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全10,073件
エージェント求人 408215730／人事（採用主任～課長候補）〈上場企業〉
500~650万
- マーケティング
- 予算計画
- 予算策定
- 予算管理
- 問い合わせ対応
- データ/文字入力
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 主任/リーダー
- 介護
- マネジメント
- 事務
- 予算配分
- 課長
- 広報
- 主任
- 広告運用
- 広報戦略策定
- Microsoft Excel
- Google Spreadsh...
- SNS運用
- データ分析
- 分析
株式会社アンビスホールディングス東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 採用主任～課長候補として、以下業務のマネジメントや実務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■母集団形成 ・求人票、求人媒体の管理 ・広告施策の実行 ■採用事務 ・応募者からのメール、電話などによる問い合わせへの対応 ・面接日程の調整 ・データ入力 ・内定打診から入社準備までの手続き ■採用部管理 ・人員採用計画の作成 ・予算配分の決定 ・採用広報戦略策定、実施 ・広告運用からオウンドメディアの企画・運用 ・人材エージェントとの折衝 ※既に看護師、介護士の現場採用はノウハウ・体制を有しております。 徐々に業務の幅を広げていきますので安心して業務を行うことが出来ます。分からないことがあればすぐに聞ける環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・採用に関する業務経験 ・数字、指標を重視したマネジメント経験 ・複数名のメンバーを統率するマネジメント経験 ・マルチタスク業務経験 【尚可】 ・データ分析（スプレッドシート・Excel・GA4等）のスキル ・採用広報、SNS運用の実務経験
事業内容
有料老人ホーム事業、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、障害福祉サービス（居宅介護等）、コンサルティング事業、その他付随事業
エージェント求人 408218700／【宮崎】人事〈土日祝日休み〉
350~680万
- マネジメント
- 事務
- 人事
- スタッフ
- 保険
- 社会保険
宮崎キヤノン株式会社宮崎県高鍋町もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて事務系総合職（コーポレートスタッフ）として勤務していただきます。 【職務詳細】 コーポレートスタッフとして人事業務を中心にお任せします。 人事、総務業務 ・人事制度策定、労政、給与、社会保険、採用、研修、秘書、安全衛生 これまでの人事経験やマネジメント経験を活かしご活躍いただける環境です。 ■おすすめポイント ・経営的な観点で仕事を進める事ができます。 ・バックオフィスの経験やマネジメント経験を大いに活かせます。 ・社内公募制度（九州キャリアチャレンジ）があり、幅広いキャリアに挑戦することができます。 ・日本を代表するカメラメーカーで活躍できます。
求める能力・経験
【歓迎】 ・人事のご経験がある方 ・マネジメント経験がある方
事業内容
デジタルカメラ、デジタルビデオカメラ、EFRFレンズ、実装部品
エージェント求人 408217608／【北海道】人事事務〈土日祝日休み〉
350~500万
- Microsoft Excel
- 問い合わせ対応
- 新卒採用
- 事務
- 人事
- SNS運用
- 予算管理
- 広報
- アシスタント
- 中途採用
- 営業
- 一般事務
株式会社バルセロナ北海道札幌市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 新卒採用・中途採用に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・求職者の名簿管理と連絡対応 （メールやLINEでの連絡がメイン） ・求職者の採用進捗の管理 ・採用イベント申し込み者への架電対応 ・採用SNSや採用媒体の運用 ・採用関連サービスの情報収集や問い合わせ ・採用イベント会場や会食のセッティング ・Excelを使った採用予算の管理 ・入社者への入社説明／入社書類の管理 ・その他人事責任者のアシスタント業務 事務・広報・調整など、採用の屋台骨を支えるマルチタスクなポジションです。SNS運用や予算管理、候補者対応まで幅広く携われるため、人事業務の全体像を把握しながら着実にキャリアを築きたい方に最適です。
求める能力・経験
【必須】 一般事務、営業事務、銀行窓口対応など事務職／サポート職の経験者の方（目安1年以上）
事業内容
ニュークラブの運営：札幌に6店舗、中洲に1店舗、ドバイに1店舗
エージェント求人 408217383／【リモート】採用担当者（中途採用）〈土日祝日休み〉
600~700万
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- 担当者
- 求人票作成
- 人材紹介
- クロージング
- 分析
- 中途採用
- コンサルティング業務
- イベント運営運用
- 人事
- 営業
株式会社バルセロナ北海道札幌市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 中途採用担当者として、採用戦略の立案や運用、面接対応などをお任せします。 【職務詳細】 ・中途採用戦略の立案、実行 ・求人媒体の選定、運用、求人票作成 ・人材紹介会社の選定、対応 ・応募者対応、日程調整 ・リファラル施策の運用 ・求職者との面談、面接対応 ・経営層や各部門長との連携による、採用ニーズの吸い上げ ・マーケット分析に基づいたターゲット像（ペルソナ）の設定 ・ダイレクトリクルーティング等のスカウト手法を用いた母集団形成 ・内定者への条件提示、および承諾に向けたクロージング支援 ※部署内の状況や適性に合わせて柔軟に調整します。
