてきたタイミングで労務業務まで広げていただきます。 ※執務室の勤務だけではなく、現場の声を聞きながら様々な業務を行っていただきます。
求める能力・経験
【必須】以下何れかのご経験をお持ちの方 ■人事労務 ■総務系の業務経験がある方 ■労士事務所や人材紹介会社での勤務経験がある方 ※年数不問 【尚可】 ■労働法規 ■労務管理の知識 ■衛生管理者 ■社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格
事業内容
■各種プラント、生産設備に関わる建設、改造、修繕、点検、検査、調査、メンテナンス
エージェント求人 408215730／人事（採用主任～課長候補）〈上場企業〉
500~650万
- マーケティング
- 予算計画
- 予算策定
- 予算管理
- 問い合わせ対応
- データ/文字入力
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 主任/リーダー
- 介護
- マネジメント
- 事務
- 予算配分
- 課長
- 広報
- 主任
- 広告運用
- 広報戦略策定
- Microsoft Excel
- Google Spreadsh...
- SNS運用
- データ分析
- 分析
株式会社アンビスホールディングス東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 採用主任～課長候補として、以下業務のマネジメントや実務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■母集団形成 ・求人票、求人媒体の管理 ・広告施策の実行 ■採用事務 ・応募者からのメール、電話などによる問い合わせへの対応 ・面接日程の調整 ・データ入力 ・内定打診から入社準備までの手続き ■採用部管理 ・人員採用計画の作成 ・予算配分の決定 ・採用広報戦略策定、実施 ・広告運用からオウンドメディアの企画・運用 ・人材エージェントとの折衝 ※既に看護師、介護士の現場採用はノウハウ・体制を有しております。 徐々に業務の幅を広げていきますので安心して業務を行うことが出来ます。分からないことがあればすぐに聞ける環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・採用に関する業務経験 ・数字、指標を重視したマネジメント経験 ・複数名のメンバーを統率するマネジメント経験 ・マルチタスク業務経験 【尚可】 ・データ分析（スプレッドシート・Excel・GA4等）のスキル ・採用広報、SNS運用の実務経験
事業内容
有料老人ホーム事業、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、障害福祉サービス（居宅介護等）、コンサルティング事業、その他付随事業