求める能力・経験
【必須】 ・人事、営業、エージェント業、人事組織コンサル業のいずれか1年以上 ・人事・採用の一連業務において自走できる方 【尚可】 ・ベンチャー企業での採用経験（分析・戦略・面接・クロージング・イベント運営・集客媒体管理） ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方
事業内容
ニュークラブの運営：札幌に6店舗、中洲に1店舗、ドバイに1店舗
エージェント求人 408221052／【東京：リモート】総務〈土日祝日休み〉
400~700万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 研修実施
- 社内イベント企画
- マネジメント
- 給与計算
- 研修企画
- 社会保険手続
- 人事
- 階層別研修
- ファシリティマネジメント
- 開発
- 保険
- 社会保険
- 組織開発
- 採用面接
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 衛生管理
株式会社ClaN Entertainment東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 組織を一緒に作り上げていく人事メンバーを募集しています！ 急成長中のスタートアップ企業の人事として、人事・労務に関するあらゆることに携わっていただきます。 【職務詳細】 ■組織開発 ・評価制度の運用、ブラッシュアップ ・エンゲージメント施策の企画 ・人事企画 ■採用 ・採用計画の立案、新卒・中途の採用活動 ・採用面接、応募者対応 ■人事労務 ・給与計算、社会保険手続 ・勤怠管理・年休取得促進 ■研修企画 ・階層別研修の企画、実施 ■総務業務 ・ファシリティマネジメント ・会議体の運営 ・社内イベント等の企画～運営
求める能力・経験
【必須】 ・人事労務業務の経験が1年以上ある方 ・採用業務の経験が1年以上ある方 ・Word、Excel、PowerPoint などを実務で使用したことがある方 【尚可】 ・第二種衛生管理者資格保有者 ・エンターテイメント業界／インフルエンサー関連会社での就業経験 ・スタートアップ／アーリーフェーズ企業での人事労務／採用業務のご経験
事業内容
VTuber／メタバース／インフルエンサー事業
エージェント求人 【京都市下京区×人事労務】土日休み◆月残業5h◆託児所あり◆食堂300円◆_04344029
304~360万
株式会社ヴーム京都府京都市もっと見る
仕事内容
○人事労務 給与計算全般 社会保険手続および各種届出 新卒中途採用計画立案と実施 入社式運営や人事イベント企画 評価制度運用とデータ管理 人事管理システム入力更新 その他付随する事務業務
求める能力・経験
労務経験2～3年 【歓迎】給与計算経験
事業内容
設立：2005年12月 資本金：300万円 従業員数：32名 ≪事業内容≫ 医療・福祉・介護サービス事業 企業や施設向けメンタルヘルス対策（ストレスチェック、フォロー体制構築） コスメ商品の研究・開発・販売 医療経営コンサルタント・介護経営コンサルタント業務
エージェント求人 408220444／【リモート】採用コンサルタント(RPO)／ポテンシャル〈上場企業〉
400~500万
- 課題設定
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 提案
- 求人票作成
- デザイナー
- 人材紹介
- 法人営業
- 営業
株式会社Sun Asterisk東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 本ポジションは、大手企業やスタートアップのDXを採用支援を通して支えていただくポジションです。採用のプロフェッショナルとして、採用成功に向けて様々な支援をおこなっていただきます。 【職務詳細】 ・選考管理、日程調整等のオペレーション業務など ・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト文作成、スカウト送付） ・人材紹介会社とのミーティング ・求人票作成 など ゆくゆくは、人材要件設計等の上流業務に携わることも可能です。 ・クライアント企業の採用課題抽出（採用プロセスの整理・選考フロー改善など） ・採用要件の策定／整理 ・クライアント側人事担当やHiring Managerとの調整、採用活動における改善提案など ※エンジニア／デザイナー／PM／PdMなどのテック系だけでなく、Bizdev／マーケターなど幅広く採用経験を積むことが可能です。 ※面談やクライアントとの打ち合わせはオンラインがメインであり、リモートで業務を進めています。（現時点で常駐型案件はなし）
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験2年以上（無形商材、大手企業向け営業経験者歓迎） 【尚可】 ・HR業界での営業経験
事業内容
・クリエイティブ ＆ エンジニアリング事業 ・タレントプラットフォーム事業
エージェント求人 採用担当 00331357-ac9a7
450~500万
- 人材紹介/派遣
- サイト運営/管理
- 新卒採用
- 人材紹介
- 中途採用
日本クレアス税理士法人東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■会社概要： 当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、 2025年10月1日現在、570名規模のグループに成長しました。 税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。 これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。 今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。 ■職務概要： 代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。 現在、2名体制（30代女性1名、30代男性1名）で採用を行っており、 積極拡大中の当グループにおいて、採用計画や母集団形成～入社後のフォローまで一貫して業務を担当頂きます。 経験よりもポテンシャルや意欲を重視しています。 ニーズに合わせ様々なサービスを提供している当社の『総合力』や お客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へお伝えしていき、 組織の拡大に貢献いただける方を歓迎しております。 ■職務詳細： ・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー） ・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等） ・入社前後面談 ・新入社員受け入れ対応 ・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等） ・総務
求める能力・経験
応募条件 ■必須条件： ・新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験2年以上 歓迎条件 ■求める人物像： ・当事者意識を持ち、目標達成意欲のある方 ・前向きに業務に取り組める方 ・責任感が強く、最後までやり切る力を持っている方
事業内容
-
エージェント求人 408213064／人事担当（採用・組織開発）〈上場企業〉
408~804万
- イベント運営運用
- 部長/総括審議官
- 取締役
- 人事
- イベント企画
- ブランディング
- 広報
- 部長
- 開発
- オンボーディング
- 組織開発
- 社内イベント企画
- プロジェクト
- 事務
- 営業
株式会社サイバー・バズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身につけることができます。 【職務詳細】 ・採用戦略の設計および実運用 ・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など） ・採用広報およびブランディング ・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など ★元サイバーエージェント人事部長で取締役のもとで企画からオンボーディングまで幅広い経験を積めます。 ★社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる ★平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ採用育成を考えることができます。 ★上場企業の人事としての経験を積むことができます。
求める能力・経験
【必須】 ・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方 ・原則出社が可能な方 【尚可】 ・人事経験は不問（事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方） ・自らプロジェクトなどを企画し周囲を動かしてきた経験のある方
事業内容
・ソーシャルメディアマーケティング事業・HR事業・ライブ配信プラットフォーム事業
エージェント求人 408210870／【東京：リモート】採用担当〈上場企業〉
408~600万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 学校管理
- 企画立案
- 広報
- 研究室訪問
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社ＦＦＲＩセキュリティ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 主に理系学生をターゲットとした新卒エンジニア採用をお任せします。 母集団形成、選考対応、内定者フォローに至るまで、一連のプロセスをチームと連携して担当いただきます。 また、採用を加速させるための施策や仕組み作りなどにも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・求人作成や各種採用媒体の管理・運用、応募者対応 ・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動 ・面談や面接など候補者対応 ・エージェント対応 ・採用要件の定義 ・応募、選考、入社までのプロセス全体の振り返りと改善活動 ・母集団形成施策の企画立案、運用 ・採用にかかわるイベント／インターンシップ等の企画、開催 ・ブログやSNS等での採用広報 ・社内研修の企画／運営 ・学校、研究室訪問 ・入社者対応など採用に関わる業務全般 ■働き方：リモートワーク（出社頻度は現状月に4、5回程です） オフィス出社時の服装は自由です。
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれかのご経験がある方 ・人材紹介会社での業務経験２年程度 ・事業会社での採用経験２年程度 【尚可】 ・セキュリティ業界に興味関心がある方 ・ITパスポート試験程度のIT知識をお持ちの方 ・文章作成が得意な方
事業内容
■コンピュータセキュリティの研究、コンサルティング、情報提供、教育■ネットワークシステムの研究、コンサルティング、情報提供、教育■コンピュータソフトウェア及びコンピュータプログラムの企画、開発、販売、リース、保守、管理、運営
エージェント求人 408129734／【東京：リモート】HRBP・Biz（マネージャー候補）
700~1050万
- 戦略立案
- 経営会議
- マネジメント
- 人事
- マネージャー
- 開発
- 組織開発
- マーケティング
- 採用戦略立案
- SaaS
株式会社ログラス東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 事業の急成長に伴うビジネスサイドの組織拡大・強化のため、 HRBP組織の立ち上げメンバーとして、戦略策定から実行まで、 0→1フェーズをリードしていただきます。 経営層と現場、採用チームと深く連携しながら、組織定着、人材育成、組織開発、 タレントマネジメントまでを一貫して担い、組織・人事課題の早期解決を通して、 事業成長に貢献します。 ※マネージャー候補の募集です。 【職務詳細】 ・経営会議における組織課題の提起と、解決に向けたロードマップの策定・実行 ・人材配置や異動、育成計画などタレントマネジメントのリード ・ビジネスサイドにおける、人材戦略策定～Biz採用チームと連携した採用活動の推進 ・ビジネスサイドにおける、オンボーディングプログラムの設計と運用 ・ビジネスサイドにおける、リテンション施策の立案と実行 ・HRBP立ち上げのための組織設計と、採用活動の推進 【ポジションの魅力】 ◎経営陣と近い距離感で、事業インパクトを意識した組織運営を、手触り感を持って推進できる ◎採用チームと密に連携し、採用から入社後の伴走まで主体的に関わることができる
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかのご経験 ・事業会社における、HRBPのご経験（3年以上） ・IT／SaaS企業における、採用戦略立案など上流のご経験（3年以上） ・社員数300名以上の企業における、人事業務経験（2年以上） 【尚可】 ・100名→500名規模の、組織拡大フェーズにおける人事経験 ・セールスやマーケティングなど、ビジネス職種での業務経験
事業内容
経営管理クラウド「Loglass」の提供、開発
エージェント求人 【宇都宮市】採用や給与計算をメインとした人事総務業務◇土日祝休み◇資格取得サポート_04344602
400~550万
株式会社グリーンシステムコーポレーション栃木県宇都宮市もっと見る
仕事内容
○人事/総務 ・給与計算や社会保険手続き ・入社、退社手続き ・役所への書類申請 ・郵便物の管理、電話対応
求める能力・経験
人事経験、総務経験、普通自動車免許（AT可） 給与計算の経験をお持ちの方歓迎
事業内容
設立：2002年 売上高：61億円 資本金：1,000万円 従業員数：89名 ≪事業内容≫ 農業6次産業化プロジェクト 産業用太陽光発電所の企画・設計・メンテナンス 営農型発電所ソーラーシェアリング
エージェント求人 408212906／【東京：リモート】採用コンサルタントリーダー候補〈土日祝日休み〉
550~750万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- PC/Web
- プロジェクト
- リーダー
- マネジメント
- イベント企画
- ブランディング
- 提案
- プロジェクト推進
- 顧客折衝
- パートナー
- 分析
- 要件定義
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- ソーシング
株式会社ハッカズーク東京都文京区もっと見る
仕事内容
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・LinkedInパートナーとしての採用支援ノウハウ習得 ・大企業～注目スタートアップまで幅広く担当 ・IT／DX採用領域の専門性を深められる 【職務概要】 クライアントの採用課題に伴走し、ユニットリーダーとして採用実務・戦略・メンバー育成を推進 【職務詳細】 ・ユニットの予実管理、案件管理、メンバー育成 ・チーム戦略設計（グローバル特化・Web特化など） ・採用計画・要件定義・母集団形成設計 ・ダイレクトリクルーティング運用（スカウト、面談、書類選考） ・採用ブランディング企画、選考プロセス改善、候補者体験設計 ・PMとしてプロジェクト推進、顧客折衝、PDCAマネジメント ・採用コンサルティング（SNS採用、イベント企画、面接官トレーニング、分析・改善提案） ・担当領域：メーカー、金融、小売、Web／IT／コンサル、グローバル企業
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験5年以上 ・人材紹介（RA／CA）、RPO、または事業会社での採用実務経験 ・メンバー育成やプロジェクトリードの経験 【尚可】 ・IT／エンジニア採用経験 ・SIer／コンサル／Web業界知識 ・エンタープライズ企業対応経験 ・LinkedIn、ビズリーチ等でのソーシング経験 ・英語または中国語対応可能な方
事業内容
Official-Alumni.comの企画・開発・販売・運営／アルムナビの企画・開発・運営／人事・採用・アルムナイに関するコンサルティング
エージェント求人 408213536／【東京：リモート】採用コンサルタント（エンジニア経験者）〈土日祝日休み〉
550~750万
- 戦略提案
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- プロジェクト
- マネジメント
- マーケティング
- ブランディング
- SNS運用
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- 分析
- コンサルティング業務
- PC/Web
- 人事
- 中途採用
- ソーシング
株式会社ハッカズーク東京都文京区もっと見る
仕事内容
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・現役エンジニアとのコミュニケーションを通じて、技術要件の理解やカルチャーフィット向上に貢献 ・最新の採用ツール・AI活用・業務自動化に携わることが可能 【職務概要】 顧客の採用課題に対して、IT知識を活かし採用戦略の企画・実行を行うポジションです。 【職務詳細】 ・顧客企業の採用業務代行（RPO）として、求人作成・スカウト・面接調整・選考管理を実施 ・採用戦略の立案およびPDCA運用による改善提案 ・採用ブランディングやSNS運用、アルムナイプロジェクトの企画・運用 ・リファラル採用の構築・推進 ・採用活動の分析および改善施策の立案 ・プロジェクトマネジメント（チームリード、メンバー育成） ・自社のマーケティング・採用・組織運用に関わる業務
求める能力・経験
【必須】 ・ITエンジニア経験またはIT業界での就業経験 ・採用や人事業務への興味・挑戦意欲 ・技術知識を活かして組織成長に貢献できる能力 【尚可】 ・自社新卒／中途採用における面接官経験 ・SIer、Web業界、コンサルティングファームでの知識または実務経験 ・大手企業との折衝経験 ・メンバー育成経験 ・エンジニア採用経験 ・LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験
事業内容
Official-Alumni.comの企画・開発・販売・運営／アルムナビの企画・開発・運営／人事・採用・アルムナイに関するコンサルティング
エージェント求人 408213075／【東京：リモート】採用コンサルタント〈土日祝日休み〉
450~650万
- コンサルティング業務
- イベント運営運用
- 戦略提案
- プロジェクト
- マネジメント
- コンテンツ企画
- イベント企画
- ブランディング
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- 運用設計
- 結果分析
- 分析
- 要件定義
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- PC/Web
- リーダー
- 人材紹介
- ソーシング
株式会社ハッカズーク東京都文京区もっと見る
仕事内容
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・ITやDX採用の知見を活かした高度なコンサルティング経験が積める ・グローバル人材採用やエンタープライズ案件に関わるチャンス ・チームで顧客課題に向き合うため、PMやメンバー育成経験も得られる 【職務概要】 クライアント企業の採用課題に対して、戦略立案から実行までを一貫して支援するポジションです。 【職務詳細】 ・顧客採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント ・採用計画・与件の分析、戦略立案 ・求人要件定義 ・採用手法・チャネルの運用設計 ・採用業務の問題分析と打ち手の立案 ・リクルーターとして顧客の採用業務全般（スカウト、面談、書類選考等） ・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析） ・LinkedInを活用したダイレクト採用の運用コンサルティング ・各種イベント企画・運営 ・面接官トレーニングやHRコンサルティング ・採用活動分析と改善策提案
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・人材紹介会社でのRA／CA経験、またはRPOやインハウスでの採用実務経験 【尚可】 ・リーダー経験（メンバー育成、プロジェクトリード） ・エンジニア採用経験 ・SIer、コンサル、Web業界での知識や実務経験 ・大手企業との折衝経験 ・LinkedIn、ビズリーチでのソーシング経験 ・外資系企業対応経験
事業内容
Official-Alumni.comの企画・開発・販売・運営／アルムナビの企画・開発・運営／人事・採用・アルムナイに関するコンサルティング
エージェント求人 408205874／【滋賀】工場管理（バックオフィス・管理部門）〈土日祝日休み〉
640~800万
- マネジメント
- 事務
- 製品
- 人事
- 衛生管理
- 提案
- 工場
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 文書作成
- 資料作成
森下仁丹株式会社滋賀県多賀町もっと見る
仕事内容
【職務概要】 滋賀工場における管理部門業務全般を担い、将来的には工場マネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ・工場全体の計数管理（製造原価、光熱費など） ・ロジスティクス管理（原材料の入出庫、製品出庫管理） ・工場における総務・人事関連業務 ‐ 建物の保守保全 ‐ 環境・衛生管理 ‐ 産業廃棄物処理対応 ‐ 派遣社員の採用・管理 ‐ 外部業者・関係機関との渉外対応 ・ISO14001の運用および事務局業務 【その他・魅力】 ・工場運営を数字と仕組みの両面から支えるポジション ・管理業務に留まらず、改善提案やマネジメントにも関われる環境
求める能力・経験
【必須】 ・メーカー工場における管理業務に関する知識 ・第一種衛生管理者資格 ・数値管理および改善提案に関する知識 ・PCを用いた資料作成・文書作成スキル ・組織やチームの管理に関する知識 【尚可】 ・ISO14001の運用または環境事務局に関する知識
事業内容
医薬品、医薬部外品、医療機器、化粧品、食品および雑貨等の製造販売
企業ダイレクト 39【人事/採用・教育】キャリア幅が広がる◎人材業界からキャリアチェンジ可
400~530万
株式会社ワークス・ジャパン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
本社人事として、営業部門を中心とした中途採用（年間20名前後を予定）の要件定義から運用管理、入社後のオンボーディングをお任せします。ゆくゆくは評価制度の企画・導入など、組織の基盤づくりも経験可能◎ RPO（外部委託）と共同しながら採用を進めていただきます。■現場との採用要件すり合わせ（人物像や必須スキル■エージェント対応（要件共有・推薦調整）や選考プロセス改善 ■採用進捗管理（KPI・歩留まり把握）に基づいた改善施策実行■入社後研修の設計・実行、現場の育成課題フォロー■育成の標準化（OJTひな形作成・育成観点整理）■評価制度の運用管理および新制度の企画・導入支援（将来的な業務）
求める能力・経験
【いずれか必須】事業会社の採用経験/人材紹介のRA、CA/RPOなどのご経験をお持ちの方（母集団形成～入社までの一通りの流れをご経験されている方）【会社紹介】https://my.ebook5.net/worksjapan2024-2025/works/ 【歓迎条件】育成・オンボーディングの経験/事業部での経験（例：事業推進／営業企画／業務改善／CS／PMO／プロジェクト推進 等） ※肩書ではなく「現場課題を捉えて改善に動いた経験」を重視します。 ・評価制度運用の経験（目標設定～評価取りまとめ等、運用レベル） ・育成の型化（30/60/90日、チェックリスト、OJTひな形作成 等） ・人材紹介経由採用で、要件改善・辞退削減などの改善実績
事業内容
■企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 採用プロモーションの企画･立案/Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作/採用業務支援システム事業/学生就職支援・キャリアデザイン事業
エージェント求人 408200611／購買・人事・総務〈転勤なし〉
400~490万
- 契約交渉
- 契約書作成
- SCM/生産管理/購買/物流
- 購買/調達
- 人事
- 契約管理
- 情報管理
- 発注
- 来客対応
ディーシーエスエス・テクノロジー・ジャパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 日本法人における購買、採用・人事、総務の各業務を横断的に担当いただきます。 【職務詳細】 ■購買業務 ・グループ会社からの調達（価格および納期の交渉） ・外部購入先の開拓および調達（価格および納期の交渉） ・発注後の進捗フォロー ・不具合・トラブル発生時の対応および関係部門との調整 ■採用・人事業務 ・採用ニーズの把握および求人票の作成 ・エージェントおよびダイレクトリクルーティングによる母集団形成 ・書類選考、面接調整、内定者フォロー ・本社および関係部門との採用・人事に関するコミュニケーション ・入退社手続き、社員情報管理 ・雇用契約書の作成・管理（フォーマットあり） ・人事関連書類の作成・準備（中退共手続き等） ■総務業務 ・オフィス管理（備品、契約管理 等） ・外部ベンダー対応 ・来客対応、社内サポート業務 ・その他、会社運営に関わる庶務業務全般
求める能力・経験
【必須】 ・購買または採用のいずれかの実務経験 ・流暢な日本語スキル ・中国語または英語がビジネスレベル以上（中国語が第一希望） ・高卒以上の学歴 【尚可】 ・購買・採用人事・総務領域での複数業務の経験 ・外資系企業または多国籍環境での就業経験 ・スタートアップ企業等でのジェネラリスト経験 ・少人数組織で複数領域の業務を担当することに抵抗がない方
事業内容
ハードウェア保守サービス、オペレーティングシステムおよびソフトウェア・サポート・サービス、マネージドITサービス、プロフェッショナルサービス
エージェント求人 408208136／【東京：リモート】CHRO（コンサルタント採用専属）〈土日祝日休み〉
1200~1500万
- コンサルティング業務
- DB設計
- リファラル/縁故採用
- プロジェクト
- 新規事業
- マネジメント
- 人事
- メンテナンス
- プロジェクトマネジメント
- データベース
- オンボーディング
- コンサルタント
株式会社クラウドワークス東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 新規事業となるDXコンサルティングの、0→1での立ち上げメンバーとして、コンサルタント採用専属のCHRO候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・コンサルタント採用に向けたブランディングアセットの充実 ・コンサルタント候補者に対するアトラクト知見の活用による 採用のプロジェクトマネジメント (採用戦略の設計、リファラル採用のタレントデータベース運用管理、 初回のカジュアル面談の実施等含む) ・入社後のオンボーディング、コンサルタント職人事制度関連の運用 及びメンテナンス ■魅力ポイント ・コンサルティング事業の立ち上げフェーズに関わることができる点 ・柔軟性のある働き方：出社回帰の流れがある中で、 リモート／出社のハイブリッドワークやフルフレックス制度の活用が可能
求める能力・経験
【必須】 ・コンサルタントのMgr経験があること（2年以上） 【尚可】 ・採用含む人事業務経験があること（事業会社での人事経験は問わない） ・コンサルファームでコンサル採用含む人事業務経験、若しくは事業会社で人事業務経験
事業内容
■クラウドソーシング「クラウドワークス」を中心としたインターネットサービスの運営
エージェント求人 【埼玉】(株)安楽亭/社長室 採用企画担_04341583
660~792万
株式会社 安楽亭埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 (1) 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 (2) 自社の魅力の定義・発信の改善 (3) 選考基準や選考方法、配属の在り方について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記(1)～(3)を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、 「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 [業務内容] ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで(本社と営業現場を含む)。 直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。
求める能力・経験
【必須条件】企業の人事職経験、経営企画・コンサルティング経験、何らかのマネジメントや予算執行経験 【尚可条件】同業務の経験者
事業内容
焼肉屋「安楽亭」を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
エージェント求人 408203603／採用部門責任者候補（ITエンジニア採用）〈第二新卒歓迎〉
500~800万
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 戦略立案
- マネジメント
- 進捗管理
- ブランディング
- 提案
- 社長
- 人材紹介
- 分析
- 営業
- 開発
H.R.I株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の採用部門責任者候補として、採用戦略の立案から実務まで幅広く担当します。経営層と連携し、事業成長に必要な人材を確保するための採用体制を構築し、採用活動をリードする役割を担います。 【職務詳細】 ・中長期的な採用戦略の策定および実行 ・採用計画に基づく人材紹介会社との折衝 ・募集要項の作成、面接フロー、評価基準の設計 ・候補者対応（面接、選考、内定フォロー） ・採用チームのマネジメント（育成、進捗管理） ・採用ブランディング施策の企画、運用 ・採用状況の分析、改善提案、経営層への報告 【ポジションの魅力】 ・社長直下のポジションにて、経営に近い立場で採用戦略を推進できます。 ・採用部門の立ち上げや仕組みづくりに携われます。 ・事業成長に直結する採用活動をリードできます。
求める能力・経験
【必須】 ・採用チームや営業チームのマネジメント経験2年以上 下記いずれか ‐IT企業でのエンジニア採用および人材営業経験2年以上 ‐人材紹介会社や採用支援会社での勤務経験2年以上 【尚可】 ・エンジニアとしての実務経験（開発・インフラ問わず）
事業内容
ITコンサルティング事業／システムインテグレーション事業／クライアント支援事業／オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営
エージェント求人 【埼玉】(株)安楽亭/人事(採用企画担当)_04341600
422~564万
株式会社 安楽亭埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします [業務内容] ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む) ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝(人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど) ・選考業務(応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理) ・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等
求める能力・経験
【必須条件】以下のいずれかに該当する経験・スキルがある方 (1)事業会社での新卒・中途採用経験 (2)人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 (3)人事採用のコンサルタント経験 (4)人材市場に精通している
事業内容
焼肉屋「安楽亭」を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
エージェント求人 408201375／人事課長〈上場企業〉
1000~1300万
- 資料作成
- 課題設定
- マニュアル作成
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 管理職
- マネジメント
- 進捗管理
- 人事
- リング
- 課長
- 開発
- 目標設定
- 分析
- コンサルティング業務
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
株式会社ラクス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務詳細】 ■人事課題の分析と改善施策の立案 ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析 ・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行 ・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用 ■評価制度の設計・運用・改善 ・評価制度の改善および運用・集計業務 ・分析・スコアリングによるバラつき是正 ・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施 （例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など） ・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備 など） ■人事制度の企画・運用 ・女性管理職の輩出に繋がる制度設計・運用・改善 ・現場管理職のマネジメント支援・アドバイス ・人事労務に関するトラブルシューティング対応 ■マネジメント業務 ・チームメンバーの目標設定・育成・進捗管理 ★配属部署：経営管理本部 人事部 13名 人事課 ：メンバー5名（課長1名）※今回こちらの募集です 人財開発課：メンバー5名（課長1名）
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・管理職経験3年以上 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 【尚可】 ・コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 ・経営層とともに人事課題に取り組んだ経験 ・エンゲージメント改善に関する経験（人事データアナリティクス） ・労務経験（人事でのトラブルシューティング） ・M＆Aにおける人事DD／PMI経験 ・MBA資格
事業内容
■クラウド事業（SaaS） ■IT人材事業
エージェント求人 408202837／【岡山】人事労務※マネージャー候補※〈転勤なし〉
350~600万
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 衛生管理
- スタッフ
- 教育
- 安全衛生管理
- 教育研修
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- マネジメント
- 自動車
- 普通自動車
- 保険
- 社会保険
株式会社サンマルクホールディングス岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、人事労務の業務をお任せします。 【職務詳細】 まずはグループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。 ゆくゆくは人事業務までお任せする予定です。 ・労務：労務管理、勤怠管理、給与計算、福利厚生、規則、規程、 労働安全衛生管理、労使関係管理 など ・人事：人材採用、育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 など 【同社について】 既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、 新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に 取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも 好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。 企業基盤を固めていきながら、 今後も積極的な事業展開を目指していきます。
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車免許 ・人事労務のご経験 ・給与計算、社会保険業関連業務のご経験 ・採用業務のご経験 【尚可】 ・マネジメントのご経験
事業内容
■フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェ等の事業を行う子会社の経営管理等
エージェント求人 408199102／【福岡】障害者採用兼定着支援担当〈従業員1000名以上〉
443~516万
- イベント運営運用
- ヒアリング
- 法人営業
- 渉外活動
- 営業
パーソルダイバース株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 福岡オフィスにおける障害者採用・定着支援担当として、主に、障害者採用業務、定着支援業務、それに伴う仕組み作り・改善業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ■採用業務 ・母集団形成：公的機関や支援機関、特別支援学校へのアプローチ活動及びパイプを活用した母集団形成業務 ・イベント実施：求職者に向けた会社説明会、体験実習の運営など ・入社前フォロー：条件面談、入社前面談の調整、問合せ対応など ■定着支援業務 ・定着面談：支援機関同席のもと、業務面や健康面でのヒアリング、助言、成長の支援 ・臨時面談：不安・悩みや問題点の整理をサポート、話を聴くことで気分の落ち込みを予防 ・当該社員の上長への情報共有、課題共有、対処の支援 ・仕組み作り・改善業務：定着支援業務のあり方の検討、仕組みやフローの改善、標準化などへの取り組み
求める能力・経験
【必須】 ・対人折衝経験（対行政・福祉機関・法人・個人問わず） ・障害者雇用や福祉業界に関する知識 【尚可】 ・福祉領域での業務経験 ・法人営業や渉外活動の経験（業界不問） ・障害者採用担当のご経験 ・障害者支援の経験 ・カウンセリング対応のご経験 ・心理職のご経験
事業内容
障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援、委託訓練、教育・アセスメント、公共事業受託、事務アウトソーシング